Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	35	42	13	7	4	0	77	11	845
2018	PG-01	32	44	16	8	0	0	76	8	25
2018	PG-02	35	39	14	6	6	0	74	12	138
2018	PG-03	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2018	PG-04	34	42	12	9	3	0	77	12	283
2018	PG-05	35	43	11	5	5	0	78	11	255
2018	PG-06	39	41	13	5	1	1	81	6	120
2017	PG	35	47	9	6	3	0	82	9	873
2017	PG-01	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	PG-02	37	43	11	7	2	0	80	10	158
2017	PG-04	33	49	10	6	3	0	82	9	331
2017	PG-05	34	48	9	6	3	0	82	9	249
2017	PG-06	38	49	7	3	3	0	87	6	116
2014	PG	28	48	11	7	5	0	76	12	984
2014	PG-02	28	46	12	7	7	0	74	14	195
2014	PG-04	24	50	13	8	5	0	74	13	377
2014	PG-05	32	47	10	7	2	0	80	10	281
2014	PG-06	36	49	5	4	5	0	85	10	114
2011	PG	33	44	13	6	3	0	78	9	1195
2011	PG-02	36	37	18	5	4	0	73	9	287
2011	PG-04	30	45	14	7	3	0	75	11	452
2011	PG-05	34	49	10	6	1	0	83	7	304
2011	PG-06	40	44	9	5	1	0	84	7	137
2008	PG	34	45	11	6	4	0	79	11	863
2008	PG-01	30	48	7	15	0	0	78	15	27
2008	PG-02	36	45	13	5	2	0	80	7	208
2008	PG-04	31	46	10	9	4	0	77	12	305
2008	PG-05	37	42	9	6	6	0	80	12	198
2008	PG-06	38	44	8	4	5	0	83	10	115

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	32	40	14	9	6	0	71	15	847
2018	PG-01	36	48	12	4	0	0	84	4	25
2018	PG-02	22	46	14	7	10	0	69	17	138
2018	PG-03	54	23	15	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	33	36	13	12	6	0	69	18	284
2018	PG-05	33	40	14	7	6	0	73	13	257
2018	PG-06	35	39	15	5	6	0	74	11	119
2017	PG	33	39	13	9	5	0	73	14	871
2017	PG-01	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2017	PG-02	33	34	17	9	7	0	67	16	157
2017	PG-04	34	40	12	10	4	1	74	14	329
2017	PG-05	31	42	12	9	6	0	74	14	249
2017	PG-06	34	41	14	6	5	0	75	11	116

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	53	34	9	3	1	0	87	4	844
2018	PG-01	52	28	20	0	0	0	80	0	25
2018	PG-02	55	30	13	1	1	0	86	1	139
2018	PG-03	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	53	35	8	4	1	0	87	4	283
2018	PG-05	53	35	7	4	2	0	88	5	254
2018	PG-06	55	35	7	1	3	0	90	3	119
2017	PG	54	35	8	2	1	0	89	3	872
2017	PG-01	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	58	32	7	2	1	0	89	4	158
2017	PG-04	53	35	8	3	2	0	88	4	331
2017	PG-05	51	37	10	1	1	0	88	2	249
2017	PG-06	57	35	7	1	1	0	91	2	115
2014	PG	61	28	8	2	1	0	88	4	983
2014	PG-02	64	23	9	2	2	1	88	4	195
2014	PG-04	55	30	10	3	1	0	85	5	376
2014	PG-05	66	26	6	1	1	0	92	2	281
2014	PG-06	66	29	3	2	1	0	95	3	114
2011	PG	59	31	7	2	1	0	90	3	1193
2011	PG-02	55	32	9	2	1	0	88	3	285
2011	PG-04	58	31	7	2	1	0	90	3	451
2011	PG-05	63	30	5	1	0	0	93	2	305
2011	PG-06	65	28	5	1	0	0	93	1	137

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	41	40	11	5	3	0	81	8	849
2018	PG-01	36	48	4	12	0	0	84	12	25
2018	PG-02	47	32	13	6	2	0	78	9	139
2018	PG-03	23	62	8	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	39	40	13	4	3	0	79	7	283
2018	PG-05	41	42	9	4	4	0	83	8	259
2018	PG-06	43	39	11	4	3	0	82	7	119
2017	PG	43	41	10	4	2	0	84	6	872
2017	PG-01	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	47	34	12	4	3	0	81	7	158
2017	PG-04	45	42	7	5	2	0	86	6	331
2017	PG-05	36	44	14	5	2	0	79	6	249
2017	PG-06	47	41	8	3	2	0	88	4	115
2014	PG	38	42	11	6	3	0	80	9	984
2014	PG-02	39	39	11	7	4	0	77	11	195
2014	PG-04	35	43	11	6	4	0	78	11	377
2014	PG-05	37	45	12	4	2	0	82	6	281
2014	PG-06	48	40	6	4	2	0	89	5	114
2011	PG	38	45	10	5	2	0	83	7	1195
2011	PG-02	38	42	12	4	3	1	81	7	286
2011	PG-04	36	47	9	6	2	0	83	8	452
2011	PG-05	39	45	10	4	2	0	85	5	305
2011	PG-06	47	42	6	4	1	0	89	5	137
2008	PG	41	43	8	5	2	0	84	8	869
2008	PG-01	33	48	11	7	0	0	81	7	27
2008	PG-02	40	48	7	3	2	0	88	5	208
2008	PG-04	40	42	10	5	3	0	82	8	310
2008	PG-05	46	39	8	6	2	0	85	7	198
2008	PG-06	41	45	3	8	3	0	85	11	116

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	38	35	15	7	5	0	0	74	11	853
2018	PG-01	48	32	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	PG-02	37	32	17	7	4	1	1	71	12	140
2018	PG-03	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	41	34	14	5	5	1	0	75	11	286
2018	PG-05	37	39	13	7	5	0	0	76	12	260
2018	PG-06	35	35	18	6	6	0	0	71	12	119
2017	PG	39	36	15	6	4	0	0	75	10	871
2017	PG-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	41	37	12	5	5	0	0	78	10	158
2017	PG-04	40	39	11	5	4	0	0	79	9	330
2017	PG-05	36	32	20	7	4	0	0	69	11	248
2017	PG-06	36	35	20	6	3	0	0	70	10	115
2014	PG	30	41	15	9	5	1	0	71	13	984
2014	PG-02	32	34	19	9	5	1	0	67	14	195
2014	PG-04	29	42	14	10	4	0	0	71	14	377
2014	PG-05	31	46	12	6	4	0	0	78	10	281
2014	PG-06	28	39	18	9	5	1	0	67	14	114
2011	PG	29	42	18	7	4	1	0	71	11	1195
2011	PG-02	29	39	21	6	5	1	0	68	11	287
2011	PG-04	30	41	18	6	4	0	0	72	10	450
2011	PG-05	29	46	15	7	3	1	0	75	10	305
2011	PG-06	25	38	22	12	3	0	0	63	14	138

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	37	38	14	7	4	0	0	75	11	852
2018	PG-01	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	PG-02	34	36	15	9	4	1	1	72	13	140
2018	PG-03	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	40	37	13	6	4	0	0	77	10	286
2018	PG-05	34	42	12	7	4	0	0	76	11	259
2018	PG-06	34	38	16	6	6	0	0	72	12	119
2017	PG	37	40	13	6	4	0	0	77	10	870
2017	PG-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	38	42	9	6	5	0	0	80	11	158
2017	PG-04	38	43	12	4	3	0	0	81	7	329
2017	PG-05	34	37	16	9	4	0	0	71	13	247
2017	PG-06	34	40	16	6	5	0	0	73	11	116
2014	PG	30	43	14	8	4	0	0	73	13	983
2014	PG-02	31	39	16	10	4	0	0	70	14	195
2014	PG-04	29	44	14	9	4	0	0	73	13	377
2014	PG-05	31	46	13	6	4	0	0	78	10	280
2014	PG-06	28	42	16	8	5	1	0	71	13	114
2011	PG	29	44	15	8	3	0	0	73	11	1191
2011	PG-02	30	39	16	10	5	1	0	70	15	284
2011	PG-04	29	44	15	8	3	0	0	74	11	449
2011	PG-05	30	48	13	7	2	1	0	78	9	305
2011	PG-06	25	42	21	9	3	0	0	67	12	138
2008	PG	28	44	13	10	6	0	0	72	15	868
2008	PG-01	30	48	11	11	0	0	0	78	11	27
2008	PG-02	30	44	11	10	4	0	0	74	14	207
2008	PG-04	27	46	14	6	5	0	0	74	12	310
2008	PG-05	30	41	13	10	6	0	0	71	16	198
2008	PG-06	25	38	13	15	9	0	0	63	24	116

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	35	28	20	9	6	2	0	64	15	855
2018	PG-01	36	12	36	4	8	4	0	50	13	25
2018	PG-02	31	25	19	12	10	3	0	57	23	140
2018	PG-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	PG-04	39	27	18	8	6	2	0	67	15	287
2018	PG-05	35	34	18	7	4	2	0	70	11	260
2018	PG-06	28	28	27	10	6	1	1	57	16	120
2017	PG	37	29	18	8	4	2	0	68	13	871
2017	PG-01	42	25	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	PG-02	37	30	17	5	7	3	0	70	12	158
2017	PG-04	40	32	15	7	4	2	0	73	12	329
2017	PG-05	35	29	20	11	3	2	0	66	14	248
2017	PG-06	34	23	27	9	5	1	1	58	15	116
2014	PG	31	29	19	11	6	3	0	62	18	984
2014	PG-02	29	26	19	13	10	4	0	57	23	195
2014	PG-04	32	32	15	12	6	3	0	66	19	377
2014	PG-05	33	29	22	8	5	4	0	64	13	281
2014	PG-06	30	28	21	11	5	3	2	61	17	114
2011	PG	32	30	18	10	6	4	0	65	16	1190
2011	PG-02	31	34	14	11	6	3	0	68	18	286
2011	PG-04	33	28	20	9	6	4	0	64	16	446
2011	PG-05	34	30	17	11	4	4	0	67	15	305
2011	PG-06	32	29	22	9	6	2	0	62	15	138
2008	PG	29	32	16	13	5	4	1	65	19	868
2008	PG-01	19	30	26	11	7	7	0	52	20	27
2008	PG-02	36	29	13	11	6	4	1	69	18	208
2008	PG-04	28	35	17	11	6	3	0	65	17	309
2008	PG-05	30	31	17	12	5	5	1	65	17	198
2008	PG-06	22	34	12	23	3	4	1	59	28	116

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	48	31	10	6	4	1	0	80	10	845
2018	PG-01	48	40	4	0	0	4	4	96	0	25
2018	PG-02	49	35	4	8	3	1	1	85	11	140
2018	PG-03	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	PG-04	47	31	11	7	4	1	0	78	11	285
2018	PG-05	50	27	10	6	6	2	0	78	12	256
2018	PG-06	50	29	14	3	3	1	0	80	6	115
2017	PG	50	28	10	7	4	1	0	78	11	872
2017	PG-01	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	PG-02	53	21	11	6	7	2	1	75	13	158
2017	PG-04	50	27	11	8	3	1	0	78	12	330
2017	PG-05	46	31	11	6	5	0	0	77	11	249
2017	PG-06	53	30	9	5	3	0	0	83	8	115
2014	PG	45	30	13	5	5	3	0	77	9	983
2014	PG-02	41	29	17	3	8	2	0	71	11	195
2014	PG-04	43	32	13	6	4	3	0	77	10	376
2014	PG-05	51	27	12	4	4	3	0	80	8	281
2014	PG-06	51	27	11	4	3	3	0	80	8	114
2011	PG	45	33	12	6	3	1	0	79	9	1196
2011	PG-02	39	36	13	7	2	2	0	77	10	287
2011	PG-04	47	30	12	6	4	2	0	79	9	452
2011	PG-05	47	34	9	5	4	1	1	82	9	305
2011	PG-06	43	33	15	7	3	0	0	76	9	137
2008	PG	43	31	12	6	5	3	0	76	12	867
2008	PG-01	59	19	11	7	0	4	0	81	8	27
2008	PG-02	35	36	13	9	4	3	1	73	13	208
2008	PG-04	43	27	14	8	6	2	0	71	15	309
2008	PG-05	50	31	8	2	6	3	1	84	8	197
2008	PG-06	44	34	9	6	4	3	0	81	11	116

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	46	33	9	8	4	0	0	80	12	841
2018	PG-01	44	44	4	4	0	4	0	92	4	25
2018	PG-02	48	34	7	4	6	0	0	82	11	140
2018	PG-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	44	33	8	12	2	1	0	78	13	284
2018	PG-05	47	31	9	7	6	0	0	79	13	253
2018	PG-06	46	36	10	6	2	0	1	82	8	115
2017	PG	48	32	9	7	4	0	0	80	11	874
2017	PG-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	51	31	6	7	4	0	1	83	11	158
2017	PG-04	48	30	9	8	4	0	0	79	12	331
2017	PG-05	43	33	10	8	6	0	0	76	14	249
2017	PG-06	51	34	9	3	3	0	0	84	6	116
2014	PG	42	33	11	7	5	1	0	76	13	984
2014	PG-02	37	33	15	8	6	1	0	71	14	195
2014	PG-04	41	35	11	8	5	0	0	77	13	377
2014	PG-05	46	31	11	7	5	1	0	78	12	281
2014	PG-06	44	34	8	7	5	2	0	80	12	114
2011	PG	42	37	10	6	4	0	0	79	11	1193
2011	PG-02	39	40	9	8	4	0	0	79	12	286
2011	PG-04	40	37	13	6	4	0	0	78	10	451
2011	PG-05	46	33	8	7	5	0	1	79	13	304
2011	PG-06	42	39	11	6	2	0	0	81	8	137
2008	PG	41	35	10	9	5	1	0	76	14	868
2008	PG-01	56	33	0	11	0	0	0	89	11	27
2008	PG-02	35	39	12	7	5	1	0	75	12	208
2008	PG-04	41	31	11	10	6	1	0	73	17	310
2008	PG-05	46	33	9	6	6	0	0	79	12	197
2008	PG-06	41	39	6	9	3	2	0	82	12	116

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	50	28	11	6	5	0	78	11	844
2018	PG-01	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2018	PG-02	50	31	7	5	7	0	81	12	139
2018	PG-03	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2018	PG-04	51	26	12	7	5	0	77	11	285
2018	PG-05	52	25	12	5	6	0	77	11	256
2018	PG-06	50	28	13	6	3	0	78	9	115
2017	PG	56	26	8	6	5	0	81	10	870
2017	PG-01	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2017	PG-02	57	28	6	3	6	0	85	9	157
2017	PG-04	58	24	9	6	3	0	82	9	329
2017	PG-05	50	25	10	8	6	0	75	15	249
2017	PG-06	61	27	7	3	3	0	88	5	115
2014	PG	50	29	11	6	5	0	79	10	982
2014	PG-02	43	31	14	7	5	0	75	11	194
2014	PG-04	49	28	11	7	5	0	78	11	376
2014	PG-05	54	28	9	5	4	0	82	8	281
2014	PG-06	54	27	9	4	5	1	82	9	114

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	32	35	16	7	5	6	0	70	13	853
2018	PG-01	40	36	12	0	0	12	0	86	0	25
2018	PG-02	35	33	15	6	6	4	0	71	13	139
2018	PG-03	8	69	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	33	31	16	8	5	7	0	69	14	287
2018	PG-05	29	37	17	6	5	7	0	70	12	259
2018	PG-06	34	36	13	10	5	1	0	71	15	119
2017	PG	34	36	15	7	4	5	0	74	11	871
2017	PG-01	50	33	0	0	0	17	0	100	0	12
2017	PG-02	37	33	15	4	6	5	0	74	10	157
2017	PG-04	33	37	15	8	2	6	0	74	10	330
2017	PG-05	29	36	19	7	4	5	0	69	11	248
2017	PG-06	37	40	7	8	6	1	1	79	14	116
2014	PG	32	34	15	6	3	9	0	73	10	983
2014	PG-02	29	34	19	5	3	9	1	70	9	195
2014	PG-04	31	31	16	7	4	11	0	69	12	376
2014	PG-05	35	40	9	6	2	7	0	81	9	281
2014	PG-06	39	31	19	5	4	2	0	71	10	114
2011	PG	31	33	18	7	3	7	0	69	12	1190
2011	PG-02	31	31	20	7	2	7	1	68	10	286
2011	PG-04	29	31	20	7	4	8	0	67	12	448
2011	PG-05	32	34	15	10	3	7	0	71	13	304
2011	PG-06	29	39	15	8	4	4	0	71	13	137

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	26	34	16	15	7	2	0	62	22	851
2018	PG-01	32	32	24	4	0	8	0	70	4	25
2018	PG-02	32	30	16	11	9	1	0	63	20	140
2018	PG-03	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	PG-04	27	35	16	14	6	2	0	63	20	286
2018	PG-05	23	38	16	16	7	1	0	61	23	257
2018	PG-06	29	32	14	18	8	0	0	61	25	119
2017	PG	27	36	18	11	6	2	0	65	17	870
2017	PG-01	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	PG-02	30	40	14	8	6	3	0	72	14	158
2017	PG-04	26	37	21	10	4	2	0	64	14	329
2017	PG-05	27	33	16	14	8	2	0	61	23	248
2017	PG-06	26	39	16	10	8	0	1	66	18	115
2014	PG	27	35	19	12	6	2	0	63	18	984
2014	PG-02	24	34	24	10	4	4	1	61	14	195
2014	PG-04	24	34	19	14	6	3	0	60	21	377
2014	PG-05	30	36	17	11	5	1	0	67	16	281
2014	PG-06	33	33	11	14	8	1	0	66	22	114
2011	PG	22	37	21	11	6	3	0	62	17	1190
2011	PG-02	27	35	19	9	7	3	0	63	17	284
2011	PG-04	23	35	22	10	7	3	0	60	17	449
2011	PG-05	19	41	20	13	4	3	0	62	17	304
2011	PG-06	20	42	22	12	4	0	0	62	17	138
2008	PG	19	37	22	12	8	3	0	57	20	869
2008	PG-01	30	30	30	0	0	11	0	67	0	27
2008	PG-02	20	36	22	11	7	5	0	58	19	208
2008	PG-04	20	36	23	13	7	2	0	57	20	310
2008	PG-05	18	41	21	12	8	2	0	59	19	198
2008	PG-06	16	40	19	11	15	0	0	55	26	116

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	19	32	21	16	8	3	0	53	25	855
2018	PG-01	16	36	20	8	0	20	0	65	10	25
2018	PG-02	24	34	16	13	8	6	0	61	22	140
2018	PG-03	15	23	46	8	8	0	0	38	15	13
2018	PG-04	21	30	26	14	7	3	0	52	21	287
2018	PG-05	17	34	20	16	12	2	0	51	28	259
2018	PG-06	19	35	15	23	8	0	0	54	31	120
2017	PG	20	34	21	14	7	4	0	57	21	873
2017	PG-01	42	42	0	8	0	8	0	91	9	12
2017	PG-02	25	34	18	9	7	6	0	64	17	158
2017	PG-04	19	35	24	13	5	5	0	56	19	330
2017	PG-05	19	31	20	17	10	3	0	52	28	249
2017	PG-06	18	40	20	15	5	0	1	59	21	116
2014	PG	18	32	23	15	7	5	0	53	23	983
2014	PG-02	17	31	30	10	5	7	1	51	17	195
2014	PG-04	16	32	21	18	7	6	0	52	26	376
2014	PG-05	20	35	22	14	6	3	0	57	21	281
2014	PG-06	20	30	18	20	9	3	0	51	30	114
2011	PG	13	37	23	15	6	6	1	53	22	1192
2011	PG-02	17	35	23	10	6	7	1	57	18	285
2011	PG-04	15	35	20	17	6	6	0	53	25	449
2011	PG-05	8	40	25	18	5	5	0	50	24	305
2011	PG-06	11	40	28	13	7	1	0	51	20	138
2008	PG	9	34	22	19	11	4	0	45	31	867
2008	PG-01	15	41	22	4	0	19	0	68	5	27
2008	PG-02	13	33	22	14	9	9	0	51	25	208
2008	PG-04	8	37	24	19	8	3	0	47	28	308
2008	PG-05	9	30	22	21	15	3	0	40	37	198
2008	PG-06	5	33	21	24	16	1	0	38	41	116

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	21	35	18	16	8	2	0	57	24	852
2018	PG-01	20	48	16	4	4	8	0	74	9	25
2018	PG-02	27	32	12	17	8	3	0	61	26	139
2018	PG-03	23	38	8	23	8	0	0	62	31	13
2018	PG-04	21	36	19	12	9	2	0	59	22	287
2018	PG-05	16	35	21	17	9	1	0	52	27	258
2018	PG-06	24	35	20	16	5	0	0	59	21	119
2017	PG	22	38	17	13	7	2	0	61	21	872
2017	PG-01	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	PG-02	30	32	17	12	7	2	0	63	20	158
2017	PG-04	22	37	19	14	6	3	0	61	20	330
2017	PG-05	17	40	15	15	11	1	0	58	26	248
2017	PG-06	17	47	19	9	6	0	1	65	16	116
2014	PG	19	37	21	13	9	2	0	56	22	983
2014	PG-02	17	35	23	14	8	2	1	54	23	195
2014	PG-04	18	36	19	16	9	2	0	55	25	376
2014	PG-05	19	42	22	9	6	1	0	62	16	281
2014	PG-06	24	32	19	12	12	1	0	56	25	114
2011	PG	17	40	20	15	6	2	0	58	21	1188
2011	PG-02	20	42	17	12	7	3	0	63	19	284
2011	PG-04	16	37	19	18	7	3	0	55	25	447
2011	PG-05	13	44	21	13	7	1	0	58	21	304
2011	PG-06	17	40	25	14	4	1	0	58	18	138
2008	PG	15	40	15	19	8	2	0	57	28	867
2008	PG-01	19	59	19	4	0	0	0	78	4	27
2008	PG-02	17	43	13	16	9	3	0	61	26	208
2008	PG-04	14	39	16	22	8	1	0	54	30	310
2008	PG-05	15	40	18	15	10	2	0	56	25	197
2008	PG-06	16	37	16	24	8	0	0	52	32	115

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	30	35	17	10	7	0	0	66	17	851
2018	PG-01	36	40	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	PG-02	28	40	16	7	9	0	0	67	17	138
2018	PG-03	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	PG-04	33	31	16	12	7	0	0	65	19	286
2018	PG-05	28	36	20	9	7	0	0	64	16	258
2018	PG-06	32	33	16	13	5	1	0	66	18	120
2017	PG	31	37	15	10	7	0	0	68	17	873
2017	PG-01	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	PG-02	32	37	11	10	9	0	1	70	19	158
2017	PG-04	30	37	18	9	7	0	0	67	16	330
2017	PG-05	29	39	13	11	7	0	0	69	18	249
2017	PG-06	34	34	15	10	7	0	0	68	17	116
2014	PG	21	38	20	12	8	0	0	59	20	984
2014	PG-02	22	35	24	13	6	1	0	57	19	195
2014	PG-04	19	38	21	13	9	0	0	56	22	377
2014	PG-05	25	38	20	10	8	0	0	62	18	281
2014	PG-06	22	45	14	9	11	0	0	67	19	114
2011	PG	23	42	16	12	7	1	0	65	19	1195
2011	PG-02	21	44	15	13	7	0	0	65	20	287
2011	PG-04	23	39	18	11	8	1	0	63	19	452
2011	PG-05	24	44	13	13	6	1	0	68	19	305
2011	PG-06	19	43	18	12	7	0	0	62	20	137

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	31	46	10	10	3	0	78	13	851
2018	PG-01	40	32	4	24	0	0	72	24	25
2018	PG-02	34	45	7	12	2	0	79	14	139
2018	PG-03	31	54	0	15	0	0	85	15	13
2018	PG-04	32	45	11	9	2	0	78	12	285
2018	PG-05	29	49	9	9	4	0	78	13	258
2018	PG-06	28	47	13	9	2	1	76	11	120
2017	PG	35	43	10	7	4	0	79	11	874
2017	PG-01	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	42	34	12	9	2	0	76	11	158
2017	PG-04	36	46	8	7	3	0	82	10	331
2017	PG-05	29	44	13	9	4	0	74	14	249
2017	PG-06	33	47	12	3	5	0	79	9	116

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	13	24	20	15	12	14	2	44	33	843
2018	PG-01	17	25	17	13	0	25	4	59	18	24
2018	PG-02	9	22	18	18	15	16	2	38	39	137
2018	PG-03	0	38	15	8	15	15	8	50	30	13
2018	PG-04	12	19	20	17	12	18	1	39	36	281
2018	PG-05	13	25	19	16	14	11	2	44	34	258
2018	PG-06	20	37	22	11	6	2	3	60	18	119
2017	PG	13	20	20	18	11	16	2	40	36	873
2017	PG-01	0	8	8	0	0	83	0	50	0	12
2017	PG-02	14	14	19	21	7	23	2	37	37	158
2017	PG-04	12	16	19	20	12	18	3	35	41	330
2017	PG-05	11	22	22	16	15	11	2	38	37	249
2017	PG-06	21	37	17	13	9	2	1	60	22	116
2014	PG	8	23	19	20	14	14	3	37	40	984
2014	PG-02	8	18	24	18	12	17	2	33	38	195
2014	PG-04	7	17	20	21	17	15	3	30	46	377
2014	PG-05	7	26	17	21	12	12	3	40	39	281
2014	PG-06	13	43	11	17	11	4	0	59	29	114

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	42	35	13	6	4	0	0	77	10	846
2018	PG-01	36	48	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	PG-02	46	38	6	6	4	0	0	84	10	140
2018	PG-03	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	PG-04	44	32	13	7	4	0	0	76	10	285
2018	PG-05	41	35	14	6	5	0	0	76	11	256
2018	PG-06	40	35	16	6	3	0	0	75	9	116
2017	PG	45	33	11	7	5	0	0	78	12	872
2017	PG-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	46	28	13	7	6	0	0	74	12	157
2017	PG-04	47	33	9	7	4	0	0	80	11	330
2017	PG-05	39	34	12	8	6	0	1	73	14	249
2017	PG-06	47	35	9	5	3	0	0	82	9	116
2014	PG	40	36	11	8	5	1	0	76	12	984
2014	PG-02	43	33	11	6	6	1	0	76	12	195
2014	PG-04	37	38	12	9	3	0	0	76	12	377
2014	PG-05	41	36	11	6	5	1	0	78	11	281
2014	PG-06	40	37	8	10	4	1	0	78	14	114
2011	PG	38	39	10	8	4	0	0	78	12	1195
2011	PG-02	37	41	12	7	2	0	0	79	9	287
2011	PG-04	39	37	11	8	4	0	0	76	13	452
2011	PG-05	40	39	8	7	5	1	1	80	12	305
2011	PG-06	31	46	11	8	4	0	0	77	12	136
2008	PG	37	34	13	9	6	0	0	72	15	868
2008	PG-01	33	41	19	7	0	0	0	74	7	27
2008	PG-02	39	35	12	9	3	1	0	76	12	208
2008	PG-04	35	35	11	11	8	0	0	69	19	310
2008	PG-05	42	32	14	7	5	0	0	74	12	197
2008	PG-06	37	33	16	7	6	1	0	70	13	116

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	23	37	18	7	6	2	7	66	14	278
2018	PG-05	19	40	16	7	8	2	7	65	17	149
2018	PG-06	30	32	21	6	4	2	5	67	11	112
2017	PG	29	35	14	10	5	3	4	69	16	261
2017	PG-04	50	13	12	6	6	0	12	72	14	16
2017	PG-05	27	30	15	13	6	4	4	62	22	142
2017	PG-06	28	47	12	7	2	1	3	79	9	102
2014	PG	28	28	17	10	7	5	5	62	19	265
2014	PG-04	21	21	21	7	21	0	7	46	31	14
2014	PG-05	26	29	19	11	3	6	5	63	15	139
2014	PG-06	31	29	12	10	10	3	5	65	22	105

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	28	48	9	10	4	0	1	77	14	850
2018	PG-01	48	32	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	PG-02	35	40	10	10	5	0	1	75	15	139
2018	PG-03	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	PG-04	27	50	9	10	2	0	1	78	13	286
2018	PG-05	22	53	8	11	5	0	0	76	16	258
2018	PG-06	25	48	10	10	6	0	1	74	16	118
2017	PG	34	40	10	11	4	0	0	75	15	872
2017	PG-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	42	35	7	12	4	0	0	77	16	157
2017	PG-04	35	42	10	9	4	0	1	77	13	330
2017	PG-05	29	39	13	13	5	0	0	69	18	249
2017	PG-06	31	44	9	10	4	0	1	76	15	116
2014	PG	27	41	12	13	6	0	0	69	20	984
2014	PG-02	28	39	14	12	7	1	1	67	19	195
2014	PG-04	25	41	11	16	6	0	0	66	22	377
2014	PG-05	28	45	12	10	5	0	0	73	15	281
2014	PG-06	30	38	11	16	4	1	1	69	21	114
2011	PG	28	43	12	11	4	0	1	72	15	1192
2011	PG-02	30	45	10	12	4	0	0	75	16	287
2011	PG-04	28	42	13	13	4	0	0	70	17	449
2011	PG-05	30	43	14	7	4	0	1	74	11	304
2011	PG-06	22	47	12	9	7	0	1	70	17	137
2008	PG	31	41	12	11	4	0	1	73	15	869
2008	PG-01	44	41	0	11	4	0	0	85	15	27
2008	PG-02	33	44	9	11	2	0	0	78	14	208
2008	PG-04	30	42	13	11	4	0	0	72	15	310
2008	PG-05	36	38	14	10	1	0	2	75	11	198
2008	PG-06	23	40	15	11	9	0	3	65	20	116

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	37	43	12	4	3	0	0	80	7	851
2018	PG-01	32	44	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	PG-02	38	36	16	7	3	0	0	74	10	138
2018	PG-03	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	PG-04	38	44	11	4	3	0	0	82	7	286
2018	PG-05	36	45	13	3	3	0	0	81	6	259
2018	PG-06	39	45	7	6	3	0	0	84	9	120
2017	PG	39	44	9	5	2	0	0	83	7	873
2017	PG-01	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	PG-02	40	42	8	6	2	1	1	83	9	158
2017	PG-04	39	43	10	7	1	0	0	82	8	330
2017	PG-05	39	44	11	3	3	0	0	83	6	249
2017	PG-06	41	46	7	3	4	0	0	86	7	116
2014	PG	35	39	15	7	3	0	0	75	11	981
2014	PG-02	37	34	15	9	5	0	0	71	14	195
2014	PG-04	32	39	17	9	2	0	0	71	11	374
2014	PG-05	35	44	14	4	4	0	0	79	7	281
2014	PG-06	49	36	7	7	1	0	0	85	8	114
2011	PG	39	39	13	6	3	0	0	78	9	1192
2011	PG-02	32	36	19	8	3	0	0	69	12	286
2011	PG-04	38	42	12	6	3	0	0	79	9	450
2011	PG-05	40	42	11	3	3	0	0	83	6	304
2011	PG-06	55	29	10	4	1	0	0	85	5	137
2008	PG	35	45	12	6	3	0	0	80	9	869
2008	PG-01	22	41	26	11	0	0	0	63	11	27
2008	PG-02	33	46	13	5	2	0	0	79	8	208
2008	PG-04	31	47	13	6	3	0	0	78	9	310
2008	PG-05	42	42	8	6	2	0	0	84	8	198
2008	PG-06	41	41	10	3	5	0	0	81	9	116

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	44	45	6	3	2	89	6	840
2018	PG-01	38	46	8	8	0	83	8	24
2018	PG-02	42	40	11	4	4	82	7	139
2018	PG-03	15	62	15	0	8	77	8	13
2018	PG-04	43	47	5	3	2	90	5	279
2018	PG-05	45	45	4	2	2	91	5	255
2018	PG-06	49	41	3	7	1	90	8	119
2017	PG	46	43	6	4	2	89	5	871
2017	PG-01	42	42	17	0	0	83	0	12
2017	PG-02	39	46	6	5	4	85	9	157
2017	PG-04	47	42	6	5	0	89	5	330
2017	PG-05	48	41	6	3	2	89	5	248
2017	PG-06	51	44	2	1	3	95	3	116
2014	PG	42	41	9	6	2	83	8	982
2014	PG-02	41	41	7	8	4	82	11	195
2014	PG-04	37	43	10	7	3	80	10	375
2014	PG-05	43	44	9	4	1	86	5	281
2014	PG-06	61	32	4	4	1	92	4	114
2011	PG	41	43	9	4	2	85	6	1193
2011	PG-02	36	42	13	6	3	78	9	287
2011	PG-04	40	45	8	5	2	85	7	451
2011	PG-05	46	45	6	2	1	91	4	303
2011	PG-06	53	38	7	2	0	91	2	137
2008	PG	41	47	7	3	2	88	5	869
2008	PG-01	19	56	19	7	0	74	7	27
2008	PG-02	33	53	8	3	3	86	6	208
2008	PG-04	42	44	10	3	2	86	4	310
2008	PG-05	49	44	2	2	3	93	5	198
2008	PG-06	43	49	5	1	2	92	3	116

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	23	34	21	12	8	1	0	58	20	850
2018	PG-01	32	36	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	PG-02	19	36	19	12	10	3	0	57	23	140
2018	PG-03	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	PG-04	25	34	22	10	7	1	0	60	18	284
2018	PG-05	23	31	23	12	10	0	0	55	22	257
2018	PG-06	22	38	20	15	5	0	0	60	20	120
2017	PG	30	37	16	9	6	1	0	68	16	870
2017	PG-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	36	36	13	6	7	1	0	74	13	157
2017	PG-04	30	37	16	9	5	2	0	69	15	329
2017	PG-05	28	34	19	10	8	1	0	63	18	248
2017	PG-06	26	42	15	14	3	0	0	68	17	116
2014	PG	22	34	19	15	9	1	0	56	25	982
2014	PG-02	26	30	18	14	13	0	0	55	27	195
2014	PG-04	23	35	18	15	8	1	0	59	23	375
2014	PG-05	20	35	20	14	9	1	1	56	23	281
2014	PG-06	20	32	18	18	8	3	0	54	27	114
2011	PG	22	38	17	13	9	2	0	61	22	1192
2011	PG-02	25	37	17	11	8	2	0	63	19	287
2011	PG-04	24	35	17	13	8	2	0	61	22	450
2011	PG-05	17	43	16	13	8	2	1	62	22	303
2011	PG-06	16	37	17	17	11	2	0	54	28	137
2008	PG	22	38	18	14	8	1	0	60	22	869
2008	PG-01	44	44	7	4	0	0	0	89	4	27
2008	PG-02	27	36	15	13	8	1	0	63	21	208
2008	PG-04	21	40	19	15	5	0	0	61	20	310
2008	PG-05	21	41	17	13	6	1	1	63	19	198
2008	PG-06	12	33	21	18	16	0	0	45	34	116

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	22	32	14	14	15	1	1	56	30	852
2018	PG-01	40	36	4	12	4	4	0	79	17	25
2018	PG-02	15	31	12	21	19	1	1	47	41	140
2018	PG-03	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	PG-04	22	33	13	13	15	1	2	58	29	285
2018	PG-05	24	32	13	12	16	2	1	57	29	258
2018	PG-06	23	31	20	13	12	0	2	54	25	120
2017	PG	27	31	12	13	14	2	1	60	27	869
2017	PG-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	29	28	9	15	15	2	1	59	31	158
2017	PG-04	25	30	15	12	13	2	2	58	27	328
2017	PG-05	28	35	11	12	13	0	1	64	25	247
2017	PG-06	23	33	12	13	15	1	3	59	29	116
2014	PG	16	31	15	15	19	1	2	49	35	984
2014	PG-02	16	24	16	14	29	1	1	40	44	195
2014	PG-04	13	34	16	17	16	2	2	49	35	377
2014	PG-05	21	32	15	15	15	0	2	53	31	281
2014	PG-06	18	32	11	14	17	2	7	55	34	114
2011	PG	19	31	15	18	15	1	1	51	34	1193
2011	PG-02	18	29	12	21	16	2	1	49	39	286
2011	PG-04	18	33	16	17	15	2	1	52	33	450
2011	PG-05	20	33	15	14	15	1	2	55	30	305
2011	PG-06	18	24	16	20	19	0	3	43	41	137
2008	PG	26	36	12	13	12	1	1	63	25	869
2008	PG-01	41	48	7	4	0	0	0	89	4	27
2008	PG-02	24	41	10	13	11	0	0	65	25	208
2008	PG-04	26	34	15	11	11	1	1	61	23	310
2008	PG-05	31	31	13	11	12	0	3	64	23	198
2008	PG-06	20	39	7	16	16	0	3	60	33	116

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	33	41	13	8	5	0	0	74	13	844
2018	PG-01	32	40	8	12	8	0	0	72	20	25
2018	PG-02	29	43	14	6	7	0	0	72	13	138
2018	PG-03	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	30	42	17	8	3	0	0	72	11	281
2018	PG-05	34	44	8	10	4	0	0	78	14	258
2018	PG-06	43	31	15	6	4	0	0	75	10	118
2017	PG	34	42	11	9	4	0	0	77	13	870
2017	PG-01	33	42	8	0	0	17	0	90	0	12
2017	PG-02	34	41	7	12	5	0	0	75	17	157
2017	PG-04	31	44	13	8	4	0	0	75	12	330
2017	PG-05	34	42	12	7	5	0	0	76	12	249
2017	PG-06	46	39	5	7	3	0	0	85	10	115
2014	PG	23	48	11	11	7	0	0	71	18	983
2014	PG-02	23	46	13	10	8	0	0	69	17	195
2014	PG-04	18	48	14	12	7	0	1	67	19	376
2014	PG-05	28	48	9	10	5	0	0	76	15	281
2014	PG-06	31	48	4	10	7	0	0	79	17	114
2011	PG	31	44	13	8	4	0	0	75	12	1190
2011	PG-02	28	41	17	10	3	0	0	70	13	284
2011	PG-04	29	43	14	9	5	0	0	72	14	451
2011	PG-05	34	47	10	6	2	1	0	82	8	304
2011	PG-06	41	41	10	5	2	0	0	82	7	136

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	35	36	15	10	4	0	71	14	843
2018	PG-01	32	28	24	16	0	0	60	16	25
2018	PG-02	33	33	18	9	8	0	65	17	138
2018	PG-03	38	31	23	0	8	0	69	8	13
2018	PG-04	32	36	17	10	4	0	69	14	281
2018	PG-05	35	41	11	8	5	0	76	13	257
2018	PG-06	48	31	8	10	3	0	79	13	118
2017	PG	38	38	12	7	5	0	76	12	871
2017	PG-01	67	8	8	17	0	0	75	17	12
2017	PG-02	39	36	12	9	4	0	75	13	158
2017	PG-04	34	39	14	8	5	1	74	12	330
2017	PG-05	35	41	12	5	6	0	76	12	249
2017	PG-06	51	34	6	8	2	0	84	10	115
2014	PG	30	41	14	9	6	0	71	15	984
2014	PG-02	29	41	15	8	6	0	70	14	195
2014	PG-04	25	41	16	11	7	0	66	18	377
2014	PG-05	34	42	12	8	4	0	76	12	281
2014	PG-06	40	34	12	7	6	0	75	13	114

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	35	39	15	8	4	0	0	73	12	848
2018	PG-01	25	58	4	4	4	4	0	87	9	24
2018	PG-02	36	37	15	8	4	0	0	73	12	139
2018	PG-03	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	PG-04	33	38	18	9	2	0	0	71	11	283
2018	PG-05	34	42	12	7	5	0	0	75	12	259
2018	PG-06	43	30	12	10	5	0	0	73	15	119
2017	PG	39	39	11	6	4	0	0	79	10	871
2017	PG-01	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	PG-02	40	37	11	6	6	0	1	78	11	158
2017	PG-04	40	38	12	6	3	0	0	79	9	331
2017	PG-05	34	42	11	9	4	0	0	75	13	248
2017	PG-06	46	40	11	1	2	0	0	86	3	115
2014	PG	31	40	14	9	5	0	0	72	14	981
2014	PG-02	33	39	14	9	5	0	1	73	13	194
2014	PG-04	30	39	17	9	5	0	0	69	14	376
2014	PG-05	32	44	12	10	3	0	0	75	13	280
2014	PG-06	34	36	12	12	5	0	0	70	17	114
2011	PG	37	42	11	7	3	0	0	80	9	1192
2011	PG-02	39	37	14	8	2	0	0	76	9	287
2011	PG-04	37	42	10	7	3	0	0	80	10	449
2011	PG-05	35	47	10	6	2	1	0	82	8	304
2011	PG-06	36	44	8	7	4	0	0	80	12	137

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	20	39	24	7	6	3	0	62	13	850
2018	PG-01	28	28	24	8	4	8	0	61	13	25
2018	PG-02	14	39	28	7	9	3	0	55	16	140
2018	PG-03	23	15	38	0	8	15	0	45	9	13
2018	PG-04	23	37	23	7	6	5	0	63	13	285
2018	PG-05	19	45	22	5	6	3	0	66	11	257
2018	PG-06	24	39	27	7	3	0	0	64	9	119
2017	PG	23	39	22	7	5	3	0	64	13	870
2017	PG-01	33	25	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	PG-02	26	32	20	10	5	6	1	62	16	156
2017	PG-04	20	42	24	5	5	4	0	64	11	330
2017	PG-05	24	38	23	8	5	2	0	63	13	248
2017	PG-06	25	45	18	9	3	0	0	70	12	116

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	49	32	9	6	3	1	0	81	10	852
2018	PG-01	52	32	4	8	0	0	4	88	8	25
2018	PG-02	50	29	12	5	3	1	0	80	8	139
2018	PG-03	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2018	PG-04	47	34	7	7	4	1	0	82	10	285
2018	PG-05	49	34	9	6	3	0	0	82	9	259
2018	PG-06	53	26	13	6	3	1	0	79	8	120
2017	PG	51	34	7	7	1	0	0	84	9	873
2017	PG-01	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	PG-02	53	28	11	5	2	0	1	82	7	158
2017	PG-04	52	35	7	5	1	0	0	87	6	330
2017	PG-05	46	36	6	10	2	0	0	82	12	249
2017	PG-06	53	32	4	9	2	0	0	85	11	116
2014	PG	39	34	14	8	4	0	1	74	12	984
2014	PG-02	41	32	18	6	1	0	2	75	7	195
2014	PG-04	39	34	12	8	5	1	1	74	14	377
2014	PG-05	42	33	12	8	3	0	0	76	11	281
2014	PG-06	34	36	14	9	7	0	0	70	16	114
2011	PG	45	35	8	7	3	0	1	81	11	1193
2011	PG-02	45	36	8	8	2	0	1	82	11	287
2011	PG-04	46	33	7	8	4	1	2	80	12	450
2011	PG-05	47	37	7	5	4	0	0	84	9	304
2011	PG-06	38	35	14	8	4	0	1	74	13	137

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	33	33	19	9	5	0	0	66	14	856
2018	PG-01	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	PG-02	40	36	15	6	1	1	1	77	8	140
2018	PG-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	33	34	23	5	4	0	1	68	9	287
2018	PG-05	28	32	22	12	6	0	0	60	19	260
2018	PG-06	31	28	14	16	11	0	0	59	27	120
2017	PG	35	38	16	7	4	0	0	73	11	873
2017	PG-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	43	38	13	5	1	0	0	81	6	158
2017	PG-04	36	38	15	7	3	0	1	74	10	331
2017	PG-05	32	36	18	7	6	0	1	69	13	249
2017	PG-06	26	38	19	10	6	0	0	64	16	115
2014	PG	35	34	20	6	5	0	1	69	11	984
2014	PG-02	42	40	15	2	1	0	0	82	3	195
2014	PG-04	36	33	21	5	5	0	1	69	10	377
2014	PG-05	31	33	21	9	5	0	1	65	14	281
2014	PG-06	26	30	25	9	10	0	0	56	18	114
2011	PG	31	38	20	8	4	0	0	68	11	1190
2011	PG-02	35	40	18	6	2	0	0	74	8	285
2011	PG-04	35	35	21	5	3	0	0	70	9	448
2011	PG-05	24	43	21	9	3	0	0	67	13	305
2011	PG-06	20	32	22	16	10	0	0	52	26	137
2008	PG	24	32	24	12	8	0	0	57	20	867
2008	PG-01	44	52	4	0	0	0	0	96	0	27
2008	PG-02	29	32	23	11	5	0	0	61	16	206
2008	PG-04	28	32	23	10	7	0	0	60	17	310
2008	PG-05	16	34	25	16	8	0	1	51	24	198
2008	PG-06	16	26	28	13	17	0	0	42	30	116

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	26	41	34	852
2018	PG-01	29	71	0	24
2018	PG-02	31	32	37	140
2018	PG-03	8	23	69	13
2018	PG-04	21	47	32	285
2018	PG-05	25	43	32	260
2018	PG-06	34	29	38	119
2017	PG	27	42	31	874
2017	PG-01	8	75	17	12
2017	PG-02	25	40	35	158
2017	PG-04	24	44	32	331
2017	PG-05	28	44	28	249
2017	PG-06	37	36	27	116
2014	PG	26	39	34	984
2014	PG-02	27	44	29	195
2014	PG-04	24	41	36	377
2014	PG-05	28	35	37	281
2014	PG-06	29	40	32	114
2011	PG	28	40	32	1197
2011	PG-02	27	35	38	287
2011	PG-04	24	42	34	452
2011	PG-05	31	41	28	305
2011	PG-06	32	43	25	138

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	28	33	29	4	1	6	218
2018	PG-02	28	21	33	5	5	9	43
2018	PG-04	21	43	26	5	0	5	61
2018	PG-05	31	36	25	3	0	5	64
2018	PG-06	38	20	38	3	0	3	40
2017	PG	33	31	24	6	0	6	235
2017	PG-02	39	39	12	7	0	2	41
2017	PG-04	31	35	20	5	0	9	78
2017	PG-05	38	28	28	6	0	0	68
2017	PG-06	28	23	35	5	2	7	43
2014	PG	30	29	25	5	9999	10	258
2014	PG-02	17	42	26	6	9999	9	53
2014	PG-04	26	34	26	3	9999	11	89
2014	PG-05	37	25	28	6	9999	4	79
2014	PG-06	52	9	15	6	9999	18	33
2011	PG	30	35	24	4	9999	7	331
2011	PG-02	17	38	29	5	9999	10	78
2011	PG-04	28	42	24	3	9999	4	110
2011	PG-05	36	33	24	2	9999	5	95
2011	PG-06	48	20	18	5	9999	9	44

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	44	42	10	3	1	0	86	4	849
2018	PG-01	48	44	4	0	4	0	92	4	25
2018	PG-02	50	41	7	1	1	0	91	2	139
2018	PG-03	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2018	PG-04	42	42	11	3	0	1	85	4	283
2018	PG-05	40	46	10	4	1	0	85	5	259
2018	PG-06	49	37	8	4	2	0	86	6	119
2017	PG	44	42	9	3	2	0	86	5	871
2017	PG-01	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	47	39	10	2	2	0	86	4	157
2017	PG-04	43	44	7	3	3	0	87	6	331
2017	PG-05	40	43	11	4	1	0	84	5	249
2017	PG-06	47	38	11	2	2	0	85	4	114
2014	PG	36	47	11	4	2	1	83	6	984
2014	PG-02	31	47	17	2	3	1	78	5	195
2014	PG-04	33	48	12	4	2	1	81	6	377
2014	PG-05	39	46	11	4	1	0	85	5	281
2014	PG-06	46	46	4	3	3	0	91	5	114
2011	PG	37	46	11	4	2	1	83	6	1194
2011	PG-02	35	47	13	3	1	1	83	4	287
2011	PG-04	35	46	12	5	2	1	81	6	451
2011	PG-05	39	45	11	3	2	0	84	5	304
2011	PG-06	45	45	3	4	1	1	91	6	137
2008	PG	41	42	11	4	2	0	82	7	869
2008	PG-01	37	44	19	0	0	0	81	0	27
2008	PG-02	41	45	10	2	1	1	87	3	208
2008	PG-04	39	40	13	5	2	0	80	7	310
2008	PG-05	46	35	10	6	3	1	82	8	198
2008	PG-06	37	47	6	6	3	0	84	9	116

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	25	45	19	7	3	1	71	10	852
2018	PG-01	24	48	20	0	8	0	72	8	25
2018	PG-02	29	48	11	9	3	1	78	12	140
2018	PG-03	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2018	PG-04	29	41	20	6	2	2	71	9	285
2018	PG-05	22	47	21	8	2	1	69	9	258
2018	PG-06	19	48	22	8	4	0	67	12	120
2017	PG	28	45	16	8	3	1	73	11	873
2017	PG-01	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	37	43	13	7	1	0	80	7	158
2017	PG-04	26	48	16	6	3	2	75	9	331
2017	PG-05	24	43	19	9	3	1	68	13	248
2017	PG-06	27	41	14	13	6	0	67	19	116
2014	PG	27	45	17	8	2	1	73	10	984
2014	PG-02	27	47	16	5	4	1	75	9	195
2014	PG-04	27	45	20	7	1	1	72	8	377
2014	PG-05	29	45	14	10	2	0	74	12	281
2014	PG-06	25	47	14	9	5	1	72	14	114
2011	PG	29	45	17	7	2	1	74	9	1190
2011	PG-02	31	43	17	6	2	1	75	8	282
2011	PG-04	32	40	19	7	2	0	72	8	451
2011	PG-05	25	51	11	10	1	1	77	11	305
2011	PG-06	20	48	21	7	3	0	69	10	137

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	25	41	18	6	0	1	24	35	851
2018	PG-01	4	16	40	28	12	0	0	40	20	25
2018	PG-02	11	20	34	22	12	0	1	35	31	138
2018	PG-03	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2018	PG-04	6	22	46	20	5	0	1	25	28	285
2018	PG-05	10	29	41	13	4	1	1	17	41	259
2018	PG-06	10	32	39	15	3	0	1	18	42	120
2017	PG	9	27	35	19	8	1	1	28	37	869
2017	PG-01	8	0	33	8	42	8	0	55	9	12
2017	PG-02	6	24	34	20	14	0	2	34	31	156
2017	PG-04	7	24	38	20	7	1	2	29	33	328
2017	PG-05	13	31	32	19	4	0	1	23	45	249
2017	PG-06	10	32	33	17	7	1	0	24	43	116
2014	PG	11	29	38	15	6	1	1	21	41	984
2014	PG-02	8	26	39	17	8	0	2	25	35	195
2014	PG-04	10	30	38	15	7	0	0	22	40	377
2014	PG-05	12	30	37	14	5	1	1	19	43	281
2014	PG-06	16	28	35	18	4	0	0	21	44	114
2011	PG	9	30	38	17	5	1	2	22	39	1187
2011	PG-02	8	27	33	20	8	0	3	29	36	285
2011	PG-04	10	27	39	19	4	1	2	23	37	446
2011	PG-05	9	32	41	13	4	1	1	17	41	304
2011	PG-06	6	41	41	8	4	0	0	12	47	137
2008	PG	16	33	35	12	4	0	0	15	49	867
2008	PG-01	4	11	41	30	7	7	0	40	16	27
2008	PG-02	12	38	32	14	3	0	1	18	50	207
2008	PG-04	15	29	39	12	5	0	0	16	44	309
2008	PG-05	22	27	36	11	4	0	1	14	49	198
2008	PG-06	22	50	21	5	2	0	0	7	72	116

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	8	17	27	33	13	1	1	47	25	848
2018	PG-01	4	4	16	44	28	4	0	75	8	25
2018	PG-02	10	14	20	36	18	1	1	55	24	137
2018	PG-03	0	15	15	54	15	0	0	69	15	13
2018	PG-04	5	17	29	32	15	1	1	48	22	284
2018	PG-05	8	18	33	31	9	0	2	41	26	258
2018	PG-06	11	21	23	33	12	0	1	45	32	120
2017	PG	7	17	27	28	16	2	3	46	26	866
2017	PG-01	0	8	8	8	75	0	0	83	8	12
2017	PG-02	6	16	26	25	21	4	3	49	23	155
2017	PG-04	5	17	25	30	17	2	5	50	23	328
2017	PG-05	10	19	32	26	10	2	2	37	30	249
2017	PG-06	10	19	27	31	11	0	3	42	30	114
2014	PG	9	18	30	28	11	2	2	40	28	983
2014	PG-02	9	19	26	25	14	3	4	41	31	195
2014	PG-04	9	20	26	30	12	2	1	44	29	376
2014	PG-05	7	13	38	29	10	1	1	40	21	281
2014	PG-06	14	20	34	25	5	1	1	30	35	114
2011	PG	6	18	31	28	13	2	3	43	25	1186
2011	PG-02	6	18	27	26	17	2	4	46	26	285
2011	PG-04	5	15	29	30	15	2	4	48	22	446
2011	PG-05	6	18	35	29	7	2	3	38	25	304
2011	PG-06	8	25	38	21	7	1	1	28	33	137
2008	PG	14	24	29	21	9	2	2	31	39	867
2008	PG-01	0	15	19	33	19	15	0	61	17	27
2008	PG-02	11	23	26	24	11	3	2	37	36	208
2008	PG-04	13	20	33	21	9	1	3	31	35	308
2008	PG-05	15	27	25	24	6	1	2	31	44	198
2008	PG-06	21	32	30	10	5	0	2	16	54	116

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	19	25	34	14	6	0	1	20	45	848
2018	PG-01	24	16	52	4	4	0	0	8	40	25
2018	PG-02	18	25	28	12	13	1	2	26	44	137
2018	PG-03	15	23	46	15	0	0	0	15	38	13
2018	PG-04	20	24	35	16	5	0	0	21	44	284
2018	PG-05	19	24	38	15	2	0	2	17	44	259
2018	PG-06	16	32	30	15	6	0	1	21	48	119
2017	PG	17	25	33	17	6	1	2	23	43	867
2017	PG-01	8	0	33	33	25	0	0	58	8	12
2017	PG-02	11	26	33	13	11	1	4	26	39	155
2017	PG-04	17	26	32	17	6	1	1	23	44	328
2017	PG-05	19	24	34	18	5	0	1	23	43	249
2017	PG-06	21	30	30	15	3	0	2	18	51	115
2014	PG	19	27	33	14	5	0	1	20	46	983
2014	PG-02	14	22	36	17	7	1	4	25	38	195
2014	PG-04	19	25	36	14	5	0	1	19	45	377
2014	PG-05	19	26	35	14	5	0	1	19	46	281
2014	PG-06	29	35	19	13	2	0	1	15	65	113
2011	PG	25	31	28	10	4	1	2	14	57	1187
2011	PG-02	19	29	30	12	6	1	3	18	50	285
2011	PG-04	27	28	30	9	3	0	1	13	56	447
2011	PG-05	26	34	25	11	2	1	1	13	61	304
2011	PG-06	29	37	22	7	4	0	0	12	66	136
2008	PG	36	32	21	7	2	0	2	10	69	863
2008	PG-01	22	19	33	22	4	0	0	26	41	27
2008	PG-02	29	31	23	11	4	0	3	15	62	207
2008	PG-04	36	32	22	5	3	0	2	8	70	306
2008	PG-05	38	31	22	7	1	1	1	8	70	197
2008	PG-06	47	35	11	4	2	0	0	6	83	116

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	21	40	22	7	0	1	29	30	840
2018	PG-01	0	20	44	20	12	4	0	33	21	25
2018	PG-02	8	16	31	28	16	0	1	45	24	134
2018	PG-03	0	15	54	23	8	0	0	31	15	13
2018	PG-04	7	19	42	24	7	0	0	31	27	285
2018	PG-05	11	23	39	23	4	0	0	26	34	254
2018	PG-06	8	29	47	12	3	0	1	14	38	119
2017	PG	10	20	36	22	9	0	2	32	31	866
2017	PG-01	8	8	33	8	42	0	0	50	17	12
2017	PG-02	6	15	27	29	17	1	5	49	22	155
2017	PG-04	9	19	35	26	9	1	1	35	29	329
2017	PG-05	13	22	41	18	5	0	1	23	35	246
2017	PG-06	14	28	41	13	4	0	0	17	41	116
2014	PG	12	22	38	20	7	0	1	27	34	980
2014	PG-02	8	14	36	26	12	0	3	39	23	195
2014	PG-04	13	22	39	21	6	0	1	27	34	376
2014	PG-05	12	24	39	17	7	1	1	24	36	278
2014	PG-06	17	30	39	11	4	0	0	15	46	114
2011	PG	12	25	37	18	6	0	1	25	38	1181
2011	PG-02	8	20	36	22	12	0	2	34	29	283
2011	PG-04	11	24	39	19	5	0	2	24	36	444
2011	PG-05	13	30	35	17	4	1	1	21	44	303
2011	PG-06	20	31	36	9	4	0	0	12	52	137
2008	PG	18	26	36	14	5	0	0	19	45	864
2008	PG-01	0	4	48	33	15	0	0	48	4	27
2008	PG-02	14	22	42	16	4	1	1	21	36	208
2008	PG-04	18	26	35	15	6	0	0	21	44	306
2008	PG-05	19	30	33	13	5	1	0	17	49	197
2008	PG-06	31	34	28	5	2	0	0	7	66	116

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	17	27	29	18	8	1	1	26	45	849
2018	PG-01	8	0	40	20	20	4	8	45	9	25
2018	PG-02	12	23	22	27	13	1	1	41	37	137
2018	PG-03	8	8	31	38	15	0	0	54	15	13
2018	PG-04	16	26	34	16	6	1	1	23	42	284
2018	PG-05	22	31	26	14	6	0	1	21	53	259
2018	PG-06	16	36	26	17	4	0	2	21	53	120
2017	PG	17	25	30	17	8	1	2	26	43	866
2017	PG-01	8	8	33	0	50	0	0	50	17	12
2017	PG-02	13	13	25	24	17	1	6	45	29	154
2017	PG-04	17	24	29	20	5	2	2	27	43	328
2017	PG-05	18	30	32	13	5	0	2	18	49	248
2017	PG-06	21	30	35	11	3	0	0	15	51	116
2014	PG	21	29	28	14	7	0	1	21	51	980
2014	PG-02	21	24	24	18	10	1	3	29	46	195
2014	PG-04	20	31	29	13	6	0	0	19	51	375
2014	PG-05	20	25	30	15	8	0	1	23	47	279
2014	PG-06	28	40	25	6	1	0	0	7	68	114
2011	PG	19	27	31	15	6	1	2	22	47	1182
2011	PG-02	16	20	30	19	10	1	4	31	38	283
2011	PG-04	19	24	32	16	7	1	2	23	44	446
2011	PG-05	20	30	32	12	4	0	2	16	51	303
2011	PG-06	23	42	26	8	1	0	0	9	65	137
2008	PG	28	25	27	12	6	1	1	18	55	863
2008	PG-01	0	15	26	37	15	7	0	56	16	27
2008	PG-02	23	22	27	16	6	2	2	23	48	206
2008	PG-04	29	24	27	12	7	0	1	19	53	306
2008	PG-05	32	25	27	10	5	1	1	15	57	198
2008	PG-06	35	35	24	3	1	0	2	4	72	116

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	11	20	29	26	10	2	2	38	32	849
2018	PG-01	4	8	12	32	24	16	4	70	15	25
2018	PG-02	12	17	26	28	14	0	2	43	30	138
2018	PG-03	0	15	23	38	15	8	0	58	17	13
2018	PG-04	11	18	32	26	11	1	1	38	30	285
2018	PG-05	12	23	30	23	8	1	2	32	37	257
2018	PG-06	9	23	28	28	8	1	3	38	33	120
2017	PG	10	19	28	24	13	2	4	39	31	867
2017	PG-01	8	0	8	25	58	0	0	83	8	12
2017	PG-02	10	13	27	23	17	6	4	44	26	156
2017	PG-04	8	19	27	26	14	2	5	43	29	327
2017	PG-05	12	21	31	24	8	0	3	34	34	249
2017	PG-06	12	23	31	22	10	1	1	32	36	115
2014	PG	8	20	27	27	13	2	3	42	30	984
2014	PG-02	8	21	19	31	15	2	5	49	31	195
2014	PG-04	9	19	28	27	12	2	3	42	29	377
2014	PG-05	6	21	26	27	15	2	4	44	28	281
2014	PG-06	11	24	35	21	9	0	1	30	35	114
2011	PG	8	20	30	25	11	2	5	38	30	1185
2011	PG-02	8	20	26	22	13	4	7	40	32	284
2011	PG-04	8	21	28	25	13	2	4	40	30	446
2011	PG-05	8	17	34	28	8	2	4	38	27	305
2011	PG-06	9	23	36	25	4	0	3	30	33	136
2008	PG	17	22	30	18	6	3	3	26	41	865
2008	PG-01	4	7	30	37	7	15	0	52	13	27
2008	PG-02	14	19	28	23	7	5	5	33	37	207
2008	PG-04	19	21	28	18	9	2	3	29	41	307
2008	PG-05	18	23	34	17	4	0	3	22	43	198
2008	PG-06	23	28	34	9	3	0	3	12	53	116

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	18	28	35	14	5	0	1	18	46	851
2018	PG-01	16	20	32	20	8	4	0	29	38	25
2018	PG-02	20	20	30	19	9	2	0	28	41	138
2018	PG-03	8	23	46	15	8	0	0	23	31	13
2018	PG-04	18	26	35	16	5	0	1	20	44	286
2018	PG-05	17	31	38	10	2	0	1	12	49	258
2018	PG-06	17	36	33	11	3	0	1	14	53	120
2017	PG	15	26	37	13	7	1	1	20	42	868
2017	PG-01	8	8	42	8	33	0	0	42	17	12
2017	PG-02	12	16	36	20	10	2	4	32	30	155
2017	PG-04	14	27	37	12	7	1	2	20	42	329
2017	PG-05	18	28	39	12	3	0	0	15	46	249
2017	PG-06	18	37	30	11	3	0	0	15	56	115
2014	PG	17	28	36	11	6	0	1	18	46	984
2014	PG-02	13	24	37	12	10	0	5	23	38	195
2014	PG-04	17	28	39	10	6	1	0	16	45	377
2014	PG-05	16	28	36	13	5	1	1	19	45	281
2014	PG-06	24	34	27	11	4	0	0	14	59	114

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	43	33	9	10	5	1	76	15	846
2018	PG-01	42	50	0	4	4	0	92	8	24
2018	PG-02	34	29	9	20	6	1	64	26	138
2018	PG-03	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2018	PG-04	43	31	9	11	4	1	76	15	283
2018	PG-05	43	35	10	6	6	0	79	12	257
2018	PG-06	49	33	7	8	3	0	83	11	120
2017	PG	47	31	7	7	6	1	79	14	872
2017	PG-01	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2017	PG-02	43	30	9	8	10	0	73	18	158
2017	PG-04	45	31	8	10	5	2	77	15	330
2017	PG-05	47	32	8	6	8	0	79	14	249
2017	PG-06	63	30	3	3	3	0	92	5	115
2014	PG	43	31	9	9	7	1	75	16	984
2014	PG-02	34	29	14	11	10	2	65	21	195
2014	PG-04	41	32	8	10	9	0	72	19	377
2014	PG-05	47	32	8	8	4	1	80	12	281
2014	PG-06	56	31	4	5	3	1	88	8	114

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	47	37	7	5	3	0	85	8	844
2018	PG-01	52	26	0	17	4	0	78	22	23
2018	PG-02	41	43	6	7	1	1	85	9	137
2018	PG-03	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2018	PG-04	48	34	9	6	4	0	82	9	282
2018	PG-05	48	36	9	3	3	0	84	7	258
2018	PG-06	48	42	5	3	3	0	90	5	120
2017	PG	48	36	8	5	3	0	84	8	873
2017	PG-01	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	47	35	8	7	2	0	83	9	158
2017	PG-04	47	37	8	5	3	0	84	7	331
2017	PG-05	45	38	8	6	4	0	83	9	248
2017	PG-06	58	31	6	4	1	0	89	5	116
2014	PG	43	39	8	7	3	0	82	10	984
2014	PG-02	36	41	12	8	3	1	77	11	195
2014	PG-04	40	41	7	7	5	0	81	12	377
2014	PG-05	44	40	7	6	2	0	85	8	281
2014	PG-06	59	30	4	5	2	0	89	7	114

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	40	41	11	4	3	1	82	7	846
2018	PG-01	50	33	8	4	4	0	83	8	24
2018	PG-02	29	47	13	6	4	1	77	10	137
2018	PG-03	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	41	38	11	6	3	1	80	9	283
2018	PG-05	41	45	10	2	2	0	86	4	258
2018	PG-06	45	38	9	6	3	0	83	8	120

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	43	37	11	3	2	3	0	83	6	852
2018	PG-01	44	28	8	8	4	8	0	78	13	25
2018	PG-02	39	34	16	5	1	4	0	76	7	140
2018	PG-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	47	36	9	4	1	3	0	86	5	286
2018	PG-05	42	40	10	2	3	3	0	85	5	259
2018	PG-06	39	43	10	3	3	2	0	84	6	119
2017	PG	44	36	13	2	1	3	1	83	3	871
2017	PG-01	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	48	33	11	2	1	3	1	85	3	156
2017	PG-04	43	34	16	2	1	4	1	80	3	330
2017	PG-05	44	36	12	4	1	3	0	83	5	249
2017	PG-06	42	46	7	3	0	2	0	90	3	116
2014	PG	43	37	12	3	1	4	0	83	4	982
2014	PG-02	42	36	14	4	1	3	0	80	5	194
2014	PG-04	43	34	14	2	1	5	1	82	3	376
2014	PG-05	46	38	9	2	1	4	0	87	3	281
2014	PG-06	43	43	7	3	3	2	0	87	5	114

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	41	39	14	3	3	1	81	6	851
2018	PG-01	44	48	0	4	0	4	96	4	25
2018	PG-02	39	38	19	3	1	0	77	4	140
2018	PG-03	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2018	PG-04	44	36	12	4	2	1	81	6	283
2018	PG-05	42	38	12	2	4	1	81	7	260
2018	PG-06	33	50	14	2	2	0	83	3	120
2017	PG	44	38	11	4	1	2	84	5	866
2017	PG-01	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	48	33	10	5	1	3	84	6	156
2017	PG-04	42	37	13	4	1	3	82	4	328
2017	PG-05	44	38	11	4	2	1	82	6	246
2017	PG-06	41	47	7	3	2	0	88	5	116
2014	PG	41	40	12	3	1	3	83	5	983
2014	PG-02	38	40	15	4	1	2	80	5	195
2014	PG-04	41	38	12	4	1	4	83	5	376
2014	PG-05	41	43	11	2	1	1	86	3	281
2014	PG-06	44	37	10	3	4	3	83	7	114
2011	PG	34	40	15	5	3	3	76	8	1193
2011	PG-02	32	39	18	6	2	3	73	8	285
2011	PG-04	34	40	14	5	4	4	76	9	450
2011	PG-05	36	43	11	6	2	2	81	8	305
2011	PG-06	38	37	20	4	1	1	76	4	138

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	46	38	10	4	2	0	84	6	853
2018	PG-01	56	40	0	0	0	4	100	0	25
2018	PG-02	47	35	12	4	2	1	82	7	139
2018	PG-03	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	48	34	13	2	2	0	83	5	287
2018	PG-05	44	41	8	4	2	0	86	6	259
2018	PG-06	41	43	9	5	3	0	83	8	120
2017	PG	48	39	8	3	2	0	87	5	869
2017	PG-01	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	51	37	7	2	3	0	88	5	158
2017	PG-04	48	40	8	3	2	0	88	5	328
2017	PG-05	49	36	8	4	2	0	86	6	247
2017	PG-06	44	44	7	4	1	0	88	5	116
2014	PG	45	39	11	3	2	0	84	5	984
2014	PG-02	41	41	13	4	1	0	82	5	195
2014	PG-04	48	36	11	4	2	0	84	5	377
2014	PG-05	43	44	10	2	1	0	87	3	281
2014	PG-06	45	39	11	2	4	0	83	5	114
2011	PG	40	43	11	4	2	0	83	6	1189
2011	PG-02	38	42	15	4	1	0	80	5	285
2011	PG-04	40	42	11	4	3	0	82	7	447
2011	PG-05	41	46	6	5	1	1	88	6	305
2011	PG-06	42	42	10	4	2	0	83	7	137
2008	PG	35	43	13	6	3	0	78	9	867
2008	PG-01	52	41	4	4	0	0	93	4	27
2008	PG-02	34	40	14	6	4	1	75	10	208
2008	PG-04	34	42	15	5	4	0	76	8	309
2008	PG-05	38	46	9	5	4	0	83	8	197
2008	PG-06	34	45	10	10	1	0	78	11	116

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	25	35	17	10	6	4	3	64	17	847
2018	PG-01	25	38	13	13	0	8	4	71	14	24
2018	PG-02	20	40	17	11	7	4	2	63	19	138
2018	PG-03	31	38	8	15	0	8	0	75	17	13
2018	PG-04	28	31	18	12	5	4	3	62	18	284
2018	PG-05	23	35	19	9	6	4	4	63	16	257
2018	PG-06	31	39	13	6	7	3	2	73	13	120
2017	PG	31	32	14	9	6	4	3	68	17	873
2017	PG-01	33	25	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	PG-02	34	28	12	11	8	3	4	67	21	158
2017	PG-04	32	29	17	8	6	4	4	67	15	331
2017	PG-05	26	33	15	11	7	4	2	64	20	248
2017	PG-06	36	41	10	6	5	2	0	79	11	116
2014	PG	30	33	15	10	7	4	2	66	17	984
2014	PG-02	25	31	17	14	7	4	2	59	23	195
2014	PG-04	29	30	17	10	8	3	3	63	19	377
2014	PG-05	30	34	16	9	5	5	2	68	15	281
2014	PG-06	39	42	11	5	3	1	0	81	8	114

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	35	40	14	7	3	1	0	76	10	852
2018	PG-01	28	56	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	PG-02	26	41	19	9	4	1	0	68	13	140
2018	PG-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	36	40	13	5	4	1	0	77	9	285
2018	PG-05	38	39	13	8	1	0	1	78	9	258
2018	PG-06	38	38	13	6	4	0	1	76	10	120
2017	PG	42	39	10	5	3	1	0	82	8	869
2017	PG-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	43	35	10	6	5	1	0	79	11	157
2017	PG-04	45	36	11	4	2	1	0	82	7	329
2017	PG-05	37	43	10	6	2	1	0	82	8	247
2017	PG-06	42	44	8	3	3	0	0	86	6	116
2014	PG	45	39	10	3	2	1	0	85	5	982
2014	PG-02	42	40	12	2	3	2	0	83	5	195
2014	PG-04	44	40	10	3	2	1	1	85	5	376
2014	PG-05	46	39	10	3	1	0	0	86	5	281
2014	PG-06	51	34	6	4	4	1	0	86	8	113
2011	PG	43	39	9	5	2	2	1	84	6	1191
2011	PG-02	43	39	7	6	2	3	1	85	8	284
2011	PG-04	42	38	12	4	2	2	1	82	6	450
2011	PG-05	45	38	9	5	1	0	2	85	6	304
2011	PG-06	49	39	7	1	3	1	0	88	4	138
2008	PG	42	34	11	6	3	3	1	79	9	868
2008	PG-01	48	30	4	4	4	7	4	88	8	27
2008	PG-02	42	28	13	6	6	4	1	74	12	207
2008	PG-04	39	37	10	7	4	2	1	78	11	310
2008	PG-05	42	38	8	6	2	3	2	84	8	198
2008	PG-06	50	33	12	3	1	1	0	83	4	116

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	33	40	17	6	3	1	0	74	9	848
2018	PG-01	44	44	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	PG-02	32	39	16	8	4	1	1	72	12	139
2018	PG-03	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	36	38	18	4	4	1	0	75	7	283
2018	PG-05	32	41	18	7	2	1	0	74	9	257
2018	PG-06	32	44	15	6	3	0	0	76	9	120

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	17	27	21	13	12	9	1	49	28	851
2018	PG-01	20	40	20	12	0	8	0	65	13	25
2018	PG-02	15	24	20	14	17	9	0	43	34	138
2018	PG-03	15	8	31	15	15	8	8	27	36	13
2018	PG-04	18	24	22	13	12	10	1	48	28	286
2018	PG-05	16	29	21	14	12	7	1	49	28	258
2018	PG-06	21	31	23	8	9	7	2	56	18	120
2017	PG	17	27	20	12	13	10	2	49	28	871
2017	PG-01	17	33	25	0	0	25	0	67	0	12
2017	PG-02	17	27	14	11	16	13	2	52	32	158
2017	PG-04	18	27	20	12	12	9	2	51	27	329
2017	PG-05	14	26	22	15	14	9	1	44	31	248
2017	PG-06	20	28	20	11	9	6	7	54	23	116
2014	PG	14	24	22	15	13	10	2	43	32	983
2014	PG-02	17	24	21	17	11	8	2	45	32	195
2014	PG-04	13	24	23	16	12	11	2	41	32	376
2014	PG-05	14	25	23	15	14	9	1	42	32	281
2014	PG-06	18	20	18	13	13	11	6	47	32	114
2011	PG	14	21	22	13	12	13	4	43	30	1188
2011	PG-02	17	23	20	12	12	13	2	48	28	283
2011	PG-04	12	19	23	14	12	15	4	38	33	448
2011	PG-05	15	23	23	12	10	11	5	46	27	305
2011	PG-06	11	22	25	14	12	11	5	40	31	138

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	13	87	853
2018	PG-02	14	86	140
2018	PG-04	11	89	285
2018	PG-05	13	87	259
2018	PG-06	16	84	120

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	39	111
2018	PG-02	37	19
2018	PG-04	42	31
2018	PG-05	39	33
2018	PG-06	26	19

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	63	111
2018	PG-02	68	19
2018	PG-04	65	31
2018	PG-05	79	33
2018	PG-06	32	19

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	7	111
2018	PG-02	0	19
2018	PG-04	0	31
2018	PG-06	26	19

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PG	111
2018	PG-02	19
2018	PG-04	31
2018	PG-05	33
2018	PG-06	19

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	16	111
2018	PG-04	19	31
2018	PG-05	15	33

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	5	111
2018	PG-04	0	31
2018	PG-06	0	19

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	42	110
2018	PG-02	37	19
2018	PG-04	43	30
2018	PG-05	42	33
2018	PG-06	53	19

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	47	110
2018	PG-02	42	19
2018	PG-04	57	30
2018	PG-05	48	33
2018	PG-06	42	19

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	45	110
2018	PG-02	37	19
2018	PG-04	50	30
2018	PG-05	58	33
2018	PG-06	32	19

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	39	110
2018	PG-02	37	19
2018	PG-04	40	30
2018	PG-05	42	33
2018	PG-06	37	19

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	31	110
2018	PG-04	30	30
2018	PG-05	42	33
2018	PG-06	32	19

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	55	110
2018	PG-02	63	19
2018	PG-04	60	30
2018	PG-05	45	33
2018	PG-06	63	19

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	30	110
2018	PG-02	32	19
2018	PG-04	20	30
2018	PG-05	30	33
2018	PG-06	53	19

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	8	110
2018	PG-06	0	19

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	5	110
2018	PG-06	0	19

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	45	110
2018	PG-02	63	19
2018	PG-04	40	30
2018	PG-05	48	33
2018	PG-06	42	19

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	22	110
2018	PG-04	23	30
2018	PG-05	15	33
2018	PG-06	37	19

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	15	110
2018	PG-05	27	33

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	54	111
2018	PG-02	68	19
2018	PG-04	45	31
2018	PG-05	55	33
2018	PG-06	63	19

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	22	111
2018	PG-04	19	31
2018	PG-05	27	33
2018	PG-06	26	19

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	111
2018	PG-04	0	31
2018	PG-06	37	19

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	14	111
2018	PG-02	32	19
2018	PG-05	15	33

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	6	111

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	10	111

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	19	111
2018	PG-04	19	31
2018	PG-05	18	33

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	14	111

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	29	111
2018	PG-04	42	31
2018	PG-05	30	33

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	10	100
2018	PG-02	0	16

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	25	100
2018	PG-04	31	29
2018	PG-05	23	30

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	12	100

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	7	100
2018	PG-02	0	16
2018	PG-04	17	29
2018	PG-06	0	16

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	12	100
2018	PG-04	21	29

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	10	100
2018	PG-05	17	30

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	12	100
2018	PG-02	0	16
2018	PG-05	20	30

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	100

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	12	100

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	25	100
2018	PG-04	24	29
2018	PG-05	37	30

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	7	100

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	42	100
2018	PG-02	44	16
2018	PG-04	38	29
2018	PG-05	43	30
2018	PG-06	50	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	50	100
2018	PG-02	50	16
2018	PG-04	52	29
2018	PG-05	50	30
2018	PG-06	50	16

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	14	100
2018	PG-02	31	16
2018	PG-05	17	30

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	17	22	24	5	5	23	6	53	13	853
2018	PG-01	21	17	17	4	0	42	0	64	7	24
2018	PG-02	16	20	19	6	6	25	7	53	19	140
2018	PG-03	38	8	15	0	0	23	15	75	0	13
2018	PG-04	18	23	23	3	3	22	7	57	10	287
2018	PG-05	13	23	27	5	5	25	2	49	14	258
2018	PG-06	19	22	25	6	8	14	7	52	17	120
2017	PG	18	19	22	4	6	24	6	53	15	873
2017	PG-01	0	17	8	0	0	75	0	67	0	12
2017	PG-02	20	19	21	6	6	27	2	54	16	158
2017	PG-04	17	16	23	4	5	29	7	51	13	331
2017	PG-05	14	21	24	5	7	20	9	49	17	248
2017	PG-06	29	24	20	3	7	10	6	64	12	116
2014	PG	15	18	23	5	5	26	7	49	16	984
2014	PG-02	17	19	23	7	6	23	6	50	17	195
2014	PG-04	16	15	24	6	6	27	6	46	17	377
2014	PG-05	12	21	26	5	4	26	7	49	12	281
2014	PG-06	18	20	17	4	8	25	7	57	18	114

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	32	34	17	5	4	7	0	72	10	853
2018	PG-01	33	33	13	4	0	17	0	80	5	24
2018	PG-02	30	36	17	6	2	9	1	72	9	140
2018	PG-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	33	33	17	3	3	10	0	74	8	287
2018	PG-05	29	36	19	6	5	5	0	69	11	258
2018	PG-06	35	34	16	6	6	3	0	72	12	120
2017	PG	31	34	17	4	4	9	1	72	9	870
2017	PG-01	25	33	25	0	0	17	0	70	0	12
2017	PG-02	34	35	14	3	4	11	0	77	8	158
2017	PG-04	31	31	19	4	3	10	1	70	8	327
2017	PG-05	25	36	16	6	6	8	1	68	14	249
2017	PG-06	40	35	18	1	3	1	1	77	4	116
2014	PG	27	31	22	5	3	12	1	66	9	984
2014	PG-02	26	27	23	6	4	15	0	62	11	195
2014	PG-04	27	28	25	5	3	11	2	63	9	377
2014	PG-05	28	32	22	4	2	11	1	68	7	281
2014	PG-06	29	45	10	4	3	9	0	81	8	114
2011	PG	33	35	18	4	2	8	0	74	7	1193
2011	PG-02	32	36	18	5	1	9	0	74	6	286
2011	PG-04	34	32	19	4	2	9	0	73	7	451
2011	PG-05	31	36	17	4	4	8	0	73	9	303
2011	PG-06	36	38	16	5	1	4	0	77	7	138

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	7	93	853
2018	PG-02	9	91	140
2018	PG-04	6	94	287
2018	PG-05	4	96	257
2018	PG-06	7	93	120

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	27	56
2018	PG-04	41	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	75	56

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PG	56
2018	PG-02	13
2018	PG-04	17
2018	PG-05	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	11	56
2018	PG-04	0	17

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	56
2018	PG-02	0	13
2018	PG-04	0	17

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	14	56
2018	PG-02	0	13
2018	PG-04	29	17

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	11	56
2018	PG-02	0	13
2018	PG-04	35	17
2018	PG-05	0	11

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PG	56
2018	PG-02	13
2018	PG-04	17
2018	PG-05	11

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	27	56
2018	PG-04	47	17

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	30	56
2018	PG-02	38	13

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	14	56

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	56
2018	PG-02	0	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	30	56

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	25	56
2018	PG-02	38	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	11	56

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	16	56
2018	PG-02	38	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	13	56

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	54	56
2018	PG-02	38	13
2018	PG-04	47	17
2018	PG-05	45	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PG	55
2018	PG-02	12
2018	PG-04	17
2018	PG-05	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	11	55
2018	PG-04	0	17
2018	PG-05	0	11

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	55
2018	PG-05	0	11

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	29	55
2018	PG-02	58	12
2018	PG-04	35	17

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	55
2018	PG-05	0	11

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	51	55
2018	PG-02	58	12
2018	PG-04	65	17
2018	PG-05	45	11

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PG	55
2018	PG-02	12
2018	PG-04	17
2018	PG-05	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	64	55
2018	PG-02	50	12

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	55

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	18	19	27	3	2	26	5	53	8	852
2018	PG-01	16	16	16	0	0	52	0	67	0	25
2018	PG-02	19	16	21	4	4	28	8	54	12	140
2018	PG-03	38	15	15	0	0	23	8	78	0	13
2018	PG-04	19	22	24	2	2	25	5	59	7	287
2018	PG-05	16	18	30	2	2	28	4	49	6	257
2018	PG-06	18	19	36	5	2	16	4	46	8	119
2017	PG	17	19	21	2	3	31	7	58	8	868
2017	PG-01	8	8	8	8	0	58	8	50	25	12
2017	PG-02	16	23	18	3	1	33	6	64	7	156
2017	PG-04	18	15	22	2	2	33	8	56	7	330
2017	PG-05	15	21	21	3	3	30	7	57	10	246
2017	PG-06	22	22	26	0	5	19	5	59	7	116
2014	PG	15	18	23	3	2	32	7	55	7	984
2014	PG-02	16	24	21	3	2	30	6	62	6	195
2014	PG-04	15	15	22	3	2	35	8	52	9	377
2014	PG-05	15	16	27	1	1	33	6	50	5	281
2014	PG-06	19	22	21	3	3	24	9	61	8	114

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	33	32	20	4	2	9	1	71	6	851
2018	PG-01	36	36	8	0	0	20	0	90	0	25
2018	PG-02	34	30	18	6	1	11	0	71	9	140
2018	PG-03	46	31	15	0	0	8	0	83	0	13
2018	PG-04	33	31	20	2	2	10	1	72	5	287
2018	PG-05	32	33	22	3	2	8	1	71	5	257
2018	PG-06	33	34	23	5	2	3	0	69	7	118
2017	PG	34	34	15	3	2	10	1	77	6	874
2017	PG-01	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	PG-02	33	35	12	4	1	16	0	80	5	158
2017	PG-04	35	32	16	2	1	11	2	78	4	331
2017	PG-05	30	38	15	4	3	10	1	75	8	249
2017	PG-06	42	31	18	1	5	2	1	75	6	116
2014	PG	30	29	20	2	2	15	2	71	5	984
2014	PG-02	26	31	21	4	1	16	1	69	6	195
2014	PG-04	28	28	23	3	2	14	2	67	5	377
2014	PG-05	32	29	18	1	2	16	1	74	4	281
2014	PG-06	41	32	17	0	3	7	0	79	3	114
2011	PG	37	35	16	2	1	9	1	80	3	1194
2011	PG-02	33	39	15	1	1	12	0	81	2	286
2011	PG-04	37	35	15	2	1	9	1	79	4	450
2011	PG-05	38	34	17	2	0	10	0	79	2	305
2011	PG-06	41	34	17	1	1	5	0	79	3	138

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	54	28	8	5	3	1	0	83	8	845
2018	PG-01	52	40	4	0	0	0	4	96	0	25
2018	PG-02	56	26	7	5	4	1	1	84	9	140
2018	PG-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	PG-04	54	28	10	4	4	1	0	82	8	285
2018	PG-05	56	28	8	4	4	0	0	85	7	255
2018	PG-06	53	28	9	9	2	0	0	81	10	116
2017	PG	58	24	9	3	4	1	0	83	7	873
2017	PG-01	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	62	22	7	1	6	2	0	85	8	158
2017	PG-04	59	23	11	4	2	1	0	83	6	330
2017	PG-05	54	27	8	4	6	1	0	82	10	249
2017	PG-06	60	25	9	3	3	0	0	85	6	116

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	34	46	13	4	2	1	81	6	846
2018	PG-01	36	44	8	8	0	4	83	8	25
2018	PG-02	34	42	15	2	4	3	79	6	140
2018	PG-03	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	33	47	14	3	2	1	81	5	283
2018	PG-05	32	46	12	6	2	0	80	8	256
2018	PG-06	39	45	9	4	3	0	84	7	118
2017	PG	28	37	20	8	4	4	68	12	870
2017	PG-01	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2017	PG-02	33	34	17	5	4	6	72	10	157
2017	PG-04	28	38	17	9	4	4	69	13	328
2017	PG-05	26	36	22	8	4	4	64	13	249
2017	PG-06	26	41	23	7	3	1	67	10	116

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	28	38	16	10	7	1	66	17	850
2018	PG-01	36	36	12	12	4	0	72	16	25
2018	PG-02	28	32	19	14	5	1	61	20	140
2018	PG-03	38	46	8	0	8	0	85	8	13
2018	PG-04	27	40	16	9	6	2	68	15	284
2018	PG-05	26	38	16	12	7	0	64	19	258
2018	PG-06	30	39	15	5	10	0	70	15	119
2017	PG	22	40	19	13	5	1	63	19	871
2017	PG-01	33	33	17	8	0	8	73	9	12
2017	PG-02	20	42	20	8	8	2	63	16	157
2017	PG-04	26	39	18	12	4	1	65	16	330
2017	PG-05	18	38	18	18	6	2	57	25	248
2017	PG-06	19	47	19	9	4	1	67	14	116

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	17	21	24	15	22	0	2	38	37	852
2018	PG-01	24	12	24	24	16	0	0	36	40	25
2018	PG-02	13	21	23	18	22	0	3	35	41	139
2018	PG-03	0	31	46	15	8	0	0	31	23	13
2018	PG-04	19	24	21	12	23	0	1	44	35	286
2018	PG-05	20	19	25	11	23	0	2	39	35	259
2018	PG-06	10	21	29	21	19	0	0	31	40	119
2017	PG	18	24	19	16	20	0	2	43	37	872
2017	PG-01	0	42	17	8	33	0	0	42	42	12
2017	PG-02	21	20	21	12	24	0	3	42	37	157
2017	PG-04	20	23	20	17	18	1	2	44	36	331
2017	PG-05	17	29	19	17	15	0	2	47	33	248
2017	PG-06	10	22	18	16	32	0	2	33	48	116

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	13	25	31	19	13	0	0	38	31	853
2018	PG-01	20	36	24	12	4	0	4	58	17	25
2018	PG-02	20	26	24	21	8	0	1	47	29	140
2018	PG-03	15	23	38	23	0	0	0	38	23	13
2018	PG-04	13	25	33	15	15	0	0	38	29	286
2018	PG-05	10	25	32	22	11	0	0	35	34	259
2018	PG-06	13	19	29	20	18	0	0	32	39	119
2017	PG	16	27	27	17	12	0	1	43	29	873
2017	PG-01	25	17	33	8	8	0	8	45	18	12
2017	PG-02	24	26	27	14	9	1	0	50	23	157
2017	PG-04	17	26	28	14	14	0	1	44	28	331
2017	PG-05	12	27	28	20	12	0	1	39	32	249
2017	PG-06	10	29	23	25	12	0	0	40	37	116

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	16	30	26	17	10	0	1	46	27	850
2018	PG-01	16	48	24	8	4	0	0	64	12	25
2018	PG-02	22	35	19	16	6	0	3	59	22	139
2018	PG-03	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2018	PG-04	19	27	29	13	11	0	0	47	24	285
2018	PG-05	10	32	27	22	8	0	0	42	31	258
2018	PG-06	13	26	29	18	15	0	0	39	33	119
2017	PG	18	29	26	16	9	0	1	48	26	873
2017	PG-01	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	PG-02	30	24	21	16	6	1	2	55	23	157
2017	PG-04	18	30	26	14	10	0	2	49	24	331
2017	PG-05	13	32	26	20	9	0	0	45	29	249
2017	PG-06	13	28	30	18	11	0	0	41	29	116

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	16	24	25	18	15	1	1	41	34	850
2018	PG-01	32	36	8	8	12	4	0	71	21	25
2018	PG-02	24	24	21	13	14	1	4	50	28	140
2018	PG-03	23	23	38	8	0	0	8	50	8	13
2018	PG-04	17	25	22	19	16	1	1	43	35	285
2018	PG-05	14	22	27	21	15	1	0	36	36	258
2018	PG-06	9	23	32	21	14	0	1	32	35	118
2017	PG	18	23	24	19	13	0	2	42	33	871
2017	PG-01	25	25	33	0	8	0	8	55	9	12
2017	PG-02	27	25	19	17	12	0	1	53	29	158
2017	PG-04	20	22	25	18	13	0	3	43	31	329
2017	PG-05	14	23	23	23	15	0	2	38	38	248
2017	PG-06	9	23	33	22	11	0	2	32	34	116

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	40	26	16	8	5	0	6	70	13	853
2018	PG-01	60	20	4	4	0	0	12	91	5	25
2018	PG-02	49	29	5	7	1	0	8	85	9	140
2018	PG-03	62	8	23	0	0	0	8	75	0	13
2018	PG-04	40	26	15	8	5	0	6	71	13	287
2018	PG-05	34	28	21	7	4	0	5	66	12	258
2018	PG-06	32	22	22	9	11	0	4	56	21	119
2017	PG	38	28	16	6	3	0	8	72	11	871
2017	PG-01	42	17	8	17	0	0	17	70	20	12
2017	PG-02	47	24	9	4	1	1	13	83	6	158
2017	PG-04	39	29	13	6	2	1	10	76	10	330
2017	PG-05	36	28	18	7	5	0	5	68	13	248
2017	PG-06	26	32	26	7	5	0	3	60	13	115

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	28	25	24	12	9	0	1	54	22	850
2018	PG-01	40	20	16	20	4	0	0	60	24	25
2018	PG-02	32	23	24	11	8	1	2	56	19	139
2018	PG-03	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	PG-04	31	23	25	13	7	1	0	54	20	287
2018	PG-05	23	27	26	11	12	0	1	50	23	258
2018	PG-06	25	29	21	14	10	0	0	54	25	118
2017	PG	31	29	22	13	6	0	0	59	19	871
2017	PG-01	42	8	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	PG-02	38	27	21	9	5	0	0	65	14	157
2017	PG-04	31	31	20	10	7	0	0	63	17	330
2017	PG-05	26	29	23	17	6	0	0	55	23	248
2017	PG-06	28	26	25	16	5	0	0	53	22	116

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	24	35	24	10	6	0	1	59	16	850
2018	PG-01	32	40	12	4	8	0	4	75	13	25
2018	PG-02	26	31	26	9	4	1	1	60	13	140
2018	PG-03	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2018	PG-04	28	32	25	9	5	0	1	60	15	284
2018	PG-05	21	37	23	12	6	0	1	58	18	260
2018	PG-06	19	41	21	13	6	0	0	60	19	117
2017	PG	28	34	21	10	6	1	1	63	16	869
2017	PG-01	33	17	33	8	0	8	0	55	9	12
2017	PG-02	33	35	16	9	4	1	3	70	13	156
2017	PG-04	31	33	20	8	6	1	2	66	14	330
2017	PG-05	21	34	23	15	7	0	0	55	22	247
2017	PG-06	22	38	21	12	6	0	1	61	18	116

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	20	32	25	14	8	0	1	52	22	849
2018	PG-01	32	24	40	0	4	0	0	56	4	25
2018	PG-02	28	31	19	9	9	0	3	61	19	140
2018	PG-03	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	PG-04	21	33	25	13	7	0	0	55	20	284
2018	PG-05	15	31	29	15	8	0	1	46	24	259
2018	PG-06	14	36	21	23	6	0	0	50	29	117
2017	PG	20	32	24	15	8	0	1	52	23	871
2017	PG-01	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	PG-02	27	34	18	11	7	1	2	62	19	157
2017	PG-04	21	34	23	13	7	0	2	56	21	330
2017	PG-05	15	31	27	19	9	0	0	46	28	248
2017	PG-06	15	28	28	19	9	0	0	43	28	116

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	26	33	23	12	5	0	1	60	17	844
2018	PG-01	36	20	24	12	4	0	4	58	17	25
2018	PG-02	31	25	22	13	6	0	3	58	20	137
2018	PG-03	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	PG-04	29	34	21	11	4	0	1	64	15	282
2018	PG-05	21	37	22	12	7	0	0	58	19	260
2018	PG-06	23	33	28	10	5	0	0	56	16	116
2017	PG	30	32	19	12	5	0	1	64	18	870
2017	PG-01	45	18	0	27	0	9	0	70	30	11
2017	PG-02	31	31	19	11	4	1	2	65	15	157
2017	PG-04	34	32	18	9	5	0	2	67	15	330
2017	PG-05	26	32	20	15	7	0	0	59	22	248
2017	PG-06	27	33	20	14	6	1	0	60	20	116

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	23	28	25	14	10	1	51	24	847
2018	PG-01	28	12	44	12	4	0	40	16	25
2018	PG-02	26	26	24	12	9	3	54	22	138
2018	PG-03	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2018	PG-04	24	27	26	14	8	0	51	23	285
2018	PG-05	20	30	25	12	12	0	50	24	258
2018	PG-06	22	28	18	20	12	0	50	32	117
2017	PG	23	27	22	15	11	1	51	27	870
2017	PG-01	33	25	25	0	17	0	58	17	12
2017	PG-02	29	25	22	14	7	2	56	22	157
2017	PG-04	25	30	18	14	10	2	56	25	330
2017	PG-05	19	27	27	15	12	0	46	27	247
2017	PG-06	17	25	21	18	19	0	42	37	116

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	48	23	14	7	7	3	72	13	846
2018	PG-01	60	12	24	0	0	4	75	0	25
2018	PG-02	52	20	10	6	7	5	76	14	139
2018	PG-03	77	0	8	8	0	8	83	8	13
2018	PG-04	45	24	16	8	5	2	71	13	282
2018	PG-05	42	27	13	7	8	2	71	16	260
2018	PG-06	58	18	12	4	8	0	76	12	116
2017	PG	51	24	13	5	4	3	77	9	873
2017	PG-01	67	8	0	17	0	8	82	18	12
2017	PG-02	55	19	13	6	4	3	76	10	158
2017	PG-04	49	27	14	3	4	3	78	7	330
2017	PG-05	51	22	14	8	4	1	73	12	249
2017	PG-06	50	31	10	5	1	3	83	6	116

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	66	16	6	3	2	1	6	88	6	846
2018	PG-01	68	0	8	4	0	0	20	85	5	25
2018	PG-02	65	17	6	3	4	0	5	86	8	139
2018	PG-03	85	0	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	PG-04	61	19	8	2	2	1	7	87	5	283
2018	PG-05	68	17	4	4	3	1	4	89	7	258
2018	PG-06	78	10	7	3	1	0	2	90	3	117

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	67	14	7	4	4	0	4	85	8	848
2018	PG-01	60	20	4	0	12	0	4	83	13	25
2018	PG-02	64	15	6	1	6	0	9	86	8	140
2018	PG-03	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13
2018	PG-04	68	15	8	3	2	1	3	86	5	284
2018	PG-05	68	15	7	4	3	0	3	86	8	259
2018	PG-06	70	9	10	5	4	0	1	80	10	116
2017	PG	67	13	6	4	4	1	4	85	9	874
2017	PG-01	67	17	0	0	0	8	8	100	0	12
2017	PG-02	61	17	7	4	4	1	5	83	9	158
2017	PG-04	69	12	6	4	4	1	4	86	8	331
2017	PG-05	70	9	5	5	6	1	4	83	12	249
2017	PG-06	66	17	5	4	3	0	4	87	7	116

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	54	25	12	5	3	0	2	80	8	850
2018	PG-01	56	24	4	8	8	0	0	80	16	25
2018	PG-02	52	25	13	4	2	0	4	80	7	140
2018	PG-03	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2018	PG-04	58	21	11	6	2	0	2	81	8	285
2018	PG-05	54	26	12	3	2	0	3	82	5	258
2018	PG-06	46	30	13	6	4	0	0	76	10	119
2017	PG	57	25	9	3	3	0	3	85	6	873
2017	PG-01	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	PG-02	53	28	8	3	4	0	4	84	8	158
2017	PG-04	58	23	10	4	2	1	3	83	6	331
2017	PG-05	57	25	9	3	3	0	3	84	6	248
2017	PG-06	56	29	8	1	2	0	4	89	3	116

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	52	22	12	6	6	0	2	76	12	846
2018	PG-01	68	20	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	PG-02	44	24	13	10	5	1	3	71	16	139
2018	PG-03	50	25	0	8	8	0	8	82	18	12
2018	PG-04	54	21	13	4	6	0	1	76	10	284
2018	PG-05	53	20	11	7	5	0	3	76	13	257
2018	PG-06	57	22	13	3	4	0	1	79	8	118
2017	PG	60	18	8	5	6	0	3	81	11	874
2017	PG-01	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	PG-02	58	18	10	6	6	0	2	78	12	158
2017	PG-04	61	19	7	6	5	0	3	82	11	331
2017	PG-05	60	15	8	5	9	0	3	77	14	249
2017	PG-06	61	24	7	2	2	0	4	89	4	116

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	54	13	8	3	1	0	21	85	5	846
2018	PG-01	68	0	0	0	0	0	32	100	0	25
2018	PG-02	57	6	1	1	0	1	35	97	1	138
2018	PG-03	75	0	0	8	0	0	17	90	10	12
2018	PG-04	58	8	4	1	0	0	30	94	1	285
2018	PG-05	53	18	11	4	1	0	14	82	6	257
2018	PG-06	38	25	23	10	3	0	1	64	13	118
2017	PG	55	16	5	1	2	0	21	89	4	872
2017	PG-01	58	0	8	0	0	0	33	88	0	12
2017	PG-02	57	6	2	1	1	1	31	94	3	157
2017	PG-04	57	8	3	1	1	0	29	92	3	330
2017	PG-05	56	22	5	1	4	0	12	88	6	249
2017	PG-06	40	40	13	2	3	0	3	81	5	116

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	47	27	16	4	2	1	3	77	7	850
2018	PG-01	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	PG-02	51	27	9	4	1	0	9	86	5	140
2018	PG-03	45	27	9	0	9	0	9	80	10	11
2018	PG-04	47	28	16	4	3	0	2	77	7	285
2018	PG-05	44	28	18	5	2	1	2	74	7	259
2018	PG-06	49	21	20	6	3	0	1	70	9	119
2017	PG	52	26	12	4	2	0	4	81	7	868
2017	PG-01	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	PG-02	56	21	7	5	3	0	7	83	9	157
2017	PG-04	49	27	14	5	2	0	5	79	7	330
2017	PG-05	55	25	12	4	2	0	2	82	6	247
2017	PG-06	49	27	11	5	4	0	4	79	9	114

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	73	12	6	2	2	1	4	90	4	849
2018	PG-01	60	20	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	PG-02	64	13	6	4	4	1	8	85	9	140
2018	PG-03	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2018	PG-04	72	14	6	0	2	1	4	91	3	284
2018	PG-05	77	11	4	1	2	0	5	93	3	259
2018	PG-06	80	11	6	1	2	0	1	91	3	118
2017	PG	73	13	5	2	2	1	4	91	4	872
2017	PG-01	67	8	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	PG-02	66	15	8	2	4	1	4	85	7	158
2017	PG-04	71	15	5	1	2	1	4	91	4	330
2017	PG-05	80	10	4	2	2	0	3	93	3	249
2017	PG-06	76	13	3	1	0	1	5	95	1	115

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	43	31	16	6	2	0	2	75	9	848
2018	PG-01	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2018	PG-02	41	26	19	7	4	0	2	69	12	140
2018	PG-03	25	33	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	PG-04	46	31	14	6	1	0	2	79	7	284
2018	PG-05	40	33	15	5	4	0	2	75	9	257
2018	PG-06	46	32	15	4	2	1	0	79	6	119
2017	PG	46	30	13	5	3	0	3	79	8	871
2017	PG-01	17	50	17	8	0	8	0	73	9	12
2017	PG-02	43	24	16	6	6	0	5	70	13	158
2017	PG-04	43	35	12	6	2	0	3	80	8	328
2017	PG-05	51	29	11	4	2	0	2	82	7	249
2017	PG-06	52	26	13	1	2	0	6	83	3	116

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	11	30	39	14	6	0	41	20	854
2018	PG-01	12	36	40	12	0	0	48	12	25
2018	PG-02	13	31	40	10	6	0	44	17	139
2018	PG-03	31	23	31	8	8	0	54	15	13
2018	PG-04	12	34	35	14	5	0	46	19	287
2018	PG-05	9	26	42	16	6	0	35	22	259
2018	PG-06	11	27	38	18	6	0	38	24	120
2017	PG	12	29	40	13	6	0	41	18	872
2017	PG-01	17	25	42	8	0	8	45	9	12
2017	PG-02	14	39	28	12	6	1	53	19	158
2017	PG-04	14	28	42	12	4	0	41	16	329
2017	PG-05	9	25	46	14	6	0	34	20	249
2017	PG-06	9	29	41	13	8	0	38	21	116

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	10	19	41	23	7	0	30	28	839
2018	PG-01	8	16	40	20	16	0	36	24	25
2018	PG-02	10	17	40	22	11	1	33	27	139
2018	PG-03	0	8	46	38	8	0	46	8	13
2018	PG-04	8	16	43	25	8	0	33	24	280
2018	PG-05	10	23	39	23	5	0	28	33	252
2018	PG-06	12	20	42	20	6	0	26	32	119
2017	PG	8	20	41	22	8	0	31	28	870
2017	PG-01	0	8	33	50	8	0	58	8	12
2017	PG-02	7	19	35	24	15	0	39	25	158
2017	PG-04	8	20	39	24	8	0	33	28	327
2017	PG-05	10	21	45	18	5	0	24	31	249
2017	PG-06	7	21	47	20	6	0	26	28	116

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	25	27	21	13	13	1	1	26	74	855
2018	PG-01	32	32	20	8	4	0	4	33	67	25
2018	PG-02	28	23	16	17	15	1	1	28	72	140
2018	PG-03	0	31	46	8	15	0	0	0	100	13
2018	PG-04	28	27	18	15	10	1	1	28	72	287
2018	PG-05	27	27	21	10	13	0	1	28	72	259
2018	PG-06	14	32	29	12	13	1	0	14	86	120
2017	PG	24	25	21	14	13	2	1	25	75	874
2017	PG-01	8	8	33	33	17	0	0	8	92	12
2017	PG-02	26	21	22	14	16	1	1	26	74	158
2017	PG-04	30	24	17	14	12	2	1	31	69	331
2017	PG-05	23	27	23	13	11	3	0	24	76	249
2017	PG-06	10	29	30	15	16	0	0	10	90	116

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	20	623
2018	PG-01	19	16
2018	PG-02	36	98
2018	PG-03	15	13
2018	PG-04	19	201
2018	PG-05	15	184
2018	PG-06	14	102
2017	PG	16	633
2017	PG-01	36	11
2017	PG-02	25	112
2017	PG-04	16	218
2017	PG-05	11	181
2017	PG-06	11	104

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	40	623
2018	PG-01	56	16
2018	PG-02	46	98
2018	PG-03	62	13
2018	PG-04	37	201
2018	PG-05	37	184
2018	PG-06	41	102
2017	PG	41	633
2017	PG-01	64	11
2017	PG-02	35	112
2017	PG-04	41	218
2017	PG-05	41	181
2017	PG-06	40	104

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	20	623
2018	PG-01	31	16
2018	PG-02	18	98
2018	PG-03	31	13
2018	PG-04	22	201
2018	PG-05	19	184
2018	PG-06	15	102
2017	PG	17	633
2017	PG-01	45	11
2017	PG-02	23	112
2017	PG-04	16	218
2017	PG-05	15	181
2017	PG-06	15	104

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	39	623
2018	PG-01	19	16
2018	PG-02	28	98
2018	PG-03	8	13
2018	PG-04	36	201
2018	PG-05	47	184
2018	PG-06	49	102
2017	PG	43	633
2017	PG-01	0	11
2017	PG-02	37	112
2017	PG-04	37	218
2017	PG-05	52	181
2017	PG-06	51	104

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	7	623
2018	PG-01	6	16
2018	PG-02	10	98
2018	PG-03	8	13
2018	PG-04	7	201
2018	PG-05	7	184
2018	PG-06	3	102
2017	PG	5	633
2017	PG-01	0	11
2017	PG-02	7	112
2017	PG-04	7	218
2017	PG-05	4	181
2017	PG-06	2	104

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	40	623
2018	PG-01	0	16
2018	PG-02	35	98
2018	PG-03	69	13
2018	PG-04	35	201
2018	PG-05	41	184
2018	PG-06	57	102

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PG	37	623
2018	PG-01	56	16
2018	PG-02	34	98
2018	PG-03	46	13
2018	PG-04	40	201
2018	PG-05	33	184
2018	PG-06	36	102
2017	PG	48	633
2017	PG-01	45	11
2017	PG-02	44	112
2017	PG-04	45	218
2017	PG-05	48	181
2017	PG-06	58	104

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	4	34	22	12	5	23	604
2018	PG-01	7	50	29	7	0	7	14
2018	PG-02	5	36	17	17	6	18	94
2018	PG-03	0	46	46	0	0	8	13
2018	PG-04	4	34	23	11	5	24	195
2018	PG-05	4	33	23	11	5	23	179
2018	PG-06	1	34	18	11	5	31	100
2017	PG	6	45	19	11	4	14	621
2017	PG-01	0	73	0	18	0	9	11
2017	PG-02	6	46	22	11	4	10	111
2017	PG-04	7	44	18	11	5	14	214
2017	PG-05	6	48	19	9	3	15	176
2017	PG-06	5	38	22	12	6	17	102

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	30	70	619
2018	PG-01	50	50	16
2018	PG-02	34	66	98
2018	PG-03	23	77	13
2018	PG-04	31	69	201
2018	PG-05	27	73	180
2018	PG-06	26	74	102

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	31	17	15	13	16	1	7	52	31	849
2018	PG-01	36	20	8	8	4	0	24	74	16	25
2018	PG-02	27	19	14	15	17	1	7	50	35	139
2018	PG-03	31	15	15	15	15	0	8	50	33	13
2018	PG-04	32	16	16	13	17	1	5	52	31	284
2018	PG-05	29	20	14	11	19	0	7	52	32	258
2018	PG-06	38	13	18	15	9	1	5	54	26	119

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	9	21	17	20	27	1	6	32	50	625
2018	PG-01	31	13	13	25	19	0	0	44	44	16
2018	PG-02	11	25	18	21	17	1	6	39	41	99
2018	PG-03	0	15	8	15	46	0	15	18	73	13
2018	PG-04	10	24	15	18	27	1	5	36	48	202
2018	PG-05	6	20	17	19	29	1	8	29	53	184
2018	PG-06	8	17	20	25	27	0	4	26	54	102
2017	PG	9	20	16	17	26	2	11	33	49	637
2017	PG-01	9	36	18	18	9	0	9	50	30	11
2017	PG-02	11	25	16	14	21	1	12	41	40	114
2017	PG-04	12	20	19	14	23	2	10	36	42	220
2017	PG-05	7	15	13	21	29	3	11	26	59	181
2017	PG-06	3	23	15	16	33	1	9	29	54	104

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	3	11	12	24	45	1	4	14	73	624
2018	PG-01	13	25	0	25	31	0	6	40	60	16
2018	PG-02	3	16	13	28	35	0	5	20	66	98
2018	PG-03	0	15	8	15	54	0	8	17	75	13
2018	PG-04	4	9	9	25	48	2	4	14	77	202
2018	PG-05	1	9	16	22	45	2	5	11	73	184
2018	PG-06	2	12	12	25	44	1	4	14	73	102
2017	PG	3	10	10	18	48	4	8	14	75	638
2017	PG-01	0	9	18	18	45	0	9	10	70	11
2017	PG-02	4	13	9	19	48	2	5	18	72	114
2017	PG-04	4	11	9	17	47	4	9	17	73	220
2017	PG-05	2	9	10	18	45	5	10	13	75	182
2017	PG-06	1	7	9	17	54	4	9	9	81	104

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation