Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	30	47	14	6	3	77	9	83
2018	SI-02	25	65	10	0	0	90	0	17
2018	SI-03	11	60	20	0	10	71	10	10
2018	SI-05	34	31	20	11	3	66	14	35
2017	SI	33	38	14	9	6	71	15	83
2017	SI-02	33	45	11	5	5	78	11	18
2017	SI-03	36	42	0	7	15	78	22	14
2017	SI-04	40	20	30	10	0	60	10	10
2017	SI-05	30	44	17	3	7	73	10	30
2014	SI	20	52	16	10	2	72	11	61
2014	SI-05	18	60	16	5	0	79	5	38
2011	SI	32	42	13	6	7	74	13	194
2011	SI-01	30	53	6	2	10	83	12	50
2011	SI-02	39	43	15	0	3	82	3	35
2011	SI-03	40	24	21	11	4	65	15	28
2011	SI-04	41	30	11	6	12	70	19	17
2011	SI-05	26	47	13	7	7	73	15	55
2008	SI	33	44	11	8	4	77	12	2506
2008	SI-01	30	46	12	8	4	76	12	315
2008	SI-02	31	43	11	11	5	74	16	646
2008	SI-03	32	43	14	7	4	75	11	638
2008	SI-04	33	46	13	5	3	79	8	340
2008	SI-05	41	46	7	5	1	87	7	323
2008	SI-06	43	36	8	7	6	79	13	82
2008	SI-07	52	43	2	3	0	95	3	58

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	27	45	12	7	10	71	17	82
2018	SI-02	38	35	10	10	6	73	16	17
2018	SI-03	8	61	11	10	10	69	20	10
2018	SI-05	29	35	15	9	12	65	21	34
2017	SI	21	32	16	15	15	53	31	83
2017	SI-02	24	27	27	22	0	51	22	18
2017	SI-03	13	50	15	7	15	63	22	14
2017	SI-04	20	30	0	20	30	50	50	10
2017	SI-05	30	27	20	10	13	57	23	30

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	52	43	6	0	0	0	94	0	82
2018	SI-02	50	45	5	0	0	0	95	0	17
2018	SI-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	SI-05	56	38	6	0	0	0	94	0	34
2017	SI	48	36	12	1	2	0	85	4	82
2017	SI-02	49	51	0	0	0	0	100	0	18
2017	SI-03	44	32	16	0	8	0	76	8	13
2017	SI-04	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	SI-05	53	40	7	0	0	0	93	0	30
2014	SI	44	39	13	2	0	2	85	2	61
2014	SI-05	45	40	16	0	0	0	84	0	38
2011	SI	56	30	11	3	0	0	86	3	194
2011	SI-01	50	29	13	8	0	0	79	8	50
2011	SI-02	62	32	6	0	0	0	94	0	35
2011	SI-03	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2011	SI-04	52	24	25	0	0	0	75	0	17
2011	SI-05	59	29	11	2	0	0	87	2	55

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	46	43	7	2	2	89	5	81
2018	SI-02	54	41	5	0	0	95	0	17
2018	SI-03	41	49	0	0	10	90	10	10
2018	SI-05	35	44	15	3	3	79	6	34
2017	SI	35	40	19	1	5	75	6	82
2017	SI-02	40	49	11	0	0	89	0	18
2017	SI-03	30	38	24	0	8	68	8	13
2017	SI-04	20	50	20	10	0	70	10	10
2017	SI-05	33	47	13	0	7	80	7	30
2014	SI	36	44	15	5	0	80	5	61
2014	SI-05	37	53	8	3	0	89	3	38
2011	SI	40	41	9	5	4	82	9	194
2011	SI-01	47	32	10	6	6	79	11	50
2011	SI-02	47	41	9	0	3	88	3	35
2011	SI-03	44	42	3	11	0	85	11	28
2011	SI-04	41	35	12	0	12	76	12	17
2011	SI-05	33	51	9	4	4	84	7	55
2008	SI	39	44	9	5	3	83	8	2520
2008	SI-01	38	43	10	7	2	81	9	318
2008	SI-02	36	47	7	7	3	83	10	651
2008	SI-03	35	46	11	5	3	81	8	642
2008	SI-04	37	47	10	4	2	84	6	342
2008	SI-05	50	41	6	3	1	91	4	323
2008	SI-06	45	39	8	1	7	84	8	82
2008	SI-07	55	40	5	0	0	95	0	58

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	23	39	21	8	10	0	61	18	81
2018	SI-02	14	50	36	0	0	0	64	0	17
2018	SI-03	8	51	20	11	10	0	60	21	10
2018	SI-05	33	18	15	18	15	0	52	33	33
2017	SI	24	29	21	15	11	0	52	26	82
2017	SI-02	29	38	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	20	28	29	15	7	0	48	22	14
2017	SI-04	30	10	0	40	20	0	40	60	10
2017	SI-05	23	37	20	3	17	0	60	20	30
2014	SI	30	25	23	10	11	2	55	22	61
2014	SI-05	26	24	34	5	11	0	50	16	38
2011	SI	26	29	26	11	7	2	56	18	193
2011	SI-01	29	23	29	11	4	4	55	15	49
2011	SI-02	30	32	19	14	5	0	62	19	35
2011	SI-03	19	39	28	3	10	0	58	14	28
2011	SI-04	25	34	7	17	12	6	63	31	17
2011	SI-05	26	24	32	11	5	2	50	17	55

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	24	37	24	7	8	0	0	61	15	82
2018	SI-02	19	51	30	0	0	0	0	70	0	17
2018	SI-03	0	60	20	11	10	0	0	60	21	10
2018	SI-05	35	18	21	12	15	0	0	53	26	34
2017	SI	20	32	19	15	12	0	1	53	28	82
2017	SI-02	29	38	27	5	0	0	0	67	5	18
2017	SI-03	20	35	22	15	7	0	0	56	22	14
2017	SI-05	23	30	20	10	17	0	0	54	27	30
2014	SI	28	21	28	11	12	0	0	49	23	61
2014	SI-05	24	24	34	8	11	0	0	47	18	38
2011	SI	23	39	19	14	5	0	0	62	19	193
2011	SI-01	21	35	27	13	2	2	0	58	15	49
2011	SI-02	25	46	10	14	5	0	0	71	19	35
2011	SI-03	19	36	28	14	3	0	0	55	17	28
2011	SI-04	25	40	6	17	12	0	0	66	29	17
2011	SI-05	24	38	18	13	7	0	0	62	20	55
2008	SI	29	41	13	10	5	0	0	71	15	2522
2008	SI-01	27	44	13	11	4	0	0	71	16	318
2008	SI-02	27	40	16	10	6	0	0	67	16	651
2008	SI-03	26	43	15	11	5	0	0	69	16	644
2008	SI-04	30	43	10	12	4	1	0	74	16	341
2008	SI-05	36	41	11	9	4	0	0	77	12	323
2008	SI-06	46	30	9	10	6	0	0	75	16	83
2008	SI-07	50	38	9	3	0	0	0	88	3	58

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	26	22	25	10	14	3	0	49	25	81
2018	SI-02	38	15	36	5	5	0	0	54	10	17
2018	SI-03	0	40	19	21	20	0	0	40	40	10
2018	SI-05	18	15	30	3	24	9	0	37	30	33
2017	SI	24	20	19	11	14	11	1	50	28	82
2017	SI-02	35	16	27	5	0	16	0	61	6	18
2017	SI-03	26	15	29	7	15	7	0	44	24	14
2017	SI-04	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2017	SI-05	20	27	7	7	20	17	3	59	33	30
2014	SI	26	13	20	18	13	10	0	44	35	61
2014	SI-05	21	18	21	18	8	13	0	46	30	38
2011	SI	31	26	17	12	8	5	0	60	21	193
2011	SI-01	33	24	17	11	6	9	0	62	19	49
2011	SI-02	27	28	17	19	6	3	0	57	25	35
2011	SI-03	33	31	18	0	11	7	0	69	12	28
2011	SI-04	25	27	18	17	12	0	0	53	29	17
2011	SI-05	33	25	13	14	9	5	0	62	25	55
2008	SI	29	29	15	13	8	6	0	62	22	2519
2008	SI-01	25	33	12	13	9	8	1	63	24	318
2008	SI-02	28	27	17	14	8	6	0	58	24	650
2008	SI-03	27	28	15	15	9	5	1	58	26	644
2008	SI-04	31	31	14	12	7	4	1	66	20	341
2008	SI-05	35	31	14	12	4	4	0	69	17	323
2008	SI-06	44	24	12	8	8	2	1	71	17	83
2008	SI-07	42	23	15	7	2	10	0	73	10	57

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	42	29	13	9	4	2	0	73	13	83
2018	SI-02	55	25	10	5	0	5	0	84	5	17
2018	SI-03	30	41	20	10	0	0	0	71	10	10
2018	SI-05	37	29	14	9	11	0	0	66	20	35
2017	SI	41	26	13	5	11	5	0	70	17	83
2017	SI-02	38	27	16	7	0	11	0	74	8	18
2017	SI-03	50	20	15	7	7	0	0	70	15	14
2017	SI-04	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2017	SI-05	36	37	10	0	13	3	0	76	14	30
2014	SI	38	36	15	5	3	2	2	76	8	61
2014	SI-05	39	34	18	5	3	0	0	74	8	38
2011	SI	42	26	16	9	5	2	1	69	14	193
2011	SI-01	54	25	10	6	2	4	0	82	8	50
2011	SI-02	30	26	22	16	6	0	0	56	21	35
2011	SI-03	40	18	17	11	8	3	3	62	20	28
2011	SI-04	24	35	18	23	0	0	0	59	23	17
2011	SI-05	44	27	16	5	5	0	2	72	11	55
2008	SI	40	32	11	8	6	2	0	74	15	2524
2008	SI-01	46	31	9	6	5	3	1	80	10	318
2008	SI-02	39	31	13	8	7	2	1	71	15	652
2008	SI-03	39	32	12	9	7	2	0	72	16	645
2008	SI-04	40	31	11	8	6	3	0	74	15	342
2008	SI-05	42	33	9	9	5	2	1	76	14	322
2008	SI-06	41	34	7	14	2	1	0	76	17	83
2008	SI-07	42	35	13	5	2	3	0	79	7	58

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	36	42	9	4	7	2	0	80	11	83
2018	SI-02	46	40	0	5	0	10	0	94	6	17
2018	SI-03	19	51	10	0	20	0	0	71	20	10
2018	SI-05	26	49	11	3	11	0	0	74	14	35
2017	SI	34	34	7	12	13	0	0	68	25	83
2017	SI-02	27	38	11	16	7	0	0	66	24	18
2017	SI-03	50	35	0	0	15	0	0	85	15	14
2017	SI-04	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	SI-05	33	30	10	10	17	0	0	64	27	30
2014	SI	36	43	10	5	5	0	2	80	10	61
2014	SI-05	37	47	11	3	3	0	0	84	5	38
2011	SI	37	27	12	11	9	2	1	67	21	194
2011	SI-01	39	23	15	12	8	2	2	64	20	50
2011	SI-02	41	18	11	18	12	0	0	60	29	35
2011	SI-03	33	33	10	7	15	3	0	68	22	28
2011	SI-04	30	23	12	24	6	6	0	56	32	17
2011	SI-05	37	36	13	4	7	2	2	76	11	55
2008	SI	37	34	9	10	8	1	0	72	19	2522
2008	SI-01	41	34	7	11	5	1	1	77	16	317
2008	SI-02	35	31	11	11	11	0	1	66	22	652
2008	SI-03	35	35	11	11	8	1	0	70	19	645
2008	SI-04	39	34	10	8	9	0	1	73	17	342
2008	SI-05	40	38	8	7	6	1	0	79	13	322
2008	SI-06	42	30	5	16	6	0	0	73	22	83
2008	SI-07	38	36	8	14	2	2	0	76	16	58

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	43	27	17	7	6	70	13	83
2018	SI-02	50	40	10	0	0	90	0	17
2018	SI-03	40	11	39	10	0	51	10	10
2018	SI-05	40	26	17	3	14	66	17	35
2017	SI	42	26	8	13	11	68	24	83
2017	SI-02	44	27	11	18	0	71	18	18
2017	SI-03	56	15	15	7	7	70	15	14
2017	SI-04	40	10	0	30	20	50	50	10
2017	SI-05	40	30	7	10	13	70	23	30
2014	SI	51	28	11	7	3	79	10	61
2014	SI-05	53	31	5	8	3	84	11	38

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	21	28	20	6	12	14	0	56	21	83
2018	SI-02	14	30	35	6	0	15	0	52	7	17
2018	SI-03	22	38	11	20	10	0	0	60	29	10
2018	SI-05	20	23	14	3	20	20	0	54	29	35
2017	SI	22	19	16	10	17	15	0	48	32	83
2017	SI-02	38	27	11	11	7	5	0	69	19	18
2017	SI-03	28	21	22	7	7	15	0	57	17	14
2017	SI-04	30	20	10	10	30	0	0	50	40	10
2017	SI-05	17	7	23	10	13	30	0	34	33	30
2014	SI	29	21	20	10	8	12	0	57	20	61
2014	SI-05	24	29	18	11	5	13	0	61	18	38
2011	SI	17	27	23	12	9	10	1	50	24	193
2011	SI-01	17	25	25	10	4	20	0	52	17	50
2011	SI-02	11	28	29	18	8	5	0	42	28	35
2011	SI-03	26	32	17	10	8	7	0	63	19	28
2011	SI-04	19	28	23	6	18	6	0	50	25	17
2011	SI-05	15	27	22	15	13	9	0	46	30	55

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	16	24	27	15	13	6	0	43	29	81
2018	SI-02	9	31	45	15	0	0	0	40	15	17
2018	SI-05	17	23	17	9	23	11	0	45	35	35
2017	SI	16	20	27	15	18	4	0	37	35	83
2017	SI-02	16	44	22	11	7	0	0	60	18	18
2017	SI-03	20	20	15	15	15	15	0	48	35	14
2017	SI-04	30	10	20	0	40	0	0	40	40	10
2017	SI-05	17	14	33	20	13	3	0	31	34	30
2014	SI	26	23	18	16	13	3	0	51	31	61
2014	SI-05	18	31	16	21	11	3	0	51	33	38
2011	SI	14	30	24	13	17	3	0	45	30	194
2011	SI-01	11	32	30	10	11	6	0	46	22	50
2011	SI-02	20	26	18	19	14	3	0	47	34	35
2011	SI-03	12	32	34	7	11	0	3	46	19	28
2011	SI-04	17	43	11	11	18	0	0	60	29	17
2011	SI-05	11	27	20	11	29	2	0	39	41	55
2008	SI	22	33	19	13	9	4	0	57	23	2523
2008	SI-01	21	29	22	13	8	7	0	54	23	317
2008	SI-02	23	31	18	13	11	5	0	57	25	653
2008	SI-03	20	33	21	12	10	4	0	55	23	643
2008	SI-04	20	35	17	14	10	4	1	57	25	342
2008	SI-05	25	34	18	14	7	2	0	60	22	323
2008	SI-06	29	36	11	16	8	0	0	64	24	83
2008	SI-07	27	41	17	15	0	0	0	68	15	58

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	12	16	16	22	14	19	0	36	44	83
2018	SI-02	14	16	20	20	5	24	0	40	33	17
2018	SI-03	11	26	21	32	10	0	0	38	41	10
2018	SI-05	11	20	11	11	20	26	0	42	42	35
2017	SI	10	13	27	19	19	12	0	26	43	83
2017	SI-02	11	22	27	33	7	0	0	33	40	18
2017	SI-03	13	15	35	15	7	15	0	33	26	14
2017	SI-04	30	10	10	20	30	0	0	40	50	10
2017	SI-05	7	7	27	13	23	23	0	18	48	30
2014	SI	18	21	16	20	11	13	0	45	36	61
2014	SI-05	11	24	21	24	8	13	0	39	36	38
2011	SI	8	29	23	15	15	10	0	41	34	193
2011	SI-01	6	32	26	7	13	15	0	45	25	50
2011	SI-02	12	29	16	25	11	8	0	44	39	35
2011	SI-03	8	29	34	7	15	7	0	39	24	28
2011	SI-04	12	42	6	17	18	7	0	57	37	17
2011	SI-05	6	20	26	17	22	9	0	29	43	54
2008	SI	11	33	22	15	10	9	1	48	27	2522
2008	SI-01	11	28	22	15	9	14	1	45	28	317
2008	SI-02	11	32	21	16	10	10	1	48	29	652
2008	SI-03	10	34	24	13	10	10	0	48	25	645
2008	SI-04	9	37	21	15	11	7	0	49	28	342
2008	SI-05	12	38	20	18	9	4	0	51	28	321
2008	SI-06	12	37	20	20	9	2	0	50	30	83
2008	SI-07	12	35	29	19	2	3	0	48	22	58

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	10	26	17	24	19	3	38	44	82
2018	SI-02	5	38	10	42	5	0	43	47	17
2018	SI-03	11	38	18	22	10	0	50	32	10
2018	SI-05	14	26	17	9	26	9	44	38	35
2017	SI	15	17	20	23	19	7	34	45	83
2017	SI-02	16	11	16	24	27	5	29	54	18
2017	SI-03	20	22	20	15	7	15	50	26	14
2017	SI-04	30	10	10	10	40	0	40	50	10
2017	SI-05	13	24	23	23	10	7	40	36	30
2014	SI	20	21	15	26	8	10	46	38	61
2014	SI-05	16	24	18	26	8	8	43	37	38
2011	SI	10	32	22	18	15	4	43	34	192
2011	SI-01	12	27	25	16	16	5	41	33	49
2011	SI-02	11	37	9	26	14	3	50	41	35
2011	SI-03	8	36	24	11	18	3	45	30	28
2011	SI-04	11	36	18	17	18	0	47	35	17
2011	SI-05	8	24	28	17	17	7	34	36	54
2008	SI	14	36	17	19	11	3	52	31	2521
2008	SI-01	15	34	17	19	11	4	51	31	318
2008	SI-02	14	33	16	21	11	4	49	34	651
2008	SI-03	12	37	18	16	14	3	51	31	643
2008	SI-04	13	38	16	19	12	3	52	32	342
2008	SI-05	14	42	17	16	9	3	57	26	323
2008	SI-06	9	43	16	20	11	1	53	31	83
2008	SI-07	22	40	22	14	2	0	62	16	58

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	26	36	19	7	12	62	19	83
2018	SI-02	38	31	15	10	6	69	16	17
2018	SI-03	0	49	32	10	10	49	20	10
2018	SI-05	20	31	26	6	17	51	23	35
2017	SI	22	23	23	12	20	46	32	83
2017	SI-02	29	27	27	11	5	57	16	18
2017	SI-03	21	35	15	15	15	56	30	14
2017	SI-04	20	20	30	10	20	40	30	10
2017	SI-05	23	17	24	13	23	40	37	30
2014	SI	18	26	16	29	10	44	39	61
2014	SI-05	16	26	21	32	5	42	37	38
2011	SI	20	37	16	18	9	56	27	194
2011	SI-01	27	33	11	21	8	60	29	50
2011	SI-02	17	42	15	20	6	59	26	35
2011	SI-03	11	40	27	18	4	51	22	28
2011	SI-04	6	59	6	23	6	65	29	17
2011	SI-05	24	27	20	14	14	51	29	55

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	23	36	23	11	6	1	60	17	83
2018	SI-02	15	41	25	10	5	4	58	16	17
2018	SI-03	0	40	29	21	10	0	40	31	10
2018	SI-05	26	37	23	9	6	0	63	14	35
2017	SI	32	36	12	11	9	0	68	20	82
2017	SI-02	44	40	11	5	0	0	84	5	18
2017	SI-03	36	35	15	7	7	0	71	15	14
2017	SI-04	30	10	20	30	10	0	40	40	10
2017	SI-05	30	44	10	10	7	0	73	17	30

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	8	13	17	23	14	23	3	28	50	83
2018	SI-02	4	10	0	45	5	25	11	22	78	17
2018	SI-03	0	20	29	21	20	11	0	22	45	10
2018	SI-05	9	9	26	9	20	29	0	24	40	35
2017	SI	5	12	29	17	15	19	2	21	41	82
2017	SI-02	0	5	33	45	0	11	5	7	54	18
2017	SI-03	7	0	28	15	22	28	0	10	51	14
2017	SI-04	10	10	40	30	10	0	0	20	40	10
2017	SI-05	0	21	17	3	24	31	3	32	42	29
2014	SI	13	17	21	12	20	15	2	36	38	60
2014	SI-05	8	18	24	16	13	18	3	33	37	38

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	33	46	11	5	4	1	0	80	9	83
2018	SI-02	25	65	5	0	0	4	0	95	0	17
2018	SI-03	19	50	11	0	20	0	0	69	20	10
2018	SI-05	37	40	11	6	6	0	0	77	11	35
2017	SI	34	33	15	8	11	0	0	67	18	83
2017	SI-02	44	33	5	13	5	0	0	76	18	18
2017	SI-03	50	20	15	0	15	0	0	70	15	14
2017	SI-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2017	SI-05	30	30	20	7	13	0	0	60	20	30
2014	SI	31	34	20	8	5	2	0	67	13	61
2014	SI-05	32	37	24	5	3	0	0	68	8	38
2011	SI	31	35	16	10	6	0	0	67	17	194
2011	SI-01	41	27	23	8	2	0	0	68	10	50
2011	SI-02	28	42	5	16	9	0	0	70	24	35
2011	SI-03	33	25	17	10	15	0	0	58	25	28
2011	SI-04	19	51	12	12	6	0	0	70	18	17
2011	SI-05	28	42	18	9	4	0	0	69	13	55
2008	SI	33	35	12	10	9	0	1	68	19	2523
2008	SI-01	36	35	12	10	6	1	1	72	16	318
2008	SI-02	31	33	14	10	11	0	1	65	21	652
2008	SI-03	33	34	11	12	8	1	1	68	20	645
2008	SI-04	34	34	11	10	9	0	1	69	20	341
2008	SI-05	33	38	13	8	7	0	1	72	14	322
2008	SI-06	37	32	9	14	9	0	0	69	23	83
2008	SI-07	29	36	18	12	3	2	0	66	16	58

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	15	31	15	15	23	0	0	46	39	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	23	43	7	20	7	0	0	66	27	83
2018	SI-02	10	46	5	39	0	0	0	56	39	17
2018	SI-03	10	60	11	10	10	0	0	69	20	10
2018	SI-05	23	46	11	11	9	0	0	69	20	35
2017	SI	20	36	12	18	14	0	0	56	32	83
2017	SI-02	11	33	5	40	11	0	0	44	51	18
2017	SI-03	23	41	15	7	15	0	0	63	22	14
2017	SI-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	SI-05	23	36	17	13	10	0	0	60	23	30
2014	SI	11	34	15	26	13	0	0	46	39	61
2014	SI-05	11	37	18	18	16	0	0	47	34	38
2011	SI	22	42	13	13	9	0	1	64	23	194
2011	SI-01	21	50	11	9	6	0	3	73	16	50
2011	SI-02	25	35	18	16	6	0	0	60	22	35
2011	SI-03	25	47	3	20	4	0	0	72	24	28
2011	SI-04	17	30	18	24	12	0	0	47	36	17
2011	SI-05	20	40	14	7	18	0	0	60	25	55
2008	SI	28	40	13	11	6	0	1	70	17	2523
2008	SI-01	31	42	13	9	5	0	1	74	14	318
2008	SI-02	28	41	10	13	7	0	1	70	20	651
2008	SI-03	27	40	13	12	7	1	0	67	19	644
2008	SI-04	27	39	16	10	5	0	2	68	16	343
2008	SI-05	27	39	15	12	6	0	1	67	18	323
2008	SI-06	34	38	11	11	4	1	0	73	15	83
2008	SI-07	45	39	7	6	0	0	3	86	7	58

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	54	38	3	4	1	92	5	83
2018	SI-02	37	53	5	5	0	90	5	17
2018	SI-03	51	28	0	11	10	79	21	10
2018	SI-05	54	37	6	3	0	91	3	35
2017	SI	55	34	7	2	1	89	4	83
2017	SI-02	56	33	11	0	0	89	0	18
2017	SI-03	50	35	7	0	7	85	7	14
2017	SI-04	70	30	0	0	0	100	0	10
2017	SI-05	56	40	0	3	0	97	3	30
2014	SI	44	41	13	0	2	85	2	61
2014	SI-05	47	45	8	0	0	92	0	38
2011	SI	51	28	9	6	6	79	12	193
2011	SI-01	52	27	7	6	8	79	14	50
2011	SI-02	61	21	6	6	6	83	12	35
2011	SI-03	55	19	11	12	4	74	15	27
2011	SI-04	46	36	6	6	6	82	12	17
2011	SI-05	47	36	9	4	4	84	7	55
2008	SI	36	42	10	7	4	78	11	2523
2008	SI-01	28	45	13	11	4	72	15	318
2008	SI-02	33	44	10	8	5	77	12	650
2008	SI-03	31	44	13	8	4	76	12	644
2008	SI-04	36	45	11	6	2	81	8	343
2008	SI-05	52	35	6	5	2	87	7	323
2008	SI-06	44	37	6	9	5	81	13	83
2008	SI-07	54	40	7	0	0	93	0	58

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	64	28	2	5	1	92	6	83
2018	SI-02	64	20	5	10	0	85	10	17
2018	SI-03	51	18	0	21	10	69	31	10
2018	SI-05	63	34	3	0	0	97	0	35
2017	SI	58	27	6	5	4	86	8	83
2017	SI-02	55	29	11	5	0	84	5	18
2017	SI-03	56	22	7	0	15	78	15	14
2017	SI-04	70	20	0	0	10	90	10	10
2017	SI-05	66	24	3	7	0	90	7	30
2014	SI	58	34	6	2	0	92	2	61
2014	SI-05	58	37	3	3	0	95	3	38
2011	SI	54	33	6	4	3	87	7	194
2011	SI-01	49	34	7	8	2	83	10	50
2011	SI-02	50	38	6	0	6	89	6	35
2011	SI-03	56	33	3	4	4	89	7	28
2011	SI-04	58	30	6	0	6	88	6	17
2011	SI-05	62	29	5	4	0	91	4	55
2008	SI	39	46	6	6	3	85	8	2525
2008	SI-01	34	47	6	8	4	82	12	318
2008	SI-02	36	46	9	6	3	82	9	652
2008	SI-03	37	47	8	5	3	84	8	644
2008	SI-04	37	51	4	5	2	89	7	343
2008	SI-05	52	41	3	3	1	93	4	323
2008	SI-06	51	37	2	9	1	88	10	83
2008	SI-07	64	34	2	0	0	98	0	58

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	20	27	18	17	14	3	2	49	32	83
2018	SI-02	33	25	0	31	0	5	6	66	34	17
2018	SI-03	10	11	31	29	20	0	0	20	49	10
2018	SI-05	11	34	23	9	23	0	0	46	31	35
2017	SI	15	28	23	14	15	4	0	45	31	83
2017	SI-02	7	27	33	22	11	0	0	35	33	18
2017	SI-03	13	35	22	0	22	7	0	52	24	14
2017	SI-04	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	SI-05	20	33	13	17	13	3	0	55	31	30
2014	SI	16	28	8	23	18	7	0	47	44	61
2014	SI-05	13	29	8	31	16	3	0	43	49	38
2011	SI	16	32	17	13	19	3	1	50	32	194
2011	SI-01	15	36	15	10	13	8	3	58	26	50
2011	SI-02	17	34	18	14	17	0	0	51	31	35
2011	SI-03	15	37	13	18	18	0	0	51	35	28
2011	SI-04	18	30	17	11	18	6	0	52	31	17
2011	SI-05	20	24	18	13	25	0	0	44	38	55
2008	SI	23	37	16	13	9	2	0	61	23	2522
2008	SI-01	20	42	15	13	8	2	1	63	21	317
2008	SI-02	20	34	16	17	11	2	0	56	28	652
2008	SI-03	22	37	17	12	10	1	0	60	23	643
2008	SI-04	27	33	15	14	8	2	0	61	23	342
2008	SI-05	27	38	15	12	7	1	0	65	20	323
2008	SI-06	29	36	15	14	7	0	0	64	21	83
2008	SI-07	43	43	10	2	0	0	2	88	2	58

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	7	23	25	17	22	0	6	32	41	82
2018	SI-02	5	28	30	20	5	0	11	38	29	17
2018	SI-03	10	11	20	10	50	0	0	21	59	10
2018	SI-05	6	24	24	6	32	0	9	32	42	34
2017	SI	11	20	20	11	28	5	6	34	44	83
2017	SI-02	7	22	22	22	22	5	0	31	46	18
2017	SI-03	20	15	28	0	30	7	0	38	32	14
2017	SI-04	20	30	10	0	40	0	0	50	40	10
2017	SI-05	7	7	17	14	37	7	13	17	63	30
2014	SI	11	25	10	16	31	5	2	39	51	61
2014	SI-05	8	29	8	11	40	3	3	39	53	38
2011	SI	6	21	19	18	31	1	5	28	52	194
2011	SI-01	4	16	23	13	36	2	7	21	54	50
2011	SI-02	14	19	17	24	23	0	3	34	48	35
2011	SI-03	3	30	24	25	14	0	3	34	41	28
2011	SI-04	6	36	6	17	35	0	0	42	52	17
2011	SI-05	4	14	19	16	38	2	7	20	59	55
2008	SI	14	29	14	20	19	2	2	45	40	2509
2008	SI-01	12	25	15	17	24	4	2	40	44	318
2008	SI-02	12	26	16	22	21	2	1	39	44	648
2008	SI-03	11	30	14	20	21	1	3	43	42	640
2008	SI-04	17	32	13	19	16	1	2	51	36	343
2008	SI-05	19	34	12	20	12	1	2	54	33	323
2008	SI-06	26	36	11	14	11	2	1	64	25	80
2008	SI-07	24	24	18	21	9	0	4	50	31	56

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	23	43	17	12	6	0	0	65	18	82
2018	SI-02	22	64	0	15	0	0	0	85	15	17
2018	SI-03	29	31	20	21	0	0	0	60	21	10
2018	SI-05	21	32	29	6	12	0	0	53	18	34
2017	SI	20	37	11	16	17	0	0	57	32	82
2017	SI-02	16	46	11	22	5	0	0	62	27	18
2017	SI-03	16	44	16	16	8	0	0	60	24	13
2017	SI-04	20	30	0	40	10	0	0	50	50	10
2017	SI-05	23	44	7	7	20	0	0	67	27	30
2014	SI	25	25	15	20	13	2	2	51	34	61
2014	SI-05	21	29	16	18	16	0	0	50	34	38
2011	SI	26	41	11	14	8	0	1	67	22	193
2011	SI-01	29	42	12	14	2	0	2	72	16	49
2011	SI-02	33	44	6	15	3	0	0	77	18	35
2011	SI-03	26	42	7	17	8	0	0	69	24	28
2011	SI-04	17	54	12	6	12	0	0	70	18	17
2011	SI-05	22	34	13	16	15	0	0	57	31	55

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	23	44	15	12	6	0	0	67	17	81
2018	SI-02	15	70	5	10	0	0	0	85	10	17
2018	SI-03	19	62	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SI-05	15	35	24	15	12	0	0	50	26	34
2017	SI	24	38	11	14	12	0	0	63	26	81
2017	SI-02	33	40	5	22	0	0	0	73	22	18
2017	SI-03	22	46	16	8	8	0	0	68	16	13
2017	SI-04	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2017	SI-05	20	40	7	13	20	0	0	60	33	30
2014	SI	25	21	20	21	10	2	2	48	32	61
2014	SI-05	24	18	21	24	13	0	0	42	37	38

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	22	43	18	13	3	0	0	65	17	82
2018	SI-02	15	65	0	20	0	0	0	80	20	17
2018	SI-03	17	33	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	SI-05	21	32	26	12	9	0	0	53	21	34
2017	SI	23	36	13	18	10	0	0	60	27	82
2017	SI-02	22	56	16	5	0	0	0	78	5	18
2017	SI-03	38	46	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	SI-04	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	SI-05	20	30	10	23	17	0	0	50	40	30
2014	SI	28	21	23	20	8	0	0	49	28	61
2014	SI-05	24	24	21	21	11	0	0	47	32	38
2011	SI	30	43	15	6	5	1	0	74	11	194
2011	SI-01	34	47	12	4	0	2	2	84	4	50
2011	SI-02	31	46	14	8	0	0	0	78	8	35
2011	SI-03	37	39	14	0	8	3	0	78	8	28
2011	SI-04	30	36	12	11	11	0	0	65	22	17
2011	SI-05	24	40	22	7	7	0	0	64	14	55

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	10	39	22	15	11	3	0	51	27	83
2018	SI-02	14	54	15	11	0	5	0	72	12	17
2018	SI-03	10	22	59	0	10	0	0	32	10	10
2018	SI-05	6	37	17	20	17	3	0	44	38	35
2017	SI	11	42	13	14	15	4	1	56	31	83
2017	SI-02	5	73	0	11	5	0	5	83	17	18
2017	SI-03	20	45	20	7	7	0	0	65	15	14
2017	SI-04	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	SI-05	10	30	13	20	17	10	0	45	41	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	37	32	22	5	3	0	0	69	8	83
2018	SI-02	30	36	34	0	0	0	0	66	0	17
2018	SI-03	42	28	21	10	0	0	0	69	10	10
2018	SI-05	37	31	17	6	9	0	0	69	14	35
2017	SI	40	29	12	8	11	0	0	70	19	83
2017	SI-02	40	16	16	16	11	0	0	56	27	18
2017	SI-03	50	20	7	15	7	0	0	71	22	14
2017	SI-04	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	SI-05	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2014	SI	35	44	13	8	0	0	0	79	8	61
2014	SI-05	34	47	13	5	0	0	0	82	5	38
2011	SI	35	36	15	9	4	1	2	72	13	194
2011	SI-01	48	26	15	8	4	0	0	73	12	50
2011	SI-02	28	38	17	9	0	6	3	72	10	35
2011	SI-03	22	42	15	14	0	0	7	69	15	28
2011	SI-04	31	46	11	6	6	0	0	77	12	17
2011	SI-05	37	36	13	9	5	0	0	73	14	55

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	41	33	15	8	2	1	74	11	83
2018	SI-02	35	49	10	5	0	0	85	5	17
2018	SI-03	31	50	10	0	10	0	80	10	10
2018	SI-05	40	23	20	11	3	3	65	15	35
2017	SI	45	35	13	5	1	1	81	6	83
2017	SI-02	46	33	11	11	0	0	78	11	18
2017	SI-03	20	43	15	7	7	7	68	16	14
2017	SI-04	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2017	SI-05	60	27	13	0	0	0	87	0	30
2014	SI	41	46	8	5	0	0	87	5	61
2014	SI-05	47	45	8	0	0	0	92	0	38
2011	SI	35	33	20	9	3	1	69	11	193
2011	SI-01	39	32	19	8	2	0	71	10	50
2011	SI-02	38	34	16	6	6	0	73	12	34
2011	SI-03	32	35	22	11	0	0	67	11	28
2011	SI-04	29	25	12	28	6	0	55	34	17
2011	SI-05	36	37	20	6	2	0	73	7	55
2008	SI	32	37	17	8	4	1	70	13	2522
2008	SI-01	37	34	18	6	3	2	72	9	318
2008	SI-02	38	37	13	7	3	1	76	10	650
2008	SI-03	32	39	17	7	4	1	72	12	644
2008	SI-04	33	34	16	10	6	1	68	16	343
2008	SI-05	26	37	22	10	5	0	63	16	322
2008	SI-06	18	31	28	11	11	2	50	22	83
2008	SI-07	23	40	17	16	5	0	63	21	58

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	20	43	37	83
2018	SI-02	16	39	45	17
2018	SI-03	50	29	21	10
2018	SI-05	23	40	37	35
2017	SI	20	44	35	83
2017	SI-02	16	49	34	18
2017	SI-03	15	65	20	14
2017	SI-04	30	30	40	10
2017	SI-05	27	40	33	30
2014	SI	12	49	39	61
2014	SI-05	11	53	37	38
2011	SI	20	47	33	193
2011	SI-01	23	41	36	49
2011	SI-02	20	37	44	35
2011	SI-03	18	60	22	28
2011	SI-04	22	41	38	17
2011	SI-05	19	54	27	55

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	44	6	27	0	16	5	17
2017	SI	53	6	23	6	0	12	17
2011	SI	30	18	23	8	9999	22	38
2011	SI-01	17	9	25	0	9999	49	10
2011	SI-05	58	10	10	22	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	36	46	12	2	3	0	82	6	81
2018	SI-02	30	60	10	0	0	0	90	0	17
2018	SI-05	41	38	9	6	6	0	79	12	34
2017	SI	36	44	12	6	2	0	80	8	82
2017	SI-02	35	49	11	5	0	0	84	5	18
2017	SI-03	30	62	8	0	0	0	92	0	13
2017	SI-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2017	SI-05	36	47	7	3	7	0	83	10	30
2014	SI	28	36	16	15	3	2	65	18	61
2014	SI-05	32	29	18	18	3	0	60	21	38
2011	SI	30	49	12	5	4	1	79	9	194
2011	SI-01	21	60	7	4	6	2	83	10	50
2011	SI-02	31	49	11	9	0	0	80	9	35
2011	SI-03	36	50	11	3	0	0	86	3	28
2011	SI-04	23	48	17	6	6	0	71	12	17
2011	SI-05	38	36	14	5	6	0	75	11	55
2008	SI	43	41	8	5	3	1	84	7	2516
2008	SI-01	40	41	10	5	3	1	82	8	318
2008	SI-02	37	43	9	7	3	1	81	10	650
2008	SI-03	43	42	9	3	2	1	86	6	640
2008	SI-04	45	42	6	4	2	0	88	6	342
2008	SI-05	49	38	9	3	1	0	88	4	323
2008	SI-06	53	29	7	6	4	1	84	9	81
2008	SI-07	63	28	7	3	0	0	90	3	58

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	8	49	23	15	5	0	57	19	83
2018	SI-02	5	43	20	32	0	0	49	32	17
2018	SI-03	10	60	31	0	0	0	69	0	10
2018	SI-05	9	46	29	11	6	0	54	17	35
2017	SI	14	33	22	18	12	1	48	30	83
2017	SI-02	5	56	5	27	5	0	62	33	18
2017	SI-03	20	35	7	22	7	7	60	32	14
2017	SI-04	30	10	0	30	30	0	40	60	10
2017	SI-05	17	30	33	7	13	0	47	20	30
2014	SI	25	40	20	8	5	3	66	14	61
2014	SI-05	18	45	26	8	3	0	63	11	38
2011	SI	18	45	19	11	6	2	64	17	194
2011	SI-01	17	47	23	8	6	0	64	13	50
2011	SI-02	32	40	17	9	3	0	71	11	35
2011	SI-03	15	42	21	7	7	7	62	15	28
2011	SI-04	23	47	13	17	0	0	70	17	17
2011	SI-05	11	45	18	15	9	2	58	24	55

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	13	20	35	18	8	2	4	28	35	82
2018	SI-02	19	15	36	13	10	0	6	25	37	17
2018	SI-03	32	19	31	18	0	0	0	18	51	10
2018	SI-05	3	23	31	23	9	6	6	35	29	35
2017	SI	2	22	32	21	14	4	5	39	26	82
2017	SI-02	0	13	38	33	16	0	0	49	13	18
2017	SI-03	0	30	30	26	0	7	7	31	35	14
2017	SI-05	3	17	27	17	27	3	7	48	22	30
2014	SI	7	12	37	27	14	0	3	42	19	59
2014	SI-05	5	19	35	22	16	0	3	39	25	37
2011	SI	8	29	36	16	7	1	2	24	38	194
2011	SI-01	4	21	46	15	9	6	0	25	27	50
2011	SI-02	8	48	23	6	9	0	6	15	60	35
2011	SI-03	7	28	35	30	0	0	0	30	36	28
2011	SI-04	23	28	36	6	0	0	7	6	55	17
2011	SI-05	6	24	36	20	13	0	2	33	30	55
2008	SI	9	26	35	19	8	1	2	28	36	2522
2008	SI-01	4	20	37	24	10	1	3	36	25	317
2008	SI-02	10	25	32	20	9	1	2	31	36	652
2008	SI-03	10	27	33	19	8	1	4	28	38	644
2008	SI-04	9	27	34	20	6	1	2	27	37	342
2008	SI-05	11	26	39	15	8	0	1	23	38	323
2008	SI-06	12	23	38	20	6	0	1	26	36	83
2008	SI-07	14	16	42	23	5	0	0	29	29	58

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	15	27	24	16	10	1	6	28	45	82
2018	SI-02	5	49	20	9	10	0	6	20	58	17
2018	SI-03	32	30	28	10	0	0	0	10	62	10
2018	SI-05	17	14	20	20	14	3	11	40	37	35
2017	SI	13	15	23	21	17	5	6	43	31	83
2017	SI-02	5	18	38	16	16	5	0	35	25	18
2017	SI-03	7	15	15	43	6	7	7	57	26	14
2017	SI-04	20	10	30	10	20	0	10	33	34	10
2017	SI-05	10	10	20	20	30	3	7	56	22	30
2014	SI	7	10	32	27	15	5	3	46	19	59
2014	SI-05	6	14	33	28	14	3	3	44	21	36
2011	SI	11	18	31	21	9	5	4	34	32	193
2011	SI-01	12	12	42	17	2	12	4	22	28	50
2011	SI-02	19	24	17	20	9	3	8	32	49	35
2011	SI-03	4	18	39	25	8	4	3	35	23	28
2011	SI-04	12	29	23	23	6	0	7	32	44	17
2011	SI-05	6	15	29	26	18	4	2	47	22	54
2008	SI	8	17	27	24	18	3	3	45	27	2510
2008	SI-01	5	10	29	25	19	6	5	50	18	315
2008	SI-02	9	19	26	22	17	3	4	41	31	651
2008	SI-03	10	15	25	24	20	3	3	47	26	642
2008	SI-04	8	16	27	27	17	3	3	46	25	340
2008	SI-05	9	18	29	26	15	1	2	42	28	320
2008	SI-06	6	21	27	27	15	3	2	43	28	83
2008	SI-07	3	25	24	28	16	0	3	45	30	57

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	21	23	22	12	13	5	4	27	48	82
2018	SI-02	25	5	35	9	10	5	11	23	35	17
2018	SI-03	8	32	39	0	10	11	0	11	45	10
2018	SI-05	26	20	11	17	17	6	3	38	50	35
2017	SI	17	22	20	17	13	1	10	34	43	81
2017	SI-02	16	33	13	22	11	0	5	35	52	18
2017	SI-03	15	15	28	28	0	7	7	33	35	14
2017	SI-04	20	10	30	10	20	0	10	34	33	10
2017	SI-05	21	17	17	14	24	0	7	41	41	29
2014	SI	2	22	27	23	20	0	7	46	25	60
2014	SI-05	0	27	30	24	16	0	3	42	28	37
2011	SI	12	22	32	18	9	3	3	29	36	194
2011	SI-01	10	21	39	12	6	9	4	20	35	50
2011	SI-02	17	18	33	21	3	3	6	26	38	35
2011	SI-03	11	29	25	21	8	3	3	31	42	28
2011	SI-04	12	33	31	18	6	0	0	24	45	17
2011	SI-05	13	16	26	23	20	0	2	44	30	55
2008	SI	12	20	29	20	10	3	5	33	35	2517
2008	SI-01	7	17	27	21	11	7	11	39	29	315
2008	SI-02	13	21	24	22	11	4	5	36	37	650
2008	SI-03	13	20	27	20	12	3	5	35	36	644
2008	SI-04	11	19	34	21	11	2	4	33	31	342
2008	SI-05	12	22	37	17	8	1	2	26	36	323
2008	SI-06	18	26	26	16	10	1	2	27	46	83
2008	SI-07	16	22	26	24	8	0	5	33	40	58

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	11	7	33	25	17	1	5	45	20	81
2018	SI-02	0	0	54	24	15	0	6	42	0	17
2018	SI-03	19	31	21	20	10	0	0	29	50	10
2018	SI-05	20	3	17	29	23	3	6	56	25	35
2017	SI	7	6	34	26	21	1	5	50	14	82
2017	SI-02	0	0	40	29	31	0	0	60	0	17
2017	SI-03	0	7	35	35	7	7	7	50	9	14
2017	SI-04	10	20	30	10	20	0	10	33	34	10
2017	SI-05	10	7	27	24	30	0	3	55	17	30
2014	SI	2	14	29	34	15	0	7	53	16	59
2014	SI-05	0	14	38	35	11	0	3	47	14	37
2011	SI	8	16	30	29	14	1	2	45	25	192
2011	SI-01	2	10	30	41	16	0	2	58	12	49
2011	SI-02	14	11	29	23	15	3	6	41	27	35
2011	SI-03	7	18	28	32	14	0	0	47	25	28
2011	SI-04	23	34	26	17	0	0	0	17	57	17
2011	SI-05	6	17	30	30	17	0	2	47	22	54
2008	SI	7	15	34	27	13	1	3	42	22	2516
2008	SI-01	5	10	27	30	19	3	6	54	16	317
2008	SI-02	6	14	26	34	16	1	3	52	21	651
2008	SI-03	7	13	35	27	14	0	3	43	21	640
2008	SI-04	8	15	41	20	12	2	3	33	24	342
2008	SI-05	7	17	43	23	7	1	1	31	25	323
2008	SI-06	11	24	30	25	7	1	1	33	36	83
2008	SI-07	2	37	39	15	7	0	0	22	38	58

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	19	19	28	20	10	1	4	32	39	82
2018	SI-02	10	10	44	29	0	0	6	31	22	17
2018	SI-03	52	29	11	8	0	0	0	8	81	10
2018	SI-05	23	20	20	17	11	3	6	31	47	35
2017	SI	9	30	18	16	17	1	8	36	44	83
2017	SI-02	5	16	35	16	27	0	0	44	22	18
2017	SI-03	15	30	15	34	0	0	7	36	48	14
2017	SI-04	10	30	20	10	20	0	10	33	45	10
2017	SI-05	10	27	17	13	23	0	10	41	41	30
2014	SI	10	20	33	21	12	0	5	35	31	61
2014	SI-05	8	24	39	18	11	0	0	29	32	38
2011	SI	17	30	24	16	8	2	3	26	49	194
2011	SI-01	8	28	19	21	15	6	4	40	39	50
2011	SI-02	25	22	30	14	6	0	3	21	48	35
2011	SI-03	18	32	28	18	4	0	0	22	50	28
2011	SI-04	28	24	19	18	0	6	6	20	59	17
2011	SI-05	18	33	25	13	7	0	4	21	53	55
2008	SI	15	23	29	17	11	1	4	29	40	2515
2008	SI-01	9	18	29	18	17	1	8	38	30	315
2008	SI-02	15	20	29	17	14	1	5	32	37	648
2008	SI-03	14	21	31	19	10	1	4	30	37	644
2008	SI-04	16	25	29	16	9	2	3	26	43	343
2008	SI-05	17	32	28	17	5	0	2	22	49	321
2008	SI-06	24	28	25	16	5	1	1	21	54	83
2008	SI-07	6	33	37	15	9	0	0	24	39	58

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	17	13	17	22	19	7	5	46	34	82
2018	SI-02	30	10	25	9	20	0	6	31	43	17
2018	SI-03	19	22	0	29	18	11	0	53	47	10
2018	SI-05	11	9	17	23	20	11	9	54	25	35
2017	SI	8	8	23	25	19	5	12	52	20	83
2017	SI-02	11	16	22	24	16	5	5	45	31	18
2017	SI-03	0	0	42	35	7	7	7	50	0	14
2017	SI-04	10	0	20	20	30	0	20	63	13	10
2017	SI-05	7	10	24	13	27	7	13	50	21	30
2014	SI	2	5	12	37	27	2	17	78	8	60
2014	SI-05	3	3	8	43	32	0	11	85	6	37
2011	SI	7	11	23	24	22	6	8	52	21	192
2011	SI-01	6	6	32	21	19	9	8	48	14	49
2011	SI-02	14	12	25	6	23	8	11	36	33	35
2011	SI-03	3	14	26	35	15	7	0	53	19	28
2011	SI-04	7	11	34	30	12	0	6	45	19	17
2011	SI-05	6	11	11	24	31	6	11	67	20	54
2008	SI	13	22	27	19	13	3	5	34	37	2519
2008	SI-01	7	16	25	21	20	4	7	46	25	315
2008	SI-02	13	22	26	17	14	3	5	33	38	651
2008	SI-03	13	23	25	20	11	3	6	33	39	642
2008	SI-04	16	22	28	17	9	3	4	28	41	343
2008	SI-05	14	22	25	25	10	0	3	37	37	323
2008	SI-06	13	25	43	11	5	1	1	16	40	83
2008	SI-07	6	25	25	21	21	0	2	43	31	58

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	18	20	29	9	9	11	4	22	45	83
2018	SI-02	0	10	49	0	10	19	11	15	15	17
2018	SI-03	18	32	20	20	0	11	0	22	56	10
2018	SI-05	20	23	26	11	9	9	3	23	48	35
2017	SI	14	18	31	10	12	6	9	26	37	83
2017	SI-02	0	33	27	0	22	5	13	27	40	18
2017	SI-03	7	15	48	7	0	15	7	9	29	14
2017	SI-04	10	30	30	0	20	0	10	22	45	10
2017	SI-05	27	10	30	13	13	3	3	28	39	30
2014	SI	8	23	26	23	12	5	3	38	34	61
2014	SI-05	8	29	26	24	8	5	0	33	39	38

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	39	24	10	10	12	5	67	22	83
2018	SI-02	43	15	10	22	0	10	65	24	17
2018	SI-03	40	32	18	0	10	0	72	10	10
2018	SI-05	34	23	11	6	20	6	61	27	35
2017	SI	27	34	14	12	12	1	61	24	83
2017	SI-02	27	27	16	24	5	0	55	29	18
2017	SI-03	35	13	22	22	7	0	48	30	14
2017	SI-04	10	20	20	30	10	10	33	45	10
2017	SI-05	33	43	7	0	17	0	77	17	30
2014	SI	48	16	16	8	10	2	65	18	61
2014	SI-05	47	21	18	3	8	3	70	11	38

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	45	33	7	7	7	1	0	79	14	83
2018	SI-02	48	31	15	6	0	0	0	78	6	17
2018	SI-03	60	21	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	SI-05	34	34	6	9	14	3	0	71	24	35
2017	SI	30	33	11	12	13	0	1	64	25	83
2017	SI-02	33	45	5	16	0	0	0	78	16	18
2017	SI-03	28	43	7	7	15	0	0	71	22	14
2017	SI-04	10	40	20	0	30	0	0	50	30	10
2017	SI-05	36	20	7	13	20	0	3	59	34	30
2014	SI	43	29	10	12	5	2	0	73	17	61
2014	SI-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	29	48	11	4	7	1	78	11	83
2018	SI-02	29	60	5	6	0	0	89	6	17
2018	SI-03	19	51	20	0	10	0	71	10	10
2018	SI-05	31	37	11	3	14	3	71	18	35

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	35	40	13	11	0	1	76	11	82
2018	SI-02	23	46	10	15	0	5	73	16	17
2018	SI-03	18	53	29	0	0	0	71	0	10
2018	SI-05	53	32	6	9	0	0	85	9	34
2017	SI	33	30	20	2	12	4	65	14	83
2017	SI-02	27	40	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	28	28	22	7	7	7	60	16	14
2017	SI-04	40	30	10	0	10	10	78	11	10
2017	SI-05	43	30	13	0	13	0	73	13	30
2014	SI	36	36	20	0	5	3	75	5	61
2014	SI-05	32	39	18	0	5	5	75	6	38

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	38	37	16	7	1	1	76	8	82
2018	SI-02	38	41	15	0	0	5	84	0	17
2018	SI-03	18	72	10	0	0	0	90	0	10
2018	SI-05	47	26	12	12	3	0	74	15	34
2017	SI	30	41	15	6	7	1	71	13	83
2017	SI-02	46	33	16	5	0	0	78	5	18
2017	SI-03	35	36	15	7	0	7	76	8	14
2017	SI-04	30	40	0	10	20	0	70	30	10
2017	SI-05	27	44	13	7	10	0	70	17	30
2014	SI	36	33	20	5	5	2	70	10	61
2014	SI-05	32	37	18	5	5	3	70	11	38
2011	SI	29	40	16	7	4	5	72	11	192
2011	SI-01	25	37	17	10	2	9	69	13	49
2011	SI-02	30	46	15	9	0	0	76	9	35
2011	SI-03	30	36	20	3	8	3	68	11	28
2011	SI-04	31	58	6	6	0	0	89	6	17
2011	SI-05	28	37	15	6	7	7	70	14	54

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	32	51	6	7	5	0	82	12	81
2018	SI-02	31	64	5	0	0	0	95	0	16
2018	SI-03	21	60	20	0	0	0	80	0	10
2018	SI-05	38	35	3	15	9	0	74	24	34
2017	SI	27	39	14	9	11	0	66	20	83
2017	SI-02	29	60	5	5	0	0	89	5	18
2017	SI-03	41	37	7	7	7	0	78	15	14
2017	SI-04	30	20	20	0	30	0	50	30	10
2017	SI-05	23	40	17	7	13	0	63	20	30
2014	SI	39	34	15	5	7	0	74	11	61
2014	SI-05	32	39	21	5	3	0	71	8	38
2011	SI	31	40	13	8	6	1	73	14	193
2011	SI-01	32	37	19	6	4	2	71	10	50
2011	SI-02	25	46	15	3	11	0	71	14	35
2011	SI-03	38	42	17	0	3	0	79	3	28
2011	SI-04	36	46	6	6	6	0	82	12	17
2011	SI-05	30	37	7	18	6	2	68	24	54
2008	SI	33	43	12	7	4	1	77	11	2523
2008	SI-01	37	39	11	7	4	1	77	12	318
2008	SI-02	33	41	13	8	5	1	75	13	652
2008	SI-03	29	47	13	6	4	1	76	10	644
2008	SI-04	31	44	13	8	4	0	75	12	342
2008	SI-05	40	40	10	5	5	1	80	10	322
2008	SI-06	35	45	8	8	4	0	80	12	83
2008	SI-07	44	45	8	4	0	0	88	4	58

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	16	25	22	17	11	7	2	45	30	83
2018	SI-02	4	20	35	30	6	5	0	25	38	17
2018	SI-03	11	39	10	20	21	0	0	50	40	10
2018	SI-05	20	26	23	6	14	6	6	52	23	35
2017	SI	14	21	20	12	22	5	6	39	38	83
2017	SI-02	5	22	18	11	22	5	16	35	42	18
2017	SI-03	20	23	20	22	7	7	0	46	32	14
2017	SI-04	10	20	10	20	40	0	0	30	60	10
2017	SI-05	17	20	13	7	30	7	7	43	42	30
2014	SI	36	23	13	5	12	2	10	67	19	61
2014	SI-05	34	29	10	8	8	3	8	71	18	38

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	20	40	18	13	3	6	0	64	17	83
2018	SI-02	0	55	30	10	0	5	0	58	11	17
2018	SI-03	32	48	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SI-05	29	34	17	11	0	9	0	69	13	35
2017	SI	22	29	18	12	15	4	0	53	28	83
2017	SI-02	16	44	0	24	5	11	0	67	33	18
2017	SI-03	28	28	22	15	7	0	0	56	22	14
2017	SI-04	30	20	10	0	40	0	0	50	40	10
2017	SI-05	30	23	23	10	10	4	0	55	21	30
2014	SI	41	31	18	7	3	0	0	72	10	61
2014	SI-05	40	34	16	8	3	0	0	74	11	38
2011	SI	26	40	11	8	7	6	1	72	16	194
2011	SI-01	23	36	13	4	5	15	4	73	11	50
2011	SI-02	25	43	9	12	5	6	0	72	18	35
2011	SI-03	30	49	11	7	4	0	0	79	11	28
2011	SI-04	30	24	23	6	12	6	0	57	19	17
2011	SI-05	27	42	9	9	11	2	0	70	20	55
2008	SI	28	35	12	12	7	4	1	67	20	2524
2008	SI-01	21	38	12	13	7	6	3	65	22	318
2008	SI-02	26	31	15	12	9	6	1	61	22	652
2008	SI-03	26	37	14	10	7	3	2	67	18	643
2008	SI-04	31	37	9	13	5	4	1	71	19	343
2008	SI-05	34	37	9	11	7	2	0	72	18	323
2008	SI-06	43	32	8	11	5	1	1	76	16	83
2008	SI-07	41	35	7	11	3	2	0	78	15	58

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	20	42	26	6	6	61	12	81
2018	SI-02	14	49	31	6	0	63	6	17
2018	SI-05	17	37	29	9	9	54	17	35

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	9	35	18	13	15	9	1	49	32	82
2018	SI-02	9	40	25	21	0	5	0	51	22	17
2018	SI-03	10	11	28	21	20	11	0	23	45	10
2018	SI-05	6	32	12	9	24	15	3	46	39	34
2017	SI	14	20	18	15	21	12	1	39	41	83
2017	SI-02	11	16	27	24	11	11	0	31	39	18
2017	SI-03	22	15	13	22	15	7	6	43	43	14
2017	SI-04	20	20	10	10	40	0	0	40	50	10
2017	SI-05	17	20	14	13	17	20	0	46	37	30
2014	SI	16	20	10	15	21	18	0	44	44	61
2014	SI-05	11	24	5	18	24	18	0	42	52	38
2011	SI	11	25	15	18	16	13	2	43	40	194
2011	SI-01	15	19	13	13	12	24	4	47	35	50
2011	SI-02	11	22	24	29	8	6	0	35	40	35
2011	SI-03	14	26	17	14	19	7	3	45	36	28
2011	SI-04	11	31	17	17	18	6	0	45	38	17
2011	SI-05	7	29	9	15	25	13	2	42	47	55

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	15	85	83
2018	SI-05	23	77	35

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	47	13

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	39	13

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	36	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	53	13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	53	13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	39	13

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	47	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	54	13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	53	13

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	46	13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	53	13

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	9	10	23	12	11	24	11	29	36	83
2018	SI-02	4	0	40	26	5	10	15	5	42	17
2018	SI-03	10	28	21	10	10	22	0	48	25	10
2018	SI-05	6	11	11	9	20	34	9	30	50	35
2017	SI	8	9	22	13	12	27	8	27	39	83
2017	SI-02	0	16	5	29	5	27	16	29	61	18
2017	SI-03	15	15	28	7	7	20	7	41	20	14
2017	SI-04	20	10	10	10	30	10	10	37	50	10
2017	SI-05	7	3	27	7	13	37	7	18	35	30
2014	SI	16	8	26	2	12	33	3	38	21	61
2014	SI-05	18	5	26	3	11	34	3	38	21	38

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	12	31	27	16	8	6	46	26	82
2018	SI-02	9	5	45	41	0	0	14	41	17
2018	SI-03	10	49	11	0	20	11	66	22	10
2018	SI-05	14	37	17	11	11	9	56	25	35
2017	SI	20	30	19	15	10	7	54	26	82
2017	SI-02	0	49	11	24	0	16	59	28	18
2017	SI-03	43	13	15	7	15	7	60	24	14
2017	SI-04	20	10	30	20	20	0	30	40	10
2017	SI-05	27	34	23	3	10	3	62	14	30
2014	SI	25	24	31	3	10	7	53	14	61
2014	SI-05	26	31	26	5	8	3	59	14	38
2011	SI	31	34	18	6	6	5	69	12	194
2011	SI-01	33	32	23	4	0	9	71	4	50
2011	SI-02	33	35	18	11	3	0	68	14	35
2011	SI-03	29	24	28	3	11	4	55	15	28
2011	SI-04	30	46	0	11	6	7	81	19	17
2011	SI-05	33	35	14	4	9	6	71	13	55

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	9	91	82
2018	SI-02	0	100	17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	8	13	25	2	4	37	11	40	13	83
2018	SI-02	4	15	25	0	0	35	22	42	0	17
2018	SI-03	10	17	20	0	0	54	0	58	0	10
2018	SI-05	9	14	20	6	9	34	9	40	25	35
2017	SI	8	17	14	8	9	35	8	45	31	83
2017	SI-02	0	40	0	0	5	44	11	88	12	18
2017	SI-03	15	15	35	0	7	20	7	41	10	14
2017	SI-04	20	10	10	10	10	30	10	50	33	10
2017	SI-05	7	7	17	7	13	43	7	27	40	30
2014	SI	15	12	28	2	8	31	5	41	15	61
2014	SI-05	18	11	26	3	5	29	8	46	13	38

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	15	28	31	12	4	8	1	48	18	83
2018	SI-02	4	25	41	25	0	5	0	31	26	17
2018	SI-03	10	49	30	0	0	11	0	66	0	10
2018	SI-05	26	26	23	9	9	9	0	56	19	35
2017	SI	18	37	13	5	7	19	1	69	15	83
2017	SI-02	0	51	11	0	5	33	0	76	8	18
2017	SI-03	41	23	15	0	7	15	0	74	9	14
2017	SI-04	20	20	20	10	0	30	0	57	14	10
2017	SI-05	23	37	10	7	10	13	0	69	19	30
2014	SI	28	28	23	2	8	10	2	63	11	61
2014	SI-05	29	34	18	3	5	8	3	71	9	38
2011	SI	34	39	12	5	4	7	0	78	9	194
2011	SI-01	32	34	11	8	2	13	0	76	11	50
2011	SI-02	25	46	21	5	0	3	0	73	6	35
2011	SI-03	40	34	14	7	4	0	0	75	11	28
2011	SI-04	30	52	6	0	0	12	0	94	0	17
2011	SI-05	38	36	7	2	9	7	0	81	12	55

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	55	21	13	2	7	1	1	78	10	83
2018	SI-02	80	15	4	0	0	0	0	96	0	17
2018	SI-03	30	31	29	10	0	0	0	61	10	10
2018	SI-05	49	20	9	3	14	3	3	73	18	35
2017	SI	46	24	17	8	6	0	0	69	13	83
2017	SI-02	49	32	11	7	0	0	0	82	7	18
2017	SI-03	48	29	22	0	0	0	0	78	0	14
2017	SI-04	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	SI-05	54	17	17	7	7	0	0	70	13	30

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	16	38	19	16	5	6	58	22	82
2018	SI-02	19	25	15	25	16	0	44	41	17
2018	SI-03	20	51	10	10	10	0	71	20	10
2018	SI-05	12	47	26	6	0	9	65	6	34
2017	SI	17	41	21	4	12	5	61	16	83
2017	SI-02	22	16	35	5	16	5	40	23	18
2017	SI-03	20	37	35	0	7	0	57	7	14
2017	SI-04	20	50	10	0	10	10	78	11	10
2017	SI-05	17	50	20	4	7	3	69	11	30

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	10	37	21	14	12	3	2	50	28	83
2018	SI-02	4	55	20	15	6	0	0	59	22	17
2018	SI-03	0	28	32	20	20	0	0	28	40	10
2018	SI-05	14	29	23	11	14	6	3	47	28	35
2017	SI	9	34	18	17	19	2	0	45	37	82
2017	SI-02	5	38	18	22	16	0	0	44	38	18
2017	SI-03	20	28	22	15	15	0	0	48	30	14
2017	SI-04	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2017	SI-05	10	38	21	10	17	3	0	50	29	29

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	20	26	25	13	13	3	47	27	82
2018	SI-02	9	35	35	5	10	6	47	16	17
2018	SI-03	29	22	31	18	0	0	51	18	10
2018	SI-05	24	29	18	15	12	3	55	27	34
2017	SI	25	23	16	16	16	3	50	33	83
2017	SI-02	22	38	11	0	24	5	63	25	18
2017	SI-03	37	20	15	28	0	0	58	28	14
2017	SI-04	30	20	20	20	10	0	50	30	10
2017	SI-05	20	17	17	17	23	7	39	43	30

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	20	32	24	14	8	2	53	22	83
2018	SI-02	19	40	25	5	5	6	63	11	17
2018	SI-03	8	20	32	20	19	0	28	40	10
2018	SI-05	20	34	20	20	6	0	54	26	35
2017	SI	20	35	23	13	6	4	57	20	82
2017	SI-02	35	25	29	6	6	0	60	12	17
2017	SI-03	22	33	15	22	7	0	56	30	14
2017	SI-04	10	40	30	20	0	0	50	20	10
2017	SI-05	17	37	27	3	10	7	57	14	30

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	27	20	30	11	7	1	4	49	19	83
2018	SI-02	19	20	45	5	0	4	6	44	6	17
2018	SI-03	8	20	22	20	30	0	0	28	50	10
2018	SI-05	37	17	23	11	9	0	3	56	21	35
2017	SI	32	35	15	7	4	2	5	72	12	81
2017	SI-02	45	44	5	5	0	0	0	89	5	18
2017	SI-03	22	24	31	0	0	16	8	59	0	13
2017	SI-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	SI-05	30	30	17	10	7	0	7	65	18	30

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	17	27	23	14	12	4	3	48	28	83
2018	SI-02	28	15	31	10	5	4	6	49	17	17
2018	SI-03	8	20	20	22	31	0	0	28	53	10
2018	SI-05	17	40	9	11	11	9	3	65	26	35
2017	SI	30	22	12	20	10	2	4	55	32	82
2017	SI-02	29	23	13	23	6	0	6	55	31	17
2017	SI-03	33	15	15	22	7	7	0	52	32	14
2017	SI-04	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2017	SI-05	30	24	13	13	13	3	3	57	28	30

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	63	21	5	2	1	8	92	2	82
2018	SI-02	49	35	5	0	0	11	94	0	17
2018	SI-03	81	11	0	8	0	0	92	8	10
2018	SI-05	69	11	0	3	3	14	97	3	35
2017	SI	47	22	8	2	2	18	87	3	82
2017	SI-02	49	29	5	0	0	16	94	0	18
2017	SI-03	48	23	0	7	15	7	91	9	14
2017	SI-05	50	14	13	0	0	23	83	0	30

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	34	36	16	6	8	1	0	70	13	83
2018	SI-02	19	61	10	0	10	0	0	80	10	17
2018	SI-03	20	40	22	0	18	0	0	60	18	10
2018	SI-05	40	23	17	9	9	3	0	65	18	35
2017	SI	32	31	17	8	7	0	5	66	16	83
2017	SI-02	46	22	16	5	5	0	5	71	11	18
2017	SI-03	26	37	15	15	0	0	7	68	16	14
2017	SI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	SI-05	37	30	14	10	7	0	3	69	17	30

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	19	40	19	12	9	1	0	60	21	83
2018	SI-02	19	60	22	0	0	0	0	78	0	17
2018	SI-03	0	39	30	21	10	0	0	39	31	10
2018	SI-05	17	34	11	17	17	3	0	53	35	35
2017	SI	17	38	20	12	8	0	5	58	21	83
2017	SI-02	11	56	22	11	0	0	0	67	11	18
2017	SI-03	19	37	15	15	0	0	15	65	17	14
2017	SI-04	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2017	SI-05	23	36	17	10	7	0	7	64	18	30

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	24	39	14	15	5	1	3	65	21	83
2018	SI-02	38	36	15	5	0	0	6	78	5	17
2018	SI-03	8	40	0	40	11	0	0	49	51	10
2018	SI-05	26	37	17	11	3	3	3	67	15	35
2017	SI	29	27	19	13	5	4	4	61	19	83
2017	SI-02	22	35	16	11	0	11	5	67	13	18
2017	SI-03	26	15	29	7	7	7	7	48	17	14
2017	SI-04	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	SI-05	40	30	17	7	3	0	3	72	10	30

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	22	37	23	12	5	0	1	60	17	83
2018	SI-02	9	51	30	10	0	0	0	60	10	17
2018	SI-03	8	42	20	29	0	0	0	50	29	10
2018	SI-05	31	31	20	9	6	0	3	65	15	35
2017	SI	31	27	23	7	7	1	4	61	15	83
2017	SI-02	33	27	34	0	0	0	5	64	0	18
2017	SI-03	26	30	15	15	0	7	7	66	17	14
2017	SI-04	30	10	40	20	0	0	0	40	20	10
2017	SI-05	40	36	14	3	3	0	3	79	7	30

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	38	26	24	5	4	1	1	66	9	81
2018	SI-02	54	25	21	0	0	0	0	79	0	17
2018	SI-03	18	43	31	0	8	0	0	61	8	10
2018	SI-05	32	29	24	6	3	3	3	66	9	34
2017	SI	31	35	15	7	2	2	7	72	11	82
2017	SI-02	49	24	22	0	0	0	5	77	0	18
2017	SI-03	20	43	22	0	0	7	7	74	0	14
2017	SI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	SI-05	31	21	10	17	7	3	10	60	28	29

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	42	27	15	4	10	0	2	70	15	82
2018	SI-02	54	30	10	0	0	0	6	89	0	17
2018	SI-03	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SI-05	31	23	17	9	20	0	0	54	29	35
2017	SI	37	32	15	5	6	1	5	73	11	83
2017	SI-02	40	44	11	5	0	0	0	84	5	18
2017	SI-03	42	36	7	0	0	7	7	91	0	14
2017	SI-04	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	SI-05	37	23	13	10	10	0	7	64	21	30

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	63	20	3	1	4	2	6	90	6	83
2018	SI-02	73	20	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	SI-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SI-05	43	26	6	3	6	6	11	83	10	35

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	67	18	3	4	6	1	1	87	10	83
2018	SI-02	79	15	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	SI-03	69	11	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SI-05	60	14	3	3	14	3	3	79	18	35
2017	SI	61	16	7	2	6	2	5	83	9	83
2017	SI-02	73	11	5	0	0	5	5	94	0	18
2017	SI-03	56	15	7	0	7	7	7	83	9	14
2017	SI-04	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	SI-05	60	10	7	7	10	0	7	75	18	30

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	44	45	6	2	3	0	89	5	81
2018	SI-02	24	65	5	6	0	0	89	6	17
2018	SI-03	41	38	11	0	10	0	79	10	10
2018	SI-05	61	30	3	0	6	0	91	6	33
2017	SI	48	27	7	6	6	6	80	13	82
2017	SI-02	60	17	11	6	0	6	82	6	17
2017	SI-03	63	22	7	0	0	7	92	0	14
2017	SI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2017	SI-05	37	27	7	10	13	7	68	25	30

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	47	36	1	6	7	3	85	13	81
2018	SI-02	39	54	0	0	0	6	100	0	17
2018	SI-03	29	51	0	10	10	0	80	20	10
2018	SI-05	50	26	0	6	15	3	79	21	34
2017	SI	49	20	11	5	10	6	74	15	82
2017	SI-02	55	24	11	5	0	5	83	6	18
2017	SI-03	41	29	0	0	15	15	83	17	14
2017	SI-04	50	0	20	20	10	0	50	30	10
2017	SI-05	50	20	7	3	13	7	75	18	30

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	51	9	1	0	39	98	0	79
2018	SI-02	49	0	0	0	51	100	0	16
2018	SI-03	31	10	0	0	59	100	0	10
2018	SI-05	63	6	0	0	31	100	0	32
2017	SI	45	10	7	1	37	87	2	79
2017	SI-02	45	11	11	0	33	84	0	18
2017	SI-03	57	0	0	0	43	100	0	14
2017	SI-05	45	7	0	4	44	93	7	27

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	64	16	5	0	2	2	10	92	3	81
2018	SI-02	74	10	5	0	0	0	11	94	0	17
2018	SI-03	60	8	10	0	0	11	11	88	0	10
2018	SI-05	61	21	3	0	6	3	6	90	7	33
2017	SI	50	25	8	1	1	2	12	88	3	81
2017	SI-02	60	18	5	0	0	0	16	94	0	18
2017	SI-03	63	22	0	0	0	0	15	100	0	14
2017	SI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	SI-05	40	28	7	4	4	7	10	83	9	28

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	47	18	9	11	10	1	3	68	22	81
2018	SI-02	34	11	15	25	15	0	0	46	39	17
2018	SI-03	48	21	0	11	11	0	8	76	24	10
2018	SI-05	61	24	3	3	3	3	3	90	6	33
2017	SI	51	17	7	8	6	0	11	76	16	82
2017	SI-02	33	24	11	22	5	0	5	60	29	18
2017	SI-03	48	15	7	7	7	0	15	74	18	14
2017	SI-04	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	SI-05	55	24	7	0	0	0	14	92	0	29

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	43	31	11	7	5	3	77	12	81
2018	SI-02	35	31	10	19	4	0	66	24	17
2018	SI-03	43	29	8	10	10	0	72	20	10
2018	SI-05	48	27	12	3	3	6	81	6	33
2017	SI	46	33	8	2	2	8	86	5	83
2017	SI-02	62	22	5	5	0	5	88	6	18
2017	SI-03	48	37	15	0	0	0	85	0	14
2017	SI-04	40	40	10	0	0	10	89	0	10
2017	SI-05	44	33	10	3	0	10	85	4	30

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	9	35	38	14	4	0	44	18	83
2018	SI-02	11	54	31	4	0	0	65	4	17
2018	SI-03	0	18	61	21	0	0	18	21	10
2018	SI-05	11	37	29	11	11	0	49	23	35
2017	SI	12	37	35	7	8	1	49	16	83
2017	SI-02	22	45	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	15	26	37	15	7	0	41	22	14
2017	SI-04	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2017	SI-05	10	40	34	3	10	3	52	14	30

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	12	20	27	26	15	1	41	32	81
2018	SI-02	5	4	36	29	26	0	55	10	17
2018	SI-05	15	29	18	26	9	3	36	45	34
2017	SI	5	24	26	32	14	0	46	28	83
2017	SI-02	0	16	33	38	13	0	51	16	18
2017	SI-03	7	22	22	28	20	0	48	30	14
2017	SI-04	10	30	20	40	0	0	40	40	10
2017	SI-05	7	27	14	33	20	0	53	33	30

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	31	19	20	23	5	1	1	31	69	82
2018	SI-02	15	35	15	35	0	0	0	15	85	17
2018	SI-03	40	0	42	18	0	0	0	40	60	10
2018	SI-05	37	20	17	14	9	3	0	38	62	35
2017	SI	35	27	18	7	4	8	0	39	61	83
2017	SI-02	27	27	33	13	0	0	0	27	73	18
2017	SI-03	59	28	0	7	6	0	0	59	41	14
2017	SI-04	40	10	20	10	0	20	0	50	50	10
2017	SI-05	37	33	13	3	7	7	0	40	60	30

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	33	53
2018	SI-02	47	14
2018	SI-05	14	21
2017	SI	8	46
2017	SI-02	0	13
2017	SI-05	6	17

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	27	53
2018	SI-02	24	14
2018	SI-05	33	21
2017	SI	25	46
2017	SI-02	22	13
2017	SI-05	35	17

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	23	53
2018	SI-02	24	14
2018	SI-05	19	21
2017	SI	9	46
2017	SI-02	25	13
2017	SI-05	6	17

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	24	53
2018	SI-02	30	14
2018	SI-05	14	21
2017	SI	27	46
2017	SI-02	25	13
2017	SI-05	18	17

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	5	53
2018	SI-02	0	14
2018	SI-05	5	21
2017	SI	8	46
2017	SI-02	7	13
2017	SI-05	6	17

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	28	53
2018	SI-02	17	14
2018	SI-05	29	21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SI	39	53
2018	SI-02	29	14
2018	SI-05	57	21
2017	SI	58	46
2017	SI-02	68	13
2017	SI-05	53	17

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	3	51	14	10	9	12	52
2018	SI-02	0	62	6	6	13	13	13
2018	SI-05	10	43	24	10	10	5	21
2017	SI	13	49	23	6	2	7	45
2017	SI-02	15	60	7	0	0	18	13
2017	SI-05	12	59	24	0	0	6	17

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	46	54	53
2018	SI-02	64	36	14
2018	SI-05	48	52	21

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	47	16	14	1	6	2	14	75	9	83
2018	SI-02	49	10	20	0	15	0	5	62	16	17
2018	SI-03	41	21	0	10	0	10	19	86	14	10
2018	SI-05	57	9	11	0	3	3	17	82	4	35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	4	29	21	17	23	2	5	35	43	53
2018	SI-02	6	30	29	17	12	0	6	38	31	14
2018	SI-05	5	24	29	0	29	5	10	33	33	21
2017	SI	4	14	27	14	20	2	19	23	43	46
2017	SI-02	7	23	30	23	10	0	7	32	35	13
2017	SI-05	6	6	18	6	24	0	41	20	50	17

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	2	21	16	26	30	0	6	24	59	53
2018	SI-02	0	11	6	47	24	0	12	13	80	14
2018	SI-05	5	29	29	0	33	0	5	35	35	21
2017	SI	4	16	14	19	27	2	17	25	57	46
2017	SI-02	7	15	7	23	25	7	15	29	61	13
2017	SI-05	6	23	6	0	35	0	29	42	50	17

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant