Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 51 28 7 7 6 0 0 79 13 68
2018 NU-03 50 29 10 5 7 0 0 79 12 42
2018 NU-04 60 20 7 13 0 0 0 80 13 15
2017 NU 43 42 1 10 4 0 0 85 14 80
2017 NU-03 47 45 2 5 2 0 0 92 7 60
2017 NU-04 36 36 0 29 0 0 0 71 29 14
2014 NU 44 44 2 6 4 0 0 88 10 96
2014 NU-03 43 43 3 7 4 0 0 86 11 72
2014 NU-04 38 56 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 NU 52 38 7 1 2 0 0 90 3 105
2011 NU-03 54 37 6 1 1 0 0 91 2 81
2011 NU-04 25 50 17 0 8 0 0 75 8 12
2008 NU 63 33 2 0 2 0 0 96 2 46
2008 NU-03 60 34 3 0 3 0 0 94 3 35

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 33 30 14 9 13 0 0 64 22 69
2018 NU-03 39 27 14 7 14 0 0 66 20 44
2018 NU-04 20 40 20 13 7 0 0 60 20 15
2017 NU 33 34 10 14 9 0 0 67 23 79
2017 NU-03 35 33 13 12 7 0 0 68 18 60
2017 NU-04 31 39 0 15 15 0 0 69 31 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 67 26 4 1 0 0 1 94 1 69
2018 NU-03 67 26 2 2 0 0 2 95 2 43
2018 NU-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 NU 71 23 4 1 1 0 0 94 3 80
2017 NU-03 72 23 3 0 2 0 0 95 2 60
2017 NU-04 86 7 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 NU 77 21 1 1 0 0 0 98 1 96
2014 NU-03 76 22 1 0 0 0 0 99 0 72
2014 NU-04 81 13 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 NU 81 15 2 1 1 0 0 96 2 105
2011 NU-03 80 16 1 1 1 0 0 96 2 81
2011 NU-04 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 56 27 7 7 1 1 0 84 9 70
2018 NU-03 59 25 5 9 0 2 0 86 9 44
2018 NU-04 60 33 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 NU 47 38 6 6 2 0 0 85 9 81
2017 NU-03 48 41 7 3 2 0 0 89 5 61
2017 NU-04 50 28 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 NU 48 38 8 4 1 1 0 86 5 96
2014 NU-03 47 39 8 6 0 0 0 86 6 72
2014 NU-04 44 38 13 0 0 6 0 87 0 16
2011 NU 52 41 3 2 2 0 0 93 4 105
2011 NU-03 53 38 4 2 2 0 0 91 5 81
2011 NU-04 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 NU 62 36 0 2 0 0 0 98 2 47
2008 NU-03 58 39 0 3 0 0 0 97 3 36

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 37 31 12 13 6 1 0 69 19 68
2018 NU-03 36 29 13 16 7 0 0 64 22 45
2018 NU-04 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
2017 NU 39 31 10 13 7 0 0 70 20 80
2017 NU-03 37 37 10 10 7 0 0 73 17 60
2017 NU-04 57 14 7 7 14 0 0 72 21 14
2014 NU 31 29 14 11 13 2 0 62 24 96
2014 NU-03 31 28 11 13 17 1 0 59 30 72
2014 NU-04 31 38 19 6 0 6 0 73 7 16
2011 NU 30 30 23 11 5 1 0 61 16 105
2011 NU-03 32 31 20 11 5 1 0 64 16 81
2011 NU-04 0 33 50 8 8 0 0 33 17 12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 34 34 10 11 9 1 0 70 20 70
2018 NU-03 38 31 9 11 11 0 0 69 22 45
2018 NU-04 27 47 13 13 0 0 0 73 13 15
2017 NU 38 33 10 14 6 0 0 70 20 80
2017 NU-03 37 35 12 13 3 0 0 72 17 60
2017 NU-04 50 29 0 7 14 0 0 79 21 14
2014 NU 28 36 10 11 14 0 0 65 25 96
2014 NU-03 26 35 10 11 18 0 0 61 29 72
2014 NU-04 31 44 13 13 0 0 0 75 13 16
2011 NU 33 31 20 11 4 0 0 65 15 105
2011 NU-03 37 32 16 11 4 0 0 69 15 81
2011 NU-04 0 42 33 17 8 0 0 42 25 12
2008 NU 28 49 11 9 4 0 0 77 13 47
2008 NU-03 31 39 14 11 6 0 0 69 17 36

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 30 27 14 10 14 4 0 60 25 70
2018 NU-03 33 24 16 9 13 4 0 60 23 45
2018 NU-04 20 33 13 13 20 0 0 53 33 15
2017 NU 34 26 16 13 10 1 0 61 23 80
2017 NU-03 35 28 15 12 8 2 0 64 20 60
2017 NU-04 36 29 14 14 7 0 0 64 21 14
2014 NU 33 17 15 15 15 6 0 53 31 96
2014 NU-03 31 19 15 13 17 6 0 53 31 72
2014 NU-04 38 13 13 25 0 13 0 57 29 16
2011 NU 35 16 22 11 10 4 1 54 23 105
2011 NU-03 38 15 22 11 9 4 1 56 21 81
2011 NU-04 0 25 25 8 33 8 0 27 45 12
2008 NU 30 28 19 9 13 2 0 59 22 47
2008 NU-03 25 25 22 8 17 3 0 51 26 36
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 35 25 17 13 9 1 0 60 22 69
2018 NU-03 36 23 18 14 7 2 0 60 21 44
2018 NU-04 36 29 14 21 0 0 0 64 21 14
2017 NU 41 32 10 10 6 1 0 74 16 81
2017 NU-03 43 33 11 8 5 0 0 75 13 61
2017 NU-04 36 29 7 14 7 7 0 69 23 14
2014 NU 36 31 11 13 7 1 0 68 20 96
2014 NU-03 39 31 14 10 7 0 0 69 17 72
2014 NU-04 25 38 6 19 6 6 0 67 27 16
2011 NU 38 30 8 15 9 0 0 68 24 104
2011 NU-03 39 30 4 19 9 0 0 69 28 80
2011 NU-04 17 33 25 8 17 0 0 50 25 12
2008 NU 32 30 19 9 6 4 0 64 16 47
2008 NU-03 28 33 17 8 8 6 0 65 18 36

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 39 25 14 6 14 1 0 65 21 69
2018 NU-03 45 18 14 5 16 2 0 65 21 44
2018 NU-04 29 36 21 7 7 0 0 64 14 14
2017 NU 46 25 7 12 9 1 0 71 21 81
2017 NU-03 51 18 8 15 8 0 0 69 23 61
2017 NU-04 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2014 NU 30 35 9 14 11 0 0 66 25 96
2014 NU-03 35 33 10 11 11 0 0 68 22 72
2014 NU-04 19 38 6 25 13 0 0 56 38 16
2011 NU 38 31 8 15 8 0 0 69 23 104
2011 NU-03 41 30 5 15 9 0 0 71 24 80
2011 NU-04 8 33 25 25 8 0 0 42 33 12
2008 NU 30 30 13 13 15 0 0 60 28 47
2008 NU-03 28 28 14 14 17 0 0 56 31 36

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 43 17 10 10 19 0 0 61 29 69
2018 NU-03 48 16 11 9 16 0 0 64 25 44
2018 NU-04 36 21 7 14 21 0 0 57 36 14
2017 NU 45 21 15 8 11 0 0 66 19 80
2017 NU-03 45 22 15 10 8 0 0 67 18 60
2017 NU-04 50 29 0 0 21 0 0 79 21 14
2014 NU 39 26 14 10 11 0 0 65 22 96
2014 NU-03 42 28 10 10 11 0 0 69 21 72
2014 NU-04 19 25 38 6 13 0 0 44 19 16

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 27 30 10 17 14 1 0 58 32 70
2018 NU-03 22 31 7 22 16 2 0 55 39 45
2018 NU-04 33 33 7 13 13 0 0 67 27 15
2017 NU 24 35 18 4 14 6 0 63 19 80
2017 NU-03 22 33 22 5 12 7 0 59 18 60
2017 NU-04 36 36 0 0 28 0 0 72 28 14
2014 NU 30 27 15 15 9 4 0 60 25 96
2014 NU-03 26 32 13 14 11 4 0 61 26 72
2014 NU-04 44 13 25 19 0 0 0 56 19 16
2011 NU 28 30 15 11 14 2 0 58 26 105
2011 NU-03 30 28 16 14 12 0 0 58 26 81
2011 NU-04 25 17 0 0 42 17 0 50 50 12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 30 7 20 20 0 0 53 40 70
2018 NU-03 20 32 9 16 23 0 0 52 39 44
2018 NU-04 27 20 7 33 13 0 0 47 47 15
2017 NU 23 34 14 13 16 1 0 57 29 80
2017 NU-03 20 33 15 13 17 2 0 54 31 60
2017 NU-04 36 36 0 7 21 0 0 72 28 14
2014 NU 25 26 20 10 17 2 0 52 28 96
2014 NU-03 22 28 19 8 19 3 0 51 29 72
2014 NU-04 31 25 25 13 6 0 0 56 19 16
2011 NU 18 31 16 18 14 2 0 50 33 105
2011 NU-03 19 32 15 20 12 2 0 52 33 81
2011 NU-04 17 8 25 8 42 0 0 25 50 12
2008 NU 26 26 23 13 11 2 0 52 24 47
2008 NU-03 25 22 22 14 14 3 0 49 29 36

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 20 27 10 20 21 1 0 48 42 70
2018 NU-03 18 27 16 16 22 2 0 45 39 45
2018 NU-04 21 29 0 29 21 0 0 50 50 14
2017 NU 15 31 23 15 16 0 0 46 31 80
2017 NU-03 13 30 25 15 17 0 0 43 32 60
2017 NU-04 21 43 7 7 21 0 0 64 28 14
2014 NU 21 23 15 17 22 3 0 45 40 96
2014 NU-03 19 22 17 15 22 4 0 43 39 72
2014 NU-04 25 25 13 19 19 0 0 50 38 16
2011 NU 16 26 16 22 17 2 0 43 40 104
2011 NU-03 18 29 19 18 16 1 0 47 34 80
2011 NU-04 8 8 0 33 42 8 0 18 82 12
2008 NU 13 21 28 23 11 4 0 36 36 47
2008 NU-03 11 19 31 25 11 3 0 31 37 36

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 17 27 10 24 23 0 0 44 46 71
2018 NU-03 18 27 9 24 22 0 0 44 47 45
2018 NU-04 13 27 13 27 20 0 0 40 47 15
2017 NU 14 39 16 17 13 1 0 53 30 80
2017 NU-03 17 40 17 12 13 2 0 58 25 60
2017 NU-04 0 50 14 28 7 0 0 50 36 14
2014 NU 18 25 15 19 20 4 0 45 40 96
2014 NU-03 18 24 14 17 22 6 0 44 41 72
2014 NU-04 25 31 13 25 6 0 0 56 31 16
2011 NU 13 30 14 21 20 1 0 44 42 104
2011 NU-03 13 33 13 23 20 0 0 45 43 80
2011 NU-04 0 25 17 17 33 8 0 27 55 12
2008 NU 19 26 15 23 17 0 0 45 40 47
2008 NU-03 17 25 14 25 19 0 0 42 44 36
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 28 18 21 13 19 0 1 46 33 68
2018 NU-03 33 14 19 14 17 0 2 49 32 42
2018 NU-04 20 33 20 7 20 0 0 53 27 15
2017 NU 24 29 16 16 15 0 0 53 31 80
2017 NU-03 30 27 17 15 12 0 0 57 27 60
2017 NU-04 0 43 21 14 21 0 0 43 36 14
2014 NU 21 32 16 18 14 0 0 53 31 96
2014 NU-03 22 32 17 17 13 0 0 54 29 72
2014 NU-04 19 25 19 19 19 0 0 44 38 16
2011 NU 23 30 18 15 13 0 0 53 29 105
2011 NU-03 23 35 20 11 11 0 0 58 22 81
2011 NU-04 8 0 8 58 25 0 0 8 83 12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 43 29 10 7 9 1 0 73 16 68
2018 NU-03 48 24 12 7 10 0 0 71 17 42
2018 NU-04 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
2017 NU 36 43 5 9 7 0 0 79 16 80
2017 NU-03 40 38 7 12 3 0 0 78 15 60
2017 NU-04 29 57 0 0 14 0 0 86 14 14

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 12 16 12 28 26 4 1 30 58 68
2018 NU-03 12 16 12 26 28 5 2 30 58 43
2018 NU-04 0 27 13 33 27 0 0 27 60 15
2017 NU 4 25 10 24 26 11 0 32 56 80
2017 NU-03 3 25 7 28 23 13 0 33 60 60
2017 NU-04 7 29 14 14 28 7 0 39 46 14
2014 NU 5 21 14 28 21 9 2 29 55 96
2014 NU-03 4 21 13 28 25 10 0 28 58 72
2014 NU-04 13 19 19 31 6 13 0 36 43 16

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 32 28 14 13 12 0 1 60 25 69
2018 NU-03 39 27 11 9 11 0 2 67 21 44
2018 NU-04 14 36 21 21 7 0 0 50 29 14
2017 NU 37 30 16 9 9 0 0 67 17 81
2017 NU-03 41 25 20 8 7 0 0 66 15 61
2017 NU-04 29 50 0 14 7 0 0 79 21 14
2014 NU 33 34 9 14 9 0 0 68 23 96
2014 NU-03 36 38 10 10 7 0 0 74 17 72
2014 NU-04 19 31 6 25 19 0 0 50 44 16
2011 NU 41 25 11 12 11 0 1 67 22 104
2011 NU-03 45 25 8 11 10 0 1 71 22 80
2011 NU-04 17 17 33 17 17 0 0 33 33 12
2008 NU 23 30 21 17 9 0 0 53 26 47
2008 NU-03 22 28 25 17 8 0 0 50 25 36

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 25 50 0 13 13 0 0 75 25 16
2017 NU 16 47 5 21 11 0 0 63 32 19
2017 NU-03 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 NU 6 50 22 11 11 0 0 56 22 18
2014 NU-03 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 31 34 9 18 7 0 0 66 25 67
2018 NU-03 34 32 12 20 2 0 0 66 22 41
2018 NU-04 20 47 7 20 7 0 0 67 27 15
2017 NU 27 41 5 16 11 0 0 68 27 81
2017 NU-03 30 39 7 13 11 0 0 69 25 61
2017 NU-04 29 43 0 14 14 0 0 72 28 14
2014 NU 21 39 8 21 11 0 0 60 32 95
2014 NU-03 20 38 8 24 10 0 0 58 34 71
2014 NU-04 25 38 13 13 13 0 0 63 25 16
2011 NU 26 41 9 18 7 0 0 67 25 105
2011 NU-03 27 42 6 19 6 0 0 69 25 81
2011 NU-04 8 25 25 25 17 0 0 33 42 12
2008 NU 26 53 6 11 4 0 0 79 15 47
2008 NU-03 25 50 8 11 6 0 0 75 17 36

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 62 20 5 11 2 2 0 83 12 66
2018 NU-03 65 18 5 8 3 3 0 85 10 40
2018 NU-04 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 NU 57 34 4 4 1 0 0 91 5 80
2017 NU-03 62 30 5 2 2 0 0 92 3 60
2017 NU-04 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 NU 54 36 2 6 1 0 0 91 7 96
2014 NU-03 50 40 3 6 1 0 0 90 7 72
2014 NU-04 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 NU 65 27 6 3 0 0 0 91 3 105
2011 NU-03 69 22 5 4 0 0 0 91 4 81
2011 NU-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2008 NU 64 30 2 4 0 0 0 94 4 47
2008 NU-03 58 36 0 6 0 0 0 94 6 36

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 64 19 3 9 4 0 0 84 13 67
2018 NU-03 67 14 5 10 5 0 0 81 14 42
2018 NU-04 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 NU 59 30 4 5 3 0 0 89 8 80
2017 NU-03 63 27 5 3 2 0 0 90 5 60
2017 NU-04 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 NU 56 31 5 5 2 0 0 88 7 96
2014 NU-03 54 33 6 4 3 0 0 88 7 72
2014 NU-04 69 19 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 NU 72 22 2 2 2 0 0 94 4 105
2011 NU-03 73 21 2 1 2 0 0 94 4 81
2011 NU-04 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2008 NU 53 45 2 0 0 0 0 98 0 47
2008 NU-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 36

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 29 13 17 17 1 0 52 35 70
2018 NU-03 25 27 11 16 18 2 0 53 35 44
2018 NU-04 13 47 7 20 13 0 0 60 33 15
2017 NU 20 37 11 21 11 0 0 57 32 81
2017 NU-03 23 36 11 20 10 0 0 59 30 61
2017 NU-04 7 43 14 28 7 0 0 50 36 14
2014 NU 19 23 13 26 19 1 0 42 45 96
2014 NU-03 18 24 11 26 19 1 0 42 46 72
2014 NU-04 19 25 6 31 19 0 0 44 50 16
2011 NU 16 35 14 26 8 0 1 52 34 105
2011 NU-03 16 37 14 27 5 0 1 54 33 81
2011 NU-04 0 8 33 33 25 0 0 8 58 12
2008 NU 15 45 17 17 6 0 0 60 23 47
2008 NU-03 14 39 22 17 8 0 0 53 25 36

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 11 14 10 23 32 3 7 28 61 71
2018 NU-03 11 13 4 20 40 4 7 28 68 45
2018 NU-04 13 20 20 20 13 0 13 38 38 15
2017 NU 6 30 12 20 27 1 4 38 49 81
2017 NU-03 8 30 10 23 25 2 3 40 50 61
2017 NU-04 0 43 28 7 14 0 7 46 23 14
2014 NU 15 9 18 19 32 3 4 26 55 96
2014 NU-03 14 11 18 19 32 4 1 26 54 72
2014 NU-04 19 6 19 25 25 0 6 27 53 16
2011 NU 8 19 15 14 34 1 9 29 54 105
2011 NU-03 7 23 17 15 28 0 9 34 47 81
2011 NU-04 0 0 0 17 67 8 8 0 100 12
2008 NU 11 15 24 30 15 0 4 27 48 46
2008 NU-03 3 14 26 31 20 0 6 18 55 35

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 19 46 12 13 9 0 1 66 22 69
2018 NU-03 19 49 7 16 7 0 2 69 24 43
2018 NU-04 20 47 20 13 0 0 0 67 13 15
2017 NU 28 42 6 14 10 0 0 70 23 81
2017 NU-03 33 38 8 13 8 0 0 70 21 61
2017 NU-04 21 64 0 7 7 0 0 86 14 14
2014 NU 24 35 10 20 10 0 0 59 30 96
2014 NU-03 24 31 13 21 13 0 0 54 33 72
2014 NU-04 25 56 0 19 0 0 0 81 19 16
2011 NU 34 42 10 10 4 0 0 76 14 105
2011 NU-03 35 41 7 12 5 0 0 75 17 81
2011 NU-04 8 50 33 8 0 0 0 58 8 12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 26 34 16 13 10 0 1 61 23 70
2018 NU-03 25 27 23 16 7 0 2 53 23 44
2018 NU-04 27 53 0 13 7 0 0 80 20 15
2017 NU 26 30 21 16 7 0 0 56 23 81
2017 NU-03 30 28 23 15 5 0 0 57 20 61
2017 NU-04 21 36 14 14 14 0 0 57 28 14
2014 NU 22 36 10 20 11 0 0 58 31 96
2014 NU-03 24 31 11 22 13 0 0 54 35 72
2014 NU-04 13 63 6 19 0 0 0 75 19 16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 30 33 14 17 6 0 0 63 23 70
2018 NU-03 27 36 14 18 5 0 0 64 23 44
2018 NU-04 40 33 20 7 0 0 0 73 7 15
2017 NU 32 35 14 10 10 0 0 67 20 81
2017 NU-03 34 33 11 11 10 0 0 67 21 61
2017 NU-04 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2014 NU 28 38 15 11 8 0 0 66 20 96
2014 NU-03 31 38 15 7 10 0 0 68 17 72
2014 NU-04 19 44 13 19 6 0 0 63 25 16
2011 NU 37 45 4 11 4 0 0 82 14 104
2011 NU-03 38 45 3 13 3 0 0 83 15 80
2011 NU-04 25 58 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 20 32 23 11 13 1 0 53 24 71
2018 NU-03 16 36 22 13 11 2 0 52 25 45
2018 NU-04 27 27 27 7 13 0 0 53 20 15
2017 NU 23 40 16 10 9 2 0 65 19 81
2017 NU-03 25 39 16 8 8 3 0 66 17 61
2017 NU-04 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 46 25 15 6 9 0 0 71 15 68
2018 NU-03 50 24 19 2 5 0 0 74 7 42
2018 NU-04 40 33 7 20 0 0 0 73 20 15
2017 NU 41 28 10 14 8 0 0 69 21 80
2017 NU-03 45 25 13 13 3 0 0 70 17 60
2017 NU-04 36 29 0 14 21 0 0 64 36 14
2014 NU 41 32 7 8 10 1 0 74 19 96
2014 NU-03 39 38 6 8 8 1 0 77 17 72
2014 NU-04 38 25 19 0 19 0 0 63 19 16
2011 NU 34 36 10 10 9 0 1 71 18 105
2011 NU-03 36 32 12 10 9 0 1 69 19 81
2011 NU-04 17 42 8 17 17 0 0 58 33 12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 41 27 17 9 4 0 1 70 13 70
2018 NU-03 45 27 16 2 7 0 2 74 9 44
2018 NU-04 33 27 20 20 0 0 0 60 20 15
2017 NU 40 36 16 7 1 0 0 75 9 81
2017 NU-03 49 30 15 5 2 0 0 79 7 61
2017 NU-04 14 50 21 14 0 0 0 64 14 14
2014 NU 25 42 20 10 3 0 0 67 14 96
2014 NU-03 24 46 18 11 1 0 0 69 13 72
2014 NU-04 19 38 19 13 13 0 0 56 25 16
2011 NU 23 41 24 8 5 0 0 64 12 105
2011 NU-03 26 43 20 7 4 0 0 69 11 81
2011 NU-04 0 42 42 8 8 0 0 42 17 12
2008 NU 38 38 17 2 4 0 0 77 6 47
2008 NU-03 47 33 14 3 3 0 0 81 6 36

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 27 41 31 70
2018 NU-03 29 38 33 45
2018 NU-04 13 53 33 15
2017 NU 16 54 30 80
2017 NU-03 18 52 30 60
2017 NU-04 7 64 29 14
2014 NU 26 36 38 96
2014 NU-03 28 36 36 72
2014 NU-04 19 44 38 16
2011 NU 17 45 38 105
2011 NU-03 19 44 37 81
2011 NU-04 17 33 50 12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 47 0 21 21 5 5 19
2018 NU-03 54 0 15 15 8 8 13
2017 NU 31 15 15 15 8 15 13
2017 NU-03 36 18 18 9 0 18 11
2014 NU 36 20 28 16 9999 0 25
2014 NU-03 30 25 30 15 9999 0 20
2011 NU 28 11 50 0 9999 11 18
2011 NU-03 27 7 53 0 9999 13 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 50 33 7 7 3 0 0 83 10 70
2018 NU-03 43 39 7 7 5 0 0 82 11 44
2018 NU-04 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 NU 48 39 8 1 5 0 0 86 6 80
2017 NU-03 52 38 5 0 5 0 0 90 5 60
2017 NU-04 43 36 14 0 7 0 0 79 7 14
2014 NU 44 38 9 6 1 2 0 83 7 96
2014 NU-03 46 38 8 6 1 1 0 85 7 72
2014 NU-04 31 50 6 6 0 6 0 87 7 16
2011 NU 50 36 5 7 1 2 0 87 8 104
2011 NU-03 54 34 4 5 1 3 0 90 6 80
2011 NU-04 17 42 17 25 0 0 0 58 25 12
2008 NU 57 41 2 0 0 0 0 98 0 46
2008 NU-03 54 43 3 0 0 0 0 97 0 35

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 20 42 10 14 14 0 0 62 28 71
2018 NU-03 18 42 13 11 16 0 0 60 27 45
2018 NU-04 20 53 0 27 0 0 0 73 27 15
2017 NU 21 56 7 9 5 2 0 78 14 81
2017 NU-03 20 56 8 7 7 3 0 78 14 61
2017 NU-04 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 NU 23 39 16 9 9 4 0 64 20 96
2014 NU-03 24 35 17 10 11 4 0 61 22 72
2014 NU-04 25 44 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 NU 29 39 14 12 6 0 0 68 18 105
2011 NU-03 30 37 16 12 5 0 0 67 17 81
2011 NU-04 25 25 17 17 17 0 0 50 33 12

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 4 31 34 18 8 1 3 28 37 71
2018 NU-03 2 29 29 24 9 2 4 36 33 45
2018 NU-04 7 33 47 7 7 0 0 13 40 15
2017 NU 7 26 36 19 11 0 1 30 34 81
2017 NU-03 3 30 34 20 11 0 2 32 33 61
2017 NU-04 14 14 43 14 14 0 0 29 28 14
2014 NU 9 21 39 16 12 1 2 29 31 94
2014 NU-03 7 21 39 20 10 1 1 30 29 71
2014 NU-04 0 27 47 7 20 0 0 27 27 15
2011 NU 10 26 30 25 9 0 1 34 36 105
2011 NU-03 9 25 32 26 9 0 0 35 33 81
2011 NU-04 8 50 17 25 0 0 0 25 58 12
2008 NU 6 32 47 6 4 0 4 11 40 47
2008 NU-03 8 36 44 3 3 0 6 6 47 36

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 31 24 24 7 0 1 31 44 71
2018 NU-03 7 33 31 20 7 0 2 27 41 45
2018 NU-04 27 27 13 27 7 0 0 33 53 15
2017 NU 14 25 33 14 14 0 1 28 39 80
2017 NU-03 7 30 37 12 13 0 2 25 37 60
2017 NU-04 36 14 14 21 14 0 0 36 50 14
2014 NU 15 34 30 13 7 1 0 20 49 96
2014 NU-03 17 31 29 17 7 0 0 24 47 72
2014 NU-04 0 56 31 0 6 6 0 7 60 16
2011 NU 23 22 23 22 9 0 2 31 46 105
2011 NU-03 22 19 25 25 9 0 1 34 41 81
2011 NU-04 33 33 25 8 0 0 0 8 67 12
2008 NU 17 17 32 19 11 0 4 31 36 47
2008 NU-03 19 19 31 17 8 0 6 26 41 36

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 15 32 30 15 6 0 1 21 49 71
2018 NU-03 18 27 29 20 4 0 2 25 45 45
2018 NU-04 7 40 40 7 7 0 0 13 47 15
2017 NU 20 28 33 9 9 0 1 18 49 81
2017 NU-03 11 28 39 10 10 0 2 20 40 61
2017 NU-04 43 29 14 7 7 0 0 14 71 14
2014 NU 18 29 31 14 5 1 2 19 48 96
2014 NU-03 13 31 36 15 3 1 1 19 44 72
2014 NU-04 38 31 19 6 6 0 0 13 69 16
2011 NU 21 27 25 13 9 1 5 23 51 105
2011 NU-03 17 31 23 15 9 1 4 25 51 81
2011 NU-04 42 17 33 0 0 0 8 0 64 12
2008 NU 21 28 26 13 11 0 2 24 50 47
2008 NU-03 22 31 25 8 11 0 3 20 54 36

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 15 23 45 14 0 3 61 16 71
2018 NU-03 0 11 22 49 13 0 4 65 12 45
2018 NU-04 0 20 27 33 20 0 0 53 20 15
2017 NU 8 4 31 25 25 3 5 54 12 80
2017 NU-03 3 3 30 25 30 3 5 60 7 60
2017 NU-04 14 7 36 21 14 0 7 39 23 14
2014 NU 2 7 32 39 16 0 4 57 10 96
2014 NU-03 3 8 33 39 13 0 4 54 12 72
2014 NU-04 0 6 38 44 13 0 0 56 6 16
2011 NU 5 14 25 33 20 0 3 55 20 105
2011 NU-03 2 15 27 33 21 0 1 55 18 81
2011 NU-04 17 17 17 42 0 0 8 45 36 12
2008 NU 11 15 26 30 17 0 2 48 26 47
2008 NU-03 11 17 33 19 17 0 3 37 29 36

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 19 31 20 23 6 0 1 29 51 70
2018 NU-03 14 32 20 25 7 0 2 33 47 44
2018 NU-04 27 33 13 20 7 0 0 27 60 15
2017 NU 19 20 36 14 9 0 4 23 40 81
2017 NU-03 13 13 46 16 8 0 3 25 27 61
2017 NU-04 29 50 7 0 7 0 7 8 85 14
2014 NU 22 26 21 20 9 1 1 30 49 96
2014 NU-03 18 29 22 19 8 1 1 29 49 72
2014 NU-04 44 19 13 13 13 0 0 25 63 16
2011 NU 26 16 33 15 8 0 2 23 43 105
2011 NU-03 20 17 37 16 9 0 1 25 38 81
2011 NU-04 58 17 17 8 0 0 0 8 75 12
2008 NU 13 28 26 13 15 0 6 30 43 47
2008 NU-03 17 25 25 11 14 0 8 27 45 36

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 15 24 30 20 6 3 3 27 42 71
2018 NU-03 13 29 29 18 4 2 4 24 45 45
2018 NU-04 20 13 40 27 0 0 0 27 33 15
2017 NU 18 31 36 10 4 1 0 14 50 81
2017 NU-03 13 31 38 13 5 0 0 18 44 61
2017 NU-04 36 29 36 0 0 0 0 0 64 14
2014 NU 17 29 27 15 8 0 3 24 48 95
2014 NU-03 18 26 28 18 8 0 1 27 45 72
2014 NU-04 13 50 25 0 6 0 6 7 67 16
2011 NU 31 25 21 10 12 0 2 22 57 104
2011 NU-03 25 26 24 11 13 0 1 24 52 80
2011 NU-04 58 25 8 8 0 0 0 8 83 12
2008 NU 23 26 23 13 11 0 4 24 51 47
2008 NU-03 28 28 19 8 11 0 6 21 59 36

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 16 36 21 3 1 1 25 38 70
2018 NU-03 23 18 32 23 0 2 2 24 43 44
2018 NU-04 7 20 53 13 7 0 0 20 27 15
2017 NU 18 27 32 15 6 0 1 21 46 81
2017 NU-03 15 28 31 18 7 0 2 25 43 61
2017 NU-04 36 14 36 7 7 0 0 14 50 14
2014 NU 20 24 32 13 5 3 3 19 47 96
2014 NU-03 18 25 32 17 3 3 3 21 46 72
2014 NU-04 25 25 31 0 13 6 0 13 53 16

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 31 32 3 16 18 0 0 63 34 68
2018 NU-03 35 37 0 9 19 0 0 72 28 43
2018 NU-04 20 33 7 27 13 0 0 53 40 15
2017 NU 33 37 7 10 12 0 0 70 22 81
2017 NU-03 38 36 7 8 11 0 0 74 20 61
2017 NU-04 29 43 7 14 7 0 0 72 21 14
2014 NU 32 30 14 16 7 1 0 63 23 96
2014 NU-03 33 25 15 15 10 1 0 59 25 72
2014 NU-04 38 44 0 19 0 0 0 81 19 16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 31 39 6 16 7 0 0 70 24 67
2018 NU-03 33 40 9 9 9 0 0 72 19 43
2018 NU-04 29 43 0 21 7 0 0 71 29 14
2017 NU 28 49 6 14 4 0 0 76 17 80
2017 NU-03 27 48 7 13 5 0 0 75 18 60
2017 NU-04 36 43 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 NU 29 46 10 11 3 0 0 75 15 96
2014 NU-03 28 47 10 11 4 0 0 75 15 72
2014 NU-04 31 50 6 13 0 0 0 81 13 16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 35 43 7 7 7 0 0 78 15 68
2018 NU-03 40 40 5 7 9 0 0 79 16 43
2018 NU-04 27 60 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 44 37 7 4 3 4 0 85 7 70
2018 NU-03 40 38 9 4 2 7 0 83 7 45
2018 NU-04 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 NU 48 28 11 7 2 2 0 78 10 81
2017 NU-03 51 26 11 7 2 3 0 80 8 61
2017 NU-04 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 NU 44 28 14 5 1 8 0 78 7 96
2014 NU-03 44 29 10 6 1 10 0 82 8 72
2014 NU-04 44 25 25 6 0 0 0 69 6 16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 35 42 7 9 4 3 0 79 13 69
2018 NU-03 36 41 9 7 5 2 0 79 12 44
2018 NU-04 33 47 7 13 0 0 0 80 13 15
2017 NU 35 46 6 6 4 3 0 83 10 80
2017 NU-03 35 47 7 5 3 3 0 84 9 60
2017 NU-04 43 43 0 7 7 0 0 86 14 14
2014 NU 33 35 17 7 2 5 0 73 10 96
2014 NU-03 33 36 14 8 1 7 0 75 10 72
2014 NU-04 38 31 31 0 0 0 0 69 0 16
2011 NU 31 34 17 11 4 3 1 67 15 104
2011 NU-03 33 31 15 13 4 4 1 67 17 80
2011 NU-04 17 42 33 0 8 0 0 58 8 12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 47 30 13 7 3 0 0 77 10 70
2018 NU-03 49 29 11 9 2 0 0 78 11 45
2018 NU-04 47 27 20 7 0 0 0 73 7 15
2017 NU 41 40 8 5 6 0 0 81 11 80
2017 NU-03 42 40 5 7 7 0 0 82 13 60
2017 NU-04 50 43 0 0 7 0 0 93 7 14
2014 NU 44 39 11 6 0 0 0 82 6 96
2014 NU-03 44 39 11 6 0 0 0 83 6 72
2014 NU-04 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 NU 49 29 11 6 6 0 0 78 12 104
2011 NU-03 50 28 11 6 5 0 0 78 11 80
2011 NU-04 25 42 8 8 17 0 0 67 25 12
2008 NU 40 49 6 4 0 0 0 89 4 47
2008 NU-03 36 50 8 6 0 0 0 86 6 36

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 24 27 16 12 19 1 0 52 32 67
2018 NU-03 28 23 19 9 19 2 0 52 29 43
2018 NU-04 13 40 7 27 13 0 0 53 40 15
2017 NU 16 33 15 20 16 0 0 49 36 81
2017 NU-03 16 33 15 21 15 0 0 49 36 61
2017 NU-04 21 36 14 14 14 0 0 57 28 14
2014 NU 19 34 18 11 16 2 0 54 28 96
2014 NU-03 17 33 18 11 18 3 0 51 30 72
2014 NU-04 25 38 19 13 6 0 0 63 19 16

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 39 36 10 7 9 0 0 74 16 70
2018 NU-03 36 38 7 11 9 0 0 73 20 45
2018 NU-04 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 NU 40 33 11 10 4 1 1 75 14 81
2017 NU-03 39 33 15 7 5 2 0 73 12 61
2017 NU-04 50 29 0 21 0 0 0 79 21 14
2014 NU 43 34 10 8 0 4 0 80 9 96
2014 NU-03 44 36 6 10 0 4 0 84 10 72
2014 NU-04 44 25 19 6 0 6 0 73 7 16
2011 NU 34 38 8 10 7 3 0 75 18 105
2011 NU-03 32 42 6 11 7 1 0 75 19 81
2011 NU-04 25 17 25 17 8 8 0 45 27 12
2008 NU 32 36 11 9 9 4 0 71 18 47
2008 NU-03 31 36 11 8 8 6 0 71 18 36

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 32 32 13 10 13 0 0 65 23 71
2018 NU-03 31 36 11 11 11 0 0 67 22 45
2018 NU-04 33 33 20 7 7 0 0 67 13 15

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 19 30 16 17 14 4 0 51 33 70
2018 NU-03 20 31 13 18 13 4 0 53 33 45
2018 NU-04 13 33 20 13 20 0 0 47 33 15
2017 NU 21 31 14 15 16 4 0 54 32 81
2017 NU-03 21 31 16 13 13 5 0 55 28 61
2017 NU-04 21 36 7 21 14 0 0 57 36 14
2014 NU 17 27 13 19 18 6 0 47 39 95
2014 NU-03 18 28 13 18 20 3 0 48 39 71
2014 NU-04 13 25 13 31 6 13 0 43 43 16
2011 NU 16 26 16 14 19 9 0 46 36 105
2011 NU-03 19 27 14 16 17 7 0 49 36 81
2011 NU-04 8 8 25 0 42 17 0 20 50 12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 17 83 70
2018 NU-03 11 89 44
2018 NU-04 33 67 15

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 50 12

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 45 11

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 55 11

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 55 11

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 11

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 58 12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 42 12

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 42 12

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 11

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 11

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 45 11

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 19 25 13 10 18 13 1 52 33 68
2018 NU-03 16 27 14 9 18 14 2 51 32 44
2018 NU-04 29 14 21 21 7 7 0 46 31 14
2017 NU 19 22 21 14 14 9 2 46 31 81
2017 NU-03 15 25 16 18 13 10 3 45 36 61
2017 NU-04 43 14 21 0 21 0 0 57 21 14
2014 NU 18 18 16 16 8 18 7 47 32 96
2014 NU-03 17 15 14 18 10 18 8 43 38 72
2014 NU-04 25 19 25 6 6 13 6 54 15 16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 31 26 16 12 12 3 0 59 24 68
2018 NU-03 30 32 16 11 9 2 0 63 21 44
2018 NU-04 36 14 21 21 7 0 0 50 29 14
2017 NU 28 32 15 11 10 4 0 63 22 81
2017 NU-03 25 31 18 13 10 3 0 58 24 61
2017 NU-04 50 21 7 7 14 0 0 72 21 14
2014 NU 23 36 17 10 7 6 0 63 19 96
2014 NU-03 21 36 15 13 8 7 0 61 22 72
2014 NU-04 31 44 19 0 6 0 0 75 6 16
2011 NU 30 30 15 13 6 6 0 64 20 105
2011 NU-03 31 31 15 15 5 4 0 64 21 81
2011 NU-04 17 17 17 17 17 17 0 40 40 12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 10 90 70

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 26 20 6 6 19 3 60 15 70
2018 NU-03 16 27 27 5 5 16 5 54 11 44
2018 NU-04 33 20 13 7 0 27 0 73 9 15
2017 NU 22 23 26 7 4 16 1 55 13 81
2017 NU-03 21 23 26 7 5 16 2 54 14 61
2017 NU-04 36 21 28 7 0 7 0 62 8 14
2014 NU 17 17 28 4 0 23 11 51 6 95
2014 NU-03 14 20 24 6 0 28 8 53 9 71
2014 NU-04 31 6 50 0 0 0 13 43 0 16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 32 32 20 7 3 6 0 68 11 69
2018 NU-03 28 37 23 5 2 5 0 68 7 43
2018 NU-04 40 27 20 7 0 7 0 71 7 15
2017 NU 40 27 16 6 5 5 1 71 12 81
2017 NU-03 36 30 16 5 7 5 2 70 12 61
2017 NU-04 50 21 21 7 0 0 0 72 7 14
2014 NU 29 27 26 4 0 13 1 65 5 96
2014 NU-03 26 28 25 6 0 15 0 64 7 72
2014 NU-04 44 25 25 0 0 0 6 73 0 16
2011 NU 37 35 13 4 2 10 0 79 6 104
2011 NU-03 40 35 13 3 3 8 0 81 5 80
2011 NU-04 17 25 25 17 0 17 0 50 20 12
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 46 23 16 3 10 1 0 71 13 69
2018 NU-03 45 25 18 5 7 0 0 70 11 44
2018 NU-04 57 21 14 0 7 0 0 79 7 14
2017 NU 53 21 11 6 6 2 0 76 13 81
2017 NU-03 56 20 15 3 5 2 0 77 8 61
2017 NU-04 50 29 0 7 14 0 0 79 21 14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 31 30 15 18 4 1 0 61 23 71
2018 NU-03 31 31 16 18 2 2 0 64 20 45
2018 NU-04 33 27 13 27 0 0 0 60 27 15
2017 NU 25 40 16 14 6 0 0 64 20 81
2017 NU-03 23 44 16 10 7 0 0 67 16 61
2017 NU-04 43 21 14 14 7 0 0 64 21 14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 35 14 15 14 0 0 56 30 71
2018 NU-03 20 44 13 11 11 0 0 64 22 45
2018 NU-04 20 20 13 33 13 0 0 40 47 15
2017 NU 10 46 16 19 10 0 0 56 28 81
2017 NU-03 11 46 18 16 8 0 0 57 25 61
2017 NU-04 7 57 7 7 21 0 0 64 29 14

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 17 28 17 17 20 0 1 46 37 71
2018 NU-03 13 27 20 20 18 0 2 41 39 45
2018 NU-04 20 33 7 7 33 0 0 53 40 15
2017 NU 23 19 21 18 19 0 1 42 37 80
2017 NU-03 27 18 23 18 12 0 2 46 31 60
2017 NU-04 14 21 14 14 36 0 0 36 50 14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 25 14 28 7 0 3 49 36 71
2018 NU-03 29 24 16 18 9 0 4 56 28 45
2018 NU-04 20 13 13 53 0 0 0 33 53 15
2017 NU 21 33 21 15 8 1 1 55 23 80
2017 NU-03 27 30 22 12 7 2 2 59 19 60
2017 NU-04 7 36 28 21 7 0 0 43 29 14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 37 31 18 4 6 0 4 71 10 71
2018 NU-03 44 24 16 4 4 0 7 74 10 45
2018 NU-04 27 47 27 0 0 0 0 73 0 15
2017 NU 37 37 15 4 6 0 1 75 10 81
2017 NU-03 44 31 13 3 7 0 2 77 10 61
2017 NU-04 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 17 21 14 21 3 1 41 37 71
2018 NU-03 22 20 24 16 11 4 2 45 29 45
2018 NU-04 27 0 20 7 47 0 0 27 53 15
2017 NU 13 30 24 19 13 1 1 44 32 80
2017 NU-03 15 32 23 15 12 2 2 48 28 60
2017 NU-04 0 21 36 29 14 0 0 21 43 14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 54 15 11 3 4 0 13 79 8 71
2018 NU-03 58 13 11 0 4 0 13 82 5 45
2018 NU-04 53 20 7 7 7 0 7 79 14 15
2017 NU 48 30 8 5 3 0 6 84 8 79
2017 NU-03 48 35 7 2 3 0 5 88 5 60
2017 NU-04 54 15 15 8 0 0 8 75 8 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 35 25 22 7 10 0 1 60 18 69
2018 NU-03 34 34 18 5 7 0 2 70 12 44
2018 NU-04 36 0 36 7 21 0 0 36 29 14
2017 NU 28 34 15 14 8 0 1 63 22 79
2017 NU-03 31 36 15 10 7 0 2 67 17 59
2017 NU-04 21 36 14 14 14 0 0 57 29 14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 20 29 34 10 7 0 0 49 17 70
2018 NU-03 20 24 42 9 4 0 0 44 13 45
2018 NU-04 20 27 27 20 7 0 0 47 27 15
2017 NU 26 33 17 15 7 0 1 60 22 81
2017 NU-03 26 33 21 11 7 0 2 60 18 61
2017 NU-04 29 43 7 21 0 0 0 72 21 14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 19 41 21 7 9 0 3 62 16 70
2018 NU-03 22 44 16 7 7 0 4 70 14 45
2018 NU-04 13 33 33 13 7 0 0 47 20 15
2017 NU 23 33 23 11 6 1 1 58 18 81
2017 NU-03 25 30 30 10 3 2 2 56 14 61
2017 NU-04 21 50 7 7 14 0 0 72 21 14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 37 24 17 13 10 0 0 61 23 71
2018 NU-03 40 22 16 16 7 0 0 62 22 45
2018 NU-04 40 27 20 13 0 0 0 67 13 15
2017 NU 37 31 15 6 10 0 1 69 16 81
2017 NU-03 38 33 18 3 7 0 2 72 10 61
2017 NU-04 43 29 7 14 7 0 0 72 21 14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 41 35 10 4 8 0 1 77 13 71
2018 NU-03 42 38 11 2 4 0 2 82 7 45
2018 NU-04 47 33 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 NU 34 34 19 5 5 0 3 70 10 79
2017 NU-03 38 32 20 5 3 0 2 71 8 60
2017 NU-04 23 39 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 55 21 14 4 3 0 3 78 7 71
2018 NU-03 58 20 16 4 0 0 2 80 5 45
2018 NU-04 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 NU 46 28 14 6 5 0 1 75 11 81
2017 NU-03 48 26 13 7 5 0 2 75 12 61
2017 NU-04 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 69 19 4 1 3 0 4 91 4 70
2018 NU-03 73 16 5 2 0 0 5 93 2 44
2018 NU-04 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 63 13 8 6 7 0 3 78 13 71
2018 NU-03 62 18 11 7 0 0 2 82 7 45
2018 NU-04 67 7 7 7 13 0 0 73 20 15
2017 NU 63 16 10 7 4 0 0 79 11 81
2017 NU-03 62 18 10 5 5 0 0 80 10 61
2017 NU-04 72 7 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 49 31 13 4 3 0 0 80 7 71
2018 NU-03 53 29 11 4 2 0 0 82 7 45
2018 NU-04 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 NU 48 35 10 2 4 0 1 84 6 80
2017 NU-03 47 38 7 2 5 0 2 86 7 60
2017 NU-04 43 29 21 7 0 0 0 72 7 14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 43 26 11 10 10 0 0 69 20 70
2018 NU-03 43 20 16 11 9 0 0 64 20 44
2018 NU-04 40 40 0 7 13 0 0 80 20 15
2017 NU 49 25 7 7 10 0 1 75 17 81
2017 NU-03 44 33 5 5 11 0 2 78 17 61
2017 NU-04 72 0 7 14 7 0 0 72 21 14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 52 10 6 1 0 0 31 90 2 71
2018 NU-03 51 7 2 0 0 0 40 96 0 45
2018 NU-04 47 20 13 7 0 0 13 77 8 15
2017 NU 67 6 5 3 1 0 18 89 5 80
2017 NU-03 70 5 2 2 2 0 20 94 4 60
2017 NU-04 57 14 14 7 0 0 7 77 8 14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 66 20 7 4 0 0 3 88 4 71
2018 NU-03 64 22 9 2 0 0 2 89 2 45
2018 NU-04 47 27 7 13 0 0 7 79 14 15
2017 NU 72 15 10 0 0 0 3 90 0 79
2017 NU-03 73 14 10 0 0 0 3 89 0 59
2017 NU-04 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 82 10 3 3 1 1 0 93 4 71
2018 NU-03 78 11 4 2 2 2 0 91 5 45
2018 NU-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 NU 79 9 2 2 5 0 2 90 8 81
2017 NU-03 84 7 2 0 5 0 3 93 5 61
2017 NU-04 64 14 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 54 32 10 4 0 0 0 86 4 71
2018 NU-03 47 38 13 2 0 0 0 84 2 45
2018 NU-04 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 NU 41 44 9 4 0 0 3 87 4 80
2017 NU-03 44 44 7 2 0 0 3 92 2 61
2017 NU-04 29 50 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 14 37 32 10 7 0 0 51 17 71
2018 NU-03 18 42 24 11 4 0 0 60 16 45
2018 NU-04 13 20 53 7 7 0 0 33 13 15
2017 NU 12 32 39 15 1 0 0 44 16 81
2017 NU-03 15 38 31 15 2 0 0 52 16 61
2017 NU-04 7 21 57 14 0 0 0 29 14 14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 26 29 24 9 0 0 33 39 70
2018 NU-03 9 25 30 23 14 0 0 36 34 44
2018 NU-04 20 27 27 27 0 0 0 27 47 15
2017 NU 10 33 37 17 2 0 0 20 43 81
2017 NU-03 10 31 36 21 2 0 0 23 41 61
2017 NU-04 14 36 36 7 7 0 0 14 50 14
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 17 34 21 15 11 1 0 17 83 71
2018 NU-03 7 40 22 20 9 2 0 7 93 45
2018 NU-04 33 20 13 7 27 0 0 33 67 15
2017 NU 28 23 16 14 16 3 1 29 71 80
2017 NU-03 35 25 17 13 7 2 2 36 64 60
2017 NU-04 7 14 7 14 50 7 0 8 92 14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 16 57
2018 NU-03 12 41
2017 NU 18 55
2017 NU-03 14 37
2017 NU-04 17 12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 42 57
2018 NU-03 41 41
2017 NU 38 55
2017 NU-03 32 37
2017 NU-04 50 12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 14 57
2018 NU-03 15 41
2017 NU 15 55
2017 NU-03 11 37
2017 NU-04 17 12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 30 57
2018 NU-03 29 41
2017 NU 36 55
2017 NU-03 38 37
2017 NU-04 33 12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 4 57
2018 NU-03 2 41
2017 NU 16 55
2017 NU-03 19 37
2017 NU-04 0 12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 39 57
2018 NU-03 41 41

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 49 57
2018 NU-03 44 41
2017 NU 62 55
2017 NU-03 68 37
2017 NU-04 50 12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 46 16 16 7 16 57
2018 NU-03 0 53 18 13 8 10 40
2018 NU-04 0 30 0 20 10 40 10
2017 NU 9 40 16 13 5 16 55
2017 NU-03 11 49 16 11 5 8 37
2017 NU-04 8 17 17 8 8 42 12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 28 72 57
2018 NU-03 30 70 40
2018 NU-04 20 80 10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 34 17 18 11 8 1 10 57 22 71
2018 NU-03 36 16 18 9 9 2 11 59 21 45
2018 NU-04 20 20 27 13 7 0 13 46 23 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 9 30 19 21 12 2 7 42 37 57
2018 NU-03 7 29 20 20 12 2 10 42 36 41
2018 NU-04 0 50 10 20 20 0 0 50 40 10
2017 NU 9 11 13 27 31 0 9 22 64 55
2017 NU-03 11 11 14 27 24 0 14 25 59 37
2017 NU-04 8 8 17 25 42 0 0 17 67 12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 2 14 18 18 42 5 2 17 64 57
2018 NU-03 3 15 18 20 38 5 3 19 62 40
2018 NU-04 0 10 10 10 70 0 0 10 80 10
2017 NU 2 4 11 16 60 2 5 6 82 55
2017 NU-03 3 3 8 19 57 3 8 6 85 37
2017 NU-04 0 8 25 8 58 0 0 8 67 12
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