Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Statistique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	40	13	10	4	0	74	13	218
2018	CR-03	17	52	10	21	0	0	69	21	29
2018	CR-04	38	40	11	7	4	0	78	11	98
2018	CR-05	35	36	16	10	3	0	71	13	80
2017	CR	32	44	11	8	5	0	76	13	342
2017	CR-03	27	45	6	13	7	1	73	21	82
2017	CR-04	31	41	18	6	4	0	72	10	137
2017	CR-05	37	47	7	6	4	0	84	10	105
2017	CR-06	20	47	13	20	0	0	67	20	15
2014	CR	29	44	14	7	5	0	73	13	430
2014	CR-03	21	38	18	12	9	1	60	21	141
2014	CR-04	28	49	11	7	4	0	77	11	158
2014	CR-05	41	42	12	3	3	0	82	6	106
2014	CR-06	22	50	17	6	6	0	72	11	18
2011	CR	33	39	15	8	5	0	71	13	596
2011	CR-03	34	30	18	10	8	0	64	18	128
2011	CR-04	32	39	17	5	7	0	71	12	257
2011	CR-05	34	41	12	10	2	0	75	13	181
2011	CR-06	21	68	5	5	0	0	89	5	19
2008	CR	31	38	14	10	7	0	69	17	811
2008	CR-03	20	35	17	15	12	0	56	27	204
2008	CR-04	32	36	17	9	6	0	69	15	384
2008	CR-05	37	45	7	6	5	0	82	11	180
2008	CR-06	32	44	9	9	6	0	76	15	34

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	41	11	9	5	0	0	74	14	219
2018	CR-03	17	45	14	17	7	0	0	62	24	29
2018	CR-04	40	40	8	4	7	0	1	80	11	98
2018	CR-05	30	41	15	11	2	1	0	71	14	81
2017	CR	38	31	13	10	8	1	0	69	18	342
2017	CR-03	35	27	12	13	11	1	0	63	25	82
2017	CR-04	34	31	15	12	7	1	0	66	18	137
2017	CR-05	48	35	10	3	4	0	0	83	7	105
2017	CR-06	13	20	20	20	27	0	0	33	47	15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	31	13	3	1	0	82	4	217
2018	CR-03	31	62	7	0	0	0	93	0	29
2018	CR-04	58	26	11	2	2	0	84	4	96
2018	CR-05	49	27	17	5	0	1	78	5	81
2017	CR	51	33	10	3	2	1	84	5	341
2017	CR-03	46	37	9	4	2	3	85	6	82
2017	CR-04	49	30	16	4	1	0	79	5	136
2017	CR-05	55	34	6	2	3	0	90	5	105
2017	CR-06	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	57	30	10	2	1	0	87	3	430
2014	CR-03	45	34	16	4	1	0	79	5	141
2014	CR-04	61	27	9	1	1	0	88	3	158
2014	CR-05	67	28	5	0	0	0	95	0	106
2014	CR-06	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2011	CR	61	25	9	3	2	0	86	5	597
2011	CR-03	59	21	10	5	5	0	80	10	128
2011	CR-04	54	32	10	2	2	0	86	4	257
2011	CR-05	69	22	6	3	1	0	91	4	181
2011	CR-06	84	5	11	0	0	0	89	0	19

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	42	11	5	4	0	0	79	10	219
2018	CR-03	21	59	10	10	0	0	0	79	10	29
2018	CR-04	39	41	9	6	5	0	0	80	11	98
2018	CR-05	40	38	15	4	4	0	0	78	7	81
2017	CR	44	35	12	4	5	0	0	79	8	342
2017	CR-03	37	37	17	4	6	0	0	73	10	82
2017	CR-04	42	34	15	3	7	0	1	76	10	137
2017	CR-05	53	32	7	5	2	1	0	87	7	105
2017	CR-06	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	39	38	15	5	3	0	0	77	8	430
2014	CR-03	30	34	21	7	7	1	0	64	14	141
2014	CR-04	41	39	12	6	2	0	1	80	8	158
2014	CR-05	49	39	8	2	2	0	0	88	4	106
2014	CR-06	33	39	28	0	0	0	0	72	0	18
2011	CR	37	41	11	7	4	0	0	78	11	595
2011	CR-03	36	35	14	9	5	1	0	72	14	128
2011	CR-04	34	43	13	5	5	0	0	77	11	256
2011	CR-05	41	42	8	8	1	0	0	83	9	181
2011	CR-06	37	58	0	0	5	0	0	95	5	19
2008	CR	37	40	11	7	5	0	0	77	12	818
2008	CR-03	24	41	12	15	7	1	0	66	22	208
2008	CR-04	39	39	13	4	5	0	1	78	9	385
2008	CR-05	46	39	7	3	4	0	0	86	7	181
2008	CR-06	38	53	0	9	0	0	0	91	9	34

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	30	10	7	4	1	0	79	11	218
2018	CR-03	41	28	21	10	0	0	0	69	10	29
2018	CR-04	48	28	11	5	7	1	0	76	12	98
2018	CR-05	49	35	6	6	3	1	0	85	9	80
2017	CR	46	32	11	5	6	0	0	79	11	342
2017	CR-03	37	34	11	6	11	1	0	72	17	82
2017	CR-04	47	33	11	7	2	0	0	80	9	137
2017	CR-05	55	29	10	3	4	0	0	84	7	105
2017	CR-06	27	40	13	0	20	0	0	67	20	15
2014	CR	37	37	12	7	5	1	0	75	12	432
2014	CR-03	38	33	13	11	6	1	0	71	16	141
2014	CR-04	35	37	13	7	7	1	0	73	14	158
2014	CR-05	40	42	12	2	1	4	0	85	3	108
2014	CR-06	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2011	CR	33	35	18	6	6	1	0	70	12	595
2011	CR-03	31	28	17	8	11	3	1	62	20	127
2011	CR-04	33	38	17	6	6	0	0	71	12	256
2011	CR-05	35	35	22	4	3	2	0	71	7	181
2011	CR-06	16	58	16	11	0	0	0	74	11	19

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	31	8	9	4	0	79	13	216
2018	CR-03	41	31	14	14	0	0	72	14	29
2018	CR-04	47	32	8	7	6	0	79	13	98
2018	CR-05	49	32	6	9	3	1	82	12	78
2017	CR	43	36	11	5	5	1	80	10	340
2017	CR-03	37	37	11	5	10	1	74	15	82
2017	CR-04	41	38	13	6	2	0	79	8	136
2017	CR-05	53	34	7	3	3	1	87	6	104
2017	CR-06	27	40	13	7	13	0	67	20	15
2014	CR	37	38	13	7	4	0	75	12	432
2014	CR-03	35	33	15	12	4	1	69	16	141
2014	CR-04	37	38	13	5	7	0	75	12	158
2014	CR-05	43	41	12	4	1	0	83	5	108
2014	CR-06	33	33	11	17	6	0	67	22	18
2011	CR	32	38	17	6	6	1	71	11	590
2011	CR-03	31	33	16	8	10	2	65	19	125
2011	CR-04	31	39	17	6	6	1	70	12	255
2011	CR-05	34	40	20	4	2	1	74	6	179
2011	CR-06	21	63	11	0	5	0	84	5	19
2008	CR	39	37	12	7	4	1	77	11	817
2008	CR-03	35	35	12	8	9	1	71	17	207
2008	CR-04	41	36	12	8	3	0	77	11	385
2008	CR-05	41	41	11	4	2	1	82	7	181
2008	CR-06	44	38	12	6	0	0	82	6	34

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	22	15	13	9	4	1	61	23	220
2018	CR-03	31	7	34	17	7	3	0	39	25	29
2018	CR-04	34	25	11	12	11	5	1	63	25	99
2018	CR-05	37	25	15	12	7	4	0	64	21	81
2017	CR	37	24	15	10	9	4	1	64	20	341
2017	CR-03	28	17	20	16	13	5	1	48	31	82
2017	CR-04	34	26	15	10	9	5	1	64	20	137
2017	CR-05	47	26	12	7	5	3	0	75	12	104
2017	CR-06	40	20	13	0	27	0	0	60	27	15
2014	CR	29	25	21	12	8	4	1	57	21	432
2014	CR-03	23	20	27	16	9	4	1	45	27	141
2014	CR-04	32	26	16	9	10	6	1	62	21	158
2014	CR-05	36	27	19	11	4	3	1	65	15	108
2014	CR-06	22	28	33	6	11	0	0	50	17	18
2011	CR	33	22	17	10	11	6	1	59	23	594
2011	CR-03	30	20	12	12	17	9	1	55	32	127
2011	CR-04	30	25	19	7	11	6	2	59	20	257
2011	CR-05	37	21	16	12	9	3	1	60	23	179
2011	CR-06	37	11	26	11	5	11	0	53	18	19
2008	CR	32	25	16	10	12	6	0	60	23	816
2008	CR-03	22	20	19	12	18	8	0	46	33	207
2008	CR-04	35	25	14	8	12	5	1	63	21	385
2008	CR-05	38	28	14	11	6	3	0	68	17	179
2008	CR-06	34	29	26	3	3	6	0	67	6	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	55	25	7	6	3	2	2	83	10	220
2018	CR-03	52	24	14	7	3	0	0	76	10	29
2018	CR-04	59	22	8	4	4	0	3	83	8	99
2018	CR-05	52	27	5	7	2	5	1	84	11	81
2017	CR	54	26	9	4	3	3	1	83	7	342
2017	CR-03	47	26	11	5	2	6	2	80	8	82
2017	CR-04	55	23	11	5	4	1	1	80	9	137
2017	CR-05	60	30	6	0	2	2	1	92	2	105
2017	CR-06	33	33	13	7	13	0	0	67	20	15
2014	CR	45	33	12	4	3	2	1	80	7	431
2014	CR-03	42	28	17	6	5	2	1	72	11	141
2014	CR-04	42	35	12	2	4	2	3	81	6	158
2014	CR-05	49	36	7	4	1	2	1	88	5	107
2014	CR-06	67	11	11	6	6	0	0	78	11	18
2011	CR	46	28	10	6	4	4	2	79	11	597
2011	CR-03	52	25	6	5	6	3	2	82	12	128
2011	CR-04	44	32	10	6	3	4	1	80	9	257
2011	CR-05	45	27	10	7	4	5	2	78	12	181
2011	CR-06	32	21	26	5	11	5	0	56	17	19
2008	CR	49	25	12	5	6	2	1	76	12	819
2008	CR-03	46	29	12	3	7	3	0	78	10	208
2008	CR-04	51	22	11	6	8	2	1	75	14	385
2008	CR-05	49	26	13	7	3	2	1	77	10	182
2008	CR-06	47	26	18	9	0	0	0	74	9	34

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	29	8	5	3	1	0	83	9	219
2018	CR-03	38	34	14	7	3	3	0	75	11	29
2018	CR-04	63	25	6	2	4	0	0	88	6	99
2018	CR-05	46	34	8	9	3	1	0	81	11	80
2017	CR	54	27	8	6	4	0	0	81	11	342
2017	CR-03	45	23	13	9	9	1	0	69	17	82
2017	CR-04	57	24	9	7	2	0	1	82	9	137
2017	CR-05	59	32	4	3	3	0	0	90	6	105
2017	CR-06	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	CR	43	36	10	7	4	0	1	79	11	430
2014	CR-03	35	37	13	7	6	1	1	73	14	141
2014	CR-04	44	37	9	7	3	1	1	81	10	158
2014	CR-05	51	32	7	8	2	0	1	84	10	106
2014	CR-06	50	22	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	CR	47	30	9	8	5	1	0	78	13	596
2011	CR-03	49	25	9	9	8	0	0	74	17	128
2011	CR-04	47	33	9	5	4	1	0	81	10	257
2011	CR-05	44	29	11	9	4	2	1	75	14	180
2011	CR-06	42	32	5	16	5	0	0	74	21	19
2008	CR	46	29	10	7	6	1	1	76	14	819
2008	CR-03	47	29	11	7	6	1	0	76	13	208
2008	CR-04	46	28	8	7	9	1	1	76	16	385
2008	CR-05	45	33	10	9	3	0	1	78	12	182
2008	CR-06	44	21	21	9	3	0	3	67	12	34

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	55	24	10	6	5	0	0	80	11	219
2018	CR-03	41	28	17	7	7	0	0	69	14	29
2018	CR-04	61	19	9	6	5	0	0	80	11	99
2018	CR-05	53	30	8	5	4	1	0	84	9	80
2017	CR	58	23	8	6	4	1	0	82	10	340
2017	CR-03	51	27	6	13	2	0	0	78	16	82
2017	CR-04	58	21	9	4	7	1	0	81	10	137
2017	CR-05	66	21	7	4	2	0	0	87	6	103
2017	CR-06	40	27	27	0	7	0	0	67	7	15
2014	CR	50	29	10	7	4	0	0	79	11	430
2014	CR-03	41	32	9	10	8	0	0	73	18	141
2014	CR-04	52	28	9	6	4	1	1	81	10	157
2014	CR-05	59	25	10	4	2	0	0	84	6	107
2014	CR-06	56	22	17	6	0	0	0	78	6	18

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	30	10	9	4	7	0	76	13	219
2018	CR-03	39	21	14	14	7	4	0	63	22	28
2018	CR-04	41	30	9	8	4	6	1	77	13	99
2018	CR-05	42	32	9	6	2	9	0	81	9	81
2017	CR	40	30	14	3	3	8	0	77	7	339
2017	CR-03	30	38	11	4	9	9	0	74	14	81
2017	CR-04	42	27	20	2	0	9	0	76	2	137
2017	CR-05	50	30	10	3	2	6	0	85	5	104
2017	CR-06	27	27	20	13	13	0	0	53	27	15
2014	CR	37	33	14	6	2	8	1	76	9	430
2014	CR-03	38	32	13	6	2	8	1	77	9	141
2014	CR-04	39	32	10	6	3	9	1	78	10	158
2014	CR-05	38	35	16	6	0	6	0	77	6	106
2014	CR-06	22	39	22	11	6	0	0	61	17	18
2011	CR	30	26	20	5	5	13	1	65	12	592
2011	CR-03	28	27	14	6	8	17	1	67	16	127
2011	CR-04	28	27	23	4	5	12	2	63	10	254
2011	CR-05	34	25	21	7	2	11	0	67	10	180
2011	CR-06	16	26	26	11	11	11	0	47	24	19

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	32	12	7	5	2	1	75	13	219
2018	CR-03	48	17	21	10	3	0	0	66	14	29
2018	CR-04	42	31	11	6	7	1	1	75	13	99
2018	CR-05	39	36	9	6	5	4	1	79	12	80
2017	CR	41	30	16	5	5	3	0	73	11	342
2017	CR-03	34	30	15	7	6	7	0	70	14	82
2017	CR-04	42	26	24	4	2	2	0	69	6	137
2017	CR-05	45	36	6	6	6	2	0	83	12	105
2017	CR-06	33	20	20	7	20	0	0	53	27	15
2014	CR	36	34	15	6	5	4	0	73	11	430
2014	CR-03	35	37	14	5	4	4	1	76	10	141
2014	CR-04	40	28	15	5	6	6	0	72	11	158
2014	CR-05	33	40	15	8	3	2	0	74	11	106
2014	CR-06	22	33	17	17	11	0	0	56	28	18
2011	CR	31	27	18	10	7	6	1	61	19	593
2011	CR-03	30	23	16	13	10	6	2	58	25	128
2011	CR-04	30	28	20	9	8	4	1	60	18	254
2011	CR-05	32	27	19	11	5	7	0	63	17	180
2011	CR-06	21	37	11	16	5	11	0	65	24	19
2008	CR	35	33	15	6	6	6	1	72	12	820
2008	CR-03	32	32	14	7	7	7	1	70	15	208
2008	CR-04	35	33	14	5	5	7	0	73	11	386
2008	CR-05	37	32	15	6	6	3	1	72	13	181
2008	CR-06	29	43	17	6	0	6	0	76	6	35

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	29	16	8	4	10	1	69	13	219
2018	CR-03	28	31	24	3	7	7	0	63	11	29
2018	CR-04	37	25	16	10	2	8	1	69	13	99
2018	CR-05	28	33	14	5	5	14	3	72	12	80
2017	CR	29	34	14	7	5	10	0	71	14	342
2017	CR-03	23	37	12	6	9	14	0	69	17	82
2017	CR-04	28	32	19	9	2	9	0	67	12	137
2017	CR-05	35	38	9	5	6	8	0	79	11	105
2017	CR-06	33	20	27	7	13	0	0	53	20	15
2014	CR	29	32	17	6	5	11	1	69	12	428
2014	CR-03	27	31	18	4	6	13	1	67	11	141
2014	CR-04	31	29	17	6	5	12	0	69	12	156
2014	CR-05	31	37	16	6	3	7	1	73	9	106
2014	CR-06	17	33	17	22	11	0	0	50	33	18
2011	CR	22	28	20	9	6	14	1	58	18	595
2011	CR-03	20	23	22	6	12	16	1	52	22	128
2011	CR-04	24	28	20	9	5	13	1	61	16	255
2011	CR-05	21	29	21	11	4	13	0	58	18	181
2011	CR-06	11	42	21	5	11	11	0	59	18	19
2008	CR	23	33	15	9	5	13	1	66	16	813
2008	CR-03	18	33	14	12	5	16	2	63	20	208
2008	CR-04	27	33	13	8	5	14	0	70	15	381
2008	CR-05	21	34	21	9	4	9	2	61	15	179
2008	CR-06	17	37	20	11	3	11	0	61	16	35

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	39	15	12	5	4	0	67	18	220
2018	CR-03	21	41	14	10	10	3	0	64	21	29
2018	CR-04	28	37	11	13	6	3	1	68	20	99
2018	CR-05	21	42	19	11	2	5	0	66	14	81
2017	CR	29	33	15	11	6	7	0	66	18	341
2017	CR-03	27	28	16	12	10	7	0	59	24	82
2017	CR-04	27	29	17	15	3	9	0	62	19	137
2017	CR-05	34	41	11	4	7	3	0	77	11	105
2017	CR-06	20	40	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	27	33	18	9	6	6	1	64	16	430
2014	CR-03	26	33	21	6	8	6	0	62	15	141
2014	CR-04	32	29	16	10	6	6	1	65	17	158
2014	CR-05	27	38	15	10	4	5	1	69	15	106
2014	CR-06	17	39	17	11	17	0	0	56	28	18
2011	CR	22	33	17	13	7	7	1	59	22	592
2011	CR-03	24	31	15	11	12	7	0	60	24	128
2011	CR-04	21	32	21	12	7	5	1	57	21	255
2011	CR-05	20	38	14	16	4	8	1	63	21	178
2011	CR-06	16	26	16	21	16	5	0	44	39	19
2008	CR	25	34	15	12	5	7	1	64	19	820
2008	CR-03	23	31	17	12	7	9	1	60	21	208
2008	CR-04	28	33	14	12	5	8	1	66	19	385
2008	CR-05	24	39	15	15	2	5	0	66	18	182
2008	CR-06	17	46	11	9	14	3	0	65	24	35

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	36	10	12	5	1	0	73	17	220
2018	CR-03	21	45	17	10	7	0	0	66	17	29
2018	CR-04	38	37	9	10	4	1	0	77	14	99
2018	CR-05	37	33	10	15	4	1	0	71	19	81
2017	CR	36	34	11	10	8	1	0	70	19	341
2017	CR-03	37	28	5	12	16	1	1	66	29	82
2017	CR-04	30	38	15	12	6	0	0	68	18	136
2017	CR-05	43	36	10	6	4	2	0	81	10	105
2017	CR-06	27	20	13	20	20	0	0	47	40	15
2014	CR	27	36	19	10	8	0	0	63	18	429
2014	CR-03	20	34	20	13	10	1	1	56	24	141
2014	CR-04	30	38	15	8	9	0	0	68	17	158
2014	CR-05	35	34	19	9	3	0	0	70	11	105
2014	CR-06	6	39	33	11	11	0	0	44	22	18
2011	CR	25	40	16	10	7	1	1	66	18	597
2011	CR-03	32	27	13	13	13	1	1	60	27	128
2011	CR-04	23	46	16	9	5	1	1	70	14	257
2011	CR-05	22	40	20	9	7	1	1	63	16	181
2011	CR-06	16	68	0	11	5	0	0	84	16	19

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	41	11	5	1	0	83	6	219
2018	CR-03	41	41	10	7	0	0	83	7	29
2018	CR-04	46	39	9	5	1	0	85	6	98
2018	CR-05	37	44	12	4	1	1	83	5	81
2017	CR	41	40	11	5	3	1	82	7	342
2017	CR-03	46	37	11	4	1	1	84	5	82
2017	CR-04	37	40	15	6	2	0	77	8	137
2017	CR-05	44	41	6	5	4	1	86	9	105
2017	CR-06	33	47	13	0	7	0	80	7	15

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	23	20	11	6	16	3	54	21	219
2018	CR-03	14	14	24	17	10	21	0	35	35	29
2018	CR-04	27	25	14	9	6	14	4	64	19	99
2018	CR-05	18	23	25	13	5	15	3	48	21	80
2017	CR	17	22	18	11	7	22	3	52	24	341
2017	CR-03	17	16	16	15	9	24	4	46	32	82
2017	CR-04	20	18	23	11	4	22	3	50	20	137
2017	CR-05	15	28	15	11	7	22	2	57	23	104
2017	CR-06	13	47	20	0	20	0	0	60	20	15
2014	CR	17	21	20	10	11	16	4	47	28	428
2014	CR-03	12	18	23	8	15	20	4	39	30	141
2014	CR-04	20	22	14	14	12	13	5	51	32	158
2014	CR-05	16	23	24	10	8	15	4	49	21	104
2014	CR-06	33	28	22	6	6	6	0	65	12	18

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	30	8	5	4	1	1	82	10	220
2018	CR-03	45	28	14	7	7	0	0	72	14	29
2018	CR-04	56	25	8	3	6	0	2	82	9	99
2018	CR-05	49	36	6	5	1	2	0	87	6	81
2017	CR	48	32	9	6	4	1	0	81	9	342
2017	CR-03	44	28	12	7	6	2	0	74	14	82
2017	CR-04	50	31	9	6	3	0	1	82	9	137
2017	CR-05	52	32	8	4	2	2	0	86	6	105
2017	CR-06	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	CR	42	36	10	7	4	0	1	78	12	431
2014	CR-03	37	38	10	9	6	0	1	76	14	141
2014	CR-04	43	34	12	5	4	0	2	78	10	158
2014	CR-05	49	34	7	9	1	0	0	82	10	107
2014	CR-06	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	CR	45	31	11	6	6	1	1	77	12	597
2011	CR-03	49	22	14	5	9	0	1	72	14	128
2011	CR-04	40	38	11	5	5	1	1	79	10	257
2011	CR-05	46	29	11	8	4	1	1	76	13	181
2011	CR-06	47	26	11	0	11	0	5	78	11	19
2008	CR	42	31	11	8	6	1	1	74	14	818
2008	CR-03	43	31	13	6	5	1	0	75	12	208
2008	CR-04	41	29	11	10	6	1	1	71	17	385
2008	CR-05	47	34	8	6	5	0	0	81	11	181
2008	CR-06	29	32	12	12	12	0	3	64	24	34

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	36	18	9	0	9	0	70	10	11
2017	CR	29	43	14	10	0	0	5	75	10	21
2017	CR-06	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	CR	28	41	17	3	7	0	3	71	11	29
2014	CR-06	27	27	20	7	13	0	7	57	21	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	40	11	9	3	0	1	77	12	220
2018	CR-03	28	45	14	10	0	0	3	75	11	29
2018	CR-04	39	42	9	7	2	0	0	82	9	99
2018	CR-05	36	37	11	11	5	0	0	73	16	81
2017	CR	34	40	11	10	3	1	0	75	14	341
2017	CR-03	40	32	13	10	4	1	0	73	14	82
2017	CR-04	32	43	12	11	1	0	1	76	13	136
2017	CR-05	36	41	10	10	3	1	0	78	12	105
2017	CR-06	7	53	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	33	38	11	11	6	0	0	71	17	430
2014	CR-03	33	38	9	11	7	0	1	72	19	141
2014	CR-04	32	37	11	13	6	0	1	69	19	158
2014	CR-05	39	35	12	10	3	1	0	74	13	106
2014	CR-06	17	56	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	CR	32	36	16	8	5	0	3	70	13	595
2011	CR-03	38	32	10	6	10	0	3	73	17	128
2011	CR-04	30	36	19	7	4	0	4	68	12	255
2011	CR-05	31	39	16	10	3	0	1	71	13	181
2011	CR-06	32	47	11	0	11	0	0	79	11	19
2008	CR	33	36	15	11	3	0	2	70	15	818
2008	CR-03	30	37	14	11	4	0	3	70	15	207
2008	CR-04	33	35	14	13	4	0	2	69	17	386
2008	CR-05	38	35	17	8	2	0	1	73	10	181
2008	CR-06	21	56	18	6	0	0	0	76	6	34

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	40	17	10	6	0	0	67	16	220
2018	CR-03	14	24	38	21	3	0	0	38	24	29
2018	CR-04	32	41	13	8	5	0	0	74	13	99
2018	CR-05	23	43	17	9	7	0	0	67	16	81
2017	CR	32	38	13	11	6	1	0	70	17	341
2017	CR-03	29	38	9	16	7	1	0	68	23	82
2017	CR-04	26	36	18	13	6	0	1	63	19	136
2017	CR-05	42	40	8	6	4	1	0	83	10	105
2017	CR-06	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2014	CR	24	39	18	10	7	0	1	64	17	429
2014	CR-03	15	36	21	16	12	1	1	51	28	141
2014	CR-04	24	39	20	8	8	0	2	64	16	157
2014	CR-05	38	41	14	5	2	0	0	79	7	106
2014	CR-06	28	44	17	11	0	0	0	72	11	18
2011	CR	31	35	18	9	7	0	1	66	16	597
2011	CR-03	27	29	21	7	12	0	5	58	20	128
2011	CR-04	28	36	19	8	9	0	0	65	17	257
2011	CR-05	37	35	14	13	2	0	0	72	14	181
2011	CR-06	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2008	CR	26	35	17	12	9	0	0	61	21	817
2008	CR-03	15	28	17	21	17	0	0	44	38	208
2008	CR-04	27	35	19	11	8	1	0	62	19	385
2008	CR-05	36	40	14	7	3	0	0	76	10	181
2008	CR-06	27	52	12	3	6	0	0	79	9	33

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	34	14	10	7	0	0	69	17	219
2018	CR-03	24	24	24	21	7	0	0	48	28	29
2018	CR-04	40	36	10	8	6	0	0	76	14	98
2018	CR-05	35	35	15	9	7	0	0	69	16	81
2017	CR	35	36	10	11	6	1	0	72	18	340
2017	CR-03	32	34	9	15	9	3	0	68	24	82
2017	CR-04	28	38	17	11	5	1	0	67	16	136
2017	CR-05	48	37	3	8	5	0	0	85	12	104
2017	CR-06	27	33	7	20	13	0	0	60	33	15
2014	CR	28	37	15	11	8	0	1	66	19	430
2014	CR-03	16	33	18	18	14	0	1	49	32	141
2014	CR-04	30	37	16	8	7	1	1	68	15	158
2014	CR-05	40	42	8	7	3	0	0	82	9	106
2014	CR-06	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2011	CR	30	39	12	9	9	0	1	70	18	595
2011	CR-03	31	33	13	12	11	0	1	65	23	128
2011	CR-04	27	40	13	9	11	0	0	68	19	255
2011	CR-05	34	41	12	8	4	0	0	76	12	181
2011	CR-06	37	47	0	5	5	0	5	89	11	19
2008	CR	29	38	13	10	11	0	0	67	20	818
2008	CR-03	18	31	18	12	21	0	0	49	33	207
2008	CR-04	29	40	13	10	9	0	0	69	18	386
2008	CR-05	40	38	9	8	4	0	0	78	13	181
2008	CR-06	26	56	9	6	3	0	0	82	9	34

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	30	23	11	7	3	1	57	19	219
2018	CR-03	21	14	31	21	7	3	3	37	30	29
2018	CR-04	26	34	17	11	8	2	1	63	20	99
2018	CR-05	23	33	26	8	6	4	1	58	14	80
2017	CR	30	31	14	10	9	5	1	65	20	341
2017	CR-03	30	24	10	7	17	9	2	62	27	82
2017	CR-04	23	38	14	12	6	7	1	65	20	137
2017	CR-05	41	29	15	9	5	1	0	71	14	104
2017	CR-06	13	27	20	13	27	0	0	40	40	15
2014	CR	26	31	16	13	9	4	1	61	22	432
2014	CR-03	21	27	19	15	13	6	0	50	29	141
2014	CR-04	26	34	15	10	9	4	1	63	21	158
2014	CR-05	33	33	15	13	4	1	1	68	17	108
2014	CR-06	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2011	CR	28	29	16	9	13	3	2	60	23	595
2011	CR-03	23	24	14	9	23	3	4	50	34	128
2011	CR-04	27	29	18	11	11	4	2	58	23	256
2011	CR-05	33	32	17	8	8	2	1	66	16	180
2011	CR-06	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19
2008	CR	26	34	17	9	10	3	1	63	20	817
2008	CR-03	15	29	21	13	16	3	2	47	31	207
2008	CR-04	30	33	14	10	9	4	1	65	20	385
2008	CR-05	34	39	14	6	6	1	1	74	12	181
2008	CR-06	21	50	26	0	3	0	0	71	3	34

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	26	18	16	15	5	1	47	34	220
2018	CR-03	14	24	21	17	17	7	0	41	37	29
2018	CR-04	19	24	15	18	18	5	0	46	38	99
2018	CR-05	20	27	21	16	12	4	0	49	29	81
2017	CR	21	25	16	12	20	5	1	49	34	341
2017	CR-03	25	20	12	7	25	8	4	50	36	81
2017	CR-04	15	26	16	14	22	6	1	44	39	137
2017	CR-05	29	27	19	13	10	2	0	56	24	105
2017	CR-06	7	27	7	20	40	0	0	33	60	15
2014	CR	14	26	17	16	21	4	3	43	39	432
2014	CR-03	13	18	20	18	23	6	3	34	44	141
2014	CR-04	13	25	14	17	23	5	3	42	43	158
2014	CR-05	19	35	17	11	16	1	2	55	28	108
2014	CR-06	17	39	22	6	17	0	0	56	22	18
2011	CR	15	18	16	19	26	3	4	35	47	594
2011	CR-03	13	14	16	13	34	6	6	30	52	127
2011	CR-04	17	16	17	20	25	2	2	35	47	255
2011	CR-05	14	20	14	24	23	2	3	36	49	181
2011	CR-06	11	37	21	5	21	0	5	50	28	19
2008	CR	20	29	13	15	19	3	1	51	35	819
2008	CR-03	15	28	14	13	23	5	1	46	38	208
2008	CR-04	23	31	11	16	17	2	1	55	34	385
2008	CR-05	18	25	15	20	19	2	1	44	40	182
2008	CR-06	32	38	9	6	12	0	3	73	18	34

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	37	17	11	6	0	1	66	16	218
2018	CR-03	14	28	34	14	7	0	3	43	21	29
2018	CR-04	34	37	14	6	8	0	1	71	14	98
2018	CR-05	24	41	15	16	3	1	0	66	19	80
2017	CR	30	38	15	8	7	1	1	69	15	342
2017	CR-03	21	37	18	6	15	1	2	59	22	82
2017	CR-04	28	34	18	12	4	1	1	64	17	137
2017	CR-05	39	43	10	3	5	0	0	82	8	105
2017	CR-06	20	47	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	CR	25	37	17	12	6	2	2	64	19	430
2014	CR-03	17	38	19	14	9	1	2	57	23	141
2014	CR-04	28	35	18	9	4	2	3	67	14	158
2014	CR-05	30	38	15	8	5	2	2	71	14	106
2014	CR-06	22	28	6	33	11	0	0	50	44	18
2011	CR	25	40	17	8	7	1	2	67	16	593
2011	CR-03	22	29	18	8	15	2	5	55	25	125
2011	CR-04	25	42	18	8	5	0	2	69	13	257
2011	CR-05	26	43	14	11	5	1	1	70	16	180
2011	CR-06	32	58	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	33	15	10	6	0	1	69	16	218
2018	CR-03	24	21	31	14	7	0	3	46	21	29
2018	CR-04	40	35	9	6	9	0	1	75	15	98
2018	CR-05	33	36	16	12	1	1	0	70	14	81
2017	CR	36	35	16	6	6	1	0	72	12	341
2017	CR-03	28	37	17	5	13	0	0	65	18	82
2017	CR-04	33	31	23	10	3	0	0	64	13	137
2017	CR-05	46	38	9	2	3	3	0	86	5	104
2017	CR-06	47	40	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	CR	30	36	19	8	5	1	1	67	13	430
2014	CR-03	21	36	21	11	8	1	3	59	19	141
2014	CR-04	34	34	18	8	4	1	1	69	12	158
2014	CR-05	37	37	20	4	2	1	0	74	6	106
2014	CR-06	28	39	6	22	6	0	0	67	28	18

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	37	12	5	4	0	1	78	10	219
2018	CR-03	28	38	21	3	7	0	3	68	11	29
2018	CR-04	45	37	8	4	5	0	1	82	9	98
2018	CR-05	37	38	14	7	2	1	0	76	10	81
2017	CR	43	36	10	7	3	0	2	80	10	340
2017	CR-03	42	30	9	12	5	0	2	74	17	82
2017	CR-04	37	40	13	7	1	0	2	78	8	136
2017	CR-05	54	33	8	3	2	0	1	87	5	104
2017	CR-06	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	CR	32	40	17	6	3	0	0	73	10	430
2014	CR-03	25	39	23	9	3	1	1	65	12	141
2014	CR-04	34	44	15	4	4	1	0	78	8	158
2014	CR-05	42	39	12	5	3	0	0	80	8	106
2014	CR-06	28	28	22	17	6	0	0	56	22	18
2011	CR	38	38	12	6	3	2	2	79	9	595
2011	CR-03	41	35	9	4	5	2	3	81	9	127
2011	CR-04	35	43	12	5	3	1	2	80	8	257
2011	CR-05	41	34	13	7	1	3	1	78	9	180
2011	CR-06	21	37	21	11	5	0	5	61	17	19

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	31	21	10	5	5	2	61	16	220
2018	CR-03	28	17	28	14	3	10	0	50	19	29
2018	CR-04	29	31	18	10	5	3	3	65	16	99
2018	CR-05	23	35	25	7	4	6	0	62	12	81
2017	CR	26	32	22	6	7	7	1	63	13	341
2017	CR-03	19	19	29	7	13	9	2	44	23	82
2017	CR-04	24	32	24	5	4	9	1	63	10	136
2017	CR-05	34	38	13	5	5	5	0	76	10	105
2017	CR-06	13	53	13	7	13	0	0	67	20	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	29	12	5	1	0	1	81	7	220
2018	CR-03	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	CR-04	53	29	9	5	3	0	1	83	8	99
2018	CR-05	48	27	15	7	0	0	2	77	8	81
2017	CR	51	29	11	5	3	0	1	81	8	342
2017	CR-03	44	30	10	9	5	1	1	76	14	82
2017	CR-04	47	28	13	5	4	0	1	77	10	137
2017	CR-05	66	25	7	2	1	0	0	90	3	105
2017	CR-06	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	CR	45	32	13	4	4	1	1	79	7	429
2014	CR-03	41	31	16	3	6	1	1	74	9	140
2014	CR-04	45	31	13	3	4	3	2	79	7	158
2014	CR-05	50	37	8	4	1	0	1	88	5	106
2014	CR-06	44	22	28	6	0	0	0	67	6	18
2011	CR	44	32	12	5	4	1	3	78	9	594
2011	CR-03	40	29	12	5	6	2	6	75	13	128
2011	CR-04	45	33	12	4	4	0	3	80	8	256
2011	CR-05	48	32	12	6	2	1	0	80	8	180
2011	CR-06	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	67	25	6	1	0	0	0	92	2	220
2018	CR-03	69	24	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	CR-04	73	17	7	2	0	0	1	91	2	99
2018	CR-05	59	33	5	1	1	0	0	93	2	81
2017	CR	66	26	4	1	0	0	1	94	1	342
2017	CR-03	67	26	2	1	1	1	1	95	2	82
2017	CR-04	71	23	4	1	0	0	2	96	1	137
2017	CR-05	60	32	6	2	0	0	1	92	2	105
2017	CR-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR	59	33	6	2	0	0	0	92	2	430
2014	CR-03	65	28	5	1	0	1	0	94	1	141
2014	CR-04	58	36	5	1	0	0	0	94	1	158
2014	CR-05	58	32	8	2	1	0	0	90	3	106
2014	CR-06	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	CR	53	32	11	2	1	0	1	86	3	596
2011	CR-03	63	27	7	2	1	0	2	90	2	128
2011	CR-04	53	31	11	2	2	0	1	85	3	256
2011	CR-05	46	38	12	3	1	0	0	83	4	181
2011	CR-06	42	21	26	5	0	0	5	67	6	19
2008	CR	54	33	9	2	1	0	1	88	3	818
2008	CR-03	58	32	6	1	1	0	1	92	2	207
2008	CR-04	54	33	10	2	1	0	1	87	3	386
2008	CR-05	50	34	12	3	0	0	1	85	3	181
2008	CR-06	56	38	6	0	0	0	0	94	0	34

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	30	37	220
2018	CR-03	41	10	48	29
2018	CR-04	29	36	34	99
2018	CR-05	31	30	40	81
2017	CR	30	35	35	342
2017	CR-03	46	18	35	82
2017	CR-04	25	37	38	137
2017	CR-05	20	47	33	105
2017	CR-06	47	20	33	15
2014	CR	26	38	36	432
2014	CR-03	34	28	38	141
2014	CR-04	24	41	35	158
2014	CR-05	19	47	33	108
2014	CR-06	33	28	39	18
2011	CR	32	36	33	596
2011	CR-03	39	30	31	127
2011	CR-04	33	34	33	257
2011	CR-05	26	44	30	181
2011	CR-06	26	21	53	19

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	44	29	1	4	8	73
2018	CR-03	17	58	17	0	0	8	12
2018	CR-04	17	41	28	3	7	3	29
2018	CR-05	12	40	36	0	0	12	25
2017	CR	9	45	26	3	11	6	101
2017	CR-03	11	45	21	0	16	8	38
2017	CR-04	12	38	24	9	12	6	34
2017	CR-05	5	52	38	0	5	0	21
2014	CR	9	43	34	8	9999	7	113
2014	CR-03	4	46	35	8	9999	6	48
2014	CR-04	13	32	37	13	9999	5	38
2014	CR-05	14	48	29	0	9999	10	21
2011	CR	11	37	27	4	9999	22	188
2011	CR-03	6	22	27	6	9999	39	49
2011	CR-04	14	39	25	5	9999	17	83
2011	CR-05	11	45	32	2	9999	11	47

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	38	5	5	1	0	0	89	6	219
2018	CR-03	52	28	10	10	0	0	0	79	10	29
2018	CR-04	59	32	4	3	2	0	0	91	5	98
2018	CR-05	40	51	4	5	0	1	0	91	5	81
2017	CR	47	38	9	2	3	1	0	85	6	340
2017	CR-03	46	37	10	2	5	0	0	83	7	82
2017	CR-04	45	37	12	3	2	1	0	83	5	137
2017	CR-05	51	38	7	2	2	1	0	89	4	104
2017	CR-06	40	47	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	CR	45	39	10	3	1	0	0	84	5	430
2014	CR-03	39	38	14	6	3	1	1	78	9	141
2014	CR-04	45	38	13	2	1	1	1	84	3	158
2014	CR-05	55	39	4	3	0	0	0	93	3	106
2014	CR-06	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	CR	42	44	8	4	1	1	0	87	6	595
2011	CR-03	39	43	9	8	2	0	0	82	9	127
2011	CR-04	42	44	9	3	1	2	0	87	4	257
2011	CR-05	42	44	6	4	2	1	1	89	6	180
2011	CR-06	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	CR	46	38	9	4	2	1	0	84	6	819
2008	CR-03	45	36	11	4	3	1	0	81	8	208
2008	CR-04	46	39	9	4	2	1	0	85	6	385
2008	CR-05	46	40	8	3	2	1	1	87	5	182
2008	CR-06	35	47	9	6	3	0	0	82	9	34

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	42	13	4	1	2	0	82	5	219
2018	CR-03	41	24	21	7	7	0	0	66	14	29
2018	CR-04	42	43	10	2	1	2	0	86	3	98
2018	CR-05	35	46	11	5	0	4	0	83	5	81
2017	CR	37	40	14	6	2	2	0	78	8	340
2017	CR-03	29	39	17	10	2	3	0	70	13	82
2017	CR-04	39	39	15	4	0	2	1	80	5	137
2017	CR-05	43	39	9	7	3	0	0	82	10	104
2017	CR-06	14	64	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CR	32	43	14	5	2	3	0	79	7	431
2014	CR-03	27	42	17	8	1	6	0	73	9	141
2014	CR-04	33	44	13	4	3	2	1	79	8	158
2014	CR-05	37	45	15	2	0	1	0	83	2	107
2014	CR-06	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	CR	30	36	21	5	4	3	1	69	9	593
2011	CR-03	32	35	13	5	7	6	2	73	13	128
2011	CR-04	27	36	25	5	3	4	0	66	8	255
2011	CR-05	34	36	20	5	3	1	0	71	8	179
2011	CR-06	21	47	21	11	0	0	0	68	11	19

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	17	30	27	18	3	1	47	22	220
2018	CR-03	7	17	14	28	24	7	3	58	27	29
2018	CR-04	3	13	31	27	23	1	1	52	16	99
2018	CR-05	5	20	33	28	10	2	1	40	26	81
2017	CR	4	11	25	23	26	2	9	55	17	338
2017	CR-03	6	9	15	25	31	5	9	65	17	80
2017	CR-04	3	11	27	23	24	0	12	54	16	137
2017	CR-05	4	11	29	20	28	1	7	53	16	103
2017	CR-06	7	27	27	27	7	0	7	36	36	15
2014	CR	6	19	30	25	14	1	6	42	26	427
2014	CR-03	7	10	27	32	14	1	7	51	19	139
2014	CR-04	4	21	30	21	15	1	8	39	28	158
2014	CR-05	7	23	30	24	14	1	2	39	30	106
2014	CR-06	6	39	33	6	6	0	11	13	50	18
2011	CR	5	22	27	24	14	2	6	41	30	592
2011	CR-03	6	17	22	24	19	2	9	49	27	127
2011	CR-04	5	25	26	26	11	2	6	40	32	255
2011	CR-05	5	23	31	21	15	2	4	38	30	179
2011	CR-06	11	16	47	11	11	0	5	22	28	19
2008	CR	5	16	28	28	15	2	6	47	22	817
2008	CR-03	5	14	25	28	18	3	8	51	21	207
2008	CR-04	5	17	31	26	15	1	5	44	23	385
2008	CR-05	5	18	25	31	12	1	8	47	25	182
2008	CR-06	0	12	24	45	12	0	6	61	13	33

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	9	21	29	31	5	3	64	13	219
2018	CR-03	3	3	38	28	21	7	0	52	7	29
2018	CR-04	3	8	19	26	38	3	3	67	12	98
2018	CR-05	4	11	17	32	27	5	4	65	16	81
2017	CR	4	10	20	21	29	6	11	61	16	337
2017	CR-03	2	7	19	21	29	8	14	63	13	80
2017	CR-04	3	10	20	19	29	7	13	60	15	136
2017	CR-05	5	9	19	24	33	4	7	63	15	104
2017	CR-06	7	27	20	27	13	0	7	43	36	15
2014	CR	5	12	24	25	21	6	7	53	20	424
2014	CR-03	6	12	21	24	27	6	4	57	19	139
2014	CR-04	4	15	22	22	20	6	10	50	23	157
2014	CR-05	5	8	29	32	16	5	6	54	14	104
2014	CR-06	22	17	17	22	11	0	11	38	44	18
2011	CR	7	13	21	24	21	5	9	52	23	595
2011	CR-03	9	14	18	17	23	5	13	50	29	128
2011	CR-04	7	11	24	27	18	5	9	52	20	257
2011	CR-05	4	17	22	22	24	3	8	52	23	180
2011	CR-06	17	17	11	28	17	6	6	50	38	18
2008	CR	5	10	19	27	26	6	8	61	17	814
2008	CR-03	7	8	21	26	23	5	10	57	18	207
2008	CR-04	4	10	18	26	29	5	8	62	17	383
2008	CR-05	4	10	17	30	24	7	8	63	17	181
2008	CR-06	3	12	18	39	21	0	6	65	16	33

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	16	23	21	18	6	7	46	28	219
2018	CR-03	0	14	24	21	17	7	17	50	18	29
2018	CR-04	8	12	21	21	27	5	5	53	23	98
2018	CR-05	10	22	23	22	10	5	7	37	37	81
2017	CR	6	11	23	17	25	7	12	52	20	336
2017	CR-03	3	8	12	14	35	13	17	69	15	78
2017	CR-04	5	7	25	20	24	6	13	54	15	136
2017	CR-05	8	14	26	18	23	4	7	46	25	104
2017	CR-06	13	27	40	7	7	0	7	14	43	15
2014	CR	7	17	26	20	17	3	10	42	28	428
2014	CR-03	7	12	22	20	22	4	13	50	23	140
2014	CR-04	5	20	24	21	17	3	11	44	28	158
2014	CR-05	9	18	35	19	9	4	6	31	30	106
2014	CR-06	11	17	39	6	17	0	11	25	31	18
2011	CR	11	19	22	18	16	5	9	40	35	593
2011	CR-03	8	15	17	19	23	6	13	51	28	126
2011	CR-04	12	17	23	23	12	6	8	40	34	257
2011	CR-05	13	23	24	13	17	2	8	34	40	179
2011	CR-06	5	32	16	16	16	11	5	38	44	19
2008	CR	6	15	25	22	18	5	10	47	24	815
2008	CR-03	3	15	23	22	20	4	13	50	22	207
2008	CR-04	6	12	27	21	20	5	9	48	20	384
2008	CR-05	9	20	23	22	14	4	7	41	33	181
2008	CR-06	3	15	24	42	6	0	9	53	20	33

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	10	17	38	28	3	2	69	13	218
2018	CR-03	0	10	10	48	24	3	3	78	11	29
2018	CR-04	4	9	15	28	41	1	2	71	14	98
2018	CR-05	2	12	21	42	17	4	1	62	16	81
2017	CR	2	4	17	30	36	3	7	73	8	335
2017	CR-03	1	3	21	15	42	8	10	69	5	79
2017	CR-04	1	4	16	32	35	3	8	76	6	136
2017	CR-05	5	6	16	34	35	0	4	72	11	103
2017	CR-06	0	13	7	47	27	0	7	79	14	15
2014	CR	1	7	25	34	25	1	7	64	9	425
2014	CR-03	1	4	21	33	32	1	8	71	6	138
2014	CR-04	2	7	19	38	24	1	8	69	10	157
2014	CR-05	1	8	31	33	22	3	3	58	9	106
2014	CR-06	0	17	50	11	11	0	11	25	19	18
2011	CR	3	9	28	27	23	2	8	56	14	591
2011	CR-03	4	9	22	19	31	3	12	59	15	126
2011	CR-04	4	8	27	36	19	0	7	59	13	255
2011	CR-05	2	11	33	22	23	1	7	50	14	179
2011	CR-06	5	11	37	26	11	5	5	41	18	19
2008	CR	3	7	22	29	30	2	7	65	10	816
2008	CR-03	1	4	20	27	34	2	11	70	7	207
2008	CR-04	4	8	21	29	30	2	6	65	12	384
2008	CR-05	2	8	25	32	25	1	6	62	11	182
2008	CR-06	3	0	24	36	27	3	6	70	3	33

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	9	24	26	28	1	6	58	16	218
2018	CR-03	7	7	28	28	24	0	7	56	15	29
2018	CR-04	6	10	21	24	34	0	4	61	17	98
2018	CR-05	5	10	24	28	21	3	10	56	17	80
2017	CR	5	8	22	24	29	2	10	60	15	337
2017	CR-03	5	10	16	18	35	6	9	63	18	79
2017	CR-04	4	5	20	29	28	1	13	66	11	136
2017	CR-05	5	6	30	23	28	1	8	56	12	104
2017	CR-06	7	40	20	20	7	0	7	29	50	15
2014	CR	5	14	22	28	21	3	7	54	21	429
2014	CR-03	5	11	23	22	26	4	9	55	19	141
2014	CR-04	5	15	18	30	20	3	9	57	23	158
2014	CR-05	4	13	25	34	17	3	4	55	18	106
2014	CR-06	17	22	28	6	17	0	11	25	44	18
2011	CR	7	15	22	25	18	2	10	49	25	593
2011	CR-03	6	13	20	19	27	2	13	54	23	127
2011	CR-04	7	13	21	32	16	2	7	53	23	256
2011	CR-05	6	19	26	20	17	2	10	42	28	179
2011	CR-06	26	21	21	11	16	0	5	28	50	19
2008	CR	4	10	22	28	27	2	7	60	16	813
2008	CR-03	4	8	17	26	33	3	9	67	14	206
2008	CR-04	4	11	22	26	29	2	6	59	16	383
2008	CR-05	6	8	27	33	20	0	7	57	15	181
2008	CR-06	0	24	15	33	15	6	6	55	28	33

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	16	19	26	22	5	4	53	26	218
2018	CR-03	3	14	28	21	24	3	7	50	19	29
2018	CR-04	7	13	18	23	31	4	3	58	22	98
2018	CR-05	9	20	18	33	10	6	5	48	32	80
2017	CR	11	11	20	19	24	6	9	50	26	335
2017	CR-03	11	10	19	17	29	8	6	54	25	80
2017	CR-04	11	7	23	16	26	7	9	51	22	137
2017	CR-05	8	11	22	26	21	3	10	53	22	101
2017	CR-06	20	60	0	13	0	0	7	14	86	15
2014	CR	8	18	17	24	19	6	8	50	30	428
2014	CR-03	11	18	11	22	24	7	6	53	34	140
2014	CR-04	5	18	18	22	22	4	11	52	27	158
2014	CR-05	6	17	19	32	13	6	8	52	26	106
2014	CR-06	28	17	33	0	6	11	6	7	53	18
2011	CR	10	15	20	20	17	7	11	46	30	593
2011	CR-03	10	13	17	18	21	8	12	49	30	126
2011	CR-04	9	12	20	23	16	9	11	49	26	257
2011	CR-05	8	21	21	19	17	4	9	42	34	179
2011	CR-06	32	16	16	11	11	11	5	25	56	19
2008	CR	10	15	21	20	18	6	10	45	30	816
2008	CR-03	9	12	18	22	20	7	12	52	26	207
2008	CR-04	9	16	20	18	21	7	9	47	29	384
2008	CR-05	11	18	26	19	15	3	9	38	32	182
2008	CR-06	21	18	24	21	6	3	6	30	43	33

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	13	25	22	21	6	6	49	22	219
2018	CR-03	0	3	17	34	31	3	10	76	4	29
2018	CR-04	6	10	22	22	28	6	5	56	18	98
2018	CR-05	7	20	30	17	11	9	6	33	32	81
2017	CR	6	8	23	18	28	6	11	55	17	336
2017	CR-03	4	6	14	23	29	8	16	68	13	79
2017	CR-04	4	7	29	13	27	7	12	50	15	136
2017	CR-05	9	8	20	22	32	4	6	59	18	104
2017	CR-06	20	27	40	0	0	7	7	0	54	15
2014	CR	4	13	27	23	19	5	9	48	20	427
2014	CR-03	4	11	24	23	21	6	11	53	19	140
2014	CR-04	4	15	24	22	21	4	10	50	23	157
2014	CR-05	3	11	34	26	12	7	7	45	16	106
2014	CR-06	11	11	33	17	17	0	11	38	25	18

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	34	7	7	7	1	0	78	15	220
2018	CR-03	45	24	10	7	14	0	0	69	21	29
2018	CR-04	49	30	6	7	5	1	1	81	12	99
2018	CR-05	36	41	6	7	9	1	0	78	16	81
2017	CR	50	27	9	6	7	1	1	78	13	340
2017	CR-03	48	15	17	6	10	2	1	65	17	81
2017	CR-04	49	29	7	8	6	1	1	78	14	136
2017	CR-05	54	32	6	4	4	0	0	87	8	105
2017	CR-06	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	CR	45	27	11	7	7	2	1	74	15	430
2014	CR-03	35	30	13	11	9	1	1	67	20	141
2014	CR-04	51	23	9	5	8	4	1	77	13	158
2014	CR-05	51	30	9	6	3	1	0	82	9	106
2014	CR-06	50	17	17	0	17	0	0	67	17	18

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	58	32	2	5	1	0	0	91	7	219
2018	CR-03	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	CR-04	62	31	1	4	2	0	0	93	6	99
2018	CR-05	56	32	2	7	1	1	0	89	9	81
2017	CR	51	33	7	6	3	0	0	84	9	341
2017	CR-03	39	35	10	10	6	0	0	74	16	82
2017	CR-04	53	32	8	4	1	0	1	86	6	137
2017	CR-05	60	29	5	5	2	0	0	88	7	104
2017	CR-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	CR	43	37	10	6	3	0	1	80	10	430
2014	CR-03	31	39	13	10	7	0	1	70	17	141
2014	CR-04	53	29	11	4	1	0	1	83	6	158
2014	CR-05	49	39	7	5	1	0	0	88	6	106
2014	CR-06	39	50	0	0	11	0	0	89	11	18

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	34	13	3	4	2	1	79	8	220
2018	CR-03	34	28	24	0	10	3	0	64	11	29
2018	CR-04	48	30	11	3	4	1	2	81	7	99
2018	CR-05	37	42	10	5	2	4	0	82	8	81

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	35	10	4	0	5	0	85	4	220
2018	CR-03	45	24	24	3	0	3	0	71	4	29
2018	CR-04	48	34	8	4	0	4	1	87	4	99
2018	CR-05	42	38	9	4	0	7	0	87	4	81
2017	CR	44	34	9	3	3	5	2	84	6	341
2017	CR-03	40	34	9	1	9	7	0	80	11	82
2017	CR-04	40	36	12	4	1	5	2	82	5	137
2017	CR-05	53	31	7	2	2	4	2	89	4	104
2017	CR-06	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	CR	47	35	9	4	2	4	0	85	6	432
2014	CR-03	45	33	9	5	3	4	1	82	8	141
2014	CR-04	48	33	9	4	2	3	0	84	7	158
2014	CR-05	51	35	6	3	0	5	0	90	3	108
2014	CR-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	34	9	5	1	3	0	85	6	218
2018	CR-03	55	21	14	3	3	3	0	79	7	29
2018	CR-04	48	35	10	3	0	4	0	86	3	98
2018	CR-05	48	36	5	8	1	3	0	86	9	80
2017	CR	48	38	6	2	3	2	0	89	5	341
2017	CR-03	41	37	7	5	6	4	0	81	11	82
2017	CR-04	47	42	6	3	1	1	0	90	4	137
2017	CR-05	59	30	6	0	2	3	0	92	2	105
2017	CR-06	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	CR	46	36	11	3	2	2	0	83	5	432
2014	CR-03	50	30	11	5	3	1	0	81	8	141
2014	CR-04	42	38	11	3	3	3	1	82	6	158
2014	CR-05	51	35	10	2	0	2	0	88	2	108
2014	CR-06	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2011	CR	39	33	14	5	3	5	1	76	9	594
2011	CR-03	42	30	10	7	5	4	2	76	13	126
2011	CR-04	36	33	15	6	4	5	1	74	10	256
2011	CR-05	40	36	16	2	2	4	0	79	4	181
2011	CR-06	26	42	21	0	11	0	0	68	11	19

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	55	32	8	3	2	0	0	87	5	220
2018	CR-03	48	24	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	CR-04	61	28	8	1	2	0	0	89	3	99
2018	CR-05	48	41	4	4	2	1	0	90	6	81
2017	CR	56	31	7	2	4	0	0	87	6	342
2017	CR-03	48	30	9	5	9	0	0	78	13	82
2017	CR-04	56	32	9	1	1	1	0	89	2	137
2017	CR-05	67	27	3	2	2	0	0	93	4	105
2017	CR-06	20	60	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	CR	50	36	9	2	2	0	0	86	5	432
2014	CR-03	50	31	10	3	5	1	0	82	8	141
2014	CR-04	49	35	11	3	2	1	0	85	4	158
2014	CR-05	56	38	5	2	0	0	0	94	2	108
2014	CR-06	44	39	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	CR	42	36	11	5	4	1	0	79	9	592
2011	CR-03	42	33	10	6	9	1	1	76	15	126
2011	CR-04	41	36	11	6	4	2	0	78	11	256
2011	CR-05	42	38	14	3	1	1	0	81	4	180
2011	CR-06	26	63	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	CR	45	36	10	4	4	1	0	82	8	820
2008	CR-03	39	37	11	6	5	1	0	77	12	208
2008	CR-04	46	34	10	4	4	1	0	81	9	385
2008	CR-05	49	38	7	2	3	1	0	89	4	182
2008	CR-06	43	49	6	0	3	0	0	91	3	35

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	31	15	9	4	6	5	68	15	219
2018	CR-03	34	10	28	24	0	3	0	46	25	29
2018	CR-04	33	31	12	8	5	6	5	71	15	98
2018	CR-05	21	40	14	6	5	6	9	71	13	81
2017	CR	34	29	14	7	5	6	4	71	13	339
2017	CR-03	32	26	11	10	10	6	5	65	22	81
2017	CR-04	34	28	19	7	3	6	4	68	11	136
2017	CR-05	37	34	9	4	3	9	5	82	8	104
2017	CR-06	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	32	27	16	7	8	6	4	65	17	429
2014	CR-03	20	29	15	9	13	8	6	57	26	140
2014	CR-04	39	25	15	6	7	3	4	69	14	158
2014	CR-05	37	29	17	7	4	5	2	71	11	106
2014	CR-06	39	17	11	6	17	11	0	63	25	18

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	36	10	6	3	6	0	80	10	219
2018	CR-03	45	24	14	3	3	10	0	77	8	29
2018	CR-04	44	31	7	7	4	5	1	81	12	99
2018	CR-05	29	45	11	6	1	8	0	80	8	80
2017	CR	39	34	12	7	4	3	2	76	12	338
2017	CR-03	40	33	9	9	5	4	1	77	14	82
2017	CR-04	36	36	15	6	3	2	2	75	9	135
2017	CR-05	41	32	9	8	6	3	2	77	14	104
2017	CR-06	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	CR	36	36	13	6	2	5	1	77	8	430
2014	CR-03	33	34	16	4	4	7	1	73	9	140
2014	CR-04	38	36	13	4	2	5	2	79	7	157
2014	CR-05	39	37	10	9	0	4	1	80	10	108
2014	CR-06	33	50	11	0	6	0	0	83	6	18
2011	CR	39	31	11	8	4	5	2	75	13	594
2011	CR-03	44	24	6	12	5	8	2	75	18	126
2011	CR-04	36	35	13	7	4	5	0	75	12	256
2011	CR-05	40	29	14	7	3	4	3	74	10	181
2011	CR-06	42	32	11	11	5	0	0	74	16	19
2008	CR	36	32	11	9	5	6	2	73	15	819
2008	CR-03	33	34	13	8	5	5	1	72	14	208
2008	CR-04	35	30	11	11	5	6	1	70	18	385
2008	CR-05	40	36	8	7	3	4	3	82	10	181
2008	CR-06	51	23	20	3	0	3	0	76	3	35

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	39	11	5	2	5	81	8	218
2018	CR-03	39	36	14	7	0	4	78	7	28
2018	CR-04	41	35	8	6	3	6	82	10	99
2018	CR-05	35	42	12	4	2	5	81	6	81

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	29	19	10	9	7	1	59	20	219
2018	CR-03	21	17	28	10	10	14	0	44	24	29
2018	CR-04	31	30	13	9	9	6	1	66	20	99
2018	CR-05	19	33	21	11	8	8	1	56	21	80
2017	CR	21	27	14	14	10	11	4	56	28	340
2017	CR-03	16	22	10	16	13	14	10	49	38	82
2017	CR-04	20	28	18	13	8	10	4	55	25	137
2017	CR-05	24	33	12	12	7	11	2	65	21	104
2017	CR-06	29	14	7	21	29	0	0	43	50	14
2014	CR	16	24	16	13	13	13	4	49	31	431
2014	CR-03	17	23	16	16	12	14	2	47	34	141
2014	CR-04	16	25	13	10	17	13	5	51	33	157
2014	CR-05	17	22	21	14	7	14	5	48	26	108
2014	CR-06	17	44	11	6	22	0	0	61	28	18
2011	CR	19	22	17	11	14	12	5	50	30	593
2011	CR-03	21	20	12	9	19	13	7	51	34	128
2011	CR-04	17	25	18	11	13	13	3	50	28	254
2011	CR-05	19	21	18	14	11	10	6	48	30	180
2011	CR-06	11	26	26	0	21	11	5	44	25	19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	90	219
2018	CR-04	10	90	98
2018	CR-05	11	89	81

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	21

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	21

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	21

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	21

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	21
2018	CR-04	50	10

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	21
2018	CR-04	50	10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	21

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	52	21

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	21

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21
2018	CR-04	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	21

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	67	21

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	21

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21
2018	CR-04	0	10

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	21

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	21

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	21

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	21

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	21

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	21

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	18	17	3	5	20	8	65	11	220
2018	CR-03	28	21	28	7	0	7	10	58	8	29
2018	CR-04	32	15	14	2	6	23	7	68	12	99
2018	CR-05	25	20	17	4	5	23	6	63	12	81
2017	CR	29	20	14	2	5	24	6	69	10	341
2017	CR-03	28	16	17	1	7	26	5	63	12	82
2017	CR-04	27	23	13	3	6	24	4	69	12	136
2017	CR-05	32	19	14	2	2	23	8	74	5	105
2017	CR-06	27	20	13	7	7	20	7	64	18	15
2014	CR	22	20	16	5	5	22	9	61	16	432
2014	CR-03	16	18	16	5	7	25	13	55	20	141
2014	CR-04	22	22	16	5	6	22	8	62	15	158
2014	CR-05	29	20	15	7	2	20	6	67	13	108
2014	CR-06	39	22	17	0	11	11	0	69	13	18

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	30	14	4	4	5	0	77	8	220
2018	CR-03	45	21	17	3	0	14	0	76	4	29
2018	CR-04	44	31	11	4	5	4	0	79	9	99
2018	CR-05	41	32	15	5	4	4	0	76	9	81
2017	CR	40	29	12	3	3	12	1	80	6	342
2017	CR-03	38	30	9	5	4	15	0	80	10	82
2017	CR-04	38	29	15	3	4	11	1	76	7	137
2017	CR-05	46	28	12	1	1	10	2	84	2	105
2017	CR-06	33	33	7	0	7	20	0	83	8	15
2014	CR	33	33	14	5	3	10	2	74	9	431
2014	CR-03	28	33	13	7	4	13	2	71	13	141
2014	CR-04	32	34	14	5	3	10	1	75	9	157
2014	CR-05	42	31	14	5	1	6	2	79	6	108
2014	CR-06	33	33	22	0	6	6	0	71	6	18
2011	CR	43	30	11	4	2	8	0	81	7	595
2011	CR-03	43	23	14	6	2	11	0	75	10	128
2011	CR-04	41	34	11	4	3	8	0	81	7	256
2011	CR-05	46	30	11	4	2	7	0	82	7	180
2011	CR-06	37	47	5	5	0	5	0	89	6	19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	94	220
2018	CR-03	17	83	29
2018	CR-05	7	93	81

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	14

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	14

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	14

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	14

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	14

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	22	15	3	2	25	6	72	7	220
2018	CR-03	31	14	31	7	0	14	3	54	8	29
2018	CR-04	29	21	9	3	1	30	6	79	6	99
2018	CR-05	22	26	16	1	5	23	6	68	9	81
2017	CR	27	18	15	3	3	27	6	68	9	341
2017	CR-03	27	15	11	6	4	31	7	67	16	82
2017	CR-04	24	23	18	3	1	27	4	67	6	137
2017	CR-05	32	16	15	2	3	24	8	71	7	105
2017	CR-06	27	20	13	0	7	27	7	70	10	15
2014	CR	21	24	16	3	2	25	9	68	8	430
2014	CR-03	17	20	16	6	0	29	12	63	11	141
2014	CR-04	23	25	18	1	4	23	8	68	6	158
2014	CR-05	24	26	14	5	0	23	8	73	7	106
2014	CR-06	33	39	11	0	6	11	0	81	6	18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	31	13	1	3	9	0	80	5	218
2018	CR-03	41	24	17	0	3	14	0	76	4	29
2018	CR-04	45	30	14	1	2	7	0	81	3	97
2018	CR-05	40	35	11	2	5	7	0	80	8	81
2017	CR	39	27	14	3	2	13	1	77	6	340
2017	CR-03	39	23	11	4	5	15	2	76	10	81
2017	CR-04	36	29	20	3	1	11	0	73	4	137
2017	CR-05	45	27	10	3	2	12	2	83	6	105
2017	CR-06	29	29	14	0	7	21	0	73	9	14
2014	CR	36	31	14	3	1	13	2	78	5	431
2014	CR-03	31	32	13	6	1	15	3	77	8	141
2014	CR-04	37	31	16	1	2	12	1	78	4	158
2014	CR-05	44	27	14	2	0	11	2	82	2	107
2014	CR-06	33	44	11	0	6	6	0	82	6	18
2011	CR	42	32	11	4	2	9	0	82	6	594
2011	CR-03	42	27	9	4	2	15	0	82	7	128
2011	CR-04	38	35	10	4	2	11	0	82	7	255
2011	CR-05	47	31	13	3	1	5	1	82	5	180
2011	CR-06	32	53	5	5	0	5	0	89	6	19

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	59	26	8	3	3	1	86	7	218
2018	CR-03	45	31	17	3	3	0	76	7	29
2018	CR-04	67	19	7	3	3	0	87	6	98
2018	CR-05	53	30	6	4	4	4	86	8	80
2017	CR	60	21	12	3	3	1	82	6	342
2017	CR-03	55	24	12	5	4	0	79	9	82
2017	CR-04	61	16	16	3	4	1	77	7	137
2017	CR-05	68	23	6	1	2	1	91	3	105
2017	CR-06	40	33	20	7	0	0	73	7	15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	33	10	5	4	4	80	9	220
2018	CR-03	41	34	14	0	3	7	81	4	29
2018	CR-04	41	36	8	5	5	4	81	11	99
2018	CR-05	48	31	10	6	4	1	80	10	81
2017	CR	29	35	16	6	5	9	70	12	341
2017	CR-03	26	33	15	6	9	12	67	17	82
2017	CR-04	24	35	22	6	4	10	65	11	136
2017	CR-05	39	39	10	5	4	4	81	9	105
2017	CR-06	27	20	27	20	0	7	50	21	15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	36	11	5	6	1	77	11	219
2018	CR-03	34	41	14	3	3	3	79	7	29
2018	CR-04	42	34	10	5	7	1	78	12	99
2018	CR-05	40	38	10	5	8	0	78	13	80
2017	CR	29	42	15	4	7	3	73	11	340
2017	CR-03	23	40	15	5	15	3	65	20	82
2017	CR-04	29	44	16	6	3	3	75	9	135
2017	CR-05	39	39	13	2	4	3	80	6	105
2017	CR-06	0	53	27	0	13	7	57	14	15

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	25	19	5	6	1	1	69	12	220
2018	CR-03	34	24	17	10	7	7	0	63	19	29
2018	CR-04	49	22	18	3	6	0	1	72	9	99
2018	CR-05	33	31	19	7	6	1	2	67	14	81
2017	CR	38	26	20	5	8	0	3	65	14	341
2017	CR-03	30	22	24	7	10	1	5	56	18	82
2017	CR-04	41	27	18	4	7	0	1	69	12	136
2017	CR-05	37	29	20	4	8	0	3	68	12	105
2017	CR-06	40	13	20	7	13	0	7	57	21	15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	35	17	10	3	0	2	70	13	218
2018	CR-03	28	38	21	10	0	0	3	68	11	29
2018	CR-04	41	33	13	6	5	0	2	75	11	98
2018	CR-05	23	38	20	15	3	1	1	62	18	80
2017	CR	39	31	15	10	2	0	2	72	13	340
2017	CR-03	35	26	13	15	7	1	2	63	23	82
2017	CR-04	46	32	12	8	1	0	1	79	9	136
2017	CR-05	35	33	19	9	1	0	3	71	10	105
2017	CR-06	29	29	21	14	0	0	7	62	15	14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	26	15	6	2	0	3	76	9	219
2018	CR-03	46	21	21	4	0	0	7	73	4	28
2018	CR-04	53	26	11	4	3	0	3	81	7	99
2018	CR-05	36	31	17	10	2	1	2	69	13	81
2017	CR	51	25	12	5	3	0	3	79	8	338
2017	CR-03	46	19	15	9	5	1	5	70	14	82
2017	CR-04	58	24	10	3	2	0	2	84	5	134
2017	CR-05	49	29	11	5	3	0	3	80	8	105
2017	CR-06	29	43	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	26	15	11	3	0	3	70	15	220
2018	CR-03	45	21	17	10	3	0	3	68	14	29
2018	CR-04	43	30	10	8	5	0	3	76	14	99
2018	CR-05	35	22	22	16	1	1	2	59	18	81
2017	CR	42	27	16	7	4	1	4	73	11	340
2017	CR-03	44	27	15	7	1	3	4	75	9	82
2017	CR-04	45	27	15	7	4	0	3	74	11	137
2017	CR-05	44	27	15	7	3	1	4	75	10	104
2017	CR-06	7	21	36	7	21	0	7	31	31	14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	67	11	6	1	1	1	12	91	3	218
2018	CR-03	62	7	10	0	3	0	17	83	4	29
2018	CR-04	74	8	5	1	2	0	9	91	3	97
2018	CR-05	59	17	5	1	0	2	15	93	1	81
2017	CR	64	12	5	1	1	0	17	91	3	338
2017	CR-03	63	9	5	1	1	1	20	91	3	81
2017	CR-04	67	12	5	0	1	0	15	92	2	136
2017	CR-05	64	13	5	2	1	0	15	91	3	104
2017	CR-06	57	14	7	0	0	0	21	91	0	14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	22	11	5	6	0	1	77	12	219
2018	CR-03	45	21	21	3	7	0	3	68	11	29
2018	CR-04	58	19	8	5	8	0	1	78	13	98
2018	CR-05	47	27	12	7	4	1	1	76	11	81
2017	CR	50	24	13	6	5	1	1	76	11	341
2017	CR-03	50	23	11	6	7	3	0	75	14	82
2017	CR-04	53	23	12	6	5	0	1	76	11	137
2017	CR-05	47	31	14	5	2	0	2	79	7	105
2017	CR-06	43	7	21	14	14	0	0	50	29	14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	28	16	8	3	1	2	72	11	218
2018	CR-03	31	17	31	14	3	0	3	50	18	29
2018	CR-04	49	25	12	6	3	1	3	77	10	97
2018	CR-05	33	36	15	9	4	2	1	72	13	81
2017	CR	43	29	13	6	4	2	4	76	10	340
2017	CR-03	35	30	16	7	6	1	4	69	14	82
2017	CR-04	46	25	14	5	3	3	4	76	9	137
2017	CR-05	47	32	10	5	3	1	3	82	8	104
2017	CR-06	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	31	15	7	3	1	2	74	10	219
2018	CR-03	38	38	10	0	7	3	3	81	7	29
2018	CR-04	47	29	10	10	2	0	2	77	13	98
2018	CR-05	32	33	22	6	4	1	1	67	10	81
2017	CR	45	32	11	6	2	2	3	81	8	339
2017	CR-03	49	30	9	4	2	3	4	84	7	81
2017	CR-04	44	32	12	7	1	1	1	78	9	137
2017	CR-05	46	31	10	5	3	1	4	81	8	105
2017	CR-06	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	27	14	8	2	1	1	76	10	220
2018	CR-03	38	21	28	7	3	0	3	61	11	29
2018	CR-04	55	26	9	7	1	0	2	82	8	99
2018	CR-05	38	31	16	9	4	2	0	71	13	81
2017	CR	46	28	15	4	4	1	3	76	8	340
2017	CR-03	39	30	16	9	2	1	2	72	11	82
2017	CR-04	48	26	16	4	3	1	2	77	7	137
2017	CR-05	51	25	14	3	4	0	3	78	7	105
2017	CR-06	29	43	14	0	14	0	0	71	14	14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	46	31	13	5	2	1	2	79	8	220
2018	CR-03	38	38	21	0	0	0	3	79	0	29
2018	CR-04	49	32	7	7	3	0	1	83	10	99
2018	CR-05	40	28	19	6	2	2	2	71	9	81
2017	CR	49	30	11	4	2	1	3	82	7	336
2017	CR-03	47	26	14	4	2	3	5	79	7	81
2017	CR-04	49	30	13	4	1	1	1	81	5	136
2017	CR-05	52	30	7	6	4	0	2	83	10	104
2017	CR-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	64	14	10	4	4	1	4	82	8	219
2018	CR-03	64	18	11	4	0	0	4	85	4	28
2018	CR-04	65	11	9	3	5	1	6	82	9	99
2018	CR-05	63	15	11	5	4	1	1	80	9	81
2017	CR	66	16	8	4	2	0	4	86	6	339
2017	CR-03	58	19	11	5	1	1	4	82	6	82
2017	CR-04	64	14	10	5	2	0	5	82	8	135
2017	CR-05	74	14	3	1	4	0	4	92	5	105
2017	CR-06	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	68	13	6	2	1	2	8	89	4	220
2018	CR-03	62	24	7	0	0	0	7	93	0	29
2018	CR-04	71	12	3	4	0	2	8	92	4	99
2018	CR-05	64	11	11	1	2	2	7	84	4	81

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	72	9	7	2	3	2	5	87	5	219
2018	CR-03	66	3	21	0	3	0	7	74	4	29
2018	CR-04	71	11	7	2	1	1	6	89	3	98
2018	CR-05	72	10	4	2	5	4	4	88	8	81
2017	CR	75	9	4	4	3	1	3	88	7	338
2017	CR-03	67	13	4	6	6	1	2	84	13	82
2017	CR-04	78	8	4	4	3	1	1	88	8	134
2017	CR-05	80	8	4	1	2	1	5	93	3	105
2017	CR-06	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	63	21	10	2	2	0	1	86	5	219
2018	CR-03	61	29	7	0	0	0	4	93	0	28
2018	CR-04	64	19	11	3	2	0	1	84	5	99
2018	CR-05	62	22	9	2	4	1	0	85	6	81
2017	CR	65	19	7	4	1	1	2	87	6	339
2017	CR-03	55	22	9	7	2	3	2	81	10	82
2017	CR-04	68	19	5	5	1	1	1	89	6	135
2017	CR-05	71	15	7	2	0	1	4	91	2	105
2017	CR-06	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	64	18	8	6	3	1	0	83	9	218
2018	CR-03	54	21	14	4	4	4	0	78	7	28
2018	CR-04	67	15	7	6	3	0	1	84	9	98
2018	CR-05	63	21	6	6	2	1	0	85	9	81
2017	CR	62	18	8	4	5	1	3	83	9	339
2017	CR-03	65	16	6	5	6	1	1	83	11	82
2017	CR-04	60	20	9	2	6	1	2	83	8	136
2017	CR-05	67	18	7	2	1	1	5	90	3	105
2017	CR-06	36	14	14	29	7	0	0	50	36	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	60	5	3	1	0	0	30	93	3	218
2018	CR-03	50	7	4	0	0	0	39	94	0	28
2018	CR-04	62	2	2	3	0	0	31	93	4	98
2018	CR-05	58	7	2	0	1	1	30	95	2	81
2017	CR	62	6	3	1	0	2	26	94	2	336
2017	CR-03	59	2	4	4	0	4	27	89	5	81
2017	CR-04	61	7	3	1	0	1	26	94	2	134
2017	CR-05	68	3	2	0	0	1	27	97	0	105
2017	CR-06	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	71	13	5	1	0	1	10	93	2	219
2018	CR-03	68	14	0	0	0	4	14	100	0	28
2018	CR-04	68	13	3	2	1	0	13	93	3	99
2018	CR-05	74	12	7	0	0	1	5	92	0	81
2017	CR	75	8	4	1	0	2	10	94	2	338
2017	CR-03	72	6	2	4	0	3	13	93	4	82
2017	CR-04	79	8	5	0	1	1	7	94	1	135
2017	CR-05	72	9	3	1	0	2	13	95	1	104
2017	CR-06	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	16	13	5	6	1	3	75	12	218
2018	CR-03	32	21	21	0	21	4	0	56	22	28
2018	CR-04	58	15	13	9	3	0	1	74	12	98
2018	CR-05	59	14	11	2	5	1	7	80	8	81
2017	CR	49	14	11	7	13	1	5	68	21	340
2017	CR-03	32	16	12	6	27	4	4	51	36	82
2017	CR-04	49	15	13	7	11	0	4	67	19	136
2017	CR-05	59	12	9	9	5	0	7	77	14	105
2017	CR-06	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	26	14	6	1	0	2	78	7	218
2018	CR-03	46	21	18	4	4	0	7	73	8	28
2018	CR-04	50	26	14	8	1	0	1	76	9	98
2018	CR-05	51	28	14	4	0	1	2	82	4	81
2017	CR	54	23	11	4	3	0	3	80	8	340
2017	CR-03	43	26	21	1	5	1	4	72	6	82
2017	CR-04	53	24	13	7	4	0	1	77	10	136
2017	CR-05	64	22	3	4	2	0	6	91	6	105
2017	CR-06	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	34	23	8	1	1	0	68	9	219
2018	CR-03	10	52	24	7	3	3	0	64	11	29
2018	CR-04	46	31	15	7	1	0	0	77	8	98
2018	CR-05	25	35	28	10	0	1	1	61	10	81
2017	CR	25	37	24	5	5	1	3	64	11	341
2017	CR-03	23	32	24	6	10	3	2	58	17	82
2017	CR-04	23	40	24	5	4	1	3	66	9	136
2017	CR-05	29	39	22	4	4	0	2	70	8	105
2017	CR-06	13	27	47	13	0	0	0	40	13	15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	9	33	30	22	0	0	52	14	218
2018	CR-03	3	14	38	45	0	0	0	45	17	29
2018	CR-04	8	8	30	25	28	0	0	54	16	99
2018	CR-05	3	8	39	29	20	1	1	50	10	80
2017	CR	5	11	28	31	22	1	2	54	17	341
2017	CR-03	4	22	26	35	11	1	1	48	26	82
2017	CR-04	7	10	27	25	28	1	3	55	17	136
2017	CR-05	4	7	27	34	28	0	1	63	11	105
2017	CR-06	0	7	53	33	0	0	7	36	7	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	21	8	4	2	5	2	62	38	220
2018	CR-03	52	21	3	7	7	10	0	58	42	29
2018	CR-04	66	16	10	3	2	0	3	68	32	99
2018	CR-05	49	25	7	5	1	10	2	56	44	81
2017	CR	52	20	11	4	4	5	4	57	43	341
2017	CR-03	49	21	9	6	4	6	6	56	44	82
2017	CR-04	57	19	8	4	4	4	2	61	39	136
2017	CR-05	48	21	15	2	6	5	4	52	48	105
2017	CR-06	60	7	27	0	0	7	0	64	36	15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	77
2018	CR-04	29	31
2018	CR-05	16	31
2017	CR	31	131
2017	CR-03	37	30
2017	CR-04	33	49
2017	CR-05	28	46

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	77
2018	CR-04	39	31
2018	CR-05	26	31
2017	CR	33	131
2017	CR-03	33	30
2017	CR-04	41	49
2017	CR-05	24	46

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	77
2018	CR-04	26	31
2018	CR-05	26	31
2017	CR	24	131
2017	CR-03	37	30
2017	CR-04	18	49
2017	CR-05	24	46

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	77
2018	CR-04	13	31
2018	CR-05	35	31
2017	CR	24	131
2017	CR-03	13	30
2017	CR-04	22	49
2017	CR-05	33	46

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	77
2018	CR-04	6	31
2018	CR-05	3	31
2017	CR	5	131
2017	CR-03	3	30
2017	CR-04	6	49
2017	CR-05	4	46

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	77
2018	CR-04	10	31
2018	CR-05	16	31

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	77
2018	CR-04	19	31
2018	CR-05	35	31
2017	CR	35	131
2017	CR-03	40	30
2017	CR-04	33	49
2017	CR-05	35	46

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	61	16	7	1	4	70
2018	CR-04	7	57	21	11	4	0	28
2018	CR-05	13	67	13	3	0	3	30
2017	CR	8	72	7	4	4	5	125
2017	CR-03	3	72	10	0	10	3	29
2017	CR-04	9	71	4	4	2	9	45
2017	CR-05	7	76	7	7	2	2	45

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	80	20	74
2018	CR-04	83	17	30
2018	CR-05	83	17	30

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	14	7	4	4	4	11	82	10	218
2018	CR-03	59	21	3	0	3	7	7	92	4	29
2018	CR-04	65	8	7	3	3	1	13	85	7	99
2018	CR-05	46	19	9	8	6	4	9	74	16	79

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	30	13	8	7	1	11	69	16	76
2018	CR-04	48	26	6	3	6	0	10	82	11	31
2018	CR-05	10	40	17	13	7	3	10	58	23	30
2017	CR	19	32	15	14	10	4	6	57	27	133
2017	CR-03	22	34	19	13	9	3	0	58	23	32
2017	CR-04	14	27	10	14	16	6	12	50	38	49
2017	CR-05	24	33	17	15	4	2	4	60	21	46

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	22	18	12	6	1	21	53	23	77
2018	CR-04	16	26	16	3	3	3	32	65	10	31
2018	CR-05	16	26	23	16	6	0	13	48	26	31
2017	CR	11	19	11	19	17	5	18	39	46	133
2017	CR-03	13	22	25	19	6	3	13	41	30	32
2017	CR-04	10	14	6	16	22	8	22	35	56	49
2017	CR-05	11	20	9	20	17	4	20	40	49	46

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Statistique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique