Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	22	44	24	3	6	66	9	98
2018	AR-03	25	33	42	0	0	58	0	12
2018	AR-04	25	38	25	0	13	63	13	16
2018	AR-05	22	46	24	5	3	68	8	37
2018	AR-06	19	56	19	0	6	75	6	16
2017	AR	27	52	9	9	4	78	13	101
2017	AR-03	30	40	10	10	10	70	20	10
2017	AR-04	23	46	19	12	0	69	12	26
2017	AR-05	24	59	8	8	0	84	8	37
2017	AR-06	28	61	0	0	11	89	11	18
2014	AR	23	48	12	10	7	71	17	100
2014	AR-04	17	37	14	20	11	54	31	35
2014	AR-05	31	50	4	8	8	81	15	26
2014	AR-06	21	63	13	4	0	83	4	24
2011	AR	28	45	11	11	5	73	16	107
2011	AR-04	28	41	10	10	10	69	21	29
2011	AR-05	7	50	14	21	7	57	29	28
2011	AR-06	42	42	12	3	0	85	3	33
2008	AR	24	55	9	8	3	79	12	86
2008	AR-04	33	54	4	4	4	88	8	24
2008	AR-05	21	52	14	10	3	72	14	29
2008	AR-06	24	62	10	5	0	86	5	21

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	33	22	16	10	0	51	27	98
2018	AR-03	21	29	43	7	0	0	50	7	14
2018	AR-04	25	38	6	19	13	0	63	31	16
2018	AR-05	14	25	31	17	14	0	39	31	36
2018	AR-06	19	44	6	19	13	0	63	31	16
2017	AR	22	33	19	17	9	1	55	26	101
2017	AR-03	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2017	AR-04	7	42	19	15	12	4	52	28	26
2017	AR-05	22	19	27	27	5	0	40	33	37
2017	AR-06	17	50	11	0	22	0	67	22	18

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	33	41	15	6	4	74	10	97
2018	AR-03	29	36	21	14	0	64	14	14
2018	AR-04	33	47	13	0	7	80	7	15
2018	AR-05	33	44	11	8	3	78	11	36
2018	AR-06	31	31	25	6	6	63	13	16
2017	AR	40	49	4	5	3	88	8	101
2017	AR-03	50	20	10	10	10	70	20	10
2017	AR-04	19	73	8	0	0	92	0	26
2017	AR-05	43	51	3	3	0	95	3	37
2017	AR-06	50	39	0	6	6	89	11	18
2014	AR	58	30	8	4	0	88	4	100
2014	AR-04	46	43	6	6	0	89	6	35
2014	AR-05	58	27	15	0	0	85	0	26
2014	AR-06	71	13	8	8	0	83	8	24
2011	AR	51	36	8	5	0	87	5	107
2011	AR-04	45	45	3	7	0	90	7	29
2011	AR-05	36	43	14	7	0	79	7	28
2011	AR-06	64	27	9	0	0	91	0	33

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	29	48	14	6	3	0	0	77	9	98
2018	AR-03	36	29	29	7	0	0	0	64	7	14
2018	AR-04	44	38	0	13	6	0	0	81	19	16
2018	AR-05	22	56	14	6	3	0	0	78	8	36
2018	AR-06	25	44	25	0	6	0	0	69	6	16
2017	AR	34	42	14	6	3	0	0	77	9	99
2017	AR-04	23	46	19	12	0	0	0	69	12	26
2017	AR-05	30	54	14	3	0	0	0	84	3	37
2017	AR-06	41	35	12	0	12	0	0	76	12	17
2014	AR	35	45	10	8	1	0	1	81	9	100
2014	AR-04	26	46	14	11	0	0	3	74	12	35
2014	AR-05	38	39	8	15	0	0	0	77	15	26
2014	AR-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	AR	33	47	12	5	3	1	0	80	8	107
2011	AR-04	34	34	14	10	3	3	0	71	14	29
2011	AR-05	18	43	29	4	7	0	0	61	11	28
2011	AR-06	39	58	3	0	0	0	0	97	0	33
2008	AR	25	61	8	5	1	0	0	86	6	87
2008	AR-04	38	54	0	8	0	0	0	92	8	24
2008	AR-05	23	57	13	3	3	0	0	80	7	30
2008	AR-06	19	71	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	27	34	25	7	7	0	61	14	100
2018	AR-03	36	36	14	7	7	0	71	14	14
2018	AR-04	50	19	25	6	0	0	69	6	16
2018	AR-05	19	38	27	8	8	0	57	16	37
2018	AR-06	13	56	19	6	6	0	69	13	16
2017	AR	20	37	19	13	11	0	57	24	100
2017	AR-03	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2017	AR-04	20	44	20	4	12	0	64	16	25
2017	AR-05	13	35	27	16	8	0	48	24	37
2017	AR-06	17	44	11	17	11	0	61	28	18
2014	AR	15	38	22	15	9	1	54	24	100
2014	AR-04	14	31	26	20	6	3	47	26	35
2014	AR-05	15	42	15	8	19	0	58	27	26
2014	AR-06	13	46	25	13	4	0	58	17	24
2011	AR	17	36	19	14	14	0	53	28	107
2011	AR-04	10	38	21	10	21	0	48	31	29
2011	AR-05	11	29	18	18	25	0	39	43	28
2011	AR-06	24	36	24	15	0	0	61	15	33

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	24	37	22	11	6	0	61	17	100
2018	AR-03	29	36	7	21	7	0	64	29	14
2018	AR-04	50	19	25	6	0	0	69	6	16
2018	AR-05	19	41	22	11	8	0	59	19	37
2018	AR-06	6	56	25	6	6	0	63	13	16
2017	AR	21	36	20	19	5	0	56	24	101
2017	AR-03	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2017	AR-04	23	42	15	15	4	0	65	19	26
2017	AR-05	14	38	27	22	0	0	51	22	37
2017	AR-06	17	44	11	17	11	0	61	28	18
2014	AR	15	38	25	15	6	1	54	21	100
2014	AR-04	11	29	34	11	11	3	41	24	35
2014	AR-05	19	38	15	23	4	0	58	27	26
2014	AR-06	4	67	21	8	0	0	71	8	24
2011	AR	19	37	22	13	9	0	56	23	106
2011	AR-04	7	43	18	14	18	0	50	32	28
2011	AR-05	14	32	29	7	18	0	46	25	28
2011	AR-06	30	33	18	18	0	0	64	18	33
2008	AR	9	34	18	24	15	0	43	39	88
2008	AR-04	16	40	8	16	20	0	56	36	25
2008	AR-05	3	33	17	30	17	0	37	47	30
2008	AR-06	5	33	33	24	5	0	38	29	21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	34	23	14	10	1	0	53	24	100
2018	AR-03	29	29	7	21	14	0	0	57	36	14
2018	AR-04	31	25	31	13	0	0	0	56	13	16
2018	AR-05	8	38	27	11	14	3	0	47	25	37
2018	AR-06	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	AR	22	28	20	14	9	8	0	54	25	101
2017	AR-03	30	20	30	0	20	0	0	50	20	10
2017	AR-04	19	27	15	12	12	15	0	54	27	26
2017	AR-05	13	33	24	14	5	11	0	52	21	37
2017	AR-06	28	27	11	28	6	0	0	55	33	18
2014	AR	21	27	17	20	5	8	2	53	28	100
2014	AR-04	14	34	11	23	6	11	0	55	32	35
2014	AR-05	27	23	12	19	8	8	4	56	30	26
2014	AR-06	17	33	29	13	0	8	0	55	14	24
2011	AR	22	29	21	14	10	3	1	52	26	105
2011	AR-04	14	36	21	14	14	0	0	50	29	28
2011	AR-05	11	25	18	18	21	4	4	38	42	28
2011	AR-06	34	28	22	13	0	3	0	65	13	32
2008	AR	16	33	23	17	10	1	0	49	28	88
2008	AR-04	20	40	16	12	12	0	0	60	24	25
2008	AR-05	10	27	27	23	10	3	0	38	34	30
2008	AR-06	19	33	33	10	5	0	0	52	14	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	31	25	19	10	9	4	1	60	20	99
2018	AR-03	36	14	0	36	0	14	0	58	42	14
2018	AR-04	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	AR-05	27	27	22	8	14	3	0	56	22	37
2018	AR-06	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	AR	44	25	13	9	5	4	1	72	15	101
2017	AR-03	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	AR-04	34	31	8	12	4	8	4	74	17	26
2017	AR-05	38	27	16	11	3	5	0	68	14	37
2017	AR-06	45	22	16	6	11	0	0	67	17	18
2014	AR	34	31	16	10	6	2	1	67	17	100
2014	AR-04	26	26	17	17	6	6	3	56	25	35
2014	AR-05	23	39	27	4	8	0	0	61	12	26
2014	AR-06	50	33	8	4	4	0	0	83	8	24
2011	AR	32	35	21	6	4	3	1	69	10	107
2011	AR-04	21	28	24	14	7	7	0	52	22	29
2011	AR-05	29	32	25	7	7	0	0	61	14	28
2011	AR-06	39	36	21	0	0	3	0	78	0	33
2008	AR	30	38	14	13	6	1	0	68	18	88
2008	AR-04	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25
2008	AR-05	40	27	7	17	10	0	0	67	27	30
2008	AR-06	24	43	24	10	0	0	0	67	10	21

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	29	22	20	19	8	1	52	28	99
2018	AR-03	29	21	14	21	14	0	50	36	14
2018	AR-04	33	27	20	13	0	7	64	14	15
2018	AR-05	24	19	22	22	14	0	43	35	37
2018	AR-06	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2017	AR	35	37	9	11	7	2	73	18	101
2017	AR-03	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2017	AR-04	27	42	8	15	4	4	72	20	26
2017	AR-05	30	38	11	11	8	3	69	20	37
2017	AR-06	28	39	11	11	11	0	67	22	18
2014	AR	33	40	10	9	7	1	74	16	100
2014	AR-04	11	49	17	11	9	3	62	21	35
2014	AR-05	46	27	8	12	8	0	73	19	26
2014	AR-06	42	46	4	8	0	0	88	8	24
2011	AR	28	40	17	8	5	2	70	13	107
2011	AR-04	14	34	28	14	7	3	50	21	29
2011	AR-05	21	43	18	11	7	0	64	18	28
2011	AR-06	36	52	9	3	0	0	88	3	33
2008	AR	28	34	13	14	9	2	64	23	88
2008	AR-04	24	20	20	16	16	4	46	33	25
2008	AR-05	33	40	7	13	7	0	73	20	30
2008	AR-06	29	38	14	14	5	0	67	19	21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	28	24	18	15	11	1	2	54	27	99
2018	AR-03	36	14	29	14	7	0	0	50	21	14
2018	AR-04	33	33	20	0	7	7	0	71	7	15
2018	AR-05	24	24	16	19	16	0	0	49	35	37
2018	AR-06	38	31	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	AR	42	32	6	12	8	0	0	74	20	100
2017	AR-03	80	0	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	AR-04	38	35	4	23	0	0	0	73	23	26
2017	AR-05	33	36	11	8	11	0	0	69	20	36
2017	AR-06	39	33	6	6	17	0	0	72	22	18
2014	AR	30	34	21	7	7	1	0	65	14	100
2014	AR-04	14	34	26	14	9	3	0	50	24	35
2014	AR-05	34	31	23	0	12	0	0	65	12	26
2014	AR-06	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	16	28	29	12	8	6	47	22	99
2018	AR-03	21	50	14	7	0	7	77	8	14
2018	AR-04	25	25	19	13	0	19	62	15	16
2018	AR-05	8	30	27	11	19	5	40	31	37
2018	AR-06	19	19	44	13	6	0	38	19	16
2017	AR	23	37	17	10	7	7	64	18	101
2017	AR-03	50	20	20	0	10	0	70	10	10
2017	AR-04	23	35	19	19	0	4	60	20	26
2017	AR-05	14	40	16	5	8	16	64	16	37
2017	AR-06	28	39	17	11	6	0	67	17	18
2014	AR	22	36	18	9	5	10	64	15	100
2014	AR-04	11	37	26	11	6	9	53	19	35
2014	AR-05	15	46	15	8	4	12	70	13	26
2014	AR-06	38	29	17	8	0	8	73	9	24
2011	AR	23	30	23	9	6	8	58	16	107
2011	AR-04	14	34	24	7	10	10	54	19	29
2011	AR-05	7	14	36	18	11	14	25	33	28
2011	AR-06	36	39	15	3	0	6	81	3	33

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	22	28	18	13	5	37	33	99
2018	AR-03	7	50	14	14	7	7	62	23	14
2018	AR-04	25	25	19	6	13	13	57	21	16
2018	AR-05	11	11	32	22	19	5	23	43	37
2018	AR-06	13	19	31	31	6	0	31	38	16
2017	AR	15	34	19	12	16	4	51	29	100
2017	AR-03	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2017	AR-04	19	39	23	8	12	0	58	19	26
2017	AR-05	8	27	20	17	17	11	40	38	36
2017	AR-06	17	27	22	17	17	0	44	33	18
2014	AR	15	30	28	15	8	4	47	24	100
2014	AR-04	6	23	40	17	14	0	29	31	35
2014	AR-05	15	31	27	19	4	4	48	24	26
2014	AR-06	25	33	25	8	0	8	64	9	24
2011	AR	17	31	25	15	9	3	49	25	107
2011	AR-04	3	24	31	17	17	7	30	37	29
2011	AR-05	11	21	25	25	14	4	33	41	28
2011	AR-06	24	48	21	6	0	0	73	6	33
2008	AR	3	28	23	19	23	3	33	44	88
2008	AR-04	0	36	24	8	28	4	38	38	25
2008	AR-05	3	20	23	23	27	3	24	52	30
2008	AR-06	5	29	24	29	10	5	35	40	21

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	11	12	36	18	12	10	26	34	99
2018	AR-03	7	21	21	14	14	21	36	36	14
2018	AR-04	25	6	38	6	0	25	42	8	16
2018	AR-05	8	8	38	19	22	5	17	43	37
2018	AR-06	13	19	31	31	6	0	31	38	16
2017	AR	11	26	19	19	16	10	41	39	101
2017	AR-03	30	0	30	10	20	10	33	33	10
2017	AR-04	15	23	23	15	15	8	41	33	26
2017	AR-05	8	22	14	27	11	19	37	47	37
2017	AR-06	0	50	11	22	17	0	50	39	18
2014	AR	10	25	25	25	9	6	37	36	100
2014	AR-04	6	17	34	26	14	3	24	41	35
2014	AR-05	8	34	23	27	4	4	44	32	26
2014	AR-06	21	21	21	29	4	4	43	35	24
2011	AR	7	25	35	21	7	5	34	29	107
2011	AR-04	0	21	34	17	17	10	23	38	29
2011	AR-05	4	25	36	21	11	4	30	33	28
2011	AR-06	15	27	36	21	0	0	42	21	33
2008	AR	3	15	19	31	17	15	21	56	88
2008	AR-04	0	12	16	32	20	20	15	65	25
2008	AR-05	3	13	20	30	20	13	19	58	30
2008	AR-06	0	19	29	38	10	5	20	50	21

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	10	27	27	20	10	5	39	32	99
2018	AR-03	21	14	29	7	14	14	42	25	14
2018	AR-04	19	25	25	19	6	6	47	27	16
2018	AR-05	5	35	30	16	14	0	41	30	37
2018	AR-06	13	19	25	38	6	0	31	44	16
2017	AR	12	38	19	10	14	8	54	26	101
2017	AR-03	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2017	AR-04	7	39	23	8	12	12	52	22	26
2017	AR-05	16	30	22	8	11	14	53	22	37
2017	AR-06	6	56	5	17	17	0	61	33	18
2014	AR	9	34	21	18	15	2	44	34	99
2014	AR-04	3	24	32	12	29	0	26	41	34
2014	AR-05	12	50	19	15	4	0	61	19	26
2014	AR-06	13	38	13	25	8	4	52	35	24
2011	AR	12	32	23	23	9	1	45	32	106
2011	AR-04	0	39	14	32	14	0	39	46	28
2011	AR-05	14	14	25	25	18	4	30	44	28
2011	AR-06	15	39	18	24	3	0	55	27	33
2008	AR	2	39	19	18	19	2	42	38	88
2008	AR-04	4	44	24	16	12	0	48	28	25
2008	AR-05	3	30	23	17	23	3	34	41	30
2008	AR-06	0	43	19	24	14	0	43	38	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	17	30	19	19	15	0	47	34	100
2018	AR-03	21	43	14	21	0	0	64	21	14
2018	AR-04	31	31	13	0	25	0	63	25	16
2018	AR-05	14	22	22	27	16	0	35	43	37
2018	AR-06	13	38	25	13	13	0	50	25	16
2017	AR	21	29	17	15	18	1	50	33	101
2017	AR-03	50	10	10	30	0	0	60	30	10
2017	AR-04	11	27	19	19	19	4	40	40	26
2017	AR-05	16	27	19	19	19	0	43	38	37
2017	AR-06	22	39	16	0	22	0	61	22	18
2014	AR	14	36	22	14	14	0	50	28	100
2014	AR-04	11	29	26	9	26	0	40	34	35
2014	AR-05	11	35	19	27	8	0	46	35	26
2014	AR-06	17	50	21	8	4	0	67	13	24
2011	AR	15	36	24	16	8	0	51	24	107
2011	AR-04	10	31	17	17	24	0	41	41	29
2011	AR-05	11	25	32	25	7	0	36	32	28
2011	AR-06	21	39	33	6	0	0	61	6	33

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	19	36	18	15	11	1	56	26	100
2018	AR-03	14	36	29	21	0	0	50	21	14
2018	AR-04	25	56	0	6	6	6	87	13	16
2018	AR-05	16	30	22	16	16	0	46	32	37
2018	AR-06	13	38	25	19	6	0	50	25	16
2017	AR	18	38	17	18	10	0	55	28	101
2017	AR-03	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2017	AR-04	11	46	23	15	4	0	58	19	26
2017	AR-05	19	29	19	24	8	0	48	33	37
2017	AR-06	17	44	17	11	11	0	61	22	18

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	6	20	20	20	15	18	0	32	43	99
2018	AR-03	0	7	7	36	14	36	0	11	78	14
2018	AR-04	13	13	31	6	6	31	0	36	18	16
2018	AR-05	6	19	17	28	17	14	0	29	52	36
2018	AR-06	6	38	38	0	13	6	0	47	13	16
2017	AR	6	20	23	18	14	18	2	32	40	101
2017	AR-03	0	20	20	20	30	10	0	22	56	10
2017	AR-04	11	15	27	15	8	23	0	35	30	26
2017	AR-05	8	11	24	16	14	24	3	26	41	37
2017	AR-06	0	55	17	17	6	6	0	59	24	18
2014	AR	6	20	24	22	16	11	1	30	43	100
2014	AR-04	0	14	26	20	20	17	3	18	50	35
2014	AR-05	0	19	27	23	15	15	0	23	46	26
2014	AR-06	21	29	17	25	8	0	0	50	33	24

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	24	32	14	14	13	1	1	58	28	99
2018	AR-03	29	36	7	21	7	0	0	64	29	14
2018	AR-04	27	40	20	0	7	7	0	71	7	15
2018	AR-05	22	27	16	19	16	0	0	49	35	37
2018	AR-06	25	50	13	6	6	0	0	75	13	16
2017	AR	29	37	8	14	10	2	1	67	25	101
2017	AR-03	70	10	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	AR-04	19	35	15	15	8	4	4	58	25	26
2017	AR-05	30	35	8	14	11	3	0	67	25	37
2017	AR-06	17	44	6	17	17	0	0	61	33	18
2014	AR	26	39	15	14	4	2	0	66	18	100
2014	AR-04	17	34	17	23	3	6	0	55	27	35
2014	AR-05	27	46	15	8	4	0	0	73	12	26
2014	AR-06	29	46	13	8	4	0	0	75	13	24
2011	AR	25	34	28	7	5	1	0	59	12	107
2011	AR-04	10	34	31	14	7	3	0	46	21	29
2011	AR-05	21	32	32	7	7	0	0	54	14	28
2011	AR-06	39	30	30	0	0	0	0	70	0	33
2008	AR	18	30	26	17	7	1	1	49	24	88
2008	AR-04	16	28	28	16	8	0	4	46	25	25
2008	AR-05	23	30	20	23	3	0	0	53	27	30
2008	AR-06	14	33	38	10	5	0	0	48	14	21

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	39	26	9	4	4	4	57	14	23
2018	AR-06	15	31	31	15	0	0	8	50	17	13
2017	AR	10	52	5	14	14	5	0	65	30	21
2017	AR-06	15	54	8	15	0	8	0	75	17	13
2014	AR	25	29	21	13	8	4	0	57	22	24
2014	AR-06	31	25	19	13	6	6	0	60	20	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	19	41	11	18	11	0	0	60	29	100
2018	AR-03	21	36	14	21	7	0	0	57	29	14
2018	AR-04	25	56	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	AR-05	16	38	14	22	11	0	0	54	32	37
2018	AR-06	19	44	6	13	19	0	0	63	31	16
2017	AR	15	42	13	19	11	0	1	57	30	101
2017	AR-03	20	50	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	AR-04	15	35	23	23	4	0	0	50	27	26
2017	AR-05	14	40	8	22	16	0	0	54	38	37
2017	AR-06	6	61	17	11	6	0	0	67	16	18
2014	AR	8	24	15	30	22	1	0	32	53	100
2014	AR-04	0	23	9	37	29	3	0	24	68	35
2014	AR-05	8	35	15	27	15	0	0	42	42	26
2014	AR-06	13	13	21	29	25	0	0	25	54	24
2011	AR	19	46	13	18	5	0	0	64	22	107
2011	AR-04	0	59	10	24	7	0	0	59	31	29
2011	AR-05	18	36	21	18	7	0	0	54	25	28
2011	AR-06	36	42	12	9	0	0	0	79	9	33
2008	AR	19	43	19	13	5	0	1	63	17	88
2008	AR-04	28	24	32	4	12	0	0	52	16	25
2008	AR-05	20	53	3	20	3	0	0	73	23	30
2008	AR-06	14	57	19	10	0	0	0	71	10	21

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	46	35	9	4	5	82	9	99
2018	AR-03	36	29	29	7	0	64	7	14
2018	AR-04	44	38	6	6	6	81	13	16
2018	AR-05	38	46	11	0	5	84	5	37
2018	AR-06	47	33	0	13	7	80	20	15
2017	AR	44	39	8	7	3	82	10	101
2017	AR-03	50	30	10	10	0	80	10	10
2017	AR-04	38	39	15	4	4	77	8	26
2017	AR-05	41	51	5	3	0	92	3	37
2017	AR-06	45	33	6	6	11	78	17	18
2014	AR	41	41	5	6	7	82	13	100
2014	AR-04	40	37	6	11	6	77	17	35
2014	AR-05	34	50	0	4	12	85	15	26
2014	AR-06	50	38	4	4	4	88	8	24
2011	AR	48	33	9	5	6	81	10	105
2011	AR-04	41	24	10	10	14	66	24	29
2011	AR-05	37	44	11	0	7	81	7	27
2011	AR-06	63	31	6	0	0	94	0	32
2008	AR	36	43	8	11	1	80	13	88
2008	AR-04	48	40	4	8	0	88	8	25
2008	AR-05	37	37	13	10	3	73	13	30
2008	AR-06	29	52	0	19	0	81	19	21

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	48	41	1	7	3	89	10	100
2018	AR-03	36	50	0	7	7	86	14	14
2018	AR-04	56	31	0	13	0	88	13	16
2018	AR-05	38	51	0	8	3	89	11	37
2018	AR-06	44	44	6	6	0	88	6	16
2017	AR	46	38	5	9	2	84	11	100
2017	AR-03	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	AR-04	48	36	0	16	0	84	16	25
2017	AR-05	43	41	8	5	3	84	8	37
2017	AR-06	45	39	11	0	6	83	6	18
2014	AR	43	40	7	6	4	83	10	100
2014	AR-04	34	46	9	6	6	80	11	35
2014	AR-05	46	39	0	8	8	85	15	26
2014	AR-06	54	33	8	4	0	88	4	24
2011	AR	48	39	4	7	3	87	9	107
2011	AR-04	28	41	7	21	3	69	24	29
2011	AR-05	43	46	4	0	7	89	7	28
2011	AR-06	73	27	0	0	0	100	0	33
2008	AR	38	49	10	2	1	86	3	88
2008	AR-04	52	36	12	0	0	88	0	25
2008	AR-05	23	57	13	3	3	80	7	30
2008	AR-06	43	52	0	5	0	95	5	21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	15	37	16	16	12	2	1	54	29	98
2018	AR-03	14	29	29	14	14	0	0	43	29	14
2018	AR-04	27	33	13	13	0	7	7	69	15	15
2018	AR-05	11	42	11	14	19	3	0	54	34	36
2018	AR-06	6	38	25	31	0	0	0	44	31	16
2017	AR	18	40	11	16	15	1	0	58	31	101
2017	AR-03	50	30	0	0	20	0	0	80	20	10
2017	AR-04	19	39	15	12	12	4	0	60	24	26
2017	AR-05	11	35	11	27	16	0	0	46	43	37
2017	AR-06	11	56	6	17	11	0	0	67	27	18
2014	AR	7	16	15	33	28	1	0	23	62	100
2014	AR-04	0	20	11	26	43	0	0	20	69	35
2014	AR-05	12	19	11	31	27	0	0	31	58	26
2014	AR-06	8	8	21	50	13	0	0	17	63	24
2011	AR	15	31	22	17	10	5	0	48	28	107
2011	AR-04	10	17	28	24	14	7	0	30	41	29
2011	AR-05	11	32	14	18	18	7	0	46	38	28
2011	AR-06	24	36	24	12	0	3	0	63	13	33
2008	AR	11	32	24	17	14	1	1	44	31	88
2008	AR-04	16	24	24	12	20	0	4	42	33	25
2008	AR-05	7	33	27	17	17	0	0	40	33	30
2008	AR-06	10	48	19	10	10	5	0	60	20	21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	22	19	21	19	2	1	40	40	97
2018	AR-03	43	7	7	21	21	0	0	50	43	14
2018	AR-04	21	14	21	14	14	7	7	42	33	14
2018	AR-05	8	25	14	22	28	3	0	34	51	36
2018	AR-06	13	44	19	13	13	0	0	56	25	16
2017	AR	14	32	10	18	23	3	1	47	42	101
2017	AR-03	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	AR-04	7	42	8	15	23	4	0	52	40	26
2017	AR-05	11	22	11	22	30	5	0	34	55	37
2017	AR-06	6	45	11	22	17	0	0	50	39	18
2014	AR	12	19	16	17	30	3	3	33	50	100
2014	AR-04	9	14	17	20	37	0	3	24	59	35
2014	AR-05	15	19	11	15	35	4	0	36	52	26
2014	AR-06	13	29	29	8	13	4	4	45	23	24
2011	AR	7	25	21	13	28	2	5	34	44	107
2011	AR-04	3	14	17	10	52	3	0	18	64	29
2011	AR-05	7	18	7	18	43	4	4	27	65	28
2011	AR-06	12	39	36	6	3	0	3	53	9	33
2008	AR	9	31	16	17	23	1	3	42	42	88
2008	AR-04	8	40	8	12	28	4	0	50	42	25
2008	AR-05	10	27	17	17	23	0	7	39	43	30
2008	AR-06	5	38	19	24	14	0	0	43	38	21

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	19	28	22	19	13	0	0	47	31	96
2018	AR-03	14	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2018	AR-04	27	40	0	27	7	0	0	67	33	15
2018	AR-05	14	29	17	26	14	0	0	43	40	35
2018	AR-06	25	25	25	13	13	0	0	50	25	16
2017	AR	24	39	13	14	10	0	1	63	24	101
2017	AR-03	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AR-04	15	39	19	12	12	0	4	56	24	26
2017	AR-05	24	43	8	14	11	0	0	67	24	37
2017	AR-06	22	39	22	17	0	0	0	61	17	18
2014	AR	13	41	21	18	7	0	0	54	25	100
2014	AR-04	6	34	29	20	11	0	0	40	31	35
2014	AR-05	12	35	27	23	4	0	0	46	27	26
2014	AR-06	13	54	13	17	4	0	0	67	21	24
2011	AR	23	44	14	11	7	1	0	68	18	107
2011	AR-04	3	41	24	17	14	0	0	45	31	29
2011	AR-05	18	43	4	21	11	4	0	63	33	28
2011	AR-06	36	48	12	3	0	0	0	85	3	33

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	28	22	19	20	12	0	49	32	97
2018	AR-03	29	29	7	36	0	0	57	36	14
2018	AR-04	31	31	13	13	13	0	63	25	16
2018	AR-05	17	19	22	25	17	0	36	42	36
2018	AR-06	40	20	20	7	13	0	60	20	15
2017	AR	28	27	18	9	18	1	55	27	101
2017	AR-03	50	20	10	0	20	0	70	20	10
2017	AR-04	7	39	27	4	19	4	48	24	26
2017	AR-05	24	27	24	11	14	0	51	24	37
2017	AR-06	45	22	6	11	17	0	67	28	18
2014	AR	15	43	18	13	11	0	58	24	100
2014	AR-04	6	40	29	17	9	0	46	26	35
2014	AR-05	15	50	4	12	19	0	65	31	26
2014	AR-06	17	33	25	17	8	0	50	25	24

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	33	18	20	10	0	51	31	98
2018	AR-03	29	29	29	14	0	0	57	14	14
2018	AR-04	25	38	19	13	6	0	63	19	16
2018	AR-05	11	33	14	25	17	0	44	42	36
2018	AR-06	19	31	19	25	6	0	50	31	16
2017	AR	20	33	22	16	9	1	53	25	101
2017	AR-03	60	10	20	0	10	0	70	10	10
2017	AR-04	7	31	39	15	8	0	38	23	26
2017	AR-05	16	35	22	19	8	0	51	27	37
2017	AR-06	17	50	6	22	0	6	70	24	18
2014	AR	18	30	21	25	6	0	48	31	100
2014	AR-04	11	26	29	26	9	0	37	34	35
2014	AR-05	23	35	15	27	0	0	58	27	26
2014	AR-06	21	25	17	29	8	0	46	38	24
2011	AR	19	42	18	14	7	0	61	21	107
2011	AR-04	14	38	24	10	14	0	52	24	29
2011	AR-05	11	46	14	21	7	0	57	29	28
2011	AR-06	24	42	21	9	3	0	67	12	33

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	12	29	28	19	7	4	1	43	28	98
2018	AR-03	0	50	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	AR-04	27	20	27	13	0	7	7	54	15	15
2018	AR-05	11	19	33	17	14	6	0	32	32	36
2018	AR-06	13	38	31	13	6	0	0	50	19	16
2017	AR	14	38	13	17	15	4	0	54	33	101
2017	AR-03	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2017	AR-04	7	27	27	15	15	8	0	37	33	26
2017	AR-05	11	38	8	22	16	5	0	51	40	37
2017	AR-06	11	55	11	17	6	0	0	67	22	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	31	38	14	11	5	1	0	70	16	100
2018	AR-03	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	AR-04	31	56	0	0	6	6	0	93	7	16
2018	AR-05	24	38	19	14	5	0	0	62	19	37
2018	AR-06	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16
2017	AR	29	43	10	10	7	1	0	73	17	101
2017	AR-03	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	AR-04	19	42	15	15	4	4	0	64	20	26
2017	AR-05	24	46	8	16	5	0	0	70	22	37
2017	AR-06	28	50	11	0	11	0	0	78	11	18
2014	AR	20	45	12	17	6	0	0	65	23	100
2014	AR-04	11	49	9	23	9	0	0	60	31	35
2014	AR-05	19	46	19	12	4	0	0	65	15	26
2014	AR-06	29	38	8	17	8	0	0	67	25	24
2011	AR	24	41	14	7	9	2	2	68	17	107
2011	AR-04	14	52	14	3	14	3	0	68	18	29
2011	AR-05	18	43	18	7	11	4	0	63	19	28
2011	AR-06	39	33	12	12	0	0	3	75	13	33

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	26	24	13	11	3	51	25	100
2018	AR-03	21	50	14	0	14	0	71	14	14
2018	AR-04	38	19	25	0	19	0	56	19	16
2018	AR-05	22	30	30	11	5	3	53	17	37
2018	AR-06	25	13	19	25	19	0	38	44	16
2017	AR	23	35	16	13	12	1	59	25	100
2017	AR-03	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2017	AR-04	19	23	27	19	12	0	42	31	26
2017	AR-05	20	44	14	11	11	0	64	22	36
2017	AR-06	28	33	17	6	16	0	61	22	18
2014	AR	25	27	28	14	6	0	52	20	100
2014	AR-04	23	26	26	20	6	0	49	26	35
2014	AR-05	27	31	35	8	0	0	58	8	26
2014	AR-06	25	38	21	8	8	0	63	17	24
2011	AR	25	28	22	16	8	0	53	24	107
2011	AR-04	28	24	17	24	7	0	52	31	29
2011	AR-05	11	50	25	4	11	0	61	14	28
2011	AR-06	30	18	27	21	3	0	48	24	33
2008	AR	13	28	30	14	16	0	41	30	88
2008	AR-04	16	32	28	16	8	0	48	24	25
2008	AR-05	13	23	47	7	10	0	37	17	30
2008	AR-06	5	29	14	24	29	0	33	52	21

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	47	35	100
2018	AR-03	21	50	29	14
2018	AR-04	0	81	19	16
2018	AR-05	24	32	43	37
2018	AR-06	31	38	31	16
2017	AR	21	40	39	100
2017	AR-03	20	60	20	10
2017	AR-04	16	48	36	25
2017	AR-05	24	35	41	37
2017	AR-06	28	33	39	18
2014	AR	15	42	43	100
2014	AR-04	9	46	46	35
2014	AR-05	8	42	50	26
2014	AR-06	25	42	33	24
2011	AR	25	47	28	106
2011	AR-04	17	41	41	29
2011	AR-05	39	43	18	28
2011	AR-06	16	59	25	32

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	17	44	6	28	0	6	18
2017	AR	29	43	9	19	0	0	21
2014	AR	47	20	13	0	9999	20	15
2011	AR	50	8	19	15	9999	8	26
2011	AR-05	55	9	18	18	9999	0	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	33	41	15	5	5	1	0	74	10	98
2018	AR-03	14	50	29	7	0	0	0	64	7	14
2018	AR-04	38	31	19	0	6	6	0	73	7	16
2018	AR-05	31	42	17	3	8	0	0	72	11	36
2018	AR-06	31	44	6	19	0	0	0	75	19	16
2017	AR	29	41	15	10	5	1	0	70	15	101
2017	AR-03	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AR-04	27	39	23	12	0	0	0	65	12	26
2017	AR-05	30	41	11	14	3	3	0	72	17	37
2017	AR-06	22	44	22	6	6	0	0	67	11	18
2014	AR	31	38	17	9	4	1	0	70	13	100
2014	AR-04	20	31	23	14	9	3	0	53	24	35
2014	AR-05	38	35	15	12	0	0	0	73	12	26
2014	AR-06	38	50	8	4	0	0	0	88	4	24
2011	AR	30	46	10	10	3	1	0	76	13	107
2011	AR-04	14	41	17	21	3	3	0	57	25	29
2011	AR-05	21	50	11	11	7	0	0	71	18	28
2011	AR-06	36	52	6	6	0	0	0	88	6	33
2008	AR	21	44	26	5	3	0	1	65	8	87
2008	AR-04	29	29	33	0	4	0	4	61	4	24
2008	AR-05	20	47	20	7	7	0	0	67	13	30
2008	AR-06	10	57	24	10	0	0	0	67	10	21

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	20	35	18	16	9	2	0	56	26	97
2018	AR-03	7	36	29	7	14	7	0	46	23	14
2018	AR-04	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	AR-05	20	43	9	11	17	0	0	63	29	35
2018	AR-06	25	31	13	31	0	0	0	56	31	16
2017	AR	19	43	16	12	10	0	1	62	22	101
2017	AR-03	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	AR-04	19	42	23	12	0	0	4	64	12	26
2017	AR-05	16	46	16	11	11	0	0	62	22	37
2017	AR-06	17	50	11	11	11	0	0	67	22	18
2014	AR	13	47	22	12	6	0	0	60	18	100
2014	AR-04	3	46	23	14	14	0	0	49	29	35
2014	AR-05	27	42	27	4	0	0	0	69	4	26
2014	AR-06	17	58	13	8	4	0	0	75	13	24
2011	AR	15	38	19	19	8	1	0	54	27	107
2011	AR-04	3	41	21	10	24	0	0	45	34	29
2011	AR-05	14	29	21	25	7	4	0	44	33	28
2011	AR-06	18	42	21	18	0	0	0	61	18	33

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	12	26	37	15	6	1	2	22	40	99
2018	AR-03	21	7	71	0	0	0	0	0	29	14
2018	AR-04	0	25	19	38	13	6	0	53	27	16
2018	AR-05	16	30	27	16	8	0	3	25	47	37
2018	AR-06	20	33	40	7	0	0	0	7	53	15
2017	AR	17	23	42	14	2	0	2	16	41	99
2017	AR-03	20	30	40	10	0	0	0	10	50	10
2017	AR-04	12	23	54	7	4	0	0	11	35	26
2017	AR-05	14	23	37	20	3	0	3	23	38	35
2017	AR-06	17	27	50	6	0	0	0	6	44	18
2014	AR	16	33	36	12	1	1	1	13	50	100
2014	AR-04	17	37	26	11	3	3	3	15	58	35
2014	AR-05	4	42	46	8	0	0	0	8	46	26
2014	AR-06	21	38	33	8	0	0	0	8	58	24
2011	AR	16	34	36	8	5	1	0	13	50	106
2011	AR-04	28	28	28	10	3	3	0	14	57	29
2011	AR-05	7	43	43	4	4	0	0	7	50	28
2011	AR-06	16	38	34	6	6	0	0	13	53	32
2008	AR	19	27	40	11	0	1	1	12	48	88
2008	AR-04	24	20	40	12	0	4	0	13	46	25
2008	AR-05	23	33	33	10	0	0	0	10	57	30
2008	AR-06	14	33	48	5	0	0	0	5	48	21

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	15	19	26	23	11	4	1	36	36	99
2018	AR-03	14	14	29	29	7	7	0	38	31	14
2018	AR-04	6	6	25	38	19	6	0	60	13	16
2018	AR-05	22	14	19	30	11	5	0	43	37	37
2018	AR-06	20	40	33	7	0	0	0	7	60	15
2017	AR	17	21	32	17	6	2	4	25	41	99
2017	AR-03	10	10	50	30	0	0	0	30	20	10
2017	AR-04	12	24	16	28	12	4	4	43	39	25
2017	AR-05	17	22	33	11	8	3	5	21	42	36
2017	AR-06	22	22	39	17	0	0	0	17	45	18
2014	AR	17	24	31	24	4	0	0	28	41	100
2014	AR-04	17	23	29	26	6	0	0	31	40	35
2014	AR-05	8	35	31	23	4	0	0	27	42	26
2014	AR-06	21	25	33	21	0	0	0	21	46	24
2011	AR	15	27	39	9	8	2	0	17	43	106
2011	AR-04	21	28	28	14	3	7	0	19	52	29
2011	AR-05	18	36	39	0	7	0	0	7	54	28
2011	AR-06	13	19	44	13	13	0	0	25	31	32
2008	AR	22	26	36	11	2	2	0	14	49	88
2008	AR-04	28	16	28	16	4	8	0	22	48	25
2008	AR-05	20	40	30	10	0	0	0	10	60	30
2008	AR-06	14	29	52	5	0	0	0	5	43	21

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	33	30	22	8	4	2	1	13	64	98
2018	AR-03	50	21	21	7	0	0	0	7	71	14
2018	AR-04	31	44	6	6	6	6	0	13	80	16
2018	AR-05	24	32	30	5	5	3	0	11	58	37
2018	AR-06	43	29	21	7	0	0	0	7	71	14
2017	AR	30	32	26	8	1	0	4	9	64	101
2017	AR-03	40	30	30	0	0	0	0	0	70	10
2017	AR-04	38	27	31	4	0	0	0	4	65	26
2017	AR-05	24	38	19	14	3	0	3	17	64	37
2017	AR-06	22	45	22	6	0	0	6	6	70	18
2014	AR	51	25	15	6	3	0	0	9	76	100
2014	AR-04	49	23	20	6	3	0	0	9	71	35
2014	AR-05	46	34	8	8	4	0	0	12	81	26
2014	AR-06	63	21	13	4	0	0	0	4	83	24
2011	AR	34	40	19	4	4	0	0	8	74	106
2011	AR-04	45	31	24	0	0	0	0	0	76	29
2011	AR-05	32	39	14	7	7	0	0	14	71	28
2011	AR-06	34	44	22	0	0	0	0	0	78	32
2008	AR	40	31	19	5	2	1	2	7	73	88
2008	AR-04	44	20	24	8	0	4	0	8	67	25
2008	AR-05	43	30	20	3	0	0	3	3	76	30
2008	AR-06	33	48	10	0	5	0	5	5	85	21

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	19	22	38	18	2	1	1	20	41	97
2018	AR-03	21	7	43	29	0	0	0	29	29	14
2018	AR-04	25	19	38	6	6	6	0	13	47	16
2018	AR-05	20	23	34	23	0	0	0	23	43	35
2018	AR-06	20	40	27	13	0	0	0	13	60	15
2017	AR	13	24	37	17	7	0	2	24	38	100
2017	AR-03	30	10	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	AR-04	8	23	54	15	0	0	0	15	31	26
2017	AR-05	17	25	28	22	5	0	3	28	43	36
2017	AR-06	0	33	50	11	6	0	0	17	33	18
2014	AR	15	28	41	11	4	0	0	15	43	99
2014	AR-04	23	26	37	9	6	0	0	14	49	35
2014	AR-05	8	24	60	8	0	0	0	8	32	25
2014	AR-06	8	42	38	13	0	0	0	13	50	24
2011	AR	18	23	46	10	3	0	0	13	41	106
2011	AR-04	28	10	55	7	0	0	0	7	38	29
2011	AR-05	11	32	43	14	0	0	0	14	43	28
2011	AR-06	22	22	47	6	3	0	0	9	44	32
2008	AR	19	33	33	11	1	2	0	13	53	88
2008	AR-04	32	20	28	12	0	8	0	13	57	25
2008	AR-05	13	47	30	10	0	0	0	10	60	30
2008	AR-06	19	33	38	5	5	0	0	10	52	21

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	29	24	12	5	4	2	18	56	99
2018	AR-03	21	7	36	14	14	7	0	31	31	14
2018	AR-04	19	19	31	13	6	13	0	21	43	16
2018	AR-05	30	30	30	8	3	0	0	11	59	37
2018	AR-06	13	60	13	7	0	7	0	7	79	15
2017	AR	25	27	30	10	3	2	4	14	55	101
2017	AR-03	20	30	20	20	0	10	0	22	56	10
2017	AR-04	31	19	31	15	0	4	0	16	52	26
2017	AR-05	33	22	30	5	5	0	5	11	57	37
2017	AR-06	6	39	45	11	0	0	0	11	44	18
2014	AR	31	33	29	5	2	0	0	7	64	100
2014	AR-04	40	26	26	6	3	0	0	9	66	35
2014	AR-05	19	35	42	4	0	0	0	4	54	26
2014	AR-06	29	46	17	8	0	0	0	8	75	24
2011	AR	28	31	28	5	5	0	3	10	61	106
2011	AR-04	31	34	24	0	3	0	7	4	70	29
2011	AR-05	32	39	21	7	0	0	0	7	71	28
2011	AR-06	28	25	31	6	6	0	3	13	55	32
2008	AR	36	30	25	7	0	1	1	7	67	88
2008	AR-04	40	20	24	8	0	4	4	9	65	25
2008	AR-05	40	27	27	7	0	0	0	7	67	30
2008	AR-06	38	33	29	0	0	0	0	0	71	21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	24	26	20	9	4	3	32	41	98
2018	AR-03	7	29	14	14	21	14	0	42	42	14
2018	AR-04	7	13	33	27	13	7	0	43	21	15
2018	AR-05	16	24	16	27	11	3	3	40	43	37
2018	AR-06	13	47	40	0	0	0	0	0	60	15
2017	AR	12	17	37	16	10	4	5	28	32	101
2017	AR-03	10	20	20	20	20	10	0	44	33	10
2017	AR-04	12	12	42	19	0	12	4	22	27	26
2017	AR-05	14	14	38	14	16	0	5	31	29	37
2017	AR-06	6	22	45	22	6	0	0	27	28	18
2014	AR	19	16	32	23	9	0	1	32	35	100
2014	AR-04	17	11	37	23	9	0	3	32	29	35
2014	AR-05	23	12	38	19	8	0	0	27	35	26
2014	AR-06	17	29	21	21	13	0	0	33	46	24
2011	AR	11	25	37	17	8	1	2	25	37	106
2011	AR-04	17	21	31	17	7	0	7	26	41	29
2011	AR-05	4	32	39	18	4	4	0	22	37	28
2011	AR-06	16	25	31	19	9	0	0	28	41	32
2008	AR	19	24	26	19	6	2	3	27	46	88
2008	AR-04	16	28	20	28	0	4	4	30	48	25
2008	AR-05	23	27	20	17	13	0	0	30	50	30
2008	AR-06	19	24	43	10	0	0	5	10	45	21

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	31	33	27	3	3	1	1	6	66	99
2018	AR-03	36	29	21	7	7	0	0	14	64	14
2018	AR-04	19	44	25	6	0	6	0	7	67	16
2018	AR-05	32	32	27	3	5	0	0	8	65	37
2018	AR-06	40	33	27	0	0	0	0	0	73	15
2017	AR	27	34	27	6	1	1	4	7	64	100
2017	AR-03	40	20	30	10	0	0	0	10	60	10
2017	AR-04	36	36	28	0	0	0	0	0	72	25
2017	AR-05	22	27	35	5	3	3	5	9	53	37
2017	AR-06	17	50	17	11	0	0	6	12	70	18
2014	AR	40	33	22	3	2	0	0	5	73	100
2014	AR-04	31	37	26	3	3	0	0	6	69	35
2014	AR-05	42	31	23	4	0	0	0	4	73	26
2014	AR-06	42	38	17	4	0	0	0	4	79	24

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	33	33	11	12	9	1	0	67	21	99
2018	AR-03	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	AR-04	56	31	0	6	0	6	0	93	7	16
2018	AR-05	28	42	3	11	17	0	0	69	28	36
2018	AR-06	31	38	19	0	13	0	0	69	13	16
2017	AR	29	40	16	8	4	2	1	71	12	100
2017	AR-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AR-04	31	35	19	8	0	8	0	71	8	26
2017	AR-05	25	45	8	14	8	0	0	69	22	36
2017	AR-06	28	33	27	6	6	0	0	61	11	18
2014	AR	30	41	13	7	6	3	0	73	13	100
2014	AR-04	23	37	14	11	9	6	0	64	21	35
2014	AR-05	19	61	8	8	0	4	0	84	8	26
2014	AR-06	38	38	17	0	8	0	0	75	8	24

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	36	47	8	4	3	1	85	7	99
2018	AR-03	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2018	AR-04	50	38	6	0	0	6	93	0	16
2018	AR-05	33	47	3	8	8	0	81	17	36
2018	AR-06	25	56	19	0	0	0	81	0	16
2017	AR	43	42	6	7	2	0	85	9	100
2017	AR-03	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	AR-04	38	50	8	4	0	0	88	4	26
2017	AR-05	44	36	8	11	0	0	80	11	36
2017	AR-06	39	33	6	11	11	0	72	22	18
2014	AR	37	44	10	6	3	0	81	9	99
2014	AR-04	29	44	9	12	6	0	74	18	34
2014	AR-05	50	35	8	8	0	0	85	8	26
2014	AR-06	33	63	0	0	4	0	96	4	24

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	30	39	17	8	3	2	71	11	99
2018	AR-03	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2018	AR-04	31	31	19	6	0	13	71	7	16
2018	AR-05	22	50	14	11	3	0	72	14	36
2018	AR-06	44	31	13	6	6	0	75	13	16

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	36	40	14	3	4	3	0	78	7	100
2018	AR-03	29	43	14	0	7	7	0	77	8	14
2018	AR-04	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	AR-05	38	35	16	3	5	3	0	75	8	37
2018	AR-06	31	50	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	AR	36	31	22	2	4	5	1	70	6	101
2017	AR-03	20	30	50	0	0	0	0	50	0	10
2017	AR-04	38	27	12	8	4	8	4	74	13	26
2017	AR-05	38	27	24	0	3	8	0	70	3	37
2017	AR-06	28	50	17	0	6	0	0	78	6	18
2014	AR	31	46	14	3	4	1	1	79	7	100
2014	AR-04	17	51	17	6	6	0	3	71	12	35
2014	AR-05	42	46	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	AR-06	38	46	13	0	4	0	0	83	4	24

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	31	46	11	6	4	1	0	79	10	99
2018	AR-03	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	AR-04	38	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	AR-05	30	41	14	11	3	3	0	72	14	37
2018	AR-06	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AR	32	39	17	7	4	2	0	72	11	101
2017	AR-03	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	AR-04	46	31	12	4	4	4	0	80	8	26
2017	AR-05	24	38	22	8	5	3	0	64	14	37
2017	AR-06	22	61	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	AR	31	43	17	3	4	1	1	76	7	100
2014	AR-04	17	40	29	3	9	3	0	59	12	35
2014	AR-05	42	38	12	4	4	0	0	81	8	26
2014	AR-06	33	50	8	4	0	0	4	87	4	24
2011	AR	22	38	21	11	3	3	1	63	15	107
2011	AR-04	17	31	24	14	7	3	3	52	22	29
2011	AR-05	18	39	21	14	4	4	0	59	19	28
2011	AR-06	30	36	24	6	0	3	0	69	6	33

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	36	44	8	5	7	0	80	12	100
2018	AR-03	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2018	AR-04	50	38	0	6	6	0	88	13	16
2018	AR-05	32	46	11	5	5	0	78	11	37
2018	AR-06	25	50	6	13	6	0	75	19	16
2017	AR	31	46	13	5	6	0	76	11	101
2017	AR-03	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2017	AR-04	31	58	8	4	0	0	88	4	26
2017	AR-05	24	46	16	8	5	0	70	14	37
2017	AR-06	28	50	11	6	6	0	78	11	18
2014	AR	36	46	10	5	3	0	82	8	100
2014	AR-04	20	60	11	6	3	0	80	9	35
2014	AR-05	42	31	15	8	4	0	73	12	26
2014	AR-06	42	54	4	0	0	0	96	0	24
2011	AR	26	50	10	7	6	0	77	13	107
2011	AR-04	21	34	14	17	14	0	55	31	29
2011	AR-05	14	57	18	7	4	0	71	11	28
2011	AR-06	33	61	6	0	0	0	94	0	33
2008	AR	20	40	13	16	10	1	61	26	88
2008	AR-04	24	44	12	8	12	0	68	20	25
2008	AR-05	3	43	17	20	17	0	47	37	30
2008	AR-06	29	38	10	19	5	0	67	24	21

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	14	35	15	18	9	7	1	53	30	98
2018	AR-03	14	29	14	29	0	14	0	50	33	14
2018	AR-04	19	31	25	6	0	19	0	62	8	16
2018	AR-05	8	39	14	17	19	3	0	49	37	36
2018	AR-06	27	40	13	13	0	7	0	71	14	15
2017	AR	21	30	21	9	9	10	1	57	20	101
2017	AR-03	40	20	20	0	0	10	10	75	0	10
2017	AR-04	23	23	19	12	4	19	0	57	19	26
2017	AR-05	14	35	27	5	14	5	0	51	20	37
2017	AR-06	22	44	11	6	11	6	0	70	18	18
2014	AR	19	38	20	11	9	0	2	59	21	99
2014	AR-04	18	21	24	15	18	0	6	41	34	34
2014	AR-05	12	46	23	12	8	0	0	58	19	26
2014	AR-06	21	63	8	4	4	0	0	83	8	24

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	22	39	16	14	8	0	0	61	22	98
2018	AR-03	14	43	21	7	14	0	0	57	21	14
2018	AR-04	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	AR-05	22	44	14	14	6	0	0	67	19	36
2018	AR-06	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2017	AR	24	35	18	14	6	3	0	61	21	100
2017	AR-03	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2017	AR-04	16	40	24	12	4	4	0	58	17	25
2017	AR-05	24	30	21	19	3	3	0	56	22	37
2017	AR-06	33	50	0	11	6	0	0	83	17	18
2014	AR	36	42	13	5	2	1	1	80	7	100
2014	AR-04	23	46	17	6	6	3	0	71	12	35
2014	AR-05	42	42	8	8	0	0	0	85	8	26
2014	AR-06	50	38	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	AR	36	34	12	11	5	1	1	71	16	106
2011	AR-04	21	36	14	21	7	0	0	57	29	28
2011	AR-05	25	25	25	7	11	4	4	54	19	28
2011	AR-06	42	45	6	6	0	0	0	88	6	33
2008	AR	35	36	15	2	9	2	0	73	12	88
2008	AR-04	32	32	12	4	16	4	0	67	21	25
2008	AR-05	33	47	7	3	10	0	0	80	13	30
2008	AR-06	38	38	24	0	0	0	0	76	0	21

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	26	38	15	11	6	2	1	66	18	97
2018	AR-03	21	43	7	14	7	0	7	69	23	14
2018	AR-04	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	AR-05	29	31	11	14	11	3	0	62	26	35
2018	AR-06	25	50	25	0	0	0	0	75	0	16

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	8	31	13	13	17	17	0	47	37	98
2018	AR-03	7	21	14	21	29	7	0	31	54	14
2018	AR-04	13	40	0	27	0	20	0	67	33	15
2018	AR-05	6	22	22	11	22	17	0	33	40	36
2018	AR-06	13	38	13	6	13	19	0	62	23	16
2017	AR	12	22	17	13	19	16	1	41	39	100
2017	AR-03	20	0	30	10	20	20	0	25	38	10
2017	AR-04	11	23	19	15	12	19	0	43	33	26
2017	AR-05	14	22	16	11	19	19	0	43	37	37
2017	AR-06	6	41	6	18	24	6	0	50	44	17
2014	AR	11	29	20	14	16	9	1	44	33	100
2014	AR-04	6	23	17	20	26	9	0	31	50	35
2014	AR-05	8	23	27	12	19	12	0	35	35	26
2014	AR-06	17	42	25	4	0	8	4	67	5	24
2011	AR	10	18	26	13	18	14	1	33	36	107
2011	AR-04	0	10	28	14	24	24	0	14	50	29
2011	AR-05	0	14	32	11	39	4	0	15	52	28
2011	AR-06	24	21	24	9	0	18	3	58	12	33

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	14	86	99
2018	AR-05	14	86	37

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	43	14

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	46	13

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	38	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	54	13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	54	13

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	46	13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	13

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	46	13

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	50	14

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	50	14

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	43	14

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	0	14

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	16	6	20	7	10	33	7	37	29	99
2018	AR-03	7	7	29	14	7	36	0	22	33	14
2018	AR-04	31	0	25	0	0	44	0	56	0	16
2018	AR-05	17	6	14	8	17	33	6	36	41	36
2018	AR-06	19	13	13	13	6	19	19	50	30	16
2017	AR	12	19	14	13	6	30	6	48	30	100
2017	AR-03	40	0	10	10	10	30	0	57	29	10
2017	AR-04	4	15	23	12	0	42	4	35	22	26
2017	AR-05	11	22	11	11	11	28	6	50	34	36
2017	AR-06	0	33	11	17	6	22	11	50	34	18
2014	AR	11	18	25	4	7	31	4	45	17	100
2014	AR-04	9	11	26	6	9	37	3	33	24	35
2014	AR-05	4	15	27	8	8	31	8	31	25	26
2014	AR-06	17	33	13	0	4	29	4	75	6	24

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	28	25	14	12	8	11	1	61	23	99
2018	AR-03	29	14	7	21	14	14	0	50	42	14
2018	AR-04	44	25	25	0	0	6	0	73	0	16
2018	AR-05	22	33	14	11	14	6	0	59	26	36
2018	AR-06	25	44	0	19	0	13	0	79	21	16
2017	AR	23	40	14	9	6	8	1	68	16	101
2017	AR-03	40	20	20	0	10	10	0	67	11	10
2017	AR-04	19	46	19	4	0	12	0	74	4	26
2017	AR-05	22	38	14	8	8	11	0	67	18	37
2017	AR-06	16	45	11	17	11	0	0	61	28	18
2014	AR	18	38	17	9	3	15	0	66	14	100
2014	AR-04	11	37	17	11	3	20	0	61	18	35
2014	AR-05	12	38	27	12	4	8	0	54	17	26
2014	AR-06	29	38	8	0	4	21	0	84	5	24
2011	AR	25	38	16	7	4	10	0	71	11	107
2011	AR-04	17	34	21	7	7	14	0	60	16	29
2011	AR-05	14	32	14	11	7	21	0	59	23	28
2011	AR-06	33	48	15	0	0	3	0	84	0	33

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	6	94	99
2018	AR-04	0	100	16
2018	AR-06	0	100	16

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	16	11	16	2	4	43	8	55	12	100
2018	AR-03	7	21	7	0	7	50	7	67	17	14
2018	AR-04	25	0	19	0	0	56	0	57	0	16
2018	AR-05	19	8	19	3	8	35	8	48	19	37
2018	AR-06	19	19	13	0	0	38	13	75	0	16
2017	AR	15	14	17	5	1	44	5	56	12	101
2017	AR-03	30	10	20	0	10	30	0	57	14	10
2017	AR-04	7	15	23	4	0	46	4	46	8	26
2017	AR-05	11	11	16	5	0	54	3	50	13	37
2017	AR-06	11	22	16	6	0	39	6	60	10	18
2014	AR	15	12	26	2	7	33	5	44	14	100
2014	AR-04	11	14	29	3	6	29	9	41	14	35
2014	AR-05	8	15	27	4	8	35	4	38	19	26
2014	AR-06	21	8	17	0	8	42	4	54	15	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	28	26	15	0	4	26	1	74	5	100
2018	AR-03	36	21	7	0	7	29	0	80	10	14
2018	AR-04	31	31	6	0	0	31	0	91	0	16
2018	AR-05	24	27	24	0	8	16	0	61	10	37
2018	AR-06	31	38	6	0	0	25	0	92	0	16
2017	AR	28	30	15	3	1	21	2	75	5	100
2017	AR-03	40	20	20	0	10	10	0	67	11	10
2017	AR-04	23	31	12	0	0	35	0	82	0	26
2017	AR-05	24	32	19	5	0	19	0	70	7	37
2017	AR-06	24	41	11	6	0	18	0	79	7	17
2014	AR	23	29	20	7	4	16	1	63	13	100
2014	AR-04	11	26	31	6	6	17	3	46	14	35
2014	AR-05	19	31	23	12	0	15	0	59	14	26
2014	AR-06	33	29	8	8	4	17	0	75	15	24
2011	AR	28	37	16	5	2	12	0	74	7	107
2011	AR-04	17	34	17	7	7	17	0	63	17	29
2011	AR-05	14	43	18	7	0	18	0	70	9	28
2011	AR-06	42	36	12	3	0	6	0	84	3	33

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	38	25	21	4	9	2	65	13	99
2018	AR-03	50	21	21	7	0	0	71	7	14
2018	AR-04	33	33	13	7	0	13	77	8	15
2018	AR-05	30	30	24	5	11	0	59	16	37
2018	AR-06	50	25	13	0	13	0	75	13	16
2017	AR	47	31	10	4	5	3	81	9	101
2017	AR-03	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2017	AR-04	42	23	23	4	0	8	71	4	26
2017	AR-05	46	38	8	3	3	3	86	6	37
2017	AR-06	22	44	6	11	17	0	67	28	18

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	25	44	17	6	4	3	72	10	99
2018	AR-03	36	29	29	0	7	0	64	7	14
2018	AR-04	38	44	6	6	0	6	87	7	16
2018	AR-05	27	43	14	11	3	3	72	14	37
2018	AR-06	13	67	13	0	0	7	86	0	15
2017	AR	20	41	20	10	7	3	62	17	101
2017	AR-03	10	50	30	10	0	0	60	10	10
2017	AR-04	15	39	31	4	7	4	56	12	26
2017	AR-05	22	35	19	14	5	5	60	20	37
2017	AR-06	28	45	11	6	11	0	73	17	18

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	16	39	19	17	9	0	55	26	100
2018	AR-03	29	36	7	14	14	0	64	29	14
2018	AR-04	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2018	AR-05	14	41	14	22	11	0	54	32	37
2018	AR-06	6	44	25	19	6	0	50	25	16
2017	AR	11	43	13	15	15	4	56	31	101
2017	AR-03	10	60	10	0	10	10	78	11	10
2017	AR-04	8	42	19	19	11	0	50	31	26
2017	AR-05	11	43	16	16	8	5	57	26	37
2017	AR-06	17	33	5	22	22	0	50	45	18

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	33	16	18	11	2	1	53	31	98
2018	AR-03	15	15	15	38	15	0	0	31	54	13
2018	AR-04	38	13	25	6	13	6	0	53	20	16
2018	AR-05	11	43	16	14	14	0	3	56	28	37
2018	AR-06	7	47	13	33	0	0	0	53	33	15
2017	AR	19	34	17	11	16	1	2	55	28	100
2017	AR-03	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2017	AR-04	15	39	8	12	15	4	8	61	30	26
2017	AR-05	17	33	31	11	8	0	0	50	20	36
2017	AR-06	22	45	6	11	16	0	0	67	27	18

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	4	23	23	26	21	3	0	28	48	100
2018	AR-03	0	50	29	7	14	0	0	50	21	14
2018	AR-04	6	6	19	38	25	6	0	13	67	16
2018	AR-05	3	24	30	19	24	0	0	27	43	37
2018	AR-06	0	25	13	50	13	0	0	25	63	16
2017	AR	11	22	26	21	20	0	1	33	41	101
2017	AR-03	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	AR-04	11	15	31	23	19	0	0	27	42	26
2017	AR-05	11	22	22	24	19	0	3	33	44	37
2017	AR-06	6	33	22	11	27	0	0	39	39	18

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	4	30	25	22	17	2	0	35	40	100
2018	AR-03	7	43	21	14	14	0	0	50	29	14
2018	AR-04	6	19	13	38	19	6	0	27	60	16
2018	AR-05	0	30	32	16	22	0	0	30	38	37
2018	AR-06	6	31	25	19	19	0	0	38	38	16
2017	AR	12	24	33	13	15	1	3	37	29	101
2017	AR-03	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2017	AR-04	7	19	35	19	15	0	4	28	36	26
2017	AR-05	11	22	35	14	13	0	5	34	28	37
2017	AR-06	6	39	33	11	11	0	0	45	22	18

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	8	20	26	26	16	3	0	29	44	99
2018	AR-03	7	36	29	14	14	0	0	43	29	14
2018	AR-04	7	13	33	27	13	7	0	21	43	15
2018	AR-05	11	22	19	27	22	0	0	32	49	37
2018	AR-06	0	25	38	19	19	0	0	25	38	16
2017	AR	11	22	29	13	20	1	5	35	35	101
2017	AR-03	20	40	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	AR-04	7	15	39	12	19	0	8	25	33	26
2017	AR-05	14	16	27	19	19	0	5	31	40	37
2017	AR-06	6	39	33	0	22	0	0	45	22	18

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	22	30	19	15	8	2	4	55	24	100
2018	AR-03	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	AR-04	19	25	19	0	19	6	13	54	23	16
2018	AR-05	27	32	14	22	3	0	3	61	25	37
2018	AR-06	19	19	44	13	6	0	0	38	19	16
2017	AR	30	27	14	12	10	0	7	61	24	100
2017	AR-03	60	20	0	0	20	0	0	80	20	10
2017	AR-04	27	23	12	12	12	0	15	59	27	26
2017	AR-05	25	30	19	14	8	0	3	57	23	36
2017	AR-06	33	33	16	17	0	0	0	67	17	18

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	18	31	23	14	11	3	0	51	26	100
2018	AR-03	29	57	0	0	14	0	0	86	14	14
2018	AR-04	19	25	19	13	13	13	0	50	29	16
2018	AR-05	16	30	24	22	8	0	0	46	30	37
2018	AR-06	13	19	44	13	13	0	0	31	25	16
2017	AR	20	29	28	13	8	0	1	50	21	99
2017	AR-03	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AR-04	12	36	28	12	12	0	0	48	24	25
2017	AR-05	25	22	28	20	6	0	0	47	25	36
2017	AR-06	17	28	39	11	6	0	0	45	16	18

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	12	26	23	29	7	2	0	39	37	99
2018	AR-03	0	36	36	21	7	0	0	36	29	14
2018	AR-04	19	38	0	38	0	6	0	60	40	16
2018	AR-05	14	19	25	33	8	0	0	33	42	36
2018	AR-06	6	38	19	31	6	0	0	44	38	16
2017	AR	20	28	24	18	9	0	1	48	27	100
2017	AR-03	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	AR-04	15	27	27	23	8	0	0	42	31	26
2017	AR-05	20	30	22	11	14	0	3	51	26	36
2017	AR-06	17	28	27	28	0	0	0	45	28	18

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	12	31	24	21	10	1	0	44	32	99
2018	AR-03	7	36	36	21	0	0	0	43	21	14
2018	AR-04	19	19	25	31	0	6	0	40	33	16
2018	AR-05	11	33	17	19	19	0	0	44	39	36
2018	AR-06	6	19	38	25	13	0	0	25	38	16
2017	AR	12	30	25	18	13	0	2	43	32	100
2017	AR-03	20	20	40	10	10	0	0	40	20	10
2017	AR-04	7	27	35	19	12	0	0	34	31	26
2017	AR-05	11	36	20	22	8	0	3	49	31	36
2017	AR-06	11	33	28	11	17	0	0	45	27	18

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	27	33	16	8	2	0	41	25	99
2018	AR-03	7	36	36	21	0	0	0	43	21	14
2018	AR-04	13	31	25	19	0	13	0	50	21	16
2018	AR-05	14	19	39	17	11	0	0	33	28	36
2018	AR-06	6	44	13	19	19	0	0	50	38	16
2017	AR	16	37	23	19	5	0	1	53	24	101
2017	AR-03	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2017	AR-04	11	39	31	15	4	0	0	50	19	26
2017	AR-05	16	32	22	24	3	0	3	50	28	37
2017	AR-06	11	56	11	17	6	0	0	67	22	18

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	14	28	22	18	16	1	0	43	35	99
2018	AR-03	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	AR-04	6	13	31	31	13	6	0	20	47	16
2018	AR-05	11	31	28	11	19	0	0	42	31	36
2018	AR-06	0	25	19	31	25	0	0	25	56	16
2017	AR	16	31	24	20	9	0	1	47	29	101
2017	AR-03	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	AR-04	7	39	15	27	12	0	0	46	39	26
2017	AR-05	19	27	27	16	8	0	3	47	25	37
2017	AR-06	11	28	33	27	0	0	0	39	27	18

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	34	33	16	11	5	1	0	67	16	98
2018	AR-03	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	AR-04	31	31	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	AR-05	22	33	19	19	6	0	0	56	25	36
2018	AR-06	19	50	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	AR	39	29	16	7	8	0	1	69	15	100
2017	AR-03	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	AR-04	39	31	19	8	4	0	0	69	11	26
2017	AR-05	42	28	11	11	8	0	0	69	20	36
2017	AR-06	28	44	11	6	11	0	0	72	17	18

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	67	15	4	2	4	3	4	89	7	98
2018	AR-03	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	AR-04	56	13	6	6	0	6	13	85	8	16
2018	AR-05	56	25	6	3	6	3	3	85	9	36
2018	AR-06	81	6	0	0	6	6	0	93	7	16

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	64	14	5	7	5	2	3	82	13	99
2018	AR-03	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	AR-04	69	6	6	6	0	6	6	86	7	16
2018	AR-05	56	14	6	8	14	0	3	71	23	36
2018	AR-06	69	13	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	AR	64	12	12	7	2	0	3	79	9	101
2017	AR-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AR-04	61	15	12	4	4	0	4	80	8	26
2017	AR-05	59	11	11	14	0	0	5	74	14	37
2017	AR-06	56	6	27	6	6	0	0	61	11	18

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	49	23	15	5	6	2	73	11	100
2018	AR-03	43	36	14	7	0	0	79	7	14
2018	AR-04	56	13	19	0	6	6	73	7	16
2018	AR-05	51	19	16	5	8	0	70	14	37
2018	AR-06	38	38	19	0	6	0	75	6	16
2017	AR	57	26	10	6	1	0	83	7	100
2017	AR-03	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2017	AR-04	58	27	8	8	0	0	85	8	26
2017	AR-05	61	19	11	8	0	0	80	8	36
2017	AR-06	61	28	6	0	6	0	89	6	18

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	42	22	15	8	10	2	1	66	19	100
2018	AR-03	57	14	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	AR-04	56	13	6	6	6	6	6	79	14	16
2018	AR-05	30	24	24	11	11	0	0	54	22	37
2018	AR-06	44	31	6	6	13	0	0	75	19	16
2017	AR	53	23	9	9	5	0	1	77	14	101
2017	AR-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AR-04	61	12	8	15	0	0	4	76	16	26
2017	AR-05	40	30	14	8	8	0	0	70	16	37
2017	AR-06	45	28	11	11	6	0	0	73	17	18

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	54	16	4	2	0	1	23	92	3	100
2018	AR-03	57	14	0	0	0	0	29	100	0	14
2018	AR-04	56	0	0	0	0	6	38	100	0	16
2018	AR-05	57	14	0	5	0	0	24	93	7	37
2018	AR-06	31	50	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	AR	56	13	4	3	1	0	23	90	5	100
2017	AR-03	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	AR-04	65	8	0	0	0	0	27	100	0	26
2017	AR-05	55	11	0	0	0	0	33	100	0	36
2017	AR-06	50	27	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	46	23	11	8	7	2	2	73	16	99
2018	AR-03	43	14	21	14	7	0	0	57	21	14
2018	AR-04	31	19	13	19	6	6	6	57	29	16
2018	AR-05	49	35	8	3	5	0	0	84	8	37
2018	AR-06	50	19	19	6	6	0	0	69	13	16
2017	AR	52	30	9	4	4	0	1	83	8	100
2017	AR-03	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AR-04	50	27	8	12	4	0	0	77	15	26
2017	AR-05	53	33	8	0	3	0	3	89	3	36
2017	AR-06	55	28	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	60	24	7	0	4	3	2	88	4	100
2018	AR-03	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	AR-04	44	19	19	0	0	6	13	77	0	16
2018	AR-05	59	27	8	0	3	3	0	89	3	37
2018	AR-06	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AR	59	22	7	4	3	0	5	85	7	99
2017	AR-04	46	31	8	0	8	0	8	83	8	26
2017	AR-05	67	20	6	3	0	0	6	91	3	36
2017	AR-06	72	11	6	6	6	0	0	83	11	18

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	48	25	16	7	1	1	2	75	8	100
2018	AR-03	50	21	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	AR-04	56	0	0	31	0	6	6	64	36	16
2018	AR-05	41	30	24	3	3	0	0	70	5	37
2018	AR-06	50	19	25	0	0	0	6	73	0	16
2017	AR	55	31	10	1	1	0	2	88	2	100
2017	AR-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AR-04	65	15	12	0	4	0	4	84	4	26
2017	AR-05	43	43	11	3	0	0	0	86	3	37
2017	AR-06	65	18	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	5	24	36	27	5	3	30	33	100
2018	AR-03	7	36	36	7	7	7	46	15	14
2018	AR-04	6	19	31	38	0	6	27	40	16
2018	AR-05	5	24	32	30	8	0	30	38	37
2018	AR-06	0	25	44	25	6	0	25	31	16
2017	AR	5	21	44	22	9	0	26	31	101
2017	AR-03	20	30	30	0	20	0	50	20	10
2017	AR-04	0	12	54	27	8	0	12	35	26
2017	AR-05	5	24	40	22	8	0	30	30	37
2017	AR-06	6	17	45	27	6	0	22	33	18

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	13	30	29	23	5	0	29	43	98
2018	AR-03	7	21	14	43	14	0	57	29	14
2018	AR-04	6	44	25	13	13	0	25	50	16
2018	AR-05	20	23	37	17	3	0	20	43	35
2018	AR-06	19	25	25	31	0	0	31	44	16
2017	AR	8	25	41	19	6	2	25	33	101
2017	AR-03	0	20	40	10	30	0	40	20	10
2017	AR-04	8	23	50	15	4	0	19	31	26
2017	AR-05	11	27	38	22	3	0	24	38	37
2017	AR-06	6	22	39	28	0	6	30	30	18

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	29	28	13	12	12	5	31	69	99
2018	AR-03	21	29	14	7	21	7	23	77	14
2018	AR-04	40	27	7	13	13	0	40	60	15
2018	AR-05	30	30	19	8	11	3	31	69	37
2018	AR-06	19	31	13	19	6	13	21	79	16
2017	AR	25	31	15	12	13	5	26	74	101
2017	AR-03	10	20	30	10	10	20	13	88	10
2017	AR-04	35	31	8	15	7	4	36	64	26
2017	AR-05	30	32	14	14	8	3	30	70	37
2017	AR-06	11	39	28	6	16	0	11	89	18

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	65
2018	AR-03	20	10
2018	AR-05	16	25
2018	AR-06	18	11
2017	AR	25	71
2017	AR-04	13	16
2017	AR-05	20	25
2017	AR-06	25	16

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	28	65
2018	AR-03	20	10
2018	AR-05	24	25
2018	AR-06	18	11
2017	AR	37	71
2017	AR-04	25	16
2017	AR-05	32	25
2017	AR-06	44	16

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	28	65
2018	AR-03	20	10
2018	AR-05	36	25
2018	AR-06	9	11
2017	AR	16	71
2017	AR-04	13	16
2017	AR-05	16	25
2017	AR-06	13	16

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	35	65
2018	AR-03	20	10
2018	AR-05	40	25
2018	AR-06	36	11
2017	AR	35	71
2017	AR-04	31	16
2017	AR-05	52	25
2017	AR-06	25	16

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	5	65
2018	AR-03	10	10
2018	AR-05	4	25
2018	AR-06	0	11
2017	AR	7	71
2017	AR-04	13	16
2017	AR-05	0	25
2017	AR-06	6	16

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	26	65
2018	AR-03	40	10
2018	AR-05	16	25
2018	AR-06	36	11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AR	52	65
2018	AR-03	70	10
2018	AR-05	52	25
2018	AR-06	64	11
2017	AR	52	71
2017	AR-04	63	16
2017	AR-05	48	25
2017	AR-06	37	16

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	2	28	22	8	6	35	65
2018	AR-03	0	30	10	20	10	30	10
2018	AR-05	4	28	20	0	0	48	25
2018	AR-06	0	45	0	9	27	18	11
2017	AR	7	31	16	7	3	34	67
2017	AR-04	13	44	13	6	0	25	16
2017	AR-05	8	33	21	8	0	29	24
2017	AR-06	0	13	27	13	7	40	15

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	39	61	64
2018	AR-03	30	70	10
2018	AR-05	36	64	25
2018	AR-06	36	64	11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	53	16	6	4	8	2	11	79	14	99
2018	AR-03	36	29	7	0	7	7	14	82	9	14
2018	AR-04	63	13	0	0	6	0	19	92	8	16
2018	AR-05	54	14	11	8	8	0	5	71	17	37
2018	AR-06	56	19	6	0	6	0	13	86	7	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	12	14	17	20	28	0	9	29	53	65
2018	AR-03	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2018	AR-05	16	8	12	16	36	0	12	27	59	25
2018	AR-06	9	9	9	36	27	0	9	20	70	11
2017	AR	10	16	16	18	25	4	11	30	52	71
2017	AR-04	6	13	13	31	19	0	19	23	62	16
2017	AR-05	4	20	16	12	28	8	12	30	50	25
2017	AR-06	19	19	6	18	25	6	6	43	50	16

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	5	5	20	22	42	3	5	10	68	65
2018	AR-03	0	10	20	50	20	0	0	10	70	10
2018	AR-05	8	4	16	8	56	8	0	13	70	25
2018	AR-06	0	0	18	45	27	0	9	0	80	11
2017	AR	3	6	10	27	39	6	10	10	78	71
2017	AR-04	0	0	0	38	44	6	13	0	100	16
2017	AR-05	0	8	8	28	36	8	12	10	80	25
2017	AR-06	6	13	25	12	38	0	6	20	53	16

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant