Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	40	9	8	7	0	76	15	265
2018	PE-01	41	52	7	0	0	0	93	0	29
2018	PE-02	36	44	8	4	8	0	80	12	25
2018	PE-03	41	45	3	0	10	0	86	10	58
2018	PE-04	31	37	11	12	8	1	69	20	102
2018	PE-05	28	36	19	14	3	0	64	17	36
2018	PE-06	50	25	0	17	8	0	75	25	12
2017	PE	34	45	9	9	3	0	79	12	285
2017	PE-01	31	65	0	4	0	0	96	4	25
2017	PE-02	41	40	4	4	9	0	82	14	22
2017	PE-03	37	41	13	6	3	0	78	9	68
2017	PE-04	33	44	7	12	4	0	78	15	111
2017	PE-05	26	42	16	13	3	0	68	16	38
2017	PE-06	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	32	47	7	11	4	0	78	15	316
2014	PE-03	30	48	6	13	3	0	78	16	86
2014	PE-04	31	43	9	12	6	0	74	17	138
2014	PE-05	40	50	2	6	2	0	90	8	48
2014	PE-06	27	50	9	14	0	0	77	14	22
2011	PE	40	41	9	7	3	0	81	10	342
2011	PE-01	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	16	44	24	8	8	0	60	16	25
2011	PE-03	45	33	6	12	4	0	79	15	84
2011	PE-04	39	42	9	7	2	0	81	9	138
2011	PE-05	49	37	7	4	4	0	86	7	57
2011	PE-06	35	57	4	0	0	4	95	0	23
2008	PE	46	40	7	4	3	0	86	7	339
2008	PE-01	25	58	8	8	0	0	83	8	24
2008	PE-02	35	32	16	6	10	0	68	16	31
2008	PE-03	45	42	10	1	2	0	87	4	83
2008	PE-04	50	39	4	4	3	0	88	8	119
2008	PE-05	55	33	7	5	0	0	88	5	42
2008	PE-06	58	33	0	8	0	0	92	8	24

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	34	12	12	11	0	65	23	266
2018	PE-01	45	34	10	7	3	0	79	10	29
2018	PE-02	44	24	12	12	8	0	68	20	25
2018	PE-03	41	34	7	5	13	0	75	18	56
2018	PE-04	21	35	10	18	15	1	57	33	103
2018	PE-05	19	43	19	14	5	0	62	19	37
2018	PE-06	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2017	PE	28	40	12	13	6	0	69	20	284
2017	PE-01	31	44	8	17	0	0	75	17	25
2017	PE-02	36	45	4	4	9	0	82	14	22
2017	PE-03	32	29	19	10	9	0	62	19	68
2017	PE-04	28	43	9	14	6	0	71	20	110
2017	PE-05	18	39	16	21	5	0	58	26	38
2017	PE-06	8	69	8	15	0	0	77	15	13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	49	38	7	4	2	0	87	6	264
2018	PE-01	55	38	7	0	0	0	93	0	29
2018	PE-02	60	28	8	0	4	0	88	4	25
2018	PE-03	55	34	4	6	2	0	89	8	53
2018	PE-04	41	45	8	4	1	1	87	5	104
2018	PE-05	46	32	11	8	3	0	78	11	37
2018	PE-06	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2017	PE	50	38	8	3	0	0	89	3	287
2017	PE-01	55	41	4	0	0	0	96	0	25
2017	PE-02	50	36	9	0	0	5	91	0	22
2017	PE-03	56	35	7	1	0	0	91	1	68
2017	PE-04	50	32	13	5	0	0	81	5	113
2017	PE-05	34	61	3	3	0	0	95	3	38
2017	PE-06	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	60	30	5	5	1	0	90	5	316
2014	PE-03	53	36	6	5	0	0	90	5	86
2014	PE-04	59	28	5	7	1	0	88	7	138
2014	PE-05	63	27	4	4	2	0	90	6	48
2014	PE-06	77	18	5	0	0	0	95	0	22
2011	PE	63	30	4	3	0	0	93	3	342
2011	PE-01	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	44	40	12	4	0	0	84	4	25
2011	PE-03	64	30	4	2	0	0	94	2	84
2011	PE-04	61	33	3	3	0	0	94	3	138
2011	PE-05	74	19	4	4	0	0	93	4	57
2011	PE-06	65	26	4	0	0	4	95	0	23

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	38	12	8	3	0	77	10	267
2018	PE-01	48	41	7	3	0	0	90	3	29
2018	PE-02	52	20	20	4	4	0	72	8	25
2018	PE-03	41	43	9	5	2	0	84	7	56
2018	PE-04	33	42	13	10	3	0	75	13	104
2018	PE-05	30	38	19	11	3	0	68	14	37
2018	PE-06	62	15	0	15	8	0	77	23	13
2017	PE	39	43	9	6	2	1	83	8	286
2017	PE-01	54	41	4	0	0	0	96	0	25
2017	PE-02	46	40	0	9	0	5	91	9	22
2017	PE-03	41	38	15	3	3	0	80	6	68
2017	PE-04	36	46	9	6	3	1	82	9	112
2017	PE-05	29	42	13	13	3	0	71	16	38
2017	PE-06	38	62	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	41	40	9	9	2	0	81	11	315
2014	PE-03	37	44	7	8	3	0	81	12	86
2014	PE-04	39	38	9	12	2	0	77	14	138
2014	PE-05	45	47	2	6	0	0	91	6	47
2014	PE-06	55	27	14	0	5	0	82	5	22
2011	PE	47	41	7	4	1	0	88	5	342
2011	PE-01	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2011	PE-02	20	64	12	0	4	0	84	4	25
2011	PE-03	46	38	7	8	0	0	85	8	84
2011	PE-04	45	43	7	4	1	0	88	4	138
2011	PE-05	58	32	7	4	0	0	89	4	57
2011	PE-06	52	43	0	0	0	4	100	0	23
2008	PE	55	35	5	4	1	0	90	5	339
2008	PE-01	50	50	0	0	0	0	100	0	24
2008	PE-02	42	39	10	10	0	0	81	10	31
2008	PE-03	55	35	6	4	0	0	90	4	83
2008	PE-04	55	36	3	3	3	0	92	6	119
2008	PE-05	57	31	10	2	0	0	88	2	42
2008	PE-06	71	21	4	4	0	0	92	4	24

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	34	26	21	11	8	0	60	19	270
2018	PE-01	33	40	17	10	0	0	73	10	30
2018	PE-02	46	12	15	15	12	0	58	27	26
2018	PE-03	34	28	29	5	3	0	62	9	58
2018	PE-04	32	26	18	13	11	1	58	23	104
2018	PE-05	25	33	19	17	6	0	58	22	36
2018	PE-06	38	8	31	8	15	0	46	23	13
2017	PE	33	35	16	9	6	1	69	15	287
2017	PE-01	31	40	12	12	0	4	75	13	25
2017	PE-02	41	45	9	0	4	0	87	4	22
2017	PE-03	35	32	10	10	12	0	68	22	68
2017	PE-04	36	30	18	11	5	0	66	16	113
2017	PE-05	16	45	26	5	5	3	62	11	38
2017	PE-06	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2014	PE	27	37	19	12	6	0	64	17	316
2014	PE-03	15	43	19	13	10	0	58	23	86
2014	PE-04	28	36	17	14	4	1	64	18	138
2014	PE-05	29	38	21	8	4	0	67	13	48
2014	PE-06	36	36	14	9	5	0	73	14	22
2011	PE	44	33	15	5	2	1	78	7	342
2011	PE-01	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2011	PE-02	20	40	28	12	0	0	60	12	25
2011	PE-03	40	32	12	11	5	0	73	15	84
2011	PE-04	45	34	14	3	2	1	80	5	138
2011	PE-05	54	28	14	4	0	0	82	4	57
2011	PE-06	52	26	17	0	0	4	82	0	23

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	34	29	18	12	7	0	63	19	268
2018	PE-01	33	53	7	7	0	0	87	7	30
2018	PE-02	38	15	19	19	8	0	54	27	26
2018	PE-03	38	26	24	5	7	0	64	12	58
2018	PE-04	32	25	22	13	9	0	57	22	102
2018	PE-05	25	44	11	14	6	0	69	19	36
2018	PE-06	38	15	15	23	8	0	54	31	13
2017	PE	31	38	14	12	4	1	69	16	287
2017	PE-01	35	36	13	16	0	0	71	16	25
2017	PE-02	37	50	4	4	4	0	87	9	22
2017	PE-03	34	32	13	13	7	0	66	20	68
2017	PE-04	32	37	12	16	2	1	70	18	113
2017	PE-05	16	47	21	8	5	3	65	14	38
2017	PE-06	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2014	PE	28	39	16	11	5	0	67	17	315
2014	PE-03	20	43	15	10	12	0	63	22	86
2014	PE-04	28	38	16	14	3	1	66	18	138
2014	PE-05	25	44	19	10	2	0	69	13	48
2014	PE-06	41	36	9	9	5	0	77	14	22
2011	PE	44	37	11	6	2	1	81	8	341
2011	PE-01	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2011	PE-02	20	44	28	8	0	0	64	8	25
2011	PE-03	41	34	12	10	4	0	75	13	83
2011	PE-04	45	37	10	6	2	0	82	8	138
2011	PE-05	53	35	7	2	2	2	89	4	57
2011	PE-06	52	39	4	0	0	4	95	0	23
2008	PE	45	40	8	5	2	0	85	7	338
2008	PE-01	46	46	8	0	0	0	92	0	24
2008	PE-02	26	55	10	6	3	0	81	10	31
2008	PE-03	39	41	10	9	1	0	80	10	82
2008	PE-04	51	31	8	4	5	0	82	9	119
2008	PE-05	38	50	7	5	0	0	88	5	42
2008	PE-06	71	25	4	0	0	0	96	0	24

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	32	22	21	11	10	4	0	56	22	269
2018	PE-01	40	33	7	13	0	7	0	79	14	30
2018	PE-02	38	19	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	PE-03	33	17	21	10	12	7	0	54	24	58
2018	PE-04	30	23	19	14	10	4	0	56	24	103
2018	PE-05	17	22	39	8	11	3	0	40	20	36
2018	PE-06	38	15	15	8	15	0	8	58	25	13
2017	PE	34	25	17	11	10	3	0	61	22	287
2017	PE-01	40	31	12	12	4	0	0	71	17	25
2017	PE-02	28	36	18	0	13	5	0	67	14	22
2017	PE-03	37	19	13	9	16	6	0	59	26	68
2017	PE-04	39	21	20	11	7	2	0	61	19	113
2017	PE-05	13	39	16	16	13	3	0	54	30	38
2017	PE-06	31	23	31	15	0	0	0	54	15	13
2014	PE	26	26	18	16	12	3	0	53	28	316
2014	PE-03	17	22	22	13	20	6	0	42	35	86
2014	PE-04	29	27	16	18	9	1	0	56	28	138
2014	PE-05	23	33	19	19	6	0	0	56	25	48
2014	PE-06	27	27	18	14	9	5	0	57	24	22
2011	PE	41	28	12	12	4	4	0	71	17	342
2011	PE-01	42	42	0	0	0	17	0	100	0	12
2011	PE-02	16	32	16	32	4	0	0	48	36	25
2011	PE-03	38	25	11	17	6	2	1	65	23	84
2011	PE-04	40	33	11	10	4	2	0	75	14	138
2011	PE-05	51	23	12	7	4	4	0	76	11	57
2011	PE-06	52	9	22	9	0	9	0	67	10	23
2008	PE	39	29	13	9	6	4	1	71	16	338
2008	PE-01	38	25	13	21	0	4	0	65	22	24
2008	PE-02	29	19	23	16	10	3	0	50	27	31
2008	PE-03	35	37	9	10	7	2	0	74	18	82
2008	PE-04	43	27	11	6	8	3	2	73	15	119
2008	PE-05	33	33	17	12	2	2	0	68	15	42
2008	PE-06	63	17	8	4	0	8	0	86	5	24

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	42	31	10	9	5	3	0	75	14	271
2018	PE-01	45	41	3	7	0	3	0	89	7	29
2018	PE-02	50	23	12	12	4	0	0	73	15	26
2018	PE-03	45	33	9	5	2	7	0	83	7	58
2018	PE-04	41	28	13	10	8	1	0	69	17	105
2018	PE-05	46	27	8	16	3	0	0	73	19	37
2018	PE-06	15	62	8	0	8	8	0	83	8	13
2017	PE	41	34	11	7	4	3	0	78	11	287
2017	PE-01	43	33	12	0	4	4	4	83	4	25
2017	PE-02	64	28	0	4	4	0	0	91	9	22
2017	PE-03	41	29	16	9	1	3	0	73	11	68
2017	PE-04	41	32	9	8	4	6	0	77	13	113
2017	PE-05	24	53	13	5	5	0	0	76	11	38
2017	PE-06	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	PE	44	31	9	9	5	1	0	76	14	316
2014	PE-03	35	34	10	13	7	1	0	69	20	86
2014	PE-04	50	25	9	10	4	1	1	76	15	138
2014	PE-05	40	46	10	2	2	0	0	85	4	48
2014	PE-06	50	32	9	0	9	0	0	82	9	22
2011	PE	42	31	12	9	4	1	0	75	13	342
2011	PE-01	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	PE-02	32	32	16	12	4	4	0	67	17	25
2011	PE-03	37	37	13	8	5	0	0	74	13	84
2011	PE-04	43	29	14	9	4	1	0	74	13	138
2011	PE-05	47	30	9	11	2	0	2	79	13	57
2011	PE-06	52	22	0	13	4	9	0	81	19	23
2008	PE	40	29	15	11	4	1	0	69	15	338
2008	PE-01	33	33	21	13	0	0	0	67	13	24
2008	PE-02	29	35	19	16	0	0	0	65	16	31
2008	PE-03	46	25	10	14	5	0	0	71	19	83
2008	PE-04	36	28	16	14	5	1	1	65	19	118
2008	PE-05	31	36	24	0	7	2	0	68	7	42
2008	PE-06	67	25	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	41	34	7	10	7	0	0	75	17	267
2018	PE-01	48	41	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	PE-02	52	20	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	PE-03	40	40	4	11	5	0	0	81	16	57
2018	PE-04	37	36	8	11	9	0	0	73	19	103
2018	PE-05	41	30	8	16	5	0	0	70	22	37
2018	PE-06	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	PE	42	39	10	6	3	0	0	81	9	287
2017	PE-01	43	37	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	PE-02	64	22	13	0	0	0	0	87	0	22
2017	PE-03	49	29	13	3	6	0	0	78	9	68
2017	PE-04	38	41	10	11	1	0	0	79	11	113
2017	PE-05	24	68	3	3	3	0	0	92	5	38
2017	PE-06	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PE	44	34	5	12	5	1	0	78	17	316
2014	PE-03	37	37	6	10	8	1	0	75	19	86
2014	PE-04	44	34	4	13	4	1	0	79	18	138
2014	PE-05	46	40	4	10	0	0	0	85	10	48
2014	PE-06	55	18	14	5	9	0	0	73	14	22
2011	PE	43	33	8	10	5	1	1	77	15	342
2011	PE-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	28	32	16	16	4	0	4	63	21	25
2011	PE-03	37	37	8	12	5	0	1	75	17	84
2011	PE-04	43	33	7	9	8	0	0	76	17	138
2011	PE-05	51	35	5	7	0	0	2	88	7	57
2011	PE-06	57	17	0	13	4	9	0	81	19	23
2008	PE	40	36	11	9	4	1	0	76	13	339
2008	PE-01	46	33	4	8	8	0	0	79	17	24
2008	PE-02	29	42	19	10	0	0	0	71	10	31
2008	PE-03	42	31	8	13	4	1	0	74	17	83
2008	PE-04	37	36	12	10	4	0	1	74	14	119
2008	PE-05	29	48	14	2	5	2	0	78	7	42
2008	PE-06	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	44	31	13	8	4	1	75	12	270
2018	PE-01	48	38	7	7	0	0	86	7	29
2018	PE-02	54	15	15	15	0	0	69	15	26
2018	PE-03	43	38	10	2	3	3	84	5	58
2018	PE-04	43	27	16	8	6	0	70	13	104
2018	PE-05	41	35	8	14	3	0	76	16	37
2018	PE-06	38	31	15	8	8	0	69	15	13
2017	PE	48	28	9	10	4	0	77	14	286
2017	PE-01	56	16	20	4	4	0	72	8	25
2017	PE-02	64	22	4	4	4	0	87	9	22
2017	PE-03	49	24	12	6	9	0	73	15	67
2017	PE-04	51	26	7	14	2	0	77	16	113
2017	PE-05	32	47	8	8	5	0	79	13	38
2017	PE-06	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	PE	54	26	6	9	5	0	80	14	316
2014	PE-03	42	31	5	12	10	0	73	22	86
2014	PE-04	58	22	5	10	4	1	81	14	138
2014	PE-05	54	35	6	2	2	0	90	4	48
2014	PE-06	68	18	0	5	9	0	86	14	22

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	15	25	17	26	13	4	42	41	270
2018	PE-01	23	43	7	17	3	7	71	21	30
2018	PE-02	27	19	12	27	15	0	46	42	26
2018	PE-03	15	20	15	29	10	10	40	43	59
2018	PE-04	12	23	14	30	19	3	35	51	102
2018	PE-05	11	24	35	24	5	0	35	30	37
2018	PE-06	8	38	23	15	15	0	46	31	13
2017	PE	17	33	19	17	10	4	52	29	287
2017	PE-01	35	33	0	16	12	4	70	30	25
2017	PE-02	23	40	23	9	4	0	64	13	22
2017	PE-03	16	25	25	16	10	7	44	28	68
2017	PE-04	13	34	19	20	10	4	50	31	113
2017	PE-05	13	32	21	21	11	3	46	32	38
2017	PE-06	15	31	23	15	15	0	46	31	13
2014	PE	16	36	18	16	8	5	55	26	316
2014	PE-03	9	41	17	14	10	8	54	27	86
2014	PE-04	15	36	20	17	8	4	53	26	138
2014	PE-05	21	31	15	21	8	4	54	30	48
2014	PE-06	18	36	18	14	5	9	60	20	22
2011	PE	21	34	21	13	6	4	58	20	341
2011	PE-01	17	25	25	8	8	17	50	20	12
2011	PE-02	4	32	28	28	8	0	36	36	25
2011	PE-03	23	31	19	16	7	4	56	24	83
2011	PE-04	20	32	24	14	6	4	55	20	138
2011	PE-05	28	46	12	9	4	2	75	13	57
2011	PE-06	22	43	13	4	9	9	71	14	23

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	13	22	16	25	23	1	0	35	48	269
2018	PE-01	17	27	13	33	10	0	0	43	43	30
2018	PE-02	27	19	8	15	31	0	0	46	46	26
2018	PE-03	8	20	14	34	19	5	0	30	55	59
2018	PE-04	12	24	13	22	30	0	0	36	51	101
2018	PE-05	8	16	38	22	16	0	0	24	38	37
2018	PE-06	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	PE	12	31	18	20	19	0	0	43	39	287
2017	PE-01	27	24	13	20	16	0	0	51	36	25
2017	PE-02	19	40	13	18	9	0	0	59	27	22
2017	PE-03	9	28	18	21	23	1	0	37	45	68
2017	PE-04	11	30	19	20	20	0	0	41	41	113
2017	PE-05	5	32	21	29	13	0	0	37	42	38
2017	PE-06	15	23	23	8	31	0	0	38	38	13
2014	PE	15	34	17	23	9	2	0	49	33	316
2014	PE-03	10	28	17	27	13	5	0	40	41	86
2014	PE-04	14	40	14	22	9	1	0	54	32	138
2014	PE-05	19	29	19	23	8	2	0	49	32	48
2014	PE-06	18	23	32	18	9	0	0	41	27	22
2011	PE	18	40	21	12	8	1	0	59	20	341
2011	PE-01	17	33	33	0	8	8	0	55	9	12
2011	PE-02	4	40	28	20	8	0	0	44	28	25
2011	PE-03	17	30	25	18	8	1	0	48	27	83
2011	PE-04	15	43	20	11	9	1	0	60	20	138
2011	PE-05	25	47	16	7	5	0	0	72	12	57
2011	PE-06	35	39	17	0	4	4	0	77	5	23
2008	PE	26	41	16	13	3	1	0	68	16	339
2008	PE-01	29	33	21	13	0	4	0	65	13	24
2008	PE-02	10	48	26	16	0	0	0	58	16	31
2008	PE-03	25	45	12	14	4	0	0	70	18	83
2008	PE-04	28	38	15	13	4	3	0	67	17	119
2008	PE-05	21	38	19	12	7	2	0	61	20	42
2008	PE-06	38	54	0	4	0	0	4	96	4	24

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	19	17	28	26	2	28	55	269
2018	PE-01	10	23	13	33	17	3	34	52	30
2018	PE-02	16	12	12	32	28	0	28	60	25
2018	PE-03	8	15	19	27	24	7	25	55	59
2018	PE-04	9	20	13	27	31	0	28	59	102
2018	PE-05	5	19	30	22	24	0	24	46	37
2018	PE-06	8	31	23	31	8	0	38	38	13
2017	PE	8	24	19	22	24	2	33	48	287
2017	PE-01	24	12	12	25	28	0	35	53	25
2017	PE-02	19	27	18	18	18	0	46	36	22
2017	PE-03	7	19	21	24	25	4	28	51	68
2017	PE-04	4	28	19	21	27	2	32	49	113
2017	PE-05	3	26	18	34	18	0	29	53	38
2017	PE-06	0	46	8	15	23	8	50	42	13
2014	PE	7	25	23	27	14	4	34	43	316
2014	PE-03	7	20	20	30	15	8	29	49	86
2014	PE-04	6	27	22	27	14	4	34	43	138
2014	PE-05	8	31	19	23	17	2	40	40	48
2014	PE-06	9	23	32	27	9	0	32	36	22
2011	PE	7	35	21	21	11	4	44	34	342
2011	PE-01	8	33	33	17	8	0	42	25	12
2011	PE-02	4	28	24	24	16	4	33	42	25
2011	PE-03	6	29	25	21	15	4	36	38	84
2011	PE-04	7	39	15	24	11	4	48	36	138
2011	PE-05	9	40	26	16	7	2	50	23	57
2011	PE-06	9	39	22	17	4	9	52	24	23
2008	PE	12	41	19	19	5	4	55	25	339
2008	PE-01	4	54	25	8	4	4	61	13	24
2008	PE-02	3	45	16	35	0	0	48	35	31
2008	PE-03	14	39	19	16	6	6	56	23	83
2008	PE-04	11	39	21	18	8	4	52	26	119
2008	PE-05	12	31	17	29	5	7	46	36	42
2008	PE-06	21	58	8	13	0	0	79	13	24

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	8	17	16	27	30	1	25	58	270
2018	PE-01	13	17	17	30	23	0	30	53	30
2018	PE-02	15	15	12	23	35	0	31	58	26
2018	PE-03	5	15	14	34	29	3	21	65	59
2018	PE-04	7	19	14	24	36	1	26	60	102
2018	PE-05	8	11	27	30	24	0	19	54	37
2018	PE-06	0	38	23	31	8	0	38	38	13
2017	PE	9	30	13	26	21	1	40	47	286
2017	PE-01	24	20	0	37	15	4	45	55	25
2017	PE-02	9	36	4	31	18	0	46	50	22
2017	PE-03	12	22	15	25	23	3	35	50	68
2017	PE-04	7	29	13	26	25	0	36	51	112
2017	PE-05	0	39	24	24	13	0	39	37	38
2017	PE-06	8	38	15	15	15	8	50	33	13
2014	PE	8	30	15	28	18	2	39	46	316
2014	PE-03	9	22	15	33	19	2	32	52	86
2014	PE-04	7	31	14	26	20	1	39	47	138
2014	PE-05	10	33	10	25	19	2	45	45	48
2014	PE-06	0	36	23	27	14	0	36	41	22
2011	PE	12	35	17	21	12	2	49	34	341
2011	PE-01	18	27	27	9	9	9	50	20	11
2011	PE-02	4	28	28	24	16	0	32	40	25
2011	PE-03	11	29	19	27	13	1	40	41	84
2011	PE-04	11	36	15	20	14	4	49	35	138
2011	PE-05	14	46	14	21	5	0	60	26	57
2011	PE-06	17	48	13	9	9	4	68	18	23
2008	PE	14	46	13	20	7	1	60	27	338
2008	PE-01	33	38	17	13	0	0	71	13	24
2008	PE-02	0	58	13	26	3	0	58	29	31
2008	PE-03	12	46	15	15	10	2	60	25	82
2008	PE-04	15	40	12	25	7	1	56	32	119
2008	PE-05	12	45	12	24	7	0	57	31	42
2008	PE-06	17	54	21	4	4	0	71	8	24

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	30	17	17	11	1	0	55	28	264
2018	PE-01	37	33	13	17	0	0	0	70	17	30
2018	PE-02	40	28	12	12	8	0	0	68	20	25
2018	PE-03	26	39	9	11	14	2	0	66	25	57
2018	PE-04	20	28	19	20	13	1	0	48	33	101
2018	PE-05	17	25	19	28	11	0	0	42	39	36
2018	PE-06	17	25	50	0	8	0	0	42	8	12
2017	PE	25	37	13	18	7	0	0	62	25	285
2017	PE-01	27	40	8	16	8	0	0	67	25	25
2017	PE-02	32	45	9	9	4	0	0	78	13	22
2017	PE-03	26	37	13	18	6	0	0	63	23	68
2017	PE-04	27	28	14	22	10	0	0	55	31	111
2017	PE-05	13	50	16	16	5	0	0	63	21	38
2017	PE-06	8	62	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	PE	25	35	12	17	10	0	0	61	28	316
2014	PE-03	20	36	8	21	15	0	0	56	36	86
2014	PE-04	28	33	14	18	8	0	0	60	26	138
2014	PE-05	23	46	10	15	6	0	0	69	21	48
2014	PE-06	41	27	5	14	14	0	0	68	27	22
2011	PE	27	36	10	17	8	0	0	64	26	342
2011	PE-01	25	25	42	8	0	0	0	50	8	12
2011	PE-02	8	48	12	20	12	0	0	56	32	25
2011	PE-03	26	36	5	19	14	0	0	62	33	84
2011	PE-04	25	36	11	20	8	0	0	62	28	138
2011	PE-05	37	35	5	16	5	0	2	73	21	57
2011	PE-06	39	35	17	4	0	4	0	77	5	23

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	38	12	13	11	1	64	24	268
2018	PE-01	43	33	7	7	10	0	77	17	30
2018	PE-02	32	40	16	4	8	0	72	12	25
2018	PE-03	34	43	10	2	9	2	79	11	58
2018	PE-04	18	35	10	20	16	2	54	36	102
2018	PE-05	11	41	22	22	5	0	51	27	37
2018	PE-06	23	38	15	15	8	0	62	23	13
2017	PE	25	34	10	19	13	0	58	31	284
2017	PE-01	32	31	12	12	13	0	63	25	25
2017	PE-02	36	27	19	4	14	0	63	18	22
2017	PE-03	30	30	12	18	10	0	60	28	67
2017	PE-04	22	30	7	22	19	0	52	40	111
2017	PE-05	11	55	5	26	3	0	66	29	38
2017	PE-06	31	23	31	15	0	0	54	15	13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	11	20	22	16	12	17	1	38	35	270
2018	PE-01	11	21	21	14	18	14	0	38	38	28
2018	PE-02	15	4	15	19	23	19	4	25	55	26
2018	PE-03	12	12	20	20	3	32	0	35	35	59
2018	PE-04	10	21	25	16	15	11	1	36	36	105
2018	PE-05	11	27	27	14	8	11	3	44	25	37
2018	PE-06	8	67	8	0	0	17	0	90	0	12
2017	PE	9	23	17	24	11	15	1	38	42	287
2017	PE-01	8	20	20	16	17	17	4	35	41	25
2017	PE-02	9	23	13	18	13	18	5	41	41	22
2017	PE-03	10	19	16	25	10	19	0	36	43	68
2017	PE-04	8	20	18	26	12	15	1	34	45	113
2017	PE-05	8	37	18	26	3	8	0	49	31	38
2017	PE-06	23	31	15	15	8	8	0	58	25	13
2014	PE	11	28	15	20	13	11	2	45	38	316
2014	PE-03	5	20	17	22	17	14	5	30	49	86
2014	PE-04	14	25	14	23	12	9	2	44	40	138
2014	PE-05	8	52	10	15	13	2	0	62	28	48
2014	PE-06	27	18	23	9	9	14	0	53	21	22

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	33	39	8	13	6	1	0	72	20	271
2018	PE-01	38	48	0	7	7	0	0	86	14	29
2018	PE-02	54	19	8	19	0	0	0	73	19	26
2018	PE-03	28	43	10	7	10	2	0	72	18	58
2018	PE-04	33	34	10	14	7	1	0	68	21	105
2018	PE-05	27	51	3	19	0	0	0	78	19	37
2018	PE-06	15	46	8	15	8	8	0	67	25	13
2017	PE	31	41	9	13	5	1	0	73	18	287
2017	PE-01	43	36	8	4	4	4	0	83	8	25
2017	PE-02	55	40	0	0	4	0	0	96	4	22
2017	PE-03	29	40	9	15	4	3	0	71	20	68
2017	PE-04	31	35	12	15	6	0	0	66	21	113
2017	PE-05	13	63	3	13	8	0	0	76	21	38
2017	PE-06	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	PE	39	33	7	11	8	1	1	73	20	316
2014	PE-03	37	30	8	10	13	0	1	68	24	86
2014	PE-04	41	31	5	13	8	1	1	73	21	138
2014	PE-05	42	44	4	8	2	0	0	85	10	48
2014	PE-06	27	50	5	5	14	0	0	77	18	22
2011	PE	35	32	14	12	7	0	1	67	19	342
2011	PE-01	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	PE-02	28	20	20	24	8	0	0	48	32	25
2011	PE-03	31	36	15	10	8	0	0	67	18	84
2011	PE-04	34	31	15	12	7	0	1	66	19	138
2011	PE-05	35	37	9	11	7	0	2	73	18	57
2011	PE-06	48	22	9	9	9	4	0	73	18	23
2008	PE	30	37	13	11	9	0	1	68	20	338
2008	PE-01	25	46	21	4	4	0	0	71	8	24
2008	PE-02	26	32	23	13	6	0	0	58	19	31
2008	PE-03	32	32	10	17	9	0	1	64	26	82
2008	PE-04	30	36	13	8	12	0	1	67	19	119
2008	PE-05	26	38	12	17	7	0	0	64	24	42
2008	PE-06	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	44	18	4	3	4	6	72	8	71
2018	PE-05	9	49	23	6	3	9	3	65	10	35
2017	PE	22	43	13	6	6	2	7	72	13	82
2017	PE-04	30	28	17	8	6	3	8	66	16	36
2017	PE-05	13	60	7	3	3	3	10	85	8	30
2017	PE-06	18	55	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	PE	27	37	13	5	3	5	10	75	9	124
2014	PE-04	21	37	17	4	4	4	13	70	9	52
2014	PE-05	30	51	11	5	0	0	3	83	6	37
2014	PE-06	48	14	10	5	5	14	5	76	12	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	27	43	11	12	5	0	1	71	17	267
2018	PE-01	27	43	7	13	10	0	0	70	23	30
2018	PE-02	24	40	8	20	8	0	0	64	28	25
2018	PE-03	28	43	10	14	3	0	2	72	18	58
2018	PE-04	25	42	16	13	4	0	1	67	17	101
2018	PE-05	30	57	5	5	3	0	0	86	8	37
2018	PE-06	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	PE	33	42	8	13	4	0	0	75	17	286
2017	PE-01	36	31	4	21	8	0	0	67	29	25
2017	PE-02	37	45	9	4	5	0	0	82	9	22
2017	PE-03	27	48	8	15	3	0	0	75	18	67
2017	PE-04	33	36	11	14	6	0	0	69	20	113
2017	PE-05	32	61	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	PE-06	38	38	0	15	0	0	8	83	17	13
2014	PE	26	43	8	16	7	0	1	69	23	315
2014	PE-03	17	41	10	20	10	0	1	59	31	86
2014	PE-04	27	42	7	15	7	0	1	70	23	137
2014	PE-05	31	48	6	13	2	0	0	79	15	48
2014	PE-06	36	45	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	PE	41	38	6	11	4	0	0	80	14	341
2011	PE-01	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	PE-02	24	48	0	16	12	0	0	72	28	25
2011	PE-03	35	42	5	14	5	0	0	76	19	84
2011	PE-04	43	36	6	12	3	0	0	79	15	138
2011	PE-05	48	39	11	2	0	0	0	88	2	56
2011	PE-06	57	30	4	0	0	4	4	95	0	23
2008	PE	38	46	9	5	2	0	0	84	7	339
2008	PE-01	33	50	17	0	0	0	0	83	0	24
2008	PE-02	19	68	3	6	3	0	0	87	10	31
2008	PE-03	41	46	7	4	2	0	0	87	6	83
2008	PE-04	41	41	8	7	3	0	0	82	9	119
2008	PE-05	36	55	7	2	0	0	0	90	2	42
2008	PE-06	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	47	40	6	5	2	0	87	7	267
2018	PE-01	50	50	0	0	0	0	100	0	30
2018	PE-02	52	32	12	0	4	0	84	4	25
2018	PE-03	54	40	2	2	2	0	95	4	57
2018	PE-04	43	40	8	8	1	0	83	9	102
2018	PE-05	41	38	8	11	3	0	78	14	37
2018	PE-06	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2017	PE	46	37	9	6	2	0	84	8	286
2017	PE-01	51	45	4	0	0	0	96	0	25
2017	PE-02	32	45	9	4	4	5	81	9	22
2017	PE-03	54	30	10	4	1	0	84	6	67
2017	PE-04	47	35	10	6	3	0	81	9	113
2017	PE-05	37	42	8	11	3	0	79	13	38
2017	PE-06	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2014	PE	47	39	7	6	2	0	85	8	316
2014	PE-03	45	41	8	5	1	0	86	6	86
2014	PE-04	42	39	7	9	3	0	81	12	138
2014	PE-05	63	31	4	2	0	0	94	2	48
2014	PE-06	55	32	5	5	5	0	86	9	22
2011	PE	52	34	7	5	1	0	87	6	342
2011	PE-01	42	25	8	25	0	0	67	25	12
2011	PE-02	24	56	12	4	4	0	80	8	25
2011	PE-03	52	33	8	6	0	0	86	6	84
2011	PE-04	53	35	8	4	1	0	88	4	138
2011	PE-05	56	35	2	7	0	0	91	7	57
2011	PE-06	70	17	9	0	0	4	91	0	23
2008	PE	56	35	3	4	1	0	92	5	339
2008	PE-01	33	63	4	0	0	0	96	0	24
2008	PE-02	45	45	3	3	3	0	90	6	31
2008	PE-03	54	36	2	7	0	0	90	7	83
2008	PE-04	62	32	3	1	2	0	94	3	119
2008	PE-05	69	21	2	7	0	0	90	7	42
2008	PE-06	63	29	0	8	0	0	92	8	24

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	54	35	3	6	3	0	89	8	263
2018	PE-01	62	31	7	0	0	0	93	0	29
2018	PE-02	68	20	0	8	4	0	88	12	25
2018	PE-03	55	38	2	3	2	0	93	5	58
2018	PE-04	53	33	3	7	4	0	86	11	100
2018	PE-05	44	39	6	11	0	0	83	11	36
2018	PE-06	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2017	PE	55	35	4	5	1	0	90	6	287
2017	PE-01	62	38	0	0	0	0	100	0	25
2017	PE-02	41	40	4	4	9	0	82	14	22
2017	PE-03	59	30	6	4	1	0	88	6	68
2017	PE-04	58	31	5	5	0	0	89	5	113
2017	PE-05	42	50	0	8	0	0	92	8	38
2017	PE-06	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2014	PE	50	40	4	4	2	0	90	6	316
2014	PE-03	48	40	7	2	3	0	87	6	86
2014	PE-04	47	42	3	6	2	0	89	8	138
2014	PE-05	63	33	2	2	0	0	96	2	48
2014	PE-06	50	50	0	0	0	0	100	0	22
2011	PE	58	37	2	3	0	0	95	3	342
2011	PE-01	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2011	PE-02	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2011	PE-03	56	42	1	1	0	0	98	1	84
2011	PE-04	60	34	1	4	1	0	94	4	138
2011	PE-05	58	37	2	4	0	0	95	4	57
2011	PE-06	65	30	0	0	0	4	100	0	23
2008	PE	57	37	4	2	1	0	93	3	338
2008	PE-01	63	38	0	0	0	0	100	0	24
2008	PE-02	35	58	3	0	3	0	94	3	31
2008	PE-03	52	41	4	4	0	0	93	4	83
2008	PE-04	63	30	3	3	2	0	92	4	118
2008	PE-05	60	36	5	0	0	0	95	0	42
2008	PE-06	71	21	4	4	0	0	92	4	24

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	22	29	20	18	10	1	0	52	28	269
2018	PE-01	34	38	14	3	7	3	0	75	11	29
2018	PE-02	31	27	19	19	4	0	0	58	23	26
2018	PE-03	19	34	19	17	8	3	0	54	26	59
2018	PE-04	17	31	18	19	14	1	0	48	33	103
2018	PE-05	25	17	33	22	3	0	0	42	25	36
2018	PE-06	23	15	23	31	8	0	0	38	38	13
2017	PE	23	40	12	18	6	1	0	64	24	286
2017	PE-01	31	29	16	25	0	0	0	59	25	25
2017	PE-02	23	54	9	13	0	0	0	78	13	22
2017	PE-03	21	35	9	21	10	4	0	58	32	68
2017	PE-04	29	29	14	20	9	0	0	57	29	112
2017	PE-05	13	68	11	8	0	0	0	82	8	38
2017	PE-06	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	PE	16	36	10	24	13	1	0	53	38	314
2014	PE-03	15	31	7	26	17	3	0	48	45	86
2014	PE-04	18	32	11	23	15	1	0	50	39	136
2014	PE-05	15	42	6	31	6	0	0	56	38	48
2014	PE-06	14	50	14	14	5	0	5	67	19	22
2011	PE	35	37	9	13	5	0	0	72	19	342
2011	PE-01	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	PE-02	16	44	12	12	16	0	0	60	28	25
2011	PE-03	29	35	15	18	4	0	0	63	21	84
2011	PE-04	36	36	9	15	5	0	0	71	20	138
2011	PE-05	46	40	2	7	5	0	0	86	12	57
2011	PE-06	48	43	0	4	0	4	0	95	5	23
2008	PE	35	39	11	10	4	0	1	75	14	338
2008	PE-01	33	42	13	13	0	0	0	75	13	24
2008	PE-02	29	42	16	10	3	0	0	71	13	31
2008	PE-03	35	35	16	8	5	1	0	71	13	83
2008	PE-04	34	38	10	11	7	0	1	72	18	119
2008	PE-05	31	55	2	12	0	0	0	86	12	42
2008	PE-06	61	22	13	0	0	0	4	86	0	23

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	23	28	13	20	14	1	1	52	35	269
2018	PE-01	45	38	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	PE-02	42	23	12	15	4	4	0	68	20	26
2018	PE-03	15	29	10	22	17	3	3	47	42	59
2018	PE-04	16	25	16	24	19	0	0	41	44	103
2018	PE-05	22	33	17	22	6	0	0	56	28	36
2018	PE-06	31	15	8	15	23	0	8	50	42	13
2017	PE	20	35	10	18	13	2	2	57	32	287
2017	PE-01	31	20	12	21	8	8	0	55	32	25
2017	PE-02	23	54	4	9	4	4	0	81	14	22
2017	PE-03	13	37	10	18	16	1	4	53	36	68
2017	PE-04	19	34	10	23	13	2	0	53	37	113
2017	PE-05	16	45	18	11	8	0	3	62	19	38
2017	PE-06	15	31	8	23	15	0	8	50	42	13
2014	PE	18	29	13	20	17	1	2	49	38	315
2014	PE-03	10	28	14	22	22	2	1	40	46	86
2014	PE-04	21	26	12	18	20	1	2	49	39	137
2014	PE-05	21	31	15	23	10	0	0	52	33	48
2014	PE-06	23	32	27	14	5	0	0	55	18	22
2011	PE	32	32	11	14	9	1	1	65	23	342
2011	PE-01	33	25	25	8	0	8	0	64	9	12
2011	PE-02	8	56	12	12	8	4	0	67	21	25
2011	PE-03	24	32	13	18	12	1	0	57	30	84
2011	PE-04	34	28	11	17	10	0	1	62	27	138
2011	PE-05	44	37	4	9	7	0	0	81	16	57
2011	PE-06	39	35	17	4	0	4	0	77	5	23
2008	PE	34	35	8	11	10	0	2	71	21	339
2008	PE-01	54	29	13	4	0	0	0	83	4	24
2008	PE-02	48	39	6	0	3	0	3	90	3	31
2008	PE-03	37	31	7	17	7	0	0	69	24	83
2008	PE-04	32	35	8	12	11	0	3	69	23	119
2008	PE-05	21	38	10	17	14	0	0	60	31	42
2008	PE-06	33	42	0	4	13	0	8	82	18	24

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	36	12	18	13	0	57	31	267
2018	PE-01	31	34	14	21	0	0	66	21	29
2018	PE-02	24	28	8	24	16	0	52	40	25
2018	PE-03	16	39	16	16	14	0	54	30	57
2018	PE-04	19	34	12	18	16	1	54	34	103
2018	PE-05	22	43	11	14	11	0	65	24	37
2018	PE-06	31	38	8	23	0	0	69	23	13
2017	PE	28	43	11	12	6	0	71	18	287
2017	PE-01	31	32	17	16	4	0	63	20	25
2017	PE-02	13	72	0	10	4	0	86	14	22
2017	PE-03	28	35	16	13	7	0	63	21	68
2017	PE-04	28	41	11	13	7	0	69	20	113
2017	PE-05	21	58	8	11	3	0	79	13	38
2017	PE-06	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2014	PE	20	46	12	16	6	0	66	22	316
2014	PE-03	13	45	15	20	7	0	58	27	86
2014	PE-04	23	40	12	18	7	0	63	25	138
2014	PE-05	27	58	6	8	0	0	85	8	48
2014	PE-06	18	59	9	5	9	0	77	14	22
2011	PE	39	40	10	8	3	1	79	11	341
2011	PE-01	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2011	PE-02	36	40	4	12	4	4	79	17	25
2011	PE-03	31	43	13	10	2	0	75	12	83
2011	PE-04	38	39	9	9	5	0	77	14	138
2011	PE-05	49	40	9	0	2	0	89	2	57
2011	PE-06	52	39	0	4	0	4	95	5	23

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	30	38	12	12	7	0	0	68	19	267
2018	PE-01	34	38	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	PE-02	28	36	16	16	4	0	0	64	20	25
2018	PE-03	26	39	12	11	9	2	2	67	20	57
2018	PE-04	28	35	15	13	10	0	0	63	22	103
2018	PE-05	32	51	3	11	3	0	0	84	14	37
2018	PE-06	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	PE	37	34	12	11	6	0	0	72	17	287
2017	PE-01	35	29	20	12	4	0	0	64	16	25
2017	PE-02	27	46	9	9	5	0	4	76	14	22
2017	PE-03	41	22	20	9	7	0	0	63	16	68
2017	PE-04	34	37	9	14	6	0	0	71	20	113
2017	PE-05	37	47	5	8	3	0	0	84	11	38
2017	PE-06	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PE	29	40	13	11	7	0	0	70	18	315
2014	PE-03	21	45	10	14	9	0	0	66	23	86
2014	PE-04	31	35	15	11	8	0	0	66	19	137
2014	PE-05	35	54	4	4	2	0	0	90	6	48
2014	PE-06	36	32	18	9	5	0	0	68	14	22

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	28	31	16	17	8	0	0	59	25	268
2018	PE-01	34	24	28	14	0	0	0	59	14	29
2018	PE-02	36	28	16	4	16	0	0	64	20	25
2018	PE-03	35	26	14	19	5	0	0	61	25	57
2018	PE-04	20	33	16	20	11	0	0	53	31	104
2018	PE-05	19	46	11	19	5	0	0	65	24	37
2018	PE-06	46	23	15	8	0	0	8	75	8	13
2017	PE	31	34	9	20	7	0	0	65	26	287
2017	PE-01	43	41	0	12	4	0	0	84	16	25
2017	PE-02	23	49	9	18	0	0	0	73	18	22
2017	PE-03	29	32	7	20	10	0	0	62	31	68
2017	PE-04	33	24	12	23	8	0	0	57	31	113
2017	PE-05	21	47	8	21	3	0	0	68	24	38
2017	PE-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	PE	27	37	11	17	8	0	0	64	25	316
2014	PE-03	24	36	9	17	12	1	0	61	29	86
2014	PE-04	29	36	9	19	7	0	0	64	26	138
2014	PE-05	21	50	13	13	4	0	0	71	17	48
2014	PE-06	36	18	27	9	9	0	0	55	18	22
2011	PE	39	38	9	9	4	0	0	78	13	341
2011	PE-01	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	PE-02	28	28	28	8	8	0	0	56	16	25
2011	PE-03	27	46	12	11	4	0	0	74	14	84
2011	PE-04	41	38	9	8	4	0	0	79	12	137
2011	PE-05	49	33	2	9	7	0	0	82	16	57
2011	PE-06	48	43	0	4	0	4	0	95	5	23

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	39	21	13	7	3	58	20	269
2018	PE-01	24	48	17	3	3	3	75	7	29
2018	PE-02	23	27	19	12	12	8	54	25	26
2018	PE-03	10	37	27	10	7	8	52	19	59
2018	PE-04	17	42	17	17	7	1	59	24	103
2018	PE-05	14	42	28	14	3	0	56	17	36
2018	PE-06	38	31	8	15	8	0	69	23	13
2017	PE	22	40	16	10	7	5	66	18	287
2017	PE-01	31	24	25	8	4	8	60	13	25
2017	PE-02	19	41	13	9	9	9	65	20	22
2017	PE-03	21	38	21	4	10	6	63	16	68
2017	PE-04	20	39	14	16	6	4	62	23	113
2017	PE-05	13	61	11	11	3	3	76	14	38
2017	PE-06	38	38	15	8	0	0	77	8	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	52	28	8	7	3	0	81	11	267
2018	PE-01	50	27	20	3	0	0	77	3	30
2018	PE-02	50	29	4	4	13	0	79	17	24
2018	PE-03	57	28	3	9	2	2	86	11	58
2018	PE-04	56	27	6	8	3	0	83	11	102
2018	PE-05	38	38	8	14	3	0	76	16	37
2018	PE-06	69	15	15	0	0	0	85	0	13
2017	PE	52	34	6	8	2	0	85	9	287
2017	PE-01	51	30	12	8	0	0	80	8	25
2017	PE-02	41	41	13	4	0	0	82	4	22
2017	PE-03	53	32	4	7	3	0	85	10	68
2017	PE-04	51	35	4	7	2	0	87	9	113
2017	PE-05	47	39	3	11	0	0	87	11	38
2017	PE-06	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2014	PE	47	32	7	9	5	0	79	14	315
2014	PE-03	46	27	7	14	5	1	74	19	85
2014	PE-04	46	36	7	8	4	0	81	12	138
2014	PE-05	52	33	6	6	2	0	85	8	48
2014	PE-06	59	18	9	5	9	0	77	14	22
2011	PE	49	35	6	6	4	1	84	9	342
2011	PE-01	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2011	PE-02	40	44	0	12	4	0	84	16	25
2011	PE-03	40	38	8	6	6	1	80	12	84
2011	PE-04	49	37	4	7	3	0	86	9	138
2011	PE-05	63	21	9	2	5	0	84	7	57
2011	PE-06	57	22	13	4	0	4	82	5	23

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	32	19	15	14	0	0	52	29	269
2018	PE-01	31	41	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	PE-02	12	58	8	12	12	0	0	69	23	26
2018	PE-03	20	25	31	15	7	2	0	47	22	59
2018	PE-04	19	34	16	18	14	0	0	53	31	102
2018	PE-05	16	16	16	19	32	0	0	32	51	37
2018	PE-06	23	23	15	8	31	0	0	46	38	13
2017	PE	18	39	22	10	9	1	0	58	19	286
2017	PE-01	27	48	16	9	0	0	0	75	9	25
2017	PE-02	28	45	9	9	4	5	0	76	14	22
2017	PE-03	16	40	24	4	14	0	1	58	18	67
2017	PE-04	13	38	28	14	5	1	0	52	20	113
2017	PE-05	16	37	24	11	13	0	0	53	24	38
2017	PE-06	8	38	15	23	15	0	0	46	38	13
2014	PE	28	26	20	14	12	0	0	54	26	316
2014	PE-03	30	22	21	13	14	0	0	52	27	86
2014	PE-04	28	28	17	17	11	0	0	55	28	138
2014	PE-05	25	27	21	10	17	0	0	52	27	48
2014	PE-06	41	27	14	9	9	0	0	68	18	22
2011	PE	24	31	19	15	10	0	0	55	26	342
2011	PE-01	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	PE-02	20	20	28	20	12	0	0	40	32	25
2011	PE-03	19	44	11	18	8	0	0	63	26	84
2011	PE-04	25	25	19	18	13	0	0	50	31	138
2011	PE-05	33	26	23	5	12	0	0	60	18	57
2011	PE-06	17	35	35	9	0	4	0	55	9	23
2008	PE	17	30	23	19	11	0	0	47	30	339
2008	PE-01	4	25	50	13	8	0	0	29	21	24
2008	PE-02	10	16	29	32	13	0	0	26	45	31
2008	PE-03	17	35	23	14	11	0	0	52	25	83
2008	PE-04	23	28	16	20	13	0	0	50	34	119
2008	PE-05	17	29	26	21	7	0	0	45	29	42
2008	PE-06	17	38	29	13	4	0	0	54	17	24

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	34	33	33	271
2018	PE-01	20	63	17	30
2018	PE-02	23	42	35	26
2018	PE-03	34	31	36	59
2018	PE-04	34	28	38	104
2018	PE-05	46	27	27	37
2018	PE-06	50	17	33	12
2017	PE	36	34	29	287
2017	PE-01	45	23	32	25
2017	PE-02	22	50	27	22
2017	PE-03	37	37	27	68
2017	PE-04	31	34	35	113
2017	PE-05	45	29	26	38
2017	PE-06	62	15	23	13
2014	PE	43	28	30	316
2014	PE-03	36	22	42	86
2014	PE-04	44	31	25	138
2014	PE-05	42	29	29	48
2014	PE-06	73	9	18	22
2011	PE	33	39	28	341
2011	PE-01	8	67	25	12
2011	PE-02	36	28	36	25
2011	PE-03	36	33	31	84
2011	PE-04	31	43	26	137
2011	PE-05	35	33	32	57
2011	PE-06	43	39	17	23

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	28	44	6	2	10	89
2018	PE-03	15	40	35	5	0	5	20
2018	PE-04	6	26	38	6	3	21	34
2018	PE-05	18	24	59	0	0	0	17
2017	PE	8	30	48	4	2	9	105
2017	PE-01	0	73	19	0	0	9	11
2017	PE-03	8	24	48	4	8	8	25
2017	PE-04	11	35	43	6	0	6	35
2017	PE-05	0	18	65	0	0	18	17
2014	PE	10	25	48	7	9999	10	135
2014	PE-03	3	23	52	13	9999	10	31
2014	PE-04	11	25	48	8	9999	8	61
2014	PE-05	15	30	50	0	9999	5	20
2014	PE-06	6	19	50	0	9999	25	16
2011	PE	18	38	32	3	9999	9	112
2011	PE-03	10	47	40	3	9999	0	30
2011	PE-04	21	33	31	5	9999	10	42
2011	PE-05	20	50	15	0	9999	15	20
2011	PE-06	30	20	30	0	9999	20	10

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	51	35	5	6	3	0	87	9	268
2018	PE-01	69	28	0	3	0	0	97	3	29
2018	PE-02	60	28	0	8	4	0	88	12	25
2018	PE-03	53	33	5	2	7	0	86	9	57
2018	PE-04	44	38	9	7	2	1	83	9	104
2018	PE-05	43	46	0	8	3	0	89	11	37
2018	PE-06	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	PE	39	41	9	7	5	0	79	12	284
2017	PE-01	47	45	8	0	0	0	92	0	25
2017	PE-02	59	14	18	0	9	0	73	9	22
2017	PE-03	38	37	12	6	7	0	75	13	68
2017	PE-04	34	41	8	12	5	0	76	16	110
2017	PE-05	34	50	8	8	0	0	84	8	38
2017	PE-06	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	42	41	8	7	2	0	83	9	315
2014	PE-03	37	41	9	9	3	0	78	13	86
2014	PE-04	42	38	9	9	3	0	80	12	137
2014	PE-05	46	48	4	2	0	0	94	2	48
2014	PE-06	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2011	PE	46	42	6	4	1	1	89	5	342
2011	PE-01	25	67	8	0	0	0	92	0	12
2011	PE-02	28	64	0	4	4	0	92	8	25
2011	PE-03	38	48	7	4	2	1	87	6	84
2011	PE-04	46	43	6	5	0	0	89	5	138
2011	PE-05	58	26	9	5	2	0	84	7	57
2011	PE-06	70	26	0	0	0	4	100	0	23
2008	PE	58	32	6	2	2	0	90	4	339
2008	PE-01	42	33	17	8	0	0	75	8	24
2008	PE-02	52	39	6	0	3	0	90	3	31
2008	PE-03	51	36	10	2	1	0	87	4	83
2008	PE-04	66	27	2	3	3	0	92	6	119
2008	PE-05	52	36	12	0	0	0	88	0	42
2008	PE-06	79	21	0	0	0	0	100	0	24

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	38	14	16	8	0	62	24	269
2018	PE-01	28	48	14	10	0	0	76	10	29
2018	PE-02	23	27	23	12	15	0	50	27	26
2018	PE-03	25	34	10	15	14	2	60	29	59
2018	PE-04	20	38	13	21	8	0	58	29	103
2018	PE-05	19	50	14	14	3	0	69	17	36
2018	PE-06	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	PE	19	50	11	11	7	0	70	19	287
2017	PE-01	15	44	12	12	13	4	62	26	25
2017	PE-02	19	59	9	9	4	0	78	13	22
2017	PE-03	13	48	10	15	13	0	62	28	68
2017	PE-04	22	49	9	14	5	0	72	19	113
2017	PE-05	16	55	24	0	5	0	71	5	38
2017	PE-06	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2014	PE	21	44	16	13	6	1	65	19	315
2014	PE-03	15	40	23	14	7	1	55	21	86
2014	PE-04	20	47	13	12	7	1	68	18	137
2014	PE-05	21	44	15	15	6	0	65	21	48
2014	PE-06	41	32	9	14	5	0	73	18	22
2011	PE	32	46	9	9	2	1	79	11	342
2011	PE-01	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2011	PE-02	20	44	20	12	4	0	64	16	25
2011	PE-03	29	54	4	11	2	1	83	13	84
2011	PE-04	36	43	11	8	2	1	79	10	138
2011	PE-05	28	56	9	5	2	0	84	7	57
2011	PE-06	43	35	4	13	0	4	82	14	23

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	38	31	8	3	0	0	11	58	272
2018	PE-01	13	27	43	7	10	0	0	17	40	30
2018	PE-02	8	46	27	15	4	0	0	19	54	26
2018	PE-03	22	24	38	12	2	2	0	14	47	58
2018	PE-04	23	44	28	4	2	0	0	6	67	105
2018	PE-05	19	49	24	8	0	0	0	8	68	37
2018	PE-06	31	31	31	8	0	0	0	8	62	13
2017	PE	20	39	27	11	1	0	1	12	60	285
2017	PE-01	9	25	29	25	13	0	0	37	34	24
2017	PE-02	13	50	18	10	0	5	4	11	70	22
2017	PE-03	21	31	37	10	0	0	1	10	52	68
2017	PE-04	20	45	27	8	1	0	0	9	64	112
2017	PE-05	29	42	21	8	0	0	0	8	71	38
2017	PE-06	15	54	15	15	0	0	0	15	69	13
2014	PE	13	33	40	10	3	1	0	13	47	315
2014	PE-03	12	27	43	10	6	1	1	17	39	86
2014	PE-04	14	30	40	15	1	1	0	15	44	137
2014	PE-05	17	44	38	2	0	0	0	2	60	48
2014	PE-06	14	36	32	9	9	0	0	18	50	22
2011	PE	12	31	37	13	5	1	1	19	44	341
2011	PE-01	8	42	25	8	17	0	0	25	50	12
2011	PE-02	12	32	44	12	0	0	0	12	44	25
2011	PE-03	15	33	31	17	4	0	0	20	49	84
2011	PE-04	14	27	40	9	8	1	1	18	41	137
2011	PE-05	9	30	39	18	2	2	2	20	40	57
2011	PE-06	4	39	35	13	4	4	0	18	45	23
2008	PE	10	26	43	16	5	0	0	21	36	339
2008	PE-01	8	21	54	13	4	0	0	17	29	24
2008	PE-02	13	29	45	10	3	0	0	13	42	31
2008	PE-03	10	28	39	19	5	0	0	24	37	83
2008	PE-04	10	28	39	17	7	0	0	24	38	119
2008	PE-05	14	26	43	12	5	0	0	17	40	42
2008	PE-06	4	21	63	13	0	0	0	13	25	24

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	26	31	22	15	4	1	0	19	58	270
2018	PE-01	13	13	37	23	10	3	0	34	28	30
2018	PE-02	12	31	42	12	4	0	0	15	42	26
2018	PE-03	26	32	21	18	2	2	0	20	59	57
2018	PE-04	33	34	17	12	3	2	0	15	68	104
2018	PE-05	24	43	16	14	3	0	0	16	68	37
2018	PE-06	31	23	8	23	8	0	8	33	58	13
2017	PE	21	29	30	14	3	1	2	18	51	285
2017	PE-01	12	25	30	25	4	0	4	30	38	24
2017	PE-02	9	31	41	4	0	9	4	5	47	22
2017	PE-03	19	35	25	15	4	0	1	19	55	68
2017	PE-04	24	26	31	14	4	0	1	18	50	112
2017	PE-05	24	29	32	11	3	3	0	14	54	38
2017	PE-06	15	46	31	8	0	0	0	8	62	13
2014	PE	12	26	37	18	4	2	1	23	39	316
2014	PE-03	16	16	45	13	3	3	2	17	35	86
2014	PE-04	12	33	28	21	4	1	1	26	46	138
2014	PE-05	13	25	35	21	6	0	0	27	38	48
2014	PE-06	0	23	45	27	5	0	0	32	23	22
2011	PE	7	17	36	25	12	1	2	38	25	339
2011	PE-01	8	25	50	0	17	0	0	17	33	12
2011	PE-02	4	32	40	20	4	0	0	24	36	25
2011	PE-03	11	17	33	30	8	0	1	39	28	84
2011	PE-04	7	17	35	25	15	1	1	41	24	136
2011	PE-05	4	14	39	32	9	0	4	42	18	57
2011	PE-06	5	9	36	18	18	9	5	42	16	22
2008	PE	4	14	32	33	14	1	1	48	18	339
2008	PE-01	4	8	33	33	17	0	4	52	13	24
2008	PE-02	6	10	42	32	10	0	0	42	16	31
2008	PE-03	2	17	35	36	10	0	0	46	19	83
2008	PE-04	5	13	30	29	18	3	2	49	19	119
2008	PE-05	7	14	31	31	14	0	2	46	22	42
2008	PE-06	0	4	29	63	4	0	0	67	4	24

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	22	31	31	12	2	1	1	15	53	268
2018	PE-01	3	33	47	13	0	3	0	14	38	30
2018	PE-02	13	46	25	8	4	4	0	13	61	24
2018	PE-03	24	26	22	24	2	2	0	26	51	58
2018	PE-04	25	28	36	8	2	0	2	10	54	104
2018	PE-05	28	31	31	8	3	0	0	11	58	36
2018	PE-06	23	38	23	15	0	0	0	15	62	13
2017	PE	25	27	30	11	3	2	3	14	54	285
2017	PE-01	21	25	30	21	0	0	4	21	47	24
2017	PE-02	4	32	45	4	0	9	4	5	43	22
2017	PE-03	25	16	32	12	9	3	3	22	44	68
2017	PE-04	29	33	27	9	2	0	1	11	62	112
2017	PE-05	29	32	32	8	0	0	0	8	61	38
2017	PE-06	31	23	23	15	0	8	0	17	58	13
2014	PE	31	33	23	9	3	1	1	13	64	316
2014	PE-03	27	22	27	16	3	2	2	21	51	86
2014	PE-04	36	36	18	7	4	0	0	11	71	138
2014	PE-05	35	38	25	0	2	0	0	2	73	48
2014	PE-06	23	32	32	14	0	0	0	14	55	22
2011	PE	21	34	27	11	5	1	1	17	55	340
2011	PE-01	42	17	25	8	8	0	0	17	58	12
2011	PE-02	32	16	28	24	0	0	0	24	48	25
2011	PE-03	15	36	27	17	4	1	0	20	52	84
2011	PE-04	21	38	24	7	9	1	1	16	60	136
2011	PE-05	14	35	33	14	2	0	2	16	50	57
2011	PE-06	30	22	39	4	0	4	0	5	55	23
2008	PE	17	29	30	16	5	1	1	21	48	339
2008	PE-01	21	29	21	25	0	0	4	26	52	24
2008	PE-02	23	29	35	10	3	0	0	13	52	31
2008	PE-03	8	35	28	17	8	2	1	26	45	83
2008	PE-04	21	26	33	13	6	0	2	19	48	119
2008	PE-05	19	36	26	14	5	0	0	19	55	42
2008	PE-06	21	17	46	17	0	0	0	17	38	24

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	23	41	17	4	0	1	21	38	267
2018	PE-01	7	20	43	20	7	0	3	28	28	30
2018	PE-02	12	12	52	16	8	0	0	24	24	25
2018	PE-03	14	14	40	26	5	2	0	32	28	58
2018	PE-04	12	27	41	17	3	0	0	20	39	103
2018	PE-05	29	29	37	6	0	0	0	6	57	35
2018	PE-06	15	38	31	8	0	0	8	8	58	13
2017	PE	11	22	41	18	6	0	1	25	34	286
2017	PE-01	9	8	38	28	17	0	0	45	17	24
2017	PE-02	0	27	27	18	19	5	4	40	30	22
2017	PE-03	10	13	46	25	6	0	0	31	23	68
2017	PE-04	11	22	50	12	4	0	0	17	33	113
2017	PE-05	13	47	24	16	0	0	0	16	61	38
2017	PE-06	31	23	38	8	0	0	0	8	54	13
2014	PE	9	24	39	24	3	1	0	27	33	315
2014	PE-03	8	15	37	30	6	2	1	37	24	86
2014	PE-04	8	29	36	23	3	0	0	26	37	137
2014	PE-05	13	23	48	17	0	0	0	17	35	48
2014	PE-06	9	27	45	14	5	0	0	18	36	22
2011	PE	9	20	38	23	8	1	1	31	30	339
2011	PE-01	17	33	33	8	8	0	0	17	50	12
2011	PE-02	12	20	40	28	0	0	0	28	32	25
2011	PE-03	7	18	38	24	12	1	0	36	25	84
2011	PE-04	11	18	34	24	11	0	1	36	29	135
2011	PE-05	5	25	49	21	0	0	0	21	30	57
2011	PE-06	9	30	35	22	0	4	0	23	41	23
2008	PE	6	24	40	23	6	0	0	29	31	339
2008	PE-01	4	21	50	21	4	0	0	25	25	24
2008	PE-02	10	23	35	29	3	0	0	32	32	31
2008	PE-03	6	22	36	29	7	0	0	36	28	83
2008	PE-04	7	32	34	19	7	0	1	26	39	119
2008	PE-05	7	24	43	21	5	0	0	26	31	42
2008	PE-06	4	17	63	13	4	0	0	17	21	24

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	35	23	13	5	0	1	18	59	271
2018	PE-01	13	33	23	17	10	0	3	28	48	30
2018	PE-02	15	42	19	19	4	0	0	23	58	26
2018	PE-03	17	40	22	14	3	2	2	18	59	58
2018	PE-04	31	30	24	11	5	0	0	15	61	104
2018	PE-05	27	38	22	11	3	0	0	14	65	37
2018	PE-06	15	38	31	0	8	0	8	8	58	13
2017	PE	27	29	28	10	3	1	2	14	58	287
2017	PE-01	17	20	36	15	12	0	0	27	37	25
2017	PE-02	4	32	31	9	10	9	4	22	42	22
2017	PE-03	26	31	29	10	3	0	0	13	57	68
2017	PE-04	31	35	25	7	1	0	1	8	67	113
2017	PE-05	32	26	32	8	3	0	0	11	58	38
2017	PE-06	46	8	31	8	0	0	8	8	58	13
2014	PE	30	29	27	9	5	1	0	14	59	315
2014	PE-03	31	22	33	7	6	1	0	13	54	86
2014	PE-04	29	30	25	9	6	1	1	15	60	138
2014	PE-05	42	25	23	10	0	0	0	10	67	48
2014	PE-06	19	33	29	10	10	0	0	19	52	21
2011	PE	21	30	28	12	7	1	1	20	52	340
2011	PE-01	17	33	17	25	8	0	0	33	50	12
2011	PE-02	20	40	24	12	4	0	0	16	60	25
2011	PE-03	29	26	23	14	8	0	0	23	55	84
2011	PE-04	22	29	29	12	8	1	0	20	51	136
2011	PE-05	12	33	40	9	5	0	0	14	46	57
2011	PE-06	22	30	26	9	4	4	4	14	57	23
2008	PE	19	28	30	17	4	1	1	22	48	339
2008	PE-01	17	42	8	29	4	0	0	33	58	24
2008	PE-02	29	26	29	13	0	3	0	13	57	31
2008	PE-03	17	27	31	19	6	0	0	25	43	83
2008	PE-04	20	24	31	17	5	1	2	22	46	119
2008	PE-05	21	36	31	12	0	0	0	12	57	42
2008	PE-06	13	29	33	17	8	0	0	25	42	24

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	31	25	13	4	1	1	17	57	271
2018	PE-01	13	27	27	20	3	0	10	26	44	30
2018	PE-02	23	23	38	12	4	0	0	15	46	26
2018	PE-03	24	31	22	16	3	3	0	20	57	58
2018	PE-04	27	34	24	10	5	1	0	15	61	104
2018	PE-05	22	38	24	11	5	0	0	16	59	37
2018	PE-06	38	23	31	8	0	0	0	8	62	13
2017	PE	13	32	31	14	6	1	2	20	47	287
2017	PE-01	17	24	27	17	8	4	4	26	44	25
2017	PE-02	9	36	27	4	10	9	4	16	52	22
2017	PE-03	13	32	28	13	10	1	1	24	47	68
2017	PE-04	13	31	36	14	4	0	1	19	45	113
2017	PE-05	13	37	29	18	3	0	0	21	50	38
2017	PE-06	8	54	23	8	0	0	8	8	67	13
2014	PE	14	25	28	22	8	1	2	31	41	316
2014	PE-03	15	26	31	19	6	1	2	25	42	86
2014	PE-04	16	23	25	22	10	1	3	33	41	138
2014	PE-05	15	25	33	25	2	0	0	27	40	48
2014	PE-06	0	32	27	23	18	0	0	41	32	22
2011	PE	12	20	34	21	9	1	2	31	33	340
2011	PE-01	0	17	58	17	8	0	0	25	17	12
2011	PE-02	0	20	56	20	4	0	0	24	20	25
2011	PE-03	17	24	27	18	14	0	0	32	40	84
2011	PE-04	15	18	31	25	10	2	0	35	33	136
2011	PE-05	5	18	44	19	7	0	7	28	25	57
2011	PE-06	13	35	22	17	0	9	4	20	55	23
2008	PE	14	29	31	17	5	0	3	23	45	339
2008	PE-01	17	29	17	25	4	0	8	32	50	24
2008	PE-02	16	32	35	13	0	0	3	13	50	31
2008	PE-03	16	30	31	13	7	0	2	21	47	83
2008	PE-04	13	29	33	17	6	1	3	23	43	119
2008	PE-05	21	33	26	19	0	0	0	19	55	42
2008	PE-06	4	29	38	21	4	0	4	26	35	24

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	31	32	13	3	1	1	16	51	271
2018	PE-01	3	23	40	23	3	0	7	29	29	30
2018	PE-02	19	23	35	12	8	4	0	20	44	26
2018	PE-03	21	19	34	22	2	2	0	25	40	58
2018	PE-04	22	31	35	8	3	1	1	11	54	104
2018	PE-05	16	54	22	8	0	0	0	8	70	37
2018	PE-06	23	46	15	8	8	0	0	15	69	13
2017	PE	20	27	35	12	3	1	2	15	49	285
2017	PE-01	17	21	50	9	0	0	4	9	39	24
2017	PE-02	5	18	49	19	0	5	4	20	25	22
2017	PE-03	18	21	36	19	4	0	1	24	40	67
2017	PE-04	26	27	34	8	4	1	0	12	54	113
2017	PE-05	11	47	26	13	3	0	0	16	58	38
2017	PE-06	31	31	31	0	0	0	8	0	67	13
2014	PE	19	33	33	11	2	1	1	13	53	316
2014	PE-03	13	30	36	14	2	2	2	17	45	86
2014	PE-04	22	35	32	7	2	0	1	10	58	138
2014	PE-05	19	40	33	8	0	0	0	8	58	48
2014	PE-06	27	23	41	9	0	0	0	9	50	22

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	44	32	7	11	6	0	0	77	17	270
2018	PE-01	57	21	11	7	4	0	0	79	11	28
2018	PE-02	42	23	12	19	4	0	0	65	23	26
2018	PE-03	46	31	5	14	5	0	0	76	19	59
2018	PE-04	37	37	7	12	7	0	0	74	19	105
2018	PE-05	49	35	5	5	3	3	0	86	8	37
2018	PE-06	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	PE	42	36	6	12	4	0	0	78	16	286
2017	PE-01	43	28	8	17	4	0	0	71	21	25
2017	PE-02	32	45	4	9	4	0	4	81	14	22
2017	PE-03	43	33	6	7	10	0	0	76	18	67
2017	PE-04	41	37	8	12	2	0	0	78	14	113
2017	PE-05	32	47	3	18	0	0	0	79	18	38
2017	PE-06	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PE	47	31	7	9	5	0	0	78	15	316
2014	PE-03	38	36	6	10	8	1	0	75	19	86
2014	PE-04	45	29	10	9	7	0	0	74	16	138
2014	PE-05	58	33	2	6	0	0	0	92	6	48
2014	PE-06	68	23	0	5	5	0	0	91	9	22

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	52	36	5	6	2	0	88	7	269
2018	PE-01	61	32	7	0	0	0	93	0	28
2018	PE-02	65	19	4	4	8	0	85	12	26
2018	PE-03	54	32	5	7	2	0	86	8	59
2018	PE-04	44	40	6	8	2	0	85	10	104
2018	PE-05	41	54	0	5	0	0	95	5	37
2018	PE-06	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2017	PE	45	44	3	5	1	0	90	7	287
2017	PE-01	43	44	8	0	0	4	91	0	25
2017	PE-02	37	54	4	4	0	0	91	4	22
2017	PE-03	50	40	0	7	3	0	90	10	68
2017	PE-04	44	50	2	4	1	0	94	4	113
2017	PE-05	39	42	5	13	0	0	82	13	38
2017	PE-06	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	39	49	4	5	3	0	88	8	315
2014	PE-03	33	53	2	6	6	0	86	12	86
2014	PE-04	39	50	4	5	2	0	89	7	137
2014	PE-05	48	40	6	4	2	0	88	6	48
2014	PE-06	55	32	0	9	5	0	86	14	22

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	43	39	11	4	1	1	83	6	270
2018	PE-01	57	36	4	4	0	0	93	4	28
2018	PE-02	54	8	27	8	4	0	62	12	26
2018	PE-03	41	39	12	5	2	2	81	7	59
2018	PE-04	39	47	7	5	2	1	87	7	105
2018	PE-05	27	51	16	3	0	3	81	3	37
2018	PE-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	38	41	12	4	2	3	0	81	6	269
2018	PE-01	47	33	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	PE-02	42	31	15	4	0	8	0	79	4	26
2018	PE-03	41	38	9	9	0	3	0	82	9	58
2018	PE-04	36	44	11	3	5	2	0	81	8	103
2018	PE-05	22	56	19	0	0	3	0	80	0	36
2018	PE-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	PE	36	44	10	6	1	3	0	83	7	287
2017	PE-01	35	32	16	4	0	13	0	77	5	25
2017	PE-02	23	49	9	4	0	13	0	84	5	22
2017	PE-03	41	34	18	4	0	3	0	77	5	68
2017	PE-04	35	48	7	9	1	0	0	83	10	113
2017	PE-05	32	58	5	0	3	3	0	92	3	38
2017	PE-06	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PE	36	43	14	2	3	3	0	81	5	315
2014	PE-03	26	48	16	2	2	6	0	78	5	86
2014	PE-04	36	40	14	4	4	3	1	78	8	138
2014	PE-05	48	40	10	0	2	0	0	88	2	48
2014	PE-06	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	46	9	6	3	0	82	9	269
2018	PE-01	40	53	3	3	0	0	93	3	30
2018	PE-02	35	46	4	12	4	0	81	15	26
2018	PE-03	43	40	9	7	2	0	83	9	58
2018	PE-04	32	48	8	8	5	0	80	13	103
2018	PE-05	25	56	19	0	0	0	81	0	36
2018	PE-06	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2017	PE	35	48	10	6	2	0	83	8	287
2017	PE-01	47	37	4	12	0	0	84	12	25
2017	PE-02	28	59	9	0	0	4	91	0	22
2017	PE-03	44	38	7	6	4	0	82	10	68
2017	PE-04	29	54	11	6	0	0	83	6	113
2017	PE-05	32	45	16	3	5	0	76	8	38
2017	PE-06	31	62	8	0	0	0	92	0	13
2014	PE	35	45	10	5	2	2	82	8	316
2014	PE-03	31	47	10	5	3	3	81	8	86
2014	PE-04	30	48	12	8	2	1	78	10	138
2014	PE-05	48	40	8	2	0	2	89	2	48
2014	PE-06	45	45	0	5	5	0	91	9	22
2011	PE	33	44	13	4	3	3	80	7	342
2011	PE-01	25	58	8	0	0	8	91	0	12
2011	PE-02	24	60	8	4	0	4	88	4	25
2011	PE-03	33	36	21	4	4	2	71	7	84
2011	PE-04	34	42	12	4	5	4	79	9	138
2011	PE-05	28	58	7	5	2	0	86	7	57
2011	PE-06	52	39	4	0	0	4	95	0	23

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	45	33	13	4	4	0	78	9	269
2018	PE-01	53	37	10	0	0	0	90	0	30
2018	PE-02	46	35	12	0	8	0	81	8	26
2018	PE-03	53	23	14	9	2	0	75	11	57
2018	PE-04	42	33	14	5	6	0	75	11	104
2018	PE-05	31	47	17	6	0	0	78	6	36
2018	PE-06	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2017	PE	42	42	7	6	2	0	85	8	287
2017	PE-01	43	32	21	4	0	0	75	4	25
2017	PE-02	55	31	9	4	0	0	86	4	22
2017	PE-03	46	41	1	7	4	0	87	12	68
2017	PE-04	42	44	7	6	1	0	86	7	113
2017	PE-05	29	55	5	3	5	3	86	8	38
2017	PE-06	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2014	PE	47	40	7	4	2	0	87	6	315
2014	PE-03	40	48	6	5	2	0	87	7	86
2014	PE-04	46	39	9	4	1	1	85	5	137
2014	PE-05	52	40	4	2	2	0	92	4	48
2014	PE-06	59	32	0	5	5	0	91	9	22
2011	PE	47	38	8	5	1	1	86	6	342
2011	PE-01	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2011	PE-02	36	48	8	4	4	0	84	8	25
2011	PE-03	43	39	8	8	1	0	82	10	84
2011	PE-04	46	40	7	4	2	1	86	7	138
2011	PE-05	56	32	12	0	0	0	88	0	57
2011	PE-06	61	26	0	9	0	4	91	9	23
2008	PE	47	42	8	2	2	0	89	4	338
2008	PE-01	54	38	8	0	0	0	92	0	24
2008	PE-02	29	52	16	3	0	0	81	3	31
2008	PE-03	39	48	7	4	2	0	87	6	82
2008	PE-04	52	36	8	2	3	0	88	4	119
2008	PE-05	40	48	7	0	2	2	90	2	42
2008	PE-06	58	42	0	0	0	0	100	0	24

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	30	20	10	7	7	3	60	18	270
2018	PE-01	25	25	21	7	7	7	7	58	17	28
2018	PE-02	19	31	15	12	15	8	0	54	29	26
2018	PE-03	29	36	15	10	5	5	0	68	16	59
2018	PE-04	19	30	24	11	7	6	4	54	20	105
2018	PE-05	27	30	22	8	3	8	3	64	12	37
2018	PE-06	42	33	8	0	8	8	0	82	9	12
2017	PE	24	32	15	12	8	6	4	62	22	286
2017	PE-01	19	20	17	8	8	17	12	55	22	25
2017	PE-02	32	41	9	4	4	4	4	80	10	22
2017	PE-03	22	28	22	4	13	7	1	56	20	67
2017	PE-04	26	30	15	16	5	4	3	61	23	113
2017	PE-05	13	45	11	18	5	3	5	63	26	38
2017	PE-06	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2014	PE	31	28	15	12	6	4	4	64	20	316
2014	PE-03	19	33	14	16	6	5	8	59	25	86
2014	PE-04	35	24	12	15	7	3	4	63	24	138
2014	PE-05	40	27	19	6	4	2	2	70	11	48
2014	PE-06	41	23	23	5	5	5	0	67	10	22

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	26	39	18	10	5	1	0	66	16	268
2018	PE-01	28	48	14	7	3	0	0	76	10	29
2018	PE-02	35	38	12	4	8	0	4	76	12	26
2018	PE-03	25	36	17	14	5	3	0	63	19	59
2018	PE-04	23	39	24	12	3	0	0	62	15	102
2018	PE-05	22	47	11	11	8	0	0	69	19	36
2018	PE-06	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	PE	36	41	10	8	4	2	0	78	12	287
2017	PE-01	27	40	16	12	4	0	0	68	16	25
2017	PE-02	23	54	13	0	0	9	0	85	0	22
2017	PE-03	43	26	15	10	6	0	0	69	16	68
2017	PE-04	35	42	7	9	4	4	0	80	13	113
2017	PE-05	32	53	5	5	5	0	0	84	11	38
2017	PE-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PE	38	45	5	7	4	1	0	84	11	316
2014	PE-03	30	49	7	7	6	1	0	80	13	86
2014	PE-04	38	43	6	7	4	1	1	83	11	138
2014	PE-05	33	50	4	6	6	0	0	83	13	48
2014	PE-06	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2011	PE	43	35	9	6	4	3	1	80	10	342
2011	PE-01	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	PE-02	28	44	12	4	4	0	8	78	9	25
2011	PE-03	48	25	12	10	2	4	0	75	12	84
2011	PE-04	41	41	9	4	3	3	0	84	7	138
2011	PE-05	44	39	5	5	5	2	0	84	11	57
2011	PE-06	61	9	9	13	4	4	0	73	18	23
2008	PE	45	32	8	8	5	2	0	79	13	338
2008	PE-01	42	38	8	8	4	0	0	79	13	24
2008	PE-02	32	35	13	16	0	3	0	70	17	31
2008	PE-03	41	34	7	11	5	2	0	77	16	83
2008	PE-04	51	27	7	6	5	3	1	82	11	119
2008	PE-05	33	43	10	7	7	0	0	76	14	42
2008	PE-06	75	13	4	0	4	4	0	91	4	24

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	26	36	19	13	5	1	62	19	267
2018	PE-01	31	41	21	3	3	0	72	7	29
2018	PE-02	38	19	19	15	8	0	58	23	26
2018	PE-03	26	40	19	7	7	2	67	14	58
2018	PE-04	22	32	21	19	4	1	55	24	103
2018	PE-05	11	54	17	9	6	3	68	15	35
2018	PE-06	46	23	8	15	8	0	69	23	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	21	16	20	22	6	1	38	45	269
2018	PE-01	14	21	38	17	7	3	0	36	25	29
2018	PE-02	31	19	15	15	19	0	0	50	35	26
2018	PE-03	20	24	14	10	20	12	0	50	35	59
2018	PE-04	9	19	10	25	29	6	2	31	59	103
2018	PE-05	3	22	22	31	17	6	0	26	50	36
2018	PE-06	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	PE	14	21	16	22	19	4	4	38	45	286
2017	PE-01	23	24	12	16	13	4	8	53	33	25
2017	PE-02	14	27	31	13	9	0	4	44	23	22
2017	PE-03	18	18	15	21	20	4	4	39	45	68
2017	PE-04	12	17	13	28	23	4	3	31	54	112
2017	PE-05	5	18	26	18	24	5	3	26	46	38
2017	PE-06	8	31	15	31	0	8	8	45	36	13
2014	PE	14	24	16	20	16	8	3	43	40	316
2014	PE-03	12	23	16	16	19	10	3	41	41	86
2014	PE-04	14	21	16	22	19	6	1	38	45	138
2014	PE-05	19	29	19	15	10	8	0	52	27	48
2014	PE-06	14	41	9	9	14	9	5	63	26	22
2011	PE	17	21	18	16	13	9	5	45	34	342
2011	PE-01	17	8	17	25	8	17	8	33	44	12
2011	PE-02	4	32	16	24	12	8	4	41	41	25
2011	PE-03	14	18	17	21	17	7	6	37	44	84
2011	PE-04	17	22	21	14	13	9	4	45	31	138
2011	PE-05	23	21	21	14	9	5	7	50	26	57
2011	PE-06	22	22	9	4	13	26	4	63	25	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	13	87	271
2018	PE-01	20	80	30
2018	PE-03	14	86	59
2018	PE-04	15	85	104

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	36

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	69	36
2018	PE-04	63	16

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	36
2018	PE-04	0	16

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	22	36

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	36
2018	PE-04	56	16

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	53	36
2018	PE-04	50	16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	56	36
2018	PE-04	56	16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	36
2018	PE-04	44	16

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	36
2018	PE-04	56	16

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	53	36
2018	PE-04	50	16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	36
2018	PE-04	31	16

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	36

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	56	36
2018	PE-04	63	16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	36

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	36

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	56	36
2018	PE-04	63	16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	36
2018	PE-04	31	16

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	36

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	36

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	35
2018	PE-04	0	16

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	35

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	35

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	29	35
2018	PE-04	31	16

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	35

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	57	35
2018	PE-04	63	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	66	35
2018	PE-04	69	16

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	35
2018	PE-04	0	16

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	26	35

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	22	20	10	10	21	2	48	26	270
2018	PE-01	20	17	23	13	3	23	0	48	22	30
2018	PE-02	8	12	23	8	19	27	4	28	39	26
2018	PE-03	16	26	10	12	7	28	2	59	27	58
2018	PE-04	17	23	18	10	13	17	2	49	28	103
2018	PE-05	5	22	38	14	3	19	0	33	20	37
2018	PE-06	31	31	8	0	15	8	8	73	18	13
2017	PE	16	26	18	10	7	19	3	54	23	287
2017	PE-01	19	20	20	0	17	17	8	52	22	25
2017	PE-02	5	19	36	4	0	27	9	36	7	22
2017	PE-03	12	25	22	12	7	19	3	47	25	68
2017	PE-04	20	24	15	13	6	18	4	56	25	113
2017	PE-05	13	39	8	11	5	24	0	69	21	38
2017	PE-06	31	23	23	8	0	15	0	64	9	13
2014	PE	15	28	22	6	7	19	3	55	17	316
2014	PE-03	7	23	26	5	9	28	2	43	20	86
2014	PE-04	14	31	19	10	7	16	4	56	21	138
2014	PE-05	25	29	23	2	10	8	2	60	14	48
2014	PE-06	18	27	14	5	5	23	9	67	13	22

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	29	38	14	8	7	4	0	70	15	270
2018	PE-01	30	37	23	10	0	0	0	67	10	30
2018	PE-02	27	31	19	4	12	8	0	63	17	26
2018	PE-03	31	38	9	7	5	10	0	77	13	58
2018	PE-04	29	37	14	9	9	2	1	68	18	103
2018	PE-05	14	49	22	8	3	5	0	66	11	37
2018	PE-06	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	PE	28	40	15	6	5	6	0	72	11	287
2017	PE-01	27	36	20	0	13	4	0	66	13	25
2017	PE-02	14	50	22	0	0	13	0	74	0	22
2017	PE-03	28	34	15	9	6	9	0	68	16	68
2017	PE-04	33	37	15	8	4	4	0	73	12	113
2017	PE-05	21	61	8	3	3	5	0	86	6	38
2017	PE-06	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2014	PE	26	37	21	5	4	7	0	68	10	316
2014	PE-03	20	31	28	3	7	10	0	57	12	86
2014	PE-04	25	40	20	7	2	7	0	69	9	138
2014	PE-05	31	40	13	6	8	2	0	72	15	48
2014	PE-06	27	41	18	5	0	9	0	75	5	22
2011	PE	35	41	14	4	2	4	0	79	6	342
2011	PE-01	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	PE-02	24	40	28	0	0	8	0	70	0	25
2011	PE-03	33	46	10	6	2	2	0	82	9	84
2011	PE-04	32	41	17	4	4	3	0	75	7	138
2011	PE-05	39	42	12	2	0	5	0	85	2	57
2011	PE-06	52	17	9	4	0	17	0	84	5	23

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	91	267
2018	PE-04	12	88	103

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	29	24

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	24
2018	PE-04	0	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	24
2018	PE-04	0	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	24
2018	PE-04	0	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	24
2018	PE-04	0	12

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	24

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	24

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	29	24

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	24
2018	PE-04	0	12

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	24
2018	PE-04	0	12

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	24

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	24

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	24
2018	PE-04	0	12

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	24

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	46	24
2018	PE-04	50	12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	24
2018	PE-04	0	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	42	24
2018	PE-04	42	12

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	23
2018	PE-04	0	12

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	23
2018	PE-04	0	12

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	23
2018	PE-04	0	12

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	26	23

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	48	23
2018	PE-04	58	12

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	23
2018	PE-04	0	12

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	48	23
2018	PE-04	58	12

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	22	23

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	21	24	4	5	28	1	53	13	271
2018	PE-01	23	23	27	3	0	20	3	61	4	30
2018	PE-02	15	19	31	0	4	31	0	50	6	26
2018	PE-03	12	27	22	3	3	32	0	58	10	59
2018	PE-04	18	18	20	7	7	29	2	52	19	105
2018	PE-05	8	22	39	6	0	25	0	41	7	36
2018	PE-06	31	23	8	0	15	15	8	70	20	13
2017	PE	18	26	17	4	3	28	4	65	10	286
2017	PE-01	12	24	13	0	4	40	8	67	8	25
2017	PE-02	5	28	18	0	0	45	4	65	0	22
2017	PE-03	18	32	15	3	3	24	6	71	8	68
2017	PE-04	25	20	16	7	4	26	3	63	15	113
2017	PE-05	8	32	18	3	3	29	8	63	8	38
2017	PE-06	23	15	31	0	0	31	0	56	0	13
2014	PE	19	25	20	3	2	28	4	64	7	316
2014	PE-03	12	20	17	8	0	40	3	55	14	86
2014	PE-04	17	28	23	1	3	22	5	62	6	138
2014	PE-05	29	29	17	0	2	19	4	76	3	48
2014	PE-06	18	27	14	0	0	36	5	77	0	22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	28	39	16	4	5	8	0	73	9	271
2018	PE-01	30	47	17	0	0	7	0	82	0	30
2018	PE-02	27	31	19	4	4	15	0	68	9	26
2018	PE-03	29	41	15	2	3	10	0	77	6	59
2018	PE-04	30	34	15	6	7	8	1	70	14	105
2018	PE-05	17	50	22	6	0	6	0	71	6	36
2018	PE-06	38	38	0	0	15	8	0	83	17	13
2017	PE	31	42	12	4	2	7	0	80	7	286
2017	PE-01	35	32	8	9	4	12	0	76	15	25
2017	PE-02	14	59	9	4	0	13	0	84	5	22
2017	PE-03	34	35	15	4	3	9	0	76	8	68
2017	PE-04	35	37	13	5	3	6	0	77	8	113
2017	PE-05	18	61	13	0	0	5	3	86	0	38
2017	PE-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PE	27	40	15	3	2	12	2	77	5	316
2014	PE-03	20	34	17	6	1	20	2	69	9	86
2014	PE-04	25	38	20	2	3	9	2	72	6	138
2014	PE-05	35	46	6	2	2	8	0	89	5	48
2014	PE-06	36	45	9	0	0	9	0	90	0	22
2011	PE	40	38	12	5	1	4	0	81	6	342
2011	PE-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	24	48	16	4	0	8	0	78	4	25
2011	PE-03	42	36	11	8	0	4	0	80	9	84
2011	PE-04	38	38	14	7	1	2	0	78	8	138
2011	PE-05	46	39	11	0	0	5	0	89	0	57
2011	PE-06	52	26	9	0	0	13	0	90	0	23

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	57	27	8	3	3	1	85	7	271
2018	PE-01	69	24	7	0	0	0	93	0	29
2018	PE-02	62	23	4	8	4	0	85	12	26
2018	PE-03	55	31	7	0	3	3	89	4	58
2018	PE-04	53	30	10	4	3	0	83	7	105
2018	PE-05	62	22	5	8	3	0	84	11	37
2018	PE-06	46	31	15	0	8	0	77	8	13
2017	PE	56	27	7	6	2	1	84	8	287
2017	PE-01	76	12	8	0	4	0	88	4	25
2017	PE-02	60	27	4	4	0	4	91	5	22
2017	PE-03	59	18	13	6	4	0	76	10	68
2017	PE-04	56	29	5	8	0	2	86	8	113
2017	PE-05	45	42	3	3	5	3	89	8	38
2017	PE-06	38	46	15	0	0	0	85	0	13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	40	43	10	6	1	0	83	7	270
2018	PE-01	41	52	3	3	0	0	93	3	29
2018	PE-02	38	38	8	12	4	0	77	15	26
2018	PE-03	44	46	7	3	0	0	90	3	59
2018	PE-04	38	42	14	6	1	0	80	7	103
2018	PE-05	27	51	11	5	3	3	81	8	37
2018	PE-06	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2017	PE	34	47	8	6	3	1	82	10	287
2017	PE-01	31	45	4	4	12	4	79	17	25
2017	PE-02	32	59	9	0	0	0	91	0	22
2017	PE-03	32	46	3	13	3	3	80	17	68
2017	PE-04	34	44	12	7	3	0	78	10	113
2017	PE-05	37	53	8	0	0	3	92	0	38
2017	PE-06	62	38	0	0	0	0	100	0	13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	37	13	16	8	1	62	25	271
2018	PE-01	27	47	10	17	0	0	73	17	30
2018	PE-02	27	38	15	12	8	0	65	19	26
2018	PE-03	29	39	8	17	7	0	68	24	59
2018	PE-04	18	36	18	17	10	1	55	26	103
2018	PE-05	19	35	11	19	14	3	56	33	37
2018	PE-06	46	23	8	15	8	0	69	23	13
2017	PE	22	36	14	18	8	1	59	27	286
2017	PE-01	29	33	8	22	9	0	62	30	24
2017	PE-02	23	50	9	13	5	0	73	18	22
2017	PE-03	25	32	18	13	12	0	57	25	68
2017	PE-04	21	36	13	21	8	0	58	29	113
2017	PE-05	16	39	13	26	3	3	57	30	38
2017	PE-06	31	31	15	15	8	0	62	23	13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	15	26	23	17	17	1	42	35	269
2018	PE-01	0	23	23	20	33	0	23	53	30
2018	PE-02	12	27	27	19	15	0	38	35	26
2018	PE-03	25	30	23	18	5	0	54	23	57
2018	PE-04	12	26	23	18	19	2	38	38	104
2018	PE-05	19	22	31	11	17	0	42	28	36
2018	PE-06	31	38	8	15	0	8	75	17	13
2017	PE	16	23	21	18	21	1	39	40	286
2017	PE-01	4	16	20	24	36	0	20	60	25
2017	PE-02	9	22	14	31	23	0	31	55	22
2017	PE-03	21	26	21	18	15	0	47	32	68
2017	PE-04	12	19	25	17	25	3	32	43	113
2017	PE-05	24	32	18	13	13	0	55	26	38
2017	PE-06	25	8	25	25	17	0	33	42	12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	18	29	22	22	1	27	44	270
2018	PE-01	10	20	33	17	17	3	31	34	30
2018	PE-02	4	19	38	19	19	0	23	38	26
2018	PE-03	7	14	36	21	21	2	21	42	58
2018	PE-04	13	19	23	23	22	0	32	45	104
2018	PE-05	3	14	22	31	31	0	17	61	36
2018	PE-06	15	23	23	23	15	0	38	38	13
2017	PE	9	19	29	26	16	0	28	43	287
2017	PE-01	12	43	25	17	4	0	55	20	25
2017	PE-02	14	19	36	23	9	0	32	32	22
2017	PE-03	7	19	24	30	20	0	26	50	68
2017	PE-04	8	16	33	26	17	0	24	43	113
2017	PE-05	8	8	37	32	16	0	16	47	38
2017	PE-06	8	8	23	38	23	0	15	62	13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	27	28	20	13	1	1	38	34	269
2018	PE-01	13	30	30	10	13	3	0	45	24	30
2018	PE-02	15	23	31	23	4	0	4	40	28	26
2018	PE-03	12	31	31	16	9	2	0	44	25	58
2018	PE-04	12	28	19	25	14	0	2	41	40	103
2018	PE-05	3	17	33	25	22	0	0	19	47	36
2018	PE-06	0	23	54	8	15	0	0	23	23	13
2017	PE	14	30	29	20	7	0	1	44	26	286
2017	PE-01	15	52	21	4	4	0	4	70	8	25
2017	PE-02	14	32	31	23	0	0	0	46	23	22
2017	PE-03	15	37	29	13	4	0	1	52	18	68
2017	PE-04	16	23	30	23	7	0	0	39	30	112
2017	PE-05	8	21	34	24	13	0	0	29	37	38
2017	PE-06	0	15	38	31	15	0	0	15	46	13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	17	28	22	23	1	1	27	45	268
2018	PE-01	10	27	23	27	13	0	0	37	40	30
2018	PE-02	19	15	19	15	27	4	0	36	44	26
2018	PE-03	10	14	33	21	22	0	0	24	43	58
2018	PE-04	9	17	28	18	25	1	2	26	44	102
2018	PE-05	3	6	33	33	25	0	0	8	58	36
2018	PE-06	8	38	15	23	15	0	0	46	38	13
2017	PE	10	18	28	26	16	1	1	28	43	287
2017	PE-01	20	31	30	16	4	0	0	51	20	25
2017	PE-02	4	19	50	13	13	0	0	23	27	22
2017	PE-03	12	19	21	34	15	0	0	31	48	68
2017	PE-04	11	15	27	28	18	1	0	27	46	113
2017	PE-05	0	18	32	24	24	3	0	19	49	38
2017	PE-06	15	0	31	31	23	0	0	15	54	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	36	27	16	11	6	1	4	66	18	270
2018	PE-01	27	40	20	10	3	0	0	67	13	30
2018	PE-02	42	23	15	12	4	0	4	68	16	26
2018	PE-03	34	29	10	9	7	2	9	71	17	58
2018	PE-04	43	23	18	6	6	1	3	69	12	104
2018	PE-05	28	19	14	31	8	0	0	47	39	36
2018	PE-06	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	PE	35	23	21	8	4	0	8	63	14	286
2017	PE-01	52	23	9	8	0	0	8	81	9	25
2017	PE-02	23	37	13	4	4	0	18	73	11	22
2017	PE-03	40	19	18	7	6	1	9	66	15	68
2017	PE-04	38	24	23	7	2	0	6	66	10	112
2017	PE-05	24	24	32	13	5	0	3	49	19	38
2017	PE-06	23	8	31	23	15	0	0	31	38	13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	29	26	13	9	1	0	53	21	270
2018	PE-01	20	30	30	13	7	0	0	50	20	30
2018	PE-02	31	31	23	12	4	0	0	62	15	26
2018	PE-03	26	31	26	7	9	2	0	58	16	58
2018	PE-04	22	28	28	13	8	1	1	51	21	104
2018	PE-05	28	17	22	19	14	0	0	44	33	36
2018	PE-06	15	46	8	23	8	0	0	62	31	13
2017	PE	27	30	27	10	6	0	0	57	16	282
2017	PE-01	35	36	24	0	4	0	0	72	4	25
2017	PE-02	20	40	34	5	0	0	0	61	5	20
2017	PE-03	32	26	22	9	9	0	1	60	18	68
2017	PE-04	20	27	36	13	4	0	0	47	16	110
2017	PE-05	32	34	16	8	11	0	0	66	18	38
2017	PE-06	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	32	27	14	12	0	0	46	27	270
2018	PE-01	20	40	20	17	3	0	0	60	20	30
2018	PE-02	19	46	15	4	15	0	0	65	19	26
2018	PE-03	15	36	22	14	12	2	0	52	26	59
2018	PE-04	10	25	32	18	15	0	0	35	33	103
2018	PE-05	14	28	36	8	14	0	0	42	22	36
2018	PE-06	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	PE	19	30	27	15	9	0	0	49	24	285
2017	PE-01	27	41	20	12	0	0	0	68	12	25
2017	PE-02	14	48	28	10	0	0	0	62	10	21
2017	PE-03	22	32	25	9	12	0	0	54	21	68
2017	PE-04	16	21	32	18	12	0	1	38	30	112
2017	PE-05	13	32	29	21	5	0	0	45	26	38
2017	PE-06	15	31	23	23	8	0	0	46	31	13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	7	22	31	23	16	0	0	29	40	270
2018	PE-01	13	20	30	20	17	0	0	33	37	30
2018	PE-02	15	15	46	8	15	0	0	31	23	26
2018	PE-03	3	37	20	24	14	2	0	41	38	59
2018	PE-04	7	17	32	28	17	0	0	23	45	103
2018	PE-05	6	17	33	22	22	0	0	22	44	36
2018	PE-06	0	23	38	23	15	0	0	23	38	13
2017	PE	10	28	28	20	14	0	0	38	34	285
2017	PE-01	24	32	24	12	4	0	4	58	17	25
2017	PE-02	14	19	38	24	5	0	0	33	29	21
2017	PE-03	12	31	25	16	16	0	0	43	32	68
2017	PE-04	7	26	30	19	18	0	0	33	37	112
2017	PE-05	3	29	29	32	8	0	0	32	39	38
2017	PE-06	0	15	31	31	23	0	0	15	54	13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	27	26	19	15	1	39	35	269
2018	PE-01	10	23	33	27	7	0	33	33	30
2018	PE-02	23	38	23	12	4	0	62	15	26
2018	PE-03	19	36	15	15	14	2	55	29	59
2018	PE-04	7	25	28	19	20	0	32	40	103
2018	PE-05	3	17	34	26	17	3	21	44	35
2018	PE-06	15	15	31	15	23	0	31	38	13
2017	PE	19	23	23	20	15	0	43	35	285
2017	PE-01	27	27	29	9	8	0	55	16	25
2017	PE-02	23	29	29	14	5	0	52	19	21
2017	PE-03	28	24	21	15	13	0	52	28	68
2017	PE-04	19	16	20	23	22	0	35	46	112
2017	PE-05	0	32	29	32	8	0	32	39	38
2017	PE-06	0	31	23	23	23	0	31	46	13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	30	26	17	10	0	48	26	266
2018	PE-01	23	33	30	10	3	0	57	13	30
2018	PE-02	19	38	35	8	0	0	58	8	26
2018	PE-03	19	33	29	10	7	2	53	18	58
2018	PE-04	20	26	23	20	12	0	46	32	101
2018	PE-05	3	29	20	34	14	0	31	49	35
2018	PE-06	15	38	15	8	23	0	54	31	13
2017	PE	15	27	27	18	12	0	42	31	285
2017	PE-01	20	31	24	21	4	0	51	25	25
2017	PE-02	9	29	33	19	9	0	38	29	21
2017	PE-03	18	28	25	16	13	0	46	29	68
2017	PE-04	16	29	27	15	13	0	45	29	112
2017	PE-05	5	24	26	37	8	0	29	45	38
2017	PE-06	8	8	54	8	23	0	15	31	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	51	25	12	7	4	2	77	11	269
2018	PE-01	43	40	13	0	3	0	83	3	30
2018	PE-02	50	23	15	8	4	0	73	12	26
2018	PE-03	61	20	8	3	7	0	81	10	59
2018	PE-04	47	23	14	10	3	4	72	13	102
2018	PE-05	56	22	14	6	0	3	80	6	36
2018	PE-06	46	23	0	15	15	0	69	31	13
2017	PE	56	20	15	5	4	0	76	8	287
2017	PE-01	59	20	16	4	0	0	80	4	25
2017	PE-02	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2017	PE-03	57	24	12	3	3	1	82	6	68
2017	PE-04	56	18	19	5	3	0	74	8	113
2017	PE-05	53	21	13	3	11	0	74	13	38
2017	PE-06	46	15	15	8	15	0	62	23	13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	67	17	5	2	3	6	89	5	270
2018	PE-01	67	27	3	0	0	3	97	0	30
2018	PE-02	69	19	4	4	4	0	88	8	26
2018	PE-03	66	19	5	3	2	5	89	5	59
2018	PE-04	66	15	6	2	4	8	87	6	103
2018	PE-05	78	8	0	3	3	8	94	6	36
2018	PE-06	62	23	15	0	0	0	85	0	13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	75	10	5	3	4	1	3	88	7	270
2018	PE-01	80	10	3	0	7	0	0	90	7	30
2018	PE-02	85	4	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	PE-03	76	10	7	2	3	2	0	88	5	59
2018	PE-04	70	14	3	6	3	0	5	88	9	103
2018	PE-05	78	8	6	0	0	3	6	94	0	36
2018	PE-06	77	0	8	0	15	0	0	77	15	13
2017	PE	74	13	5	4	3	0	1	88	7	287
2017	PE-01	68	25	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	PE-02	73	4	14	0	4	0	4	81	5	22
2017	PE-03	78	10	0	4	6	0	1	90	10	68
2017	PE-04	75	11	7	4	2	0	0	87	6	113
2017	PE-05	74	16	3	5	3	0	0	89	8	38
2017	PE-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	66	21	8	2	1	1	89	3	270
2018	PE-01	63	30	3	3	0	0	93	3	30
2018	PE-02	76	20	0	4	0	0	96	4	25
2018	PE-03	66	19	10	3	0	2	86	4	58
2018	PE-04	63	23	11	1	0	3	88	1	104
2018	PE-05	70	16	11	3	0	0	86	3	37
2018	PE-06	77	8	0	0	15	0	85	15	13
2017	PE	61	25	7	5	1	0	86	7	286
2017	PE-01	63	25	12	0	0	0	88	0	25
2017	PE-02	64	22	5	4	4	0	86	9	22
2017	PE-03	62	25	1	7	3	1	88	10	68
2017	PE-04	62	22	10	4	1	0	85	5	112
2017	PE-05	55	34	3	8	0	0	89	8	38
2017	PE-06	54	23	15	8	0	0	77	8	13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	55	18	11	8	6	0	1	75	14	270
2018	PE-01	70	13	10	0	7	0	0	83	7	30
2018	PE-02	60	8	12	12	0	4	4	74	13	25
2018	PE-03	62	16	10	5	7	0	0	78	12	58
2018	PE-04	52	21	8	10	7	0	3	75	17	104
2018	PE-05	43	24	16	11	5	0	0	68	16	37
2018	PE-06	54	8	23	0	15	0	0	62	15	13
2017	PE	63	16	10	7	3	0	0	79	11	287
2017	PE-01	72	12	16	0	0	0	0	84	0	25
2017	PE-02	64	18	9	5	4	0	0	82	9	22
2017	PE-03	69	13	7	7	3	0	0	82	10	68
2017	PE-04	60	18	11	9	3	0	0	78	11	113
2017	PE-05	58	16	11	11	5	0	0	74	16	38
2017	PE-06	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	47	10	8	2	1	0	31	83	5	269
2018	PE-01	37	13	7	0	0	0	43	88	0	30
2018	PE-02	56	4	4	4	0	0	32	88	6	25
2018	PE-03	43	5	5	2	0	0	45	88	3	58
2018	PE-04	47	10	6	3	3	0	32	83	8	104
2018	PE-05	49	24	24	0	0	0	3	75	0	37
2018	PE-06	58	8	8	0	8	0	17	80	10	12
2017	PE	55	9	7	3	1	0	25	85	6	287
2017	PE-01	69	8	0	0	0	0	24	100	0	25
2017	PE-02	45	0	5	0	0	0	50	90	0	22
2017	PE-03	62	6	1	1	1	0	28	94	4	68
2017	PE-04	53	7	9	3	1	1	26	83	5	113
2017	PE-05	53	16	11	11	5	0	5	72	17	38
2017	PE-06	23	31	23	8	0	0	15	64	9	13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	71	16	5	1	1	0	5	92	2	270
2018	PE-01	67	30	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	PE-02	76	4	8	0	0	0	12	91	0	25
2018	PE-03	69	17	7	2	0	2	3	91	2	58
2018	PE-04	70	16	5	3	0	0	6	92	3	104
2018	PE-05	81	11	5	0	0	0	3	94	0	37
2018	PE-06	62	15	0	0	15	0	8	83	17	13
2017	PE	65	18	7	1	1	0	7	89	3	285
2017	PE-01	56	17	12	4	0	0	12	82	5	25
2017	PE-02	59	9	9	0	0	0	22	88	0	22
2017	PE-03	72	18	7	0	1	0	1	91	1	68
2017	PE-04	63	20	8	1	2	1	6	88	3	112
2017	PE-05	74	16	3	3	3	0	3	92	5	38
2017	PE-06	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	73	15	5	3	1	0	3	91	4	270
2018	PE-01	87	13	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	PE-02	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	PE-03	79	12	3	2	0	0	3	95	2	58
2018	PE-04	66	16	8	4	2	0	4	86	6	104
2018	PE-05	70	22	5	3	0	0	0	92	3	37
2018	PE-06	62	8	8	15	0	0	8	75	17	13
2017	PE	72	19	3	2	1	0	3	94	3	287
2017	PE-01	60	28	4	0	0	0	8	96	0	25
2017	PE-02	59	18	0	4	4	0	14	90	10	22
2017	PE-03	74	19	1	3	0	0	3	95	3	68
2017	PE-04	74	15	5	3	1	1	1	91	4	113
2017	PE-05	74	24	0	3	0	0	0	97	3	38
2017	PE-06	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	52	28	16	3	1	1	80	4	269
2018	PE-01	41	38	17	0	3	0	79	3	29
2018	PE-02	60	32	4	4	0	0	92	4	25
2018	PE-03	50	24	21	3	2	0	74	5	58
2018	PE-04	53	30	13	3	1	1	83	4	104
2018	PE-05	62	19	19	0	0	0	81	0	37
2018	PE-06	46	8	31	8	0	8	58	8	13
2017	PE	52	31	11	5	1	1	83	6	287
2017	PE-01	64	20	8	4	0	4	87	5	25
2017	PE-02	54	27	9	9	0	0	81	9	22
2017	PE-03	44	40	9	4	1	1	85	6	68
2017	PE-04	51	30	12	3	3	1	82	5	113
2017	PE-05	53	26	13	8	0	0	79	8	38
2017	PE-06	54	23	15	8	0	0	77	8	13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	5	24	43	21	7	29	27	273
2018	PE-01	7	33	43	17	0	40	17	30
2018	PE-02	0	38	42	12	8	38	19	26
2018	PE-03	7	27	47	15	3	34	19	59
2018	PE-04	7	17	46	21	10	24	30	105
2018	PE-05	3	24	30	35	8	27	43	37
2018	PE-06	0	23	46	15	15	23	31	13
2017	PE	8	26	42	20	5	33	25	287
2017	PE-01	16	51	28	4	0	67	4	25
2017	PE-02	4	22	55	18	0	27	18	22
2017	PE-03	4	19	48	21	7	24	28	68
2017	PE-04	5	26	41	24	4	31	28	113
2017	PE-05	13	13	50	18	5	26	24	38
2017	PE-06	8	23	31	31	8	31	38	13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	13	29	38	15	5	0	20	42	271
2018	PE-01	7	33	33	27	0	0	27	40	30
2018	PE-02	15	19	50	8	8	0	15	35	26
2018	PE-03	7	22	41	20	10	0	31	29	59
2018	PE-04	14	34	37	13	3	0	15	48	104
2018	PE-05	14	35	38	8	5	0	14	49	37
2018	PE-06	23	15	38	23	0	0	23	38	13
2017	PE	10	25	44	14	6	1	19	36	284
2017	PE-01	0	13	44	23	20	0	43	13	25
2017	PE-02	5	29	48	14	5	0	19	33	21
2017	PE-03	9	27	48	12	4	0	16	35	68
2017	PE-04	13	25	44	13	4	0	17	39	111
2017	PE-05	11	37	42	11	0	0	11	47	38
2017	PE-06	15	23	46	8	8	0	15	38	13

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	33	24	14	8	1	19	81	270
2018	PE-01	7	27	33	17	17	0	7	93	30
2018	PE-02	13	38	25	13	13	0	13	88	24
2018	PE-03	17	31	32	15	5	0	17	83	59
2018	PE-04	17	38	21	14	9	1	17	83	104
2018	PE-05	38	27	19	14	3	0	38	62	37
2018	PE-06	38	38	8	8	0	8	42	58	13
2017	PE	22	26	26	11	14	1	23	77	286
2017	PE-01	4	15	20	28	32	0	4	96	25
2017	PE-02	13	18	36	13	19	0	13	87	22
2017	PE-03	19	24	29	10	18	0	19	81	68
2017	PE-04	25	29	27	8	11	0	25	75	112
2017	PE-05	37	32	16	11	3	3	38	62	38
2017	PE-06	31	23	23	8	8	8	33	67	13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	216
2018	PE-01	36	28
2018	PE-03	24	49
2018	PE-04	14	85
2018	PE-05	22	23
2017	PE	22	219
2017	PE-01	33	24
2017	PE-02	26	19
2017	PE-03	33	55
2017	PE-04	15	84
2017	PE-05	17	23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	216
2018	PE-01	39	28
2018	PE-03	37	49
2018	PE-04	31	85
2018	PE-05	35	23
2017	PE	32	219
2017	PE-01	41	24
2017	PE-02	58	19
2017	PE-03	31	55
2017	PE-04	32	84
2017	PE-05	9	23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	28	216
2018	PE-01	39	28
2018	PE-03	24	49
2018	PE-04	26	85
2018	PE-05	13	23
2017	PE	23	219
2017	PE-01	42	24
2017	PE-02	22	19
2017	PE-03	27	55
2017	PE-04	19	84
2017	PE-05	13	23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	43	216
2018	PE-01	46	28
2018	PE-03	39	49
2018	PE-04	40	85
2018	PE-05	70	23
2017	PE	58	219
2017	PE-01	62	24
2017	PE-02	53	19
2017	PE-03	53	55
2017	PE-04	55	84
2017	PE-05	74	23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	216
2018	PE-01	7	28
2018	PE-03	10	49
2018	PE-04	13	85
2018	PE-05	4	23
2017	PE	10	219
2017	PE-01	16	24
2017	PE-02	16	19
2017	PE-03	9	55
2017	PE-04	13	84
2017	PE-05	0	23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	37	216
2018	PE-01	32	28
2018	PE-03	49	49
2018	PE-04	36	85
2018	PE-05	22	23

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	42	216
2018	PE-01	46	28
2018	PE-03	39	49
2018	PE-04	46	85
2018	PE-05	22	23
2017	PE	37	219
2017	PE-01	46	24
2017	PE-02	43	19
2017	PE-03	29	55
2017	PE-04	38	84
2017	PE-05	39	23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	2	41	21	12	6	18	210
2018	PE-01	7	46	0	11	11	25	28
2018	PE-03	0	47	18	18	6	10	49
2018	PE-04	4	37	28	10	4	18	82
2018	PE-05	0	35	30	17	4	13	23
2017	PE	6	44	25	12	1	11	209
2017	PE-01	0	32	30	4	8	26	23
2017	PE-02	0	47	21	10	5	17	19
2017	PE-03	8	38	36	11	0	8	53
2017	PE-04	5	52	18	16	0	9	79
2017	PE-05	14	57	24	5	0	0	21

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	23	77	213
2018	PE-01	21	79	28
2018	PE-03	27	73	48
2018	PE-04	20	80	83
2018	PE-05	22	78	23

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	20	17	12	11	1	3	58	24	271
2018	PE-01	20	37	23	7	7	3	3	61	14	30
2018	PE-02	46	23	15	4	4	4	4	75	8	26
2018	PE-03	41	22	14	15	8	0	0	63	24	59
2018	PE-04	33	15	17	12	17	2	4	51	31	103
2018	PE-05	32	19	27	14	5	0	3	53	19	37
2018	PE-06	54	15	0	23	8	0	0	69	31	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	22	17	23	17	2	7	37	44	214
2018	PE-01	11	29	18	21	21	0	0	39	43	28
2018	PE-03	12	31	16	22	6	0	12	49	33	49
2018	PE-04	10	22	16	23	22	2	6	34	49	83
2018	PE-05	9	17	22	35	13	0	4	27	50	23
2017	PE	13	32	10	17	16	0	12	51	37	219
2017	PE-01	9	37	0	12	26	4	12	55	45	24
2017	PE-02	6	47	10	10	21	0	5	56	33	19
2017	PE-03	13	25	16	22	13	0	11	43	39	55
2017	PE-04	17	32	9	19	13	0	9	54	36	84
2017	PE-05	9	35	13	13	13	0	17	53	32	23

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	1	4	11	20	56	3	6	6	83	215
2018	PE-01	4	4	11	21	57	0	4	7	81	28
2018	PE-03	4	8	12	22	43	4	6	14	73	49
2018	PE-04	0	4	10	14	64	2	6	4	86	84
2018	PE-05	0	0	9	17	70	0	4	0	91	23
2017	PE	3	8	9	15	56	0	9	11	79	218
2017	PE-01	0	4	4	13	71	4	4	4	91	24
2017	PE-02	0	5	5	10	79	0	0	5	90	19
2017	PE-03	5	5	15	13	49	0	13	13	71	55
2017	PE-04	1	10	4	22	55	0	9	12	84	83
2017	PE-05	9	9	13	13	48	0	9	19	67	23

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant