Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	36	39	10	9	6	0	0	75	15	251
2018	EL-04	37	37	11	9	7	0	0	74	15	46
2018	EL-05	42	32	13	6	6	0	0	74	13	31
2018	EL-06	34	40	9	12	5	0	0	74	17	131
2018	EL-07	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	EL	34	47	12	3	3	0	0	82	6	301
2017	EL-03	14	56	22	9	0	0	0	70	9	17
2017	EL-04	39	42	15	0	2	0	2	83	2	48
2017	EL-05	29	53	16	0	2	0	0	82	2	55
2017	EL-06	36	44	11	5	5	0	0	80	10	142
2017	EL-07	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	EL	34	45	11	7	3	1	0	79	10	365
2014	EL-03	22	60	5	9	0	3	0	86	9	24
2014	EL-04	28	46	12	9	5	0	0	74	14	79
2014	EL-05	34	48	7	9	2	0	0	82	11	55
2014	EL-06	35	41	15	7	2	1	0	76	9	143
2014	EL-07	33	38	17	4	4	0	4	74	9	24
2011	EL	37	42	10	7	4	0	0	79	11	443
2011	EL-03	40	40	13	7	0	0	0	80	7	45
2011	EL-04	33	50	9	2	6	0	0	83	8	90
2011	EL-05	37	44	8	8	2	0	0	81	11	84
2011	EL-06	40	36	11	6	6	0	0	77	12	141
2011	EL-07	46	32	14	7	0	0	0	79	7	28
2008	EL	37	40	13	7	3	0	0	77	9	307
2008	EL-03	32	48	10	3	3	0	3	83	7	31
2008	EL-04	39	35	16	10	0	0	0	75	10	51
2008	EL-05	47	36	9	4	4	0	0	82	9	45
2008	EL-06	34	44	13	4	4	0	0	79	8	122
2008	EL-07	35	48	13	4	0	0	0	83	4	23

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	29	39	16	9	8	0	67	16	252
2018	EL-04	23	34	26	13	4	0	57	17	47
2018	EL-05	25	47	16	3	9	0	72	13	32
2018	EL-06	32	40	14	8	6	0	72	14	132
2018	EL-07	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2017	EL	32	34	17	10	7	1	66	17	301
2017	EL-03	19	34	12	30	5	0	53	35	17
2017	EL-04	34	27	20	12	6	2	62	18	48
2017	EL-05	36	31	22	5	5	0	67	11	55
2017	EL-06	32	35	13	12	6	1	68	18	142
2017	EL-07	40	40	15	0	5	0	80	5	20

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	61	28	7	2	2	0	0	88	5	252
2018	EL-04	60	30	6	0	4	0	0	89	4	47
2018	EL-05	63	22	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	EL-06	60	29	6	3	2	0	0	89	5	132
2018	EL-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	59	34	5	1	1	0	0	93	2	301
2017	EL-03	50	42	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	EL-04	58	28	8	2	2	0	2	88	4	48
2017	EL-05	49	48	2	2	0	0	0	96	2	55
2017	EL-06	58	35	4	1	1	0	0	94	3	142
2017	EL-07	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EL	70	23	4	1	1	1	0	93	2	365
2014	EL-03	66	34	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EL-04	63	26	6	2	2	1	0	90	4	79
2014	EL-05	71	21	7	0	0	0	0	93	0	55
2014	EL-06	69	22	5	2	1	1	0	92	3	143
2014	EL-07	63	29	4	0	4	0	0	92	4	24
2011	EL	62	29	7	1	1	0	0	91	2	443
2011	EL-03	58	31	11	0	0	0	0	89	0	45
2011	EL-04	60	37	3	0	0	0	0	97	0	90
2011	EL-05	68	24	6	1	1	0	0	92	2	84
2011	EL-06	62	26	9	1	1	0	0	88	3	141
2011	EL-07	61	36	4	0	0	0	0	96	0	28

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	46	32	13	5	4	0	0	78	9	252
2018	EL-04	49	26	17	4	4	0	0	74	9	47
2018	EL-05	53	28	9	9	0	0	0	81	9	32
2018	EL-06	46	34	13	4	3	0	0	80	7	132
2018	EL-07	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	EL	48	36	11	4	1	0	0	84	6	300
2017	EL-03	53	17	12	18	0	0	0	70	18	17
2017	EL-04	49	30	15	2	2	0	2	81	4	48
2017	EL-05	47	39	12	2	0	0	0	86	2	55
2017	EL-06	47	40	9	3	1	0	0	87	4	141
2017	EL-07	40	35	10	10	5	0	0	75	15	20
2014	EL	47	40	9	2	2	0	0	87	4	364
2014	EL-03	62	32	6	0	0	0	0	94	0	23
2014	EL-04	36	51	9	2	2	0	0	86	4	79
2014	EL-05	47	38	9	4	2	0	0	86	5	55
2014	EL-06	43	41	11	1	2	1	0	85	4	143
2014	EL-07	46	38	8	4	4	0	0	83	8	24
2011	EL	46	41	7	4	1	0	0	87	5	443
2011	EL-03	53	31	11	4	0	0	0	84	4	45
2011	EL-04	40	47	7	6	1	0	0	87	7	90
2011	EL-05	49	43	5	2	1	0	0	92	4	84
2011	EL-06	50	37	8	5	1	0	0	87	6	141
2011	EL-07	36	50	11	4	0	0	0	86	4	28
2008	EL	48	39	8	3	2	0	0	88	5	309
2008	EL-03	48	32	10	3	3	0	3	83	7	31
2008	EL-04	50	35	12	4	0	0	0	85	4	52
2008	EL-05	47	44	2	4	2	0	0	91	7	45
2008	EL-06	46	46	6	1	2	0	0	91	3	123
2008	EL-07	61	30	9	0	0	0	0	91	0	23

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	38	27	19	8	8	0	65	16	252
2018	EL-04	30	19	32	11	6	2	50	17	47
2018	EL-05	41	28	16	9	6	0	69	16	32
2018	EL-06	47	27	14	7	5	0	74	12	131
2018	EL-07	20	33	40	0	7	0	53	7	15
2017	EL	36	31	19	7	6	0	67	13	300
2017	EL-03	29	30	24	12	5	0	59	17	17
2017	EL-04	34	33	14	6	11	2	68	18	47
2017	EL-05	33	37	19	7	4	0	70	11	55
2017	EL-06	38	27	23	8	4	0	65	12	142
2017	EL-07	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2014	EL	33	37	15	8	7	1	70	15	365
2014	EL-03	29	54	6	5	7	0	83	12	24
2014	EL-04	27	33	17	16	7	0	60	23	79
2014	EL-05	37	38	16	2	5	2	76	7	55
2014	EL-06	31	45	15	7	2	1	76	9	143
2014	EL-07	29	38	17	8	8	0	67	17	24
2011	EL	27	39	20	6	7	0	67	13	444
2011	EL-03	33	38	24	0	2	2	73	2	45
2011	EL-04	19	40	23	8	10	0	59	18	90
2011	EL-05	26	46	14	7	5	1	73	12	84
2011	EL-06	35	32	21	6	6	0	67	12	142
2011	EL-07	25	46	18	4	7	0	71	11	28

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	32	35	16	8	8	0	68	16	250
2018	EL-04	23	28	32	11	6	0	51	17	47
2018	EL-05	41	28	16	6	9	0	69	16	32
2018	EL-06	39	38	9	8	5	0	77	14	130
2018	EL-07	29	21	36	7	7	0	50	14	14
2017	EL	35	35	17	6	7	0	70	13	300
2017	EL-03	29	24	22	13	12	0	53	25	17
2017	EL-04	32	36	15	6	9	2	69	15	48
2017	EL-05	33	42	14	9	2	0	75	11	54
2017	EL-06	35	35	18	6	6	0	70	12	142
2017	EL-07	40	35	20	5	0	0	75	5	20
2014	EL	30	38	16	10	6	0	68	16	365
2014	EL-03	21	54	14	0	12	0	74	12	24
2014	EL-04	24	33	15	21	6	0	58	27	79
2014	EL-05	31	44	14	5	5	0	75	11	55
2014	EL-06	31	42	17	7	2	1	74	9	143
2014	EL-07	29	38	21	8	4	0	67	12	24
2011	EL	25	44	16	10	5	0	69	15	444
2011	EL-03	24	56	11	9	0	0	80	9	45
2011	EL-04	18	42	21	13	6	0	60	19	90
2011	EL-05	24	45	17	10	4	1	70	13	84
2011	EL-06	32	39	15	9	5	0	70	14	142
2011	EL-07	21	50	18	4	7	0	71	11	28
2008	EL	30	41	14	9	5	0	72	14	309
2008	EL-03	26	48	16	6	3	0	74	10	31
2008	EL-04	23	38	17	13	8	0	62	21	52
2008	EL-05	31	36	16	9	9	0	67	18	45
2008	EL-06	37	39	13	7	4	0	76	11	123
2008	EL-07	30	52	13	0	4	0	83	4	23

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	38	25	16	8	10	2	0	65	19	251
2018	EL-04	30	26	20	7	15	2	0	58	22	46
2018	EL-05	44	19	19	3	16	0	0	63	19	32
2018	EL-06	44	23	14	10	7	3	0	69	17	131
2018	EL-07	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2017	EL	36	25	18	10	9	1	1	62	19	301
2017	EL-03	41	5	38	0	17	0	0	46	17	17
2017	EL-04	34	27	17	12	8	2	0	62	21	48
2017	EL-05	36	26	19	9	5	3	2	65	15	55
2017	EL-06	36	25	17	13	7	1	1	62	20	142
2017	EL-07	40	20	15	5	20	0	0	60	25	20
2014	EL	36	24	18	10	10	3	0	61	20	365
2014	EL-03	36	22	17	3	17	5	0	61	21	24
2014	EL-04	27	22	19	15	13	4	0	50	30	79
2014	EL-05	28	40	16	4	9	2	2	70	13	55
2014	EL-06	37	26	20	10	6	2	0	64	16	143
2014	EL-07	42	17	12	21	8	0	0	58	29	24
2011	EL	30	29	18	10	9	4	0	61	19	444
2011	EL-03	38	27	13	9	9	4	0	67	19	45
2011	EL-04	24	30	14	18	11	2	0	56	30	90
2011	EL-05	32	33	15	7	7	5	0	69	15	84
2011	EL-06	32	27	22	6	8	4	0	62	15	142
2011	EL-07	25	32	14	14	14	0	0	57	29	28
2008	EL	31	30	18	11	8	2	1	62	19	309
2008	EL-03	32	29	16	16	6	0	0	61	23	31
2008	EL-04	21	37	21	6	12	4	0	60	18	52
2008	EL-05	33	24	13	13	9	2	4	62	24	45
2008	EL-06	32	29	20	11	6	2	1	63	17	123
2008	EL-07	43	35	9	9	4	0	0	78	13	23

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	44	31	12	8	4	1	0	76	12	248
2018	EL-04	30	34	17	17	2	0	0	64	19	47
2018	EL-05	43	37	10	7	3	0	0	80	10	30
2018	EL-06	50	27	13	5	4	2	0	78	9	131
2018	EL-07	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2017	EL	41	33	13	7	3	2	1	76	10	301
2017	EL-03	19	56	12	9	0	5	0	78	9	17
2017	EL-04	34	39	15	8	4	0	0	73	12	48
2017	EL-05	40	42	8	2	2	4	2	88	4	55
2017	EL-06	44	27	15	9	2	2	1	73	12	142
2017	EL-07	50	25	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	EL	36	34	16	6	6	2	1	72	12	364
2014	EL-03	36	22	17	14	5	3	3	62	20	24
2014	EL-04	28	39	19	6	4	1	3	70	10	79
2014	EL-05	33	36	9	5	13	4	0	71	19	55
2014	EL-06	43	30	17	6	4	1	0	73	10	142
2014	EL-07	42	42	4	0	4	8	0	91	5	24
2011	EL	37	34	13	10	5	1	1	72	14	442
2011	EL-03	33	36	20	9	2	0	0	69	11	45
2011	EL-04	31	39	12	10	4	1	1	72	15	89
2011	EL-05	36	38	11	10	6	0	0	74	15	84
2011	EL-06	42	30	15	8	4	1	0	73	12	141
2011	EL-07	54	29	11	4	0	4	0	85	4	28
2008	EL	35	36	15	8	6	0	0	71	14	309
2008	EL-03	26	26	23	6	19	0	0	52	26	31
2008	EL-04	25	40	17	12	4	0	2	67	16	52
2008	EL-05	36	40	11	7	7	0	0	76	13	45
2008	EL-06	36	37	15	7	3	1	0	74	11	123
2008	EL-07	57	22	13	4	4	0	0	78	9	23

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	38	31	14	10	6	0	1	70	16	248
2018	EL-04	23	40	17	11	9	0	0	64	19	47
2018	EL-05	37	27	23	7	3	0	3	66	10	30
2018	EL-06	44	29	12	10	4	0	1	74	14	131
2018	EL-07	43	14	14	21	0	7	0	62	23	14
2017	EL	36	40	12	6	6	0	0	76	12	301
2017	EL-03	26	43	12	13	5	0	0	70	18	17
2017	EL-04	35	33	19	9	4	0	0	68	13	48
2017	EL-05	35	49	6	5	4	0	2	85	9	55
2017	EL-06	35	39	13	6	6	1	0	74	13	142
2017	EL-07	40	30	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	EL	35	36	15	7	6	1	0	72	13	365
2014	EL-03	34	40	18	5	3	0	0	73	8	24
2014	EL-04	34	37	16	9	5	0	0	71	14	79
2014	EL-05	25	35	20	9	9	2	0	61	18	55
2014	EL-06	38	35	13	5	8	1	0	74	13	143
2014	EL-07	42	37	17	0	4	0	0	79	4	24
2011	EL	33	37	13	10	7	0	0	70	17	443
2011	EL-03	29	42	16	4	9	0	0	71	13	45
2011	EL-04	37	37	11	7	8	0	0	74	15	89
2011	EL-05	29	38	14	13	6	0	0	67	19	84
2011	EL-06	37	32	13	10	6	0	1	70	16	142
2011	EL-07	29	46	14	11	0	0	0	75	11	28
2008	EL	29	41	12	7	9	0	0	71	17	309
2008	EL-03	29	32	13	3	23	0	0	61	26	31
2008	EL-04	21	42	15	8	12	2	0	65	20	52
2008	EL-05	27	42	13	9	9	0	0	69	18	45
2008	EL-06	33	43	10	8	6	0	0	76	14	123
2008	EL-07	35	43	9	4	4	0	4	82	9	23

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	44	30	11	7	6	0	0	75	14	247
2018	EL-04	30	36	19	4	9	0	2	67	13	47
2018	EL-05	48	24	10	17	0	0	0	72	17	29
2018	EL-06	50	29	11	5	5	0	0	79	10	131
2018	EL-07	43	36	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	EL	46	31	11	6	5	0	1	78	11	300
2017	EL-03	22	46	15	5	13	0	0	67	18	17
2017	EL-04	38	38	12	7	4	0	2	77	11	48
2017	EL-05	51	24	15	5	2	0	2	77	7	54
2017	EL-06	50	27	9	8	5	0	0	77	13	142
2017	EL-07	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	EL	43	31	13	6	7	1	0	74	12	365
2014	EL-03	44	30	13	6	7	0	0	74	12	24
2014	EL-04	36	35	16	10	2	0	1	71	12	79
2014	EL-05	37	34	11	7	11	0	0	71	19	55
2014	EL-06	55	24	10	4	5	1	0	80	9	143
2014	EL-07	38	42	17	0	4	0	0	79	4	24

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	27	33	21	7	8	4	0	62	15	253
2018	EL-04	23	30	21	11	6	6	2	58	19	47
2018	EL-05	25	34	19	9	9	3	0	61	19	32
2018	EL-06	30	33	22	7	5	2	0	65	12	132
2018	EL-07	33	33	20	0	7	7	0	71	7	15
2017	EL	26	35	20	7	5	7	0	66	13	300
2017	EL-03	10	41	12	25	7	5	0	53	34	17
2017	EL-04	33	28	25	7	0	6	0	65	8	47
2017	EL-05	19	44	21	5	2	9	0	69	8	55
2017	EL-06	30	33	19	6	6	7	0	67	12	142
2017	EL-07	40	25	20	10	0	5	0	68	11	20
2014	EL	23	34	14	13	9	6	1	62	23	365
2014	EL-03	15	36	10	19	5	10	5	60	28	24
2014	EL-04	21	24	20	17	14	5	0	46	33	79
2014	EL-05	27	41	11	9	2	11	0	76	12	55
2014	EL-06	28	39	14	9	6	3	1	70	15	143
2014	EL-07	33	42	4	13	8	0	0	75	21	24
2011	EL	21	32	20	10	11	5	1	56	22	444
2011	EL-03	11	38	27	11	7	4	2	52	19	45
2011	EL-04	17	30	23	11	14	3	1	49	27	90
2011	EL-05	26	33	18	10	6	6	1	64	17	84
2011	EL-06	29	34	18	6	9	4	1	65	16	142
2011	EL-07	21	25	14	21	11	7	0	50	35	28

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	30	23	13	11	1	0	53	24	251
2018	EL-04	20	22	24	22	11	2	0	42	33	46
2018	EL-05	22	34	22	6	13	3	0	58	19	32
2018	EL-06	27	31	23	11	8	0	0	58	20	132
2018	EL-07	21	29	36	7	7	0	0	50	14	14
2017	EL	18	37	20	12	10	2	0	56	23	301
2017	EL-03	5	29	31	13	22	0	0	34	35	17
2017	EL-04	26	27	15	15	13	4	0	55	29	48
2017	EL-05	17	34	29	12	4	4	0	53	16	55
2017	EL-06	20	42	15	13	8	2	0	63	22	142
2017	EL-07	20	50	25	5	0	0	0	70	5	20
2014	EL	17	33	17	17	15	2	0	51	32	365
2014	EL-03	14	24	28	9	17	3	5	41	28	24
2014	EL-04	13	25	22	17	20	3	0	40	38	79
2014	EL-05	14	46	9	20	7	4	0	63	28	55
2014	EL-06	23	35	15	16	10	1	0	58	26	143
2014	EL-07	25	42	8	21	4	0	0	67	25	24
2011	EL	20	29	22	14	14	1	0	50	28	444
2011	EL-03	18	27	24	18	9	4	0	47	28	45
2011	EL-04	14	30	21	12	21	1	0	45	34	90
2011	EL-05	17	33	29	12	7	2	0	51	20	84
2011	EL-06	30	27	20	12	11	0	0	57	23	142
2011	EL-07	25	32	18	14	11	0	0	57	25	28
2008	EL	20	32	19	13	14	2	0	52	28	309
2008	EL-03	26	16	32	19	6	0	0	42	26	31
2008	EL-04	13	23	21	19	17	6	0	39	39	52
2008	EL-05	20	38	16	11	13	2	0	59	25	45
2008	EL-06	24	37	14	9	15	2	0	62	24	123
2008	EL-07	22	39	13	13	13	0	0	61	26	23

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	13	29	28	18	9	2	0	43	28	251
2018	EL-04	9	22	33	26	4	4	2	33	33	46
2018	EL-05	9	41	25	13	9	3	0	52	23	32
2018	EL-06	16	30	30	18	7	0	0	46	24	131
2018	EL-07	20	27	20	13	13	7	0	50	29	15
2017	EL	8	34	26	14	11	5	0	45	27	301
2017	EL-03	5	22	40	7	17	10	0	29	27	17
2017	EL-04	6	29	30	17	11	8	0	37	30	48
2017	EL-05	8	32	33	15	7	5	0	42	23	55
2017	EL-06	9	37	23	15	11	5	1	49	27	142
2017	EL-07	20	40	25	5	5	5	0	63	11	20
2014	EL	11	27	22	20	17	4	0	40	38	365
2014	EL-03	10	26	23	5	17	14	5	44	27	24
2014	EL-04	11	21	22	23	20	3	0	34	44	79
2014	EL-05	4	40	19	18	11	9	0	48	31	55
2014	EL-06	15	27	23	17	15	1	0	43	33	143
2014	EL-07	21	13	38	17	8	4	0	35	26	24
2011	EL	9	33	22	21	11	4	0	43	34	443
2011	EL-03	9	24	29	22	2	13	0	38	28	45
2011	EL-04	4	29	28	20	16	1	1	34	37	89
2011	EL-05	6	37	25	19	6	7	0	46	27	84
2011	EL-06	13	38	18	18	11	2	0	53	29	142
2011	EL-07	11	29	18	32	7	4	0	41	41	28
2008	EL	7	33	22	17	17	3	0	42	36	308
2008	EL-03	6	32	16	19	19	6	0	41	41	31
2008	EL-04	10	19	27	15	21	8	0	31	40	52
2008	EL-05	4	36	24	24	9	2	0	41	34	45
2008	EL-06	8	39	21	12	17	2	0	48	30	122
2008	EL-07	4	48	13	17	17	0	0	52	35	23

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	10	32	23	20	14	2	0	43	34	251
2018	EL-04	9	24	22	20	20	4	2	35	42	46
2018	EL-05	9	34	31	9	13	3	0	45	23	32
2018	EL-06	11	36	22	23	9	0	0	46	32	132
2018	EL-07	7	40	20	27	7	0	0	47	33	15
2017	EL	11	33	25	18	11	2	0	45	29	301
2017	EL-03	12	31	24	21	12	0	0	43	33	17
2017	EL-04	13	29	25	21	9	4	0	43	32	48
2017	EL-05	8	42	24	14	11	2	0	50	25	55
2017	EL-06	11	30	26	19	12	2	0	42	32	142
2017	EL-07	10	50	25	15	0	0	0	60	15	20
2014	EL	13	28	16	21	19	2	0	42	41	365
2014	EL-03	12	37	5	14	20	7	5	56	39	24
2014	EL-04	13	22	16	29	19	2	0	35	49	79
2014	EL-05	4	36	19	14	25	2	0	41	40	55
2014	EL-06	17	29	20	20	13	1	0	48	33	143
2014	EL-07	21	33	4	42	0	0	0	54	42	24
2011	EL	10	32	20	19	16	3	0	43	36	442
2011	EL-03	9	31	16	20	11	13	0	46	36	45
2011	EL-04	10	31	19	21	17	1	0	42	39	89
2011	EL-05	6	35	23	21	13	2	0	41	35	84
2011	EL-06	13	37	22	13	15	1	0	50	28	142
2011	EL-07	14	14	29	36	7	0	0	29	43	28
2008	EL	13	36	17	18	13	3	0	50	32	309
2008	EL-03	13	23	16	29	13	6	0	38	45	31
2008	EL-04	10	33	15	17	21	4	0	44	40	52
2008	EL-05	9	36	29	13	11	2	0	45	25	45
2008	EL-06	15	44	12	17	9	2	0	61	27	123
2008	EL-07	9	52	22	4	13	0	0	61	17	23

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	18	31	26	14	9	0	0	50	24	253
2018	EL-04	19	19	32	21	6	0	2	39	28	47
2018	EL-05	23	26	29	6	16	0	0	48	23	31
2018	EL-06	20	34	24	14	8	0	0	54	22	132
2018	EL-07	13	40	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	EL	21	33	23	14	8	0	1	54	23	301
2017	EL-03	10	14	34	19	23	0	0	24	42	17
2017	EL-04	15	47	19	10	8	0	2	63	18	48
2017	EL-05	31	28	27	9	5	0	0	59	14	55
2017	EL-06	21	31	22	18	8	0	1	52	26	142
2017	EL-07	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2014	EL	17	37	21	14	10	0	0	54	24	365
2014	EL-03	14	39	25	13	9	0	0	52	22	24
2014	EL-04	14	35	21	12	17	0	0	49	30	79
2014	EL-05	20	42	11	17	11	0	0	62	28	55
2014	EL-06	19	40	23	10	7	1	0	59	18	143
2014	EL-07	17	38	29	13	4	0	0	54	17	24
2011	EL	16	39	18	15	11	0	0	56	26	444
2011	EL-03	18	47	20	13	2	0	0	64	16	45
2011	EL-04	11	38	21	13	17	0	0	49	30	90
2011	EL-05	14	44	17	15	10	0	0	58	25	84
2011	EL-06	20	39	16	14	11	0	1	59	25	142
2011	EL-07	18	50	4	11	14	4	0	70	26	28

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	26	37	17	13	8	0	62	20	253
2018	EL-04	26	26	28	13	9	0	51	21	47
2018	EL-05	35	35	13	10	6	0	71	16	31
2018	EL-06	27	36	17	14	7	0	62	21	132
2018	EL-07	27	33	13	20	7	0	60	27	15
2017	EL	25	44	13	12	5	0	70	17	301
2017	EL-03	14	47	12	22	5	0	62	26	17
2017	EL-04	29	42	17	6	4	2	73	10	48
2017	EL-05	35	40	9	11	5	0	75	16	55
2017	EL-06	21	46	14	13	6	0	67	19	142
2017	EL-07	25	50	10	15	0	0	75	15	20

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	8	21	26	16	14	12	4	34	36	253
2018	EL-04	6	15	26	21	15	11	6	26	44	47
2018	EL-05	17	30	23	13	7	7	3	52	22	30
2018	EL-06	8	20	26	14	12	16	4	35	33	133
2018	EL-07	7	33	13	20	20	7	0	43	43	15
2017	EL	9	24	24	17	15	10	1	37	37	301
2017	EL-03	5	17	29	15	25	10	0	24	44	17
2017	EL-04	11	16	21	20	21	6	6	30	46	48
2017	EL-05	13	27	12	22	12	13	0	46	40	55
2017	EL-06	6	20	30	16	13	14	1	31	35	142
2017	EL-07	15	55	10	15	0	5	0	74	16	20
2014	EL	11	21	18	18	20	10	2	36	43	365
2014	EL-03	8	20	18	13	22	14	3	35	43	24
2014	EL-04	9	23	18	19	21	6	3	35	45	79
2014	EL-05	5	22	24	18	18	12	0	32	41	55
2014	EL-06	13	22	21	16	13	13	2	41	34	143
2014	EL-07	17	38	0	17	17	8	4	62	38	24

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	35	35	17	7	6	0	0	70	13	249
2018	EL-04	23	42	23	8	4	0	0	65	13	48
2018	EL-05	50	20	17	7	7	0	0	70	13	30
2018	EL-06	40	33	17	5	5	0	0	73	10	131
2018	EL-07	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	EL	34	39	14	8	5	1	0	73	13	301
2017	EL-03	19	64	0	12	5	0	0	83	17	17
2017	EL-04	30	39	23	2	4	2	0	71	6	48
2017	EL-05	38	31	14	11	4	3	0	71	15	55
2017	EL-06	37	37	11	11	4	0	0	74	15	142
2017	EL-07	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	EL	30	39	16	8	5	1	0	70	14	365
2014	EL-03	31	44	17	5	3	0	0	75	8	24
2014	EL-04	26	38	24	7	5	0	0	64	12	79
2014	EL-05	24	43	12	17	4	0	0	67	20	55
2014	EL-06	36	38	13	8	4	1	0	75	12	143
2014	EL-07	25	42	21	8	4	0	0	67	13	24
2011	EL	29	37	19	8	7	0	0	66	15	442
2011	EL-03	23	48	23	5	2	0	0	70	7	44
2011	EL-04	33	36	15	7	10	0	0	69	17	89
2011	EL-05	29	35	24	10	4	0	0	63	13	84
2011	EL-06	35	34	16	7	8	0	0	69	15	142
2011	EL-07	21	32	18	25	4	0	0	54	29	28
2008	EL	24	40	16	9	8	0	1	66	18	309
2008	EL-03	26	23	16	16	16	0	3	50	33	31
2008	EL-04	27	31	21	10	10	2	0	59	20	52
2008	EL-05	24	38	18	9	7	0	4	65	16	45
2008	EL-06	24	47	14	7	7	0	0	72	15	123
2008	EL-07	22	43	13	17	4	0	0	65	22	23

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	13	30	25	20	3	8	3	47	25	40
2018	EL-06	13	38	19	19	0	6	6	57	21	16
2018	EL-07	9	27	36	18	0	9	0	40	20	11
2017	EL	20	41	19	12	4	2	2	64	16	51
2017	EL-06	13	29	25	17	8	4	4	45	27	24
2017	EL-07	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	EL	27	33	20	8	6	2	4	64	16	51
2014	EL-06	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	EL-07	32	37	16	0	11	5	0	72	11	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	40	13	15	8	0	1	63	23	253
2018	EL-04	17	32	19	17	13	0	2	50	30	47
2018	EL-05	19	42	19	16	3	0	0	61	19	31
2018	EL-06	27	41	11	17	5	0	1	68	21	132
2018	EL-07	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	EL	26	36	12	15	11	0	1	62	26	301
2017	EL-03	27	38	10	10	17	0	0	64	26	17
2017	EL-04	28	32	14	8	15	0	2	62	23	48
2017	EL-05	23	42	12	12	11	0	0	65	23	55
2017	EL-06	30	34	11	18	7	0	1	64	26	142
2017	EL-07	20	40	15	15	10	0	0	60	25	20
2014	EL	20	37	13	19	10	1	1	57	30	365
2014	EL-03	34	37	9	17	3	0	0	71	20	24
2014	EL-04	16	28	19	26	11	0	0	44	37	79
2014	EL-05	7	45	14	18	14	0	2	53	33	55
2014	EL-06	26	38	10	16	8	1	1	65	25	143
2014	EL-07	13	33	8	33	12	0	0	46	46	24
2011	EL	26	40	14	14	7	0	0	66	21	442
2011	EL-03	30	34	11	23	2	0	0	64	25	44
2011	EL-04	28	31	17	16	9	0	0	59	24	90
2011	EL-05	18	44	14	13	10	0	1	63	23	84
2011	EL-06	30	44	10	12	4	0	0	74	16	141
2011	EL-07	18	57	14	7	4	0	0	75	11	28
2008	EL	22	39	15	12	11	0	1	61	24	309
2008	EL-03	13	26	26	16	19	0	0	39	35	31
2008	EL-04	21	35	8	17	15	0	4	58	34	52
2008	EL-05	16	51	18	9	7	0	0	67	16	45
2008	EL-06	29	41	8	11	11	0	1	70	21	123
2008	EL-07	26	39	17	9	4	0	4	68	14	23

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	48	37	8	5	2	0	0	85	7	252
2018	EL-04	47	38	4	4	6	0	0	85	11	47
2018	EL-05	42	32	19	6	0	0	0	74	6	31
2018	EL-06	45	42	8	5	1	0	0	87	5	131
2018	EL-07	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EL	44	41	11	2	2	0	0	85	4	301
2017	EL-03	22	41	38	0	0	0	0	62	0	17
2017	EL-04	43	32	19	0	4	0	2	77	4	48
2017	EL-05	42	47	8	4	0	0	0	88	4	55
2017	EL-06	46	42	7	3	2	0	0	88	5	142
2017	EL-07	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	EL	46	38	9	4	2	0	0	85	6	365
2014	EL-03	33	44	19	0	5	0	0	76	5	24
2014	EL-04	35	45	12	5	3	0	0	80	8	79
2014	EL-05	43	39	14	2	2	0	0	82	4	55
2014	EL-06	50	38	7	3	1	1	0	89	4	143
2014	EL-07	46	50	0	4	0	0	0	96	4	24
2011	EL	49	38	7	4	1	0	0	88	5	443
2011	EL-03	44	40	9	7	0	0	0	84	7	45
2011	EL-04	43	40	8	8	0	0	1	84	8	90
2011	EL-05	54	37	4	5	0	0	1	92	5	84
2011	EL-06	50	36	11	1	1	0	0	87	3	141
2011	EL-07	61	36	4	0	0	0	0	96	0	28
2008	EL	45	42	10	2	1	0	1	88	3	309
2008	EL-03	48	32	13	0	3	0	3	83	3	31
2008	EL-04	42	42	15	0	0	0	0	85	0	52
2008	EL-05	44	47	4	2	2	0	0	91	4	45
2008	EL-06	47	42	7	2	1	0	1	90	2	123
2008	EL-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	57	31	4	4	3	0	0	89	7	253
2018	EL-04	53	28	6	9	4	0	0	81	13	47
2018	EL-05	61	19	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	EL-06	55	36	3	3	2	0	0	92	5	132
2018	EL-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	56	34	5	2	2	0	0	91	4	301
2017	EL-03	38	48	0	13	0	0	0	87	13	17
2017	EL-04	51	36	8	2	2	0	2	88	4	48
2017	EL-05	62	28	4	4	3	0	0	90	6	55
2017	EL-06	60	32	4	1	2	0	0	92	4	142
2017	EL-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	EL	52	37	5	4	3	0	0	88	7	365
2014	EL-03	29	52	0	14	5	0	0	81	19	24
2014	EL-04	39	43	10	4	4	0	0	82	8	79
2014	EL-05	62	21	11	5	0	0	0	83	5	55
2014	EL-06	57	37	2	3	1	1	0	94	4	143
2014	EL-07	50	46	0	0	4	0	0	96	4	24
2011	EL	57	36	4	2	1	0	0	93	3	442
2011	EL-03	57	27	9	2	2	2	0	86	5	44
2011	EL-04	47	40	10	2	1	0	0	87	3	90
2011	EL-05	63	35	0	1	1	0	0	98	2	84
2011	EL-06	59	38	1	0	1	0	0	97	1	141
2011	EL-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	28
2008	EL	59	33	6	1	1	0	0	92	2	309
2008	EL-03	52	23	16	0	6	0	3	77	7	31
2008	EL-04	44	44	10	2	0	0	0	88	2	52
2008	EL-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	45
2008	EL-06	66	30	3	1	0	0	0	96	1	123
2008	EL-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	19	31	23	10	14	2	1	52	24	254
2018	EL-04	13	19	36	9	17	4	2	34	27	47
2018	EL-05	16	41	16	13	13	0	3	58	26	32
2018	EL-06	26	32	20	10	11	1	0	58	21	132
2018	EL-07	13	33	20	13	13	7	0	50	29	15
2017	EL	22	29	22	13	11	2	1	53	25	301
2017	EL-03	12	29	29	9	22	0	0	41	30	17
2017	EL-04	19	20	25	15	13	8	0	42	30	48
2017	EL-05	15	39	23	16	5	0	2	55	22	55
2017	EL-06	27	29	22	10	10	1	2	57	20	142
2017	EL-07	30	20	20	15	15	0	0	50	30	20
2014	EL	15	33	24	11	14	3	0	49	26	365
2014	EL-03	15	42	14	0	22	7	0	62	23	24
2014	EL-04	12	25	29	16	15	2	0	38	32	79
2014	EL-05	9	40	26	7	12	5	0	52	21	55
2014	EL-06	20	38	19	10	10	1	1	59	21	143
2014	EL-07	21	13	33	13	17	4	0	35	30	24
2011	EL	18	32	23	13	14	1	0	50	27	442
2011	EL-03	23	30	27	11	7	2	0	53	19	44
2011	EL-04	16	27	28	12	17	1	0	43	29	90
2011	EL-05	12	27	30	15	14	0	1	40	30	84
2011	EL-06	23	35	18	10	13	1	0	58	23	141
2011	EL-07	14	43	29	4	11	0	0	57	14	28
2008	EL	14	35	22	11	17	1	1	50	28	309
2008	EL-03	3	23	29	19	23	3	0	27	43	31
2008	EL-04	10	27	25	17	17	0	4	38	36	52
2008	EL-05	18	33	22	4	20	2	0	52	25	45
2008	EL-06	18	37	22	9	14	1	0	55	23	123
2008	EL-07	22	35	9	13	17	0	4	59	32	23

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	13	17	25	15	25	1	4	31	43	254
2018	EL-04	11	9	26	23	23	2	6	21	51	47
2018	EL-05	19	19	28	13	19	0	3	39	32	32
2018	EL-06	14	20	25	13	23	1	5	35	38	132
2018	EL-07	7	13	33	13	27	7	0	21	43	15
2017	EL	14	19	20	14	27	2	4	35	44	301
2017	EL-03	0	12	40	7	31	5	5	13	42	17
2017	EL-04	13	25	19	13	26	2	2	39	41	48
2017	EL-05	12	23	18	20	24	2	2	36	46	55
2017	EL-06	15	16	18	13	27	2	8	35	45	142
2017	EL-07	20	10	20	15	30	5	0	32	47	20
2014	EL	7	21	18	15	30	2	7	31	50	364
2014	EL-03	7	25	27	7	25	0	8	35	35	24
2014	EL-04	4	23	18	16	35	2	3	28	53	78
2014	EL-05	7	27	10	11	36	4	5	37	52	55
2014	EL-06	7	17	24	15	25	2	10	28	45	143
2014	EL-07	8	4	13	17	42	4	13	15	70	24
2011	EL	9	19	21	14	31	2	4	29	49	442
2011	EL-03	9	16	16	11	41	2	5	27	56	44
2011	EL-04	9	18	18	14	32	6	3	29	51	90
2011	EL-05	8	23	23	11	31	0	5	33	44	84
2011	EL-06	7	16	23	15	33	1	4	25	51	141
2011	EL-07	4	7	32	25	25	0	7	12	54	28
2008	EL	7	22	22	18	24	1	4	31	45	309
2008	EL-03	3	13	10	26	39	0	10	18	71	31
2008	EL-04	8	21	17	13	35	0	6	31	51	52
2008	EL-05	7	22	18	29	22	2	0	30	52	45
2008	EL-06	6	21	26	17	24	2	4	29	43	123
2008	EL-07	13	22	30	13	13	0	9	38	29	23

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	33	38	14	9	6	0	0	71	15	253
2018	EL-04	28	36	21	13	2	0	0	64	15	47
2018	EL-05	28	50	9	0	13	0	0	78	13	32
2018	EL-06	34	40	13	10	4	0	0	74	14	133
2018	EL-07	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EL	34	40	11	9	5	0	1	75	14	301
2017	EL-03	29	47	5	19	0	0	0	76	19	17
2017	EL-04	34	45	8	5	6	0	2	81	11	48
2017	EL-05	34	36	16	5	6	2	0	72	12	55
2017	EL-06	32	40	12	10	5	0	1	73	15	142
2017	EL-07	45	30	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	EL	25	42	15	12	6	0	0	67	18	365
2014	EL-03	20	44	18	17	0	0	0	64	17	24
2014	EL-04	19	32	23	16	10	0	0	50	27	79
2014	EL-05	27	42	15	12	4	0	0	69	16	55
2014	EL-06	27	49	12	8	4	1	0	76	12	143
2014	EL-07	29	54	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	EL	30	45	9	10	6	0	0	75	16	443
2011	EL-03	20	51	11	16	2	0	0	71	18	45
2011	EL-04	22	47	12	9	10	0	0	69	19	90
2011	EL-05	33	49	8	5	4	1	0	83	8	84
2011	EL-06	35	44	7	6	8	0	0	79	13	141
2011	EL-07	46	29	14	11	0	0	0	75	11	28

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	35	35	13	10	7	0	0	70	17	252
2018	EL-04	33	26	20	13	7	0	2	60	20	46
2018	EL-05	38	34	9	6	13	0	0	72	19	32
2018	EL-06	33	38	16	9	4	0	0	71	13	133
2018	EL-07	40	40	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	EL	35	37	17	7	4	0	0	72	11	301
2017	EL-03	12	46	13	29	0	0	0	58	29	17
2017	EL-04	42	37	13	2	4	0	2	81	6	48
2017	EL-05	38	38	13	5	4	2	0	77	9	55
2017	EL-06	32	36	20	8	3	0	0	68	11	142
2017	EL-07	40	30	30	0	0	0	0	70	0	20
2014	EL	32	37	14	12	5	1	0	69	17	365
2014	EL-03	29	46	13	8	0	3	0	77	9	24
2014	EL-04	23	33	21	17	6	0	0	56	23	79
2014	EL-05	39	39	9	9	4	0	0	79	12	55
2014	EL-06	35	35	15	10	4	1	0	70	15	143
2014	EL-07	42	37	8	13	0	0	0	79	13	24

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	32	34	17	8	8	0	0	66	17	252
2018	EL-04	26	26	34	6	9	0	0	51	15	47
2018	EL-05	41	34	16	0	9	0	0	75	9	32
2018	EL-06	34	35	14	11	7	0	0	69	17	133
2018	EL-07	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EL	31	40	13	10	6	0	0	72	15	300
2017	EL-03	17	29	31	23	0	0	0	46	23	17
2017	EL-04	37	38	10	6	7	0	2	77	13	48
2017	EL-05	32	45	13	5	5	0	0	76	11	54
2017	EL-06	30	43	12	11	5	0	0	73	15	142
2017	EL-07	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	EL	30	39	18	8	4	1	0	69	13	365
2014	EL-03	36	44	5	3	5	7	0	86	9	24
2014	EL-04	25	39	15	18	2	0	0	65	20	79
2014	EL-05	34	42	17	2	5	0	0	76	7	55
2014	EL-06	29	41	22	5	3	1	0	70	8	143
2014	EL-07	38	33	13	8	8	0	0	71	17	24
2011	EL	30	44	14	9	3	1	0	75	11	442
2011	EL-03	40	40	11	7	0	0	2	82	7	45
2011	EL-04	27	45	16	9	2	1	0	73	11	89
2011	EL-05	32	38	18	10	2	0	0	70	12	84
2011	EL-06	31	47	11	6	4	1	0	79	10	142
2011	EL-07	29	43	14	11	4	0	0	71	14	28

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	22	37	25	6	9	1	1	60	15	255
2018	EL-04	13	26	40	6	9	2	4	41	16	47
2018	EL-05	25	41	16	13	6	0	0	66	19	32
2018	EL-06	26	41	21	5	6	1	0	68	11	133
2018	EL-07	27	33	33	0	7	0	0	60	7	15
2017	EL	21	41	20	10	5	3	0	64	16	301
2017	EL-03	12	26	12	21	12	17	0	46	39	17
2017	EL-04	26	28	27	11	5	2	0	56	17	48
2017	EL-05	15	51	18	8	5	3	0	68	14	55
2017	EL-06	24	42	22	6	5	1	0	66	11	142
2017	EL-07	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	41	38	12	4	4	0	0	80	8	252
2018	EL-04	30	51	13	4	0	0	2	83	4	47
2018	EL-05	61	13	16	6	3	0	0	74	10	31
2018	EL-06	42	40	11	4	3	0	0	82	7	131
2018	EL-07	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	EL	45	35	12	6	2	1	0	80	8	299
2017	EL-03	42	24	24	5	0	5	0	70	5	17
2017	EL-04	48	35	6	9	0	0	2	85	9	48
2017	EL-05	50	27	15	5	0	2	0	79	5	55
2017	EL-06	46	35	11	5	2	0	0	81	7	140
2017	EL-07	35	45	10	0	10	0	0	80	10	20
2014	EL	40	35	16	4	4	0	0	76	9	365
2014	EL-03	34	41	15	10	0	0	0	75	10	24
2014	EL-04	29	48	16	4	3	0	0	77	7	79
2014	EL-05	42	30	19	4	5	0	0	72	9	55
2014	EL-06	45	33	16	2	3	1	1	79	5	143
2014	EL-07	46	38	8	4	4	0	0	83	8	24
2011	EL	39	39	11	7	4	0	0	78	11	443
2011	EL-03	40	42	7	7	2	2	0	84	9	45
2011	EL-04	36	33	17	11	3	0	0	69	14	90
2011	EL-05	38	46	10	4	2	0	0	85	6	84
2011	EL-06	43	39	9	4	6	0	0	82	10	141
2011	EL-07	57	14	14	11	0	4	0	74	11	28

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	36	35	17	5	6	0	1	72	11	254
2018	EL-04	40	38	17	2	2	0	2	79	4	48
2018	EL-05	44	31	19	3	3	0	0	75	6	32
2018	EL-06	34	36	15	7	8	0	1	70	15	132
2018	EL-07	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	EL	37	37	13	8	4	0	0	74	12	300
2017	EL-03	31	39	21	5	5	0	0	70	10	17
2017	EL-04	38	37	12	11	0	2	0	77	12	48
2017	EL-05	45	39	5	11	0	0	0	84	11	55
2017	EL-06	30	35	19	10	6	0	1	65	16	142
2017	EL-07	50	40	0	0	10	0	0	90	10	20
2014	EL	39	32	17	7	4	0	1	72	11	365
2014	EL-03	55	25	16	3	0	0	0	81	3	24
2014	EL-04	43	30	18	5	3	0	0	73	8	79
2014	EL-05	54	23	16	5	2	0	0	77	7	55
2014	EL-06	28	36	18	11	4	1	2	65	16	143
2014	EL-07	29	42	21	4	4	0	0	71	8	24
2011	EL	33	39	19	5	3	0	1	73	9	442
2011	EL-03	40	44	13	2	0	0	0	84	2	45
2011	EL-04	30	40	18	4	7	0	1	71	11	90
2011	EL-05	31	43	19	5	1	0	1	75	6	84
2011	EL-06	33	35	19	7	4	0	1	69	12	140
2011	EL-07	29	32	25	11	4	0	0	61	14	28
2008	EL	28	37	19	9	4	0	2	67	14	309
2008	EL-03	45	23	26	3	3	0	0	68	6	31
2008	EL-04	23	40	17	17	0	0	2	65	18	52
2008	EL-05	33	40	13	7	2	0	4	77	9	45
2008	EL-06	28	33	20	11	6	1	1	63	17	123
2008	EL-07	13	39	26	4	17	0	0	52	22	23

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	17	58	25	255
2018	EL-04	21	56	23	48
2018	EL-05	22	53	25	32
2018	EL-06	14	63	23	133
2018	EL-07	13	47	40	15
2017	EL	15	58	27	301
2017	EL-03	17	51	32	17
2017	EL-04	13	64	23	48
2017	EL-05	14	59	27	55
2017	EL-06	15	57	27	142
2017	EL-07	25	45	30	20
2014	EL	12	59	29	365
2014	EL-03	8	68	24	24
2014	EL-04	14	56	30	79
2014	EL-05	16	57	27	55
2014	EL-06	7	61	32	143
2014	EL-07	21	46	33	24
2011	EL	11	63	25	444
2011	EL-03	16	60	24	45
2011	EL-04	6	59	36	90
2011	EL-05	13	62	25	84
2011	EL-06	15	64	21	142
2011	EL-07	11	64	25	28

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	49	9	16	9	5	12	43
2018	EL-04	60	20	10	10	0	0	10
2018	EL-06	47	5	11	16	11	11	19
2017	EL	51	13	19	13	2	2	45
2017	EL-06	55	18	18	9	0	0	22
2014	EL	46	12	20	16	9999	5	42
2014	EL-04	55	13	24	0	9999	8	11
2014	EL-06	30	10	40	20	9999	0	10
2011	EL	52	14	22	6	9999	6	50
2011	EL-05	60	30	10	0	9999	0	10
2011	EL-06	52	10	24	5	9999	10	21

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	39	42	9	5	4	0	0	81	10	253
2018	EL-04	36	38	15	2	6	0	2	76	9	47
2018	EL-05	38	50	6	3	3	0	0	88	6	32
2018	EL-06	41	39	10	7	4	0	0	80	11	133
2018	EL-07	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EL	38	42	9	6	4	1	1	81	10	301
2017	EL-03	22	45	17	12	5	0	0	66	17	17
2017	EL-04	47	37	10	2	2	0	2	86	4	48
2017	EL-05	30	54	7	5	4	0	0	84	9	55
2017	EL-06	39	42	6	7	4	1	1	82	11	142
2017	EL-07	55	25	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	EL	40	40	13	4	3	1	0	81	7	364
2014	EL-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	EL-04	32	42	15	4	6	2	0	74	10	79
2014	EL-05	50	34	7	9	0	0	0	84	9	55
2014	EL-06	40	39	16	3	1	1	0	80	4	142
2014	EL-07	42	46	8	0	4	0	0	87	4	24
2011	EL	40	43	9	5	3	0	0	83	8	443
2011	EL-03	49	40	9	2	0	0	0	89	2	45
2011	EL-04	36	49	6	7	2	0	0	85	9	89
2011	EL-05	39	45	10	2	4	0	0	85	6	84
2011	EL-06	42	37	11	6	4	0	0	80	10	142
2011	EL-07	46	46	0	4	4	0	0	93	7	28
2008	EL	46	36	11	4	3	1	0	82	6	309
2008	EL-03	45	35	16	3	0	0	0	81	3	31
2008	EL-04	54	29	12	2	4	0	0	83	6	52
2008	EL-05	47	33	9	0	7	4	0	84	7	45
2008	EL-06	43	40	10	5	2	0	0	83	7	123
2008	EL-07	57	39	0	4	0	0	0	96	4	23

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	20	39	21	13	6	0	0	59	19	256
2018	EL-04	23	25	29	13	6	2	2	50	20	48
2018	EL-05	16	41	22	16	6	0	0	56	22	32
2018	EL-06	24	41	20	11	5	0	0	65	16	133
2018	EL-07	7	53	40	0	0	0	0	60	0	15
2017	EL	21	41	19	13	5	1	0	62	18	301
2017	EL-03	10	41	41	9	0	0	0	50	9	17
2017	EL-04	32	28	17	12	9	2	0	61	21	48
2017	EL-05	19	42	25	12	0	2	0	62	13	55
2017	EL-06	20	45	15	15	5	0	0	65	20	142
2017	EL-07	25	55	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	EL	20	38	20	11	9	2	0	59	21	365
2014	EL-03	20	50	9	8	3	3	5	77	13	24
2014	EL-04	18	34	25	13	7	3	0	53	21	79
2014	EL-05	11	42	15	14	14	4	0	54	30	55
2014	EL-06	22	34	24	11	8	1	0	57	19	143
2014	EL-07	25	50	17	4	4	0	0	75	8	24
2011	EL	15	46	19	12	6	2	0	62	19	443
2011	EL-03	11	62	18	7	0	2	0	75	7	45
2011	EL-04	16	41	22	13	6	2	0	58	19	90
2011	EL-05	7	50	18	17	6	2	0	59	23	84
2011	EL-06	21	45	17	9	7	2	0	67	16	141
2011	EL-07	25	39	18	14	4	0	0	64	18	28

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	9	30	33	18	9	0	1	27	40	254
2018	EL-04	6	43	23	17	9	2	0	26	50	47
2018	EL-05	16	28	28	19	9	0	0	28	44	32
2018	EL-06	9	29	30	22	9	0	2	32	38	132
2018	EL-07	7	20	60	7	7	0	0	13	27	15
2017	EL	8	27	39	15	9	0	2	24	36	299
2017	EL-03	18	24	29	24	0	0	5	25	44	17
2017	EL-04	11	21	35	24	6	0	3	31	33	48
2017	EL-05	5	39	31	10	11	0	4	21	46	55
2017	EL-06	7	27	44	11	10	0	1	21	35	140
2017	EL-07	5	30	25	35	5	0	0	40	35	20
2014	EL	10	31	36	14	7	1	2	21	42	365
2014	EL-03	10	20	46	10	7	3	3	18	33	24
2014	EL-04	9	34	33	14	10	0	1	24	43	79
2014	EL-05	5	23	40	14	14	0	4	29	30	55
2014	EL-06	8	34	37	13	4	1	2	18	44	143
2014	EL-07	21	33	29	13	4	0	0	17	54	24
2011	EL	10	34	30	17	7	0	2	25	45	444
2011	EL-03	4	51	16	9	16	2	2	26	58	45
2011	EL-04	9	44	24	14	7	0	1	21	54	90
2011	EL-05	7	30	36	23	5	0	0	27	37	84
2011	EL-06	15	25	34	16	7	0	3	24	41	142
2011	EL-07	18	14	36	25	7	0	0	32	32	28
2008	EL	9	32	35	13	8	1	2	22	43	306
2008	EL-03	13	29	42	13	3	0	0	16	42	31
2008	EL-04	12	28	36	14	8	0	2	22	41	50
2008	EL-05	2	25	39	16	11	0	7	29	29	44
2008	EL-06	11	35	33	12	6	2	1	18	48	123
2008	EL-07	9	39	30	17	4	0	0	22	48	23

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	8	21	31	21	16	1	1	38	30	252
2018	EL-04	7	24	33	15	15	4	2	33	33	46
2018	EL-05	6	25	31	13	22	3	0	35	32	32
2018	EL-06	8	20	28	26	18	0	1	44	28	131
2018	EL-07	7	7	47	27	7	0	7	36	14	15
2017	EL	6	22	28	26	14	1	3	42	29	298
2017	EL-03	13	22	28	20	13	5	0	35	36	16
2017	EL-04	6	17	32	34	8	2	2	43	24	48
2017	EL-05	7	19	26	26	16	0	6	44	28	55
2017	EL-06	5	24	26	26	15	1	1	43	30	140
2017	EL-07	5	25	35	15	20	0	0	35	30	20
2014	EL	10	20	31	25	11	1	3	37	30	365
2014	EL-03	8	21	25	22	12	0	12	38	33	24
2014	EL-04	18	18	33	24	7	1	0	31	36	79
2014	EL-05	2	16	32	31	14	0	4	48	19	55
2014	EL-06	3	22	37	25	8	1	3	35	27	143
2014	EL-07	12	25	25	21	17	0	0	38	37	24
2011	EL	9	20	32	23	13	1	2	37	30	443
2011	EL-03	4	36	24	18	13	2	2	33	42	45
2011	EL-04	12	27	27	23	10	0	1	34	39	90
2011	EL-05	7	19	32	26	11	2	2	39	28	84
2011	EL-06	11	11	35	25	17	0	2	42	22	142
2011	EL-07	4	21	32	18	21	4	0	41	26	28
2008	EL	9	20	33	19	15	1	3	36	30	305
2008	EL-03	6	23	39	16	13	0	3	30	30	31
2008	EL-04	16	16	32	20	10	0	6	32	34	50
2008	EL-05	5	18	27	20	20	5	5	45	25	44
2008	EL-06	11	19	34	19	16	1	1	35	30	122
2008	EL-07	9	22	35	22	13	0	0	35	30	23

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	24	36	23	9	6	1	2	15	61	256
2018	EL-04	25	31	27	0	10	4	2	11	60	48
2018	EL-05	22	22	34	13	9	0	0	22	44	32
2018	EL-06	24	41	20	8	5	1	2	13	66	133
2018	EL-07	27	27	27	20	0	0	0	20	53	15
2017	EL	24	31	26	11	6	1	2	17	57	300
2017	EL-03	19	28	29	19	0	5	0	20	49	17
2017	EL-04	15	34	30	15	2	0	4	18	51	48
2017	EL-05	18	31	25	12	9	2	4	22	52	55
2017	EL-06	31	33	23	6	5	0	1	11	65	141
2017	EL-07	15	30	40	0	15	0	0	15	45	20
2014	EL	26	29	25	11	5	1	3	17	58	365
2014	EL-03	5	25	25	26	7	3	8	37	34	24
2014	EL-04	20	26	35	8	7	0	3	16	48	79
2014	EL-05	23	21	31	7	9	4	4	17	48	55
2014	EL-06	31	34	20	9	3	1	1	12	67	143
2014	EL-07	25	33	25	4	8	0	4	13	61	24
2011	EL	23	27	29	12	6	1	2	19	52	443
2011	EL-03	24	22	27	9	13	2	2	23	49	45
2011	EL-04	22	30	29	14	3	0	1	18	53	90
2011	EL-05	25	36	21	11	4	1	2	15	63	84
2011	EL-06	26	25	28	13	6	0	3	19	52	142
2011	EL-07	21	29	25	18	7	0	0	25	50	28
2008	EL	20	32	26	11	8	1	3	19	54	303
2008	EL-03	29	23	10	16	6	6	10	27	62	31
2008	EL-04	24	35	27	6	4	0	4	11	62	49
2008	EL-05	16	27	16	16	20	0	5	38	45	44
2008	EL-06	20	35	30	9	4	1	1	13	57	122
2008	EL-07	17	26	35	13	9	0	0	22	43	23

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	5	14	29	34	14	1	2	50	20	253
2018	EL-04	2	6	34	34	17	2	4	55	9	47
2018	EL-05	3	9	22	44	19	3	0	65	13	32
2018	EL-06	5	17	26	34	16	0	2	52	22	131
2018	EL-07	0	20	53	27	0	0	0	27	20	15
2017	EL	5	13	35	28	16	1	2	46	18	295
2017	EL-03	13	0	19	53	8	8	0	66	14	16
2017	EL-04	7	8	33	34	14	0	4	50	16	48
2017	EL-05	2	16	35	22	19	2	4	44	19	55
2017	EL-06	5	16	40	23	14	0	2	38	21	138
2017	EL-07	5	11	32	32	21	0	0	53	16	19
2014	EL	4	14	32	34	13	2	2	48	19	363
2014	EL-03	4	9	18	46	16	4	4	67	13	23
2014	EL-04	3	11	36	39	9	2	1	49	14	79
2014	EL-05	4	11	23	33	25	3	2	61	15	55
2014	EL-06	5	20	33	30	11	1	1	41	25	142
2014	EL-07	8	4	42	33	13	0	0	46	12	24
2011	EL	9	15	33	28	13	0	2	41	24	443
2011	EL-03	7	11	31	29	18	2	2	49	19	45
2011	EL-04	8	27	30	24	10	0	1	35	35	90
2011	EL-05	11	11	31	32	13	1	1	46	22	84
2011	EL-06	11	14	33	25	13	0	4	40	26	142
2011	EL-07	7	14	29	36	14	0	0	50	21	28
2008	EL	5	15	37	24	15	0	3	40	21	305
2008	EL-03	0	23	32	23	16	0	6	41	24	31
2008	EL-04	6	8	43	20	18	0	4	40	15	49
2008	EL-05	7	18	18	32	20	0	5	55	26	44
2008	EL-06	7	15	42	24	10	1	2	34	23	123
2008	EL-07	0	35	35	17	13	0	0	30	35	23

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	17	24	31	18	7	1	1	26	42	255
2018	EL-04	23	30	19	11	9	4	4	21	58	47
2018	EL-05	9	16	38	31	6	0	0	38	25	32
2018	EL-06	15	25	33	18	9	0	0	27	40	133
2018	EL-07	13	27	40	20	0	0	0	20	40	15
2017	EL	12	25	30	18	11	1	1	31	38	299
2017	EL-03	23	36	19	22	0	0	0	22	59	17
2017	EL-04	19	15	30	22	9	3	2	33	36	48
2017	EL-05	5	30	25	23	12	0	4	37	37	55
2017	EL-06	12	26	37	12	11	1	1	23	39	140
2017	EL-07	10	30	15	30	15	0	0	45	40	20
2014	EL	18	29	25	18	7	1	2	26	48	365
2014	EL-03	27	20	25	12	3	3	8	17	54	24
2014	EL-04	17	29	22	23	10	0	0	33	45	79
2014	EL-05	7	36	27	19	9	0	2	28	44	55
2014	EL-06	20	27	27	19	6	1	1	25	48	143
2014	EL-07	25	38	17	13	8	0	0	21	62	24
2011	EL	13	27	30	18	10	0	2	28	41	442
2011	EL-03	9	31	27	16	13	0	4	30	42	45
2011	EL-04	14	31	21	20	11	0	2	32	47	90
2011	EL-05	13	21	32	20	10	1	2	31	36	84
2011	EL-06	14	24	33	18	9	0	3	27	39	141
2011	EL-07	11	36	36	14	4	0	0	18	46	28
2008	EL	14	24	31	17	11	1	3	29	39	304
2008	EL-03	13	30	33	13	7	0	3	21	45	30
2008	EL-04	22	22	28	14	12	0	2	27	45	50
2008	EL-05	0	19	42	16	14	2	7	33	21	43
2008	EL-06	15	28	28	18	7	2	2	26	45	123
2008	EL-07	26	35	9	17	13	0	0	30	61	23

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	11	20	26	23	17	2	2	41	32	254
2018	EL-04	2	26	26	17	21	4	4	42	30	47
2018	EL-05	6	16	31	22	22	3	0	45	23	32
2018	EL-06	13	20	26	24	16	1	1	41	33	132
2018	EL-07	13	13	27	33	13	0	0	47	27	15
2017	EL	7	21	23	21	22	0	6	46	29	298
2017	EL-03	10	25	31	17	7	0	10	27	39	17
2017	EL-04	10	22	22	12	24	0	10	40	35	47
2017	EL-05	4	21	19	24	21	0	11	50	28	55
2017	EL-06	8	22	24	22	20	0	4	44	31	140
2017	EL-07	5	25	35	15	20	0	0	35	30	20
2014	EL	11	15	23	26	20	1	4	49	27	365
2014	EL-03	17	12	29	18	17	3	3	38	31	24
2014	EL-04	13	16	21	25	21	0	5	49	30	79
2014	EL-05	4	16	18	30	26	0	6	60	21	55
2014	EL-06	9	15	27	29	15	1	3	46	25	143
2014	EL-07	17	17	25	33	8	0	0	42	33	24
2011	EL	9	18	22	29	16	0	6	48	28	440
2011	EL-03	9	23	25	18	16	2	7	38	35	44
2011	EL-04	13	27	13	27	15	0	4	44	42	89
2011	EL-05	8	17	17	33	18	0	7	55	27	84
2011	EL-06	6	13	32	26	16	0	6	45	20	141
2011	EL-07	7	14	25	39	14	0	0	54	21	28
2008	EL	8	23	21	23	17	1	7	44	33	305
2008	EL-03	10	29	26	19	6	3	6	29	43	31
2008	EL-04	10	12	24	22	18	0	12	47	26	49
2008	EL-05	11	20	9	23	23	2	11	53	37	44
2008	EL-06	7	25	21	26	15	2	4	43	34	123
2008	EL-07	4	48	26	13	9	0	0	22	52	23

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	31	26	11	7	0	2	18	55	255
2018	EL-04	23	26	30	11	9	0	2	20	50	47
2018	EL-05	19	16	38	16	13	0	0	28	34	32
2018	EL-06	21	36	26	8	7	1	2	15	58	133
2018	EL-07	40	27	20	13	0	0	0	13	67	15
2017	EL	18	26	31	12	10	1	1	23	45	300
2017	EL-03	22	14	10	22	25	7	0	51	39	17
2017	EL-04	15	17	37	20	9	2	0	30	33	48
2017	EL-05	9	29	31	13	14	2	2	28	39	55
2017	EL-06	22	31	33	4	6	1	2	11	55	141
2017	EL-07	15	20	35	25	5	0	0	30	35	20
2014	EL	22	24	30	13	5	3	3	19	49	362
2014	EL-03	20	13	32	14	12	4	5	29	36	23
2014	EL-04	21	21	34	8	7	5	4	16	47	79
2014	EL-05	16	28	29	17	7	4	0	25	45	55
2014	EL-06	22	33	30	9	2	2	2	12	57	141
2014	EL-07	25	21	25	21	4	0	4	26	48	24

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	37	37	8	11	6	1	0	75	18	253
2018	EL-04	26	45	11	15	4	0	0	70	19	47
2018	EL-05	47	33	3	7	10	0	0	80	17	30
2018	EL-06	47	32	6	9	5	1	0	80	14	133
2018	EL-07	27	33	13	20	0	7	0	64	21	15
2017	EL	37	37	12	8	5	0	0	75	13	299
2017	EL-03	17	36	26	12	9	0	0	53	21	17
2017	EL-04	36	30	17	8	7	0	2	67	15	48
2017	EL-05	31	47	15	5	2	0	0	78	7	54
2017	EL-06	44	35	8	7	6	0	0	78	13	142
2017	EL-07	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	EL	35	35	7	10	11	1	1	71	22	365
2014	EL-03	36	29	0	13	15	0	7	69	31	24
2014	EL-04	27	38	6	13	16	1	0	66	29	79
2014	EL-05	34	44	8	5	9	0	0	78	14	55
2014	EL-06	40	36	10	6	6	1	1	77	12	143
2014	EL-07	50	25	8	4	12	0	0	75	17	24

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	40	40	11	4	4	0	0	81	8	253
2018	EL-04	38	47	11	4	0	0	0	85	4	47
2018	EL-05	53	30	7	7	0	3	0	86	7	30
2018	EL-06	44	39	10	4	4	0	0	83	8	133
2018	EL-07	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	EL	36	44	10	5	4	0	0	81	9	300
2017	EL-03	17	50	19	0	13	0	0	67	13	17
2017	EL-04	40	37	8	7	6	0	2	79	13	48
2017	EL-05	35	46	14	2	4	0	0	81	5	55
2017	EL-06	43	40	9	7	1	0	0	82	9	141
2017	EL-07	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	EL	33	47	7	8	4	0	1	81	12	365
2014	EL-03	31	34	5	22	0	0	8	70	24	24
2014	EL-04	22	54	6	10	7	0	1	77	17	79
2014	EL-05	42	40	7	5	5	0	0	82	11	55
2014	EL-06	43	45	8	3	1	1	0	88	4	143
2014	EL-07	37	54	0	8	0	0	0	92	8	24

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	33	44	13	4	5	1	78	9	252
2018	EL-04	26	43	17	9	4	2	70	13	47
2018	EL-05	43	40	7	3	7	0	83	10	30
2018	EL-06	35	45	14	3	3	0	80	6	132
2018	EL-07	40	47	7	7	0	0	87	7	15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	40	29	23	3	2	3	1	71	5	252
2018	EL-04	28	38	28	2	2	0	2	67	4	47
2018	EL-05	44	22	25	3	0	6	0	70	3	32
2018	EL-06	49	24	21	2	1	2	1	76	3	131
2018	EL-07	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2017	EL	37	35	19	3	2	4	0	75	5	301
2017	EL-03	17	47	29	7	0	0	0	64	7	17
2017	EL-04	36	36	17	5	2	4	0	75	8	48
2017	EL-05	22	42	26	0	0	10	0	72	0	55
2017	EL-06	49	28	15	3	2	2	1	79	5	142
2017	EL-07	35	40	15	5	0	5	0	79	5	20
2014	EL	37	37	17	2	2	5	0	78	4	365
2014	EL-03	31	47	12	0	0	7	3	86	0	24
2014	EL-04	32	40	21	3	1	4	0	74	4	79
2014	EL-05	37	37	13	2	5	5	0	78	8	55
2014	EL-06	43	34	16	0	1	6	0	81	1	143
2014	EL-07	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	39	32	19	5	3	1	0	73	8	251
2018	EL-04	30	32	32	4	2	0	0	62	6	47
2018	EL-05	41	28	22	3	3	3	0	71	6	32
2018	EL-06	48	32	13	3	2	2	0	81	5	130
2018	EL-07	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EL	35	41	18	3	2	2	0	77	5	300
2017	EL-03	22	36	38	0	0	5	0	61	0	17
2017	EL-04	41	31	15	0	9	4	0	74	10	48
2017	EL-05	27	52	13	5	0	2	0	81	5	55
2017	EL-06	41	38	18	1	1	1	0	79	2	141
2017	EL-07	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	EL	38	39	12	4	4	3	0	80	8	364
2014	EL-03	26	45	21	5	0	3	0	73	5	24
2014	EL-04	31	42	14	7	3	2	0	75	11	79
2014	EL-05	43	39	4	0	7	7	0	88	8	55
2014	EL-06	45	36	12	2	2	3	0	83	4	143
2014	EL-07	44	48	4	4	0	0	0	91	4	23
2011	EL	28	44	13	7	5	3	0	75	12	443
2011	EL-03	18	47	16	11	2	7	0	69	14	45
2011	EL-04	25	44	17	7	4	2	1	71	12	89
2011	EL-05	33	44	6	7	4	5	1	82	11	84
2011	EL-06	36	39	15	2	6	2	0	77	8	142
2011	EL-07	25	46	14	4	4	7	0	77	8	28

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	47	37	8	2	6	0	84	8	251
2018	EL-04	35	50	8	4	2	0	85	6	48
2018	EL-05	50	25	16	3	6	0	75	9	32
2018	EL-06	55	32	7	1	5	0	88	5	130
2018	EL-07	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2017	EL	44	40	8	4	5	1	84	8	301
2017	EL-03	31	51	5	9	5	0	82	13	17
2017	EL-04	41	40	11	2	4	2	83	6	48
2017	EL-05	45	36	15	2	2	0	81	4	55
2017	EL-06	47	39	5	4	4	1	87	8	142
2017	EL-07	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2014	EL	48	38	7	5	3	1	86	7	365
2014	EL-03	42	41	0	12	5	0	83	17	24
2014	EL-04	39	44	9	5	3	0	83	8	79
2014	EL-05	52	37	4	4	2	2	90	5	55
2014	EL-06	54	34	7	3	2	1	88	5	143
2014	EL-07	42	50	4	0	4	0	92	4	24
2011	EL	37	42	11	4	5	0	79	10	440
2011	EL-03	42	40	16	0	2	0	82	2	45
2011	EL-04	36	38	13	6	8	0	74	14	87
2011	EL-05	36	42	8	8	5	1	78	13	84
2011	EL-06	40	42	9	4	5	0	82	9	141
2011	EL-07	39	54	4	0	4	0	93	4	28
2008	EL	37	39	11	7	6	0	76	13	309
2008	EL-03	32	42	13	6	3	3	77	10	31
2008	EL-04	31	37	8	17	8	0	67	25	52
2008	EL-05	27	42	16	9	7	0	69	16	45
2008	EL-06	44	36	12	4	4	0	80	8	123
2008	EL-07	48	52	0	0	0	0	100	0	23

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	24	36	19	9	7	4	2	63	16	253
2018	EL-04	17	30	15	21	6	4	6	52	31	47
2018	EL-05	30	40	17	7	7	0	0	70	13	30
2018	EL-06	28	35	22	4	6	5	2	66	10	133
2018	EL-07	27	33	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	EL	23	36	21	6	7	3	3	63	15	299
2017	EL-03	10	39	17	25	0	5	5	53	28	17
2017	EL-04	24	37	20	4	11	0	4	63	16	48
2017	EL-05	24	37	20	4	11	2	4	64	15	55
2017	EL-06	23	35	22	7	5	4	3	63	13	141
2017	EL-07	42	32	16	5	0	5	0	78	6	19
2014	EL	24	35	20	9	7	3	1	62	17	365
2014	EL-03	27	30	3	24	5	10	0	64	32	24
2014	EL-04	16	39	21	13	10	0	0	55	23	79
2014	EL-05	21	42	19	5	7	0	5	67	13	55
2014	EL-06	29	28	27	5	4	6	1	61	10	143
2014	EL-07	29	46	21	4	0	0	0	75	4	24

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	39	14	9	5	2	0	71	15	255
2018	EL-04	21	43	15	15	2	2	2	67	18	47
2018	EL-05	34	28	19	9	6	3	0	65	16	32
2018	EL-06	35	41	11	8	4	2	0	77	12	133
2018	EL-07	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	EL	34	42	13	3	5	3	0	79	8	299
2017	EL-03	29	25	29	10	7	0	0	54	17	17
2017	EL-04	37	36	13	2	8	4	0	76	10	48
2017	EL-05	31	49	11	0	7	2	0	82	7	54
2017	EL-06	38	40	11	4	2	4	1	82	7	141
2017	EL-07	35	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EL	39	40	9	5	5	2	1	81	10	365
2014	EL-03	41	35	12	8	0	3	0	79	9	24
2014	EL-04	36	45	6	6	7	1	0	82	12	79
2014	EL-05	32	45	8	2	7	4	2	82	9	55
2014	EL-06	43	40	8	6	2	1	0	84	8	143
2014	EL-07	42	33	17	4	4	0	0	75	8	24
2011	EL	38	37	12	5	5	2	0	77	10	443
2011	EL-03	33	42	18	4	0	2	0	77	5	45
2011	EL-04	36	31	19	7	7	1	0	67	13	90
2011	EL-05	36	42	7	4	7	5	0	81	11	84
2011	EL-06	46	35	11	2	3	1	1	83	5	141
2011	EL-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	28
2008	EL	28	39	15	7	6	2	2	71	14	309
2008	EL-03	32	39	19	10	0	0	0	71	10	31
2008	EL-04	21	44	19	4	8	2	2	68	12	52
2008	EL-05	31	33	13	11	9	2	0	66	20	45
2008	EL-06	28	41	12	4	7	3	4	75	11	123
2008	EL-07	35	35	9	17	0	4	0	73	18	23

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	38	19	7	4	0	1	70	11	255
2018	EL-04	19	30	30	15	0	2	4	52	16	47
2018	EL-05	41	38	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	EL-06	38	38	17	3	5	0	0	76	8	133
2018	EL-07	20	67	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	24	31	22	9	7	6	1	60	17	255
2018	EL-04	17	23	23	23	4	6	2	44	30	47
2018	EL-05	28	28	16	6	13	9	0	62	21	32
2018	EL-06	30	31	22	6	4	7	1	66	11	133
2018	EL-07	20	40	27	0	13	0	0	60	13	15
2017	EL	30	38	15	6	7	4	0	71	14	299
2017	EL-03	13	38	31	5	5	7	0	56	10	17
2017	EL-04	21	48	12	8	6	4	0	73	15	46
2017	EL-05	28	40	16	7	7	2	0	69	14	55
2017	EL-06	35	32	15	7	7	4	1	70	15	142
2017	EL-07	50	30	10	0	5	5	0	84	5	20
2014	EL	25	34	15	9	10	6	1	64	21	365
2014	EL-03	27	36	10	5	12	10	0	70	19	24
2014	EL-04	21	29	12	16	18	5	0	52	36	79
2014	EL-05	25	41	12	4	9	7	2	73	14	55
2014	EL-06	30	35	16	4	7	6	1	70	12	143
2014	EL-07	38	29	17	8	4	4	0	70	13	24
2011	EL	25	27	19	11	13	5	1	55	25	444
2011	EL-03	29	27	18	13	9	2	2	58	23	45
2011	EL-04	18	26	19	12	17	7	2	48	32	90
2011	EL-05	20	25	23	11	13	8	0	49	26	84
2011	EL-06	34	30	15	7	9	5	0	67	17	142
2011	EL-07	32	18	29	11	11	0	0	50	21	28

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	10	90	254
2018	EL-06	7	93	132

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	68	25

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	64	25

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	25

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	26

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	35	26

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	26

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	26

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	26

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	69	26

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	46	26

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	54	26

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	35	26

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	26

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	54	26

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	26

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	27	26

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	24

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	24

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	46	24

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	58	24

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	25	24

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	26	26	4	6	15	2	58	11	254
2018	EL-04	30	23	28	2	4	9	4	61	7	47
2018	EL-05	25	28	19	3	6	19	0	65	12	32
2018	EL-06	25	25	27	4	4	14	2	59	9	133
2018	EL-07	20	20	20	0	0	40	0	67	0	15
2017	EL	27	27	21	5	4	13	2	63	11	301
2017	EL-03	26	15	29	18	0	12	0	47	21	17
2017	EL-04	33	16	21	7	7	12	4	58	17	48
2017	EL-05	22	38	12	9	2	15	2	72	13	55
2017	EL-06	28	25	24	4	2	15	3	64	7	142
2017	EL-07	30	40	15	0	0	15	0	82	0	20
2014	EL	21	27	20	6	7	15	4	60	16	365
2014	EL-03	21	28	26	8	10	7	0	53	20	24
2014	EL-04	20	31	17	8	10	12	3	59	21	79
2014	EL-05	18	29	15	7	2	20	9	66	12	55
2014	EL-06	23	22	24	5	3	20	3	58	11	143
2014	EL-07	17	42	21	8	4	8	0	64	14	24

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	38	35	16	4	5	2	0	74	9	252
2018	EL-04	37	30	20	7	2	4	0	70	9	46
2018	EL-05	34	31	22	6	3	3	0	68	10	32
2018	EL-06	44	34	15	2	4	1	0	79	6	132
2018	EL-07	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EL	42	34	17	2	3	2	0	78	5	301
2017	EL-03	31	27	38	0	5	0	0	58	5	17
2017	EL-04	49	27	15	5	4	0	0	75	9	48
2017	EL-05	40	41	12	4	2	2	0	82	5	55
2017	EL-06	46	30	18	2	1	3	1	78	3	142
2017	EL-07	40	45	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	EL	31	36	18	7	4	4	0	70	12	365
2014	EL-03	31	35	17	7	10	0	0	66	17	24
2014	EL-04	28	35	16	11	6	5	0	65	18	79
2014	EL-05	27	36	25	5	2	5	0	66	8	55
2014	EL-06	37	34	20	3	3	3	0	73	6	143
2014	EL-07	33	54	13	0	0	0	0	87	0	24
2011	EL	38	34	16	6	3	3	0	75	9	442
2011	EL-03	40	47	11	2	0	0	0	87	2	45
2011	EL-04	38	28	12	10	4	6	1	71	16	89
2011	EL-05	42	31	15	6	1	5	0	76	8	84
2011	EL-06	38	36	16	6	3	1	0	76	9	141
2011	EL-07	39	25	29	0	4	4	0	67	4	28

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	5	95	254
2018	EL-05	0	100	32
2018	EL-06	4	96	131
2018	EL-07	0	100	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	12

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	50	12

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	58	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	12

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	25	25	27	3	3	16	2	60	7	255
2018	EL-04	34	23	28	2	0	11	2	66	2	47
2018	EL-05	22	28	22	3	3	22	0	64	8	32
2018	EL-06	28	23	29	1	2	16	2	61	4	133
2018	EL-07	20	27	27	7	0	20	0	58	8	15
2017	EL	23	24	29	2	2	17	2	59	5	300
2017	EL-03	14	15	54	0	0	17	0	35	0	17
2017	EL-04	30	28	19	2	5	13	2	69	9	48
2017	EL-05	26	35	20	5	0	12	2	70	6	55
2017	EL-06	23	20	32	1	1	21	2	56	2	142
2017	EL-07	26	32	21	0	0	16	5	73	0	19
2014	EL	23	23	23	1	4	20	5	62	7	364
2014	EL-03	27	29	17	0	10	14	3	68	12	24
2014	EL-04	25	22	27	3	2	18	3	59	7	79
2014	EL-05	16	25	27	0	2	21	9	59	3	55
2014	EL-06	24	24	22	1	2	23	5	66	4	142
2014	EL-07	29	17	25	0	4	21	4	61	5	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	38	35	17	3	3	5	0	76	6	254
2018	EL-04	39	26	24	7	0	4	0	68	7	46
2018	EL-05	41	31	19	3	0	6	0	77	3	32
2018	EL-06	41	35	17	1	2	5	0	80	3	133
2018	EL-07	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EL	39	35	17	4	1	2	1	76	6	301
2017	EL-03	31	39	25	5	0	0	0	70	5	17
2017	EL-04	41	34	17	4	2	2	0	76	6	48
2017	EL-05	36	41	12	7	2	2	0	78	9	55
2017	EL-06	44	30	18	2	1	4	1	78	3	142
2017	EL-07	30	55	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	EL	34	33	18	3	3	9	0	74	6	364
2014	EL-03	27	48	16	0	5	4	0	78	5	23
2014	EL-04	32	28	26	4	2	7	0	65	7	79
2014	EL-05	33	32	17	0	2	14	2	77	2	55
2014	EL-06	38	34	17	1	2	8	0	78	4	143
2014	EL-07	46	33	13	4	0	4	0	83	4	24
2011	EL	38	37	14	3	2	5	0	79	6	443
2011	EL-03	44	31	16	0	0	9	0	83	0	45
2011	EL-04	36	36	13	7	4	4	0	74	12	90
2011	EL-05	40	39	10	5	1	5	0	84	6	84
2011	EL-06	44	33	13	3	3	4	0	80	6	141
2011	EL-07	32	39	21	0	0	7	0	77	0	28

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	45	32	12	4	6	1	0	78	10	248
2018	EL-04	34	38	17	2	6	2	0	74	9	47
2018	EL-05	47	30	7	7	10	0	0	77	17	30
2018	EL-06	52	31	9	4	4	1	0	83	8	131
2018	EL-07	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	EL	46	31	13	4	3	2	1	80	7	301
2017	EL-03	31	34	23	5	0	7	0	70	5	17
2017	EL-04	43	34	15	4	2	0	2	78	6	48
2017	EL-05	49	27	11	4	4	5	2	81	8	55
2017	EL-06	47	30	15	5	2	1	0	78	7	142
2017	EL-07	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	40	24	7	4	3	0	64	11	252
2018	EL-04	17	39	30	9	0	4	0	59	9	46
2018	EL-05	16	47	22	13	0	3	0	65	13	32
2018	EL-06	27	36	27	5	4	2	0	64	9	132
2018	EL-07	7	64	0	21	0	7	0	77	23	14
2017	EL	22	38	23	8	5	4	0	63	13	300
2017	EL-03	17	38	19	16	5	5	0	58	22	17
2017	EL-04	34	31	13	6	8	8	0	71	15	48
2017	EL-05	11	36	40	7	0	6	0	50	8	55
2017	EL-06	25	41	20	8	4	2	1	68	12	141
2017	EL-07	15	45	25	5	5	5	0	63	11	20

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	25	37	21	8	8	2	0	63	16	253
2018	EL-04	19	38	29	8	2	4	0	59	11	48
2018	EL-05	28	34	13	16	6	3	0	65	23	32
2018	EL-06	27	39	20	6	7	1	0	67	13	131
2018	EL-07	14	50	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	EL	17	41	21	11	5	3	0	61	17	301
2017	EL-03	10	34	31	9	5	12	0	49	15	17
2017	EL-04	18	29	24	21	4	4	0	50	26	48
2017	EL-05	12	47	26	7	2	6	0	63	9	55
2017	EL-06	23	41	20	8	6	1	1	65	14	142
2017	EL-07	15	60	10	10	0	5	0	79	11	20

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	22	27	25	11	14	1	49	26	255
2018	EL-04	27	27	23	8	15	0	54	23	48
2018	EL-05	16	35	19	13	16	0	52	29	31
2018	EL-06	25	23	26	14	12	1	48	26	133
2018	EL-07	7	47	20	7	13	7	57	21	15
2017	EL	23	23	19	18	17	0	47	35	299
2017	EL-03	21	19	12	5	43	0	40	48	17
2017	EL-04	21	25	28	11	15	0	46	26	48
2017	EL-05	18	20	14	26	22	0	38	48	55
2017	EL-06	31	22	18	18	11	0	53	29	140
2017	EL-07	10	30	20	15	25	0	40	40	20

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	30	28	10	8	0	1	53	18	253
2018	EL-04	28	30	26	9	4	0	2	60	13	46
2018	EL-05	23	35	29	3	10	0	0	58	13	31
2018	EL-06	25	26	29	10	8	1	1	52	18	133
2018	EL-07	7	33	33	13	13	0	0	40	27	15
2017	EL	28	30	23	11	9	0	0	57	20	301
2017	EL-03	48	24	0	18	10	0	0	72	28	17
2017	EL-04	32	32	15	13	8	0	0	64	21	48
2017	EL-05	24	27	29	14	5	0	0	51	19	55
2017	EL-06	24	26	27	12	11	0	0	50	23	142
2017	EL-07	20	30	30	5	15	0	0	50	20	20

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	34	21	8	4	0	1	66	13	253
2018	EL-04	36	30	21	9	2	0	2	67	11	47
2018	EL-05	29	35	19	10	6	0	0	65	16	31
2018	EL-06	34	34	18	8	5	1	0	69	13	132
2018	EL-07	13	47	40	0	0	0	0	60	0	15
2017	EL	34	29	23	10	4	0	0	63	14	299
2017	EL-03	46	27	23	0	5	0	0	72	5	17
2017	EL-04	36	34	13	15	0	0	2	71	15	48
2017	EL-05	32	25	29	12	2	0	0	57	14	55
2017	EL-06	29	29	27	7	7	0	0	59	14	140
2017	EL-07	50	25	5	15	5	0	0	75	20	20

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	21	23	20	13	1	44	33	253
2018	EL-04	23	26	21	19	9	2	50	28	47
2018	EL-05	43	10	27	3	17	0	53	20	30
2018	EL-06	21	23	23	20	11	1	45	32	133
2018	EL-07	20	20	27	27	7	0	40	33	15
2017	EL	20	27	23	17	13	0	47	30	299
2017	EL-03	24	22	19	0	35	0	46	35	17
2017	EL-04	26	19	25	15	13	2	46	29	48
2017	EL-05	19	23	19	28	11	0	42	39	55
2017	EL-06	13	31	28	16	12	0	44	28	140
2017	EL-07	20	40	5	20	15	0	60	35	20

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	58	23	8	3	2	0	5	86	6	252
2018	EL-04	62	28	2	2	2	0	4	93	4	47
2018	EL-05	65	26	3	0	0	0	6	97	0	31
2018	EL-06	60	19	10	5	2	1	5	83	6	131
2018	EL-07	27	33	20	0	13	0	7	64	14	15
2017	EL	53	24	8	5	2	1	6	83	8	300
2017	EL-03	69	5	10	0	0	7	10	89	0	17
2017	EL-04	62	17	10	2	4	2	3	84	6	48
2017	EL-05	55	18	5	13	0	0	8	80	14	54
2017	EL-06	46	30	9	4	3	0	8	83	7	142
2017	EL-07	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	48	28	14	5	4	0	77	9	254
2018	EL-04	49	32	9	9	0	2	83	9	47
2018	EL-05	55	26	13	0	6	0	81	6	31
2018	EL-06	50	26	18	4	3	0	75	7	133
2018	EL-07	40	40	0	7	13	0	80	20	15
2017	EL	42	34	17	4	2	0	76	7	299
2017	EL-03	71	15	14	0	0	0	86	0	17
2017	EL-04	42	29	25	4	0	0	72	4	48
2017	EL-05	39	39	18	2	0	3	80	2	55
2017	EL-06	40	36	16	5	3	0	76	8	140
2017	EL-07	45	35	5	5	10	0	80	15	20

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	31	25	8	3	1	1	63	11	251
2018	EL-04	24	24	37	11	2	0	2	49	13	46
2018	EL-05	19	42	32	3	3	0	0	61	6	31
2018	EL-06	33	32	22	8	3	2	1	67	11	133
2018	EL-07	40	27	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	EL	29	36	21	10	2	1	1	67	12	299
2017	EL-03	43	10	18	24	0	0	5	56	25	17
2017	EL-04	30	31	25	13	0	0	2	62	13	48
2017	EL-05	26	43	20	9	0	2	0	70	9	55
2017	EL-06	25	44	16	11	3	1	1	70	14	140
2017	EL-07	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	24	32	28	10	5	0	1	56	15	250
2018	EL-04	27	36	22	11	4	0	0	62	16	45
2018	EL-05	29	29	32	3	6	0	0	58	10	31
2018	EL-06	21	33	29	10	5	1	2	55	15	133
2018	EL-07	27	27	33	13	0	0	0	53	13	15
2017	EL	25	32	23	16	4	0	0	57	20	299
2017	EL-03	36	26	17	16	5	0	0	62	21	17
2017	EL-04	28	28	24	17	2	0	2	56	19	48
2017	EL-05	20	38	20	18	4	0	0	58	21	55
2017	EL-06	21	33	27	16	4	0	0	54	19	140
2017	EL-07	45	25	10	15	5	0	0	70	20	20

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	32	27	22	12	6	0	0	60	18	250
2018	EL-04	36	18	24	18	4	0	0	53	22	45
2018	EL-05	39	23	23	10	6	0	0	61	16	31
2018	EL-06	29	32	21	11	5	1	1	63	16	133
2018	EL-07	27	20	33	20	0	0	0	47	20	15
2017	EL	28	33	21	12	5	0	1	62	17	299
2017	EL-03	17	24	34	21	5	0	0	41	25	17
2017	EL-04	38	29	17	6	8	0	2	69	14	48
2017	EL-05	26	42	12	11	4	3	3	72	15	55
2017	EL-06	25	31	24	14	4	0	1	57	18	140
2017	EL-07	35	30	30	5	0	0	0	65	5	20

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	37	30	16	11	4	0	2	68	15	249
2018	EL-04	47	22	16	9	2	0	4	72	12	45
2018	EL-05	45	32	16	6	0	0	0	77	6	31
2018	EL-06	33	34	20	8	5	0	2	68	12	132
2018	EL-07	33	27	0	33	7	0	0	60	40	15
2017	EL	37	35	15	7	4	1	0	73	11	296
2017	EL-03	60	12	13	0	10	5	0	76	10	17
2017	EL-04	44	29	13	8	4	2	0	75	12	48
2017	EL-05	36	37	20	4	0	3	0	75	4	53
2017	EL-06	25	45	16	9	4	0	1	70	14	139
2017	EL-07	50	25	5	10	10	0	0	75	20	20

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	53	27	12	3	2	1	1	82	6	247
2018	EL-04	42	38	13	0	4	0	2	82	5	45
2018	EL-05	61	29	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	EL-06	59	24	11	2	2	2	2	85	3	131
2018	EL-07	36	14	21	21	7	0	0	50	29	14
2017	EL	59	25	11	3	2	0	1	85	5	301
2017	EL-03	68	13	14	0	5	0	0	81	5	17
2017	EL-04	53	32	10	5	0	0	0	85	5	48
2017	EL-05	57	25	12	4	0	0	3	84	4	55
2017	EL-06	63	24	8	2	2	0	1	87	4	142
2017	EL-07	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	69	15	8	3	1	1	2	87	5	249
2018	EL-04	57	27	7	2	0	2	5	90	2	44
2018	EL-05	71	19	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	EL-06	75	11	9	2	1	1	2	88	2	133
2018	EL-07	80	7	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	78	12	5	1	3	0	1	91	4	248
2018	EL-04	77	16	5	0	0	0	2	95	0	44
2018	EL-05	71	16	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	EL-06	84	7	5	0	2	1	1	92	2	132
2018	EL-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	81	11	3	4	1	0	0	92	5	299
2017	EL-03	67	25	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	EL-04	81	12	0	7	0	0	0	93	7	47
2017	EL-05	76	15	4	4	2	0	0	91	5	54
2017	EL-06	85	6	5	2	1	0	1	91	4	142
2017	EL-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	58	30	6	3	2	0	0	89	5	254
2018	EL-04	50	40	6	4	0	0	0	90	4	48
2018	EL-05	59	25	9	0	6	0	0	84	6	32
2018	EL-06	64	27	5	2	2	1	1	92	4	132
2018	EL-07	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EL	59	27	10	2	2	1	0	86	4	301
2017	EL-03	58	22	21	0	0	0	0	79	0	17
2017	EL-04	53	34	4	4	3	2	0	89	7	48
2017	EL-05	55	25	14	2	2	3	0	82	4	55
2017	EL-06	63	25	8	1	1	0	1	89	3	142
2017	EL-07	75	5	20	0	0	0	0	80	0	20

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	56	26	11	4	3	0	0	83	6	252
2018	EL-04	43	41	13	2	0	0	0	85	2	46
2018	EL-05	53	19	13	9	6	0	0	72	16	32
2018	EL-06	65	20	10	2	2	1	1	87	3	132
2018	EL-07	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EL	63	25	7	3	1	0	0	88	4	300
2017	EL-03	62	21	10	0	7	0	0	83	7	17
2017	EL-04	57	34	8	2	0	0	0	90	2	48
2017	EL-05	62	19	9	4	4	3	0	84	7	55
2017	EL-06	67	21	8	3	1	0	1	89	4	141
2017	EL-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	60	12	2	2	0	0	24	95	3	253
2018	EL-04	55	11	2	2	0	0	30	94	3	47
2018	EL-05	59	9	3	0	0	0	28	96	0	32
2018	EL-06	63	12	0	2	0	1	22	97	3	132
2018	EL-07	47	20	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	EL	62	9	3	2	2	1	21	91	4	299
2017	EL-03	83	7	0	0	0	0	10	100	0	17
2017	EL-04	75	6	0	0	0	2	17	100	0	48
2017	EL-05	55	9	5	2	0	2	27	90	2	55
2017	EL-06	57	10	4	2	1	0	26	90	4	141
2017	EL-07	60	15	10	0	10	0	5	79	11	20

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	63	19	10	2	1	1	5	87	3	250
2018	EL-04	62	17	11	2	0	0	9	86	2	47
2018	EL-05	72	19	3	0	3	0	3	94	3	32
2018	EL-06	63	21	9	1	0	2	4	90	1	131
2018	EL-07	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	EL	70	16	8	2	0	0	4	90	2	299
2017	EL-03	76	17	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	EL-04	80	12	6	0	0	0	2	94	0	47
2017	EL-05	71	9	9	2	0	0	10	88	2	55
2017	EL-06	67	18	7	3	0	1	4	90	3	141
2017	EL-07	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	76	14	3	2	2	1	2	93	4	252
2018	EL-04	66	21	2	4	2	2	2	91	7	47
2018	EL-05	74	19	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	EL-06	83	9	3	2	2	1	2	94	3	132
2018	EL-07	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	76	16	3	2	2	0	1	93	3	299
2017	EL-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	17
2017	EL-04	76	14	4	0	2	2	2	94	2	48
2017	EL-05	73	22	2	2	2	0	0	95	4	54
2017	EL-06	81	9	4	3	3	0	1	91	6	141
2017	EL-07	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	58	29	8	1	1	1	2	89	2	253
2018	EL-04	55	28	11	2	2	0	2	85	4	47
2018	EL-05	63	28	6	0	0	0	3	94	0	32
2018	EL-06	58	29	9	1	1	2	1	89	2	133
2018	EL-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	61	26	11	2	0	0	1	87	2	300
2017	EL-03	62	25	7	5	0	0	0	88	5	17
2017	EL-04	61	27	10	0	0	0	2	90	0	48
2017	EL-05	64	18	16	2	0	0	0	82	2	54
2017	EL-06	61	27	11	1	0	0	1	89	1	142
2017	EL-07	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	20	39	29	8	4	0	0	60	12	253
2018	EL-04	21	40	34	4	0	0	0	62	4	47
2018	EL-05	25	34	31	6	0	3	0	61	6	32
2018	EL-06	21	40	28	6	5	0	0	61	11	131
2018	EL-07	20	27	27	20	7	0	0	47	27	15
2017	EL	16	33	35	11	4	0	0	50	15	300
2017	EL-03	27	26	29	13	5	0	0	53	18	17
2017	EL-04	20	43	20	17	0	0	0	64	17	47
2017	EL-05	19	28	44	5	4	0	0	47	9	55
2017	EL-06	14	30	41	11	4	0	1	44	15	142
2017	EL-07	10	40	25	10	15	0	0	50	25	20

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	6	13	35	30	16	0	46	19	250
2018	EL-04	0	17	34	32	15	2	48	17	47
2018	EL-05	0	10	30	37	23	0	60	10	30
2018	EL-06	7	9	38	30	16	0	46	16	132
2018	EL-07	7	27	33	7	27	0	33	33	15
2017	EL	4	13	40	28	14	0	43	17	299
2017	EL-03	0	23	10	38	29	0	68	23	17
2017	EL-04	4	7	39	43	7	0	50	11	48
2017	EL-05	0	9	50	28	13	0	41	9	54
2017	EL-06	4	14	42	25	14	1	39	18	142
2017	EL-07	10	25	35	5	25	0	30	35	20

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	25	25	10	7	1	32	68	255
2018	EL-04	40	23	19	10	6	2	40	60	48
2018	EL-05	29	16	32	13	10	0	29	71	31
2018	EL-06	27	29	26	10	7	2	27	73	133
2018	EL-07	33	40	20	0	7	0	33	67	15
2017	EL	22	28	23	8	15	4	23	77	301
2017	EL-03	24	12	25	7	22	10	27	73	17
2017	EL-04	13	39	30	6	9	4	13	87	48
2017	EL-05	22	27	21	13	12	4	23	77	55
2017	EL-06	26	28	18	8	15	4	27	73	142
2017	EL-07	30	20	20	0	30	0	30	70	20

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	11	171
2018	EL-04	18	28
2018	EL-05	14	22
2018	EL-06	9	95
2018	EL-07	0	10
2017	EL	12	218
2017	EL-03	29	11
2017	EL-04	14	40
2017	EL-05	10	41
2017	EL-06	7	97
2017	EL-07	7	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	171
2018	EL-04	21	28
2018	EL-05	18	22
2018	EL-06	22	95
2018	EL-07	30	10
2017	EL	23	218
2017	EL-03	31	11
2017	EL-04	14	40
2017	EL-05	33	41
2017	EL-06	21	97
2017	EL-07	21	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	8	171
2018	EL-04	11	28
2018	EL-05	9	22
2018	EL-06	5	95
2018	EL-07	0	10
2017	EL	7	218
2017	EL-03	18	11
2017	EL-04	13	40
2017	EL-05	5	41
2017	EL-06	3	97
2017	EL-07	7	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	37	171
2018	EL-04	46	28
2018	EL-05	36	22
2018	EL-06	35	95
2018	EL-07	30	10
2017	EL	42	218
2017	EL-03	65	11
2017	EL-04	39	40
2017	EL-05	36	41
2017	EL-06	39	97
2017	EL-07	21	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	2	171
2018	EL-04	7	28
2018	EL-05	0	22
2018	EL-06	1	95
2018	EL-07	0	10
2017	EL	2	218
2017	EL-03	11	11
2017	EL-04	0	40
2017	EL-05	2	41
2017	EL-06	1	97
2017	EL-07	0	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	22	171
2018	EL-04	18	28
2018	EL-05	32	22
2018	EL-06	18	95
2018	EL-07	20	10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	56	171
2018	EL-04	46	28
2018	EL-05	64	22
2018	EL-06	57	95
2018	EL-07	50	10
2017	EL	56	218
2017	EL-03	35	11
2017	EL-04	59	40
2017	EL-05	59	41
2017	EL-06	62	97
2017	EL-07	50	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	4	35	16	13	5	27	165
2018	EL-04	4	43	11	11	7	25	28
2018	EL-05	5	48	14	14	0	19	21
2018	EL-06	4	31	13	12	6	33	90
2018	EL-07	0	10	30	40	10	10	10
2017	EL	10	32	18	14	5	22	215
2017	EL-03	7	20	11	29	0	32	11
2017	EL-04	17	47	11	9	5	11	40
2017	EL-05	13	33	20	7	5	21	41
2017	EL-06	7	25	22	16	4	25	95
2017	EL-07	0	14	29	14	7	36	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	39	61	169
2018	EL-04	43	57	28
2018	EL-05	41	59	22
2018	EL-06	37	63	93
2018	EL-07	50	50	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	49	12	13	9	8	2	7	67	19	252
2018	EL-04	54	9	7	11	9	2	9	71	22	46
2018	EL-05	44	16	19	9	6	0	6	63	17	32
2018	EL-06	50	10	13	9	9	2	8	66	20	132
2018	EL-07	33	20	13	13	7	7	7	62	23	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	11	22	24	20	20	1	2	34	42	171
2018	EL-04	18	14	36	11	18	0	4	33	30	28
2018	EL-05	14	18	23	14	32	0	0	32	45	22
2018	EL-06	8	26	21	21	19	2	2	36	42	95
2018	EL-07	0	10	20	50	20	0	0	10	70	10
2017	EL	7	18	22	15	23	2	13	30	45	220
2017	EL-03	0	0	42	18	32	0	7	0	55	11
2017	EL-04	13	9	21	13	20	4	20	30	43	40
2017	EL-05	8	12	17	10	33	0	20	25	54	41
2017	EL-06	8	25	20	17	17	2	10	38	39	99
2017	EL-07	0	14	36	14	29	0	7	15	46	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	4	12	24	21	35	2	2	16	59	170
2018	EL-04	4	15	30	19	30	0	4	19	50	27
2018	EL-05	5	18	18	14	41	0	5	24	57	22
2018	EL-06	4	11	22	26	33	3	1	15	62	95
2018	EL-07	0	0	30	10	60	0	0	0	70	10
2017	EL	1	7	19	14	48	2	8	9	69	220
2017	EL-03	0	0	42	0	51	0	7	0	55	11
2017	EL-04	2	9	14	21	32	6	15	15	68	40
2017	EL-05	4	7	14	14	50	0	11	12	72	41
2017	EL-06	1	7	19	16	52	1	4	9	71	99
2017	EL-07	0	7	21	7	57	0	7	8	69	14

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EL

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle