Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Santé Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	29	50	11	6	4	0	0	79	10	604
2018	SG-02	46	35	12	0	8	0	0	81	8	26
2018	SG-03	39	50	3	8	0	0	0	89	8	36
2018	SG-04	19	55	15	7	4	0	0	74	12	260
2018	SG-05	31	51	8	6	4	0	0	82	10	182
2018	SG-06	42	44	4	7	2	0	0	87	9	45
2018	SG-07	34	47	9	6	3	0	0	81	9	32
2018	SG-08	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	33	45	11	7	4	0	0	78	11	594
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	55	29	12	0	4	0	0	83	4	24
2017	SG-04	25	50	14	6	5	0	0	74	12	269
2017	SG-05	38	41	7	9	4	0	1	80	13	188
2017	SG-06	38	43	9	7	2	0	0	82	9	55
2017	SG-07	41	37	4	15	4	0	0	78	19	27
2014	SG	27	50	9	11	4	0	0	77	14	570
2014	SG-02	30	64	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	14	57	0	21	7	0	0	71	29	14
2014	SG-04	24	50	12	12	3	0	0	74	15	260
2014	SG-05	28	51	8	9	4	0	0	78	13	178
2014	SG-06	36	44	5	13	2	0	0	80	15	55
2014	SG-07	25	56	6	6	6	0	0	81	13	32
2011	SG	29	46	12	8	4	0	0	76	12	539
2011	SG-02	22	39	17	6	17	0	0	61	22	18
2011	SG-03	20	45	5	25	0	5	0	68	26	20
2011	SG-04	28	47	13	9	4	0	0	75	12	268
2011	SG-05	31	47	10	8	3	1	0	79	11	156
2011	SG-06	31	49	14	4	2	0	0	80	6	51
2011	SG-07	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20
2008	SG	33	43	13	7	3	0	0	76	11	455
2008	SG-03	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	SG-04	32	45	12	8	3	0	0	77	11	247
2008	SG-05	32	37	19	7	5	0	0	69	12	108
2008	SG-06	37	41	7	12	2	0	0	78	15	41
2008	SG-07	32	44	20	4	0	0	0	76	4	25

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	30	40	13	9	7	71	16	602
2018	SG-02	35	58	0	4	4	92	8	26
2018	SG-03	44	36	3	3	14	81	17	36
2018	SG-04	25	43	14	13	6	67	19	261
2018	SG-05	28	43	14	7	8	71	15	181
2018	SG-06	56	21	16	5	2	77	7	43
2018	SG-07	31	34	19	9	6	66	16	32
2018	SG-08	42	25	17	17	0	67	17	12
2017	SG	28	41	14	10	8	69	18	594
2017	SG-02	29	44	17	5	5	72	11	18
2017	SG-03	62	21	17	0	0	83	0	24
2017	SG-04	22	43	16	10	10	65	20	269
2017	SG-05	31	40	11	11	6	71	18	188
2017	SG-06	27	47	11	9	5	75	15	55
2017	SG-07	22	37	19	11	11	59	22	27

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	42	45	10	2	1	0	87	4	600
2018	SG-02	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	42	42	17	0	0	0	83	0	36
2018	SG-04	35	49	11	3	2	0	84	5	258
2018	SG-05	41	48	9	2	1	0	89	2	182
2018	SG-06	65	30	5	0	0	0	95	0	43
2018	SG-07	47	38	9	3	3	0	84	6	32
2018	SG-08	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	SG	47	40	8	4	1	0	87	5	591
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	57	30	9	4	0	0	87	4	23
2017	SG-04	41	41	11	5	2	0	82	7	268
2017	SG-05	50	42	4	4	1	0	91	4	187
2017	SG-06	56	36	7	0	0	0	93	0	55
2017	SG-07	56	37	0	4	0	4	96	4	27
2014	SG	53	35	9	2	1	0	88	3	570
2014	SG-02	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2014	SG-04	45	41	10	3	1	0	86	4	260
2014	SG-05	57	33	7	2	1	0	90	3	178
2014	SG-06	73	24	4	0	0	0	96	0	55
2014	SG-07	63	25	9	0	3	0	88	3	32
2011	SG	50	38	9	3	1	0	88	3	541
2011	SG-02	28	44	17	11	0	0	72	11	18
2011	SG-03	40	40	10	10	0	0	80	10	20
2011	SG-04	49	39	9	3	0	0	88	3	270
2011	SG-05	51	40	6	1	2	0	91	3	156
2011	SG-06	61	29	6	2	2	0	90	4	51
2011	SG-07	50	30	20	0	0	0	80	0	20

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	35	48	11	4	2	0	83	7	603
2018	SG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	40	49	9	3	0	0	89	3	35
2018	SG-04	29	50	14	4	3	0	79	7	262
2018	SG-05	36	48	9	5	2	1	85	7	182
2018	SG-06	47	44	2	7	0	0	91	7	43
2018	SG-07	34	47	13	6	0	0	81	6	32
2018	SG-08	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2017	SG	37	44	9	6	3	1	82	9	592
2017	SG-02	29	60	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	59	33	4	0	4	0	92	4	24
2017	SG-04	34	44	9	7	4	1	79	12	268
2017	SG-05	38	48	7	4	3	1	86	7	187
2017	SG-06	40	36	16	7	0	0	76	7	55
2017	SG-07	41	37	15	7	0	0	78	7	27
2014	SG	34	48	9	7	3	0	81	9	569
2014	SG-02	30	64	0	6	0	0	94	6	17
2014	SG-03	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2014	SG-04	30	50	10	8	2	0	80	10	259
2014	SG-05	36	47	8	6	4	0	83	10	178
2014	SG-06	44	40	9	7	0	0	84	7	55
2014	SG-07	41	38	13	3	6	0	78	9	32
2011	SG	35	47	11	6	2	0	82	7	540
2011	SG-02	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2011	SG-03	25	55	20	0	0	0	80	0	20
2011	SG-04	33	48	12	6	1	0	81	7	269
2011	SG-05	35	46	10	6	2	1	82	8	156
2011	SG-06	39	47	6	6	2	0	86	8	51
2011	SG-07	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2008	SG	40	42	10	6	2	0	82	8	455
2008	SG-03	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2008	SG-04	40	44	9	5	2	0	84	7	247
2008	SG-05	39	39	16	6	0	0	78	6	108
2008	SG-06	44	37	7	12	0	0	80	12	41
2008	SG-07	40	44	8	8	0	0	84	8	25

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	37	38	15	5	5	1	75	10	598
2018	SG-02	50	35	8	8	0	0	85	8	26
2018	SG-03	49	29	9	9	6	0	77	14	35
2018	SG-04	37	36	18	5	5	1	73	9	260
2018	SG-05	34	41	15	4	6	1	75	10	179
2018	SG-06	44	37	7	2	9	0	81	12	43
2018	SG-07	16	53	16	6	6	3	71	13	32
2018	SG-08	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2017	SG	34	38	16	7	5	0	72	12	593
2017	SG-02	40	33	16	0	11	0	73	11	18
2017	SG-03	62	26	8	0	4	0	88	4	24
2017	SG-04	30	40	18	7	4	0	70	12	268
2017	SG-05	34	39	14	8	5	1	73	13	188
2017	SG-06	40	36	14	7	2	0	76	9	55
2017	SG-07	30	33	19	15	4	0	63	19	27
2014	SG	24	47	15	7	5	1	72	13	570
2014	SG-02	41	47	6	6	0	0	88	6	17
2014	SG-03	29	64	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	22	50	16	7	5	0	73	12	260
2014	SG-05	25	46	16	7	5	1	72	12	178
2014	SG-06	33	42	9	13	4	0	75	16	55
2014	SG-07	19	31	28	6	16	0	50	22	32
2011	SG	30	41	17	6	4	1	72	10	539
2011	SG-02	17	56	22	0	6	0	72	6	18
2011	SG-03	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2011	SG-04	27	44	18	4	4	2	73	9	268
2011	SG-05	31	39	17	9	3	1	71	12	156
2011	SG-06	37	33	14	12	4	0	71	16	51
2011	SG-07	40	30	15	0	15	0	70	15	20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	33	42	15	5	5	0	75	10	602
2018	SG-02	46	42	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	49	34	6	0	11	0	83	11	35
2018	SG-04	33	39	19	4	5	1	72	9	261
2018	SG-05	31	45	13	6	5	1	76	11	181
2018	SG-06	32	50	7	5	7	0	82	11	44
2018	SG-07	22	50	19	9	0	0	72	9	32
2018	SG-08	42	33	8	17	0	0	75	17	12
2017	SG	32	39	17	8	5	0	71	12	592
2017	SG-02	29	43	16	0	11	0	73	11	18
2017	SG-03	71	8	12	4	4	0	79	8	24
2017	SG-04	27	42	18	8	4	0	69	12	267
2017	SG-05	33	40	14	7	5	0	73	12	188
2017	SG-06	35	34	20	9	2	0	69	11	55
2017	SG-07	30	33	15	22	0	0	63	22	27
2014	SG	22	48	15	11	4	0	69	15	570
2014	SG-02	35	53	6	6	0	0	88	6	17
2014	SG-03	14	79	0	7	0	0	93	7	14
2014	SG-04	20	50	15	11	3	0	71	14	260
2014	SG-05	24	46	16	8	6	0	70	14	178
2014	SG-06	25	42	11	18	4	0	67	22	55
2014	SG-07	19	28	31	16	6	0	47	22	32
2011	SG	27	45	19	6	4	0	71	10	539
2011	SG-02	22	50	22	0	6	0	72	6	18
2011	SG-03	25	55	20	0	0	0	80	0	20
2011	SG-04	25	46	19	7	3	0	72	10	269
2011	SG-05	29	43	19	6	3	0	72	10	156
2011	SG-06	26	42	16	10	6	0	68	16	50
2011	SG-07	30	35	20	5	10	0	65	15	20
2008	SG	33	42	12	9	4	0	75	13	453
2008	SG-03	31	62	8	0	0	0	92	0	13
2008	SG-04	36	41	12	9	2	0	77	12	247
2008	SG-05	34	39	11	12	4	0	73	16	106
2008	SG-06	29	34	22	7	7	0	63	15	41
2008	SG-07	20	52	12	12	4	0	72	16	25

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	30	33	17	9	7	4	0	66	16	603
2018	SG-02	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	SG-03	34	37	14	0	11	3	0	74	12	35
2018	SG-04	26	34	18	8	8	5	0	64	17	261
2018	SG-05	31	35	14	10	7	3	0	68	18	182
2018	SG-06	39	23	23	5	7	5	0	64	12	44
2018	SG-07	19	31	28	16	0	6	0	53	17	32
2018	SG-08	42	17	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	SG	29	29	19	10	8	5	0	61	19	592
2017	SG-02	17	62	11	0	5	5	0	83	6	18
2017	SG-03	57	13	9	9	9	4	0	73	18	23
2017	SG-04	24	28	21	11	10	5	0	56	22	268
2017	SG-05	31	31	16	11	5	5	1	66	17	188
2017	SG-06	33	27	23	7	7	2	0	61	15	55
2017	SG-07	26	33	19	7	7	4	4	64	16	27
2014	SG	22	33	19	12	7	6	0	58	21	570
2014	SG-02	47	36	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	SG-03	14	43	14	14	0	14	0	67	17	14
2014	SG-04	19	32	20	15	7	7	0	55	23	260
2014	SG-05	21	35	20	11	8	4	0	58	21	178
2014	SG-06	27	31	18	9	5	9	0	64	16	55
2014	SG-07	34	28	13	3	13	9	0	69	17	32
2011	SG	26	29	21	12	7	5	0	58	20	540
2011	SG-02	17	33	22	17	6	6	0	53	24	18
2011	SG-03	20	40	5	20	5	10	0	67	28	20
2011	SG-04	23	27	25	12	7	5	0	53	21	269
2011	SG-05	29	30	19	12	6	4	1	62	19	156
2011	SG-06	27	31	20	8	10	4	0	61	18	51
2011	SG-07	40	30	15	15	0	0	0	70	15	20
2008	SG	33	28	15	10	6	6	0	66	18	453
2008	SG-03	38	15	15	15	0	15	0	64	18	13
2008	SG-04	32	32	14	12	5	5	0	68	18	246
2008	SG-05	39	19	20	7	10	6	0	61	18	107
2008	SG-06	34	27	15	12	2	10	0	68	16	41
2008	SG-07	20	28	16	8	12	8	8	57	24	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	43	33	12	4	4	3	0	79	9	602
2018	SG-02	50	31	12	0	4	4	0	84	4	26
2018	SG-03	53	28	14	0	6	0	0	81	6	36
2018	SG-04	39	34	13	6	5	4	0	75	11	261
2018	SG-05	48	31	9	4	4	3	0	82	9	181
2018	SG-06	43	39	9	2	7	0	0	82	9	44
2018	SG-07	35	45	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	SG-08	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	48	29	12	5	5	1	0	79	9	593
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	0	83	11	18
2017	SG-03	54	42	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SG-04	46	31	10	6	6	2	0	78	11	269
2017	SG-05	53	27	12	4	3	1	1	81	6	187
2017	SG-06	42	26	20	5	5	2	0	69	11	55
2017	SG-07	37	37	15	4	7	0	0	74	11	27
2014	SG	42	33	11	7	4	2	1	78	11	569
2014	SG-02	53	18	18	6	0	6	0	75	6	17
2014	SG-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	44	32	13	7	2	1	1	77	9	259
2014	SG-05	39	38	10	6	6	2	1	78	12	178
2014	SG-06	40	40	5	7	2	4	2	85	10	55
2014	SG-07	41	25	19	3	9	3	0	68	13	32
2011	SG	39	36	10	8	4	3	1	78	12	538
2011	SG-02	47	29	0	18	6	0	0	76	24	17
2011	SG-03	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	SG-04	41	33	12	8	3	3	1	77	11	268
2011	SG-05	34	42	10	6	3	4	1	80	10	156
2011	SG-06	37	37	6	6	12	2	0	76	18	51
2011	SG-07	60	10	15	15	0	0	0	70	15	20
2008	SG	36	34	13	9	5	2	1	72	14	456
2008	SG-03	62	23	0	8	0	8	0	92	8	13
2008	SG-04	35	34	15	8	5	2	1	71	14	248
2008	SG-05	35	35	11	11	6	1	1	72	17	108
2008	SG-06	32	44	7	12	0	5	0	79	13	41
2008	SG-07	32	20	20	8	20	0	0	52	28	25

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	46	34	9	6	3	2	1	81	10	599
2018	SG-02	54	31	4	0	4	8	0	92	4	26
2018	SG-03	49	31	9	3	3	0	6	85	6	35
2018	SG-04	41	39	9	7	3	2	0	81	10	259
2018	SG-05	48	29	11	7	3	1	1	79	10	180
2018	SG-06	57	18	11	7	5	2	0	77	12	44
2018	SG-07	44	38	6	9	3	0	0	81	13	32
2018	SG-08	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	SG	44	36	9	6	4	0	0	81	10	594
2017	SG-02	62	21	0	11	5	0	0	83	17	18
2017	SG-03	54	42	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	SG-04	43	36	10	7	4	0	1	79	10	269
2017	SG-05	43	38	10	6	3	0	0	80	10	188
2017	SG-06	42	31	11	9	5	2	0	74	15	55
2017	SG-07	41	41	11	0	7	0	0	81	7	27
2014	SG	40	37	9	8	5	1	0	78	14	569
2014	SG-02	59	18	6	18	0	0	0	77	18	17
2014	SG-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	41	37	10	7	4	0	0	78	11	259
2014	SG-05	34	43	8	7	6	1	0	78	14	178
2014	SG-06	40	36	4	9	9	2	0	78	19	55
2014	SG-07	47	19	6	16	9	3	0	68	26	32
2011	SG	36	38	9	10	6	1	0	75	16	538
2011	SG-02	29	35	12	12	12	0	0	65	24	17
2011	SG-03	25	50	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	SG-04	41	34	10	10	4	0	0	75	15	268
2011	SG-05	28	48	6	9	7	2	0	77	16	156
2011	SG-06	39	33	8	8	10	2	0	74	18	51
2011	SG-07	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2008	SG	34	36	11	12	6	1	0	71	18	456
2008	SG-03	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2008	SG-04	34	36	13	11	5	1	0	71	16	248
2008	SG-05	34	35	8	13	7	2	0	71	21	108
2008	SG-06	29	39	12	20	0	0	0	68	20	41
2008	SG-07	32	24	8	16	20	0	0	56	36	25

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	47	28	11	7	5	1	76	13	603
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	61	19	11	3	6	0	81	8	36
2018	SG-04	44	26	15	9	5	1	71	15	261
2018	SG-05	48	29	7	8	6	2	79	14	181
2018	SG-06	50	30	9	5	7	0	80	11	44
2018	SG-07	47	31	13	3	6	0	78	9	32
2018	SG-08	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2017	SG	51	27	10	6	6	1	79	11	594
2017	SG-02	67	22	0	5	5	0	89	11	18
2017	SG-03	58	42	0	0	0	0	100	0	24
2017	SG-04	49	26	10	7	6	1	77	13	269
2017	SG-05	51	31	11	3	4	1	82	7	188
2017	SG-06	51	16	14	9	9	0	67	18	55
2017	SG-07	56	26	7	4	7	0	81	11	27
2014	SG	45	31	11	7	5	1	77	12	570
2014	SG-02	59	6	18	12	6	0	65	18	17
2014	SG-03	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	44	31	13	7	4	0	76	11	260
2014	SG-05	47	34	7	4	6	1	82	11	178
2014	SG-06	55	25	5	11	2	2	81	13	55
2014	SG-07	38	28	25	0	9	0	66	9	32

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	26	33	16	8	5	11	0	67	15	606
2018	SG-02	35	38	12	0	4	12	0	83	4	26
2018	SG-03	44	31	6	6	8	6	0	79	15	36
2018	SG-04	25	29	17	9	4	15	0	64	16	262
2018	SG-05	25	35	17	9	4	9	0	66	15	183
2018	SG-06	22	49	11	2	11	4	0	74	14	45
2018	SG-07	26	29	26	10	6	3	0	57	17	31
2018	SG-08	42	17	8	25	0	8	0	64	27	12
2017	SG	23	32	18	7	6	14	0	64	16	594
2017	SG-02	18	27	5	11	5	27	5	67	25	18
2017	SG-03	54	17	17	0	0	12	0	81	0	24
2017	SG-04	21	28	22	8	6	16	0	58	16	269
2017	SG-05	23	32	16	7	6	15	0	66	16	188
2017	SG-06	16	49	13	5	9	5	2	71	16	55
2017	SG-07	19	41	7	19	7	7	0	64	28	27
2014	SG	17	32	19	10	5	15	0	59	18	568
2014	SG-02	29	18	18	6	0	29	0	66	9	17
2014	SG-03	36	43	0	0	0	21	0	100	0	14
2014	SG-04	17	29	21	11	4	18	0	56	18	258
2014	SG-05	15	33	19	10	8	15	0	57	21	178
2014	SG-06	24	40	18	7	4	5	2	69	12	55
2014	SG-07	16	44	13	16	6	6	0	63	23	32
2011	SG	20	32	20	10	7	10	1	58	20	540
2011	SG-02	33	28	17	0	0	22	0	79	0	18
2011	SG-03	0	45	30	15	0	10	0	50	17	20
2011	SG-04	20	32	18	10	8	12	1	59	20	269
2011	SG-05	22	31	21	10	7	8	1	58	19	156
2011	SG-06	20	31	24	10	10	6	0	54	21	51
2011	SG-07	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	33	20	14	8	3	0	56	23	603
2018	SG-02	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2018	SG-03	39	31	8	6	11	6	0	74	18	36
2018	SG-04	23	28	21	16	8	4	0	53	24	261
2018	SG-05	18	37	21	15	7	2	0	56	22	182
2018	SG-06	20	40	20	9	11	0	0	60	20	45
2018	SG-07	10	23	30	20	13	3	0	34	34	30
2018	SG-08	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	SG	19	32	22	15	9	3	0	53	25	593
2017	SG-02	18	27	22	11	17	5	0	48	29	18
2017	SG-03	54	30	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	SG-04	18	26	28	16	7	4	0	47	24	268
2017	SG-05	17	37	17	15	12	2	0	55	27	188
2017	SG-06	11	49	16	14	9	0	0	60	24	55
2017	SG-07	19	30	22	22	7	0	0	48	30	27
2014	SG	12	33	24	18	9	4	0	47	28	569
2014	SG-02	29	30	18	6	6	12	0	67	13	17
2014	SG-03	36	29	21	0	0	14	0	75	0	14
2014	SG-04	11	31	27	20	6	5	0	44	28	259
2014	SG-05	13	35	21	17	10	4	0	50	28	178
2014	SG-06	9	40	22	20	7	0	2	50	28	55
2014	SG-07	3	25	31	19	19	3	0	29	39	32
2011	SG	15	35	21	14	11	5	0	53	25	540
2011	SG-02	17	44	17	11	0	11	0	69	13	18
2011	SG-03	15	30	25	20	10	0	0	45	30	20
2011	SG-04	17	33	19	13	11	6	0	54	25	269
2011	SG-05	16	37	21	13	10	4	0	55	23	156
2011	SG-06	4	35	29	16	16	0	0	39	31	51
2011	SG-07	10	45	10	20	15	0	0	55	35	20
2008	SG	21	39	17	12	9	2	0	61	21	455
2008	SG-03	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2008	SG-04	20	43	18	9	7	3	0	64	17	248
2008	SG-05	21	36	19	16	6	2	0	58	23	108
2008	SG-06	13	33	10	20	20	3	3	47	42	40
2008	SG-07	24	32	12	12	20	0	0	56	32	25

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	27	22	20	10	5	0	45	32	604
2018	SG-02	23	35	19	12	4	8	0	63	17	26
2018	SG-03	25	25	14	8	14	14	0	58	26	36
2018	SG-04	16	23	23	21	10	7	1	42	33	262
2018	SG-05	14	30	24	21	8	3	0	46	30	182
2018	SG-06	9	36	24	20	11	0	0	44	31	45
2018	SG-07	6	29	13	29	23	0	0	35	52	31
2018	SG-08	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2017	SG	12	28	23	19	12	7	0	43	33	593
2017	SG-02	11	18	11	33	17	5	5	32	55	18
2017	SG-03	49	34	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	SG-04	12	24	24	22	9	9	0	39	35	268
2017	SG-05	11	30	21	17	14	7	0	44	33	188
2017	SG-06	4	35	33	16	11	2	0	39	28	55
2017	SG-07	15	30	15	11	30	0	0	44	41	27
2014	SG	8	25	25	23	12	7	0	35	38	569
2014	SG-02	18	18	18	29	0	18	0	43	36	17
2014	SG-03	14	29	29	0	0	29	0	60	0	14
2014	SG-04	7	24	29	23	9	9	0	33	35	259
2014	SG-05	10	29	21	21	14	5	0	41	37	178
2014	SG-06	4	25	24	31	14	0	2	30	46	55
2014	SG-07	6	13	25	31	25	0	0	19	56	32
2011	SG	8	31	21	21	10	8	0	43	34	538
2011	SG-02	11	11	28	33	0	17	0	27	40	18
2011	SG-03	5	30	25	25	10	5	0	37	37	20
2011	SG-04	8	31	21	21	10	9	1	43	34	268
2011	SG-05	9	38	21	17	9	6	0	50	28	155
2011	SG-06	4	27	22	24	16	8	0	34	43	51
2011	SG-07	15	15	15	35	20	0	0	30	55	20
2008	SG	9	38	17	20	11	6	0	50	33	456
2008	SG-03	31	23	0	15	0	31	0	78	22	13
2008	SG-04	7	41	18	20	9	6	0	51	30	248
2008	SG-05	6	44	18	18	9	5	0	53	28	108
2008	SG-06	7	24	15	24	22	7	0	34	50	41
2008	SG-07	20	12	16	36	16	0	0	32	52	25

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	13	33	19	20	12	3	47	33	604
2018	SG-02	23	35	15	12	12	4	60	24	26
2018	SG-03	23	29	11	17	17	3	53	35	35
2018	SG-04	14	32	19	17	13	5	48	32	262
2018	SG-05	10	32	23	24	10	2	42	35	182
2018	SG-06	9	31	24	24	11	0	40	36	45
2018	SG-07	6	55	13	16	10	0	61	26	31
2018	SG-08	25	25	8	33	8	0	50	42	12
2017	SG	11	31	21	20	13	4	44	35	594
2017	SG-02	16	16	24	28	16	0	32	44	18
2017	SG-03	45	34	8	12	0	0	79	12	24
2017	SG-04	13	28	21	20	12	6	43	34	269
2017	SG-05	7	37	19	19	15	3	46	35	188
2017	SG-06	5	33	16	31	15	0	38	46	55
2017	SG-07	4	22	44	7	19	4	27	27	27
2014	SG	8	28	22	24	14	3	37	39	569
2014	SG-02	18	24	23	12	12	12	47	27	17
2014	SG-03	7	43	14	21	0	14	58	25	14
2014	SG-04	8	27	27	21	13	4	37	36	260
2014	SG-05	9	27	18	28	15	3	37	45	178
2014	SG-06	5	38	18	27	11	0	44	38	55
2014	SG-07	10	19	16	29	26	0	29	55	31
2011	SG	9	34	20	20	13	3	45	34	538
2011	SG-02	6	33	33	22	0	6	41	24	18
2011	SG-03	10	35	30	0	25	0	45	25	20
2011	SG-04	10	37	18	19	13	3	49	33	268
2011	SG-05	10	32	22	22	11	3	43	34	155
2011	SG-06	4	31	20	25	18	2	36	44	51
2011	SG-07	10	25	20	30	15	0	35	45	20
2008	SG	14	38	15	21	12	1	52	33	453
2008	SG-03	38	15	23	8	0	15	64	9	13
2008	SG-04	13	43	14	19	10	1	57	30	247
2008	SG-05	12	36	16	25	10	0	49	36	107
2008	SG-06	10	25	15	23	28	0	35	50	40
2008	SG-07	16	20	8	24	32	0	36	56	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	24	39	17	10	9	0	0	64	20	603
2018	SG-02	24	60	8	0	4	0	4	88	4	25
2018	SG-03	25	47	8	11	8	0	0	72	19	36
2018	SG-04	23	34	21	11	10	0	0	58	21	261
2018	SG-05	23	41	14	12	9	1	1	65	21	181
2018	SG-06	27	47	13	2	9	0	2	75	11	45
2018	SG-07	25	38	13	19	6	0	0	63	25	32
2018	SG-08	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2017	SG	25	39	16	10	10	0	0	64	20	593
2017	SG-02	29	44	11	11	5	0	0	72	16	18
2017	SG-03	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	SG-04	20	40	18	13	9	0	0	60	22	268
2017	SG-05	26	41	13	8	12	0	1	67	20	188
2017	SG-06	27	42	15	7	9	0	0	69	16	55
2017	SG-07	26	26	19	15	15	0	0	52	30	27
2014	SG	18	36	22	15	9	0	0	54	24	570
2014	SG-02	47	12	18	18	6	0	0	59	23	17
2014	SG-03	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	SG-04	13	37	23	18	8	0	0	50	26	260
2014	SG-05	21	35	20	13	10	0	0	57	24	178
2014	SG-06	22	38	20	11	9	0	0	60	20	55
2014	SG-07	22	19	25	16	19	0	0	41	34	32
2011	SG	18	36	20	16	10	0	0	54	26	540
2011	SG-02	17	33	28	11	11	0	0	50	22	18
2011	SG-03	35	20	15	25	5	0	0	55	30	20
2011	SG-04	17	35	22	15	10	0	1	52	25	269
2011	SG-05	19	38	17	17	10	0	0	57	26	156
2011	SG-06	14	41	18	16	12	0	0	55	27	51
2011	SG-07	20	45	10	20	5	0	0	65	25	20

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	29	48	11	8	4	77	13	605
2018	SG-02	27	62	8	0	4	88	4	26
2018	SG-03	39	33	8	8	11	72	19	36
2018	SG-04	26	51	11	9	3	77	12	261
2018	SG-05	28	45	12	10	5	73	15	182
2018	SG-06	36	44	13	2	4	80	7	45
2018	SG-07	25	56	9	9	0	81	9	32
2018	SG-08	33	42	8	8	8	75	17	12
2017	SG	29	51	9	7	4	80	11	593
2017	SG-02	38	46	11	0	5	84	5	18
2017	SG-03	42	42	8	4	4	83	8	24
2017	SG-04	27	54	8	7	3	81	10	268
2017	SG-05	29	47	10	9	5	77	14	188
2017	SG-06	29	51	13	4	4	80	7	55
2017	SG-07	26	52	7	11	4	78	15	27

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	20	21	12	10	22	4	43	30	600
2018	SG-02	15	38	15	8	4	15	4	67	14	26
2018	SG-03	9	23	17	3	14	29	6	48	26	35
2018	SG-04	9	14	24	14	10	25	4	33	33	259
2018	SG-05	12	18	21	12	9	25	4	42	29	182
2018	SG-06	14	34	18	16	11	7	0	51	29	44
2018	SG-07	16	32	16	23	6	3	3	52	31	31
2018	SG-08	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	SG	10	20	20	13	10	23	4	42	32	594
2017	SG-02	11	27	16	5	11	16	13	54	23	18
2017	SG-03	25	25	8	4	4	25	8	75	12	24
2017	SG-04	9	14	21	15	13	26	2	32	39	269
2017	SG-05	10	19	18	14	10	24	5	41	34	188
2017	SG-06	13	42	18	7	5	9	5	64	15	55
2017	SG-07	7	30	33	15	4	11	0	42	21	27
2014	SG	8	20	20	19	13	16	3	36	40	569
2014	SG-02	23	6	23	18	6	24	0	38	31	17
2014	SG-03	14	14	14	21	14	21	0	36	45	14
2014	SG-04	4	20	22	21	13	16	4	30	42	259
2014	SG-05	7	18	18	16	16	20	4	33	43	178
2014	SG-06	18	29	16	14	13	7	2	52	30	55
2014	SG-07	19	38	19	13	6	6	0	60	20	32

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	38	35	11	9	4	1	0	75	14	601
2018	SG-02	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SG-03	44	28	17	3	3	0	6	76	6	36
2018	SG-04	33	37	12	12	5	2	0	71	16	260
2018	SG-05	40	33	9	9	6	2	0	75	15	181
2018	SG-06	42	44	7	5	2	0	0	86	7	43
2018	SG-07	41	31	16	9	3	0	0	72	13	32
2018	SG-08	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	40	38	10	7	5	0	1	78	12	594
2017	SG-02	67	22	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	62	33	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SG-04	36	38	11	7	5	1	1	76	13	269
2017	SG-05	44	37	11	6	3	0	1	81	9	188
2017	SG-06	33	38	9	11	9	0	0	71	20	55
2017	SG-07	26	48	7	7	11	0	0	74	19	27
2014	SG	33	39	12	11	5	1	0	72	16	570
2014	SG-02	53	6	12	23	6	0	0	59	29	17
2014	SG-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	30	42	13	11	3	0	1	73	14	260
2014	SG-05	32	41	11	9	6	2	0	74	15	178
2014	SG-06	31	40	9	11	7	2	0	72	19	55
2014	SG-07	41	16	13	22	9	0	0	56	31	32
2011	SG	28	39	13	14	5	1	0	67	20	538
2011	SG-02	17	44	11	11	17	0	0	61	28	18
2011	SG-03	40	30	10	20	0	0	0	70	20	20
2011	SG-04	30	36	13	17	4	0	0	66	21	268
2011	SG-05	27	43	14	9	6	1	0	71	15	155
2011	SG-06	18	45	12	18	8	0	0	63	25	51
2011	SG-07	35	35	5	15	10	0	0	70	25	20
2008	SG	25	38	13	15	10	0	0	62	25	456
2008	SG-03	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2008	SG-04	25	39	12	15	9	0	0	64	24	248
2008	SG-05	24	33	14	19	9	0	0	57	29	108
2008	SG-06	24	46	5	15	10	0	0	71	24	41
2008	SG-07	20	28	16	12	24	0	0	48	36	25

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	38	16	11	6	4	8	63	19	113
2018	SG-05	18	39	14	14	0	7	7	67	17	28
2018	SG-06	10	44	13	10	10	3	10	62	24	39
2018	SG-07	15	35	23	12	12	0	4	52	24	26
2017	SG	19	40	17	8	3	6	6	68	13	110
2017	SG-05	12	56	16	8	0	4	4	74	9	25
2017	SG-06	20	35	22	4	2	9	9	66	8	46
2017	SG-07	20	32	4	20	8	8	8	62	33	25
2014	SG	15	37	16	15	6	5	5	58	23	110
2014	SG-05	8	58	8	13	4	4	4	73	18	24
2014	SG-06	12	40	15	10	10	5	7	60	23	40
2014	SG-07	23	30	13	20	3	3	7	59	26	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	49	13	16	5	0	0	66	21	604
2018	SG-02	31	50	4	15	0	0	0	81	15	26
2018	SG-03	31	44	11	6	8	0	0	75	14	36
2018	SG-04	18	43	14	18	7	0	0	62	25	261
2018	SG-05	12	57	11	15	4	0	0	69	20	181
2018	SG-06	18	42	20	18	2	0	0	60	20	45
2018	SG-07	13	53	22	13	0	0	0	66	13	32
2018	SG-08	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	SG	20	41	12	19	8	0	0	60	27	594
2017	SG-02	34	38	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	SG-03	45	38	4	4	8	0	0	83	12	24
2017	SG-04	17	40	14	20	9	0	0	58	29	269
2017	SG-05	22	40	9	21	9	0	0	62	29	188
2017	SG-06	15	44	18	16	7	0	0	58	24	55
2017	SG-07	7	44	15	33	0	0	0	52	33	27
2014	SG	15	43	15	20	7	0	0	58	27	570
2014	SG-02	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	SG-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	SG-04	14	45	16	22	3	0	0	59	25	260
2014	SG-05	13	43	14	16	13	0	0	56	30	178
2014	SG-06	13	46	16	18	7	0	0	58	25	55
2014	SG-07	22	38	6	28	6	0	0	59	34	32
2011	SG	19	47	11	16	7	0	0	66	23	539
2011	SG-02	28	56	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	SG-03	35	35	0	20	10	0	0	70	30	20
2011	SG-04	16	48	12	19	5	0	0	64	24	268
2011	SG-05	19	47	10	14	10	0	1	66	24	156
2011	SG-06	29	37	16	10	8	0	0	67	18	51
2011	SG-07	15	55	10	15	5	0	0	70	20	20
2008	SG	18	45	14	15	8	0	0	63	23	455
2008	SG-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	SG-04	15	45	15	17	9	0	0	60	26	247
2008	SG-05	16	44	13	19	8	1	0	60	27	108
2008	SG-06	22	54	12	10	2	0	0	76	12	41
2008	SG-07	24	40	24	4	8	0	0	64	12	25

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	39	45	8	6	2	0	84	8	600
2018	SG-02	56	36	4	4	0	0	92	4	25
2018	SG-03	39	36	19	6	0	0	75	6	36
2018	SG-04	30	51	8	8	3	0	81	11	259
2018	SG-05	43	42	9	3	2	0	85	6	180
2018	SG-06	44	49	0	7	0	0	93	7	45
2018	SG-07	50	38	6	3	3	0	88	6	32
2018	SG-08	75	8	8	0	8	0	83	8	12
2017	SG	37	44	8	7	4	0	80	11	594
2017	SG-02	51	49	0	0	0	0	100	0	18
2017	SG-03	46	33	8	4	8	0	79	12	24
2017	SG-04	29	47	10	9	6	0	75	14	269
2017	SG-05	43	39	8	7	3	0	82	10	188
2017	SG-06	38	54	4	2	2	0	93	4	55
2017	SG-07	52	30	7	7	4	0	81	11	27
2014	SG	34	46	10	7	3	0	80	10	569
2014	SG-02	29	65	6	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	21	36	21	14	7	0	57	21	14
2014	SG-04	29	48	13	6	4	0	77	10	260
2014	SG-05	35	48	6	8	3	0	83	11	177
2014	SG-06	51	38	2	9	0	0	89	9	55
2014	SG-07	41	41	9	9	0	0	81	9	32
2011	SG	40	39	12	7	2	0	79	8	541
2011	SG-02	33	39	11	6	11	0	72	17	18
2011	SG-03	20	50	15	10	5	0	70	15	20
2011	SG-04	38	41	13	7	1	0	79	8	270
2011	SG-05	40	40	10	8	1	0	81	9	156
2011	SG-06	49	31	12	6	0	2	82	6	51
2011	SG-07	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2008	SG	36	49	6	7	2	0	85	9	455
2008	SG-03	15	77	0	0	8	0	92	8	13
2008	SG-04	34	48	8	7	3	0	82	10	247
2008	SG-05	40	44	6	7	2	0	84	9	108
2008	SG-06	41	46	5	7	0	0	88	7	41
2008	SG-07	48	44	0	8	0	0	92	8	25

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	41	44	8	5	2	85	7	597
2018	SG-02	50	42	0	8	0	92	8	26
2018	SG-03	33	42	17	8	0	75	8	36
2018	SG-04	31	50	11	6	2	81	9	258
2018	SG-05	48	41	5	5	1	89	6	178
2018	SG-06	56	42	0	0	2	98	2	45
2018	SG-07	52	35	10	0	3	87	3	31
2018	SG-08	67	25	0	0	8	92	8	12
2017	SG	41	43	7	7	3	84	9	594
2017	SG-02	34	49	11	5	0	84	5	18
2017	SG-03	51	33	4	4	8	83	12	24
2017	SG-04	34	44	9	9	4	78	13	269
2017	SG-05	47	44	3	5	2	91	6	188
2017	SG-06	47	42	5	5	0	89	5	55
2017	SG-07	48	37	7	7	0	85	7	27
2014	SG	40	41	10	6	4	81	10	568
2014	SG-02	30	64	6	0	0	94	0	17
2014	SG-03	21	36	7	29	7	57	36	14
2014	SG-04	32	43	15	5	4	76	9	259
2014	SG-05	46	38	5	6	5	84	11	177
2014	SG-06	51	36	4	7	2	87	9	55
2014	SG-07	50	44	3	3	0	94	3	32
2011	SG	36	49	9	4	2	85	6	540
2011	SG-02	11	61	6	11	11	72	22	18
2011	SG-03	35	45	10	5	5	80	10	20
2011	SG-04	32	51	12	4	1	83	6	269
2011	SG-05	37	50	7	4	2	87	6	156
2011	SG-06	49	39	6	4	2	88	6	51
2011	SG-07	55	45	0	0	0	100	0	20
2008	SG	37	49	6	6	2	87	7	455
2008	SG-03	31	62	0	8	0	92	8	13
2008	SG-04	33	51	7	6	2	84	9	247
2008	SG-05	44	43	7	6	1	86	6	108
2008	SG-06	54	41	0	5	0	95	5	41
2008	SG-07	36	60	0	4	0	96	4	25

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	32	20	16	11	3	0	52	27	600
2018	SG-02	27	42	23	4	0	4	0	72	4	26
2018	SG-03	23	31	6	17	17	6	0	58	36	35
2018	SG-04	20	27	22	17	11	3	0	48	29	260
2018	SG-05	14	36	19	19	9	3	0	51	29	179
2018	SG-06	11	44	16	16	11	2	0	57	27	45
2018	SG-07	19	31	28	6	16	0	0	50	22	32
2018	SG-08	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	SG	17	34	18	15	14	3	0	52	30	593
2017	SG-02	13	54	16	11	5	0	0	67	16	18
2017	SG-03	66	17	4	0	8	4	0	87	9	24
2017	SG-04	13	30	20	16	17	4	0	45	34	268
2017	SG-05	16	37	17	15	14	1	0	53	29	188
2017	SG-06	11	36	22	24	5	2	0	48	30	55
2017	SG-07	19	44	11	7	15	4	0	65	23	27
2014	SG	11	33	19	21	13	2	0	46	35	569
2014	SG-02	29	30	6	18	12	6	0	63	31	17
2014	SG-03	21	7	21	21	14	14	0	33	42	14
2014	SG-04	9	35	19	21	14	2	1	45	35	260
2014	SG-05	13	31	20	20	14	2	0	45	35	177
2014	SG-06	13	33	16	31	5	2	0	46	37	55
2014	SG-07	6	44	22	16	13	0	0	50	28	32
2011	SG	17	34	19	20	9	2	1	52	29	540
2011	SG-02	22	33	28	17	0	0	0	56	17	18
2011	SG-03	20	35	30	5	10	0	0	55	15	20
2011	SG-04	16	30	20	22	9	3	1	48	32	269
2011	SG-05	17	39	13	21	8	1	1	57	29	156
2011	SG-06	18	39	16	16	12	0	0	57	27	51
2011	SG-07	25	10	30	20	15	0	0	35	35	20
2008	SG	19	39	18	14	8	2	0	59	22	454
2008	SG-03	38	38	0	8	0	15	0	91	9	13
2008	SG-04	18	38	17	16	9	2	0	57	26	247
2008	SG-05	20	36	21	17	7	0	0	56	23	107
2008	SG-06	20	46	22	7	5	0	0	66	12	41
2008	SG-07	16	48	16	8	12	0	0	64	20	25

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	33	16	16	17	2	0	50	34	598
2018	SG-02	20	36	24	8	8	4	0	58	17	25
2018	SG-03	14	43	9	17	14	3	0	59	32	35
2018	SG-04	14	29	19	15	19	3	0	45	35	259
2018	SG-05	15	34	13	21	14	2	1	51	36	180
2018	SG-06	25	36	14	7	18	0	0	61	25	44
2018	SG-07	6	47	9	13	25	0	0	53	38	32
2018	SG-08	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	16	27	15	18	21	2	0	44	40	593
2017	SG-02	11	34	22	16	16	0	0	45	33	18
2017	SG-03	60	14	13	0	9	4	0	77	9	23
2017	SG-04	11	20	17	21	27	4	0	33	49	269
2017	SG-05	18	35	12	17	18	1	1	53	35	188
2017	SG-06	15	33	13	20	18	2	0	48	39	55
2017	SG-07	19	26	19	11	22	0	4	46	35	27
2014	SG	10	24	17	23	23	2	1	35	48	570
2014	SG-02	18	35	6	12	30	0	0	53	41	17
2014	SG-03	0	14	29	36	14	7	0	15	54	14
2014	SG-04	8	20	20	23	26	2	1	29	51	260
2014	SG-05	12	28	11	22	24	2	2	41	48	178
2014	SG-06	7	26	16	31	16	0	4	34	49	55
2014	SG-07	19	25	22	16	16	3	0	45	32	32
2011	SG	12	30	17	19	18	3	1	44	39	541
2011	SG-02	17	39	11	22	6	0	6	59	29	18
2011	SG-03	15	15	15	25	25	5	0	32	53	20
2011	SG-04	12	26	19	20	19	3	1	40	41	270
2011	SG-05	12	35	15	17	20	2	1	47	38	156
2011	SG-06	10	39	16	20	14	0	2	50	34	51
2011	SG-07	20	25	25	20	10	0	0	45	30	20
2008	SG	16	38	14	17	12	3	1	56	30	452
2008	SG-03	15	54	8	8	0	0	15	82	9	13
2008	SG-04	13	39	14	17	13	4	0	54	32	245
2008	SG-05	16	34	16	19	13	2	1	51	32	108
2008	SG-06	12	46	17	20	5	0	0	59	24	41
2008	SG-07	44	20	8	12	16	0	0	64	28	25

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	29	45	12	9	4	0	74	14	602
2018	SG-02	31	54	8	8	0	0	85	8	26
2018	SG-03	39	36	19	0	6	0	75	6	36
2018	SG-04	24	44	15	12	5	0	68	18	262
2018	SG-05	29	47	9	9	4	1	77	14	182
2018	SG-06	44	47	7	2	0	0	91	2	43
2018	SG-07	43	33	13	3	7	0	77	10	30
2018	SG-08	42	42	0	17	0	0	83	17	12
2017	SG	30	45	10	9	5	0	75	15	591
2017	SG-02	32	51	11	0	5	0	83	5	18
2017	SG-03	46	38	12	0	0	4	87	0	24
2017	SG-04	26	44	11	9	9	0	71	18	268
2017	SG-05	32	45	9	12	2	0	77	14	186
2017	SG-06	27	58	5	7	2	0	85	9	55
2017	SG-07	33	41	4	15	7	0	74	22	27
2014	SG	17	48	14	14	8	0	65	21	570
2014	SG-02	36	35	18	12	0	0	71	12	17
2014	SG-03	21	43	21	14	0	0	64	14	14
2014	SG-04	13	50	15	16	7	0	63	23	260
2014	SG-05	19	49	13	8	10	1	68	18	178
2014	SG-06	26	47	4	16	7	0	73	24	55
2014	SG-07	16	41	16	22	6	0	56	28	32
2011	SG	28	46	12	8	5	0	74	13	541
2011	SG-02	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2011	SG-03	25	45	20	10	0	0	70	10	20
2011	SG-04	26	48	12	8	5	0	74	13	270
2011	SG-05	28	47	10	10	4	1	75	14	156
2011	SG-06	29	43	12	8	8	0	73	16	51
2011	SG-07	40	40	15	0	5	0	80	5	20

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	30	35	18	10	6	0	65	16	597
2018	SG-02	19	50	27	0	4	0	69	4	26
2018	SG-03	43	34	14	0	9	0	77	9	35
2018	SG-04	23	35	20	14	7	0	59	21	260
2018	SG-05	34	31	19	11	5	0	65	16	179
2018	SG-06	55	33	12	0	0	0	88	0	42
2018	SG-07	34	38	9	9	9	0	72	19	32
2018	SG-08	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2017	SG	31	38	15	9	7	0	68	16	593
2017	SG-02	34	55	0	6	5	0	89	11	18
2017	SG-03	55	12	25	0	4	4	70	4	24
2017	SG-04	23	37	20	10	10	0	61	20	269
2017	SG-05	35	41	9	10	6	0	75	16	187
2017	SG-06	33	44	13	5	5	0	76	11	55
2017	SG-07	30	37	19	7	7	0	67	15	27
2014	SG	22	40	18	13	7	0	62	19	570
2014	SG-02	30	29	29	6	6	0	59	12	17
2014	SG-03	43	36	0	21	0	0	79	21	14
2014	SG-04	19	40	21	13	6	0	60	19	260
2014	SG-05	23	43	15	12	7	0	66	19	178
2014	SG-06	29	38	11	16	5	0	67	22	55
2014	SG-07	22	38	16	6	19	0	59	25	32

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	38	18	11	5	0	0	66	16	602
2018	SG-02	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	36	33	17	6	8	0	0	69	14	36
2018	SG-04	21	41	18	14	5	0	0	62	20	262
2018	SG-05	28	37	22	9	4	0	0	66	13	180
2018	SG-06	42	33	14	9	2	0	0	74	12	43
2018	SG-07	41	19	22	9	6	0	3	61	16	32
2018	SG-08	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	SG	29	42	12	11	6	0	0	71	17	592
2017	SG-02	45	33	17	0	5	0	0	78	5	18
2017	SG-03	55	24	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	SG-04	25	46	13	9	7	0	0	70	16	268
2017	SG-05	32	40	9	14	5	0	0	72	19	187
2017	SG-06	27	45	13	11	4	0	0	73	15	55
2017	SG-07	15	44	7	22	11	0	0	59	33	27
2014	SG	22	46	14	12	5	0	0	69	17	570
2014	SG-02	36	59	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	SG-03	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	SG-04	17	50	17	13	3	0	0	67	16	260
2014	SG-05	26	44	11	11	8	1	0	70	19	178
2014	SG-06	26	45	9	11	7	0	2	72	19	55
2014	SG-07	25	31	19	16	9	0	0	56	25	32
2011	SG	32	43	13	8	3	1	0	76	10	539
2011	SG-02	50	22	11	11	0	6	0	76	12	18
2011	SG-03	30	40	20	5	0	0	5	74	5	20
2011	SG-04	30	47	14	7	1	0	0	78	8	269
2011	SG-05	34	40	12	8	5	2	0	76	13	155
2011	SG-06	35	41	10	8	6	0	0	76	14	51
2011	SG-07	35	25	10	20	5	5	0	63	26	20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	42	25	8	6	3	61	14	603
2018	SG-02	12	62	19	0	4	4	76	4	26
2018	SG-03	14	49	23	3	9	3	65	12	35
2018	SG-04	15	37	28	10	7	3	53	17	261
2018	SG-05	21	38	25	9	4	3	61	13	181
2018	SG-06	22	49	16	7	4	2	73	11	45
2018	SG-07	13	59	16	3	6	3	74	10	32
2018	SG-08	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2017	SG	17	40	21	11	6	4	60	19	593
2017	SG-02	11	62	16	5	5	0	73	11	18
2017	SG-03	49	26	12	4	4	4	78	9	24
2017	SG-04	13	36	24	14	7	6	53	22	269
2017	SG-05	18	41	17	12	7	4	62	20	187
2017	SG-06	20	51	20	4	5	0	71	9	55
2017	SG-07	7	56	22	7	7	0	63	15	27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	38	35	12	9	6	0	0	74	15	605
2018	SG-02	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	SG-03	47	31	8	3	8	0	3	80	11	36
2018	SG-04	33	42	10	8	7	0	0	75	15	261
2018	SG-05	42	29	13	10	5	1	0	72	15	182
2018	SG-06	44	29	13	11	2	0	0	73	13	45
2018	SG-07	31	28	25	13	3	0	0	59	16	32
2018	SG-08	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	SG	38	36	10	9	6	0	0	74	16	593
2017	SG-02	51	16	16	0	17	0	0	67	17	18
2017	SG-03	59	21	20	0	0	0	0	80	0	24
2017	SG-04	38	37	7	9	9	0	0	75	18	268
2017	SG-05	39	37	10	10	4	0	0	76	14	188
2017	SG-06	33	36	14	11	5	0	0	69	16	55
2017	SG-07	19	41	15	26	0	0	0	59	26	27
2014	SG	35	40	9	10	6	1	0	75	16	568
2014	SG-02	47	29	12	12	0	0	0	77	12	17
2014	SG-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	34	42	10	8	5	1	0	76	13	259
2014	SG-05	34	43	7	11	5	0	0	77	16	177
2014	SG-06	36	33	7	15	9	0	0	69	24	55
2014	SG-07	31	31	16	13	9	0	0	63	22	32
2011	SG	35	41	11	8	5	1	0	77	13	540
2011	SG-02	39	28	6	0	6	17	6	86	7	18
2011	SG-03	35	55	0	5	5	0	0	90	10	20
2011	SG-04	33	46	12	5	3	0	0	79	9	269
2011	SG-05	40	37	11	9	4	0	0	76	13	156
2011	SG-06	35	31	10	14	10	0	0	67	24	51
2011	SG-07	25	30	10	20	15	0	0	55	35	20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	35	21	13	6	0	0	59	19	605
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	36	31	17	11	3	0	3	69	14	36
2018	SG-04	25	37	21	12	4	0	1	63	16	261
2018	SG-05	21	38	23	10	8	0	0	60	17	183
2018	SG-06	14	25	20	25	16	0	0	39	41	44
2018	SG-07	6	25	38	22	9	0	0	31	31	32
2018	SG-08	0	25	25	42	8	0	0	25	50	12
2017	SG	26	40	18	10	5	0	0	66	16	593
2017	SG-02	52	36	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG-03	42	29	21	4	0	0	4	74	4	24
2017	SG-04	28	46	13	10	3	0	0	75	12	269
2017	SG-05	25	39	20	9	7	0	1	64	16	188
2017	SG-06	7	38	26	18	11	0	0	45	29	55
2017	SG-07	7	19	37	22	15	0	0	26	37	27
2014	SG	24	43	20	8	5	0	0	67	13	569
2014	SG-02	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	SG-03	14	64	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	SG-04	23	48	20	6	2	0	0	71	8	260
2014	SG-05	29	38	21	4	7	1	0	67	12	178
2014	SG-06	17	33	22	17	11	0	0	50	28	54
2014	SG-07	16	38	13	19	16	0	0	53	34	32
2011	SG	27	35	21	11	6	0	0	62	17	541
2011	SG-02	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	SG-03	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	SG-04	25	39	23	9	4	0	0	64	12	270
2011	SG-05	29	34	19	12	5	0	0	63	17	156
2011	SG-06	16	22	25	22	16	0	0	37	37	51
2011	SG-07	0	35	25	20	20	0	0	35	40	20
2008	SG	21	35	22	14	7	0	0	56	22	454
2008	SG-03	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13
2008	SG-04	23	41	20	10	6	0	0	64	16	246
2008	SG-05	18	29	29	17	7	1	0	47	24	108
2008	SG-06	20	27	24	17	12	0	0	46	29	41
2008	SG-07	12	20	24	28	16	0	0	32	44	25

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	25	34	40	605
2018	SG-02	19	50	31	26
2018	SG-03	39	22	39	36
2018	SG-04	22	33	45	262
2018	SG-05	23	38	39	181
2018	SG-06	38	27	36	45
2018	SG-07	44	25	31	32
2018	SG-08	33	33	33	12
2017	SG	24	40	36	594
2017	SG-02	35	27	38	18
2017	SG-03	21	55	24	24
2017	SG-04	23	35	42	269
2017	SG-05	22	48	30	188
2017	SG-06	24	40	36	55
2017	SG-07	26	30	44	27
2014	SG	25	37	38	570
2014	SG-02	23	23	53	17
2014	SG-03	29	21	50	14
2014	SG-04	25	38	37	260
2014	SG-05	22	39	39	178
2014	SG-06	25	47	27	55
2014	SG-07	22	28	50	32
2011	SG	32	35	33	539
2011	SG-02	39	39	22	18
2011	SG-03	35	15	50	20
2011	SG-04	32	35	33	269
2011	SG-05	29	36	35	156
2011	SG-06	38	36	26	50
2011	SG-07	40	40	20	20

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	8	54	24	3	5	7	153
2018	SG-03	0	57	21	0	14	7	14
2018	SG-04	5	52	26	3	9	5	58
2018	SG-05	8	55	20	8	0	10	40
2018	SG-06	12	59	24	0	0	6	17
2018	SG-07	29	36	36	0	0	0	14
2017	SG	6	54	26	5	4	5	140
2017	SG-04	3	42	40	8	2	5	62
2017	SG-05	10	61	12	5	2	10	41
2017	SG-06	8	77	15	0	0	0	13
2014	SG	8	53	23	7	9999	10	144
2014	SG-04	5	53	23	11	9999	9	66
2014	SG-05	8	51	23	5	9999	13	39
2014	SG-06	22	43	29	0	9999	7	14
2011	SG	8	54	23	10	9999	5	173
2011	SG-04	8	49	33	6	9999	4	85
2011	SG-05	4	62	13	13	9999	7	45
2011	SG-06	5	63	16	11	9999	5	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	41	47	6	4	2	0	88	5	604
2018	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	47	39	11	3	0	0	86	3	36
2018	SG-04	37	50	6	5	2	0	88	7	262
2018	SG-05	41	47	7	4	2	0	87	6	182
2018	SG-06	53	44	2	0	0	0	98	0	43
2018	SG-07	44	41	6	6	3	0	84	9	32
2018	SG-08	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2017	SG	41	46	6	5	2	0	87	7	593
2017	SG-02	45	44	5	0	5	0	89	5	18
2017	SG-03	62	29	8	0	0	0	92	0	24
2017	SG-04	36	50	6	5	3	0	86	8	269
2017	SG-05	40	45	7	5	2	1	86	7	187
2017	SG-06	45	45	5	2	2	0	91	4	55
2017	SG-07	44	37	4	15	0	0	81	15	27
2014	SG	35	48	11	5	2	0	83	6	570
2014	SG-02	30	70	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2014	SG-04	32	48	12	7	1	0	80	8	260
2014	SG-05	34	48	11	3	3	0	83	6	178
2014	SG-06	42	47	7	2	2	0	89	4	55
2014	SG-07	44	38	9	6	3	0	81	9	32
2011	SG	35	49	9	5	2	0	84	7	539
2011	SG-02	33	44	11	11	0	0	78	11	18
2011	SG-03	30	60	0	10	0	0	90	10	20
2011	SG-04	35	48	11	4	1	1	83	6	269
2011	SG-05	32	52	8	6	2	0	84	8	155
2011	SG-06	37	51	8	2	2	0	88	4	51
2011	SG-07	40	50	0	0	10	0	90	10	20
2008	SG	43	41	10	5	1	0	84	6	455
2008	SG-03	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2008	SG-04	37	45	12	5	1	0	82	6	247
2008	SG-05	47	36	11	6	0	0	83	6	108
2008	SG-06	46	41	5	7	0	0	88	7	41
2008	SG-07	52	36	4	0	8	0	88	8	25

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	19	48	20	9	4	1	67	13	600
2018	SG-02	23	58	15	4	0	0	81	4	26
2018	SG-03	28	42	19	6	6	0	69	11	36
2018	SG-04	18	45	21	9	5	2	65	14	258
2018	SG-05	18	47	21	9	4	1	66	13	181
2018	SG-06	24	42	22	4	7	0	67	11	45
2018	SG-07	13	56	9	22	0	0	69	22	32
2018	SG-08	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2017	SG	22	44	19	11	4	1	66	15	591
2017	SG-02	18	43	22	16	0	0	62	16	18
2017	SG-03	58	34	8	0	0	0	92	0	24
2017	SG-04	20	44	22	10	3	1	64	14	268
2017	SG-05	20	45	17	13	5	0	65	18	187
2017	SG-06	17	48	15	9	9	2	66	19	54
2017	SG-07	15	44	26	15	0	0	59	15	27
2014	SG	16	46	22	10	5	2	63	15	570
2014	SG-02	18	59	12	0	6	6	81	6	17
2014	SG-03	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2014	SG-04	14	49	23	8	4	2	64	12	260
2014	SG-05	17	46	17	14	4	2	64	18	178
2014	SG-06	20	36	27	9	7	0	56	16	55
2014	SG-07	13	41	22	19	6	0	53	25	32
2011	SG	24	45	18	9	3	0	69	12	535
2011	SG-02	24	53	12	6	0	6	81	6	17
2011	SG-03	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2011	SG-04	24	43	22	10	2	0	67	11	266
2011	SG-05	25	48	13	10	4	0	73	14	155
2011	SG-06	16	43	22	12	8	0	59	20	51
2011	SG-07	20	50	15	5	10	0	70	15	20

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	29	38	13	4	1	1	18	43	603
2018	SG-02	4	20	40	20	8	0	8	30	26	25
2018	SG-03	6	22	36	28	6	3	0	34	29	36
2018	SG-04	13	26	42	13	5	1	2	18	39	261
2018	SG-05	15	31	37	13	3	1	1	16	47	182
2018	SG-06	25	34	32	9	0	0	0	9	59	44
2018	SG-07	25	38	25	9	3	0	0	13	63	32
2018	SG-08	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	SG	15	25	37	16	4	1	2	21	41	592
2017	SG-02	12	23	36	23	6	0	0	29	35	17
2017	SG-03	4	17	33	24	8	0	12	37	25	24
2017	SG-04	14	25	36	17	5	1	1	23	40	268
2017	SG-05	16	26	39	13	3	1	2	16	43	188
2017	SG-06	20	20	42	18	0	0	0	18	40	55
2017	SG-07	19	37	41	4	0	0	0	4	56	27
2014	SG	14	30	37	15	3	0	1	19	44	568
2014	SG-02	6	18	53	18	6	0	0	23	23	17
2014	SG-03	21	0	36	36	0	7	0	38	23	14
2014	SG-04	8	29	40	19	3	0	0	22	37	259
2014	SG-05	15	33	34	13	5	0	1	18	48	177
2014	SG-06	24	33	33	9	2	0	0	11	56	55
2014	SG-07	25	34	28	13	0	0	0	13	59	32
2011	SG	10	29	39	14	5	1	1	19	41	537
2011	SG-02	6	22	44	17	11	0	0	28	28	18
2011	SG-03	0	42	47	5	5	0	0	11	42	19
2011	SG-04	9	28	39	16	6	0	2	23	38	269
2011	SG-05	10	28	40	14	6	1	1	20	39	156
2011	SG-06	24	36	34	6	0	0	0	6	60	50
2011	SG-07	16	42	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	SG	15	32	35	13	5	1	1	18	47	453
2008	SG-03	8	23	31	8	15	8	8	27	36	13
2008	SG-04	11	29	39	16	4	0	1	20	41	245
2008	SG-05	19	32	30	12	5	1	1	17	53	108
2008	SG-06	22	44	22	7	5	0	0	12	66	41
2008	SG-07	24	32	36	4	4	0	0	8	56	25

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	21	29	23	9	2	2	33	37	599
2018	SG-02	8	21	17	21	21	4	8	48	33	24
2018	SG-03	11	14	19	25	22	8	0	52	27	36
2018	SG-04	16	20	29	20	10	2	2	32	38	259
2018	SG-05	15	23	29	24	7	1	1	32	38	181
2018	SG-06	18	23	32	25	2	0	0	27	41	44
2018	SG-07	22	22	34	19	3	0	0	22	44	32
2018	SG-08	17	0	50	33	0	0	0	33	17	12
2017	SG	15	23	31	19	9	1	2	29	39	593
2017	SG-02	6	31	23	23	17	0	0	40	37	17
2017	SG-03	0	17	13	16	42	0	12	66	19	24
2017	SG-04	14	23	31	20	9	1	2	30	38	269
2017	SG-05	18	21	32	21	5	2	1	27	40	188
2017	SG-06	16	35	29	16	4	0	0	20	51	55
2017	SG-07	11	22	56	4	4	4	0	8	35	27
2014	SG	16	24	32	20	6	2	1	26	41	568
2014	SG-02	0	35	41	23	0	0	0	23	35	17
2014	SG-03	0	14	7	57	7	14	0	75	17	14
2014	SG-04	13	23	34	20	7	2	2	28	37	259
2014	SG-05	20	25	33	15	4	2	1	20	47	178
2014	SG-06	20	24	31	15	9	0	0	24	44	54
2014	SG-07	25	19	25	31	0	0	0	31	44	32
2011	SG	14	22	27	22	10	2	3	34	38	538
2011	SG-02	6	33	11	28	22	0	0	50	39	18
2011	SG-03	15	30	15	25	15	0	0	40	45	20
2011	SG-04	13	19	27	23	12	3	4	37	34	269
2011	SG-05	13	21	28	26	8	1	3	35	36	156
2011	SG-06	22	33	33	8	4	0	0	12	55	49
2011	SG-07	25	30	20	15	5	0	5	21	58	20
2008	SG	15	22	31	18	11	2	2	30	38	454
2008	SG-03	8	15	8	23	23	15	8	60	30	13
2008	SG-04	12	18	32	23	11	2	2	35	32	246
2008	SG-05	15	28	31	15	9	1	1	25	43	108
2008	SG-06	20	27	32	2	12	2	5	16	50	41
2008	SG-07	36	28	28	0	8	0	0	8	64	25

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	21	28	30	13	4	1	1	18	51	602
2018	SG-02	16	12	24	32	4	0	12	41	32	25
2018	SG-03	17	19	33	14	14	3	0	29	37	36
2018	SG-04	17	30	31	14	5	2	2	19	49	261
2018	SG-05	23	28	33	12	3	0	1	16	51	181
2018	SG-06	32	36	20	11	0	0	0	11	68	44
2018	SG-07	41	28	19	9	3	0	0	13	69	32
2018	SG-08	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12
2017	SG	23	28	26	14	5	2	2	19	53	591
2017	SG-02	23	35	23	14	6	0	0	19	58	17
2017	SG-03	12	26	17	20	8	0	17	34	46	24
2017	SG-04	21	26	27	15	6	3	2	22	49	269
2017	SG-05	22	28	32	12	4	1	1	16	51	186
2017	SG-06	35	38	14	11	2	0	0	13	73	55
2017	SG-07	37	37	19	7	0	0	0	7	74	27
2014	SG	28	31	27	10	3	1	1	13	59	567
2014	SG-02	41	6	23	24	6	0	0	30	47	17
2014	SG-03	14	21	36	21	7	0	0	29	36	14
2014	SG-04	19	34	30	12	3	2	1	15	54	259
2014	SG-05	30	31	27	8	2	1	1	10	62	176
2014	SG-06	45	22	18	11	4	0	0	15	67	55
2014	SG-07	50	38	9	3	0	0	0	3	88	32
2011	SG	22	27	31	12	6	1	1	18	50	539
2011	SG-02	33	11	28	11	17	0	0	28	44	18
2011	SG-03	35	15	30	10	10	0	0	20	50	20
2011	SG-04	14	28	33	15	7	1	2	22	43	269
2011	SG-05	20	28	34	10	5	2	1	16	49	155
2011	SG-06	41	33	18	4	2	0	2	6	76	51
2011	SG-07	50	30	15	5	0	0	0	5	80	20
2008	SG	19	29	31	11	7	2	1	18	50	452
2008	SG-03	23	15	38	8	8	8	0	17	42	13
2008	SG-04	16	26	35	12	7	2	1	20	44	245
2008	SG-05	18	36	29	10	7	1	0	17	54	107
2008	SG-06	34	37	17	10	0	0	2	10	73	41
2008	SG-07	32	20	32	12	4	0	0	16	52	25

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	20	36	23	7	1	1	31	33	596
2018	SG-02	4	8	16	40	20	4	8	68	14	25
2018	SG-03	8	22	17	31	14	3	6	48	33	36
2018	SG-04	10	15	37	29	9	1	0	38	25	257
2018	SG-05	13	21	39	20	4	1	2	25	35	179
2018	SG-06	18	39	36	5	2	0	0	7	57	44
2018	SG-07	16	34	41	9	0	0	0	9	50	32
2018	SG-08	25	25	50	0	0	0	0	0	50	12
2017	SG	10	18	38	23	9	1	1	33	29	590
2017	SG-02	13	6	30	33	18	0	0	51	19	16
2017	SG-03	0	17	30	33	12	0	8	49	18	24
2017	SG-04	8	14	40	24	12	1	1	37	22	269
2017	SG-05	11	19	40	25	4	1	1	30	30	186
2017	SG-06	16	29	33	15	7	0	0	22	45	55
2017	SG-07	19	30	41	4	7	0	0	11	48	27
2014	SG	10	17	37	28	7	1	0	35	27	568
2014	SG-02	0	0	41	47	12	0	0	59	0	17
2014	SG-03	14	0	43	36	7	0	0	43	14	14
2014	SG-04	5	14	35	36	9	0	1	45	19	258
2014	SG-05	9	20	40	24	6	1	0	30	29	178
2014	SG-06	24	27	31	11	7	0	0	18	51	55
2014	SG-07	28	19	47	6	0	0	0	6	47	32
2011	SG	9	15	35	29	10	1	1	40	24	538
2011	SG-02	0	11	17	39	33	0	0	72	11	18
2011	SG-03	5	5	30	40	15	0	5	58	11	20
2011	SG-04	6	10	36	33	13	1	1	47	16	268
2011	SG-05	6	19	34	30	8	2	0	39	26	155
2011	SG-06	22	31	37	10	0	0	0	10	53	51
2011	SG-07	25	35	40	0	0	0	0	0	60	20
2008	SG	8	19	35	27	9	0	1	37	27	451
2008	SG-03	0	15	15	46	15	0	8	67	17	13
2008	SG-04	5	15	36	32	10	0	2	43	21	243
2008	SG-05	7	21	41	20	9	1	0	30	29	108
2008	SG-06	22	29	29	17	2	0	0	20	51	41
2008	SG-07	24	32	28	8	8	0	0	16	56	25

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	19	30	26	15	5	2	2	21	51	600
2018	SG-02	12	20	16	36	8	0	8	48	35	25
2018	SG-03	17	17	22	22	14	3	6	39	36	36
2018	SG-04	20	30	25	14	7	3	1	22	51	261
2018	SG-05	18	33	28	15	3	2	1	19	53	181
2018	SG-06	33	38	17	12	0	0	0	12	71	42
2018	SG-07	16	28	38	13	3	0	3	16	45	32
2018	SG-08	25	8	58	8	0	0	0	8	33	12
2017	SG	21	28	26	15	6	2	1	22	51	593
2017	SG-02	18	23	23	31	6	0	0	37	41	17
2017	SG-03	8	17	17	24	25	0	8	54	28	24
2017	SG-04	19	27	25	17	7	3	1	26	48	269
2017	SG-05	22	29	28	13	5	1	1	19	53	188
2017	SG-06	27	31	31	9	0	0	2	9	59	55
2017	SG-07	30	41	22	4	0	0	4	4	73	27
2014	SG	25	27	29	14	4	1	0	18	53	567
2014	SG-02	12	6	35	36	12	0	0	47	18	17
2014	SG-03	21	7	43	21	7	0	0	29	29	14
2014	SG-04	22	27	31	17	3	0	0	20	49	258
2014	SG-05	20	32	29	10	5	2	1	16	54	177
2014	SG-06	40	24	29	4	4	0	0	7	64	55
2014	SG-07	47	22	16	16	0	0	0	16	69	32
2011	SG	15	26	30	19	7	2	2	27	43	537
2011	SG-02	11	22	17	17	17	6	11	40	40	18
2011	SG-03	5	20	30	35	10	0	0	45	25	20
2011	SG-04	13	21	33	21	9	1	2	30	36	268
2011	SG-05	14	28	31	19	6	3	0	26	42	155
2011	SG-06	28	44	18	6	2	0	2	8	73	50
2011	SG-07	30	35	25	10	0	0	0	10	65	20
2008	SG	19	24	27	17	7	3	3	26	45	453
2008	SG-03	31	8	8	23	8	15	8	40	50	13
2008	SG-04	18	20	29	21	7	2	3	29	41	245
2008	SG-05	14	36	22	16	10	2	0	26	51	108
2008	SG-06	32	22	34	5	2	2	2	8	56	41
2008	SG-07	32	16	32	12	4	0	4	17	50	25

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	16	23	26	23	8	2	3	32	41	603
2018	SG-02	12	12	27	27	12	4	8	43	26	26
2018	SG-03	8	22	19	25	17	6	3	45	33	36
2018	SG-04	17	23	22	24	8	3	3	34	42	261
2018	SG-05	16	25	30	20	7	1	2	27	42	182
2018	SG-06	19	26	33	19	5	0	0	23	44	43
2018	SG-07	16	19	25	31	6	0	3	39	35	32
2018	SG-08	17	25	42	17	0	0	0	17	42	12
2017	SG	13	18	31	22	9	3	3	34	33	594
2017	SG-02	11	11	45	16	11	5	0	29	23	18
2017	SG-03	0	13	21	24	25	8	8	59	16	24
2017	SG-04	13	20	30	19	11	3	3	32	35	269
2017	SG-05	14	17	35	23	6	2	3	31	33	188
2017	SG-06	20	16	29	24	9	0	2	33	37	55
2017	SG-07	11	22	30	33	4	0	0	37	33	27
2014	SG	13	19	27	29	9	1	2	39	33	568
2014	SG-02	6	6	47	41	0	0	0	41	12	17
2014	SG-03	14	14	36	14	14	7	0	31	31	14
2014	SG-04	14	17	22	35	9	1	2	45	32	258
2014	SG-05	11	21	30	25	10	1	3	35	34	178
2014	SG-06	20	16	27	29	7	0	0	36	36	55
2014	SG-07	13	22	41	13	13	0	0	25	34	32
2011	SG	12	21	31	21	10	3	4	32	35	540
2011	SG-02	0	11	33	28	28	0	0	56	11	18
2011	SG-03	10	35	30	15	5	0	5	21	47	20
2011	SG-04	12	16	28	26	12	3	3	40	30	269
2011	SG-05	13	24	36	15	7	2	4	23	39	156
2011	SG-06	14	33	29	12	6	2	4	19	50	51
2011	SG-07	15	20	40	15	5	0	5	21	37	20
2008	SG	16	21	25	20	11	3	4	33	39	454
2008	SG-03	23	0	23	15	8	15	15	33	33	13
2008	SG-04	13	23	21	22	13	4	4	38	39	246
2008	SG-05	17	23	28	19	10	1	3	30	41	108
2008	SG-06	17	22	44	12	2	0	2	15	40	41
2008	SG-07	28	12	32	16	12	0	0	28	40	25

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	28	33	14	6	1	2	20	46	603
2018	SG-02	12	23	31	15	12	0	8	29	38	26
2018	SG-03	11	14	42	22	8	0	3	31	26	36
2018	SG-04	15	29	30	16	7	2	2	24	46	261
2018	SG-05	15	30	35	12	6	1	2	18	46	181
2018	SG-06	30	32	34	5	0	0	0	5	61	44
2018	SG-07	34	13	41	9	3	0	0	13	47	32
2018	SG-08	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2017	SG	20	24	34	13	6	2	2	19	46	593
2017	SG-02	18	23	40	14	6	0	0	19	41	17
2017	SG-03	0	34	12	20	17	0	17	44	41	24
2017	SG-04	19	24	31	16	7	3	1	23	45	269
2017	SG-05	19	23	40	12	3	1	2	15	44	188
2017	SG-06	26	26	33	7	5	2	2	13	53	55
2017	SG-07	33	22	41	4	0	0	0	4	56	27
2014	SG	21	27	34	12	5	1	1	17	49	566
2014	SG-02	6	30	41	23	0	0	0	23	36	17
2014	SG-03	29	14	21	21	7	7	0	31	46	14
2014	SG-04	20	24	36	12	5	1	2	17	45	258
2014	SG-05	19	30	32	14	5	1	0	18	49	177
2014	SG-06	30	20	31	11	7	0	0	19	50	54
2014	SG-07	38	34	25	3	0	0	0	3	72	32

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	44	31	10	8	7	1	0	75	15	602
2018	SG-02	42	42	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	SG-03	54	26	6	3	11	0	0	80	14	35
2018	SG-04	40	30	12	9	7	2	0	71	17	260
2018	SG-05	42	32	8	10	7	1	0	75	17	182
2018	SG-06	56	24	11	4	4	0	0	80	9	45
2018	SG-07	45	35	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	SG-08	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	46	30	6	9	7	1	0	78	16	594
2017	SG-02	46	27	0	11	17	0	0	72	28	18
2017	SG-03	71	8	8	4	8	0	0	79	12	24
2017	SG-04	41	32	7	10	8	2	0	75	18	269
2017	SG-05	45	32	7	10	5	1	0	78	15	188
2017	SG-06	46	34	5	13	2	0	0	80	14	55
2017	SG-07	63	26	4	4	4	0	0	89	7	27
2014	SG	46	30	9	9	4	1	0	77	14	569
2014	SG-02	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	SG-03	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	42	32	12	10	4	0	0	74	14	259
2014	SG-05	43	29	8	12	5	2	0	74	17	178
2014	SG-06	53	31	4	5	4	2	2	87	9	55
2014	SG-07	59	25	0	3	9	3	0	87	13	32

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	48	37	7	6	2	0	85	8	602
2018	SG-02	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	65	21	6	3	6	0	85	9	34
2018	SG-04	45	38	10	5	2	0	84	7	262
2018	SG-05	47	36	7	8	3	1	83	10	182
2018	SG-06	51	38	7	2	2	0	89	4	45
2018	SG-07	53	33	0	13	0	0	87	13	30
2018	SG-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2017	SG	47	36	7	6	3	0	83	9	592
2017	SG-02	40	43	17	0	0	0	83	0	18
2017	SG-03	71	16	0	8	4	0	88	12	24
2017	SG-04	47	35	9	6	3	0	82	9	268
2017	SG-05	44	41	7	5	4	0	85	9	188
2017	SG-06	47	36	5	11	0	0	84	11	55
2017	SG-07	46	31	4	12	8	0	77	19	26
2014	SG	45	40	7	6	2	0	85	8	569
2014	SG-02	77	23	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	43	41	7	7	2	0	84	8	259
2014	SG-05	42	40	8	7	2	1	84	9	178
2014	SG-06	47	38	5	7	2	0	86	9	55
2014	SG-07	44	38	9	9	0	0	81	9	32

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	41	39	11	5	3	1	81	9	604
2018	SG-02	35	54	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	54	31	6	6	3	0	86	9	35
2018	SG-04	35	39	15	6	3	2	75	9	262
2018	SG-05	46	36	7	5	4	2	84	9	182
2018	SG-06	47	44	7	2	0	0	91	2	45
2018	SG-07	32	52	6	3	6	0	84	10	31
2018	SG-08	50	17	17	17	0	0	67	17	12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	39	41	12	3	3	3	0	83	5	600
2018	SG-02	46	42	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	SG-03	46	37	9	3	3	3	0	85	6	35
2018	SG-04	35	42	12	3	3	6	0	82	6	260
2018	SG-05	40	40	14	2	3	2	0	81	4	181
2018	SG-06	47	30	14	5	5	0	0	77	9	43
2018	SG-07	44	44	9	3	0	0	0	88	3	32
2018	SG-08	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	39	38	13	3	3	4	0	80	6	594
2017	SG-02	35	60	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	SG-03	58	22	17	0	0	4	0	83	0	24
2017	SG-04	35	39	15	3	4	3	1	78	7	269
2017	SG-05	41	34	14	3	3	5	0	79	6	188
2017	SG-06	42	42	9	2	2	3	0	87	4	55
2017	SG-07	44	41	11	4	0	0	0	85	4	27
2014	SG	44	37	10	3	2	3	1	85	5	569
2014	SG-02	47	35	12	0	0	6	0	88	0	17
2014	SG-03	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	SG-04	44	41	8	2	2	3	1	88	4	260
2014	SG-05	44	37	10	3	2	3	0	84	6	178
2014	SG-06	49	29	18	4	0	0	0	78	4	55
2014	SG-07	35	29	19	10	0	6	0	69	10	31

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	41	39	10	6	3	1	81	9	600
2018	SG-02	46	38	8	4	0	4	88	4	26
2018	SG-03	50	32	6	6	6	0	82	12	34
2018	SG-04	39	38	11	7	3	1	79	10	261
2018	SG-05	39	44	9	3	3	2	84	7	181
2018	SG-06	48	27	11	7	7	0	75	14	44
2018	SG-07	31	50	9	9	0	0	81	9	32
2018	SG-08	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	SG	36	45	9	5	3	2	82	9	593
2017	SG-02	46	32	5	6	5	5	82	12	18
2017	SG-03	58	22	17	4	0	0	79	4	24
2017	SG-04	33	47	11	4	3	2	82	7	268
2017	SG-05	34	43	10	8	4	2	78	12	188
2017	SG-06	33	58	4	2	4	0	91	5	55
2017	SG-07	37	44	4	15	0	0	81	15	27
2014	SG	38	42	11	4	2	2	82	7	568
2014	SG-02	30	47	18	0	0	6	81	0	17
2014	SG-03	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	SG-04	37	45	10	5	2	2	83	7	260
2014	SG-05	39	39	10	4	3	4	82	8	178
2014	SG-06	44	38	15	4	0	0	82	4	55
2014	SG-07	35	48	6	3	3	3	87	7	31
2011	SG	32	40	16	5	4	3	74	10	539
2011	SG-02	22	56	0	6	6	11	88	13	18
2011	SG-03	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2011	SG-04	33	39	16	5	4	3	74	9	269
2011	SG-05	32	37	17	6	3	4	72	10	155
2011	SG-06	25	47	16	4	8	0	73	12	51
2011	SG-07	35	45	5	15	0	0	80	15	20

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	46	40	8	3	4	0	0	85	6	600
2018	SG-02	54	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	SG-03	54	34	0	3	9	0	0	89	11	35
2018	SG-04	44	39	10	3	3	0	0	83	6	261
2018	SG-05	45	42	5	2	5	0	1	88	7	179
2018	SG-06	55	30	9	2	5	0	0	84	7	44
2018	SG-07	38	41	16	3	3	0	0	78	6	32
2018	SG-08	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	44	41	7	4	4	1	0	86	7	593
2017	SG-02	46	33	11	0	11	0	0	78	11	18
2017	SG-03	71	21	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	SG-04	41	45	6	3	3	1	0	87	7	268
2017	SG-05	44	41	7	3	4	1	0	85	7	188
2017	SG-06	44	44	5	3	4	0	0	87	7	55
2017	SG-07	37	37	11	7	7	0	0	74	15	27
2014	SG	44	41	9	4	2	0	0	86	6	569
2014	SG-02	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	43	45	8	3	1	0	0	87	4	260
2014	SG-05	46	37	8	5	3	1	0	84	8	178
2014	SG-06	51	35	9	5	0	0	0	85	5	55
2014	SG-07	39	45	6	3	6	0	0	84	10	31
2011	SG	40	41	12	4	3	0	0	81	7	539
2011	SG-02	28	56	6	0	6	6	0	88	6	18
2011	SG-03	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	SG-04	40	41	13	4	2	0	0	81	6	269
2011	SG-05	41	40	11	5	3	1	0	81	8	155
2011	SG-06	31	47	12	4	6	0	0	78	10	51
2011	SG-07	35	35	20	5	5	0	0	70	10	20
2008	SG	35	43	11	6	4	1	0	79	9	452
2008	SG-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	SG-04	37	42	12	5	2	1	0	80	8	246
2008	SG-05	35	45	7	7	6	1	0	80	12	107
2008	SG-06	29	56	7	5	2	0	0	85	7	41
2008	SG-07	25	38	21	8	8	0	0	63	17	24

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	21	30	19	8	7	9	6	60	18	604
2018	SG-02	19	46	12	4	4	15	0	77	9	26
2018	SG-03	26	29	3	3	14	17	9	73	23	35
2018	SG-04	18	26	21	10	6	12	6	54	20	262
2018	SG-05	20	27	24	7	9	5	8	55	18	182
2018	SG-06	29	44	9	4	7	4	2	79	12	45
2018	SG-07	23	42	19	10	3	0	3	67	13	31
2018	SG-08	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	SG	23	33	14	10	7	7	6	65	19	593
2017	SG-02	5	56	11	17	5	0	5	65	23	18
2017	SG-03	44	21	13	0	4	4	13	79	5	23
2017	SG-04	20	31	15	10	7	9	7	61	21	269
2017	SG-05	25	32	13	9	7	5	7	66	19	188
2017	SG-06	22	36	14	11	5	9	2	66	18	55
2017	SG-07	30	44	4	11	7	4	0	77	19	27
2014	SG	29	31	13	11	6	5	5	67	19	569
2014	SG-02	36	18	23	12	0	0	12	60	13	17
2014	SG-03	64	14	7	0	7	7	0	85	8	14
2014	SG-04	28	30	12	11	6	7	5	67	20	260
2014	SG-05	25	34	13	15	5	3	5	64	21	177
2014	SG-06	33	29	22	4	5	4	4	67	10	55
2014	SG-07	28	47	0	9	9	3	3	80	20	32

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	39	17	11	5	3	1	65	17	601
2018	SG-02	27	46	12	4	4	8	0	79	8	26
2018	SG-03	17	34	23	14	11	0	0	51	26	35
2018	SG-04	23	36	17	14	7	3	1	61	21	261
2018	SG-05	21	43	19	9	3	4	1	67	13	180
2018	SG-06	34	32	16	9	7	2	0	67	16	44
2018	SG-07	28	47	16	6	3	0	0	75	9	32
2018	SG-08	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	SG	30	38	13	10	5	4	1	71	16	590
2017	SG-02	22	29	22	22	6	0	0	51	28	18
2017	SG-03	54	22	21	4	0	0	0	75	4	24
2017	SG-04	25	38	13	10	7	6	1	68	18	266
2017	SG-05	31	37	14	10	5	3	1	70	15	188
2017	SG-06	35	44	7	9	2	2	0	81	11	54
2017	SG-07	48	37	4	7	0	4	0	88	8	27
2014	SG	27	43	10	9	5	5	1	74	15	570
2014	SG-02	18	53	12	0	18	0	0	70	18	17
2014	SG-03	29	36	14	7	0	14	0	75	8	14
2014	SG-04	23	45	12	10	4	5	1	73	15	260
2014	SG-05	29	42	7	10	8	4	1	74	19	178
2014	SG-06	29	44	11	5	5	5	0	77	12	55
2014	SG-07	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32
2011	SG	25	37	12	10	8	7	1	67	20	537
2011	SG-02	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	SG-03	25	30	5	10	5	15	10	73	20	20
2011	SG-04	20	38	13	12	9	8	1	64	22	266
2011	SG-05	29	35	10	10	7	6	3	70	19	156
2011	SG-06	24	45	12	8	6	6	0	73	15	51
2011	SG-07	35	30	15	5	15	0	0	65	20	20
2008	SG	23	38	15	13	5	6	0	65	20	455
2008	SG-03	31	38	8	8	0	15	0	82	9	13
2008	SG-04	21	40	13	14	6	6	0	65	21	248
2008	SG-05	21	38	19	10	6	6	0	63	17	108
2008	SG-06	25	40	10	15	8	3	0	67	23	40
2008	SG-07	40	20	20	12	4	4	0	63	17	25

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	43	21	7	4	1	0	67	12	601
2018	SG-02	27	50	12	4	0	4	4	83	4	26
2018	SG-03	34	31	17	3	11	3	0	68	15	35
2018	SG-04	22	41	24	7	4	2	0	65	11	261
2018	SG-05	19	46	23	6	4	1	1	66	10	180
2018	SG-06	18	51	9	13	9	0	0	69	22	45
2018	SG-07	26	39	16	19	0	0	0	65	19	31
2018	SG-08	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	13	24	22	14	13	11	2	43	31	599
2018	SG-02	23	31	23	4	8	12	0	61	13	26
2018	SG-03	26	17	11	11	17	14	3	52	34	35
2018	SG-04	12	21	21	17	15	11	2	38	37	261
2018	SG-05	9	26	27	13	12	11	2	40	29	178
2018	SG-06	18	29	22	7	16	9	0	51	24	45
2018	SG-07	16	48	13	10	10	3	0	67	20	31
2018	SG-08	25	17	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	SG	13	22	18	15	16	13	3	42	37	592
2017	SG-02	16	29	27	5	22	0	0	45	28	18
2017	SG-03	41	8	34	0	4	4	8	56	5	24
2017	SG-04	9	25	19	17	17	12	2	39	39	268
2017	SG-05	13	20	14	18	16	14	5	41	42	188
2017	SG-06	15	22	13	13	17	19	2	47	37	54
2017	SG-07	22	15	30	15	4	15	0	43	22	27
2014	SG	11	20	17	20	18	12	2	36	44	570
2014	SG-02	12	23	18	29	6	12	0	40	40	17
2014	SG-03	14	21	7	14	14	21	7	50	40	14
2014	SG-04	10	18	18	22	18	14	0	32	47	260
2014	SG-05	11	22	17	18	16	12	3	39	40	178
2014	SG-06	13	22	16	15	25	5	4	38	44	55
2014	SG-07	22	28	16	19	16	0	0	50	34	32
2011	SG	9	15	19	19	19	16	3	30	47	540
2011	SG-02	11	22	11	17	11	22	6	46	38	18
2011	SG-03	10	25	5	20	20	15	5	44	50	20
2011	SG-04	9	15	20	17	19	16	3	31	44	269
2011	SG-05	7	13	21	17	21	19	3	26	48	156
2011	SG-06	12	18	12	31	22	6	0	31	56	51
2011	SG-07	10	15	25	20	15	10	5	29	41	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	88	605
2018	SG-04	12	88	260
2018	SG-05	11	89	183
2018	SG-06	18	82	45

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	35	72
2018	SG-04	28	32
2018	SG-05	43	21

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	61	72
2018	SG-04	63	32
2018	SG-05	76	21

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	72
2018	SG-04	32
2018	SG-05	21

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	72

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	72
2018	SG-04	16	32

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	42	72
2018	SG-04	44	32
2018	SG-05	43	21

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	38	72
2018	SG-04	38	32
2018	SG-05	48	21

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	38	72
2018	SG-04	41	32
2018	SG-05	48	21

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	42	72
2018	SG-04	28	32
2018	SG-05	67	21

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	42	72
2018	SG-04	41	32
2018	SG-05	38	21

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	43	72
2018	SG-04	44	32
2018	SG-05	43	21

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	31	72
2018	SG-04	31	32
2018	SG-05	33	21

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	72
2018	SG-04	32
2018	SG-05	21

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	72

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	13	72
2018	SG-04	16	32

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	54	72
2018	SG-04	56	32
2018	SG-05	71	21

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	24	72
2018	SG-04	16	32
2018	SG-05	33	21

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	72
2018	SG-05	29	21

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	43	72
2018	SG-04	34	32
2018	SG-05	43	21

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	19	72
2018	SG-05	29	21

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	72
2018	SG-04	0	32

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	72
2018	SG-04	25	32

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	8	72

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	72
2018	SG-05	0	21

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	13	72

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	44	72
2018	SG-04	53	32
2018	SG-05	48	21

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	69

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	35	69
2018	SG-04	37	30
2018	SG-05	25	20

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	69

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	69

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	69

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	69

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	69

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	36	69
2018	SG-04	30	30
2018	SG-05	45	20

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	58	69
2018	SG-04	67	30
2018	SG-05	50	20

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	69
2018	SG-04	30
2018	SG-05	20

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	57	69
2018	SG-04	57	30
2018	SG-05	60	20

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	10	69

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	15	20	6	6	33	10	44	21	604
2018	SG-02	15	27	12	8	4	19	15	65	18	26
2018	SG-03	17	3	19	3	14	36	8	35	30	36
2018	SG-04	9	13	19	4	7	39	10	42	22	259
2018	SG-05	10	14	22	6	4	34	10	43	18	183
2018	SG-06	7	27	24	7	9	20	7	45	21	45
2018	SG-07	13	22	19	16	3	22	6	48	26	32
2018	SG-08	25	33	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	SG	12	15	16	5	6	37	8	51	20	594
2017	SG-02	5	32	22	0	11	24	5	53	15	18
2017	SG-03	29	4	12	4	0	38	12	66	8	24
2017	SG-04	12	12	15	4	5	41	11	49	19	269
2017	SG-05	10	17	14	7	7	38	6	49	26	188
2017	SG-06	13	18	22	9	2	34	2	49	17	55
2017	SG-07	19	33	15	0	15	19	0	64	18	27
2014	SG	10	12	17	9	5	38	11	42	25	570
2014	SG-02	18	6	12	12	0	41	12	50	25	17
2014	SG-03	7	7	14	0	14	57	0	33	33	14
2014	SG-04	8	12	18	8	4	37	12	39	24	260
2014	SG-05	8	10	17	8	3	43	11	39	25	178
2014	SG-06	15	20	15	5	9	24	13	54	23	55
2014	SG-07	25	16	9	19	6	25	0	54	33	32

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	37	18	7	6	10	0	66	14	603
2018	SG-02	31	42	12	4	0	8	4	83	4	26
2018	SG-03	23	23	17	6	14	17	0	55	24	35
2018	SG-04	22	34	22	6	6	10	0	62	14	259
2018	SG-05	19	41	15	7	4	13	1	69	13	183
2018	SG-06	20	51	11	9	7	2	0	73	16	45
2018	SG-07	34	22	22	13	6	3	0	58	19	32
2018	SG-08	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	24	34	17	5	4	14	2	69	11	591
2017	SG-02	40	38	5	0	11	5	0	83	12	18
2017	SG-03	43	14	17	0	0	26	0	77	0	23
2017	SG-04	21	32	19	6	4	17	2	64	12	269
2017	SG-05	24	34	16	5	5	14	2	69	12	188
2017	SG-06	19	50	15	7	2	7	0	74	10	54
2017	SG-07	27	42	19	0	4	8	0	75	4	26
2014	SG	18	29	22	6	4	19	2	60	13	570
2014	SG-02	18	36	23	0	0	23	0	69	0	17
2014	SG-03	29	14	0	7	7	43	0	75	25	14
2014	SG-04	15	29	22	7	5	21	2	57	14	260
2014	SG-05	17	28	22	4	4	21	3	60	11	178
2014	SG-06	25	29	24	4	5	11	2	63	10	55
2014	SG-07	31	31	16	16	3	3	0	65	19	32
2011	SG	27	33	17	8	3	12	0	68	13	540
2011	SG-02	39	28	11	6	6	11	0	75	13	18
2011	SG-03	30	30	25	5	0	10	0	67	6	20
2011	SG-04	24	35	17	7	4	13	0	68	12	269
2011	SG-05	29	32	15	10	3	10	1	69	14	156
2011	SG-06	29	27	18	6	6	14	0	66	14	51
2011	SG-07	30	30	20	10	0	10	0	67	11	20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	93	604
2018	SG-04	8	92	262
2018	SG-05	7	93	181
2018	SG-07	0	100	31

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	26	42

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	74	42
2018	SG-04	75	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	42
2018	SG-04	20
2018	SG-05	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	42

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	42

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	24	41
2018	SG-04	32	19

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	41

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	41

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	29	41
2018	SG-04	42	19

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	20	41
2018	SG-04	26	19

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	41
2018	SG-04	19
2018	SG-05	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	41

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	34	41
2018	SG-04	32	19

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	41
2018	SG-04	19
2018	SG-05	13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	20	41
2018	SG-05	38	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	41
2018	SG-04	19
2018	SG-05	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	41

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	36	42
2018	SG-04	40	20
2018	SG-05	46	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	19	42

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	42

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	52	42
2018	SG-04	50	20
2018	SG-05	54	13

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	40

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	40
2018	SG-04	19
2018	SG-05	12

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	13	40

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	40

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	40

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	40

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	40	40
2018	SG-04	42	19
2018	SG-05	50	12

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	40
2018	SG-04	19
2018	SG-05	12

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	65	40
2018	SG-04	63	19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	15	21	2	4	38	8	51	11	604
2018	SG-02	23	19	15	0	0	23	19	73	0	26
2018	SG-03	14	8	14	0	8	47	8	50	19	36
2018	SG-04	11	12	21	2	5	40	9	45	14	261
2018	SG-05	11	14	23	3	3	38	8	46	11	182
2018	SG-06	11	27	25	5	0	27	5	57	7	44
2018	SG-07	16	31	16	0	3	34	0	71	5	32
2018	SG-08	17	33	25	0	0	25	0	67	0	12
2017	SG	12	15	16	3	2	42	10	57	10	594
2017	SG-02	13	32	11	6	5	27	5	67	17	18
2017	SG-03	29	4	17	0	0	38	12	66	0	24
2017	SG-04	10	13	16	2	2	45	12	53	10	269
2017	SG-05	12	15	15	3	4	44	9	56	13	188
2017	SG-06	15	26	22	0	0	33	5	65	0	55
2017	SG-07	15	19	11	7	0	41	7	64	14	27
2014	SG	10	11	17	4	2	45	12	48	12	570
2014	SG-02	18	12	12	0	0	53	6	71	0	17
2014	SG-03	0	21	0	7	0	64	7	75	25	14
2014	SG-04	8	10	17	5	2	46	14	43	16	260
2014	SG-05	9	11	19	3	2	44	12	46	12	178
2014	SG-06	15	16	20	2	0	40	7	59	3	55
2014	SG-07	25	16	19	3	3	28	6	62	10	32

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	24	36	19	4	4	12	1	69	9	602
2018	SG-02	35	46	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	SG-03	22	25	8	3	8	31	3	71	17	36
2018	SG-04	23	34	22	4	5	11	0	65	10	260
2018	SG-05	23	36	19	4	3	14	1	69	8	182
2018	SG-06	24	42	18	7	2	7	0	71	10	45
2018	SG-07	32	39	16	0	3	10	0	79	4	31
2018	SG-08	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	SG	26	33	16	3	3	17	2	73	7	591
2017	SG-02	29	43	11	0	5	11	0	82	6	18
2017	SG-03	45	13	12	0	4	21	4	78	6	24
2017	SG-04	22	32	17	3	2	21	3	71	7	268
2017	SG-05	26	34	16	2	4	16	2	73	7	187
2017	SG-06	27	42	16	2	0	13	0	79	2	55
2017	SG-07	38	35	15	8	0	4	0	76	8	26
2014	SG	22	30	17	4	2	23	2	70	8	569
2014	SG-02	30	29	6	0	0	35	0	91	0	17
2014	SG-03	7	36	0	7	0	43	7	86	14	14
2014	SG-04	19	30	17	4	2	25	2	68	9	259
2014	SG-05	22	31	18	4	1	21	2	70	7	178
2014	SG-06	27	31	16	4	0	20	2	74	5	55
2014	SG-07	38	25	16	6	3	13	0	71	11	32
2011	SG	33	35	15	3	2	12	0	77	6	539
2011	SG-02	44	33	6	0	6	11	0	88	6	18
2011	SG-03	30	35	15	5	5	5	5	72	11	20
2011	SG-04	30	36	18	3	1	12	0	75	5	269
2011	SG-05	35	32	14	4	1	13	0	78	6	155
2011	SG-06	35	39	8	4	2	12	0	84	7	51
2011	SG-07	40	40	5	0	10	5	0	84	11	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	55	24	8	5	5	1	81	11	601
2018	SG-02	64	28	4	0	4	0	92	4	25
2018	SG-03	67	17	11	3	3	0	83	6	36
2018	SG-04	48	27	11	7	5	2	76	13	260
2018	SG-05	60	25	4	4	6	1	86	11	181
2018	SG-06	59	20	9	7	5	0	80	11	44
2018	SG-07	56	22	9	3	9	0	78	13	32
2018	SG-08	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	SG	56	24	8	4	6	2	82	10	594
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	83	11	18
2017	SG-03	62	25	4	0	4	4	91	4	24
2017	SG-04	53	26	6	4	8	2	81	13	269
2017	SG-05	57	26	10	3	3	2	85	5	188
2017	SG-06	55	18	9	9	9	0	73	18	55
2017	SG-07	56	22	7	0	7	7	84	8	27

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	29	45	15	7	5	1	74	12	600
2018	SG-02	31	42	23	4	0	0	73	4	26
2018	SG-03	37	31	11	3	14	3	71	18	35
2018	SG-04	24	44	15	9	7	1	69	16	259
2018	SG-05	31	48	15	4	3	0	79	7	183
2018	SG-06	37	35	16	7	2	2	74	10	43
2018	SG-07	23	58	10	3	6	0	81	10	31
2018	SG-08	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	SG	28	45	14	6	5	1	74	12	594
2017	SG-02	27	56	5	5	5	0	84	11	18
2017	SG-03	22	33	21	8	0	16	65	10	24
2017	SG-04	26	44	14	7	7	1	71	14	269
2017	SG-05	27	44	18	4	5	1	72	10	188
2017	SG-06	31	51	7	9	2	0	82	11	55
2017	SG-07	37	52	0	7	4	0	89	11	27

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	38	17	13	9	1	0	61	22	602
2018	SG-02	38	27	4	15	8	8	0	71	25	26
2018	SG-03	37	26	11	11	11	3	0	65	24	35
2018	SG-04	21	35	20	13	8	2	0	57	22	261
2018	SG-05	22	42	17	11	9	0	0	64	20	181
2018	SG-06	16	44	16	13	9	2	0	61	23	45
2018	SG-07	10	45	13	19	10	3	0	57	30	31
2018	SG-08	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	SG	15	44	16	14	9	2	0	60	23	593
2017	SG-02	16	51	11	5	16	0	0	67	22	18
2017	SG-03	21	42	29	4	4	0	0	63	8	24
2017	SG-04	18	39	18	14	10	2	0	58	24	268
2017	SG-05	11	49	14	13	9	4	0	62	23	188
2017	SG-06	13	51	15	18	4	0	0	64	22	55
2017	SG-07	7	44	7	26	11	0	4	54	38	27

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	22	25	18	23	0	1	33	41	604
2018	SG-02	8	38	19	8	27	0	0	46	35	26
2018	SG-03	17	28	22	11	19	0	3	46	31	36
2018	SG-04	10	20	23	18	27	1	1	31	46	262
2018	SG-05	13	23	28	17	19	0	1	36	37	181
2018	SG-06	5	20	36	20	18	0	0	25	39	44
2018	SG-07	9	16	31	31	13	0	0	25	44	32
2018	SG-08	17	25	8	25	25	0	0	42	50	12
2017	SG	10	22	22	16	27	0	2	33	44	594
2017	SG-02	6	18	22	16	38	0	0	24	55	18
2017	SG-03	12	20	30	8	21	4	4	36	32	24
2017	SG-04	9	20	22	16	30	0	2	30	48	269
2017	SG-05	12	25	23	16	21	1	2	38	39	188
2017	SG-06	7	24	24	20	25	0	0	31	45	55
2017	SG-07	4	26	15	15	41	0	0	30	56	27

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	23	30	23	17	0	0	31	40	602
2018	SG-02	23	35	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	SG-03	17	33	19	17	14	0	0	50	31	36
2018	SG-04	7	25	31	23	15	0	0	31	38	261
2018	SG-05	6	25	30	23	16	0	0	31	39	180
2018	SG-06	2	9	23	34	32	0	0	11	66	44
2018	SG-07	3	6	31	28	31	0	0	9	59	32
2018	SG-08	8	8	58	17	8	0	0	17	25	12
2017	SG	9	22	31	21	15	0	1	32	36	592
2017	SG-02	16	23	38	5	17	0	0	40	22	18
2017	SG-03	21	29	26	8	8	4	4	54	18	24
2017	SG-04	10	25	33	18	13	0	1	35	32	268
2017	SG-05	7	22	31	25	13	0	2	30	39	187
2017	SG-06	7	13	31	29	20	0	0	20	49	55
2017	SG-07	4	11	11	41	33	0	0	15	74	27

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	31	26	19	12	0	1	43	31	602
2018	SG-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SG-03	14	49	11	9	14	0	3	65	24	35
2018	SG-04	13	34	27	14	10	0	1	48	25	261
2018	SG-05	9	30	27	22	13	0	1	39	34	181
2018	SG-06	5	14	30	36	16	0	0	18	52	44
2018	SG-07	3	16	25	38	19	0	0	19	56	32
2018	SG-08	0	33	42	0	25	0	0	33	25	12
2017	SG	15	30	27	15	10	1	2	47	26	594
2017	SG-02	22	34	16	6	16	0	5	59	23	18
2017	SG-03	25	37	17	0	12	4	4	67	14	24
2017	SG-04	16	33	26	14	7	0	3	51	22	269
2017	SG-05	14	29	26	18	11	1	1	44	29	188
2017	SG-06	7	31	31	16	14	0	0	38	31	55
2017	SG-07	4	11	41	19	26	0	0	15	44	27

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	22	26	22	18	0	1	33	40	604
2018	SG-02	31	8	35	15	12	0	0	38	27	26
2018	SG-03	14	31	33	6	17	0	0	44	22	36
2018	SG-04	11	23	24	20	19	0	1	35	40	262
2018	SG-05	12	21	28	23	17	0	0	33	40	181
2018	SG-06	2	16	23	30	27	0	2	19	58	44
2018	SG-07	3	19	28	38	13	0	0	22	50	32
2018	SG-08	17	33	8	25	17	0	0	50	42	12
2017	SG	13	20	28	22	15	1	2	33	38	592
2017	SG-02	11	18	27	27	17	0	0	29	44	18
2017	SG-03	29	25	21	12	8	4	0	56	22	24
2017	SG-04	14	23	25	22	14	0	1	38	37	268
2017	SG-05	12	17	30	23	15	1	3	30	39	187
2017	SG-06	7	16	34	26	16	0	0	24	42	55
2017	SG-07	4	7	37	22	26	4	0	12	50	27

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	34	29	17	8	8	1	4	66	17	599
2018	SG-02	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	50	28	11	0	11	0	0	78	11	36
2018	SG-04	37	28	15	5	6	1	7	71	13	260
2018	SG-05	30	31	20	8	8	1	3	63	17	179
2018	SG-06	20	27	23	14	16	0	0	48	30	44
2018	SG-07	6	34	22	19	19	0	0	41	38	32
2018	SG-08	8	58	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	SG	30	30	20	6	7	1	6	65	14	593
2017	SG-02	35	27	33	0	0	0	5	65	0	18
2017	SG-03	29	25	12	8	8	8	8	65	20	24
2017	SG-04	38	30	18	4	5	0	6	72	9	268
2017	SG-05	28	28	19	10	7	1	8	62	18	188
2017	SG-06	15	40	25	7	7	2	4	58	15	55
2017	SG-07	0	22	37	7	26	0	7	24	36	27

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	21	28	23	13	15	0	0	49	28	604
2018	SG-02	50	31	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	SG-03	39	25	17	8	11	0	0	64	19	36
2018	SG-04	20	30	24	11	15	0	0	50	26	262
2018	SG-05	20	28	20	17	15	0	0	48	31	181
2018	SG-06	14	20	18	18	30	0	0	34	48	44
2018	SG-07	9	19	34	16	22	0	0	28	38	32
2018	SG-08	17	33	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	SG	21	31	22	14	12	0	1	52	26	591
2017	SG-02	33	29	11	16	11	0	0	62	28	18
2017	SG-03	37	25	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	SG-04	24	30	21	11	14	0	0	54	25	268
2017	SG-05	18	34	23	15	10	1	1	52	25	186
2017	SG-06	11	31	27	18	13	0	0	42	31	55
2017	SG-07	7	15	26	37	15	0	0	22	52	27

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	36	27	12	7	1	1	54	19	600
2018	SG-02	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2018	SG-03	21	55	6	9	6	0	3	78	16	33
2018	SG-04	19	31	28	12	8	1	1	51	20	259
2018	SG-05	15	36	29	12	7	1	0	52	19	183
2018	SG-06	14	43	27	11	5	0	0	57	16	44
2018	SG-07	9	34	22	22	13	0	0	44	34	32
2018	SG-08	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	SG	22	32	26	12	8	1	1	55	19	591
2017	SG-02	22	45	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	SG-03	42	25	8	8	8	8	0	73	18	24
2017	SG-04	22	29	29	12	6	0	2	52	18	268
2017	SG-05	23	33	23	12	8	1	1	57	21	186
2017	SG-06	16	35	33	9	7	0	0	51	16	55
2017	SG-07	4	41	33	7	15	0	0	44	22	27

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	30	30	17	10	0	1	43	27	597
2018	SG-02	42	19	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	SG-03	29	26	26	10	6	0	3	57	17	31
2018	SG-04	12	32	29	17	10	1	0	44	27	259
2018	SG-05	10	32	29	17	11	0	1	43	28	182
2018	SG-06	7	25	36	18	14	0	0	32	32	44
2018	SG-07	0	25	41	22	13	0	0	25	34	32
2018	SG-08	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2017	SG	15	29	26	18	11	0	1	44	29	591
2017	SG-02	22	34	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	37	33	17	8	4	0	0	70	12	24
2017	SG-04	17	26	26	18	11	0	1	44	30	268
2017	SG-05	10	33	25	21	11	1	0	43	32	186
2017	SG-06	11	36	24	15	14	0	0	47	29	55
2017	SG-07	0	26	48	11	15	0	0	26	26	27

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	20	34	23	14	8	0	1	54	22	598
2018	SG-02	31	46	19	0	4	0	0	77	4	26
2018	SG-03	34	16	28	9	13	0	0	50	22	32
2018	SG-04	19	33	26	14	7	0	2	53	21	258
2018	SG-05	20	34	22	14	9	0	1	55	23	183
2018	SG-06	14	36	20	14	16	0	0	50	30	44
2018	SG-07	19	34	13	31	3	0	0	53	34	32
2018	SG-08	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	SG	22	36	19	12	9	1	1	59	21	590
2017	SG-02	27	45	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	SG-03	43	26	14	9	9	0	0	69	17	23
2017	SG-04	22	37	20	12	7	1	3	60	19	268
2017	SG-05	20	32	23	12	12	1	1	53	24	186
2017	SG-06	16	44	13	13	14	0	0	60	27	55
2017	SG-07	19	41	22	15	4	0	0	59	19	27

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	34	22	15	9	0	1	53	25	598
2018	SG-02	27	35	27	4	8	0	0	62	12	26
2018	SG-03	33	39	6	12	9	0	0	73	21	33
2018	SG-04	16	33	25	16	9	0	1	50	25	258
2018	SG-05	21	32	22	17	7	0	1	54	24	183
2018	SG-06	9	34	20	14	23	0	0	43	36	44
2018	SG-07	13	44	13	19	13	0	0	56	31	32
2018	SG-08	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2017	SG	25	28	24	14	7	1	1	55	21	590
2017	SG-02	33	27	18	5	17	0	0	60	22	18
2017	SG-03	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	SG-04	23	31	24	13	6	1	1	56	19	268
2017	SG-05	25	23	26	15	8	3	1	49	23	186
2017	SG-06	14	33	26	16	11	0	0	47	27	55
2017	SG-07	19	31	15	31	4	0	0	50	35	26

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	44	27	14	7	6	2	73	13	598
2018	SG-02	73	19	4	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	45	30	12	6	3	3	78	9	33
2018	SG-04	39	27	18	7	7	3	68	14	259
2018	SG-05	51	27	10	7	4	1	78	11	181
2018	SG-06	43	25	14	7	9	2	70	16	44
2018	SG-07	38	25	13	19	6	0	63	25	32
2018	SG-08	42	25	25	0	8	0	67	8	12
2017	SG	45	26	14	8	3	2	73	12	591
2017	SG-02	44	27	18	11	0	0	71	11	18
2017	SG-03	58	21	8	4	4	4	83	9	24
2017	SG-04	42	29	15	7	4	1	73	12	269
2017	SG-05	49	24	12	9	3	4	76	12	185
2017	SG-06	42	22	20	15	2	0	64	16	55
2017	SG-07	48	22	15	11	0	4	73	12	27

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	62	17	7	3	5	6	84	9	600
2018	SG-02	69	15	4	0	12	0	85	12	26
2018	SG-03	61	24	0	3	6	6	90	10	33
2018	SG-04	57	19	6	4	6	7	82	11	259
2018	SG-05	68	13	6	4	4	6	85	8	183
2018	SG-06	50	23	14	2	5	7	78	7	44
2018	SG-07	72	22	6	0	0	0	94	0	32
2018	SG-08	83	0	17	0	0	0	83	0	12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	67	14	7	4	5	1	4	84	9	599
2018	SG-02	73	15	0	4	4	0	4	92	8	26
2018	SG-03	72	16	0	3	9	0	0	88	13	32
2018	SG-04	60	18	9	3	4	1	5	83	7	259
2018	SG-05	71	10	5	4	6	1	3	85	10	183
2018	SG-06	75	11	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	SG-07	72	13	3	9	3	0	0	84	13	32
2018	SG-08	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	70	14	5	3	3	1	4	88	6	594
2017	SG-02	62	21	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	SG-03	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	SG-04	70	13	6	4	3	1	4	87	7	269
2017	SG-05	71	14	5	3	3	1	3	88	6	188
2017	SG-06	62	22	7	2	2	2	3	89	4	55
2017	SG-07	70	15	4	0	7	0	4	88	8	27

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	52	30	11	3	3	0	1	83	6	603
2018	SG-02	58	23	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	SG-03	54	37	6	0	3	0	0	91	3	35
2018	SG-04	50	33	9	3	3	0	2	84	7	261
2018	SG-05	55	23	15	3	3	0	1	78	6	182
2018	SG-06	47	38	11	0	4	0	0	84	4	45
2018	SG-07	52	35	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	SG-08	58	17	8	8	0	0	8	82	9	12
2017	SG	54	27	10	3	3	0	2	83	7	592
2017	SG-02	35	32	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	SG-03	66	13	4	4	8	0	4	83	13	24
2017	SG-04	54	25	11	4	3	0	3	81	8	268
2017	SG-05	53	30	11	2	2	1	1	85	4	188
2017	SG-06	51	35	5	5	4	0	0	86	9	55
2017	SG-07	62	23	8	4	4	0	0	85	8	26

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	55	19	11	7	6	0	1	75	13	602
2018	SG-02	69	19	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	SG-03	74	3	6	9	9	0	0	77	17	35
2018	SG-04	48	23	13	7	6	1	2	74	13	260
2018	SG-05	59	16	11	8	5	0	1	75	14	183
2018	SG-06	62	16	9	9	4	0	0	78	13	45
2018	SG-07	47	33	13	3	3	0	0	80	7	30
2018	SG-08	50	0	25	0	17	0	8	55	18	12
2017	SG	57	20	9	5	6	0	2	79	12	592
2017	SG-02	57	21	5	6	11	0	0	78	17	18
2017	SG-03	75	12	0	0	8	0	4	91	9	24
2017	SG-04	58	19	8	6	7	0	3	79	13	267
2017	SG-05	58	20	11	4	4	1	2	80	9	188
2017	SG-06	51	27	7	3	9	0	2	80	13	55
2017	SG-07	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	47	10	5	4	2	32	84	8	600
2018	SG-02	65	12	0	4	0	19	95	5	26
2018	SG-03	69	3	0	0	3	26	96	4	35
2018	SG-04	47	6	2	2	1	42	92	5	259
2018	SG-05	45	10	6	3	2	34	83	7	182
2018	SG-06	36	27	14	11	7	5	67	19	44
2018	SG-07	48	10	23	10	6	3	60	17	31
2018	SG-08	33	33	8	17	0	8	73	18	12
2017	SG	48	13	4	3	1	31	88	6	594
2017	SG-02	38	16	6	0	5	35	83	8	18
2017	SG-03	78	12	0	0	0	9	100	0	24
2017	SG-04	48	8	2	1	1	41	94	3	269
2017	SG-05	50	13	5	2	0	31	91	2	188
2017	SG-06	42	26	9	16	2	5	71	19	55
2017	SG-07	33	30	11	19	4	4	65	23	27

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	52	26	13	3	2	0	3	80	6	601
2018	SG-02	62	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	61	24	6	3	3	0	3	88	6	33
2018	SG-04	44	28	18	5	2	0	3	74	8	261
2018	SG-05	62	23	9	2	2	0	3	87	3	182
2018	SG-06	49	29	13	4	4	0	0	78	9	45
2018	SG-07	48	29	13	6	0	0	3	80	7	31
2018	SG-08	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	53	24	12	4	2	0	4	81	6	593
2017	SG-02	22	33	22	13	5	0	5	58	19	18
2017	SG-03	74	8	8	0	0	0	9	91	0	24
2017	SG-04	48	26	14	5	3	0	4	77	8	268
2017	SG-05	59	23	11	3	1	0	4	85	4	188
2017	SG-06	56	24	11	2	4	0	4	83	6	55
2017	SG-07	56	30	11	0	0	4	0	88	0	27

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	63	19	5	4	5	0	4	86	9	604
2018	SG-02	31	35	12	12	8	0	4	68	20	26
2018	SG-03	60	11	9	11	6	0	3	74	18	35
2018	SG-04	55	24	5	5	7	0	4	82	12	261
2018	SG-05	75	11	5	2	4	0	3	89	6	183
2018	SG-06	80	18	0	0	0	0	2	100	0	45
2018	SG-07	61	26	3	6	3	0	0	87	10	31
2018	SG-08	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	SG	63	17	6	3	5	1	4	85	9	594
2017	SG-02	16	43	11	5	24	0	0	60	29	18
2017	SG-03	63	12	8	4	4	4	4	82	9	24
2017	SG-04	58	16	8	5	7	1	4	78	13	269
2017	SG-05	71	16	5	1	2	1	4	92	3	188
2017	SG-06	71	22	0	0	3	0	4	96	4	55
2017	SG-07	70	22	0	0	0	7	0	100	0	27

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	44	33	14	4	3	0	2	79	7	604
2018	SG-02	38	42	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SG-03	66	31	0	0	3	0	0	97	3	35
2018	SG-04	37	32	19	4	3	1	4	72	8	261
2018	SG-05	47	33	12	3	3	0	1	81	7	183
2018	SG-06	44	33	11	4	4	0	2	80	9	45
2018	SG-07	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	SG-08	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	SG	47	30	14	4	2	1	3	79	6	594
2017	SG-02	22	45	17	0	5	0	11	75	6	18
2017	SG-03	66	22	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	SG-04	41	30	17	6	2	0	4	74	9	269
2017	SG-05	49	27	15	4	1	1	3	79	4	188
2017	SG-06	51	36	9	2	2	0	0	88	3	55
2017	SG-07	67	26	4	0	4	0	0	93	4	27

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	29	43	17	5	0	35	22	607
2018	SG-02	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2018	SG-03	11	36	36	11	6	0	47	17	36
2018	SG-04	5	29	48	11	5	0	35	16	262
2018	SG-05	8	27	39	21	5	0	36	26	183
2018	SG-06	4	20	42	24	9	0	24	33	45
2018	SG-07	0	6	50	38	6	0	6	44	32
2018	SG-08	8	33	33	17	8	0	42	25	12
2017	SG	7	28	42	17	6	1	35	23	593
2017	SG-02	5	40	32	17	5	0	46	22	18
2017	SG-03	17	51	24	4	4	0	67	8	24
2017	SG-04	7	30	40	15	7	1	37	23	268
2017	SG-05	6	25	48	16	4	1	32	20	188
2017	SG-06	5	16	45	25	7	0	22	33	55
2017	SG-07	0	15	33	37	15	0	15	52	27

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	21	41	20	8	0	28	32	602
2018	SG-02	4	15	35	27	19	0	46	19	26
2018	SG-03	14	14	37	17	17	0	34	29	35
2018	SG-04	9	21	41	20	8	0	29	30	260
2018	SG-05	10	17	45	21	6	0	27	28	183
2018	SG-06	23	28	23	21	5	0	26	51	43
2018	SG-07	9	47	41	3	0	0	3	56	32
2018	SG-08	8	25	42	17	8	0	25	33	12
2017	SG	11	19	42	21	7	0	29	30	594
2017	SG-02	17	5	32	33	13	0	46	22	18
2017	SG-03	8	4	33	38	17	0	54	12	24
2017	SG-04	11	17	40	25	7	1	31	28	269
2017	SG-05	10	18	46	19	9	0	27	27	188
2017	SG-06	13	26	45	13	4	0	16	38	55
2017	SG-07	15	48	37	0	0	0	0	63	27

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	23	27	15	18	3	0	15	85	603
2018	SG-02	23	23	8	23	19	0	4	24	76	26
2018	SG-03	29	20	31	6	9	6	0	30	70	35
2018	SG-04	13	20	25	17	21	3	1	13	87	262
2018	SG-05	11	25	31	14	17	2	0	11	89	180
2018	SG-06	16	24	31	13	16	0	0	16	84	45
2018	SG-07	19	22	31	16	9	3	0	19	81	32
2018	SG-08	25	17	8	8	33	8	0	27	73	12
2017	SG	12	22	25	16	20	5	0	13	87	593
2017	SG-02	14	23	23	17	23	0	0	14	86	17
2017	SG-03	25	21	21	12	17	0	4	26	74	24
2017	SG-04	11	20	23	16	24	5	0	12	88	269
2017	SG-05	13	24	26	16	15	5	1	14	86	188
2017	SG-06	7	29	29	13	20	2	0	7	93	55
2017	SG-07	15	19	26	19	19	4	0	15	85	27

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	27	497
2018	SG-03	43	23
2018	SG-04	31	219
2018	SG-05	17	155
2018	SG-06	34	38
2018	SG-07	12	25
2017	SG	23	490
2017	SG-02	54	15
2017	SG-03	29	17
2017	SG-04	26	225
2017	SG-05	18	151
2017	SG-06	22	50
2017	SG-07	9	22

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	48	497
2018	SG-03	57	23
2018	SG-04	53	219
2018	SG-05	43	155
2018	SG-06	45	38
2018	SG-07	48	25
2017	SG	53	490
2017	SG-02	73	15
2017	SG-03	54	17
2017	SG-04	58	225
2017	SG-05	46	151
2017	SG-06	42	50
2017	SG-07	59	22

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	497
2018	SG-03	22	23
2018	SG-04	27	219
2018	SG-05	30	155
2018	SG-06	26	38
2018	SG-07	20	25
2017	SG	23	490
2017	SG-02	40	15
2017	SG-03	30	17
2017	SG-04	23	225
2017	SG-05	21	151
2017	SG-06	24	50
2017	SG-07	27	22

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	39	497
2018	SG-03	17	23
2018	SG-04	39	219
2018	SG-05	37	155
2018	SG-06	55	38
2018	SG-07	52	25
2017	SG	42	490
2017	SG-02	33	15
2017	SG-03	30	17
2017	SG-04	37	225
2017	SG-05	44	151
2017	SG-06	52	50
2017	SG-07	55	22

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	497
2018	SG-03	0	23
2018	SG-04	13	219
2018	SG-05	14	155
2018	SG-06	13	38
2018	SG-07	0	25
2017	SG	11	490
2017	SG-02	13	15
2017	SG-03	0	17
2017	SG-04	10	225
2017	SG-05	15	151
2017	SG-06	4	50
2017	SG-07	5	22

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	55	497
2018	SG-03	22	23
2018	SG-04	55	219
2018	SG-05	57	155
2018	SG-06	74	38
2018	SG-07	60	25

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	497
2018	SG-03	17	23
2018	SG-04	25	219
2018	SG-05	25	155
2018	SG-06	11	38
2018	SG-07	12	25
2017	SG	46	490
2017	SG-02	40	15
2017	SG-03	47	17
2017	SG-04	47	225
2017	SG-05	46	151
2017	SG-06	34	50
2017	SG-07	50	22

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	2	28	23	14	8	24	485
2018	SG-03	4	57	22	9	0	9	23
2018	SG-04	2	26	24	13	7	28	214
2018	SG-05	1	30	26	14	9	21	152
2018	SG-06	3	30	16	22	11	19	37
2018	SG-07	4	21	13	29	4	29	24
2017	SG	2	39	25	12	6	15	481
2017	SG-02	0	53	20	13	7	7	15
2017	SG-03	0	52	25	6	6	12	17
2017	SG-04	0	38	26	13	8	15	223
2017	SG-05	5	38	23	13	6	15	146
2017	SG-06	4	40	29	10	4	13	48
2017	SG-07	0	32	23	14	5	27	22

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	21	79	493
2018	SG-03	43	57	23
2018	SG-04	23	77	218
2018	SG-05	19	81	154
2018	SG-06	16	84	38
2018	SG-07	5	95	22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	30	21	19	9	11	1	8	56	22	606
2018	SG-02	54	19	15	0	0	4	8	83	0	26
2018	SG-03	19	19	19	8	0	0	33	58	13	36
2018	SG-04	26	22	19	11	13	2	9	53	26	262
2018	SG-05	34	19	19	10	13	1	5	56	24	182
2018	SG-06	33	27	22	7	7	0	4	63	14	45
2018	SG-07	38	13	28	6	13	3	0	52	19	32
2018	SG-08	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	19	20	23	24	1	6	29	50	498
2018	SG-03	13	17	13	30	17	0	9	33	52	23
2018	SG-04	10	19	19	22	24	1	5	31	49	219
2018	SG-05	3	20	21	25	25	1	6	25	53	155
2018	SG-06	13	8	29	18	24	0	8	23	46	38
2018	SG-07	0	28	32	12	24	0	4	29	38	25
2017	SG	7	17	18	22	26	3	8	26	54	491
2017	SG-02	13	26	13	20	27	0	0	40	47	15
2017	SG-03	13	29	12	12	18	12	6	50	36	17
2017	SG-04	6	17	18	20	29	3	7	26	54	225
2017	SG-05	7	18	19	22	22	3	9	28	50	152
2017	SG-06	4	16	16	32	22	2	8	22	60	50
2017	SG-07	5	0	18	14	50	5	9	5	74	22

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	3	8	12	24	50	0	3	11	77	498
2018	SG-03	4	9	26	9	48	0	4	14	59	23
2018	SG-04	4	7	14	24	47	0	4	11	74	219
2018	SG-05	1	10	8	26	53	0	2	10	81	156
2018	SG-06	5	3	13	29	50	0	0	8	79	38
2018	SG-07	0	0	8	33	54	4	0	0	91	24
2017	SG	2	8	11	19	53	2	5	11	78	489
2017	SG-02	0	6	0	20	74	0	0	6	94	15
2017	SG-03	0	17	18	13	41	12	0	19	61	17
2017	SG-04	1	8	11	17	58	1	4	9	79	224
2017	SG-05	3	8	13	22	44	3	7	12	73	151
2017	SG-06	4	8	6	28	46	0	8	13	80	50
2017	SG-07	5	0	5	14	68	5	5	5	90	22

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Santé Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources