Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Santé Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	43	9	7	5	0	79	11	597
2018	EC-02	28	45	13	13	3	0	73	15	40
2018	EC-04	32	53	11	5	0	0	85	5	66
2018	EC-05	30	50	7	8	6	0	80	14	122
2018	EC-06	36	44	10	5	6	0	80	11	168
2018	EC-07	46	34	9	7	3	0	80	10	138
2018	EC-08	55	30	6	6	3	0	85	9	33
2017	EC	32	47	8	7	5	0	79	13	751
2017	EC-02	30	47	10	8	4	0	77	13	48
2017	EC-03	37	37	16	5	5	0	74	10	19
2017	EC-04	28	49	11	5	7	0	77	12	75
2017	EC-05	30	49	8	8	5	0	79	14	130
2017	EC-06	31	45	7	10	6	0	77	15	213
2017	EC-07	32	48	9	7	4	0	80	11	189
2017	EC-08	49	47	0	2	2	0	96	4	45
2014	EC	24	46	11	12	7	0	70	19	715
2014	EC-02	27	44	10	15	5	0	70	19	41
2014	EC-03	15	31	15	15	23	0	46	38	13
2014	EC-04	21	49	15	10	6	0	69	16	68
2014	EC-05	19	49	10	11	9	1	69	21	139
2014	EC-06	23	47	11	13	6	0	69	20	208
2014	EC-07	24	44	13	12	5	0	69	18	164
2014	EC-08	43	40	6	6	3	0	84	10	61
2011	EC	27	43	13	12	5	0	70	17	807
2011	EC-01	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2011	EC-02	24	39	12	14	12	0	63	25	51
2011	EC-03	23	41	14	14	9	0	64	23	22
2011	EC-04	20	41	19	14	6	0	61	20	80
2011	EC-05	22	44	17	11	6	0	66	17	167
2011	EC-06	28	42	11	15	5	0	70	19	218
2011	EC-07	32	43	11	11	2	0	75	13	183
2011	EC-08	37	41	10	6	6	0	79	11	70

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	38	9	9	5	78	14	597
2018	EC-02	30	45	5	10	10	75	20	40
2018	EC-04	35	41	15	9	0	76	9	66
2018	EC-05	39	42	6	9	5	80	14	122
2018	EC-06	39	37	10	7	7	76	14	168
2018	EC-07	46	35	6	8	4	81	12	139
2018	EC-08	36	39	9	9	6	76	15	33
2017	EC	31	40	9	13	7	71	19	750
2017	EC-02	30	38	15	13	4	68	17	47
2017	EC-03	26	31	21	16	5	58	21	19
2017	EC-04	23	57	8	7	5	80	12	74
2017	EC-05	32	41	8	14	6	73	20	130
2017	EC-06	31	37	12	12	9	68	21	213
2017	EC-07	34	37	7	15	7	72	21	190
2017	EC-08	40	45	7	9	0	85	9	45

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	33	11	4	2	0	84	5	596
2018	EC-02	45	33	15	3	5	0	78	8	40
2018	EC-04	39	39	20	2	0	0	79	2	66
2018	EC-05	48	33	12	5	2	0	80	7	122
2018	EC-06	50	33	10	6	1	0	83	7	168
2018	EC-07	58	32	8	1	1	0	90	2	138
2018	EC-08	67	27	3	3	0	0	94	3	33
2017	EC	48	37	10	3	2	0	85	5	751
2017	EC-02	42	37	17	2	2	0	79	4	48
2017	EC-03	48	37	10	5	0	0	84	5	19
2017	EC-04	40	41	11	7	1	0	81	8	75
2017	EC-05	43	43	9	2	2	0	86	5	129
2017	EC-06	51	34	9	4	3	0	85	7	214
2017	EC-07	48	36	11	4	1	0	85	4	189
2017	EC-08	71	25	2	2	0	0	96	2	45
2014	EC	49	36	9	4	1	0	86	5	715
2014	EC-02	51	32	12	5	0	0	83	5	41
2014	EC-03	77	8	8	0	8	0	85	8	13
2014	EC-04	46	46	7	1	0	0	91	1	68
2014	EC-05	43	36	13	5	2	1	80	7	139
2014	EC-06	48	41	5	4	1	0	89	5	208
2014	EC-07	46	37	12	5	0	0	83	5	164
2014	EC-08	71	19	6	3	0	0	90	3	61
2011	EC	49	38	9	3	1	0	87	5	808
2011	EC-01	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2011	EC-02	49	30	9	8	4	0	79	11	53
2011	EC-03	50	32	9	5	5	0	82	9	22
2011	EC-04	45	43	6	4	3	0	88	6	80
2011	EC-05	43	42	10	4	1	0	85	5	167
2011	EC-06	48	39	9	4	0	0	87	4	217
2011	EC-07	54	34	9	2	1	0	88	3	183
2011	EC-08	54	36	7	1	1	0	90	3	70

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	40	10	6	4	0	80	10	597
2018	EC-02	40	23	18	10	10	0	63	20	40
2018	EC-04	34	48	6	12	0	0	82	12	65
2018	EC-05	34	45	9	7	5	0	79	12	122
2018	EC-06	40	43	8	6	3	0	83	9	169
2018	EC-07	47	34	13	2	4	0	81	6	139
2018	EC-08	44	41	6	9	0	0	84	9	32
2017	EC	34	42	13	6	5	0	77	11	751
2017	EC-02	30	43	16	6	4	0	73	11	48
2017	EC-03	42	31	21	5	0	0	74	5	19
2017	EC-04	40	35	16	7	3	0	75	9	75
2017	EC-05	30	49	8	9	5	0	79	14	130
2017	EC-06	33	45	14	3	6	0	78	8	213
2017	EC-07	34	40	14	8	4	0	74	12	189
2017	EC-08	51	40	7	2	0	0	91	2	45
2014	EC	31	41	14	10	4	0	71	14	715
2014	EC-02	27	44	17	7	5	0	71	12	41
2014	EC-03	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2014	EC-04	28	49	9	13	1	0	76	15	68
2014	EC-05	27	42	13	10	6	1	70	17	139
2014	EC-06	31	41	16	8	4	0	72	12	208
2014	EC-07	29	41	15	12	3	0	70	15	164
2014	EC-08	50	28	13	6	3	0	77	10	61
2011	EC	35	44	9	8	4	0	79	12	807
2011	EC-01	36	18	45	0	0	0	55	0	11
2011	EC-02	27	46	4	13	10	0	73	23	52
2011	EC-03	32	41	9	9	9	0	73	18	22
2011	EC-04	27	48	13	8	5	0	75	13	79
2011	EC-05	36	43	7	11	2	0	79	14	166
2011	EC-06	35	44	10	7	5	0	79	12	219
2011	EC-07	38	46	7	7	2	0	84	9	183
2011	EC-08	41	37	10	4	7	0	79	11	70

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	35	16	6	3	0	74	9	594
2018	EC-02	51	30	11	5	3	0	81	8	37
2018	EC-04	43	35	14	8	0	0	78	8	65
2018	EC-05	37	35	16	7	4	1	73	11	123
2018	EC-06	36	36	19	6	2	1	73	8	168
2018	EC-07	41	36	12	7	4	0	76	12	138
2018	EC-08	30	52	12	3	3	0	82	6	33
2017	EC	31	37	18	9	5	0	68	14	751
2017	EC-02	50	32	12	4	2	0	81	6	48
2017	EC-03	26	42	21	0	10	0	69	10	19
2017	EC-04	42	35	13	5	4	0	78	9	76
2017	EC-05	24	42	21	9	4	0	65	13	129
2017	EC-06	27	40	17	10	5	0	68	16	213
2017	EC-07	27	33	20	15	5	1	60	20	189
2017	EC-08	45	38	13	2	2	0	82	4	45
2014	EC	20	37	18	15	8	1	58	23	715
2014	EC-02	17	46	22	12	2	0	63	15	41
2014	EC-03	31	23	0	23	23	0	54	46	13
2014	EC-04	23	35	21	10	6	4	61	17	68
2014	EC-05	19	36	22	14	8	1	56	22	139
2014	EC-06	18	39	20	16	7	1	57	23	208
2014	EC-07	22	37	13	16	12	1	59	28	164
2014	EC-08	22	42	18	11	6	0	64	18	61
2011	EC	23	38	21	11	6	0	62	18	806
2011	EC-01	18	0	45	18	18	0	18	36	11
2011	EC-02	21	42	13	11	13	0	62	25	53
2011	EC-03	23	27	36	5	9	0	50	14	22
2011	EC-04	25	33	28	8	6	0	58	14	79
2011	EC-05	25	41	18	10	7	1	66	16	165
2011	EC-06	26	34	23	11	6	0	60	17	218
2011	EC-07	19	49	15	14	3	0	68	17	183
2011	EC-08	23	31	23	14	9	0	54	23	70

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	38	15	7	3	0	0	75	10	590
2018	EC-02	45	38	8	10	0	0	0	83	10	40
2018	EC-04	40	40	14	6	0	0	0	80	6	65
2018	EC-05	33	43	13	8	3	0	1	76	11	120
2018	EC-06	36	37	18	6	2	1	0	74	9	165
2018	EC-07	40	35	11	10	4	0	0	75	14	137
2018	EC-08	39	42	12	3	3	0	0	82	6	33
2017	EC	30	42	16	8	4	0	0	72	12	754
2017	EC-02	43	44	8	0	4	0	0	88	4	48
2017	EC-03	31	37	21	0	10	0	0	69	10	19
2017	EC-04	40	38	11	12	0	0	0	78	12	76
2017	EC-05	23	48	17	8	4	0	0	71	12	130
2017	EC-06	29	44	17	5	5	0	0	73	10	214
2017	EC-07	27	39	17	13	4	0	0	66	17	190
2017	EC-08	43	38	11	7	2	0	0	80	9	45
2014	EC	21	39	18	15	7	1	0	60	22	715
2014	EC-02	19	44	25	10	2	0	0	63	12	41
2014	EC-03	31	8	8	31	15	8	0	42	50	13
2014	EC-04	22	40	28	9	1	0	0	62	10	68
2014	EC-05	18	41	18	14	9	1	0	60	22	139
2014	EC-06	19	41	17	15	8	0	0	60	23	208
2014	EC-07	22	38	13	16	10	1	0	60	27	164
2014	EC-08	26	39	15	16	5	0	0	65	21	61
2011	EC	23	44	15	12	6	0	0	68	18	810
2011	EC-01	18	9	36	27	9	0	0	27	36	11
2011	EC-02	21	45	17	6	11	0	0	66	17	53
2011	EC-03	27	32	23	9	9	0	0	59	18	22
2011	EC-04	25	40	23	8	5	0	0	65	13	80
2011	EC-05	24	47	11	12	6	0	0	71	18	167
2011	EC-06	23	45	16	11	5	0	0	68	16	219
2011	EC-07	22	50	11	14	3	0	0	72	17	183
2011	EC-08	24	36	14	16	10	0	0	60	26	70

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	31	17	12	5	3	1	64	18	596
2018	EC-02	53	18	5	15	10	0	0	70	25	40
2018	EC-04	37	26	18	17	0	2	0	64	17	65
2018	EC-05	25	38	16	11	7	4	0	65	19	122
2018	EC-06	28	36	20	11	4	2	0	65	15	169
2018	EC-07	33	28	16	10	5	6	1	66	17	137
2018	EC-08	36	27	9	24	3	0	0	64	27	33
2017	EC	26	31	18	13	8	4	0	59	22	754
2017	EC-02	27	36	23	2	8	4	0	66	11	48
2017	EC-03	31	21	32	5	10	0	0	52	16	19
2017	EC-04	32	31	16	9	5	7	0	68	16	76
2017	EC-05	24	33	18	16	6	3	0	58	23	130
2017	EC-06	20	36	19	13	9	3	0	58	22	214
2017	EC-07	28	26	18	19	7	2	1	55	27	190
2017	EC-08	49	22	4	9	7	9	0	78	17	45
2014	EC	22	25	18	18	14	3	0	48	33	714
2014	EC-02	17	19	30	12	19	2	0	37	32	41
2014	EC-03	23	15	23	15	23	0	0	38	38	13
2014	EC-04	25	19	23	19	10	3	0	45	30	68
2014	EC-05	18	30	15	19	13	5	0	51	33	139
2014	EC-06	23	25	17	20	13	1	0	49	34	208
2014	EC-07	23	27	16	14	17	4	0	51	32	164
2014	EC-08	21	28	18	20	13	0	0	49	33	60
2011	EC	23	26	20	15	12	4	0	51	28	809
2011	EC-01	9	9	36	18	18	0	9	20	40	11
2011	EC-02	21	25	17	17	21	0	0	45	38	53
2011	EC-03	9	41	23	9	18	0	0	50	27	22
2011	EC-04	21	25	21	16	11	4	1	49	29	80
2011	EC-05	23	22	22	16	13	4	0	47	30	166
2011	EC-06	27	31	15	14	10	4	0	60	25	219
2011	EC-07	22	27	24	14	8	5	0	52	23	183
2011	EC-08	24	20	19	16	16	6	0	47	33	70

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	29	9	5	3	2	1	82	9	596
2018	EC-02	54	23	10	10	3	0	0	77	13	39
2018	EC-04	48	42	6	2	2	0	0	91	3	66
2018	EC-05	51	29	7	8	3	2	0	81	12	122
2018	EC-06	48	30	11	3	5	2	1	80	8	168
2018	EC-07	56	22	9	4	4	4	1	82	8	138
2018	EC-08	52	27	9	9	3	0	0	79	12	33
2017	EC	51	26	10	7	4	2	0	79	11	752
2017	EC-02	47	38	2	8	2	2	0	87	11	48
2017	EC-03	58	10	16	10	5	0	0	68	16	19
2017	EC-04	51	24	15	5	1	4	0	78	7	75
2017	EC-05	50	31	10	6	3	1	0	81	9	130
2017	EC-06	53	23	11	7	4	3	1	78	11	213
2017	EC-07	52	24	11	7	4	2	0	77	11	190
2017	EC-08	45	31	9	7	4	4	0	79	12	45
2014	EC	45	30	10	9	5	1	0	76	14	715
2014	EC-02	41	44	5	5	5	0	0	85	10	41
2014	EC-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	EC-04	46	29	13	4	7	0	0	75	12	68
2014	EC-05	47	29	9	7	4	3	0	79	12	139
2014	EC-06	45	27	10	11	5	1	1	74	16	208
2014	EC-07	45	29	12	10	4	1	1	74	14	164
2014	EC-08	45	29	8	15	3	0	0	74	18	61
2011	EC	43	30	10	9	6	2	0	75	15	808
2011	EC-01	18	9	9	18	27	18	0	33	56	11
2011	EC-02	35	33	8	17	8	0	0	67	25	52
2011	EC-03	27	36	14	5	14	5	0	67	19	22
2011	EC-04	48	26	5	9	9	3	1	77	18	80
2011	EC-05	40	32	9	10	7	2	0	74	17	167
2011	EC-06	49	27	11	6	5	1	0	77	12	219
2011	EC-07	42	35	9	9	3	2	0	78	12	183
2011	EC-08	44	31	13	6	4	1	0	77	10	70

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	30	6	11	4	1	1	80	14	593
2018	EC-02	41	33	0	18	5	0	3	76	24	39
2018	EC-04	56	27	5	12	0	0	0	83	12	66
2018	EC-05	49	27	5	13	3	2	1	78	17	122
2018	EC-06	47	30	10	7	5	0	1	78	12	167
2018	EC-07	51	32	3	9	4	1	1	84	13	136
2018	EC-08	48	33	6	12	0	0	0	82	12	33
2017	EC	49	30	7	10	5	0	0	78	15	752
2017	EC-02	45	38	6	10	0	0	0	84	10	48
2017	EC-03	58	26	0	11	5	0	0	84	16	19
2017	EC-04	45	30	9	11	5	0	0	75	16	76
2017	EC-05	49	27	6	13	5	0	0	76	18	129
2017	EC-06	48	28	9	8	6	0	0	77	14	213
2017	EC-07	51	29	5	9	6	0	0	80	15	190
2017	EC-08	51	40	2	2	4	0	0	91	7	45
2014	EC	41	35	9	8	6	1	0	77	14	715
2014	EC-02	49	37	5	2	5	0	2	88	7	41
2014	EC-03	54	15	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	EC-04	46	29	10	6	7	1	0	76	13	68
2014	EC-05	43	32	10	9	4	3	0	77	13	139
2014	EC-06	36	38	8	10	8	0	0	74	17	208
2014	EC-07	41	38	7	7	6	0	1	80	13	164
2014	EC-08	43	34	10	10	3	0	0	77	13	61
2011	EC	42	30	9	12	7	0	0	72	19	805
2011	EC-01	36	9	0	9	27	18	0	56	44	11
2011	EC-02	34	32	8	13	11	0	2	67	25	53
2011	EC-03	33	29	10	19	10	0	0	62	29	21
2011	EC-04	35	34	10	13	9	0	0	69	21	80
2011	EC-05	39	29	12	12	7	0	0	68	19	165
2011	EC-06	43	27	8	12	9	0	0	71	21	219
2011	EC-07	46	31	9	10	4	1	0	77	14	182
2011	EC-08	50	34	4	9	3	0	0	84	11	70

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	28	10	7	4	1	0	78	12	595
2018	EC-02	46	31	13	5	5	0	0	77	10	39
2018	EC-04	51	32	11	5	2	0	0	83	6	65
2018	EC-05	46	28	5	15	6	1	0	74	21	122
2018	EC-06	47	26	17	3	5	1	1	74	8	168
2018	EC-07	59	25	5	6	4	1	1	85	10	138
2018	EC-08	48	24	12	12	3	0	0	73	15	33
2017	EC	51	26	9	7	6	0	0	77	13	753
2017	EC-02	49	32	10	0	6	0	2	83	6	48
2017	EC-03	58	21	6	10	5	0	0	79	16	19
2017	EC-04	54	25	14	4	3	0	0	79	7	76
2017	EC-05	48	29	9	9	4	0	1	78	13	130
2017	EC-06	49	25	10	5	9	1	0	75	14	213
2017	EC-07	54	24	6	9	6	0	0	78	16	190
2017	EC-08	49	33	7	9	2	0	0	82	11	45
2014	EC	43	31	9	9	7	0	0	75	16	715
2014	EC-02	51	34	7	5	2	0	0	85	7	41
2014	EC-03	54	23	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EC-04	43	35	6	9	7	0	0	78	16	68
2014	EC-05	42	30	10	9	8	1	0	73	17	139
2014	EC-06	38	36	8	11	7	0	0	75	18	208
2014	EC-07	49	24	11	8	8	0	1	73	16	164
2014	EC-08	44	27	13	11	5	0	0	71	16	61

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	31	14	8	5	8	0	70	15	598
2018	EC-02	45	38	8	5	0	5	0	87	5	40
2018	EC-04	38	26	18	3	3	11	0	72	7	65
2018	EC-05	28	28	15	10	6	15	0	65	18	123
2018	EC-06	30	36	15	9	4	7	0	70	14	169
2018	EC-07	38	33	10	7	8	4	0	74	16	138
2018	EC-08	27	24	30	15	3	0	0	52	18	33
2017	EC	27	34	12	12	8	6	0	65	22	753
2017	EC-02	29	40	8	6	4	10	2	79	12	48
2017	EC-03	26	27	26	5	10	5	0	56	17	19
2017	EC-04	30	29	17	11	5	8	0	64	17	76
2017	EC-05	24	31	11	16	8	10	1	62	27	130
2017	EC-06	25	38	12	10	8	7	0	68	20	213
2017	EC-07	27	32	13	14	11	4	0	61	26	190
2017	EC-08	31	40	9	13	4	2	0	73	18	45
2014	EC	18	36	17	10	8	11	0	61	20	715
2014	EC-02	15	44	22	2	7	10	0	65	11	41
2014	EC-03	23	54	0	0	15	8	0	83	17	13
2014	EC-04	27	31	18	4	7	13	0	66	14	68
2014	EC-05	14	37	16	12	6	16	0	61	21	139
2014	EC-06	20	35	17	9	6	13	0	63	17	208
2014	EC-07	16	37	18	12	10	7	0	57	24	164
2014	EC-08	23	34	11	24	8	0	0	56	32	61
2011	EC	23	30	15	14	9	9	0	59	25	807
2011	EC-01	36	18	18	18	0	9	0	60	20	11
2011	EC-02	32	19	11	21	13	4	0	53	35	53
2011	EC-03	24	19	14	14	14	14	0	50	33	21
2011	EC-04	25	29	16	11	5	14	0	62	19	80
2011	EC-05	21	29	12	11	11	14	1	59	27	166
2011	EC-06	26	26	17	14	9	9	0	57	25	218
2011	EC-07	19	40	14	14	7	7	0	64	22	183
2011	EC-08	23	31	21	16	9	0	0	54	24	70

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	34	15	13	6	2	0	66	19	595
2018	EC-02	45	30	8	18	0	0	0	75	18	40
2018	EC-04	37	26	20	11	5	2	0	64	16	65
2018	EC-05	28	33	16	13	5	5	0	64	19	123
2018	EC-06	26	38	16	10	9	1	0	65	19	168
2018	EC-07	31	38	9	15	7	0	0	69	22	137
2018	EC-08	30	39	15	15	0	0	0	70	15	33
2017	EC	23	36	14	15	9	2	0	60	25	753
2017	EC-02	25	47	14	6	4	2	2	74	11	48
2017	EC-03	21	26	27	5	16	5	0	50	22	19
2017	EC-04	26	37	12	16	7	3	0	65	23	76
2017	EC-05	21	37	14	17	9	3	0	59	27	130
2017	EC-06	23	37	14	14	10	2	0	61	25	214
2017	EC-07	23	32	15	20	10	1	0	56	29	189
2017	EC-08	31	40	13	11	4	0	0	71	15	45
2014	EC	15	38	20	13	11	3	0	54	25	714
2014	EC-02	15	39	32	5	5	5	0	56	10	41
2014	EC-03	15	38	8	15	15	8	0	58	33	13
2014	EC-04	21	37	22	9	6	6	0	61	16	68
2014	EC-05	12	39	20	13	11	5	0	54	25	139
2014	EC-06	15	37	21	13	11	2	0	53	25	208
2014	EC-07	15	39	16	18	12	0	0	54	30	164
2014	EC-08	18	34	23	13	11	0	0	52	25	60
2011	EC	16	36	19	15	12	3	0	54	27	808
2011	EC-01	18	9	36	18	9	9	0	30	30	11
2011	EC-02	21	32	15	9	21	2	0	54	31	53
2011	EC-03	23	18	23	18	14	5	0	43	33	22
2011	EC-04	14	37	18	16	6	9	0	56	25	79
2011	EC-05	22	31	17	14	11	4	1	55	26	167
2011	EC-06	16	37	21	13	13	1	0	53	26	219
2011	EC-07	11	44	21	14	8	2	0	56	23	182
2011	EC-08	16	39	11	21	13	0	0	54	34	70

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	34	17	15	8	5	0	58	24	597
2018	EC-02	35	35	8	20	0	3	0	72	21	40
2018	EC-04	22	32	17	15	6	8	0	58	23	65
2018	EC-05	18	38	14	14	7	9	0	62	23	123
2018	EC-06	17	34	22	15	9	4	0	53	25	169
2018	EC-07	22	36	14	15	8	4	1	61	25	137
2018	EC-08	18	33	27	18	3	0	0	52	21	33
2017	EC	15	33	19	17	11	4	0	50	29	754
2017	EC-02	16	38	21	8	6	8	2	61	16	48
2017	EC-03	21	21	26	11	16	5	0	44	28	19
2017	EC-04	15	34	21	12	7	12	0	55	21	76
2017	EC-05	12	33	18	19	11	6	0	48	32	130
2017	EC-06	14	34	17	18	14	3	0	50	33	214
2017	EC-07	14	35	19	19	12	1	0	49	31	190
2017	EC-08	22	31	22	22	2	0	0	54	24	45
2014	EC	8	33	21	22	11	5	0	43	35	715
2014	EC-02	5	41	30	15	7	2	0	47	22	41
2014	EC-03	8	38	0	31	15	8	0	50	50	13
2014	EC-04	12	35	29	13	4	6	0	50	19	68
2014	EC-05	8	27	19	24	12	9	0	39	40	139
2014	EC-06	7	33	19	23	11	5	0	43	37	208
2014	EC-07	7	34	19	26	13	2	0	41	40	164
2014	EC-08	10	36	19	23	13	0	0	45	35	61
2011	EC	9	34	19	20	13	5	0	46	34	803
2011	EC-01	9	18	18	27	0	27	0	38	38	11
2011	EC-02	15	32	11	28	6	8	0	51	37	53
2011	EC-03	9	18	32	18	9	14	0	32	32	22
2011	EC-04	10	37	14	18	10	11	0	53	31	79
2011	EC-05	11	37	17	13	15	7	0	52	30	165
2011	EC-06	9	38	21	15	15	2	0	48	31	216
2011	EC-07	4	34	23	26	10	3	0	40	37	182
2011	EC-08	9	29	16	30	16	1	0	38	46	70

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	37	15	19	11	2	0	54	31	597
2018	EC-02	25	48	8	15	3	3	0	74	18	40
2018	EC-04	14	42	13	23	8	0	0	56	31	64
2018	EC-05	16	32	16	16	15	5	0	50	32	123
2018	EC-06	12	34	20	21	11	2	0	48	33	169
2018	EC-07	17	41	11	20	8	2	0	60	29	138
2018	EC-08	12	48	12	18	9	0	0	61	27	33
2017	EC	14	35	15	21	14	2	0	49	35	754
2017	EC-02	19	32	31	13	4	0	2	51	17	48
2017	EC-03	16	37	16	16	16	0	0	52	31	19
2017	EC-04	15	38	12	18	14	3	0	54	34	76
2017	EC-05	11	33	15	20	18	4	0	45	39	130
2017	EC-06	10	31	17	24	15	2	0	42	40	214
2017	EC-07	14	37	13	21	13	1	0	52	35	190
2017	EC-08	29	44	9	13	4	0	0	73	18	45
2014	EC	10	31	18	23	16	2	0	42	40	715
2014	EC-02	15	27	20	27	12	0	0	41	39	41
2014	EC-03	8	23	23	8	31	8	0	33	42	13
2014	EC-04	12	38	12	24	13	2	0	51	37	68
2014	EC-05	10	30	20	21	15	4	0	41	38	139
2014	EC-06	9	27	18	30	13	3	0	37	44	208
2014	EC-07	10	35	15	19	19	1	0	46	39	164
2014	EC-08	10	31	20	23	18	0	0	40	40	61
2011	EC	8	30	16	27	16	2	0	39	44	801
2011	EC-01	9	18	36	9	9	18	0	33	22	11
2011	EC-02	8	35	13	23	21	0	0	42	44	52
2011	EC-03	9	36	18	27	9	0	0	45	36	22
2011	EC-04	12	24	14	27	18	5	0	38	47	78
2011	EC-05	10	33	15	23	14	4	0	45	39	166
2011	EC-06	6	30	17	29	17	1	0	37	46	216
2011	EC-07	7	30	17	30	15	2	0	37	46	181
2011	EC-08	9	29	14	33	13	3	0	38	47	70

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	36	13	9	6	1	0	72	15	596
2018	EC-02	38	38	10	8	8	0	0	75	15	40
2018	EC-04	33	39	14	12	2	0	0	73	14	66
2018	EC-05	36	37	13	8	5	1	0	74	13	122
2018	EC-06	33	38	13	10	5	0	0	71	16	167
2018	EC-07	39	37	10	7	6	1	0	77	13	138
2018	EC-08	36	18	18	18	6	3	0	56	25	33
2017	EC	30	37	12	14	8	0	0	67	21	753
2017	EC-02	40	27	14	14	4	0	0	67	19	48
2017	EC-03	21	42	16	16	5	0	0	63	21	19
2017	EC-04	35	37	11	11	7	0	0	72	17	75
2017	EC-05	28	41	9	14	7	0	0	70	21	130
2017	EC-06	31	33	13	14	9	0	1	64	23	214
2017	EC-07	27	38	11	16	7	0	0	66	23	190
2017	EC-08	27	51	9	9	4	0	0	78	13	45
2014	EC	23	39	16	13	9	0	0	62	22	715
2014	EC-02	17	51	12	10	10	0	0	68	20	41
2014	EC-03	23	38	8	8	23	0	0	62	31	13
2014	EC-04	19	37	22	13	9	0	0	56	22	68
2014	EC-05	22	42	16	13	7	0	0	64	20	139
2014	EC-06	25	36	13	16	10	0	0	61	26	208
2014	EC-07	24	40	15	12	9	0	0	64	21	164
2014	EC-08	24	39	19	6	11	0	0	63	18	61
2011	EC	25	41	11	14	9	0	0	67	22	807
2011	EC-01	9	45	0	27	18	0	0	55	45	11
2011	EC-02	21	42	11	9	15	0	2	63	25	53
2011	EC-03	23	36	14	23	5	0	0	59	27	22
2011	EC-04	28	39	8	10	15	0	0	67	25	79
2011	EC-05	22	43	17	11	7	0	0	66	17	166
2011	EC-06	31	35	11	13	9	0	0	67	22	218
2011	EC-07	26	44	7	17	6	0	0	69	23	183
2011	EC-08	16	53	9	16	7	0	0	69	23	70

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	38	14	12	4	71	16	598
2018	EC-02	30	25	25	15	5	55	20	40
2018	EC-04	27	45	15	11	2	73	12	66
2018	EC-05	30	48	11	8	4	77	12	122
2018	EC-06	33	38	14	13	2	71	15	168
2018	EC-07	37	37	10	12	4	74	16	139
2018	EC-08	30	42	18	9	0	73	9	33
2017	EC	28	43	10	13	6	71	19	752
2017	EC-02	26	50	12	12	0	75	12	48
2017	EC-03	16	52	10	16	5	68	21	19
2017	EC-04	19	52	9	15	5	71	20	75
2017	EC-05	32	41	10	15	3	72	18	129
2017	EC-06	29	39	9	14	8	68	23	214
2017	EC-07	31	43	8	12	6	74	18	190
2017	EC-08	27	58	11	4	0	85	4	45

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	21	18	12	10	21	5	46	30	593
2018	EC-02	8	23	20	8	10	28	5	44	26	40
2018	EC-04	17	27	13	11	5	27	2	61	22	64
2018	EC-05	1	16	24	11	15	24	10	25	40	122
2018	EC-06	14	14	23	12	10	23	4	39	30	167
2018	EC-07	21	28	12	14	7	14	5	60	25	137
2018	EC-08	21	42	9	15	6	6	0	68	23	33
2017	EC	12	22	15	18	10	20	3	44	36	752
2017	EC-02	4	23	17	10	10	31	4	41	32	48
2017	EC-03	10	10	5	31	16	21	5	28	64	19
2017	EC-04	15	16	16	11	3	37	3	51	22	75
2017	EC-05	11	10	17	18	11	27	5	32	43	130
2017	EC-06	9	16	19	22	10	19	4	34	42	213
2017	EC-07	12	36	11	19	10	11	2	55	33	190
2017	EC-08	29	42	7	11	11	0	0	71	22	45
2014	EC	10	23	19	17	13	16	3	40	37	715
2014	EC-02	5	19	15	15	15	27	5	35	43	41
2014	EC-03	31	8	23	0	31	0	8	42	33	13
2014	EC-04	16	12	19	18	13	19	3	36	40	68
2014	EC-05	6	15	21	16	19	20	3	27	46	139
2014	EC-06	7	21	22	18	10	21	2	36	36	208
2014	EC-07	12	32	16	18	11	7	2	49	32	164
2014	EC-08	16	39	16	13	11	2	3	58	25	61

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	36	8	7	5	1	1	80	12	595
2018	EC-02	51	28	5	10	5	0	0	79	15	39
2018	EC-04	47	38	11	3	0	2	0	86	3	66
2018	EC-05	41	40	2	10	7	0	0	81	16	122
2018	EC-06	40	33	12	8	4	2	1	75	13	168
2018	EC-07	43	36	7	5	6	1	2	81	11	138
2018	EC-08	34	41	9	9	3	3	0	77	13	32
2017	EC	44	32	8	10	5	1	0	77	15	752
2017	EC-02	45	34	4	12	4	0	0	79	16	48
2017	EC-03	47	26	0	16	10	0	0	73	27	19
2017	EC-04	47	28	12	11	3	0	0	75	13	76
2017	EC-05	43	36	6	11	4	0	0	80	14	130
2017	EC-06	47	25	9	10	7	1	0	73	17	213
2017	EC-07	41	38	6	9	6	0	0	79	15	189
2017	EC-08	38	40	13	7	2	0	0	78	9	45
2014	EC	39	36	10	7	7	1	0	75	14	715
2014	EC-02	36	44	12	2	5	0	0	81	7	41
2014	EC-03	54	23	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EC-04	44	34	12	4	4	1	0	79	9	68
2014	EC-05	39	40	8	3	8	2	0	81	11	139
2014	EC-06	35	35	11	10	7	0	1	72	16	208
2014	EC-07	39	32	12	6	9	1	1	72	15	164
2014	EC-08	42	31	10	11	6	0	0	73	18	61
2011	EC	37	34	9	13	7	0	1	71	20	808
2011	EC-01	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11
2011	EC-02	34	30	6	15	13	0	2	65	29	53
2011	EC-03	27	36	18	9	9	0	0	64	18	22
2011	EC-04	44	31	6	11	8	0	0	75	19	80
2011	EC-05	33	32	11	14	10	0	0	65	24	166
2011	EC-06	40	33	7	13	6	0	0	73	19	219
2011	EC-07	33	40	9	12	4	1	1	74	17	183
2011	EC-08	37	33	17	11	0	0	1	71	12	70

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	30	13	8	3	4	12	71	13	158
2018	EC-06	19	24	24	10	5	5	14	53	18	21
2018	EC-07	31	32	12	6	4	3	13	74	13	95
2018	EC-08	34	41	7	10	0	0	7	81	11	29
2017	EC	25	35	13	11	3	5	8	69	16	238
2017	EC-06	28	24	15	13	4	2	15	62	20	47
2017	EC-07	24	37	12	11	2	7	6	71	15	134
2017	EC-08	32	45	10	5	3	3	3	81	8	38
2014	EC	22	33	15	11	7	5	6	63	20	203
2014	EC-06	20	24	24	8	4	12	8	55	15	24
2014	EC-07	22	36	11	11	10	5	6	65	23	111
2014	EC-08	28	32	15	11	6	4	6	65	18	53

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	44	12	14	4	0	1	71	18	597
2018	EC-02	23	31	15	15	15	0	0	54	31	39
2018	EC-04	23	44	12	21	0	0	0	67	21	66
2018	EC-05	24	46	11	16	2	0	0	70	19	122
2018	EC-06	27	41	12	16	4	0	0	68	20	168
2018	EC-07	28	46	12	7	4	0	2	76	12	139
2018	EC-08	33	55	3	6	3	0	0	88	9	33
2017	EC	25	42	13	13	7	0	1	68	20	751
2017	EC-02	42	33	12	11	2	0	0	75	13	48
2017	EC-03	21	37	16	21	5	0	0	58	27	19
2017	EC-04	23	47	16	5	7	0	1	71	12	74
2017	EC-05	26	42	8	12	11	1	1	69	23	130
2017	EC-06	19	46	15	14	6	0	0	65	20	213
2017	EC-07	26	39	10	15	8	0	1	66	23	190
2017	EC-08	38	38	11	13	0	0	0	76	13	45
2014	EC	19	37	17	19	8	0	0	56	27	715
2014	EC-02	19	36	30	7	5	0	2	57	12	41
2014	EC-03	15	31	23	15	15	0	0	46	31	13
2014	EC-04	23	33	18	21	6	0	0	56	26	68
2014	EC-05	15	40	17	21	7	0	0	55	28	139
2014	EC-06	17	34	16	23	10	0	0	51	33	208
2014	EC-07	23	35	15	20	7	0	0	59	27	164
2014	EC-08	24	52	6	10	8	0	0	76	18	61
2011	EC	24	40	17	13	4	1	1	66	17	807
2011	EC-01	18	27	27	9	18	0	0	45	27	11
2011	EC-02	21	32	17	25	6	0	0	53	30	53
2011	EC-03	27	36	14	9	14	0	0	64	23	22
2011	EC-04	20	33	26	13	5	0	4	55	18	80
2011	EC-05	20	46	18	12	3	1	1	66	15	166
2011	EC-06	23	44	15	13	4	1	0	67	17	218
2011	EC-07	31	41	12	12	2	1	2	74	14	182
2011	EC-08	30	33	20	13	3	0	1	64	16	70

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	42	8	6	3	0	83	9	598
2018	EC-02	35	25	18	15	8	0	60	23	40
2018	EC-04	30	56	6	6	2	0	86	8	66
2018	EC-05	31	48	8	7	5	0	80	12	122
2018	EC-06	43	41	8	6	2	0	84	8	168
2018	EC-07	47	40	8	4	1	0	86	6	139
2018	EC-08	70	21	6	3	0	0	91	3	33
2017	EC	41	39	10	7	3	0	80	10	752
2017	EC-02	32	41	14	8	4	0	73	13	48
2017	EC-03	42	31	10	5	5	5	78	11	19
2017	EC-04	31	50	7	8	4	0	81	12	74
2017	EC-05	38	36	13	10	4	0	73	14	130
2017	EC-06	42	42	7	5	4	0	84	9	214
2017	EC-07	44	35	12	6	2	0	80	8	190
2017	EC-08	60	29	7	2	2	0	89	4	45
2014	EC	33	43	9	12	4	0	76	15	715
2014	EC-02	29	37	17	12	5	0	66	17	41
2014	EC-03	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2014	EC-04	28	47	9	16	0	0	75	16	68
2014	EC-05	30	42	12	12	5	0	71	17	139
2014	EC-06	33	46	6	10	5	0	79	14	208
2014	EC-07	32	45	10	12	2	1	77	13	164
2014	EC-08	52	39	2	8	0	0	90	8	61
2011	EC	37	40	11	8	5	0	77	12	807
2011	EC-01	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2011	EC-02	29	37	15	10	10	0	65	19	52
2011	EC-03	36	23	14	9	18	0	59	27	22
2011	EC-04	29	53	10	6	3	0	81	9	80
2011	EC-05	30	45	9	9	7	0	75	16	166
2011	EC-06	38	39	12	9	3	0	77	11	219
2011	EC-07	40	39	11	7	3	0	79	10	183
2011	EC-08	55	32	4	3	6	0	87	9	69

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	41	6	5	2	0	0	87	7	593
2018	EC-02	26	49	15	5	5	0	0	74	10	39
2018	EC-04	35	55	5	5	2	0	0	89	6	66
2018	EC-05	43	42	6	7	2	0	0	84	10	122
2018	EC-06	49	41	4	4	2	0	0	90	7	167
2018	EC-07	57	31	7	4	1	0	0	88	5	138
2018	EC-08	68	29	0	3	0	0	0	97	3	31
2017	EC	46	38	7	7	2	0	0	84	9	751
2017	EC-02	32	47	8	10	2	0	0	79	13	48
2017	EC-03	58	26	5	5	5	0	0	84	10	19
2017	EC-04	35	46	9	7	3	0	0	81	9	74
2017	EC-05	43	40	8	8	2	0	0	83	9	130
2017	EC-06	49	41	4	3	3	0	0	90	6	213
2017	EC-07	50	33	7	9	1	0	0	83	10	190
2017	EC-08	60	27	2	9	2	0	0	87	11	45
2014	EC	37	44	7	8	3	0	0	81	12	715
2014	EC-02	22	56	7	10	5	0	0	78	15	41
2014	EC-03	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	EC-04	32	47	7	12	1	0	0	79	13	68
2014	EC-05	36	43	8	8	4	1	0	80	12	139
2014	EC-06	38	45	8	7	2	0	0	83	9	208
2014	EC-07	39	43	7	9	1	0	1	83	10	164
2014	EC-08	52	36	0	8	5	0	0	87	13	61
2011	EC	41	45	5	7	2	0	0	86	9	807
2011	EC-01	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	EC-02	25	51	2	17	6	0	0	75	23	53
2011	EC-03	23	50	0	14	14	0	0	73	27	22
2011	EC-04	34	45	10	9	3	0	0	79	11	80
2011	EC-05	44	40	6	7	4	0	0	83	11	167
2011	EC-06	41	47	3	7	1	0	0	88	9	217
2011	EC-07	43	49	4	4	1	0	0	92	4	182
2011	EC-08	51	40	3	4	1	0	0	91	6	70

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	37	16	15	9	3	0	59	25	595
2018	EC-02	28	30	18	15	5	5	0	61	21	40
2018	EC-04	28	28	17	22	3	3	0	57	25	65
2018	EC-05	22	37	11	15	12	3	0	61	28	123
2018	EC-06	17	34	19	16	10	4	0	53	27	166
2018	EC-07	17	48	17	10	7	1	0	66	17	138
2018	EC-08	18	39	21	15	6	0	0	58	21	33
2017	EC	21	36	12	18	11	2	0	58	30	749
2017	EC-02	32	25	12	21	8	2	0	58	30	48
2017	EC-03	17	39	28	11	6	0	0	55	16	18
2017	EC-04	21	38	13	14	8	4	1	63	24	76
2017	EC-05	20	32	11	21	11	5	0	55	34	130
2017	EC-06	17	36	10	21	14	2	0	54	35	213
2017	EC-07	21	36	13	19	11	1	0	58	30	189
2017	EC-08	25	48	14	7	7	0	0	73	14	44
2014	EC	12	29	21	21	17	2	0	41	38	715
2014	EC-02	12	29	39	5	15	0	0	41	19	41
2014	EC-03	15	38	15	8	23	0	0	54	31	13
2014	EC-04	12	29	25	18	16	0	0	41	34	68
2014	EC-05	12	28	17	23	19	1	0	40	42	139
2014	EC-06	10	25	21	23	18	3	0	36	42	208
2014	EC-07	15	30	19	20	15	2	0	46	35	164
2014	EC-08	15	37	13	24	11	0	0	52	35	61
2011	EC	18	33	16	19	13	1	0	52	32	808
2011	EC-01	9	18	18	27	18	9	0	30	50	11
2011	EC-02	17	40	9	15	17	0	2	58	33	53
2011	EC-03	14	23	14	23	23	5	0	38	48	22
2011	EC-04	14	30	21	14	19	3	0	45	33	80
2011	EC-05	20	28	17	22	11	1	0	48	34	167
2011	EC-06	18	35	15	18	12	1	0	54	31	218
2011	EC-07	18	36	15	20	10	1	0	55	30	182
2011	EC-08	17	34	21	16	10	0	1	52	26	70

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	34	16	14	13	3	1	55	28	594
2018	EC-02	20	30	18	15	13	3	3	53	29	40
2018	EC-04	25	23	18	15	12	6	0	51	30	65
2018	EC-05	18	31	16	17	15	3	0	51	33	122
2018	EC-06	22	30	18	11	16	1	1	53	28	168
2018	EC-07	21	45	12	13	7	3	0	67	20	136
2018	EC-08	21	27	24	15	12	0	0	48	27	33
2017	EC	19	27	12	20	19	3	1	48	40	750
2017	EC-02	34	10	8	23	23	2	0	45	46	48
2017	EC-03	11	28	6	34	17	6	0	41	53	18
2017	EC-04	19	24	19	20	13	5	0	45	35	75
2017	EC-05	16	31	5	18	28	3	0	48	47	129
2017	EC-06	17	24	11	22	21	4	1	43	45	213
2017	EC-07	20	33	13	17	15	1	2	54	32	190
2017	EC-08	36	24	14	13	13	0	0	60	27	45
2014	EC	11	23	14	22	26	1	2	36	50	715
2014	EC-02	10	17	19	27	24	0	2	27	53	41
2014	EC-03	15	15	15	8	38	0	8	33	50	13
2014	EC-04	7	23	18	16	32	1	2	32	50	68
2014	EC-05	6	24	14	21	32	0	1	31	54	139
2014	EC-06	11	22	13	25	26	2	1	34	53	208
2014	EC-07	13	26	13	21	23	1	2	41	46	164
2014	EC-08	24	26	10	19	18	2	2	52	38	61
2011	EC	15	28	13	22	20	2	1	44	43	808
2011	EC-01	18	0	9	9	55	0	9	20	70	11
2011	EC-02	9	17	8	38	25	0	4	27	65	53
2011	EC-03	5	32	23	14	27	0	0	36	41	22
2011	EC-04	15	16	16	24	28	1	0	32	52	80
2011	EC-05	12	35	13	21	17	1	0	48	39	167
2011	EC-06	17	26	12	22	20	2	0	43	44	218
2011	EC-07	19	28	14	20	16	3	0	49	37	183
2011	EC-08	14	38	10	20	16	0	1	53	37	69

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	40	12	7	4	0	0	77	11	597
2018	EC-02	33	30	15	13	10	0	0	63	23	40
2018	EC-04	34	45	15	6	0	0	0	78	6	65
2018	EC-05	34	41	14	8	3	0	0	75	11	122
2018	EC-06	32	46	11	7	5	0	0	78	12	169
2018	EC-07	49	33	10	5	3	0	0	82	8	138
2018	EC-08	42	39	6	9	3	0	0	82	12	33
2017	EC	34	41	11	9	4	0	0	75	14	752
2017	EC-02	36	31	25	8	0	0	0	67	8	48
2017	EC-03	31	37	10	16	5	0	0	68	21	19
2017	EC-04	28	43	13	12	3	0	1	72	15	75
2017	EC-05	31	44	12	8	5	0	0	75	13	130
2017	EC-06	33	43	9	11	5	0	0	75	16	214
2017	EC-07	36	42	10	7	5	0	0	78	12	189
2017	EC-08	55	36	4	4	0	0	0	91	4	45
2014	EC	20	48	11	13	8	0	0	68	21	715
2014	EC-02	36	46	10	2	5	0	0	83	7	41
2014	EC-03	23	54	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EC-04	21	51	15	9	5	0	0	72	13	68
2014	EC-05	14	48	16	14	7	1	0	63	21	139
2014	EC-06	14	50	8	17	10	0	0	65	27	208
2014	EC-07	26	41	12	13	8	0	0	67	21	164
2014	EC-08	31	50	3	13	3	0	0	81	16	61
2011	EC	32	42	9	11	6	0	0	74	16	807
2011	EC-01	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11
2011	EC-02	28	38	8	17	9	0	0	66	26	53
2011	EC-03	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21
2011	EC-04	34	40	8	13	6	0	0	74	19	80
2011	EC-05	28	43	13	9	7	1	0	72	16	166
2011	EC-06	31	42	11	11	5	0	0	73	16	219
2011	EC-07	36	45	5	10	4	0	0	81	14	183
2011	EC-08	41	39	6	12	3	0	0	80	14	69

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	35	13	9	4	0	0	75	12	597
2018	EC-02	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	EC-04	33	33	20	14	0	0	0	67	14	66
2018	EC-05	37	35	17	7	4	0	0	72	11	121
2018	EC-06	38	37	11	10	3	1	0	76	13	169
2018	EC-07	47	30	11	9	3	0	0	77	12	138
2018	EC-08	45	42	3	3	6	0	0	88	9	33
2017	EC	35	37	11	12	5	0	0	72	17	752
2017	EC-02	32	41	12	8	4	2	0	75	13	48
2017	EC-03	26	37	21	16	0	0	0	63	16	19
2017	EC-04	32	36	12	11	9	0	0	68	20	75
2017	EC-05	30	43	11	12	4	0	0	73	16	130
2017	EC-06	36	34	12	12	5	0	0	70	17	214
2017	EC-07	37	35	10	12	6	0	0	72	18	189
2017	EC-08	51	36	4	9	0	0	0	87	9	45
2014	EC	27	38	12	14	8	0	0	66	22	715
2014	EC-02	34	44	13	5	5	0	0	78	10	41
2014	EC-03	15	38	23	8	15	0	0	54	23	13
2014	EC-04	21	50	9	12	7	1	0	72	19	68
2014	EC-05	24	37	14	13	9	1	1	63	22	139
2014	EC-06	24	38	11	15	12	0	0	62	27	208
2014	EC-07	34	29	12	20	5	0	0	63	25	164
2014	EC-08	34	45	8	6	6	0	0	79	13	61

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	36	13	12	4	0	1	71	16	597
2018	EC-02	30	35	15	18	3	0	0	65	20	40
2018	EC-04	29	40	14	15	0	0	2	70	16	65
2018	EC-05	33	39	12	14	2	0	0	71	16	122
2018	EC-06	34	37	15	9	5	0	1	71	14	168
2018	EC-07	45	27	12	10	6	0	1	72	16	139
2018	EC-08	39	45	3	9	3	0	0	85	12	33
2017	EC	33	39	12	12	3	0	1	73	15	749
2017	EC-02	40	39	8	12	0	0	0	79	12	48
2017	EC-03	26	52	0	16	5	0	0	79	21	19
2017	EC-04	37	35	15	12	1	0	0	72	13	75
2017	EC-05	31	39	15	10	3	0	2	72	13	129
2017	EC-06	31	43	11	11	4	0	1	74	15	213
2017	EC-07	32	34	16	13	5	1	1	66	18	188
2017	EC-08	44	45	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	EC	25	41	16	10	6	1	0	67	16	715
2014	EC-02	34	49	13	2	2	0	0	83	5	41
2014	EC-03	38	23	0	15	23	0	0	62	38	13
2014	EC-04	25	48	21	3	3	0	0	73	6	68
2014	EC-05	21	50	16	9	4	0	0	71	14	139
2014	EC-06	20	42	18	11	6	1	1	64	18	208
2014	EC-07	32	31	14	15	9	0	0	63	23	164
2014	EC-08	32	39	18	5	5	2	0	72	10	61
2011	EC	32	43	12	9	3	0	1	76	12	808
2011	EC-01	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	EC-02	30	45	15	6	4	0	0	75	9	53
2011	EC-03	23	41	27	0	5	0	5	67	5	22
2011	EC-04	36	35	13	13	1	1	1	73	14	80
2011	EC-05	33	41	13	8	4	0	2	75	12	165
2011	EC-06	27	48	11	9	3	0	2	77	12	219
2011	EC-07	36	43	8	10	2	1	1	80	13	183
2011	EC-08	33	40	14	7	6	0	0	73	13	70

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	41	22	9	4	3	0	65	13	596
2018	EC-02	18	45	20	8	5	5	0	66	13	40
2018	EC-04	25	31	37	6	2	0	0	55	8	65
2018	EC-05	20	37	24	9	6	6	0	59	16	123
2018	EC-06	17	46	23	8	4	2	0	65	12	167
2018	EC-07	28	45	14	10	2	1	0	73	12	139
2018	EC-08	31	41	22	3	3	0	0	72	6	32
2017	EC	19	40	18	12	5	5	0	63	18	754
2017	EC-02	22	35	25	8	2	4	4	62	11	48
2017	EC-03	21	42	5	11	10	10	0	70	24	19
2017	EC-04	17	35	26	12	4	5	0	56	17	76
2017	EC-05	15	40	17	14	5	8	1	60	21	130
2017	EC-06	17	40	19	14	6	5	0	59	21	214
2017	EC-07	20	47	12	13	5	4	0	70	18	190
2017	EC-08	40	31	22	7	0	0	0	71	7	45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	32	7	9	2	0	0	82	11	595
2018	EC-02	48	40	5	8	0	0	0	88	8	40
2018	EC-04	48	45	5	2	0	0	0	94	2	66
2018	EC-05	62	23	8	6	1	0	0	85	7	120
2018	EC-06	49	31	8	10	3	0	0	80	13	168
2018	EC-07	49	28	7	13	3	1	0	77	16	138
2018	EC-08	33	39	6	15	6	0	0	73	21	33
2017	EC	42	35	7	9	7	0	0	77	16	752
2017	EC-02	46	31	12	8	0	2	0	79	8	48
2017	EC-03	52	26	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	EC-04	58	28	4	4	5	0	0	86	10	74
2017	EC-05	42	37	10	5	5	0	1	79	11	130
2017	EC-06	40	37	7	8	7	0	0	77	16	214
2017	EC-07	35	36	6	13	9	0	0	72	22	190
2017	EC-08	40	40	7	11	2	0	0	80	13	45
2014	EC	39	34	9	10	7	0	0	74	17	712
2014	EC-02	46	39	10	2	2	0	0	85	5	41
2014	EC-03	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EC-04	42	35	9	3	9	0	2	79	12	68
2014	EC-05	45	30	9	11	5	0	1	75	16	139
2014	EC-06	41	32	10	11	6	0	0	73	17	206
2014	EC-07	36	32	9	15	8	1	0	68	23	163
2014	EC-08	30	42	11	5	10	2	0	74	15	61
2011	EC	44	35	8	8	5	0	0	79	13	808
2011	EC-01	36	9	36	9	9	0	0	45	18	11
2011	EC-02	50	31	8	2	8	2	0	82	10	52
2011	EC-03	41	32	18	0	9	0	0	73	9	22
2011	EC-04	40	34	10	8	9	0	0	74	16	80
2011	EC-05	46	35	7	8	4	0	0	81	13	167
2011	EC-06	44	37	6	8	6	0	0	81	13	218
2011	EC-07	44	38	6	9	3	0	0	82	12	183
2011	EC-08	43	34	7	10	4	0	1	78	14	70

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	30	18	10	7	0	0	66	17	598
2018	EC-02	58	33	10	0	0	0	0	90	0	40
2018	EC-04	52	29	17	3	0	0	0	80	3	66
2018	EC-05	45	32	14	6	2	1	0	78	8	121
2018	EC-06	36	34	17	8	6	0	0	70	14	169
2018	EC-07	19	22	26	20	13	0	0	41	33	139
2018	EC-08	12	27	12	24	24	0	0	39	48	33
2017	EC	30	37	19	9	5	0	0	67	14	753
2017	EC-02	48	37	13	2	0	0	0	85	2	48
2017	EC-03	42	37	10	5	6	0	0	79	11	19
2017	EC-04	47	41	9	1	0	0	1	89	1	75
2017	EC-05	30	41	18	5	5	0	0	72	10	130
2017	EC-06	29	38	23	7	3	0	0	67	10	214
2017	EC-07	21	32	22	16	9	0	0	53	25	190
2017	EC-08	7	33	18	22	20	0	0	40	42	45
2014	EC	29	42	17	8	4	0	0	71	12	715
2014	EC-02	49	39	12	0	0	0	0	88	0	41
2014	EC-03	31	38	23	0	0	8	0	75	0	13
2014	EC-04	34	46	16	4	0	0	0	79	4	68
2014	EC-05	38	40	17	4	0	1	0	80	4	139
2014	EC-06	32	44	13	9	2	0	0	76	11	208
2014	EC-07	19	40	17	12	11	0	1	59	23	164
2014	EC-08	15	34	29	11	11	0	0	48	23	61
2011	EC	30	41	20	6	4	0	0	70	10	810
2011	EC-01	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	EC-02	43	42	13	0	2	0	0	85	2	53
2011	EC-03	41	45	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	EC-04	34	38	23	5	1	0	0	71	6	80
2011	EC-05	40	37	17	2	3	0	0	77	5	167
2011	EC-06	29	44	18	4	5	0	0	74	8	219
2011	EC-07	20	40	23	10	6	0	0	61	16	183
2011	EC-08	10	43	21	21	4	0	0	53	26	70

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	28	36	596
2018	EC-02	55	15	30	40
2018	EC-04	31	23	46	65
2018	EC-05	36	25	39	123
2018	EC-06	29	36	36	166
2018	EC-07	38	28	34	139
2018	EC-08	42	27	30	33
2017	EC	41	26	32	751
2017	EC-02	48	19	33	48
2017	EC-03	63	10	27	19
2017	EC-04	29	34	37	76
2017	EC-05	42	22	36	129
2017	EC-06	36	28	36	214
2017	EC-07	48	25	26	188
2017	EC-08	46	31	22	45
2014	EC	43	24	33	715
2014	EC-02	46	17	36	41
2014	EC-03	38	23	38	13
2014	EC-04	37	35	28	68
2014	EC-05	45	21	34	139
2014	EC-06	37	28	35	208
2014	EC-07	45	24	31	164
2014	EC-08	55	15	31	61
2011	EC	44	25	31	808
2011	EC-01	30	10	60	10
2011	EC-02	47	11	42	53
2011	EC-03	50	23	27	22
2011	EC-04	36	24	40	80
2011	EC-05	46	25	29	167
2011	EC-06	42	28	29	218
2011	EC-07	40	28	31	183
2011	EC-08	54	27	19	70

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	41	41	4	3	4	214
2018	EC-02	5	32	32	9	9	14	22
2018	EC-04	0	35	50	5	5	5	20
2018	EC-05	2	32	59	5	2	0	44
2018	EC-06	0	50	38	4	2	6	48
2018	EC-07	17	45	34	0	2	2	53
2017	EC	7	37	41	6	1	8	311
2017	EC-02	4	48	31	4	0	13	23
2017	EC-03	0	42	25	8	16	8	12
2017	EC-04	0	41	46	9	5	0	22
2017	EC-05	4	41	35	9	0	11	53
2017	EC-06	3	40	42	7	0	9	76
2017	EC-07	12	33	46	2	0	7	91
2017	EC-08	29	19	48	0	0	5	21
2014	EC	5	31	51	7	9999	6	306
2014	EC-02	0	16	47	5	9999	32	19
2014	EC-04	4	28	52	12	9999	4	25
2014	EC-05	2	33	49	9	9999	6	63
2014	EC-06	5	32	49	10	9999	4	78
2014	EC-07	5	32	55	1	9999	5	74
2014	EC-08	15	44	41	0	9999	0	34
2011	EC	5	35	45	6	9999	10	352
2011	EC-02	4	28	52	8	9999	8	25
2011	EC-03	18	9	64	9	9999	0	11
2011	EC-04	0	34	31	14	9999	21	29
2011	EC-05	0	38	47	6	9999	9	77
2011	EC-06	3	42	42	5	9999	7	92
2011	EC-07	12	34	39	4	9999	11	74
2011	EC-08	3	29	58	0	9999	11	38

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	34	7	4	1	0	88	5	599
2018	EC-02	50	38	8	3	3	0	88	5	40
2018	EC-04	35	55	9	2	0	0	89	2	66
2018	EC-05	55	32	8	4	1	0	87	5	122
2018	EC-06	49	39	7	4	1	0	88	5	169
2018	EC-07	67	23	5	5	0	0	90	5	139
2018	EC-08	76	18	6	0	0	0	94	0	33
2017	EC	43	40	7	6	3	0	83	9	753
2017	EC-02	38	48	4	6	2	2	87	8	48
2017	EC-03	26	53	10	5	5	0	79	10	19
2017	EC-04	24	55	11	8	3	0	79	11	75
2017	EC-05	41	40	7	9	2	0	82	12	130
2017	EC-06	41	41	7	5	5	0	83	10	214
2017	EC-07	52	33	6	7	2	0	85	8	190
2017	EC-08	67	29	4	0	0	0	96	0	45
2014	EC	33	47	10	5	4	0	81	9	714
2014	EC-02	32	49	10	7	2	0	80	10	41
2014	EC-03	23	31	15	8	23	0	54	31	13
2014	EC-04	29	47	13	4	5	1	78	9	68
2014	EC-05	24	51	13	6	5	1	75	12	139
2014	EC-06	32	50	9	5	3	0	82	9	208
2014	EC-07	38	47	9	4	3	0	85	7	163
2014	EC-08	50	37	5	6	2	0	87	8	61
2011	EC	36	42	10	8	3	0	78	12	807
2011	EC-01	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2011	EC-02	27	48	6	10	10	0	75	19	52
2011	EC-03	32	41	9	14	5	0	73	18	22
2011	EC-04	25	48	9	13	6	0	73	19	80
2011	EC-05	31	45	15	5	3	1	77	8	166
2011	EC-06	33	42	10	12	2	1	76	14	219
2011	EC-07	42	42	9	4	2	1	85	7	182
2011	EC-08	56	23	10	9	3	0	79	11	70

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	46	13	9	3	1	74	12	592
2018	EC-02	33	45	8	13	3	0	78	15	40
2018	EC-04	26	51	14	5	3	2	78	8	65
2018	EC-05	28	44	15	11	2	0	72	13	122
2018	EC-06	23	51	13	10	3	1	74	13	164
2018	EC-07	30	46	10	12	1	1	77	13	138
2018	EC-08	33	36	24	3	3	0	70	6	33
2017	EC	23	47	15	11	3	1	71	14	752
2017	EC-02	29	47	19	6	0	0	75	6	48
2017	EC-03	21	37	32	0	10	0	58	10	19
2017	EC-04	17	49	18	13	3	0	66	16	76
2017	EC-05	18	47	15	15	3	2	66	19	129
2017	EC-06	25	45	14	9	5	1	71	14	213
2017	EC-07	22	49	14	11	4	0	72	15	190
2017	EC-08	36	47	7	11	0	0	82	11	45
2014	EC	23	44	16	11	5	1	68	16	715
2014	EC-02	19	53	20	2	5	0	73	7	41
2014	EC-03	15	46	15	0	23	0	62	23	13
2014	EC-04	28	38	24	6	3	1	67	9	68
2014	EC-05	26	40	14	11	6	3	68	18	139
2014	EC-06	22	42	16	13	4	2	66	18	208
2014	EC-07	20	45	17	12	7	0	65	18	164
2014	EC-08	27	52	10	10	2	0	79	11	61
2011	EC	24	45	14	12	4	1	70	16	807
2011	EC-01	18	27	27	9	9	9	50	20	11
2011	EC-02	19	62	9	2	6	2	83	8	53
2011	EC-03	32	32	23	5	5	5	67	10	22
2011	EC-04	27	42	16	11	1	3	70	13	79
2011	EC-05	26	43	15	10	4	2	71	14	167
2011	EC-06	26	45	13	13	3	0	70	16	219
2011	EC-07	18	51	13	13	4	0	70	17	181
2011	EC-08	26	37	10	17	10	0	63	27	70

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	24	40	18	7	1	1	25	34	598
2018	EC-02	5	18	35	28	13	0	3	41	23	40
2018	EC-04	9	18	36	24	11	0	2	35	28	66
2018	EC-05	7	21	43	19	7	2	1	26	30	121
2018	EC-06	9	25	43	14	7	1	1	22	35	169
2018	EC-07	12	22	41	19	3	2	1	22	36	139
2018	EC-08	15	27	39	15	3	0	0	18	42	33
2017	EC	11	29	36	16	7	0	2	23	40	751
2017	EC-02	10	8	28	37	11	0	6	51	20	48
2017	EC-03	16	26	42	5	5	5	0	11	45	19
2017	EC-04	7	26	35	21	11	0	0	32	33	76
2017	EC-05	12	29	31	15	9	0	4	26	42	129
2017	EC-06	11	29	40	12	6	0	2	18	41	214
2017	EC-07	11	32	40	13	4	0	0	17	42	189
2017	EC-08	13	31	29	18	9	0	0	27	44	45
2014	EC	13	28	43	12	3	0	1	15	41	713
2014	EC-02	12	17	36	29	2	0	2	32	30	41
2014	EC-03	23	46	23	0	8	0	0	8	69	13
2014	EC-04	6	18	51	21	4	0	0	25	24	67
2014	EC-05	11	24	45	11	6	1	3	17	37	139
2014	EC-06	12	30	41	12	3	1	1	15	43	207
2014	EC-07	16	31	41	9	2	0	1	11	48	164
2014	EC-08	15	29	52	5	0	0	0	5	43	61
2011	EC	12	28	39	14	5	0	1	20	40	809
2011	EC-01	18	18	45	18	0	0	0	18	36	11
2011	EC-02	17	30	30	13	4	0	6	18	50	53
2011	EC-03	9	14	59	18	0	0	0	18	23	22
2011	EC-04	10	21	41	20	4	1	3	25	32	80
2011	EC-05	10	21	39	20	8	1	2	28	32	167
2011	EC-06	11	31	41	11	7	0	0	17	42	218
2011	EC-07	13	31	39	13	4	1	1	17	44	183
2011	EC-08	13	37	37	10	0	1	1	10	51	70

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	5	14	29	34	13	3	2	49	20	594
2018	EC-02	3	8	26	36	21	5	3	61	11	39
2018	EC-04	2	15	35	27	18	0	3	47	17	66
2018	EC-05	3	16	26	44	7	3	3	54	19	120
2018	EC-06	4	15	33	30	14	2	2	45	20	169
2018	EC-07	9	12	24	36	13	4	3	52	22	137
2018	EC-08	12	9	36	36	6	0	0	42	21	33
2017	EC	9	20	30	26	12	1	2	39	30	749
2017	EC-02	2	10	25	30	25	4	4	60	13	48
2017	EC-03	27	16	26	5	21	5	0	28	45	19
2017	EC-04	5	21	21	36	13	3	0	51	27	75
2017	EC-05	8	22	27	27	13	0	3	41	31	129
2017	EC-06	10	19	31	28	8	1	2	37	31	212
2017	EC-07	8	21	36	23	9	0	1	33	30	190
2017	EC-08	4	18	40	27	11	0	0	38	22	45
2014	EC	13	19	36	22	7	2	1	30	33	713
2014	EC-02	7	13	32	29	7	10	2	41	23	41
2014	EC-03	15	15	46	8	15	0	0	23	31	13
2014	EC-04	11	9	34	36	7	3	0	45	20	67
2014	EC-05	14	17	35	18	11	3	3	31	32	139
2014	EC-06	11	22	38	22	5	0	1	28	33	208
2014	EC-07	15	23	34	19	8	1	1	27	38	163
2014	EC-08	11	18	44	26	0	2	0	26	29	61
2011	EC	9	21	31	25	10	2	2	36	31	807
2011	EC-01	18	27	18	27	9	0	0	36	45	11
2011	EC-02	13	19	23	28	11	0	6	42	34	53
2011	EC-03	0	14	36	27	14	5	5	45	15	22
2011	EC-04	10	20	34	22	8	0	6	31	32	79
2011	EC-05	7	19	28	28	12	2	3	43	27	166
2011	EC-06	10	20	30	27	11	2	0	38	31	218
2011	EC-07	8	23	36	22	8	1	3	31	32	183
2011	EC-08	10	26	37	20	4	1	1	25	37	70

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	27	32	17	6	1	1	24	43	596
2018	EC-02	10	28	25	25	13	0	0	38	38	40
2018	EC-04	18	18	26	21	12	2	3	35	38	66
2018	EC-05	14	32	28	18	3	3	2	23	48	120
2018	EC-06	14	28	36	15	6	1	1	21	43	169
2018	EC-07	15	25	37	17	4	1	1	21	41	139
2018	EC-08	21	24	27	21	3	3	0	25	47	33
2017	EC	20	25	31	15	6	1	2	21	47	753
2017	EC-02	14	13	19	29	19	2	4	51	30	48
2017	EC-03	27	26	31	5	5	5	0	11	56	19
2017	EC-04	12	28	29	21	9	0	1	31	40	76
2017	EC-05	19	23	32	15	8	2	1	24	43	129
2017	EC-06	23	22	36	13	3	0	3	16	47	214
2017	EC-07	21	30	29	14	4	0	1	18	52	190
2017	EC-08	18	35	40	4	2	0	0	7	53	45
2014	EC	26	30	29	10	3	1	1	13	58	714
2014	EC-02	15	32	22	22	5	0	5	28	49	41
2014	EC-03	31	23	31	8	0	8	0	8	58	13
2014	EC-04	16	32	32	10	6	3	0	17	50	68
2014	EC-05	27	28	30	6	4	3	1	11	58	139
2014	EC-06	27	30	28	11	2	1	1	13	58	208
2014	EC-07	29	31	29	10	1	0	0	11	60	164
2014	EC-08	31	28	31	10	0	0	0	10	59	60
2011	EC	20	29	29	15	4	1	2	20	50	807
2011	EC-01	27	9	27	9	9	18	0	22	44	11
2011	EC-02	11	26	34	13	4	2	9	19	43	53
2011	EC-03	18	32	27	18	0	0	5	19	52	22
2011	EC-04	27	19	24	22	3	1	5	26	49	79
2011	EC-05	13	28	33	19	5	1	1	25	42	167
2011	EC-06	19	34	26	16	5	0	0	21	53	219
2011	EC-07	23	34	27	11	2	1	2	13	59	183
2011	EC-08	22	22	40	13	1	0	1	15	45	68

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	24	34	20	8	1	1	29	37	592
2018	EC-02	8	8	33	33	20	0	0	53	15	40
2018	EC-03	13	27	13	7	40	0	0	47	40	15
2018	EC-04	3	18	32	27	18	0	2	46	22	66
2018	EC-05	11	23	32	26	6	2	2	33	34	120
2018	EC-06	16	23	38	17	5	1	1	22	40	168
2018	EC-07	14	28	36	16	5	1	1	21	42	138
2018	EC-08	28	34	28	9	0	0	0	9	63	32
2017	EC	16	26	36	16	6	0	1	22	42	750
2017	EC-02	4	10	31	30	23	0	2	54	15	48
2017	EC-03	16	26	31	16	5	5	0	22	45	19
2017	EC-04	8	19	32	28	13	0	0	41	27	75
2017	EC-05	15	22	39	14	8	1	1	23	38	129
2017	EC-06	19	25	36	15	4	0	1	19	44	214
2017	EC-07	18	34	36	12	1	0	0	12	52	188
2017	EC-08	9	33	51	7	0	0	0	7	42	45
2014	EC	13	28	36	19	3	1	1	22	42	711
2014	EC-02	2	20	27	35	10	0	5	47	24	40
2014	EC-03	8	23	54	8	8	0	0	15	31	13
2014	EC-04	3	16	43	33	1	1	1	35	20	67
2014	EC-05	8	25	32	29	4	1	1	34	34	138
2014	EC-06	15	27	39	15	2	0	1	18	42	207
2014	EC-07	20	37	32	9	2	0	1	10	57	164
2014	EC-08	21	34	35	10	0	0	0	10	55	61
2011	EC	12	24	37	20	5	0	1	26	37	806
2011	EC-01	9	9	45	27	0	0	9	30	20	11
2011	EC-02	13	17	26	26	13	0	4	41	31	53
2011	EC-03	0	5	55	27	9	0	5	38	5	22
2011	EC-04	6	22	33	27	8	0	4	36	29	78
2011	EC-05	10	16	37	28	8	1	1	37	26	167
2011	EC-06	11	26	39	19	5	0	0	24	37	218
2011	EC-07	17	32	36	12	2	0	1	14	50	182
2011	EC-08	19	30	39	9	1	1	1	10	50	70

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	21	28	23	9	2	2	33	37	596
2018	EC-02	3	15	23	33	20	3	5	57	19	40
2018	EC-04	11	22	23	22	18	3	2	42	34	65
2018	EC-05	15	18	26	28	6	4	2	36	35	121
2018	EC-06	11	25	31	20	8	2	3	29	38	169
2018	EC-07	19	21	29	24	5	1	1	30	41	138
2018	EC-08	24	15	42	18	0	0	0	18	39	33
2017	EC	19	22	33	16	7	1	2	23	43	749
2017	EC-02	11	19	25	31	13	0	2	44	30	47
2017	EC-03	21	16	21	16	16	5	5	35	42	19
2017	EC-04	15	12	35	23	12	1	3	36	28	75
2017	EC-05	17	21	40	12	8	1	1	21	39	128
2017	EC-06	22	20	34	13	6	1	4	20	44	214
2017	EC-07	20	33	28	14	4	0	1	18	54	190
2017	EC-08	18	20	43	20	0	0	0	20	38	45
2014	EC	22	27	32	13	3	2	2	17	50	714
2014	EC-02	22	12	32	19	5	5	5	27	38	41
2014	EC-03	23	23	15	38	0	0	0	38	46	13
2014	EC-04	12	35	35	13	3	1	0	16	48	68
2014	EC-05	19	22	30	17	4	5	3	23	44	138
2014	EC-06	22	25	34	13	3	1	2	17	48	208
2014	EC-07	27	31	32	9	2	0	1	10	58	164
2014	EC-08	23	37	32	8	0	0	0	8	60	61
2011	EC	16	21	33	19	7	1	3	27	38	809
2011	EC-01	18	27	18	18	0	9	9	22	56	11
2011	EC-02	8	13	40	26	6	0	8	35	22	53
2011	EC-03	18	23	36	14	9	0	0	23	41	22
2011	EC-04	13	19	34	19	9	4	4	30	34	80
2011	EC-05	11	17	31	23	11	2	4	37	30	167
2011	EC-06	16	21	33	20	7	1	2	28	38	218
2011	EC-07	20	27	31	14	4	1	3	19	49	183
2011	EC-08	21	19	41	16	1	0	1	17	41	70

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	15	28	29	12	3	2	44	26	594
2018	EC-02	13	5	23	23	30	3	5	57	19	40
2018	EC-04	11	14	26	26	20	2	3	48	25	66
2018	EC-05	11	23	23	29	8	4	3	40	36	120
2018	EC-06	8	15	30	32	10	4	1	44	24	168
2018	EC-07	12	10	30	32	12	2	3	46	23	138
2018	EC-08	9	16	44	22	6	3	0	29	26	32
2017	EC	11	17	33	25	10	1	3	37	29	752
2017	EC-02	8	12	27	28	21	2	2	51	21	48
2017	EC-03	21	16	27	21	10	5	0	33	39	19
2017	EC-04	11	11	28	26	17	4	4	47	23	76
2017	EC-05	7	20	28	22	15	2	6	40	29	129
2017	EC-06	13	18	36	23	7	1	3	31	32	214
2017	EC-07	11	19	37	25	6	1	1	31	31	190
2017	EC-08	2	9	42	43	4	0	0	47	11	45
2014	EC	10	17	34	27	8	1	3	36	28	711
2014	EC-02	15	17	19	22	15	7	5	41	36	41
2014	EC-03	0	31	15	31	8	8	8	45	36	13
2014	EC-04	9	12	24	40	9	3	3	52	22	67
2014	EC-05	12	14	35	27	8	2	3	37	27	138
2014	EC-06	8	20	34	27	8	0	2	36	29	207
2014	EC-07	10	17	39	26	5	0	2	32	28	164
2014	EC-08	11	21	43	18	7	0	0	24	33	60
2011	EC	11	19	33	22	10	2	3	34	31	807
2011	EC-01	10	0	40	10	20	10	10	38	13	10
2011	EC-02	11	21	19	21	15	4	9	41	37	53
2011	EC-03	14	23	23	23	14	0	5	38	38	22
2011	EC-04	14	23	29	19	9	1	6	30	39	80
2011	EC-05	10	16	29	23	14	5	4	41	28	167
2011	EC-06	12	19	35	23	8	1	1	32	32	218
2011	EC-07	8	20	40	22	7	1	3	30	29	182
2011	EC-08	14	16	34	23	11	0	1	35	30	70

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	25	32	17	8	2	2	25	41	596
2018	EC-02	8	15	25	30	15	0	8	49	24	40
2018	EC-04	14	21	30	20	11	3	2	32	37	66
2018	EC-05	17	25	25	23	5	3	3	30	44	120
2018	EC-06	10	29	37	15	8	1	2	23	39	168
2018	EC-07	17	23	37	12	7	1	2	20	41	139
2018	EC-08	33	24	36	3	3	0	0	6	58	33
2017	EC	18	22	37	13	7	2	2	21	41	753
2017	EC-02	10	19	27	25	14	2	2	41	31	48
2017	EC-03	21	32	31	5	5	5	0	11	56	19
2017	EC-04	15	17	37	17	12	1	1	30	32	76
2017	EC-05	11	25	36	14	10	2	2	25	38	129
2017	EC-06	19	17	39	13	6	1	3	20	38	214
2017	EC-07	24	21	36	12	3	2	2	15	47	190
2017	EC-08	13	36	47	2	0	0	2	2	50	45
2014	EC	22	27	33	12	3	1	1	16	51	715
2014	EC-02	12	27	24	22	5	5	5	30	44	41
2014	EC-03	31	23	38	8	0	0	0	8	54	13
2014	EC-04	12	30	35	21	1	1	0	22	42	68
2014	EC-05	23	25	31	14	3	3	1	17	50	139
2014	EC-06	21	24	36	12	5	1	1	18	46	208
2014	EC-07	27	29	33	7	2	1	1	9	57	164
2014	EC-08	27	37	28	8	0	0	0	8	64	61

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	31	6	10	5	1	0	79	15	592
2018	EC-02	45	33	8	5	8	3	0	79	13	40
2018	EC-04	48	31	8	11	2	0	0	80	13	64
2018	EC-05	48	25	4	13	8	2	0	74	22	122
2018	EC-06	44	36	7	10	4	0	0	80	14	166
2018	EC-07	50	31	7	5	5	1	1	82	10	137
2018	EC-08	58	27	3	12	0	0	0	85	12	33
2017	EC	42	33	8	10	6	0	0	75	17	754
2017	EC-02	39	30	13	10	6	0	2	70	17	48
2017	EC-03	31	37	10	11	10	0	0	68	21	19
2017	EC-04	38	38	7	13	4	0	0	76	17	76
2017	EC-05	36	38	6	14	6	0	0	74	20	130
2017	EC-06	45	29	7	11	7	1	1	75	18	214
2017	EC-07	45	33	8	8	6	0	0	78	14	190
2017	EC-08	55	29	7	7	2	0	0	85	9	45
2014	EC	38	34	9	10	8	1	0	73	19	714
2014	EC-02	32	34	15	10	10	0	0	66	19	41
2014	EC-03	38	23	0	8	31	0	0	62	38	13
2014	EC-04	35	35	10	9	9	1	0	72	18	68
2014	EC-05	32	35	7	14	10	1	1	68	24	139
2014	EC-06	38	32	8	10	11	1	0	72	20	207
2014	EC-07	44	33	10	7	5	1	0	77	12	164
2014	EC-08	43	37	5	13	2	0	0	81	15	61

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	29	5	4	3	0	0	88	7	592
2018	EC-02	65	25	8	0	3	0	0	90	3	40
2018	EC-04	73	17	3	5	2	0	0	91	6	64
2018	EC-05	55	28	6	8	3	0	0	83	12	121
2018	EC-06	57	33	6	2	2	0	0	90	4	168
2018	EC-07	58	28	4	5	4	0	1	87	9	137
2018	EC-08	50	44	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	EC	49	33	6	8	3	0	0	82	12	752
2017	EC-02	49	32	9	6	4	0	0	80	11	47
2017	EC-03	37	37	5	16	5	0	0	73	21	19
2017	EC-04	51	37	5	4	3	0	0	88	7	76
2017	EC-05	44	37	5	11	2	0	0	81	14	130
2017	EC-06	54	30	7	4	5	0	0	84	9	214
2017	EC-07	46	35	5	11	3	0	0	81	13	189
2017	EC-08	53	33	4	9	0	0	0	87	9	45
2014	EC	44	38	7	8	3	0	0	81	11	714
2014	EC-02	41	39	7	2	10	0	0	81	12	41
2014	EC-03	31	46	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	EC-04	38	34	11	13	5	0	0	72	18	68
2014	EC-05	43	34	9	12	1	0	0	77	14	138
2014	EC-06	44	39	8	7	3	0	0	83	10	208
2014	EC-07	49	35	5	6	4	1	0	85	10	164
2014	EC-08	42	47	3	8	0	0	0	89	8	61

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	33	5	5	1	1	0	88	7	594
2018	EC-02	58	30	3	10	0	0	0	88	10	40
2018	EC-04	55	42	2	2	0	0	0	97	2	64
2018	EC-05	52	30	7	8	2	2	0	83	10	122
2018	EC-06	51	37	8	2	2	0	0	88	4	169
2018	EC-07	62	26	1	8	1	1	1	89	10	137
2018	EC-08	64	30	3	3	0	0	0	94	3	33

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	35	11	4	1	3	0	83	5	597
2018	EC-02	40	35	15	5	0	5	0	79	5	40
2018	EC-04	45	34	14	5	0	3	0	81	5	65
2018	EC-05	41	35	15	3	2	4	0	79	6	123
2018	EC-06	46	34	11	3	2	4	0	83	6	169
2018	EC-07	46	39	9	3	1	3	0	87	4	137
2018	EC-08	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33
2017	EC	38	40	12	4	2	4	0	81	6	754
2017	EC-02	37	41	15	6	0	0	0	78	6	48
2017	EC-03	31	31	21	0	5	10	0	70	6	19
2017	EC-04	38	34	17	4	0	7	0	77	4	76
2017	EC-05	30	41	17	5	2	5	0	75	7	130
2017	EC-06	38	42	9	2	3	6	0	85	5	214
2017	EC-07	40	41	11	5	3	1	0	81	7	190
2017	EC-08	51	40	7	2	0	0	0	91	2	45
2014	EC	39	38	12	4	2	5	0	82	6	713
2014	EC-02	34	41	20	2	0	2	0	77	2	41
2014	EC-03	31	31	23	8	0	8	0	67	8	13
2014	EC-04	43	32	13	1	0	10	0	84	2	68
2014	EC-05	35	35	15	4	3	7	1	76	8	139
2014	EC-06	43	34	11	6	1	5	0	81	8	207
2014	EC-07	41	42	10	1	2	4	0	86	3	163
2014	EC-08	39	50	5	5	2	0	0	89	6	61

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	41	9	6	2	2	83	8	598
2018	EC-02	45	40	8	8	0	0	85	8	40
2018	EC-04	46	32	15	6	0	0	78	6	65
2018	EC-05	37	41	12	6	2	2	79	8	123
2018	EC-06	37	45	8	7	2	2	83	9	169
2018	EC-07	41	45	4	6	1	3	89	7	138
2018	EC-08	42	48	6	3	0	0	91	3	33
2017	EC	33	44	11	7	3	2	79	10	753
2017	EC-02	43	45	9	2	0	0	89	2	48
2017	EC-03	26	47	11	0	10	5	78	11	19
2017	EC-04	40	42	9	5	1	3	84	7	76
2017	EC-05	25	49	11	11	1	2	76	12	130
2017	EC-06	28	46	10	8	4	3	77	13	214
2017	EC-07	35	42	12	8	3	0	78	10	189
2017	EC-08	43	44	11	2	0	0	87	2	45
2014	EC	33	40	14	7	3	2	76	10	715
2014	EC-02	34	44	12	10	0	0	78	10	41
2014	EC-03	38	31	0	23	8	0	69	31	13
2014	EC-04	38	34	16	4	3	5	75	8	68
2014	EC-05	27	44	16	7	3	3	73	10	139
2014	EC-06	35	38	15	6	3	2	75	10	208
2014	EC-07	34	40	15	7	3	1	75	10	164
2014	EC-08	34	49	6	10	2	0	82	11	61
2011	EC	29	41	13	9	4	2	72	14	804
2011	EC-01	9	18	55	9	0	9	30	10	11
2011	EC-02	32	38	17	9	4	0	70	13	53
2011	EC-03	23	45	18	0	9	5	71	10	22
2011	EC-04	34	41	9	8	5	4	78	13	79
2011	EC-05	31	40	12	6	8	3	73	14	166
2011	EC-06	31	37	14	10	6	2	70	16	217
2011	EC-07	24	49	10	13	1	3	76	14	181
2011	EC-08	29	43	16	13	0	0	71	13	70

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	38	7	3	2	0	0	88	5	592
2018	EC-02	59	38	3	0	0	0	0	97	0	39
2018	EC-04	52	42	5	0	2	0	0	94	2	64
2018	EC-05	50	32	10	6	2	0	0	82	8	122
2018	EC-06	44	44	6	3	2	0	0	89	5	169
2018	EC-07	54	34	8	3	1	0	0	88	4	136
2018	EC-08	42	48	3	6	0	0	0	91	6	33
2017	EC	40	42	9	6	3	0	0	82	9	753
2017	EC-02	47	40	10	0	2	0	0	88	2	48
2017	EC-03	37	42	6	10	5	0	0	79	16	19
2017	EC-04	53	37	4	3	3	1	0	91	5	76
2017	EC-05	34	47	9	8	2	0	0	82	9	130
2017	EC-06	34	48	6	7	4	0	0	83	10	214
2017	EC-07	42	35	12	7	4	0	0	77	11	189
2017	EC-08	47	42	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	EC	39	41	9	7	4	1	0	80	11	715
2014	EC-02	41	44	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	EC-03	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	EC-04	41	35	9	9	5	1	0	78	13	68
2014	EC-05	35	44	9	9	3	0	0	79	12	139
2014	EC-06	41	40	9	5	4	0	0	81	10	208
2014	EC-07	39	40	11	5	4	1	0	80	9	164
2014	EC-08	39	40	6	10	5	0	0	79	15	61
2011	EC	35	40	12	7	5	0	0	76	12	803
2011	EC-01	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	EC-02	38	30	17	6	8	2	0	69	13	53
2011	EC-03	36	27	27	5	5	0	0	64	9	22
2011	EC-04	38	39	13	4	6	0	0	77	10	79
2011	EC-05	36	39	10	9	4	1	1	76	13	166
2011	EC-06	37	35	12	11	5	0	0	73	15	217
2011	EC-07	33	47	10	6	3	0	0	81	9	180
2011	EC-08	33	44	11	4	7	0	0	77	11	70

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	28	15	9	6	8	6	65	17	594
2018	EC-02	18	28	13	8	10	10	15	60	23	40
2018	EC-04	30	36	11	6	5	9	3	75	13	64
2018	EC-05	25	20	16	8	11	9	10	57	23	122
2018	EC-06	26	25	20	12	4	8	5	59	18	169
2018	EC-07	33	34	10	7	6	7	3	75	14	136
2018	EC-08	45	33	9	6	3	0	3	81	9	33
2017	EC	26	32	14	9	7	5	6	66	19	753
2017	EC-02	23	27	19	4	6	14	6	63	13	48
2017	EC-03	21	26	21	10	10	5	5	53	23	19
2017	EC-04	33	33	8	8	7	7	5	75	16	76
2017	EC-05	24	27	17	10	7	3	13	60	20	130
2017	EC-06	25	32	17	7	7	6	6	64	17	214
2017	EC-07	25	36	12	13	7	3	4	66	21	189
2017	EC-08	42	40	2	9	7	0	0	82	15	45
2014	EC	27	32	14	10	7	5	4	66	19	714
2014	EC-02	17	35	17	10	7	10	2	60	20	40
2014	EC-03	23	23	15	8	23	8	0	50	33	13
2014	EC-04	31	31	16	7	7	6	1	66	16	68
2014	EC-05	24	25	14	14	7	8	8	58	25	139
2014	EC-06	24	30	16	10	8	6	6	62	20	208
2014	EC-07	34	35	13	8	5	1	4	72	14	164
2014	EC-08	35	37	6	13	5	2	2	75	18	61

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	38	9	9	4	4	1	77	13	595
2018	EC-02	28	36	13	8	8	8	0	69	17	39
2018	EC-04	28	35	8	14	3	12	0	72	19	65
2018	EC-05	39	33	13	10	2	2	1	74	13	123
2018	EC-06	28	42	10	11	4	2	2	73	16	166
2018	EC-07	40	41	6	6	2	2	1	84	9	139
2018	EC-08	52	33	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	EC	36	37	12	8	3	3	1	76	12	752
2017	EC-02	27	41	10	9	0	8	4	78	11	48
2017	EC-03	21	42	10	5	16	5	0	66	23	19
2017	EC-04	29	36	17	5	5	5	3	70	11	76
2017	EC-05	31	35	14	12	3	5	1	70	16	128
2017	EC-06	33	37	15	9	4	2	0	71	13	214
2017	EC-07	46	37	7	7	3	1	1	83	10	190
2017	EC-08	53	36	7	4	0	0	0	89	4	45
2014	EC	34	39	9	9	5	3	1	76	15	715
2014	EC-02	24	41	12	10	5	5	2	71	16	41
2014	EC-03	23	46	0	0	31	0	0	69	31	13
2014	EC-04	31	42	9	6	7	3	1	77	14	68
2014	EC-05	26	46	9	10	4	4	1	76	15	139
2014	EC-06	33	39	9	10	6	2	1	74	17	208
2014	EC-07	45	33	8	9	2	2	1	80	11	164
2014	EC-08	42	39	6	5	6	2	0	82	11	61
2011	EC	31	31	14	13	6	4	1	65	20	802
2011	EC-01	36	9	27	0	9	18	0	56	11	11
2011	EC-02	27	25	19	17	6	2	4	55	24	52
2011	EC-03	23	32	14	18	5	9	0	60	25	22
2011	EC-04	28	24	10	22	9	8	0	56	33	79
2011	EC-05	25	30	22	13	5	5	1	58	19	166
2011	EC-06	28	31	10	16	7	5	3	64	25	219
2011	EC-07	35	38	12	8	5	3	0	75	13	180
2011	EC-08	49	29	10	7	1	1	1	80	9	68

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	40	16	7	3	2	0	74	10	597
2018	EC-02	40	40	10	8	0	3	0	82	8	40
2018	EC-04	31	40	20	5	2	2	2	73	6	65
2018	EC-05	33	41	15	6	3	2	0	76	9	123
2018	EC-06	29	42	17	7	4	2	0	72	11	168
2018	EC-07	31	40	16	9	3	1	0	72	12	138
2018	EC-08	36	42	15	6	0	0	0	79	6	33

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	21	17	13	15	13	4	45	34	595
2018	EC-02	23	28	13	10	13	15	0	59	26	40
2018	EC-04	23	22	15	17	5	15	3	55	26	65
2018	EC-05	15	20	24	11	14	15	2	41	30	123
2018	EC-06	11	17	15	13	20	17	7	37	43	168
2018	EC-07	20	25	18	14	12	9	2	50	30	138
2018	EC-08	16	31	16	16	22	0	0	47	38	32
2017	EC	14	17	19	17	18	12	3	37	41	752
2017	EC-02	21	23	15	10	15	10	6	52	30	48
2017	EC-03	16	16	31	5	21	10	0	35	30	19
2017	EC-04	13	17	20	20	13	16	1	37	40	76
2017	EC-05	7	20	22	15	18	16	2	33	40	129
2017	EC-06	15	15	17	17	21	12	3	35	44	213
2017	EC-07	15	17	18	18	18	12	2	37	42	190
2017	EC-08	20	24	16	18	11	7	4	50	32	45
2014	EC	9	19	17	17	22	13	3	33	46	715
2014	EC-02	10	24	19	8	24	15	0	40	37	41
2014	EC-03	0	23	23	0	31	15	8	30	40	13
2014	EC-04	7	19	24	13	21	16	0	32	40	68
2014	EC-05	11	17	17	19	21	14	2	32	47	139
2014	EC-06	7	18	14	21	22	16	2	30	52	208
2014	EC-07	13	18	19	17	20	10	3	35	43	164
2014	EC-08	11	24	16	19	23	3	3	38	45	61
2011	EC	10	14	16	18	22	15	5	30	50	808
2011	EC-01	18	9	18	18	9	18	9	38	38	11
2011	EC-02	11	17	9	21	26	11	4	33	56	53
2011	EC-03	18	14	9	0	23	27	9	50	36	22
2011	EC-04	6	16	10	16	20	22	9	33	53	79
2011	EC-05	13	10	17	17	21	19	3	29	49	167
2011	EC-06	9	15	16	17	23	16	4	30	50	218
2011	EC-07	8	17	16	23	21	10	4	29	52	183
2011	EC-08	11	6	31	19	20	9	4	20	44	70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	89	597
2018	EC-05	18	82	123
2018	EC-06	7	93	168
2018	EC-07	14	86	138

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	64
2018	EC-05	45	22

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	66	64
2018	EC-05	68	22
2018	EC-07	74	19

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	64
2018	EC-05	22
2018	EC-06	11
2018	EC-07	19

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	64
2018	EC-05	32	22
2018	EC-06	45	11
2018	EC-07	42	19

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	64
2018	EC-05	50	22
2018	EC-07	63	19

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	64
2018	EC-05	41	22
2018	EC-07	47	19

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	64
2018	EC-05	45	22
2018	EC-06	45	11
2018	EC-07	53	19

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	64
2018	EC-05	45	22
2018	EC-07	37	19

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	66	64
2018	EC-05	59	22
2018	EC-07	74	19

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	64
2018	EC-05	36	22
2018	EC-06	55	11
2018	EC-07	58	19

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	64
2018	EC-05	22
2018	EC-06	11
2018	EC-07	19

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	64

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	64
2018	EC-05	68	22
2018	EC-06	45	11
2018	EC-07	47	19

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	64
2018	EC-05	23	22
2018	EC-07	32	19

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	64
2018	EC-05	55	22
2018	EC-06	55	11
2018	EC-07	53	19

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	64
2018	EC-07	26	19

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	64
2018	EC-06	0	11
2018	EC-07	37	19

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	64
2018	EC-05	23	22

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	64

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	64
2018	EC-05	23	22

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	64
2018	EC-05	32	22
2018	EC-07	26	19

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	62

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	62

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	62

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	62
2018	EC-05	0	22

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	62
2018	EC-05	41	22
2018	EC-06	0	10

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	62
2018	EC-05	32	22
2018	EC-06	0	10

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	62
2018	EC-05	41	22

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	62
2018	EC-07	0	18

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	62
2018	EC-05	68	22
2018	EC-06	50	10
2018	EC-07	39	18

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	62
2018	EC-05	50	22
2018	EC-06	50	10
2018	EC-07	50	18

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	62

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	16	18	6	5	35	9	50	18	598
2018	EC-02	18	28	13	3	0	33	8	75	4	40
2018	EC-04	14	11	17	6	0	40	12	52	13	65
2018	EC-05	9	15	14	7	4	41	10	48	23	123
2018	EC-06	10	10	19	5	7	37	11	39	24	169
2018	EC-07	16	20	19	4	6	30	6	56	15	138
2018	EC-08	15	33	21	9	0	15	6	62	12	33
2017	EC	12	13	18	7	8	33	9	44	25	754
2017	EC-02	6	19	13	11	2	35	14	49	25	48
2017	EC-03	16	10	10	6	10	26	21	50	31	19
2017	EC-04	13	11	20	4	4	46	3	46	15	76
2017	EC-05	9	10	21	5	5	40	10	38	21	130
2017	EC-06	10	10	17	6	10	34	12	38	30	214
2017	EC-07	15	19	20	9	9	24	4	47	25	190
2017	EC-08	29	18	18	4	7	18	7	62	15	45
2014	EC	10	15	20	6	7	36	7	43	22	715
2014	EC-02	15	17	17	7	5	32	7	52	20	41
2014	EC-03	0	15	8	0	23	38	15	33	50	13
2014	EC-04	9	10	18	5	7	44	7	39	25	68
2014	EC-05	7	8	23	6	5	41	10	31	22	139
2014	EC-06	8	11	18	7	8	41	7	36	29	208
2014	EC-07	14	20	24	3	7	28	4	50	14	164
2014	EC-08	10	34	18	10	5	19	5	57	19	61

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	32	16	7	4	12	1	69	12	595
2018	EC-02	45	28	15	5	0	8	0	78	5	40
2018	EC-04	25	31	17	5	2	19	2	71	8	64
2018	EC-05	25	35	12	8	4	14	1	71	14	122
2018	EC-06	28	27	21	7	4	12	2	63	12	169
2018	EC-07	27	37	14	5	5	9	2	73	12	137
2018	EC-08	30	39	18	9	3	0	0	70	12	33
2017	EC	23	31	18	8	6	12	2	63	16	751
2017	EC-02	23	39	19	8	0	6	4	69	9	48
2017	EC-03	37	10	11	5	5	16	16	69	15	19
2017	EC-04	30	22	18	4	5	20	0	66	11	76
2017	EC-05	19	34	17	6	5	17	2	65	14	130
2017	EC-06	18	34	19	8	8	13	1	60	18	212
2017	EC-07	23	34	16	13	5	7	2	62	20	190
2017	EC-08	39	27	18	5	5	7	0	71	10	44
2014	EC	18	28	22	8	5	18	1	57	16	715
2014	EC-02	15	39	22	2	5	15	2	64	9	41
2014	EC-03	8	23	23	0	15	31	0	44	22	13
2014	EC-04	18	25	22	6	6	22	1	56	15	68
2014	EC-05	16	20	27	9	3	22	2	48	16	139
2014	EC-06	15	26	19	11	5	22	1	54	21	208
2014	EC-07	23	32	19	6	6	13	1	64	14	164
2014	EC-08	29	32	29	3	3	3	0	63	7	61
2011	EC	22	34	18	9	7	11	0	63	17	808
2011	EC-01	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	EC-02	32	32	11	13	6	4	2	68	20	53
2011	EC-03	32	23	23	0	9	14	0	63	11	22
2011	EC-04	30	29	14	9	5	13	1	68	16	80
2011	EC-05	16	34	19	5	10	16	1	60	18	167
2011	EC-06	23	30	17	10	8	12	0	61	20	217
2011	EC-07	20	37	20	11	4	8	0	62	16	183
2011	EC-08	21	44	17	6	4	6	1	71	11	70

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	94	598
2018	EC-05	7	93	123
2018	EC-06	5	95	169
2018	EC-07	8	92	139

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	73	37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	37
2018	EC-07	0	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	37

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	37
2018	EC-07	0	11

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	37
2018	EC-07	45	11

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	37

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	37

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	37

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	37

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	37
2018	EC-07	0	11

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	37

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	37

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	37
2018	EC-07	0	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	37
2018	EC-07	0	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	37

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	37

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	37

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	37
2018	EC-07	55	11

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	33

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	33
2018	EC-07	0	10

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	33

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	33

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	67	33

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	33
2018	EC-07	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	14	17	4	3	39	10	54	12	596
2018	EC-02	20	20	8	5	5	40	3	70	17	40
2018	EC-04	17	11	15	2	0	43	12	62	3	65
2018	EC-05	8	11	16	5	3	46	10	44	19	122
2018	EC-06	13	9	20	4	2	40	11	46	14	167
2018	EC-07	14	19	19	3	3	35	8	58	10	139
2018	EC-08	18	30	18	3	0	24	6	70	4	33
2017	EC	12	12	19	4	3	42	8	47	14	754
2017	EC-02	12	19	15	2	0	35	16	64	4	48
2017	EC-03	10	10	27	5	5	16	26	36	18	19
2017	EC-04	13	8	18	1	3	51	5	49	9	76
2017	EC-05	7	5	20	6	5	50	8	27	25	130
2017	EC-06	7	10	21	5	4	43	10	38	18	214
2017	EC-07	15	18	19	3	4	38	4	57	11	190
2017	EC-08	29	20	18	2	0	27	4	71	3	45
2014	EC	10	13	21	3	3	43	7	47	11	714
2014	EC-02	15	17	17	2	0	41	7	61	5	41
2014	EC-03	8	23	15	0	15	31	8	50	25	13
2014	EC-04	4	15	18	3	3	47	10	45	14	68
2014	EC-05	9	7	22	4	4	45	9	35	16	139
2014	EC-06	7	11	22	3	3	49	5	39	13	208
2014	EC-07	13	18	21	2	2	38	6	55	8	163
2014	EC-08	21	15	21	6	0	32	5	56	10	61

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	31	16	4	2	15	2	73	7	597
2018	EC-02	40	25	10	5	3	18	0	79	9	40
2018	EC-04	28	26	18	3	0	22	3	71	4	65
2018	EC-05	28	31	16	6	2	15	2	71	10	123
2018	EC-06	27	29	20	5	2	15	2	67	9	168
2018	EC-07	32	33	15	3	2	14	1	76	6	138
2018	EC-08	33	42	15	3	0	3	3	81	3	33
2017	EC	27	33	17	4	3	14	2	71	8	751
2017	EC-02	37	37	13	2	0	4	6	83	2	48
2017	EC-03	31	10	21	10	5	5	16	53	20	19
2017	EC-04	26	24	18	3	3	25	1	68	7	76
2017	EC-05	21	33	17	7	2	19	2	68	11	129
2017	EC-06	22	35	18	5	3	15	2	68	10	214
2017	EC-07	29	35	19	3	3	10	1	72	7	189
2017	EC-08	42	38	9	2	0	9	0	88	2	45
2014	EC	21	30	20	5	2	20	1	66	9	715
2014	EC-02	17	39	22	0	0	19	2	71	0	41
2014	EC-03	8	31	23	0	15	23	0	50	20	13
2014	EC-04	16	34	21	3	1	25	0	67	6	68
2014	EC-05	20	22	24	9	2	22	2	55	14	139
2014	EC-06	22	28	20	5	3	21	1	64	10	208
2014	EC-07	24	34	16	4	2	18	2	73	7	164
2014	EC-08	32	34	16	5	0	13	0	76	6	61
2011	EC	31	36	14	5	3	11	0	76	9	806
2011	EC-01	36	9	36	9	0	0	9	50	10	11
2011	EC-02	40	36	6	9	4	6	0	80	14	53
2011	EC-03	36	32	14	5	0	14	0	79	5	22
2011	EC-04	34	31	15	6	3	10	1	73	10	80
2011	EC-05	28	40	13	4	5	10	0	75	10	167
2011	EC-06	33	28	15	5	4	15	0	72	10	217
2011	EC-07	29	43	12	4	0	12	0	82	4	181
2011	EC-08	29	40	17	4	1	9	0	75	6	70

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	63	23	6	4	4	0	0	86	8	592
2018	EC-02	72	21	0	3	5	0	0	92	8	39
2018	EC-04	66	29	3	2	0	0	0	95	2	65
2018	EC-05	60	22	7	6	5	1	0	83	11	121
2018	EC-06	59	23	9	4	4	0	1	83	8	166
2018	EC-07	68	17	7	3	4	1	1	86	7	138
2018	EC-08	52	27	9	9	3	0	0	79	12	33
2017	EC	58	23	9	4	4	2	0	83	8	753
2017	EC-02	56	32	4	2	2	2	2	91	4	48
2017	EC-03	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	EC-04	57	22	12	4	1	4	0	82	6	76
2017	EC-05	64	20	9	3	2	2	0	86	5	130
2017	EC-06	57	25	10	4	3	2	0	83	7	213
2017	EC-07	57	21	8	7	6	1	1	79	13	190
2017	EC-08	64	29	4	0	2	0	0	93	2	45

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	41	10	7	3	2	80	9	599
2018	EC-02	35	30	20	10	3	3	67	13	40
2018	EC-04	32	42	8	9	5	5	77	15	65
2018	EC-05	35	47	10	3	3	2	83	7	123
2018	EC-06	38	41	9	7	2	2	81	10	169
2018	EC-07	43	38	6	9	2	1	82	11	139
2018	EC-08	36	45	15	3	0	0	82	3	33
2017	EC	31	43	12	7	5	2	75	12	754
2017	EC-02	25	49	10	11	2	2	76	14	48
2017	EC-03	21	26	32	10	5	5	50	17	19
2017	EC-04	30	42	11	9	3	5	76	12	76
2017	EC-05	26	50	11	5	8	1	76	12	130
2017	EC-06	29	41	14	7	6	3	72	13	214
2017	EC-07	34	42	10	9	4	1	77	13	190
2017	EC-08	47	40	4	7	0	2	89	7	45

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	39	13	15	5	2	0	66	21	598
2018	EC-02	35	30	10	20	3	3	0	67	23	40
2018	EC-04	25	42	14	17	3	0	0	66	20	65
2018	EC-05	20	42	14	15	5	2	1	65	21	123
2018	EC-06	27	38	13	14	6	2	0	66	21	169
2018	EC-07	26	40	13	14	6	1	0	66	20	139
2018	EC-08	30	39	9	21	0	0	0	70	21	33
2017	EC	16	43	13	16	10	2	0	60	26	753
2017	EC-02	8	54	10	17	8	2	0	63	26	48
2017	EC-03	10	42	21	21	5	0	0	52	26	19
2017	EC-04	20	46	16	8	8	3	0	68	16	76
2017	EC-05	14	38	15	18	12	2	0	54	30	130
2017	EC-06	20	40	13	16	9	3	0	62	25	214
2017	EC-07	13	44	11	20	13	0	0	57	32	189
2017	EC-08	16	64	11	7	2	0	0	80	9	45

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	26	22	14	17	0	1	46	32	598
2018	EC-02	10	35	20	13	20	0	3	46	33	40
2018	EC-04	9	32	26	17	14	0	2	42	31	65
2018	EC-05	21	22	18	15	22	1	2	44	38	123
2018	EC-06	20	26	25	14	14	0	1	46	29	169
2018	EC-07	22	27	21	14	14	0	2	50	29	139
2018	EC-08	30	21	21	15	12	0	0	52	27	33
2017	EC	23	26	19	14	16	0	2	50	30	751
2017	EC-02	14	30	19	16	19	0	2	45	36	48
2017	EC-03	11	22	22	22	23	0	0	33	45	18
2017	EC-04	20	29	22	16	12	1	0	49	28	76
2017	EC-05	23	22	23	16	14	0	2	46	31	129
2017	EC-06	24	29	15	13	19	0	0	53	32	213
2017	EC-07	26	25	18	12	16	0	4	52	28	190
2017	EC-08	31	31	15	16	7	0	0	62	22	45

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	28	27	19	13	1	40	32	596
2018	EC-02	23	33	28	8	8	3	56	15	40
2018	EC-04	17	36	31	8	6	2	54	14	64
2018	EC-05	18	27	26	17	11	2	45	28	123
2018	EC-06	9	35	26	18	10	1	45	29	168
2018	EC-07	7	20	27	25	22	1	26	47	138
2018	EC-08	6	12	24	36	21	0	18	58	33
2017	EC	11	27	28	20	13	0	38	34	749
2017	EC-02	12	28	29	14	14	2	41	29	48
2017	EC-03	11	39	23	22	6	0	50	28	18
2017	EC-04	21	37	20	13	8	0	59	21	75
2017	EC-05	12	32	31	13	11	2	45	24	129
2017	EC-06	10	26	30	21	13	0	36	34	214
2017	EC-07	8	22	27	28	14	0	30	43	188
2017	EC-08	4	18	40	13	24	0	22	38	45

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	27	26	16	14	1	44	30	598
2018	EC-02	25	38	20	8	8	3	64	15	40
2018	EC-04	29	32	25	9	3	2	63	13	65
2018	EC-05	24	25	25	12	12	2	50	25	123
2018	EC-06	9	32	25	17	15	1	42	32	169
2018	EC-07	11	22	31	17	18	1	33	36	138
2018	EC-08	9	12	21	33	24	0	21	58	33
2017	EC	11	26	29	20	13	1	37	34	749
2017	EC-02	29	22	23	15	8	2	53	24	47
2017	EC-03	11	28	22	28	11	0	39	39	18
2017	EC-04	25	32	20	18	4	1	57	23	76
2017	EC-05	11	33	28	13	12	2	45	26	129
2017	EC-06	9	22	33	22	14	0	31	36	213
2017	EC-07	6	23	31	23	17	0	28	41	189
2017	EC-08	2	27	31	27	13	0	29	40	45

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	27	26	16	13	0	2	44	30	592
2018	EC-02	23	30	25	8	10	0	5	55	18	40
2018	EC-04	25	28	23	17	5	0	2	54	22	64
2018	EC-05	20	25	26	13	13	0	3	46	27	121
2018	EC-06	18	33	23	12	14	0	1	51	26	168
2018	EC-07	10	20	29	23	17	0	1	30	40	137
2018	EC-08	9	30	21	24	15	0	0	39	39	33
2017	EC	13	27	24	19	15	1	2	41	35	752
2017	EC-02	27	24	16	16	12	0	4	53	30	48
2017	EC-03	11	34	22	28	6	0	0	45	33	18
2017	EC-04	25	33	20	5	13	0	4	60	19	76
2017	EC-05	14	28	22	16	15	1	3	44	33	130
2017	EC-06	10	28	24	21	15	1	1	39	36	213
2017	EC-07	8	23	29	24	15	0	1	32	39	190
2017	EC-08	2	27	31	18	20	2	0	30	39	45

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	28	19	8	8	0	4	64	17	594
2018	EC-02	41	36	8	0	8	0	8	83	8	39
2018	EC-04	44	32	16	3	0	0	5	80	3	63
2018	EC-05	44	32	9	7	4	0	4	79	12	123
2018	EC-06	36	24	18	10	6	0	6	64	17	167
2018	EC-07	20	27	29	9	14	0	1	47	23	139
2018	EC-08	15	18	27	12	27	0	0	33	39	33
2017	EC	28	29	20	10	7	1	4	60	19	751
2017	EC-02	37	28	14	8	0	0	12	74	9	48
2017	EC-03	44	17	28	6	0	0	6	64	6	18
2017	EC-04	50	25	12	3	1	3	7	83	4	76
2017	EC-05	33	32	11	11	5	1	8	71	17	129
2017	EC-06	29	30	20	11	7	1	3	61	19	214
2017	EC-07	18	31	25	13	12	0	2	50	24	190
2017	EC-08	7	29	32	16	16	0	0	36	32	44

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	27	25	12	12	0	1	51	25	597
2018	EC-02	43	28	18	5	5	0	3	72	10	40
2018	EC-04	38	23	25	8	5	0	2	63	13	65
2018	EC-05	29	30	20	7	12	0	1	60	20	123
2018	EC-06	21	31	20	19	8	1	0	53	27	169
2018	EC-07	12	23	32	12	19	0	1	36	32	137
2018	EC-08	6	21	33	12	27	0	0	27	39	33
2017	EC	20	29	25	15	11	0	1	49	26	751
2017	EC-02	31	28	16	13	8	0	4	61	22	48
2017	EC-03	21	37	16	16	10	0	0	58	27	19
2017	EC-04	32	31	24	7	7	0	0	63	13	76
2017	EC-05	29	28	22	12	8	0	1	57	20	129
2017	EC-06	18	26	26	14	15	0	0	45	29	213
2017	EC-07	13	32	24	19	12	0	1	45	31	190
2017	EC-08	5	30	41	18	7	0	0	34	25	44

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	40	24	9	5	0	0	61	14	597
2018	EC-02	35	33	18	8	8	0	0	68	15	40
2018	EC-04	25	48	15	8	3	0	2	73	11	65
2018	EC-05	16	46	24	7	7	0	0	63	13	123
2018	EC-06	17	40	27	10	5	0	1	57	16	167
2018	EC-07	25	36	22	11	6	1	0	62	17	139
2018	EC-08	15	36	33	15	0	0	0	52	15	33
2017	EC	20	35	24	13	7	0	1	56	20	751
2017	EC-02	26	35	25	6	2	0	6	65	9	48
2017	EC-03	10	47	16	10	16	0	0	58	27	19
2017	EC-04	25	32	24	13	5	0	1	57	19	76
2017	EC-05	22	37	21	12	6	0	2	60	19	129
2017	EC-06	19	30	30	14	7	0	0	49	21	213
2017	EC-07	19	38	22	14	7	0	0	57	21	190
2017	EC-08	18	41	25	14	2	0	0	59	16	44

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	34	28	13	7	0	1	52	20	597
2018	EC-02	33	28	20	18	0	0	3	62	18	40
2018	EC-04	25	30	23	14	6	0	2	56	21	64
2018	EC-05	22	34	28	11	5	0	1	57	16	123
2018	EC-06	13	36	30	13	7	1	1	50	19	168
2018	EC-07	12	41	26	10	10	0	1	54	20	139
2018	EC-08	9	27	30	24	9	0	0	36	33	33
2017	EC	15	32	27	16	9	0	1	47	25	752
2017	EC-02	30	39	14	12	0	0	4	72	13	48
2017	EC-03	26	5	42	16	10	0	0	31	26	19
2017	EC-04	21	30	26	16	5	0	1	52	21	76
2017	EC-05	13	31	31	13	8	0	4	46	22	129
2017	EC-06	13	34	25	18	11	0	0	46	29	214
2017	EC-07	9	33	31	17	8	0	1	43	26	190
2017	EC-08	18	30	25	14	14	0	0	48	27	44

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	34	24	12	9	0	0	55	21	595
2018	EC-02	28	13	28	20	13	0	0	40	33	40
2018	EC-04	28	35	17	14	6	0	0	63	20	65
2018	EC-05	20	40	21	9	9	0	0	61	18	122
2018	EC-06	16	34	25	14	10	1	1	51	24	167
2018	EC-07	23	38	24	8	6	0	0	61	14	139
2018	EC-08	16	34	38	6	6	0	0	50	13	32
2017	EC	18	32	23	15	10	0	1	51	25	752
2017	EC-02	28	35	25	6	2	0	4	66	9	48
2017	EC-03	5	37	37	10	10	0	0	42	21	19
2017	EC-04	22	32	25	12	8	0	1	55	20	76
2017	EC-05	18	25	25	15	12	1	4	45	29	129
2017	EC-06	18	30	25	18	10	0	0	48	28	214
2017	EC-07	15	38	20	15	10	0	1	53	26	190
2017	EC-08	25	39	16	16	5	0	0	64	20	44

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	30	24	14	5	1	1	57	19	592
2018	EC-02	38	20	25	15	3	0	0	58	18	40
2018	EC-04	32	35	16	11	5	0	2	68	16	63
2018	EC-05	27	26	30	11	4	0	2	54	16	122
2018	EC-06	27	34	20	12	5	2	0	62	18	166
2018	EC-07	22	29	27	17	5	0	0	52	22	139
2018	EC-08	25	34	19	13	9	0	0	59	22	32
2017	EC	28	34	22	8	6	0	2	63	14	750
2017	EC-02	39	27	23	2	6	0	2	68	9	47
2017	EC-03	37	26	21	10	5	0	0	63	16	19
2017	EC-04	29	35	17	10	7	0	1	65	17	76
2017	EC-05	27	34	22	10	2	2	4	64	12	129
2017	EC-06	29	38	20	6	7	0	0	67	13	214
2017	EC-07	24	31	25	11	8	0	2	56	19	189
2017	EC-08	32	32	23	9	2	0	2	65	12	44

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	27	14	8	6	0	1	72	14	597
2018	EC-02	55	23	5	10	5	0	3	79	15	40
2018	EC-04	46	23	15	8	8	0	0	69	15	65
2018	EC-05	49	27	12	5	6	0	2	77	11	123
2018	EC-06	38	28	13	11	7	1	2	67	19	168
2018	EC-07	42	30	18	7	4	0	0	72	10	138
2018	EC-08	52	24	9	15	0	0	0	76	15	33
2017	EC	48	22	16	7	6	0	1	71	13	753
2017	EC-02	54	25	13	2	2	0	4	83	4	48
2017	EC-03	63	26	0	0	10	0	0	90	10	19
2017	EC-04	59	18	12	5	5	0	0	78	11	76
2017	EC-05	45	21	21	8	2	0	4	68	10	130
2017	EC-06	43	23	14	9	10	0	0	66	19	214
2017	EC-07	45	23	19	8	5	0	0	68	13	189
2017	EC-08	67	13	15	2	2	0	0	80	4	45

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	15	5	3	2	1	5	89	6	595
2018	EC-02	74	10	5	3	0	0	8	92	3	39
2018	EC-04	68	18	8	3	3	0	0	86	6	65
2018	EC-05	69	15	3	2	4	1	6	89	7	122
2018	EC-06	64	16	5	5	2	1	7	86	8	167
2018	EC-07	74	14	4	1	1	0	5	93	2	139
2018	EC-08	70	15	9	3	0	3	0	88	3	33

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	73	11	4	3	3	2	3	89	7	595
2018	EC-02	80	8	0	0	5	0	8	95	5	40
2018	EC-04	83	8	3	0	2	3	2	95	2	65
2018	EC-05	66	12	4	6	7	0	6	83	13	123
2018	EC-06	70	13	7	2	2	2	3	87	5	165
2018	EC-07	76	9	4	5	4	1	1	87	9	139
2018	EC-08	85	12	0	0	0	3	0	100	0	33
2017	EC	70	14	6	4	3	0	2	87	7	753
2017	EC-02	69	23	2	0	2	0	4	96	2	48
2017	EC-03	61	28	6	0	6	0	0	88	6	18
2017	EC-04	79	11	5	1	3	0	1	91	4	76
2017	EC-05	68	14	4	8	2	0	4	86	10	130
2017	EC-06	70	15	6	2	5	0	3	87	7	214
2017	EC-07	71	12	10	5	2	0	1	83	7	190
2017	EC-08	76	9	9	2	2	0	2	86	5	45

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	30	8	4	2	0	1	87	5	594
2018	EC-02	60	25	8	3	5	0	0	85	8	40
2018	EC-04	60	23	8	3	2	2	3	87	5	65
2018	EC-05	49	37	6	5	3	0	1	86	8	123
2018	EC-06	60	29	8	2	1	0	0	89	3	166
2018	EC-07	53	29	11	4	1	0	1	84	5	139
2018	EC-08	61	30	3	6	0	0	0	91	6	33
2017	EC	55	31	8	4	1	0	2	87	5	752
2017	EC-02	55	27	8	2	4	0	4	85	6	48
2017	EC-03	47	26	16	5	5	0	0	73	10	19
2017	EC-04	67	24	5	1	1	0	1	92	3	75
2017	EC-05	50	35	8	4	1	0	2	87	5	130
2017	EC-06	58	29	6	4	0	0	2	89	4	214
2017	EC-07	51	35	8	4	1	0	1	86	5	189
2017	EC-08	54	35	7	4	0	0	0	89	4	45

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	23	10	5	5	0	2	80	10	595
2018	EC-02	65	18	5	5	8	0	0	83	13	40
2018	EC-04	68	14	8	5	2	2	3	85	6	65
2018	EC-05	48	28	10	4	8	0	2	78	13	123
2018	EC-06	57	23	8	7	4	1	1	81	11	166
2018	EC-07	56	21	12	4	6	0	1	78	9	139
2018	EC-08	36	39	18	3	3	0	0	76	6	33
2017	EC	55	22	12	6	4	0	1	78	10	751
2017	EC-02	57	25	8	2	2	0	6	87	4	48
2017	EC-03	67	28	0	0	6	0	0	94	6	18
2017	EC-04	61	20	9	5	3	0	1	82	8	75
2017	EC-05	47	26	14	5	4	0	2	75	10	130
2017	EC-06	57	23	9	5	4	1	1	81	9	214
2017	EC-07	56	17	13	10	3	1	1	73	14	190
2017	EC-08	60	22	18	0	0	0	0	82	0	45

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	12	4	2	1	1	32	89	5	591
2018	EC-02	70	3	0	0	3	0	25	97	3	40
2018	EC-04	59	2	5	0	0	2	33	93	0	64
2018	EC-05	43	4	1	1	1	1	50	95	3	121
2018	EC-06	46	7	2	2	0	1	41	92	4	166
2018	EC-07	41	29	9	4	2	0	15	82	8	138
2018	EC-08	45	33	12	6	0	0	3	81	6	33
2017	EC	52	14	5	2	1	0	26	90	4	753
2017	EC-02	61	2	0	0	2	0	35	97	3	48
2017	EC-03	52	0	0	0	5	0	42	91	9	19
2017	EC-04	74	4	3	0	1	0	18	95	2	76
2017	EC-05	47	10	1	1	0	0	42	97	1	130
2017	EC-06	46	12	4	2	0	0	35	89	4	214
2017	EC-07	51	26	9	4	1	0	8	85	5	190
2017	EC-08	57	18	11	5	2	0	7	81	7	44

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	17	5	1	1	0	7	92	2	591
2018	EC-02	70	13	5	0	3	0	10	92	3	40
2018	EC-04	69	9	8	0	0	2	13	91	0	64
2018	EC-05	67	16	4	2	2	0	9	91	4	123
2018	EC-06	67	19	4	2	1	1	7	92	3	165
2018	EC-07	69	21	5	1	1	0	4	93	2	138
2018	EC-08	84	6	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	EC	68	18	5	1	1	0	7	93	2	746
2017	EC-02	66	15	4	0	2	0	13	93	2	47
2017	EC-03	74	0	5	0	10	0	10	82	12	19
2017	EC-04	71	15	7	1	0	0	7	91	1	75
2017	EC-05	62	20	3	1	0	0	14	96	1	128
2017	EC-06	68	20	6	0	0	0	6	93	1	213
2017	EC-07	72	20	3	1	0	1	4	96	1	188
2017	EC-08	64	23	7	2	2	0	2	88	5	44

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	77	10	4	1	4	1	3	91	5	593
2018	EC-02	70	10	8	0	13	0	0	80	13	40
2018	EC-04	68	11	8	5	2	2	5	85	7	63
2018	EC-05	69	12	7	1	5	1	6	87	6	123
2018	EC-06	77	13	2	1	4	1	3	93	4	166
2018	EC-07	88	5	0	1	1	1	4	98	2	139
2018	EC-08	88	6	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	EC	70	16	5	2	3	0	3	90	5	754
2017	EC-02	75	12	2	0	2	0	8	96	2	48
2017	EC-03	63	10	0	0	16	5	5	82	18	19
2017	EC-04	65	22	4	5	1	0	3	89	7	76
2017	EC-05	68	18	4	3	2	0	5	90	6	130
2017	EC-06	69	18	6	2	2	0	3	90	4	214
2017	EC-07	75	15	4	2	2	1	3	92	4	190
2017	EC-08	78	9	7	2	2	0	2	88	5	45

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	31	14	4	2	0	2	79	6	591
2018	EC-02	45	30	15	5	3	0	3	77	8	40
2018	EC-04	37	32	22	3	5	0	2	69	8	63
2018	EC-05	47	32	11	4	4	0	2	81	8	122
2018	EC-06	45	34	14	7	0	0	1	79	7	166
2018	EC-07	54	28	12	1	2	1	2	84	4	138
2018	EC-08	61	21	15	0	3	0	0	82	3	33
2017	EC	49	28	15	3	2	0	2	79	5	754
2017	EC-02	33	36	10	12	2	0	6	74	15	48
2017	EC-03	37	31	21	5	5	0	0	69	10	19
2017	EC-04	46	26	22	0	3	0	3	74	3	76
2017	EC-05	45	32	18	3	0	0	2	79	3	130
2017	EC-06	51	23	17	5	2	0	1	76	7	214
2017	EC-07	54	30	12	2	1	0	2	85	3	190
2017	EC-08	62	20	13	0	2	0	2	84	2	45

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	33	36	16	4	0	0	44	20	598
2018	EC-02	13	38	38	8	5	0	0	50	13	40
2018	EC-04	26	26	38	9	0	0	0	52	9	65
2018	EC-05	11	40	29	18	2	0	1	51	20	123
2018	EC-06	10	38	37	13	2	0	0	48	15	168
2018	EC-07	7	23	40	20	8	1	0	31	28	139
2018	EC-08	0	24	45	24	6	0	0	24	30	33
2017	EC	9	28	42	15	6	0	0	37	20	753
2017	EC-02	12	27	38	16	4	0	2	40	21	48
2017	EC-03	5	37	48	10	0	0	0	42	10	19
2017	EC-04	15	41	32	9	4	0	0	55	13	76
2017	EC-05	12	28	47	10	4	0	0	40	14	130
2017	EC-06	9	29	41	15	6	0	0	38	21	214
2017	EC-07	7	24	41	18	10	0	0	31	28	189
2017	EC-08	0	24	58	18	0	0	0	24	18	45

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	23	37	23	9	0	0	32	31	590
2018	EC-02	3	15	28	40	15	0	0	55	18	40
2018	EC-04	5	22	31	25	18	0	0	43	26	65
2018	EC-05	8	20	38	25	7	0	2	33	29	122
2018	EC-06	6	20	38	29	6	0	0	36	26	163
2018	EC-07	13	24	42	12	8	1	0	21	38	137
2018	EC-08	12	33	45	9	0	0	0	9	45	33
2017	EC	10	22	42	19	7	0	0	26	32	751
2017	EC-02	12	14	38	25	8	0	2	34	27	48
2017	EC-03	5	21	48	16	10	0	0	26	26	19
2017	EC-04	5	11	36	35	12	0	0	47	16	74
2017	EC-05	10	14	46	20	11	0	0	31	24	130
2017	EC-06	9	28	41	17	5	0	0	22	37	214
2017	EC-07	11	25	45	14	5	0	0	20	36	189
2017	EC-08	7	38	43	13	0	0	0	13	44	45

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	24	20	11	14	3	1	28	72	598
2018	EC-02	18	35	10	23	13	3	0	18	82	40
2018	EC-04	25	22	23	9	17	5	0	26	74	65
2018	EC-05	24	21	21	12	15	3	2	26	74	123
2018	EC-06	29	25	18	11	13	3	1	30	70	168
2018	EC-07	34	22	22	11	10	1	0	34	66	139
2018	EC-08	30	30	21	3	6	9	0	33	67	33
2017	EC	29	24	18	12	13	4	0	30	70	754
2017	EC-02	26	23	25	14	13	0	0	26	74	48
2017	EC-03	26	16	16	16	27	0	0	26	74	19
2017	EC-04	30	21	22	10	13	3	0	31	69	76
2017	EC-05	23	23	15	14	17	8	1	25	75	130
2017	EC-06	31	23	16	11	14	6	0	33	67	214
2017	EC-07	31	25	19	12	12	1	0	31	69	190
2017	EC-08	29	36	18	9	7	2	0	29	71	45

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	414
2018	EC-02	38	32
2018	EC-04	26	46
2018	EC-05	23	86
2018	EC-06	24	113
2018	EC-07	24	91
2018	EC-08	25	20
2017	EC	23	506
2017	EC-02	28	36
2017	EC-03	50	14
2017	EC-04	25	51
2017	EC-05	24	89
2017	EC-06	21	135
2017	EC-07	19	129
2017	EC-08	22	31

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	414
2018	EC-02	41	32
2018	EC-04	54	46
2018	EC-05	38	86
2018	EC-06	38	113
2018	EC-07	44	91
2018	EC-08	30	20
2017	EC	42	506
2017	EC-02	39	36
2017	EC-03	50	14
2017	EC-04	47	51
2017	EC-05	48	89
2017	EC-06	38	135
2017	EC-07	44	129
2017	EC-08	32	31

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	414
2018	EC-02	25	32
2018	EC-04	35	46
2018	EC-05	31	86
2018	EC-06	27	113
2018	EC-07	24	91
2018	EC-08	25	20
2017	EC	19	506
2017	EC-02	33	36
2017	EC-03	21	14
2017	EC-04	25	51
2017	EC-05	22	89
2017	EC-06	18	135
2017	EC-07	12	129
2017	EC-08	20	31

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	414
2018	EC-02	13	32
2018	EC-04	28	46
2018	EC-05	43	86
2018	EC-06	43	113
2018	EC-07	58	91
2018	EC-08	40	20
2017	EC	44	506
2017	EC-02	25	36
2017	EC-03	29	14
2017	EC-04	24	51
2017	EC-05	39	89
2017	EC-06	54	135
2017	EC-07	51	129
2017	EC-08	42	31

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	414
2018	EC-02	3	32
2018	EC-04	9	46
2018	EC-05	14	86
2018	EC-06	7	113
2018	EC-07	10	91
2018	EC-08	5	20
2017	EC	9	506
2017	EC-02	9	36
2017	EC-03	22	14
2017	EC-04	2	51
2017	EC-05	8	89
2017	EC-06	12	135
2017	EC-07	9	129
2017	EC-08	3	31

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	414
2018	EC-02	9	32
2018	EC-04	35	46
2018	EC-05	42	86
2018	EC-06	35	113
2018	EC-07	41	91
2018	EC-08	30	20

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	414
2018	EC-02	28	32
2018	EC-04	33	46
2018	EC-05	34	86
2018	EC-06	31	113
2018	EC-07	27	91
2018	EC-08	30	20
2017	EC	39	506
2017	EC-02	53	36
2017	EC-03	28	14
2017	EC-04	31	51
2017	EC-05	44	89
2017	EC-06	36	135
2017	EC-07	40	129
2017	EC-08	26	31

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	38	23	13	6	17	398
2018	EC-02	0	57	20	10	0	13	30
2018	EC-04	2	56	20	11	4	7	45
2018	EC-05	4	32	21	19	8	16	85
2018	EC-06	5	42	27	6	4	17	107
2018	EC-07	5	30	27	14	7	18	88
2018	EC-08	6	28	22	17	6	22	18
2017	EC	2	43	25	11	5	13	495
2017	EC-02	0	47	25	17	3	8	36
2017	EC-03	0	36	28	21	7	8	14
2017	EC-04	4	44	26	12	6	8	50
2017	EC-05	1	43	25	11	3	16	87
2017	EC-06	4	44	25	7	5	15	129
2017	EC-07	2	37	25	12	7	16	129
2017	EC-08	7	53	20	10	0	10	30

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	77	413
2018	EC-02	50	50	32
2018	EC-04	29	71	45
2018	EC-05	17	83	86
2018	EC-06	21	79	113
2018	EC-07	16	84	91
2018	EC-08	30	70	20

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	20	18	10	12	2	7	56	25	595
2018	EC-02	31	26	15	5	10	0	13	65	18	39
2018	EC-04	31	20	15	9	15	5	5	56	27	65
2018	EC-05	30	25	15	12	10	3	5	60	24	122
2018	EC-06	29	18	18	14	12	1	7	51	29	169
2018	EC-07	37	22	20	6	9	1	6	64	16	138
2018	EC-08	30	9	21	15	15	3	6	43	33	33

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	22	13	20	28	3	5	34	52	413
2018	EC-02	19	28	6	28	19	0	0	47	47	32
2018	EC-04	17	13	9	28	26	7	0	33	58	46
2018	EC-05	12	19	14	14	34	2	6	33	52	86
2018	EC-06	4	26	15	23	25	2	4	32	51	112
2018	EC-07	4	24	12	22	27	2	8	32	55	91
2018	EC-08	15	30	10	5	25	5	10	53	35	20
2017	EC	8	21	15	20	28	3	5	32	52	506
2017	EC-02	28	25	17	14	14	3	0	54	29	36
2017	EC-03	7	21	0	21	50	0	0	28	72	14
2017	EC-04	8	22	24	16	24	4	4	32	43	51
2017	EC-05	8	18	16	21	30	0	8	28	55	89
2017	EC-06	5	22	12	16	31	7	6	32	54	135
2017	EC-07	6	20	16	26	26	1	5	28	56	129
2017	EC-08	3	32	20	19	22	0	3	37	43	31

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	9	11	18	53	2	4	12	76	413
2018	EC-02	3	13	19	16	50	0	0	16	66	32
2018	EC-04	4	13	9	20	48	7	0	19	72	46
2018	EC-05	2	8	8	19	56	1	6	11	80	86
2018	EC-06	2	12	14	20	46	1	5	14	70	112
2018	EC-07	0	7	8	20	56	4	5	7	84	91
2018	EC-08	10	0	10	15	55	5	5	11	78	20
2017	EC	2	6	9	19	55	3	6	8	82	505
2017	EC-02	6	11	3	22	58	0	0	17	81	36
2017	EC-03	0	7	7	14	72	0	0	7	86	14
2017	EC-04	2	2	10	26	55	4	2	4	85	51
2017	EC-05	2	10	7	15	55	1	10	14	79	89
2017	EC-06	0	4	11	17	54	6	7	5	82	135
2017	EC-07	2	4	10	23	55	2	5	7	83	128
2017	EC-08	0	4	13	16	58	0	10	4	82	31

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Santé Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle