Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	29	38	15	9	8	0	0	68	17	685
2018	GL-00	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	GL-02	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	GL-03	28	44	11	6	6	6	0	76	12	18
2018	GL-04	17	37	24	12	10	0	0	54	22	41
2018	GL-05	37	28	23	5	7	0	0	65	12	60
2018	GL-06	28	31	18	8	15	0	0	59	23	39
2018	GL-07	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	GL-08	37	26	5	16	11	5	0	67	28	19
2018	GL-09	32	44	15	4	5	0	0	76	9	104
2018	GL-10	28	40	13	11	8	0	0	69	19	246
2018	GL-11	38	25	18	13	7	0	0	63	20	56
2018	GL-12	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	GL	28	44	14	9	5	0	0	73	14	827
2017	GL-03	19	58	9	5	9	0	0	77	14	21
2017	GL-04	31	49	3	8	9	0	0	80	17	36
2017	GL-05	28	40	22	10	0	0	0	68	10	68
2017	GL-06	30	47	16	7	0	0	0	77	7	43
2017	GL-07	46	23	17	6	7	0	0	70	13	17
2017	GL-08	38	44	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	GL-09	32	49	10	6	2	0	0	81	8	145
2017	GL-10	25	43	14	9	9	0	0	68	18	337
2017	GL-11	30	35	21	13	2	0	0	65	14	63
2017	GL-12	18	36	9	36	0	0	0	55	36	11
2014	GL	24	49	13	9	6	0	0	73	15	988
2014	GL-03	33	44	10	10	3	0	0	76	13	39
2014	GL-04	24	55	6	6	8	0	0	80	14	50
2014	GL-05	15	46	16	14	8	0	0	62	22	91
2014	GL-06	26	48	9	7	9	0	0	74	17	54
2014	GL-07	39	39	7	7	7	0	0	79	14	28
2014	GL-08	48	20	15	13	5	0	0	67	18	40
2014	GL-09	23	54	8	12	4	0	0	77	16	155
2014	GL-10	21	51	15	7	6	0	0	73	12	357
2014	GL-11	18	52	13	9	9	0	0	70	17	70
2014	GL-12	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2011	GL	38	39	11	6	5	0	0	78	11	1064
2011	GL-01	49	29	9	9	6	0	0	77	14	35
2011	GL-02	39	28	11	17	6	0	0	67	22	18
2011	GL-03	39	39	18	2	2	0	0	78	4	49
2011	GL-04	38	42	8	3	9	0	0	80	12	66
2011	GL-05	36	37	13	9	5	0	0	73	14	78
2011	GL-06	37	46	8	2	8	0	0	83	10	52
2011	GL-07	51	19	14	14	3	0	0	70	16	37
2011	GL-08	44	40	4	4	5	2	2	87	9	55
2011	GL-09	35	41	14	8	2	1	0	76	11	133
2011	GL-10	35	44	11	5	5	0	0	79	10	378
2011	GL-11	32	44	15	3	6	0	0	76	9	78
2011	GL-12	30	40	20	0	10	0	0	70	10	20
2008	GL	38	42	11	5	4	0	0	80	9	533
2008	GL-03	38	46	13	0	4	0	0	83	4	24
2008	GL-04	43	35	8	11	3	0	0	78	14	37
2008	GL-05	32	38	21	3	6	0	0	71	9	34
2008	GL-06	37	47	0	8	8	0	0	84	16	38
2008	GL-07	48	37	15	0	0	0	0	85	0	27
2008	GL-08	45	45	5	0	5	0	0	90	5	20
2008	GL-09	37	41	15	3	3	0	0	78	7	92
2008	GL-10	38	40	8	9	4	0	0	79	13	163
2008	GL-11	27	54	15	0	4	0	0	81	4	26
2008	GL-12	18	64	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	36	20	17	9	54	26	694
2018	GL-00	40	30	30	0	0	70	0	10
2018	GL-02	20	50	0	20	10	70	30	10
2018	GL-03	28	28	17	17	11	56	28	18
2018	GL-04	12	33	17	26	12	45	38	42
2018	GL-05	28	30	18	15	8	58	23	60
2018	GL-06	17	38	14	14	17	55	31	42
2018	GL-07	0	53	13	20	13	53	33	15
2018	GL-08	26	42	0	26	5	68	32	19
2018	GL-09	19	39	20	15	7	58	22	107
2018	GL-10	15	35	22	17	10	50	28	249
2018	GL-11	14	32	25	23	5	46	29	56
2018	GL-12	8	50	17	17	8	58	25	12
2017	GL	19	35	20	14	12	54	26	823
2017	GL-03	14	39	9	24	14	53	38	21
2017	GL-04	11	51	9	21	8	62	29	35
2017	GL-05	22	25	28	17	9	46	26	69
2017	GL-06	23	33	26	14	5	56	19	43
2017	GL-07	12	29	29	23	7	41	30	17
2017	GL-08	28	38	16	9	9	66	19	32
2017	GL-09	19	37	21	13	10	55	23	142
2017	GL-10	19	34	19	12	16	53	28	336
2017	GL-11	14	32	27	13	14	46	27	63
2017	GL-12	9	36	18	27	9	45	36	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	55	32	9	2	3	0	0	86	4	688
2018	GL-00	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-03	67	22	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	GL-04	39	51	5	0	5	0	0	90	5	41
2018	GL-05	61	29	7	0	3	0	0	90	3	59
2018	GL-06	57	29	7	5	2	0	0	86	7	42
2018	GL-07	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	GL-08	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	GL-09	55	34	8	1	2	0	0	90	3	105
2018	GL-10	52	31	11	3	3	0	0	83	6	247
2018	GL-11	60	25	11	2	2	0	0	85	4	55
2018	GL-12	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	GL	58	30	7	2	2	0	0	88	5	818
2017	GL-03	45	20	20	10	5	0	0	65	15	20
2017	GL-04	73	19	0	3	5	0	0	92	8	36
2017	GL-05	54	36	7	1	1	0	0	90	3	69
2017	GL-06	60	36	5	0	0	0	0	95	0	42
2017	GL-07	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	GL-08	63	25	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	GL-09	64	23	9	3	1	0	0	87	4	143
2017	GL-10	56	31	8	2	3	0	0	87	5	334
2017	GL-11	57	35	3	3	2	0	0	92	5	61
2017	GL-12	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	GL	63	28	5	2	2	0	0	91	4	984
2014	GL-03	67	23	8	0	3	0	0	90	3	39
2014	GL-04	54	40	4	0	2	0	0	94	2	50
2014	GL-05	55	33	6	2	4	0	0	88	7	90
2014	GL-06	72	17	8	0	4	0	0	89	4	54
2014	GL-07	63	22	4	11	0	0	0	85	11	27
2014	GL-08	67	15	10	7	0	0	0	83	7	40
2014	GL-09	62	30	3	3	2	0	0	92	5	155
2014	GL-10	66	26	4	2	1	1	0	92	3	355
2014	GL-11	66	27	4	0	3	0	0	93	3	70
2014	GL-12	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	GL	63	28	7	2	1	0	0	91	2	1064
2011	GL-01	63	17	14	6	0	0	0	80	6	35
2011	GL-02	56	28	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	GL-03	51	41	8	0	0	0	0	92	0	49
2011	GL-04	70	22	4	3	0	0	0	93	3	67
2011	GL-05	62	28	9	1	0	0	0	90	1	78
2011	GL-06	65	33	2	0	0	0	0	98	0	52
2011	GL-07	78	11	8	3	0	0	0	89	3	37
2011	GL-08	64	23	7	2	0	2	2	91	2	56
2011	GL-09	59	30	8	2	1	0	0	89	3	134
2011	GL-10	63	28	6	1	1	0	0	91	2	377
2011	GL-11	55	36	6	1	1	0	0	91	3	77
2011	GL-12	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	41	38	11	6	4	0	0	79	10	692
2018	GL-00	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	GL-03	44	39	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	GL-04	29	43	19	7	2	0	0	71	10	42
2018	GL-05	42	40	12	3	3	0	0	82	7	60
2018	GL-06	38	38	17	5	2	0	0	76	7	42
2018	GL-07	60	13	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	GL-08	53	21	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GL-09	50	34	9	3	5	0	0	84	8	105
2018	GL-10	40	38	9	8	5	0	0	78	13	248
2018	GL-11	36	43	16	4	2	0	0	79	5	56
2018	GL-12	23	54	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	GL	43	37	13	4	4	0	0	80	8	818
2017	GL-03	34	36	11	10	10	0	0	70	19	20
2017	GL-04	48	35	5	3	9	0	0	83	12	36
2017	GL-05	39	43	14	3	0	0	0	83	3	69
2017	GL-06	36	50	14	0	0	0	0	86	0	42
2017	GL-07	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	GL-08	53	22	16	6	3	0	0	75	9	32
2017	GL-09	49	38	8	3	2	0	0	87	5	144
2017	GL-10	41	34	14	5	6	0	0	76	11	333
2017	GL-11	35	42	18	3	2	0	0	77	5	61
2017	GL-12	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	GL	41	40	12	3	3	0	0	82	7	984
2014	GL-03	47	31	15	5	3	0	0	77	8	39
2014	GL-04	46	40	8	6	0	0	0	86	6	50
2014	GL-05	45	31	13	4	4	1	0	77	9	89
2014	GL-06	48	39	9	2	2	0	0	87	4	54
2014	GL-07	46	21	21	0	11	0	0	68	11	28
2014	GL-08	52	20	15	8	5	0	0	72	13	40
2014	GL-09	40	43	8	5	4	0	0	83	9	155
2014	GL-10	39	44	11	3	3	0	0	83	6	356
2014	GL-11	36	44	16	1	3	0	0	80	4	69
2014	GL-12	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	GL	48	37	8	5	2	0	0	85	7	1064
2011	GL-01	54	26	11	6	3	0	0	80	9	35
2011	GL-02	50	39	0	11	0	0	0	89	11	18
2011	GL-03	49	29	16	4	0	2	0	79	4	49
2011	GL-04	56	29	6	5	5	0	0	85	9	66
2011	GL-05	45	41	8	4	3	0	0	86	6	78
2011	GL-06	49	43	4	2	2	0	0	92	4	51
2011	GL-07	51	30	3	11	3	3	0	83	14	37
2011	GL-08	58	29	4	4	4	0	2	89	7	55
2011	GL-09	43	36	13	5	2	1	0	80	8	134
2011	GL-10	45	41	8	3	2	0	0	86	6	378
2011	GL-11	41	42	10	4	3	0	0	83	6	78
2011	GL-12	30	55	10	5	0	0	0	85	5	20
2008	GL	47	40	8	3	2	0	0	87	6	537
2008	GL-03	46	46	4	0	4	0	0	92	4	24
2008	GL-04	53	29	11	5	3	0	0	82	8	38
2008	GL-05	38	44	15	0	3	0	0	82	3	34
2008	GL-06	45	42	5	5	3	0	0	87	8	38
2008	GL-07	56	37	7	0	0	0	0	93	0	27
2008	GL-08	60	30	0	5	5	0	0	90	10	20
2008	GL-09	49	42	5	3	0	0	0	91	3	92
2008	GL-10	46	38	9	5	2	0	0	84	7	164
2008	GL-11	46	42	12	0	0	0	0	88	0	26
2008	GL-12	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	32	24	11	8	1	0	57	19	685
2018	GL-00	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GL-03	31	19	19	6	19	6	0	53	27	16
2018	GL-04	20	25	30	10	15	0	0	45	25	40
2018	GL-05	32	27	25	7	10	0	0	58	17	60
2018	GL-06	10	41	28	10	8	3	0	53	18	39
2018	GL-07	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2018	GL-08	33	17	28	17	6	0	0	50	22	18
2018	GL-09	29	36	19	11	5	0	0	65	16	107
2018	GL-10	20	34	23	13	10	1	0	54	22	248
2018	GL-11	18	35	33	5	9	0	0	53	15	55
2018	GL-12	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	GL	22	35	21	12	8	1	0	58	21	826
2017	GL-03	24	24	32	5	15	0	0	48	19	21
2017	GL-04	34	32	14	8	9	3	0	68	17	36
2017	GL-05	17	39	23	10	10	0	0	57	20	69
2017	GL-06	21	42	23	12	2	0	0	63	14	43
2017	GL-07	31	19	19	12	20	0	0	49	32	16
2017	GL-08	34	31	19	16	0	0	0	66	16	32
2017	GL-09	22	34	24	15	5	0	0	57	20	143
2017	GL-10	19	37	20	12	10	1	0	57	23	337
2017	GL-11	21	30	23	14	11	0	0	51	26	63
2017	GL-12	18	36	9	27	9	0	0	55	36	11
2014	GL	20	38	20	13	9	0	0	58	22	988
2014	GL-03	33	29	13	18	8	0	0	61	26	39
2014	GL-04	20	42	16	14	8	0	0	62	22	50
2014	GL-05	20	28	25	12	13	2	0	48	26	91
2014	GL-06	15	46	19	7	13	0	0	61	20	54
2014	GL-07	39	25	7	18	11	0	0	64	29	28
2014	GL-08	15	45	25	10	5	0	0	60	15	40
2014	GL-09	22	34	19	14	10	0	0	56	25	155
2014	GL-10	18	39	20	14	8	1	0	58	22	357
2014	GL-11	16	44	20	11	9	0	0	60	20	70
2014	GL-12	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2011	GL	25	36	20	9	9	0	0	62	18	1063
2011	GL-01	14	46	23	14	3	0	0	60	17	35
2011	GL-02	22	33	17	11	17	0	0	56	28	18
2011	GL-03	20	43	22	8	6	0	0	63	14	49
2011	GL-04	25	40	16	6	12	0	0	66	18	67
2011	GL-05	23	35	21	13	8	1	0	58	21	78
2011	GL-06	27	29	31	4	10	0	0	56	13	52
2011	GL-07	38	30	16	5	11	0	0	68	16	37
2011	GL-08	38	34	11	11	4	2	2	74	15	56
2011	GL-09	24	37	19	11	9	0	0	61	20	133
2011	GL-10	23	38	22	8	9	0	0	61	17	377
2011	GL-11	22	43	16	8	10	1	0	66	18	77
2011	GL-12	20	30	30	10	10	0	0	50	20	20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	21	33	24	14	9	0	0	53	23	683
2018	GL-00	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GL-02	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GL-03	31	19	19	19	13	0	0	50	31	16
2018	GL-04	15	24	29	22	10	0	0	39	32	41
2018	GL-05	30	23	22	13	12	0	0	53	25	60
2018	GL-06	10	38	26	13	13	0	0	49	26	39
2018	GL-07	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2018	GL-08	33	17	22	22	6	0	0	50	28	18
2018	GL-09	23	34	24	13	6	0	0	57	19	107
2018	GL-10	16	36	22	15	10	0	0	52	26	247
2018	GL-11	13	40	27	13	7	0	0	53	20	55
2018	GL-12	25	25	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	GL	19	37	21	14	9	0	0	56	23	827
2017	GL-03	19	30	19	24	9	0	0	48	33	21
2017	GL-04	31	38	17	5	9	0	0	69	14	36
2017	GL-05	19	37	22	15	7	0	0	56	22	68
2017	GL-06	16	42	23	16	2	0	0	58	19	43
2017	GL-07	23	23	23	6	24	0	0	46	30	17
2017	GL-08	34	31	22	6	6	0	0	66	13	32
2017	GL-09	20	33	26	13	8	0	0	53	21	144
2017	GL-10	16	40	18	14	11	0	0	56	25	337
2017	GL-11	14	31	24	19	11	0	0	46	30	63
2017	GL-12	9	36	9	36	9	0	0	45	45	11
2014	GL	17	39	20	14	10	0	0	56	24	987
2014	GL-03	28	37	15	5	15	0	0	64	20	39
2014	GL-04	20	40	20	12	8	0	0	60	20	50
2014	GL-05	14	28	30	13	13	2	0	43	27	91
2014	GL-06	13	43	19	4	22	0	0	56	26	54
2014	GL-07	36	32	4	18	11	0	0	68	29	28
2014	GL-08	12	42	20	20	5	0	0	55	25	40
2014	GL-09	20	38	19	14	9	0	0	58	23	154
2014	GL-10	15	38	22	15	10	1	0	54	25	357
2014	GL-11	9	50	20	13	9	0	0	58	22	70
2014	GL-12	27	27	27	13	7	0	0	53	20	15
2011	GL	21	39	20	10	9	0	0	60	20	1062
2011	GL-01	14	43	29	9	6	0	0	57	14	35
2011	GL-02	17	33	17	17	17	0	0	50	33	18
2011	GL-03	16	43	22	14	4	0	0	59	18	49
2011	GL-04	25	39	10	13	12	0	0	64	25	67
2011	GL-05	18	42	17	14	9	0	0	60	23	78
2011	GL-06	27	38	23	2	10	0	0	65	12	52
2011	GL-07	28	36	17	8	11	0	0	64	19	36
2011	GL-08	21	38	21	9	9	0	2	60	18	56
2011	GL-09	17	40	21	11	11	0	0	56	22	131
2011	GL-10	19	41	19	11	9	0	0	61	20	378
2011	GL-11	18	44	22	6	9	1	0	62	16	78
2011	GL-12	16	32	42	0	11	0	0	47	11	19
2008	GL	25	41	14	12	7	0	0	67	19	536
2008	GL-03	21	42	21	4	13	0	0	63	17	24
2008	GL-04	24	39	16	11	11	0	0	63	21	38
2008	GL-05	24	35	26	9	6	0	0	59	15	34
2008	GL-06	16	47	16	13	8	0	0	63	21	38
2008	GL-07	22	59	15	4	0	0	0	81	4	27
2008	GL-08	35	25	10	25	5	0	0	60	30	20
2008	GL-09	25	42	12	15	5	0	0	67	21	92
2008	GL-10	26	41	11	11	10	1	0	68	21	163
2008	GL-11	23	54	12	12	0	0	0	77	12	26
2008	GL-12	18	9	18	36	18	0	0	27	55	11

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	26	25	24	12	11	1	0	52	23	687
2018	GL-00	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	60	0	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GL-03	25	25	19	6	13	13	0	57	21	16
2018	GL-04	14	29	36	14	7	0	0	43	21	42
2018	GL-05	33	23	22	10	10	2	0	58	20	60
2018	GL-06	18	33	25	8	15	0	3	51	23	40
2018	GL-07	33	33	7	7	13	7	0	71	21	15
2018	GL-08	22	39	6	33	0	0	0	61	33	18
2018	GL-09	29	26	24	12	8	1	0	55	21	108
2018	GL-10	23	24	25	13	14	1	0	47	27	248
2018	GL-11	24	26	33	9	7	0	0	50	17	54
2018	GL-12	23	23	23	8	23	0	0	46	31	13
2017	GL	25	30	20	13	9	2	0	57	23	826
2017	GL-03	9	38	19	19	10	5	0	50	30	21
2017	GL-04	39	30	19	3	9	0	0	69	11	36
2017	GL-05	20	26	28	17	6	0	3	48	24	69
2017	GL-06	30	26	21	14	7	2	0	57	21	43
2017	GL-07	23	17	17	17	24	0	0	41	42	17
2017	GL-08	38	25	13	9	13	3	0	65	23	32
2017	GL-09	27	34	16	12	8	3	0	63	20	143
2017	GL-10	22	31	23	12	10	2	1	54	23	337
2017	GL-11	22	30	18	15	10	5	0	55	26	63
2017	GL-12	27	9	18	36	9	0	0	36	45	11
2014	GL	23	30	21	12	11	3	0	55	24	987
2014	GL-03	28	33	18	16	5	0	0	61	21	39
2014	GL-04	24	30	14	14	14	4	0	56	30	50
2014	GL-05	20	24	24	11	14	4	2	47	27	91
2014	GL-06	18	43	19	7	13	0	0	61	20	54
2014	GL-07	36	25	14	18	7	0	0	61	25	28
2014	GL-08	22	30	23	12	5	8	0	57	19	40
2014	GL-09	24	29	18	16	10	5	0	55	26	155
2014	GL-10	21	29	22	12	11	4	0	53	25	356
2014	GL-11	20	33	25	9	11	1	0	54	20	70
2014	GL-12	27	27	13	13	13	7	0	57	29	15
2011	GL	28	30	18	10	10	3	0	61	21	1067
2011	GL-01	20	37	14	9	17	3	0	59	26	35
2011	GL-02	33	11	11	11	22	11	0	50	38	18
2011	GL-03	29	24	22	14	6	2	2	55	21	49
2011	GL-04	31	28	21	6	10	3	0	62	17	67
2011	GL-05	27	37	14	8	13	1	0	65	21	78
2011	GL-06	21	38	21	8	6	6	0	63	14	52
2011	GL-07	41	24	11	11	14	0	0	65	24	37
2011	GL-08	34	27	13	13	7	5	2	65	21	56
2011	GL-09	28	30	18	9	12	3	0	60	22	134
2011	GL-10	26	33	17	12	9	2	0	61	22	378
2011	GL-11	26	32	19	12	8	4	0	60	20	78
2011	GL-12	20	20	40	10	10	0	0	40	20	20
2008	GL	31	28	14	10	11	4	0	62	23	535
2008	GL-03	25	33	8	4	17	13	0	67	24	24
2008	GL-04	34	29	8	13	13	0	3	65	27	38
2008	GL-05	32	24	18	9	15	3	0	58	24	34
2008	GL-06	29	26	21	11	13	0	0	55	24	38
2008	GL-07	33	33	11	15	4	4	0	69	19	27
2008	GL-08	35	20	25	20	0	0	0	55	20	20
2008	GL-09	29	28	13	9	9	11	1	65	20	92
2008	GL-10	31	28	14	10	14	2	0	61	25	162
2008	GL-11	35	38	19	4	0	4	0	76	4	26
2008	GL-12	9	9	18	27	27	9	0	20	60	11

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	22	35	21	11	10	1	0	57	21	686
2018	GL-02	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	GL-03	22	50	11	0	11	0	6	76	12	18
2018	GL-04	12	39	24	10	15	0	0	51	24	41
2018	GL-05	20	27	23	10	20	0	0	47	30	60
2018	GL-06	20	37	24	12	7	0	0	56	20	41
2018	GL-07	20	27	40	13	0	0	0	47	13	15
2018	GL-08	29	24	6	29	6	6	0	56	38	17
2018	GL-09	25	38	19	9	8	1	0	64	17	104
2018	GL-10	18	38	20	13	10	0	0	56	23	250
2018	GL-11	29	34	20	11	7	0	0	63	18	56
2018	GL-12	15	46	23	0	15	0	0	62	15	13
2017	GL	24	36	19	11	9	1	0	61	20	826
2017	GL-03	24	44	9	5	14	5	0	71	19	21
2017	GL-04	31	34	16	13	3	3	0	67	17	36
2017	GL-05	20	35	17	13	14	0	0	55	28	69
2017	GL-06	28	37	16	9	9	0	0	65	19	43
2017	GL-07	6	36	29	23	6	0	0	42	29	17
2017	GL-08	31	34	25	6	3	0	0	66	9	32
2017	GL-09	22	37	19	12	10	0	0	59	22	145
2017	GL-10	22	36	20	12	8	1	1	59	20	337
2017	GL-11	28	38	18	7	10	0	0	65	16	61
2017	GL-12	27	45	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	GL	24	36	19	11	8	2	0	61	19	986
2014	GL-03	29	33	15	16	8	0	0	62	23	39
2014	GL-04	24	32	20	12	10	2	0	57	22	50
2014	GL-05	12	32	27	21	7	1	0	45	28	90
2014	GL-06	18	41	17	9	15	0	0	59	24	54
2014	GL-07	36	29	14	4	18	0	0	64	21	28
2014	GL-08	35	27	18	12	8	0	0	62	20	40
2014	GL-09	29	34	20	9	7	0	1	64	16	155
2014	GL-10	23	39	17	11	7	3	0	64	18	356
2014	GL-11	22	30	27	14	6	1	0	52	20	70
2014	GL-12	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	GL	28	32	19	11	9	2	0	61	20	1065
2011	GL-01	17	40	17	26	0	0	0	57	26	35
2011	GL-02	28	28	17	17	6	6	0	59	24	18
2011	GL-03	35	33	16	8	8	0	0	67	16	49
2011	GL-04	34	27	19	7	12	0	0	61	19	67
2011	GL-05	18	32	27	10	10	1	0	51	21	77
2011	GL-06	27	37	21	8	8	0	0	63	15	52
2011	GL-07	38	19	16	8	14	5	0	60	23	37
2011	GL-08	27	33	16	9	13	0	2	61	22	55
2011	GL-09	31	28	16	11	8	4	1	63	20	134
2011	GL-10	25	35	19	9	9	2	0	61	19	379
2011	GL-11	25	39	18	10	8	0	0	64	18	77
2011	GL-12	25	20	40	15	0	0	0	45	15	20
2008	GL	29	34	17	10	9	1	0	64	19	535
2008	GL-03	17	46	25	0	13	0	0	63	13	24
2008	GL-04	34	18	29	11	8	0	0	53	18	38
2008	GL-05	18	44	26	6	6	0	0	62	12	34
2008	GL-06	26	37	11	18	8	0	0	63	26	38
2008	GL-07	31	46	8	8	4	4	0	80	12	26
2008	GL-08	25	30	15	20	10	0	0	55	30	20
2008	GL-09	33	35	14	7	12	0	0	67	18	92
2008	GL-10	29	33	14	12	11	1	0	63	23	164
2008	GL-11	23	35	27	12	4	0	0	58	15	26
2008	GL-12	27	18	18	9	18	9	0	50	30	11

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	21	35	21	12	10	0	0	57	22	685
2018	GL-02	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	17	39	22	0	17	0	6	59	18	18
2018	GL-04	5	49	20	17	10	0	0	54	27	41
2018	GL-05	25	27	20	13	15	0	0	52	28	60
2018	GL-06	19	33	17	19	12	0	0	52	31	42
2018	GL-07	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	GL-08	38	13	31	13	0	6	0	53	13	16
2018	GL-09	21	39	22	9	8	0	1	61	17	103
2018	GL-10	18	36	21	13	12	0	0	54	24	250
2018	GL-11	30	38	21	5	5	0	0	68	11	56
2018	GL-12	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	GL	24	38	15	12	9	0	1	63	21	827
2017	GL-03	30	43	9	9	9	0	0	72	19	21
2017	GL-04	37	36	11	14	3	0	0	72	17	36
2017	GL-05	26	32	16	16	10	0	0	58	26	69
2017	GL-06	28	37	23	5	7	0	0	65	12	43
2017	GL-07	17	24	35	17	6	0	0	42	23	17
2017	GL-08	25	50	16	0	9	0	0	75	9	32
2017	GL-09	25	39	14	12	10	0	0	63	23	145
2017	GL-10	20	41	14	14	9	0	1	62	24	337
2017	GL-11	28	33	21	10	7	2	0	61	17	61
2017	GL-12	18	55	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	GL	24	37	17	11	10	1	0	61	21	987
2014	GL-03	40	26	16	13	5	0	0	66	19	38
2014	GL-04	24	40	15	10	12	0	0	64	22	50
2014	GL-05	14	36	21	13	13	2	0	52	27	91
2014	GL-06	15	39	11	17	18	0	0	54	35	54
2014	GL-07	39	29	14	4	14	0	0	68	18	28
2014	GL-08	35	32	10	15	8	0	0	67	23	40
2014	GL-09	27	32	20	11	9	0	1	60	20	155
2014	GL-10	22	39	16	12	9	1	1	62	21	357
2014	GL-11	17	40	23	11	9	0	0	57	20	70
2014	GL-12	27	67	0	0	7	0	0	93	7	15
2011	GL	27	36	15	12	9	0	0	64	21	1065
2011	GL-01	23	37	26	11	3	0	0	60	14	35
2011	GL-02	28	33	11	17	11	0	0	61	28	18
2011	GL-03	33	20	22	14	10	0	0	53	24	49
2011	GL-04	31	37	12	9	10	0	0	69	19	67
2011	GL-05	21	38	17	13	10	1	0	60	23	78
2011	GL-06	33	35	19	8	6	0	0	67	13	52
2011	GL-07	30	32	14	14	11	0	0	62	24	37
2011	GL-08	27	40	11	11	9	0	2	69	20	55
2011	GL-09	29	39	17	7	6	2	0	69	13	133
2011	GL-10	23	38	14	15	10	1	0	62	24	379
2011	GL-11	23	42	17	10	8	0	0	65	18	77
2011	GL-12	20	45	15	20	0	0	0	65	20	20
2008	GL	30	36	13	12	9	1	0	66	21	534
2008	GL-03	21	50	17	0	13	0	0	71	13	24
2008	GL-04	34	32	13	13	8	0	0	66	21	38
2008	GL-05	24	41	21	6	6	0	3	67	12	34
2008	GL-06	29	34	11	21	5	0	0	63	26	38
2008	GL-07	35	54	4	4	4	0	0	88	8	26
2008	GL-08	35	15	15	25	10	0	0	50	35	20
2008	GL-09	33	37	8	12	11	0	0	70	23	92
2008	GL-10	27	35	15	13	10	0	0	62	23	163
2008	GL-11	27	38	15	12	4	4	0	68	16	26
2008	GL-12	18	27	9	9	27	9	0	50	40	11

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	25	32	20	11	12	0	1	58	23	685
2018	GL-02	50	10	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	GL-03	22	33	22	0	17	0	6	59	18	18
2018	GL-04	17	41	10	17	15	0	0	59	32	41
2018	GL-05	25	30	22	8	13	0	2	56	22	60
2018	GL-06	24	34	17	15	10	0	0	59	24	41
2018	GL-07	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	GL-08	41	18	18	18	0	0	6	63	19	17
2018	GL-09	28	34	23	6	10	0	0	62	15	104
2018	GL-10	20	32	20	13	14	0	0	53	27	249
2018	GL-11	29	36	23	7	5	0	0	64	13	56
2018	GL-12	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13
2017	GL	32	33	15	11	9	0	0	65	20	823
2017	GL-03	21	50	10	5	10	0	5	74	15	20
2017	GL-04	50	12	11	16	5	3	3	66	23	36
2017	GL-05	29	35	10	13	13	0	0	64	26	69
2017	GL-06	35	33	9	19	5	0	0	67	23	43
2017	GL-07	12	30	35	12	12	0	0	42	23	17
2017	GL-08	38	25	25	6	6	0	0	63	13	32
2017	GL-09	26	38	16	10	10	1	0	65	19	145
2017	GL-10	31	34	14	12	10	0	0	65	22	334
2017	GL-11	34	34	16	3	13	0	0	68	16	62
2017	GL-12	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	GL	29	35	14	12	9	1	1	65	21	985
2014	GL-03	34	43	10	10	3	0	0	77	13	39
2014	GL-04	34	34	10	12	10	0	0	68	22	50
2014	GL-05	22	36	19	17	5	1	1	59	22	90
2014	GL-06	20	37	7	17	18	0	0	58	35	54
2014	GL-07	43	29	0	14	14	0	0	71	29	28
2014	GL-08	30	37	15	10	8	0	0	67	18	40
2014	GL-09	35	29	14	10	11	1	1	65	21	155
2014	GL-10	25	37	15	13	8	1	1	63	21	356
2014	GL-11	28	33	19	13	6	1	0	62	19	69
2014	GL-12	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	30	26	15	15	2	0	42	31	693
2018	GL-00	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	GL-02	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GL-03	28	28	17	11	17	0	0	56	28	18
2018	GL-04	2	29	29	24	17	0	0	31	40	42
2018	GL-05	8	34	32	10	14	2	0	43	24	59
2018	GL-06	10	29	26	19	17	0	0	38	36	42
2018	GL-07	7	40	20	13	13	7	0	50	29	15
2018	GL-08	32	5	16	26	11	11	0	41	41	19
2018	GL-09	9	37	25	17	9	2	0	48	27	107
2018	GL-10	10	29	25	13	19	3	0	41	34	248
2018	GL-11	5	27	34	21	13	0	0	32	34	56
2018	GL-12	8	31	23	23	15	0	0	38	38	13
2017	GL	12	33	24	15	13	3	0	47	29	830
2017	GL-03	5	29	19	29	9	9	0	37	42	21
2017	GL-04	17	33	27	15	8	0	0	50	23	36
2017	GL-05	13	29	26	22	7	3	0	43	30	69
2017	GL-06	19	26	30	14	12	0	0	44	26	43
2017	GL-07	12	29	12	17	30	0	0	41	48	17
2017	GL-08	28	34	16	9	9	3	0	65	19	32
2017	GL-09	8	39	23	14	12	3	0	48	27	145
2017	GL-10	10	33	23	14	16	4	1	45	31	338
2017	GL-11	11	25	32	18	11	2	2	37	30	63
2017	GL-12	0	45	18	27	9	0	0	45	36	11
2014	GL	13	33	23	15	13	3	0	48	29	982
2014	GL-03	20	25	26	13	13	3	0	47	27	39
2014	GL-04	12	38	20	12	12	2	4	53	25	50
2014	GL-05	12	25	28	16	14	3	1	39	32	90
2014	GL-06	9	41	28	7	15	0	0	50	22	54
2014	GL-07	26	26	22	11	11	4	0	54	23	27
2014	GL-08	17	25	25	15	13	5	0	44	29	40
2014	GL-09	13	34	23	16	11	3	0	49	27	155
2014	GL-10	11	33	20	18	14	4	0	45	34	357
2014	GL-11	10	27	34	19	9	1	0	37	28	70
2014	GL-12	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2011	GL	14	28	23	16	15	4	1	44	32	1063
2011	GL-01	9	29	29	17	11	6	0	39	30	35
2011	GL-02	11	33	17	28	11	0	0	44	39	18
2011	GL-03	22	22	31	16	4	4	0	47	21	49
2011	GL-04	21	30	15	15	12	6	1	55	29	67
2011	GL-05	12	32	18	22	15	0	1	44	38	78
2011	GL-06	19	31	23	10	13	2	2	52	24	52
2011	GL-07	22	35	19	8	8	5	3	62	18	37
2011	GL-08	11	34	16	16	20	2	2	46	37	56
2011	GL-09	13	20	29	20	14	4	1	35	35	132
2011	GL-10	13	29	21	16	16	4	1	44	34	376
2011	GL-11	9	23	27	17	21	4	0	33	39	78
2011	GL-12	5	30	45	5	15	0	0	35	20	20

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	8	26	25	21	18	2	0	35	40	690
2018	GL-00	20	60	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	GL-02	20	20	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	GL-03	22	28	17	6	22	6	0	53	29	18
2018	GL-04	0	24	24	29	24	0	0	24	52	42
2018	GL-05	10	32	29	12	17	0	0	42	29	59
2018	GL-06	7	27	27	22	17	0	0	34	39	41
2018	GL-07	0	40	20	20	13	7	0	43	36	15
2018	GL-08	26	16	16	21	11	11	0	47	35	19
2018	GL-09	8	25	33	18	15	1	0	34	33	107
2018	GL-10	7	23	23	25	20	2	0	31	46	248
2018	GL-11	2	21	25	30	21	0	0	23	52	56
2018	GL-12	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	GL	10	27	21	22	18	2	0	38	41	829
2017	GL-03	9	33	5	19	24	9	0	47	48	21
2017	GL-04	19	19	28	19	15	0	0	38	34	36
2017	GL-05	9	28	20	28	16	0	0	36	43	69
2017	GL-06	12	26	16	30	16	0	0	37	47	43
2017	GL-07	12	29	12	23	24	0	0	41	48	17
2017	GL-08	25	28	9	19	16	3	0	55	35	32
2017	GL-09	5	29	26	22	16	2	0	35	38	144
2017	GL-10	9	25	21	20	22	2	0	35	43	338
2017	GL-11	10	18	31	26	11	3	2	28	39	63
2017	GL-12	0	18	36	27	18	0	0	18	45	11
2014	GL	11	26	22	20	18	1	0	38	39	983
2014	GL-03	23	23	13	20	18	3	0	47	40	39
2014	GL-04	16	32	24	10	16	0	2	49	26	50
2014	GL-05	10	23	23	25	15	3	0	34	42	91
2014	GL-06	11	28	22	17	22	0	0	39	39	54
2014	GL-07	30	22	19	15	15	0	0	52	30	27
2014	GL-08	15	20	27	17	18	2	0	36	36	40
2014	GL-09	8	29	18	25	18	1	0	38	44	155
2014	GL-10	10	25	24	19	20	2	0	36	40	357
2014	GL-11	6	21	24	30	19	0	0	27	49	70
2014	GL-12	7	40	13	27	13	0	0	47	40	15
2011	GL	13	28	22	17	19	1	0	41	37	1065
2011	GL-01	6	34	23	23	14	0	0	40	37	35
2011	GL-02	6	33	22	22	11	6	0	41	35	18
2011	GL-03	14	27	27	16	12	4	0	43	30	49
2011	GL-04	21	22	22	19	15	0	0	43	34	67
2011	GL-05	14	28	23	12	22	1	0	43	34	78
2011	GL-06	23	29	19	13	15	0	0	52	29	52
2011	GL-07	16	30	16	24	14	0	0	46	38	37
2011	GL-08	13	38	11	18	18	2	2	52	37	56
2011	GL-09	10	26	22	16	26	1	0	36	42	132
2011	GL-10	11	28	23	16	20	2	0	39	37	378
2011	GL-11	5	28	26	15	24	1	0	34	40	78
2011	GL-12	0	20	50	20	10	0	0	20	30	20
2008	GL	17	31	19	16	16	1	0	49	32	535
2008	GL-03	13	25	13	29	17	4	0	39	48	24
2008	GL-04	16	29	24	8	24	0	0	45	32	38
2008	GL-05	6	24	29	21	21	0	0	29	41	34
2008	GL-06	8	39	21	18	11	3	0	49	30	38
2008	GL-07	30	33	30	4	4	0	0	63	7	27
2008	GL-08	10	50	0	20	20	0	0	60	40	20
2008	GL-09	16	34	18	16	13	2	0	51	30	92
2008	GL-10	23	26	16	18	17	1	0	49	35	163
2008	GL-11	12	23	38	15	12	0	0	35	27	26
2008	GL-12	18	9	27	0	36	9	0	30	40	11

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	6	20	26	26	20	2	0	26	47	690
2018	GL-00	10	50	20	10	0	10	0	67	11	10
2018	GL-02	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2018	GL-03	17	22	17	11	22	11	0	44	38	18
2018	GL-04	0	17	24	38	21	0	0	17	60	42
2018	GL-05	8	22	29	25	14	2	0	31	40	59
2018	GL-06	10	22	27	22	20	0	0	32	41	41
2018	GL-07	0	33	20	27	13	7	0	36	43	15
2018	GL-08	21	11	16	21	21	11	0	35	47	19
2018	GL-09	3	25	24	28	18	2	0	29	47	106
2018	GL-10	5	17	27	26	22	2	0	23	49	248
2018	GL-11	2	13	27	34	25	0	0	14	59	56
2018	GL-12	8	15	38	31	8	0	0	23	38	13
2017	GL	7	22	22	24	21	3	0	30	47	829
2017	GL-03	5	33	14	19	24	5	0	40	46	21
2017	GL-04	14	17	19	25	17	8	0	34	45	36
2017	GL-05	7	22	28	17	23	3	0	30	42	69
2017	GL-06	12	24	17	24	24	0	0	36	48	42
2017	GL-07	0	29	23	23	24	0	0	29	48	17
2017	GL-08	16	34	16	13	19	3	0	52	32	32
2017	GL-09	4	22	27	25	20	2	0	27	46	145
2017	GL-10	6	22	21	25	24	3	0	28	50	338
2017	GL-11	5	22	19	28	21	3	2	28	51	63
2017	GL-12	0	0	64	27	9	0	0	0	36	11
2014	GL	7	21	25	23	21	3	0	28	46	983
2014	GL-03	13	28	15	20	21	3	0	42	43	39
2014	GL-04	6	26	24	26	14	2	2	33	41	50
2014	GL-05	7	15	34	18	24	2	0	22	43	91
2014	GL-06	9	24	20	19	26	2	0	34	45	54
2014	GL-07	22	22	15	19	19	4	0	46	38	27
2014	GL-08	10	12	28	30	18	2	0	23	49	40
2014	GL-09	5	23	19	32	19	3	0	29	52	155
2014	GL-10	5	21	22	25	24	3	0	27	51	357
2014	GL-11	4	13	41	19	22	1	0	17	41	70
2014	GL-12	7	33	27	13	20	0	0	40	33	15
2011	GL	8	26	24	22	17	3	0	35	41	1066
2011	GL-01	0	34	14	37	11	3	0	35	50	35
2011	GL-02	0	39	6	22	28	6	0	41	53	18
2011	GL-03	10	27	27	22	10	4	0	38	34	49
2011	GL-04	18	24	18	25	15	0	0	42	40	67
2011	GL-05	10	27	24	19	17	3	0	38	37	78
2011	GL-06	13	33	23	17	13	0	0	46	31	52
2011	GL-07	16	24	22	22	16	0	0	41	38	37
2011	GL-08	11	27	14	20	23	4	2	40	45	56
2011	GL-09	5	25	25	22	19	4	0	31	43	134
2011	GL-10	4	28	25	22	17	3	0	33	41	377
2011	GL-11	1	23	27	27	21	1	0	25	48	78
2011	GL-12	0	10	55	20	10	5	0	11	32	20
2008	GL	8	30	22	20	17	3	0	40	38	536
2008	GL-03	0	25	42	21	13	0	0	25	33	24
2008	GL-04	3	37	18	21	18	3	0	41	41	38
2008	GL-05	12	18	24	24	21	3	0	30	45	34
2008	GL-06	8	34	16	29	11	3	0	43	41	38
2008	GL-07	22	19	22	22	7	4	4	44	32	27
2008	GL-08	0	55	15	20	10	0	0	55	30	20
2008	GL-09	9	25	26	21	14	5	0	36	37	92
2008	GL-10	8	32	21	14	23	2	0	41	38	164
2008	GL-11	4	35	19	31	12	0	0	38	42	26
2008	GL-12	0	27	36	9	27	0	0	27	36	11

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	6	22	23	25	22	1	0	29	48	690
2018	GL-00	10	30	20	30	0	10	0	44	33	10
2018	GL-02	20	30	30	0	20	0	0	50	20	10
2018	GL-03	17	28	17	17	17	6	0	47	35	18
2018	GL-04	2	19	12	29	38	0	0	21	67	42
2018	GL-05	7	20	31	17	25	0	0	27	42	59
2018	GL-06	10	13	23	33	23	0	0	23	55	40
2018	GL-07	7	33	13	20	20	7	0	43	43	15
2018	GL-08	21	16	16	26	16	5	0	39	44	19
2018	GL-09	6	26	24	26	16	2	0	32	43	107
2018	GL-10	4	21	21	28	25	1	0	25	53	247
2018	GL-11	2	18	30	25	25	0	0	20	50	56
2018	GL-12	8	38	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	GL	7	24	22	25	21	1	0	32	46	825
2017	GL-03	9	23	15	10	38	5	0	34	50	21
2017	GL-04	11	22	28	23	14	3	0	34	38	36
2017	GL-05	7	26	25	25	16	1	0	34	41	69
2017	GL-06	12	26	21	23	19	0	0	37	42	43
2017	GL-07	12	17	23	29	19	0	0	29	48	17
2017	GL-08	16	34	22	9	19	0	0	50	28	32
2017	GL-09	5	27	22	25	19	2	0	32	45	142
2017	GL-10	5	22	21	26	24	1	0	28	50	336
2017	GL-11	6	20	26	24	21	2	2	28	46	63
2017	GL-12	9	27	18	36	9	0	0	36	45	11
2014	GL	7	22	22	25	22	2	0	30	48	982
2014	GL-03	20	18	15	21	23	0	3	39	45	39
2014	GL-04	4	34	24	20	16	0	2	38	37	50
2014	GL-05	9	16	24	22	26	2	0	26	50	91
2014	GL-06	7	22	15	28	28	0	0	30	55	54
2014	GL-07	15	15	19	27	23	0	0	31	50	26
2014	GL-08	15	17	23	20	23	2	0	33	44	40
2014	GL-09	4	24	20	25	23	4	0	29	50	155
2014	GL-10	6	20	22	29	21	2	0	26	51	357
2014	GL-11	6	16	30	26	22	1	0	22	48	70
2014	GL-12	7	33	20	7	33	0	0	40	40	15
2011	GL	8	29	20	23	18	2	0	38	41	1066
2011	GL-01	3	29	23	31	14	0	0	31	46	35
2011	GL-02	17	28	11	11	33	0	0	44	44	18
2011	GL-03	10	33	12	31	14	0	0	43	45	49
2011	GL-04	12	30	13	24	16	4	0	44	42	67
2011	GL-05	5	36	22	15	22	0	0	41	37	78
2011	GL-06	10	37	19	17	17	0	0	46	35	52
2011	GL-07	8	27	22	19	22	3	0	36	42	37
2011	GL-08	14	29	11	21	20	4	2	45	43	56
2011	GL-09	5	32	19	27	13	4	0	39	42	134
2011	GL-10	8	27	21	24	19	2	0	36	43	378
2011	GL-11	8	26	28	18	21	0	0	33	38	78
2011	GL-12	5	15	40	30	10	0	0	20	40	20
2008	GL	10	32	19	22	14	3	0	43	37	537
2008	GL-03	8	38	8	25	13	8	0	50	41	24
2008	GL-04	8	39	8	18	24	3	0	49	43	38
2008	GL-05	9	29	24	18	18	3	0	39	36	34
2008	GL-06	8	24	24	34	11	0	0	32	45	38
2008	GL-07	11	33	22	19	4	7	4	50	25	27
2008	GL-08	5	35	20	30	5	5	0	42	37	20
2008	GL-09	11	25	20	24	18	2	0	37	43	92
2008	GL-10	9	34	21	19	14	4	0	44	34	164
2008	GL-11	8	38	31	19	4	0	0	46	23	26
2008	GL-12	9	36	0	45	9	0	0	45	55	11

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	32	24	15	18	0	0	44	32	685
2018	GL-00	20	40	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	GL-02	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	GL-03	28	28	11	22	11	0	0	56	33	18
2018	GL-04	7	17	26	19	31	0	0	24	50	42
2018	GL-05	18	35	17	12	18	0	0	53	30	60
2018	GL-06	18	33	18	13	20	0	0	50	33	40
2018	GL-07	13	33	20	13	20	0	0	47	33	15
2018	GL-08	17	50	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	GL-09	11	39	20	16	13	0	0	50	30	105
2018	GL-10	9	25	30	16	19	0	0	34	35	244
2018	GL-11	16	38	20	11	16	0	0	54	27	56
2018	GL-12	15	31	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	GL	15	29	24	17	14	0	0	45	31	828
2017	GL-03	14	33	6	29	19	0	0	47	47	21
2017	GL-04	19	25	19	24	11	0	3	45	36	36
2017	GL-05	17	28	26	17	12	0	0	45	29	69
2017	GL-06	12	33	30	19	7	0	0	44	26	43
2017	GL-07	6	29	17	29	19	0	0	35	48	17
2017	GL-08	25	28	25	13	9	0	0	53	22	32
2017	GL-09	16	31	27	12	14	0	0	47	26	145
2017	GL-10	13	29	24	16	17	0	0	42	33	337
2017	GL-11	15	26	26	19	11	2	2	42	31	63
2017	GL-12	0	45	9	36	9	0	0	45	45	11
2014	GL	13	30	24	17	16	0	0	43	33	988
2014	GL-03	25	33	5	21	16	0	0	58	37	39
2014	GL-04	14	34	24	12	16	0	0	48	28	50
2014	GL-05	8	32	23	21	17	0	0	40	37	91
2014	GL-06	13	37	19	15	17	0	0	50	32	54
2014	GL-07	21	32	14	11	21	0	0	54	32	28
2014	GL-08	20	25	25	25	5	0	0	45	30	40
2014	GL-09	11	23	25	19	20	1	1	35	40	155
2014	GL-10	11	31	26	16	15	0	1	42	32	357
2014	GL-11	10	29	29	14	19	0	0	39	33	70
2014	GL-12	20	20	27	13	20	0	0	40	33	15
2011	GL	17	33	19	16	15	0	0	50	31	1067
2011	GL-01	14	34	17	20	14	0	0	49	34	35
2011	GL-02	11	33	22	22	11	0	0	44	33	18
2011	GL-03	27	37	18	10	8	0	0	63	18	49
2011	GL-04	18	36	13	21	12	0	0	54	33	67
2011	GL-05	19	30	18	18	14	0	0	49	32	77
2011	GL-06	21	33	15	13	17	0	0	54	31	52
2011	GL-07	22	30	11	16	22	0	0	51	38	37
2011	GL-08	16	30	30	13	7	2	2	48	20	56
2011	GL-09	11	38	14	20	16	1	0	50	36	134
2011	GL-10	15	31	21	17	16	0	0	46	33	379
2011	GL-11	15	32	23	12	18	0	0	47	29	78
2011	GL-12	20	30	25	20	5	0	0	50	25	20

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	22	36	20	13	9	0	58	22	687
2018	GL-00	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	GL-02	20	30	20	30	0	0	50	30	10
2018	GL-03	33	33	11	6	17	0	67	22	18
2018	GL-04	10	36	21	17	17	0	45	33	42
2018	GL-05	36	36	14	8	7	0	71	15	59
2018	GL-06	20	28	28	15	10	0	48	25	40
2018	GL-07	20	40	27	13	0	0	60	13	15
2018	GL-08	37	37	0	16	11	0	74	26	19
2018	GL-09	18	41	26	10	5	1	60	14	105
2018	GL-10	17	38	20	13	11	1	55	24	246
2018	GL-11	29	25	18	20	9	0	54	29	56
2018	GL-12	15	31	31	23	0	0	46	23	13
2017	GL	21	41	17	14	8	0	61	22	828
2017	GL-03	19	43	20	14	5	0	61	19	21
2017	GL-04	19	50	19	3	8	0	70	11	36
2017	GL-05	22	42	16	16	4	0	64	20	69
2017	GL-06	19	44	16	14	7	0	63	21	43
2017	GL-07	23	35	6	30	6	0	58	36	17
2017	GL-08	28	38	16	13	6	0	66	19	32
2017	GL-09	22	43	12	17	6	0	65	23	145
2017	GL-10	18	38	20	13	10	0	56	23	337
2017	GL-11	19	41	16	16	8	0	60	24	63
2017	GL-12	18	55	0	27	0	0	73	27	11

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	4	19	24	21	28	3	1	24	51	686
2018	GL-00	10	50	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	GL-02	10	20	10	30	20	10	0	33	56	10
2018	GL-03	17	28	17	11	22	6	0	47	35	18
2018	GL-04	0	14	29	26	31	0	0	14	57	42
2018	GL-05	7	18	33	13	27	2	0	25	41	60
2018	GL-06	8	13	33	23	23	0	0	21	46	39
2018	GL-07	7	33	20	13	27	0	0	40	40	15
2018	GL-08	16	16	32	11	21	0	5	33	33	19
2018	GL-09	4	18	28	16	23	8	3	24	44	106
2018	GL-10	1	19	21	26	29	4	0	21	57	245
2018	GL-11	4	14	18	27	38	0	0	18	64	56
2018	GL-12	15	8	23	23	31	0	0	23	54	13
2017	GL	6	16	21	25	27	4	1	23	55	829
2017	GL-03	5	15	14	24	38	5	0	20	65	21
2017	GL-04	5	14	19	25	28	5	3	21	58	36
2017	GL-05	7	14	23	25	28	1	1	22	54	69
2017	GL-06	9	26	23	26	14	2	0	36	40	43
2017	GL-07	6	23	23	17	30	0	0	29	48	17
2017	GL-08	16	22	16	25	13	6	3	41	41	32
2017	GL-09	9	17	19	26	24	6	0	27	54	145
2017	GL-10	3	14	21	25	33	4	1	18	60	338
2017	GL-11	3	11	26	25	29	5	0	15	57	62
2017	GL-12	0	18	45	27	9	0	0	18	36	11
2014	GL	6	19	21	24	25	4	1	27	51	988
2014	GL-03	15	15	13	15	42	0	0	30	57	39
2014	GL-04	4	34	12	20	26	2	2	39	48	50
2014	GL-05	7	20	19	25	24	5	0	28	52	91
2014	GL-06	6	22	22	28	20	2	0	28	49	54
2014	GL-07	14	18	18	21	21	4	4	35	46	28
2014	GL-08	12	17	17	22	23	7	0	32	49	40
2014	GL-09	6	23	20	20	26	4	1	30	49	155
2014	GL-10	4	16	23	27	24	6	2	21	54	357
2014	GL-11	4	17	32	23	22	1	0	22	46	70
2014	GL-12	20	13	20	20	13	13	0	38	38	15

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	38	23	11	8	0	0	57	20	686
2018	GL-02	60	0	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	GL-03	22	39	11	6	17	0	6	65	24	18
2018	GL-04	10	41	27	10	12	0	0	51	22	41
2018	GL-05	17	38	18	12	15	0	0	55	27	60
2018	GL-06	22	27	29	15	7	0	0	49	22	41
2018	GL-07	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	GL-08	18	29	29	12	6	6	0	50	19	17
2018	GL-09	22	41	20	11	6	0	0	63	16	104
2018	GL-10	13	40	23	14	9	0	0	53	23	250
2018	GL-11	23	39	27	7	4	0	0	63	11	56
2018	GL-12	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	GL	21	41	20	10	8	0	0	62	18	828
2017	GL-03	19	53	19	0	9	0	0	72	9	21
2017	GL-04	31	36	14	5	11	0	3	69	17	36
2017	GL-05	14	41	23	16	6	0	0	55	22	69
2017	GL-06	26	40	19	9	7	0	0	65	16	43
2017	GL-07	13	41	17	23	6	0	0	54	29	17
2017	GL-08	31	50	13	3	3	0	0	81	6	32
2017	GL-09	19	43	23	6	8	0	0	62	15	145
2017	GL-10	19	40	19	13	8	0	1	59	21	337
2017	GL-11	24	29	26	10	10	0	2	54	20	62
2017	GL-12	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GL	23	40	17	11	7	1	1	64	19	985
2014	GL-03	31	36	18	10	5	0	0	67	16	39
2014	GL-04	24	40	14	14	8	0	0	64	22	50
2014	GL-05	12	40	24	12	9	2	0	54	22	89
2014	GL-06	18	45	9	15	13	0	0	63	28	54
2014	GL-07	29	43	4	7	18	0	0	71	25	28
2014	GL-08	32	37	15	10	5	0	0	70	15	40
2014	GL-09	27	36	19	6	9	1	1	64	16	155
2014	GL-10	20	41	19	14	5	0	1	62	20	356
2014	GL-11	17	44	22	14	1	1	0	63	16	70
2014	GL-12	40	27	20	7	7	0	0	67	13	15
2011	GL	26	36	20	9	9	1	0	63	18	1066
2011	GL-01	14	34	29	17	6	0	0	49	23	35
2011	GL-02	17	56	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	GL-03	27	39	20	6	8	0	0	65	14	49
2011	GL-04	27	39	21	1	12	0	0	66	13	67
2011	GL-05	14	40	23	12	10	1	0	55	22	78
2011	GL-06	27	31	21	12	8	2	0	59	20	52
2011	GL-07	35	38	0	8	19	0	0	73	27	37
2011	GL-08	29	29	27	7	5	0	2	59	13	55
2011	GL-09	25	38	19	7	8	0	1	64	16	134
2011	GL-10	25	38	18	11	8	1	0	63	18	379
2011	GL-11	27	34	23	5	10	0	0	61	16	77
2011	GL-12	20	40	40	0	0	0	0	60	0	20
2008	GL	27	38	14	13	9	0	0	65	21	535
2008	GL-03	29	42	17	0	13	0	0	71	13	24
2008	GL-04	26	42	16	8	8	0	0	68	16	38
2008	GL-05	18	44	21	12	6	0	0	62	18	34
2008	GL-06	29	34	8	18	8	0	3	65	27	38
2008	GL-07	35	46	12	8	0	0	0	81	8	26
2008	GL-08	35	25	15	20	5	0	0	60	25	20
2008	GL-09	29	35	15	11	10	0	0	64	21	92
2008	GL-10	25	37	13	14	11	0	0	62	25	164
2008	GL-11	27	42	12	15	4	0	0	69	19	26
2008	GL-12	18	27	18	9	27	0	0	45	36	11

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	35	17	26	10	2	0	46	37	127
2018	GL-09	7	43	7	43	0	0	0	50	43	14
2018	GL-10	15	36	18	21	10	0	0	51	31	39
2018	GL-11	8	27	15	31	15	4	0	36	48	26
2018	GL-12	17	17	25	25	17	0	0	33	42	12
2017	GL	12	38	21	17	11	0	1	50	29	164
2017	GL-06	31	31	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	GL-09	4	58	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	GL-10	8	37	18	22	13	0	2	46	36	60
2017	GL-11	10	24	28	17	17	0	3	36	36	29
2017	GL-12	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	GL	17	34	23	14	12	0	1	51	26	184
2014	GL-05	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2014	GL-06	30	20	20	10	21	0	0	49	31	10
2014	GL-07	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	GL-09	8	42	25	8	17	0	0	50	25	24
2014	GL-10	13	32	21	19	15	0	0	45	34	53
2014	GL-11	16	25	34	13	13	0	0	41	25	32
2014	GL-12	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	39	15	18	9	0	0	57	28	688
2018	GL-00	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	GL-02	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	GL-03	28	33	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	GL-04	10	36	24	26	5	0	0	45	31	42
2018	GL-05	35	33	13	10	8	0	0	68	18	60
2018	GL-06	20	43	3	18	18	0	0	63	35	40
2018	GL-07	27	33	7	27	0	0	7	64	29	15
2018	GL-08	21	26	26	21	5	0	0	47	26	19
2018	GL-09	11	57	15	14	1	0	1	69	15	105
2018	GL-10	14	30	18	22	15	0	0	44	37	246
2018	GL-11	23	48	5	16	7	0	0	71	23	56
2018	GL-12	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	GL	15	36	16	19	13	0	0	52	33	824
2017	GL-03	15	46	6	23	10	0	0	61	33	21
2017	GL-04	19	45	11	14	8	0	3	66	23	35
2017	GL-05	19	43	12	18	9	0	0	62	26	68
2017	GL-06	23	40	16	14	7	0	0	63	21	43
2017	GL-07	12	30	35	6	17	0	0	42	23	17
2017	GL-08	28	34	3	25	9	0	0	63	34	32
2017	GL-09	18	38	17	17	10	0	0	56	27	145
2017	GL-10	8	33	18	24	17	0	0	41	41	335
2017	GL-11	22	31	13	18	16	0	0	53	34	62
2017	GL-12	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2014	GL	16	34	13	20	16	0	0	50	36	987
2014	GL-03	25	41	10	5	19	0	0	66	24	39
2014	GL-04	22	37	20	16	6	0	0	58	22	50
2014	GL-05	23	35	9	23	10	0	0	58	33	91
2014	GL-06	18	37	11	21	11	0	2	56	32	54
2014	GL-07	25	36	11	4	21	0	4	63	26	28
2014	GL-08	25	30	7	20	17	0	0	55	38	40
2014	GL-09	13	41	14	20	13	0	0	54	33	154
2014	GL-10	11	28	15	24	21	0	1	39	45	357
2014	GL-11	10	36	11	28	14	0	0	46	43	70
2014	GL-12	27	33	20	7	13	0	0	60	20	15
2011	GL	24	37	13	15	10	0	1	61	25	1066
2011	GL-01	23	49	6	11	11	0	0	71	23	35
2011	GL-02	11	33	17	33	6	0	0	44	39	18
2011	GL-03	27	47	14	10	2	0	0	73	12	49
2011	GL-04	33	42	7	13	3	0	1	76	17	67
2011	GL-05	27	42	15	9	5	0	1	70	14	78
2011	GL-06	33	25	23	10	6	2	2	60	16	52
2011	GL-07	41	22	16	14	8	0	0	62	22	37
2011	GL-08	25	38	9	21	5	0	2	64	27	56
2011	GL-09	24	44	13	11	7	0	0	68	19	134
2011	GL-10	16	34	14	20	16	0	0	50	35	378
2011	GL-11	25	42	13	12	9	0	0	66	21	77
2011	GL-12	20	55	10	5	5	5	0	79	11	20
2008	GL	22	39	16	14	9	0	0	61	23	537
2008	GL-03	25	33	33	4	4	0	0	58	8	24
2008	GL-04	37	29	16	13	5	0	0	66	18	38
2008	GL-05	35	24	29	6	6	0	0	59	12	34
2008	GL-06	11	63	5	13	8	0	0	74	21	38
2008	GL-07	22	41	7	26	4	0	0	63	30	27
2008	GL-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	20
2008	GL-09	17	46	16	12	7	1	1	64	19	92
2008	GL-10	18	35	19	14	14	0	0	53	28	164
2008	GL-11	19	50	15	8	4	0	4	72	12	26
2008	GL-12	18	18	36	18	9	0	0	36	27	11

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	42	39	12	5	2	0	0	81	7	685
2018	GL-00	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	GL-02	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-03	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2018	GL-04	29	38	24	10	0	0	0	67	10	42
2018	GL-05	42	45	8	2	3	0	0	87	5	60
2018	GL-06	33	45	15	3	5	0	0	78	8	40
2018	GL-07	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	GL-08	53	11	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	GL-09	44	44	10	3	0	0	0	88	3	105
2018	GL-10	44	37	10	4	4	0	0	82	8	245
2018	GL-11	43	31	20	6	0	0	0	74	6	54
2018	GL-12	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	GL	46	38	11	4	2	0	0	84	6	824
2017	GL-03	33	33	15	9	9	0	0	67	19	21
2017	GL-04	42	36	9	3	11	0	0	77	14	36
2017	GL-05	47	37	9	6	1	0	0	84	7	68
2017	GL-06	49	35	14	2	0	0	0	84	2	43
2017	GL-07	37	26	31	6	0	0	0	63	6	16
2017	GL-08	53	25	16	3	3	0	0	78	6	32
2017	GL-09	46	44	8	2	0	0	1	90	2	144
2017	GL-10	45	38	12	3	2	0	0	82	5	335
2017	GL-11	46	41	8	5	0	0	0	87	5	63
2017	GL-12	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	GL	40	41	12	4	3	0	0	81	7	986
2014	GL-03	36	41	13	8	3	0	0	77	10	39
2014	GL-04	26	56	10	4	4	0	0	82	8	50
2014	GL-05	29	50	11	5	4	0	1	79	10	91
2014	GL-06	52	30	9	4	6	0	0	82	9	54
2014	GL-07	39	39	4	11	7	0	0	79	18	28
2014	GL-08	51	26	15	5	3	0	0	77	8	39
2014	GL-09	40	40	13	5	2	0	1	80	7	154
2014	GL-10	42	41	10	4	2	0	0	84	6	357
2014	GL-11	47	29	17	1	4	0	1	77	6	70
2014	GL-12	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	GL	48	37	9	3	3	0	1	85	6	1059
2011	GL-01	66	17	14	0	3	0	0	83	3	35
2011	GL-02	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2011	GL-03	43	43	10	2	2	0	0	86	4	49
2011	GL-04	46	32	14	3	5	0	0	78	8	63
2011	GL-05	44	39	12	4	1	0	0	83	5	77
2011	GL-06	40	52	6	0	2	0	0	92	2	52
2011	GL-07	50	28	6	3	8	3	3	82	12	36
2011	GL-08	54	27	11	2	5	0	2	82	7	56
2011	GL-09	42	41	9	6	1	0	1	84	7	133
2011	GL-10	48	37	8	3	2	0	1	86	6	378
2011	GL-11	50	36	8	1	4	0	1	87	5	78
2011	GL-12	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2008	GL	44	40	12	3	2	0	0	83	5	537
2008	GL-03	33	54	8	0	4	0	0	88	4	24
2008	GL-04	37	39	11	13	0	0	0	76	13	38
2008	GL-05	38	38	21	0	3	0	0	76	3	34
2008	GL-06	55	39	0	3	3	0	0	95	5	38
2008	GL-07	41	37	19	4	0	0	0	78	4	27
2008	GL-08	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2008	GL-09	48	35	15	1	1	0	0	83	2	92
2008	GL-10	42	43	9	4	2	0	0	85	6	164
2008	GL-11	50	31	19	0	0	0	0	81	0	26
2008	GL-12	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	52	34	7	4	3	0	0	86	7	683
2018	GL-00	70	10	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	GL-02	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-03	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	GL-04	34	56	5	2	2	0	0	90	5	41
2018	GL-05	46	32	7	8	7	0	0	78	15	59
2018	GL-06	45	43	8	3	3	0	0	88	5	40
2018	GL-07	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	GL-08	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	GL-09	55	35	6	2	2	0	0	90	4	103
2018	GL-10	53	33	6	4	3	0	0	87	8	245
2018	GL-11	52	34	9	5	0	0	0	86	5	56
2018	GL-12	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GL	55	33	7	3	2	0	0	88	5	827
2017	GL-03	38	24	24	5	9	0	0	62	14	21
2017	GL-04	48	27	3	15	8	0	0	75	23	36
2017	GL-05	52	29	10	9	0	0	0	81	9	69
2017	GL-06	65	28	2	5	0	0	0	93	5	43
2017	GL-07	35	30	29	6	0	0	0	65	6	17
2017	GL-08	63	31	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	GL-09	59	33	6	2	0	1	0	92	2	145
2017	GL-10	52	37	7	1	3	0	0	89	5	335
2017	GL-11	57	33	5	5	0	0	0	90	5	63
2017	GL-12	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	GL	50	35	7	5	3	0	0	85	8	984
2014	GL-03	41	41	8	8	3	0	0	81	11	37
2014	GL-04	36	44	10	10	0	0	0	80	10	50
2014	GL-05	42	40	7	5	5	0	1	82	11	91
2014	GL-06	55	30	6	2	7	0	0	85	9	54
2014	GL-07	61	18	0	14	7	0	0	79	21	28
2014	GL-08	51	28	10	8	3	0	0	80	10	39
2014	GL-09	47	38	6	7	3	0	0	85	9	154
2014	GL-10	54	34	6	2	2	0	0	89	5	357
2014	GL-11	56	27	7	4	6	0	0	83	10	70
2014	GL-12	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	GL	56	33	6	3	2	0	0	89	4	1065
2011	GL-01	63	29	6	3	0	0	0	91	3	35
2011	GL-02	33	39	22	6	0	0	0	72	6	18
2011	GL-03	37	45	8	4	4	2	0	83	8	49
2011	GL-04	61	22	9	4	3	0	0	84	7	67
2011	GL-05	51	35	9	5	0	0	0	86	5	78
2011	GL-06	65	33	2	0	0	0	0	98	0	52
2011	GL-07	56	31	0	8	6	0	0	86	14	36
2011	GL-08	64	25	5	4	0	0	2	91	4	56
2011	GL-09	49	39	9	1	2	0	0	88	3	134
2011	GL-10	59	31	6	2	1	0	0	90	3	378
2011	GL-11	49	43	4	3	1	0	0	92	4	77
2011	GL-12	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	GL	53	36	5	4	1	0	0	89	5	534
2008	GL-03	33	54	4	4	4	0	0	88	8	24
2008	GL-04	41	32	11	14	3	0	0	73	16	37
2008	GL-05	44	41	6	9	0	0	0	85	9	34
2008	GL-06	53	39	5	0	3	0	0	92	3	38
2008	GL-07	52	44	0	4	0	0	0	96	4	27
2008	GL-08	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	GL-09	58	33	5	1	1	1	0	92	2	91
2008	GL-10	55	37	4	4	1	0	0	92	4	164
2008	GL-11	54	35	8	0	4	0	0	88	4	26
2008	GL-12	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	25	27	16	18	2	0	38	34	684
2018	GL-00	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	GL-03	22	11	33	6	22	6	0	35	29	18
2018	GL-04	2	21	33	21	21	0	0	24	43	42
2018	GL-05	10	37	23	13	15	0	2	47	29	60
2018	GL-06	17	19	21	21	21	0	0	36	43	42
2018	GL-07	20	7	33	20	13	7	0	29	36	15
2018	GL-08	26	11	16	11	32	5	0	39	44	19
2018	GL-09	11	28	29	16	13	3	1	40	30	108
2018	GL-10	9	24	24	19	22	2	0	34	41	242
2018	GL-11	11	29	43	7	11	0	0	39	18	56
2018	GL-12	17	25	33	8	17	0	0	42	25	12
2017	GL	12	29	24	18	15	1	1	42	34	829
2017	GL-03	5	39	9	14	33	0	0	44	47	21
2017	GL-04	19	34	22	15	5	3	3	56	21	36
2017	GL-05	14	20	32	19	13	0	1	35	32	69
2017	GL-06	14	23	30	26	7	0	0	37	33	43
2017	GL-07	12	23	41	12	13	0	0	35	24	17
2017	GL-08	25	28	9	16	19	0	3	55	35	32
2017	GL-09	9	39	20	15	15	2	0	49	30	145
2017	GL-10	9	26	25	22	16	1	1	36	39	337
2017	GL-11	14	32	21	14	19	0	0	46	33	63
2017	GL-12	9	18	45	0	27	0	0	27	27	11
2014	GL	12	25	22	20	18	3	1	38	39	987
2014	GL-03	20	30	13	16	15	0	5	53	33	39
2014	GL-04	8	30	20	24	10	6	2	41	37	50
2014	GL-05	14	21	15	24	17	7	1	39	45	90
2014	GL-06	13	22	28	15	22	0	0	35	37	54
2014	GL-07	21	21	25	14	14	4	0	44	30	28
2014	GL-08	15	25	15	17	23	5	0	42	42	40
2014	GL-09	13	28	26	17	14	2	1	42	31	155
2014	GL-10	8	22	22	22	23	2	0	32	46	357
2014	GL-11	6	37	23	18	14	1	0	44	33	70
2014	GL-12	20	20	20	20	20	0	0	40	40	15
2011	GL	16	32	20	15	14	2	1	49	30	1065
2011	GL-01	26	26	20	23	3	3	0	53	26	35
2011	GL-02	17	33	6	28	11	6	0	53	41	18
2011	GL-03	16	47	20	8	6	0	2	65	15	49
2011	GL-04	21	36	9	19	13	0	1	58	33	67
2011	GL-05	19	35	19	13	13	0	1	55	26	78
2011	GL-06	23	27	23	12	13	2	0	51	25	52
2011	GL-07	16	30	16	19	14	3	3	49	34	37
2011	GL-08	21	23	21	14	18	0	2	45	33	56
2011	GL-09	11	42	18	11	13	4	1	55	26	134
2011	GL-10	13	30	20	16	19	2	1	44	36	378
2011	GL-11	8	32	31	13	12	4	0	42	26	77
2011	GL-12	15	20	35	20	10	0	0	35	30	20
2008	GL	13	34	21	17	14	1	1	47	31	536
2008	GL-03	4	50	4	17	17	8	0	59	36	24
2008	GL-04	5	32	18	32	11	3	0	38	43	38
2008	GL-05	9	39	21	12	15	0	3	50	28	33
2008	GL-06	8	45	21	16	11	0	0	53	26	38
2008	GL-07	26	26	22	19	7	0	0	52	26	27
2008	GL-08	10	40	15	25	10	0	0	50	35	20
2008	GL-09	16	29	24	18	11	0	1	46	30	92
2008	GL-10	10	33	23	13	20	1	0	44	33	164
2008	GL-11	8	35	35	12	8	0	4	44	20	26
2008	GL-12	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	18	22	16	29	1	4	29	48	686
2018	GL-00	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	GL-03	11	17	33	11	22	6	0	29	35	18
2018	GL-04	2	17	24	21	36	0	0	19	57	42
2018	GL-05	8	24	19	25	19	0	5	34	46	59
2018	GL-06	15	20	24	5	34	2	0	35	40	41
2018	GL-07	0	27	33	7	33	0	0	27	40	15
2018	GL-08	21	16	11	11	32	0	11	41	47	19
2018	GL-09	4	26	20	19	22	2	6	32	45	108
2018	GL-10	8	13	20	16	38	2	3	23	57	245
2018	GL-11	16	25	27	14	14	0	4	43	30	56
2018	GL-12	8	17	17	42	17	0	0	25	58	12
2017	GL	7	20	19	18	28	1	7	30	50	828
2017	GL-03	9	14	19	19	34	0	5	24	56	21
2017	GL-04	5	30	13	23	17	3	8	40	45	36
2017	GL-05	7	14	22	19	23	4	10	25	49	69
2017	GL-06	12	19	24	21	17	2	5	33	41	42
2017	GL-07	12	12	17	29	19	0	12	26	54	17
2017	GL-08	13	25	3	16	28	3	13	44	52	32
2017	GL-09	8	25	15	21	26	1	5	35	50	145
2017	GL-10	4	20	19	19	32	1	7	26	54	338
2017	GL-11	6	16	29	16	29	0	3	23	47	62
2017	GL-12	9	18	45	0	27	0	0	27	27	11
2014	GL	7	18	19	18	32	2	5	27	53	986
2014	GL-03	15	25	15	13	26	0	5	43	41	39
2014	GL-04	6	16	22	16	37	0	4	22	55	50
2014	GL-05	10	17	16	11	38	3	5	29	53	91
2014	GL-06	6	13	15	19	34	2	11	22	61	53
2014	GL-07	18	14	14	14	36	0	4	33	52	28
2014	GL-08	17	7	10	25	35	0	5	26	63	40
2014	GL-09	5	22	21	23	24	2	3	28	49	154
2014	GL-10	4	18	17	16	36	1	7	24	57	357
2014	GL-11	6	23	31	17	22	1	0	29	39	70
2014	GL-12	20	7	13	33	13	7	7	31	54	15
2011	GL	9	20	18	15	29	2	6	33	48	1066
2011	GL-01	11	23	23	29	11	3	0	35	41	35
2011	GL-02	6	17	22	17	22	11	6	27	47	18
2011	GL-03	14	22	18	12	29	0	4	38	43	49
2011	GL-04	10	18	16	9	37	0	9	31	51	67
2011	GL-05	12	14	18	15	21	5	15	32	45	78
2011	GL-06	12	19	17	17	27	2	6	33	48	52
2011	GL-07	14	19	16	16	32	0	3	33	50	37
2011	GL-08	13	20	13	14	30	4	7	36	50	56
2011	GL-09	7	24	16	15	33	2	2	33	50	134
2011	GL-10	7	21	18	14	33	1	6	30	50	378
2011	GL-11	12	19	18	23	23	0	4	32	49	77
2011	GL-12	10	30	20	10	25	5	0	42	37	20
2008	GL	10	22	14	18	27	2	6	35	49	536
2008	GL-03	17	21	21	13	21	0	8	41	36	24
2008	GL-04	5	13	21	26	26	3	5	20	57	38
2008	GL-05	12	12	12	18	26	3	18	30	56	34
2008	GL-06	14	19	14	14	30	0	11	36	48	37
2008	GL-07	11	37	11	22	15	4	0	50	38	27
2008	GL-08	15	25	5	15	30	0	10	44	50	20
2008	GL-09	12	28	12	16	24	2	5	44	44	92
2008	GL-10	7	21	16	18	29	1	7	31	51	164
2008	GL-11	8	35	15	23	15	0	4	44	40	26
2008	GL-12	9	9	9	36	36	0	0	18	73	11

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	34	16	16	14	0	0	54	30	694
2018	GL-00	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	GL-02	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GL-03	22	33	22	11	11	0	0	56	22	18
2018	GL-04	12	38	12	29	10	0	0	50	38	42
2018	GL-05	28	32	15	13	12	0	0	60	25	60
2018	GL-06	17	36	17	7	24	0	0	52	31	42
2018	GL-07	7	60	13	13	7	0	0	67	20	15
2018	GL-08	26	26	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	GL-09	20	43	15	16	6	1	0	63	22	107
2018	GL-10	17	30	18	17	19	0	0	46	36	248
2018	GL-11	21	32	18	13	16	0	0	54	29	56
2018	GL-12	8	54	8	31	0	0	0	62	31	13
2017	GL	21	43	12	14	10	0	0	63	24	816
2017	GL-03	19	51	0	24	5	0	0	71	29	20
2017	GL-04	22	55	0	15	8	0	0	77	23	36
2017	GL-05	24	29	18	15	15	0	0	53	29	68
2017	GL-06	19	48	10	14	10	0	0	67	24	42
2017	GL-07	19	44	19	19	0	0	0	63	19	16
2017	GL-08	41	34	6	16	3	0	0	75	19	32
2017	GL-09	22	46	11	13	8	0	0	68	21	144
2017	GL-10	18	40	14	14	13	0	0	59	27	334
2017	GL-11	18	47	12	15	8	0	0	65	23	61
2017	GL-12	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	GL	17	40	14	15	14	0	0	57	28	986
2014	GL-03	15	57	13	3	13	0	0	72	15	39
2014	GL-04	24	36	10	18	12	0	0	60	30	50
2014	GL-05	10	43	7	23	17	0	1	53	40	91
2014	GL-06	18	35	9	13	24	0	0	54	37	54
2014	GL-07	32	32	11	7	18	0	0	64	25	28
2014	GL-08	30	45	7	7	10	0	0	75	17	40
2014	GL-09	16	43	13	14	14	0	0	59	28	155
2014	GL-10	14	35	19	17	14	0	0	49	31	356
2014	GL-11	16	48	16	9	11	0	0	64	20	70
2014	GL-12	27	33	7	13	20	0	0	60	33	15
2011	GL	23	42	14	11	10	0	1	65	21	1066
2011	GL-01	9	43	20	20	9	0	0	51	29	35
2011	GL-02	28	44	6	11	11	0	0	72	22	18
2011	GL-03	27	41	20	8	4	0	0	67	12	49
2011	GL-04	25	34	13	9	16	0	1	61	26	67
2011	GL-05	14	38	24	10	12	0	1	53	22	78
2011	GL-06	27	40	13	10	10	0	0	67	19	52
2011	GL-07	30	35	5	16	14	0	0	65	30	37
2011	GL-08	32	48	2	11	5	0	2	82	16	56
2011	GL-09	20	45	16	10	8	0	1	65	19	134
2011	GL-10	22	43	14	11	9	0	1	66	21	378
2011	GL-11	18	53	9	4	14	0	1	72	18	77
2011	GL-12	15	55	20	10	0	0	0	70	10	20

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	21	34	21	12	12	0	54	25	692
2018	GL-00	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2018	GL-02	10	50	10	20	10	0	60	30	10
2018	GL-03	28	28	22	0	22	0	56	22	18
2018	GL-04	10	36	21	19	14	0	45	33	42
2018	GL-05	28	27	23	10	12	0	55	22	60
2018	GL-06	24	29	17	12	19	0	52	31	42
2018	GL-07	7	40	20	27	7	0	47	33	15
2018	GL-08	42	26	11	16	5	0	68	21	19
2018	GL-09	26	37	20	8	8	0	63	17	106
2018	GL-10	18	30	22	16	14	0	48	30	247
2018	GL-11	21	39	16	11	13	0	61	23	56
2018	GL-12	15	46	31	8	0	0	62	8	13
2017	GL	22	37	19	12	9	0	60	21	819
2017	GL-03	20	40	10	20	10	0	60	30	20
2017	GL-04	28	38	14	9	8	3	68	18	36
2017	GL-05	19	32	22	16	12	0	51	28	69
2017	GL-06	19	38	17	19	7	0	57	26	42
2017	GL-07	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2017	GL-08	44	31	13	9	3	0	75	13	32
2017	GL-09	25	38	17	12	8	0	63	19	144
2017	GL-10	20	36	21	12	11	0	55	23	334
2017	GL-11	20	44	21	10	5	0	64	15	61
2017	GL-12	18	36	27	0	18	0	55	18	11
2014	GL	21	37	18	12	11	0	58	24	986
2014	GL-03	20	43	18	8	10	0	64	18	39
2014	GL-04	30	34	14	10	12	0	64	22	50
2014	GL-05	14	37	20	13	15	0	52	29	91
2014	GL-06	17	37	13	11	22	0	54	33	54
2014	GL-07	43	18	11	14	14	0	61	29	28
2014	GL-08	40	33	15	5	7	0	73	12	40
2014	GL-09	19	38	20	13	10	0	57	23	155
2014	GL-10	17	39	21	13	10	0	56	23	356
2014	GL-11	22	38	16	13	11	0	60	24	70
2014	GL-12	27	20	27	13	13	0	47	27	15

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	19	33	20	16	12	0	0	52	28	693
2018	GL-00	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	GL-03	33	22	17	17	11	0	0	56	28	18
2018	GL-04	5	29	29	29	10	0	0	33	38	42
2018	GL-05	32	32	17	10	10	0	0	63	20	60
2018	GL-06	17	36	14	14	19	0	0	52	33	42
2018	GL-07	20	33	27	7	13	0	0	53	20	15
2018	GL-08	32	21	21	11	11	5	0	56	22	19
2018	GL-09	21	42	16	15	7	0	0	62	22	106
2018	GL-10	16	30	22	18	14	0	0	45	33	249
2018	GL-11	18	30	25	16	11	0	0	48	27	56
2018	GL-12	8	38	23	23	8	0	0	46	31	13
2017	GL	21	35	19	15	10	0	0	56	25	819
2017	GL-03	10	51	10	19	10	0	0	61	29	20
2017	GL-04	28	41	5	9	11	3	3	73	21	36
2017	GL-05	22	26	32	13	7	0	0	48	20	69
2017	GL-06	24	31	24	17	5	0	0	55	21	42
2017	GL-07	19	31	19	19	13	0	0	50	31	16
2017	GL-08	38	31	13	9	9	0	0	69	19	32
2017	GL-09	21	41	15	16	7	1	0	62	23	144
2017	GL-10	16	35	19	16	13	0	0	52	29	334
2017	GL-11	23	31	20	16	10	0	0	54	26	61
2017	GL-12	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2014	GL	17	36	20	15	12	0	0	53	27	985
2014	GL-03	25	39	18	15	2	0	0	64	18	39
2014	GL-04	24	40	16	10	10	0	0	64	20	50
2014	GL-05	14	39	20	13	14	0	0	53	28	91
2014	GL-06	9	44	11	19	17	0	0	54	35	54
2014	GL-07	32	29	11	11	18	0	0	61	29	28
2014	GL-08	27	30	25	7	10	0	0	57	17	40
2014	GL-09	18	33	22	16	11	0	0	51	27	154
2014	GL-10	15	36	21	16	12	0	0	51	28	356
2014	GL-11	10	35	17	20	17	0	0	45	37	70
2014	GL-12	20	47	0	13	20	0	0	67	33	15
2011	GL	27	43	16	10	5	0	0	70	15	1064
2011	GL-01	17	51	23	9	0	0	0	69	9	35
2011	GL-02	28	44	6	17	6	0	0	72	22	18
2011	GL-03	31	43	24	2	0	0	0	73	2	49
2011	GL-04	26	48	15	6	5	0	0	74	11	66
2011	GL-05	24	38	18	12	8	0	0	63	19	78
2011	GL-06	25	44	15	8	6	2	0	71	14	52
2011	GL-07	41	35	8	8	8	0	0	76	16	37
2011	GL-08	39	36	16	4	4	0	2	76	7	56
2011	GL-09	23	47	16	11	3	1	0	70	14	133
2011	GL-10	25	43	15	12	5	0	1	68	17	379
2011	GL-11	18	47	16	13	6	0	0	65	19	77
2011	GL-12	15	40	30	15	0	0	0	55	15	20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	33	27	15	11	2	0	46	27	683
2018	GL-00	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GL-03	22	22	22	0	17	11	6	53	20	18
2018	GL-04	2	27	46	12	12	0	0	29	24	41
2018	GL-05	12	33	30	15	10	0	0	45	25	60
2018	GL-06	17	27	22	12	20	2	0	45	33	41
2018	GL-07	7	40	20	27	0	7	0	50	29	15
2018	GL-08	21	32	16	21	5	5	0	56	28	19
2018	GL-09	9	44	22	14	8	2	0	54	23	107
2018	GL-10	10	27	28	19	14	2	0	38	33	245
2018	GL-11	18	35	25	15	5	2	0	54	20	55
2018	GL-12	8	25	58	0	8	0	0	33	8	12
2017	GL	11	34	25	18	10	2	0	46	28	827
2017	GL-03	9	30	23	10	19	9	0	43	32	21
2017	GL-04	20	44	19	11	5	0	0	64	17	36
2017	GL-05	7	33	23	25	10	1	0	41	35	69
2017	GL-06	12	42	28	16	2	0	0	53	19	43
2017	GL-07	6	41	23	17	13	0	0	46	30	17
2017	GL-08	25	34	19	13	9	0	0	59	22	32
2017	GL-09	11	33	24	20	10	1	1	45	30	145
2017	GL-10	10	31	26	19	10	3	1	43	30	337
2017	GL-11	8	41	28	13	8	2	0	50	22	61
2017	GL-12	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	40	18	7	5	0	0	70	12	686
2018	GL-00	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	GL-03	33	39	17	0	6	6	0	76	6	18
2018	GL-04	17	50	17	7	10	0	0	67	17	42
2018	GL-05	43	27	20	5	5	0	0	70	10	60
2018	GL-06	20	43	25	5	8	0	0	63	13	40
2018	GL-07	20	33	13	33	0	0	0	53	33	15
2018	GL-08	37	32	5	26	0	0	0	68	26	19
2018	GL-09	31	47	15	5	2	0	0	78	7	105
2018	GL-10	29	39	19	7	5	0	1	68	12	244
2018	GL-11	30	43	20	2	5	0	0	73	7	56
2018	GL-12	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	GL	28	42	15	8	6	0	1	71	14	828
2017	GL-03	24	53	14	5	5	0	0	77	9	21
2017	GL-04	29	40	17	3	8	3	0	71	12	36
2017	GL-05	32	41	12	7	9	0	0	72	16	69
2017	GL-06	35	42	12	12	0	0	0	77	12	43
2017	GL-07	23	29	12	17	19	0	0	52	36	17
2017	GL-08	41	41	6	6	3	0	3	84	10	32
2017	GL-09	29	40	17	7	6	1	1	71	13	145
2017	GL-10	26	43	17	7	6	0	1	69	14	336
2017	GL-11	21	44	16	13	3	0	3	67	16	63
2017	GL-12	0	36	36	18	9	0	0	36	27	11
2014	GL	27	38	19	8	6	1	1	66	15	986
2014	GL-03	28	49	8	10	5	0	0	77	15	39
2014	GL-04	38	36	12	4	10	0	0	74	14	50
2014	GL-05	22	38	19	12	9	0	0	60	21	91
2014	GL-06	24	39	15	13	7	0	2	64	21	54
2014	GL-07	36	39	4	7	14	0	0	75	21	28
2014	GL-08	41	36	16	3	5	0	0	77	8	39
2014	GL-09	23	39	20	9	7	1	1	63	16	154
2014	GL-10	25	37	22	8	6	1	1	64	14	357
2014	GL-11	22	42	22	10	3	0	1	65	13	70
2014	GL-12	53	20	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	GL	34	36	15	8	5	1	1	71	14	1065
2011	GL-01	37	29	20	6	6	0	3	68	12	35
2011	GL-02	39	33	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	GL-03	45	29	18	8	0	0	0	73	8	49
2011	GL-04	27	39	12	14	8	0	0	67	21	66
2011	GL-05	26	50	13	5	5	0	1	77	10	78
2011	GL-06	35	42	8	8	6	2	0	78	14	52
2011	GL-07	38	35	5	11	5	3	3	77	17	37
2011	GL-08	38	33	13	11	4	0	2	72	15	55
2011	GL-09	32	40	14	7	4	2	0	74	11	134
2011	GL-10	34	32	18	9	6	0	1	67	15	378
2011	GL-11	23	47	19	8	0	1	1	72	8	78
2011	GL-12	30	40	10	15	5	0	0	70	20	20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	41	33	17	7	2	0	0	74	9	690
2018	GL-00	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	50	20	0	30	0	0	0	70	30	10
2018	GL-03	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	GL-04	44	29	20	7	0	0	0	73	7	41
2018	GL-05	60	25	13	0	0	2	0	86	0	60
2018	GL-06	44	24	20	7	2	0	2	70	10	41
2018	GL-07	40	20	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	GL-08	47	21	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	GL-09	36	41	20	2	2	0	0	77	4	107
2018	GL-10	36	35	16	9	2	0	1	72	11	249
2018	GL-11	33	29	25	9	4	0	0	62	13	55
2018	GL-12	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	GL	44	35	13	4	2	0	2	81	6	829
2017	GL-03	29	57	0	10	0	0	5	89	11	21
2017	GL-04	52	25	9	8	0	0	5	82	9	36
2017	GL-05	49	33	13	0	0	0	4	86	0	69
2017	GL-06	30	42	16	5	2	0	5	76	7	43
2017	GL-07	36	23	17	17	0	0	6	63	19	17
2017	GL-08	44	41	9	3	3	0	0	84	6	32
2017	GL-09	44	34	14	5	1	1	1	80	6	144
2017	GL-10	45	36	12	4	2	1	1	82	5	338
2017	GL-11	46	23	21	5	3	2	0	71	8	63
2017	GL-12	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11
2014	GL	39	37	16	4	3	0	1	77	7	986
2014	GL-03	38	31	24	5	0	0	3	71	5	39
2014	GL-04	38	32	22	6	2	0	0	70	8	50
2014	GL-05	45	38	11	2	1	0	2	85	4	91
2014	GL-06	33	41	17	6	0	2	2	77	6	54
2014	GL-07	43	29	14	7	7	0	0	71	14	28
2014	GL-08	55	35	5	2	2	0	0	90	5	40
2014	GL-09	34	39	21	3	3	0	1	73	6	155
2014	GL-10	41	37	15	4	3	0	1	78	7	355
2014	GL-11	30	37	14	9	10	0	0	67	19	70
2014	GL-12	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2011	GL	37	40	17	4	2	0	1	77	6	1066
2011	GL-01	43	40	17	0	0	0	0	83	0	35
2011	GL-02	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	GL-03	49	33	16	2	0	0	0	82	2	49
2011	GL-04	43	40	13	1	1	0	0	84	3	67
2011	GL-05	45	29	23	1	0	0	1	75	1	78
2011	GL-06	40	33	21	4	2	0	0	73	6	52
2011	GL-07	39	39	11	11	0	0	0	78	11	36
2011	GL-08	38	43	14	2	2	0	2	82	4	56
2011	GL-09	31	47	16	2	3	0	1	79	5	134
2011	GL-10	33	40	17	6	2	0	2	75	8	378
2011	GL-11	33	37	18	8	4	0	0	71	12	78
2011	GL-12	5	45	35	5	10	0	0	50	15	20
2008	GL	36	38	16	6	3	0	1	75	9	537
2008	GL-03	46	29	13	8	0	0	4	78	9	24
2008	GL-04	47	26	18	5	3	0	0	74	8	38
2008	GL-05	47	24	15	6	6	0	3	73	12	34
2008	GL-06	21	55	24	0	0	0	0	76	0	38
2008	GL-07	44	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2008	GL-08	60	25	10	5	0	0	0	85	5	20
2008	GL-09	37	42	12	8	0	0	1	80	8	92
2008	GL-10	35	38	19	5	3	0	0	73	9	164
2008	GL-11	15	54	23	4	4	0	0	69	8	26
2008	GL-12	36	9	18	27	9	0	0	45	36	11

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	14	57	29	692
2018	GL-00	10	80	10	10
2018	GL-02	20	60	20	10
2018	GL-03	11	72	17	18
2018	GL-04	12	33	55	42
2018	GL-05	13	65	22	60
2018	GL-06	10	60	31	42
2018	GL-07	13	60	27	15
2018	GL-08	5	58	37	19
2018	GL-09	20	61	19	108
2018	GL-10	13	58	29	248
2018	GL-11	18	47	35	55
2018	GL-12	23	31	46	13
2017	GL	15	59	26	829
2017	GL-03	9	53	38	21
2017	GL-04	11	50	38	36
2017	GL-05	12	58	30	69
2017	GL-06	19	60	21	43
2017	GL-07	19	46	35	17
2017	GL-08	9	56	34	32
2017	GL-09	15	61	24	145
2017	GL-10	18	59	23	337
2017	GL-11	11	65	23	63
2017	GL-12	27	18	55	11
2014	GL	14	59	27	986
2014	GL-03	12	54	33	39
2014	GL-04	26	46	29	50
2014	GL-05	14	55	31	91
2014	GL-06	11	67	22	54
2014	GL-07	25	57	18	28
2014	GL-08	12	57	30	40
2014	GL-09	12	58	31	154
2014	GL-10	14	62	24	357
2014	GL-11	16	55	29	69
2014	GL-12	0	53	47	15
2011	GL	13	63	23	1066
2011	GL-01	3	71	26	35
2011	GL-02	22	56	22	18
2011	GL-03	10	65	24	49
2011	GL-04	12	61	27	67
2011	GL-05	5	63	32	78
2011	GL-06	10	75	16	51
2011	GL-07	8	51	41	37
2011	GL-08	16	61	23	56
2011	GL-09	16	60	24	134
2011	GL-10	12	64	24	379
2011	GL-11	19	65	16	77
2011	GL-12	30	55	15	20

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	56	9	11	12	0	11	97
2018	GL-09	50	5	15	20	0	10	20
2018	GL-10	53	13	9	16	0	9	32
2017	GL	59	11	11	12	2	6	126
2017	GL-09	65	20	5	10	0	0	20
2017	GL-10	47	12	15	15	0	10	59
2014	GL	58	8	12	15	9999	7	142
2014	GL-04	62	0	38	0	9999	0	13
2014	GL-05	54	8	8	15	9999	15	13
2014	GL-09	44	11	22	6	9999	17	18
2014	GL-10	59	12	8	16	9999	6	51
2014	GL-11	73	0	0	27	9999	0	11
2011	GL	54	11	17	9	9999	9	140
2011	GL-09	60	10	30	0	9999	0	20
2011	GL-10	54	20	11	11	9999	4	46
2011	GL-11	57	0	14	21	9999	7	14

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	33	41	15	6	3	0	0	75	10	693
2018	GL-00	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	50	22	22	0	6	0	0	72	6	18
2018	GL-04	24	45	12	14	5	0	0	69	19	42
2018	GL-05	42	43	13	0	2	0	0	85	2	60
2018	GL-06	24	52	7	10	7	0	0	76	17	42
2018	GL-07	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	GL-08	42	32	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	GL-09	33	42	16	6	3	1	0	75	8	107
2018	GL-10	28	43	17	9	3	0	0	71	12	247
2018	GL-11	34	29	29	5	4	0	0	63	9	56
2018	GL-12	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	GL	31	42	15	6	5	0	0	73	12	826
2017	GL-03	19	50	6	15	10	0	0	70	24	20
2017	GL-04	39	42	5	3	8	3	0	83	11	36
2017	GL-05	28	45	19	4	4	0	0	72	9	69
2017	GL-06	42	35	23	0	0	0	0	77	0	43
2017	GL-07	41	36	23	0	0	0	0	77	0	17
2017	GL-08	50	25	16	9	0	0	0	75	9	32
2017	GL-09	29	48	12	6	5	0	0	77	10	145
2017	GL-10	28	43	15	7	7	0	0	71	14	336
2017	GL-11	29	30	30	10	2	0	0	59	11	63
2017	GL-12	18	36	9	27	9	0	0	55	36	11
2014	GL	29	42	17	6	5	1	0	71	11	987
2014	GL-03	35	41	18	3	3	0	0	76	5	39
2014	GL-04	34	40	12	8	6	0	0	74	14	50
2014	GL-05	29	41	13	9	9	0	0	69	18	91
2014	GL-06	29	41	13	7	9	0	0	70	17	54
2014	GL-07	36	43	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	GL-08	35	42	20	0	2	0	0	77	2	40
2014	GL-09	24	45	18	8	3	1	0	70	12	155
2014	GL-10	29	40	19	7	4	1	0	69	11	356
2014	GL-11	22	48	20	3	7	0	0	70	10	70
2014	GL-12	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	GL	35	41	14	6	3	1	0	77	10	1066
2011	GL-01	34	43	14	6	3	0	0	77	9	35
2011	GL-02	33	39	11	17	0	0	0	72	17	18
2011	GL-03	37	45	14	2	2	0	0	82	4	49
2011	GL-04	46	31	15	4	1	1	0	79	6	67
2011	GL-05	40	36	10	5	6	0	1	78	12	77
2011	GL-06	53	27	16	0	2	2	0	82	2	51
2011	GL-07	54	24	11	8	0	3	0	81	8	37
2011	GL-08	34	41	13	9	2	0	2	76	11	56
2011	GL-09	28	38	18	10	3	1	1	68	14	134
2011	GL-10	31	45	13	7	3	1	0	76	10	379
2011	GL-11	28	50	12	4	5	1	0	79	9	78
2011	GL-12	15	55	20	5	5	0	0	70	10	20
2008	GL	40	43	9	4	3	1	0	84	7	537
2008	GL-03	25	58	17	0	0	0	0	83	0	24
2008	GL-04	47	37	11	5	0	0	0	84	5	38
2008	GL-05	41	38	15	3	3	0	0	79	6	34
2008	GL-06	37	50	8	3	3	0	0	87	5	38
2008	GL-07	41	52	7	0	0	0	0	93	0	27
2008	GL-08	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2008	GL-09	38	45	10	3	3	1	0	84	7	92
2008	GL-10	42	38	7	7	4	1	0	81	11	164
2008	GL-11	35	58	4	0	4	0	0	92	4	26
2008	GL-12	27	45	9	0	9	9	0	80	10	11

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	33	29	18	10	0	0	43	28	685
2018	GL-00	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	GL-03	17	28	22	17	17	0	0	44	33	18
2018	GL-04	5	24	40	19	12	0	0	29	31	42
2018	GL-05	7	27	37	19	10	0	0	34	29	59
2018	GL-06	15	24	29	17	15	0	0	39	32	41
2018	GL-07	7	53	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	GL-08	21	26	16	37	0	0	0	47	37	19
2018	GL-09	6	44	27	19	5	0	0	49	24	108
2018	GL-10	10	34	27	17	11	1	0	44	28	245
2018	GL-11	9	24	33	24	11	0	0	33	35	55
2018	GL-12	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GL	10	36	24	17	11	1	0	47	29	826
2017	GL-03	14	34	15	23	14	0	0	48	37	21
2017	GL-04	13	30	28	14	9	3	3	46	24	36
2017	GL-05	10	26	28	16	18	1	0	37	34	68
2017	GL-06	16	30	33	16	5	0	0	47	21	43
2017	GL-07	12	35	23	17	13	0	0	46	30	17
2017	GL-08	22	44	16	6	13	0	0	66	19	32
2017	GL-09	5	44	20	19	8	4	0	51	28	143
2017	GL-10	9	36	25	17	11	1	0	46	29	338
2017	GL-11	5	28	27	22	16	0	2	34	39	63
2017	GL-12	0	36	27	9	27	0	0	36	36	11
2014	GL	11	33	25	15	14	2	0	45	30	984
2014	GL-03	23	28	13	20	16	0	0	51	36	39
2014	GL-04	6	52	22	16	2	2	0	59	18	50
2014	GL-05	9	33	21	18	17	3	0	43	35	91
2014	GL-06	9	30	28	13	18	2	0	40	32	54
2014	GL-07	21	32	21	11	14	0	0	54	25	28
2014	GL-08	15	32	30	12	10	0	0	47	23	40
2014	GL-09	9	35	24	15	14	3	1	45	30	155
2014	GL-10	10	30	25	16	15	2	1	42	32	354
2014	GL-11	9	26	35	13	17	0	0	34	30	70
2014	GL-12	27	20	13	20	20	0	0	47	40	15
2011	GL	14	42	22	13	7	1	0	57	21	1063
2011	GL-01	6	49	17	23	6	0	0	54	29	35
2011	GL-02	11	39	11	17	22	0	0	50	39	18
2011	GL-03	18	37	31	8	4	2	0	56	13	49
2011	GL-04	16	43	24	9	7	0	0	60	16	67
2011	GL-05	13	36	28	15	8	0	0	49	23	78
2011	GL-06	19	33	27	10	12	0	0	52	21	52
2011	GL-07	24	35	11	19	11	0	0	59	30	37
2011	GL-08	15	42	13	13	11	4	4	61	25	55
2011	GL-09	13	43	23	13	5	1	0	58	19	134
2011	GL-10	11	45	23	12	7	1	1	57	19	376
2011	GL-11	17	38	23	14	6	1	0	56	21	78
2011	GL-12	11	42	26	16	0	5	0	56	17	19

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	32	33	16	4	1	0	21	46	691
2018	GL-02	10	50	10	30	0	0	0	30	60	10
2018	GL-03	11	17	28	28	11	0	6	41	29	18
2018	GL-04	12	29	40	17	2	0	0	19	40	42
2018	GL-05	12	17	41	19	7	3	2	27	30	59
2018	GL-06	14	38	24	19	5	0	0	24	52	42
2018	GL-07	20	40	40	0	0	0	0	0	60	15
2018	GL-08	11	17	44	22	6	0	0	28	28	18
2018	GL-09	14	26	33	19	7	1	0	26	41	107
2018	GL-10	13	35	34	15	3	1	0	18	48	248
2018	GL-11	23	45	23	9	0	0	0	9	68	56
2018	GL-12	23	46	15	15	0	0	0	15	69	13
2017	GL	13	32	33	14	6	0	1	20	46	815
2017	GL-03	5	0	60	16	15	0	5	32	5	20
2017	GL-04	17	25	25	25	8	0	0	33	42	36
2017	GL-05	12	26	41	17	3	0	1	21	38	69
2017	GL-06	15	34	32	15	5	0	0	20	49	41
2017	GL-07	13	44	38	6	0	0	0	6	56	16
2017	GL-08	6	28	31	25	6	0	3	32	35	32
2017	GL-09	10	36	31	16	7	0	1	23	46	143
2017	GL-10	16	32	34	12	4	1	1	17	49	332
2017	GL-11	17	42	23	10	5	0	3	15	61	62
2017	GL-12	9	55	36	0	0	0	0	0	64	11
2014	GL	13	35	33	13	4	1	1	18	49	982
2014	GL-03	10	31	43	10	5	0	0	15	42	39
2014	GL-04	16	24	33	22	2	4	0	25	41	50
2014	GL-05	16	33	37	10	4	0	0	15	48	89
2014	GL-06	9	47	22	17	4	0	2	21	57	54
2014	GL-07	18	29	46	4	4	0	0	7	46	28
2014	GL-08	2	28	47	12	8	2	0	21	31	40
2014	GL-09	16	33	30	14	7	0	0	21	49	155
2014	GL-10	13	37	32	13	4	0	1	17	51	356
2014	GL-11	22	40	31	4	3	0	0	7	62	68
2014	GL-12	33	40	27	0	0	0	0	0	73	15
2011	GL	15	31	32	13	7	0	2	20	47	1059
2011	GL-01	23	37	29	6	3	3	0	9	62	35
2011	GL-02	6	17	56	6	17	0	0	22	22	18
2011	GL-03	14	24	33	18	8	0	2	27	40	49
2011	GL-04	17	26	26	21	6	0	5	29	44	66
2011	GL-05	14	35	24	19	5	0	3	25	50	78
2011	GL-06	15	38	38	4	4	0	0	8	54	52
2011	GL-07	19	25	28	19	6	0	3	26	46	36
2011	GL-08	11	34	30	9	14	0	2	24	45	56
2011	GL-09	10	27	40	15	5	1	3	20	38	133
2011	GL-10	15	31	33	13	6	0	2	20	47	374
2011	GL-11	14	42	35	3	3	0	4	5	58	77
2011	GL-12	15	55	25	5	0	0	0	5	70	20
2008	GL	10	34	32	17	5	1	1	22	45	532
2008	GL-03	13	38	25	17	8	0	0	25	50	24
2008	GL-04	8	29	29	21	13	0	0	34	37	38
2008	GL-05	6	30	27	27	0	0	9	30	40	33
2008	GL-06	8	34	37	16	5	0	0	21	42	38
2008	GL-07	11	44	22	15	7	0	0	22	56	27
2008	GL-08	0	20	30	35	5	5	5	44	22	20
2008	GL-09	10	26	39	19	7	0	0	26	36	90
2008	GL-10	13	40	29	13	3	1	1	17	53	163
2008	GL-11	15	46	23	12	4	0	0	15	62	26
2008	GL-12	18	18	64	0	0	0	0	0	36	11

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	28	30	15	6	1	0	21	49	688
2018	GL-00	0	0	40	40	10	10	0	56	0	10
2018	GL-02	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2018	GL-03	17	17	22	33	6	6	0	41	35	18
2018	GL-04	24	31	26	12	7	0	0	19	55	42
2018	GL-05	19	19	38	9	10	3	2	20	40	58
2018	GL-06	20	24	29	20	7	0	0	27	44	41
2018	GL-07	20	40	27	0	7	7	0	7	64	15
2018	GL-08	11	28	28	22	6	6	0	29	41	18
2018	GL-09	11	30	38	10	10	0	0	21	42	106
2018	GL-10	20	31	27	17	4	2	0	21	52	248
2018	GL-11	35	35	20	9	2	0	0	11	69	55
2018	GL-12	38	15	23	15	8	0	0	23	54	13
2017	GL	18	29	28	14	8	1	1	23	48	809
2017	GL-03	10	11	35	35	5	0	5	42	21	20
2017	GL-04	18	15	31	15	18	3	0	34	35	33
2017	GL-05	12	33	26	20	7	0	1	28	46	69
2017	GL-06	20	44	17	20	0	0	0	20	63	41
2017	GL-07	14	31	43	6	6	0	0	12	44	16
2017	GL-08	13	26	26	10	19	3	3	31	41	31
2017	GL-09	13	30	37	11	7	1	1	18	44	143
2017	GL-10	22	29	26	13	8	1	2	21	52	330
2017	GL-11	32	28	23	10	5	0	2	15	61	61
2017	GL-12	18	45	36	0	0	0	0	0	64	11
2014	GL	20	29	28	14	6	1	1	21	50	984
2014	GL-03	23	20	26	20	8	0	3	29	45	39
2014	GL-04	16	26	24	16	14	4	0	31	43	50
2014	GL-05	24	31	27	12	4	0	1	17	56	91
2014	GL-06	24	22	33	11	7	0	2	19	47	54
2014	GL-07	18	32	14	21	11	4	0	33	52	28
2014	GL-08	10	33	27	20	10	0	0	30	43	40
2014	GL-09	16	33	29	16	7	0	0	22	49	154
2014	GL-10	22	29	29	13	5	1	1	19	52	356
2014	GL-11	29	29	29	10	3	0	0	13	58	69
2014	GL-12	40	20	27	7	7	0	0	13	60	15
2011	GL	15	26	27	17	11	1	2	29	43	1050
2011	GL-01	17	31	14	23	9	6	0	33	52	35
2011	GL-02	22	17	6	22	33	0	0	56	39	18
2011	GL-03	6	29	35	16	10	2	2	28	36	49
2011	GL-04	19	19	27	22	6	1	4	30	41	67
2011	GL-05	14	28	27	21	9	0	1	30	43	78
2011	GL-06	14	25	39	16	6	0	0	22	39	51
2011	GL-07	22	19	24	16	16	0	3	33	42	37
2011	GL-08	13	27	24	15	16	0	5	33	42	55
2011	GL-09	14	27	27	18	10	1	4	29	43	131
2011	GL-10	14	25	29	17	11	2	2	30	40	369
2011	GL-11	26	26	28	13	3	1	4	16	54	78
2011	GL-12	20	55	20	5	0	0	0	5	75	20
2008	GL	13	25	28	19	11	2	1	31	40	532
2008	GL-03	8	25	38	13	17	0	0	29	33	24
2008	GL-04	13	29	21	18	18	0	0	37	42	38
2008	GL-05	12	18	32	18	9	0	12	30	33	34
2008	GL-06	11	39	13	16	18	3	0	35	51	38
2008	GL-07	15	26	15	30	11	4	0	42	42	27
2008	GL-08	5	15	40	25	5	5	5	33	22	20
2008	GL-09	11	24	28	22	13	0	1	36	36	90
2008	GL-10	16	23	30	20	8	2	1	29	40	164
2008	GL-11	27	23	38	4	8	0	0	12	50	26
2008	GL-12	18	55	9	18	0	0	0	18	73	11

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	34	28	21	9	5	1	1	15	64	686
2018	GL-00	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10
2018	GL-02	40	30	10	10	0	0	10	11	78	10
2018	GL-03	28	17	33	17	6	0	0	22	44	18
2018	GL-04	31	24	29	17	0	0	0	17	55	42
2018	GL-05	34	17	24	7	14	3	2	21	54	59
2018	GL-06	27	41	17	10	5	0	0	15	68	41
2018	GL-07	40	27	7	20	0	7	0	21	71	15
2018	GL-08	28	22	17	22	11	0	0	33	50	18
2018	GL-09	26	26	30	9	8	1	1	17	52	105
2018	GL-10	39	29	18	8	4	1	1	12	69	246
2018	GL-11	41	41	11	4	4	0	0	7	82	56
2018	GL-12	54	23	15	8	0	0	0	8	77	13
2017	GL	32	33	20	7	5	1	2	13	67	818
2017	GL-03	16	19	34	20	6	0	5	28	37	20
2017	GL-04	32	14	26	11	14	3	0	26	47	35
2017	GL-05	35	26	23	6	7	0	3	13	63	69
2017	GL-06	32	41	17	7	2	0	0	10	73	41
2017	GL-07	13	38	31	13	0	0	6	13	53	16
2017	GL-08	23	35	19	3	13	0	6	17	62	31
2017	GL-09	29	36	22	6	6	0	1	12	66	145
2017	GL-10	36	33	17	7	4	1	2	11	71	334
2017	GL-11	36	40	14	5	5	0	0	10	76	63
2017	GL-12	55	45	0	0	0	0	0	0	100	11
2014	GL	29	31	24	10	5	1	1	15	61	984
2014	GL-03	29	20	38	5	8	0	0	13	49	39
2014	GL-04	12	42	24	8	10	2	2	19	56	50
2014	GL-05	23	38	21	8	5	3	1	14	64	91
2014	GL-06	35	24	21	15	4	2	0	19	60	54
2014	GL-07	25	25	32	7	7	4	0	15	52	28
2014	GL-08	22	35	23	10	10	0	0	20	57	40
2014	GL-09	26	30	22	16	6	1	0	22	56	155
2014	GL-10	33	30	25	7	3	0	1	10	64	355
2014	GL-11	47	30	17	3	3	0	0	6	77	69
2014	GL-12	47	33	13	7	0	0	0	7	80	15
2011	GL	25	28	24	13	6	1	3	20	55	1050
2011	GL-01	34	26	20	14	6	0	0	20	60	35
2011	GL-02	22	22	22	6	17	11	0	25	50	18
2011	GL-03	20	27	18	24	8	0	2	33	48	49
2011	GL-04	18	20	33	18	3	3	5	23	41	66
2011	GL-05	24	21	24	18	5	3	5	25	49	78
2011	GL-06	17	38	21	13	8	0	2	22	57	52
2011	GL-07	22	25	28	8	8	3	6	18	52	36
2011	GL-08	18	29	20	15	13	0	5	29	50	55
2011	GL-09	23	27	27	12	6	1	4	19	53	133
2011	GL-10	26	29	23	12	5	1	3	18	58	369
2011	GL-11	32	39	25	1	1	0	1	3	72	77
2011	GL-12	35	50	10	5	0	0	0	5	85	20
2008	GL	16	32	31	12	5	2	2	18	50	532
2008	GL-03	8	42	29	13	8	0	0	21	50	24
2008	GL-04	11	43	16	8	14	8	0	24	59	37
2008	GL-05	18	39	12	18	3	0	9	23	63	33
2008	GL-06	13	34	24	8	13	5	3	23	51	38
2008	GL-07	7	37	26	19	7	4	0	27	46	27
2008	GL-08	10	30	25	20	5	5	5	28	44	20
2008	GL-09	16	26	36	13	5	1	1	19	44	91
2008	GL-10	18	26	38	12	3	2	1	15	46	164
2008	GL-11	23	46	27	4	0	0	0	4	69	26
2008	GL-12	45	18	18	9	9	0	0	18	64	11

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	6	16	31	32	12	1	1	45	23	686
2018	GL-00	0	10	10	60	0	10	10	75	13	10
2018	GL-02	10	10	20	40	20	0	0	60	20	10
2018	GL-03	6	6	33	39	17	0	0	56	11	18
2018	GL-04	5	12	38	33	12	0	0	45	17	42
2018	GL-05	3	14	33	28	21	2	0	49	18	58
2018	GL-06	7	17	44	15	17	0	0	32	24	41
2018	GL-07	7	20	27	47	0	0	0	47	27	15
2018	GL-08	0	29	24	35	12	0	0	47	29	17
2018	GL-09	4	11	31	37	16	1	0	53	15	106
2018	GL-10	8	18	28	34	9	1	2	44	27	247
2018	GL-11	5	24	35	31	5	0	0	36	29	55
2018	GL-12	15	31	38	8	8	0	0	15	46	13
2017	GL	5	15	31	32	14	0	3	47	21	800
2017	GL-03	0	9	24	53	9	0	5	65	10	21
2017	GL-04	0	9	39	25	21	0	6	49	10	33
2017	GL-05	4	15	38	25	12	0	6	39	20	68
2017	GL-06	15	22	22	32	7	0	2	40	38	41
2017	GL-07	6	6	44	25	13	0	6	40	13	16
2017	GL-08	3	7	43	20	23	0	3	45	10	30
2017	GL-09	4	10	32	34	17	0	3	53	15	139
2017	GL-10	6	17	29	32	14	1	2	47	24	329
2017	GL-11	5	23	32	26	10	0	3	37	29	61
2017	GL-12	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	GL	5	15	33	32	12	0	1	46	21	982
2014	GL-03	0	18	26	36	20	0	0	56	18	39
2014	GL-04	0	16	40	26	16	0	2	43	16	50
2014	GL-05	4	16	33	33	11	1	1	45	21	90
2014	GL-06	7	24	28	37	2	0	2	40	32	54
2014	GL-07	11	7	36	29	18	0	0	46	18	28
2014	GL-08	0	10	35	33	20	0	2	54	10	40
2014	GL-09	6	10	31	38	13	0	2	52	17	154
2014	GL-10	8	14	36	28	12	0	2	41	22	356
2014	GL-11	7	26	33	28	6	0	0	34	33	70
2014	GL-12	0	33	40	27	0	0	0	27	33	15
2011	GL	7	16	30	28	14	1	3	44	25	1047
2011	GL-01	9	20	26	31	11	0	3	44	29	35
2011	GL-02	0	0	33	28	33	0	6	65	0	18
2011	GL-03	6	8	37	33	12	2	2	47	15	49
2011	GL-04	3	8	30	42	14	0	3	58	11	66
2011	GL-05	9	9	28	37	8	4	5	49	20	78
2011	GL-06	10	15	38	25	10	0	2	35	25	52
2011	GL-07	6	6	28	31	25	0	6	59	12	36
2011	GL-08	2	18	31	29	16	0	4	47	21	55
2011	GL-09	7	13	27	30	18	1	4	51	21	132
2011	GL-10	8	22	28	24	14	1	3	40	31	370
2011	GL-11	8	16	43	27	6	0	0	34	23	77
2011	GL-12	15	20	40	25	0	0	0	25	35	20
2008	GL	6	18	30	34	11	1	1	46	24	529
2008	GL-03	0	9	39	26	26	0	0	52	9	23
2008	GL-04	5	19	27	38	11	0	0	49	24	37
2008	GL-05	18	9	24	30	9	0	9	43	30	33
2008	GL-06	5	8	39	37	11	0	0	47	13	38
2008	GL-07	4	26	15	41	11	0	4	54	31	27
2008	GL-08	0	5	50	35	5	0	5	42	5	20
2008	GL-09	7	16	26	32	19	0	1	52	22	90
2008	GL-10	7	21	28	36	6	1	0	43	29	164
2008	GL-11	0	24	40	36	0	0	0	36	24	25
2008	GL-12	0	18	45	27	9	0	0	36	18	11

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	30	26	13	6	0	0	19	55	687
2018	GL-00	10	20	30	30	0	0	10	33	33	10
2018	GL-02	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	GL-03	17	17	44	22	0	0	0	22	33	18
2018	GL-04	29	29	29	7	7	0	0	14	57	42
2018	GL-05	10	29	29	19	10	2	0	30	40	58
2018	GL-06	34	27	22	12	5	0	0	17	61	41
2018	GL-07	20	40	20	7	13	0	0	20	60	15
2018	GL-08	33	11	11	33	11	0	0	44	44	18
2018	GL-09	25	30	29	10	8	0	0	17	54	105
2018	GL-10	23	35	23	13	5	1	0	18	59	247
2018	GL-11	38	29	27	5	2	0	0	7	66	56
2018	GL-12	46	23	23	8	0	0	0	8	69	13
2017	GL	22	30	26	14	6	0	2	20	53	810
2017	GL-03	30	34	20	11	0	0	5	11	67	20
2017	GL-04	33	17	21	6	18	0	6	25	53	34
2017	GL-05	16	28	32	19	4	0	1	24	44	69
2017	GL-06	33	29	14	24	0	0	0	24	62	42
2017	GL-07	25	19	25	25	6	0	0	31	44	16
2017	GL-08	10	39	29	10	10	0	3	20	50	31
2017	GL-09	20	32	24	15	6	0	2	22	53	142
2017	GL-10	21	31	28	12	5	1	1	18	53	329
2017	GL-11	31	34	23	8	3	0	2	12	65	62
2017	GL-12	36	36	27	0	0	0	0	0	73	11
2014	GL	25	31	26	11	5	0	1	17	57	984
2014	GL-03	23	28	33	8	5	3	0	13	53	39
2014	GL-04	30	30	18	13	10	0	0	22	59	50
2014	GL-05	27	33	23	10	7	1	0	17	60	91
2014	GL-06	28	30	30	7	4	0	2	11	58	54
2014	GL-07	33	22	19	15	11	0	0	26	56	27
2014	GL-08	23	28	32	7	7	2	0	15	52	40
2014	GL-09	26	28	26	15	5	0	0	19	55	155
2014	GL-10	22	35	26	11	4	0	2	15	59	356
2014	GL-11	33	33	23	6	4	0	0	10	67	69
2014	GL-12	47	20	27	7	0	0	0	7	67	15
2011	GL	18	27	27	16	9	0	2	26	46	1051
2011	GL-01	14	17	37	23	9	0	0	31	31	35
2011	GL-02	17	33	22	17	11	0	0	28	50	18
2011	GL-03	24	18	22	22	10	0	2	33	44	49
2011	GL-04	17	18	35	21	6	0	3	28	36	66
2011	GL-05	17	22	33	18	5	1	4	24	41	78
2011	GL-06	27	35	21	8	10	0	0	17	62	52
2011	GL-07	24	19	24	14	11	0	8	26	47	37
2011	GL-08	18	27	24	13	15	0	4	28	47	55
2011	GL-09	13	31	25	20	9	1	2	30	45	133
2011	GL-10	18	29	27	14	8	1	2	23	49	370
2011	GL-11	16	31	32	13	5	0	3	19	48	77
2011	GL-12	35	35	20	10	0	0	0	10	70	20
2008	GL	14	27	29	17	10	1	2	28	42	532
2008	GL-03	4	25	21	17	33	0	0	50	29	24
2008	GL-04	21	18	32	13	16	0	0	29	39	38
2008	GL-05	15	18	33	18	6	0	9	27	37	33
2008	GL-06	16	32	29	16	8	0	0	24	47	38
2008	GL-07	7	37	15	26	11	0	4	38	46	27
2008	GL-08	5	35	30	15	10	0	5	26	42	20
2008	GL-09	18	19	31	12	17	0	3	30	38	90
2008	GL-10	15	27	32	20	5	2	1	25	43	164
2008	GL-11	8	48	28	16	0	0	0	16	56	25
2008	GL-12	18	18	64	0	0	0	0	0	36	11

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	20	25	25	14	1	2	41	34	689
2018	GL-00	0	20	10	30	30	0	10	67	22	10
2018	GL-02	20	40	10	30	0	0	0	30	60	10
2018	GL-03	6	6	39	28	11	0	11	44	13	18
2018	GL-04	17	12	21	36	14	0	0	50	29	42
2018	GL-05	17	25	27	19	8	3	0	28	44	59
2018	GL-06	22	24	24	17	12	0	0	29	46	41
2018	GL-07	7	20	27	20	20	0	7	43	29	15
2018	GL-08	0	28	22	39	11	0	0	50	28	18
2018	GL-09	10	18	25	28	15	2	2	45	29	106
2018	GL-10	13	21	24	22	15	2	2	39	36	247
2018	GL-11	13	13	36	30	7	0	2	38	25	56
2018	GL-12	8	23	15	38	8	0	8	50	33	13
2017	GL	14	21	23	21	15	1	5	38	37	812
2017	GL-03	11	20	43	10	10	0	5	21	33	19
2017	GL-04	15	6	18	20	35	0	6	59	22	34
2017	GL-05	22	23	25	17	10	0	3	28	46	69
2017	GL-06	24	21	29	17	5	5	0	23	48	42
2017	GL-07	13	31	6	25	19	0	6	47	47	16
2017	GL-08	13	40	10	13	20	0	3	34	55	30
2017	GL-09	10	23	27	19	15	1	5	36	35	144
2017	GL-10	16	20	20	23	13	2	6	39	39	332
2017	GL-11	16	19	19	21	15	0	10	39	39	62
2017	GL-12	0	27	36	18	18	0	0	36	27	11
2014	GL	12	23	23	22	14	2	4	38	37	984
2014	GL-03	13	21	28	23	10	3	3	35	35	39
2014	GL-04	10	22	26	16	20	2	4	38	35	50
2014	GL-05	20	36	14	13	12	1	3	26	59	91
2014	GL-06	18	24	28	13	11	4	2	25	45	54
2014	GL-07	11	18	21	21	25	4	0	48	30	28
2014	GL-08	12	30	22	10	20	2	2	32	44	40
2014	GL-09	8	21	21	33	14	1	2	48	30	155
2014	GL-10	12	19	26	23	14	2	4	39	33	354
2014	GL-11	11	24	20	22	16	0	6	41	38	70
2014	GL-12	27	13	7	33	7	0	13	46	46	15
2011	GL	12	17	23	24	16	2	5	43	32	1047
2011	GL-01	6	11	23	43	14	0	3	59	18	35
2011	GL-02	11	11	11	28	22	0	17	60	27	18
2011	GL-03	18	27	16	18	14	2	4	35	48	49
2011	GL-04	11	12	30	24	14	3	6	42	25	66
2011	GL-05	21	17	26	22	13	1	1	36	38	78
2011	GL-06	17	27	19	21	13	0	2	35	45	52
2011	GL-07	8	22	14	27	19	0	11	52	33	37
2011	GL-08	9	13	24	20	26	4	4	50	24	54
2011	GL-09	10	14	27	27	14	3	6	45	26	133
2011	GL-10	11	20	25	22	16	1	5	41	33	368
2011	GL-11	13	13	17	38	13	1	5	54	28	77
2011	GL-12	0	25	45	25	0	0	5	26	26	20
2008	GL	11	22	22	25	15	2	3	41	36	529
2008	GL-03	13	21	33	25	8	0	0	33	33	24
2008	GL-04	14	22	22	16	24	3	0	42	36	37
2008	GL-05	9	24	32	18	6	0	12	27	37	34
2008	GL-06	13	37	18	18	8	0	5	28	53	38
2008	GL-07	7	26	11	26	19	7	4	50	38	27
2008	GL-08	10	30	15	25	10	5	5	39	44	20
2008	GL-09	9	16	26	26	19	1	4	47	26	90
2008	GL-10	13	21	19	26	17	1	1	45	36	163
2008	GL-11	8	20	24	44	0	0	4	46	29	25
2008	GL-12	18	27	36	18	0	0	0	18	45	11

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	25	29	24	11	7	2	2	18	56	686
2018	GL-00	10	30	40	10	0	10	0	11	44	10
2018	GL-02	30	20	10	10	10	10	10	25	63	10
2018	GL-03	11	33	28	22	6	0	0	28	44	18
2018	GL-04	24	20	27	15	12	0	2	28	45	41
2018	GL-05	22	24	27	12	10	2	3	23	48	59
2018	GL-06	30	23	20	8	15	0	5	24	55	40
2018	GL-07	27	13	27	13	13	7	0	29	43	15
2018	GL-08	17	22	17	22	11	11	0	38	44	18
2018	GL-09	25	25	34	10	5	1	0	15	50	106
2018	GL-10	25	34	21	10	5	2	2	16	62	247
2018	GL-11	34	45	14	4	4	0	0	7	79	56
2018	GL-12	38	31	23	0	8	0	0	8	69	13
2017	GL	25	27	25	12	6	2	3	19	55	811
2017	GL-03	10	10	24	42	5	5	5	52	21	20
2017	GL-04	12	23	30	11	21	0	3	33	36	34
2017	GL-05	22	29	26	13	3	3	4	17	55	69
2017	GL-06	22	34	17	20	5	2	0	25	58	41
2017	GL-07	13	20	33	13	20	0	0	33	33	15
2017	GL-08	29	19	23	3	16	3	6	21	54	31
2017	GL-09	25	29	25	10	6	2	4	17	57	143
2017	GL-10	31	26	25	11	4	1	3	16	59	334
2017	GL-11	28	36	21	8	3	2	2	12	66	61
2017	GL-12	18	55	18	9	0	0	0	9	73	11
2014	GL	23	25	29	14	5	2	2	20	50	985
2014	GL-03	10	31	28	21	5	5	0	27	44	39
2014	GL-04	12	22	34	14	10	2	6	26	37	50
2014	GL-05	23	18	37	17	3	1	1	21	41	89
2014	GL-06	32	20	24	17	2	4	2	20	55	54
2014	GL-07	21	14	32	21	4	7	0	27	38	28
2014	GL-08	20	33	20	20	5	0	2	26	54	40
2014	GL-09	25	25	26	15	7	1	1	23	51	155
2014	GL-10	24	28	28	10	5	3	2	15	55	357
2014	GL-11	33	30	30	1	4	0	1	6	64	70
2014	GL-12	20	27	33	13	0	7	0	14	50	15

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	34	16	15	14	0	0	54	29	690
2018	GL-00	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	GL-03	39	33	6	11	11	0	0	72	22	18
2018	GL-04	17	26	26	19	12	0	0	43	31	42
2018	GL-05	20	30	18	13	18	0	0	50	32	60
2018	GL-06	18	30	15	20	15	3	0	49	36	40
2018	GL-07	20	27	13	20	20	0	0	47	40	15
2018	GL-08	37	11	21	11	16	5	0	50	28	19
2018	GL-09	21	39	16	9	14	0	1	60	24	107
2018	GL-10	16	35	17	16	15	0	0	51	31	246
2018	GL-11	18	48	14	9	11	0	0	66	20	56
2018	GL-12	31	46	0	15	8	0	0	77	23	13
2017	GL	23	35	15	13	14	0	0	58	27	827
2017	GL-03	24	48	5	14	9	0	0	72	23	21
2017	GL-04	24	42	16	6	12	0	0	66	18	36
2017	GL-05	25	32	7	20	16	0	0	57	36	69
2017	GL-06	21	42	19	12	7	0	0	63	19	43
2017	GL-07	23	17	17	12	30	0	0	41	42	17
2017	GL-08	34	34	13	3	16	0	0	69	19	32
2017	GL-09	23	29	15	16	17	0	0	53	33	144
2017	GL-10	22	36	16	13	13	1	0	58	26	338
2017	GL-11	18	38	16	16	10	0	2	57	26	62
2017	GL-12	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	GL	25	34	15	12	12	1	0	60	24	988
2014	GL-03	25	33	15	5	21	0	0	58	26	39
2014	GL-04	28	29	16	8	16	2	2	59	25	50
2014	GL-05	17	32	22	8	19	1	1	50	27	91
2014	GL-06	20	33	9	21	17	0	0	54	37	54
2014	GL-07	43	32	4	11	11	0	0	75	21	28
2014	GL-08	42	27	12	3	15	0	0	70	18	40
2014	GL-09	26	33	17	10	14	1	1	59	24	155
2014	GL-10	23	36	13	16	10	0	0	60	26	357
2014	GL-11	30	37	14	10	7	1	0	68	17	70
2014	GL-12	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	19	44	17	11	8	0	0	63	20	688
2018	GL-00	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	GL-03	33	39	0	17	11	0	0	72	28	18
2018	GL-04	10	43	31	10	7	0	0	52	17	42
2018	GL-05	20	40	20	12	8	0	0	60	20	60
2018	GL-06	21	36	15	15	13	0	0	56	28	39
2018	GL-07	13	40	27	7	13	0	0	53	20	15
2018	GL-08	32	32	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	GL-09	19	52	15	8	7	0	0	71	14	106
2018	GL-10	20	47	15	9	9	0	0	67	18	246
2018	GL-11	13	38	23	20	7	0	0	50	27	56
2018	GL-12	15	46	0	8	31	0	0	62	38	13
2017	GL	15	47	17	12	9	0	0	62	21	827
2017	GL-03	9	33	29	24	5	0	0	43	29	21
2017	GL-04	19	30	19	14	17	0	0	50	31	36
2017	GL-05	13	37	31	9	10	0	0	50	19	68
2017	GL-06	9	58	19	7	7	0	0	67	14	43
2017	GL-07	17	52	17	6	7	0	0	70	13	17
2017	GL-08	28	47	13	13	0	0	0	75	13	32
2017	GL-09	17	45	14	14	10	0	0	62	24	145
2017	GL-10	15	50	16	12	8	0	0	64	19	337
2017	GL-11	6	53	13	16	11	0	0	60	28	62
2017	GL-12	0	64	9	27	0	0	0	64	27	11
2014	GL	18	44	19	12	7	0	0	62	19	986
2014	GL-03	23	26	26	13	10	3	0	50	24	39
2014	GL-04	22	34	16	16	10	2	0	57	26	50
2014	GL-05	8	54	17	11	10	0	0	62	21	90
2014	GL-06	9	57	15	13	4	2	0	67	17	53
2014	GL-07	25	36	21	14	4	0	0	61	18	28
2014	GL-08	27	30	28	10	5	0	0	57	15	40
2014	GL-09	20	43	12	14	10	0	1	64	24	155
2014	GL-10	18	43	21	12	5	0	0	61	17	357
2014	GL-11	11	47	28	10	3	0	0	59	13	70
2014	GL-12	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	45	22	9	6	1	0	63	15	686
2018	GL-00	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GL-02	10	60	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	GL-03	22	44	22	0	11	0	0	67	11	18
2018	GL-04	5	43	29	19	5	0	0	48	24	42
2018	GL-05	18	42	20	8	10	2	0	61	19	60
2018	GL-06	21	41	15	13	10	0	0	62	23	39
2018	GL-07	13	60	27	0	0	0	0	73	0	15
2018	GL-08	32	42	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	GL-09	23	50	14	8	4	0	1	73	12	106
2018	GL-10	16	43	23	9	7	1	0	60	16	246
2018	GL-11	20	44	22	9	4	0	0	65	13	54
2018	GL-12	15	31	38	8	8	0	0	46	15	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	40	25	5	4	2	0	65	9	687
2018	GL-00	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-03	25	38	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	GL-04	21	29	38	5	7	0	0	50	12	42
2018	GL-05	27	33	27	2	10	2	0	61	12	60
2018	GL-06	24	32	27	2	12	2	0	58	15	41
2018	GL-07	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	GL-08	33	44	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	GL-09	22	49	19	5	3	2	1	73	8	108
2018	GL-10	21	36	28	8	3	3	0	59	12	248
2018	GL-11	19	56	22	2	0	2	0	75	2	54
2018	GL-12	23	46	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	GL	21	37	24	7	6	4	1	61	14	825
2017	GL-03	19	33	23	19	5	0	0	53	24	21
2017	GL-04	20	41	30	0	6	3	0	63	6	36
2017	GL-05	16	32	32	7	10	1	1	49	18	69
2017	GL-06	21	40	33	7	0	0	0	60	7	43
2017	GL-07	17	29	17	6	30	0	0	46	36	17
2017	GL-08	38	31	13	6	9	3	0	71	16	32
2017	GL-09	22	35	24	10	4	3	1	60	15	144
2017	GL-10	19	39	22	7	5	5	1	62	13	334
2017	GL-11	23	41	26	3	3	3	0	67	7	63
2017	GL-12	27	18	36	0	9	9	0	50	10	11
2014	GL	23	41	22	5	4	4	1	68	9	985
2014	GL-03	33	31	20	8	5	3	0	66	13	39
2014	GL-04	24	39	27	6	4	0	0	63	10	50
2014	GL-05	17	37	27	3	8	7	1	59	12	91
2014	GL-06	21	45	21	6	4	4	0	69	10	53
2014	GL-07	32	36	18	7	7	0	0	68	14	28
2014	GL-08	27	40	18	7	2	5	0	71	10	40
2014	GL-09	22	49	18	6	2	3	0	73	8	155
2014	GL-10	23	37	24	6	3	5	2	64	10	356
2014	GL-11	20	47	24	3	3	1	1	69	6	70
2014	GL-12	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	21	42	24	7	5	1	0	63	12	689
2018	GL-00	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	GL-04	14	43	29	10	5	0	0	57	14	42
2018	GL-05	28	30	28	7	7	0	0	58	13	60
2018	GL-06	18	35	28	3	18	0	0	53	20	40
2018	GL-07	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	GL-08	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2018	GL-09	17	47	25	7	3	1	0	64	10	108
2018	GL-10	18	40	25	8	7	2	0	59	15	248
2018	GL-11	20	55	22	2	2	0	0	75	4	55
2018	GL-12	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	GL	21	47	19	8	4	2	0	69	12	825
2017	GL-03	15	53	19	9	5	0	0	68	14	21
2017	GL-04	16	55	14	7	3	5	0	75	10	36
2017	GL-05	17	42	29	7	4	0	0	59	12	69
2017	GL-06	21	50	26	2	0	0	0	71	2	42
2017	GL-07	23	12	29	17	19	0	0	35	36	17
2017	GL-08	28	41	25	6	0	0	0	69	6	32
2017	GL-09	16	49	21	8	3	3	0	67	11	144
2017	GL-10	21	49	15	8	4	2	1	72	13	336
2017	GL-11	17	47	23	6	5	2	0	65	12	62
2017	GL-12	9	36	27	9	9	9	0	50	20	11
2014	GL	24	41	21	6	4	2	1	67	11	986
2014	GL-03	31	37	16	8	6	3	0	70	14	38
2014	GL-04	27	43	20	8	2	0	0	70	10	50
2014	GL-05	19	37	24	12	5	1	1	57	18	91
2014	GL-06	23	42	23	2	8	4	0	67	10	53
2014	GL-07	43	29	18	7	4	0	0	71	11	28
2014	GL-08	27	40	20	0	8	5	0	71	8	40
2014	GL-09	22	45	24	6	2	1	1	68	8	155
2014	GL-10	24	39	22	6	5	3	1	66	11	357
2014	GL-11	19	50	20	6	1	3	1	72	7	70
2014	GL-12	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GL	19	37	25	9	7	3	0	57	17	1065
2011	GL-01	14	46	31	3	3	0	3	62	6	35
2011	GL-02	17	50	0	11	17	6	0	71	29	18
2011	GL-03	16	37	31	8	4	4	0	55	13	49
2011	GL-04	24	36	21	7	10	1	0	61	18	67
2011	GL-05	15	35	28	13	6	3	0	51	20	78
2011	GL-06	23	37	19	4	12	6	0	63	16	52
2011	GL-07	25	36	19	8	8	3	0	63	17	36
2011	GL-08	27	25	21	14	7	4	2	55	23	56
2011	GL-09	13	44	27	10	2	3	0	59	13	134
2011	GL-10	18	36	26	10	7	3	0	56	17	377
2011	GL-11	15	37	32	6	6	3	0	54	13	78
2011	GL-12	20	25	40	5	10	0	0	45	15	20

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	27	42	16	8	6	0	0	70	14	689
2018	GL-00	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	60	0	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	GL-03	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	GL-04	14	38	19	19	10	0	0	52	29	42
2018	GL-05	35	38	13	8	5	0	0	73	13	60
2018	GL-06	20	48	13	13	8	0	0	68	20	40
2018	GL-07	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	GL-08	28	33	22	17	0	0	0	61	17	18
2018	GL-09	31	44	15	6	5	0	0	74	11	108
2018	GL-10	25	43	17	7	7	0	0	68	15	248
2018	GL-11	20	53	16	7	4	0	0	73	11	55
2018	GL-12	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	GL	26	48	13	7	6	0	0	74	13	827
2017	GL-03	14	49	19	14	5	0	0	63	19	21
2017	GL-04	34	52	5	0	9	0	0	86	9	36
2017	GL-05	25	43	19	6	7	0	0	68	13	69
2017	GL-06	21	51	23	5	0	0	0	72	5	43
2017	GL-07	29	17	23	12	19	0	0	46	30	17
2017	GL-08	34	44	13	9	0	0	0	78	9	32
2017	GL-09	23	51	10	8	8	0	0	74	15	143
2017	GL-10	26	48	13	8	5	0	0	74	13	337
2017	GL-11	22	51	14	6	6	0	0	73	13	63
2017	GL-12	9	64	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	GL	29	42	16	7	6	0	0	71	13	983
2014	GL-03	36	38	8	10	8	0	0	74	18	39
2014	GL-04	38	30	18	6	8	0	0	68	14	50
2014	GL-05	26	38	24	1	11	0	0	63	12	90
2014	GL-06	21	38	25	8	8	0	0	59	15	52
2014	GL-07	46	29	11	7	7	0	0	75	14	28
2014	GL-08	35	40	10	10	5	0	0	75	15	40
2014	GL-09	25	43	19	6	6	0	0	68	12	155
2014	GL-10	28	43	15	7	7	0	0	72	14	356
2014	GL-11	27	53	11	4	3	1	0	81	7	70
2014	GL-12	47	27	7	20	0	0	0	73	20	15
2011	GL	29	41	14	9	7	0	0	70	16	1061
2011	GL-01	20	63	3	11	0	3	0	85	12	35
2011	GL-02	33	33	17	6	11	0	0	67	17	18
2011	GL-03	35	47	16	0	2	0	0	82	2	49
2011	GL-04	36	33	12	13	6	0	0	69	19	67
2011	GL-05	25	43	13	10	9	0	0	68	19	77
2011	GL-06	29	37	21	6	8	0	0	65	13	52
2011	GL-07	43	35	5	8	8	0	0	78	16	37
2011	GL-08	32	43	9	5	7	2	2	78	13	56
2011	GL-09	23	43	17	13	5	0	0	66	17	133
2011	GL-10	28	40	17	9	6	0	0	68	15	376
2011	GL-11	21	45	14	10	10	0	0	65	21	78
2011	GL-12	20	60	10	10	0	0	0	80	10	20
2008	GL	26	44	14	8	8	0	0	71	15	536
2008	GL-03	29	46	13	0	13	0	0	75	13	24
2008	GL-04	24	37	13	21	5	0	0	61	26	38
2008	GL-05	24	45	18	9	3	0	0	70	12	33
2008	GL-06	24	50	11	11	5	0	0	74	16	38
2008	GL-07	26	63	4	4	4	0	0	89	7	27
2008	GL-08	30	35	10	10	15	0	0	65	25	20
2008	GL-09	36	35	15	5	9	0	0	71	14	92
2008	GL-10	26	41	15	6	11	1	0	68	17	164
2008	GL-11	19	58	12	12	0	0	0	77	12	26
2008	GL-12	9	45	36	0	9	0	0	55	9	11

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	31	28	14	16	2	1	41	31	689
2018	GL-00	10	40	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	GL-02	10	30	20	10	20	0	10	44	33	10
2018	GL-03	17	56	11	0	17	0	0	72	17	18
2018	GL-04	7	29	33	14	14	2	0	37	29	42
2018	GL-05	10	28	33	10	17	0	2	39	27	60
2018	GL-06	10	26	21	26	15	3	0	37	42	39
2018	GL-07	7	53	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	GL-08	26	16	37	21	0	0	0	42	21	19
2018	GL-09	8	36	24	10	15	5	2	47	27	107
2018	GL-10	5	32	28	15	18	2	0	38	33	246
2018	GL-11	5	32	34	13	16	0	0	38	29	56
2018	GL-12	8	23	23	38	8	0	0	31	46	13
2017	GL	14	34	21	15	14	2	1	49	30	829
2017	GL-03	9	38	15	19	19	0	0	47	38	21
2017	GL-04	16	39	11	8	20	5	0	59	30	36
2017	GL-05	16	30	22	16	14	0	1	47	31	69
2017	GL-06	19	35	26	14	7	0	0	53	21	43
2017	GL-07	17	35	17	12	19	0	0	52	30	17
2017	GL-08	22	47	16	6	6	3	0	71	13	32
2017	GL-09	18	31	21	12	16	2	1	50	29	145
2017	GL-10	11	36	21	14	14	2	1	48	30	338
2017	GL-11	5	29	23	24	19	0	0	34	44	62
2017	GL-12	0	45	27	18	9	0	0	45	27	11
2014	GL	17	35	20	15	11	1	1	53	26	987
2014	GL-03	18	33	23	13	10	3	0	53	24	39
2014	GL-04	18	33	23	16	10	0	0	51	26	50
2014	GL-05	10	31	30	18	11	1	0	41	29	91
2014	GL-06	13	41	13	18	13	2	0	55	32	54
2014	GL-07	18	46	11	0	21	4	0	67	22	28
2014	GL-08	32	25	18	15	8	2	0	59	23	40
2014	GL-09	17	38	14	12	15	1	3	57	28	155
2014	GL-10	18	35	19	15	11	1	1	54	27	356
2014	GL-11	16	30	32	13	10	0	0	45	23	70
2014	GL-12	13	40	27	7	7	0	7	57	14	15

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	41	20	11	9	2	0	58	21	687
2018	GL-00	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	GL-03	22	33	11	11	17	6	0	59	29	18
2018	GL-04	7	48	26	12	7	0	0	55	19	42
2018	GL-05	18	37	22	10	10	2	2	57	21	60
2018	GL-06	20	34	22	7	15	2	0	55	23	41
2018	GL-07	20	47	27	0	7	0	0	67	7	15
2018	GL-08	26	32	16	11	11	5	0	61	22	19
2018	GL-09	19	46	18	11	4	1	1	67	15	108
2018	GL-10	13	40	20	15	10	2	0	54	25	245
2018	GL-11	11	43	30	7	5	2	2	56	13	56
2018	GL-12	8	50	0	33	8	0	0	58	42	12
2017	GL	22	40	17	11	7	2	0	64	19	825
2017	GL-03	19	37	15	19	5	5	0	59	25	20
2017	GL-04	28	45	11	8	0	5	3	79	9	36
2017	GL-05	16	41	13	18	10	1	0	58	28	68
2017	GL-06	19	58	14	7	2	0	0	77	9	43
2017	GL-07	23	29	17	17	13	0	0	52	30	17
2017	GL-08	25	41	22	13	0	0	0	66	13	32
2017	GL-09	24	39	18	8	6	4	1	66	15	143
2017	GL-10	20	38	18	12	8	3	0	60	21	338
2017	GL-11	18	46	16	10	6	3	2	67	17	63
2017	GL-12	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2014	GL	22	43	16	9	6	3	0	68	16	985
2014	GL-03	29	34	13	19	3	3	0	64	22	38
2014	GL-04	30	37	20	6	8	0	0	66	14	50
2014	GL-05	19	39	20	7	14	2	0	58	21	91
2014	GL-06	17	50	15	7	2	6	4	74	10	54
2014	GL-07	37	41	7	11	4	0	0	78	15	27
2014	GL-08	30	25	20	15	2	7	0	59	19	40
2014	GL-09	21	47	14	12	4	3	0	70	16	154
2014	GL-10	18	47	15	10	6	4	0	68	17	357
2014	GL-11	26	42	18	6	6	3	0	69	12	70
2014	GL-12	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GL	28	38	17	7	5	4	1	70	13	1061
2011	GL-01	26	31	20	17	0	3	3	61	18	35
2011	GL-02	28	56	0	6	6	6	0	88	12	18
2011	GL-03	29	44	13	6	4	4	0	76	11	48
2011	GL-04	36	34	16	3	10	0	0	70	13	67
2011	GL-05	22	39	16	13	6	1	3	64	20	77
2011	GL-06	37	21	29	2	4	8	0	63	6	52
2011	GL-07	30	35	19	8	0	5	3	71	9	37
2011	GL-08	36	34	9	11	2	7	2	76	14	56
2011	GL-09	24	43	16	8	3	4	2	71	12	134
2011	GL-10	25	40	18	6	6	4	1	68	13	375
2011	GL-11	31	41	13	9	5	0	1	73	14	78
2011	GL-12	21	37	32	5	0	5	0	61	6	19
2008	GL	28	39	13	10	6	3	1	69	17	535
2008	GL-03	33	29	13	4	17	4	0	65	22	24
2008	GL-04	21	37	16	11	16	0	0	58	26	38
2008	GL-05	18	44	15	18	3	3	0	64	21	34
2008	GL-06	26	42	8	16	8	0	0	68	24	38
2008	GL-07	52	26	7	7	0	7	0	84	8	27
2008	GL-08	35	35	10	5	10	0	5	74	16	20
2008	GL-09	25	42	13	11	3	5	0	71	15	92
2008	GL-10	26	35	18	10	5	4	1	65	16	164
2008	GL-11	31	46	8	8	4	4	0	80	12	26
2008	GL-12	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	36	25	12	9	0	53	21	685
2018	GL-00	40	10	30	10	10	0	50	20	10
2018	GL-03	28	28	22	6	17	0	56	22	18
2018	GL-04	7	38	33	12	10	0	45	21	42
2018	GL-05	20	30	30	7	13	0	50	20	60
2018	GL-06	17	32	24	10	17	0	49	27	41
2018	GL-07	27	33	27	7	7	0	60	13	15
2018	GL-08	26	26	5	21	11	11	59	35	19
2018	GL-09	18	43	25	12	3	0	60	15	108
2018	GL-10	16	38	21	16	10	0	53	25	245
2018	GL-11	13	29	39	14	5	0	41	20	56
2018	GL-12	17	25	42	8	8	0	42	17	12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	14	31	23	14	15	3	0	47	30	684
2018	GL-00	20	30	20	10	10	0	10	56	22	10
2018	GL-03	22	22	39	0	11	6	0	47	12	18
2018	GL-04	7	21	36	24	12	0	0	29	36	42
2018	GL-05	13	37	27	7	15	2	0	51	22	60
2018	GL-06	15	18	25	20	20	3	0	33	41	40
2018	GL-07	7	47	13	13	13	7	0	57	29	15
2018	GL-08	26	26	21	0	16	5	5	59	18	19
2018	GL-09	16	37	17	16	9	5	0	56	26	107
2018	GL-10	13	30	20	14	20	3	0	44	35	245
2018	GL-11	13	32	25	18	11	2	0	45	29	56
2018	GL-12	8	42	17	33	0	0	0	50	33	12
2017	GL	18	31	19	15	13	4	0	51	29	824
2017	GL-03	15	23	14	25	19	5	0	40	46	21
2017	GL-04	20	25	22	8	14	11	0	51	25	36
2017	GL-05	16	27	18	22	12	4	0	45	36	67
2017	GL-06	27	24	24	17	7	0	0	51	24	41
2017	GL-07	12	41	12	17	19	0	0	52	36	17
2017	GL-08	22	25	9	22	9	9	3	54	36	32
2017	GL-09	13	34	22	12	15	4	0	49	28	143
2017	GL-10	19	31	19	14	14	3	1	51	29	338
2017	GL-11	13	40	25	13	6	2	2	54	20	63
2017	GL-12	9	36	27	18	9	0	0	45	27	11
2014	GL	16	32	20	15	14	3	0	50	29	986
2014	GL-03	26	31	18	13	13	0	0	56	26	39
2014	GL-04	10	42	26	8	10	4	0	54	18	50
2014	GL-05	12	33	16	21	14	3	0	47	36	91
2014	GL-06	15	22	22	17	22	2	0	38	40	54
2014	GL-07	37	22	15	15	11	0	0	59	26	27
2014	GL-08	25	17	20	20	15	2	0	43	36	40
2014	GL-09	17	36	17	16	12	3	0	54	28	154
2014	GL-10	13	34	21	15	14	3	0	48	30	357
2014	GL-11	20	34	17	17	11	0	0	54	29	70
2014	GL-12	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	GL	15	32	21	14	14	3	1	49	29	1065
2011	GL-01	14	23	20	29	14	0	0	37	43	35
2011	GL-02	6	22	22	11	33	6	0	29	47	18
2011	GL-03	18	35	24	8	8	6	0	57	17	49
2011	GL-04	21	25	19	19	10	1	3	48	31	67
2011	GL-05	14	32	21	13	18	1	1	47	32	78
2011	GL-06	21	31	21	15	8	4	0	54	24	52
2011	GL-07	22	38	14	11	11	5	0	63	23	37
2011	GL-08	20	27	18	16	16	2	2	48	33	56
2011	GL-09	10	42	20	13	12	2	0	53	26	132
2011	GL-10	13	34	20	14	15	4	1	49	30	378
2011	GL-11	13	26	35	13	13	1	0	39	26	78
2011	GL-12	10	45	30	5	5	5	0	58	11	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	21	79	686
2018	GL-04	24	76	42
2018	GL-05	22	78	60
2018	GL-06	15	85	40
2018	GL-08	0	100	19
2018	GL-09	17	83	106
2018	GL-10	24	76	247
2018	GL-11	24	76	54

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	50	143
2018	GL-05	46	13
2018	GL-09	56	18
2018	GL-10	52	60

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	61	143
2018	GL-09	44	18
2018	GL-10	68	60
2018	GL-11	46	13

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	143
2018	GL-11	38	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	GL	143
2018	GL-05	13
2018	GL-09	18
2018	GL-10	60
2018	GL-11	13

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	7	143
2018	GL-05	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	44	144
2018	GL-04	50	10
2018	GL-05	46	13
2018	GL-09	39	18
2018	GL-10	43	60
2018	GL-11	54	13

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	49	144
2018	GL-04	50	10
2018	GL-05	62	13
2018	GL-09	44	18
2018	GL-10	55	60
2018	GL-11	38	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	42	144
2018	GL-05	38	13
2018	GL-09	33	18
2018	GL-10	40	60
2018	GL-11	46	13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	32	144
2018	GL-05	38	13
2018	GL-09	44	18
2018	GL-10	28	60
2018	GL-11	38	13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	33	144
2018	GL-10	33	60
2018	GL-11	46	13

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	59	144
2018	GL-09	61	18
2018	GL-10	63	60
2018	GL-11	54	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	40	144
2018	GL-05	38	13
2018	GL-09	56	18
2018	GL-10	37	60
2018	GL-11	38	13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	4	144
2018	GL-04	0	10
2018	GL-05	0	13
2018	GL-09	0	18

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	5	144
2018	GL-04	0	10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	144
2018	GL-05	38	13
2018	GL-10	20	60

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	53	144
2018	GL-09	39	18
2018	GL-10	58	60

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	31	144
2018	GL-05	46	13
2018	GL-09	50	18
2018	GL-10	20	60

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	144
2018	GL-04	0	10
2018	GL-10	22	60

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	49	142
2018	GL-05	38	13
2018	GL-09	59	17
2018	GL-10	48	60
2018	GL-11	54	13

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	142
2018	GL-09	53	17
2018	GL-10	27	60

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	6	142
2018	GL-04	0	10
2018	GL-11	0	13

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	142
2018	GL-10	38	60

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	142
2018	GL-10	13	60

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	142
2018	GL-10	13	60

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	142
2018	GL-09	35	17
2018	GL-10	15	60

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	142
2018	GL-10	8	60

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	142
2018	GL-05	46	13
2018	GL-10	28	60

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	127
2018	GL-10	17	52

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	127
2018	GL-10	15	52

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	127
2018	GL-05	0	12
2018	GL-09	0	16
2018	GL-10	13	52

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	8	127

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	127
2018	GL-11	0	12

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	127
2018	GL-05	0	12
2018	GL-10	10	52
2018	GL-11	0	12

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	127
2018	GL-10	15	52

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	127
2018	GL-05	0	12
2018	GL-10	15	52

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	28	127
2018	GL-10	29	52
2018	GL-11	0	12

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	127
2018	GL-05	0	12
2018	GL-10	10	52

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	39	127
2018	GL-05	50	12
2018	GL-10	38	52

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	59	127
2018	GL-05	58	12
2018	GL-10	48	52
2018	GL-11	50	12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	7	127
2018	GL-05	0	12

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	127
2018	GL-10	17	52

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	26	27	10	15	5	1	44	27	687
2018	GL-00	50	10	20	0	10	0	10	67	11	10
2018	GL-02	20	20	20	0	40	0	0	40	40	10
2018	GL-03	39	17	17	11	6	11	0	63	19	18
2018	GL-04	15	23	33	13	15	3	0	38	28	40
2018	GL-05	20	22	27	13	15	0	3	43	29	60
2018	GL-06	22	27	20	5	24	2	0	50	30	41
2018	GL-07	13	20	47	13	0	7	0	36	14	15
2018	GL-08	33	17	39	0	11	0	0	50	11	18
2018	GL-09	13	34	32	5	12	5	1	49	17	104
2018	GL-10	13	24	25	13	16	9	0	41	32	249
2018	GL-11	7	40	22	9	18	4	0	49	28	55
2018	GL-12	23	15	15	31	15	0	0	38	46	13
2017	GL	14	32	21	11	11	9	2	51	25	830
2017	GL-03	15	33	23	15	9	5	0	51	25	21
2017	GL-04	17	42	13	3	11	13	0	68	16	36
2017	GL-05	10	29	29	10	9	10	3	45	22	69
2017	GL-06	16	47	12	12	9	2	2	66	22	43
2017	GL-07	12	41	6	17	24	0	0	52	42	17
2017	GL-08	22	41	16	9	0	13	0	71	11	32
2017	GL-09	12	30	27	6	12	11	1	48	21	145
2017	GL-10	14	30	22	13	11	9	2	49	27	338
2017	GL-11	11	29	27	13	14	5	2	43	29	63
2017	GL-12	27	9	18	18	9	18	0	44	33	11
2014	GL	15	27	26	9	10	11	2	48	22	987
2014	GL-03	16	31	32	3	16	3	0	48	19	38
2014	GL-04	26	18	26	4	12	12	2	51	18	50
2014	GL-05	17	14	28	10	16	11	3	36	31	91
2014	GL-06	15	33	30	6	13	2	2	50	19	54
2014	GL-07	25	21	21	11	14	7	0	50	27	28
2014	GL-08	17	22	28	12	8	10	2	45	23	40
2014	GL-09	12	28	26	13	8	13	1	46	24	155
2014	GL-10	14	29	23	10	10	11	2	50	24	357
2014	GL-11	13	29	25	4	10	14	4	51	18	70
2014	GL-12	27	27	33	13	0	0	0	53	13	15

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	32	23	9	10	2	0	57	20	685
2018	GL-00	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-02	30	20	20	0	30	0	0	50	30	10
2018	GL-03	33	28	11	6	17	6	0	65	24	18
2018	GL-04	18	31	26	10	15	0	0	49	26	39
2018	GL-05	27	22	27	12	13	0	0	48	25	60
2018	GL-06	25	28	25	8	15	0	0	53	23	40
2018	GL-07	27	13	60	0	0	0	0	40	0	15
2018	GL-08	44	22	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	GL-09	22	43	25	3	6	1	0	66	9	104
2018	GL-10	22	31	20	13	10	3	0	55	24	249
2018	GL-11	13	44	20	11	13	0	0	56	24	55
2018	GL-12	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	GL	25	38	17	9	8	2	1	65	17	826
2017	GL-03	24	29	19	15	14	0	0	53	29	21
2017	GL-04	25	39	16	5	9	5	0	68	15	36
2017	GL-05	26	39	20	9	6	0	0	65	14	69
2017	GL-06	30	42	16	7	5	0	0	72	12	43
2017	GL-07	17	35	12	12	24	0	0	52	36	17
2017	GL-08	41	34	19	6	0	0	0	75	6	32
2017	GL-09	19	44	22	5	8	1	1	64	13	144
2017	GL-10	24	39	14	11	7	3	1	65	20	335
2017	GL-11	24	27	25	14	10	0	0	51	24	63
2017	GL-12	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	GL	21	36	21	9	8	5	1	60	18	985
2014	GL-03	29	32	16	8	13	3	0	62	22	38
2014	GL-04	36	29	22	2	10	2	0	66	12	50
2014	GL-05	19	28	21	15	8	9	1	51	25	91
2014	GL-06	15	37	24	7	11	4	2	55	20	54
2014	GL-07	32	21	14	18	11	4	0	56	30	28
2014	GL-08	17	32	25	10	10	2	2	52	21	40
2014	GL-09	18	40	25	5	8	5	0	60	14	154
2014	GL-10	21	37	19	10	8	6	0	61	18	356
2014	GL-11	16	47	20	4	7	4	1	67	12	70
2014	GL-12	40	20	20	7	7	7	0	64	14	15
2011	GL	29	38	17	8	5	2	0	68	14	1061
2011	GL-01	23	31	17	17	9	0	3	56	26	35
2011	GL-02	22	44	11	17	6	0	0	67	22	18
2011	GL-03	31	46	13	8	2	0	0	77	10	48
2011	GL-04	39	34	10	7	6	3	0	75	14	67
2011	GL-05	22	44	17	10	6	1	0	66	17	78
2011	GL-06	41	37	16	2	2	2	0	79	4	49
2011	GL-07	41	24	11	5	16	3	0	67	22	37
2011	GL-08	33	38	7	13	7	2	0	72	20	55
2011	GL-09	27	31	27	9	4	2	0	59	13	133
2011	GL-10	26	40	18	8	5	3	0	68	13	379
2011	GL-11	22	44	21	6	5	1	0	67	12	77
2011	GL-12	25	40	20	15	0	0	0	65	15	20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	91	687
2018	GL-00	0	100	10
2018	GL-05	12	88	60
2018	GL-06	12	88	41
2018	GL-10	11	89	247
2018	GL-12	0	100	13

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	38	61
2018	GL-10	38	26

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	79	61
2018	GL-10	81	26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	61
2018	GL-10	0	26

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	61

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	8	61
2018	GL-10	0	26

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	61
2018	GL-10	19	27

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	61

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	61
2018	GL-10	22	27

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	61

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	26	61
2018	GL-10	30	27

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	61
2018	GL-10	0	27

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	34	61
2018	GL-10	30	27

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	41	61
2018	GL-10	41	27

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	25	61
2018	GL-10	22	27

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	28	61
2018	GL-10	22	27

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	61

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	61

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	34	61
2018	GL-10	41	27

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	52
2018	GL-10	0	25

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	52

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	52
2018	GL-10	0	25

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	52

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	52

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	38	52
2018	GL-10	36	25

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	52

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	52	52
2018	GL-10	48	25

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	71	52
2018	GL-10	72	25

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	52

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	27	33	7	7	9	1	48	15	691
2018	GL-00	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	GL-02	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GL-03	41	12	12	6	6	24	0	69	15	17
2018	GL-04	17	17	45	2	12	7	0	36	15	42
2018	GL-05	23	18	35	7	8	7	2	45	16	60
2018	GL-06	19	29	24	5	17	7	0	51	23	42
2018	GL-07	20	20	53	0	0	7	0	43	0	15
2018	GL-08	32	37	26	0	0	5	0	72	0	19
2018	GL-09	16	32	34	3	4	10	2	54	7	107
2018	GL-10	13	26	33	10	6	11	0	44	19	248
2018	GL-11	9	36	31	11	4	7	2	50	16	55
2018	GL-12	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	GL	15	34	26	5	6	11	2	57	13	828
2017	GL-03	15	47	19	0	19	0	0	62	19	21
2017	GL-04	16	37	11	6	3	24	3	73	12	36
2017	GL-05	14	28	38	6	6	4	4	46	13	69
2017	GL-06	26	35	23	0	2	12	2	70	3	43
2017	GL-07	6	41	35	6	13	0	0	46	19	17
2017	GL-08	19	38	19	6	0	16	3	69	8	32
2017	GL-09	12	35	26	3	5	17	3	58	9	145
2017	GL-10	15	32	28	7	5	11	2	54	14	337
2017	GL-11	11	33	33	6	8	6	2	49	16	63
2017	GL-12	18	45	18	0	0	18	0	78	0	11
2014	GL	17	28	29	5	5	15	2	54	12	987
2014	GL-03	21	32	29	3	10	6	0	56	14	38
2014	GL-04	24	22	28	4	6	10	6	55	12	50
2014	GL-05	14	22	32	5	10	13	3	43	18	91
2014	GL-06	18	35	20	6	6	11	4	63	13	54
2014	GL-07	32	21	29	4	7	7	0	58	12	28
2014	GL-08	17	22	35	0	5	20	0	50	7	40
2014	GL-09	16	30	26	6	5	14	3	56	12	155
2014	GL-10	15	28	30	5	4	15	2	52	12	357
2014	GL-11	13	33	30	0	3	18	3	58	4	70
2014	GL-12	33	13	40	0	0	13	0	54	0	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	25	32	26	8	5	3	0	59	14	683
2018	GL-00	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-02	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GL-03	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	GL-04	21	24	33	12	7	2	0	46	20	42
2018	GL-05	32	24	31	7	7	0	0	56	14	59
2018	GL-06	23	31	23	5	15	3	0	55	21	39
2018	GL-07	27	27	47	0	0	0	0	53	0	15
2018	GL-08	42	26	32	0	0	0	0	68	0	19
2018	GL-09	27	36	26	4	4	2	1	65	8	106
2018	GL-10	21	33	24	12	4	5	0	57	18	245
2018	GL-11	16	41	29	9	4	2	0	58	13	56
2018	GL-12	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	GL	24	40	20	6	5	4	1	67	11	826
2017	GL-03	19	47	15	5	14	0	0	67	19	21
2017	GL-04	22	48	8	3	6	11	3	81	10	36
2017	GL-05	19	43	24	3	6	4	1	66	9	68
2017	GL-06	30	40	21	5	2	2	0	71	7	43
2017	GL-07	19	37	31	6	7	0	0	56	14	16
2017	GL-08	28	41	19	3	3	6	0	73	7	32
2017	GL-09	19	43	24	6	2	6	0	67	8	144
2017	GL-10	24	39	20	8	4	4	1	66	13	337
2017	GL-11	24	33	27	3	8	5	0	60	12	63
2017	GL-12	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	GL	22	33	26	6	5	7	1	60	11	984
2014	GL-03	23	32	26	8	5	6	0	58	14	38
2014	GL-04	31	29	24	4	6	4	2	64	11	50
2014	GL-05	17	26	28	15	4	9	1	47	21	89
2014	GL-06	20	35	20	9	6	7	2	61	16	54
2014	GL-07	32	25	29	4	7	4	0	59	11	28
2014	GL-08	27	25	28	2	5	12	0	60	9	40
2014	GL-09	24	35	25	5	5	5	1	63	11	155
2014	GL-10	20	36	26	5	4	8	0	61	10	356
2014	GL-11	20	36	28	1	4	9	1	62	6	70
2014	GL-12	40	20	33	7	0	0	0	60	7	15
2011	GL	30	40	17	6	4	3	0	73	10	1067
2011	GL-01	23	37	26	6	0	9	0	66	6	35
2011	GL-02	22	61	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	GL-03	27	47	12	8	0	6	0	78	9	49
2011	GL-04	46	28	12	7	4	1	0	76	12	67
2011	GL-05	19	47	19	6	3	4	1	70	9	78
2011	GL-06	37	40	15	4	2	2	0	78	6	52
2011	GL-07	43	27	16	3	8	3	0	72	11	37
2011	GL-08	33	38	9	9	5	5	0	75	15	55
2011	GL-09	31	40	20	7	1	1	0	71	8	134
2011	GL-10	27	41	20	5	3	3	0	71	8	379
2011	GL-11	24	42	17	4	10	3	0	68	14	78
2011	GL-12	20	45	15	10	5	5	0	68	16	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	27	36	20	7	9	1	0	64	16	684
2018	GL-02	50	0	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	GL-03	22	33	28	0	11	0	6	59	12	18
2018	GL-04	22	41	15	10	12	0	0	63	22	41
2018	GL-05	28	27	28	3	13	0	0	55	17	60
2018	GL-06	37	22	32	5	5	0	0	59	10	41
2018	GL-07	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	GL-08	29	41	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	GL-09	29	41	17	5	7	1	0	71	12	103
2018	GL-10	21	40	18	8	10	1	0	62	19	250
2018	GL-11	32	34	16	5	13	0	0	66	18	56
2018	GL-12	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	GL	32	34	18	7	8	1	0	67	15	827
2017	GL-03	15	62	5	0	14	5	0	81	15	21
2017	GL-04	48	25	17	0	5	5	0	77	6	36
2017	GL-05	32	29	17	10	12	0	0	61	22	69
2017	GL-06	37	33	16	2	12	0	0	70	14	43
2017	GL-07	12	36	29	17	6	0	0	48	23	17
2017	GL-08	38	22	28	6	0	6	0	63	7	32
2017	GL-09	27	39	18	9	6	0	1	67	15	145
2017	GL-10	30	36	17	8	7	1	1	67	16	337
2017	GL-11	32	29	23	3	11	2	0	62	15	62
2017	GL-12	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	38	24	13	7	2	0	55	21	691
2018	GL-00	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	GL-02	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	GL-04	5	45	21	19	10	0	0	50	29	42
2018	GL-05	18	28	22	20	12	0	0	47	32	60
2018	GL-06	22	39	20	5	15	0	0	61	20	41
2018	GL-07	13	40	33	7	0	7	0	57	7	15
2018	GL-08	21	58	5	5	5	5	0	83	11	19
2018	GL-09	16	46	25	5	6	3	0	64	10	108
2018	GL-10	17	33	22	19	6	3	0	51	26	245
2018	GL-11	11	34	36	11	5	4	0	46	17	56
2018	GL-12	15	38	31	0	15	0	0	54	15	13
2017	GL	14	36	27	11	9	3	1	51	21	824
2017	GL-03	10	33	19	19	14	0	5	46	35	21
2017	GL-04	11	39	28	11	5	5	0	53	18	36
2017	GL-05	10	37	26	13	10	1	1	48	24	68
2017	GL-06	14	42	26	12	2	5	0	59	15	43
2017	GL-07	12	23	29	17	19	0	0	35	36	17
2017	GL-08	16	45	29	3	6	0	0	61	10	31
2017	GL-09	15	36	32	7	7	2	1	53	14	145
2017	GL-10	15	35	26	12	9	3	1	52	22	336
2017	GL-11	8	34	26	13	16	3	0	44	30	62
2017	GL-12	0	36	36	9	9	9	0	40	20	11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	34	23	17	12	1	0	48	29	689
2018	GL-00	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	GL-02	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10
2018	GL-03	22	39	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	GL-04	10	38	24	17	12	0	0	48	29	42
2018	GL-05	12	37	27	8	17	0	0	48	25	60
2018	GL-06	20	32	24	10	15	0	0	51	24	41
2018	GL-07	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2018	GL-08	26	37	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	GL-09	12	41	24	11	10	2	0	54	22	106
2018	GL-10	12	29	24	21	13	1	0	42	34	245
2018	GL-11	5	30	30	21	13	0	0	36	34	56
2018	GL-12	8	46	8	31	8	0	0	54	38	13
2017	GL	12	35	26	14	12	1	0	47	26	824
2017	GL-03	9	39	19	19	15	0	0	48	33	21
2017	GL-04	19	34	24	11	11	0	0	53	23	36
2017	GL-05	7	35	32	12	10	3	1	44	23	69
2017	GL-06	23	33	23	9	9	2	0	57	19	43
2017	GL-07	6	12	31	31	20	0	0	19	51	16
2017	GL-08	22	53	16	6	3	0	0	75	9	32
2017	GL-09	14	32	29	15	8	2	0	47	24	144
2017	GL-10	10	35	26	14	14	1	0	45	29	335
2017	GL-11	11	30	22	16	16	3	2	44	33	63
2017	GL-12	0	36	36	18	9	0	0	36	27	11

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	19	20	20	28	0	0	32	48	694
2018	GL-00	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2018	GL-02	20	30	0	30	20	0	0	50	50	10
2018	GL-03	11	33	22	22	11	0	0	44	33	18
2018	GL-04	5	14	33	24	24	0	0	19	48	42
2018	GL-05	12	22	18	18	30	0	0	33	48	60
2018	GL-06	13	10	20	18	40	0	0	23	58	40
2018	GL-07	21	7	21	14	36	0	0	29	50	14
2018	GL-08	21	26	16	21	16	0	0	47	37	19
2018	GL-09	13	18	22	26	21	0	0	31	47	108
2018	GL-10	13	22	19	16	29	1	0	35	46	250
2018	GL-11	14	9	21	18	38	0	0	23	55	56
2018	GL-12	0	0	23	23	54	0	0	0	77	13
2017	GL	16	18	21	19	27	0	0	34	45	826
2017	GL-03	0	23	33	19	25	0	0	23	43	21
2017	GL-04	21	13	30	22	13	0	0	34	36	36
2017	GL-05	19	18	16	19	28	0	0	37	47	68
2017	GL-06	7	19	28	19	28	0	0	26	47	43
2017	GL-07	20	19	12	31	19	0	0	38	49	16
2017	GL-08	31	9	13	19	28	0	0	41	47	32
2017	GL-09	16	18	25	20	21	0	0	34	41	144
2017	GL-10	16	18	19	19	27	0	1	34	47	337
2017	GL-11	11	22	22	15	29	0	0	33	44	63
2017	GL-12	0	0	9	18	73	0	0	0	91	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	27	33	25	10	6	0	60	15	692
2018	GL-00	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	GL-02	10	20	50	20	0	0	30	20	10
2018	GL-03	44	28	22	6	0	0	72	6	18
2018	GL-04	26	29	29	17	0	0	55	17	42
2018	GL-05	33	42	18	5	2	0	75	7	60
2018	GL-06	33	33	20	13	3	0	65	15	40
2018	GL-07	36	36	14	14	0	0	71	14	14
2018	GL-08	37	16	32	5	11	0	53	16	19
2018	GL-09	31	33	22	9	5	0	64	14	108
2018	GL-10	24	33	25	9	9	0	57	18	250
2018	GL-11	11	38	35	13	4	0	49	16	55
2018	GL-12	0	15	46	15	23	0	15	38	13
2017	GL	30	34	20	10	6	0	65	15	824
2017	GL-03	23	43	19	9	6	0	66	15	21
2017	GL-04	42	19	19	8	9	3	63	18	36
2017	GL-05	44	26	19	9	1	0	71	10	68
2017	GL-06	33	35	21	9	2	0	67	12	43
2017	GL-07	24	29	17	12	17	0	54	29	17
2017	GL-08	28	31	28	13	0	0	59	13	32
2017	GL-09	26	38	21	8	6	1	64	15	144
2017	GL-10	29	34	20	11	5	1	64	17	335
2017	GL-11	22	37	23	8	10	0	59	18	63
2017	GL-12	9	9	27	18	36	0	18	55	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	33	36	19	6	5	0	0	70	11	690
2018	GL-00	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GL-03	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	GL-04	29	36	29	7	0	0	0	64	7	42
2018	GL-05	40	30	22	5	3	0	0	70	8	60
2018	GL-06	25	45	13	5	13	0	0	70	18	40
2018	GL-07	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2018	GL-08	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	GL-09	42	36	15	5	3	0	0	78	7	107
2018	GL-10	30	34	22	5	8	1	0	65	13	249
2018	GL-11	20	45	25	7	4	0	0	64	11	56
2018	GL-12	8	31	8	31	23	0	0	38	54	13
2017	GL	35	34	17	8	4	0	2	70	13	817
2017	GL-03	38	39	9	9	5	0	0	77	14	21
2017	GL-04	48	22	19	3	0	0	8	75	4	36
2017	GL-05	46	31	9	7	4	0	1	79	12	67
2017	GL-06	23	42	19	12	5	0	0	65	16	43
2017	GL-07	38	31	6	12	12	0	0	69	25	16
2017	GL-08	38	34	16	9	3	0	0	72	13	32
2017	GL-09	36	29	20	8	5	0	3	67	13	142
2017	GL-10	32	34	18	10	4	0	1	68	14	336
2017	GL-11	22	37	25	7	7	2	2	61	14	60
2017	GL-12	9	45	18	9	18	0	0	55	27	11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	19	22	15	24	0	0	39	39	692
2018	GL-00	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	GL-02	10	10	20	20	40	0	0	20	60	10
2018	GL-03	22	44	17	0	17	0	0	67	17	18
2018	GL-04	17	26	10	24	24	0	0	43	48	42
2018	GL-05	27	27	22	14	10	0	0	54	24	59
2018	GL-06	20	15	13	13	38	0	3	36	51	40
2018	GL-07	27	13	7	20	33	0	0	40	53	15
2018	GL-08	33	11	17	17	22	0	0	44	39	18
2018	GL-09	19	20	25	12	24	0	0	39	36	108
2018	GL-10	20	19	23	16	22	0	0	39	38	250
2018	GL-11	11	15	27	16	31	0	0	25	47	55
2018	GL-12	0	8	31	8	54	0	0	8	62	13
2017	GL	19	20	22	17	21	0	1	40	38	822
2017	GL-03	0	14	19	38	30	0	0	14	68	21
2017	GL-04	25	14	17	16	23	0	5	41	41	36
2017	GL-05	21	25	28	16	10	0	0	46	26	68
2017	GL-06	9	28	19	26	19	0	0	37	44	43
2017	GL-07	20	19	19	19	25	0	0	38	43	16
2017	GL-08	19	31	16	13	22	0	0	50	34	32
2017	GL-09	19	19	24	13	23	0	1	39	37	144
2017	GL-10	19	22	23	15	20	0	0	41	36	333
2017	GL-11	11	13	22	25	27	2	0	24	53	63
2017	GL-12	0	0	9	36	55	0	0	0	91	11

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	61	20	9	3	1	0	7	87	4	687
2018	GL-02	50	20	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	GL-03	44	39	0	0	0	0	17	100	0	18
2018	GL-04	49	27	7	5	2	0	10	84	8	41
2018	GL-05	62	15	10	2	3	2	7	84	5	60
2018	GL-06	45	33	13	3	0	3	5	84	3	40
2018	GL-07	64	0	21	7	0	0	7	69	8	14
2018	GL-08	61	28	0	6	0	0	6	94	6	18
2018	GL-09	68	17	9	0	0	0	6	90	0	108
2018	GL-10	67	15	8	3	0	0	8	89	3	247
2018	GL-11	48	36	7	5	0	0	4	87	6	56
2018	GL-12	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13
2017	GL	58	21	9	3	1	0	8	86	4	825
2017	GL-03	47	24	15	9	0	0	5	75	10	21
2017	GL-04	60	13	13	5	0	0	8	79	6	36
2017	GL-05	61	19	13	3	1	0	3	82	4	69
2017	GL-06	51	23	19	2	0	0	5	78	2	43
2017	GL-07	57	19	12	6	0	0	6	80	7	16
2017	GL-08	63	16	6	3	0	0	13	89	4	32
2017	GL-09	61	15	8	3	3	0	10	85	6	144
2017	GL-10	59	22	7	2	0	0	10	89	3	336
2017	GL-11	45	35	8	3	3	2	5	85	7	63
2017	GL-12	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	41	32	17	6	3	0	1	74	9	693
2018	GL-00	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-03	44	50	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	GL-04	29	38	19	7	5	2	0	68	12	42
2018	GL-05	50	23	12	7	7	0	2	75	14	60
2018	GL-06	34	34	22	5	2	2	0	70	8	41
2018	GL-07	40	27	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	GL-08	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	GL-09	40	30	21	5	5	0	0	69	9	108
2018	GL-10	41	34	15	5	4	0	1	76	9	249
2018	GL-11	36	42	16	5	0	0	0	78	5	55
2018	GL-12	23	31	23	15	0	0	8	58	17	13
2017	GL	44	32	15	5	2	0	1	77	7	821
2017	GL-03	32	33	25	9	0	0	0	66	9	21
2017	GL-04	51	32	11	6	0	0	0	83	6	36
2017	GL-05	52	28	10	6	3	0	1	81	9	69
2017	GL-06	44	47	9	0	0	0	0	91	0	43
2017	GL-07	41	39	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	GL-08	47	34	9	6	3	0	0	81	9	32
2017	GL-09	41	34	17	4	3	0	2	76	6	143
2017	GL-10	46	30	17	4	3	0	0	76	7	334
2017	GL-11	32	35	20	8	0	2	3	70	8	63
2017	GL-12	9	36	27	0	27	0	0	45	27	11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	25	30	24	12	8	1	1	56	20	687
2018	GL-00	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	GL-03	44	11	28	6	6	0	6	59	12	18
2018	GL-04	14	21	40	14	10	0	0	36	24	42
2018	GL-05	28	37	13	10	12	0	0	65	22	60
2018	GL-06	22	20	27	17	12	0	2	43	30	41
2018	GL-07	33	13	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	GL-08	37	21	26	11	5	0	0	58	16	19
2018	GL-09	23	38	26	7	5	2	0	62	12	104
2018	GL-10	22	32	23	14	8	1	0	55	22	248
2018	GL-11	22	27	29	11	11	0	0	49	22	55
2018	GL-12	17	25	25	8	25	0	0	42	33	12
2017	GL	26	32	23	11	6	0	0	59	17	820
2017	GL-03	29	24	23	19	5	0	0	53	24	21
2017	GL-04	31	24	30	12	0	3	0	57	12	36
2017	GL-05	33	23	23	12	7	0	1	57	19	69
2017	GL-06	28	30	23	9	9	0	0	58	19	43
2017	GL-07	19	31	25	20	6	0	0	49	26	16
2017	GL-08	41	25	25	9	0	0	0	66	9	32
2017	GL-09	26	36	24	8	6	0	0	62	13	144
2017	GL-10	22	34	23	13	7	1	0	57	20	333
2017	GL-11	19	38	22	8	10	2	2	59	18	63
2017	GL-12	0	45	27	9	18	0	0	45	27	11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	21	34	23	13	7	0	1	56	21	687
2018	GL-00	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	GL-03	28	44	11	6	6	0	6	76	12	18
2018	GL-04	17	36	19	17	12	0	0	52	29	42
2018	GL-05	22	39	17	10	10	0	2	62	21	59
2018	GL-06	21	29	24	12	12	0	2	51	24	42
2018	GL-07	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	GL-08	21	32	42	5	0	0	0	53	5	19
2018	GL-09	19	41	22	13	3	1	0	61	17	104
2018	GL-10	20	32	23	14	9	1	0	53	24	249
2018	GL-11	15	31	35	15	5	0	0	45	20	55
2018	GL-12	17	25	17	42	0	0	0	42	42	12
2017	GL	23	31	23	13	8	0	1	54	22	821
2017	GL-03	19	33	30	14	5	0	0	52	19	21
2017	GL-04	34	27	25	3	9	0	3	62	12	36
2017	GL-05	25	29	26	12	7	0	1	54	19	69
2017	GL-06	16	47	19	16	2	0	0	63	19	43
2017	GL-07	12	36	23	17	12	0	0	48	29	17
2017	GL-08	31	31	19	13	6	0	0	63	19	32
2017	GL-09	25	30	24	16	5	0	0	55	21	143
2017	GL-10	22	31	22	14	11	1	1	54	24	333
2017	GL-11	16	24	29	16	12	0	3	41	29	63
2017	GL-12	0	18	36	27	18	0	0	18	45	11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	29	31	20	11	8	0	1	60	19	685
2018	GL-00	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	GL-02	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	GL-03	33	44	0	6	11	0	6	82	18	18
2018	GL-04	17	26	29	14	14	0	0	43	29	42
2018	GL-05	31	36	14	8	8	0	3	68	18	59
2018	GL-06	24	34	12	15	12	0	2	60	28	41
2018	GL-07	27	20	27	13	13	0	0	47	27	15
2018	GL-08	37	26	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GL-09	34	28	19	13	4	1	1	63	18	104
2018	GL-10	28	31	19	13	8	0	0	60	21	248
2018	GL-11	24	27	33	7	9	0	0	51	16	55
2018	GL-12	8	33	42	8	8	0	0	42	17	12
2017	GL	30	31	19	12	7	0	1	62	19	820
2017	GL-03	25	32	23	15	5	0	0	57	19	21
2017	GL-04	47	25	16	8	3	0	0	72	11	36
2017	GL-05	36	33	16	12	3	0	0	70	14	69
2017	GL-06	26	37	16	19	2	0	0	63	21	43
2017	GL-07	17	35	13	23	12	0	0	52	35	17
2017	GL-08	41	22	28	6	3	0	0	63	9	32
2017	GL-09	31	34	22	8	5	0	1	65	13	143
2017	GL-10	26	31	18	14	10	0	1	58	24	332
2017	GL-11	21	33	19	11	12	2	2	56	24	63
2017	GL-12	9	27	45	18	0	0	0	36	18	11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	38	32	16	9	3	0	2	72	12	679
2018	GL-00	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-03	56	28	6	6	0	0	6	88	6	18
2018	GL-04	37	34	20	10	0	0	0	71	10	41
2018	GL-05	47	28	19	5	0	0	2	75	5	58
2018	GL-06	39	27	12	10	7	2	2	69	18	41
2018	GL-07	29	29	14	14	7	0	7	62	23	14
2018	GL-08	53	26	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GL-09	33	36	15	11	2	1	3	71	13	104
2018	GL-10	41	33	14	8	2	0	1	75	11	248
2018	GL-11	17	40	28	9	6	0	0	57	15	53
2018	GL-12	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2017	GL	40	30	16	9	3	1	1	71	12	819
2017	GL-03	38	34	19	9	0	0	0	72	9	21
2017	GL-04	44	28	23	3	3	0	0	72	5	36
2017	GL-05	51	34	7	3	3	0	1	87	6	68
2017	GL-06	44	30	26	0	0	0	0	74	0	43
2017	GL-07	42	17	23	6	12	0	0	59	17	17
2017	GL-08	53	25	13	6	3	0	0	78	9	32
2017	GL-09	39	34	13	11	1	1	1	74	12	142
2017	GL-10	37	28	18	11	4	1	2	66	15	333
2017	GL-11	21	37	20	16	3	2	2	59	20	63
2017	GL-12	9	55	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	43	32	17	5	3	0	0	75	7	679
2018	GL-00	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	GL-03	61	33	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	GL-04	41	32	15	10	2	0	0	73	12	41
2018	GL-05	42	38	13	3	3	0	0	80	7	60
2018	GL-06	43	18	28	5	8	0	0	60	13	40
2018	GL-07	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	GL-08	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	GL-09	46	31	16	6	1	0	0	77	7	104
2018	GL-10	39	33	18	5	3	0	0	73	8	246
2018	GL-11	46	38	13	2	0	0	0	85	2	52
2018	GL-12	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GL	45	35	15	4	2	0	0	80	5	826
2017	GL-03	32	34	33	0	0	0	0	67	0	21
2017	GL-04	43	49	5	0	3	0	0	91	3	36
2017	GL-05	55	33	7	1	1	0	1	90	3	69
2017	GL-06	40	37	19	2	2	0	0	77	5	43
2017	GL-07	42	35	12	12	0	0	0	77	12	17
2017	GL-08	38	41	19	3	0	0	0	78	3	32
2017	GL-09	42	34	17	6	1	1	0	77	6	144
2017	GL-10	44	33	16	4	2	0	0	78	6	337
2017	GL-11	47	35	10	3	2	0	3	85	5	62
2017	GL-12	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	58	23	10	3	3	1	3	85	5	680
2018	GL-00	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	GL-03	61	22	6	6	0	0	6	88	6	18
2018	GL-04	55	31	10	2	2	0	0	86	5	42
2018	GL-05	67	16	5	5	2	0	5	87	7	58
2018	GL-06	53	18	8	5	10	5	3	76	16	40
2018	GL-07	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	GL-08	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	GL-09	54	27	8	4	2	0	5	86	6	103
2018	GL-10	57	23	11	2	4	1	3	83	6	247
2018	GL-11	60	31	7	0	0	0	2	93	0	55
2018	GL-12	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	59	17	9	7	5	1	2	79	12	680
2018	GL-00	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	60	0	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	GL-03	67	17	0	11	0	0	6	88	12	18
2018	GL-04	57	17	14	7	2	2	0	76	10	42
2018	GL-05	61	17	10	5	7	0	0	78	12	59
2018	GL-06	58	25	8	3	8	0	0	83	10	40
2018	GL-07	53	27	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	GL-08	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	GL-09	68	10	12	4	6	0	1	78	10	103
2018	GL-10	56	18	9	8	5	2	2	77	14	248
2018	GL-11	52	28	6	6	9	0	0	80	15	54
2018	GL-12	50	8	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GL	63	19	9	5	3	0	1	83	8	825
2017	GL-03	57	19	14	10	0	0	0	76	10	21
2017	GL-04	64	23	8	5	0	0	0	87	5	36
2017	GL-05	66	16	3	10	4	0	0	82	15	68
2017	GL-06	67	21	9	0	2	0	0	88	2	43
2017	GL-07	41	35	6	12	7	0	0	76	19	17
2017	GL-08	78	6	16	0	0	0	0	84	0	32
2017	GL-09	66	17	8	3	3	1	1	86	6	144
2017	GL-10	60	22	9	6	3	0	0	82	9	338
2017	GL-11	58	15	11	6	5	2	3	76	12	62
2017	GL-12	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	42	33	13	7	4	0	0	76	11	688
2018	GL-00	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	GL-03	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	GL-04	35	40	10	13	3	0	0	75	15	40
2018	GL-05	47	24	17	10	2	0	0	71	12	59
2018	GL-06	32	27	17	12	10	0	2	60	23	41
2018	GL-07	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	GL-08	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	GL-09	51	26	11	5	6	0	1	78	10	107
2018	GL-10	41	35	15	6	3	1	0	76	9	248
2018	GL-11	32	45	11	5	7	0	0	77	13	56
2018	GL-12	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	GL	43	36	13	5	3	0	1	79	8	825
2017	GL-03	15	57	23	5	0	0	0	72	5	21
2017	GL-04	49	34	3	9	5	0	0	83	15	36
2017	GL-05	47	35	7	7	3	0	0	82	10	68
2017	GL-06	44	30	16	9	0	0	0	74	9	43
2017	GL-07	41	46	0	6	7	0	0	87	13	17
2017	GL-08	53	31	13	0	0	0	3	87	0	32
2017	GL-09	50	32	8	4	4	0	1	83	9	143
2017	GL-10	40	35	16	5	3	0	0	76	8	337
2017	GL-11	38	36	18	3	2	2	2	77	5	63
2017	GL-12	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	41	26	16	8	8	0	1	68	16	685
2018	GL-00	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-02	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	GL-03	56	22	0	6	17	0	0	78	22	18
2018	GL-04	31	31	23	13	3	0	0	62	15	39
2018	GL-05	47	20	10	12	10	0	0	68	22	59
2018	GL-06	32	27	20	10	10	0	2	60	20	41
2018	GL-07	60	13	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	GL-08	59	18	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	GL-09	41	27	18	6	8	0	1	69	13	106
2018	GL-10	40	24	18	9	8	0	1	65	17	247
2018	GL-11	41	29	21	4	5	0	0	70	9	56
2018	GL-12	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	GL	44	29	13	7	6	1	1	74	13	826
2017	GL-03	24	38	24	14	0	0	0	62	14	21
2017	GL-04	59	19	8	3	9	3	0	80	12	36
2017	GL-05	41	31	9	6	12	0	1	73	18	68
2017	GL-06	35	30	19	12	5	0	0	65	16	43
2017	GL-07	29	29	29	0	13	0	0	58	13	17
2017	GL-08	47	38	9	3	3	0	0	84	6	32
2017	GL-09	38	34	13	5	8	0	1	74	13	143
2017	GL-10	45	27	13	7	5	1	1	73	13	337
2017	GL-11	37	37	6	8	8	2	3	77	17	63
2017	GL-12	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	54	18	6	3	1	0	19	88	4	681
2018	GL-00	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	GL-02	30	30	10	0	0	0	30	86	0	10
2018	GL-03	56	17	0	6	0	0	22	93	7	18
2018	GL-04	59	10	10	3	0	0	18	84	3	39
2018	GL-05	53	7	4	5	0	0	32	87	8	57
2018	GL-06	48	25	5	3	0	0	20	91	3	40
2018	GL-07	47	20	20	0	0	0	13	77	0	15
2018	GL-08	67	17	0	0	0	0	17	100	0	18
2018	GL-09	51	17	7	1	3	0	22	87	5	106
2018	GL-10	58	17	4	2	0	1	19	92	3	248
2018	GL-11	45	32	9	5	2	0	7	83	8	56
2018	GL-12	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	GL	58	16	6	1	1	0	17	90	3	822
2017	GL-03	53	24	19	0	0	0	5	81	0	21
2017	GL-04	66	11	3	3	3	0	15	91	6	36
2017	GL-05	57	14	1	0	0	0	28	98	0	69
2017	GL-06	49	23	16	0	2	0	9	79	3	43
2017	GL-07	59	23	0	6	0	0	12	93	7	17
2017	GL-08	75	3	3	0	0	0	19	96	0	32
2017	GL-09	58	15	6	1	1	1	18	90	2	143
2017	GL-10	57	14	5	1	2	0	20	90	4	333
2017	GL-11	49	27	11	3	2	0	8	83	5	63
2017	GL-12	9	64	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	60	25	7	3	1	1	3	88	4	683
2018	GL-00	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-03	67	28	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	GL-04	48	33	15	5	0	0	0	80	5	40
2018	GL-05	69	17	5	5	2	0	2	88	7	59
2018	GL-06	56	24	5	2	5	2	5	87	8	41
2018	GL-07	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	GL-08	71	12	12	0	0	0	6	88	0	17
2018	GL-09	61	30	6	0	2	1	1	92	2	107
2018	GL-10	60	22	8	3	1	1	4	87	4	247
2018	GL-11	50	35	9	2	2	0	2	87	4	54
2018	GL-12	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	GL	60	23	7	2	2	0	5	88	4	817
2017	GL-03	48	28	14	6	0	0	5	80	6	21
2017	GL-04	61	22	11	3	3	0	0	83	5	36
2017	GL-05	51	26	6	0	3	0	13	90	3	68
2017	GL-06	60	23	12	2	2	0	0	84	5	43
2017	GL-07	75	12	6	0	0	0	6	93	0	16
2017	GL-08	65	13	13	0	3	0	6	83	3	31
2017	GL-09	63	23	5	2	2	1	4	90	4	142
2017	GL-10	58	25	8	2	2	0	5	88	4	333
2017	GL-11	59	24	8	2	2	0	6	88	3	63
2017	GL-12	55	18	0	18	9	0	0	73	27	11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	64	19	8	5	2	0	2	86	6	686
2018	GL-00	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	GL-03	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	GL-04	50	20	15	10	3	0	3	72	13	40
2018	GL-05	76	12	2	5	2	0	3	91	7	59
2018	GL-06	55	18	10	5	3	0	10	81	8	40
2018	GL-07	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	GL-08	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	GL-09	64	17	10	5	3	0	1	82	8	107
2018	GL-10	63	20	9	4	1	1	2	85	6	247
2018	GL-11	61	27	7	4	2	0	0	88	5	56
2018	GL-12	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	GL	62	22	7	3	2	0	3	87	6	824
2017	GL-03	53	24	9	9	5	0	0	77	14	21
2017	GL-04	60	22	13	5	0	0	0	81	5	36
2017	GL-05	63	21	7	4	0	0	4	88	5	68
2017	GL-06	60	28	7	5	0	0	0	88	5	43
2017	GL-07	51	25	19	0	0	0	6	80	0	16
2017	GL-08	66	22	6	0	0	0	6	93	0	32
2017	GL-09	60	20	11	4	2	1	3	83	6	142
2017	GL-10	64	22	5	3	2	1	3	89	6	338
2017	GL-11	62	24	6	2	2	2	3	90	3	63
2017	GL-12	55	9	27	0	9	0	0	64	9	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	57	27	10	3	2	0	2	85	4	683
2018	GL-00	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	GL-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-03	83	6	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	GL-04	49	31	10	8	3	0	0	79	10	39
2018	GL-05	49	32	10	7	0	0	2	83	7	59
2018	GL-06	41	24	17	0	5	2	10	75	6	41
2018	GL-07	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	GL-08	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	GL-09	58	24	10	4	2	0	2	84	6	106
2018	GL-10	58	29	9	1	2	1	0	88	3	245
2018	GL-11	57	25	11	2	4	0	2	84	5	56
2018	GL-12	54	23	8	8	0	0	8	83	8	13
2017	GL	59	29	7	2	1	0	1	89	3	823
2017	GL-03	52	29	15	5	0	0	0	81	5	21
2017	GL-04	70	27	3	0	0	0	0	97	0	36
2017	GL-05	58	28	9	0	4	0	1	87	4	69
2017	GL-06	70	21	7	2	0	0	0	91	2	43
2017	GL-07	49	31	6	0	7	0	6	85	8	16
2017	GL-08	59	34	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	GL-09	56	30	10	3	1	0	1	87	4	144
2017	GL-10	59	30	6	2	2	1	1	90	4	334
2017	GL-11	51	31	6	3	0	2	6	90	3	63
2017	GL-12	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	34	31	11	5	0	0	52	17	695
2018	GL-00	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	GL-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	GL-03	28	33	28	6	6	0	0	61	11	18
2018	GL-04	7	38	40	12	2	0	0	45	14	42
2018	GL-05	27	35	23	10	5	0	0	62	15	60
2018	GL-06	19	19	38	17	7	0	0	38	24	42
2018	GL-07	13	33	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	GL-08	21	32	26	21	0	0	0	53	21	19
2018	GL-09	21	36	29	9	5	0	0	57	14	108
2018	GL-10	19	31	35	8	6	0	0	50	15	248
2018	GL-11	9	43	27	16	5	0	0	52	21	56
2018	GL-12	8	23	23	38	8	0	0	31	46	13
2017	GL	20	31	32	11	5	0	0	51	16	828
2017	GL-03	19	19	48	6	5	5	0	39	11	21
2017	GL-04	42	11	36	9	0	3	0	54	9	36
2017	GL-05	21	35	29	12	1	0	1	57	13	68
2017	GL-06	14	30	42	9	2	0	2	45	12	43
2017	GL-07	6	29	29	17	19	0	0	35	36	17
2017	GL-08	38	22	34	3	3	0	0	59	6	32
2017	GL-09	17	35	35	10	3	1	0	52	13	145
2017	GL-10	20	31	31	13	5	0	0	51	18	338
2017	GL-11	11	41	24	18	5	2	0	53	23	63
2017	GL-12	9	0	36	18	36	0	0	9	55	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	8	15	35	24	18	0	1	42	23	688
2018	GL-00	10	0	20	40	30	0	0	70	10	10
2018	GL-02	0	40	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	GL-03	17	6	28	28	22	0	0	50	22	18
2018	GL-04	5	20	44	24	7	0	0	32	24	41
2018	GL-05	3	16	28	26	28	0	0	53	19	58
2018	GL-06	12	21	31	17	14	0	5	33	35	42
2018	GL-07	13	13	47	20	7	0	0	27	27	15
2018	GL-08	11	5	42	21	21	0	0	42	16	19
2018	GL-09	8	9	35	28	19	0	0	47	18	108
2018	GL-10	7	16	36	22	17	0	1	40	23	246
2018	GL-11	6	17	37	30	11	0	0	41	22	54
2018	GL-12	54	15	8	23	0	0	0	23	69	13
2017	GL	6	14	35	28	15	0	1	44	21	825
2017	GL-03	5	14	48	19	14	0	0	33	19	21
2017	GL-04	9	3	44	28	14	0	3	43	12	36
2017	GL-05	0	20	29	26	22	0	3	49	21	69
2017	GL-06	2	14	42	30	12	0	0	42	16	43
2017	GL-07	23	24	29	23	0	0	0	23	48	17
2017	GL-08	0	13	32	26	29	0	0	55	13	31
2017	GL-09	4	10	38	29	17	1	1	47	14	143
2017	GL-10	8	16	33	29	14	1	0	43	24	336
2017	GL-11	5	19	38	22	14	0	2	37	24	63
2017	GL-12	27	36	18	18	0	0	0	18	64	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	24	23	16	20	0	0	17	83	694
2018	GL-00	40	20	10	10	20	0	0	40	60	10
2018	GL-02	20	40	0	20	20	0	0	20	80	10
2018	GL-03	22	39	28	6	6	0	0	22	78	18
2018	GL-04	14	21	29	19	17	0	0	14	86	42
2018	GL-05	23	17	20	15	25	0	0	23	77	60
2018	GL-06	17	17	21	24	19	2	0	17	83	42
2018	GL-07	33	13	13	7	33	0	0	33	67	15
2018	GL-08	21	26	26	16	5	5	0	22	78	19
2018	GL-09	13	30	23	13	21	0	0	13	87	107
2018	GL-10	20	24	20	16	20	0	0	20	80	250
2018	GL-11	4	31	29	16	20	0	0	4	96	55
2018	GL-12	0	0	17	50	33	0	0	0	100	12
2017	GL	14	25	24	17	18	2	0	15	85	825
2017	GL-03	9	23	19	19	29	0	0	9	91	21
2017	GL-04	17	28	19	25	11	0	0	17	83	36
2017	GL-05	7	25	30	13	22	3	0	7	93	69
2017	GL-06	14	23	21	19	21	2	0	14	86	43
2017	GL-07	23	6	19	17	17	6	12	28	72	17
2017	GL-08	19	44	6	16	16	0	0	19	81	32
2017	GL-09	14	25	28	16	18	0	0	14	86	142
2017	GL-10	16	24	25	16	16	3	0	17	83	337
2017	GL-11	14	29	25	16	16	0	0	14	86	63
2017	GL-12	9	9	27	27	27	0	0	9	91	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	23	575
2018	GL-03	7	14
2018	GL-04	33	36
2018	GL-05	15	46
2018	GL-06	18	34
2018	GL-07	30	10
2018	GL-08	7	14
2018	GL-09	27	93
2018	GL-10	24	201
2018	GL-11	21	53
2018	GL-12	50	12
2017	GL	17	673
2017	GL-03	5	19
2017	GL-04	21	29
2017	GL-05	15	60
2017	GL-06	19	36
2017	GL-07	41	10
2017	GL-08	13	23
2017	GL-09	17	119
2017	GL-10	16	269
2017	GL-11	13	54
2017	GL-12	30	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	29	575
2018	GL-03	7	14
2018	GL-04	28	36
2018	GL-05	17	46
2018	GL-06	24	34
2018	GL-07	30	10
2018	GL-08	36	14
2018	GL-09	28	93
2018	GL-10	32	201
2018	GL-11	26	53
2018	GL-12	58	12
2017	GL	21	673
2017	GL-03	20	19
2017	GL-04	13	29
2017	GL-05	7	60
2017	GL-06	14	36
2017	GL-07	29	10
2017	GL-08	26	23
2017	GL-09	24	119
2017	GL-10	22	269
2017	GL-11	20	54
2017	GL-12	50	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	14	575
2018	GL-03	7	14
2018	GL-04	14	36
2018	GL-05	13	46
2018	GL-06	15	34
2018	GL-07	0	10
2018	GL-08	21	14
2018	GL-09	11	93
2018	GL-10	15	201
2018	GL-11	15	53
2018	GL-12	42	12
2017	GL	11	673
2017	GL-03	0	19
2017	GL-04	10	29
2017	GL-05	7	60
2017	GL-06	6	36
2017	GL-07	10	10
2017	GL-08	9	23
2017	GL-09	10	119
2017	GL-10	12	269
2017	GL-11	17	54
2017	GL-12	20	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	54	575
2018	GL-03	64	14
2018	GL-04	53	36
2018	GL-05	57	46
2018	GL-06	74	34
2018	GL-07	70	10
2018	GL-08	43	14
2018	GL-09	45	93
2018	GL-10	49	201
2018	GL-11	68	53
2018	GL-12	75	12
2017	GL	55	673
2017	GL-03	63	19
2017	GL-04	61	29
2017	GL-05	55	60
2017	GL-06	75	36
2017	GL-07	39	10
2017	GL-08	48	23
2017	GL-09	54	119
2017	GL-10	53	269
2017	GL-11	66	54
2017	GL-12	60	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	6	575
2018	GL-03	0	14
2018	GL-04	11	36
2018	GL-05	4	46
2018	GL-06	12	34
2018	GL-07	0	10
2018	GL-08	0	14
2018	GL-09	9	93
2018	GL-10	7	201
2018	GL-11	0	53
2018	GL-12	8	12
2017	GL	5	673
2017	GL-03	0	19
2017	GL-04	3	29
2017	GL-05	3	60
2017	GL-06	8	36
2017	GL-07	20	10
2017	GL-08	4	23
2017	GL-09	7	119
2017	GL-10	5	269
2017	GL-11	7	54
2017	GL-12	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	33	575
2018	GL-03	7	14
2018	GL-04	28	36
2018	GL-05	30	46
2018	GL-06	29	34
2018	GL-07	40	10
2018	GL-08	57	14
2018	GL-09	22	93
2018	GL-10	36	201
2018	GL-11	32	53
2018	GL-12	67	12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	36	575
2018	GL-03	36	14
2018	GL-04	42	36
2018	GL-05	39	46
2018	GL-06	29	34
2018	GL-07	40	10
2018	GL-08	36	14
2018	GL-09	38	93
2018	GL-10	38	201
2018	GL-11	34	53
2018	GL-12	17	12
2017	GL	46	673
2017	GL-03	58	19
2017	GL-04	39	29
2017	GL-05	42	60
2017	GL-06	36	36
2017	GL-07	39	10
2017	GL-08	48	23
2017	GL-09	49	119
2017	GL-10	49	269
2017	GL-11	29	54
2017	GL-12	40	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	5	30	13	11	3	39	554
2018	GL-03	21	36	21	7	0	14	14
2018	GL-04	6	37	3	9	3	43	35
2018	GL-05	2	27	16	9	7	39	44
2018	GL-06	3	34	13	3	3	44	32
2018	GL-08	14	21	14	21	0	29	14
2018	GL-09	7	21	17	19	2	34	89
2018	GL-10	4	32	11	11	4	39	197
2018	GL-11	0	20	14	8	10	47	49
2018	GL-12	0	8	17	0	0	75	12
2017	GL	7	33	16	13	3	27	669
2017	GL-03	11	51	5	5	11	17	18
2017	GL-04	8	40	19	13	3	17	30
2017	GL-05	11	31	15	15	3	25	61
2017	GL-06	0	30	21	12	9	27	33
2017	GL-08	16	52	4	8	0	20	25
2017	GL-09	9	28	17	16	3	26	117
2017	GL-10	5	34	17	14	2	27	269
2017	GL-11	6	26	17	13	0	38	53
2017	GL-12	0	10	20	10	10	50	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	31	69	567
2018	GL-03	43	57	14
2018	GL-04	29	71	35
2018	GL-05	29	71	45
2018	GL-06	27	73	33
2018	GL-07	20	80	10
2018	GL-08	50	50	14
2018	GL-09	39	61	92
2018	GL-10	29	71	197
2018	GL-11	19	81	52
2018	GL-12	17	83	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	36	16	15	12	14	1	5	56	27	688
2018	GL-00	40	30	10	0	0	10	10	88	0	10
2018	GL-02	50	0	10	10	30	0	0	50	40	10
2018	GL-03	78	6	6	0	6	6	0	88	6	18
2018	GL-04	24	22	15	12	12	5	10	54	29	41
2018	GL-05	46	14	12	10	10	2	7	65	22	59
2018	GL-06	41	10	10	17	15	2	5	55	34	41
2018	GL-07	43	7	14	7	14	7	7	58	25	14
2018	GL-08	42	21	21	5	5	0	5	67	11	19
2018	GL-09	37	14	18	11	12	2	6	55	26	106
2018	GL-10	35	17	16	11	15	0	5	55	28	249
2018	GL-11	29	18	22	11	18	0	2	48	30	55
2018	GL-12	25	17	8	33	17	0	0	42	50	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	8	19	21	19	28	1	4	29	50	570
2018	GL-03	7	36	21	7	14	0	14	50	25	14
2018	GL-04	0	28	14	31	19	3	6	30	55	36
2018	GL-05	7	31	18	9	31	0	4	40	42	45
2018	GL-06	9	12	26	21	29	3	0	21	52	34
2018	GL-07	10	10	20	50	10	0	0	20	60	10
2018	GL-08	0	43	7	36	7	7	0	46	46	14
2018	GL-09	10	14	23	25	25	0	4	25	52	93
2018	GL-10	9	20	18	16	33	1	5	31	51	200
2018	GL-11	6	15	31	13	31	2	2	22	46	52
2018	GL-12	8	0	17	33	42	0	0	8	75	12
2017	GL	6	18	21	17	30	1	6	26	51	686
2017	GL-03	5	38	10	26	15	0	5	45	44	19
2017	GL-04	10	19	17	10	43	0	0	30	53	30
2017	GL-05	8	18	30	10	26	0	8	29	39	61
2017	GL-06	6	14	17	14	39	3	8	22	59	36
2017	GL-07	10	10	49	0	31	0	0	20	31	10
2017	GL-08	4	15	31	23	19	0	8	21	46	26
2017	GL-09	9	15	22	22	24	1	7	26	50	122
2017	GL-10	3	22	19	18	32	1	5	26	53	272
2017	GL-11	11	13	19	16	34	2	6	26	54	54
2017	GL-12	0	0	20	20	50	0	10	0	78	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	4	12	20	19	40	2	4	17	62	566
2018	GL-03	0	21	21	14	29	0	14	25	50	14
2018	GL-04	6	8	19	25	31	8	3	16	63	36
2018	GL-05	5	16	18	20	36	2	2	21	60	44
2018	GL-06	3	12	21	26	35	3	0	15	64	34
2018	GL-07	0	0	20	20	60	0	0	0	80	10
2018	GL-08	7	50	7	7	21	7	0	62	31	14
2018	GL-09	3	10	21	18	39	1	8	14	63	92
2018	GL-10	4	11	22	17	43	1	3	15	63	199
2018	GL-11	4	10	20	24	39	0	4	14	65	51
2018	GL-12	8	0	8	8	75	0	0	8	83	12
2017	GL	3	9	15	19	47	2	6	13	71	680
2017	GL-03	5	12	5	23	49	0	5	18	76	18
2017	GL-04	3	10	13	19	44	3	7	14	71	30
2017	GL-05	3	7	15	21	43	2	10	11	72	61
2017	GL-06	3	11	11	6	64	0	6	15	74	36
2017	GL-07	10	10	29	10	41	0	0	20	51	10
2017	GL-08	4	8	27	19	31	4	8	13	57	26
2017	GL-09	3	8	17	26	40	2	5	12	71	120
2017	GL-10	2	9	14	19	49	2	6	12	72	270
2017	GL-11	6	9	19	9	50	2	6	16	64	54
2017	GL-12	0	0	10	10	80	0	0	0	90	10

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources