Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	42	13	8	3	0	0	76	11	236
2018	EN-02	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-03	31	41	15	10	3	0	0	72	13	39
2018	EN-04	33	41	9	13	3	0	0	75	16	87
2018	EN-05	28	47	17	4	3	1	0	76	7	76
2018	EN-06	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	34	47	8	7	3	0	0	81	11	264
2017	EN-02	43	35	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	EN-03	43	45	5	4	2	0	2	89	5	56
2017	EN-04	29	48	10	9	3	0	0	77	13	96
2017	EN-05	26	49	8	10	7	0	0	75	16	73
2017	EN-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	29	47	10	11	4	0	0	75	15	251
2014	EN-02	0	64	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	EN-03	30	39	9	14	7	0	0	70	21	43
2014	EN-04	30	43	11	13	2	0	0	73	15	105
2014	EN-05	29	52	5	8	8	0	0	80	15	66
2014	EN-06	33	50	8	8	0	0	0	83	8	24
2011	EN	37	42	11	6	4	0	0	79	10	270
2011	EN-02	30	35	15	20	0	0	0	65	20	20
2011	EN-03	31	51	11	0	7	0	0	82	7	55
2011	EN-04	39	38	14	6	3	0	0	77	9	95
2011	EN-05	33	45	10	9	3	0	0	78	12	67
2011	EN-06	61	32	3	0	3	0	0	94	3	31
2008	EN	23	50	14	8	5	0	0	73	13	212
2008	EN-03	10	53	20	10	6	0	0	63	16	49
2008	EN-04	29	47	13	10	1	0	0	76	11	72
2008	EN-05	21	47	14	9	10	0	0	67	19	58
2008	EN-06	30	70	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	44	15	9	6	0	0	69	15	236
2018	EN-02	44	31	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	EN-03	27	46	12	7	7	0	0	73	15	41
2018	EN-04	20	44	19	11	7	0	0	64	18	85
2018	EN-05	22	46	14	8	8	1	0	69	16	76
2018	EN-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EN	28	39	14	11	8	0	0	68	19	265
2017	EN-02	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	EN-03	38	34	9	11	7	0	2	73	18	56
2017	EN-04	22	41	17	12	8	0	0	63	21	97
2017	EN-05	22	41	14	11	11	1	0	64	22	73
2017	EN-06	48	33	9	5	5	0	0	81	9	21

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	33	11	3	0	0	0	85	3	235
2018	EN-02	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	EN-03	46	37	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	EN-04	49	34	13	4	0	0	0	84	4	85
2018	EN-05	53	36	8	1	0	1	0	91	1	75
2018	EN-06	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	56	35	7	2	0	0	0	90	3	263
2017	EN-02	57	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EN-03	63	34	2	0	0	0	2	98	0	56
2017	EN-04	43	40	11	4	1	0	0	83	5	97
2017	EN-05	58	32	7	3	0	0	0	90	3	71
2017	EN-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	59	29	9	2	2	0	0	88	3	251
2014	EN-02	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EN-03	58	23	12	2	5	0	0	81	7	43
2014	EN-04	57	27	12	2	2	0	0	84	4	105
2014	EN-05	67	27	5	2	0	0	0	94	2	66
2014	EN-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24
2011	EN	59	31	7	2	0	0	0	91	2	270
2011	EN-02	35	45	10	10	0	0	0	80	10	20
2011	EN-03	58	31	9	2	0	0	0	89	2	55
2011	EN-04	60	34	5	0	1	0	0	94	1	95
2011	EN-05	54	33	9	3	0	1	0	88	3	67
2011	EN-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	31

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	41	11	5	3	0	0	81	7	237
2018	EN-02	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	37	37	17	5	5	0	0	73	10	41
2018	EN-04	37	47	7	6	3	0	0	84	9	86
2018	EN-05	39	38	14	5	1	1	0	79	7	76
2018	EN-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EN	38	44	9	7	2	0	0	82	9	262
2017	EN-02	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EN-03	52	38	5	3	0	0	2	91	4	56
2017	EN-04	33	44	8	13	2	0	0	77	15	96
2017	EN-05	34	44	14	6	3	0	0	78	8	71
2017	EN-06	48	52	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	36	39	15	6	3	0	0	76	9	251
2014	EN-02	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	EN-03	37	35	19	7	2	0	0	72	9	43
2014	EN-04	36	34	23	4	3	0	0	70	7	105
2014	EN-05	36	47	3	8	6	0	0	83	14	66
2014	EN-06	42	50	4	4	0	0	0	92	4	24
2011	EN	40	44	10	6	1	0	0	84	7	270
2011	EN-02	35	35	15	10	5	0	0	70	15	20
2011	EN-03	35	45	16	0	4	0	0	80	4	55
2011	EN-04	40	47	5	7	0	0	0	87	7	95
2011	EN-05	33	48	13	6	0	0	0	81	6	67
2011	EN-06	71	23	0	6	0	0	0	94	6	31
2008	EN	30	49	13	6	2	0	0	79	8	212
2008	EN-03	18	51	24	4	2	0	0	69	6	49
2008	EN-04	29	50	14	7	0	0	0	79	7	72
2008	EN-05	31	52	5	7	5	0	0	83	12	58
2008	EN-06	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	35	16	10	7	0	0	68	17	237
2018	EN-02	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	43	23	18	13	5	0	0	65	18	40
2018	EN-04	25	40	10	15	9	0	0	66	24	87
2018	EN-05	25	37	22	7	8	1	0	63	15	76
2018	EN-06	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EN	30	31	19	11	7	1	0	62	18	264
2017	EN-02	36	36	14	0	7	7	0	77	8	14
2017	EN-03	38	27	18	13	2	0	2	67	15	55
2017	EN-04	24	32	22	11	10	1	0	56	22	97
2017	EN-05	27	36	19	10	8	0	0	63	18	73
2017	EN-06	53	24	14	5	5	0	0	76	9	21
2014	EN	18	38	20	14	10	1	0	56	24	251
2014	EN-02	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	EN-03	16	39	21	16	7	0	0	56	23	43
2014	EN-04	18	32	20	15	13	1	0	51	29	105
2014	EN-05	15	41	21	11	11	0	2	57	22	66
2014	EN-06	25	50	8	13	0	4	0	78	13	24
2011	EN	25	40	16	13	5	0	1	65	18	269
2011	EN-02	30	35	5	25	5	0	0	65	30	20
2011	EN-03	24	41	15	9	7	0	4	67	17	54
2011	EN-04	25	37	23	8	6	0	0	62	15	95
2011	EN-05	16	42	15	22	4	0	0	58	27	67
2011	EN-06	42	45	6	6	0	0	0	87	6	31

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	37	15	11	5	0	0	68	17	237
2018	EN-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	40	28	18	10	5	0	0	68	15	40
2018	EN-04	23	39	14	16	8	0	0	62	24	87
2018	EN-05	24	39	18	12	5	1	0	64	17	76
2018	EN-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	32	33	17	13	5	0	0	65	18	264
2017	EN-02	22	43	14	7	7	7	0	69	15	14
2017	EN-03	41	30	14	11	2	0	2	73	13	56
2017	EN-04	26	32	20	15	7	0	0	58	23	97
2017	EN-05	27	36	19	12	5	0	0	63	18	73
2017	EN-06	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	EN	20	37	21	16	6	0	0	57	22	250
2014	EN-02	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2014	EN-03	19	35	23	19	5	0	0	53	23	43
2014	EN-04	18	33	20	21	7	1	0	52	28	105
2014	EN-05	19	37	23	11	9	0	2	56	20	65
2014	EN-06	29	50	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	EN	24	41	16	14	5	0	0	65	19	269
2011	EN-02	30	30	20	15	5	0	0	60	20	20
2011	EN-03	22	44	11	15	7	0	0	67	22	54
2011	EN-04	24	40	21	8	6	0	0	64	15	95
2011	EN-05	16	42	15	22	4	0	0	58	27	67
2011	EN-06	42	42	6	10	0	0	0	84	10	31
2008	EN	11	39	20	21	8	0	0	51	29	211
2008	EN-03	12	41	22	16	8	0	0	53	24	49
2008	EN-04	4	39	25	25	7	0	0	43	32	72
2008	EN-05	11	35	19	23	12	0	0	46	35	57
2008	EN-06	30	40	10	20	0	0	0	70	20	20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	23	23	15	10	2	1	51	25	237
2018	EN-02	56	13	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	EN-03	28	23	25	10	10	3	3	53	21	40
2018	EN-04	22	24	21	16	15	1	1	47	32	87
2018	EN-05	20	26	26	17	8	3	0	47	26	76
2018	EN-06	53	13	20	7	0	7	0	71	7	15
2017	EN	26	28	19	12	10	5	0	57	23	265
2017	EN-02	22	29	7	28	7	7	0	54	38	14
2017	EN-03	29	25	21	14	3	5	2	58	19	56
2017	EN-04	17	35	17	11	17	3	0	54	29	97
2017	EN-05	27	23	25	8	11	6	0	54	20	73
2017	EN-06	53	28	9	9	0	0	0	81	9	21
2014	EN	17	31	22	16	10	4	0	50	27	251
2014	EN-02	27	18	36	9	9	0	0	45	18	11
2014	EN-03	21	25	21	21	9	2	0	47	31	43
2014	EN-04	16	26	25	15	13	5	0	44	30	105
2014	EN-05	16	38	15	17	8	5	2	58	26	66
2014	EN-06	17	46	17	13	8	0	0	63	21	24
2011	EN	23	34	17	12	11	4	0	59	23	268
2011	EN-02	25	40	0	20	10	5	0	68	32	20
2011	EN-03	19	35	20	9	13	4	0	56	23	54
2011	EN-04	24	29	19	11	11	6	0	57	22	95
2011	EN-05	18	38	17	15	11	2	0	57	26	66
2011	EN-06	39	29	19	6	6	0	0	68	13	31
2008	EN	15	26	22	19	13	4	0	43	34	211
2008	EN-03	16	27	22	16	14	4	0	45	32	49
2008	EN-04	7	29	26	22	13	3	0	37	36	72
2008	EN-05	12	23	16	19	21	7	2	38	44	57
2008	EN-06	35	20	25	20	0	0	0	55	20	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	29	12	6	3	1	1	77	10	234
2018	EN-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EN-03	40	35	13	3	5	3	3	79	8	40
2018	EN-04	42	28	14	12	3	0	1	71	15	86
2018	EN-05	44	28	15	5	4	3	1	75	10	75
2018	EN-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EN	42	34	12	6	5	1	0	77	11	264
2017	EN-02	28	50	14	0	7	0	0	78	7	14
2017	EN-03	43	36	7	5	4	4	2	83	9	56
2017	EN-04	42	33	15	4	5	0	0	75	9	97
2017	EN-05	38	30	14	10	7	1	0	69	17	73
2017	EN-06	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EN	43	32	13	6	4	2	1	76	11	251
2014	EN-02	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	44	28	9	12	7	0	0	72	19	43
2014	EN-04	43	32	11	7	4	2	1	77	11	105
2014	EN-05	32	38	17	5	6	2	2	72	11	66
2014	EN-06	54	25	17	0	0	4	0	83	0	24
2011	EN	43	34	12	8	3	0	0	77	11	270
2011	EN-02	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	EN-03	38	35	11	7	9	0	0	73	16	55
2011	EN-04	45	34	11	7	2	1	0	80	10	95
2011	EN-05	39	37	12	10	1	0	0	76	12	67
2011	EN-06	52	26	16	6	0	0	0	77	6	31
2008	EN	38	26	16	10	8	1	1	66	18	211
2008	EN-03	24	29	24	10	8	4	0	55	19	49
2008	EN-04	44	22	17	13	4	0	0	67	17	72
2008	EN-05	35	30	12	14	7	0	2	66	21	57
2008	EN-06	55	15	10	0	15	0	5	74	16	20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	37	12	7	6	0	0	74	14	234
2018	EN-02	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EN-03	29	46	7	5	12	0	0	76	17	41
2018	EN-04	35	33	15	11	6	0	0	68	16	85
2018	EN-05	33	37	13	8	7	1	0	72	15	75
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	41	35	8	10	5	1	0	77	15	263
2017	EN-02	43	36	14	0	7	0	0	78	7	14
2017	EN-03	40	33	13	7	2	5	0	77	10	55
2017	EN-04	41	34	6	13	5	0	0	75	19	96
2017	EN-05	37	36	7	12	8	0	0	73	21	73
2017	EN-06	62	34	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EN	40	33	12	10	4	0	0	73	15	251
2014	EN-02	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	37	35	19	5	5	0	0	72	9	43
2014	EN-04	43	26	12	14	4	1	0	69	18	105
2014	EN-05	30	39	9	12	8	0	2	71	20	66
2014	EN-06	38	54	4	4	0	0	0	92	4	24
2011	EN	40	35	12	9	3	0	0	76	13	268
2011	EN-02	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	EN-03	40	33	15	5	5	2	0	74	11	55
2011	EN-04	36	35	16	9	4	0	0	71	14	95
2011	EN-05	42	34	4	16	3	0	0	76	19	67
2011	EN-06	48	41	7	3	0	0	0	90	3	29
2008	EN	30	36	14	10	9	0	0	67	19	211
2008	EN-03	16	49	18	10	6	0	0	65	16	49
2008	EN-04	29	36	14	13	8	0	0	65	21	72
2008	EN-05	33	35	14	5	12	0	0	68	18	57
2008	EN-06	50	20	5	15	5	5	0	74	21	20

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	29	14	8	6	0	72	14	235
2018	EN-02	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2018	EN-03	44	27	20	2	7	0	71	10	41
2018	EN-04	34	29	13	17	7	0	63	24	86
2018	EN-05	40	35	16	3	5	1	76	8	75
2018	EN-06	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2017	EN	47	32	7	7	6	0	79	14	264
2017	EN-02	43	36	7	14	0	0	78	14	14
2017	EN-03	50	36	4	5	5	0	86	11	56
2017	EN-04	44	36	5	8	6	0	80	14	97
2017	EN-05	44	24	14	7	11	0	68	18	72
2017	EN-06	71	19	5	0	0	5	95	0	21
2014	EN	42	36	10	8	4	0	78	12	251
2014	EN-02	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	EN-03	40	33	16	9	2	0	72	12	43
2014	EN-04	42	35	9	10	4	1	78	13	105
2014	EN-05	38	35	14	8	6	0	73	14	66
2014	EN-06	42	54	0	0	4	0	96	4	24

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	37	16	7	6	4	0	69	14	238
2018	EN-02	63	13	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	EN-03	37	27	17	7	5	7	0	68	13	41
2018	EN-04	26	37	16	8	9	3	0	65	18	87
2018	EN-05	24	43	20	4	5	4	0	70	10	76
2018	EN-06	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EN	29	35	17	7	5	5	1	69	13	265
2017	EN-02	22	36	29	0	14	0	0	57	14	14
2017	EN-03	34	27	14	5	5	13	2	71	13	56
2017	EN-04	23	36	25	8	6	2	0	60	15	97
2017	EN-05	30	44	10	7	4	5	0	78	12	73
2017	EN-06	53	24	9	9	0	0	5	80	10	21
2014	EN	27	39	14	7	5	8	0	71	13	250
2014	EN-02	55	27	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	EN-03	23	42	19	2	7	7	0	70	10	43
2014	EN-04	25	36	18	9	4	9	0	67	14	105
2014	EN-05	25	41	12	8	8	6	0	70	16	65
2014	EN-06	38	38	4	8	0	13	0	86	10	24
2011	EN	27	36	17	10	4	6	0	68	14	270
2011	EN-02	35	45	10	5	0	5	0	84	5	20
2011	EN-03	20	27	20	16	5	11	0	53	24	55
2011	EN-04	26	34	19	9	4	7	0	65	15	95
2011	EN-05	25	42	19	7	4	1	0	68	12	67
2011	EN-06	45	39	6	6	0	3	0	87	7	31

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	34	18	15	8	0	0	58	23	238
2018	EN-02	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	EN-03	29	37	15	10	10	0	0	66	20	41
2018	EN-04	20	26	24	21	9	0	0	46	30	87
2018	EN-05	21	41	14	12	11	1	0	63	23	76
2018	EN-06	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2017	EN	20	38	16	13	10	2	0	60	24	265
2017	EN-02	14	43	22	7	7	7	0	62	15	14
2017	EN-03	30	27	21	11	5	4	2	60	17	56
2017	EN-04	16	37	18	17	11	1	0	54	28	97
2017	EN-05	16	45	11	14	12	1	0	63	26	73
2017	EN-06	28	53	9	5	5	0	0	81	9	21
2014	EN	18	32	21	18	9	1	0	51	27	250
2014	EN-02	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2014	EN-03	12	35	23	21	7	2	0	48	29	43
2014	EN-04	13	34	24	18	9	2	0	48	27	105
2014	EN-05	17	34	19	15	15	0	0	51	31	65
2014	EN-06	38	25	17	21	0	0	0	63	21	24
2011	EN	23	33	20	15	8	1	0	56	23	269
2011	EN-02	20	35	40	0	5	0	0	55	5	20
2011	EN-03	13	31	27	20	9	0	0	44	29	55
2011	EN-04	22	29	20	18	9	2	0	52	27	94
2011	EN-05	22	40	13	15	9	0	0	63	24	67
2011	EN-06	45	29	13	10	3	0	0	74	13	31
2008	EN	11	27	20	21	19	1	0	39	40	212
2008	EN-03	4	49	14	14	16	2	0	54	31	49
2008	EN-04	7	19	21	28	24	1	0	27	52	72
2008	EN-05	16	17	22	21	24	0	0	33	45	58
2008	EN-06	20	30	25	20	5	0	0	50	25	20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	31	22	21	8	4	46	30	237
2018	EN-02	31	31	19	19	0	0	63	19	16
2018	EN-03	22	22	15	22	10	10	49	35	41
2018	EN-04	13	22	26	28	7	5	37	37	86
2018	EN-05	9	36	28	14	12	1	45	27	76
2018	EN-06	0	73	7	20	0	0	73	20	15
2017	EN	14	31	21	17	13	4	47	31	265
2017	EN-02	22	14	43	7	7	7	39	15	14
2017	EN-03	27	21	23	14	7	7	52	23	56
2017	EN-04	9	31	22	24	11	3	41	36	97
2017	EN-05	10	34	20	14	19	3	45	34	73
2017	EN-06	14	62	9	5	9	0	76	14	21
2014	EN	10	27	28	19	14	3	38	34	251
2014	EN-02	27	18	36	0	18	0	45	18	11
2014	EN-03	5	26	37	19	14	0	30	33	43
2014	EN-04	9	23	30	23	13	3	32	37	105
2014	EN-05	11	35	18	15	17	5	47	33	66
2014	EN-06	8	33	21	21	8	8	45	32	24
2011	EN	8	36	23	20	9	4	46	30	270
2011	EN-02	20	15	30	25	5	5	37	32	20
2011	EN-03	11	31	20	22	13	4	43	36	55
2011	EN-04	6	36	31	13	8	6	45	22	95
2011	EN-05	3	42	13	30	9	3	46	40	67
2011	EN-06	13	42	23	16	6	0	55	23	31
2008	EN	4	21	19	30	23	3	26	55	212
2008	EN-03	0	24	14	37	16	8	27	58	49
2008	EN-04	3	13	25	31	28	1	15	59	72
2008	EN-05	5	22	14	29	29	0	28	59	58
2008	EN-06	10	30	25	20	10	5	42	32	20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	39	19	17	11	1	0	53	28	236
2018	EN-02	13	38	19	6	25	0	0	50	31	16
2018	EN-03	20	30	18	25	8	0	0	50	33	40
2018	EN-04	13	38	17	17	14	1	0	51	31	87
2018	EN-05	9	39	27	16	8	1	0	49	24	75
2018	EN-06	20	60	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EN	17	35	19	18	9	2	0	53	28	264
2017	EN-02	7	43	28	0	14	7	0	54	15	14
2017	EN-03	24	33	22	13	5	4	0	58	19	55
2017	EN-04	13	32	21	23	8	3	0	47	32	97
2017	EN-05	16	38	16	19	10	0	0	55	29	73
2017	EN-06	24	43	9	19	5	0	0	67	24	21
2014	EN	14	33	24	18	10	2	0	47	28	251
2014	EN-02	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2014	EN-03	9	37	32	14	5	2	0	48	19	43
2014	EN-04	15	22	28	20	14	1	0	37	35	105
2014	EN-05	11	42	17	18	11	2	0	54	29	66
2014	EN-06	13	46	17	17	4	4	0	61	22	24
2011	EN	13	40	20	17	8	2	0	54	26	270
2011	EN-02	10	45	15	25	5	0	0	55	30	20
2011	EN-03	9	44	29	7	5	4	2	56	13	55
2011	EN-04	12	34	22	20	11	2	0	46	31	95
2011	EN-05	10	43	15	21	9	1	0	55	30	67
2011	EN-06	26	42	13	13	6	0	0	68	19	31
2008	EN	9	35	19	22	14	1	0	44	37	211
2008	EN-03	8	43	18	18	10	2	0	52	29	49
2008	EN-04	6	28	25	28	14	0	0	33	42	72
2008	EN-05	9	40	12	16	21	2	0	50	38	57
2008	EN-06	15	35	25	25	0	0	0	50	25	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	38	24	9	9	0	0	57	19	237
2018	EN-02	38	19	38	0	6	0	0	56	6	16
2018	EN-03	25	35	20	15	5	0	0	60	20	40
2018	EN-04	16	36	25	9	14	0	0	52	23	87
2018	EN-05	14	41	25	8	9	1	1	57	18	76
2018	EN-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EN	21	37	18	14	10	0	0	58	24	265
2017	EN-02	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	EN-03	29	34	13	13	11	0	2	64	24	56
2017	EN-04	13	36	25	19	7	0	0	49	26	97
2017	EN-05	20	37	15	12	15	0	0	58	27	73
2017	EN-06	33	38	19	5	5	0	0	72	9	21
2014	EN	15	33	22	18	12	0	0	48	30	251
2014	EN-02	0	73	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EN-03	12	30	28	21	9	0	0	42	30	43
2014	EN-04	17	26	21	22	14	0	0	43	36	105
2014	EN-05	13	36	21	17	12	0	0	50	29	66
2014	EN-06	17	46	21	13	4	0	0	63	17	24
2011	EN	17	40	19	14	9	0	0	57	24	268
2011	EN-02	20	25	40	15	0	0	0	45	15	20
2011	EN-03	16	42	16	15	11	0	0	58	25	55
2011	EN-04	16	41	19	14	10	0	0	57	23	94
2011	EN-05	12	42	17	18	11	0	0	55	29	66
2011	EN-06	32	42	13	6	6	0	0	74	13	31

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	52	13	11	3	0	72	14	237
2018	EN-02	38	50	0	6	6	0	88	13	16
2018	EN-03	13	60	13	15	0	0	73	15	40
2018	EN-04	15	55	14	10	6	0	70	16	87
2018	EN-05	18	50	16	12	3	1	69	15	76
2018	EN-06	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2017	EN	26	47	11	9	6	0	73	16	264
2017	EN-02	22	50	14	7	7	0	71	14	14
2017	EN-03	23	55	11	7	4	0	79	11	56
2017	EN-04	24	43	11	12	9	0	67	22	96
2017	EN-05	25	49	11	8	5	1	75	14	73
2017	EN-06	47	34	9	5	5	0	81	9	21

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	23	19	17	16	12	3	38	39	236
2018	EN-02	13	13	13	25	13	25	0	33	50	16
2018	EN-03	12	15	15	12	17	24	5	38	41	41
2018	EN-04	7	22	21	16	22	10	2	33	43	87
2018	EN-05	8	27	23	20	12	7	3	39	36	74
2018	EN-06	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2017	EN	12	25	19	18	13	12	2	42	36	265
2017	EN-02	0	36	21	0	14	22	7	50	20	14
2017	EN-03	11	25	18	11	11	25	0	48	29	56
2017	EN-04	5	24	25	21	12	12	1	33	38	97
2017	EN-05	16	22	14	22	16	5	4	42	42	73
2017	EN-06	38	29	9	19	5	0	0	67	24	21
2014	EN	8	29	17	18	15	10	2	42	38	251
2014	EN-02	9	27	18	18	0	27	0	50	25	11
2014	EN-03	7	30	14	19	14	9	7	44	39	43
2014	EN-04	8	23	19	23	14	13	0	35	43	105
2014	EN-05	5	36	13	15	21	6	3	45	40	66
2014	EN-06	13	38	21	8	13	4	4	55	23	24

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	38	15	7	7	0	0	72	14	234
2018	EN-02	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EN-03	20	50	13	10	8	0	0	70	18	40
2018	EN-04	28	36	17	12	7	0	0	64	19	86
2018	EN-05	35	39	13	3	9	1	0	74	12	75
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	33	37	12	11	6	0	0	71	17	265
2017	EN-02	28	50	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	EN-03	29	54	7	5	4	2	0	84	9	56
2017	EN-04	30	35	12	16	6	0	0	65	23	97
2017	EN-05	37	27	14	11	11	0	0	64	22	73
2017	EN-06	57	24	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	EN	35	36	14	10	4	0	1	72	14	251
2014	EN-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	33	30	16	16	5	0	0	63	21	43
2014	EN-04	34	35	15	10	3	0	2	71	14	105
2014	EN-05	30	41	12	9	6	2	0	72	15	66
2014	EN-06	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	EN	33	42	13	8	4	0	0	75	12	269
2011	EN-02	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2011	EN-03	29	35	22	7	7	0	0	64	15	55
2011	EN-04	36	41	12	7	4	0	0	77	12	95
2011	EN-05	27	50	8	12	2	2	0	78	14	66
2011	EN-06	42	39	10	6	3	0	0	81	10	31
2008	EN	21	38	17	13	11	0	0	59	24	211
2008	EN-03	14	43	18	10	14	0	0	57	24	49
2008	EN-04	18	36	22	17	7	0	0	54	24	72
2008	EN-05	21	42	14	11	12	0	0	63	23	57
2008	EN-06	40	25	10	10	10	0	5	68	21	20

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	42	16	11	8	1	7	62	21	89
2018	EN-04	9	36	18	18	9	0	9	50	30	11
2018	EN-05	16	43	15	11	5	2	8	65	18	61
2018	EN-06	21	50	7	0	21	0	0	71	21	14
2017	EN	18	39	11	19	5	3	5	62	26	100
2017	EN-04	12	29	12	41	0	6	0	44	44	17
2017	EN-05	15	42	9	14	9	4	7	63	26	55
2017	EN-06	37	48	5	10	0	0	0	84	10	19
2014	EN	17	40	18	10	6	2	6	62	18	98
2014	EN-04	6	29	24	24	18	0	0	35	41	17
2014	EN-05	20	44	20	4	6	0	6	68	11	50
2014	EN-06	19	43	14	14	0	0	10	68	16	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	49	13	13	8	0	0	66	22	237
2018	EN-02	31	31	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	EN-03	15	45	10	23	8	0	0	60	30	40
2018	EN-04	14	51	13	15	8	0	0	64	23	87
2018	EN-05	11	53	16	8	12	1	0	64	20	76
2018	EN-06	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	20	42	13	16	8	0	0	63	24	264
2017	EN-02	43	21	22	7	7	0	0	64	14	14
2017	EN-03	20	39	18	20	4	0	0	59	23	56
2017	EN-04	15	43	9	22	10	0	0	59	32	97
2017	EN-05	18	51	14	7	11	0	0	69	18	73
2017	EN-06	40	30	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	EN	12	31	16	21	19	0	0	44	40	251
2014	EN-02	9	27	18	27	18	0	0	36	45	11
2014	EN-03	9	32	30	14	14	0	0	42	28	43
2014	EN-04	12	29	13	26	20	0	0	41	46	105
2014	EN-05	15	27	11	20	26	0	2	43	46	66
2014	EN-06	8	54	17	13	8	0	0	63	21	24
2011	EN	30	42	16	8	3	0	0	72	12	270
2011	EN-02	30	35	20	15	0	0	0	65	15	20
2011	EN-03	25	49	13	9	4	0	0	75	13	55
2011	EN-04	28	37	24	8	2	0	0	65	11	95
2011	EN-05	24	52	10	7	4	1	0	77	12	67
2011	EN-06	52	29	10	3	6	0	0	81	10	31
2008	EN	24	43	17	11	6	0	0	67	17	212
2008	EN-03	24	41	18	8	8	0	0	65	16	49
2008	EN-04	14	50	19	13	4	0	0	64	17	72
2008	EN-05	29	40	14	10	7	0	0	69	17	58
2008	EN-06	30	50	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	43	7	3	1	0	89	4	234
2018	EN-02	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2018	EN-03	46	46	8	0	0	0	92	0	39
2018	EN-04	40	47	8	3	2	0	86	6	86
2018	EN-05	52	39	4	4	0	1	92	4	75
2018	EN-06	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2017	EN	47	41	8	3	1	0	88	4	264
2017	EN-02	22	64	7	7	0	0	86	7	14
2017	EN-03	54	36	9	2	0	0	89	2	56
2017	EN-04	39	47	9	5	0	0	86	5	97
2017	EN-05	52	36	7	1	4	0	88	5	73
2017	EN-06	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2014	EN	42	40	12	4	2	0	82	6	251
2014	EN-02	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	35	49	9	5	2	0	84	7	43
2014	EN-04	42	36	15	3	4	0	78	7	105
2014	EN-05	51	32	9	6	2	0	83	8	66
2014	EN-06	38	50	8	4	0	0	88	4	24
2011	EN	47	38	9	5	1	0	85	7	270
2011	EN-02	35	35	20	5	5	0	70	10	20
2011	EN-03	49	31	11	5	4	0	80	9	55
2011	EN-04	46	40	7	5	1	0	86	6	95
2011	EN-05	45	45	6	4	0	0	90	4	67
2011	EN-06	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2008	EN	38	45	8	7	2	0	83	9	212
2008	EN-03	27	55	14	2	2	0	82	4	49
2008	EN-04	36	46	7	8	3	0	82	11	72
2008	EN-05	40	41	3	12	3	0	81	16	58
2008	EN-06	55	45	0	0	0	0	100	0	20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	53	36	7	3	0	0	89	3	236
2018	EN-02	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	56	28	10	5	0	0	85	5	39
2018	EN-04	54	34	9	2	0	0	89	2	87
2018	EN-05	49	41	4	4	1	1	91	5	76
2018	EN-06	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2017	EN	56	33	5	5	1	0	89	6	264
2017	EN-02	28	57	7	7	0	0	86	7	14
2017	EN-03	70	21	5	3	0	0	91	3	56
2017	EN-04	53	35	5	6	1	0	88	7	97
2017	EN-05	51	37	5	4	3	0	88	7	73
2017	EN-06	76	19	0	5	0	0	95	5	21
2014	EN	46	39	7	6	2	0	85	8	251
2014	EN-02	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	42	37	7	12	2	0	79	14	43
2014	EN-04	44	38	8	7	4	0	82	10	105
2014	EN-05	53	35	6	5	2	0	88	6	66
2014	EN-06	54	42	4	0	0	0	96	0	24
2011	EN	54	39	3	3	1	0	93	4	270
2011	EN-02	40	50	0	10	0	0	90	10	20
2011	EN-03	55	36	4	2	4	0	91	5	55
2011	EN-04	49	45	3	2	0	0	95	2	95
2011	EN-05	57	36	4	3	0	0	93	3	67
2011	EN-06	74	23	0	0	3	0	97	3	31
2008	EN	49	38	6	5	3	0	86	8	212
2008	EN-03	49	29	16	4	2	0	78	6	49
2008	EN-04	42	51	1	3	3	0	93	6	72
2008	EN-05	53	31	3	9	3	0	84	12	58
2008	EN-06	60	40	0	0	0	0	100	0	20

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	32	18	21	11	1	0	50	32	237
2018	EN-02	38	25	13	13	6	6	0	67	20	16
2018	EN-03	30	20	20	18	13	0	0	50	30	40
2018	EN-04	11	33	18	22	15	0	0	45	37	87
2018	EN-05	12	32	18	26	9	3	0	45	36	76
2018	EN-06	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EN	20	33	13	18	14	2	0	54	32	264
2017	EN-02	35	22	22	7	14	0	0	57	22	14
2017	EN-03	23	27	14	20	11	4	2	53	32	56
2017	EN-04	10	37	14	22	16	2	0	48	38	96
2017	EN-05	25	29	14	15	16	1	0	54	32	73
2017	EN-06	24	57	5	9	5	0	0	81	14	21
2014	EN	10	24	16	24	24	1	1	35	49	251
2014	EN-02	18	27	9	27	18	0	0	45	45	11
2014	EN-03	14	26	16	14	28	2	0	40	43	43
2014	EN-04	10	19	17	26	28	1	0	29	54	105
2014	EN-05	9	26	16	24	23	0	2	35	48	66
2014	EN-06	8	33	13	29	13	0	4	43	43	24
2011	EN	20	36	22	13	9	0	0	56	22	270
2011	EN-02	15	35	30	10	10	0	0	50	20	20
2011	EN-03	25	29	16	22	7	0	0	55	29	55
2011	EN-04	15	40	24	12	9	0	0	55	21	95
2011	EN-05	10	45	24	10	10	0	0	55	21	67
2011	EN-06	48	19	16	10	6	0	0	68	16	31
2008	EN	12	36	21	16	14	0	0	49	30	212
2008	EN-03	8	37	18	18	18	0	0	45	37	49
2008	EN-04	6	38	29	14	14	0	0	43	28	72
2008	EN-05	10	38	17	19	14	2	0	49	33	58
2008	EN-06	40	30	15	5	10	0	0	70	15	20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	27	16	16	17	1	2	49	35	237
2018	EN-02	31	25	25	13	0	6	0	60	13	16
2018	EN-03	40	13	23	5	18	0	3	54	23	40
2018	EN-04	15	36	5	16	26	0	2	52	44	87
2018	EN-05	13	24	25	21	14	1	1	38	36	76
2018	EN-06	40	27	7	27	0	0	0	67	27	15
2017	EN	24	24	14	15	19	3	2	50	35	265
2017	EN-02	22	28	22	7	7	7	7	58	17	14
2017	EN-03	27	21	16	18	16	2	0	49	34	56
2017	EN-04	11	27	20	15	23	3	1	40	40	97
2017	EN-05	33	18	7	16	20	3	3	54	39	73
2017	EN-06	43	33	5	5	9	0	5	80	15	21
2014	EN	14	25	16	17	26	2	1	39	44	251
2014	EN-02	18	18	18	27	18	0	0	36	45	11
2014	EN-03	7	18	21	21	33	0	0	25	54	43
2014	EN-04	14	17	17	18	31	2	0	32	51	105
2014	EN-05	18	33	12	12	18	3	3	55	32	66
2014	EN-06	8	42	13	13	21	0	4	52	35	24
2011	EN	15	33	14	19	17	0	0	49	37	269
2011	EN-02	20	35	10	25	10	0	0	55	35	20
2011	EN-03	13	27	16	27	15	2	0	41	43	55
2011	EN-04	11	33	18	19	19	0	1	44	38	95
2011	EN-05	9	39	11	15	26	0	0	48	41	66
2011	EN-06	42	32	13	10	3	0	0	74	13	31
2008	EN	13	28	16	19	23	0	1	41	42	212
2008	EN-03	16	35	14	10	22	0	2	52	33	49
2008	EN-04	6	22	18	28	26	0	0	28	54	72
2008	EN-05	16	26	16	14	29	0	0	41	43	58
2008	EN-06	25	30	20	20	0	0	5	58	21	20

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	44	12	11	8	0	0	69	19	237
2018	EN-02	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2018	EN-03	22	49	7	15	7	0	0	71	22	41
2018	EN-04	22	37	14	16	10	0	0	59	27	86
2018	EN-05	24	51	9	7	8	1	0	76	15	76
2018	EN-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EN	27	42	14	10	6	0	1	69	17	262
2017	EN-02	28	36	22	0	7	0	7	69	8	14
2017	EN-03	30	45	18	0	5	0	2	76	5	56
2017	EN-04	25	39	15	15	7	0	0	64	22	96
2017	EN-05	21	44	13	14	8	0	0	65	22	71
2017	EN-06	43	43	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	EN	22	39	16	15	9	0	0	61	24	251
2014	EN-02	18	73	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	EN-03	16	39	19	21	5	0	0	56	26	43
2014	EN-04	20	36	14	16	12	1	0	57	29	105
2014	EN-05	24	35	18	12	11	0	0	59	23	66
2014	EN-06	29	46	17	8	0	0	0	75	8	24
2011	EN	28	46	13	9	3	0	0	75	13	269
2011	EN-02	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20
2011	EN-03	22	45	22	4	7	0	0	67	11	55
2011	EN-04	29	50	10	7	4	0	0	79	12	94
2011	EN-05	19	48	12	19	1	0	0	67	21	67
2011	EN-06	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	36	16	12	8	1	0	64	20	237
2018	EN-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	24	37	15	17	7	0	0	61	24	41
2018	EN-04	23	37	12	15	12	1	0	61	27	86
2018	EN-05	25	34	22	9	8	1	0	60	17	76
2018	EN-06	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EN	22	43	14	14	7	0	0	65	21	263
2017	EN-02	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EN-03	25	50	13	5	5	0	2	76	11	56
2017	EN-04	16	41	18	18	7	0	0	58	25	97
2017	EN-05	20	38	16	17	10	0	0	58	27	71
2017	EN-06	38	38	14	9	0	0	0	76	9	21
2014	EN	23	33	21	11	12	0	0	56	24	251
2014	EN-02	36	27	27	0	9	0	0	64	9	11
2014	EN-03	21	26	28	14	12	0	0	47	26	43
2014	EN-04	22	28	23	15	12	0	0	50	28	105
2014	EN-05	23	39	13	9	15	0	0	62	24	66
2014	EN-06	21	54	17	0	8	0	0	75	8	24

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	37	18	13	6	1	0	63	19	234
2018	EN-02	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	32	32	15	12	10	0	0	63	22	41
2018	EN-04	16	41	20	14	7	1	0	58	21	85
2018	EN-05	21	36	20	16	7	1	0	57	23	76
2018	EN-06	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	EN	24	42	12	16	6	0	0	66	22	262
2017	EN-02	35	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	EN-03	25	46	9	12	5	0	2	73	18	56
2017	EN-04	22	34	15	23	6	0	0	56	29	97
2017	EN-05	19	49	14	10	8	0	0	67	19	70
2017	EN-06	43	38	0	19	0	0	0	81	19	21
2014	EN	21	38	18	14	9	0	0	59	23	250
2014	EN-02	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EN-03	21	37	14	16	12	0	0	58	28	43
2014	EN-04	19	38	15	16	11	0	0	58	27	104
2014	EN-05	20	32	27	14	6	0	2	52	20	66
2014	EN-06	21	50	17	4	8	0	0	71	13	24
2011	EN	29	47	12	7	6	0	0	76	12	268
2011	EN-02	15	75	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	EN-03	20	53	15	2	11	0	0	73	13	55
2011	EN-04	32	43	12	12	2	0	0	75	14	95
2011	EN-05	28	43	15	6	8	0	0	71	14	65
2011	EN-06	48	35	3	6	6	0	0	84	13	31

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	35	22	13	10	2	0	55	23	237
2018	EN-02	25	56	6	6	0	6	0	87	7	16
2018	EN-03	28	28	20	15	10	0	0	55	25	40
2018	EN-04	16	33	22	15	13	1	0	50	28	87
2018	EN-05	13	33	29	11	12	3	0	47	23	76
2018	EN-06	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EN	20	32	25	12	8	2	0	54	21	264
2017	EN-02	22	21	43	0	7	7	0	46	8	14
2017	EN-03	23	32	25	9	4	5	2	60	13	56
2017	EN-04	15	30	28	17	10	0	0	45	27	96
2017	EN-05	22	34	22	12	8	1	0	57	21	73
2017	EN-06	33	34	9	9	9	5	0	70	20	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	32	15	8	3	0	0	74	11	237
2018	EN-02	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	EN-03	48	28	18	5	3	0	0	75	8	40
2018	EN-04	38	34	14	10	3	0	0	72	14	87
2018	EN-05	36	33	18	7	5	1	0	69	12	76
2018	EN-06	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EN	41	34	11	8	5	0	1	76	13	264
2017	EN-02	43	50	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	EN-03	55	30	5	4	4	0	2	87	7	56
2017	EN-04	37	34	11	13	4	0	0	71	18	97
2017	EN-05	34	33	18	8	7	0	0	67	15	73
2017	EN-06	52	38	5	0	5	0	0	91	5	21
2014	EN	35	31	17	10	6	0	1	67	16	251
2014	EN-02	9	55	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	EN-03	42	14	25	9	9	0	0	56	19	43
2014	EN-04	34	33	16	10	6	0	0	68	16	105
2014	EN-05	30	41	12	9	6	0	2	72	15	66
2014	EN-06	50	13	17	8	8	0	4	65	17	24
2011	EN	34	40	12	9	3	1	1	75	12	270
2011	EN-02	25	50	20	0	0	0	5	79	0	20
2011	EN-03	40	33	9	11	7	0	0	73	18	55
2011	EN-04	36	39	11	9	2	2	1	77	12	95
2011	EN-05	24	43	19	10	1	0	1	68	12	67
2011	EN-06	42	42	3	6	6	0	0	84	13	31

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	35	30	11	6	0	0	52	17	237
2018	EN-02	38	25	25	6	6	0	0	63	13	16
2018	EN-03	27	39	24	2	7	0	0	66	10	41
2018	EN-04	13	38	33	7	9	0	0	51	16	86
2018	EN-05	14	29	33	18	4	1	0	44	23	76
2018	EN-06	7	33	33	27	0	0	0	40	27	15
2017	EN	18	40	24	11	6	0	1	59	17	265
2017	EN-02	28	29	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	EN-03	29	45	20	5	2	0	0	73	7	56
2017	EN-04	19	42	23	11	4	0	1	61	16	97
2017	EN-05	12	37	29	12	10	0	0	49	22	73
2017	EN-06	5	34	19	24	14	0	5	40	40	21
2014	EN	23	41	21	10	6	0	0	64	16	251
2014	EN-02	9	55	27	0	9	0	0	64	9	11
2014	EN-03	21	42	26	5	5	0	2	64	10	43
2014	EN-04	21	46	22	7	5	0	0	67	11	105
2014	EN-05	30	33	15	14	8	0	0	64	21	66
2014	EN-06	21	29	17	29	4	0	0	50	33	24
2011	EN	22	38	24	12	5	0	0	59	17	269
2011	EN-02	35	60	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EN-03	22	44	25	4	5	0	0	65	9	55
2011	EN-04	22	37	28	12	1	0	0	59	13	95
2011	EN-05	18	37	22	15	7	0	0	55	22	67
2011	EN-06	20	13	23	27	17	0	0	33	43	30
2008	EN	15	35	26	14	10	0	0	50	25	212
2008	EN-03	8	47	22	18	4	0	0	55	22	49
2008	EN-04	15	35	28	14	8	0	0	50	22	72
2008	EN-05	10	31	31	10	17	0	0	41	28	58
2008	EN-06	20	20	25	15	20	0	0	40	35	20

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	49	32	237
2018	EN-02	25	31	44	16
2018	EN-03	17	59	24	41
2018	EN-04	20	44	37	87
2018	EN-05	18	50	32	76
2018	EN-06	14	57	29	14
2017	EN	21	49	30	265
2017	EN-02	50	43	7	14
2017	EN-03	9	52	39	56
2017	EN-04	17	47	35	97
2017	EN-05	29	47	25	73
2017	EN-06	28	57	14	21
2014	EN	25	39	36	251
2014	EN-02	18	36	45	11
2014	EN-03	30	42	28	43
2014	EN-04	18	38	44	105
2014	EN-05	27	47	26	66
2014	EN-06	38	21	42	24
2011	EN	19	48	33	270
2011	EN-02	30	35	35	20
2011	EN-03	16	51	33	55
2011	EN-04	17	45	38	95
2011	EN-05	15	55	30	67
2011	EN-06	26	45	29	31

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	31	31	9	2	9	45
2018	EN-04	24	24	29	12	6	6	17
2018	EN-05	21	21	36	14	0	7	14
2017	EN	32	23	24	9	9	3	57
2017	EN-04	41	18	24	6	6	6	17
2017	EN-05	38	14	33	10	5	0	21
2014	EN	39	26	16	16	9999	3	62
2014	EN-03	31	38	15	8	9999	8	13
2014	EN-04	42	16	21	21	9999	0	19
2014	EN-05	39	22	11	22	9999	6	18
2011	EN	28	22	34	8	9999	8	50
2011	EN-04	44	19	25	6	9999	6	16
2011	EN-05	70	0	20	10	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	45	11	5	2	0	0	83	6	237
2018	EN-02	69	13	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	EN-03	29	46	20	2	2	0	0	76	5	41
2018	EN-04	33	52	8	5	2	0	0	85	7	86
2018	EN-05	33	47	9	8	1	1	0	81	9	76
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	38	44	9	5	3	0	0	82	8	265
2017	EN-02	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EN-03	43	45	11	2	0	0	0	88	2	56
2017	EN-04	30	47	11	7	4	0	0	77	11	97
2017	EN-05	36	45	11	4	4	0	0	81	8	73
2017	EN-06	72	19	0	5	5	0	0	91	9	21
2014	EN	32	42	16	3	5	1	0	75	8	251
2014	EN-02	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EN-03	21	49	19	2	9	0	0	70	12	43
2014	EN-04	33	38	19	4	3	3	0	73	7	105
2014	EN-05	35	44	11	3	8	0	0	79	11	66
2014	EN-06	46	38	17	0	0	0	0	83	0	24
2011	EN	33	45	14	6	1	0	0	78	7	269
2011	EN-02	20	50	25	5	0	0	0	70	5	20
2011	EN-03	27	49	15	4	2	2	2	79	6	55
2011	EN-04	36	43	13	6	2	0	0	79	9	94
2011	EN-05	22	49	18	9	1	0	0	72	10	67
2011	EN-06	68	29	0	3	0	0	0	97	3	31
2008	EN	24	45	19	7	5	0	0	69	12	212
2008	EN-03	18	51	27	2	2	0	0	69	4	49
2008	EN-04	22	38	22	11	6	1	0	61	17	72
2008	EN-05	24	45	14	7	10	0	0	69	17	58
2008	EN-06	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	41	23	13	5	0	0	59	18	237
2018	EN-02	38	19	31	13	0	0	0	56	13	16
2018	EN-03	15	45	25	13	3	0	0	60	15	40
2018	EN-04	15	39	20	18	8	0	0	54	26	87
2018	EN-05	12	46	25	11	5	1	0	59	16	76
2018	EN-06	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EN	19	41	20	14	6	0	1	60	20	265
2017	EN-02	29	43	0	14	7	7	0	77	23	14
2017	EN-03	29	41	25	2	2	0	2	71	4	56
2017	EN-04	10	38	23	22	7	0	0	48	29	97
2017	EN-05	19	48	16	11	4	0	1	68	15	73
2017	EN-06	28	29	14	24	5	0	0	57	28	21
2014	EN	20	34	24	13	7	1	0	55	20	251
2014	EN-02	36	9	36	9	9	0	0	45	18	11
2014	EN-03	12	49	21	9	7	2	0	62	17	43
2014	EN-04	18	29	32	15	5	1	0	47	20	105
2014	EN-05	23	38	14	12	12	2	0	61	25	66
2014	EN-06	29	33	21	13	4	0	0	63	17	24
2011	EN	22	42	18	13	5	0	0	64	18	268
2011	EN-02	20	35	30	15	0	0	0	55	15	20
2011	EN-03	13	47	24	7	7	2	0	61	15	55
2011	EN-04	23	40	19	13	5	0	0	63	18	95
2011	EN-05	18	45	14	17	6	0	0	64	23	66
2011	EN-06	40	33	10	13	3	0	0	73	17	30

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	30	35	16	5	0	3	21	43	236
2018	EN-02	0	31	38	13	13	0	6	27	33	16
2018	EN-03	12	20	41	22	0	0	5	23	33	41
2018	EN-04	15	31	29	17	6	0	1	24	47	86
2018	EN-05	12	32	37	11	5	1	3	16	45	76
2018	EN-06	7	43	36	14	0	0	0	14	50	14
2017	EN	10	29	38	14	6	1	1	21	40	263
2017	EN-02	0	14	57	29	0	0	0	29	14	14
2017	EN-03	9	21	36	23	7	2	2	31	32	56
2017	EN-04	9	37	33	12	6	2	1	18	48	95
2017	EN-05	8	33	44	7	5	0	3	13	42	73
2017	EN-06	19	14	33	24	10	0	0	34	33	21
2014	EN	11	30	41	14	4	0	1	17	41	250
2014	EN-02	18	18	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	EN-03	14	28	42	9	7	0	0	16	42	43
2014	EN-04	9	30	39	16	3	0	3	20	40	104
2014	EN-05	11	35	41	11	3	0	0	14	46	66
2014	EN-06	17	25	46	13	0	0	0	13	42	24
2011	EN	9	29	39	16	5	1	0	21	39	270
2011	EN-02	10	20	40	25	5	0	0	30	30	20
2011	EN-03	13	20	44	16	5	2	0	22	33	55
2011	EN-04	7	27	37	21	5	1	1	27	35	95
2011	EN-05	7	40	42	4	4	1	0	9	48	67
2011	EN-06	10	32	32	19	6	0	0	26	42	31
2008	EN	17	37	30	13	2	0	0	15	55	212
2008	EN-03	22	24	41	10	2	0	0	12	47	49
2008	EN-04	18	42	26	13	1	0	0	14	60	72
2008	EN-05	19	40	28	10	2	0	2	12	60	58
2008	EN-06	5	45	25	25	0	0	0	25	50	20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	8	18	35	25	11	0	3	37	27	237
2018	EN-02	0	13	25	31	25	0	6	60	13	16
2018	EN-03	5	22	29	24	15	0	5	41	28	41
2018	EN-04	13	17	37	19	13	0	1	32	31	86
2018	EN-05	7	20	36	28	7	1	3	36	27	76
2018	EN-06	0	13	47	33	0	0	7	36	14	15
2017	EN	13	19	30	23	11	3	1	36	33	263
2017	EN-02	0	14	36	50	0	0	0	50	14	14
2017	EN-03	11	18	25	18	20	7	2	41	31	56
2017	EN-04	15	20	28	22	9	4	2	34	37	95
2017	EN-05	10	22	38	26	4	0	0	30	31	73
2017	EN-06	24	0	33	19	24	0	0	43	24	21
2014	EN	11	26	34	20	6	1	3	26	38	251
2014	EN-02	18	9	9	36	18	0	9	60	30	11
2014	EN-03	7	28	30	23	7	2	2	32	37	43
2014	EN-04	13	26	31	19	5	1	5	25	41	105
2014	EN-05	12	26	42	15	5	0	0	20	38	66
2014	EN-06	4	33	42	21	0	0	0	21	38	24
2011	EN	6	24	30	25	12	1	1	38	30	268
2011	EN-02	10	5	20	45	20	0	0	65	15	20
2011	EN-03	7	13	35	24	19	2	0	43	21	54
2011	EN-04	2	25	29	24	13	3	3	39	29	95
2011	EN-05	11	32	27	24	5	0	2	29	43	66
2011	EN-06	0	35	35	19	10	0	0	29	35	31
2008	EN	28	30	25	11	5	1	0	16	59	212
2008	EN-03	24	29	22	16	6	2	0	23	54	49
2008	EN-04	32	25	31	10	1	1	0	11	58	72
2008	EN-05	31	40	22	5	2	0	0	7	71	58
2008	EN-06	30	25	15	15	15	0	0	30	55	20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	38	24	12	2	1	1	14	61	236
2018	EN-02	13	31	38	6	6	6	0	13	47	16
2018	EN-03	20	37	20	17	2	0	5	21	59	41
2018	EN-04	22	38	22	14	1	1	1	15	62	86
2018	EN-05	25	37	28	8	1	1	0	9	63	76
2018	EN-06	21	50	14	14	0	0	0	14	71	14
2017	EN	28	29	31	8	4	1	0	12	57	265
2017	EN-02	14	36	35	14	0	0	0	14	50	14
2017	EN-03	11	30	38	7	9	4	2	17	43	56
2017	EN-04	31	29	25	12	3	0	0	15	60	97
2017	EN-05	41	25	30	1	3	0	0	4	66	73
2017	EN-06	24	24	43	9	0	0	0	9	47	21
2014	EN	37	33	22	5	2	0	0	7	70	250
2014	EN-02	36	27	27	0	9	0	0	9	64	11
2014	EN-03	26	35	35	2	2	0	0	5	60	43
2014	EN-04	36	35	20	5	3	0	1	8	72	105
2014	EN-05	46	28	17	9	0	0	0	9	74	65
2014	EN-06	33	42	21	4	0	0	0	4	75	24
2011	EN	31	31	27	7	3	0	1	10	63	269
2011	EN-02	20	25	40	10	5	0	0	15	45	20
2011	EN-03	33	25	27	9	5	0	0	15	58	55
2011	EN-04	25	34	29	7	2	0	2	10	60	95
2011	EN-05	39	34	19	6	1	0	0	7	73	67
2011	EN-06	33	33	23	3	7	0	0	10	67	30
2008	EN	48	29	17	5	0	0	0	6	77	211
2008	EN-03	49	29	14	6	2	0	0	8	78	49
2008	EN-04	44	31	22	3	0	0	0	3	75	72
2008	EN-05	60	21	16	4	0	0	0	4	81	57
2008	EN-06	35	50	0	10	0	0	5	11	89	20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	24	38	18	4	1	1	23	39	234
2018	EN-02	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	EN-03	15	10	48	10	10	3	5	22	27	40
2018	EN-04	9	34	34	20	1	0	1	21	44	85
2018	EN-05	16	24	36	20	3	3	0	23	41	76
2018	EN-06	36	21	43	0	0	0	0	0	57	14
2017	EN	11	25	39	18	6	0	1	25	36	264
2017	EN-02	0	7	50	35	7	0	0	43	7	14
2017	EN-03	11	20	34	23	11	0	2	34	31	56
2017	EN-04	10	25	41	15	9	0	0	24	35	96
2017	EN-05	8	30	40	19	0	1	1	20	40	73
2017	EN-06	28	24	34	14	0	0	0	14	52	21
2014	EN	10	27	43	16	4	0	0	20	37	251
2014	EN-02	0	27	27	45	0	0	0	45	27	11
2014	EN-03	7	33	37	14	9	0	0	23	39	43
2014	EN-04	9	24	47	18	3	0	0	21	32	105
2014	EN-05	12	26	42	14	5	2	0	19	39	66
2014	EN-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	24
2011	EN	12	26	41	16	5	0	0	21	38	269
2011	EN-02	0	10	45	35	10	0	0	45	10	20
2011	EN-03	9	22	44	20	5	0	0	25	31	55
2011	EN-04	7	24	44	21	2	0	1	23	32	95
2011	EN-05	21	30	39	5	5	0	0	9	52	66
2011	EN-06	19	42	26	6	6	0	0	13	61	31
2008	EN	19	30	34	14	2	0	0	16	50	212
2008	EN-03	24	27	33	14	2	0	0	16	51	49
2008	EN-04	22	31	33	13	1	0	0	14	53	72
2008	EN-05	16	29	43	10	2	0	0	12	45	58
2008	EN-06	10	45	35	10	0	0	0	10	55	20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	24	33	18	5	1	2	23	43	236
2018	EN-02	13	0	38	31	13	0	6	47	13	16
2018	EN-03	12	22	20	32	7	2	5	42	37	41
2018	EN-04	16	35	31	12	5	0	1	16	52	86
2018	EN-05	24	17	41	12	3	3	1	15	42	76
2018	EN-06	7	21	43	29	0	0	0	29	29	14
2017	EN	18	28	31	15	7	1	1	22	47	265
2017	EN-02	0	29	22	29	7	7	7	42	33	14
2017	EN-03	13	23	29	16	16	2	2	33	37	56
2017	EN-04	17	27	34	17	6	0	0	23	43	97
2017	EN-05	25	32	32	9	3	0	0	12	56	73
2017	EN-06	28	28	24	14	0	0	5	15	60	21
2014	EN	21	37	28	8	5	0	0	13	58	251
2014	EN-02	9	36	27	18	9	0	0	27	45	11
2014	EN-03	19	40	26	9	5	0	2	14	60	43
2014	EN-04	21	39	27	9	5	0	0	13	60	105
2014	EN-05	24	30	33	8	3	2	0	11	56	66
2014	EN-06	25	42	25	0	8	0	0	8	67	24
2011	EN	20	29	31	14	6	1	0	19	49	270
2011	EN-02	5	0	60	20	10	5	0	32	5	20
2011	EN-03	13	31	31	20	5	0	0	25	44	55
2011	EN-04	16	34	31	12	6	1	1	18	51	95
2011	EN-05	27	31	28	12	1	0	0	13	58	67
2011	EN-06	42	19	19	10	10	0	0	19	61	31
2008	EN	35	32	23	8	2	0	0	10	67	212
2008	EN-03	39	20	31	8	2	0	0	10	59	49
2008	EN-04	36	35	21	7	1	0	0	8	71	72
2008	EN-05	38	40	17	3	2	0	0	5	78	58
2008	EN-06	25	35	25	15	0	0	0	15	60	20

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	20	31	24	10	2	2	36	32	234
2018	EN-02	13	6	19	19	38	6	0	60	20	16
2018	EN-03	15	18	20	33	8	3	5	43	35	40
2018	EN-04	9	23	33	22	9	1	2	33	34	86
2018	EN-05	13	19	37	21	8	1	0	30	32	75
2018	EN-06	0	21	36	36	0	7	0	38	23	14
2017	EN	8	19	31	25	11	4	4	38	29	265
2017	EN-02	0	14	29	36	22	0	0	57	14	14
2017	EN-03	7	11	25	25	16	13	4	49	21	56
2017	EN-04	9	18	31	27	6	3	6	36	30	97
2017	EN-05	5	23	37	21	12	1	0	33	29	73
2017	EN-06	14	28	24	19	5	0	9	27	47	21
2014	EN	6	16	33	28	12	2	3	42	24	251
2014	EN-02	9	9	18	36	27	0	0	64	18	11
2014	EN-03	2	23	26	23	21	0	5	46	27	43
2014	EN-04	6	14	34	29	10	3	5	41	22	105
2014	EN-05	6	17	32	33	8	5	0	43	24	66
2014	EN-06	13	17	42	21	8	0	0	29	29	24
2011	EN	7	18	25	32	13	1	3	48	26	269
2011	EN-02	0	10	30	20	40	0	0	60	10	20
2011	EN-03	7	9	27	29	22	4	2	54	17	55
2011	EN-04	2	18	19	44	9	1	6	58	22	95
2011	EN-05	12	21	31	25	7	0	3	34	34	67
2011	EN-06	17	37	17	23	7	0	0	30	53	30
2008	EN	15	25	31	19	6	2	2	26	42	212
2008	EN-03	16	22	29	18	12	2	0	31	40	49
2008	EN-04	17	21	31	19	4	4	4	26	41	72
2008	EN-05	16	29	34	14	3	2	2	18	46	58
2008	EN-06	10	35	30	20	0	0	5	21	47	20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	33	28	8	1	1	1	9	62	235
2018	EN-02	25	25	19	6	13	6	6	21	57	16
2018	EN-03	17	37	29	12	0	2	2	13	56	41
2018	EN-04	28	37	24	9	0	0	1	9	66	86
2018	EN-05	37	25	32	4	0	1	0	4	64	75
2018	EN-06	14	50	29	7	0	0	0	7	64	14
2017	EN	28	30	31	6	4	1	1	10	59	265
2017	EN-02	7	22	50	14	7	0	0	22	29	14
2017	EN-03	13	27	39	7	7	5	2	15	42	56
2017	EN-04	35	32	24	4	4	0	1	8	68	97
2017	EN-05	35	30	27	5	1	0	0	7	66	73
2017	EN-06	24	33	38	5	0	0	0	5	57	21
2014	EN	40	29	23	6	1	0	2	6	70	250
2014	EN-02	36	18	18	27	0	0	0	27	55	11
2014	EN-03	19	44	30	2	0	0	5	2	66	43
2014	EN-04	50	24	18	5	2	0	2	7	75	105
2014	EN-05	42	31	23	5	0	0	0	5	72	65
2014	EN-06	38	25	29	8	0	0	0	8	63	24

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	27	12	11	8	2	0	69	19	237
2018	EN-02	38	31	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	EN-03	37	29	12	5	12	5	0	69	18	41
2018	EN-04	36	24	15	13	10	1	1	61	24	87
2018	EN-05	43	31	9	11	5	1	0	74	16	75
2018	EN-06	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EN	46	30	10	7	7	0	0	76	14	265
2017	EN-02	36	29	29	0	7	0	0	65	7	14
2017	EN-03	43	30	7	11	9	0	0	73	20	56
2017	EN-04	40	36	8	7	8	0	0	76	15	97
2017	EN-05	51	25	12	7	5	0	0	75	12	73
2017	EN-06	66	19	5	5	5	0	0	86	9	21
2014	EN	40	35	12	8	4	0	0	75	13	251
2014	EN-02	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EN-03	33	28	19	16	5	0	0	60	21	43
2014	EN-04	39	31	15	10	5	0	0	70	15	105
2014	EN-05	45	36	9	3	6	0	0	82	9	66
2014	EN-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	40	4	7	4	0	85	11	237
2018	EN-02	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2018	EN-03	44	44	2	7	2	0	88	10	41
2018	EN-04	39	41	7	7	6	0	80	13	87
2018	EN-05	45	39	3	8	4	1	85	12	75
2018	EN-06	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2017	EN	43	36	11	7	2	0	79	9	265
2017	EN-02	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2017	EN-03	48	27	14	9	2	0	75	11	56
2017	EN-04	39	36	14	6	4	0	75	10	97
2017	EN-05	44	42	4	8	1	0	86	10	73
2017	EN-06	57	24	14	5	0	0	81	5	21
2014	EN	42	41	11	3	3	0	82	6	250
2014	EN-02	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	EN-03	42	28	19	5	7	0	70	12	43
2014	EN-04	41	41	13	2	3	0	82	5	105
2014	EN-05	38	48	6	5	3	0	86	8	65
2014	EN-06	46	42	8	4	0	0	88	4	24

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	40	13	5	3	0	79	8	237
2018	EN-02	44	25	25	0	6	0	69	6	16
2018	EN-03	32	39	20	5	5	0	71	10	41
2018	EN-04	36	44	10	7	3	0	79	10	87
2018	EN-05	39	43	11	4	3	1	82	7	75
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	36	13	5	2	2	0	81	6	237
2018	EN-02	75	13	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	EN-03	40	40	15	3	0	3	0	82	3	40
2018	EN-04	37	38	17	7	1	0	0	75	8	87
2018	EN-05	42	38	9	4	4	1	1	82	8	76
2018	EN-06	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	EN	35	40	14	4	2	3	1	79	7	265
2017	EN-02	22	50	21	7	0	0	0	72	7	14
2017	EN-03	30	38	16	7	2	5	2	73	10	56
2017	EN-04	28	48	12	3	3	5	0	80	7	97
2017	EN-05	48	30	16	3	1	0	1	79	4	73
2017	EN-06	57	38	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EN	41	36	13	6	1	2	0	80	7	251
2014	EN-02	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EN-03	35	33	19	9	2	2	0	69	12	43
2014	EN-04	38	33	18	8	1	2	0	73	9	105
2014	EN-05	46	45	3	3	0	2	2	94	3	66
2014	EN-06	58	25	13	0	0	4	0	87	0	24

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	34	15	7	1	1	0	77	8	237
2018	EN-02	63	25	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	EN-03	38	38	18	8	0	0	0	75	8	40
2018	EN-04	37	33	20	9	1	0	0	70	10	87
2018	EN-05	39	38	11	7	3	1	1	80	9	76
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	36	42	12	6	3	2	0	79	9	265
2017	EN-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EN-03	32	41	14	7	2	4	0	76	9	56
2017	EN-04	27	52	11	4	4	2	0	80	8	97
2017	EN-05	44	36	11	7	3	0	0	80	10	73
2017	EN-06	57	24	15	0	5	0	0	81	5	21
2014	EN	40	38	13	5	3	1	0	79	8	251
2014	EN-02	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2014	EN-03	37	40	12	2	7	2	0	79	10	43
2014	EN-04	36	33	22	7	1	1	0	70	8	105
2014	EN-05	35	51	5	3	3	2	2	89	6	66
2014	EN-06	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2011	EN	33	45	15	3	2	1	0	80	5	269
2011	EN-02	45	25	15	5	5	5	0	74	11	20
2011	EN-03	31	42	18	5	4	0	0	73	9	55
2011	EN-04	32	45	17	2	3	1	0	77	5	94
2011	EN-05	24	58	13	3	0	1	0	83	3	67
2011	EN-06	48	42	6	0	0	3	0	93	0	31

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	36	11	4	3	0	0	81	8	237
2018	EN-02	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	48	28	20	3	3	0	0	75	5	40
2018	EN-04	40	34	13	8	5	0	0	75	13	87
2018	EN-05	36	49	8	3	4	1	0	85	7	76
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	43	36	10	7	3	0	0	80	11	265
2017	EN-02	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EN-03	43	38	7	9	4	0	0	80	12	56
2017	EN-04	38	39	10	8	3	0	1	78	11	97
2017	EN-05	42	37	14	4	3	0	0	80	7	73
2017	EN-06	72	9	9	5	5	0	0	81	9	21
2014	EN	45	34	12	4	3	1	0	80	8	250
2014	EN-02	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	52	19	17	7	5	0	0	71	12	42
2014	EN-04	35	42	12	6	3	2	0	79	9	105
2014	EN-05	43	39	9	3	5	0	2	83	8	66
2014	EN-06	71	17	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	EN	39	39	12	6	3	0	0	79	9	270
2011	EN-02	40	30	15	15	0	0	0	70	15	20
2011	EN-03	35	42	16	2	5	0	0	76	7	55
2011	EN-04	38	40	13	6	3	0	0	78	9	95
2011	EN-05	34	43	12	7	1	1	0	79	9	67
2011	EN-06	61	29	3	6	0	0	0	90	6	31
2008	EN	21	45	19	9	7	0	0	66	15	211
2008	EN-03	18	53	14	8	6	0	0	71	14	49
2008	EN-04	10	46	29	11	4	0	0	56	15	72
2008	EN-05	21	40	18	7	14	0	0	61	21	57
2008	EN-06	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	35	16	9	12	5	3	59	23	237
2018	EN-02	13	44	13	19	6	0	6	60	27	16
2018	EN-03	22	34	12	2	15	15	0	66	20	41
2018	EN-04	15	31	22	14	14	2	2	48	29	87
2018	EN-05	25	35	12	8	12	4	4	65	22	75
2018	EN-06	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	EN	25	33	18	8	10	4	3	62	19	265
2017	EN-02	29	43	7	0	14	0	7	77	15	14
2017	EN-03	27	30	9	9	11	9	5	67	23	56
2017	EN-04	23	29	26	7	10	2	3	54	18	97
2017	EN-05	21	38	18	11	8	4	0	61	20	73
2017	EN-06	43	38	9	0	9	0	0	81	9	21
2014	EN	26	37	16	10	7	3	2	66	18	251
2014	EN-02	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11
2014	EN-03	16	40	19	7	12	2	5	60	20	43
2014	EN-04	28	31	16	12	8	5	0	62	21	105
2014	EN-05	27	42	11	8	8	2	3	73	16	66
2014	EN-06	29	46	13	8	0	0	4	78	9	24

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	43	13	9	6	3	0	71	15	237
2018	EN-02	13	50	19	6	0	13	0	71	7	16
2018	EN-03	23	53	15	3	8	0	0	75	10	40
2018	EN-04	25	40	13	13	7	2	0	67	20	87
2018	EN-05	21	43	13	11	7	4	1	68	18	76
2018	EN-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	34	38	14	8	3	3	0	74	12	263
2017	EN-02	36	28	14	7	7	7	0	69	15	14
2017	EN-03	41	29	14	11	2	2	2	72	13	56
2017	EN-04	19	51	15	8	4	3	0	72	13	96
2017	EN-05	40	34	14	7	4	1	0	75	11	73
2017	EN-06	67	24	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	EN	37	41	11	6	3	2	0	80	9	251
2014	EN-02	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	21	49	16	5	5	2	2	73	10	43
2014	EN-04	32	47	10	6	2	3	0	81	8	105
2014	EN-05	47	30	9	9	5	0	0	77	14	66
2014	EN-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	EN	37	42	11	5	3	1	0	81	8	270
2011	EN-02	15	55	25	0	0	5	0	74	0	20
2011	EN-03	31	45	9	7	5	2	0	78	13	55
2011	EN-04	37	41	13	5	3	1	0	79	9	95
2011	EN-05	36	45	9	6	3	1	0	82	9	67
2011	EN-06	68	26	6	0	0	0	0	94	0	31
2008	EN	31	40	14	8	2	4	0	74	11	212
2008	EN-03	22	47	16	10	0	4	0	72	11	49
2008	EN-04	25	39	17	10	3	6	1	69	13	72
2008	EN-05	29	41	16	9	3	2	0	72	12	58
2008	EN-06	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	37	17	9	6	1	0	68	16	236
2018	EN-02	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-03	33	33	23	8	5	0	0	65	13	40
2018	EN-04	21	37	19	13	9	1	0	59	22	86
2018	EN-05	26	41	16	8	5	3	1	70	14	76
2018	EN-06	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	25	23	14	15	10	1	41	33	234
2018	EN-02	13	13	31	0	13	31	0	36	18	16
2018	EN-03	15	21	21	18	13	8	5	41	35	39
2018	EN-04	8	21	29	14	20	8	0	32	37	86
2018	EN-05	5	36	17	15	16	11	0	46	34	75
2018	EN-06	53	7	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	EN	17	24	19	16	13	10	1	47	32	263
2017	EN-02	14	14	36	0	21	14	0	34	24	14
2017	EN-03	29	16	14	11	13	16	2	54	28	56
2017	EN-04	9	22	23	20	15	10	1	35	39	96
2017	EN-05	15	29	14	21	13	6	3	48	36	72
2017	EN-06	38	34	14	5	0	9	0	79	5	21
2014	EN	16	24	20	21	10	8	1	44	34	251
2014	EN-02	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2014	EN-03	12	19	23	19	12	14	2	36	36	43
2014	EN-04	16	21	23	23	9	9	0	41	34	105
2014	EN-05	15	27	21	18	14	5	0	45	33	66
2014	EN-06	33	25	0	21	8	4	8	67	33	24
2011	EN	15	24	27	11	9	11	1	45	23	270
2011	EN-02	10	25	25	20	0	15	5	44	25	20
2011	EN-03	11	24	36	5	11	13	0	40	19	55
2011	EN-04	13	21	27	13	13	14	0	39	29	95
2011	EN-05	13	27	27	13	9	7	3	45	25	67
2011	EN-06	39	26	13	10	0	10	3	74	11	31

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	87	237
2018	EN-03	20	80	41
2018	EN-04	15	85	87
2018	EN-05	9	91	75

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	30

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	63	30

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	30
2018	EN-04	0	13

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	30
2018	EN-04	0	13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	30
2018	EN-04	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	30

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	30
2018	EN-04	38	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	30
2018	EN-04	38	13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	30
2018	EN-04	38	13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	30

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	30
2018	EN-04	54	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	30

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	30
2018	EN-04	0	13

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	30
2018	EN-04	38	13

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	30

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	60	30
2018	EN-04	46	13

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	30

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	30

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	30
2018	EN-04	38	13

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	28

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	28
2018	EN-04	0	12

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	28

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	28
2018	EN-04	42	12

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	28
2018	EN-04	0	12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	61	28

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	28
2018	EN-04	0	12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	61	28
2018	EN-04	58	12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	19	19	7	9	25	4	51	22	234
2018	EN-02	13	25	6	6	6	31	13	67	22	16
2018	EN-03	24	7	24	5	15	24	0	42	26	41
2018	EN-04	12	13	20	8	12	32	4	38	31	85
2018	EN-05	15	28	20	8	4	20	5	57	16	75
2018	EN-06	36	43	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	EN	17	20	20	5	7	25	6	54	17	265
2017	EN-02	7	22	43	0	7	14	7	36	9	14
2017	EN-03	18	13	20	7	5	32	5	49	20	56
2017	EN-04	11	15	22	3	10	31	7	43	22	97
2017	EN-05	21	27	18	6	5	19	4	63	14	73
2017	EN-06	33	34	9	5	0	14	5	82	6	21
2014	EN	16	18	22	4	8	25	6	49	19	251
2014	EN-02	9	18	18	18	9	18	9	38	38	11
2014	EN-03	16	14	23	2	16	23	5	42	26	43
2014	EN-04	13	11	25	5	8	33	5	40	20	105
2014	EN-05	15	27	23	5	6	17	8	56	14	66
2014	EN-06	29	25	8	0	4	25	8	81	6	24

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	34	14	8	8	7	0	68	17	235
2018	EN-02	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2018	EN-03	37	24	17	7	12	2	0	63	20	41
2018	EN-04	19	31	19	6	13	13	0	57	21	86
2018	EN-05	29	41	12	11	3	4	0	74	14	75
2018	EN-06	50	29	0	14	0	7	0	85	15	14
2017	EN	33	32	15	6	6	7	0	71	13	265
2017	EN-02	29	14	29	7	7	14	0	50	16	14
2017	EN-03	36	29	14	7	5	9	0	71	14	56
2017	EN-04	23	36	17	5	10	8	1	65	17	97
2017	EN-05	37	37	11	7	3	6	0	78	10	73
2017	EN-06	67	19	9	0	5	0	0	86	5	21
2014	EN	25	32	22	6	5	11	0	64	12	251
2014	EN-02	18	36	18	0	9	18	0	67	11	11
2014	EN-03	26	32	21	7	12	2	0	59	19	43
2014	EN-04	20	24	30	8	4	15	0	52	13	105
2014	EN-05	24	47	11	5	5	8	2	78	10	66
2014	EN-06	46	21	21	0	0	13	0	76	0	24
2011	EN	32	41	17	3	3	4	0	76	6	269
2011	EN-02	25	40	20	10	0	5	0	68	11	20
2011	EN-03	20	36	27	0	7	9	0	62	8	55
2011	EN-04	37	37	15	4	2	5	0	78	7	95
2011	EN-05	29	48	17	3	2	2	0	78	5	66
2011	EN-06	45	45	10	0	0	0	0	90	0	31

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	94	236

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	13

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	12

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	21	19	6	4	29	4	56	15	238
2018	EN-02	13	25	13	6	6	25	13	60	20	16
2018	EN-03	20	15	24	2	7	32	0	50	14	41
2018	EN-04	11	11	23	10	5	37	2	38	25	87
2018	EN-05	13	34	17	4	3	22	7	67	9	76
2018	EN-06	47	27	7	0	0	20	0	92	0	15
2017	EN	20	19	18	4	3	31	6	61	10	265
2017	EN-02	22	7	35	7	0	22	7	40	10	14
2017	EN-03	18	16	14	7	2	37	5	59	16	56
2017	EN-04	11	15	26	2	4	36	5	46	11	97
2017	EN-05	23	22	14	3	3	27	8	70	8	73
2017	EN-06	47	29	5	0	0	19	0	94	0	21
2014	EN	17	22	22	2	4	28	5	58	8	250
2014	EN-02	18	9	36	0	9	27	0	38	13	11
2014	EN-03	12	21	26	2	2	29	7	52	7	42
2014	EN-04	13	19	22	3	4	35	4	53	11	105
2014	EN-05	14	32	26	0	3	18	8	61	4	66
2014	EN-06	46	17	4	4	4	21	4	83	11	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	38	14	6	5	9	0	74	11	235
2018	EN-02	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2018	EN-03	32	29	17	5	10	7	0	66	16	41
2018	EN-04	22	34	15	8	6	14	0	66	16	85
2018	EN-05	27	47	13	5	1	5	1	79	7	75
2018	EN-06	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	EN	36	35	11	7	2	8	0	78	10	265
2017	EN-02	29	7	36	7	0	22	0	45	9	14
2017	EN-03	34	37	5	11	2	9	2	80	14	56
2017	EN-04	27	40	15	5	3	9	0	74	9	97
2017	EN-05	44	32	10	7	1	7	0	81	9	73
2017	EN-06	67	28	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	EN	28	32	20	3	2	13	0	70	6	250
2014	EN-02	18	27	18	0	9	27	0	63	13	11
2014	EN-03	31	31	31	0	2	5	0	65	3	42
2014	EN-04	22	33	23	3	2	17	0	67	6	105
2014	EN-05	30	38	14	5	2	11	2	78	7	66
2014	EN-06	50	17	13	4	4	13	0	76	10	24
2011	EN	40	40	13	2	1	4	0	83	3	269
2011	EN-02	30	45	10	5	0	10	0	83	6	20
2011	EN-03	26	41	22	2	6	4	0	69	8	54
2011	EN-04	38	45	12	1	0	4	0	87	1	95
2011	EN-05	46	34	12	3	1	3	0	83	5	67
2011	EN-06	61	32	3	0	0	3	0	97	0	31

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	32	8	6	4	1	0	81	10	235
2018	EN-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	EN-03	54	24	10	7	5	0	0	78	12	41
2018	EN-04	44	36	7	7	3	2	0	82	11	86
2018	EN-05	36	40	9	8	5	1	0	77	14	75
2018	EN-06	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	53	28	8	4	6	1	0	82	10	265
2017	EN-02	71	22	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EN-03	55	28	5	2	7	2	0	85	9	56
2017	EN-04	54	29	8	5	4	0	0	82	9	97
2017	EN-05	44	29	11	4	11	1	0	74	15	73
2017	EN-06	72	19	0	0	0	5	5	100	0	21

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	40	14	9	5	2	0	71	14	237
2018	EN-02	31	31	19	6	6	0	6	67	13	16
2018	EN-03	27	41	12	12	7	0	0	68	20	41
2018	EN-04	24	46	15	10	2	2	0	72	13	87
2018	EN-05	29	39	15	8	7	3	0	70	15	75
2018	EN-06	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EN	24	41	18	8	6	4	0	67	14	265
2017	EN-02	7	28	36	7	14	7	0	38	23	14
2017	EN-03	27	36	16	7	9	5	0	66	17	56
2017	EN-04	14	48	19	10	6	2	0	64	17	97
2017	EN-05	30	38	19	4	3	5	0	73	7	73
2017	EN-06	52	38	5	0	5	0	0	91	5	21

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	36	17	16	8	1	57	25	237
2018	EN-02	19	56	19	6	0	0	75	6	16
2018	EN-03	29	34	15	12	10	0	63	22	41
2018	EN-04	15	31	21	20	10	2	48	31	86
2018	EN-05	20	38	12	20	9	1	59	29	76
2018	EN-06	27	33	33	7	0	0	60	7	15
2017	EN	16	38	19	16	11	0	54	27	264
2017	EN-02	29	22	14	22	14	0	50	35	14
2017	EN-03	25	34	11	18	12	0	59	30	56
2017	EN-04	9	42	25	15	9	0	51	24	96
2017	EN-05	14	38	18	16	12	1	53	29	73
2017	EN-06	28	38	24	5	5	0	67	9	21

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	28	27	14	14	0	1	44	29	237
2018	EN-02	31	19	13	6	19	0	13	57	29	16
2018	EN-03	12	27	29	17	12	0	2	40	30	41
2018	EN-04	15	26	21	18	20	0	0	41	38	87
2018	EN-05	16	32	30	11	11	1	0	48	21	76
2018	EN-06	7	36	43	7	7	0	0	43	14	14
2017	EN	21	24	19	19	15	0	1	46	34	262
2017	EN-02	22	29	22	14	14	0	0	50	28	14
2017	EN-03	20	21	27	14	18	0	0	41	32	56
2017	EN-04	22	28	19	17	12	1	1	51	29	94
2017	EN-05	21	21	15	25	16	0	3	42	42	73
2017	EN-06	19	19	19	24	19	0	0	38	43	21

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	23	29	25	13	0	0	32	38	238
2018	EN-02	13	25	38	13	13	0	0	38	25	16
2018	EN-03	15	20	29	24	10	0	2	35	35	41
2018	EN-04	8	24	29	25	14	0	0	32	39	87
2018	EN-05	8	21	30	25	14	1	0	29	40	76
2018	EN-06	7	20	20	47	7	0	0	27	53	15
2017	EN	12	20	30	21	16	0	1	33	37	264
2017	EN-02	29	14	36	22	0	0	0	43	22	14
2017	EN-03	18	23	27	16	13	0	4	43	30	56
2017	EN-04	14	20	30	18	18	0	1	34	36	96
2017	EN-05	4	21	31	27	16	0	0	25	44	73
2017	EN-06	5	14	28	28	24	0	0	19	53	21

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	8	30	25	23	11	0	2	40	34	237
2018	EN-02	19	19	38	13	6	0	6	40	20	16
2018	EN-03	15	37	17	15	15	0	2	53	30	41
2018	EN-04	8	30	25	26	8	0	2	39	35	87
2018	EN-05	5	32	25	24	12	1	0	38	36	75
2018	EN-06	0	13	40	27	20	0	0	13	47	15
2017	EN	12	31	29	16	11	0	1	43	27	262
2017	EN-02	29	28	29	14	0	0	0	57	14	14
2017	EN-03	23	27	29	7	14	0	0	50	21	56
2017	EN-04	12	30	30	20	7	0	1	42	28	94
2017	EN-05	3	38	26	16	15	0	1	42	32	73
2017	EN-06	5	29	33	19	14	0	0	34	33	21

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	25	28	19	14	1	2	38	34	238
2018	EN-02	25	13	56	0	6	0	0	38	6	16
2018	EN-03	20	24	22	20	10	0	5	46	31	41
2018	EN-04	11	24	30	17	14	1	2	37	32	87
2018	EN-05	7	25	22	25	20	1	0	32	45	76
2018	EN-06	7	33	33	20	7	0	0	40	27	15
2017	EN	16	28	23	19	14	0	1	44	33	265
2017	EN-02	22	36	28	7	0	0	7	62	8	14
2017	EN-03	28	27	16	16	11	0	2	56	27	56
2017	EN-04	15	29	24	21	11	0	1	44	32	97
2017	EN-05	7	29	23	23	18	0	0	36	41	73
2017	EN-06	9	14	38	14	24	0	0	24	38	21

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	35	20	12	5	0	3	62	17	236
2018	EN-02	19	31	31	13	0	0	6	53	13	16
2018	EN-03	30	35	20	10	3	0	3	67	13	40
2018	EN-04	29	33	21	8	5	0	5	65	13	86
2018	EN-05	20	36	20	16	7	1	1	57	23	76
2018	EN-06	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	EN	31	31	16	11	6	0	4	65	18	263
2017	EN-02	57	21	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	EN-03	38	27	16	11	5	2	2	67	17	56
2017	EN-04	34	35	12	8	7	0	4	71	16	95
2017	EN-05	19	34	21	14	5	0	7	57	21	73
2017	EN-06	29	19	28	19	5	0	0	48	24	21

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	31	28	11	10	0	0	50	21	236
2018	EN-02	31	19	25	25	0	0	0	50	25	16
2018	EN-03	23	25	28	13	10	0	3	49	23	40
2018	EN-04	17	36	26	8	13	0	0	53	21	87
2018	EN-05	16	33	29	12	9	1	0	49	21	76
2018	EN-06	21	29	29	7	14	0	0	50	21	14
2017	EN	22	35	24	11	8	0	1	57	19	263
2017	EN-02	36	29	28	0	0	0	7	70	0	14
2017	EN-03	20	45	16	11	7	0	0	65	18	55
2017	EN-04	28	28	24	11	9	0	0	56	21	97
2017	EN-05	14	40	26	11	10	0	0	53	21	73
2017	EN-06	20	25	25	25	0	0	5	47	26	20

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	36	28	13	7	1	1	51	21	237
2018	EN-02	19	38	19	6	6	6	6	64	14	16
2018	EN-03	20	24	32	15	7	0	2	45	23	41
2018	EN-04	10	31	30	17	9	0	1	42	27	86
2018	EN-05	9	43	26	12	7	3	0	54	19	76
2018	EN-06	20	60	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EN	22	28	27	14	8	0	0	51	22	263
2017	EN-02	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EN-03	25	33	20	13	7	0	2	59	20	55
2017	EN-04	23	27	30	13	7	0	0	50	21	97
2017	EN-05	14	26	31	18	11	0	0	40	29	73
2017	EN-06	25	30	20	10	10	5	0	58	21	20

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	32	26	20	7	1	1	46	28	235
2018	EN-02	20	13	33	27	0	0	7	36	29	15
2018	EN-03	20	27	24	17	10	0	2	48	28	41
2018	EN-04	9	38	21	22	8	0	1	48	31	85
2018	EN-05	11	36	25	18	8	3	0	47	27	76
2018	EN-06	7	20	47	27	0	0	0	27	27	15
2017	EN	16	34	24	16	10	0	0	50	26	264
2017	EN-02	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	EN-03	23	39	23	7	7	0	0	62	14	56
2017	EN-04	16	33	21	18	11	0	1	50	29	97
2017	EN-05	7	36	30	18	10	0	0	42	27	73
2017	EN-06	25	15	20	25	15	0	0	40	40	20

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	37	22	18	6	0	0	54	24	236
2018	EN-02	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16
2018	EN-03	17	37	27	12	5	0	2	55	18	41
2018	EN-04	15	35	22	21	6	0	0	51	27	85
2018	EN-05	17	37	18	21	5	1	0	55	27	76
2018	EN-06	13	53	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	EN	23	33	24	13	7	0	0	57	19	264
2017	EN-02	29	43	14	14	0	0	0	72	14	14
2017	EN-03	21	39	21	11	7	0	0	61	18	56
2017	EN-04	25	28	28	14	5	0	0	53	20	97
2017	EN-05	20	37	23	11	8	0	0	58	19	73
2017	EN-06	25	25	30	10	10	0	0	50	20	20

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	33	24	17	10	1	0	48	27	235
2018	EN-02	13	38	6	38	6	0	0	50	44	16
2018	EN-03	20	34	24	10	10	0	2	55	20	41
2018	EN-04	13	33	22	19	11	2	0	47	30	85
2018	EN-05	15	28	29	16	11	1	0	43	27	75
2018	EN-06	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	EN	21	28	25	17	10	0	0	48	27	263
2017	EN-02	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EN-03	25	34	23	11	7	0	0	59	18	56
2017	EN-04	16	24	28	20	11	1	0	40	32	96
2017	EN-05	19	27	30	14	10	0	0	46	23	73
2017	EN-06	25	15	10	35	15	0	0	40	50	20

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	31	17	6	6	0	1	72	11	236
2018	EN-02	69	6	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	EN-03	41	29	20	2	5	0	2	73	8	41
2018	EN-04	35	35	17	7	5	0	1	71	12	86
2018	EN-05	37	35	15	7	5	1	0	73	12	75
2018	EN-06	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	EN	47	24	13	8	8	0	0	71	16	265
2017	EN-02	43	22	28	0	7	0	0	65	7	14
2017	EN-03	52	21	13	7	7	0	0	73	14	56
2017	EN-04	45	28	9	10	6	0	1	74	17	97
2017	EN-05	48	16	18	7	11	0	0	64	18	73
2017	EN-06	43	33	10	0	14	0	0	76	14	21

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	63	22	5	3	3	0	5	89	5	237
2018	EN-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	EN-03	54	24	5	5	5	0	7	84	11	41
2018	EN-04	65	21	6	1	1	0	6	91	2	86
2018	EN-05	59	22	7	4	3	1	4	86	7	76
2018	EN-06	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	62	18	6	6	6	0	3	83	12	236
2018	EN-02	75	13	0	6	6	0	0	88	13	16
2018	EN-03	66	10	7	5	7	0	5	79	13	41
2018	EN-04	56	19	10	6	6	0	3	77	12	86
2018	EN-05	64	21	1	4	7	1	1	88	11	76
2018	EN-06	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EN	74	12	4	5	3	0	2	88	8	264
2017	EN-02	72	14	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EN-03	67	16	5	5	5	0	0	84	11	55
2017	EN-04	74	12	4	4	2	1	2	89	6	97
2017	EN-05	74	10	4	7	4	0	1	85	11	73
2017	EN-06	86	9	0	0	0	0	5	100	0	21

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	30	16	5	3	1	0	76	8	236
2018	EN-02	44	25	13	6	13	0	0	69	19	16
2018	EN-03	45	25	20	8	0	0	3	72	8	40
2018	EN-04	46	29	16	5	3	1	0	76	8	87
2018	EN-05	42	33	18	3	3	1	0	76	5	76
2018	EN-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EN	57	31	8	1	1	0	1	90	3	264
2017	EN-02	65	22	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EN-03	59	29	9	2	2	0	0	88	4	56
2017	EN-04	54	35	8	1	1	1	0	90	2	97
2017	EN-05	56	36	4	1	1	0	1	93	3	73
2017	EN-06	70	10	15	0	0	0	5	84	0	20

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	23	14	6	7	0	0	72	14	236
2018	EN-02	69	6	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	EN-03	53	18	13	8	8	0	3	72	15	40
2018	EN-04	48	19	17	8	8	0	0	66	16	86
2018	EN-05	38	34	17	4	5	1	0	73	9	76
2018	EN-06	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EN	56	18	12	6	5	1	1	76	12	265
2017	EN-02	65	7	7	14	0	7	0	77	15	14
2017	EN-03	61	16	9	5	9	0	0	77	14	56
2017	EN-04	56	18	12	8	4	1	1	75	13	97
2017	EN-05	49	22	14	5	7	1	1	73	13	73
2017	EN-06	67	28	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	18	10	3	2	0	22	80	7	237
2018	EN-02	63	0	0	0	0	0	38	100	0	16
2018	EN-03	58	5	10	3	0	0	25	83	3	40
2018	EN-04	45	15	5	1	0	0	34	91	2	87
2018	EN-05	33	28	20	4	5	1	9	68	10	76
2018	EN-06	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	EN	56	16	4	4	1	0	19	89	6	263
2017	EN-02	65	0	0	0	0	7	28	100	0	14
2017	EN-03	68	7	4	4	2	0	16	89	6	56
2017	EN-04	52	14	1	3	0	0	30	94	4	96
2017	EN-05	56	19	7	7	1	0	10	83	9	72
2017	EN-06	38	48	9	5	0	0	0	86	5	21

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	34	16	6	3	0	3	74	10	237
2018	EN-02	56	19	13	0	6	0	6	80	7	16
2018	EN-03	35	40	20	0	0	0	5	79	0	40
2018	EN-04	30	37	20	8	2	0	3	69	11	87
2018	EN-05	37	37	11	7	5	1	3	77	12	76
2018	EN-06	60	13	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EN	48	26	14	6	2	1	3	76	9	265
2017	EN-02	50	21	7	7	0	7	7	83	8	14
2017	EN-03	54	18	16	5	5	0	2	73	11	56
2017	EN-04	39	30	14	10	1	1	4	73	12	97
2017	EN-05	54	26	12	4	1	0	3	82	6	73
2017	EN-06	47	34	19	0	0	0	0	81	0	21

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	64	23	6	2	3	0	2	89	5	237
2018	EN-02	75	6	6	0	6	0	6	87	7	16
2018	EN-03	50	35	5	5	0	0	5	89	5	40
2018	EN-04	61	23	8	2	3	0	2	86	6	87
2018	EN-05	67	24	4	1	3	1	0	92	4	76
2018	EN-06	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	70	19	5	2	3	0	1	90	5	264
2017	EN-02	65	14	14	0	0	7	0	85	0	14
2017	EN-03	56	18	9	5	11	0	0	75	16	55
2017	EN-04	71	23	2	2	1	0	1	95	3	97
2017	EN-05	74	18	3	0	3	0	3	94	3	73
2017	EN-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	30	8	2	3	1	1	87	4	236
2018	EN-02	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	EN-03	53	33	5	0	5	0	5	89	5	40
2018	EN-04	58	27	8	2	2	1	1	87	5	86
2018	EN-05	50	36	11	3	0	1	0	87	3	76
2018	EN-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	57	29	9	3	1	0	1	87	4	262
2017	EN-02	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	EN-03	50	31	11	4	2	0	2	83	6	54
2017	EN-04	52	30	11	4	1	0	1	83	5	96
2017	EN-05	63	32	3	1	0	0	1	96	1	73
2017	EN-06	76	14	0	9	0	0	0	91	9	21

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	7	28	42	19	4	0	35	23	236
2018	EN-02	13	6	75	6	0	0	19	6	16
2018	EN-03	17	34	24	20	5	0	51	24	41
2018	EN-04	4	28	45	22	1	0	32	24	85
2018	EN-05	5	28	42	18	5	1	33	24	76
2018	EN-06	7	20	40	20	13	0	27	33	15
2017	EN	8	23	42	22	6	0	31	28	265
2017	EN-02	0	22	64	14	0	0	22	14	14
2017	EN-03	14	36	27	20	4	0	50	23	56
2017	EN-04	8	15	46	24	5	1	24	29	97
2017	EN-05	3	23	44	19	11	0	26	30	73
2017	EN-06	5	24	38	28	5	0	28	33	21

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	20	44	19	6	0	25	31	236
2018	EN-02	6	19	50	19	6	0	25	25	16
2018	EN-03	10	20	27	34	10	0	44	29	41
2018	EN-04	8	24	45	16	6	0	22	33	86
2018	EN-05	16	15	51	12	5	1	18	31	75
2018	EN-06	13	27	40	13	7	0	20	40	15
2017	EN	10	18	43	24	5	0	29	28	263
2017	EN-02	0	15	61	15	8	0	23	15	13
2017	EN-03	7	14	36	30	13	0	43	21	56
2017	EN-04	13	19	44	21	4	0	25	31	96
2017	EN-05	12	21	41	23	3	0	26	33	73
2017	EN-06	5	14	57	24	0	0	24	19	21

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	30	20	11	13	3	1	23	77	238
2018	EN-02	31	13	6	13	25	6	6	36	64	16
2018	EN-03	22	29	17	12	17	0	2	23	78	41
2018	EN-04	22	30	16	14	17	1	0	22	78	87
2018	EN-05	18	37	24	9	4	8	0	20	80	76
2018	EN-06	33	20	40	7	0	0	0	33	67	15
2017	EN	26	28	22	8	12	3	0	27	73	264
2017	EN-02	22	22	22	14	21	0	0	22	78	14
2017	EN-03	27	21	29	5	16	2	0	27	73	56
2017	EN-04	26	28	18	5	16	6	1	28	72	96
2017	EN-05	30	29	21	12	5	3	0	31	69	73
2017	EN-06	14	52	19	9	5	0	0	14	86	21

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	175
2018	EN-03	16	31
2018	EN-04	25	67
2018	EN-05	18	56
2017	EN	24	184
2017	EN-02	36	11
2017	EN-03	15	40
2017	EN-04	26	62
2017	EN-05	24	49
2017	EN-06	28	18

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	175
2018	EN-03	29	31
2018	EN-04	37	67
2018	EN-05	34	56
2017	EN	32	184
2017	EN-02	54	11
2017	EN-03	37	40
2017	EN-04	31	62
2017	EN-05	29	49
2017	EN-06	28	18

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	175
2018	EN-03	10	31
2018	EN-04	22	67
2018	EN-05	18	56
2017	EN	16	184
2017	EN-02	36	11
2017	EN-03	17	40
2017	EN-04	15	62
2017	EN-05	12	49
2017	EN-06	17	18

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	175
2018	EN-03	26	31
2018	EN-04	42	67
2018	EN-05	50	56
2017	EN	41	184
2017	EN-02	27	11
2017	EN-03	28	40
2017	EN-04	36	62
2017	EN-05	57	49
2017	EN-06	56	18

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	175
2018	EN-03	10	31
2018	EN-04	10	67
2018	EN-05	2	56
2017	EN	7	184
2017	EN-02	0	11
2017	EN-03	10	40
2017	EN-04	6	62
2017	EN-05	6	49
2017	EN-06	6	18

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	175
2018	EN-03	35	31
2018	EN-04	24	67
2018	EN-05	39	56

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	175
2018	EN-03	58	31
2018	EN-04	40	67
2018	EN-05	32	56
2017	EN	48	184
2017	EN-02	45	11
2017	EN-03	55	40
2017	EN-04	52	62
2017	EN-05	45	49
2017	EN-06	34	18

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	1	28	23	14	8	27	172
2018	EN-03	0	29	19	26	0	26	31
2018	EN-04	2	21	26	12	6	33	66
2018	EN-05	0	35	26	11	13	15	54
2017	EN	5	36	22	15	4	18	181
2017	EN-02	0	37	27	18	0	18	11
2017	EN-03	3	38	20	13	10	18	40
2017	EN-04	5	43	22	8	2	20	60
2017	EN-05	8	27	27	21	2	14	48
2017	EN-06	6	33	11	22	6	22	18

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	60	175
2018	EN-03	35	65	31
2018	EN-04	33	67	67
2018	EN-05	46	54	56

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	19	9	6	6	2	11	76	14	236
2018	EN-02	50	6	0	6	13	0	25	75	25	16
2018	EN-03	40	25	10	3	10	0	13	74	14	40
2018	EN-04	48	21	8	6	8	2	7	76	15	87
2018	EN-05	47	13	12	8	3	4	13	73	13	75
2018	EN-06	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	24	16	19	24	2	5	36	47	175
2018	EN-03	6	23	13	29	19	6	3	32	54	31
2018	EN-04	6	18	21	25	24	1	4	25	52	67
2018	EN-05	13	27	14	11	29	2	5	42	42	56
2017	EN	8	19	16	22	26	2	8	30	53	186
2017	EN-02	9	27	0	18	45	0	0	37	63	11
2017	EN-03	15	18	18	18	30	0	3	33	49	40
2017	EN-04	9	16	22	22	20	0	11	28	47	64
2017	EN-05	0	20	8	27	28	6	10	24	66	49
2017	EN-06	11	23	11	22	17	6	11	40	46	18

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	4	14	18	25	34	2	3	19	63	175
2018	EN-03	0	26	23	13	32	3	3	28	48	31
2018	EN-04	4	12	15	28	37	1	1	17	68	67
2018	EN-05	5	9	20	25	36	0	5	15	64	56
2017	EN	4	6	16	22	45	3	4	10	72	186
2017	EN-02	0	9	37	18	36	0	0	9	54	11
2017	EN-03	8	13	23	23	35	0	0	20	57	40
2017	EN-04	3	5	14	23	45	2	8	9	76	64
2017	EN-05	0	2	12	23	51	8	4	2	84	49
2017	EN-06	6	6	0	22	56	6	6	12	88	18

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources