Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Santé Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 53 2 6 1 1 0 91 7 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 11 7 4 0 0 78 11 4259
2017 Travaille par postes ou quarts 45 30 16 3 5 0 0 76 8 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 10 8 5 0 0 77 13 5828
2014 Travaille par postes ou quarts 33 45 11 6 5 0 0 78 11 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 45 11 10 6 0 0 74 15 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 37 46 9 5 3 0 0 83 8 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 12 8 5 0 0 75 13 7054
2008 Travaille par postes ou quarts 37 38 14 5 6 0 0 76 11 197
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 11 8 4 0 0 77 12 6544

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 52 9 5 2 1 0 84 7 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 12 9 6 0 0 72 16 4276
2017 Travaille par postes ou quarts 32 32 17 7 12 0 0 64 19 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 12 11 8 0 0 69 19 5820

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 40 2 3 1 0 0 93 4 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 10 3 2 0 0 85 5 4251
2017 Travaille par postes ou quarts 61 31 5 0 3 0 0 92 3 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 35 9 3 2 0 0 86 5 5818
2014 Travaille par postes ou quarts 61 27 9 1 0 1 0 89 2 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 7 3 1 0 0 89 4 6451
2011 Travaille par postes ou quarts 61 30 6 2 1 0 0 91 3 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 31 7 3 1 0 0 89 4 7071

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 43 2 4 1 0 0 93 4 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 11 5 3 0 0 81 9 4274
2017 Travaille par postes ou quarts 51 32 8 3 5 0 0 83 9 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 11 6 4 0 0 80 9 5806
2014 Travaille par postes ou quarts 47 33 11 5 4 0 0 79 9 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 4 0 0 78 11 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 42 42 9 6 0 0 0 85 7 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 6 3 0 0 81 9 7072
2008 Travaille par postes ou quarts 42 41 8 8 2 0 0 83 10 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 7 3 0 0 83 9 6581

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 29 7 2 2 0 0 89 3 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 17 6 4 1 0 72 11 4264
2017 Travaille par postes ou quarts 43 22 16 7 11 1 0 65 19 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 17 8 6 1 0 69 14 5817
2014 Travaille par postes ou quarts 30 34 22 8 5 1 0 65 13 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 18 11 8 1 0 64 18 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 33 37 20 6 3 1 0 71 9 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 18 9 7 1 0 65 16 7066

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 31 6 4 1 0 0 89 5 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 14 8 4 0 0 74 11 4239
2017 Travaille par postes ou quarts 40 25 17 7 9 1 0 66 17 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 15 9 5 0 0 71 14 5827
2014 Travaille par postes ou quarts 33 35 17 9 5 1 0 69 15 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 16 12 7 0 0 65 19 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 32 40 19 5 4 1 0 73 8 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 16 10 6 0 0 67 17 7063
2008 Travaille par postes ou quarts 35 35 14 7 9 0 0 70 16 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 14 10 6 0 0 70 16 6572

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 23 25 4 3 3 0 66 7 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 19 10 7 4 0 62 18 4275
2017 Travaille par postes ou quarts 30 23 17 7 14 8 0 57 24 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 26 18 12 9 4 0 59 22 5817
2014 Travaille par postes ou quarts 29 24 18 14 9 6 0 56 24 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 26 19 14 11 4 0 54 26 6457
2011 Travaille par postes ou quarts 31 25 20 15 6 4 0 58 21 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 25 19 14 10 4 0 55 25 7063
2008 Travaille par postes ou quarts 29 26 11 14 12 8 0 59 28 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 17 13 9 5 1 58 23 6577
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 28 10 0 4 1 0 85 4 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 29 11 5 4 2 0 80 9 4245
2017 Travaille par postes ou quarts 42 30 13 8 5 1 2 74 13 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 10 7 4 2 1 78 11 5826
2014 Travaille par postes ou quarts 46 30 9 7 6 1 1 77 13 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 12 7 5 2 0 75 13 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 40 34 15 6 3 2 0 76 9 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 12 8 6 2 1 74 14 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 39 35 11 7 4 4 0 77 11 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 12 9 7 2 0 72 16 6578

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 40 6 2 3 0 0 89 5 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 9 8 4 1 0 79 12 4233
2017 Travaille par postes ou quarts 38 34 10 7 5 0 6 76 13 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 9 8 5 1 0 78 14 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 42 31 11 9 7 0 0 73 16 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 9 9 6 1 0 75 15 6451
2011 Travaille par postes ou quarts 37 35 15 8 4 0 0 73 12 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 10 10 6 1 0 74 16 7061
2008 Travaille par postes ou quarts 42 31 11 8 8 0 0 73 15 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 10 10 8 1 0 71 19 6578

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 27 4 3 3 0 1 90 6 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 10 7 5 0 0 79 11 4256
2017 Travaille par postes ou quarts 45 22 20 5 7 1 0 67 12 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 9 7 5 0 0 78 12 5815
2014 Travaille par postes ou quarts 49 29 11 6 6 0 0 78 12 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 10 7 6 0 0 76 13 6450

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 24 6 2 2 9 1 89 4 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 16 9 5 9 0 67 15 4281
2017 Travaille par postes ou quarts 29 30 15 5 12 10 0 65 18 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 16 10 7 9 1 64 18 5830
2014 Travaille par postes ou quarts 29 27 17 10 6 10 1 63 18 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 18 10 6 10 0 62 18 6450
2011 Travaille par postes ou quarts 29 30 21 5 4 10 1 66 10 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 17 11 9 7 1 59 22 7062

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 23 6 3 3 9 1 87 6 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 17 12 7 3 0 62 20 4269
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 14 11 10 8 0 61 23 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 18 13 9 3 0 58 23 5825
2014 Travaille par postes ou quarts 25 28 20 13 9 5 0 56 23 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 21 14 10 3 0 53 25 6444
2011 Travaille par postes ou quarts 26 31 22 7 6 7 0 61 15 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 19 14 12 3 0 54 27 7054
2008 Travaille par postes ou quarts 31 35 13 6 11 3 0 68 18 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 17 12 10 3 0 60 22 6578

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 21 9 6 2 10 1 81 9 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 20 15 8 7 1 53 25 4265
2017 Travaille par postes ou quarts 24 19 20 12 14 11 1 49 29 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 20 17 10 6 0 49 29 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 21 22 19 16 13 8 0 47 31 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 28 22 19 11 6 0 44 32 6450
2011 Travaille par postes ou quarts 16 39 25 8 6 6 0 59 15 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 32 20 18 11 6 0 47 31 7058
2008 Travaille par postes ou quarts 14 35 19 15 6 9 0 55 24 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 34 19 18 11 6 0 49 30 6571

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 26 13 5 2 11 1 77 8 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 17 19 11 4 0 51 31 4278
2017 Travaille par postes ou quarts 19 27 16 13 15 9 0 51 31 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 18 18 13 4 0 49 32 5827
2014 Travaille par postes ou quarts 19 29 17 23 7 5 0 50 31 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 30 19 20 13 3 0 46 34 6446
2011 Travaille par postes ou quarts 22 34 24 11 7 2 0 57 18 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 18 22 13 3 0 46 36 7051
2008 Travaille par postes ou quarts 17 37 14 19 9 3 0 56 29 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 35 15 21 12 3 0 50 35 6576
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 45 11 3 5 1 0 80 9 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 15 11 7 0 0 66 19 4271
2017 Travaille par postes ou quarts 31 26 16 9 16 0 0 58 26 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 15 12 9 0 0 64 21 5830
2014 Travaille par postes ou quarts 19 41 13 17 8 2 0 61 26 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 16 14 10 0 0 59 25 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 25 36 20 12 7 0 0 61 19 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 15 14 10 0 0 62 23 7074

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 47 11 2 1 0 1 86 3 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 11 9 4 0 0 76 13 4271
2017 Travaille par postes ou quarts 38 38 16 4 3 0 0 77 7 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 10 10 5 0 0 75 15 5823

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 26 11 8 4 26 2 69 16 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 18 13 10 19 4 46 30 4255
2017 Travaille par postes ou quarts 14 14 18 14 18 18 3 36 41 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 17 16 12 18 3 43 35 5823
2014 Travaille par postes ou quarts 16 20 16 13 17 14 4 44 36 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 18 18 14 14 2 40 38 6451

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 37 5 6 3 1 3 85 10 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 11 8 4 1 1 77 12 4253
2017 Travaille par postes ou quarts 42 27 15 6 8 1 1 70 14 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 7 6 1 1 76 13 5829
2014 Travaille par postes ou quarts 43 26 17 10 3 0 0 70 13 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 11 9 5 1 0 75 14 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 33 39 14 6 6 0 1 73 12 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 11 10 7 0 0 72 17 7059
2008 Travaille par postes ou quarts 34 38 13 8 7 0 0 71 16 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 12 11 8 1 1 68 19 6583

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 13 11 5 3 6 68 18 1398
2014 Travaille par postes ou quarts 13 30 22 9 13 4 9 49 26 18
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 13 10 7 3 5 67 19 1576

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 44 8 10 2 0 1 80 12 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 44 11 12 4 0 1 72 17 4270
2017 Travaille par postes ou quarts 29 33 11 13 13 1 0 62 27 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 12 14 7 0 0 67 21 5827
2014 Travaille par postes ou quarts 18 40 13 16 10 0 2 60 27 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 13 17 8 0 0 62 25 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 21 43 19 10 6 0 2 65 16 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 12 13 6 0 1 68 20 7069
2008 Travaille par postes ou quarts 27 45 10 12 5 0 1 73 17 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 12 11 5 0 1 72 16 6580

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 48 9 5 2 0 0 84 7 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 6 3 0 0 81 9 4263
2017 Travaille par postes ou quarts 47 29 10 8 5 1 0 77 13 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 10 7 4 0 0 80 11 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 47 33 9 6 4 0 0 81 10 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 10 8 4 0 0 77 12 6456
2011 Travaille par postes ou quarts 47 33 10 5 4 0 0 81 9 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 10 7 4 0 0 79 11 7067
2008 Travaille par postes ou quarts 35 42 11 7 4 1 0 78 11 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 9 7 4 0 0 80 11 6583

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 45 10 6 2 0 0 83 8 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 7 5 2 0 0 85 8 4241
2017 Travaille par postes ou quarts 52 30 6 7 4 1 0 83 11 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 7 6 3 0 0 84 9 5817
2014 Travaille par postes ou quarts 48 34 8 5 5 0 0 82 10 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 8 7 4 0 0 81 11 6452
2011 Travaille par postes ou quarts 42 42 9 4 3 0 0 85 6 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 6 6 3 0 0 84 9 7069
2008 Travaille par postes ou quarts 37 46 7 6 4 0 0 83 10 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 5 3 0 0 85 8 6582

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 36 13 8 5 4 0 73 14 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 18 14 10 3 0 56 25 4265
2017 Travaille par postes ou quarts 23 33 19 14 9 2 0 57 24 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 15 16 11 2 0 56 28 5814
2014 Travaille par postes ou quarts 18 26 24 18 11 3 0 46 30 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 18 19 15 2 0 47 34 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 20 34 17 15 7 5 3 58 23 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 16 16 12 2 1 56 28 7075
2008 Travaille par postes ou quarts 22 39 16 13 6 3 0 63 21 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 15 13 8 2 0 63 21 6578

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 45 12 4 7 3 6 75 11 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 15 16 17 3 2 49 34 4264
2017 Travaille par postes ou quarts 14 28 25 10 14 7 2 47 26 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 24 14 17 21 3 2 45 40 5815
2014 Travaille par postes ou quarts 14 20 25 12 18 3 7 38 34 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 15 20 26 3 2 37 48 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 15 29 22 16 12 3 3 47 30 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 15 18 22 2 2 43 41 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 21 28 18 14 15 2 3 51 30 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 14 16 15 2 2 53 33 6568

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 44 17 7 3 1 0 72 11 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 13 10 5 0 0 72 15 4264
2017 Travaille par postes ou quarts 29 32 15 7 16 1 0 62 23 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 11 10 6 0 0 73 16 5811
2014 Travaille par postes ou quarts 19 46 15 12 7 0 0 66 19 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 13 14 9 0 0 65 22 6458
2011 Travaille par postes ou quarts 27 42 15 9 7 0 0 69 16 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 11 10 6 0 0 73 16 7064

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 49 15 2 3 0 0 80 5 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 15 10 5 0 0 70 15 4244
2017 Travaille par postes ou quarts 30 28 19 13 10 1 0 58 23 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 14 10 6 0 0 70 16 5820
2014 Travaille par postes ou quarts 30 35 19 11 5 0 0 65 16 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 15 12 8 0 0 66 19 6457

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 51 4 9 2 0 0 85 11 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 15 10 5 0 0 70 15 4265
2017 Travaille par postes ou quarts 33 31 16 8 13 0 0 64 20 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 13 10 5 0 0 71 16 5810
2014 Travaille par postes ou quarts 22 48 13 9 5 1 0 72 14 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 15 11 7 0 0 67 18 6452
2011 Travaille par postes ou quarts 33 39 11 10 4 0 3 74 14 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 12 7 4 1 0 77 11 7056

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 38 22 4 3 5 0 69 7 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 22 9 5 4 0 61 16 4272
2017 Travaille par postes ou quarts 15 33 21 13 9 8 1 52 24 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 20 12 7 5 0 59 19 5819

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 33 10 5 1 0 1 84 7 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 9 7 4 0 0 80 11 4266
2017 Travaille par postes ou quarts 35 21 19 10 15 0 0 56 25 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 32 9 8 6 0 0 77 14 5820
2014 Travaille par postes ou quarts 37 29 19 6 7 0 1 67 13 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 9 6 0 0 74 16 6451
2011 Travaille par postes ou quarts 37 34 15 9 3 0 1 72 12 209
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 9 8 5 0 0 78 13 7074

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 24 5 3 2 0 3 90 5 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 17 8 5 0 1 70 13 4287
2017 Travaille par postes ou quarts 37 25 16 11 6 0 4 65 18 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 16 8 4 0 1 72 12 5827
2014 Travaille par postes ou quarts 50 27 14 5 4 0 0 77 9 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 18 7 5 0 1 69 12 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 45 32 16 3 4 0 0 78 7 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 18 7 5 0 0 69 12 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 33 37 16 8 4 0 1 71 13 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 22 10 7 0 0 61 17 6574

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 24 54 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 37 4285
2017 Travaille par postes ou quarts 25 39 36 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 34 5822
2014 Travaille par postes ou quarts 29 41 30 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 36 6459
2011 Travaille par postes ou quarts 30 40 29 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 34 7072

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 35 7 0 55 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 33 34 4 12 5 1242
2017 Travaille par postes ou quarts 5 16 19 32 13 15 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 32 36 6 7 7 1817
2014 Travaille par postes ou quarts 13 21 34 20 9999 12 51
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 39 9 9999 11 1929
2011 Travaille par postes ou quarts 11 35 24 13 9999 15 63
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 39 8 9999 10 2359
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 41 6 2 1 0 0 91 3 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 38 7 4 2 0 0 87 6 4278
2017 Travaille par postes ou quarts 41 37 11 6 4 0 1 79 10 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 9 5 3 1 0 83 9 5821
2014 Travaille par postes ou quarts 44 34 13 7 2 0 0 78 9 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 11 5 3 0 0 80 9 6452
2011 Travaille par postes ou quarts 38 43 10 5 3 0 0 82 8 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 6 3 1 0 81 9 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 37 40 14 5 3 0 0 77 8 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 9 5 3 0 0 82 9 6579

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 43 13 5 1 2 0 80 7 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 18 9 3 1 0 70 12 4265
2017 Travaille par postes ou quarts 30 32 19 5 6 7 0 67 12 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 17 9 5 2 0 69 14 5820
2014 Travaille par postes ou quarts 24 38 22 8 4 3 0 64 13 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 19 10 5 2 0 66 15 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 26 43 15 8 4 2 1 71 13 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 17 10 5 1 0 68 15 7061

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 18 26 18 14 8 11 40 28 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 23 36 20 9 1 2 29 34 4277
2017 Travaille par postes ou quarts 10 21 29 21 15 1 2 38 32 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 37 17 7 1 3 26 36 5802
2014 Travaille par postes ou quarts 12 23 38 18 5 2 3 24 36 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28 38 16 6 1 2 22 40 6432
2011 Travaille par postes ou quarts 8 27 33 18 10 1 3 29 37 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26 36 17 6 1 2 24 39 7064
2008 Travaille par postes ou quarts 15 23 37 14 6 2 3 21 40 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 27 37 16 6 1 2 22 40 6566

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 12 11 25 28 7 13 67 20 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 16 29 26 15 3 2 44 25 4253
2017 Travaille par postes ou quarts 18 16 25 17 19 3 4 38 36 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 30 23 13 2 4 38 30 5789
2014 Travaille par postes ou quarts 11 21 28 18 14 4 4 35 35 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 31 21 9 2 2 31 36 6427
2011 Travaille par postes ou quarts 10 12 30 23 16 5 5 43 24 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 29 23 12 3 3 37 33 7042
2008 Travaille par postes ou quarts 12 19 26 21 14 3 4 38 34 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 30 21 11 2 2 34 35 6557

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 18 20 14 17 6 15 38 36 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 25 29 15 8 2 3 24 46 4259
2017 Travaille par postes ou quarts 17 23 25 11 15 5 4 29 44 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 28 14 7 2 3 22 49 5797
2014 Travaille par postes ou quarts 25 23 27 13 6 3 3 20 51 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 25 11 5 2 2 17 57 6428
2011 Travaille par postes ou quarts 12 22 33 16 9 3 5 27 37 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26 29 14 6 1 3 21 49 7048
2008 Travaille par postes ou quarts 17 20 28 17 10 3 6 29 41 197
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 30 14 6 2 3 22 47 6548

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 8 13 28 30 4 13 71 14 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 33 24 13 1 2 38 29 4244
2017 Travaille par postes ou quarts 9 15 25 22 20 5 5 46 26 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 33 24 11 1 3 36 29 5773
2014 Travaille par postes ou quarts 8 18 27 24 13 4 6 41 29 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 35 23 8 1 2 32 31 6422
2011 Travaille par postes ou quarts 7 13 29 28 15 2 6 47 22 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 34 24 10 1 3 36 29 7044
2008 Travaille par postes ou quarts 7 19 24 23 17 2 8 45 29 196
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 34 24 9 1 2 35 30 6551

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 16 10 26 19 7 16 58 29 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 29 19 11 2 3 31 39 4263
2017 Travaille par postes ou quarts 13 20 24 15 14 8 5 34 39 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 27 17 9 2 4 27 44 5800
2014 Travaille par postes ou quarts 20 22 25 13 15 2 4 29 45 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 26 27 14 6 1 2 21 51 6435
2011 Travaille par postes ou quarts 11 21 29 23 11 3 3 36 33 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 30 17 9 1 3 28 41 7049
2008 Travaille par postes ou quarts 9 20 23 23 18 2 6 44 31 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 29 19 10 2 3 30 40 6555

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 13 10 23 21 14 16 63 23 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 27 24 14 4 3 40 31 4254
2017 Travaille par postes ou quarts 22 17 24 14 11 6 6 29 44 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 29 21 12 3 5 36 33 5800
2014 Travaille par postes ou quarts 13 18 24 22 16 3 4 41 33 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 28 25 12 2 4 39 31 6429
2011 Travaille par postes ou quarts 12 17 24 17 18 7 4 39 33 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 28 23 12 2 5 38 32 7047
2008 Travaille par postes ou quarts 17 23 18 16 13 7 6 34 45 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 29 18 9 2 4 28 41 6564

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 10 18 22 15 14 17 54 19 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 32 16 9 3 3 26 40 4271
2017 Travaille par postes ou quarts 17 19 30 12 11 6 5 26 40 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 33 14 7 2 3 23 42 5803
2014 Travaille par postes ou quarts 17 20 23 18 12 3 6 33 41 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 30 12 6 2 3 19 49 6434

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 29 3 5 2 0 0 90 7 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 8 9 7 1 0 76 16 4263
2017 Travaille par postes ou quarts 35 26 13 16 8 1 0 62 25 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 29 9 10 8 1 0 74 18 5826
2014 Travaille par postes ou quarts 35 31 14 14 5 0 1 67 19 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 9 11 8 1 0 72 19 6453

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 76 15 6 3 0 0 0 91 3 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 7 6 3 0 0 84 9 4262
2017 Travaille par postes ou quarts 36 33 16 10 4 1 0 70 14 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 7 8 4 0 0 81 12 5822
2014 Travaille par postes ou quarts 35 41 15 5 4 0 0 76 9 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 8 8 4 0 0 80 12 6452

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 37 5 1 1 3 0 93 2 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 10 5 3 1 0 82 8 4265

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 32 7 2 2 1 0 89 4 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 12 3 2 3 0 82 5 4265
2017 Travaille par postes ou quarts 40 30 13 2 6 8 0 77 9 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 14 3 3 4 1 80 6 5816
2014 Travaille par postes ou quarts 48 32 12 2 1 4 0 84 4 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 12 3 2 4 0 82 5 6452

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 65 27 4 2 1 1 0 93 4 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 10 5 2 1 0 83 7 4270
2017 Travaille par postes ou quarts 42 33 10 4 5 5 0 80 10 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 5 3 2 0 81 8 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 44 39 11 3 1 1 0 84 5 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 12 5 3 2 0 80 8 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 32 43 12 6 3 3 0 78 9 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 13 7 4 2 0 75 11 7056

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 71 23 4 2 1 0 0 94 2 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 9 4 3 0 0 85 6 4245
2017 Travaille par postes ou quarts 45 31 11 5 7 0 0 76 12 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 9 5 4 0 0 82 9 5823
2014 Travaille par postes ou quarts 45 38 11 4 2 0 0 83 6 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 9 5 3 0 0 82 8 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 43 39 13 1 3 1 0 83 5 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 12 6 4 1 0 78 11 7057
2008 Travaille par postes ou quarts 39 37 9 10 3 2 0 78 13 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 12 7 5 1 0 77 12 6576

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 31 12 4 4 11 4 78 9 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 17 9 7 7 5 63 18 4269
2017 Travaille par postes ou quarts 23 24 20 13 10 6 3 53 25 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 14 11 9 5 4 63 21 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 24 33 14 10 11 3 4 62 24 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 14 11 9 4 3 64 21 6453

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 42 5 5 2 8 5 87 8 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 13 9 4 3 2 72 14 4275
2017 Travaille par postes ou quarts 30 26 17 10 11 7 0 60 22 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 11 8 5 3 1 75 13 5819
2014 Travaille par postes ou quarts 27 37 13 11 5 5 1 68 18 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 11 8 4 4 1 75 13 6456
2011 Travaille par postes ou quarts 33 31 16 8 7 3 2 68 15 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 12 10 6 5 1 70 18 7058
2008 Travaille par postes ou quarts 29 33 11 15 8 5 0 65 23 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 12 10 7 5 1 69 19 6573

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 38 11 2 4 0 0 83 6 78
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 39 18 6 4 2 0 72 10 4259

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 27 14 4 5 11 13 70 11 77
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 20 14 13 11 3 46 32 4266
2017 Travaille par postes ou quarts 15 29 21 9 13 10 2 50 26 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 21 17 15 16 11 3 44 36 5818
2014 Travaille par postes ou quarts 12 21 27 8 19 10 2 38 32 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 18 17 19 11 2 38 41 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 15 23 24 12 10 12 4 46 26 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 18 16 18 13 3 37 41 7067

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 4285

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 12 10 2 1 26 18 75 7 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 15 19 6 5 31 9 49 19 4274
2017 Travaille par postes ou quarts 17 17 17 9 6 28 6 51 23 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 17 18 7 8 27 8 48 23 5829
2014 Travaille par postes ou quarts 16 14 24 7 6 29 4 45 19 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 19 7 7 29 8 47 24 6456

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 27 13 2 3 14 2 78 6 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 17 6 4 10 1 70 10 4272
2017 Travaille par postes ou quarts 31 27 15 7 11 7 2 64 19 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 17 7 6 10 1 67 14 5821
2014 Travaille par postes ou quarts 25 26 23 8 5 12 0 58 15 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 20 7 5 16 2 61 15 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 32 36 19 6 2 5 0 71 8 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 17 8 5 9 0 67 14 7066

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 4266

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 15 12 2 2 21 17 74 6 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 15 21 3 3 35 8 54 10 4269
2017 Travaille par postes ou quarts 22 12 23 2 4 31 7 54 10 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 16 20 3 4 34 8 55 11 5825
2014 Travaille par postes ou quarts 21 15 25 3 4 26 6 53 10 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 15 20 3 3 36 9 53 11 6449

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 25 16 2 3 9 0 77 5 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 18 3 3 13 2 72 7 4273
2017 Travaille par postes ou quarts 34 22 20 3 4 14 2 67 9 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 16 3 3 13 2 73 7 5813
2014 Travaille par postes ou quarts 30 21 28 3 1 17 0 62 5 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 19 3 3 19 2 69 7 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 40 32 15 4 1 7 0 78 6 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 14 4 3 10 0 77 7 7052
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 69 22 5 3 1 0 0 91 4 77
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 23 9 4 4 1 0 83 8 4243
2017 Travaille par postes ou quarts 45 23 19 3 7 3 0 70 10 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 23 9 4 5 2 0 82 9 5822

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 45 13 2 2 7 4 81 5 77
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 12 5 3 2 0 80 8 4278
2017 Travaille par postes ou quarts 24 35 18 8 14 2 0 60 22 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 13 6 5 2 0 76 11 5823

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 37 14 4 5 4 1 76 10 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 16 12 7 2 0 65 19 4282
2017 Travaille par postes ou quarts 24 32 17 13 13 1 0 56 27 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 15 14 10 2 0 61 24 5823

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 18 20 8 14 1 7 54 25 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 24 14 18 1 2 42 33 4275
2017 Travaille par postes ou quarts 14 21 21 11 31 0 1 36 43 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 20 15 21 1 2 43 36 5815

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 31 25 6 10 1 3 57 17 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 29 17 11 0 1 42 28 4272
2017 Travaille par postes ou quarts 17 22 31 11 19 0 0 39 30 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 27 17 12 0 1 43 30 5815

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 29 14 6 7 6 7 70 15 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 24 14 9 1 2 52 23 4263
2017 Travaille par postes ou quarts 33 23 24 10 7 2 2 57 18 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 23 14 9 1 2 52 24 5806

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 17 18 8 13 1 10 55 24 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 25 16 13 1 2 44 30 4266
2017 Travaille par postes ou quarts 23 19 21 15 21 1 0 43 35 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 23 17 15 1 2 42 34 5815

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 24 5 2 3 2 12 89 5 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 26 14 7 5 1 7 73 12 4255
2017 Travaille par postes ou quarts 45 19 11 6 10 1 8 70 18 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 25 15 6 5 1 9 71 12 5801

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 25 17 7 3 4 1 71 11 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28 20 12 9 0 1 58 21 4267
2017 Travaille par postes ou quarts 32 24 18 12 13 0 1 57 25 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 11 8 0 1 58 20 5802

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 35 12 4 4 3 7 78 9 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 23 9 5 1 1 61 15 4262
2017 Travaille par postes ou quarts 30 29 14 13 12 1 1 60 26 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 22 11 7 1 2 59 18 5799

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 30 25 2 2 3 7 68 5 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 33 26 12 6 1 1 55 19 4264
2017 Travaille par postes ou quarts 34 29 18 11 6 1 2 65 17 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 23 14 8 1 2 54 23 5792

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 28 24 7 4 3 7 61 12 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 21 11 6 1 1 61 18 4255
2017 Travaille par postes ou quarts 39 28 16 7 7 2 1 69 14 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 20 11 8 1 2 60 20 5795

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 37 22 7 2 3 4 67 10 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 22 11 5 1 1 62 16 4242
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24 17 11 11 0 1 61 22 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 21 10 6 1 2 62 16 5783

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 11 11 3 2 3 7 82 5 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 25 13 6 5 1 2 75 11 4252
2017 Travaille par postes ou quarts 47 23 12 7 8 1 1 72 16 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 26 13 6 4 0 2 76 11 5821

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 12 4 4 2 4 17 88 7 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 16 6 3 3 1 6 88 6 4265

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 9 7 1 3 4 12 86 5 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 13 6 4 4 1 4 86 8 4251
2017 Travaille par postes ou quarts 60 19 5 3 5 1 6 86 9 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 13 6 4 4 1 4 85 8 5822

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 17 6 2 2 1 7 88 5 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 10 4 2 1 1 84 6 4264
2017 Travaille par postes ou quarts 42 27 11 5 8 0 7 74 14 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 10 4 2 0 2 83 7 5822

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 69 11 2 3 5 1 8 88 9 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 21 11 6 5 1 1 78 11 4258
2017 Travaille par postes ou quarts 49 22 10 4 8 1 7 77 13 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 21 9 6 5 0 2 79 11 5814

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 6 2 2 2 1 23 92 6 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 12 5 2 1 1 29 88 5 4245
2017 Travaille par postes ou quarts 51 20 3 2 2 1 21 91 5 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 13 5 2 1 0 27 88 5 5813

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 18 2 3 2 1 8 93 6 79
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 19 7 2 1 1 7 89 3 4246
2017 Travaille par postes ou quarts 60 17 10 5 2 2 5 82 7 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 7 2 1 1 7 89 4 5786

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 22 7 10 5 1 4 76 16 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 16 6 3 4 1 5 86 7 4265
2017 Travaille par postes ou quarts 53 15 12 5 10 1 5 72 16 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 18 7 4 4 1 4 84 8 5821

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 24 8 5 5 1 6 81 10 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 14 4 2 1 2 79 7 4261
2017 Travaille par postes ou quarts 49 25 15 8 2 1 1 75 10 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 12 4 2 0 3 82 6 5809

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 46 24 3 2 1 0 71 5 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 33 36 13 5 0 0 47 17 4290
2017 Travaille par postes ou quarts 11 28 28 15 13 3 1 41 30 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 31 38 13 7 0 0 42 20 5820

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 6 26 29 31 1 0 61 13 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 40 22 10 0 0 32 28 4235
2017 Travaille par postes ou quarts 14 25 27 24 9 0 1 33 39 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 42 21 8 0 0 30 29 5820
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 24 21 6 9 11 5 28 72 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 25 22 12 12 2 1 26 74 4282
2017 Travaille par postes ou quarts 14 18 17 19 24 7 2 16 84 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 23 20 12 14 3 1 27 73 5834

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 3102
2017 Travaille par postes ou quarts 48 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 4043

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 3101
2017 Travaille par postes ou quarts 47 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 4043

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 3102
2017 Travaille par postes ou quarts 26 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 4043

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 3101
2017 Travaille par postes ou quarts 41 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 4043

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 3101
2017 Travaille par postes ou quarts 5 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 4043

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 3102

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 3101
2017 Travaille par postes ou quarts 34 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 4043

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 55 13 7 6 12 49
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 37 21 12 6 20 2982
2017 Travaille par postes ou quarts 7 36 19 9 9 19 114
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 44 19 11 6 16 3963

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 49 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 3078

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 16 8 5 5 8 16 75 14 80
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 18 15 11 12 1 10 57 25 4276

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 21 18 20 9 1 1 52 30 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 18 19 23 2 6 35 45 3091
2017 Travaille par postes ou quarts 7 14 17 15 30 9 7 26 54 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 16 18 25 2 8 35 48 4059

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 23 27 15 13 0 10 38 31 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 11 14 19 46 2 5 15 70 3086
2017 Travaille par postes ou quarts 3 10 7 18 52 6 5 14 78 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 8 11 18 52 2 6 11 77 4054
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