Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	42	10	7	5	0	77	12	1401
2018	CR-03	36	41	9	7	7	0	77	14	228
2018	CR-04	35	42	11	8	4	0	77	12	948
2018	CR-05	35	42	13	6	4	0	77	10	188
2017	CR	31	45	11	7	5	0	77	12	1675
2017	CR-03	33	46	11	6	4	0	79	10	340
2017	CR-04	30	45	12	7	5	0	76	12	1100
2017	CR-05	33	45	10	6	6	1	78	12	227
2014	CR	33	43	11	8	5	0	76	13	2145
2014	CR-03	34	39	13	8	6	0	73	14	479
2014	CR-04	33	44	11	7	5	0	77	12	1327
2014	CR-05	32	44	10	10	5	0	75	15	317
2011	CR	39	39	12	6	4	0	78	10	2617
2011	CR-02	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2011	CR-03	39	35	14	7	5	0	74	12	697
2011	CR-04	38	40	11	6	4	0	79	10	1494
2011	CR-05	40	42	9	7	3	0	82	9	397
2008	CR	38	39	11	7	5	0	78	12	2131
2008	CR-02	33	42	8	13	4	0	75	17	24
2008	CR-03	37	39	12	6	6	0	76	12	682
2008	CR-04	39	39	11	7	4	0	78	11	1101
2008	CR-05	42	39	7	8	3	0	81	11	307

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	36	13	10	9	0	68	19	1415
2018	CR-03	36	32	14	9	9	0	67	19	227
2018	CR-04	31	37	13	10	9	0	68	19	959
2018	CR-05	30	36	15	11	8	1	66	19	191
2017	CR	30	35	13	11	10	0	66	21	1668
2017	CR-03	33	36	11	11	10	0	69	21	339
2017	CR-04	31	34	14	11	9	1	65	21	1093
2017	CR-05	28	40	11	11	10	0	68	21	228

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	32	9	2	1	88	3	1406
2018	CR-03	57	30	8	2	3	87	5	228
2018	CR-04	55	33	10	2	1	87	3	949
2018	CR-05	58	34	5	3	1	92	4	191
2017	CR	57	32	8	2	1	88	4	1672
2017	CR-03	56	35	7	2	1	90	2	338
2017	CR-04	57	30	8	2	2	87	4	1095
2017	CR-05	55	35	7	3	1	90	3	230
2014	CR	67	23	6	1	1	91	3	2143
2014	CR-03	70	19	7	1	2	89	3	479
2014	CR-04	67	25	6	1	1	92	2	1325
2014	CR-05	66	24	7	3	1	89	4	317
2011	CR	67	25	6	2	1	92	2	2621
2011	CR-02	50	42	0	8	0	92	8	12
2011	CR-03	65	24	7	2	1	90	3	701
2011	CR-04	67	25	5	1	1	92	2	1495
2011	CR-05	68	23	7	1	0	92	1	396

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	35	12	4	3	80	8	1414
2018	CR-03	46	31	14	3	5	78	8	227
2018	CR-04	44	37	12	4	3	81	7	957
2018	CR-05	45	35	12	6	3	80	8	192
2017	CR	42	38	11	5	4	80	9	1670
2017	CR-03	46	35	12	6	1	81	8	339
2017	CR-04	42	38	11	5	4	79	10	1092
2017	CR-05	40	41	9	5	4	81	10	230
2014	CR	44	37	10	5	4	81	9	2139
2014	CR-03	47	36	9	4	5	83	9	478
2014	CR-04	44	36	10	6	3	81	9	1324
2014	CR-05	41	40	9	6	5	80	11	315
2011	CR	45	38	9	5	3	83	8	2620
2011	CR-02	58	25	8	8	0	83	8	12
2011	CR-03	46	35	10	6	3	81	9	698
2011	CR-04	44	40	8	5	3	84	7	1496
2011	CR-05	47	38	8	5	2	86	7	397
2008	CR	46	37	7	6	3	84	9	2148
2008	CR-02	50	29	13	4	4	79	8	24
2008	CR-03	47	37	7	5	3	85	8	690
2008	CR-04	45	37	8	6	3	82	10	1109
2008	CR-05	47	40	5	5	3	87	7	308

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	32	15	8	7	0	69	15	1414
2018	CR-03	41	30	14	7	8	0	71	15	230
2018	CR-04	36	33	16	7	7	0	69	15	961
2018	CR-05	33	34	16	9	8	1	67	17	186
2017	CR	36	33	15	10	6	1	69	16	1674
2017	CR-03	39	31	12	10	6	1	71	16	341
2017	CR-04	35	33	15	10	6	1	68	16	1094
2017	CR-05	34	34	14	10	7	1	69	17	230
2014	CR	31	33	17	10	8	1	65	18	2144
2014	CR-03	34	34	14	9	8	0	69	17	479
2014	CR-04	31	33	17	10	8	1	65	18	1326
2014	CR-05	26	33	20	9	10	1	60	20	317
2011	CR	33	35	17	8	6	1	69	15	2622
2011	CR-02	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2011	CR-03	33	34	17	9	6	1	67	16	699
2011	CR-04	33	35	18	8	6	1	68	14	1496
2011	CR-05	31	39	13	9	7	1	71	16	398

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	34	15	8	6	0	71	14	1405
2018	CR-03	39	32	16	6	8	0	71	14	225
2018	CR-04	36	35	15	8	6	0	71	14	955
2018	CR-05	32	36	16	8	6	1	69	15	188
2017	CR	34	35	15	9	6	0	70	15	1677
2017	CR-03	37	36	12	8	7	1	73	15	341
2017	CR-04	34	35	16	9	6	0	69	15	1096
2017	CR-05	34	37	15	7	6	0	71	14	231
2014	CR	31	35	15	11	7	0	66	19	2143
2014	CR-03	33	36	13	10	7	1	70	17	479
2014	CR-04	30	35	15	11	7	0	66	19	1325
2014	CR-05	26	34	18	12	9	0	61	21	317
2011	CR	32	38	15	9	6	0	70	15	2617
2011	CR-02	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2011	CR-03	32	37	14	11	6	0	69	17	696
2011	CR-04	32	38	16	8	5	0	70	14	1495
2011	CR-05	30	39	15	10	5	1	70	15	397
2008	CR	37	36	12	9	6	0	73	15	2150
2008	CR-02	38	38	17	0	8	0	75	8	24
2008	CR-03	39	37	11	8	6	0	76	13	693
2008	CR-04	37	36	12	10	6	0	72	16	1110
2008	CR-05	34	36	16	10	4	0	70	14	307

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	24	16	10	10	3	0	63	20	1417
2018	CR-03	36	20	17	10	15	3	0	57	25	229
2018	CR-04	36	25	17	10	9	3	0	64	19	963
2018	CR-05	33	27	15	11	11	4	0	62	22	188
2017	CR	34	25	17	11	9	4	1	62	21	1674
2017	CR-03	38	22	15	10	10	6	0	63	20	339
2017	CR-04	33	26	18	11	8	3	1	61	20	1096
2017	CR-05	34	25	13	13	10	4	0	62	25	230
2014	CR	32	24	15	12	12	4	0	59	25	2140
2014	CR-03	32	25	14	11	13	4	1	60	25	478
2014	CR-04	34	23	16	12	11	4	0	59	24	1323
2014	CR-05	27	23	15	15	13	6	0	54	30	317
2011	CR	34	25	14	11	11	4	0	62	23	2618
2011	CR-02	58	17	8	8	0	8	0	82	9	12
2011	CR-03	33	25	15	11	12	3	0	60	24	698
2011	CR-04	35	25	14	12	10	4	0	63	22	1493
2011	CR-05	34	26	15	9	11	5	1	63	22	398
2008	CR	34	25	15	11	10	5	1	63	22	2147
2008	CR-02	38	21	21	4	13	0	4	61	17	24
2008	CR-03	36	25	14	11	10	4	0	63	22	692
2008	CR-04	34	24	14	13	9	5	1	61	24	1109
2008	CR-05	35	27	15	8	8	6	1	67	18	306

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	28	15	7	7	2	1	71	14	1407
2018	CR-03	43	29	13	7	8	1	0	72	14	230
2018	CR-04	40	28	16	7	6	2	1	71	13	951
2018	CR-05	39	26	14	10	10	1	1	66	20	189
2017	CR	38	31	14	7	7	2	1	71	14	1679
2017	CR-03	37	29	15	8	8	2	1	68	16	340
2017	CR-04	39	31	15	6	6	2	1	72	13	1100
2017	CR-05	36	35	12	9	7	1	0	72	16	230
2014	CR	38	31	13	9	6	2	1	71	15	2144
2014	CR-03	43	28	11	8	8	2	1	73	16	479
2014	CR-04	37	31	13	9	6	2	0	71	16	1326
2014	CR-05	36	33	13	6	7	3	2	73	13	317
2011	CR	39	32	12	7	7	2	0	73	14	2618
2011	CR-02	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	CR-03	36	36	12	6	8	2	0	73	14	700
2011	CR-04	39	31	13	8	7	2	1	71	15	1492
2011	CR-05	45	32	9	7	5	2	0	78	12	397
2008	CR	41	29	11	8	8	3	0	72	16	2150
2008	CR-02	50	33	4	8	4	0	0	83	13	24
2008	CR-03	41	30	12	7	7	3	0	73	14	691
2008	CR-04	40	29	11	8	9	2	0	71	17	1110
2008	CR-05	40	28	12	7	9	3	1	71	17	308

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	31	12	9	8	0	1	71	17	1409
2018	CR-03	39	33	13	6	9	0	0	73	15	230
2018	CR-04	39	31	12	10	7	1	1	71	17	953
2018	CR-05	37	27	12	13	9	1	1	66	22	190
2017	CR	38	31	12	10	7	1	1	71	17	1679
2017	CR-03	36	31	13	11	7	1	1	68	19	340
2017	CR-04	39	32	12	10	6	1	1	72	16	1101
2017	CR-05	40	30	9	9	11	1	0	71	20	229
2014	CR	37	32	11	11	8	1	0	70	19	2145
2014	CR-03	39	29	12	9	9	1	1	69	18	478
2014	CR-04	37	32	11	12	7	1	0	70	19	1328
2014	CR-05	31	39	11	10	8	0	0	71	19	317
2011	CR	37	32	12	10	8	1	0	70	18	2621
2011	CR-02	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	CR-03	36	31	13	11	8	1	0	67	19	700
2011	CR-04	36	33	12	10	8	1	1	70	18	1494
2011	CR-05	42	32	8	11	6	0	0	75	16	398
2008	CR	39	31	9	10	9	1	0	71	19	2149
2008	CR-02	46	42	4	0	8	0	0	88	8	24
2008	CR-03	42	31	9	10	8	1	0	74	18	692
2008	CR-04	38	31	11	11	10	1	0	69	21	1109
2008	CR-05	38	33	7	10	10	1	1	72	21	307

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	28	13	7	8	0	0	72	15	1411
2018	CR-03	48	24	10	9	8	0	0	73	17	230
2018	CR-04	43	30	13	6	7	0	0	73	13	953
2018	CR-05	42	25	13	10	10	0	0	67	20	191
2017	CR	46	28	12	6	7	0	0	75	13	1672
2017	CR-03	48	28	11	5	7	0	0	76	12	338
2017	CR-04	45	29	12	5	7	0	0	75	13	1095
2017	CR-05	46	24	13	9	8	0	0	71	16	230
2014	CR	44	29	11	7	8	0	0	73	15	2143
2014	CR-03	45	29	10	7	8	0	1	75	15	478
2014	CR-04	44	28	12	8	8	0	0	72	15	1326
2014	CR-05	40	32	12	5	9	1	0	73	15	317

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	32	15	10	7	4	0	67	17	1421
2018	CR-03	35	29	17	9	7	3	0	66	17	234
2018	CR-04	31	34	14	10	6	4	0	68	18	959
2018	CR-05	28	29	20	9	8	5	0	61	18	190
2017	CR	29	34	16	10	7	4	1	66	18	1682
2017	CR-03	32	36	13	8	6	4	1	72	14	340
2017	CR-04	28	34	17	11	6	4	1	65	18	1102
2017	CR-05	30	29	13	11	11	6	0	63	23	231
2014	CR	25	35	15	12	8	4	0	63	21	2145
2014	CR-03	30	32	13	13	7	4	1	65	21	479
2014	CR-04	25	36	16	12	8	4	0	63	20	1327
2014	CR-05	21	36	16	12	12	3	0	59	25	317
2011	CR	27	31	19	10	8	4	1	60	20	2620
2011	CR-02	58	17	0	0	17	8	0	82	18	12
2011	CR-03	25	30	20	10	9	5	1	58	20	700
2011	CR-04	28	31	18	10	8	4	1	61	19	1493
2011	CR-05	26	32	19	10	8	5	1	61	19	398

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	31	16	12	10	2	0	62	22	1416
2018	CR-03	31	31	18	11	9	0	0	62	20	231
2018	CR-04	30	31	16	12	9	2	0	62	21	956
2018	CR-05	25	31	17	11	14	3	0	57	25	191
2017	CR	26	32	18	12	9	2	0	60	22	1683
2017	CR-03	31	34	16	8	8	2	1	67	17	341
2017	CR-04	25	32	19	14	8	2	0	58	22	1102
2017	CR-05	23	32	14	13	15	3	0	57	29	231
2014	CR	22	33	17	15	11	2	0	57	26	2145
2014	CR-03	26	34	12	16	9	2	1	62	25	479
2014	CR-04	22	33	19	14	11	2	0	56	25	1327
2014	CR-05	16	34	19	15	15	2	0	51	31	317
2011	CR	24	33	18	11	11	2	0	59	23	2622
2011	CR-02	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2011	CR-03	24	35	18	10	12	1	0	59	22	700
2011	CR-04	25	32	18	12	11	2	0	58	23	1495
2011	CR-05	22	33	17	14	12	2	0	57	26	398
2008	CR	29	33	16	11	9	2	0	64	20	2149
2008	CR-02	29	46	13	4	8	0	0	75	13	24
2008	CR-03	32	31	15	11	8	2	0	65	20	691
2008	CR-04	29	33	16	11	8	2	0	64	20	1109
2008	CR-05	25	35	15	12	10	3	0	61	23	309

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	30	20	13	10	4	0	55	24	1414
2018	CR-03	24	32	21	10	9	3	0	58	20	232
2018	CR-04	23	29	19	14	10	4	0	55	25	956
2018	CR-05	17	31	21	11	15	5	1	51	27	189
2017	CR	19	31	19	15	10	4	1	53	27	1680
2017	CR-03	25	34	14	12	9	5	1	63	22	341
2017	CR-04	17	31	22	16	9	4	1	50	26	1101
2017	CR-05	19	31	14	17	15	4	0	52	34	229
2014	CR	16	30	20	17	12	4	1	49	30	2141
2014	CR-03	20	30	18	16	10	4	2	54	27	479
2014	CR-04	16	29	21	17	12	4	0	47	30	1323
2014	CR-05	12	32	19	19	14	4	0	46	35	317
2011	CR	16	34	20	15	9	5	0	53	26	2617
2011	CR-02	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2011	CR-03	18	35	18	14	9	5	0	56	25	698
2011	CR-04	16	33	20	15	9	5	1	52	26	1492
2011	CR-05	10	36	19	18	11	5	0	49	30	398
2008	CR	16	34	17	16	10	6	0	54	28	2150
2008	CR-02	21	25	29	21	4	0	0	46	25	24
2008	CR-03	18	33	17	15	9	6	1	55	26	692
2008	CR-04	16	34	17	16	10	6	0	53	28	1108
2008	CR-05	13	36	17	18	13	3	0	51	32	309

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	29	17	17	15	2	0	49	33	1413
2018	CR-03	19	31	18	15	15	2	0	52	30	233
2018	CR-04	20	29	16	17	16	1	0	50	34	952
2018	CR-05	17	26	22	17	16	2	0	44	34	190
2017	CR	17	31	18	18	14	2	0	49	33	1675
2017	CR-03	19	31	18	17	11	3	1	52	29	340
2017	CR-04	16	31	18	19	14	2	0	48	34	1097
2017	CR-05	17	29	15	18	21	1	0	46	39	229
2014	CR	14	31	15	20	16	2	0	47	37	2143
2014	CR-03	16	33	13	20	15	2	1	51	36	479
2014	CR-04	15	30	17	20	16	2	0	46	37	1326
2014	CR-05	11	31	14	23	18	3	0	44	42	316
2011	CR	15	33	17	19	14	2	0	49	34	2610
2011	CR-02	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	CR-03	15	35	16	18	14	2	0	51	33	696
2011	CR-04	15	32	17	18	14	2	0	48	34	1487
2011	CR-05	13	33	17	23	14	1	1	46	37	398
2008	CR	17	37	12	19	12	2	0	56	32	2147
2008	CR-02	25	42	8	8	13	4	0	70	22	24
2008	CR-03	19	37	12	17	12	2	0	58	30	692
2008	CR-04	16	37	13	20	12	3	0	54	33	1109
2008	CR-05	17	37	11	20	14	1	0	54	34	305

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	33	17	12	12	0	0	59	24	1410
2018	CR-03	29	33	17	8	14	0	0	62	22	229
2018	CR-04	25	33	17	13	11	0	0	59	24	955
2018	CR-05	22	35	17	13	12	0	1	58	24	189
2017	CR	26	33	17	13	11	0	0	59	24	1672
2017	CR-03	28	34	14	13	10	1	0	63	23	340
2017	CR-04	26	32	18	13	11	0	0	58	24	1097
2017	CR-05	23	36	17	11	12	0	0	59	24	227
2014	CR	24	35	15	14	12	0	0	59	26	2143
2014	CR-03	24	33	14	15	14	0	0	57	29	479
2014	CR-04	24	35	16	13	11	0	0	59	25	1325
2014	CR-05	20	38	11	16	14	1	0	58	31	317
2011	CR	26	37	13	13	10	0	0	64	23	2622
2011	CR-02	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	CR-03	26	38	12	12	12	0	0	65	24	700
2011	CR-04	26	36	14	13	10	1	0	62	24	1495
2011	CR-05	23	43	13	13	8	0	1	66	21	398

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	39	12	11	5	72	17	1405
2018	CR-03	33	39	13	10	6	72	15	230
2018	CR-04	32	40	11	12	5	72	17	950
2018	CR-05	31	38	14	11	6	69	18	188
2017	CR	32	39	12	10	6	72	16	1675
2017	CR-03	35	41	8	12	4	76	16	340
2017	CR-04	32	39	14	9	6	71	15	1099
2017	CR-05	32	38	9	14	7	70	21	228

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	20	21	17	16	11	2	37	39	1410
2018	CR-03	15	23	19	16	15	8	3	43	36	231
2018	CR-04	11	19	22	18	17	12	2	35	40	953
2018	CR-05	9	21	22	17	17	11	3	35	40	188
2017	CR	10	19	19	19	17	13	3	34	43	1676
2017	CR-03	13	19	18	22	14	11	4	37	42	340
2017	CR-04	9	19	19	18	18	15	2	33	44	1098
2017	CR-05	12	19	21	16	18	12	1	36	40	229
2014	CR	10	18	18	21	19	11	3	33	46	2144
2014	CR-03	10	19	16	21	18	12	4	34	47	478
2014	CR-04	10	18	19	22	19	11	2	32	46	1327
2014	CR-05	9	21	19	16	20	11	3	35	42	317

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	31	13	10	8	0	0	68	18	1410
2018	CR-03	40	31	14	7	9	0	0	70	16	230
2018	CR-04	36	31	14	11	7	0	1	68	18	953
2018	CR-05	32	34	12	12	11	1	0	66	22	190
2017	CR	36	33	14	9	7	1	0	69	16	1680
2017	CR-03	35	36	11	10	6	1	0	72	17	339
2017	CR-04	36	32	16	8	7	0	1	68	15	1102
2017	CR-05	35	35	9	10	9	1	0	70	20	230
2014	CR	36	34	13	9	7	1	0	71	16	2144
2014	CR-03	38	32	11	10	8	1	1	71	18	478
2014	CR-04	36	34	14	9	6	1	1	71	15	1327
2014	CR-05	33	34	15	9	8	1	0	68	17	317
2011	CR	36	34	13	10	7	1	1	70	17	2622
2011	CR-02	58	0	17	17	8	0	0	58	25	12
2011	CR-03	36	34	11	9	9	0	1	71	18	701
2011	CR-04	34	34	13	10	7	1	1	69	17	1494
2011	CR-05	40	31	14	9	5	0	1	72	14	398
2008	CR	36	33	11	10	9	1	0	70	19	2148
2008	CR-02	38	29	17	13	4	0	0	67	17	24
2008	CR-03	38	33	10	9	8	1	0	72	17	689
2008	CR-04	36	33	11	11	9	1	0	69	20	1110
2008	CR-05	33	34	14	9	9	0	1	68	18	308

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	41	14	8	12	3	3	65	21	66
2018	CR-04	24	43	19	5	0	10	0	74	5	21
2018	CR-05	20	44	7	7	17	0	5	67	26	41
2017	CR	23	42	6	9	11	5	4	71	22	79
2017	CR-04	22	39	9	9	4	13	4	74	16	23
2017	CR-05	27	45	6	8	12	0	2	73	21	49
2014	CR	19	40	16	16	6	0	2	60	23	98
2014	CR-04	22	35	16	16	8	0	3	58	25	37
2014	CR-05	16	46	16	16	4	0	2	63	20	55

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	42	10	13	7	0	1	70	20	1412
2018	CR-03	27	43	13	9	6	0	0	71	15	230
2018	CR-04	27	41	10	15	6	0	1	69	21	956
2018	CR-05	25	49	8	8	8	1	0	75	16	189
2017	CR	28	39	11	13	8	0	1	67	22	1678
2017	CR-03	28	40	10	11	9	0	1	69	21	340
2017	CR-04	28	40	11	13	8	0	1	68	21	1100
2017	CR-05	32	31	8	20	9	0	0	63	29	229
2014	CR	31	36	11	15	7	0	0	67	22	2141
2014	CR-03	30	36	12	14	8	0	1	66	22	477
2014	CR-04	31	36	12	14	7	0	0	67	21	1326
2014	CR-05	29	38	9	18	5	0	0	68	23	317
2011	CR	32	38	12	11	6	0	1	71	17	2618
2011	CR-02	33	25	17	0	8	0	17	70	10	12
2011	CR-03	32	37	12	10	8	0	1	70	18	700
2011	CR-04	32	38	12	12	5	0	1	71	17	1491
2011	CR-05	31	42	9	12	5	0	0	74	17	398
2008	CR	30	40	11	12	6	0	1	70	18	2148
2008	CR-02	38	29	13	8	4	4	4	73	14	24
2008	CR-03	33	36	11	13	5	0	1	70	19	690
2008	CR-04	28	42	12	12	6	0	0	70	18	1109
2008	CR-05	28	42	10	10	9	0	0	71	19	308

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	38	14	8	4	0	0	74	12	1399
2018	CR-03	33	37	17	6	7	0	0	69	13	227
2018	CR-04	36	39	13	8	4	0	0	75	12	947
2018	CR-05	38	37	13	9	2	0	1	76	11	188
2017	CR	36	39	13	7	4	0	0	75	11	1679
2017	CR-03	31	45	15	7	2	0	0	76	9	341
2017	CR-04	38	37	14	7	5	0	0	74	12	1098
2017	CR-05	38	40	11	7	4	1	0	78	11	231
2014	CR	38	37	12	8	5	0	0	75	13	2140
2014	CR-03	38	36	13	7	7	0	0	74	14	477
2014	CR-04	38	37	12	8	5	0	0	75	13	1324
2014	CR-05	40	37	9	10	4	0	0	77	14	317
2011	CR	41	35	12	7	4	0	0	77	11	2615
2011	CR-02	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	CR-03	40	33	13	6	7	0	0	73	14	697
2011	CR-04	42	36	13	7	3	0	0	77	10	1493
2011	CR-05	42	37	11	6	4	0	0	79	10	396
2008	CR	34	41	12	8	5	0	0	75	13	2149
2008	CR-02	38	29	21	4	8	0	0	67	13	24
2008	CR-03	33	41	12	9	6	0	0	74	14	689
2008	CR-04	32	42	12	7	6	0	0	75	13	1111
2008	CR-05	40	42	9	6	3	0	1	82	8	308

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	36	9	7	4	0	80	11	1404
2018	CR-03	38	35	9	8	10	0	73	18	227
2018	CR-04	44	36	10	7	3	0	80	10	951
2018	CR-05	45	38	6	6	4	1	83	10	189
2017	CR	44	36	9	7	4	0	80	11	1676
2017	CR-03	40	41	8	8	3	0	80	11	341
2017	CR-04	46	33	9	7	4	0	79	12	1096
2017	CR-05	43	42	7	4	4	0	85	8	230
2014	CR	44	34	9	7	5	0	79	12	2138
2014	CR-03	45	31	9	8	7	0	76	15	478
2014	CR-04	43	35	10	7	5	0	78	12	1322
2014	CR-05	48	37	7	5	4	0	85	9	316
2011	CR	44	36	8	7	4	0	80	11	2617
2011	CR-02	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2011	CR-03	39	37	8	9	7	0	76	16	699
2011	CR-04	45	36	9	6	4	0	81	10	1492
2011	CR-05	47	36	8	6	3	0	83	9	397
2008	CR	41	40	8	6	5	0	81	11	2150
2008	CR-02	58	8	4	17	13	0	67	29	24
2008	CR-03	39	39	10	6	6	0	78	12	692
2008	CR-04	40	42	7	6	5	0	82	11	1109
2008	CR-05	48	39	6	4	3	0	87	7	308

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	30	19	13	12	2	0	55	26	1415
2018	CR-03	23	29	20	12	15	1	0	53	27	227
2018	CR-04	25	30	19	13	11	2	0	56	24	962
2018	CR-05	21	30	16	15	15	3	0	52	32	189
2017	CR	25	32	15	12	12	3	1	59	25	1680
2017	CR-03	28	30	13	12	13	3	2	61	26	340
2017	CR-04	24	33	16	12	12	2	1	59	25	1100
2017	CR-05	24	34	16	13	11	3	0	60	24	231
2014	CR	21	30	16	15	14	3	1	53	30	2141
2014	CR-03	23	27	15	14	16	3	1	53	32	478
2014	CR-04	21	31	16	16	13	3	1	54	30	1324
2014	CR-05	17	32	17	15	15	3	1	51	32	317
2011	CR	28	31	15	12	11	1	1	61	24	2617
2011	CR-02	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2011	CR-03	27	31	14	12	14	1	1	60	26	700
2011	CR-04	28	32	14	13	10	2	0	62	23	1490
2011	CR-05	29	29	17	14	9	1	1	59	24	398
2008	CR	26	32	16	13	12	1	0	58	26	2149
2008	CR-02	29	46	4	0	21	0	0	75	21	24
2008	CR-03	27	29	17	14	11	2	0	57	25	691
2008	CR-04	25	33	15	14	12	1	0	59	26	1109
2008	CR-05	25	35	14	13	12	1	0	60	26	308

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	20	18	15	27	2	4	36	45	1417
2018	CR-03	13	18	19	13	30	2	5	34	46	228
2018	CR-04	14	20	17	16	27	2	4	36	45	961
2018	CR-05	12	23	17	16	26	3	3	37	44	190
2017	CR	13	18	16	17	28	3	6	33	49	1681
2017	CR-03	14	16	16	16	25	3	10	35	47	341
2017	CR-04	12	19	16	16	29	3	5	33	50	1101
2017	CR-05	14	18	16	21	25	2	3	34	49	231
2014	CR	9	15	15	17	35	3	6	26	57	2144
2014	CR-03	8	14	13	17	36	1	10	25	60	478
2014	CR-04	9	16	16	16	36	3	4	26	57	1327
2014	CR-05	10	17	14	21	31	3	5	29	56	317
2011	CR	11	20	15	18	31	2	4	32	51	2616
2011	CR-02	17	17	8	17	25	0	17	40	50	12
2011	CR-03	10	19	16	17	32	1	5	31	52	699
2011	CR-04	10	20	16	19	31	2	3	31	52	1491
2011	CR-05	13	23	15	16	28	2	3	38	47	397
2008	CR	13	25	15	18	23	2	3	41	44	2148
2008	CR-02	17	29	4	8	29	4	8	52	43	24
2008	CR-03	14	24	15	18	22	3	3	41	43	690
2008	CR-04	12	25	14	18	25	2	3	39	45	1110
2008	CR-05	12	29	18	19	21	1	2	41	40	307

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	37	15	11	9	0	0	65	20	1411
2018	CR-03	31	29	20	8	11	0	0	60	20	229
2018	CR-04	27	38	14	11	8	0	0	66	20	954
2018	CR-05	22	44	13	13	8	0	0	66	21	190
2017	CR	28	38	13	11	10	0	1	66	20	1670
2017	CR-03	28	38	15	11	6	1	1	68	17	339
2017	CR-04	27	38	13	11	10	0	1	66	21	1093
2017	CR-05	30	37	10	10	13	0	0	67	23	229
2014	CR	22	40	13	13	12	0	1	62	25	2140
2014	CR-03	21	43	14	10	11	0	1	64	22	477
2014	CR-04	22	39	13	14	12	0	0	61	26	1325
2014	CR-05	24	39	9	16	13	0	0	62	28	316
2011	CR	31	39	12	9	8	0	0	71	17	2622
2011	CR-02	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	CR-03	32	38	10	10	9	1	1	71	19	701
2011	CR-04	30	40	12	9	7	0	1	71	17	1495
2011	CR-05	31	41	13	8	7	0	0	72	15	397

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	32	19	10	7	0	64	17	1407
2018	CR-03	34	28	20	9	8	0	63	17	226
2018	CR-04	31	33	19	9	7	1	65	17	953
2018	CR-05	30	33	16	15	6	1	63	21	190
2017	CR	32	36	15	10	7	1	68	17	1672
2017	CR-03	33	36	13	11	5	1	70	16	338
2017	CR-04	31	36	16	10	7	1	67	17	1095
2017	CR-05	36	33	13	9	8	0	70	17	230
2014	CR	30	37	14	10	9	0	68	19	2142
2014	CR-03	32	36	14	10	7	0	69	17	479
2014	CR-04	29	37	14	10	9	0	67	19	1325
2014	CR-05	30	37	13	10	9	0	67	20	316

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	34	15	8	7	0	0	69	16	1414
2018	CR-03	35	32	21	6	7	0	0	66	13	228
2018	CR-04	34	35	15	9	7	0	0	70	16	957
2018	CR-05	34	36	13	9	8	1	0	70	17	191
2017	CR	32	39	13	9	6	0	0	71	15	1670
2017	CR-03	34	41	13	7	4	0	0	76	11	339
2017	CR-04	33	37	14	9	6	0	0	70	16	1092
2017	CR-05	29	44	12	10	6	0	0	73	16	230
2014	CR	34	36	13	10	7	0	0	70	17	2139
2014	CR-03	38	34	13	6	8	0	0	72	15	477
2014	CR-04	33	36	13	11	7	0	0	70	17	1324
2014	CR-05	30	39	11	11	8	0	0	69	20	316
2011	CR	39	38	12	6	3	1	1	79	9	2620
2011	CR-02	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	CR-03	41	35	11	6	4	1	1	78	11	700
2011	CR-04	38	40	11	6	3	0	1	79	9	1493
2011	CR-05	41	38	14	4	3	0	1	79	7	398

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	35	24	9	9	4	0	57	18	1417
2018	CR-03	21	34	25	7	9	2	1	57	17	229
2018	CR-04	19	35	23	10	9	4	0	57	19	963
2018	CR-05	18	35	25	9	9	5	0	56	18	188
2017	CR	20	37	20	9	8	5	0	60	18	1681
2017	CR-03	20	38	21	9	6	6	0	61	17	341
2017	CR-04	20	38	20	9	8	4	0	61	18	1101
2017	CR-05	21	33	21	12	9	3	0	57	21	230

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	32	10	6	4	0	1	80	10	1410
2018	CR-03	48	30	10	7	5	0	0	79	11	230
2018	CR-04	47	33	10	5	4	0	1	80	10	954
2018	CR-05	43	35	13	5	4	0	1	78	10	190
2017	CR	44	34	10	6	4	0	1	79	11	1677
2017	CR-03	42	39	9	6	3	1	1	81	9	340
2017	CR-04	45	32	11	6	4	0	1	78	11	1097
2017	CR-05	44	36	7	5	7	0	0	81	12	231
2014	CR	44	32	10	7	6	0	1	76	13	2140
2014	CR-03	46	30	10	7	6	0	1	77	13	477
2014	CR-04	43	33	11	7	6	0	1	76	13	1324
2014	CR-05	42	32	11	9	6	0	0	74	15	317
2011	CR	45	33	10	6	4	0	1	79	11	2619
2011	CR-02	42	42	0	8	0	0	8	91	9	12
2011	CR-03	47	29	11	7	5	0	0	77	12	697
2011	CR-04	45	34	10	6	4	0	1	80	10	1496
2011	CR-05	42	37	9	8	4	0	1	79	12	397

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	27	14	5	3	0	1	78	8	1421
2018	CR-03	58	27	10	2	2	0	1	86	3	233
2018	CR-04	51	27	13	5	3	0	1	79	8	960
2018	CR-05	39	28	18	10	4	0	0	67	14	190
2017	CR	45	33	14	4	3	0	1	79	7	1679
2017	CR-03	55	29	10	3	1	1	1	85	4	340
2017	CR-04	43	35	15	5	2	0	0	78	7	1099
2017	CR-05	42	31	15	6	6	0	0	73	12	231
2014	CR	42	33	15	6	3	0	1	75	10	2143
2014	CR-03	51	29	12	5	2	0	0	81	7	479
2014	CR-04	41	33	16	6	3	0	1	74	9	1326
2014	CR-05	31	36	15	12	5	1	0	68	17	317
2011	CR	43	31	15	6	4	0	1	75	10	2620
2011	CR-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	CR-03	53	29	10	5	3	0	0	82	7	700
2011	CR-04	39	33	16	7	4	0	0	73	11	1495
2011	CR-05	36	29	21	7	6	0	2	67	12	396
2008	CR	36	34	18	7	5	0	0	70	12	2145
2008	CR-02	54	21	17	8	0	0	0	75	8	24
2008	CR-03	43	33	15	6	3	0	0	77	8	686
2008	CR-04	35	35	18	7	5	0	0	70	11	1110
2008	CR-05	23	33	24	12	7	0	0	56	20	308

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	40	37	1424
2018	CR-03	27	38	35	231
2018	CR-04	22	41	37	963
2018	CR-05	29	33	39	192
2017	CR	27	39	34	1679
2017	CR-03	30	37	33	340
2017	CR-04	25	40	35	1099
2017	CR-05	31	37	32	231
2014	CR	25	40	35	2142
2014	CR-03	21	42	37	479
2014	CR-04	25	41	34	1324
2014	CR-05	26	35	39	317
2011	CR	26	40	34	2622
2011	CR-02	42	33	25	12
2011	CR-03	26	41	33	700
2011	CR-04	25	41	34	1496
2011	CR-05	29	36	35	397

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	26	30	3	4	10	334
2018	CR-03	35	19	27	6	5	6	62
2018	CR-04	23	25	32	3	5	12	210
2017	CR	33	25	26	4	3	10	450
2017	CR-03	47	18	22	2	5	5	102
2017	CR-04	27	26	28	4	3	12	274
2017	CR-05	32	30	22	6	3	7	71
2014	CR	26	26	27	5	9999	16	526
2014	CR-03	20	25	28	5	9999	23	101
2014	CR-04	27	28	26	5	9999	15	334
2014	CR-05	28	22	33	4	9999	14	82
2011	CR	24	32	30	2	9999	12	683
2011	CR-03	20	29	35	3	9999	13	182
2011	CR-04	22	33	33	2	9999	11	374
2011	CR-05	32	36	18	3	9999	11	114

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	38	8	3	2	0	86	5	1420
2018	CR-03	50	36	7	3	3	0	86	7	230
2018	CR-04	47	39	8	3	2	0	87	5	960
2018	CR-05	49	38	5	6	2	0	87	8	192
2017	CR	44	39	9	4	3	0	84	7	1676
2017	CR-03	47	38	10	3	2	0	85	6	341
2017	CR-04	43	39	9	5	3	1	83	8	1100
2017	CR-05	43	40	9	5	3	0	83	8	227
2014	CR	44	37	10	4	3	1	82	7	2141
2014	CR-03	44	36	11	5	4	1	81	8	479
2014	CR-04	45	38	10	4	3	1	84	7	1324
2014	CR-05	43	35	12	5	4	1	79	9	316
2011	CR	46	38	9	4	2	1	85	6	2621
2011	CR-02	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2011	CR-03	47	36	9	5	2	1	84	7	700
2011	CR-04	46	39	9	3	2	1	85	5	1494
2011	CR-05	46	39	6	5	2	1	87	7	398
2008	CR	49	35	9	3	2	0	85	6	2145
2008	CR-02	38	42	13	0	8	0	79	8	24
2008	CR-03	52	33	9	3	3	0	85	6	689
2008	CR-04	49	36	10	3	2	0	85	5	1107
2008	CR-05	47	39	8	3	3	1	86	6	308

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	38	18	10	6	1	0	65	17	1415
2018	CR-03	27	40	17	9	6	0	0	67	15	227
2018	CR-04	26	38	18	11	6	1	1	65	17	960
2018	CR-05	21	40	18	12	8	1	0	61	20	190
2017	CR	24	39	19	11	5	1	0	64	16	1679
2017	CR-03	27	41	18	8	4	1	1	70	12	339
2017	CR-04	24	38	19	12	5	2	0	63	17	1101
2017	CR-05	24	39	17	12	6	1	0	64	18	230
2014	CR	24	37	18	10	6	3	0	64	17	2143
2014	CR-03	24	36	18	9	7	5	0	64	17	479
2014	CR-04	25	37	18	11	6	3	0	63	18	1326
2014	CR-05	23	40	20	7	8	3	0	64	15	316
2011	CR	27	41	17	8	5	2	0	70	13	2617
2011	CR-02	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	CR-03	26	41	15	11	4	3	0	69	16	700
2011	CR-04	28	40	18	7	4	2	0	70	12	1490
2011	CR-05	24	46	16	8	5	1	1	71	13	398

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	21	32	22	14	1	2	37	30	1412
2018	CR-03	3	23	33	23	15	1	2	39	27	230
2018	CR-04	8	20	32	23	14	0	2	38	29	958
2018	CR-05	14	24	30	18	10	2	1	29	40	188
2017	CR	9	21	31	21	12	1	4	35	32	1670
2017	CR-03	6	21	29	26	15	0	3	42	28	339
2017	CR-04	9	21	32	20	13	1	4	35	32	1093
2017	CR-05	14	22	33	18	7	1	4	27	38	229
2014	CR	9	24	33	21	10	0	3	31	35	2138
2014	CR-03	9	24	29	24	10	0	4	36	34	479
2014	CR-04	8	25	34	19	10	0	3	31	34	1323
2014	CR-05	13	24	34	21	6	0	2	27	38	317
2011	CR	10	22	33	21	10	1	3	32	33	2611
2011	CR-02	0	0	8	58	17	0	17	90	0	12
2011	CR-03	8	20	34	22	13	1	3	36	29	699
2011	CR-04	10	22	33	20	10	1	3	32	34	1489
2011	CR-05	13	27	32	19	6	0	2	26	41	395
2008	CR	12	24	30	21	10	0	3	32	37	2144
2008	CR-02	4	21	21	33	13	4	4	50	27	24
2008	CR-03	9	22	30	23	12	0	4	36	32	686
2008	CR-04	12	24	31	20	10	0	3	32	36	1109
2008	CR-05	17	32	26	17	6	1	1	24	50	308

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	18	25	21	19	3	3	42	31	1405
2018	CR-03	8	19	25	21	21	3	3	44	29	229
2018	CR-04	12	17	26	20	20	3	3	42	31	953
2018	CR-05	13	24	24	24	11	4	1	37	38	187
2017	CR	12	19	28	19	16	2	4	37	33	1662
2017	CR-03	10	14	34	19	17	2	4	38	26	338
2017	CR-04	11	20	27	20	16	2	4	38	33	1086
2017	CR-05	16	24	25	16	12	1	7	30	43	229
2014	CR	12	22	28	19	13	2	4	34	36	2138
2014	CR-03	10	20	27	19	17	3	4	39	32	478
2014	CR-04	12	22	29	19	12	2	4	33	36	1324
2014	CR-05	14	25	29	19	9	2	3	29	41	316
2011	CR	10	17	29	23	15	2	5	41	28	2611
2011	CR-02	8	0	8	25	42	0	17	80	10	12
2011	CR-03	9	18	27	24	16	2	4	43	29	696
2011	CR-04	10	16	29	22	16	2	5	41	28	1490
2011	CR-05	10	17	31	24	12	1	4	38	29	396
2008	CR	9	18	27	23	17	2	4	42	29	2142
2008	CR-02	0	17	33	25	17	4	4	45	18	24
2008	CR-03	8	15	28	23	16	2	6	43	26	685
2008	CR-04	10	19	25	24	17	2	4	43	30	1108
2008	CR-05	9	23	30	18	15	3	3	35	34	308

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	21	28	19	14	2	3	35	36	1404
2018	CR-03	8	19	32	19	17	3	3	38	28	227
2018	CR-04	14	22	26	20	14	1	3	36	37	953
2018	CR-05	15	22	35	17	8	3	1	26	38	187
2017	CR	14	21	29	17	13	2	5	31	38	1665
2017	CR-03	11	22	26	19	15	1	6	36	35	339
2017	CR-04	15	20	28	17	13	2	5	32	38	1088
2017	CR-05	13	23	37	13	7	2	5	21	39	229
2014	CR	16	23	28	17	10	1	4	29	41	2140
2014	CR-03	14	20	26	17	14	3	5	34	37	479
2014	CR-04	16	23	30	17	9	1	4	27	41	1325
2014	CR-05	18	26	26	20	6	1	3	27	46	317
2011	CR	12	22	30	19	12	2	4	32	36	2601
2011	CR-02	8	8	25	17	33	0	8	55	18	12
2011	CR-03	10	22	28	20	13	2	4	35	34	690
2011	CR-04	12	20	31	18	12	1	4	32	35	1487
2011	CR-05	14	26	30	19	6	1	3	27	42	395
2008	CR	14	21	27	18	13	2	5	33	38	2149
2008	CR-02	8	4	21	21	38	4	4	64	14	24
2008	CR-03	11	19	27	20	14	3	6	38	33	690
2008	CR-04	15	21	28	17	13	2	5	32	39	1110
2008	CR-05	16	28	26	16	10	1	2	27	46	308

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	9	25	33	24	1	3	60	14	1399
2018	CR-03	1	7	22	37	29	1	4	69	8	227
2018	CR-04	5	8	25	32	26	1	3	60	14	948
2018	CR-05	6	17	29	34	11	1	2	46	24	188
2017	CR	4	9	27	31	22	1	5	57	14	1651
2017	CR-03	3	5	23	34	28	1	6	67	8	337
2017	CR-04	3	9	28	31	22	1	5	57	13	1079
2017	CR-05	7	16	32	27	13	1	4	42	24	226
2014	CR	5	10	29	33	18	1	4	54	16	2127
2014	CR-03	4	8	23	34	24	1	7	63	12	476
2014	CR-04	5	10	29	34	18	1	4	55	15	1318
2014	CR-05	10	12	38	27	12	0	2	40	22	314
2011	CR	5	11	27	32	21	1	4	55	16	2603
2011	CR-02	0	0	0	25	67	0	8	100	0	12
2011	CR-03	3	9	23	34	25	1	5	63	13	694
2011	CR-04	5	9	28	32	20	1	5	55	15	1485
2011	CR-05	7	18	32	25	14	0	3	40	27	395
2008	CR	5	12	26	32	20	1	4	55	18	2141
2008	CR-02	4	4	13	21	54	0	4	78	9	24
2008	CR-03	4	9	21	36	24	1	5	64	13	686
2008	CR-04	4	12	28	32	19	1	4	53	17	1106
2008	CR-05	9	20	32	23	12	0	2	37	30	308

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	18	26	20	19	2	2	41	32	1410
2018	CR-03	8	20	23	23	22	2	2	47	29	229
2018	CR-04	13	18	26	20	20	2	2	42	32	957
2018	CR-05	20	17	32	18	10	3	2	28	39	187
2017	CR	13	19	26	19	17	1	5	38	34	1663
2017	CR-03	8	14	28	20	23	1	4	46	24	338
2017	CR-04	13	20	26	19	17	1	4	37	35	1087
2017	CR-05	16	23	23	21	9	1	7	32	42	229
2014	CR	17	22	26	17	13	1	4	32	40	2138
2014	CR-03	14	18	26	18	17	1	6	38	35	476
2014	CR-04	17	21	27	18	13	1	4	32	40	1325
2014	CR-05	22	28	25	14	8	1	2	22	52	317
2011	CR	11	19	28	20	16	1	5	39	32	2610
2011	CR-02	0	8	17	33	33	0	8	73	9	12
2011	CR-03	9	17	27	20	20	1	6	43	28	694
2011	CR-04	11	19	28	21	15	1	5	39	32	1490
2011	CR-05	18	23	27	17	12	0	3	30	42	397
2008	CR	12	19	25	22	16	1	4	41	32	2138
2008	CR-02	4	8	38	13	21	8	8	40	15	24
2008	CR-03	9	19	21	26	19	1	6	48	30	687
2008	CR-04	12	17	27	22	16	1	4	41	31	1104
2008	CR-05	18	25	26	16	11	1	3	28	44	307

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	21	23	20	17	3	2	38	37	1411
2018	CR-03	13	21	23	21	18	2	3	41	35	229
2018	CR-04	14	21	23	19	18	2	3	39	37	956
2018	CR-05	19	23	24	24	5	4	1	31	44	188
2017	CR	16	21	25	18	13	1	6	34	39	1668
2017	CR-03	12	20	26	19	15	2	6	37	35	340
2017	CR-04	17	20	23	19	14	1	5	35	40	1091
2017	CR-05	14	23	27	17	9	1	8	29	40	228
2014	CR	15	21	25	19	13	1	6	35	39	2134
2014	CR-03	15	19	22	20	14	1	8	38	38	475
2014	CR-04	16	21	25	19	13	1	5	35	39	1323
2014	CR-05	14	22	29	16	11	2	5	30	39	317
2011	CR	14	20	24	19	15	1	6	37	37	2612
2011	CR-02	8	0	25	8	42	8	8	60	10	12
2011	CR-03	12	20	24	18	19	1	6	40	35	695
2011	CR-04	16	20	24	19	14	1	6	36	39	1492
2011	CR-05	12	22	24	23	11	2	6	37	37	396
2008	CR	16	20	24	17	15	2	6	35	39	2142
2008	CR-02	8	8	21	13	25	8	17	50	22	24
2008	CR-03	15	19	24	15	17	3	7	36	37	684
2008	CR-04	16	19	24	18	14	2	6	35	39	1111
2008	CR-05	16	27	20	20	12	2	4	33	46	306

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	19	30	19	16	3	3	37	31	1410
2018	CR-03	7	13	32	22	21	2	3	46	21	229
2018	CR-04	11	20	28	18	16	3	3	37	33	955
2018	CR-05	16	20	33	21	6	3	2	29	37	189
2017	CR	11	18	32	17	14	2	5	33	32	1672
2017	CR-03	7	14	36	17	18	2	6	38	23	339
2017	CR-04	12	19	30	18	13	3	5	34	33	1094
2017	CR-05	16	22	32	13	10	2	5	25	41	230
2014	CR	12	20	29	19	13	3	5	34	34	2131
2014	CR-03	11	17	26	19	17	3	8	40	31	474
2014	CR-04	12	20	31	19	12	3	4	33	34	1322
2014	CR-05	14	24	29	19	9	2	2	29	41	316

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	33	12	11	13	0	64	24	1413
2018	CR-03	35	27	16	10	11	0	62	22	231
2018	CR-04	30	34	11	11	13	0	64	25	956
2018	CR-05	23	38	14	12	14	1	61	26	189
2017	CR	31	32	12	13	12	1	63	25	1680
2017	CR-03	31	32	11	14	12	1	63	26	340
2017	CR-04	31	32	13	13	11	1	63	24	1100
2017	CR-05	35	29	10	13	13	1	64	26	231
2014	CR	31	30	11	14	13	1	61	28	2143
2014	CR-03	32	28	12	12	16	0	60	28	477
2014	CR-04	30	31	10	15	12	1	62	28	1327
2014	CR-05	31	29	10	14	14	2	61	29	317

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	36	9	8	6	0	76	15	1407
2018	CR-03	43	35	9	6	6	0	78	13	231
2018	CR-04	39	36	9	9	6	0	76	15	950
2018	CR-05	36	37	11	7	9	0	73	16	188
2017	CR	33	42	10	8	6	0	76	14	1675
2017	CR-03	33	43	9	7	7	1	77	14	340
2017	CR-04	34	42	11	7	6	0	76	13	1096
2017	CR-05	33	44	6	9	7	0	78	17	230
2014	CR	32	40	11	10	6	0	72	17	2144
2014	CR-03	31	40	11	11	6	0	71	17	478
2014	CR-04	32	40	11	10	6	0	72	16	1327
2014	CR-05	33	41	7	10	8	0	74	18	317

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	38	16	7	6	2	0	70	14	1415
2018	CR-03	33	34	18	6	7	1	0	68	13	233
2018	CR-04	30	39	16	7	6	1	0	70	14	956
2018	CR-05	29	38	15	10	5	2	1	69	16	188

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	34	15	4	3	2	0	76	8	1409
2018	CR-03	40	34	17	4	4	1	0	75	8	230
2018	CR-04	41	33	15	5	3	3	1	76	8	956
2018	CR-05	38	39	14	3	2	3	1	80	6	187
2017	CR	37	34	16	5	4	3	1	74	9	1679
2017	CR-03	39	33	14	6	3	4	2	76	10	339
2017	CR-04	36	34	17	4	4	3	1	73	9	1100
2017	CR-05	38	33	17	5	4	3	0	73	9	231
2014	CR	40	34	15	4	3	4	1	77	7	2146
2014	CR-03	40	32	14	4	5	4	2	76	9	479
2014	CR-04	40	34	15	4	3	4	1	77	7	1328
2014	CR-05	38	36	15	3	2	5	1	79	5	317

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	39	12	6	3	1	0	78	9	1412
2018	CR-03	40	34	17	4	3	0	0	75	8	230
2018	CR-04	38	39	12	6	3	1	0	78	10	958
2018	CR-05	37	42	9	6	2	4	0	82	8	187
2017	CR	37	38	14	5	4	2	0	77	9	1673
2017	CR-03	40	35	14	5	3	2	1	77	9	341
2017	CR-04	36	39	14	5	4	2	0	76	9	1092
2017	CR-05	40	40	12	2	4	3	0	82	6	231
2014	CR	37	37	14	6	3	3	0	76	9	2145
2014	CR-03	37	35	15	6	4	2	0	74	10	479
2014	CR-04	37	38	14	5	3	2	0	77	9	1327
2014	CR-05	35	37	13	6	3	5	1	77	10	317
2011	CR	32	36	18	6	5	3	1	70	12	2617
2011	CR-02	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	CR-03	32	35	17	7	5	2	0	69	13	698
2011	CR-04	32	36	17	6	4	3	1	71	11	1492
2011	CR-05	33	33	20	5	6	2	1	68	11	398

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	35	8	5	4	0	83	9	1409
2018	CR-03	52	30	8	5	5	0	82	10	231
2018	CR-04	48	35	8	5	4	0	83	9	953
2018	CR-05	43	39	9	6	3	1	83	9	188
2017	CR	44	37	9	5	4	0	82	9	1678
2017	CR-03	48	35	8	4	4	0	84	8	341
2017	CR-04	44	38	9	6	3	0	82	9	1097
2017	CR-05	44	39	8	4	5	0	83	9	231
2014	CR	44	36	11	5	3	0	81	9	2141
2014	CR-03	45	34	9	5	5	0	80	11	478
2014	CR-04	44	37	11	5	3	0	82	7	1324
2014	CR-05	41	36	12	7	4	0	77	11	317
2011	CR	43	37	10	5	4	0	81	9	2613
2011	CR-02	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2011	CR-03	46	35	10	4	5	0	81	9	697
2011	CR-04	42	39	10	5	4	0	81	9	1490
2011	CR-05	43	37	11	5	5	0	80	9	397
2008	CR	42	37	9	7	5	0	79	12	2147
2008	CR-02	54	25	8	8	4	0	79	13	24
2008	CR-03	45	34	10	6	4	0	80	11	691
2008	CR-04	41	37	8	7	5	0	79	13	1109
2008	CR-05	36	41	8	8	5	1	78	14	306

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	32	20	12	12	3	1	54	25	1418
2018	CR-03	24	30	21	11	11	3	0	56	22	233
2018	CR-04	19	33	19	13	13	3	2	54	27	958
2018	CR-05	14	31	25	11	13	4	2	47	26	189
2017	CR	21	31	17	12	12	4	2	55	26	1680
2017	CR-03	23	30	16	12	13	3	2	56	27	341
2017	CR-04	20	31	19	13	11	4	2	54	25	1099
2017	CR-05	24	34	11	11	16	3	2	61	28	231
2014	CR	23	31	15	14	13	2	2	56	28	2142
2014	CR-03	26	28	16	15	12	2	1	56	27	477
2014	CR-04	23	32	15	13	14	3	2	57	28	1326
2014	CR-05	19	32	14	15	15	3	3	54	31	317

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	37	12	9	7	1	0	71	17	1412
2018	CR-03	35	35	13	10	6	0	0	70	16	228
2018	CR-04	33	38	11	10	8	1	0	71	18	957
2018	CR-05	27	40	14	7	8	2	1	69	16	189
2017	CR	35	39	10	8	6	2	1	75	14	1676
2017	CR-03	33	40	10	9	6	2	1	75	15	337
2017	CR-04	35	38	11	8	6	1	1	75	14	1100
2017	CR-05	36	42	7	6	7	2	1	80	13	230
2014	CR	37	37	10	7	5	3	1	76	13	2143
2014	CR-03	39	35	10	6	6	3	1	77	13	478
2014	CR-04	37	38	10	7	5	2	0	77	13	1326
2014	CR-05	36	36	11	9	6	3	0	74	15	317
2011	CR	40	34	10	7	6	3	1	77	13	2616
2011	CR-02	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	CR-03	38	36	9	8	7	2	1	75	16	701
2011	CR-04	40	34	10	7	5	3	1	77	13	1489
2011	CR-05	41	34	12	6	5	3	0	77	11	397
2008	CR	38	35	9	8	6	3	1	76	15	2147
2008	CR-02	46	46	0	4	0	4	0	96	4	24
2008	CR-03	40	34	9	8	6	3	0	77	14	689
2008	CR-04	37	35	9	8	7	3	1	75	16	1108
2008	CR-05	34	39	10	8	4	5	0	77	13	309

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	36	16	9	6	0	69	15	1412
2018	CR-03	36	34	14	9	7	0	70	15	229
2018	CR-04	33	35	16	9	6	1	69	15	956
2018	CR-05	25	45	18	7	5	1	70	12	189

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	27	19	12	12	6	0	54	26	1413
2018	CR-03	25	30	16	11	13	3	1	58	25	229
2018	CR-04	23	28	19	12	12	6	0	55	25	956
2018	CR-05	18	23	18	20	12	7	1	45	35	190
2017	CR	23	28	17	11	12	7	1	56	25	1671
2017	CR-03	22	31	18	9	10	8	2	59	21	339
2017	CR-04	23	28	18	11	12	6	1	55	25	1094
2017	CR-05	26	29	12	13	14	6	0	58	29	229
2014	CR	19	27	16	15	15	7	1	51	32	2144
2014	CR-03	20	28	16	14	14	7	2	52	30	477
2014	CR-04	19	26	17	15	15	7	1	50	32	1328
2014	CR-05	16	30	16	14	15	8	2	51	32	317
2011	CR	21	27	16	13	13	8	2	53	29	2620
2011	CR-02	33	25	0	0	17	25	0	78	22	12
2011	CR-03	21	26	15	13	15	8	2	52	32	701
2011	CR-04	21	27	17	13	12	8	1	53	28	1492
2011	CR-05	21	30	17	13	11	7	2	55	27	398

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	84	1416
2018	CR-03	15	85	230
2018	CR-04	17	83	960
2018	CR-05	13	87	189

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	223
2018	CR-03	35	34
2018	CR-04	50	159
2018	CR-05	54	24

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	63	223
2018	CR-03	65	34
2018	CR-04	62	159
2018	CR-05	67	24

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	223
2018	CR-04	9	159

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	223
2018	CR-03	0	34
2018	CR-04	4	159

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	223
2018	CR-04	8	159
2018	CR-05	0	24

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	223
2018	CR-03	24	34
2018	CR-04	37	159
2018	CR-05	38	24

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	223
2018	CR-03	47	34
2018	CR-04	42	159
2018	CR-05	33	24

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	46	223
2018	CR-03	68	34
2018	CR-04	45	159
2018	CR-05	21	24

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	223
2018	CR-03	44	34
2018	CR-04	47	159
2018	CR-05	25	24

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	223
2018	CR-03	38	34
2018	CR-04	30	159
2018	CR-05	33	24

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	223
2018	CR-03	50	34
2018	CR-04	56	159
2018	CR-05	38	24

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	223
2018	CR-03	32	34
2018	CR-04	35	159
2018	CR-05	33	24

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	223
2018	CR-03	0	34
2018	CR-04	4	159
2018	CR-05	0	24

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	223
2018	CR-03	18	34
2018	CR-04	13	159

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	223
2018	CR-04	13	159

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	223
2018	CR-03	50	34
2018	CR-04	50	159
2018	CR-05	42	24

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	223
2018	CR-04	25	159
2018	CR-05	33	24

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	223
2018	CR-03	18	34
2018	CR-04	18	159

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	224
2018	CR-03	53	34
2018	CR-04	54	160
2018	CR-05	54	24

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	224
2018	CR-03	38	34
2018	CR-04	26	160

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	224
2018	CR-04	9	160

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	224
2018	CR-03	29	34
2018	CR-04	35	160

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	224
2018	CR-03	15	34
2018	CR-04	6	160

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	224
2018	CR-03	24	34
2018	CR-04	16	160

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	224
2018	CR-04	14	160

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	224
2018	CR-03	18	34
2018	CR-04	11	160

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	224
2018	CR-04	19	160

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	189
2018	CR-04	16	135

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	189
2018	CR-03	27	26
2018	CR-04	13	135

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	189
2018	CR-04	16	135

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	189
2018	CR-04	9	135

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	189
2018	CR-03	23	26
2018	CR-04	18	135

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	189
2018	CR-03	19	26
2018	CR-04	15	135

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	189
2018	CR-04	9	135

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	189
2018	CR-04	15	135

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	189
2018	CR-03	19	26
2018	CR-04	14	135

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	189
2018	CR-03	35	26
2018	CR-04	33	135

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	189
2018	CR-04	11	135

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	189
2018	CR-03	58	26
2018	CR-04	47	135

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	189
2018	CR-03	50	26
2018	CR-04	59	135

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	189
2018	CR-03	0	26
2018	CR-04	7	135

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	189
2018	CR-04	9	135

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	21	22	8	9	14	4	54	20	1421
2018	CR-03	27	26	19	7	6	10	5	62	16	233
2018	CR-04	23	20	23	8	9	14	4	52	20	960
2018	CR-05	20	22	21	8	11	16	3	52	23	190
2017	CR	23	23	22	8	8	13	4	55	19	1679
2017	CR-03	26	25	19	7	7	12	3	60	17	341
2017	CR-04	22	23	23	9	8	13	4	54	19	1099
2017	CR-05	22	20	22	8	10	15	4	51	22	231
2014	CR	19	22	21	9	9	16	4	51	23	2144
2014	CR-03	22	22	20	9	9	14	5	53	22	479
2014	CR-04	19	22	21	9	9	17	4	51	22	1326
2014	CR-05	17	21	23	8	10	18	3	48	23	317

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	30	16	6	7	4	0	70	14	1420
2018	CR-03	41	27	16	7	6	2	1	70	13	231
2018	CR-04	36	30	17	6	7	4	0	69	13	962
2018	CR-05	31	35	14	5	8	7	0	71	14	189
2017	CR	36	32	15	7	6	3	0	71	13	1673
2017	CR-03	41	32	11	7	4	4	0	76	12	339
2017	CR-04	35	32	16	7	6	3	1	70	13	1097
2017	CR-05	33	31	17	7	7	5	0	68	14	229
2014	CR	30	30	18	8	7	7	1	64	16	2142
2014	CR-03	30	28	19	7	8	7	1	63	17	478
2014	CR-04	31	30	17	8	6	7	1	66	15	1325
2014	CR-05	25	28	21	8	8	11	1	60	17	317
2011	CR	36	37	13	7	4	3	0	75	11	2616
2011	CR-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	CR-03	36	35	12	7	5	3	0	74	13	699
2011	CR-04	35	37	13	7	4	3	0	76	11	1491
2011	CR-05	35	39	13	5	5	3	0	77	10	397

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	93	1419
2018	CR-03	7	93	232
2018	CR-04	7	93	959
2018	CR-05	6	94	190

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	96
2018	CR-04	43	68

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	78	96
2018	CR-04	82	68

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CR	96
2018	CR-03	16
2018	CR-04	68
2018	CR-05	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	96
2018	CR-04	9	68

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	96
2018	CR-04	7	68

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	96
2018	CR-04	9	68

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	95
2018	CR-04	15	67

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	95
2018	CR-04	9	67

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	95

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	95

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	95
2018	CR-04	30	67

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	95
2018	CR-04	25	67

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CR	95
2018	CR-03	16
2018	CR-04	67
2018	CR-05	12

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	95
2018	CR-04	7	67

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	95
2018	CR-04	10	67

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	95
2018	CR-04	30	67

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CR	95
2018	CR-03	16
2018	CR-04	67
2018	CR-05	12

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	95
2018	CR-04	33	67

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	96
2018	CR-04	22	68

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	96
2018	CR-04	10	68

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	96
2018	CR-04	26	68

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	96
2018	CR-04	12	68

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	96
2018	CR-05	0	12

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	96
2018	CR-03	0	16
2018	CR-04	18	68
2018	CR-05	0	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	46	96
2018	CR-03	56	16
2018	CR-04	41	68
2018	CR-05	58	12

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	87
2018	CR-04	12	60

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	87
2018	CR-03	0	15
2018	CR-04	8	60
2018	CR-05	0	12

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	87
2018	CR-04	12	60

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	87
2018	CR-04	8	60

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	87
2018	CR-04	15	60

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	87
2018	CR-04	15	60

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	87
2018	CR-04	35	60

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	87
2018	CR-04	8	60

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	87
2018	CR-03	53	15
2018	CR-04	50	60
2018	CR-05	50	12

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	70	87
2018	CR-04	73	60

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	87
2018	CR-04	8	60

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	22	25	3	4	16	4	59	9	1413
2018	CR-03	29	25	22	3	4	10	5	64	9	232
2018	CR-04	24	21	26	4	4	16	5	58	10	956
2018	CR-05	20	23	25	1	4	23	3	59	7	188
2017	CR	23	23	24	3	3	19	5	61	8	1677
2017	CR-03	26	24	24	3	4	14	5	63	8	341
2017	CR-04	22	23	25	3	3	19	5	59	8	1099
2017	CR-05	25	22	19	1	3	24	5	67	6	228
2014	CR	19	21	22	4	4	22	6	57	11	2142
2014	CR-03	22	20	22	4	5	19	7	57	13	478
2014	CR-04	19	22	23	3	4	23	6	58	10	1325
2014	CR-05	17	23	22	5	3	25	6	57	12	317

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	30	19	4	4	6	1	72	8	1409
2018	CR-03	40	30	17	3	4	3	2	74	8	230
2018	CR-04	36	30	19	4	4	6	1	71	9	955
2018	CR-05	31	32	20	2	5	10	1	70	8	188
2017	CR	36	32	18	3	3	7	1	74	7	1677
2017	CR-03	40	31	17	3	3	5	1	76	6	341
2017	CR-04	34	32	19	4	3	7	1	73	7	1097
2017	CR-05	36	35	16	1	3	9	0	78	5	230
2014	CR	31	30	19	4	3	11	2	70	9	2140
2014	CR-03	33	28	17	5	5	10	2	70	11	476
2014	CR-04	32	30	19	4	3	11	2	71	8	1325
2014	CR-05	24	31	19	4	3	16	2	67	9	317
2011	CR	40	34	13	4	2	6	0	80	7	2617
2011	CR-02	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	CR-03	40	34	11	4	3	6	0	80	8	698
2011	CR-04	40	35	14	4	2	5	0	80	6	1494
2011	CR-05	42	33	12	6	2	6	1	80	8	396

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	28	11	5	6	2	77	11	1406
2018	CR-03	51	28	7	5	8	0	79	13	230
2018	CR-04	47	29	12	5	5	1	77	10	949
2018	CR-05	47	25	13	4	7	4	75	11	190
2017	CR	47	27	13	5	6	1	76	11	1675
2017	CR-03	47	28	12	5	6	1	76	11	337
2017	CR-04	48	27	13	5	5	1	76	11	1099
2017	CR-05	47	28	12	6	7	1	76	12	230

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	34	18	9	7	3	0	65	17	1415
2018	CR-03	34	30	15	11	8	2	0	65	20	230
2018	CR-04	29	34	19	9	7	3	0	65	16	957
2018	CR-05	26	37	18	11	4	4	0	66	16	191
2017	CR	25	36	19	8	7	5	1	64	16	1670
2017	CR-03	27	35	15	10	8	5	1	65	19	338
2017	CR-04	25	35	20	8	7	5	1	63	16	1095
2017	CR-05	23	41	18	9	4	4	0	68	13	228

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	34	17	11	9	2	0	62	20	1418
2018	CR-03	33	30	17	10	10	1	0	64	19	230
2018	CR-04	26	34	17	12	9	2	0	61	21	961
2018	CR-05	21	39	18	12	7	3	0	61	20	190
2017	CR	23	35	18	12	9	2	1	59	22	1678
2017	CR-03	24	36	15	10	11	3	0	62	22	340
2017	CR-04	23	35	20	12	8	2	1	59	21	1100
2017	CR-05	24	32	18	12	10	3	1	58	23	229

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	22	20	13	16	1	2	50	30	1425
2018	CR-03	24	19	23	15	17	1	2	44	33	233
2018	CR-04	28	22	19	13	16	1	2	51	29	963
2018	CR-05	26	27	19	12	15	0	2	54	27	191
2017	CR	23	23	19	14	19	0	1	47	33	1673
2017	CR-03	21	24	18	15	20	0	2	46	35	339
2017	CR-04	24	24	20	12	19	0	1	49	32	1096
2017	CR-05	19	22	20	19	18	1	1	41	38	229

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	28	22	10	7	0	1	60	18	1425
2018	CR-03	42	24	20	7	3	1	2	69	11	233
2018	CR-04	30	30	22	10	7	0	1	61	17	962
2018	CR-05	19	26	25	16	14	0	1	45	30	192
2017	CR	29	28	22	12	8	0	2	57	20	1674
2017	CR-03	37	28	17	10	5	0	3	67	15	339
2017	CR-04	28	28	22	13	8	0	1	56	21	1097
2017	CR-05	23	26	27	13	10	0	0	49	24	229

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	30	16	6	4	1	2	73	11	1419
2018	CR-03	51	24	14	4	3	1	2	78	8	231
2018	CR-04	41	31	16	6	4	1	2	74	10	960
2018	CR-05	27	33	17	13	8	0	2	61	21	190
2017	CR	38	29	18	7	3	1	3	70	11	1665
2017	CR-03	46	23	13	7	2	2	6	76	10	339
2017	CR-04	38	30	18	7	3	0	3	71	10	1091
2017	CR-05	27	30	25	9	7	0	1	58	16	229

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	23	19	13	12	1	2	55	26	1416
2018	CR-03	34	26	19	10	8	1	2	61	19	232
2018	CR-04	30	23	19	11	13	1	3	55	25	961
2018	CR-05	19	24	19	22	14	1	1	43	37	187
2017	CR	26	24	19	12	14	1	4	53	27	1675
2017	CR-03	32	24	17	10	11	1	4	59	23	339
2017	CR-04	25	25	19	13	14	1	4	52	28	1097
2017	CR-05	23	24	20	15	16	1	1	48	31	230

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	66	12	6	2	1	0	12	90	4	1424
2018	CR-03	74	10	5	0	0	0	10	93	1	234
2018	CR-04	67	12	5	2	1	0	13	90	4	962
2018	CR-05	54	18	10	4	2	0	11	82	7	190
2017	CR	55	15	6	2	1	1	20	88	4	1659
2017	CR-03	56	11	4	2	1	1	26	91	4	337
2017	CR-04	55	16	6	2	1	0	19	89	4	1088
2017	CR-05	50	19	8	4	2	1	15	83	7	225

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	24	15	6	4	1	2	74	11	1424
2018	CR-03	51	20	14	8	4	2	1	73	13	234
2018	CR-04	48	25	15	5	4	0	2	75	9	961
2018	CR-05	43	25	15	10	6	0	1	68	17	191
2017	CR	43	28	16	7	4	0	2	72	11	1671
2017	CR-03	47	23	15	8	4	1	3	72	12	338
2017	CR-04	44	29	16	7	4	0	2	74	10	1095
2017	CR-05	37	29	20	8	4	0	1	67	13	229

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	30	19	8	4	1	2	68	12	1417
2018	CR-03	39	29	16	8	4	2	1	70	13	227
2018	CR-04	35	30	20	8	4	1	2	67	12	963
2018	CR-05	28	34	21	7	6	1	2	64	14	189
2017	CR	37	29	18	10	4	1	2	68	14	1667
2017	CR-03	41	29	19	5	4	1	2	72	9	336
2017	CR-04	36	30	17	11	4	1	2	67	15	1093
2017	CR-05	34	30	19	11	5	0	1	65	16	229

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	33	19	9	5	0	1	66	14	1416
2018	CR-03	39	29	17	10	3	2	0	70	13	230
2018	CR-04	33	33	19	9	4	0	2	67	13	960
2018	CR-05	22	37	23	11	7	0	1	59	18	188
2017	CR	32	31	18	10	6	0	2	65	16	1667
2017	CR-03	36	32	14	8	4	1	4	72	13	335
2017	CR-04	32	31	18	11	5	0	2	65	17	1095
2017	CR-05	27	28	24	10	9	0	2	57	19	228

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	27	18	9	6	0	1	67	15	1409
2018	CR-03	42	30	14	8	6	1	0	72	14	228
2018	CR-04	39	26	18	9	5	0	1	67	15	955
2018	CR-05	34	27	22	9	7	1	1	62	16	188
2017	CR	38	27	17	10	6	0	2	67	16	1668
2017	CR-03	40	29	16	7	4	1	4	72	11	336
2017	CR-04	38	27	17	10	6	0	2	66	17	1095
2017	CR-05	35	24	22	12	6	1	1	59	19	228

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	30	19	7	4	0	2	70	11	1413
2018	CR-03	44	31	17	2	5	1	1	76	7	229
2018	CR-04	38	30	18	8	3	0	2	70	11	956
2018	CR-05	27	33	24	8	6	0	2	61	14	190
2017	CR	39	29	17	8	4	1	2	70	12	1661
2017	CR-03	42	31	15	5	2	1	4	77	7	336
2017	CR-04	40	29	17	8	4	1	2	70	13	1090
2017	CR-05	32	26	22	11	8	1	0	59	19	226

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	60	19	10	3	4	0	4	82	8	1404
2018	CR-03	58	22	8	1	6	1	4	85	7	226
2018	CR-04	61	18	10	3	4	0	4	82	8	954
2018	CR-05	58	17	12	6	3	0	4	78	9	186
2017	CR	55	23	12	5	2	0	3	81	7	1674
2017	CR-03	55	25	9	4	2	1	3	84	7	340
2017	CR-04	55	23	13	5	2	0	3	80	7	1095
2017	CR-05	59	17	13	5	2	0	3	79	7	230

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	68	15	7	2	3	0	5	88	5	1413
2018	CR-03	65	19	7	2	3	1	3	89	5	230
2018	CR-04	68	15	7	2	3	0	5	88	5	958
2018	CR-05	70	10	10	2	2	0	6	85	5	188

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	69	13	6	4	4	1	3	85	9	1412
2018	CR-03	71	12	6	4	4	1	3	86	8	228
2018	CR-04	69	12	6	4	4	1	3	85	9	960
2018	CR-05	68	15	6	4	5	0	3	85	9	186
2017	CR	69	15	5	4	3	0	3	87	7	1675
2017	CR-03	67	14	7	5	3	1	4	84	8	340
2017	CR-04	70	15	5	4	3	0	3	88	7	1095
2017	CR-05	67	19	3	5	3	1	3	89	8	231

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	25	11	5	4	0	1	80	9	1417
2018	CR-03	56	25	9	5	3	0	2	83	8	230
2018	CR-04	54	24	10	6	5	0	1	79	10	960
2018	CR-05	48	29	16	5	2	0	0	77	7	189
2017	CR	51	28	9	6	4	0	2	81	9	1671
2017	CR-03	53	26	10	6	3	1	2	80	10	338
2017	CR-04	51	28	9	5	4	0	3	81	9	1093
2017	CR-05	51	30	8	6	4	0	2	82	10	231

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	20	10	7	5	1	77	12	1411
2018	CR-03	58	20	10	5	6	1	79	11	230
2018	CR-04	56	20	11	6	5	2	77	12	954
2018	CR-05	52	21	11	10	5	0	74	15	189
2017	CR	57	22	8	6	5	2	81	11	1674
2017	CR-03	58	19	6	9	4	3	79	14	339
2017	CR-04	57	22	8	5	5	2	81	10	1096
2017	CR-05	57	21	9	6	5	0	79	12	230

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	5	2	0	0	35	95	1	1405
2018	CR-03	57	3	2	0	0	38	97	0	228
2018	CR-04	56	5	2	0	0	36	96	1	950
2018	CR-05	57	7	6	1	2	28	88	4	189
2017	CR	55	7	2	1	1	35	94	2	1671
2017	CR-03	56	5	2	1	0	35	95	2	339
2017	CR-04	54	7	2	1	1	36	95	2	1092
2017	CR-05	58	10	3	1	1	27	93	3	231

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	65	19	7	2	1	5	89	4	1407
2018	CR-03	62	20	8	3	2	4	86	5	229
2018	CR-04	65	19	6	1	1	6	90	3	952
2018	CR-05	66	19	7	3	1	4	88	4	189
2017	CR	65	16	6	2	1	9	89	4	1658
2017	CR-03	63	17	6	2	1	10	90	4	337
2017	CR-04	64	17	6	2	1	9	89	4	1084
2017	CR-05	69	16	7	2	0	7	91	2	228

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	70	12	6	3	3	0	5	87	7	1412
2018	CR-03	71	11	7	1	5	1	4	86	7	228
2018	CR-04	70	12	5	3	4	0	6	87	7	955
2018	CR-05	72	14	5	5	2	1	2	88	6	191
2017	CR	68	14	6	3	3	1	6	88	6	1675
2017	CR-03	66	12	7	3	5	1	6	84	9	339
2017	CR-04	68	15	6	3	3	0	5	88	5	1096
2017	CR-05	72	15	5	2	0	0	6	92	2	231

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	25	10	3	2	0	3	84	5	1410
2018	CR-03	57	26	10	3	2	1	1	85	5	229
2018	CR-04	55	25	11	3	2	0	3	84	5	954
2018	CR-05	61	21	9	4	3	0	3	84	6	190
2017	CR	52	28	10	4	2	0	4	84	6	1671
2017	CR-03	51	27	11	5	2	0	4	81	7	339
2017	CR-04	53	28	10	3	2	0	4	84	6	1093
2017	CR-05	54	30	7	3	2	0	3	87	5	230

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	32	28	10	4	0	59	14	1426
2018	CR-03	28	34	23	12	3	0	62	14	231
2018	CR-04	26	32	29	8	4	1	58	12	966
2018	CR-05	19	34	27	14	6	0	53	20	191
2017	CR	19	33	33	10	5	1	52	15	1681
2017	CR-03	18	35	32	8	6	1	54	14	341
2017	CR-04	19	32	33	10	5	1	52	14	1101
2017	CR-05	20	32	29	11	7	1	52	18	230

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	16	31	27	15	1	42	26	1404
2018	CR-03	11	16	25	30	17	0	48	27	227
2018	CR-04	9	16	32	27	15	1	42	25	949
2018	CR-05	15	17	32	23	12	1	35	33	191
2017	CR	10	17	36	24	13	1	37	27	1665
2017	CR-03	11	13	35	25	14	1	40	25	333
2017	CR-04	9	18	36	24	13	1	37	27	1092
2017	CR-05	12	19	34	23	11	0	35	31	231

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	24	17	9	10	1	1	39	61	1425
2018	CR-03	41	18	21	8	10	1	1	42	58	232
2018	CR-04	39	24	17	9	10	1	1	39	61	964
2018	CR-05	31	30	16	10	10	3	1	32	68	192
2017	CR	38	21	16	10	12	2	1	39	61	1677
2017	CR-03	38	21	15	10	13	3	1	40	60	340
2017	CR-04	38	21	15	10	12	2	1	39	61	1096
2017	CR-05	36	20	16	14	12	2	0	37	63	232

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	854
2018	CR-03	23	131
2018	CR-04	25	573
2018	CR-05	18	125
2017	CR	22	983
2017	CR-03	20	192
2017	CR-04	23	642
2017	CR-05	23	144

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	854
2018	CR-03	26	131
2018	CR-04	27	573
2018	CR-05	28	125
2017	CR	24	983
2017	CR-03	22	192
2017	CR-04	24	642
2017	CR-05	29	144

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	854
2018	CR-03	19	131
2018	CR-04	21	573
2018	CR-05	23	125
2017	CR	20	983
2017	CR-03	20	192
2017	CR-04	19	642
2017	CR-05	21	144

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	854
2018	CR-03	25	131
2018	CR-04	24	573
2018	CR-05	42	125
2017	CR	28	983
2017	CR-03	28	192
2017	CR-04	26	642
2017	CR-05	40	144

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	854
2018	CR-03	6	131
2018	CR-04	5	573
2018	CR-05	2	125
2017	CR	6	983
2017	CR-03	6	192
2017	CR-04	6	642
2017	CR-05	3	144

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	854
2018	CR-03	13	131
2018	CR-04	21	573
2018	CR-05	26	125

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	46	854
2018	CR-03	40	131
2018	CR-04	49	573
2018	CR-05	38	125
2017	CR	52	983
2017	CR-03	56	192
2017	CR-04	51	642
2017	CR-05	48	144

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	43	16	11	4	18	811
2018	CR-03	6	45	17	12	2	17	126
2018	CR-04	8	44	15	12	4	17	543
2018	CR-05	8	40	22	8	6	17	120
2017	CR	8	46	16	11	4	15	956
2017	CR-03	8	45	16	10	5	16	187
2017	CR-04	7	48	15	11	3	15	624
2017	CR-05	11	40	22	9	4	15	140

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	64	851
2018	CR-03	30	70	128
2018	CR-04	39	61	575
2018	CR-05	32	68	123

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	11	13	10	13	1	7	61	25	1414
2018	CR-03	41	13	12	11	14	1	9	59	27	228
2018	CR-04	45	10	14	10	13	1	7	60	25	957
2018	CR-05	46	14	10	9	14	1	5	64	25	191

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	21	19	17	22	1	7	37	42	852
2018	CR-03	11	27	20	15	21	1	5	40	39	132
2018	CR-04	13	20	18	17	23	1	8	37	44	570
2018	CR-05	10	24	24	18	17	1	6	36	38	126
2017	CR	14	21	17	15	22	2	10	39	42	991
2017	CR-03	15	26	10	15	20	2	11	48	40	198
2017	CR-04	14	18	18	14	23	2	11	37	42	644
2017	CR-05	10	22	20	17	20	2	9	36	42	144

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	14	17	17	39	1	6	21	61	853
2018	CR-03	5	9	22	20	38	2	5	15	62	130
2018	CR-04	5	16	16	15	40	2	6	23	60	574
2018	CR-05	2	14	18	22	41	1	2	16	65	126
2017	CR	4	9	12	16	48	2	9	14	72	990
2017	CR-03	4	9	9	18	47	2	10	15	74	198
2017	CR-04	3	10	13	16	47	1	9	15	70	643
2017	CR-05	3	7	12	15	55	2	6	11	77	144

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources