Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	44	10	7	4	0	0	79	11	5699
2018	Déterminé	42	42	9	6	2	0	0	84	8	814
2018	Occasionnel	53	38	5	4	1	0	0	91	5	149
2018	Étudiant	42	38	10	6	3	1	0	80	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	38	43	9	6	4	0	0	81	10	4808
2017	Saisonnier	54	37	3	4	2	0	0	91	6	32
2017	Déterminé	46	45	5	4	0	0	0	91	5	613
2017	Occasionnel	63	26	5	3	3	0	0	88	6	139
2017	Étudiant	44	38	9	2	5	0	2	83	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	30	44	11	9	6	0	0	75	14	5054
2014	Saisonnier	35	46	14	5	0	0	0	81	5	64
2014	Déterminé	40	40	12	6	2	0	0	79	8	374
2014	Occasionnel	47	41	7	5	0	0	0	88	5	178
2014	Étudiant	43	46	9	0	2	0	0	89	2	31
2011	Indéterminé (permanent)	36	42	11	7	4	0	0	78	11	6484
2011	Saisonnier	48	38	7	2	5	0	0	86	7	122
2011	Déterminé	44	40	9	5	2	0	0	84	7	537
2011	Occasionnel	55	31	9	5	1	0	0	85	6	143
2011	Étudiant	42	44	10	3	2	0	0	85	5	74
2008	Indéterminé (permanent)	37	43	10	6	4	0	0	80	10	5647
2008	Saisonnier	38	39	11	7	3	2	0	79	10	74
2008	Déterminé	45	39	10	5	1	0	0	84	6	486
2008	Occasionnel	51	36	10	3	1	0	0	87	3	138
2008	Étudiant	32	49	13	3	3	0	0	81	6	51

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	39	14	11	7	0	0	67	19	5717
2018	Déterminé	32	44	14	6	4	0	0	75	10	814
2018	Occasionnel	48	38	8	5	1	0	0	86	6	149
2018	Étudiant	38	39	12	5	5	1	0	78	11	77
2017	Indéterminé (permanent)	26	36	14	13	10	0	0	63	23	4804
2017	Saisonnier	29	12	32	23	3	1	0	42	26	32
2017	Déterminé	38	41	11	6	5	0	0	78	11	614
2017	Occasionnel	52	38	7	1	2	0	0	90	4	139
2017	Étudiant	43	39	6	3	8	0	2	83	11	94

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	35	8	3	1	0	0	88	4	5690
2018	Déterminé	55	35	7	2	1	0	0	90	3	813
2018	Occasionnel	66	29	4	1	0	0	0	95	1	148
2018	Étudiant	53	32	9	3	1	1	0	87	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	55	34	7	2	1	0	0	89	4	4799
2017	Saisonnier	54	44	1	0	0	1	0	99	0	32
2017	Déterminé	65	26	8	1	0	0	0	91	1	614
2017	Occasionnel	73	18	7	1	1	0	0	91	2	138
2017	Étudiant	52	31	10	3	2	0	2	85	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	58	29	8	3	2	0	0	88	5	5054
2014	Saisonnier	56	34	6	4	0	0	0	91	4	64
2014	Déterminé	66	25	6	2	1	0	0	91	2	374
2014	Occasionnel	69	28	3	0	0	0	0	97	0	175
2014	Étudiant	54	44	2	0	0	0	0	98	0	31
2011	Indéterminé (permanent)	58	33	6	3	1	0	0	91	4	6479
2011	Saisonnier	58	33	4	2	2	0	0	92	4	122
2011	Déterminé	63	31	4	1	1	0	0	94	2	535
2011	Occasionnel	69	27	3	0	1	0	0	96	2	143
2011	Étudiant	58	31	9	0	1	0	0	90	1	74

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	40	10	5	2	0	0	83	7	5713
2018	Déterminé	49	39	6	4	2	0	0	88	6	817
2018	Occasionnel	64	30	3	2	1	0	0	95	2	149
2018	Étudiant	47	34	6	8	1	3	1	84	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	44	38	10	5	3	0	0	82	8	4791
2017	Saisonnier	51	21	21	0	5	1	0	74	5	32
2017	Déterminé	57	35	4	3	1	0	0	92	4	612
2017	Occasionnel	71	21	5	2	2	0	0	91	4	138
2017	Étudiant	56	29	3	5	2	3	2	89	7	94
2014	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	3	0	0	80	9	5054
2014	Saisonnier	35	56	7	3	0	0	0	90	3	64
2014	Déterminé	51	36	8	4	1	0	0	87	5	373
2014	Occasionnel	61	31	5	1	1	0	0	93	2	177
2014	Étudiant	48	48	2	0	2	0	0	96	2	31
2011	Indéterminé (permanent)	44	41	8	5	2	0	0	85	7	6489
2011	Saisonnier	52	36	6	3	2	0	0	88	5	122
2011	Déterminé	52	41	4	3	1	0	0	93	4	537
2011	Occasionnel	63	27	7	2	1	0	0	90	3	143
2011	Étudiant	53	34	8	1	1	0	2	89	3	74
2008	Indéterminé (permanent)	45	42	7	4	2	0	0	87	7	5685
2008	Saisonnier	44	36	10	5	2	2	0	82	8	75
2008	Déterminé	56	34	5	4	0	0	0	90	4	487
2008	Occasionnel	51	41	7	0	0	0	0	93	0	139
2008	Étudiant	47	42	10	2	0	0	0	89	2	51

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	17	9	5	1	0	69	15	5704
2018	Déterminé	45	33	14	6	2	1	0	78	8	823
2018	Occasionnel	53	34	6	4	1	1	1	88	5	150
2018	Étudiant	62	24	7	1	4	3	0	88	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	30	33	18	11	7	0	0	64	18	4805
2017	Saisonnier	13	35	43	8	0	1	0	49	8	32
2017	Déterminé	45	37	12	4	2	0	0	82	6	612
2017	Occasionnel	60	26	8	3	3	1	0	87	6	139
2017	Étudiant	60	24	5	5	6	0	0	84	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	21	34	20	14	10	1	0	55	25	5062
2014	Saisonnier	14	48	22	9	6	0	0	63	15	64
2014	Déterminé	30	38	18	9	4	1	0	68	13	376
2014	Occasionnel	45	35	10	7	2	2	0	81	9	178
2014	Étudiant	55	22	19	4	0	0	0	78	4	31
2011	Indéterminé (permanent)	24	37	19	12	7	1	0	62	19	6486
2011	Saisonnier	23	31	16	16	10	3	0	57	27	122
2011	Déterminé	39	34	14	10	4	0	0	72	14	537
2011	Occasionnel	41	33	17	10	0	0	0	73	10	142
2011	Étudiant	44	31	13	10	1	1	0	75	12	74

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	17	10	5	0	0	67	16	5702
2018	Déterminé	41	39	12	6	2	1	0	80	8	821
2018	Occasionnel	53	35	7	4	0	0	1	89	4	149
2018	Étudiant	58	32	1	1	4	3	0	93	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	28	36	17	11	7	0	0	65	18	4805
2017	Saisonnier	16	12	32	36	4	0	0	28	40	32
2017	Déterminé	44	37	12	6	1	0	0	81	7	612
2017	Occasionnel	69	23	4	2	2	0	0	92	4	139
2017	Étudiant	57	26	6	3	8	0	0	83	11	93
2014	Indéterminé (permanent)	19	35	19	16	10	0	0	55	27	5059
2014	Saisonnier	13	41	32	9	5	1	0	55	13	64
2014	Déterminé	26	39	20	12	2	1	0	65	14	376
2014	Occasionnel	41	31	13	12	0	2	0	74	12	178
2014	Étudiant	52	23	13	10	0	2	0	76	11	31
2011	Indéterminé (permanent)	22	39	18	13	8	0	0	61	21	6481
2011	Saisonnier	22	35	15	15	10	1	1	59	26	121
2011	Déterminé	35	35	13	8	9	1	0	70	17	537
2011	Occasionnel	39	40	9	6	5	0	1	79	12	142
2011	Étudiant	44	32	13	7	3	1	0	77	10	74
2008	Indéterminé (permanent)	25	40	16	12	7	0	0	65	19	5675
2008	Saisonnier	13	33	15	24	11	2	2	48	37	74
2008	Déterminé	35	41	14	6	3	0	1	77	10	486
2008	Occasionnel	46	34	13	7	0	0	1	80	8	138
2008	Étudiant	40	45	8	3	4	0	0	85	7	51

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	29	19	10	7	3	1	64	17	5720
2018	Déterminé	39	27	16	10	4	4	1	69	14	825
2018	Occasionnel	46	30	10	5	0	7	1	83	6	149
2018	Étudiant	44	19	17	4	4	6	5	72	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	31	30	19	11	7	3	0	63	18	4807
2017	Saisonnier	24	1	34	11	18	9	3	29	32	32
2017	Déterminé	38	32	16	9	3	2	0	72	12	614
2017	Occasionnel	55	24	8	6	2	2	3	83	8	139
2017	Étudiant	35	28	16	6	7	2	5	68	14	94
2014	Indéterminé (permanent)	26	27	20	12	9	4	1	56	23	5060
2014	Saisonnier	26	21	20	18	8	6	0	50	28	64
2014	Déterminé	33	23	21	12	5	4	2	59	18	375
2014	Occasionnel	40	22	19	6	6	6	1	67	13	178
2014	Étudiant	18	23	11	14	2	22	9	61	23	31
2011	Indéterminé (permanent)	29	29	18	11	8	4	1	61	21	6485
2011	Saisonnier	23	27	21	12	11	3	3	54	24	123
2011	Déterminé	37	24	18	12	5	3	0	64	18	536
2011	Occasionnel	44	22	15	11	3	4	1	69	15	143
2011	Étudiant	37	22	12	9	4	9	8	71	15	74
2008	Indéterminé (permanent)	29	32	17	10	7	4	1	64	18	5671
2008	Saisonnier	20	25	18	11	12	9	6	52	27	74
2008	Déterminé	34	28	19	8	5	5	1	66	14	486
2008	Occasionnel	38	24	17	11	1	7	2	68	12	138
2008	Étudiant	27	21	22	9	10	5	7	54	21	51

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	31	12	7	4	1	1	76	11	5671
2018	Déterminé	49	32	8	5	2	3	0	83	8	815
2018	Occasionnel	49	36	8	2	0	3	1	89	3	149
2018	Étudiant	61	21	8	5	3	1	1	84	8	77
2017	Indéterminé (permanent)	44	30	11	7	5	2	1	76	13	4809
2017	Saisonnier	32	42	22	3	0	1	0	74	3	32
2017	Déterminé	53	28	10	5	1	2	1	83	7	611
2017	Occasionnel	67	19	7	1	1	2	3	90	2	139
2017	Étudiant	51	23	11	5	7	2	2	77	12	94
2014	Indéterminé (permanent)	40	32	14	7	5	1	1	73	13	5061
2014	Saisonnier	27	30	27	11	5	0	0	57	16	63
2014	Déterminé	51	27	9	6	4	3	1	81	10	375
2014	Occasionnel	61	28	6	2	2	1	1	90	4	178
2014	Étudiant	72	25	2	0	0	0	2	98	0	31
2011	Indéterminé (permanent)	38	33	13	9	6	2	0	72	14	6481
2011	Saisonnier	32	33	14	9	9	3	0	67	19	123
2011	Déterminé	48	31	10	6	2	2	1	81	9	537
2011	Occasionnel	54	35	8	1	0	2	0	90	1	143
2011	Étudiant	49	22	16	8	3	3	0	72	11	74
2008	Indéterminé (permanent)	36	33	13	9	7	2	1	71	16	5684
2008	Saisonnier	26	31	24	12	5	0	2	59	17	75
2008	Déterminé	47	33	12	4	2	3	0	82	6	486
2008	Occasionnel	53	29	10	3	1	3	1	85	4	139
2008	Étudiant	53	27	5	9	6	0	0	80	15	51

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	34	11	8	6	1	0	74	14	5663
2018	Déterminé	41	36	10	7	3	1	0	79	11	815
2018	Occasionnel	48	42	7	3	0	1	0	90	3	149
2018	Étudiant	53	28	11	1	4	3	1	84	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	39	33	12	10	6	0	0	72	16	4809
2017	Saisonnier	45	26	6	3	18	1	0	73	21	32
2017	Déterminé	51	32	7	6	3	0	0	84	9	610
2017	Occasionnel	62	20	7	4	5	1	2	84	9	139
2017	Étudiant	48	29	6	9	6	0	3	79	15	94
2014	Indéterminé (permanent)	35	37	11	10	6	0	0	72	17	5063
2014	Saisonnier	19	53	18	10	0	0	0	72	10	64
2014	Déterminé	45	34	10	6	4	0	0	80	11	374
2014	Occasionnel	54	27	10	5	1	1	1	83	7	178
2014	Étudiant	64	25	4	2	0	0	6	94	2	31
2011	Indéterminé (permanent)	34	37	10	11	7	1	0	71	18	6479
2011	Saisonnier	33	35	10	9	11	2	0	69	20	123
2011	Déterminé	43	37	9	7	4	0	0	80	11	536
2011	Occasionnel	46	38	14	2	0	0	1	84	2	143
2011	Étudiant	42	28	10	10	4	5	1	75	15	74
2008	Indéterminé (permanent)	33	36	11	11	8	1	0	69	20	5686
2008	Saisonnier	29	41	11	9	8	0	2	71	18	75
2008	Déterminé	42	38	7	8	5	1	0	80	12	486
2008	Occasionnel	48	30	9	8	1	4	0	81	10	138
2008	Étudiant	38	34	14	8	6	0	0	72	14	51

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	30	11	7	5	1	0	76	12	5679
2018	Déterminé	53	29	9	7	2	0	0	82	9	816
2018	Occasionnel	58	31	5	5	1	0	0	89	6	149
2018	Étudiant	57	21	8	8	4	3	0	80	12	77
2017	Indéterminé (permanent)	46	28	11	8	6	0	0	75	14	4807
2017	Saisonnier	47	24	8	18	2	1	0	72	19	32
2017	Déterminé	58	24	10	4	4	0	0	82	8	611
2017	Occasionnel	75	16	3	4	2	1	1	92	5	138
2017	Étudiant	51	24	7	7	10	0	1	76	17	94
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	11	7	6	0	0	76	13	5059
2014	Saisonnier	33	39	20	8	1	0	0	71	9	62
2014	Déterminé	52	31	9	5	4	0	0	83	9	374
2014	Occasionnel	63	22	12	1	1	0	0	85	3	178
2014	Étudiant	70	27	4	0	0	0	0	96	0	31

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	18	10	8	5	0	62	19	5714
2018	Déterminé	38	31	15	5	2	9	1	76	8	816
2018	Occasionnel	43	35	8	4	1	8	1	85	6	150
2018	Étudiant	58	25	5	1	3	8	0	90	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	23	33	17	13	8	5	0	59	22	4806
2017	Saisonnier	19	33	18	10	18	3	0	54	28	32
2017	Déterminé	43	39	6	4	4	5	0	86	8	613
2017	Occasionnel	58	21	7	2	2	8	1	86	5	138
2017	Étudiant	49	30	4	5	3	7	2	87	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	19	31	21	13	9	7	0	53	24	5058
2014	Saisonnier	9	31	22	24	11	4	0	42	36	64
2014	Déterminé	32	33	19	7	4	5	0	68	12	372
2014	Occasionnel	47	24	15	5	2	7	1	77	7	177
2014	Étudiant	51	25	13	0	0	9	2	85	0	31
2011	Indéterminé (permanent)	16	32	20	13	12	6	0	52	26	6479
2011	Saisonnier	18	23	13	14	23	8	2	45	41	123
2011	Déterminé	30	30	17	7	9	6	1	64	17	534
2011	Occasionnel	34	29	19	7	6	6	1	66	14	143
2011	Étudiant	37	29	8	11	6	10	0	73	18	74

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	19	15	11	2	0	55	26	5709
2018	Déterminé	36	32	17	6	5	4	1	71	11	814
2018	Occasionnel	41	33	11	7	4	5	1	78	11	149
2018	Étudiant	44	40	5	1	4	5	0	89	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	19	32	18	18	12	2	0	52	30	4809
2017	Saisonnier	11	8	18	32	31	1	0	19	63	32
2017	Déterminé	40	38	11	3	6	2	0	80	9	613
2017	Occasionnel	45	38	6	5	3	2	0	86	8	139
2017	Étudiant	45	30	6	5	5	8	1	83	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	29	21	18	16	2	0	44	34	5056
2014	Saisonnier	8	24	29	14	25	0	0	32	39	64
2014	Déterminé	25	29	22	15	6	3	0	56	22	370
2014	Occasionnel	44	23	19	7	4	2	1	70	11	177
2014	Étudiant	44	24	19	0	4	7	2	75	4	31
2011	Indéterminé (permanent)	14	30	21	18	15	2	0	45	34	6472
2011	Saisonnier	18	22	18	18	22	2	0	41	41	123
2011	Déterminé	30	30	17	13	8	1	0	61	22	535
2011	Occasionnel	38	22	15	10	7	6	2	65	19	143
2011	Étudiant	41	20	13	8	12	5	1	65	21	74
2008	Indéterminé (permanent)	17	32	19	16	14	2	0	50	30	5682
2008	Saisonnier	15	21	12	23	27	1	2	36	51	75
2008	Déterminé	26	39	17	9	4	4	1	68	14	486
2008	Occasionnel	35	37	13	9	1	3	2	76	10	136
2008	Étudiant	34	35	13	5	7	6	0	74	12	51

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	29	21	20	13	3	0	44	34	5696
2018	Déterminé	27	31	17	10	6	8	1	64	18	815
2018	Occasionnel	29	31	20	7	3	9	1	66	12	150
2018	Étudiant	36	30	9	6	5	13	0	76	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	20	22	15	4	0	41	38	4808
2017	Saisonnier	12	3	38	14	32	1	0	15	47	32
2017	Déterminé	25	41	15	10	5	4	0	69	16	614
2017	Occasionnel	30	40	7	8	6	8	1	77	15	138
2017	Étudiant	38	28	9	7	6	12	1	75	15	93
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	22	24	18	4	0	34	44	5058
2014	Saisonnier	3	27	30	24	15	1	0	30	39	64
2014	Déterminé	16	29	21	19	9	5	0	47	30	372
2014	Occasionnel	31	28	15	13	5	7	1	64	20	177
2014	Étudiant	31	25	13	16	5	7	2	62	24	31
2011	Indéterminé (permanent)	7	28	21	24	16	4	0	37	42	6483
2011	Saisonnier	13	19	16	23	23	6	0	34	49	123
2011	Déterminé	18	30	18	15	14	5	0	51	30	535
2011	Occasionnel	21	31	23	11	8	6	0	55	20	143
2011	Étudiant	25	25	15	12	18	5	0	53	31	74
2008	Indéterminé (permanent)	8	30	21	23	16	3	0	39	40	5680
2008	Saisonnier	7	19	20	23	29	2	0	27	52	75
2008	Déterminé	18	32	21	16	5	7	0	55	22	486
2008	Occasionnel	25	26	18	12	4	13	2	59	19	137
2008	Étudiant	8	42	10	13	10	15	3	61	27	51

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	30	19	22	16	2	0	42	39	5712
2018	Déterminé	21	33	19	15	8	4	0	56	24	817
2018	Occasionnel	26	39	17	9	3	6	1	69	13	150
2018	Étudiant	30	34	12	6	9	9	0	70	17	77
2017	Indéterminé (permanent)	12	29	18	21	17	2	0	42	39	4800
2017	Saisonnier	10	26	23	10	30	1	0	36	40	32
2017	Déterminé	27	34	12	11	9	4	2	65	22	610
2017	Occasionnel	32	42	7	8	6	5	0	78	15	139
2017	Étudiant	37	24	8	7	10	12	2	71	19	94
2014	Indéterminé (permanent)	9	27	20	23	19	2	0	36	43	5059
2014	Saisonnier	10	26	25	25	13	0	0	36	39	64
2014	Déterminé	19	28	17	22	11	3	0	48	34	373
2014	Occasionnel	28	28	17	13	7	6	1	60	22	177
2014	Étudiant	37	22	20	8	2	9	2	67	11	31
2011	Indéterminé (permanent)	9	30	19	24	17	2	0	40	42	6477
2011	Saisonnier	17	23	18	18	20	5	0	42	39	123
2011	Déterminé	19	33	16	15	13	4	0	54	29	536
2011	Occasionnel	22	28	23	12	10	4	1	53	23	143
2011	Étudiant	20	24	14	28	7	5	1	48	37	74
2008	Indéterminé (permanent)	11	34	18	22	12	2	0	47	35	5673
2008	Saisonnier	7	28	16	23	24	3	0	36	47	74
2008	Déterminé	17	40	17	14	6	6	1	61	21	485
2008	Occasionnel	26	31	19	11	1	10	1	64	14	138
2008	Étudiant	22	39	13	13	4	7	2	68	18	51

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	36	18	13	9	1	0	59	23	5703
2018	Déterminé	31	41	14	9	4	1	0	72	14	813
2018	Occasionnel	47	36	11	3	2	0	0	84	5	150
2018	Étudiant	39	38	9	5	4	5	0	81	10	77
2017	Indéterminé (permanent)	22	35	16	15	12	0	0	57	27	4807
2017	Saisonnier	23	18	2	31	26	0	0	41	56	32
2017	Déterminé	40	35	15	5	5	0	0	75	9	613
2017	Occasionnel	48	40	7	3	2	0	1	88	5	139
2017	Étudiant	40	36	14	3	5	0	2	78	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	19	35	18	16	12	0	0	54	28	5055
2014	Saisonnier	10	25	28	20	16	0	0	36	36	64
2014	Déterminé	26	34	20	11	8	0	0	60	20	373
2014	Occasionnel	39	39	15	4	2	0	0	78	6	177
2014	Étudiant	50	38	9	2	2	0	0	87	4	31
2011	Indéterminé (permanent)	19	36	17	15	12	0	0	56	27	6484
2011	Saisonnier	21	36	14	14	15	0	0	57	29	123
2011	Déterminé	31	40	16	10	3	0	0	71	13	537
2011	Occasionnel	39	37	12	8	3	0	1	77	11	143
2011	Étudiant	38	35	13	6	8	1	0	74	14	74

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	44	14	11	5	0	0	71	16	5713
2018	Déterminé	31	45	13	8	3	0	0	76	10	815
2018	Occasionnel	42	44	7	5	1	0	0	87	7	149
2018	Étudiant	32	38	10	14	4	1	0	71	18	77
2017	Indéterminé (permanent)	26	43	12	12	6	0	0	69	18	4803
2017	Saisonnier	28	59	7	6	0	0	0	87	6	32
2017	Déterminé	34	49	9	6	2	0	0	83	8	613
2017	Occasionnel	54	28	7	7	3	0	1	83	10	138
2017	Étudiant	33	39	17	7	3	0	2	73	10	94

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	25	20	17	15	10	2	41	36	5695
2018	Déterminé	15	21	21	13	8	18	3	46	28	820
2018	Occasionnel	20	26	19	8	7	17	4	58	18	149
2018	Étudiant	29	16	8	10	4	29	5	67	22	77
2017	Indéterminé (permanent)	9	21	19	21	17	11	2	34	44	4807
2017	Saisonnier	5	14	3	21	46	8	3	22	75	32
2017	Déterminé	16	27	21	12	7	15	2	52	23	611
2017	Occasionnel	31	12	12	8	4	25	8	64	18	138
2017	Étudiant	15	26	9	5	12	27	6	61	25	94
2014	Indéterminé (permanent)	9	23	21	21	16	8	2	35	41	5059
2014	Saisonnier	5	19	26	31	17	1	1	25	49	64
2014	Déterminé	11	19	20	18	21	9	2	34	44	375
2014	Occasionnel	17	18	27	6	9	18	3	45	20	177
2014	Étudiant	19	16	9	4	6	29	18	65	17	31

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	36	13	9	5	0	0	73	14	5681
2018	Déterminé	39	37	11	7	3	1	1	78	11	815
2018	Occasionnel	46	41	8	4	1	1	0	87	5	149
2018	Étudiant	45	35	4	5	8	3	0	83	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	12	11	6	0	0	71	17	4813
2017	Saisonnier	23	48	1	8	18	1	0	73	26	32
2017	Déterminé	48	37	6	7	1	1	0	85	8	614
2017	Occasionnel	64	20	4	7	3	0	2	86	10	139
2017	Étudiant	41	32	11	5	8	0	2	75	13	94
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	13	10	7	1	0	70	17	5061
2014	Saisonnier	24	31	25	13	6	0	0	55	20	63
2014	Déterminé	41	36	11	7	3	0	0	78	11	375
2014	Occasionnel	53	30	9	5	2	0	0	84	7	178
2014	Étudiant	61	34	4	2	0	0	0	95	2	31
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	12	11	7	0	0	70	18	6483
2011	Saisonnier	31	33	14	9	13	0	0	64	22	122
2011	Déterminé	40	41	7	6	5	0	0	82	11	537
2011	Occasionnel	42	42	13	2	2	0	0	84	3	143
2011	Étudiant	35	41	12	6	3	3	0	78	9	74
2008	Indéterminé (permanent)	28	36	14	11	9	1	0	65	21	5685
2008	Saisonnier	21	36	24	9	8	0	2	58	17	75
2008	Déterminé	41	37	9	7	4	0	0	79	12	486
2008	Occasionnel	39	40	12	3	4	1	1	81	7	138
2008	Étudiant	28	48	6	14	2	0	2	78	16	51

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	34	19	14	7	3	5	58	22	2055
2018	Déterminé	29	34	18	14	2	1	1	65	17	54
2017	Indéterminé (permanent)	18	34	17	15	8	3	5	56	25	1677
2017	Déterminé	23	46	15	6	0	9	2	77	7	46
2014	Indéterminé (permanent)	18	37	17	12	8	2	5	59	22	1859
2014	Saisonnier	8	54	0	28	0	9	0	69	31	12
2014	Déterminé	15	25	23	26	8	2	2	41	35	22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	48	10	14	5	0	0	71	19	5714
2018	Déterminé	26	44	9	12	7	1	0	72	19	815
2018	Occasionnel	33	42	8	11	2	1	2	78	14	149
2018	Étudiant	44	34	4	10	6	1	0	79	17	77
2017	Indéterminé (permanent)	24	39	11	16	10	0	0	63	26	4812
2017	Saisonnier	24	41	5	7	23	0	0	65	30	32
2017	Déterminé	29	38	9	14	10	0	0	67	24	613
2017	Occasionnel	41	32	8	9	6	1	3	76	16	139
2017	Étudiant	39	34	13	3	7	0	4	76	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	18	37	13	19	12	0	1	56	32	5054
2014	Saisonnier	12	28	28	22	10	0	0	40	32	64
2014	Déterminé	20	37	12	18	13	0	0	57	32	374
2014	Occasionnel	32	34	10	16	6	0	2	67	22	178
2014	Étudiant	37	34	11	17	0	0	2	72	17	31
2011	Indéterminé (permanent)	27	40	12	13	7	0	0	68	20	6484
2011	Saisonnier	26	31	15	22	4	1	1	59	26	123
2011	Déterminé	25	38	12	16	9	0	0	63	25	536
2011	Occasionnel	28	34	18	13	2	2	3	65	15	143
2011	Étudiant	45	37	9	3	3	0	2	84	6	74
2008	Indéterminé (permanent)	24	42	13	14	7	0	1	67	20	5684
2008	Saisonnier	16	31	22	19	11	0	0	47	30	75
2008	Déterminé	27	35	18	13	7	0	1	62	19	486
2008	Occasionnel	33	33	15	9	6	1	3	69	16	140
2008	Étudiant	29	41	18	8	4	0	0	70	12	48

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	39	8	5	2	0	0	86	7	5710
2018	Déterminé	47	37	8	6	2	0	0	85	8	815
2018	Occasionnel	57	33	5	4	1	0	0	90	5	150
2018	Étudiant	44	39	9	7	0	1	0	84	7	75
2017	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	2	0	0	87	7	4805
2017	Saisonnier	47	30	23	0	0	0	0	77	0	32
2017	Déterminé	54	35	5	3	3	0	0	89	6	613
2017	Occasionnel	64	24	6	4	1	0	0	88	5	138
2017	Étudiant	57	29	9	3	0	0	2	88	3	94
2014	Indéterminé (permanent)	43	39	9	5	3	0	0	83	8	5054
2014	Saisonnier	34	51	7	6	2	0	0	85	8	64
2014	Déterminé	46	36	11	4	2	0	0	83	6	374
2014	Occasionnel	58	27	9	5	2	0	0	85	6	178
2014	Étudiant	45	39	14	0	2	0	0	84	2	31
2011	Indéterminé (permanent)	47	37	8	4	2	0	0	85	7	6482
2011	Saisonnier	51	36	4	5	4	0	0	87	9	123
2011	Déterminé	50	37	7	4	1	0	0	87	5	537
2011	Occasionnel	54	32	6	7	2	0	0	86	9	142
2011	Étudiant	56	31	9	3	2	0	0	86	5	74
2008	Indéterminé (permanent)	44	41	8	5	2	0	0	85	7	5689
2008	Saisonnier	33	36	13	7	7	2	2	72	14	75
2008	Déterminé	51	33	8	5	2	0	0	85	7	488
2008	Occasionnel	52	37	6	3	0	0	0	90	4	140
2008	Étudiant	42	41	11	5	0	0	0	83	5	50

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	39	6	4	2	0	0	88	6	5680
2018	Déterminé	49	36	8	5	2	0	0	85	7	809
2018	Occasionnel	55	34	3	5	2	0	0	89	8	150
2018	Étudiant	42	44	8	3	1	3	0	88	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	55	34	5	4	2	0	0	88	7	4798
2017	Saisonnier	31	65	3	2	0	0	0	95	2	32
2017	Déterminé	58	32	3	5	2	0	0	90	7	613
2017	Occasionnel	70	17	6	5	2	0	0	87	7	139
2017	Étudiant	59	32	7	1	0	0	2	92	1	94
2014	Indéterminé (permanent)	48	38	7	5	3	0	0	86	8	5050
2014	Saisonnier	40	46	8	3	4	0	0	86	6	64
2014	Déterminé	52	36	6	4	2	0	1	88	6	374
2014	Occasionnel	60	25	10	4	1	0	0	85	5	178
2014	Étudiant	48	44	4	4	0	0	0	93	4	31
2011	Indéterminé (permanent)	51	38	6	4	2	0	0	89	5	6488
2011	Saisonnier	56	35	7	1	1	0	0	91	2	123
2011	Déterminé	49	39	6	5	2	0	0	87	7	536
2011	Occasionnel	57	28	7	7	1	0	0	85	8	143
2011	Étudiant	57	26	10	2	4	0	1	84	6	74
2008	Indéterminé (permanent)	46	42	6	4	2	0	0	89	5	5685
2008	Saisonnier	34	43	13	6	2	1	0	78	8	75
2008	Déterminé	48	37	10	3	1	0	0	85	5	486
2008	Occasionnel	43	41	9	6	1	0	0	84	7	140
2008	Étudiant	34	50	12	2	2	0	0	84	4	50

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	18	16	10	2	0	55	27	5714
2018	Déterminé	24	34	20	10	8	3	0	60	18	820
2018	Occasionnel	29	37	14	9	3	7	1	71	13	150
2018	Étudiant	43	25	16	7	1	8	0	74	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	20	34	17	16	11	1	0	55	27	4805
2017	Saisonnier	12	34	22	7	21	3	0	48	29	32
2017	Déterminé	31	33	14	10	7	4	1	67	18	613
2017	Occasionnel	45	20	12	6	3	10	4	76	10	138
2017	Étudiant	43	29	11	8	0	5	5	79	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	31	18	19	15	1	0	47	35	5059
2014	Saisonnier	10	27	29	12	22	1	0	37	34	64
2014	Déterminé	21	28	19	13	15	3	1	52	29	376
2014	Occasionnel	30	25	10	9	10	8	8	66	22	178
2014	Étudiant	55	23	4	2	2	13	2	92	4	31
2011	Indéterminé (permanent)	19	33	16	17	13	1	0	53	30	6486
2011	Saisonnier	12	30	21	18	15	2	2	44	34	122
2011	Déterminé	25	30	16	13	14	2	1	56	27	537
2011	Occasionnel	23	28	17	11	7	10	4	60	20	143
2011	Étudiant	33	29	17	10	3	8	1	68	13	74
2008	Indéterminé (permanent)	16	35	17	18	12	1	0	52	31	5687
2008	Saisonnier	11	27	14	17	26	4	0	40	45	75
2008	Déterminé	22	34	20	12	8	3	1	58	21	482
2008	Occasionnel	24	26	25	10	6	7	2	55	17	140
2008	Étudiant	30	43	15	6	2	0	3	75	9	50

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	15	14	13	2	1	57	28	5712
2018	Déterminé	24	33	17	12	9	3	2	60	23	823
2018	Occasionnel	22	38	17	7	4	6	6	69	12	150
2018	Étudiant	34	32	5	4	6	9	9	81	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	22	33	14	14	15	1	1	56	29	4801
2017	Saisonnier	14	30	6	8	39	0	2	45	48	32
2017	Déterminé	32	30	11	14	9	3	1	64	24	613
2017	Occasionnel	39	12	6	8	7	6	21	71	20	137
2017	Étudiant	36	27	9	9	2	6	11	76	13	93
2014	Indéterminé (permanent)	16	29	15	17	20	1	2	47	37	5062
2014	Saisonnier	8	27	25	15	22	2	2	36	38	64
2014	Déterminé	20	29	17	13	18	2	1	51	32	376
2014	Occasionnel	26	16	16	10	14	6	11	51	30	178
2014	Étudiant	35	14	11	9	4	2	26	67	18	31
2011	Indéterminé (permanent)	17	30	14	17	19	1	1	49	37	6485
2011	Saisonnier	17	26	19	13	23	2	0	45	36	123
2011	Déterminé	18	28	17	18	16	2	1	48	35	536
2011	Occasionnel	21	24	18	12	13	3	10	51	29	143
2011	Étudiant	24	29	12	6	6	5	17	68	16	74
2008	Indéterminé (permanent)	17	34	15	15	17	1	1	53	32	5684
2008	Saisonnier	9	29	14	15	29	2	3	39	46	75
2008	Déterminé	21	34	16	10	12	4	3	59	24	484
2008	Occasionnel	19	26	18	14	6	8	8	54	25	140
2008	Étudiant	31	12	20	13	4	2	19	54	21	50

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	42	13	10	6	0	0	71	17	5698
2018	Déterminé	31	41	16	8	4	0	0	72	12	815
2018	Occasionnel	36	37	17	4	3	2	1	75	7	148
2018	Étudiant	34	36	17	4	5	4	0	73	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	29	42	11	11	7	0	0	72	18	4794
2017	Saisonnier	23	36	10	5	26	1	0	59	31	32
2017	Déterminé	30	46	11	9	3	0	0	77	12	612
2017	Occasionnel	48	31	8	8	3	2	1	81	11	138
2017	Étudiant	41	30	9	12	5	0	3	73	17	93
2014	Indéterminé (permanent)	21	43	13	14	10	0	0	64	24	5054
2014	Saisonnier	22	28	17	18	15	0	0	49	33	64
2014	Déterminé	26	36	22	9	5	0	1	63	14	373
2014	Occasionnel	31	36	16	9	5	0	2	69	15	177
2014	Étudiant	29	34	22	2	2	0	11	71	4	31
2011	Indéterminé (permanent)	28	43	11	10	7	0	0	72	17	6479
2011	Saisonnier	26	33	12	13	15	0	0	60	28	122
2011	Déterminé	34	40	12	7	6	1	1	75	13	536
2011	Occasionnel	33	34	18	7	6	1	1	68	13	143
2011	Étudiant	30	37	11	14	7	0	1	68	21	74

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	38	15	8	5	0	0	71	14	5690
2018	Déterminé	39	37	14	6	4	0	0	77	9	815
2018	Occasionnel	43	34	13	7	1	0	1	79	8	149
2018	Étudiant	47	30	6	10	3	4	0	80	14	77
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	13	10	6	0	0	71	15	4797
2017	Saisonnier	19	36	10	31	2	3	0	57	33	32
2017	Déterminé	38	37	17	5	2	0	0	76	7	613
2017	Occasionnel	58	26	4	6	4	0	3	86	10	137
2017	Étudiant	47	27	12	4	5	0	4	78	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	26	38	16	11	9	0	0	64	20	5059
2014	Saisonnier	19	30	29	14	9	0	0	49	23	64
2014	Déterminé	34	33	15	10	6	0	0	68	17	373
2014	Occasionnel	46	36	10	6	2	0	0	82	8	175
2014	Étudiant	31	53	11	4	0	2	0	85	4	31

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	17	11	6	0	0	66	17	5703
2018	Déterminé	33	40	17	6	2	1	0	74	8	813
2018	Occasionnel	44	37	11	7	1	0	0	82	8	149
2018	Étudiant	44	31	10	9	3	3	0	77	12	77
2017	Indéterminé (permanent)	29	39	14	11	6	0	0	68	18	4797
2017	Saisonnier	27	32	18	20	2	1	0	60	22	32
2017	Déterminé	39	39	13	5	3	0	1	79	8	612
2017	Occasionnel	62	22	7	2	6	0	1	85	8	137
2017	Étudiant	51	28	9	6	5	0	2	80	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	37	17	12	9	0	0	61	22	5058
2014	Saisonnier	16	43	24	11	5	0	0	60	16	64
2014	Déterminé	34	36	18	8	3	0	1	71	11	374
2014	Occasionnel	48	29	16	5	1	0	0	78	6	174
2014	Étudiant	34	49	17	0	0	0	0	83	0	31
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	15	9	5	1	0	72	14	6486
2011	Saisonnier	34	33	16	11	4	1	0	68	16	123
2011	Déterminé	41	37	14	5	2	1	0	79	7	537
2011	Occasionnel	49	33	12	5	0	0	2	83	5	142
2011	Étudiant	46	26	16	2	1	0	9	79	4	74

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	39	23	11	5	3	0	60	17	5727
2018	Déterminé	24	38	23	8	3	4	0	64	11	824
2018	Occasionnel	26	40	19	4	2	9	0	73	7	150
2018	Étudiant	39	36	10	4	3	8	0	82	7	77
2017	Indéterminé (permanent)	19	40	19	13	6	3	0	61	20	4800
2017	Saisonnier	8	21	33	24	10	5	0	30	35	32
2017	Déterminé	24	42	15	11	4	3	0	69	15	614
2017	Occasionnel	47	32	6	5	2	6	1	85	8	139
2017	Étudiant	36	29	9	4	8	8	6	76	14	94

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	35	13	10	6	0	0	71	16	5712
2018	Déterminé	42	34	14	7	2	1	0	76	10	814
2018	Occasionnel	44	32	16	2	1	2	4	80	3	150
2018	Étudiant	52	28	5	3	8	3	1	83	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	35	32	11	11	9	0	1	68	20	4801
2017	Saisonnier	23	34	36	5	3	0	0	57	8	32
2017	Déterminé	45	33	12	5	3	1	1	79	9	611
2017	Occasionnel	56	30	7	3	2	1	1	89	5	139
2017	Étudiant	56	21	12	4	5	0	2	79	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	14	12	9	0	1	64	22	5054
2014	Saisonnier	19	29	24	15	14	0	0	48	28	64
2014	Déterminé	33	27	14	14	10	0	2	61	25	373
2014	Occasionnel	48	27	13	6	3	0	3	78	9	178
2014	Étudiant	46	32	16	6	0	0	0	79	6	31
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	13	10	7	0	0	70	17	6486
2011	Saisonnier	24	36	8	11	18	0	2	61	30	122
2011	Déterminé	41	34	11	5	8	0	1	76	13	536
2011	Occasionnel	50	28	8	6	5	2	2	81	11	143
2011	Étudiant	40	26	14	13	6	0	1	66	19	74

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	33	20	10	7	0	1	63	17	5717
2018	Déterminé	46	34	13	4	2	0	0	81	6	815
2018	Occasionnel	51	42	4	2	0	0	0	94	3	150
2018	Étudiant	51	31	8	5	1	3	1	85	7	77
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	21	10	5	0	2	63	15	4811
2017	Saisonnier	22	61	9	0	0	1	7	90	0	32
2017	Déterminé	40	41	12	2	2	0	2	84	4	613
2017	Occasionnel	53	34	6	1	2	1	3	90	4	139
2017	Étudiant	54	34	7	1	3	0	1	89	4	94
2014	Indéterminé (permanent)	26	35	22	10	6	0	1	61	16	5057
2014	Saisonnier	37	50	9	1	0	0	2	90	1	64
2014	Déterminé	43	37	13	5	2	0	1	80	7	372
2014	Occasionnel	53	40	5	0	1	0	0	93	2	177
2014	Étudiant	46	35	14	3	0	0	2	83	3	31
2011	Indéterminé (permanent)	24	34	24	11	7	0	1	58	18	6486
2011	Saisonnier	35	40	15	4	3	0	3	77	8	122
2011	Déterminé	37	42	16	3	1	0	1	80	4	535
2011	Occasionnel	48	35	11	2	3	1	1	85	4	143
2011	Étudiant	45	25	10	6	11	0	3	73	17	74
2008	Indéterminé (permanent)	22	34	24	12	8	0	1	56	19	5685
2008	Saisonnier	31	42	23	0	1	2	1	75	1	75
2008	Déterminé	37	39	16	5	2	0	1	77	8	487
2008	Occasionnel	47	33	13	4	0	0	3	83	4	140
2008	Étudiant	36	39	14	9	0	0	2	76	9	51

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	44	32	5706
2018	Déterminé	23	39	37	811
2018	Occasionnel	25	45	30	147
2018	Étudiant	39	37	24	76
2017	Indéterminé (permanent)	22	46	33	4812
2017	Saisonnier	35	25	41	32
2017	Déterminé	16	45	39	612
2017	Occasionnel	31	40	29	139
2017	Étudiant	41	31	27	94
2014	Indéterminé (permanent)	24	44	32	5061
2014	Saisonnier	23	65	12	64
2014	Déterminé	22	46	32	374
2014	Occasionnel	36	31	34	178
2014	Étudiant	54	16	31	30
2011	Indéterminé (permanent)	24	50	27	6489
2011	Saisonnier	32	54	14	123
2011	Déterminé	22	47	31	536
2011	Occasionnel	37	41	22	142
2011	Étudiant	37	39	24	73

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	38	21	10	0	6	1374
2018	Déterminé	4	29	15	14	34	5	196
2018	Occasionnel	10	27	4	7	46	7	42
2017	Indéterminé (permanent)	26	38	21	7	0	8	1116
2017	Déterminé	5	31	17	5	35	5	118
2017	Occasionnel	17	8	2	9	60	5	44
2017	Étudiant	0	2	5	5	83	5	42
2014	Indéterminé (permanent)	30	31	20	11	9999	8	1241
2014	Saisonnier	28	35	20	12	9999	5	17
2014	Déterminé	12	32	9	23	9999	24	83
2014	Occasionnel	15	22	12	12	9999	38	77
2014	Étudiant	0	3	26	9	9999	61	17
2011	Indéterminé (permanent)	33	30	24	8	9999	6	1539
2011	Saisonnier	43	20	10	22	9999	4	36
2011	Déterminé	4	40	16	12	9999	28	120
2011	Occasionnel	10	13	12	21	9999	45	59
2011	Étudiant	0	16	6	21	9999	57	29

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	41	9	5	2	0	0	83	8	5719
2018	Déterminé	44	42	10	3	1	0	0	86	5	816
2018	Occasionnel	47	41	6	2	1	1	0	90	4	149
2018	Étudiant	43	40	4	6	3	4	0	86	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	11	7	4	0	0	78	11	4798
2017	Saisonnier	31	52	16	0	1	0	0	83	1	32
2017	Déterminé	45	45	6	4	1	0	0	90	5	613
2017	Occasionnel	67	22	7	2	2	0	0	89	4	139
2017	Étudiant	44	37	9	5	3	0	2	82	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	33	41	13	7	5	1	0	75	12	5055
2014	Saisonnier	21	50	17	9	1	0	0	72	11	64
2014	Déterminé	38	38	15	5	3	0	0	76	9	374
2014	Occasionnel	44	37	12	5	0	2	0	82	5	176
2014	Étudiant	44	44	9	2	2	0	0	87	4	31
2011	Indéterminé (permanent)	33	44	12	6	4	1	0	78	10	6483
2011	Saisonnier	36	39	15	4	5	1	1	77	9	122
2011	Déterminé	37	48	9	5	1	0	0	85	6	537
2011	Occasionnel	47	30	15	4	2	2	1	79	6	143
2011	Étudiant	40	41	15	3	1	0	0	81	4	74
2008	Indéterminé (permanent)	39	41	10	5	3	1	0	81	8	5679
2008	Saisonnier	34	36	14	7	2	8	0	75	9	75
2008	Déterminé	43	41	11	1	1	2	0	86	3	487
2008	Occasionnel	48	34	15	2	0	1	0	83	2	139
2008	Étudiant	30	46	14	6	3	2	0	77	9	51

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	44	20	12	6	1	0	62	18	5709
2018	Déterminé	26	42	19	8	3	2	0	70	11	823
2018	Occasionnel	31	41	13	6	1	8	1	78	8	150
2018	Étudiant	40	39	12	4	0	5	0	83	4	75
2017	Indéterminé (permanent)	19	39	20	14	7	1	0	59	21	4808
2017	Saisonnier	14	36	20	22	5	3	0	52	28	32
2017	Déterminé	30	44	14	7	3	1	0	75	11	614
2017	Occasionnel	49	35	6	5	2	1	1	86	8	138
2017	Étudiant	44	36	13	2	5	0	0	80	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	13	37	23	15	10	2	0	51	26	5062
2014	Saisonnier	10	44	25	17	4	0	0	54	21	64
2014	Déterminé	18	43	25	9	4	1	1	62	13	376
2014	Occasionnel	36	29	15	8	3	7	1	71	12	178
2014	Étudiant	47	34	18	2	0	0	0	80	2	31
2011	Indéterminé (permanent)	15	39	21	15	9	2	0	55	24	6484
2011	Saisonnier	18	35	27	10	7	2	1	55	17	123
2011	Déterminé	22	41	18	10	6	2	0	64	17	537
2011	Occasionnel	30	36	20	10	2	2	0	67	12	143
2011	Étudiant	29	38	19	12	0	3	0	69	12	74

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	26	39	17	6	1	1	24	37	5696
2018	Déterminé	7	20	37	25	8	2	2	34	28	814
2018	Occasionnel	7	12	39	16	21	2	4	40	19	149
2018	Étudiant	6	10	30	25	19	5	4	49	19	77
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	39	16	6	0	3	23	36	4801
2017	Saisonnier	7	6	32	38	7	1	8	50	14	32
2017	Déterminé	5	19	36	19	16	2	4	37	25	607
2017	Occasionnel	4	8	41	21	16	3	8	41	13	138
2017	Étudiant	6	15	24	23	17	3	11	46	25	94
2014	Indéterminé (permanent)	12	31	36	15	4	1	1	19	44	5048
2014	Saisonnier	5	29	39	22	3	3	0	26	34	62
2014	Déterminé	6	25	34	20	11	1	3	32	32	368
2014	Occasionnel	3	15	37	25	9	3	7	39	21	177
2014	Étudiant	7	2	36	26	26	0	4	53	10	31
2011	Indéterminé (permanent)	12	31	36	14	5	1	2	19	44	6465
2011	Saisonnier	10	17	36	23	9	0	6	34	28	122
2011	Déterminé	6	19	37	23	11	1	2	36	26	529
2011	Occasionnel	6	17	32	22	17	1	6	42	25	141
2011	Étudiant	10	23	24	23	9	7	4	36	37	74
2008	Indéterminé (permanent)	10	30	37	15	5	0	2	20	41	5658
2008	Saisonnier	8	23	33	23	5	2	7	30	34	74
2008	Déterminé	8	19	36	22	10	2	3	34	29	481
2008	Occasionnel	4	18	29	25	12	3	9	42	25	139
2008	Étudiant	14	15	32	20	12	2	6	34	31	51

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	23	32	20	10	2	1	31	37	5679
2018	Déterminé	8	16	28	26	17	3	2	45	25	810
2018	Occasionnel	4	15	24	22	23	8	4	51	22	147
2018	Étudiant	5	13	13	25	32	8	4	65	21	77
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	31	19	9	2	3	28	39	4787
2017	Saisonnier	13	8	21	41	13	1	3	57	21	32
2017	Déterminé	7	18	27	18	23	3	4	44	27	604
2017	Occasionnel	4	9	16	29	23	8	11	64	16	139
2017	Étudiant	5	11	11	23	33	10	8	68	19	94
2014	Indéterminé (permanent)	18	28	32	14	6	1	1	20	47	5046
2014	Saisonnier	18	31	26	15	9	0	1	24	50	63
2014	Déterminé	15	23	28	17	12	2	4	31	40	370
2014	Occasionnel	12	13	22	22	17	5	9	46	29	176
2014	Étudiant	2	6	28	20	34	4	7	60	8	31
2011	Indéterminé (permanent)	14	24	33	18	7	2	2	26	40	6455
2011	Saisonnier	12	22	28	14	17	4	3	34	36	121
2011	Déterminé	10	15	32	22	15	3	3	39	27	527
2011	Occasionnel	6	12	29	26	12	9	7	45	21	142
2011	Étudiant	9	22	15	21	15	12	7	45	37	74
2008	Indéterminé (permanent)	12	24	32	20	9	1	2	29	38	5655
2008	Saisonnier	5	26	40	14	7	0	7	24	33	73
2008	Déterminé	10	17	30	21	15	4	3	39	28	480
2008	Occasionnel	5	9	28	24	19	4	10	51	17	139
2008	Étudiant	13	8	17	21	26	8	6	55	25	51

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	28	30	14	6	1	2	20	48	5683
2018	Déterminé	11	23	30	19	10	4	3	31	37	810
2018	Occasionnel	11	13	27	23	15	7	4	42	28	148
2018	Étudiant	13	21	21	13	19	6	6	37	39	77
2017	Indéterminé (permanent)	18	27	31	14	6	2	3	21	47	4796
2017	Saisonnier	10	15	32	27	4	3	9	35	28	32
2017	Déterminé	13	16	31	16	15	3	5	34	32	603
2017	Occasionnel	8	11	33	17	19	4	7	41	21	139
2017	Étudiant	7	20	28	16	17	7	6	38	31	93
2014	Indéterminé (permanent)	31	29	24	10	4	1	2	14	61	5042
2014	Saisonnier	15	39	27	13	6	0	1	19	54	62
2014	Déterminé	20	22	24	19	12	1	3	32	43	368
2014	Occasionnel	15	21	27	14	10	7	6	28	42	175
2014	Étudiant	11	26	14	13	17	11	7	36	46	31
2011	Indéterminé (permanent)	20	28	29	13	5	2	3	19	50	6459
2011	Saisonnier	16	25	28	15	11	1	5	27	43	121
2011	Déterminé	11	21	30	18	12	4	4	33	35	526
2011	Occasionnel	5	15	38	16	12	5	9	32	23	140
2011	Étudiant	14	26	17	18	10	9	5	33	47	74
2008	Indéterminé (permanent)	16	27	32	15	6	2	3	22	44	5646
2008	Saisonnier	20	25	30	14	1	4	7	17	50	72
2008	Déterminé	10	21	31	19	10	6	3	33	34	478
2008	Occasionnel	5	16	31	15	15	7	11	37	26	139
2008	Étudiant	11	20	26	18	14	7	3	36	35	51

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	18	34	27	10	1	2	38	26	5665
2018	Déterminé	3	7	27	35	23	2	2	61	11	807
2018	Occasionnel	1	10	21	39	22	4	3	65	12	148
2018	Étudiant	3	8	17	26	39	5	3	70	11	77
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	35	26	11	1	4	39	25	4781
2017	Saisonnier	0	5	5	38	13	3	36	84	8	32
2017	Déterminé	6	5	25	28	27	2	6	61	12	608
2017	Occasionnel	4	6	23	29	27	1	10	63	11	138
2017	Étudiant	0	5	18	17	44	7	9	72	7	94
2014	Indéterminé (permanent)	10	19	35	24	9	1	2	34	31	5034
2014	Saisonnier	1	12	28	37	19	0	4	58	13	62
2014	Déterminé	6	9	24	37	20	1	3	59	16	370
2014	Occasionnel	1	5	20	30	30	3	10	69	8	176
2014	Étudiant	0	0	17	44	36	0	4	83	0	31
2011	Indéterminé (permanent)	9	19	35	25	8	1	3	34	29	6450
2011	Saisonnier	9	12	26	24	20	1	8	48	24	120
2011	Déterminé	4	7	30	30	22	3	4	56	12	527
2011	Occasionnel	4	7	25	24	25	5	9	58	14	141
2011	Étudiant	3	7	25	27	30	5	4	62	11	74
2008	Indéterminé (permanent)	8	20	36	24	9	0	3	34	28	5650
2008	Saisonnier	6	12	38	21	10	0	13	35	21	73
2008	Déterminé	2	9	26	34	23	3	2	61	12	478
2008	Occasionnel	1	6	21	32	25	4	11	67	9	139
2008	Étudiant	0	8	28	26	34	2	3	62	9	51

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	25	30	17	8	1	1	26	44	5689
2018	Déterminé	6	16	23	30	17	4	4	51	24	814
2018	Occasionnel	3	13	16	36	22	4	5	64	18	147
2018	Étudiant	6	8	13	32	30	6	4	70	16	77
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	30	15	8	1	4	23	45	4793
2017	Saisonnier	8	5	20	47	13	3	4	65	14	32
2017	Déterminé	7	13	24	21	27	3	5	52	22	607
2017	Occasionnel	5	7	15	27	27	5	14	68	14	139
2017	Étudiant	3	6	12	19	40	7	13	73	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	30	29	23	11	6	1	1	17	59	5049
2014	Saisonnier	14	25	32	20	6	0	4	27	40	62
2014	Déterminé	11	22	26	23	12	2	4	38	35	370
2014	Occasionnel	7	11	26	20	23	4	8	49	21	175
2014	Étudiant	2	15	20	20	24	0	20	55	21	31
2011	Indéterminé (permanent)	24	28	26	12	6	1	2	19	54	6461
2011	Saisonnier	14	20	29	19	12	1	5	33	37	121
2011	Déterminé	11	20	24	22	16	2	4	41	33	528
2011	Occasionnel	7	19	23	18	20	7	6	44	29	141
2011	Étudiant	3	18	13	24	22	9	12	57	27	74
2008	Indéterminé (permanent)	21	28	27	14	7	1	2	22	50	5654
2008	Saisonnier	9	26	30	21	7	0	7	31	37	74
2008	Déterminé	6	16	23	29	19	4	4	52	24	479
2008	Occasionnel	3	15	19	24	25	1	14	57	20	140
2008	Étudiant	9	14	20	24	29	2	2	55	25	51

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	23	28	20	10	2	2	31	39	5677
2018	Déterminé	11	17	22	21	19	5	4	44	31	808
2018	Occasionnel	6	20	21	10	23	14	5	41	33	148
2018	Étudiant	3	9	12	22	37	8	9	71	14	76
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	28	20	9	2	4	31	39	4795
2017	Saisonnier	6	15	41	13	16	1	8	31	23	32
2017	Déterminé	10	18	23	18	23	4	4	44	31	607
2017	Occasionnel	7	11	18	23	21	9	11	56	22	139
2017	Étudiant	6	4	15	13	31	11	19	64	14	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	22	28	21	9	2	3	32	39	5042
2014	Saisonnier	26	28	29	9	7	0	1	17	54	63
2014	Déterminé	18	18	25	20	12	2	5	34	39	370
2014	Occasionnel	13	12	23	20	10	10	11	38	32	176
2014	Étudiant	7	9	15	14	28	7	20	58	22	31
2011	Indéterminé (permanent)	12	21	29	22	11	1	4	35	35	6455
2011	Saisonnier	22	25	19	10	17	3	4	29	51	121
2011	Déterminé	13	17	24	19	15	6	7	39	34	529
2011	Occasionnel	12	14	24	14	15	7	13	36	34	141
2011	Étudiant	6	12	16	12	24	19	12	51	25	74
2008	Indéterminé (permanent)	14	23	28	20	10	1	4	32	39	5655
2008	Saisonnier	19	21	28	15	8	0	9	25	44	74
2008	Déterminé	12	19	26	19	13	5	6	36	35	480
2008	Occasionnel	8	21	21	12	13	12	13	33	38	139
2008	Étudiant	11	14	10	19	34	5	6	60	28	51

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	26	32	13	6	2	2	21	46	5692
2018	Déterminé	11	20	31	18	12	4	3	32	34	809
2018	Occasionnel	3	16	31	18	18	7	6	41	23	148
2018	Étudiant	14	10	25	14	21	9	6	42	29	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	33	12	6	2	4	19	46	4801
2017	Saisonnier	6	12	39	7	9	3	24	21	25	32
2017	Déterminé	11	15	28	24	15	3	4	42	28	608
2017	Occasionnel	8	10	25	22	19	7	9	49	21	139
2017	Étudiant	8	13	22	16	21	10	11	47	26	94
2014	Indéterminé (permanent)	27	27	27	10	5	2	2	15	56	5050
2014	Saisonnier	16	34	22	17	6	0	4	24	53	62
2014	Déterminé	16	22	31	12	12	3	5	26	41	369
2014	Occasionnel	12	17	23	14	16	7	11	37	35	176
2014	Étudiant	11	17	18	15	15	9	15	39	37	31

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	35	10	11	7	1	0	73	17	5694
2018	Déterminé	43	30	8	11	5	1	1	75	17	822
2018	Occasionnel	45	34	9	8	1	3	1	82	9	149
2018	Étudiant	62	22	4	8	1	3	0	86	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	37	32	11	11	8	1	1	70	19	4804
2017	Saisonnier	25	39	3	10	21	1	2	66	31	32
2017	Déterminé	50	27	10	7	5	1	0	78	12	613
2017	Occasionnel	67	20	5	2	2	2	1	90	4	139
2017	Étudiant	56	20	13	4	5	0	2	77	9	93
2014	Indéterminé (permanent)	38	33	10	11	7	1	1	72	18	5060
2014	Saisonnier	22	38	17	19	4	0	0	61	23	64
2014	Déterminé	38	30	12	13	6	1	1	70	19	375
2014	Occasionnel	56	29	5	5	5	0	0	86	9	177
2014	Étudiant	62	21	4	9	0	0	4	87	10	31

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	40	8	8	3	0	0	81	11	5695
2018	Déterminé	49	36	7	5	3	0	0	85	8	819
2018	Occasionnel	60	32	3	4	0	0	1	92	4	150
2018	Étudiant	73	21	3	1	1	1	0	95	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	35	42	9	9	4	0	0	78	13	4801
2017	Saisonnier	23	24	25	22	3	1	2	48	26	32
2017	Déterminé	55	34	4	5	2	0	0	88	7	613
2017	Occasionnel	68	24	5	2	0	0	2	93	2	138
2017	Étudiant	57	26	6	8	0	0	2	85	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	35	43	10	8	3	0	0	79	11	5060
2014	Saisonnier	22	44	20	11	3	0	0	66	14	64
2014	Déterminé	37	39	14	7	4	0	0	76	10	375
2014	Occasionnel	54	37	7	1	1	1	0	91	2	178
2014	Étudiant	65	20	2	2	6	2	4	90	8	31

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	43	11	6	3	1	0	80	9	5698
2018	Déterminé	39	39	13	5	2	1	1	80	7	821
2018	Occasionnel	41	39	12	5	0	2	1	82	5	150
2018	Étudiant	52	34	8	0	4	3	0	88	4	77

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	18	4	2	3	1	75	6	5713
2018	Déterminé	39	35	14	3	2	5	1	79	6	823
2018	Occasionnel	37	42	11	2	1	6	1	85	4	149
2018	Étudiant	49	31	5	4	3	8	0	87	7	77
2017	Indéterminé (permanent)	31	36	18	5	3	5	1	72	9	4800
2017	Saisonnier	14	18	54	5	1	6	2	34	7	32
2017	Déterminé	43	35	8	3	3	5	4	85	7	612
2017	Occasionnel	62	24	6	2	1	5	1	91	2	139
2017	Étudiant	43	34	10	6	3	1	2	80	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	17	4	3	5	1	74	8	5052
2014	Saisonnier	19	30	34	9	3	6	0	52	12	64
2014	Déterminé	39	27	18	5	2	6	1	72	9	374
2014	Occasionnel	38	34	11	7	0	9	2	79	8	178
2014	Étudiant	72	18	7	0	0	2	2	92	0	31

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	42	15	6	3	2	0	76	8	5713
2018	Déterminé	41	40	10	5	2	2	1	82	7	823
2018	Occasionnel	48	38	8	3	2	1	1	87	5	149
2018	Étudiant	63	29	3	3	1	1	0	93	4	76
2017	Indéterminé (permanent)	30	42	14	6	3	3	1	75	10	4806
2017	Saisonnier	23	26	38	8	0	3	2	52	9	32
2017	Déterminé	48	39	8	2	2	1	0	88	4	612
2017	Occasionnel	56	37	3	2	1	1	0	94	3	139
2017	Étudiant	58	28	4	4	1	3	2	90	5	94
2014	Indéterminé (permanent)	30	40	16	7	3	3	0	73	10	5056
2014	Saisonnier	10	47	30	10	1	1	0	58	11	64
2014	Déterminé	35	37	14	8	4	3	0	74	12	374
2014	Occasionnel	42	33	13	7	0	5	0	79	7	178
2014	Étudiant	53	31	15	0	0	0	2	85	0	31
2011	Indéterminé (permanent)	25	41	18	8	5	3	0	68	13	6483
2011	Saisonnier	21	24	26	15	9	4	1	47	25	123
2011	Déterminé	34	37	12	6	7	3	0	74	14	536
2011	Occasionnel	44	28	18	4	4	2	0	73	8	142
2011	Étudiant	36	41	10	7	4	3	0	78	12	74

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	3	0	0	79	10	5708
2018	Déterminé	52	36	8	3	2	0	0	88	5	822
2018	Occasionnel	54	37	4	4	0	0	1	92	4	149
2018	Étudiant	69	25	1	1	1	1	1	96	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	37	39	12	7	5	0	0	76	12	4809
2017	Saisonnier	27	32	16	22	2	1	0	60	24	32
2017	Déterminé	58	29	9	4	1	0	0	86	4	613
2017	Occasionnel	74	19	3	2	0	1	0	95	2	138
2017	Étudiant	66	21	3	6	3	0	0	88	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	35	40	12	8	5	0	0	75	13	5059
2014	Saisonnier	21	46	14	13	6	0	0	67	19	64
2014	Déterminé	41	36	16	6	1	0	0	77	7	376
2014	Occasionnel	57	33	4	5	1	0	0	90	6	178
2014	Étudiant	69	27	2	2	0	0	0	96	2	31
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	14	8	6	1	0	73	14	6480
2011	Saisonnier	32	30	10	15	12	0	0	63	27	123
2011	Déterminé	44	34	8	8	6	1	0	79	13	536
2011	Occasionnel	51	33	9	5	2	0	0	84	7	143
2011	Étudiant	47	31	12	5	3	1	0	79	8	74
2008	Indéterminé (permanent)	29	42	13	9	6	0	0	71	15	5677
2008	Saisonnier	12	39	22	13	13	1	0	51	27	74
2008	Déterminé	36	44	13	4	2	0	1	81	6	486
2008	Occasionnel	49	41	5	4	1	0	1	90	5	138
2008	Étudiant	54	36	3	5	2	0	0	91	6	51

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	18	12	9	4	2	59	22	5702
2018	Déterminé	25	33	19	7	5	6	4	65	14	820
2018	Occasionnel	32	39	8	3	4	11	4	82	8	150
2018	Étudiant	36	31	8	4	3	14	4	83	8	77
2017	Indéterminé (permanent)	23	32	16	13	10	4	2	59	24	4810
2017	Saisonnier	18	22	26	11	19	4	0	42	31	32
2017	Déterminé	35	32	16	5	5	5	3	73	10	614
2017	Occasionnel	55	13	8	3	3	13	5	82	8	139
2017	Étudiant	37	24	3	8	7	7	13	77	19	94
2014	Indéterminé (permanent)	25	36	15	11	9	2	2	64	20	5060
2014	Saisonnier	23	31	28	10	5	2	1	55	16	64
2014	Déterminé	31	31	15	12	6	3	3	65	19	375
2014	Occasionnel	46	30	10	3	2	7	4	84	5	178
2014	Étudiant	36	29	2	5	6	2	20	84	14	31

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	40	13	10	5	2	1	71	15	5718
2018	Déterminé	30	35	14	11	4	4	1	69	17	821
2018	Occasionnel	33	29	17	9	4	6	1	68	14	150
2018	Étudiant	36	35	6	12	5	3	3	75	18	77
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	12	9	6	2	0	73	15	4798
2017	Saisonnier	22	41	3	28	1	2	2	66	31	32
2017	Déterminé	40	33	9	6	6	4	3	78	13	612
2017	Occasionnel	55	21	5	4	4	11	0	85	9	139
2017	Étudiant	32	30	15	9	7	6	2	67	17	94
2014	Indéterminé (permanent)	35	40	11	7	5	2	1	77	12	5058
2014	Saisonnier	20	42	14	14	4	5	0	66	19	64
2014	Déterminé	35	32	15	9	5	4	1	70	14	375
2014	Occasionnel	26	33	12	9	6	12	2	69	18	178
2014	Étudiant	54	18	9	0	4	8	7	85	4	31
2011	Indéterminé (permanent)	35	37	11	8	5	3	1	75	13	6483
2011	Saisonnier	28	36	12	7	10	6	0	69	19	123
2011	Déterminé	37	41	8	5	4	4	2	83	9	537
2011	Occasionnel	34	30	14	8	2	11	0	72	12	142
2011	Étudiant	38	28	11	9	2	11	1	75	13	74
2008	Indéterminé (permanent)	31	37	13	9	6	3	1	70	17	5682
2008	Saisonnier	21	36	9	13	9	9	3	64	25	75
2008	Déterminé	30	37	11	10	3	6	3	74	14	487
2008	Occasionnel	36	31	14	6	4	7	2	73	12	137
2008	Étudiant	38	27	7	19	8	0	2	66	27	51

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	41	19	9	4	1	0	67	14	5704
2018	Déterminé	33	40	18	6	3	1	0	73	9	820
2018	Occasionnel	32	45	11	6	1	4	1	81	8	150
2018	Étudiant	52	27	10	4	1	4	1	84	5	77

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	28	19	15	13	6	1	49	31	5710
2018	Déterminé	24	28	19	11	8	9	1	58	21	823
2018	Occasionnel	22	32	15	9	2	14	4	67	14	150
2018	Étudiant	41	32	7	3	5	9	4	83	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	17	28	17	16	14	6	1	48	33	4794
2017	Saisonnier	15	29	15	8	23	9	0	49	34	32
2017	Déterminé	25	33	10	10	10	11	1	65	23	611
2017	Occasionnel	41	20	11	4	4	15	6	77	9	139
2017	Étudiant	28	22	11	4	8	20	8	68	17	94
2014	Indéterminé (permanent)	16	27	17	17	15	6	1	46	35	5061
2014	Saisonnier	12	28	16	17	19	6	1	43	39	64
2014	Déterminé	17	22	20	17	17	6	0	42	36	376
2014	Occasionnel	22	22	17	11	4	19	5	58	20	178
2014	Étudiant	37	14	24	4	2	7	13	63	7	31
2011	Indéterminé (permanent)	14	27	17	17	15	7	2	45	35	6478
2011	Saisonnier	13	31	12	16	23	3	1	47	41	123
2011	Déterminé	18	24	19	12	16	9	2	48	31	536
2011	Occasionnel	17	24	17	13	9	13	7	52	27	142
2011	Étudiant	24	14	13	19	11	13	6	47	37	74

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	5725
2018	Saisonnier	18	82	55
2018	Déterminé	13	87	818
2018	Occasionnel	9	91	150

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	833
2018	Déterminé	61	94

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	831
2018	Déterminé	57	92
2018	Occasionnel	49	11

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	824
2018	Déterminé	9	92
2018	Occasionnel	0	11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	824
2018	Occasionnel	0	11

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	824
2018	Déterminé	5	92
2018	Occasionnel	0	11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	825
2018	Occasionnel	0	11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	825
2018	Occasionnel	0	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	828
2018	Déterminé	37	90
2018	Occasionnel	49	12

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	828
2018	Déterminé	30	90
2018	Occasionnel	53	12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	827
2018	Déterminé	42	90
2018	Occasionnel	57	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	829
2018	Déterminé	41	90
2018	Occasionnel	59	12

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	824
2018	Déterminé	30	90

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	833
2018	Déterminé	58	91
2018	Occasionnel	64	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	829
2018	Déterminé	32	90

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	823
2018	Occasionnel	0	12

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	825
2018	Déterminé	15	90

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	825
2018	Déterminé	10	90

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	826
2018	Déterminé	38	90
2018	Occasionnel	38	12

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	829
2018	Déterminé	42	90
2018	Occasionnel	57	12

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	824
2018	Déterminé	13	91

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	826
2018	Déterminé	46	92

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	826
2018	Déterminé	32	91

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	824

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	827
2018	Déterminé	5	91

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	825
2018	Déterminé	7	91

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	825

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	825
2018	Déterminé	18	91

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	824
2018	Déterminé	9	91

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	829
2018	Déterminé	37	92

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	784
2018	Déterminé	20	89

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	781
2018	Déterminé	31	88

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	781
2018	Déterminé	14	88

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	781
2018	Déterminé	17	88

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	781
2018	Déterminé	15	88

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	782
2018	Déterminé	13	88

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	782
2018	Déterminé	15	88

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	783
2018	Déterminé	10	88

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	782
2018	Déterminé	9	88

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	784
2018	Déterminé	21	88

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	781

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	786
2018	Déterminé	44	88

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	781

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	787
2018	Déterminé	44	88

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	783

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	782
2018	Déterminé	9	88

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	23	23	9	8	19	3	48	23	5712
2018	Déterminé	17	18	21	6	3	26	9	54	13	815
2018	Occasionnel	26	21	10	4	2	31	7	75	9	150
2018	Étudiant	27	21	8	1	1	27	14	82	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	21	10	10	18	5	47	26	4809
2017	Saisonnier	10	6	36	13	19	11	4	19	38	32
2017	Déterminé	23	13	27	2	3	24	7	52	9	613
2017	Occasionnel	28	18	8	2	3	28	13	77	8	139
2017	Étudiant	16	15	6	3	5	38	17	69	18	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	21	10	8	19	4	49	24	5060
2014	Saisonnier	8	27	21	18	15	8	3	39	37	63
2014	Déterminé	18	20	22	7	7	21	6	52	18	374
2014	Occasionnel	22	21	13	1	3	30	10	71	7	177
2014	Étudiant	17	12	4	0	2	36	30	84	5	31

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	36	19	7	5	5	0	66	14	5706
2018	Déterminé	33	35	15	7	2	8	1	74	10	815
2018	Occasionnel	40	29	9	3	2	16	1	83	6	150
2018	Étudiant	47	31	5	4	1	12	0	88	6	77
2017	Indéterminé (permanent)	24	32	20	10	6	7	1	61	17	4804
2017	Saisonnier	14	15	44	3	18	5	1	31	22	32
2017	Déterminé	38	28	17	3	3	10	1	75	7	611
2017	Occasionnel	59	17	4	2	2	13	3	89	6	139
2017	Étudiant	34	26	9	5	2	20	4	79	10	93
2014	Indéterminé (permanent)	23	34	20	8	6	8	1	62	16	5062
2014	Saisonnier	17	30	27	13	10	4	0	49	23	63
2014	Déterminé	29	28	20	10	4	7	1	62	16	375
2014	Occasionnel	35	20	16	3	3	19	5	72	7	177
2014	Étudiant	41	18	13	0	0	20	9	82	0	31
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	16	7	4	4	0	72	12	6473
2011	Saisonnier	28	37	13	14	4	5	0	67	19	123
2011	Déterminé	34	37	13	6	4	6	0	75	11	534
2011	Occasionnel	34	34	21	3	1	7	0	74	3	142
2011	Étudiant	37	36	14	3	1	9	0	80	4	73

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	5711
2018	Déterminé	5	95	820

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	360
2018	Déterminé	55	37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	73	366
2018	Déterminé	57	37

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	359

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	359

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	359

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	359

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	359

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	361
2018	Déterminé	19	36

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	362
2018	Déterminé	19	36

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	362

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	361

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	361
2018	Déterminé	23	36

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	364
2018	Déterminé	57	36

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	361

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	36

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	363
2018	Déterminé	10	36

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	364

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	36

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	361

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	36

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	363
2018	Déterminé	17	36

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	365
2018	Déterminé	34	36

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	363
2018	Déterminé	30	36

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	363

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	365

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	361
2018	Déterminé	0	36

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	361

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	362
2018	Déterminé	17	36

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	361

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	364
2018	Déterminé	37	36

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	345

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	344
2018	Déterminé	30	34

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	344

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	345

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	344

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	344

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	344

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	345

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	345

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	345
2018	Déterminé	20	34

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	346
2018	Déterminé	17	34

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	348
2018	Déterminé	34	34

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	344
2018	Déterminé	0	34

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	62	351
2018	Déterminé	50	34

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	344

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	344

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	26	4	3	24	4	53	11	5709
2018	Déterminé	20	16	22	4	1	29	7	57	9	817
2018	Occasionnel	27	22	9	0	2	35	5	81	3	148
2018	Étudiant	26	18	5	1	0	34	14	87	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	16	21	24	4	4	25	5	54	12	4808
2017	Saisonnier	11	6	36	3	0	39	5	31	5	32
2017	Déterminé	27	15	15	3	2	31	6	68	7	613
2017	Occasionnel	37	9	10	0	3	30	11	78	5	139
2017	Étudiant	27	16	3	7	0	34	14	81	14	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	24	5	4	27	5	52	12	5055
2014	Saisonnier	8	32	34	6	3	16	2	49	10	64
2014	Déterminé	19	18	21	4	3	30	5	57	11	374
2014	Occasionnel	19	18	12	3	0	38	11	72	5	177
2014	Étudiant	18	14	5	0	0	42	20	86	0	31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	21	5	3	8	1	69	8	5687
2018	Déterminé	34	33	15	5	1	11	1	77	6	816
2018	Occasionnel	38	31	7	0	2	21	2	88	2	149
2018	Étudiant	51	25	7	3	0	12	3	89	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	27	34	19	5	4	10	1	69	10	4795
2017	Saisonnier	22	5	40	2	0	30	1	39	2	32
2017	Déterminé	42	26	11	6	2	12	1	78	9	611
2017	Occasionnel	54	23	5	0	2	10	5	91	3	139
2017	Étudiant	36	23	9	3	0	23	7	83	4	94
2014	Indéterminé (permanent)	25	32	21	6	3	13	1	66	10	5051
2014	Saisonnier	16	36	28	10	0	10	0	58	11	64
2014	Déterminé	33	25	19	6	3	13	1	68	10	374
2014	Occasionnel	31	24	9	3	0	27	6	82	5	178
2014	Étudiant	31	17	17	0	0	25	10	74	0	30
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	16	5	3	6	0	75	8	6471
2011	Saisonnier	27	39	15	6	5	8	0	71	12	123
2011	Déterminé	38	35	15	4	3	5	0	77	7	537
2011	Occasionnel	39	36	14	3	0	7	0	82	3	142
2011	Étudiant	43	29	13	2	1	10	0	81	4	73

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	27	11	4	4	1	0	80	8	5677
2018	Déterminé	56	25	11	2	3	2	0	83	6	814
2018	Occasionnel	54	36	9	1	0	0	0	90	1	149
2018	Étudiant	62	21	8	1	5	3	0	85	7	77
2017	Indéterminé (permanent)	50	28	10	5	5	1	0	79	10	4810
2017	Saisonnier	47	14	31	5	2	1	0	62	7	32
2017	Déterminé	65	19	8	2	4	1	0	85	6	611
2017	Occasionnel	79	11	5	1	1	2	1	93	3	138
2017	Étudiant	56	23	10	6	4	1	0	79	10	94

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	42	16	9	4	2	0	70	14	5710
2018	Déterminé	29	32	17	10	5	5	1	65	16	825
2018	Occasionnel	22	35	14	10	4	16	0	67	16	150
2018	Étudiant	30	34	14	9	4	8	0	70	14	76
2017	Indéterminé (permanent)	21	40	18	11	7	3	0	63	18	4807
2017	Saisonnier	9	35	41	7	0	8	0	48	7	32
2017	Déterminé	19	42	20	11	3	4	0	65	15	614
2017	Occasionnel	26	35	13	7	3	14	1	72	12	139
2017	Étudiant	17	34	16	9	11	11	2	58	23	94

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	38	19	14	8	1	0	59	22	5719
2018	Déterminé	27	37	18	10	6	1	0	65	17	824
2018	Occasionnel	32	42	8	7	3	8	0	80	11	150
2018	Étudiant	37	26	18	11	5	3	0	65	16	76
2017	Indéterminé (permanent)	15	38	19	16	11	1	0	54	27	4803
2017	Saisonnier	13	16	23	22	21	6	0	30	45	32
2017	Déterminé	28	42	13	8	7	1	0	71	16	614
2017	Occasionnel	44	34	9	7	3	2	1	80	11	138
2017	Étudiant	30	36	15	5	11	3	0	68	16	94

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	19	22	19	29	0	1	30	48	5720
2018	Déterminé	12	20	27	16	25	0	0	32	41	825
2018	Occasionnel	17	19	16	13	27	6	2	38	44	150
2018	Étudiant	24	25	24	13	12	3	0	50	26	76
2017	Indéterminé (permanent)	12	19	20	18	31	0	1	31	49	4800
2017	Saisonnier	4	31	13	8	44	0	0	35	52	32
2017	Déterminé	10	17	21	22	28	0	1	27	51	613
2017	Occasionnel	20	20	26	14	18	1	2	41	32	138
2017	Étudiant	26	21	29	12	9	1	2	48	22	94

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	29	17	11	0	0	42	28	5710
2018	Déterminé	29	31	27	7	4	0	0	61	12	823
2018	Occasionnel	40	33	14	9	1	1	2	75	10	150
2018	Étudiant	30	39	12	1	11	4	3	75	13	76
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	30	17	11	0	0	42	28	4805
2017	Saisonnier	56	14	21	7	0	1	0	72	7	32
2017	Déterminé	38	33	20	6	2	0	0	71	9	611
2017	Occasionnel	32	44	12	5	3	1	3	79	9	139
2017	Étudiant	37	28	22	7	4	0	2	66	11	94

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	25	12	7	1	1	56	19	5692
2018	Déterminé	41	29	19	6	2	1	1	72	8	821
2018	Occasionnel	44	29	14	5	3	2	3	77	8	149
2018	Étudiant	49	24	12	3	5	4	4	79	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	23	33	23	12	6	0	2	57	19	4795
2017	Saisonnier	71	6	9	1	0	1	11	88	2	32
2017	Déterminé	49	28	11	5	1	2	3	81	7	610
2017	Occasionnel	47	38	6	3	3	1	3	88	5	139
2017	Étudiant	49	26	16	5	0	0	3	78	6	94

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	25	24	17	15	1	1	43	33	5698
2018	Déterminé	34	26	22	8	7	1	2	62	16	824
2018	Occasionnel	41	30	13	7	3	1	3	75	11	150
2018	Étudiant	53	24	9	7	0	4	4	83	7	76
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	26	18	15	0	1	40	34	4802
2017	Saisonnier	42	17	3	11	19	1	6	64	32	32
2017	Déterminé	37	26	19	9	4	1	4	67	14	611
2017	Occasionnel	39	27	20	5	5	1	4	68	11	139
2017	Étudiant	45	27	13	4	2	1	8	79	6	94

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	28	18	8	6	0	2	67	15	5702
2018	Déterminé	54	25	10	4	2	1	3	83	6	823
2018	Occasionnel	51	29	8	4	3	2	3	85	7	149
2018	Étudiant	51	18	11	5	5	4	5	77	12	76
2017	Indéterminé (permanent)	36	29	17	8	5	0	4	68	14	4797
2017	Saisonnier	59	18	6	3	5	0	8	84	9	31
2017	Déterminé	53	26	11	3	1	2	4	84	4	608
2017	Occasionnel	65	14	7	1	1	2	10	90	2	138
2017	Étudiant	56	17	15	4	2	0	5	78	6	94

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	28	24	14	11	0	1	50	26	5711
2018	Déterminé	32	29	21	11	5	0	1	62	16	822
2018	Occasionnel	41	25	23	4	3	2	3	69	7	150
2018	Étudiant	36	24	14	11	9	5	1	63	21	76
2017	Indéterminé (permanent)	20	30	25	14	10	0	0	50	25	4778
2017	Saisonnier	25	34	29	7	5	0	2	60	11	32
2017	Déterminé	34	31	22	6	6	0	0	65	12	611
2017	Occasionnel	40	36	15	1	5	1	2	79	6	139
2017	Étudiant	41	25	14	11	7	0	2	68	18	94

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	37	24	11	5	1	1	60	15	5703
2018	Déterminé	37	32	20	7	2	1	1	70	9	821
2018	Occasionnel	33	42	13	5	1	3	2	79	7	150
2018	Étudiant	36	32	16	3	5	5	4	74	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	23	12	6	0	1	59	18	4773
2017	Saisonnier	27	35	32	4	0	1	0	63	4	32
2017	Déterminé	40	30	16	5	5	2	2	73	10	608
2017	Occasionnel	46	21	21	5	3	1	4	70	8	137
2017	Étudiant	41	27	15	7	5	1	4	71	13	94

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	35	26	13	7	0	1	54	20	5704
2018	Déterminé	32	33	21	7	5	1	1	66	12	822
2018	Occasionnel	39	36	14	5	0	2	4	80	6	150
2018	Étudiant	33	29	18	4	7	7	3	68	12	76
2017	Indéterminé (permanent)	19	34	25	15	6	1	1	53	21	4777
2017	Saisonnier	47	25	23	2	2	1	2	73	3	32
2017	Déterminé	36	36	16	5	3	2	2	75	8	609
2017	Occasionnel	43	34	9	7	2	1	6	81	9	139
2017	Étudiant	38	29	18	7	2	2	4	71	10	92

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	22	11	6	0	1	61	17	5702
2018	Déterminé	33	35	18	8	4	1	1	69	13	820
2018	Occasionnel	37	40	13	6	2	1	2	78	8	150
2018	Étudiant	36	25	18	8	8	4	1	64	17	76
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	21	13	6	0	1	60	19	4774
2017	Saisonnier	44	32	20	2	2	0	2	76	3	32
2017	Déterminé	39	32	17	4	4	2	2	74	8	610
2017	Occasionnel	47	31	8	7	2	0	5	81	10	139
2017	Étudiant	29	32	21	8	6	0	4	64	14	94

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	23	11	5	0	1	60	16	5688
2018	Déterminé	39	32	20	5	2	1	1	73	7	818
2018	Occasionnel	42	37	9	6	3	1	2	82	9	150
2018	Étudiant	28	36	28	1	4	3	1	66	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	22	10	5	0	1	62	16	4765
2017	Saisonnier	58	13	21	3	2	1	1	73	5	32
2017	Déterminé	48	26	15	5	1	2	2	78	7	608
2017	Occasionnel	40	37	11	6	3	1	3	80	9	139
2017	Étudiant	43	32	16	6	0	0	3	77	6	94

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	27	15	6	4	0	1	75	10	5692
2018	Déterminé	57	25	11	3	1	0	1	84	5	822
2018	Occasionnel	55	28	9	4	1	3	1	86	5	150
2018	Étudiant	59	17	7	4	5	5	3	83	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	49	26	14	6	4	0	1	75	10	4807
2017	Saisonnier	33	11	49	7	0	0	0	45	7	32
2017	Déterminé	57	25	10	3	4	0	1	83	7	611
2017	Occasionnel	59	30	5	2	2	0	2	91	4	139
2017	Étudiant	70	14	6	4	1	0	4	88	5	93

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	68	17	6	3	2	1	4	89	4	5685
2018	Déterminé	70	17	6	1	1	1	4	92	2	816
2018	Occasionnel	61	24	4	2	2	5	3	92	4	149
2018	Étudiant	68	16	8	0	1	4	3	90	1	76

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	16	7	4	3	1	2	85	7	5690
2018	Déterminé	74	12	6	3	2	1	2	89	5	821
2018	Occasionnel	71	11	5	2	3	4	5	90	5	150
2018	Étudiant	75	9	4	1	3	4	4	91	4	76
2017	Indéterminé (permanent)	69	15	7	4	3	1	1	86	7	4801
2017	Saisonnier	62	14	0	20	0	0	3	79	21	32
2017	Déterminé	79	6	6	4	1	2	2	89	5	612
2017	Occasionnel	78	11	2	2	2	0	5	94	4	139
2017	Étudiant	76	10	8	1	0	1	3	90	1	93

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	14	4	3	0	1	79	7	5722
2018	Déterminé	58	25	10	4	2	0	1	84	5	824
2018	Occasionnel	62	22	8	2	1	2	3	88	3	150
2018	Étudiant	73	13	6	0	3	3	3	90	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	48	32	12	4	2	0	1	81	7	4803
2017	Saisonnier	23	43	29	4	0	0	0	67	4	32
2017	Déterminé	63	23	7	1	3	2	1	88	4	611
2017	Occasionnel	69	19	3	3	1	1	5	93	4	139
2017	Étudiant	64	19	10	4	0	0	2	86	4	94

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	25	12	6	5	0	1	77	11	5711
2018	Déterminé	63	19	10	4	3	0	1	82	7	820
2018	Occasionnel	61	21	7	4	2	2	3	87	6	150
2018	Étudiant	72	9	4	5	4	3	3	86	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	54	23	12	6	4	0	1	78	10	4803
2017	Saisonnier	39	9	31	21	0	0	0	49	21	32
2017	Déterminé	61	23	7	2	4	2	1	87	6	611
2017	Occasionnel	71	8	10	4	3	0	4	83	7	139
2017	Étudiant	65	15	3	5	9	0	3	83	14	94

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	18	8	3	1	0	20	85	5	5686
2018	Déterminé	64	9	3	0	0	1	23	95	1	820
2018	Occasionnel	64	13	1	1	0	3	17	97	2	149
2018	Étudiant	66	1	3	3	0	3	25	93	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	50	19	8	2	1	0	19	86	4	4798
2017	Saisonnier	34	4	5	5	0	0	51	80	10	32
2017	Déterminé	70	6	3	0	0	2	18	96	0	611
2017	Occasionnel	60	13	1	0	1	0	26	98	1	139
2017	Étudiant	71	4	3	0	0	1	21	96	0	93

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	25	9	2	1	0	4	87	4	5704
2018	Déterminé	72	15	7	2	1	1	3	90	3	820
2018	Occasionnel	70	17	2	1	0	3	5	96	2	149
2018	Étudiant	68	17	3	3	0	3	8	94	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	60	24	7	2	1	0	5	89	3	4769
2017	Saisonnier	40	20	19	0	1	0	20	75	2	31
2017	Déterminé	75	13	7	1	0	2	2	92	1	609
2017	Occasionnel	71	17	2	2	1	0	9	96	3	138
2017	Étudiant	83	8	1	0	2	0	5	97	2	93

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	73	16	5	2	2	0	3	91	4	5720
2018	Déterminé	19	15	21	18	26	1	1	35	44	822
2018	Occasionnel	25	16	14	22	18	3	3	43	42	150
2018	Étudiant	57	13	9	5	6	3	6	77	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	68	19	6	3	2	0	3	90	4	4807
2017	Saisonnier	56	6	9	5	0	0	25	82	6	32
2017	Déterminé	24	16	20	18	21	0	0	40	39	610
2017	Occasionnel	35	14	24	11	7	2	8	54	20	138
2017	Étudiant	56	14	11	13	2	0	3	72	16	93

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	32	15	4	2	0	1	78	7	5704
2018	Déterminé	52	29	13	3	1	0	2	83	4	821
2018	Occasionnel	64	18	8	2	2	1	5	88	4	149
2018	Étudiant	60	23	9	5	0	3	0	85	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	14	4	2	0	1	80	6	4800
2017	Saisonnier	32	21	26	18	0	2	2	55	18	32
2017	Déterminé	53	29	13	2	1	2	1	85	2	611
2017	Occasionnel	57	19	18	2	1	0	4	79	2	138
2017	Étudiant	59	28	6	3	2	0	2	89	5	93

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	32	37	15	5	0	0	43	20	5731
2018	Déterminé	17	39	32	11	2	0	0	56	12	827
2018	Occasionnel	32	40	22	3	1	1	0	72	5	150
2018	Étudiant	34	42	12	8	4	1	0	76	12	77
2017	Indéterminé (permanent)	10	27	40	15	8	0	0	37	23	4814
2017	Saisonnier	14	38	44	5	0	0	0	51	5	32
2017	Déterminé	21	36	29	12	2	0	0	57	14	614
2017	Occasionnel	28	50	14	6	1	0	1	78	8	139
2017	Étudiant	23	43	24	3	6	0	1	66	9	94

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	18	40	23	9	0	0	32	28	5690
2018	Déterminé	5	13	34	28	19	0	1	48	18	822
2018	Occasionnel	4	6	24	29	36	1	0	66	10	149
2018	Étudiant	8	11	25	29	25	3	0	55	19	76
2017	Indéterminé (permanent)	8	20	43	20	9	0	0	29	28	4795
2017	Saisonnier	2	3	48	32	15	0	0	47	5	32
2017	Déterminé	2	13	33	29	21	0	2	51	15	612
2017	Occasionnel	3	6	34	25	31	1	1	56	9	138
2017	Étudiant	9	3	27	31	29	1	0	61	12	94

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	24	26	17	17	1	0	15	85	5719
2018	Déterminé	19	22	24	15	16	4	1	20	80	822
2018	Occasionnel	34	17	12	11	15	6	5	38	62	150
2018	Étudiant	35	22	17	8	5	10	3	40	60	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	23	16	19	2	0	17	83	4812
2017	Saisonnier	3	51	16	11	18	1	0	3	97	32
2017	Déterminé	11	16	25	21	22	3	1	12	88	613
2017	Occasionnel	21	14	19	22	21	2	1	22	78	138
2017	Étudiant	29	21	31	14	5	1	0	29	71	94

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	4680
2018	Déterminé	42	623
2018	Occasionnel	51	76
2018	Étudiant	25	40
2017	Indéterminé (permanent)	27	3695
2017	Saisonnier	14	29
2017	Déterminé	47	496
2017	Occasionnel	56	98
2017	Étudiant	33	62

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	4693
2018	Déterminé	45	621
2018	Occasionnel	53	76
2018	Étudiant	55	40
2017	Indéterminé (permanent)	41	3695
2017	Saisonnier	49	29
2017	Déterminé	43	496
2017	Occasionnel	26	98
2017	Étudiant	70	62

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	4671
2018	Déterminé	32	619
2018	Occasionnel	23	76
2018	Étudiant	30	40
2017	Indéterminé (permanent)	17	3695
2017	Saisonnier	17	29
2017	Déterminé	22	496
2017	Occasionnel	17	98
2017	Étudiant	21	62

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	62	4708
2018	Déterminé	41	622
2018	Occasionnel	42	77
2018	Étudiant	10	40
2017	Indéterminé (permanent)	72	3695
2017	Saisonnier	72	29
2017	Déterminé	53	496
2017	Occasionnel	23	98
2017	Étudiant	18	62

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	4655
2018	Déterminé	3	619
2018	Occasionnel	1	75
2018	Étudiant	0	40
2017	Indéterminé (permanent)	6	3695
2017	Saisonnier	2	29
2017	Déterminé	2	496
2017	Occasionnel	0	98
2017	Étudiant	0	62

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	4677
2018	Déterminé	24	621
2018	Occasionnel	30	76
2018	Étudiant	20	40

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	4670
2018	Déterminé	44	624
2018	Occasionnel	31	76
2018	Étudiant	43	40
2017	Indéterminé (permanent)	34	3695
2017	Saisonnier	29	29
2017	Déterminé	43	496
2017	Occasionnel	44	98
2017	Étudiant	24	62

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	28	19	14	6	31	4516
2018	Déterminé	3	39	19	13	6	20	605
2018	Occasionnel	5	48	17	8	4	17	75
2018	Étudiant	11	65	8	5	5	5	37
2017	Indéterminé (permanent)	3	33	18	14	6	25	3624
2017	Saisonnier	5	30	13	31	3	18	28
2017	Déterminé	1	40	22	10	8	19	483
2017	Occasionnel	7	50	14	10	6	14	97
2017	Étudiant	11	63	5	10	0	12	58

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	4696
2018	Déterminé	30	70	627
2018	Occasionnel	33	67	79
2018	Étudiant	47	53	38

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	18	16	12	13	1	6	56	27	5725
2018	Déterminé	35	20	17	8	9	3	8	61	19	823
2018	Occasionnel	38	14	10	5	8	6	20	70	17	147
2018	Étudiant	38	10	10	4	6	5	26	70	15	77

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	23	20	21	24	1	3	33	46	4705
2018	Déterminé	14	25	17	21	19	2	3	41	41	626
2018	Occasionnel	16	27	18	16	15	1	7	47	33	80
2018	Étudiant	25	30	18	13	10	3	3	58	24	40
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	16	21	26	2	6	32	51	3711
2017	Saisonnier	7	4	31	40	8	1	8	12	53	29
2017	Déterminé	8	34	12	19	23	0	2	44	44	497
2017	Occasionnel	29	27	15	7	15	1	5	60	23	99
2017	Étudiant	27	24	13	15	9	0	12	57	28	62

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	12	15	21	44	1	3	16	68	4714
2018	Déterminé	7	14	16	22	36	3	2	22	61	624
2018	Occasionnel	17	13	18	14	33	3	1	32	49	80
2018	Étudiant	13	10	10	26	21	3	18	29	58	39
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	11	20	51	2	5	12	76	3711
2017	Saisonnier	1	8	28	33	21	0	8	11	58	29
2017	Déterminé	2	15	13	19	46	3	2	18	68	498
2017	Occasionnel	19	10	13	9	36	3	9	34	52	99
2017	Étudiant	6	15	19	18	20	4	17	27	49	62

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)