Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	41	14	10	6	0	0	70	15	343
2018	EC-02	16	45	13	10	16	0	0	61	26	31
2018	EC-03	19	35	14	27	5	0	0	54	32	37
2018	EC-04	36	27	18	14	5	0	0	64	18	22
2018	EC-05	32	36	19	6	5	0	0	69	12	77
2018	EC-06	31	42	13	7	6	0	0	73	13	67
2018	EC-07	36	44	11	5	3	0	0	80	9	91
2017	EC	34	47	8	6	5	0	0	81	11	314
2017	EC-02	19	59	13	0	9	0	0	78	9	28
2017	EC-03	30	45	9	6	9	0	0	76	15	33
2017	EC-04	34	33	8	12	12	0	0	67	25	24
2017	EC-05	39	46	9	5	2	0	0	85	6	65
2017	EC-06	31	52	5	9	3	0	0	83	12	58
2017	EC-07	41	43	6	5	3	0	1	85	9	93
2014	EC	24	41	15	12	8	0	0	65	20	284
2014	EC-02	8	41	25	8	17	0	0	50	26	24
2014	EC-03	20	42	16	18	3	0	0	62	22	30
2014	EC-04	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	EC-05	17	45	10	14	12	1	0	63	26	69
2014	EC-06	20	40	15	18	8	0	0	59	25	39
2014	EC-07	36	39	15	7	3	0	0	75	10	88
2011	EC	31	44	11	8	6	0	0	75	14	306
2011	EC-02	30	54	11	5	0	0	0	84	5	37
2011	EC-03	42	25	8	17	8	0	0	67	25	24
2011	EC-04	26	26	22	13	13	0	0	52	26	23
2011	EC-05	28	41	13	10	9	0	0	68	19	69
2011	EC-06	24	60	9	4	2	0	0	84	7	45
2011	EC-07	37	40	10	7	5	0	0	78	12	99

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	39	14	10	7	0	0	69	17	345
2018	EC-02	26	29	19	10	16	0	0	55	26	31
2018	EC-03	22	46	11	19	3	0	0	68	22	37
2018	EC-04	36	36	14	5	9	0	0	73	14	22
2018	EC-05	30	35	19	8	8	0	0	66	15	79
2018	EC-06	27	48	10	10	4	0	0	75	15	67
2018	EC-07	34	40	13	5	7	1	0	74	12	91
2017	EC	35	36	13	8	7	0	0	71	15	315
2017	EC-02	22	62	9	3	3	0	0	84	6	28
2017	EC-03	29	41	9	12	9	0	0	71	21	34
2017	EC-04	25	33	17	12	12	0	0	58	25	24
2017	EC-05	40	34	12	3	11	0	0	74	14	65
2017	EC-06	36	30	19	10	5	0	0	66	15	58
2017	EC-07	42	30	13	10	4	0	1	73	14	93

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	38	12	5	4	0	0	79	9	341
2018	EC-02	30	43	20	3	3	0	0	73	7	30
2018	EC-03	19	43	11	19	8	0	0	62	27	37
2018	EC-04	45	23	23	9	0	0	0	68	9	22
2018	EC-05	45	35	13	3	5	0	0	79	8	78
2018	EC-06	40	40	13	0	6	0	0	81	6	67
2018	EC-07	48	40	7	3	1	0	0	89	4	89
2017	EC	51	35	6	5	3	0	0	87	7	315
2017	EC-02	28	53	9	3	6	0	0	81	9	28
2017	EC-03	47	38	3	6	6	0	0	85	12	34
2017	EC-04	50	29	0	12	8	0	0	79	21	24
2017	EC-05	57	35	6	0	2	0	0	92	2	65
2017	EC-06	48	36	9	7	0	0	0	85	7	58
2017	EC-07	59	29	4	4	2	0	1	89	6	93
2014	EC	50	31	13	5	1	0	0	81	6	284
2014	EC-02	38	37	21	4	0	0	0	75	4	24
2014	EC-03	46	38	13	3	0	0	0	84	3	30
2014	EC-04	45	20	20	10	5	0	0	65	15	20
2014	EC-05	42	30	17	7	3	0	0	72	10	69
2014	EC-06	50	34	10	3	0	3	0	87	3	39
2014	EC-07	59	30	7	3	1	0	0	89	5	88
2011	EC	52	37	8	2	1	0	0	89	3	308
2011	EC-02	54	38	3	5	0	0	0	92	5	37
2011	EC-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	EC-04	57	17	17	0	9	0	0	74	9	23
2011	EC-05	40	44	10	6	0	0	0	84	6	70
2011	EC-06	51	38	9	2	0	0	0	89	2	45
2011	EC-07	60	34	5	0	1	0	0	94	1	100

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	39	15	6	5	0	0	73	11	343
2018	EC-02	23	48	6	6	16	0	0	71	23	31
2018	EC-03	24	32	30	8	5	0	0	57	14	37
2018	EC-04	41	32	14	5	5	0	5	76	10	22
2018	EC-05	41	34	16	4	5	0	0	75	9	79
2018	EC-06	30	42	16	10	1	0	0	72	12	67
2018	EC-07	39	46	10	3	2	0	0	84	6	90
2017	EC	44	40	8	6	3	0	0	83	8	315
2017	EC-02	22	62	6	6	3	0	0	84	9	28
2017	EC-03	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2017	EC-04	38	37	12	4	8	0	0	75	12	24
2017	EC-05	54	37	5	3	2	0	0	91	4	65
2017	EC-06	36	45	9	7	3	0	0	81	10	58
2017	EC-07	49	33	9	5	2	0	1	84	8	93
2014	EC	28	41	16	7	7	0	0	69	14	283
2014	EC-02	12	46	17	12	13	0	0	58	26	24
2014	EC-03	20	54	19	3	0	3	0	77	3	29
2014	EC-04	15	45	25	5	10	0	0	60	15	20
2014	EC-05	25	39	16	10	10	0	0	64	20	69
2014	EC-06	25	40	18	13	5	0	0	64	18	39
2014	EC-07	39	39	14	5	5	0	0	77	9	88
2011	EC	37	40	13	5	4	0	0	78	9	307
2011	EC-02	35	49	14	3	0	0	0	84	3	37
2011	EC-03	42	33	21	0	4	0	0	75	4	24
2011	EC-04	30	30	22	4	13	0	0	61	17	23
2011	EC-05	36	40	9	9	7	0	0	76	16	70
2011	EC-06	38	49	7	7	0	0	0	87	7	45
2011	EC-07	41	34	15	5	4	0	0	76	9	99

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	31	20	12	9	1	0	59	21	341
2018	EC-02	26	26	35	0	10	3	0	53	10	31
2018	EC-03	24	32	19	14	8	3	0	58	22	37
2018	EC-04	41	18	9	18	9	5	0	62	29	22
2018	EC-05	29	35	13	17	6	0	0	64	23	78
2018	EC-06	20	38	20	14	9	0	0	58	23	66
2018	EC-07	28	28	23	9	11	1	0	56	20	90
2017	EC	28	36	19	9	6	1	0	65	15	315
2017	EC-02	35	34	22	3	3	3	0	71	6	28
2017	EC-03	32	44	21	0	3	0	0	76	3	34
2017	EC-04	12	25	38	8	12	4	0	39	22	24
2017	EC-05	34	37	14	5	11	0	0	71	15	65
2017	EC-06	24	40	17	12	5	1	0	65	18	58
2017	EC-07	28	36	17	15	3	0	1	64	18	93
2014	EC	14	37	25	14	8	1	0	52	23	284
2014	EC-02	12	25	29	13	17	4	0	39	31	24
2014	EC-03	16	44	26	7	3	3	0	63	10	30
2014	EC-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2014	EC-05	14	33	23	19	9	0	1	49	28	69
2014	EC-06	10	37	33	10	8	3	0	48	18	39
2014	EC-07	16	41	19	15	8	1	0	57	23	88
2011	EC	21	34	21	14	8	3	0	57	22	307
2011	EC-02	24	30	27	11	3	5	0	57	14	37
2011	EC-03	21	33	21	4	4	17	0	65	10	24
2011	EC-04	9	48	22	4	17	0	0	57	22	23
2011	EC-05	16	43	17	14	7	3	0	60	22	70
2011	EC-06	31	22	13	22	9	2	0	55	32	45
2011	EC-07	24	29	24	14	8	0	0	54	22	99

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	35	20	11	7	1	0	61	18	340
2018	EC-02	16	48	19	3	10	3	0	67	13	31
2018	EC-03	22	32	22	16	5	3	0	56	22	37
2018	EC-04	23	36	14	18	5	5	0	62	24	22
2018	EC-05	32	31	18	14	5	0	0	63	19	78
2018	EC-06	23	34	25	14	5	0	0	57	18	65
2018	EC-07	29	34	21	4	11	0	0	63	16	90
2017	EC	27	43	13	10	6	0	0	70	16	315
2017	EC-02	19	62	9	3	3	3	0	84	6	28
2017	EC-03	35	47	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	EC-04	17	34	21	17	12	0	0	50	29	24
2017	EC-05	28	43	14	8	7	0	0	71	15	65
2017	EC-06	26	41	16	12	5	0	0	67	17	58
2017	EC-07	31	40	11	12	5	0	1	72	17	93
2014	EC	15	42	23	13	6	1	0	58	19	283
2014	EC-02	12	21	33	26	8	0	0	33	34	24
2014	EC-03	16	57	16	3	3	3	0	76	7	30
2014	EC-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2014	EC-05	17	33	25	14	9	1	0	51	24	69
2014	EC-06	7	56	21	8	5	3	0	65	13	38
2014	EC-07	19	43	20	11	5	1	0	63	16	88
2011	EC	21	36	22	14	6	1	0	58	20	305
2011	EC-02	22	30	30	11	3	3	3	54	14	37
2011	EC-03	21	42	17	13	4	4	0	65	17	24
2011	EC-04	9	39	30	0	22	0	0	48	22	23
2011	EC-05	19	39	19	18	4	0	0	58	22	67
2011	EC-06	31	27	20	18	4	0	0	58	22	45
2011	EC-07	22	38	21	13	6	0	0	60	19	100

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	26	22	16	11	3	1	49	28	340
2018	EC-02	10	16	39	13	16	6	0	28	31	31
2018	EC-03	16	27	16	16	16	8	0	47	35	37
2018	EC-04	18	23	27	18	9	5	0	43	29	22
2018	EC-05	29	29	22	9	9	1	0	60	18	78
2018	EC-06	12	34	20	22	9	2	2	48	32	65
2018	EC-07	24	26	19	18	10	2	1	52	29	90
2017	EC	26	24	20	16	11	3	1	52	28	315
2017	EC-02	31	22	28	6	9	3	0	55	16	28
2017	EC-03	26	26	12	26	6	3	0	55	33	34
2017	EC-04	12	4	42	12	25	4	0	17	39	24
2017	EC-05	37	28	11	14	7	3	0	67	22	65
2017	EC-06	21	29	10	24	12	3	0	52	37	58
2017	EC-07	23	23	24	12	12	4	3	49	26	93
2014	EC	12	25	24	19	14	5	1	40	35	284
2014	EC-02	12	25	12	17	25	5	4	41	45	24
2014	EC-03	13	13	20	20	18	16	0	31	45	30
2014	EC-04	10	10	35	30	10	5	0	21	42	20
2014	EC-05	10	26	25	17	19	3	0	37	37	69
2014	EC-06	5	42	18	25	10	0	0	47	36	39
2014	EC-07	18	26	27	16	8	5	0	46	25	88
2011	EC	17	24	20	18	16	6	0	43	36	307
2011	EC-02	22	27	14	11	14	14	0	56	28	37
2011	EC-03	13	17	4	38	17	13	0	33	62	24
2011	EC-04	14	9	18	18	27	14	0	26	53	22
2011	EC-05	16	29	17	20	14	4	0	46	36	70
2011	EC-06	18	22	22	18	18	2	0	41	36	45
2011	EC-07	17	25	28	15	13	2	0	43	29	100

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	31	11	6	4	1	0	79	10	340
2018	EC-02	37	43	10	3	7	0	0	80	10	30
2018	EC-03	43	41	8	3	5	0	0	84	8	37
2018	EC-04	55	18	18	5	5	0	0	73	9	22
2018	EC-05	45	27	16	6	5	0	0	73	12	77
2018	EC-06	47	30	9	9	3	2	0	78	12	66
2018	EC-07	49	32	7	6	3	2	1	84	9	90
2017	EC	49	27	9	8	5	1	1	78	13	313
2017	EC-02	44	35	9	3	3	0	6	83	7	28
2017	EC-03	50	26	6	6	9	3	0	79	15	34
2017	EC-04	42	38	8	0	8	4	0	83	9	24
2017	EC-05	47	28	8	12	5	0	0	75	17	64
2017	EC-06	50	25	9	7	7	2	0	77	14	58
2017	EC-07	54	23	12	9	2	0	0	77	11	92
2014	EC	41	31	12	5	7	3	0	75	12	284
2014	EC-02	41	21	21	4	5	8	0	68	10	24
2014	EC-03	33	44	7	7	7	0	3	80	14	30
2014	EC-04	20	45	20	10	0	5	0	68	11	20
2014	EC-05	38	30	14	6	6	6	0	72	12	69
2014	EC-06	45	25	17	5	8	0	0	71	13	39
2014	EC-07	49	30	6	5	9	2	0	80	14	88
2011	EC	45	28	10	8	5	3	1	76	13	308
2011	EC-02	43	32	8	5	0	11	0	85	6	37
2011	EC-03	38	42	4	8	4	4	0	83	13	24
2011	EC-04	35	39	9	9	9	0	0	74	17	23
2011	EC-05	37	23	21	7	7	3	1	63	15	70
2011	EC-06	53	27	0	7	9	4	0	84	16	45
2011	EC-07	52	24	10	9	3	1	1	78	12	100

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	28	10	8	7	0	0	75	15	337
2018	EC-02	29	39	14	4	14	0	0	68	18	28
2018	EC-03	41	24	19	8	5	3	0	67	14	37
2018	EC-04	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-05	48	31	9	6	5	0	0	79	12	77
2018	EC-06	48	26	9	9	8	0	0	74	17	65
2018	EC-07	53	22	8	8	8	0	1	76	16	90
2017	EC	46	33	6	8	6	1	1	80	14	315
2017	EC-02	40	41	3	6	3	3	3	87	10	28
2017	EC-03	44	38	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	EC-04	33	46	8	4	4	4	0	83	9	24
2017	EC-05	48	32	6	11	3	0	0	80	14	65
2017	EC-06	41	34	3	10	10	0	0	76	21	58
2017	EC-07	55	26	5	9	4	0	1	81	13	93
2014	EC	36	31	11	11	10	1	0	68	21	284
2014	EC-02	21	41	17	8	13	0	0	62	21	24
2014	EC-03	33	26	18	13	3	7	0	63	17	30
2014	EC-04	20	35	20	10	15	0	0	55	25	20
2014	EC-05	35	29	10	14	12	0	0	64	26	69
2014	EC-06	33	30	13	19	5	0	0	63	24	39
2014	EC-07	48	32	6	5	10	0	0	80	15	88
2011	EC	44	27	11	7	8	1	0	73	16	307
2011	EC-02	46	19	19	11	3	3	0	67	14	37
2011	EC-03	42	29	13	8	4	4	0	74	13	24
2011	EC-04	30	30	17	4	17	0	0	61	22	23
2011	EC-05	33	33	13	7	10	3	1	69	18	70
2011	EC-06	53	24	4	4	13	0	0	78	18	45
2011	EC-07	52	25	9	8	6	0	0	77	14	99

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	31	12	7	6	0	0	75	14	339
2018	EC-02	33	30	13	17	7	0	0	63	23	30
2018	EC-03	38	32	16	5	8	0	0	70	14	37
2018	EC-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	EC-05	42	32	12	6	8	0	0	74	14	77
2018	EC-06	47	30	12	6	5	0	0	77	11	66
2018	EC-07	46	32	9	4	8	0	1	79	12	90
2017	EC	50	27	10	7	5	0	1	78	11	313
2017	EC-02	19	55	16	3	3	3	0	77	7	27
2017	EC-03	38	41	9	3	9	0	0	79	12	34
2017	EC-04	50	21	12	12	4	0	0	71	17	24
2017	EC-05	59	19	11	6	6	0	0	77	12	65
2017	EC-06	52	25	9	5	9	0	0	78	14	58
2017	EC-07	58	24	9	8	1	0	1	82	9	92
2014	EC	42	29	10	9	9	1	0	72	18	284
2014	EC-02	17	50	0	4	21	8	0	72	28	24
2014	EC-03	36	29	18	10	7	0	0	65	16	30
2014	EC-04	40	20	25	10	5	0	0	60	15	20
2014	EC-05	43	29	6	16	6	0	0	72	22	69
2014	EC-06	40	23	18	9	10	0	0	63	19	39
2014	EC-07	51	27	8	2	9	2	0	80	12	88

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	30	18	10	9	6	0	61	20	342
2018	EC-02	42	10	19	0	6	23	0	67	8	31
2018	EC-03	30	24	14	19	8	5	0	57	29	37
2018	EC-04	43	10	14	24	5	5	0	55	30	21
2018	EC-05	21	38	19	8	10	4	0	61	19	78
2018	EC-06	21	37	21	7	7	6	0	62	16	67
2018	EC-07	28	31	14	11	12	3	0	61	24	90
2017	EC	29	29	16	10	8	8	0	63	20	315
2017	EC-02	31	34	13	0	3	19	0	81	4	28
2017	EC-03	29	38	15	12	6	0	0	68	18	34
2017	EC-04	17	21	29	17	4	12	0	43	24	24
2017	EC-05	34	25	19	9	7	6	0	62	18	65
2017	EC-06	22	26	19	7	10	16	0	57	20	58
2017	EC-07	31	31	11	15	9	2	1	64	24	93
2014	EC	21	34	13	13	7	12	0	62	23	284
2014	EC-02	17	17	17	4	9	37	0	53	21	24
2014	EC-03	26	35	13	10	0	16	0	72	12	30
2014	EC-04	10	40	10	20	5	15	0	59	30	20
2014	EC-05	20	30	17	10	9	13	0	58	22	69
2014	EC-06	13	38	5	20	12	12	0	57	37	39
2014	EC-07	27	37	11	14	6	5	0	68	20	88
2011	EC	24	34	17	10	7	8	1	64	18	308
2011	EC-02	24	27	27	8	3	11	0	58	12	37
2011	EC-03	42	25	8	4	0	21	0	84	5	24
2011	EC-04	26	35	4	13	13	9	0	67	29	23
2011	EC-05	14	46	11	9	7	11	1	69	18	70
2011	EC-06	27	31	20	9	7	4	2	62	17	45
2011	EC-07	24	35	17	10	9	5	0	62	20	100

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	33	16	13	15	4	55	29	339
2018	EC-02	26	26	19	0	16	13	59	19	31
2018	EC-03	24	30	11	19	16	0	54	35	37
2018	EC-04	25	10	15	30	15	5	37	47	20
2018	EC-05	20	37	12	13	16	3	58	30	76
2018	EC-06	15	34	25	9	15	1	50	24	67
2018	EC-07	19	34	13	14	16	3	55	31	90
2017	EC	26	29	18	15	11	2	56	26	313
2017	EC-02	25	31	22	9	6	6	60	17	28
2017	EC-03	33	21	15	12	18	0	55	30	33
2017	EC-04	12	21	38	17	12	0	33	29	24
2017	EC-05	25	29	19	12	12	3	56	25	65
2017	EC-06	24	36	16	14	10	0	60	24	58
2017	EC-07	29	28	14	20	8	1	58	27	92
2014	EC	16	33	20	15	10	5	52	27	284
2014	EC-02	17	17	21	21	17	8	36	41	24
2014	EC-03	26	35	13	16	3	7	65	21	30
2014	EC-04	5	45	25	5	15	5	53	21	20
2014	EC-05	13	29	25	19	10	4	44	30	69
2014	EC-06	10	36	17	22	10	5	48	34	39
2014	EC-07	20	36	18	12	9	3	59	22	88
2011	EC	17	37	19	15	9	3	55	25	308
2011	EC-02	14	30	19	19	5	14	50	28	37
2011	EC-03	17	50	25	8	0	0	67	8	24
2011	EC-04	13	43	13	13	13	4	59	27	23
2011	EC-05	19	41	13	16	10	1	61	26	70
2011	EC-06	22	29	22	18	9	0	51	27	45
2011	EC-07	15	35	24	12	13	1	51	25	100

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	28	20	19	13	5	0	45	34	342
2018	EC-02	23	16	19	13	16	13	0	44	33	31
2018	EC-03	14	30	22	16	19	0	0	43	35	37
2018	EC-04	19	24	24	19	10	5	0	45	30	21
2018	EC-05	10	33	19	22	13	3	0	45	36	78
2018	EC-06	12	28	19	22	10	7	0	44	35	67
2018	EC-07	18	27	19	17	14	6	0	47	33	90
2017	EC	18	31	18	16	12	5	0	51	29	315
2017	EC-02	19	28	19	13	6	16	0	55	22	28
2017	EC-03	15	38	15	18	15	0	0	53	32	34
2017	EC-04	12	12	25	17	17	17	0	30	40	24
2017	EC-05	19	29	19	15	15	3	0	49	32	65
2017	EC-06	22	33	21	10	9	5	0	58	20	58
2017	EC-07	17	33	15	22	9	3	1	53	31	93
2014	EC	11	29	24	19	12	6	0	42	32	284
2014	EC-02	12	17	17	21	21	12	0	33	48	24
2014	EC-03	20	38	20	20	0	3	0	59	20	30
2014	EC-04	5	35	25	20	10	5	0	42	32	20
2014	EC-05	12	23	23	23	9	10	0	39	35	69
2014	EC-06	8	28	19	17	20	8	0	38	41	39
2014	EC-07	10	31	31	15	11	2	0	42	27	88
2011	EC	11	31	21	19	11	7	0	46	31	308
2011	EC-02	11	27	24	22	5	11	0	42	30	37
2011	EC-03	13	42	8	17	4	17	0	65	25	24
2011	EC-04	4	43	26	0	17	9	0	52	19	23
2011	EC-05	16	27	19	19	14	6	0	45	35	70
2011	EC-06	16	29	13	27	7	9	0	49	37	45
2011	EC-07	8	32	25	20	12	2	1	41	33	100

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	30	16	20	16	4	0	45	38	342
2018	EC-02	16	32	13	13	13	10	3	56	30	31
2018	EC-03	5	32	16	24	22	0	0	38	46	37
2018	EC-04	29	19	10	24	14	5	0	50	40	21
2018	EC-05	13	36	15	19	13	4	0	51	33	78
2018	EC-06	7	36	22	19	13	1	0	44	33	67
2018	EC-07	20	18	16	23	19	4	0	40	44	90
2017	EC	18	34	19	18	10	2	0	53	28	314
2017	EC-02	34	22	22	6	9	6	0	60	17	28
2017	EC-03	21	26	15	24	15	0	0	47	38	34
2017	EC-04	8	21	21	17	25	8	0	32	46	24
2017	EC-05	15	35	19	20	9	2	0	52	30	65
2017	EC-06	19	36	19	19	5	2	0	56	25	58
2017	EC-07	16	40	19	17	5	0	1	57	23	92
2014	EC	10	35	16	19	16	4	0	47	36	284
2014	EC-02	4	29	33	8	26	0	0	33	34	24
2014	EC-03	16	23	22	26	7	7	0	42	35	30
2014	EC-04	15	35	10	20	20	0	0	50	40	20
2014	EC-05	7	33	16	20	19	4	0	42	41	69
2014	EC-06	3	38	12	28	18	3	0	41	47	39
2014	EC-07	15	41	13	12	15	5	0	58	29	88
2011	EC	13	35	20	19	11	1	0	49	31	308
2011	EC-02	16	30	27	16	11	0	0	46	27	37
2011	EC-03	17	38	4	29	4	8	0	59	36	24
2011	EC-04	9	26	26	9	30	0	0	35	39	23
2011	EC-05	14	34	21	17	11	1	0	49	29	70
2011	EC-06	13	36	18	18	16	0	0	49	33	45
2011	EC-07	13	37	21	20	8	1	0	51	28	100

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	35	15	11	8	0	1	65	19	342
2018	EC-02	31	31	13	6	13	0	6	67	20	32
2018	EC-03	30	43	11	14	3	0	0	73	16	37
2018	EC-04	41	27	5	14	5	0	9	75	20	22
2018	EC-05	26	32	21	6	12	1	1	60	19	77
2018	EC-06	27	33	18	15	6	0	0	61	21	66
2018	EC-07	31	38	14	8	9	0	0	69	17	90
2017	EC	32	37	14	10	6	0	1	69	16	315
2017	EC-02	28	50	19	0	3	0	0	78	3	28
2017	EC-03	32	38	12	9	9	0	0	71	18	34
2017	EC-04	25	38	17	12	8	0	0	63	21	24
2017	EC-05	32	36	14	8	11	0	0	68	18	65
2017	EC-06	29	34	12	19	3	0	2	65	23	58
2017	EC-07	38	30	17	10	4	0	1	69	14	93
2014	EC	23	36	17	15	9	0	0	59	24	283
2014	EC-02	4	41	25	17	13	0	0	46	30	24
2014	EC-03	33	39	15	3	10	0	0	72	13	30
2014	EC-04	10	45	15	15	15	0	0	55	30	20
2014	EC-05	14	41	19	16	10	0	0	55	26	69
2014	EC-06	28	34	15	13	10	0	0	62	23	39
2014	EC-07	28	30	14	22	6	0	1	58	28	87
2011	EC	30	36	15	11	7	0	0	66	19	308
2011	EC-02	43	35	8	14	0	0	0	78	14	37
2011	EC-03	42	38	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EC-04	30	30	22	9	9	0	0	61	17	23
2011	EC-05	17	47	11	11	13	0	0	64	24	70
2011	EC-06	38	22	22	9	9	0	0	60	18	45
2011	EC-07	29	33	17	13	7	1	0	63	20	100

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	38	13	16	8	0	1	63	24	344
2018	EC-02	38	28	9	16	9	0	0	66	25	32
2018	EC-03	16	38	11	22	11	0	3	56	33	37
2018	EC-04	41	18	18	9	14	0	0	59	23	22
2018	EC-05	23	42	14	12	8	0	1	66	20	77
2018	EC-06	21	45	7	19	7	0	0	66	27	67
2018	EC-07	26	40	13	12	8	1	0	67	20	91
2017	EC	26	43	12	12	6	0	1	69	19	315
2017	EC-02	22	53	13	3	3	3	3	80	7	28
2017	EC-03	9	56	6	24	6	0	0	65	29	34
2017	EC-04	21	29	17	21	8	0	4	52	30	24
2017	EC-05	31	45	6	12	6	0	0	76	18	65
2017	EC-06	27	35	17	12	9	0	0	62	20	58
2017	EC-07	30	42	12	10	5	0	1	73	15	93

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	27	18	14	12	15	3	47	32	345
2018	EC-02	13	16	16	19	25	13	0	32	50	32
2018	EC-03	11	22	22	14	14	16	3	40	33	37
2018	EC-04	10	29	19	19	5	19	0	47	29	21
2018	EC-05	11	27	18	18	9	18	0	46	32	79
2018	EC-06	10	19	22	16	13	13	4	36	36	67
2018	EC-07	14	36	14	8	10	13	4	61	21	91
2017	EC	14	22	13	16	9	22	5	49	34	315
2017	EC-02	13	9	6	31	3	38	0	35	55	28
2017	EC-03	12	18	15	9	24	18	6	38	42	34
2017	EC-04	4	17	12	12	12	38	4	36	43	24
2017	EC-05	15	22	9	18	8	19	9	51	36	65
2017	EC-06	21	23	9	13	9	22	3	59	30	58
2017	EC-07	14	30	18	15	5	13	4	53	25	93
2014	EC	10	19	18	18	16	16	4	36	42	283
2014	EC-02	8	29	4	12	13	33	0	56	38	24
2014	EC-03	0	13	20	10	13	31	13	24	41	30
2014	EC-04	10	10	35	15	20	10	0	22	39	20
2014	EC-05	14	10	20	17	16	19	3	31	43	69
2014	EC-06	5	7	26	23	25	10	3	14	56	38
2014	EC-07	14	32	12	20	11	7	3	51	35	88

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	35	10	8	6	1	1	76	14	340
2018	EC-02	27	37	10	13	10	0	3	66	24	30
2018	EC-03	38	38	14	8	3	0	0	76	11	37
2018	EC-04	45	36	5	9	0	0	5	86	10	22
2018	EC-05	40	34	13	4	8	1	0	75	12	77
2018	EC-06	39	38	12	8	3	0	0	77	11	66
2018	EC-07	43	32	7	9	7	1	1	77	16	90
2017	EC	38	35	10	9	5	1	1	75	15	314
2017	EC-02	23	29	29	10	6	0	3	54	17	27
2017	EC-03	35	38	12	9	6	0	0	74	15	34
2017	EC-04	21	42	12	8	8	4	4	68	18	24
2017	EC-05	42	31	9	11	6	2	0	74	17	65
2017	EC-06	43	36	2	16	3	0	0	79	19	58
2017	EC-07	44	37	9	5	4	0	1	82	10	93
2014	EC	35	36	13	9	7	0	0	72	15	284
2014	EC-02	25	37	21	8	9	0	0	62	17	24
2014	EC-03	29	51	10	3	3	0	3	83	7	30
2014	EC-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	EC-05	30	35	17	12	6	0	0	65	17	69
2014	EC-06	38	33	10	9	10	0	0	71	19	39
2014	EC-07	41	33	13	8	6	0	0	74	14	88
2011	EC	39	35	8	9	7	1	1	76	16	308
2011	EC-02	46	30	16	5	0	3	0	78	6	37
2011	EC-03	42	46	8	4	0	0	0	88	4	24
2011	EC-04	26	57	4	4	9	0	0	83	13	23
2011	EC-05	26	44	7	9	11	1	1	72	21	70
2011	EC-06	47	24	7	9	13	0	0	71	22	45
2011	EC-07	43	30	9	11	5	1	1	74	16	100

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	22	19	10	5	7	9	59	18	108
2018	EC-06	20	40	15	5	5	10	5	71	12	20
2018	EC-07	30	19	19	14	6	3	9	55	23	64
2017	EC	29	35	12	3	7	4	10	74	12	99
2017	EC-06	21	29	14	7	0	0	28	71	10	14
2017	EC-07	31	35	10	3	7	6	8	77	11	71
2014	EC	21	28	16	15	13	1	7	53	30	89
2014	EC-06	9	35	9	9	31	0	9	47	43	11
2014	EC-07	25	30	19	11	8	0	8	59	20	64

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	45	14	14	6	0	1	66	20	345
2018	EC-02	25	38	9	16	9	0	3	65	26	32
2018	EC-03	24	38	22	11	5	0	0	62	16	37
2018	EC-04	27	41	5	14	14	0	0	68	27	22
2018	EC-05	13	49	18	15	3	0	3	63	18	78
2018	EC-06	19	48	9	16	7	0	0	67	24	67
2018	EC-07	25	46	15	9	4	0	0	71	13	91
2017	EC	28	41	11	14	4	0	1	70	19	315
2017	EC-02	19	44	16	22	0	0	0	63	22	28
2017	EC-03	18	35	18	21	9	0	0	53	29	34
2017	EC-04	17	29	21	25	4	0	4	48	30	24
2017	EC-05	31	41	11	14	3	0	0	72	17	65
2017	EC-06	28	47	10	9	7	0	0	74	15	58
2017	EC-07	38	43	5	10	2	0	2	82	12	93
2014	EC	24	30	15	18	11	0	1	55	29	283
2014	EC-02	17	54	8	12	8	0	0	71	21	24
2014	EC-03	13	38	16	13	13	3	3	55	28	30
2014	EC-04	15	20	15	40	10	0	0	35	50	20
2014	EC-05	25	36	13	19	7	0	0	61	26	69
2014	EC-06	23	22	18	18	18	0	0	45	36	38
2014	EC-07	30	25	17	15	11	0	2	56	27	88
2011	EC	30	45	11	7	4	0	2	77	11	306
2011	EC-02	30	46	8	5	11	0	0	76	16	37
2011	EC-03	25	54	0	8	4	0	8	86	14	24
2011	EC-04	30	48	9	9	4	0	0	78	13	23
2011	EC-05	25	49	13	7	4	0	1	75	12	69
2011	EC-06	22	56	18	4	0	0	0	78	4	45
2011	EC-07	41	36	12	7	3	0	0	78	10	99

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	35	15	8	5	0	0	72	13	344
2018	EC-02	16	38	19	13	16	0	0	53	28	32
2018	EC-03	19	35	30	8	8	0	0	54	16	37
2018	EC-04	45	27	5	23	0	0	0	73	23	22
2018	EC-05	44	27	17	6	5	0	0	71	12	77
2018	EC-06	28	45	16	7	3	0	0	73	10	67
2018	EC-07	47	40	8	3	2	0	0	87	5	91
2017	EC	42	37	9	8	2	0	1	80	10	314
2017	EC-02	19	53	16	3	6	0	3	74	10	28
2017	EC-03	42	27	21	6	3	0	0	70	9	33
2017	EC-04	29	42	12	12	4	0	0	71	17	24
2017	EC-05	45	45	5	6	0	0	0	89	6	65
2017	EC-06	34	38	10	15	2	0	0	73	17	58
2017	EC-07	59	27	5	6	1	0	1	87	8	93
2014	EC	34	40	11	9	6	0	0	74	15	284
2014	EC-02	21	29	17	17	13	4	0	52	31	24
2014	EC-03	30	46	7	15	3	0	0	75	18	30
2014	EC-04	20	45	20	10	5	0	0	65	15	20
2014	EC-05	36	32	14	10	7	0	0	68	17	69
2014	EC-06	22	55	5	8	10	0	0	77	18	39
2014	EC-07	44	41	9	3	2	0	0	85	6	88
2011	EC	39	39	10	8	4	0	0	78	12	308
2011	EC-02	41	49	5	5	0	0	0	89	5	37
2011	EC-03	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2011	EC-04	35	43	9	0	13	0	0	78	13	23
2011	EC-05	34	39	10	13	4	0	0	73	17	70
2011	EC-06	40	40	9	7	4	0	0	80	11	45
2011	EC-07	45	32	12	8	3	0	0	77	11	100

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	36	7	7	4	0	0	82	11	337
2018	EC-02	28	41	9	6	16	0	0	69	22	32
2018	EC-03	31	42	14	11	3	0	0	72	14	36
2018	EC-04	45	36	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	EC-05	56	25	7	9	3	0	0	81	12	75
2018	EC-06	38	45	9	5	3	0	0	83	8	65
2018	EC-07	55	37	2	4	1	0	0	92	6	89
2017	EC	50	36	6	6	2	0	0	86	7	315
2017	EC-02	44	41	6	3	6	0	0	84	9	28
2017	EC-03	32	47	15	6	0	0	0	79	6	34
2017	EC-04	38	50	0	8	4	0	0	88	12	24
2017	EC-05	58	32	5	5	0	0	0	91	5	65
2017	EC-06	41	45	7	5	1	0	0	86	7	58
2017	EC-07	61	24	5	7	1	0	1	86	9	93
2014	EC	43	36	10	6	5	0	0	79	11	284
2014	EC-02	21	41	17	8	13	0	0	62	21	24
2014	EC-03	33	42	18	7	0	0	0	75	7	30
2014	EC-04	20	50	15	5	10	0	0	70	15	20
2014	EC-05	45	28	13	12	1	1	0	74	13	69
2014	EC-06	48	40	3	3	8	0	0	87	10	39
2014	EC-07	52	34	7	2	5	0	0	86	7	88
2011	EC	46	41	6	5	2	0	0	87	7	307
2011	EC-02	41	46	3	3	8	0	0	86	11	37
2011	EC-03	33	50	4	8	4	0	0	83	13	24
2011	EC-04	30	57	9	4	0	0	0	87	4	23
2011	EC-05	44	39	6	9	3	0	0	83	11	70
2011	EC-06	44	51	4	0	0	0	0	96	0	45
2011	EC-07	54	33	7	5	1	0	0	87	6	99

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	36	19	13	10	4	0	55	24	342
2018	EC-02	19	26	23	13	16	3	0	47	30	31
2018	EC-03	24	38	16	14	5	3	0	64	19	37
2018	EC-04	23	41	9	5	9	14	0	74	16	22
2018	EC-05	15	29	27	14	11	4	0	46	26	79
2018	EC-06	11	42	17	17	11	2	0	54	29	64
2018	EC-07	19	37	16	13	9	5	0	59	23	91
2017	EC	30	34	15	13	6	2	0	65	20	311
2017	EC-02	47	22	25	3	0	3	0	71	3	28
2017	EC-03	38	38	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	EC-04	12	34	29	12	8	4	0	48	22	24
2017	EC-05	28	34	11	19	8	1	0	63	27	65
2017	EC-06	26	34	10	17	12	0	0	60	29	58
2017	EC-07	30	37	15	11	3	2	1	70	15	89
2014	EC	13	24	19	20	18	6	0	39	41	283
2014	EC-02	12	17	17	21	25	8	0	32	50	24
2014	EC-03	20	10	7	32	20	10	0	34	58	29
2014	EC-04	10	10	35	10	35	0	0	20	45	20
2014	EC-05	13	26	20	19	12	10	0	44	34	69
2014	EC-06	10	20	14	23	28	5	0	32	53	39
2014	EC-07	15	31	20	20	12	1	0	46	33	88
2011	EC	27	39	15	10	9	0	0	66	19	307
2011	EC-02	19	43	8	14	16	0	0	62	30	37
2011	EC-03	33	50	8	4	4	0	0	83	8	24
2011	EC-04	22	43	17	9	9	0	0	65	17	23
2011	EC-05	26	39	13	13	9	1	0	65	22	70
2011	EC-06	27	38	22	7	7	0	0	64	13	45
2011	EC-07	31	33	16	12	7	0	0	65	19	99

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	32	12	16	14	3	2	56	32	341
2018	EC-02	19	19	13	26	23	0	0	39	48	31
2018	EC-03	24	41	14	11	8	3	0	67	19	37
2018	EC-04	14	36	18	18	9	5	0	52	29	22
2018	EC-05	13	35	14	18	14	4	3	51	34	78
2018	EC-06	27	23	13	22	14	0	2	51	37	64
2018	EC-07	25	35	9	11	12	3	4	65	25	91
2017	EC	25	28	14	15	13	3	2	56	30	313
2017	EC-02	28	6	37	13	9	6	0	37	23	28
2017	EC-03	32	35	12	3	15	3	0	70	18	34
2017	EC-04	12	17	21	29	17	0	4	30	48	24
2017	EC-05	20	34	14	17	12	2	2	56	30	65
2017	EC-06	28	30	4	18	14	5	2	63	34	57
2017	EC-07	27	29	11	16	11	2	3	60	29	92
2014	EC	12	22	19	16	25	5	1	36	43	284
2014	EC-02	4	12	12	21	42	4	4	18	68	24
2014	EC-03	13	16	15	10	29	16	0	35	47	30
2014	EC-04	10	20	15	10	45	0	0	30	55	20
2014	EC-05	10	25	23	13	22	7	0	38	37	69
2014	EC-06	10	20	5	30	29	3	3	32	63	39
2014	EC-07	16	27	25	14	15	3	0	45	29	88
2011	EC	19	28	15	19	15	2	2	49	35	307
2011	EC-02	16	16	8	35	16	5	3	35	56	37
2011	EC-03	21	8	17	38	8	8	0	32	50	24
2011	EC-04	22	17	22	9	30	0	0	39	39	23
2011	EC-05	17	34	6	16	24	1	1	53	41	70
2011	EC-06	18	36	22	11	9	4	0	56	21	45
2011	EC-07	20	34	18	14	10	0	3	56	25	99

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	40	14	11	7	0	0	68	18	345
2018	EC-02	19	35	19	16	10	0	0	55	26	31
2018	EC-03	22	41	22	8	5	3	0	64	14	37
2018	EC-04	23	36	23	5	9	0	5	62	14	22
2018	EC-05	30	43	11	9	6	0	0	73	15	79
2018	EC-06	25	39	15	13	7	0	0	64	21	67
2018	EC-07	33	43	10	9	5	0	0	76	14	91
2017	EC	41	33	10	9	6	0	0	74	15	314
2017	EC-02	19	35	22	13	9	3	0	55	23	28
2017	EC-03	47	32	6	9	6	0	0	79	15	34
2017	EC-04	29	33	21	4	12	0	0	63	17	24
2017	EC-05	45	26	12	7	9	0	0	71	17	65
2017	EC-06	38	45	5	10	2	0	0	83	12	58
2017	EC-07	49	28	9	11	2	0	1	78	13	92
2014	EC	23	44	13	14	6	1	0	67	20	284
2014	EC-02	9	25	25	25	17	0	0	34	41	24
2014	EC-03	16	51	16	13	0	3	0	70	14	30
2014	EC-04	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2014	EC-05	19	51	9	13	9	0	0	70	22	69
2014	EC-06	23	45	17	13	3	0	0	68	15	39
2014	EC-07	32	41	10	12	3	1	0	74	16	88
2011	EC	33	41	11	9	5	1	0	75	14	308
2011	EC-02	24	46	14	8	8	0	0	70	16	37
2011	EC-03	21	58	13	4	0	4	0	83	4	24
2011	EC-04	35	39	17	0	9	0	0	74	9	23
2011	EC-05	24	46	10	20	0	0	0	70	20	70
2011	EC-06	38	38	9	11	4	0	0	76	16	45
2011	EC-07	43	34	11	5	6	1	0	78	11	100

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	35	15	10	6	0	0	69	16	343
2018	EC-02	26	32	13	16	13	0	0	58	29	31
2018	EC-03	27	41	16	14	3	0	0	68	16	37
2018	EC-04	41	32	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-05	35	39	13	5	8	0	0	75	13	79
2018	EC-06	26	35	23	12	3	0	0	62	15	65
2018	EC-07	42	32	12	8	7	0	0	74	14	91
2017	EC	41	29	15	10	4	0	0	71	14	313
2017	EC-02	22	31	28	13	3	3	0	55	16	28
2017	EC-03	47	29	6	15	3	0	0	76	18	34
2017	EC-04	34	33	17	8	8	0	0	67	17	24
2017	EC-05	40	28	15	11	6	0	0	68	17	65
2017	EC-06	40	34	10	12	3	0	0	74	16	58
2017	EC-07	50	25	15	7	2	0	1	76	9	92
2014	EC	27	39	15	11	6	1	0	67	18	284
2014	EC-02	12	29	29	12	17	0	0	41	30	24
2014	EC-03	29	36	22	10	3	0	0	65	13	30
2014	EC-04	20	35	35	0	10	0	0	55	10	20
2014	EC-05	20	46	14	12	7	0	0	67	19	69
2014	EC-06	25	36	9	20	10	0	0	61	30	39
2014	EC-07	37	41	9	10	1	1	0	79	11	88

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	36	18	11	5	1	0	66	16	339
2018	EC-02	19	39	16	13	10	0	3	60	23	31
2018	EC-03	22	42	17	11	6	3	0	66	17	36
2018	EC-04	35	45	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	EC-05	31	29	21	10	8	1	0	61	18	78
2018	EC-06	26	39	23	6	6	0	0	65	12	66
2018	EC-07	33	37	19	7	3	1	0	71	10	91
2017	EC	40	35	13	8	4	0	0	75	12	315
2017	EC-02	50	28	19	0	3	0	0	78	3	28
2017	EC-03	41	32	12	12	3	0	0	74	15	34
2017	EC-04	34	25	17	17	8	0	0	58	25	24
2017	EC-05	37	31	15	9	8	0	0	68	17	65
2017	EC-06	38	34	14	10	3	0	0	72	14	58
2017	EC-07	42	40	10	5	2	0	1	83	8	93
2014	EC	31	34	19	10	5	1	0	65	15	284
2014	EC-02	30	33	17	17	0	0	4	65	17	24
2014	EC-03	20	46	25	3	3	3	0	68	7	30
2014	EC-04	25	20	35	20	0	0	0	45	20	20
2014	EC-05	26	28	26	9	10	1	0	54	19	69
2014	EC-06	22	42	20	8	8	0	0	64	15	39
2014	EC-07	41	33	11	13	2	0	0	74	15	88
2011	EC	33	42	11	9	2	1	2	77	12	307
2011	EC-02	35	46	14	3	3	0	0	81	5	37
2011	EC-03	33	42	4	4	0	8	8	90	5	24
2011	EC-04	27	41	18	9	5	0	0	68	14	22
2011	EC-05	23	47	10	14	1	0	4	73	16	70
2011	EC-06	36	44	11	9	0	0	0	80	9	45
2011	EC-07	40	36	11	8	4	1	0	77	12	100

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	41	22	10	6	3	0	61	16	341
2018	EC-02	7	30	27	23	7	3	3	39	32	30
2018	EC-03	16	41	30	11	3	0	0	57	14	37
2018	EC-04	27	36	18	9	5	5	0	67	14	22
2018	EC-05	15	43	20	9	8	5	0	61	17	79
2018	EC-06	19	42	30	6	2	2	0	62	8	64
2018	EC-07	23	40	16	9	9	3	0	65	18	91
2017	EC	22	39	22	7	5	4	0	64	13	313
2017	EC-02	16	40	25	3	6	9	0	62	10	28
2017	EC-03	18	56	21	3	0	3	0	76	3	34
2017	EC-04	17	33	21	17	4	8	0	54	23	24
2017	EC-05	17	38	25	6	11	3	0	57	17	65
2017	EC-06	28	37	19	7	4	5	0	68	11	57
2017	EC-07	30	34	22	9	2	2	1	67	11	93

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	35	11	6	5	0	0	77	11	344
2018	EC-02	38	28	13	9	13	0	0	66	22	32
2018	EC-03	35	41	19	3	3	0	0	76	5	37
2018	EC-04	55	32	0	5	5	0	5	90	10	22
2018	EC-05	42	39	13	4	3	0	0	81	6	77
2018	EC-06	43	33	12	6	6	0	0	76	12	67
2018	EC-07	44	35	10	5	4	1	0	80	10	91
2017	EC	51	31	8	6	2	1	0	83	8	315
2017	EC-02	53	31	9	0	0	6	0	90	0	28
2017	EC-03	56	32	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	EC-04	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-05	54	31	5	6	4	0	0	85	11	65
2017	EC-06	47	30	14	8	2	0	0	76	10	58
2017	EC-07	49	31	8	8	3	0	1	81	11	93
2014	EC	41	34	12	9	4	0	0	75	13	284
2014	EC-02	17	30	21	21	4	4	4	50	27	24
2014	EC-03	54	39	3	3	0	0	0	93	3	30
2014	EC-04	30	30	30	5	5	0	0	60	10	20
2014	EC-05	35	38	12	12	4	0	0	72	16	69
2014	EC-06	41	37	8	10	5	0	0	77	15	39
2014	EC-07	45	31	12	8	3	0	0	76	11	88
2011	EC	40	36	9	10	3	0	1	77	13	307
2011	EC-02	27	32	22	8	0	0	11	67	9	37
2011	EC-03	46	50	0	0	4	0	0	96	4	24
2011	EC-04	48	35	9	4	4	0	0	83	9	23
2011	EC-05	30	43	9	16	3	0	0	73	19	70
2011	EC-06	56	33	2	7	2	0	0	89	9	45
2011	EC-07	41	30	11	12	5	0	0	72	17	99

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	30	17	10	6	0	1	66	16	345
2018	EC-02	56	22	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	EC-03	54	32	3	8	3	0	0	86	11	37
2018	EC-04	32	32	14	14	9	0	0	64	23	22
2018	EC-05	40	35	12	9	4	0	1	75	13	78
2018	EC-06	21	30	25	18	4	0	1	52	23	67
2018	EC-07	29	27	26	7	10	1	0	57	17	91
2017	EC	38	34	15	9	3	0	1	73	12	315
2017	EC-02	72	22	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	EC-03	41	41	15	3	0	0	0	82	3	34
2017	EC-04	46	29	8	8	4	0	4	78	13	24
2017	EC-05	38	37	11	11	2	2	0	77	13	65
2017	EC-06	31	38	19	10	2	0	0	69	12	58
2017	EC-07	27	32	19	13	6	0	2	60	20	93
2014	EC	36	35	18	6	4	0	1	72	10	284
2014	EC-02	63	29	4	0	0	0	4	96	0	24
2014	EC-03	44	42	10	3	0	0	0	87	3	30
2014	EC-04	35	35	25	0	5	0	0	70	5	20
2014	EC-05	43	23	20	7	6	0	0	67	13	69
2014	EC-06	32	38	25	5	0	0	0	70	5	39
2014	EC-07	20	43	19	10	6	0	1	64	16	88
2011	EC	29	40	20	6	5	0	0	69	11	308
2011	EC-02	54	38	5	3	0	0	0	92	3	37
2011	EC-03	42	33	17	4	4	0	0	75	8	24
2011	EC-04	22	43	22	4	9	0	0	65	13	23
2011	EC-05	34	40	19	4	3	0	0	74	7	70
2011	EC-06	18	47	20	7	7	2	0	66	14	45
2011	EC-07	21	36	26	9	7	0	1	58	16	100

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	24	36	341
2018	EC-02	58	23	19	31
2018	EC-03	41	8	51	37
2018	EC-04	36	18	45	22
2018	EC-05	27	35	38	79
2018	EC-06	43	22	35	65
2018	EC-07	39	26	35	89
2017	EC	42	29	29	313
2017	EC-02	44	41	16	28
2017	EC-03	39	27	33	33
2017	EC-04	38	21	42	24
2017	EC-05	33	42	25	64
2017	EC-06	48	26	26	58
2017	EC-07	47	23	30	93
2014	EC	38	22	40	284
2014	EC-02	33	17	50	24
2014	EC-03	49	13	38	30
2014	EC-04	25	10	65	20
2014	EC-05	36	32	32	69
2014	EC-06	40	7	53	39
2014	EC-07	39	26	35	88
2011	EC	44	27	29	308
2011	EC-02	38	35	27	37
2011	EC-03	46	17	38	24
2011	EC-04	65	17	17	23
2011	EC-05	36	30	34	70
2011	EC-06	51	20	29	45
2011	EC-07	44	30	26	100

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	17	56	5	4	8	133
2018	EC-02	0	11	61	6	22	0	18
2018	EC-03	0	14	43	14	0	29	14
2018	EC-05	14	5	71	5	0	5	21
2018	EC-06	4	29	61	0	0	7	28
2018	EC-07	26	20	40	6	3	6	35
2017	EC	11	23	47	10	2	7	129
2017	EC-02	22	14	22	42	0	0	10
2017	EC-03	8	23	46	15	0	8	13
2017	EC-05	10	34	42	10	0	5	21
2017	EC-06	0	22	71	4	0	4	28
2017	EC-07	20	23	41	5	5	7	44
2014	EC	9	17	59	7	9999	7	109
2014	EC-03	7	7	67	13	9999	7	15
2014	EC-05	12	4	68	12	9999	4	25
2014	EC-06	6	39	45	0	9999	10	15
2014	EC-07	12	29	47	6	9999	6	34
2011	EC	15	21	40	10	9999	15	136
2011	EC-02	29	7	50	7	9999	7	14
2011	EC-03	9	9	36	27	9999	18	11
2011	EC-04	0	20	53	13	9999	13	15
2011	EC-05	20	36	28	8	9999	8	25
2011	EC-06	4	9	65	0	9999	22	23
2011	EC-07	18	25	30	9	9999	18	44

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	42	7	6	2	0	0	84	9	345
2018	EC-02	39	45	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	EC-03	27	41	8	19	5	0	0	68	24	37
2018	EC-04	45	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2018	EC-05	38	41	16	4	1	0	0	78	5	79
2018	EC-06	42	48	3	6	1	0	0	90	7	67
2018	EC-07	55	41	0	3	1	0	0	96	4	91
2017	EC	43	43	6	4	3	0	1	86	8	315
2017	EC-02	19	66	6	3	3	0	3	87	6	28
2017	EC-03	38	44	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	EC-04	33	29	8	17	8	4	0	65	26	24
2017	EC-05	45	46	6	0	3	0	0	91	3	65
2017	EC-06	50	41	2	2	5	0	0	91	7	58
2017	EC-07	51	34	6	5	2	0	1	86	8	93
2014	EC	40	40	12	4	4	1	0	81	7	284
2014	EC-02	29	46	25	0	0	0	0	75	0	24
2014	EC-03	33	51	7	7	3	0	0	84	10	30
2014	EC-04	10	65	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	EC-05	38	39	12	4	4	3	0	79	9	69
2014	EC-06	43	37	8	5	8	0	0	80	13	39
2014	EC-07	51	33	12	2	1	0	0	84	3	88
2011	EC	47	37	7	5	3	1	0	85	8	307
2011	EC-02	65	30	5	0	0	0	0	95	0	37
2011	EC-03	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	EC-04	35	48	0	4	13	0	0	83	17	23
2011	EC-05	33	46	7	9	4	1	0	80	13	70
2011	EC-06	50	34	9	7	0	0	0	84	7	44
2011	EC-07	50	34	8	5	2	1	0	85	7	100

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	44	16	14	5	2	0	64	19	342
2018	EC-02	13	55	16	3	6	6	0	72	10	31
2018	EC-03	11	51	14	22	3	0	0	62	24	37
2018	EC-04	27	32	23	14	0	5	0	62	14	22
2018	EC-05	24	39	19	11	3	3	1	66	14	79
2018	EC-06	13	47	19	17	5	0	0	59	22	64
2018	EC-07	20	42	15	13	9	1	0	62	22	91
2017	EC	22	50	15	9	3	1	0	73	12	315
2017	EC-02	19	65	3	3	6	3	0	87	10	28
2017	EC-03	26	44	18	12	0	0	0	71	12	34
2017	EC-04	25	38	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	EC-05	17	52	23	5	2	2	0	70	6	65
2017	EC-06	38	40	10	10	2	0	0	78	12	58
2017	EC-07	16	57	13	10	2	1	1	75	12	93
2014	EC	18	47	20	7	5	3	0	67	13	284
2014	EC-02	4	46	34	4	8	4	0	52	13	24
2014	EC-03	10	61	16	7	3	3	0	73	10	30
2014	EC-04	20	40	20	15	5	0	0	60	20	20
2014	EC-05	16	48	20	7	4	4	0	67	12	69
2014	EC-06	17	46	17	10	10	0	0	63	20	39
2014	EC-07	26	43	18	7	3	2	0	71	10	88
2011	EC	26	47	12	10	3	2	0	75	13	305
2011	EC-02	27	38	16	5	0	14	0	75	6	37
2011	EC-03	29	46	17	8	0	0	0	75	8	24
2011	EC-04	17	39	13	17	13	0	0	57	30	23
2011	EC-05	24	50	9	13	4	0	0	74	17	70
2011	EC-06	30	53	5	9	2	0	0	84	12	43
2011	EC-07	28	46	14	8	2	1	0	76	10	99

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	26	34	20	5	0	1	26	40	342
2018	EC-02	3	22	25	34	16	0	0	50	25	32
2018	EC-03	16	22	32	24	5	0	0	30	38	37
2018	EC-04	18	9	45	14	9	0	5	24	29	22
2018	EC-05	10	28	36	21	5	0	0	26	38	78
2018	EC-06	11	26	35	23	3	0	2	27	38	65
2018	EC-07	19	28	32	17	2	0	2	19	48	90
2017	EC	10	26	37	16	8	0	4	25	37	314
2017	EC-02	3	6	22	22	34	0	13	64	11	28
2017	EC-03	12	24	38	12	6	0	9	19	39	34
2017	EC-04	17	29	29	17	8	0	0	25	46	24
2017	EC-05	7	26	45	19	2	0	2	20	34	65
2017	EC-06	5	33	36	19	5	0	2	24	39	58
2017	EC-07	14	28	36	10	8	0	4	18	44	92
2014	EC	12	32	36	13	5	1	1	19	45	284
2014	EC-02	4	17	41	26	12	0	0	38	21	24
2014	EC-03	0	26	41	20	10	0	3	30	27	30
2014	EC-04	15	20	45	15	5	0	0	20	35	20
2014	EC-05	16	36	32	9	3	3	1	12	55	69
2014	EC-06	13	38	37	5	8	0	0	13	50	39
2014	EC-07	14	34	34	14	2	1	1	16	49	88
2011	EC	12	30	37	14	4	1	2	19	43	308
2011	EC-02	3	14	49	16	11	3	5	29	18	37
2011	EC-03	25	25	33	13	0	0	4	13	52	24
2011	EC-04	13	26	30	13	13	0	4	27	41	23
2011	EC-05	10	31	44	10	1	0	3	12	43	70
2011	EC-06	16	31	36	13	4	0	0	18	47	45
2011	EC-07	12	36	32	15	3	1	1	18	49	100

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	25	31	23	9	1	1	32	36	343
2018	EC-02	3	16	38	25	19	0	0	44	19	32
2018	EC-03	16	14	35	22	14	0	0	35	30	37
2018	EC-04	5	27	36	18	9	0	5	29	33	22
2018	EC-05	8	23	24	37	6	1	0	44	31	78
2018	EC-06	11	26	32	22	9	0	0	31	37	65
2018	EC-07	13	32	30	14	8	1	2	23	47	91
2017	EC	9	22	30	24	9	2	3	36	33	315
2017	EC-02	6	16	6	44	13	6	9	66	26	28
2017	EC-03	6	12	35	24	15	0	9	42	19	34
2017	EC-04	21	25	33	17	0	4	0	17	48	24
2017	EC-05	4	26	34	23	9	2	2	33	32	65
2017	EC-06	5	22	35	24	7	3	3	33	30	58
2017	EC-07	13	25	27	23	10	1	2	33	39	93
2014	EC	11	20	35	22	7	2	2	31	32	283
2014	EC-02	13	29	29	17	8	4	0	26	44	24
2014	EC-03	0	15	33	26	10	7	10	43	18	30
2014	EC-04	25	10	40	20	5	0	0	25	35	20
2014	EC-05	10	26	36	16	4	4	3	22	39	69
2014	EC-06	8	20	42	20	10	0	0	30	28	39
2014	EC-07	14	16	35	29	5	1	1	34	31	87
2011	EC	11	22	30	22	7	4	3	32	36	307
2011	EC-02	5	8	30	24	14	8	11	47	17	37
2011	EC-03	4	8	29	33	8	8	8	50	15	24
2011	EC-04	22	22	22	26	9	0	0	35	43	23
2011	EC-05	9	22	41	19	3	4	3	23	33	69
2011	EC-06	13	33	22	20	7	4	0	28	49	45
2011	EC-07	13	28	28	22	7	1	1	30	42	100

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	26	29	14	6	0	3	21	48	343
2018	EC-02	22	16	25	25	6	0	6	33	40	32
2018	EC-03	16	30	27	19	5	0	3	25	47	37
2018	EC-04	27	27	23	14	5	0	5	19	57	22
2018	EC-05	19	29	41	8	3	0	1	10	49	79
2018	EC-06	19	23	28	20	9	0	0	30	42	64
2018	EC-07	22	24	26	13	9	1	4	23	49	91
2017	EC	19	28	27	13	7	2	4	21	50	314
2017	EC-02	6	37	22	9	13	3	9	25	50	28
2017	EC-03	15	24	24	18	12	3	6	32	42	34
2017	EC-04	17	29	29	12	8	4	0	22	48	24
2017	EC-05	20	32	29	12	3	0	3	16	54	65
2017	EC-06	9	34	32	14	7	4	1	22	45	57
2017	EC-07	29	23	27	11	6	0	4	18	54	93
2014	EC	22	31	25	12	4	2	4	16	57	284
2014	EC-02	4	21	21	12	12	8	21	35	35	24
2014	EC-03	13	33	31	7	7	3	7	14	51	30
2014	EC-04	10	40	35	15	0	0	0	15	50	20
2014	EC-05	32	28	22	12	1	3	3	14	63	69
2014	EC-06	31	30	33	5	0	0	0	5	62	39
2014	EC-07	22	34	22	15	3	1	3	19	58	88
2011	EC	23	25	27	12	8	1	4	21	51	308
2011	EC-02	3	8	30	8	27	5	19	46	14	37
2011	EC-03	38	25	13	8	4	0	13	14	71	24
2011	EC-04	22	26	39	9	4	0	0	13	48	23
2011	EC-05	24	27	31	9	7	1	0	16	52	70
2011	EC-06	20	33	24	16	4	0	2	20	55	45
2011	EC-07	29	23	27	14	5	1	1	19	53	100

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	25	34	23	6	0	1	29	37	341
2018	EC-02	3	22	28	28	19	0	0	47	25	32
2018	EC-03	5	16	27	38	14	0	0	51	22	37
2018	EC-04	14	19	33	19	5	5	5	26	37	21
2018	EC-05	10	24	39	23	4	0	0	27	34	79
2018	EC-06	11	33	34	17	5	0	0	22	44	64
2018	EC-07	14	24	33	23	3	0	1	27	39	90
2017	EC	12	24	34	21	8	0	1	29	37	315
2017	EC-02	0	37	13	25	25	0	0	50	37	28
2017	EC-03	6	3	41	38	9	0	3	48	9	34
2017	EC-04	12	25	25	29	8	0	0	38	37	24
2017	EC-05	8	20	41	25	5	0	2	30	28	65
2017	EC-06	9	29	45	7	10	0	0	17	38	58
2017	EC-07	24	27	27	17	3	0	2	21	52	93
2014	EC	11	24	35	20	8	1	2	28	36	283
2014	EC-02	0	17	29	29	21	0	4	53	17	24
2014	EC-03	0	14	27	34	15	3	7	55	15	29
2014	EC-04	5	30	40	25	0	0	0	25	35	20
2014	EC-05	16	20	38	14	9	1	1	24	37	69
2014	EC-06	15	33	29	18	5	0	0	23	48	39
2014	EC-07	15	28	36	17	1	1	1	19	44	88
2011	EC	10	23	36	19	9	1	2	29	34	308
2011	EC-02	0	22	32	22	14	3	8	39	24	37
2011	EC-03	8	25	29	17	13	0	8	32	36	24
2011	EC-04	9	9	52	17	13	0	0	30	17	23
2011	EC-05	7	27	37	17	9	1	1	26	35	70
2011	EC-06	13	22	33	24	7	0	0	31	36	45
2011	EC-07	15	23	36	19	6	1	0	25	38	100

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	26	31	21	6	1	3	28	40	344
2018	EC-02	9	25	31	31	3	0	0	34	34	32
2018	EC-03	8	14	30	27	19	0	3	47	22	37
2018	EC-04	9	27	27	18	5	5	9	26	42	22
2018	EC-05	9	22	34	27	4	3	3	32	32	79
2018	EC-06	18	29	26	17	9	0	0	26	48	65
2018	EC-07	13	31	31	15	3	2	4	20	47	91
2017	EC	16	24	29	18	8	1	4	28	42	315
2017	EC-02	3	13	40	19	19	0	6	40	17	28
2017	EC-03	15	6	29	29	15	0	6	47	22	34
2017	EC-04	25	17	21	29	4	0	4	35	43	24
2017	EC-05	11	32	23	19	11	3	2	31	45	65
2017	EC-06	19	27	31	14	5	2	2	20	48	58
2017	EC-07	18	29	30	11	5	0	6	17	51	93
2014	EC	24	22	30	12	7	2	3	20	48	284
2014	EC-02	17	17	37	12	17	0	0	29	34	24
2014	EC-03	7	16	30	21	10	7	10	37	27	30
2014	EC-04	25	40	10	20	0	0	5	21	68	20
2014	EC-05	26	28	25	7	9	1	4	17	57	69
2014	EC-06	25	15	39	10	8	0	3	18	42	39
2014	EC-07	31	22	32	11	2	1	1	14	53	88
2011	EC	13	25	29	19	8	1	5	28	41	307
2011	EC-02	3	16	35	19	19	3	5	41	21	37
2011	EC-03	4	25	25	21	8	0	17	35	35	24
2011	EC-04	13	35	13	26	4	0	9	33	52	23
2011	EC-05	11	21	37	17	4	3	6	23	36	70
2011	EC-06	22	24	22	20	11	0	0	31	47	45
2011	EC-07	16	30	27	17	6	1	2	24	48	99

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	23	29	21	8	2	2	30	40	342
2018	EC-02	16	13	26	29	13	0	3	43	30	31
2018	EC-03	14	11	41	22	8	3	3	31	26	37
2018	EC-04	18	27	27	5	14	0	9	20	50	22
2018	EC-05	9	24	29	23	9	3	3	34	35	78
2018	EC-06	15	25	29	25	6	0	0	31	40	65
2018	EC-07	18	25	31	18	7	1	1	25	44	91
2017	EC	13	19	32	19	9	2	7	31	35	314
2017	EC-02	3	9	13	28	28	9	9	69	16	28
2017	EC-03	9	18	26	26	12	0	9	42	29	34
2017	EC-04	17	25	29	17	8	0	4	26	43	24
2017	EC-05	8	25	33	19	6	3	6	28	36	64
2017	EC-06	15	21	33	17	5	2	7	24	39	58
2017	EC-07	20	16	37	16	4	0	6	22	39	93
2014	EC	11	17	25	26	13	3	5	42	30	283
2014	EC-02	4	12	17	33	21	12	0	62	19	24
2014	EC-03	10	7	13	35	13	10	13	62	21	30
2014	EC-04	15	25	35	15	10	0	0	25	40	20
2014	EC-05	7	19	29	26	7	3	7	38	30	68
2014	EC-06	19	13	27	23	13	0	5	37	34	39
2014	EC-07	12	22	24	23	14	1	5	39	36	88
2011	EC	10	16	29	23	12	4	5	39	29	307
2011	EC-02	3	0	27	24	22	14	11	61	4	37
2011	EC-03	8	13	25	17	13	4	21	39	28	24
2011	EC-04	22	13	43	9	9	4	0	18	36	23
2011	EC-05	14	19	25	23	10	3	6	37	37	69
2011	EC-06	11	22	24	27	13	2	0	41	34	45
2011	EC-07	7	19	34	24	12	1	3	38	27	100

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	26	34	15	4	1	1	20	45	344
2018	EC-02	13	19	34	22	6	0	6	30	33	32
2018	EC-03	14	35	24	24	3	0	0	27	49	37
2018	EC-04	23	27	32	9	5	0	5	14	52	22
2018	EC-05	16	24	39	15	3	3	0	18	42	79
2018	EC-06	17	22	35	17	8	2	0	25	39	65
2018	EC-07	23	27	33	11	4	0	1	16	51	91
2017	EC	16	24	33	13	8	3	4	22	43	315
2017	EC-02	3	16	34	22	9	6	9	37	22	28
2017	EC-03	9	24	29	21	9	0	9	32	35	34
2017	EC-04	17	33	29	8	13	0	0	21	50	24
2017	EC-05	14	28	36	14	6	2	2	21	43	65
2017	EC-06	8	28	40	10	5	3	5	17	40	58
2017	EC-07	27	22	30	5	9	3	4	15	52	93
2014	EC	21	26	31	11	7	2	2	19	49	284
2014	EC-02	0	30	12	21	29	4	4	54	32	24
2014	EC-03	7	33	25	13	7	7	10	23	47	30
2014	EC-04	20	25	30	20	5	0	0	25	45	20
2014	EC-05	33	14	33	10	6	1	1	16	49	69
2014	EC-06	27	23	37	5	5	0	3	10	52	39
2014	EC-07	20	30	35	9	3	1	1	13	51	88

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	28	12	10	6	1	1	72	16	344
2018	EC-02	28	25	19	16	13	0	0	53	28	32
2018	EC-03	41	30	22	5	3	0	0	70	8	37
2018	EC-04	57	29	0	10	5	0	0	86	14	21
2018	EC-05	37	33	8	15	6	1	0	71	22	79
2018	EC-06	45	25	18	6	6	0	0	70	12	67
2018	EC-07	47	29	8	7	7	1	2	78	14	90
2017	EC	53	25	8	8	4	1	1	79	12	315
2017	EC-02	38	31	25	3	0	0	3	71	3	28
2017	EC-03	44	32	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	EC-04	50	21	8	12	8	0	0	71	21	24
2017	EC-05	60	19	8	9	3	2	0	80	12	65
2017	EC-06	53	26	7	3	9	0	2	81	12	58
2017	EC-07	61	22	3	9	4	0	1	84	13	93
2014	EC	39	30	10	12	8	1	0	71	20	284
2014	EC-02	29	37	8	4	12	9	0	73	18	24
2014	EC-03	46	35	3	16	0	0	0	80	16	30
2014	EC-04	30	20	25	20	5	0	0	50	25	20
2014	EC-05	29	35	14	13	9	0	0	64	22	69
2014	EC-06	38	23	9	15	13	3	0	62	29	39
2014	EC-07	51	28	5	8	7	1	0	80	15	88

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	32	10	6	3	0	0	81	9	345
2018	EC-02	34	38	16	6	6	0	0	72	13	32
2018	EC-03	49	32	14	5	0	0	0	81	5	37
2018	EC-04	38	38	0	19	0	5	0	80	20	21
2018	EC-05	47	32	11	5	5	0	0	78	10	79
2018	EC-06	57	28	7	6	1	0	0	85	7	67
2018	EC-07	48	34	9	4	4	0	0	82	9	91
2017	EC	53	27	9	8	3	0	0	81	10	313
2017	EC-02	41	31	28	0	0	0	0	72	0	28
2017	EC-03	48	33	3	12	3	0	0	82	15	33
2017	EC-04	46	29	4	17	4	0	0	75	21	24
2017	EC-05	55	30	8	4	3	0	0	85	8	64
2017	EC-06	62	22	5	9	2	0	0	84	10	58
2017	EC-07	57	22	9	9	3	0	1	79	12	93
2014	EC	43	39	8	6	4	0	0	82	10	284
2014	EC-02	37	50	4	4	5	0	0	87	9	24
2014	EC-03	58	29	7	3	3	0	0	87	7	30
2014	EC-04	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	EC-05	42	36	12	7	3	0	0	78	10	69
2014	EC-06	40	36	12	13	0	0	0	76	13	39
2014	EC-07	47	40	5	2	6	1	0	87	8	88

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	41	9	6	2	0	83	8	345
2018	EC-02	22	56	9	6	6	0	78	13	32
2018	EC-03	41	38	14	8	0	0	78	8	37
2018	EC-04	57	29	5	10	0	0	86	10	21
2018	EC-05	37	42	10	9	3	0	78	11	79
2018	EC-06	45	37	12	6	0	0	82	6	67
2018	EC-07	47	40	7	2	3	1	88	6	91

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	42	13	3	1	4	0	82	4	341
2018	EC-02	26	42	16	6	0	10	0	75	7	31
2018	EC-03	32	49	16	3	0	0	0	81	3	37
2018	EC-04	45	27	9	14	0	5	0	76	14	22
2018	EC-05	35	42	18	1	0	4	0	80	1	78
2018	EC-06	39	38	15	2	2	5	0	81	3	66
2018	EC-07	38	44	10	3	2	2	0	84	6	90
2017	EC	41	36	13	3	2	5	1	81	5	315
2017	EC-02	28	31	19	6	0	16	0	70	7	28
2017	EC-03	47	35	9	3	0	6	0	88	3	34
2017	EC-04	33	46	17	0	0	4	0	82	0	24
2017	EC-05	34	42	14	5	3	3	0	78	8	65
2017	EC-06	48	26	12	3	2	7	2	81	6	58
2017	EC-07	48	36	10	1	2	1	1	87	3	93
2014	EC	33	40	13	4	2	7	0	80	6	284
2014	EC-02	25	46	17	5	0	8	0	77	5	24
2014	EC-03	31	46	7	3	0	13	0	89	4	30
2014	EC-04	25	40	15	5	5	10	0	72	11	20
2014	EC-05	36	35	16	7	1	4	0	74	9	69
2014	EC-06	31	28	15	5	5	15	0	70	12	39
2014	EC-07	36	48	9	0	2	5	0	88	2	88

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	44	11	4	3	2	0	82	7	340
2018	EC-02	29	35	16	6	3	10	0	71	11	31
2018	EC-03	35	54	11	0	0	0	0	89	0	37
2018	EC-04	50	27	5	9	5	5	0	81	14	22
2018	EC-05	29	54	12	3	1	1	0	84	4	78
2018	EC-06	38	41	15	3	3	0	0	79	6	66
2018	EC-07	39	40	9	3	6	3	0	82	9	90
2017	EC	41	40	13	3	2	2	0	82	5	313
2017	EC-02	28	50	9	0	3	9	0	86	3	28
2017	EC-03	53	35	12	0	0	0	0	88	0	34
2017	EC-04	33	50	8	0	4	4	0	87	4	24
2017	EC-05	40	40	14	5	0	2	0	81	5	65
2017	EC-06	53	29	10	7	0	0	0	83	7	58
2017	EC-07	39	42	11	3	3	0	1	82	7	92
2014	EC	29	39	18	6	3	6	0	72	9	284
2014	EC-02	25	25	17	4	9	21	0	63	17	24
2014	EC-03	28	52	7	3	0	10	0	89	4	30
2014	EC-04	25	30	25	10	5	5	0	58	16	20
2014	EC-05	35	33	16	6	4	6	0	72	11	69
2014	EC-06	15	40	27	10	3	5	0	58	13	39
2014	EC-07	32	44	16	5	2	1	0	77	7	88
2011	EC	22	47	16	8	3	3	1	72	12	308
2011	EC-02	22	41	22	3	3	11	0	70	6	37
2011	EC-03	29	38	17	4	0	13	0	76	5	24
2011	EC-04	9	57	9	9	13	4	0	68	23	23
2011	EC-05	20	50	17	6	3	3	1	73	9	70
2011	EC-06	27	49	9	13	2	0	0	76	16	45
2011	EC-07	24	46	18	8	3	0	1	71	11	100

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	41	10	4	3	1	0	84	7	341
2018	EC-02	29	45	10	6	6	3	0	77	13	31
2018	EC-03	38	49	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	EC-04	55	18	14	5	5	5	0	76	10	22
2018	EC-05	40	38	14	5	1	1	0	79	6	78
2018	EC-06	41	42	9	5	3	0	0	83	8	66
2018	EC-07	43	43	6	2	3	2	0	89	6	90
2017	EC	44	41	8	5	1	1	0	86	6	315
2017	EC-02	38	56	0	0	3	3	0	97	3	28
2017	EC-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	EC-04	37	29	25	8	0	0	0	67	8	24
2017	EC-05	45	39	6	8	2	2	0	85	9	65
2017	EC-06	47	43	5	5	0	0	0	90	5	58
2017	EC-07	43	41	10	4	1	0	1	85	5	93
2014	EC	37	39	14	5	3	1	0	77	8	284
2014	EC-02	25	33	17	8	13	4	0	60	22	24
2014	EC-03	44	42	3	7	0	3	0	90	7	30
2014	EC-04	25	35	35	5	0	0	0	60	5	20
2014	EC-05	35	38	16	7	3	1	0	74	10	69
2014	EC-06	36	47	10	3	3	3	0	84	5	39
2014	EC-07	42	39	12	5	2	0	0	81	7	88
2011	EC	34	42	14	5	5	1	0	76	9	307
2011	EC-02	32	38	24	3	3	0	0	70	5	37
2011	EC-03	42	46	8	0	0	4	0	91	0	24
2011	EC-04	26	30	13	13	17	0	0	57	30	23
2011	EC-05	36	44	11	6	3	0	0	80	9	70
2011	EC-06	39	43	11	5	2	0	0	82	7	44
2011	EC-07	33	41	17	3	5	1	0	75	8	100

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	32	16	11	8	6	4	62	21	344
2018	EC-02	19	16	31	19	13	0	3	35	32	32
2018	EC-03	14	41	19	8	8	8	3	61	18	37
2018	EC-04	43	29	0	14	0	14	0	83	17	21
2018	EC-05	19	31	21	8	8	10	4	58	18	78
2018	EC-06	24	34	13	7	7	6	7	67	17	67
2018	EC-07	30	34	11	11	8	4	2	68	20	91
2017	EC	31	28	15	10	6	4	6	66	17	315
2017	EC-02	22	19	22	18	0	13	6	50	23	28
2017	EC-03	32	26	15	9	12	0	6	63	22	34
2017	EC-04	21	37	8	17	8	8	0	64	27	24
2017	EC-05	35	19	15	14	3	3	11	63	19	65
2017	EC-06	34	28	10	7	10	5	5	69	19	58
2017	EC-07	34	34	14	4	5	1	6	74	10	93
2014	EC	31	27	17	8	9	3	6	63	19	284
2014	EC-02	25	12	25	8	9	12	8	47	22	24
2014	EC-03	30	23	18	3	10	3	13	63	16	30
2014	EC-04	30	15	35	10	0	0	10	50	11	20
2014	EC-05	23	28	19	6	12	6	7	58	20	69
2014	EC-06	33	25	8	24	10	0	0	58	34	39
2014	EC-07	35	36	13	2	10	0	3	74	13	88

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	39	15	9	3	4	2	71	13	342
2018	EC-02	26	26	23	10	0	10	6	62	12	31
2018	EC-03	11	41	22	16	11	0	0	51	27	37
2018	EC-04	27	36	9	18	0	9	0	70	20	22
2018	EC-05	25	37	20	6	5	4	3	66	12	79
2018	EC-06	28	42	14	11	0	3	2	74	11	64
2018	EC-07	37	40	11	8	2	2	0	79	10	91
2017	EC	36	38	10	8	5	2	1	76	14	313
2017	EC-02	28	53	9	0	3	3	3	87	3	28
2017	EC-03	26	26	21	18	0	6	3	58	19	34
2017	EC-04	17	29	8	34	12	0	0	46	46	24
2017	EC-05	30	45	8	6	9	2	0	76	16	64
2017	EC-06	44	37	7	9	4	0	0	81	12	57
2017	EC-07	46	38	9	3	3	0	1	85	7	93
2014	EC	35	41	12	4	3	5	0	80	7	283
2014	EC-02	17	41	17	9	4	12	0	66	15	24
2014	EC-03	23	48	16	0	0	13	0	81	0	30
2014	EC-04	25	35	25	5	5	5	0	63	11	20
2014	EC-05	23	49	7	7	6	6	1	78	14	69
2014	EC-06	45	33	14	3	3	3	0	80	5	39
2014	EC-07	49	40	8	2	0	0	0	90	2	87
2011	EC	34	38	12	8	3	4	1	75	12	308
2011	EC-02	14	46	19	11	0	11	0	67	12	37
2011	EC-03	38	38	4	17	0	4	0	78	17	24
2011	EC-04	35	35	9	4	13	4	0	73	18	23
2011	EC-05	30	40	14	4	4	6	1	75	9	70
2011	EC-06	38	31	11	7	4	4	4	76	12	45
2011	EC-07	43	37	10	8	2	0	0	80	10	100

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	41	19	8	5	3	0	66	14	340
2018	EC-02	19	48	13	3	3	13	0	78	7	31
2018	EC-03	17	34	34	9	6	0	0	51	14	35
2018	EC-04	27	32	23	14	0	5	0	62	14	22
2018	EC-05	22	43	16	10	5	3	1	67	16	79
2018	EC-06	19	50	19	6	5	2	0	70	11	64
2018	EC-07	26	37	18	10	7	2	0	65	17	91

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	22	22	15	12	13	2	43	31	341
2018	EC-02	13	23	27	10	10	13	3	44	24	30
2018	EC-03	14	16	27	14	11	19	0	37	30	37
2018	EC-04	27	14	5	27	14	14	0	47	47	22
2018	EC-05	14	22	27	14	10	11	3	41	28	79
2018	EC-06	11	23	25	14	9	16	2	42	28	64
2018	EC-07	14	26	16	13	18	10	2	46	35	91
2017	EC	15	23	17	16	13	13	3	46	34	315
2017	EC-02	13	44	16	0	6	13	9	72	8	28
2017	EC-03	9	26	18	18	12	18	0	43	36	34
2017	EC-04	12	12	12	25	17	17	4	31	53	24
2017	EC-05	17	23	19	9	17	11	5	47	31	65
2017	EC-06	19	21	14	14	17	14	2	47	37	58
2017	EC-07	16	22	16	24	10	10	3	43	38	93
2014	EC	11	19	16	19	17	17	3	37	43	284
2014	EC-02	8	25	12	21	12	17	5	42	42	24
2014	EC-03	13	21	10	7	20	26	3	49	37	30
2014	EC-04	15	15	30	20	15	5	0	32	37	20
2014	EC-05	12	22	19	14	14	19	0	41	36	69
2014	EC-06	0	17	13	23	23	24	0	23	60	39
2014	EC-07	12	17	15	24	16	10	6	35	47	88
2011	EC	12	21	13	17	15	17	6	43	40	308
2011	EC-02	14	24	14	14	11	24	0	50	32	37
2011	EC-03	13	21	8	17	8	33	0	50	38	24
2011	EC-04	17	26	9	9	22	13	4	53	37	23
2011	EC-05	17	14	16	11	17	17	7	42	38	70
2011	EC-06	4	27	11	22	18	11	7	38	49	45
2011	EC-07	11	19	15	21	14	12	8	38	44	100

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	86	345
2018	EC-02	23	77	31
2018	EC-03	16	84	37
2018	EC-05	10	90	79
2018	EC-06	15	85	67
2018	EC-07	14	86	91

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	48

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	48
2018	EC-07	46	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	48
2018	EC-06	10
2018	EC-07	13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	48
2018	EC-06	10
2018	EC-07	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	47

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	47
2018	EC-06	50	10

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	47
2018	EC-06	50	10
2018	EC-07	62	13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	47
2018	EC-06	50	10
2018	EC-07	46	13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	47

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	47
2018	EC-06	50	10
2018	EC-07	46	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	47
2018	EC-07	54	13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	47
2018	EC-06	10
2018	EC-07	13

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	47

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	47
2018	EC-07	38	13

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	47

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	47

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	47
2018	EC-06	50	10

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	47

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	47
2018	EC-06	0	10

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	47

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	47

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	47

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	47

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	47

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	47

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	47

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	47

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	47

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	47

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	47

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	47

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	47

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	47

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	16	22	6	7	30	7	44	21	343
2018	EC-02	3	10	26	6	16	35	3	21	37	31
2018	EC-03	5	19	22	8	3	43	0	43	19	37
2018	EC-04	23	5	14	9	9	32	9	46	31	22
2018	EC-05	16	14	25	4	5	24	11	47	14	79
2018	EC-06	6	18	25	6	6	32	6	40	20	65
2018	EC-07	15	18	18	9	9	27	4	48	26	91
2017	EC	14	16	17	9	8	29	8	48	26	314
2017	EC-02	13	19	22	0	3	38	6	56	6	28
2017	EC-03	18	21	15	12	6	21	9	54	25	34
2017	EC-04	8	0	12	12	8	54	4	20	50	24
2017	EC-05	15	15	12	11	6	27	12	51	28	65
2017	EC-06	12	16	16	5	7	37	7	50	22	57
2017	EC-07	16	18	18	12	11	17	8	46	30	93
2014	EC	11	12	18	9	6	36	8	40	27	283
2014	EC-02	8	12	4	5	8	58	4	54	35	24
2014	EC-03	16	3	26	7	3	28	16	35	18	30
2014	EC-04	15	5	20	15	5	30	10	33	34	20
2014	EC-05	7	7	21	15	4	35	10	27	35	68
2014	EC-06	8	15	10	5	8	50	5	51	28	39
2014	EC-07	11	18	20	7	7	30	7	46	21	88

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	28	23	6	5	15	1	60	13	340
2018	EC-02	10	26	26	6	10	23	0	46	21	31
2018	EC-03	11	32	24	3	0	30	0	62	4	37
2018	EC-04	41	9	5	14	5	27	0	69	25	22
2018	EC-05	23	32	23	4	5	10	3	63	10	78
2018	EC-06	17	32	22	6	5	18	0	60	13	65
2018	EC-07	26	25	28	7	6	9	0	56	14	89
2017	EC	26	34	15	9	5	10	1	67	16	315
2017	EC-02	25	43	13	3	3	13	0	78	7	28
2017	EC-03	21	35	21	9	0	12	3	65	10	34
2017	EC-04	17	25	12	12	8	25	0	56	28	24
2017	EC-05	31	34	15	6	6	6	2	70	13	65
2017	EC-06	28	35	12	3	7	16	0	74	12	58
2017	EC-07	27	31	16	14	6	3	2	61	22	93
2014	EC	22	21	23	7	6	20	2	55	16	284
2014	EC-02	12	29	13	4	8	33	0	62	19	24
2014	EC-03	23	23	23	7	3	18	3	58	13	30
2014	EC-04	20	10	15	15	10	25	5	43	36	20
2014	EC-05	19	19	29	9	4	19	1	47	16	69
2014	EC-06	20	22	15	10	5	24	3	58	21	39
2014	EC-07	28	23	23	3	7	15	1	61	12	88
2011	EC	27	36	15	8	2	11	2	71	12	306
2011	EC-02	22	36	14	6	3	19	0	72	10	36
2011	EC-03	25	46	13	8	0	8	0	77	9	24
2011	EC-04	17	43	4	13	4	9	9	74	21	23
2011	EC-05	26	33	17	6	1	16	0	71	9	69
2011	EC-06	36	31	13	4	2	13	0	77	8	45
2011	EC-07	29	35	15	11	3	5	2	69	15	100

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	93	344
2018	EC-05	8	92	79
2018	EC-06	9	91	67
2018	EC-07	6	94	90

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	24

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	79	24

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	24

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	24

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	24

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	24

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	24

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	24

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	24

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	24

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	24

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	24

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	24

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	24

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	24

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	23

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	23

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	23

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	23

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	23

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	23

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	23

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	23

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	23

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	74	23

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	23

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	16	20	3	3	39	4	54	10	342
2018	EC-02	16	3	23	10	3	42	3	35	24	31
2018	EC-03	14	22	24	0	0	41	0	59	0	37
2018	EC-04	18	14	5	18	0	45	0	58	33	22
2018	EC-05	14	18	23	1	3	33	9	54	7	79
2018	EC-06	11	14	22	2	6	42	5	46	14	65
2018	EC-07	16	20	18	1	3	40	2	62	8	91
2017	EC	13	20	18	2	3	39	6	59	9	315
2017	EC-02	6	37	13	0	0	35	9	78	0	28
2017	EC-03	21	29	15	0	3	24	9	74	4	34
2017	EC-04	4	12	17	4	0	63	0	44	11	24
2017	EC-05	19	11	19	3	6	35	8	51	16	65
2017	EC-06	14	9	19	2	3	48	5	49	11	58
2017	EC-07	11	27	17	2	1	37	5	65	6	93
2014	EC	9	12	18	3	3	46	8	48	13	284
2014	EC-02	8	12	4	0	4	67	4	71	14	24
2014	EC-03	10	10	20	7	3	31	20	40	20	30
2014	EC-04	10	15	10	0	0	55	10	71	0	20
2014	EC-05	7	7	25	6	1	46	7	31	16	69
2014	EC-06	8	8	17	0	5	57	5	40	13	39
2014	EC-07	11	18	17	2	3	40	8	56	11	88

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	27	20	5	3	20	1	66	9	342
2018	EC-02	23	19	13	13	6	23	3	57	26	31
2018	EC-03	19	22	27	3	0	30	0	58	4	37
2018	EC-04	36	23	0	14	0	27	0	81	19	22
2018	EC-05	22	34	19	3	3	18	3	70	6	79
2018	EC-06	25	25	18	5	5	23	0	64	12	65
2018	EC-07	26	32	24	3	1	13	0	67	5	91
2017	EC	30	33	15	4	2	15	2	75	7	314
2017	EC-02	19	43	16	0	0	22	0	80	0	28
2017	EC-03	32	35	9	3	3	12	6	82	7	34
2017	EC-04	29	17	21	4	0	29	0	65	6	24
2017	EC-05	35	25	15	6	2	15	2	72	9	65
2017	EC-06	36	29	10	7	2	16	0	78	10	58
2017	EC-07	27	40	16	1	2	11	2	77	4	92
2014	EC	22	27	20	2	2	25	3	67	6	284
2014	EC-02	12	25	8	0	4	50	0	75	8	24
2014	EC-03	23	28	16	3	3	20	7	69	9	30
2014	EC-04	15	20	20	0	0	40	5	64	0	20
2014	EC-05	16	25	26	4	1	28	0	56	8	69
2014	EC-06	23	26	23	3	3	20	3	64	7	39
2014	EC-07	28	30	16	1	2	19	3	75	4	88
2011	EC	30	38	17	3	0	12	0	77	3	306
2011	EC-02	32	38	5	0	0	24	0	93	0	37
2011	EC-03	21	54	17	0	0	8	0	82	0	24
2011	EC-04	17	43	17	9	0	13	0	70	10	23
2011	EC-05	26	32	22	6	0	13	0	68	7	68
2011	EC-06	33	33	16	0	2	16	0	79	3	45
2011	EC-07	36	38	17	2	0	7	0	80	2	100

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	26	8	2	5	1	1	84	8	338
2018	EC-02	34	38	10	3	10	0	3	75	14	29
2018	EC-03	59	22	11	3	5	0	0	81	8	37
2018	EC-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EC-05	55	29	9	3	5	0	0	83	8	77
2018	EC-06	62	21	9	3	3	2	0	85	6	66
2018	EC-07	58	25	7	1	7	1	1	85	8	89
2017	EC	57	25	9	3	2	2	1	84	6	314
2017	EC-02	31	47	9	3	3	3	3	83	7	28
2017	EC-03	59	26	9	0	3	3	0	88	3	34
2017	EC-04	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	EC-05	60	23	6	6	3	2	0	85	9	65
2017	EC-06	62	14	10	8	3	2	0	77	12	58
2017	EC-07	60	23	12	1	1	2	1	85	2	92

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	42	16	8	3	3	0	73	11	344
2018	EC-02	9	50	22	6	6	6	0	63	13	32
2018	EC-03	22	38	27	8	0	5	0	63	9	37
2018	EC-04	36	14	18	18	5	9	0	55	25	22
2018	EC-05	33	41	13	9	3	3	0	75	12	79
2018	EC-06	22	51	16	7	3	0	0	73	10	67
2018	EC-07	36	39	13	6	3	2	0	77	9	89
2017	EC	25	44	14	9	3	5	0	73	13	314
2017	EC-02	16	43	22	6	3	9	0	65	10	28
2017	EC-03	24	47	12	12	0	6	0	75	12	34
2017	EC-04	21	46	17	4	0	13	0	76	5	24
2017	EC-05	32	37	15	8	5	3	0	71	13	65
2017	EC-06	21	46	12	12	2	7	0	72	15	58
2017	EC-07	26	49	9	9	4	2	1	78	13	92

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	40	16	14	9	1	0	60	24	345
2018	EC-02	19	31	19	22	9	0	0	50	31	32
2018	EC-03	14	43	24	11	5	3	0	58	17	37
2018	EC-04	32	32	14	5	14	5	0	67	19	22
2018	EC-05	17	45	17	10	9	3	0	63	20	78
2018	EC-06	21	36	18	16	9	0	0	57	25	67
2018	EC-07	18	42	13	16	11	0	0	59	27	91
2017	EC	17	44	17	13	8	2	0	62	21	315
2017	EC-02	19	50	19	0	3	9	0	76	3	28
2017	EC-03	15	47	18	12	9	0	0	62	21	34
2017	EC-04	12	50	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	EC-05	19	42	20	12	4	3	0	62	17	65
2017	EC-06	17	33	19	17	14	0	0	50	31	58
2017	EC-07	17	48	11	14	9	0	1	66	23	93

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	21	24	15	22	0	1	39	37	342
2018	EC-02	10	32	29	6	19	0	3	43	27	31
2018	EC-03	14	22	22	16	24	0	3	36	42	37
2018	EC-04	18	14	18	14	36	0	0	32	50	22
2018	EC-05	18	19	27	13	22	0	1	38	35	78
2018	EC-06	12	22	26	17	23	0	0	34	40	65
2018	EC-07	21	22	21	16	19	0	1	43	36	91
2017	EC	21	24	19	15	18	1	2	46	34	315
2017	EC-02	9	35	16	25	9	3	3	47	36	28
2017	EC-03	15	15	21	15	32	3	0	30	48	34
2017	EC-04	8	17	17	12	42	0	4	26	57	24
2017	EC-05	22	29	19	14	14	0	3	52	29	65
2017	EC-06	31	16	21	19	14	0	0	46	33	58
2017	EC-07	24	28	20	10	15	0	3	53	26	93

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	29	36	11	11	0	0	42	22	341
2018	EC-02	19	29	39	13	0	0	0	48	13	31
2018	EC-03	22	28	31	14	6	0	0	50	19	36
2018	EC-04	14	32	36	5	14	0	0	45	18	22
2018	EC-05	12	32	33	13	10	0	0	44	23	78
2018	EC-06	11	23	31	18	17	0	0	34	35	65
2018	EC-07	10	32	41	5	12	0	0	42	18	91
2017	EC	16	24	29	21	9	1	0	41	30	315
2017	EC-02	28	22	28	22	0	0	0	50	22	28
2017	EC-03	24	29	24	15	9	0	0	53	24	34
2017	EC-04	29	17	34	8	12	0	0	46	21	24
2017	EC-05	9	28	31	20	9	3	0	38	30	65
2017	EC-06	10	22	35	19	14	0	0	33	33	58
2017	EC-07	14	24	27	27	8	0	1	38	35	93

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	28	29	18	9	0	0	44	27	338
2018	EC-02	19	32	26	19	3	0	0	52	23	31
2018	EC-03	26	34	23	17	0	0	0	60	17	35
2018	EC-04	23	18	36	18	5	0	0	41	23	22
2018	EC-05	13	32	29	13	13	0	0	45	26	77
2018	EC-06	9	29	26	25	11	0	0	38	35	65
2018	EC-07	17	27	30	17	10	0	0	43	27	90
2017	EC	16	29	26	17	11	0	0	45	28	314
2017	EC-02	35	25	13	25	3	0	0	60	28	28
2017	EC-03	18	56	12	12	3	0	0	74	15	34
2017	EC-04	25	25	17	25	8	0	0	50	33	24
2017	EC-05	12	32	38	5	11	2	0	45	16	65
2017	EC-06	9	22	33	22	14	0	0	31	36	58
2017	EC-07	13	25	26	19	16	0	1	38	36	93

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	26	29	16	11	0	1	43	28	340
2018	EC-02	20	23	37	7	10	0	3	45	17	30
2018	EC-03	27	16	27	19	11	0	0	43	30	37
2018	EC-04	23	23	9	32	9	0	5	48	43	22
2018	EC-05	13	31	32	12	12	1	0	44	23	78
2018	EC-06	17	23	29	14	14	0	3	41	29	65
2018	EC-07	9	32	29	19	10	0	1	42	29	90
2017	EC	19	24	24	17	13	0	2	44	31	315
2017	EC-02	41	25	28	3	3	0	0	66	6	28
2017	EC-03	32	26	18	9	15	0	0	59	24	34
2017	EC-04	21	25	8	21	25	0	0	46	46	24
2017	EC-05	12	28	32	12	11	2	3	42	24	65
2017	EC-06	14	21	23	28	14	0	2	35	42	58
2017	EC-07	14	23	25	21	14	0	3	38	37	93

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	24	19	9	4	0	3	67	13	341
2018	EC-02	52	16	19	10	0	0	3	70	10	31
2018	EC-03	51	27	11	11	0	0	0	78	11	37
2018	EC-04	36	23	23	14	5	0	0	59	18	22
2018	EC-05	43	18	21	4	6	0	8	66	11	77
2018	EC-06	34	25	20	11	6	0	5	61	18	65
2018	EC-07	37	32	20	8	3	0	0	69	11	91
2017	EC	38	26	18	6	5	0	7	69	11	314
2017	EC-02	59	22	9	0	0	0	9	90	0	28
2017	EC-03	53	24	9	3	6	0	6	81	9	34
2017	EC-04	50	21	12	8	0	0	8	77	9	24
2017	EC-05	38	29	15	3	2	2	11	77	5	65
2017	EC-06	29	19	31	10	7	0	3	50	18	58
2017	EC-07	26	34	21	8	8	0	4	63	16	92

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	31	26	11	7	0	55	19	340
2018	EC-02	26	23	26	16	10	0	48	26	31
2018	EC-03	32	30	22	8	8	0	62	16	37
2018	EC-04	14	27	45	9	5	0	41	14	22
2018	EC-05	29	32	21	12	6	0	61	18	77
2018	EC-06	17	34	31	11	8	0	51	18	65
2018	EC-07	23	33	27	9	8	0	57	17	90
2017	EC	27	33	24	9	6	0	60	15	315
2017	EC-02	41	25	34	0	0	0	66	0	28
2017	EC-03	32	38	15	12	3	0	71	15	34
2017	EC-04	34	25	33	4	4	0	58	8	24
2017	EC-05	25	43	22	9	2	0	68	11	65
2017	EC-06	24	34	24	9	8	0	59	17	58
2017	EC-07	25	26	26	10	13	1	51	23	93

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	33	29	10	8	1	1	52	18	342
2018	EC-02	31	31	9	16	9	3	0	65	26	32
2018	EC-03	16	41	27	5	11	0	0	57	16	37
2018	EC-04	32	9	32	18	5	5	0	43	24	22
2018	EC-05	16	31	35	12	4	0	3	48	16	77
2018	EC-06	20	32	30	5	11	2	2	53	16	66
2018	EC-07	16	38	28	10	9	0	0	53	19	90
2017	EC	27	34	19	12	7	0	1	61	19	315
2017	EC-02	40	31	13	9	6	0	0	72	16	28
2017	EC-03	26	47	15	12	0	0	0	74	12	34
2017	EC-04	21	21	34	12	12	0	0	42	25	24
2017	EC-05	31	32	22	9	4	0	2	64	14	65
2017	EC-06	21	38	27	9	5	0	0	59	14	58
2017	EC-07	27	31	15	16	10	0	1	59	26	93

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	29	29	16	10	1	0	44	27	343
2018	EC-02	34	22	25	9	6	3	0	58	16	32
2018	EC-03	14	27	32	14	11	3	0	42	25	37
2018	EC-04	18	23	32	9	14	5	0	43	24	22
2018	EC-05	12	31	34	17	5	0	1	43	22	77
2018	EC-06	8	35	27	18	12	0	0	42	30	66
2018	EC-07	15	30	24	16	14	0	0	45	31	91
2017	EC	20	31	22	15	11	0	1	51	26	315
2017	EC-02	59	19	16	3	3	0	0	78	6	28
2017	EC-03	26	35	24	15	0	0	0	62	15	34
2017	EC-04	12	29	25	17	17	0	0	42	33	24
2017	EC-05	11	43	25	14	6	0	2	55	20	65
2017	EC-06	14	33	28	17	8	0	0	47	26	58
2017	EC-07	16	24	20	20	18	0	1	40	39	93

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	29	27	17	9	0	1	46	27	343
2018	EC-02	31	22	25	9	3	3	6	59	14	32
2018	EC-03	16	32	19	16	16	0	0	49	32	37
2018	EC-04	18	32	23	18	9	0	0	50	27	22
2018	EC-05	12	32	26	19	9	0	1	45	29	77
2018	EC-06	14	24	29	24	8	0	2	38	32	66
2018	EC-07	18	29	32	9	12	0	1	47	21	91
2017	EC	22	34	20	16	8	0	1	56	24	315
2017	EC-02	47	31	16	3	3	0	0	78	6	28
2017	EC-03	18	35	32	9	6	0	0	53	15	34
2017	EC-04	4	33	21	29	12	0	0	37	42	24
2017	EC-05	15	43	22	14	3	2	2	60	17	65
2017	EC-06	21	27	28	17	7	0	0	48	24	58
2017	EC-07	27	30	11	19	12	0	1	58	31	93

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	29	24	15	5	0	1	55	20	341
2018	EC-02	44	25	19	3	0	3	6	76	3	32
2018	EC-03	25	36	22	14	3	0	0	61	17	36
2018	EC-04	27	32	32	9	0	0	0	59	9	22
2018	EC-05	22	29	22	18	8	0	1	51	26	77
2018	EC-06	26	36	15	18	5	0	0	62	23	66
2018	EC-07	22	23	32	16	7	0	0	46	22	90
2017	EC	27	29	24	11	8	0	1	57	19	314
2017	EC-02	47	19	34	0	0	0	0	66	0	28
2017	EC-03	38	35	18	6	3	0	0	74	9	34
2017	EC-04	25	25	29	12	4	0	4	52	17	24
2017	EC-05	23	31	23	14	5	2	2	56	19	64
2017	EC-06	22	33	21	15	9	0	0	55	24	58
2017	EC-07	26	25	26	8	14	0	2	52	22	93

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	27	13	7	7	0	2	72	14	341
2018	EC-02	45	23	6	6	6	3	10	78	15	31
2018	EC-03	27	35	22	8	5	0	3	64	14	37
2018	EC-04	50	23	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-05	49	20	17	7	5	0	3	70	12	76
2018	EC-06	39	30	14	12	3	0	2	71	15	66
2018	EC-07	46	30	10	3	11	0	0	76	14	91
2017	EC	54	24	13	5	3	0	1	79	8	313
2017	EC-02	68	23	3	3	3	0	0	90	6	27
2017	EC-03	71	15	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	EC-04	50	38	12	0	0	0	0	88	0	24
2017	EC-05	49	23	19	3	3	2	2	75	6	65
2017	EC-06	50	29	9	9	2	0	2	81	11	58
2017	EC-07	52	21	13	8	5	0	1	74	13	92

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	14	7	2	2	1	7	88	4	340
2018	EC-02	69	6	3	3	3	3	13	89	7	32
2018	EC-03	65	14	14	3	0	0	5	83	3	37
2018	EC-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-05	64	14	8	5	0	0	9	86	6	77
2018	EC-06	55	25	5	2	3	0	11	89	5	64
2018	EC-07	76	9	8	0	2	1	4	89	2	90

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	11	8	4	5	1	3	83	9	342
2018	EC-02	63	9	0	9	9	3	6	79	21	32
2018	EC-03	68	19	8	0	5	0	0	86	5	37
2018	EC-04	73	9	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-05	66	10	10	4	4	0	5	81	8	77
2018	EC-06	69	11	3	6	5	2	5	85	11	65
2018	EC-07	69	8	11	4	5	0	2	79	10	91
2017	EC	68	12	7	2	6	1	4	84	9	313
2017	EC-02	53	22	15	3	3	0	3	78	6	28
2017	EC-03	73	21	0	0	6	0	0	94	6	33
2017	EC-04	71	17	0	0	4	4	4	95	5	24
2017	EC-05	68	12	6	3	4	3	3	85	8	65
2017	EC-06	78	3	5	0	7	2	5	87	7	58
2017	EC-07	64	9	11	3	8	0	5	77	12	92

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	25	11	6	2	1	80	9	343
2018	EC-02	50	22	16	13	0	0	72	13	32
2018	EC-03	54	24	16	5	0	0	78	5	37
2018	EC-04	82	14	5	0	0	0	95	0	22
2018	EC-05	46	29	13	5	5	1	77	10	78
2018	EC-06	44	39	6	3	3	5	87	6	66
2018	EC-07	63	15	13	8	1	0	78	9	91
2017	EC	57	25	9	4	3	2	83	7	313
2017	EC-02	41	28	22	6	3	0	69	9	28
2017	EC-03	62	29	3	3	3	0	91	6	34
2017	EC-04	58	33	4	0	4	0	92	4	24
2017	EC-05	66	19	3	6	3	3	87	10	65
2017	EC-06	52	28	14	2	2	3	82	4	58
2017	EC-07	57	23	10	7	3	1	80	10	92

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	22	11	7	5	0	1	76	13	343
2018	EC-02	59	3	9	13	13	0	3	65	26	32
2018	EC-03	57	22	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	EC-04	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	EC-05	47	22	17	4	8	1	1	71	12	78
2018	EC-06	45	32	12	6	2	0	3	80	8	66
2018	EC-07	60	19	3	10	7	0	1	80	17	91
2017	EC	56	19	12	4	7	0	3	77	11	315
2017	EC-02	60	16	18	6	0	0	0	75	6	28
2017	EC-03	50	26	9	0	15	0	0	76	15	34
2017	EC-04	58	25	12	0	4	0	0	83	4	24
2017	EC-05	54	23	8	5	6	2	3	81	11	65
2017	EC-06	57	15	14	2	9	0	3	75	11	58
2017	EC-07	59	16	11	4	6	0	3	78	11	93

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	17	3	2	1	25	92	4	339
2018	EC-02	48	0	10	3	0	39	79	5	31
2018	EC-03	51	19	0	0	0	30	100	0	37
2018	EC-04	64	14	0	0	0	23	100	0	22
2018	EC-05	47	6	3	1	3	40	89	7	77
2018	EC-06	55	20	2	0	2	23	96	2	66
2018	EC-07	52	30	4	4	2	7	88	7	89
2017	EC	54	11	8	1	1	25	87	3	314
2017	EC-02	62	3	0	0	0	35	100	0	28
2017	EC-03	56	6	3	0	0	35	95	0	34
2017	EC-04	46	8	4	0	0	42	93	0	24
2017	EC-05	57	9	3	2	0	29	93	2	65
2017	EC-06	55	10	3	2	2	27	90	5	58
2017	EC-07	49	17	18	2	2	11	74	5	92

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	64	22	7	1	1	6	91	2	343
2018	EC-02	59	19	6	0	0	16	93	0	32
2018	EC-03	70	16	5	0	0	8	94	0	37
2018	EC-04	68	9	9	5	5	5	81	10	22
2018	EC-05	63	23	6	0	3	5	91	3	78
2018	EC-06	52	26	12	2	2	8	84	3	66
2018	EC-07	71	23	3	0	0	2	97	0	91
2017	EC	72	12	7	2	0	7	90	2	315
2017	EC-02	81	16	3	0	0	0	97	0	28
2017	EC-03	71	15	3	0	0	12	97	0	34
2017	EC-04	79	12	4	0	0	4	96	0	24
2017	EC-05	62	19	6	3	0	11	90	3	65
2017	EC-06	78	5	9	2	0	7	89	2	58
2017	EC-07	72	12	10	2	0	4	88	2	93

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	72	14	5	2	2	0	6	90	4	343
2018	EC-02	56	13	6	3	9	0	13	79	14	32
2018	EC-03	68	16	8	3	0	0	5	89	3	37
2018	EC-04	82	5	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	EC-05	65	22	5	1	3	0	4	91	4	78
2018	EC-06	76	12	5	0	2	0	6	94	2	66
2018	EC-07	78	10	5	1	1	0	4	92	2	91
2017	EC	73	13	5	2	1	0	6	92	3	315
2017	EC-02	53	28	9	3	3	0	3	84	6	28
2017	EC-03	76	15	0	3	3	0	3	94	6	34
2017	EC-04	79	8	4	0	0	0	8	95	0	24
2017	EC-05	64	22	5	0	0	2	8	95	0	65
2017	EC-06	81	7	3	5	0	0	3	91	5	58
2017	EC-07	80	8	4	1	1	0	6	93	2	93

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	29	12	2	3	0	3	83	5	342
2018	EC-02	50	31	6	0	3	0	9	90	3	32
2018	EC-03	38	30	19	3	8	0	3	69	11	37
2018	EC-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-05	49	36	6	3	4	0	3	87	7	78
2018	EC-06	48	26	18	0	2	0	6	79	2	66
2018	EC-07	62	22	12	2	0	0	1	85	2	90
2017	EC	55	28	9	3	0	0	3	86	4	315
2017	EC-02	59	35	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	EC-03	44	41	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	EC-04	46	33	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	EC-05	52	29	11	2	0	0	6	87	2	65
2017	EC-06	57	27	7	2	0	0	7	91	2	58
2017	EC-07	60	23	9	6	0	1	1	85	6	93

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	34	37	15	3	0	44	19	345
2018	EC-02	22	25	34	13	6	0	47	19	32
2018	EC-03	11	41	30	19	0	0	51	19	37
2018	EC-04	5	27	41	18	9	0	32	27	22
2018	EC-05	10	37	37	14	3	0	47	16	79
2018	EC-06	5	33	45	12	5	0	38	17	66
2018	EC-07	8	37	35	18	2	0	45	20	91
2017	EC	10	33	37	15	4	0	43	19	313
2017	EC-02	16	47	19	18	0	0	63	18	28
2017	EC-03	12	50	24	12	3	0	62	15	34
2017	EC-04	8	34	33	21	4	0	42	25	24
2017	EC-05	13	42	35	8	3	0	55	11	64
2017	EC-06	3	26	54	10	7	0	29	17	58
2017	EC-07	12	21	38	23	5	1	33	29	92

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	22	39	23	7	0	0	30	31	340
2018	EC-02	16	22	28	25	9	0	0	34	38	32
2018	EC-03	5	32	27	24	11	0	0	35	38	37
2018	EC-04	23	9	55	9	5	0	0	14	32	22
2018	EC-05	8	13	49	22	9	0	0	31	21	78
2018	EC-06	6	23	35	29	6	0	0	35	29	65
2018	EC-07	6	29	37	22	7	0	0	29	34	90
2017	EC	8	14	43	23	10	1	1	34	23	315
2017	EC-02	6	3	31	44	16	0	0	60	9	28
2017	EC-03	15	9	35	26	9	6	0	38	25	34
2017	EC-04	0	17	62	21	0	0	0	21	17	24
2017	EC-05	4	6	52	23	12	0	2	36	11	65
2017	EC-06	10	17	40	24	9	0	0	33	27	58
2017	EC-07	11	20	42	16	10	0	1	26	31	93

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	21	20	14	17	1	0	26	74	346
2018	EC-02	41	19	16	13	13	0	0	41	59	32
2018	EC-03	11	22	30	27	11	0	0	11	89	37
2018	EC-04	9	23	23	9	36	0	0	9	91	22
2018	EC-05	29	24	18	10	16	1	1	30	70	79
2018	EC-06	21	18	24	19	15	3	0	22	78	67
2018	EC-07	29	23	18	11	18	2	0	29	71	91
2017	EC	28	22	19	10	17	2	1	29	71	315
2017	EC-02	38	13	13	9	28	0	0	38	62	28
2017	EC-03	12	18	24	15	32	0	0	12	88	34
2017	EC-04	12	8	29	8	33	8	0	14	86	24
2017	EC-05	31	29	14	8	15	2	2	32	68	65
2017	EC-06	36	19	21	10	10	2	2	37	63	58
2017	EC-07	31	28	16	11	11	2	1	32	68	93

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	252
2018	EC-03	33	33
2018	EC-04	40	20
2018	EC-05	19	54
2018	EC-06	25	51
2018	EC-07	8	63
2017	EC	24	214
2017	EC-02	45	16
2017	EC-03	37	30
2017	EC-04	31	19
2017	EC-05	21	43
2017	EC-06	20	35
2017	EC-07	13	61

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	252
2018	EC-03	58	33
2018	EC-04	40	20
2018	EC-05	43	54
2018	EC-06	53	51
2018	EC-07	40	63
2017	EC	44	214
2017	EC-02	65	16
2017	EC-03	67	30
2017	EC-04	48	19
2017	EC-05	32	43
2017	EC-06	37	35
2017	EC-07	38	61

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	252
2018	EC-03	42	33
2018	EC-04	45	20
2018	EC-05	15	54
2018	EC-06	35	51
2018	EC-07	14	63
2017	EC	24	214
2017	EC-02	45	16
2017	EC-03	33	30
2017	EC-04	21	19
2017	EC-05	19	43
2017	EC-06	26	35
2017	EC-07	20	61

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	252
2018	EC-03	18	33
2018	EC-04	50	20
2018	EC-05	50	54
2018	EC-06	53	51
2018	EC-07	41	63
2017	EC	44	214
2017	EC-02	15	16
2017	EC-03	33	30
2017	EC-04	37	19
2017	EC-05	47	43
2017	EC-06	51	35
2017	EC-07	51	61

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	252
2018	EC-03	0	33
2018	EC-04	20	20
2018	EC-05	4	54
2018	EC-06	12	51
2018	EC-07	3	63
2017	EC	7	214
2017	EC-02	0	16
2017	EC-03	7	30
2017	EC-04	21	19
2017	EC-05	14	43
2017	EC-06	6	35
2017	EC-07	2	61

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	252
2018	EC-03	27	33
2018	EC-04	30	20
2018	EC-05	41	54
2018	EC-06	47	51
2018	EC-07	38	63

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	252
2018	EC-03	33	33
2018	EC-04	35	20
2018	EC-05	33	54
2018	EC-06	27	51
2018	EC-07	35	63
2017	EC	49	214
2017	EC-02	55	16
2017	EC-03	50	30
2017	EC-04	31	19
2017	EC-05	56	43
2017	EC-06	43	35
2017	EC-07	51	61

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	39	20	8	9	21	238
2018	EC-03	0	48	18	12	9	12	33
2018	EC-04	0	26	26	0	21	26	19
2018	EC-05	6	44	13	4	6	27	52
2018	EC-06	4	33	21	6	13	23	48
2018	EC-07	3	40	25	12	3	17	60
2017	EC	4	46	19	10	5	16	210
2017	EC-02	5	45	20	10	10	10	16
2017	EC-03	0	37	13	17	3	30	30
2017	EC-04	0	27	26	10	10	26	19
2017	EC-05	5	51	19	2	7	16	43
2017	EC-06	6	53	19	3	0	19	32
2017	EC-07	5	47	16	16	5	10	61

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	74	249
2018	EC-03	27	73	33
2018	EC-04	10	90	20
2018	EC-05	38	62	52
2018	EC-06	14	86	51
2018	EC-07	23	77	62

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	20	18	12	17	5	52	30	344
2018	EC-02	38	16	16	13	3	16	63	19	32
2018	EC-03	28	19	33	11	6	3	49	17	36
2018	EC-04	23	36	5	9	27	0	59	36	22
2018	EC-05	33	21	17	9	15	5	57	26	78
2018	EC-06	16	33	13	13	22	1	50	36	67
2018	EC-07	29	12	20	12	21	7	44	35	91

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	5	19	21	23	26	1	5	26	52	250
2018	EC-03	0	18	24	30	24	3	0	19	56	33
2018	EC-04	5	15	20	20	35	0	5	21	58	20
2018	EC-05	9	28	24	17	19	2	2	38	37	54
2018	EC-06	6	20	12	28	32	0	2	27	61	50
2018	EC-07	3	11	26	18	29	0	13	17	54	62
2017	EC	10	22	11	19	31	2	6	34	53	214
2017	EC-02	5	55	5	5	30	0	0	60	35	16
2017	EC-03	10	20	7	13	43	0	7	32	61	30
2017	EC-04	10	16	10	21	37	0	5	28	61	19
2017	EC-05	14	21	12	18	28	2	5	38	50	43
2017	EC-06	9	20	14	23	26	6	3	32	53	35
2017	EC-07	8	18	15	20	28	2	10	30	54	61

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	11	12	23	43	1	6	16	71	250
2018	EC-03	3	9	18	21	45	0	3	13	69	33
2018	EC-04	5	5	10	25	50	0	5	11	79	20
2018	EC-05	6	17	11	20	35	4	7	25	63	54
2018	EC-06	2	16	14	20	48	0	0	18	68	50
2018	EC-07	3	6	10	24	47	0	10	11	79	62
2017	EC	2	6	10	21	51	4	6	10	79	214
2017	EC-02	0	5	10	20	60	0	5	5	84	16
2017	EC-03	0	7	3	17	67	3	3	7	89	30
2017	EC-04	0	0	0	16	69	16	0	0	100	19
2017	EC-05	2	14	16	14	44	0	9	18	64	43
2017	EC-06	6	3	3	28	46	9	6	11	86	35
2017	EC-07	2	7	15	23	44	2	8	9	74	61

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant