Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	48	12	7	5	0	76	12	901
2018	SG-02	46	35	12	0	8	0	81	8	26
2018	SG-03	38	44	11	6	2	0	81	8	53
2018	SG-04	22	49	16	8	5	0	71	14	445
2018	SG-05	31	50	8	7	5	0	81	12	232
2018	SG-06	32	49	9	9	1	0	81	10	77
2018	SG-07	35	49	8	5	3	0	84	8	37
2018	SG-08	57	31	12	0	0	0	88	0	16
2017	SG	30	46	12	8	4	0	76	12	918
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	51	34	12	0	4	0	85	4	26
2017	SG-04	23	49	15	8	5	0	72	13	490
2017	SG-05	36	43	8	8	5	0	79	13	238
2017	SG-06	32	46	11	9	2	0	78	11	91
2017	SG-07	42	36	3	13	6	0	77	19	31
2017	SG-08	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	SG	26	51	11	9	3	0	76	12	893
2014	SG-02	27	63	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	15	55	5	20	5	0	70	25	20
2014	SG-04	24	49	14	9	4	0	73	13	478
2014	SG-05	27	52	9	8	4	0	79	12	225
2014	SG-06	33	51	6	8	2	0	84	10	87
2014	SG-07	26	50	8	11	5	0	76	16	38
2014	SG-08	61	31	0	8	0	0	92	8	13
2011	SG	29	46	13	7	4	0	76	11	864
2011	SG-02	21	37	16	10	16	0	58	26	19
2011	SG-03	27	45	11	15	0	2	74	15	38
2011	SG-04	27	46	14	8	5	0	73	13	467
2011	SG-05	32	47	12	6	3	0	79	9	205
2011	SG-06	29	54	12	2	3	0	82	6	90
2011	SG-07	48	37	11	0	4	0	85	4	27
2011	SG-08	56	37	7	0	0	0	93	0	14
2008	SG	31	44	14	7	4	0	74	12	731
2008	SG-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	35	48	11	0	5	0	84	5	60
2008	SG-04	29	42	15	9	5	0	71	14	371
2008	SG-05	30	42	17	8	3	0	72	11	155
2008	SG-06	32	49	7	9	3	0	81	12	77
2008	SG-07	33	47	17	3	0	0	80	3	30

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	39	15	11	8	67	18	899
2018	SG-02	35	58	0	4	4	92	8	26
2018	SG-03	43	34	9	2	11	77	13	53
2018	SG-04	23	39	16	14	8	62	22	446
2018	SG-05	28	42	14	8	9	70	17	231
2018	SG-06	41	26	21	8	4	67	12	74
2018	SG-07	35	33	19	8	5	68	14	37
2018	SG-08	36	41	12	12	0	76	12	17
2017	SG	25	40	14	11	9	66	20	918
2017	SG-02	29	44	17	5	5	72	11	18
2017	SG-03	61	19	15	0	4	80	4	26
2017	SG-04	21	41	16	12	11	62	22	490
2017	SG-05	30	41	12	10	7	71	17	238
2017	SG-06	21	46	14	12	7	68	19	91
2017	SG-07	25	36	16	10	13	61	23	31
2017	SG-08	68	12	6	7	7	80	14	15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	40	43	11	4	2	0	83	6	895
2018	SG-02	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	42	38	19	0	2	0	79	2	53
2018	SG-04	35	44	13	6	3	0	79	9	441
2018	SG-05	41	46	9	2	1	0	88	3	232
2018	SG-06	57	38	5	0	0	0	95	0	74
2018	SG-07	46	38	8	5	3	0	84	8	37
2018	SG-08	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2017	SG	45	40	9	4	2	0	85	6	911
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	61	27	8	4	0	0	88	4	25
2017	SG-04	40	40	12	6	2	0	80	8	485
2017	SG-05	48	42	5	3	1	0	90	4	237
2017	SG-06	52	35	11	1	1	0	87	2	91
2017	SG-07	55	36	0	6	0	3	94	6	31
2017	SG-08	67	27	6	0	0	0	94	0	15
2014	SG	51	35	9	3	1	0	87	4	893
2014	SG-02	37	52	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2014	SG-04	43	40	11	4	1	0	83	6	478
2014	SG-05	58	31	8	2	0	0	90	3	225
2014	SG-06	71	26	3	0	0	0	97	0	87
2014	SG-07	60	24	13	0	3	0	84	3	38
2014	SG-08	84	16	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	50	38	8	3	1	0	88	4	866
2011	SG-02	31	42	16	11	0	0	74	11	19
2011	SG-03	45	40	11	5	0	0	84	5	38
2011	SG-04	48	40	7	4	1	0	88	4	469
2011	SG-05	49	42	7	0	2	0	90	2	205
2011	SG-06	61	30	7	1	1	0	91	2	90
2011	SG-07	48	29	19	4	0	0	77	4	27
2011	SG-08	78	22	0	0	0	0	100	0	14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	35	46	12	5	2	0	81	7	901
2018	SG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	39	44	13	2	2	0	83	4	52
2018	SG-04	31	46	15	4	3	0	78	7	447
2018	SG-05	35	48	9	6	2	0	84	8	232
2018	SG-06	35	50	9	5	0	0	86	5	75
2018	SG-07	38	46	11	5	0	0	84	5	37
2018	SG-08	41	35	18	0	6	0	76	6	17
2017	SG	37	43	11	6	2	0	81	8	914
2017	SG-02	29	60	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	58	34	4	0	4	0	92	4	26
2017	SG-04	35	43	12	7	3	0	79	10	487
2017	SG-05	38	46	9	4	3	0	84	6	237
2017	SG-06	34	40	19	6	1	0	75	7	91
2017	SG-07	42	36	13	9	0	0	77	9	31
2017	SG-08	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2014	SG	35	47	10	6	2	0	82	8	892
2014	SG-02	27	64	4	5	0	0	90	5	19
2014	SG-03	25	55	5	15	0	0	80	15	20
2014	SG-04	33	48	11	6	2	0	81	8	477
2014	SG-05	38	46	8	5	3	0	84	8	225
2014	SG-06	45	42	8	6	0	0	86	6	87
2014	SG-07	40	34	13	5	8	0	74	13	38
2014	SG-08	53	31	15	0	0	0	85	0	13
2011	SG	37	47	10	5	2	0	83	7	866
2011	SG-02	32	42	11	11	5	0	74	16	19
2011	SG-03	32	53	13	2	0	0	85	2	38
2011	SG-04	35	47	10	6	1	0	82	8	468
2011	SG-05	38	45	10	5	2	0	83	7	206
2011	SG-06	39	51	3	4	2	0	90	7	90
2011	SG-07	51	37	7	4	0	0	88	4	27
2011	SG-08	43	51	7	0	0	0	93	0	14
2008	SG	39	43	9	6	2	0	83	8	731
2008	SG-02	62	31	0	0	0	7	100	0	16
2008	SG-03	42	47	5	2	5	0	89	6	60
2008	SG-04	38	44	10	6	3	0	81	9	371
2008	SG-05	41	42	12	5	0	0	83	5	155
2008	SG-06	43	41	9	8	0	0	84	8	77
2008	SG-07	40	47	7	7	0	0	87	7	30

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	37	36	15	5	5	0	74	11	894
2018	SG-02	50	35	8	8	0	0	85	8	26
2018	SG-03	54	27	8	6	6	0	81	12	52
2018	SG-04	36	35	18	6	5	0	71	11	446
2018	SG-05	36	38	16	4	6	0	74	10	229
2018	SG-06	37	39	9	5	9	0	76	15	72
2018	SG-07	24	47	16	5	5	3	72	11	37
2018	SG-08	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2017	SG	34	37	17	7	5	0	71	12	917
2017	SG-02	40	33	16	0	11	0	73	11	18
2017	SG-03	61	24	8	4	4	0	84	8	26
2017	SG-04	31	39	18	7	4	0	70	11	489
2017	SG-05	34	38	14	8	6	1	72	14	238
2017	SG-06	37	33	18	6	6	0	70	12	91
2017	SG-07	32	32	19	13	3	0	64	16	31
2017	SG-08	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2014	SG	28	45	14	7	4	1	74	11	892
2014	SG-02	37	48	10	5	0	0	85	5	19
2014	SG-03	30	55	10	5	0	0	85	5	20
2014	SG-04	28	47	15	6	3	1	76	9	477
2014	SG-05	26	46	14	8	5	1	73	13	225
2014	SG-06	36	42	10	9	3	0	77	13	87
2014	SG-07	24	29	23	5	19	0	53	24	38
2014	SG-08	37	47	8	0	8	0	85	8	13
2011	SG	32	41	16	6	4	1	73	10	866
2011	SG-02	16	53	26	0	5	0	69	5	19
2011	SG-03	53	31	10	2	2	0	85	5	38
2011	SG-04	30	41	16	6	4	2	73	10	468
2011	SG-05	30	42	16	9	3	1	72	12	206
2011	SG-06	31	39	20	6	3	0	70	10	90
2011	SG-07	41	33	15	0	11	0	74	11	27
2011	SG-08	43	43	7	7	0	0	87	7	14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	34	39	15	6	5	0	0	74	12	899
2018	SG-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	SG-03	52	33	4	2	10	0	0	85	12	52
2018	SG-04	33	37	18	6	5	0	0	70	11	446
2018	SG-05	32	42	12	7	6	0	0	74	13	230
2018	SG-06	31	45	10	8	7	0	0	76	14	76
2018	SG-07	27	46	19	8	0	0	0	73	8	37
2018	SG-08	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	SG	32	39	16	8	5	0	0	71	13	915
2017	SG-02	29	43	16	0	11	0	0	73	11	18
2017	SG-03	69	8	16	4	4	0	0	77	8	26
2017	SG-04	29	41	17	8	5	0	0	70	13	487
2017	SG-05	32	40	15	7	5	0	0	72	13	238
2017	SG-06	33	35	19	8	5	0	0	68	13	91
2017	SG-07	32	32	16	20	0	0	0	64	20	31
2017	SG-08	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	SG	26	45	15	10	3	1	0	72	13	891
2014	SG-02	32	48	11	5	0	4	0	83	6	19
2014	SG-03	20	70	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	SG-04	26	47	15	9	2	1	0	73	12	476
2014	SG-05	26	45	15	8	5	0	0	71	13	225
2014	SG-06	30	42	12	14	2	0	0	72	17	87
2014	SG-07	24	26	26	13	11	0	0	50	24	38
2014	SG-08	30	31	23	16	0	0	0	61	16	13
2011	SG	29	44	17	7	4	0	0	72	10	865
2011	SG-02	21	52	21	0	5	0	0	74	5	19
2011	SG-03	27	58	13	0	2	0	0	85	2	38
2011	SG-04	29	42	17	8	4	0	0	72	11	468
2011	SG-05	28	44	17	8	3	0	0	72	11	206
2011	SG-06	27	48	16	5	4	0	0	74	10	89
2011	SG-07	37	34	18	4	7	0	0	71	11	27
2011	SG-08	36	36	22	7	0	0	0	71	7	14
2008	SG	32	41	13	9	4	0	0	74	13	728
2008	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	16
2008	SG-03	39	40	12	3	3	2	0	81	7	60
2008	SG-04	32	41	12	10	5	0	0	73	15	371
2008	SG-05	33	41	13	10	3	0	1	74	13	152
2008	SG-06	30	40	18	6	5	0	0	71	11	77
2008	SG-07	23	50	10	14	3	0	0	73	17	30

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	31	32	17	9	7	5	0	66	16	902
2018	SG-02	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	SG-03	36	31	12	6	12	4	0	70	18	52
2018	SG-04	28	32	17	9	7	6	0	64	17	447
2018	SG-05	32	33	14	10	6	4	0	68	17	232
2018	SG-06	32	31	20	4	10	3	0	64	15	76
2018	SG-07	24	27	30	14	0	5	0	54	14	37
2018	SG-08	41	23	30	6	0	0	0	64	6	17
2017	SG	30	29	18	10	8	4	1	62	19	916
2017	SG-02	17	62	11	0	5	5	0	83	6	18
2017	SG-03	56	12	8	8	12	4	0	70	21	25
2017	SG-04	28	28	19	11	9	4	1	59	21	489
2017	SG-05	32	31	16	10	5	5	1	67	17	238
2017	SG-06	32	26	22	9	10	1	0	59	19	91
2017	SG-07	29	32	16	9	7	3	3	65	17	31
2017	SG-08	59	14	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	SG	25	32	20	11	7	5	0	60	19	892
2014	SG-02	42	37	5	10	5	0	0	80	15	19
2014	SG-03	20	40	15	10	0	15	0	71	12	20
2014	SG-04	24	33	18	12	6	6	1	61	19	477
2014	SG-05	23	33	22	10	8	4	0	59	19	225
2014	SG-06	29	25	25	8	7	6	0	58	15	87
2014	SG-07	37	23	16	3	13	8	0	66	17	38
2014	SG-08	30	31	31	0	8	0	0	61	8	13
2011	SG	28	28	21	10	7	4	1	59	19	866
2011	SG-02	16	37	21	16	5	5	0	55	22	19
2011	SG-03	24	37	11	13	5	8	3	68	20	38
2011	SG-04	26	26	22	11	9	5	0	55	21	468
2011	SG-05	30	30	20	11	5	3	1	63	16	206
2011	SG-06	29	30	23	4	8	4	1	62	13	90
2011	SG-07	41	29	19	11	0	0	0	70	11	27
2011	SG-08	36	36	15	13	0	0	0	72	13	14
2008	SG	30	27	17	13	7	6	1	61	21	726
2008	SG-02	50	32	6	6	7	0	0	81	13	16
2008	SG-03	31	28	17	11	4	10	0	65	16	59
2008	SG-04	27	29	16	14	8	5	1	60	23	369
2008	SG-05	36	21	20	12	7	5	1	60	19	153
2008	SG-06	31	25	23	12	1	6	1	61	14	77
2008	SG-07	20	30	13	7	14	10	7	60	25	30

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	51	29	10	5	4	2	0	81	8	898
2018	SG-02	50	31	12	0	4	4	0	84	4	26
2018	SG-03	64	21	10	0	4	0	2	86	4	53
2018	SG-04	51	28	10	5	4	2	0	81	9	446
2018	SG-05	52	27	9	5	3	3	0	82	9	231
2018	SG-06	43	35	9	9	4	0	0	78	13	75
2018	SG-07	37	46	12	3	3	0	0	83	6	35
2018	SG-08	59	24	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	SG	52	27	10	5	4	1	0	81	9	916
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	0	83	11	18
2017	SG-03	53	39	0	4	4	0	0	92	8	26
2017	SG-04	55	27	8	5	4	2	0	83	9	490
2017	SG-05	53	27	13	4	3	1	0	80	7	236
2017	SG-06	46	25	18	6	3	1	0	72	10	91
2017	SG-07	36	41	13	3	7	0	0	77	10	31
2017	SG-08	61	19	7	6	7	0	0	80	13	15
2014	SG	49	30	10	6	3	2	1	81	9	892
2014	SG-02	48	21	16	10	0	5	0	73	10	19
2014	SG-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	SG-04	52	29	9	5	2	2	1	83	7	477
2014	SG-05	41	35	10	5	5	2	0	78	11	225
2014	SG-06	44	37	7	8	1	2	1	84	9	87
2014	SG-07	45	21	16	8	8	3	0	68	16	38
2014	SG-08	55	22	8	0	8	8	0	84	8	13
2011	SG	46	33	10	6	3	2	1	81	9	864
2011	SG-02	45	33	0	17	6	0	0	78	22	18
2011	SG-03	51	33	11	2	2	0	0	84	5	38
2011	SG-04	49	29	10	6	2	2	1	82	8	467
2011	SG-05	38	41	9	5	3	3	0	82	9	206
2011	SG-06	43	35	10	4	6	1	0	79	11	90
2011	SG-07	60	14	15	11	0	0	0	74	11	27
2011	SG-08	29	28	15	7	0	15	8	73	9	14
2008	SG	39	34	11	8	5	2	1	75	13	732
2008	SG-02	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	48	28	7	7	2	5	3	83	9	60
2008	SG-04	38	33	13	8	5	3	1	73	13	372
2008	SG-05	40	37	8	7	5	1	1	79	13	155
2008	SG-06	30	39	12	12	4	2	0	71	16	77
2008	SG-07	33	23	17	10	17	0	0	56	27	30

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	49	33	7	6	3	1	0	83	9	896
2018	SG-02	54	31	4	0	4	8	0	92	4	26
2018	SG-03	56	29	6	2	2	0	6	90	4	52
2018	SG-04	49	34	7	5	3	1	0	84	8	444
2018	SG-05	50	29	9	7	4	1	0	81	11	230
2018	SG-06	48	25	10	9	6	1	0	74	16	76
2018	SG-07	45	39	6	8	3	0	0	83	11	36
2018	SG-08	47	41	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	SG	48	32	9	6	4	0	0	81	10	917
2017	SG-02	62	21	0	11	5	0	0	83	17	18
2017	SG-03	53	39	0	0	4	0	4	96	4	26
2017	SG-04	51	31	9	5	3	0	0	82	9	489
2017	SG-05	43	35	11	8	3	0	0	78	10	238
2017	SG-06	46	27	11	9	7	1	0	73	16	91
2017	SG-07	42	39	10	0	9	0	0	81	9	31
2017	SG-08	68	19	0	6	7	0	0	87	13	15
2014	SG	45	35	8	7	4	1	0	81	11	891
2014	SG-02	53	21	10	16	0	0	0	75	16	19
2014	SG-03	70	20	0	5	0	0	5	95	5	20
2014	SG-04	48	34	8	6	3	1	0	83	9	476
2014	SG-05	37	41	9	7	5	1	0	79	12	225
2014	SG-06	38	43	6	6	7	1	0	82	12	87
2014	SG-07	50	16	8	13	11	3	0	68	24	38
2014	SG-08	55	22	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	SG	42	35	9	8	4	1	0	78	13	860
2011	SG-02	28	39	11	11	11	0	0	67	22	18
2011	SG-03	44	39	5	8	5	0	0	82	13	38
2011	SG-04	46	31	10	9	3	0	0	77	12	466
2011	SG-05	33	44	7	8	6	1	0	78	14	203
2011	SG-06	40	35	12	8	5	1	0	75	13	90
2011	SG-07	52	33	7	4	4	0	0	85	7	27
2011	SG-08	36	49	0	15	0	0	0	85	15	14
2008	SG	36	36	11	10	5	1	0	74	16	732
2008	SG-02	76	24	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	SG-03	47	28	8	10	3	3	0	78	13	60
2008	SG-04	36	36	12	9	5	1	0	73	15	372
2008	SG-05	36	40	6	11	6	1	0	77	17	155
2008	SG-06	25	34	20	17	4	0	0	59	21	77
2008	SG-07	34	30	7	13	17	0	0	63	30	30

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	53	26	9	6	5	1	79	11	899
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	66	21	8	2	4	0	87	6	53
2018	SG-04	53	24	11	7	4	1	78	10	446
2018	SG-05	52	26	7	7	6	1	79	14	230
2018	SG-06	47	30	8	6	9	0	77	16	76
2018	SG-07	50	30	11	3	6	0	80	8	36
2018	SG-08	65	24	0	12	0	0	88	12	17
2017	SG	54	26	9	6	5	0	81	10	918
2017	SG-02	67	22	0	5	5	0	89	11	18
2017	SG-03	57	39	0	0	4	0	96	4	26
2017	SG-04	56	24	8	7	4	1	81	11	490
2017	SG-05	51	30	11	3	3	0	82	7	238
2017	SG-06	49	19	14	9	8	0	69	17	91
2017	SG-07	52	29	9	3	7	0	81	10	31
2017	SG-08	61	20	6	6	7	0	81	13	15
2014	SG	53	27	9	6	4	1	81	10	893
2014	SG-02	53	11	20	11	5	0	64	16	19
2014	SG-03	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	56	26	8	6	3	0	83	9	478
2014	SG-05	50	31	8	4	6	1	82	10	225
2014	SG-06	55	29	6	8	1	1	84	9	87
2014	SG-07	42	23	21	3	11	0	66	13	38
2014	SG-08	54	23	8	8	0	8	84	8	13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	25	29	18	8	6	13	0	63	17	905
2018	SG-02	35	38	12	0	4	12	0	83	4	26
2018	SG-03	43	25	6	6	8	13	0	78	15	53
2018	SG-04	24	25	20	8	6	17	0	59	17	448
2018	SG-05	25	32	17	10	7	9	0	63	18	233
2018	SG-06	19	42	16	9	9	5	0	64	18	77
2018	SG-07	30	28	23	11	6	3	0	60	17	36
2018	SG-08	36	29	12	18	0	6	0	69	19	17
2017	SG	22	31	18	8	7	14	0	62	18	918
2017	SG-02	18	27	5	11	5	27	5	67	25	18
2017	SG-03	50	16	15	0	4	15	0	77	5	26
2017	SG-04	22	27	20	9	7	16	0	58	18	490
2017	SG-05	22	34	16	8	7	14	0	64	17	238
2017	SG-06	17	44	16	7	11	3	1	65	18	91
2017	SG-07	19	39	9	16	9	7	0	62	28	31
2017	SG-08	33	39	14	6	7	0	0	73	13	15
2014	SG	19	31	20	8	5	17	0	60	16	890
2014	SG-02	27	21	16	6	0	31	0	69	8	19
2014	SG-03	35	35	5	0	0	20	5	93	0	20
2014	SG-04	18	28	21	8	3	21	0	59	15	475
2014	SG-05	17	31	20	8	8	16	0	57	19	225
2014	SG-06	26	39	21	7	3	3	1	68	11	87
2014	SG-07	16	39	13	13	11	8	0	60	26	38
2014	SG-08	22	39	8	15	8	8	0	66	25	13
2011	SG	20	29	21	8	7	13	1	57	18	867
2011	SG-02	32	31	16	0	0	21	0	80	0	19
2011	SG-03	8	39	23	10	0	19	0	59	12	38
2011	SG-04	20	28	21	7	8	15	1	57	18	469
2011	SG-05	20	27	25	10	7	10	1	53	19	206
2011	SG-06	22	35	16	9	8	10	0	63	19	90
2011	SG-07	22	29	26	15	7	0	0	52	22	27
2011	SG-08	6	51	21	13	8	0	0	57	21	14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	20	31	20	15	11	3	0	52	27	902
2018	SG-02	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2018	SG-03	41	25	11	4	11	7	0	72	16	53
2018	SG-04	20	26	21	17	12	4	0	48	30	447
2018	SG-05	17	37	20	15	9	1	0	55	24	232
2018	SG-06	15	33	24	13	15	0	0	49	28	77
2018	SG-07	14	26	26	20	12	3	0	41	32	35
2018	SG-08	36	18	6	35	6	0	0	53	41	17
2017	SG	17	31	23	15	11	3	0	50	26	915
2017	SG-02	18	27	22	11	17	5	0	48	29	18
2017	SG-03	49	31	8	4	8	0	0	80	12	26
2017	SG-04	17	26	27	16	10	4	0	45	28	488
2017	SG-05	16	36	19	14	12	2	0	54	27	237
2017	SG-06	12	43	20	14	11	0	0	55	25	91
2017	SG-07	19	26	25	20	9	0	0	46	29	31
2017	SG-08	20	46	27	0	7	0	0	66	7	15
2014	SG	13	34	24	18	8	4	0	49	27	891
2014	SG-02	27	27	16	11	5	15	0	63	19	19
2014	SG-03	35	30	20	5	0	10	0	72	6	20
2014	SG-04	12	32	26	19	6	5	0	47	26	476
2014	SG-05	14	35	21	18	10	3	0	50	28	225
2014	SG-06	9	45	22	17	5	0	1	55	23	87
2014	SG-07	5	26	26	18	18	6	0	34	39	38
2014	SG-08	14	40	23	8	16	0	0	53	23	13
2011	SG	14	35	23	14	11	4	0	51	25	865
2011	SG-02	16	47	16	11	0	11	0	70	12	19
2011	SG-03	16	37	24	13	7	3	0	55	21	38
2011	SG-04	15	33	21	14	11	6	0	51	27	467
2011	SG-05	14	35	26	12	10	3	0	50	23	206
2011	SG-06	5	37	30	15	12	1	0	42	28	90
2011	SG-07	15	44	15	15	11	0	0	59	26	27
2011	SG-08	8	51	14	13	15	0	0	58	28	14
2008	SG	19	36	19	14	10	2	0	57	24	730
2008	SG-02	36	45	12	0	0	7	0	87	0	16
2008	SG-03	33	32	15	7	9	5	0	69	16	60
2008	SG-04	17	37	21	12	10	3	0	56	22	372
2008	SG-05	19	33	20	17	8	2	0	53	26	154
2008	SG-06	14	34	16	22	11	1	1	49	34	76
2008	SG-07	20	36	10	13	20	0	0	56	34	30

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	24	21	21	14	6	0	40	37	902
2018	SG-02	23	35	19	12	4	8	0	63	17	26
2018	SG-03	23	23	13	9	15	17	0	55	29	53
2018	SG-04	14	19	22	22	15	7	0	37	40	448
2018	SG-05	13	29	23	21	11	3	0	43	33	231
2018	SG-06	6	27	24	27	15	0	0	33	43	77
2018	SG-07	11	31	11	28	20	0	0	41	47	36
2018	SG-08	18	30	18	23	12	0	0	47	35	17
2017	SG	12	27	23	19	13	7	0	41	34	915
2017	SG-02	11	18	11	33	17	5	5	32	55	18
2017	SG-03	46	35	8	4	4	4	0	84	8	26
2017	SG-04	12	23	24	21	12	8	0	38	36	488
2017	SG-05	11	29	22	18	13	7	0	43	33	238
2017	SG-06	3	31	32	18	13	2	0	35	32	91
2017	SG-07	13	29	19	10	29	0	0	42	39	31
2017	SG-08	6	60	20	7	7	0	0	66	14	15
2014	SG	8	26	24	24	12	7	0	36	38	890
2014	SG-02	16	16	16	27	0	25	0	43	36	19
2014	SG-03	20	25	30	0	0	25	0	60	0	20
2014	SG-04	7	25	25	25	10	8	0	35	38	475
2014	SG-05	10	28	22	22	13	5	0	40	37	225
2014	SG-06	4	24	28	27	15	0	1	29	42	87
2014	SG-07	5	19	21	29	26	0	0	24	55	38
2014	SG-08	8	53	8	8	23	0	0	61	31	13
2011	SG	7	31	22	22	11	7	0	41	35	865
2011	SG-02	11	15	26	32	0	16	0	31	38	19
2011	SG-03	5	32	24	15	7	17	0	44	27	38
2011	SG-04	7	29	22	23	11	8	1	40	36	468
2011	SG-05	8	36	22	19	11	5	0	46	31	205
2011	SG-06	3	28	25	27	13	4	0	32	42	90
2011	SG-07	15	27	18	26	15	0	0	41	41	27
2011	SG-08	0	57	15	13	15	0	0	57	28	14
2008	SG	8	32	20	22	12	6	0	43	36	732
2008	SG-02	18	37	6	14	6	20	0	68	24	16
2008	SG-03	20	30	10	17	9	15	0	59	30	60
2008	SG-04	6	34	20	21	12	6	0	42	36	372
2008	SG-05	6	36	22	22	10	4	0	43	33	155
2008	SG-06	6	22	22	30	15	4	0	29	47	77
2008	SG-07	17	17	20	30	17	0	0	33	47	30

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	13	30	19	19	15	3	44	36	903
2018	SG-02	23	35	15	12	12	4	60	24	26
2018	SG-03	23	27	12	15	17	6	53	35	52
2018	SG-04	14	28	18	18	17	5	44	37	448
2018	SG-05	10	30	24	22	12	1	41	35	232
2018	SG-06	6	25	30	23	15	0	32	38	77
2018	SG-07	11	53	11	17	8	0	64	25	36
2018	SG-08	24	24	12	35	6	0	47	41	17
2017	SG	12	30	21	19	14	4	44	34	917
2017	SG-02	16	16	24	28	16	0	32	44	18
2017	SG-03	45	36	8	12	0	0	81	12	26
2017	SG-04	12	28	22	19	13	6	43	34	490
2017	SG-05	8	38	19	18	14	3	47	34	237
2017	SG-06	7	31	20	27	16	0	37	43	91
2017	SG-07	3	25	39	9	19	3	30	30	31
2017	SG-08	20	33	14	26	7	0	53	33	15
2014	SG	11	32	21	21	12	3	44	35	891
2014	SG-02	16	22	26	11	11	15	44	25	19
2014	SG-03	16	40	15	15	0	15	65	17	20
2014	SG-04	11	32	22	19	11	3	45	31	477
2014	SG-05	12	29	18	26	14	2	41	41	225
2014	SG-06	6	38	22	23	11	0	44	34	87
2014	SG-07	8	30	13	24	24	0	38	48	37
2014	SG-08	8	32	16	29	16	0	39	45	13
2011	SG	10	35	22	18	12	3	47	31	864
2011	SG-02	5	37	32	21	0	5	44	22	19
2011	SG-03	8	34	35	3	18	3	43	21	38
2011	SG-04	12	37	19	17	12	3	50	30	467
2011	SG-05	11	30	24	21	12	2	42	34	205
2011	SG-06	3	33	26	22	14	1	37	37	90
2011	SG-07	15	33	15	26	11	0	49	37	27
2011	SG-08	0	58	21	14	7	0	58	21	14
2008	SG	13	37	16	20	11	2	52	32	729
2008	SG-02	45	37	12	6	0	0	82	6	16
2008	SG-03	21	38	13	18	2	8	64	22	60
2008	SG-04	12	40	16	18	11	3	54	29	371
2008	SG-05	12	34	18	25	12	0	46	36	154
2008	SG-06	11	28	18	24	19	0	39	43	76
2008	SG-07	17	26	7	20	30	0	43	50	30

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	38	17	11	10	0	1	61	21	898
2018	SG-02	24	60	8	0	4	0	4	88	4	25
2018	SG-03	23	42	11	13	6	2	4	68	20	53
2018	SG-04	22	32	22	12	12	0	0	55	23	444
2018	SG-05	23	42	12	11	11	1	0	65	22	230
2018	SG-06	22	43	19	6	9	0	1	66	15	77
2018	SG-07	22	45	11	16	5	0	0	67	22	37
2018	SG-08	30	41	24	0	6	0	0	70	6	17
2017	SG	21	38	18	12	11	0	0	60	22	917
2017	SG-02	29	44	11	11	5	0	0	72	16	18
2017	SG-03	50	30	15	0	4	0	0	80	4	26
2017	SG-04	17	38	20	14	10	0	0	55	25	489
2017	SG-05	25	40	15	9	11	0	0	65	20	238
2017	SG-06	20	42	17	9	12	0	0	62	21	91
2017	SG-07	29	26	16	16	13	0	0	54	29	31
2017	SG-08	34	46	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	SG	17	35	22	17	9	0	0	52	26	893
2014	SG-02	43	11	21	16	10	0	0	53	25	19
2014	SG-03	20	55	20	5	0	0	0	75	5	20
2014	SG-04	14	35	24	20	7	0	0	48	27	478
2014	SG-05	21	35	20	15	10	0	0	56	25	225
2014	SG-06	16	41	21	14	9	0	0	57	23	87
2014	SG-07	18	21	24	13	21	3	0	41	35	38
2014	SG-08	31	53	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	SG	17	36	21	16	9	0	0	53	25	864
2011	SG-02	16	32	26	15	11	0	0	48	26	19
2011	SG-03	29	29	19	15	5	3	0	60	21	38
2011	SG-04	16	35	22	16	10	0	0	51	26	467
2011	SG-05	19	39	16	16	10	0	0	58	26	206
2011	SG-06	11	38	27	18	6	0	0	49	24	89
2011	SG-07	18	47	12	19	4	0	0	66	23	27
2011	SG-08	16	42	28	15	0	0	0	57	15	14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	38	43	9	8	3	80	11	903
2018	SG-02	27	62	8	0	4	88	4	26
2018	SG-03	49	28	9	6	8	77	13	53
2018	SG-04	40	43	8	7	2	83	9	446
2018	SG-05	33	42	11	9	5	75	14	232
2018	SG-06	34	44	11	8	3	78	10	77
2018	SG-07	29	54	8	8	0	84	8	37
2018	SG-08	35	41	6	12	6	76	18	17
2017	SG	38	44	8	6	3	82	10	917
2017	SG-02	38	46	11	0	5	84	5	18
2017	SG-03	42	43	8	4	4	85	8	26
2017	SG-04	41	44	7	6	2	85	8	489
2017	SG-05	34	44	9	8	5	78	13	238
2017	SG-06	35	44	12	5	3	79	9	91
2017	SG-07	32	49	7	10	3	80	13	31
2017	SG-08	40	39	13	7	0	80	7	15

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	20	19	12	9	25	3	45	28	897
2018	SG-02	15	38	15	8	4	15	4	67	14	26
2018	SG-03	10	17	15	2	10	40	6	50	22	52
2018	SG-04	11	15	21	12	7	30	3	40	29	444
2018	SG-05	12	20	19	11	9	24	4	45	29	232
2018	SG-06	13	28	23	17	16	4	0	43	34	76
2018	SG-07	17	33	14	22	6	5	3	54	30	36
2018	SG-08	41	36	12	0	12	0	0	76	12	17
2017	SG	12	20	19	13	9	25	3	44	30	917
2017	SG-02	11	27	16	5	11	16	13	54	23	18
2017	SG-03	23	23	8	4	8	26	8	70	18	26
2017	SG-04	11	15	19	13	9	30	2	39	33	489
2017	SG-05	12	18	18	15	10	23	5	41	34	238
2017	SG-06	11	39	21	13	5	8	3	56	21	91
2017	SG-07	9	29	32	13	3	13	0	44	19	31
2017	SG-08	27	39	20	6	7	0	0	67	13	15
2014	SG	10	22	19	16	10	19	3	42	34	892
2014	SG-02	21	5	25	16	5	27	0	36	29	19
2014	SG-03	15	10	20	15	10	20	10	36	35	20
2014	SG-04	9	20	20	16	9	24	3	39	34	477
2014	SG-05	8	21	16	18	15	20	3	37	43	225
2014	SG-06	15	36	18	13	12	5	1	54	27	87
2014	SG-07	18	40	18	13	5	5	0	61	19	38
2014	SG-08	37	48	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	44	32	11	8	4	1	0	77	11	896
2018	SG-02	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SG-03	51	30	12	2	2	0	4	84	4	53
2018	SG-04	45	32	11	8	3	1	0	78	12	443
2018	SG-05	44	30	10	8	5	2	0	76	14	231
2018	SG-06	35	42	13	7	4	0	0	77	10	75
2018	SG-07	39	36	14	8	3	0	0	75	11	36
2018	SG-08	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2017	SG	43	36	10	7	4	0	0	79	11	918
2017	SG-02	67	22	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	61	35	0	4	0	0	0	96	4	26
2017	SG-04	44	35	9	7	4	0	0	80	11	490
2017	SG-05	44	35	11	7	3	0	0	79	10	238
2017	SG-06	33	38	12	10	7	0	0	71	17	91
2017	SG-07	26	51	7	7	10	0	0	77	16	31
2017	SG-08	53	33	6	0	7	0	0	87	7	15
2014	SG	37	39	10	9	4	1	0	77	13	893
2014	SG-02	48	11	15	21	5	0	0	59	27	19
2014	SG-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	39	40	10	8	2	0	0	79	10	478
2014	SG-05	33	41	11	8	5	1	0	75	14	225
2014	SG-06	27	48	8	11	5	1	0	76	16	87
2014	SG-07	45	13	10	18	13	0	0	58	32	38
2014	SG-08	55	30	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	SG	34	38	13	11	4	0	0	72	15	860
2011	SG-02	16	47	11	11	16	0	0	63	26	19
2011	SG-03	51	23	13	10	2	0	0	74	12	38
2011	SG-04	36	36	13	12	3	0	0	72	15	465
2011	SG-05	33	41	12	8	5	1	0	75	13	203
2011	SG-06	20	46	13	14	7	0	0	66	21	90
2011	SG-07	29	37	12	15	7	0	0	67	22	27
2011	SG-08	22	50	20	8	0	0	0	72	8	14
2008	SG	29	38	13	13	7	1	0	67	21	731
2008	SG-02	45	49	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	44	38	10	5	2	2	0	83	7	59
2008	SG-04	30	37	12	13	7	1	0	68	20	372
2008	SG-05	27	37	11	17	8	0	0	64	24	155
2008	SG-06	17	41	18	16	9	0	0	58	25	77
2008	SG-07	20	29	13	13	24	0	0	50	37	30

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	16	39	19	11	5	3	6	61	18	147
2018	SG-05	18	39	14	14	0	7	7	67	17	28
2018	SG-06	10	43	19	12	7	3	6	58	21	68
2018	SG-07	15	33	26	11	11	0	4	50	23	27
2017	SG	20	41	17	9	2	5	6	69	12	149
2017	SG-05	12	56	16	8	0	4	4	74	9	25
2017	SG-06	19	37	21	8	1	7	7	65	10	77
2017	SG-07	19	34	4	19	8	8	8	63	32	26
2017	SG-08	40	39	21	0	0	0	0	79	0	15
2014	SG	18	40	14	11	7	4	5	64	20	150
2014	SG-04	10	21	10	30	10	20	0	38	50	10
2014	SG-05	8	56	8	12	4	4	8	73	18	25
2014	SG-06	18	42	14	7	10	3	6	66	19	69
2014	SG-07	26	29	13	19	3	3	6	61	25	31
2014	SG-08	34	41	25	0	0	0	0	75	0	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	24	46	12	13	5	0	69	19	902
2018	SG-02	31	50	4	15	0	0	81	15	26
2018	SG-03	47	36	8	4	6	0	83	10	53
2018	SG-04	25	42	12	14	7	0	67	21	447
2018	SG-05	17	52	11	15	5	0	69	20	230
2018	SG-06	20	44	19	12	5	0	65	16	77
2018	SG-07	18	52	19	11	0	0	70	11	37
2018	SG-08	23	59	6	6	6	0	82	12	17
2017	SG	24	40	12	16	8	0	65	24	918
2017	SG-02	34	38	17	5	5	0	72	11	18
2017	SG-03	45	35	4	4	12	0	80	16	26
2017	SG-04	25	41	12	15	7	0	66	22	490
2017	SG-05	23	39	8	19	10	0	63	29	238
2017	SG-06	18	43	16	15	8	0	61	22	91
2017	SG-07	15	39	13	32	0	0	54	32	31
2017	SG-08	40	33	19	7	0	0	74	7	15
2014	SG	24	42	12	16	5	0	66	22	893
2014	SG-02	37	36	11	11	5	0	73	16	19
2014	SG-03	35	45	10	10	0	0	80	10	20
2014	SG-04	26	43	12	16	2	0	70	18	478
2014	SG-05	17	42	14	15	11	0	59	26	225
2014	SG-06	21	43	15	16	5	0	64	21	87
2014	SG-07	21	37	5	32	5	0	58	37	38
2014	SG-08	40	31	21	8	0	0	71	8	13
2011	SG	29	43	11	13	5	0	71	18	865
2011	SG-02	26	58	5	11	0	0	84	11	19
2011	SG-03	51	23	8	10	5	3	77	15	38
2011	SG-04	29	43	11	15	3	0	71	18	467
2011	SG-05	23	47	10	12	8	0	70	21	206
2011	SG-06	31	42	17	5	5	0	73	11	90
2011	SG-07	18	44	14	19	4	0	62	23	27
2011	SG-08	49	28	22	0	0	0	78	0	14
2008	SG	27	45	11	11	5	0	72	17	731
2008	SG-02	45	43	6	0	6	0	88	6	16
2008	SG-03	49	35	10	5	2	0	84	7	60
2008	SG-04	22	45	12	13	6	1	68	20	371
2008	SG-05	24	45	10	14	6	1	69	21	155
2008	SG-06	32	52	9	6	1	0	84	7	77
2008	SG-07	27	36	20	7	10	0	63	17	30

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	39	44	9	6	2	0	83	8	896
2018	SG-02	56	36	4	4	0	0	92	4	25
2018	SG-03	34	38	21	6	2	0	72	7	53
2018	SG-04	33	47	10	7	2	0	80	10	442
2018	SG-05	44	42	8	3	3	0	86	6	230
2018	SG-06	45	48	2	5	0	0	92	5	77
2018	SG-07	51	35	8	3	3	0	86	5	37
2018	SG-08	76	12	6	0	6	0	88	6	17
2017	SG	37	43	10	6	4	0	81	9	918
2017	SG-02	51	49	0	0	0	0	100	0	18
2017	SG-03	50	31	8	4	8	0	81	12	26
2017	SG-04	31	46	12	7	5	0	77	12	490
2017	SG-05	45	39	8	6	2	0	83	9	238
2017	SG-06	38	51	8	1	1	0	89	2	91
2017	SG-07	52	29	7	9	3	0	81	13	31
2017	SG-08	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2014	SG	37	45	10	6	2	0	82	8	892
2014	SG-02	27	63	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	31	35	15	15	5	0	65	20	20
2014	SG-04	34	45	13	5	2	0	80	8	478
2014	SG-05	39	46	5	6	3	0	86	9	224
2014	SG-06	47	42	5	6	0	0	90	6	87
2014	SG-07	42	37	11	11	0	0	79	11	38
2014	SG-08	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2011	SG	42	39	12	5	2	0	81	7	867
2011	SG-02	37	37	11	5	11	0	74	16	19
2011	SG-03	35	42	16	5	2	0	77	7	38
2011	SG-04	41	39	13	5	2	0	80	7	469
2011	SG-05	42	40	10	6	2	0	82	8	206
2011	SG-06	45	42	8	3	1	1	88	4	90
2011	SG-07	62	22	16	0	0	0	84	0	27
2011	SG-08	63	23	7	7	0	0	87	7	14
2008	SG	36	46	9	7	2	0	82	9	730
2008	SG-02	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2008	SG-03	35	49	8	5	3	0	84	8	59
2008	SG-04	33	45	10	8	4	1	79	11	371
2008	SG-05	39	46	8	6	1	0	85	7	155
2008	SG-06	43	43	7	8	0	0	86	8	77
2008	SG-07	50	43	0	7	0	0	93	7	30

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	44	43	7	4	2	86	6	895
2018	SG-02	50	42	0	8	0	92	8	26
2018	SG-03	34	42	17	8	0	75	8	53
2018	SG-04	39	44	9	5	2	83	7	444
2018	SG-05	48	42	4	4	1	90	5	228
2018	SG-06	50	47	2	0	1	96	1	77
2018	SG-07	55	34	8	0	3	89	3	36
2018	SG-08	75	19	0	0	6	94	6	16
2017	SG	44	42	7	6	2	85	8	917
2017	SG-02	34	49	11	5	0	84	5	18
2017	SG-03	54	30	4	4	8	85	12	26
2017	SG-04	40	42	8	7	3	82	10	489
2017	SG-05	49	42	3	5	1	91	6	238
2017	SG-06	46	43	7	4	0	89	4	91
2017	SG-07	51	36	7	7	0	87	7	31
2017	SG-08	60	13	20	7	0	73	7	15
2014	SG	45	39	9	5	2	84	8	890
2014	SG-02	27	63	5	5	0	89	5	19
2014	SG-03	30	30	10	25	5	60	30	20
2014	SG-04	40	41	12	5	2	81	7	477
2014	SG-05	50	38	4	4	4	87	9	223
2014	SG-06	58	32	3	6	1	90	7	87
2014	SG-07	53	39	5	3	0	92	3	38
2014	SG-08	84	8	8	0	0	92	0	13
2011	SG	42	45	8	3	2	87	5	867
2011	SG-02	11	63	5	11	11	74	21	19
2011	SG-03	42	42	10	2	2	85	5	38
2011	SG-04	40	46	9	3	1	86	5	469
2011	SG-05	44	44	6	3	2	89	5	206
2011	SG-06	46	45	4	2	2	91	4	90
2011	SG-07	55	37	8	0	0	92	0	27
2011	SG-08	56	37	8	0	0	92	0	14
2008	SG	41	46	6	5	2	87	7	731
2008	SG-02	51	49	0	0	0	100	0	16
2008	SG-03	37	49	6	6	2	86	8	60
2008	SG-04	38	46	8	6	2	84	8	371
2008	SG-05	46	44	5	4	1	90	5	155
2008	SG-06	49	42	3	5	1	91	6	77
2008	SG-07	44	53	0	3	0	97	3	30

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	30	20	19	12	2	48	31	899
2018	SG-02	27	42	23	4	0	4	72	4	26
2018	SG-03	21	29	11	15	14	9	55	32	52
2018	SG-04	18	26	20	20	13	2	46	34	446
2018	SG-05	15	33	20	19	10	2	49	30	229
2018	SG-06	9	37	16	22	15	1	46	37	77
2018	SG-07	21	30	25	8	16	0	51	24	37
2018	SG-08	35	30	18	17	0	0	65	17	17
2017	SG	17	32	19	16	14	2	50	31	916
2017	SG-02	13	54	16	11	5	0	67	16	18
2017	SG-03	61	19	4	0	12	4	84	12	26
2017	SG-04	15	29	19	17	16	3	46	34	489
2017	SG-05	16	35	19	16	14	1	51	30	238
2017	SG-06	10	35	20	21	13	1	46	34	91
2017	SG-07	20	43	10	10	14	3	65	24	30
2017	SG-08	40	26	20	13	0	0	67	13	15
2014	SG	14	32	20	20	12	2	47	33	891
2014	SG-02	27	27	11	16	11	10	59	29	19
2014	SG-03	25	15	20	15	10	15	48	29	20
2014	SG-04	13	32	20	20	12	2	46	34	477
2014	SG-05	15	30	20	21	12	2	46	34	224
2014	SG-06	13	36	19	26	6	1	49	32	87
2014	SG-07	11	39	24	13	13	0	50	26	38
2014	SG-08	39	24	29	8	0	0	63	8	13
2011	SG	16	33	20	18	11	2	50	30	866
2011	SG-02	21	32	31	16	0	0	53	16	19
2011	SG-03	21	43	18	5	10	3	66	16	38
2011	SG-04	15	30	21	18	13	2	47	31	468
2011	SG-05	15	37	17	20	9	0	53	30	206
2011	SG-06	16	37	13	24	10	0	53	34	90
2011	SG-07	26	12	33	19	11	0	37	30	27
2011	SG-08	21	43	37	0	0	0	63	0	14
2008	SG	16	36	21	16	8	2	54	25	730
2008	SG-02	26	44	12	0	6	13	79	7	16
2008	SG-03	18	46	18	12	2	5	67	14	60
2008	SG-04	16	33	20	18	10	2	50	29	371
2008	SG-05	15	35	24	19	7	0	50	26	154
2008	SG-06	15	40	31	10	4	0	55	14	77
2008	SG-07	17	43	16	10	14	0	60	24	30

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	30	16	18	20	2	0	45	39	896
2018	SG-02	20	36	24	8	8	4	0	58	17	25
2018	SG-03	19	37	11	14	15	4	0	58	30	52
2018	SG-04	13	25	17	18	24	3	0	39	43	444
2018	SG-05	14	33	15	22	15	1	0	48	37	230
2018	SG-06	21	28	13	14	24	0	0	49	38	76
2018	SG-07	8	44	11	13	24	0	0	52	38	37
2018	SG-08	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG	15	23	16	21	23	2	0	39	45	916
2017	SG-02	11	34	22	16	16	0	0	45	33	18
2017	SG-03	55	13	16	0	12	4	0	71	13	25
2017	SG-04	11	19	17	23	27	3	0	31	52	489
2017	SG-05	17	31	13	20	18	1	0	48	39	238
2017	SG-06	13	27	12	24	23	1	0	41	47	91
2017	SG-07	19	26	16	13	23	0	3	47	36	31
2017	SG-08	47	20	13	6	7	0	6	72	14	15
2014	SG	10	22	16	24	25	2	1	33	50	892
2014	SG-02	16	32	5	16	31	0	0	48	47	19
2014	SG-03	5	20	25	25	20	5	0	27	47	20
2014	SG-04	9	17	19	25	29	2	1	26	54	477
2014	SG-05	12	27	11	24	23	1	1	40	49	225
2014	SG-06	6	29	20	27	17	0	2	36	44	87
2014	SG-07	19	26	18	16	19	3	0	46	35	38
2014	SG-08	24	47	15	8	0	0	6	76	8	13
2011	SG	10	27	16	21	23	2	1	38	46	867
2011	SG-02	16	37	15	21	5	0	5	56	28	19
2011	SG-03	22	27	13	15	18	5	0	51	35	38
2011	SG-04	9	21	16	23	27	2	1	32	52	470
2011	SG-05	9	34	14	17	23	2	0	44	42	206
2011	SG-06	10	32	19	19	17	0	2	43	37	89
2011	SG-07	18	26	25	15	16	0	0	44	31	27
2011	SG-08	15	50	8	20	0	0	8	70	21	14
2008	SG	13	36	14	19	15	2	1	51	35	728
2008	SG-02	37	32	13	13	0	6	0	73	14	16
2008	SG-03	13	44	15	17	5	2	5	61	23	60
2008	SG-04	10	34	14	21	19	3	0	45	41	369
2008	SG-05	15	38	15	18	13	1	1	53	32	155
2008	SG-06	10	43	13	19	13	1	0	54	33	77
2008	SG-07	37	27	10	10	17	0	0	63	27	30

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	24	41	13	12	9	1	0	65	21	900
2018	SG-02	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	29	32	19	7	7	4	2	64	16	53
2018	SG-04	19	38	16	15	12	0	0	56	28	448
2018	SG-05	26	44	10	12	7	1	0	71	19	231
2018	SG-06	32	49	9	6	4	0	0	81	10	75
2018	SG-07	38	42	12	3	6	0	0	80	9	35
2018	SG-08	47	36	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	SG	25	40	13	13	8	0	0	66	21	913
2017	SG-02	32	51	11	0	5	0	0	83	5	18
2017	SG-03	46	35	12	0	4	4	0	84	4	26
2017	SG-04	20	38	16	14	11	0	0	58	26	487
2017	SG-05	30	42	10	14	4	0	0	72	18	236
2017	SG-06	26	48	13	8	5	0	0	74	13	91
2017	SG-07	30	45	3	16	7	0	0	74	23	31
2017	SG-08	66	21	6	7	0	0	0	87	7	15
2014	SG	15	43	17	16	10	0	0	58	26	893
2014	SG-02	32	41	16	11	0	0	0	73	11	19
2014	SG-03	15	29	30	15	11	0	0	44	26	20
2014	SG-04	11	40	19	20	10	0	0	51	30	478
2014	SG-05	16	50	15	9	10	0	0	66	20	225
2014	SG-06	23	48	9	13	7	0	0	72	19	87
2014	SG-07	16	40	13	21	11	0	0	55	32	38
2014	SG-08	45	47	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	SG	24	41	17	12	6	0	0	65	18	868
2011	SG-02	37	32	11	10	11	0	0	69	21	19
2011	SG-03	21	45	24	5	3	3	0	68	8	38
2011	SG-04	20	39	18	14	8	0	0	60	22	470
2011	SG-05	24	47	14	10	5	0	0	71	15	206
2011	SG-06	32	41	13	9	4	0	0	73	13	90
2011	SG-07	44	37	15	0	4	0	0	81	4	27
2011	SG-08	45	34	13	8	0	0	0	79	8	14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	25	31	19	13	11	0	0	57	24	894
2018	SG-02	19	50	27	0	4	0	0	69	4	26
2018	SG-03	33	27	17	6	13	2	2	63	20	52
2018	SG-04	19	29	21	15	15	0	0	48	30	446
2018	SG-05	30	31	17	14	8	0	0	61	22	228
2018	SG-06	37	33	18	6	5	0	0	70	12	74
2018	SG-07	30	40	13	8	8	0	0	71	16	37
2018	SG-08	31	43	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	SG	25	35	19	11	10	0	0	60	21	915
2017	SG-02	34	55	0	6	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	51	19	23	0	4	0	4	72	4	26
2017	SG-04	17	34	23	13	13	0	0	51	25	488
2017	SG-05	33	37	12	11	7	0	0	70	18	237
2017	SG-06	24	42	17	6	11	0	0	66	17	91
2017	SG-07	26	38	16	9	9	0	0	65	19	31
2017	SG-08	68	12	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SG	18	36	20	16	9	0	0	55	25	893
2014	SG-02	27	32	27	10	5	0	0	59	15	19
2014	SG-03	29	25	16	25	5	0	0	54	31	20
2014	SG-04	15	34	23	18	9	0	0	49	28	478
2014	SG-05	20	42	18	12	7	0	0	62	19	225
2014	SG-06	25	41	13	15	6	0	0	67	21	87
2014	SG-07	21	37	16	8	18	0	0	58	26	38
2014	SG-08	53	24	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	37	18	11	6	0	0	65	17	900
2018	SG-02	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	40	30	13	6	8	2	2	72	14	53
2018	SG-04	23	38	18	13	8	0	0	61	21	447
2018	SG-05	28	36	20	10	5	0	0	64	16	230
2018	SG-06	29	40	21	8	2	0	0	69	11	75
2018	SG-07	40	24	19	8	5	0	3	66	14	37
2018	SG-08	41	36	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	SG	27	41	14	11	7	0	0	68	18	914
2017	SG-02	45	33	17	0	5	0	0	78	5	18
2017	SG-03	54	23	15	4	4	0	0	77	8	26
2017	SG-04	24	42	15	10	8	0	0	66	18	487
2017	SG-05	30	39	10	14	7	0	0	69	21	237
2017	SG-06	23	43	17	12	4	0	0	66	16	91
2017	SG-07	16	45	7	23	10	0	0	61	32	31
2017	SG-08	53	26	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SG	21	45	17	11	6	0	0	66	17	893
2014	SG-02	32	53	5	4	5	0	0	85	10	19
2014	SG-03	30	35	15	21	0	0	0	64	21	20
2014	SG-04	18	45	21	11	4	0	0	64	15	478
2014	SG-05	23	44	13	10	8	0	0	68	19	225
2014	SG-06	18	51	13	11	6	0	1	70	17	87
2014	SG-07	26	29	18	13	13	0	0	55	26	38
2014	SG-08	61	16	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	SG	31	43	15	7	3	2	0	75	10	863
2011	SG-02	48	26	11	11	0	5	0	78	11	19
2011	SG-03	40	36	18	2	0	0	2	79	3	38
2011	SG-04	31	44	14	6	2	2	0	77	8	467
2011	SG-05	28	43	14	8	4	1	0	72	13	204
2011	SG-06	27	41	17	11	3	0	0	68	15	90
2011	SG-07	37	22	16	18	4	4	0	61	23	27
2011	SG-08	14	79	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	37	25	10	9	4	54	20	902
2018	SG-02	12	62	19	0	4	4	76	4	26
2018	SG-03	13	41	25	4	10	8	59	14	52
2018	SG-04	12	31	29	11	12	5	45	24	447
2018	SG-05	19	36	24	11	7	3	57	18	231
2018	SG-06	14	46	17	18	5	1	60	23	77
2018	SG-07	14	60	16	3	5	3	75	8	37
2018	SG-08	41	41	18	0	0	0	82	0	17
2017	SG	15	37	22	13	9	5	54	23	916
2017	SG-02	11	62	16	5	5	0	73	11	18
2017	SG-03	46	27	12	4	8	4	76	12	26
2017	SG-04	11	32	24	15	10	6	47	27	490
2017	SG-05	17	40	17	14	8	4	60	22	237
2017	SG-06	16	44	24	9	6	1	61	15	91
2017	SG-07	7	55	23	9	7	0	61	16	31
2017	SG-08	58	13	29	0	0	0	71	0	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	45	33	9	8	5	0	0	78	13	903
2018	SG-02	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	SG-03	53	30	8	2	6	0	2	84	8	53
2018	SG-04	45	36	7	6	5	0	0	81	12	447
2018	SG-05	44	28	12	10	5	0	0	72	15	232
2018	SG-06	42	35	9	10	4	0	0	77	14	76
2018	SG-07	37	25	24	11	3	0	0	62	14	37
2018	SG-08	59	23	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	SG	44	34	9	8	5	0	0	78	13	916
2017	SG-02	51	16	16	0	17	0	0	67	17	18
2017	SG-03	58	19	23	0	0	0	0	77	0	26
2017	SG-04	49	31	6	7	6	1	0	81	13	488
2017	SG-05	40	38	9	9	4	0	0	78	13	238
2017	SG-06	37	37	12	9	4	0	0	74	13	91
2017	SG-07	22	42	13	23	0	0	0	64	23	31
2017	SG-08	26	53	14	6	0	0	0	80	6	15
2014	SG	41	37	8	9	5	0	0	79	13	890
2014	SG-02	43	27	11	16	4	0	0	69	20	19
2014	SG-03	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	SG-04	44	37	8	6	3	1	0	82	10	476
2014	SG-05	37	41	7	11	4	0	0	78	15	224
2014	SG-06	45	30	8	10	7	0	0	75	17	87
2014	SG-07	29	32	16	13	11	0	0	60	24	38
2014	SG-08	45	32	0	8	15	0	0	77	23	13
2011	SG	42	38	8	7	4	1	0	81	11	865
2011	SG-02	37	26	5	5	5	16	5	80	13	19
2011	SG-03	46	44	5	2	2	0	0	90	5	38
2011	SG-04	41	42	8	5	4	0	0	83	9	468
2011	SG-05	43	36	9	8	3	1	0	79	11	206
2011	SG-06	44	30	8	12	5	0	0	75	17	89
2011	SG-07	37	26	7	18	11	0	0	63	29	27
2011	SG-08	42	29	8	21	0	0	0	71	21	14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	33	21	11	6	0	0	62	17	903
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	45	27	17	8	2	0	2	73	10	53
2018	SG-04	31	33	21	10	4	0	0	65	14	446
2018	SG-05	25	35	23	10	7	0	0	60	17	233
2018	SG-06	18	35	20	18	9	0	0	52	27	76
2018	SG-07	13	24	33	19	11	0	0	37	30	37
2018	SG-08	0	29	29	30	12	0	0	29	41	17
2017	SG	30	38	19	9	4	0	0	68	14	917
2017	SG-02	52	36	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG-03	47	26	19	4	0	0	4	76	4	26
2017	SG-04	34	40	15	8	2	0	0	74	11	490
2017	SG-05	27	37	21	9	6	0	0	64	15	238
2017	SG-06	17	36	27	12	7	0	0	53	19	91
2017	SG-07	9	22	36	20	13	0	0	32	33	31
2017	SG-08	14	25	27	27	6	0	0	39	33	15
2014	SG	30	40	19	7	4	0	0	70	11	892
2014	SG-02	37	52	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	20	54	10	11	0	0	5	78	11	20
2014	SG-04	32	40	19	6	2	0	0	73	8	478
2014	SG-05	30	40	20	4	6	0	0	70	10	225
2014	SG-06	25	36	20	11	8	0	0	61	19	86
2014	SG-07	19	34	13	18	16	0	0	53	34	38
2014	SG-08	22	32	16	15	16	0	0	53	31	13
2011	SG	32	34	20	9	5	0	0	67	14	866
2011	SG-02	53	32	11	5	0	0	0	85	5	19
2011	SG-03	55	35	8	0	2	0	0	89	2	38
2011	SG-04	33	36	21	6	5	0	0	68	11	469
2011	SG-05	32	33	22	10	4	0	0	65	13	205
2011	SG-06	26	28	19	15	11	0	0	54	26	90
2011	SG-07	8	37	18	22	15	0	0	45	37	27
2011	SG-08	22	43	8	27	0	0	0	65	27	14
2008	SG	23	37	22	11	7	0	0	60	18	730
2008	SG-02	14	43	19	18	0	7	0	61	19	16
2008	SG-03	33	37	23	2	3	0	2	71	5	60
2008	SG-04	25	41	19	8	7	0	0	66	15	370
2008	SG-05	20	33	26	15	6	1	0	53	21	155
2008	SG-06	21	32	21	17	9	0	0	53	26	77
2008	SG-07	10	30	24	23	13	0	0	40	37	30

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	20	45	36	904
2018	SG-02	19	50	31	26
2018	SG-03	29	32	40	53
2018	SG-04	15	48	37	448
2018	SG-05	20	45	35	231
2018	SG-06	31	38	31	77
2018	SG-07	38	32	30	37
2018	SG-08	24	47	30	17
2017	SG	19	50	31	918
2017	SG-02	35	27	38	18
2017	SG-03	19	54	27	26
2017	SG-04	17	50	33	490
2017	SG-05	20	55	26	238
2017	SG-06	22	47	31	91
2017	SG-07	26	35	39	31
2017	SG-08	28	59	13	15
2014	SG	19	48	33	893
2014	SG-02	25	21	53	19
2014	SG-03	20	36	45	20
2014	SG-04	17	55	28	478
2014	SG-05	19	43	38	225
2014	SG-06	22	47	31	87
2014	SG-07	18	29	53	38
2014	SG-08	47	46	8	13
2011	SG	22	49	29	866
2011	SG-02	37	42	21	19
2011	SG-03	20	47	33	38
2011	SG-04	21	49	30	469
2011	SG-05	22	48	31	206
2011	SG-06	25	52	23	89
2011	SG-07	37	49	15	27
2011	SG-08	21	58	20	14

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	10	51	24	5	5	6	173
2018	SG-03	0	54	20	6	13	7	15
2018	SG-04	9	48	27	4	8	5	67
2018	SG-05	9	56	18	9	0	9	45
2018	SG-06	12	50	30	4	0	4	22
2018	SG-07	29	36	36	0	0	0	14
2017	SG	10	49	29	4	4	5	170
2017	SG-04	8	38	40	6	3	5	80
2017	SG-05	11	56	15	4	2	11	45
2017	SG-06	14	61	25	0	0	0	20
2014	SG	12	47	24	8	9999	9	172
2014	SG-04	7	46	26	12	9999	9	83
2014	SG-05	12	48	21	7	9999	12	42
2014	SG-06	32	37	26	0	9999	5	19
2011	SG	10	49	25	11	9999	6	200
2011	SG-04	9	42	36	9	9999	4	103
2011	SG-05	7	61	13	13	9999	7	46
2011	SG-06	18	57	13	9	9999	4	23
2011	SG-07	30	40	10	0	9999	20	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	43	46	6	4	2	0	88	6	901
2018	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	58	30	8	2	2	0	89	4	53
2018	SG-04	39	48	6	4	2	0	88	6	447
2018	SG-05	43	44	6	5	2	0	87	7	231
2018	SG-06	43	51	4	1	1	0	94	3	75
2018	SG-07	44	43	5	5	3	0	86	8	37
2018	SG-08	47	47	0	0	6	0	94	6	17
2017	SG	43	44	7	4	2	0	87	7	917
2017	SG-02	45	44	5	0	5	0	89	5	18
2017	SG-03	61	31	8	0	0	0	92	0	26
2017	SG-04	41	45	7	5	2	0	86	7	490
2017	SG-05	41	45	6	5	2	0	86	7	237
2017	SG-06	46	43	7	1	3	0	89	4	91
2017	SG-07	45	36	3	16	0	0	81	16	31
2017	SG-08	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2014	SG	35	49	10	4	2	1	84	6	893
2014	SG-02	27	64	5	0	0	4	95	0	19
2014	SG-03	30	60	5	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	34	48	11	6	1	1	82	7	478
2014	SG-05	34	49	11	2	3	0	83	6	225
2014	SG-06	39	51	6	2	2	0	90	4	87
2014	SG-07	39	45	8	5	3	0	84	8	38
2014	SG-08	53	47	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	36	47	10	5	1	0	84	6	864
2011	SG-02	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2011	SG-03	38	55	3	5	0	0	92	5	38
2011	SG-04	37	46	11	5	1	1	83	6	467
2011	SG-05	34	49	10	5	2	0	83	7	205
2011	SG-06	34	53	8	4	1	0	87	5	90
2011	SG-07	47	41	4	0	7	0	88	7	27
2011	SG-08	63	29	8	0	0	0	92	0	14
2008	SG	42	41	10	5	2	0	83	7	731
2008	SG-02	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	52	35	10	3	0	0	87	3	60
2008	SG-04	37	43	12	4	2	0	81	7	371
2008	SG-05	44	39	9	7	1	0	83	9	155
2008	SG-06	45	42	7	5	1	0	87	6	77
2008	SG-07	53	37	3	0	7	0	90	7	30

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	21	45	20	9	4	1	67	13	899
2018	SG-02	23	58	15	4	0	0	81	4	26
2018	SG-03	25	49	15	6	4	2	75	10	53
2018	SG-04	22	42	21	10	4	1	64	14	444
2018	SG-05	19	45	22	9	5	0	65	13	231
2018	SG-06	23	41	23	9	5	0	63	14	77
2018	SG-07	14	59	8	19	0	0	73	19	37
2018	SG-08	31	57	12	0	0	0	88	0	16
2017	SG	23	42	19	10	4	1	66	14	915
2017	SG-02	18	43	22	16	0	0	62	16	18
2017	SG-03	53	39	8	0	0	0	92	0	26
2017	SG-04	24	41	21	10	3	1	66	13	489
2017	SG-05	22	42	19	12	5	0	64	17	237
2017	SG-06	18	44	18	9	10	1	62	19	90
2017	SG-07	19	39	23	19	0	0	58	19	31
2017	SG-08	47	46	0	0	7	0	93	7	15
2014	SG	19	45	20	10	4	2	65	15	892
2014	SG-02	21	53	11	0	5	10	82	6	19
2014	SG-03	30	30	25	16	0	0	60	16	20
2014	SG-04	18	48	21	8	3	2	68	11	477
2014	SG-05	18	44	18	13	4	2	63	18	225
2014	SG-06	24	37	21	13	5	0	61	18	87
2014	SG-07	19	39	18	18	5	0	58	24	38
2014	SG-08	32	16	30	14	8	0	48	22	13
2011	SG	23	44	19	9	3	1	69	12	859
2011	SG-02	22	55	11	6	0	6	82	6	18
2011	SG-03	36	48	10	3	2	0	84	5	38
2011	SG-04	24	43	21	8	3	2	68	11	463
2011	SG-05	23	44	19	11	3	0	67	14	205
2011	SG-06	13	47	22	13	4	0	60	18	90
2011	SG-07	26	40	18	4	7	4	70	12	27
2011	SG-08	14	86	0	0	0	0	100	0	14

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	25	37	18	8	0	1	27	36	901
2018	SG-02	4	20	40	20	8	0	8	30	26	25
2018	SG-03	4	15	27	30	18	2	4	51	20	53
2018	SG-04	9	22	39	19	9	0	1	28	32	446
2018	SG-05	13	28	36	17	5	0	0	22	41	232
2018	SG-06	14	25	38	19	2	0	1	22	40	76
2018	SG-07	22	35	24	10	8	0	0	18	57	37
2018	SG-08	17	35	41	6	0	0	0	6	53	17
2017	SG	12	20	38	19	8	0	2	27	33	914
2017	SG-02	12	23	36	23	6	0	0	29	35	17
2017	SG-03	8	16	31	23	11	0	12	38	27	26
2017	SG-04	11	19	35	22	11	0	2	33	30	487
2017	SG-05	14	23	42	14	4	1	2	19	38	238
2017	SG-06	16	17	49	15	3	0	1	18	33	91
2017	SG-07	16	36	42	6	0	0	0	6	52	31
2017	SG-08	19	21	19	27	13	0	0	40	40	15
2014	SG	10	24	39	19	7	0	1	26	34	890
2014	SG-02	5	16	52	21	5	0	0	26	21	19
2014	SG-03	16	5	26	48	0	5	0	50	22	19
2014	SG-04	6	22	40	21	9	1	1	31	28	477
2014	SG-05	12	29	37	16	5	0	1	21	41	224
2014	SG-06	17	28	35	15	5	0	0	20	45	87
2014	SG-07	24	29	29	16	3	0	0	19	52	38
2014	SG-08	23	16	53	8	0	0	0	8	39	13
2011	SG	8	25	38	18	8	1	2	27	34	863
2011	SG-02	5	26	42	16	11	0	0	26	31	19
2011	SG-03	0	23	34	17	26	0	0	43	23	37
2011	SG-04	7	24	36	21	9	0	3	31	32	468
2011	SG-05	9	26	42	16	6	1	0	22	35	206
2011	SG-06	15	30	36	14	5	0	0	19	45	89
2011	SG-07	12	39	35	11	4	0	0	15	50	26
2011	SG-08	7	22	56	8	0	7	0	8	31	14
2008	SG	11	25	34	18	8	1	2	27	37	729
2008	SG-02	0	24	30	26	13	0	7	42	26	16
2008	SG-03	5	10	35	20	19	3	7	44	17	60
2008	SG-04	10	24	36	20	8	1	2	29	34	369
2008	SG-05	15	26	32	19	7	1	1	27	41	155
2008	SG-06	15	40	26	13	5	0	0	19	55	77
2008	SG-07	20	30	43	3	3	0	0	7	50	30

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	17	26	26	16	2	2	44	29	895
2018	SG-02	8	21	17	21	21	4	8	48	33	24
2018	SG-03	8	10	15	23	37	6	2	65	19	53
2018	SG-04	10	14	25	27	20	2	2	48	26	443
2018	SG-05	12	21	27	26	11	1	1	38	34	230
2018	SG-06	10	24	33	27	5	0	1	32	34	76
2018	SG-07	19	22	33	19	8	0	0	27	41	37
2018	SG-08	12	0	59	30	0	0	0	30	12	17
2017	SG	11	17	27	25	16	2	3	43	29	915
2017	SG-02	6	31	23	23	17	0	0	40	37	17
2017	SG-03	4	15	12	15	42	0	12	64	22	26
2017	SG-04	9	15	25	27	20	2	3	49	25	488
2017	SG-05	14	17	32	24	9	2	1	34	33	238
2017	SG-06	13	24	26	24	11	0	2	35	38	91
2017	SG-07	10	23	52	6	6	3	0	13	33	31
2017	SG-08	14	13	21	26	26	0	0	52	27	15
2014	SG	11	17	27	26	14	2	2	42	29	890
2014	SG-02	0	32	43	21	0	4	0	22	33	19
2014	SG-03	0	10	5	58	16	10	0	83	12	19
2014	SG-04	8	15	26	28	19	2	3	49	24	477
2014	SG-05	16	21	30	21	8	2	1	30	39	225
2014	SG-06	14	20	30	22	14	0	0	36	33	86
2014	SG-07	21	16	24	29	11	0	0	40	36	38
2014	SG-08	8	8	22	55	8	0	0	63	15	13
2011	SG	10	15	22	30	17	3	3	50	27	863
2011	SG-02	5	37	11	26	21	0	0	48	42	19
2011	SG-03	7	15	12	29	33	3	0	64	23	38
2011	SG-04	8	13	21	30	20	4	4	54	23	467
2011	SG-05	11	16	25	32	11	2	3	45	29	206
2011	SG-06	12	22	32	25	10	0	0	34	34	88
2011	SG-07	23	22	22	19	11	0	4	31	47	27
2011	SG-08	8	7	20	59	7	0	0	65	15	14
2008	SG	9	16	25	27	18	1	4	47	26	730
2008	SG-02	0	6	24	32	32	0	7	68	6	16
2008	SG-03	3	7	18	31	30	3	7	69	11	60
2008	SG-04	8	14	25	30	16	2	5	49	24	370
2008	SG-05	10	19	27	24	18	1	1	43	30	155
2008	SG-06	11	20	25	20	19	1	2	41	33	77
2008	SG-07	30	27	30	0	13	0	0	13	57	30

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	22	29	18	11	1	2	29	41	899
2018	SG-02	16	12	24	32	4	0	12	41	32	25
2018	SG-03	14	14	29	13	25	4	2	40	29	52
2018	SG-04	13	21	28	21	13	2	2	36	35	446
2018	SG-05	19	23	33	15	8	0	2	23	43	231
2018	SG-06	27	31	27	10	4	0	1	14	59	76
2018	SG-07	36	27	19	16	3	0	0	18	63	37
2018	SG-08	35	36	29	0	0	0	0	0	71	17
2017	SG	17	22	27	19	10	2	3	31	41	913
2017	SG-02	23	35	23	14	6	0	0	19	58	17
2017	SG-03	16	24	15	19	11	0	15	35	47	26
2017	SG-04	13	17	26	22	16	3	4	40	33	488
2017	SG-05	18	24	33	17	5	2	2	23	44	236
2017	SG-06	27	31	23	15	2	0	1	18	59	91
2017	SG-07	33	38	22	7	0	0	0	7	71	31
2017	SG-08	39	20	20	13	7	0	0	20	60	15
2014	SG	19	24	26	19	9	1	2	29	44	889
2014	SG-02	42	5	21	26	5	0	0	31	48	19
2014	SG-03	10	21	31	27	11	0	0	37	31	19
2014	SG-04	12	22	26	23	12	2	3	37	35	477
2014	SG-05	25	27	28	12	6	1	1	19	53	223
2014	SG-06	33	22	22	19	3	0	0	22	55	87
2014	SG-07	47	37	11	3	3	0	0	6	84	38
2014	SG-08	23	38	24	8	8	0	0	16	61	13
2011	SG	15	22	28	19	12	2	2	32	39	863
2011	SG-02	37	11	26	11	16	0	0	26	47	19
2011	SG-03	17	13	26	19	22	3	0	42	31	38
2011	SG-04	10	21	26	22	14	2	4	39	33	467
2011	SG-05	16	23	35	14	10	2	0	24	40	204
2011	SG-06	26	28	27	14	5	0	1	19	54	90
2011	SG-07	41	26	15	11	7	0	0	19	67	27
2011	SG-08	21	21	35	22	0	0	0	22	42	14
2008	SG	14	23	29	18	11	2	4	31	38	726
2008	SG-02	6	18	19	7	18	20	13	37	35	16
2008	SG-03	8	11	32	15	26	3	5	45	21	60
2008	SG-04	11	22	30	19	12	2	5	33	35	368
2008	SG-05	12	27	28	20	10	1	2	31	40	154
2008	SG-06	27	28	24	19	1	0	1	21	55	77
2008	SG-07	27	24	30	10	10	0	0	20	50	30

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	19	34	24	10	1	1	35	31	893
2018	SG-02	4	8	16	40	20	4	8	68	14	25
2018	SG-03	8	17	15	36	17	2	6	57	27	53
2018	SG-04	11	15	35	26	13	0	0	39	26	442
2018	SG-05	14	20	37	20	7	0	1	27	35	228
2018	SG-06	10	30	33	21	4	0	1	25	41	76
2018	SG-07	14	32	36	16	3	0	0	18	46	37
2018	SG-08	18	29	53	0	0	0	0	0	47	17
2017	SG	10	16	34	25	13	1	1	38	27	912
2017	SG-02	13	6	30	33	18	0	0	51	19	16
2017	SG-03	0	15	28	34	15	0	8	53	17	26
2017	SG-04	10	13	33	25	17	1	1	43	24	489
2017	SG-05	11	18	37	27	5	0	1	33	29	235
2017	SG-06	12	26	29	22	9	0	1	32	39	91
2017	SG-07	16	26	45	6	7	0	0	13	43	31
2017	SG-08	13	28	20	25	13	0	0	39	41	15
2014	SG	9	16	34	28	11	1	1	40	26	890
2014	SG-02	0	0	42	43	11	4	0	56	0	19
2014	SG-03	26	0	35	35	5	0	0	40	26	20
2014	SG-04	6	15	30	32	14	1	1	48	21	476
2014	SG-05	9	17	40	26	7	1	0	33	27	225
2014	SG-06	17	22	31	19	10	0	0	29	40	86
2014	SG-07	26	18	45	8	3	0	0	11	45	38
2014	SG-08	23	16	32	22	8	0	0	29	39	13
2011	SG	9	14	33	28	14	1	1	43	24	864
2011	SG-02	5	11	16	37	32	0	0	69	15	19
2011	SG-03	8	20	18	29	22	0	3	52	29	37
2011	SG-04	9	10	33	29	16	1	2	47	19	468
2011	SG-05	6	19	34	29	10	3	0	40	26	205
2011	SG-06	13	23	36	21	7	0	0	28	36	90
2011	SG-07	18	26	40	11	4	0	0	16	44	27
2011	SG-08	20	0	38	34	8	0	0	42	20	14
2008	SG	9	19	33	27	10	1	2	38	29	726
2008	SG-02	0	19	18	38	12	7	7	57	22	16
2008	SG-03	10	15	24	27	18	2	3	48	27	60
2008	SG-04	8	15	35	29	10	1	3	40	25	366
2008	SG-05	7	23	34	26	9	1	1	35	31	155
2008	SG-06	11	29	31	24	5	0	0	29	40	77
2008	SG-07	20	27	33	10	10	0	0	20	47	30

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	27	26	17	8	2	2	26	46	898
2018	SG-02	12	20	16	36	8	0	8	48	35	25
2018	SG-03	12	13	17	23	22	4	9	52	29	53
2018	SG-04	18	27	25	17	10	2	2	27	46	446
2018	SG-05	18	30	29	16	5	1	1	21	50	231
2018	SG-06	19	38	24	14	4	0	1	18	58	74
2018	SG-07	16	25	35	16	5	0	3	22	42	37
2018	SG-08	29	6	53	12	0	0	0	12	35	17
2017	SG	18	25	27	17	10	1	2	28	44	916
2017	SG-02	18	23	23	31	6	0	0	37	41	17
2017	SG-03	12	16	15	23	26	0	8	53	30	26
2017	SG-04	16	23	27	18	13	2	1	32	40	489
2017	SG-05	22	28	25	17	7	1	1	24	50	238
2017	SG-06	19	31	34	11	3	0	2	14	51	91
2017	SG-07	29	36	25	6	0	0	3	6	67	31
2017	SG-08	13	20	33	33	0	0	0	33	33	15
2014	SG	20	25	30	16	8	1	1	24	46	888
2014	SG-02	15	11	32	32	11	0	0	43	25	19
2014	SG-03	16	5	42	27	11	0	0	37	21	19
2014	SG-04	17	25	29	18	9	1	1	28	42	475
2014	SG-05	18	31	31	13	5	2	0	19	50	224
2014	SG-06	30	22	32	8	8	0	0	16	51	87
2014	SG-07	42	18	19	16	6	0	0	21	60	38
2014	SG-08	31	16	30	16	8	0	0	24	47	13
2011	SG	13	24	30	18	10	1	2	30	39	863
2011	SG-02	15	21	16	16	16	5	11	38	43	19
2011	SG-03	2	21	26	26	22	0	3	49	24	38
2011	SG-04	13	20	33	20	12	1	2	32	34	467
2011	SG-05	13	27	32	17	7	2	1	26	41	205
2011	SG-06	17	40	22	13	6	0	1	20	58	89
2011	SG-07	26	33	23	15	4	0	0	19	59	27
2011	SG-08	7	44	22	20	8	0	0	27	51	14
2008	SG	15	22	28	19	10	2	3	31	39	729
2008	SG-02	6	13	12	25	19	13	13	59	25	16
2008	SG-03	10	8	24	25	20	7	7	52	21	60
2008	SG-04	15	20	28	22	9	2	4	33	37	369
2008	SG-05	12	31	28	17	10	1	1	28	44	155
2008	SG-06	19	26	34	10	8	1	1	19	46	77
2008	SG-07	27	20	34	10	6	0	3	17	48	30

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	17	21	24	20	3	4	47	30	899
2018	SG-02	12	12	27	27	12	4	8	43	26	26
2018	SG-03	6	17	17	17	30	6	7	54	26	53
2018	SG-04	11	14	16	27	25	4	4	56	27	445
2018	SG-05	13	23	28	19	14	1	3	34	37	232
2018	SG-06	14	15	27	22	20	0	1	43	29	75
2018	SG-07	14	19	22	30	11	0	3	43	34	36
2018	SG-08	12	18	36	35	0	0	0	35	30	17
2017	SG	10	13	24	25	21	3	4	49	25	917
2017	SG-02	11	11	45	16	11	5	0	29	23	18
2017	SG-03	0	16	19	23	26	8	8	58	19	26
2017	SG-04	8	12	20	23	27	4	5	56	22	489
2017	SG-05	12	15	31	24	12	2	4	38	29	238
2017	SG-06	16	15	22	26	18	0	3	46	31	91
2017	SG-07	10	20	29	38	3	0	0	41	30	31
2017	SG-08	20	0	21	40	18	0	0	59	20	15
2014	SG	9	12	20	29	23	3	4	56	23	888
2014	SG-02	5	5	43	37	0	9	0	41	12	19
2014	SG-03	10	10	26	21	21	11	0	48	23	19
2014	SG-04	8	10	15	30	29	3	6	64	19	475
2014	SG-05	9	18	25	28	15	1	4	45	28	224
2014	SG-06	13	11	21	32	23	0	0	54	25	87
2014	SG-07	10	18	37	16	16	0	3	33	29	38
2014	SG-08	0	8	8	63	14	0	8	84	8	13
2011	SG	8	13	23	24	22	4	5	51	24	864
2011	SG-02	5	11	32	26	26	0	0	53	15	19
2011	SG-03	7	17	18	16	34	6	2	54	27	38
2011	SG-04	8	10	19	26	26	5	6	59	20	466
2011	SG-05	9	18	31	20	14	3	4	37	30	206
2011	SG-06	7	20	28	24	18	1	2	43	29	90
2011	SG-07	11	15	37	22	11	0	4	35	27	27
2011	SG-08	0	20	21	29	30	0	0	59	20	14
2008	SG	10	14	22	26	18	3	6	49	27	730
2008	SG-02	6	6	13	32	18	13	13	67	16	16
2008	SG-03	5	0	18	33	26	5	14	72	6	60
2008	SG-04	9	17	18	25	20	5	6	51	29	370
2008	SG-05	11	17	22	28	15	1	5	46	30	155
2008	SG-06	10	13	38	19	17	0	3	37	23	77
2008	SG-07	23	10	33	20	14	0	0	34	33	30

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	13	23	32	17	10	2	3	28	38	901
2018	SG-02	12	23	31	15	12	0	8	29	38	26
2018	SG-03	8	13	34	24	15	0	6	42	22	53
2018	SG-04	11	22	30	20	12	3	3	34	35	446
2018	SG-05	13	27	35	15	8	0	2	24	41	231
2018	SG-06	22	25	37	8	5	3	1	13	49	76
2018	SG-07	30	13	38	13	5	0	0	18	43	37
2018	SG-08	12	35	47	6	0	0	0	6	47	17
2017	SG	15	19	33	17	11	2	3	29	36	916
2017	SG-02	18	23	40	14	6	0	0	19	41	17
2017	SG-03	4	31	12	19	19	0	15	44	42	26
2017	SG-04	13	18	28	21	14	3	2	37	33	489
2017	SG-05	16	21	39	14	7	0	3	21	38	238
2017	SG-06	20	18	40	13	6	1	2	19	40	91
2017	SG-07	32	20	45	3	0	0	0	3	52	31
2017	SG-08	19	21	33	13	13	0	0	26	40	15
2014	SG	16	22	34	16	10	2	2	26	39	888
2014	SG-02	5	27	42	21	0	0	4	22	34	19
2014	SG-03	21	10	16	43	5	5	0	51	33	19
2014	SG-04	14	18	33	16	12	3	3	30	34	476
2014	SG-05	16	27	34	14	7	1	0	22	44	224
2014	SG-06	23	17	36	17	7	0	0	24	40	86
2014	SG-07	37	29	26	5	3	0	0	8	65	38
2014	SG-08	8	23	53	8	8	0	0	16	31	13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	46	29	10	7	6	2	0	77	13	900
2018	SG-02	42	42	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	SG-03	54	25	6	4	8	4	0	82	12	52
2018	SG-04	44	29	10	8	6	2	0	75	14	445
2018	SG-05	46	29	9	9	6	1	0	76	15	232
2018	SG-06	51	23	12	5	9	0	0	73	14	77
2018	SG-07	47	36	11	3	3	0	0	83	6	36
2018	SG-08	64	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG	48	30	6	8	6	1	0	80	14	918
2017	SG-02	46	27	0	11	17	0	0	72	28	18
2017	SG-03	69	7	8	4	12	0	0	77	16	26
2017	SG-04	47	31	6	8	6	2	1	79	14	490
2017	SG-05	45	32	7	10	5	1	0	78	14	238
2017	SG-06	45	34	7	11	3	0	0	79	14	91
2017	SG-07	62	29	3	3	3	0	0	90	7	31
2017	SG-08	75	19	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	SG	48	29	9	8	4	2	0	79	12	892
2014	SG-02	63	16	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	SG-03	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	47	31	10	8	3	1	0	79	11	477
2014	SG-05	44	28	9	12	4	2	0	74	17	225
2014	SG-06	53	30	9	3	2	1	1	85	6	87
2014	SG-07	52	26	0	5	11	6	0	83	17	38
2014	SG-08	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	52	34	6	5	2	0	87	7	900
2018	SG-02	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	70	18	6	2	4	0	88	6	51
2018	SG-04	52	34	7	4	2	1	87	6	447
2018	SG-05	51	33	6	7	3	0	84	10	232
2018	SG-06	46	40	5	4	5	0	86	9	77
2018	SG-07	54	34	0	12	0	0	88	12	35
2018	SG-08	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2017	SG	50	36	7	5	2	0	86	8	916
2017	SG-02	40	43	17	0	0	0	83	0	18
2017	SG-03	66	18	0	12	4	0	84	16	26
2017	SG-04	52	33	7	5	2	1	86	7	489
2017	SG-05	44	42	6	5	3	0	86	8	238
2017	SG-06	44	39	9	8	0	0	84	8	91
2017	SG-07	50	30	3	10	7	0	80	17	30
2017	SG-08	61	32	7	0	0	0	93	0	15
2014	SG	47	38	7	6	1	0	86	7	892
2014	SG-02	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2014	SG-03	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	48	39	7	5	1	0	87	6	477
2014	SG-05	42	41	7	8	2	1	83	10	225
2014	SG-06	51	35	7	6	1	0	86	7	87
2014	SG-07	36	40	13	11	0	0	76	11	38
2014	SG-08	69	31	0	0	0	0	100	0	13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	40	37	12	5	3	2	0	79	8	901
2018	SG-02	35	54	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	52	29	8	4	2	4	2	86	6	52
2018	SG-04	35	37	16	6	3	2	0	74	10	447
2018	SG-05	45	35	10	4	4	2	0	82	8	232
2018	SG-06	39	46	8	4	1	3	0	87	5	76
2018	SG-07	36	50	6	3	6	0	0	86	8	36
2018	SG-08	59	18	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	40	39	12	3	2	4	0	82	5	895
2018	SG-02	46	42	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	SG-03	50	33	8	4	2	4	0	86	6	52
2018	SG-04	36	41	11	3	2	6	0	83	6	444
2018	SG-05	42	37	14	3	3	2	0	80	5	231
2018	SG-06	39	30	20	5	3	3	0	71	8	75
2018	SG-07	47	42	8	3	0	0	0	89	3	36
2018	SG-08	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	SG	38	38	13	3	3	4	1	79	7	918
2017	SG-02	35	60	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	SG-03	53	23	15	0	4	4	0	80	4	26
2017	SG-04	35	39	14	4	3	4	1	78	7	490
2017	SG-05	40	34	14	3	3	6	0	79	6	238
2017	SG-06	36	43	13	3	3	2	0	80	6	91
2017	SG-07	51	36	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	SG-08	54	32	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	SG	45	36	11	2	1	4	1	85	4	891
2014	SG-02	43	37	11	0	0	10	0	88	0	19
2014	SG-03	50	40	0	0	0	10	0	100	0	20
2014	SG-04	44	38	10	2	1	4	1	86	3	477
2014	SG-05	45	36	11	3	2	3	0	84	5	225
2014	SG-06	49	32	17	2	0	0	0	81	2	87
2014	SG-07	41	27	16	8	3	5	0	72	11	37
2014	SG-08	71	23	0	0	0	6	0	100	0	13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	41	38	11	5	3	2	81	8	897
2018	SG-02	46	38	8	4	0	4	88	4	26
2018	SG-03	60	26	6	4	4	0	86	8	51
2018	SG-04	40	38	12	5	3	2	79	8	446
2018	SG-05	39	41	11	4	3	1	81	8	231
2018	SG-06	39	40	11	5	4	0	79	9	75
2018	SG-07	35	49	8	8	0	0	84	8	37
2018	SG-08	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2017	SG	35	45	10	5	3	2	81	8	917
2017	SG-02	46	32	5	6	5	5	82	12	18
2017	SG-03	57	20	15	4	4	0	77	8	26
2017	SG-04	35	44	11	4	3	2	81	7	489
2017	SG-05	33	46	9	7	4	1	79	12	238
2017	SG-06	28	55	10	3	2	1	84	6	91
2017	SG-07	38	45	3	13	0	0	84	13	31
2017	SG-08	61	32	6	0	0	0	94	0	15
2014	SG	40	41	10	4	2	2	83	7	890
2014	SG-02	32	47	16	0	0	5	83	0	19
2014	SG-03	53	42	0	0	5	0	95	5	19
2014	SG-04	40	43	8	5	2	2	85	7	477
2014	SG-05	40	38	10	4	3	3	82	8	225
2014	SG-06	44	37	17	2	0	0	81	2	87
2014	SG-07	32	51	5	3	5	3	86	8	37
2014	SG-08	53	24	23	0	0	0	77	0	13
2011	SG	33	39	16	5	4	3	75	9	866
2011	SG-02	21	58	0	5	5	11	88	12	19
2011	SG-03	39	45	11	0	5	0	85	5	38
2011	SG-04	35	37	16	5	4	4	75	9	469
2011	SG-05	31	38	17	6	4	3	71	11	205
2011	SG-06	28	49	14	4	4	0	77	9	90
2011	SG-07	37	44	7	11	0	0	82	11	27
2011	SG-08	28	43	29	0	0	0	71	0	14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	46	38	9	3	3	0	84	7	897
2018	SG-02	54	35	12	0	0	0	88	0	26
2018	SG-03	63	29	0	2	6	0	92	8	52
2018	SG-04	44	37	11	4	2	0	82	7	445
2018	SG-05	45	41	5	3	6	0	86	9	229
2018	SG-06	44	38	12	4	3	0	82	6	76
2018	SG-07	43	36	16	3	3	0	78	5	37
2018	SG-08	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2017	SG	43	39	8	5	4	0	83	9	915
2017	SG-02	46	33	11	0	11	0	78	11	18
2017	SG-03	69	19	4	4	4	0	88	8	26
2017	SG-04	42	41	8	5	4	0	83	9	487
2017	SG-05	44	40	8	4	4	0	84	8	238
2017	SG-06	40	40	10	8	2	0	80	11	91
2017	SG-07	41	33	13	7	7	0	74	13	31
2017	SG-08	74	12	7	7	0	0	86	7	15
2014	SG	47	38	9	3	2	1	86	5	891
2014	SG-02	48	47	5	0	0	0	95	0	19
2014	SG-03	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	47	41	8	2	1	1	88	3	477
2014	SG-05	47	36	9	4	3	0	84	8	225
2014	SG-06	54	29	13	4	0	0	83	4	87
2014	SG-07	38	43	5	3	11	0	81	14	37
2014	SG-08	69	16	15	0	0	0	85	0	13
2011	SG	42	39	12	4	3	0	81	6	864
2011	SG-02	26	58	5	0	5	5	89	6	19
2011	SG-03	60	27	11	2	0	0	87	2	38
2011	SG-04	43	37	13	3	3	0	81	6	469
2011	SG-05	39	41	12	5	2	0	80	8	204
2011	SG-06	34	52	8	3	3	0	86	7	89
2011	SG-07	41	36	15	4	4	0	78	7	27
2011	SG-08	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2008	SG	34	44	12	6	4	1	79	9	728
2008	SG-02	57	37	0	6	0	0	94	6	16
2008	SG-03	45	39	12	3	0	0	84	3	60
2008	SG-04	32	43	14	6	4	1	76	10	370
2008	SG-05	34	48	6	6	5	1	82	11	154
2008	SG-06	35	48	11	5	1	0	83	6	77
2008	SG-07	31	38	17	7	7	0	69	14	29

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	29	17	7	6	11	6	62	17	902
2018	SG-02	19	46	12	4	4	15	0	77	9	26
2018	SG-03	25	23	6	2	10	23	11	74	18	52
2018	SG-04	22	27	18	8	5	15	6	61	17	447
2018	SG-05	22	25	22	7	8	6	9	56	18	232
2018	SG-06	24	38	13	9	11	3	3	66	20	77
2018	SG-07	25	44	17	8	3	0	3	71	12	36
2018	SG-08	35	41	6	12	0	6	0	81	12	17
2017	SG	26	31	14	8	6	8	7	66	17	917
2017	SG-02	5	56	11	17	5	0	5	65	23	18
2017	SG-03	41	19	12	0	8	8	12	75	10	25
2017	SG-04	27	27	13	8	7	10	8	66	18	490
2017	SG-05	26	30	14	9	8	6	8	65	19	238
2017	SG-06	18	40	18	12	3	7	1	63	17	91
2017	SG-07	32	42	6	10	7	3	0	77	17	31
2017	SG-08	47	32	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SG	30	33	12	10	4	6	6	71	16	892
2014	SG-02	32	21	25	11	0	0	11	60	12	19
2014	SG-03	49	15	10	0	5	5	16	81	6	20
2014	SG-04	31	31	11	8	4	8	7	73	14	478
2014	SG-05	25	34	13	14	5	5	4	65	21	224
2014	SG-06	30	39	15	8	4	2	2	71	13	87
2014	SG-07	23	47	3	8	11	6	3	77	20	38
2014	SG-08	45	32	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	40	17	10	5	4	1	66	16	898
2018	SG-02	27	46	12	4	4	8	0	79	8	26
2018	SG-03	27	29	19	13	10	0	2	57	24	52
2018	SG-04	22	38	18	11	6	4	1	63	18	446
2018	SG-05	22	42	18	9	4	4	1	68	14	229
2018	SG-06	26	43	14	9	6	1	0	70	16	76
2018	SG-07	25	51	16	5	3	0	0	76	8	37
2018	SG-08	30	41	24	6	0	0	0	70	6	17
2017	SG	29	38	13	9	6	4	1	71	16	913
2017	SG-02	22	29	22	22	6	0	0	51	28	18
2017	SG-03	49	23	19	8	0	0	0	73	8	26
2017	SG-04	25	40	13	9	7	4	2	69	18	487
2017	SG-05	30	37	15	9	5	4	1	70	15	238
2017	SG-06	33	38	13	10	3	2	0	73	14	90
2017	SG-07	46	41	3	7	0	3	0	90	7	31
2017	SG-08	39	40	14	7	0	0	0	79	7	15
2014	SG	28	42	10	8	5	5	1	75	14	892
2014	SG-02	16	48	11	0	22	4	0	66	23	19
2014	SG-03	35	35	10	10	0	10	0	78	11	20
2014	SG-04	27	42	12	8	4	5	1	74	13	477
2014	SG-05	28	40	7	10	7	6	1	73	18	225
2014	SG-06	30	47	10	4	4	4	0	80	9	87
2014	SG-07	47	34	13	3	3	0	0	81	5	38
2014	SG-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	26	36	11	12	7	7	2	68	20	862
2011	SG-02	26	47	16	5	5	0	0	74	11	19
2011	SG-03	29	46	5	5	2	7	5	85	9	38
2011	SG-04	24	34	12	13	7	8	1	64	23	464
2011	SG-05	26	33	11	12	7	7	3	67	21	206
2011	SG-06	26	47	10	12	3	3	0	75	15	90
2011	SG-07	33	37	11	8	11	0	0	70	19	27
2011	SG-08	50	29	8	7	0	7	0	85	7	14
2008	SG	21	36	15	14	7	5	1	61	22	731
2008	SG-02	19	26	25	12	0	13	6	55	15	16
2008	SG-03	17	43	15	13	3	5	5	66	18	60
2008	SG-04	20	35	14	15	8	6	1	60	25	372
2008	SG-05	19	36	20	13	7	5	0	58	21	155
2008	SG-06	23	41	13	15	4	3	0	67	20	76
2008	SG-07	37	26	17	10	7	3	0	65	18	30

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	25	42	20	7	4	2	0	68	12	897
2018	SG-02	27	50	12	4	0	4	4	83	4	26
2018	SG-03	43	28	14	2	8	6	0	75	11	51
2018	SG-04	25	39	23	7	4	2	0	65	11	445
2018	SG-05	21	45	21	7	5	1	0	67	12	230
2018	SG-06	18	55	9	13	6	0	0	72	19	77
2018	SG-07	27	36	19	17	0	0	0	64	17	36
2018	SG-08	36	47	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	23	23	14	13	11	2	43	31	896
2018	SG-02	23	31	23	4	8	12	0	61	13	26
2018	SG-03	34	17	8	12	12	15	2	62	28	52
2018	SG-04	13	19	23	15	14	12	2	38	34	446
2018	SG-05	10	26	26	14	12	10	2	41	30	228
2018	SG-06	13	24	24	15	14	10	0	41	32	77
2018	SG-07	17	44	14	14	8	3	0	63	23	36
2018	SG-08	24	23	18	24	12	0	0	47	35	17
2017	SG	14	23	16	16	16	13	2	43	38	916
2017	SG-02	16	29	27	5	22	0	0	45	28	18
2017	SG-03	38	11	31	0	8	4	8	55	9	26
2017	SG-04	11	25	16	16	16	14	1	43	39	489
2017	SG-05	14	21	13	17	17	14	4	42	42	238
2017	SG-06	13	22	13	19	18	13	1	41	43	90
2017	SG-07	23	13	32	13	6	13	0	41	22	31
2017	SG-08	26	33	13	13	7	7	0	64	22	15
2014	SG	12	22	17	19	15	13	2	39	40	892
2014	SG-02	11	21	21	27	6	15	0	37	38	19
2014	SG-03	15	20	15	15	10	20	5	47	33	20
2014	SG-04	12	20	19	19	14	15	1	38	39	477
2014	SG-05	10	26	16	18	14	12	2	42	38	225
2014	SG-06	13	22	15	21	20	6	3	38	45	87
2014	SG-07	18	29	16	16	21	0	0	47	37	38
2014	SG-08	16	6	16	23	15	15	8	29	50	13
2011	SG	9	18	19	16	16	18	3	35	40	867
2011	SG-02	11	26	11	16	11	21	5	50	36	19
2011	SG-03	11	27	14	13	12	22	2	49	33	38
2011	SG-04	10	19	20	14	16	19	3	37	38	469
2011	SG-05	6	16	21	16	18	20	3	28	44	206
2011	SG-06	10	18	18	24	18	11	1	32	48	90
2011	SG-07	15	15	25	15	15	11	4	35	35	27
2011	SG-08	14	14	7	28	7	16	15	40	50	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	89	903
2018	SG-04	10	90	446
2018	SG-05	11	89	232
2018	SG-06	19	81	77

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	41	93
2018	SG-04	38	44
2018	SG-05	48	25
2018	SG-06	41	13

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	60	93
2018	SG-04	59	44
2018	SG-05	76	25
2018	SG-06	47	13

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	5	93
2018	SG-05	0	25

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	93
2018	SG-04	44
2018	SG-05	25
2018	SG-06	13

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	5	93
2018	SG-06	0	13

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	93
2018	SG-04	18	44

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	40	93
2018	SG-04	43	44
2018	SG-05	44	25

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	39	93
2018	SG-04	34	44
2018	SG-05	52	25

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	38	93
2018	SG-04	39	44
2018	SG-05	48	25

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	38	93
2018	SG-04	25	44
2018	SG-05	64	25

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	39	93
2018	SG-04	36	44
2018	SG-05	44	25

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	45	93
2018	SG-04	43	44
2018	SG-05	48	25
2018	SG-06	41	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	30	93
2018	SG-04	23	44
2018	SG-05	40	25

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	93
2018	SG-04	11	44

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	13	93
2018	SG-04	16	44

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	47	93
2018	SG-04	52	44
2018	SG-05	64	25

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	93
2018	SG-04	18	44
2018	SG-05	32	25

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	93
2018	SG-04	14	44
2018	SG-05	28	25

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	45	93
2018	SG-04	40	44
2018	SG-05	44	25
2018	SG-06	46	13

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	20	93
2018	SG-05	36	25

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	8	93
2018	SG-04	0	44

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	93
2018	SG-04	25	44

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	6	93
2018	SG-06	0	13

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	10	93

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	8	93

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	93

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	38	93
2018	SG-04	42	44
2018	SG-05	44	25

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	10	85

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	36	85
2018	SG-04	37	40
2018	SG-05	26	23
2018	SG-06	51	11

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	85
2018	SG-06	0	11

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	6	85
2018	SG-06	0	11

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	85

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	85
2018	SG-06	0	11

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	85
2018	SG-04	15	40

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	85

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	32	85
2018	SG-04	25	40
2018	SG-05	44	23

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	6	85

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	52	85
2018	SG-04	58	40
2018	SG-05	48	23

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	85
2018	SG-04	40
2018	SG-05	23
2018	SG-06	11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	56	85
2018	SG-04	57	40
2018	SG-05	57	23
2018	SG-06	51	11

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	85
2018	SG-04	13	40

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	13	18	5	5	39	8	47	19	903
2018	SG-02	15	27	12	8	4	19	15	65	18	26
2018	SG-03	17	6	15	2	10	43	8	46	23	53
2018	SG-04	12	10	16	3	5	46	8	48	17	445
2018	SG-05	11	12	22	6	4	36	9	42	18	233
2018	SG-06	9	22	19	10	9	26	5	44	28	77
2018	SG-07	14	19	21	14	3	24	5	47	23	37
2018	SG-08	29	41	12	6	0	12	0	80	7	17
2017	SG	12	15	15	5	5	40	8	52	19	917
2017	SG-02	5	32	22	0	11	24	5	53	15	18
2017	SG-03	26	4	12	8	0	39	12	61	16	26
2017	SG-04	12	12	15	3	4	45	10	53	15	490
2017	SG-05	10	15	14	8	7	38	7	47	28	238
2017	SG-06	12	23	18	9	2	34	2	55	17	91
2017	SG-07	19	32	16	0	16	16	0	62	19	31
2017	SG-08	40	19	26	0	7	7	0	64	8	15
2014	SG	13	13	15	7	4	38	10	51	21	893
2014	SG-02	16	5	11	11	0	47	11	50	25	19
2014	SG-03	5	10	15	0	10	55	5	38	25	20
2014	SG-04	13	14	14	6	3	39	11	54	17	478
2014	SG-05	11	10	16	8	5	41	9	42	26	225
2014	SG-06	16	17	17	7	7	26	9	52	21	87
2014	SG-07	21	19	8	16	8	29	0	56	33	38
2014	SG-08	32	16	0	8	0	37	8	86	14	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	26	33	17	6	5	12	0	68	13	901
2018	SG-02	31	42	12	4	0	8	4	83	4	26
2018	SG-03	29	23	17	4	10	17	0	63	17	52
2018	SG-04	26	31	18	5	5	15	0	68	11	444
2018	SG-05	21	38	16	7	5	12	0	68	14	233
2018	SG-06	24	38	16	10	9	3	0	64	20	77
2018	SG-07	40	22	19	11	5	3	0	63	17	37
2018	SG-08	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	SG	26	33	17	5	4	14	1	70	11	915
2017	SG-02	40	38	5	0	11	5	0	83	12	18
2017	SG-03	39	16	16	4	0	24	0	73	6	25
2017	SG-04	26	30	18	5	3	17	1	68	10	490
2017	SG-05	24	33	17	5	5	13	2	68	12	238
2017	SG-06	21	49	13	8	3	6	0	74	12	90
2017	SG-07	33	37	17	3	3	7	0	75	7	30
2017	SG-08	60	26	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	SG	23	31	19	6	3	17	1	66	11	893
2014	SG-02	16	36	21	0	0	26	0	71	0	19
2014	SG-03	25	25	5	5	5	35	0	77	15	20
2014	SG-04	23	31	18	5	3	17	1	67	11	478
2014	SG-05	22	28	21	5	4	18	2	62	12	225
2014	SG-06	28	36	19	5	3	8	1	70	9	87
2014	SG-07	32	29	16	16	3	6	0	64	19	38
2014	SG-08	48	23	23	0	0	6	0	76	0	13
2011	SG	29	33	17	6	2	13	0	71	10	865
2011	SG-02	37	31	11	5	5	11	0	76	12	19
2011	SG-03	29	29	18	5	2	16	0	69	9	38
2011	SG-04	27	32	17	5	3	16	0	71	9	468
2011	SG-05	31	32	17	10	2	8	0	69	13	206
2011	SG-06	27	36	19	3	3	11	0	71	7	89
2011	SG-07	26	37	18	7	0	12	0	71	8	27
2011	SG-08	35	50	15	0	0	0	0	85	0	14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	6	94	902
2018	SG-04	6	94	448
2018	SG-05	7	93	230
2018	SG-07	0	100	36

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	27	52
2018	SG-04	19	27

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	73	52
2018	SG-04	71	27

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	52
2018	SG-04	27
2018	SG-05	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	52
2018	SG-04	19	27

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	52

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	31	51
2018	SG-04	42	26

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	51
2018	SG-04	23	26

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	21	51
2018	SG-04	30	26

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	51
2018	SG-04	35	26

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	21	51
2018	SG-04	31	26

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	51

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	31	51
2018	SG-04	27	26

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	51
2018	SG-04	26
2018	SG-05	15

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	20	51
2018	SG-05	40	15

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	SG	51
2018	SG-04	26
2018	SG-05	15

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	10	51

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	31	52
2018	SG-04	34	27
2018	SG-05	40	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	52

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	52

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	57	52
2018	SG-04	59	27
2018	SG-05	60	15

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	50
2018	SG-04	19	26

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	10	50

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	20	50
2018	SG-04	19	26

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	50
2018	SG-04	19	26

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	50
2018	SG-04	19	26
2018	SG-05	36	14

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	40	50
2018	SG-04	42	26
2018	SG-05	50	14

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	66	50
2018	SG-04	65	26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	13	19	2	3	42	7	53	10	901
2018	SG-02	23	19	15	0	0	23	19	73	0	26
2018	SG-03	15	8	13	0	6	51	8	54	14	53
2018	SG-04	13	10	17	2	4	46	8	51	11	445
2018	SG-05	12	13	21	3	3	40	8	48	12	232
2018	SG-06	12	19	24	4	0	38	3	52	6	76
2018	SG-07	16	27	16	0	3	38	0	70	4	37
2018	SG-08	29	35	18	0	0	18	0	78	0	17
2017	SG	12	14	15	2	3	44	8	57	11	917
2017	SG-02	13	32	11	6	5	27	5	67	17	18
2017	SG-03	26	4	15	0	4	39	12	61	9	26
2017	SG-04	11	13	15	2	3	48	9	55	10	489
2017	SG-05	11	13	14	3	4	46	9	53	16	238
2017	SG-06	13	23	23	1	0	36	3	60	2	91
2017	SG-07	16	19	16	7	0	36	7	61	11	31
2017	SG-08	40	19	14	7	0	20	0	74	9	15
2014	SG	12	13	15	3	2	45	11	55	10	893
2014	SG-02	16	11	11	0	0	58	5	71	0	19
2014	SG-03	0	15	10	5	0	55	15	49	16	20
2014	SG-04	12	13	14	3	1	46	12	57	10	478
2014	SG-05	10	11	20	2	3	44	11	46	11	225
2014	SG-06	14	17	16	1	1	44	7	63	5	87
2014	SG-07	21	16	16	3	5	35	5	61	13	38
2014	SG-08	32	16	0	0	0	45	8	100	0	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	28	33	17	4	3	14	1	72	8	899
2018	SG-02	35	46	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	SG-03	35	21	8	4	6	23	4	77	13	53
2018	SG-04	27	32	18	4	3	16	0	70	8	444
2018	SG-05	25	35	19	4	3	13	1	70	9	232
2018	SG-06	28	37	19	6	1	9	0	71	8	77
2018	SG-07	38	36	14	0	3	8	0	82	3	36
2018	SG-08	35	47	12	0	0	6	0	87	0	17
2017	SG	28	31	16	3	3	17	2	73	6	915
2017	SG-02	29	43	11	0	5	11	0	82	6	18
2017	SG-03	45	12	16	0	4	19	4	75	5	26
2017	SG-04	27	30	16	3	2	20	2	73	6	489
2017	SG-05	27	31	16	2	5	16	2	72	8	237
2017	SG-06	25	43	18	2	0	12	0	78	2	91
2017	SG-07	40	31	19	7	0	3	0	73	7	30
2017	SG-08	60	19	14	0	7	0	0	79	7	15
2014	SG	26	31	15	4	1	21	2	74	7	892
2014	SG-02	27	27	5	0	0	41	0	91	0	19
2014	SG-03	15	35	5	5	0	35	5	83	8	20
2014	SG-04	26	31	15	3	2	22	2	74	6	477
2014	SG-05	24	32	18	4	1	19	2	71	7	225
2014	SG-06	32	33	16	2	0	15	2	78	3	87
2014	SG-07	37	24	13	8	3	16	0	72	13	38
2014	SG-08	47	16	8	8	0	21	0	81	10	13
2011	SG	34	35	14	3	1	13	0	79	5	865
2011	SG-02	42	37	5	0	5	11	0	88	6	19
2011	SG-03	29	34	13	2	5	14	2	76	9	38
2011	SG-04	32	34	15	3	1	15	0	78	4	468
2011	SG-05	38	32	14	5	1	10	0	78	7	205
2011	SG-06	33	40	13	3	1	10	0	81	5	90
2011	SG-07	37	40	7	0	7	8	0	84	8	27
2011	SG-08	29	50	7	0	0	15	0	92	0	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	59	22	8	5	5	1	82	10	897
2018	SG-02	64	28	4	0	4	0	92	4	25
2018	SG-03	70	13	13	2	2	0	83	4	53
2018	SG-04	57	23	9	5	4	2	81	10	444
2018	SG-05	61	24	3	5	6	0	86	11	231
2018	SG-06	56	22	9	5	8	0	78	13	76
2018	SG-07	56	22	11	3	8	0	78	11	36
2018	SG-08	70	12	6	12	0	0	82	12	17
2017	SG	57	24	8	4	5	2	83	9	917
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	83	11	18
2017	SG-03	61	23	4	0	8	4	88	8	26
2017	SG-04	57	25	6	4	6	2	83	10	490
2017	SG-05	57	26	10	3	3	2	84	6	238
2017	SG-06	52	24	11	6	7	1	76	13	91
2017	SG-07	58	23	7	0	7	7	86	7	31
2017	SG-08	67	7	7	19	0	0	74	19	15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	30	43	14	7	5	2	74	11	896
2018	SG-02	31	42	23	4	0	0	73	4	26
2018	SG-03	40	27	13	2	10	8	73	13	52
2018	SG-04	26	42	15	9	6	2	70	15	442
2018	SG-05	30	46	15	5	3	0	76	8	233
2018	SG-06	38	39	13	6	2	1	78	9	75
2018	SG-07	30	53	8	3	6	0	83	8	36
2018	SG-08	47	53	0	0	0	0	100	0	17
2017	SG	25	45	15	7	6	2	72	13	918
2017	SG-02	27	56	5	5	5	0	84	11	18
2017	SG-03	20	31	23	12	0	15	59	14	26
2017	SG-04	24	43	15	8	7	2	69	15	490
2017	SG-05	26	44	19	4	6	1	71	10	238
2017	SG-06	26	53	11	9	2	0	78	11	91
2017	SG-07	39	52	0	7	3	0	90	10	31
2017	SG-08	33	60	7	0	0	0	93	0	15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	24	37	17	12	8	2	0	62	21	899
2018	SG-02	38	27	4	15	8	8	0	71	25	26
2018	SG-03	38	29	10	8	10	6	0	71	19	52
2018	SG-04	25	33	20	12	8	2	0	59	20	445
2018	SG-05	22	41	17	10	10	0	0	63	20	231
2018	SG-06	14	46	14	18	8	1	0	60	26	77
2018	SG-07	14	44	14	17	8	3	0	60	26	36
2018	SG-08	30	59	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	SG	17	43	16	13	8	2	0	61	22	916
2017	SG-02	16	51	11	5	16	0	0	67	22	18
2017	SG-03	19	42	31	4	4	0	0	61	8	26
2017	SG-04	20	39	17	13	8	2	0	61	22	489
2017	SG-05	11	48	16	13	8	3	0	62	22	238
2017	SG-06	11	47	14	22	7	0	0	58	28	90
2017	SG-07	9	45	7	23	13	0	3	56	37	31
2017	SG-08	34	25	27	0	7	0	6	64	7	15

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	25	25	16	19	0	1	40	35	902
2018	SG-02	8	38	19	8	27	0	0	46	35	26
2018	SG-03	19	32	15	15	17	0	2	52	33	53
2018	SG-04	17	25	23	15	20	0	1	42	35	447
2018	SG-05	13	24	29	16	17	0	0	37	34	231
2018	SG-06	13	25	32	14	15	0	0	38	30	76
2018	SG-07	8	21	30	30	11	0	0	29	41	37
2018	SG-08	12	29	12	18	29	0	0	41	47	17
2017	SG	15	24	22	14	23	0	2	39	38	917
2017	SG-02	6	18	22	16	38	0	0	24	55	18
2017	SG-03	12	26	28	8	19	4	4	41	29	26
2017	SG-04	16	24	22	14	22	0	1	41	36	489
2017	SG-05	15	24	24	16	20	0	1	39	36	238
2017	SG-06	13	25	22	17	23	0	0	38	40	91
2017	SG-07	3	26	16	19	36	0	0	29	55	31
2017	SG-08	34	7	13	6	25	0	14	48	37	15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	24	31	21	15	0	0	33	36	901
2018	SG-02	23	35	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	SG-03	19	34	23	15	10	0	0	53	25	53
2018	SG-04	9	25	31	21	14	0	0	34	35	447
2018	SG-05	7	23	33	21	17	0	0	30	38	230
2018	SG-06	5	18	29	27	21	0	0	23	48	76
2018	SG-07	5	10	30	27	27	0	0	16	54	37
2018	SG-08	6	12	47	23	12	0	0	18	35	17
2017	SG	11	24	30	21	13	0	1	36	34	916
2017	SG-02	16	23	38	5	17	0	0	40	22	18
2017	SG-03	19	30	28	8	8	4	4	53	17	26
2017	SG-04	13	26	30	18	13	0	1	39	30	489
2017	SG-05	8	23	31	24	13	0	1	32	37	237
2017	SG-06	10	18	30	28	15	0	0	28	42	91
2017	SG-07	6	16	10	39	30	0	0	22	68	31
2017	SG-08	13	13	41	26	6	0	0	26	32	15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	15	30	26	17	11	0	1	45	29	901
2018	SG-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SG-03	23	44	13	6	12	0	2	68	18	52
2018	SG-04	17	30	27	15	11	0	1	47	26	447
2018	SG-05	11	28	27	20	13	0	0	39	34	231
2018	SG-06	10	24	32	23	10	0	0	34	34	76
2018	SG-07	8	19	22	35	16	0	0	26	52	37
2018	SG-08	0	30	36	17	18	0	0	30	35	17
2017	SG	18	30	25	15	11	1	2	48	26	916
2017	SG-02	22	34	16	6	16	0	5	59	23	18
2017	SG-03	26	34	20	0	12	4	4	66	12	26
2017	SG-04	20	30	24	14	9	0	2	51	24	488
2017	SG-05	16	29	24	18	11	1	1	45	30	238
2017	SG-06	15	32	30	13	10	0	0	47	24	91
2017	SG-07	6	16	36	19	23	0	0	22	42	31
2017	SG-08	20	13	33	27	0	6	0	36	29	15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	23	21	17	14	1	2	46	32	901
2018	SG-02	31	8	35	15	12	0	0	38	27	26
2018	SG-03	31	25	23	4	12	0	5	59	16	53
2018	SG-04	27	23	17	15	14	1	3	52	30	446
2018	SG-05	16	23	25	21	14	0	1	39	36	231
2018	SG-06	10	23	28	21	17	0	1	34	38	76
2018	SG-07	5	21	27	33	13	0	0	27	46	37
2018	SG-08	12	47	6	24	12	0	0	59	36	17
2017	SG	25	19	23	16	12	1	3	46	29	916
2017	SG-02	11	18	27	27	17	0	0	29	44	18
2017	SG-03	30	23	19	16	8	4	0	55	24	26
2017	SG-04	32	21	18	13	10	2	4	57	24	489
2017	SG-05	18	16	28	21	13	1	3	35	36	237
2017	SG-06	15	21	36	17	11	0	0	35	29	91
2017	SG-07	9	7	33	22	26	3	0	16	50	31
2017	SG-08	12	14	41	19	13	0	0	26	33	15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	39	26	16	6	6	1	6	70	13	897
2018	SG-02	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	57	21	12	0	8	0	2	80	8	52
2018	SG-04	42	24	14	5	5	1	9	74	11	446
2018	SG-05	35	28	19	6	7	0	4	66	14	229
2018	SG-06	33	26	22	9	9	0	1	59	18	76
2018	SG-07	16	30	22	16	16	0	0	46	33	37
2018	SG-08	12	47	12	18	12	0	0	59	29	17
2017	SG	35	26	18	6	5	1	9	68	12	917
2017	SG-02	35	27	33	0	0	0	5	65	0	18
2017	SG-03	31	23	12	8	8	8	11	67	19	26
2017	SG-04	42	24	16	4	4	0	9	73	9	489
2017	SG-05	31	27	19	8	6	1	9	63	16	238
2017	SG-06	23	34	21	6	6	1	8	64	12	91
2017	SG-07	9	20	33	9	23	0	7	30	35	31
2017	SG-08	33	13	27	13	6	0	7	50	21	15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	27	28	22	12	12	0	55	24	902
2018	SG-02	50	31	19	0	0	0	81	0	26
2018	SG-03	43	26	15	8	8	0	70	15	53
2018	SG-04	27	29	24	9	10	1	57	19	447
2018	SG-05	23	28	19	17	13	0	51	30	231
2018	SG-06	22	24	20	14	19	0	46	34	76
2018	SG-07	16	16	30	18	19	0	32	37	37
2018	SG-08	18	30	24	0	29	0	47	29	17
2017	SG	28	30	20	12	9	0	58	21	914
2017	SG-02	33	29	11	16	11	0	62	28	18
2017	SG-03	38	27	19	8	8	0	65	15	26
2017	SG-04	32	30	19	9	9	0	62	19	489
2017	SG-05	21	32	24	13	9	1	54	22	235
2017	SG-06	20	35	21	15	9	0	55	24	91
2017	SG-07	12	16	26	33	13	0	28	46	31
2017	SG-08	27	47	7	6	12	0	75	19	15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	19	34	27	12	7	1	1	53	19	896
2018	SG-02	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2018	SG-03	26	46	8	8	4	2	6	78	13	50
2018	SG-04	19	31	28	13	7	1	1	51	20	443
2018	SG-05	16	35	29	11	8	1	0	52	19	232
2018	SG-06	12	39	31	17	3	0	0	50	19	76
2018	SG-07	11	35	22	21	11	0	0	46	32	37
2018	SG-08	23	47	18	6	6	0	0	70	12	17
2017	SG	22	33	24	12	8	1	1	56	20	913
2017	SG-02	22	45	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	SG-03	38	31	8	8	8	8	0	75	17	26
2017	SG-04	23	31	25	12	6	0	2	55	19	488
2017	SG-05	22	35	21	12	9	0	0	57	21	235
2017	SG-06	15	34	31	12	8	0	0	49	20	91
2017	SG-07	3	45	32	7	13	0	0	48	20	31
2017	SG-08	54	20	6	20	0	0	0	74	20	15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	17	32	27	14	8	0	1	50	23	891
2018	SG-02	42	19	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	SG-03	39	21	19	6	4	0	10	67	12	48
2018	SG-04	18	33	25	14	8	0	1	52	22	442
2018	SG-05	12	34	29	15	10	0	0	46	25	231
2018	SG-06	9	35	35	13	8	0	0	44	21	76
2018	SG-07	5	24	38	22	11	0	0	30	32	37
2018	SG-08	12	25	19	25	19	0	0	37	44	16
2017	SG	19	31	24	14	9	0	2	52	24	914
2017	SG-02	22	34	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	38	34	16	8	4	0	0	72	12	26
2017	SG-04	24	28	23	14	8	0	3	54	23	489
2017	SG-05	12	36	23	18	10	1	0	48	29	235
2017	SG-06	10	39	28	11	11	0	0	49	22	91
2017	SG-07	3	29	46	10	13	0	0	32	23	31
2017	SG-08	34	19	26	20	0	0	0	54	20	15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	29	32	20	12	6	0	1	61	19	892
2018	SG-02	31	46	19	0	4	0	0	77	4	26
2018	SG-03	48	10	21	6	8	0	6	63	15	49
2018	SG-04	32	30	21	11	5	0	2	63	16	440
2018	SG-05	24	34	20	12	8	0	0	59	21	232
2018	SG-06	18	38	21	14	9	0	0	56	23	76
2018	SG-07	22	35	11	30	3	0	0	57	32	37
2018	SG-08	17	36	18	18	12	0	0	53	29	17
2017	SG	30	33	17	9	8	0	2	65	17	912
2017	SG-02	27	45	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	SG-03	43	28	13	8	8	0	0	71	16	25
2017	SG-04	34	32	16	8	6	0	3	69	15	488
2017	SG-05	24	31	21	12	10	1	1	56	22	235
2017	SG-06	21	40	17	10	12	0	0	60	22	91
2017	SG-07	22	42	20	13	3	0	0	64	16	31
2017	SG-08	32	41	6	20	0	0	0	74	20	15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	33	22	14	8	0	1	56	22	893
2018	SG-02	27	35	27	4	8	0	0	62	12	26
2018	SG-03	34	38	8	8	6	0	6	76	15	50
2018	SG-04	23	31	24	15	6	0	1	55	21	441
2018	SG-05	23	33	21	15	6	0	0	57	22	232
2018	SG-06	13	34	28	12	14	0	0	46	26	76
2018	SG-07	16	41	11	21	11	0	0	57	32	37
2018	SG-08	6	38	25	12	18	0	0	44	31	16
2017	SG	27	30	21	13	6	1	2	59	19	912
2017	SG-02	33	27	18	5	17	0	0	60	22	18
2017	SG-03	57	27	12	0	4	0	0	84	4	26
2017	SG-04	27	34	20	12	5	1	3	62	17	488
2017	SG-05	27	23	25	13	8	3	1	52	22	235
2017	SG-06	16	31	26	17	9	0	0	47	26	91
2017	SG-07	23	33	14	27	3	0	0	56	31	30
2017	SG-08	54	7	26	12	0	0	0	61	12	15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	49	26	12	6	4	2	77	10	890
2018	SG-02	73	19	4	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	50	27	10	6	2	4	80	9	48
2018	SG-04	50	24	14	5	4	2	76	10	442
2018	SG-05	52	27	10	7	4	1	79	11	229
2018	SG-06	41	35	13	4	5	2	77	9	76
2018	SG-07	38	27	11	16	8	0	65	24	37
2018	SG-08	41	29	18	0	12	0	70	12	17
2017	SG	50	25	13	7	3	2	77	10	914
2017	SG-02	44	27	18	11	0	0	71	11	18
2017	SG-03	57	23	8	4	4	4	84	8	26
2017	SG-04	50	26	13	5	3	2	78	8	490
2017	SG-05	49	24	13	9	2	3	75	11	235
2017	SG-06	48	24	17	10	1	0	72	11	91
2017	SG-07	48	22	16	10	0	3	73	10	31
2017	SG-08	57	22	7	13	0	0	79	13	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	65	16	6	3	4	1	6	87	7	895
2018	SG-02	69	15	4	0	12	0	0	85	12	26
2018	SG-03	64	20	0	4	4	0	8	91	9	50
2018	SG-04	63	16	6	3	4	1	6	86	7	442
2018	SG-05	68	13	5	3	4	0	6	87	8	232
2018	SG-06	59	19	9	1	3	1	8	86	4	76
2018	SG-07	75	19	5	0	0	0	0	95	0	37
2018	SG-08	82	0	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	71	13	6	3	4	1	3	87	7	892
2018	SG-02	73	15	0	4	4	0	4	92	8	26
2018	SG-03	75	13	0	2	6	0	4	91	9	48
2018	SG-04	70	13	7	2	3	1	4	87	6	442
2018	SG-05	71	11	5	3	6	1	4	86	9	231
2018	SG-06	69	18	5	7	1	0	0	87	8	76
2018	SG-07	75	11	3	8	3	0	0	86	11	37
2018	SG-08	76	12	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	SG	72	13	5	3	3	1	3	89	6	918
2017	SG-02	62	21	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	SG-03	69	15	8	0	4	0	4	88	4	26
2017	SG-04	73	11	5	4	2	1	4	89	7	490
2017	SG-05	71	15	5	4	3	0	3	88	6	238
2017	SG-06	66	22	6	2	1	1	2	91	3	91
2017	SG-07	71	13	3	3	7	0	3	87	10	31
2017	SG-08	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	58	26	10	3	2	1	85	5	898
2018	SG-02	58	23	8	8	4	0	81	12	26
2018	SG-03	61	29	6	0	2	2	92	2	52
2018	SG-04	61	26	7	3	2	2	88	5	445
2018	SG-05	57	23	14	3	3	1	80	6	231
2018	SG-06	42	37	16	3	3	0	79	5	76
2018	SG-07	58	31	8	3	0	0	89	3	36
2018	SG-08	64	12	6	12	0	6	81	12	17
2017	SG	60	24	8	3	2	2	87	5	916
2017	SG-02	35	32	22	5	5	0	67	11	18
2017	SG-03	61	16	8	4	8	4	80	12	26
2017	SG-04	64	20	8	3	2	3	87	5	489
2017	SG-05	55	30	10	2	2	2	86	3	238
2017	SG-06	54	35	4	3	2	1	90	6	91
2017	SG-07	66	20	7	3	3	0	86	7	30
2017	SG-08	61	39	0	0	0	0	100	0	15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	59	18	10	6	5	0	1	78	11	897
2018	SG-02	69	19	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	SG-03	79	4	4	6	6	0	2	84	12	52
2018	SG-04	57	21	10	5	5	0	2	79	10	443
2018	SG-05	59	16	12	7	6	0	1	75	13	233
2018	SG-06	59	19	9	10	3	0	0	78	13	76
2018	SG-07	49	31	14	3	3	0	0	80	6	35
2018	SG-08	59	6	18	0	12	0	6	68	13	17
2017	SG	60	19	8	5	5	1	2	81	11	915
2017	SG-02	57	21	5	6	11	0	0	78	17	18
2017	SG-03	73	12	4	0	8	0	4	88	8	26
2017	SG-04	62	17	7	5	5	1	2	81	11	487
2017	SG-05	59	19	10	6	3	1	2	80	10	238
2017	SG-06	55	26	9	4	6	0	1	81	10	91
2017	SG-07	54	20	13	6	7	0	0	74	13	31
2017	SG-08	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	49	10	5	3	1	32	87	6	891
2018	SG-02	65	12	0	4	0	19	95	5	26
2018	SG-03	72	2	0	0	2	24	97	3	51
2018	SG-04	50	6	1	1	0	41	95	3	440
2018	SG-05	48	10	5	3	1	33	87	6	231
2018	SG-06	28	32	17	9	5	8	66	16	75
2018	SG-07	48	11	20	8	6	8	63	15	36
2018	SG-08	41	24	17	12	0	6	69	13	17
2017	SG	49	10	4	3	1	33	89	5	916
2017	SG-02	38	16	6	0	5	35	83	8	18
2017	SG-03	76	12	0	0	0	12	100	0	25
2017	SG-04	50	5	1	0	0	42	96	1	490
2017	SG-05	49	12	4	2	0	33	92	3	238
2017	SG-06	41	24	15	13	1	6	69	16	90
2017	SG-07	35	26	10	16	3	9	68	22	31
2017	SG-08	40	39	7	13	0	0	80	13	15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	57	25	11	3	1	0	3	84	5	894
2018	SG-02	62	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	68	18	6	2	2	0	4	90	4	50
2018	SG-04	54	24	13	3	1	0	4	81	5	444
2018	SG-05	63	23	8	2	1	0	3	89	3	232
2018	SG-06	48	38	8	4	3	0	0	85	7	74
2018	SG-07	47	33	11	6	0	0	3	83	6	36
2018	SG-08	53	23	18	6	0	0	0	77	6	17
2017	SG	57	24	10	3	2	0	5	85	5	912
2017	SG-02	22	33	22	13	5	0	5	58	19	18
2017	SG-03	72	12	8	0	0	0	9	91	0	25
2017	SG-04	56	24	10	3	2	0	5	85	5	487
2017	SG-05	59	24	9	3	1	0	4	86	4	237
2017	SG-06	60	23	9	1	2	0	4	87	4	90
2017	SG-07	61	26	10	0	0	3	0	90	0	31
2017	SG-08	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	67	19	4	3	4	0	3	89	7	900
2018	SG-02	31	35	12	12	8	0	4	68	20	26
2018	SG-03	67	12	6	8	4	0	4	82	12	52
2018	SG-04	62	22	4	3	4	1	3	88	8	445
2018	SG-05	75	14	4	1	3	0	3	91	4	233
2018	SG-06	83	14	1	0	0	0	1	99	0	76
2018	SG-07	64	25	3	6	3	0	0	89	8	36
2018	SG-08	77	17	0	0	0	0	6	100	0	17
2017	SG	65	18	6	3	4	1	4	87	7	917
2017	SG-02	16	43	11	5	24	0	0	60	29	18
2017	SG-03	61	16	7	4	4	4	4	83	9	25
2017	SG-04	60	18	7	4	5	1	5	83	10	490
2017	SG-05	71	16	5	0	2	1	4	92	3	238
2017	SG-06	75	20	1	0	2	0	2	97	2	91
2017	SG-07	71	23	0	0	0	7	0	100	0	31
2017	SG-08	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	47	31	14	3	3	0	2	80	6	899
2018	SG-02	38	42	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SG-03	54	33	11	0	2	0	0	87	2	52
2018	SG-04	44	31	16	3	3	0	3	77	6	444
2018	SG-05	49	31	13	3	3	0	1	81	6	233
2018	SG-06	46	32	15	3	3	0	1	79	5	76
2018	SG-07	53	33	11	3	0	0	0	87	3	36
2018	SG-08	59	24	0	12	6	0	0	82	18	17
2017	SG	49	28	14	3	2	1	3	81	5	918
2017	SG-02	22	45	17	0	5	0	11	75	6	18
2017	SG-03	64	24	4	0	4	0	4	92	4	26
2017	SG-04	45	30	15	4	2	1	4	78	6	490
2017	SG-05	49	27	15	3	1	1	3	80	5	238
2017	SG-06	60	27	10	2	1	0	0	87	3	91
2017	SG-07	68	26	3	0	3	0	0	93	3	31
2017	SG-08	81	6	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	10	30	40	15	5	0	40	20	905
2018	SG-02	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2018	SG-03	17	41	30	8	4	0	58	12	53
2018	SG-04	11	31	43	11	4	0	42	15	447
2018	SG-05	10	27	38	19	6	0	37	25	233
2018	SG-06	6	24	44	20	5	0	30	26	77
2018	SG-07	10	5	46	33	5	0	16	38	37
2018	SG-08	6	30	30	29	6	0	36	35	17
2017	SG	10	30	38	16	5	0	40	21	915
2017	SG-02	5	40	32	17	5	0	46	22	18
2017	SG-03	19	47	23	8	4	0	66	12	26
2017	SG-04	11	34	35	14	6	0	45	20	487
2017	SG-05	8	26	47	16	3	0	34	19	238
2017	SG-06	11	17	45	22	5	0	28	27	91
2017	SG-07	6	16	30	33	16	0	22	49	31
2017	SG-08	0	54	20	19	0	6	58	21	15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	19	39	24	10	0	33	28	894
2018	SG-02	4	15	35	27	19	0	46	19	26
2018	SG-03	10	12	38	21	19	0	40	21	52
2018	SG-04	7	18	38	26	11	0	36	25	442
2018	SG-05	10	17	42	24	7	0	30	27	232
2018	SG-06	15	22	37	20	7	0	27	36	73
2018	SG-07	8	43	36	5	7	0	13	52	37
2018	SG-08	6	35	36	18	6	0	24	41	17
2017	SG	9	17	40	24	9	0	33	26	918
2017	SG-02	17	5	32	33	13	0	46	22	18
2017	SG-03	8	8	31	38	15	0	54	16	26
2017	SG-04	8	15	38	27	11	0	38	23	490
2017	SG-05	9	18	44	21	8	0	29	27	238
2017	SG-06	9	23	45	16	6	0	23	32	91
2017	SG-07	13	46	36	3	3	0	6	59	31
2017	SG-08	6	7	60	21	0	6	22	14	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	21	27	23	13	14	3	0	22	78	901
2018	SG-02	23	23	8	23	19	0	4	24	76	26
2018	SG-03	34	21	25	6	10	4	0	36	64	52
2018	SG-04	24	26	19	13	14	4	1	25	75	448
2018	SG-05	13	28	31	14	14	2	0	13	87	229
2018	SG-06	21	31	23	12	13	0	0	21	79	77
2018	SG-07	19	26	30	14	8	3	0	20	80	37
2018	SG-08	35	12	12	12	24	6	0	37	63	17
2017	SG	17	24	23	14	17	5	0	18	82	917
2017	SG-02	14	23	23	17	23	0	0	14	86	17
2017	SG-03	31	19	19	12	15	0	4	32	68	26
2017	SG-04	19	23	21	13	18	6	0	20	80	490
2017	SG-05	13	25	26	16	14	6	0	14	86	238
2017	SG-06	9	33	27	13	17	2	0	9	91	91
2017	SG-07	16	19	26	16	16	6	0	17	83	31
2017	SG-08	39	27	21	6	0	7	0	42	58	15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	23	677
2018	SG-02	32	19
2018	SG-03	41	32
2018	SG-04	26	321
2018	SG-05	16	195
2018	SG-06	25	60
2018	SG-07	10	29
2018	SG-08	50	10
2017	SG	20	705
2017	SG-02	54	15
2017	SG-03	29	17
2017	SG-04	21	362
2017	SG-05	17	191
2017	SG-06	19	81
2017	SG-07	8	24

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	42	677
2018	SG-02	32	19
2018	SG-03	50	32
2018	SG-04	44	321
2018	SG-05	38	195
2018	SG-06	36	60
2018	SG-07	48	29
2018	SG-08	60	10
2017	SG	46	705
2017	SG-02	73	15
2017	SG-03	54	17
2017	SG-04	48	362
2017	SG-05	42	191
2017	SG-06	36	81
2017	SG-07	55	24

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	26	677
2018	SG-02	42	19
2018	SG-03	22	32
2018	SG-04	25	321
2018	SG-05	30	195
2018	SG-06	23	60
2018	SG-07	20	29
2018	SG-08	40	10
2017	SG	23	705
2017	SG-02	40	15
2017	SG-03	30	17
2017	SG-04	23	362
2017	SG-05	21	191
2017	SG-06	21	81
2017	SG-07	25	24

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	37	677
2018	SG-02	37	19
2018	SG-03	13	32
2018	SG-04	34	321
2018	SG-05	39	195
2018	SG-06	55	60
2018	SG-07	49	29
2018	SG-08	70	10
2017	SG	40	705
2017	SG-02	33	15
2017	SG-03	30	17
2017	SG-04	33	362
2017	SG-05	44	191
2017	SG-06	53	81
2017	SG-07	54	24

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	11	677
2018	SG-02	5	19
2018	SG-03	3	32
2018	SG-04	12	321
2018	SG-05	13	195
2018	SG-06	10	60
2018	SG-07	0	29
2018	SG-08	20	10
2017	SG	9	705
2017	SG-02	13	15
2017	SG-03	0	17
2017	SG-04	8	362
2017	SG-05	14	191
2017	SG-06	4	81
2017	SG-07	4	24

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	48	677
2018	SG-02	26	19
2018	SG-03	19	32
2018	SG-04	46	321
2018	SG-05	50	195
2018	SG-06	66	60
2018	SG-07	52	29
2018	SG-08	70	10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SG	25	677
2018	SG-02	26	19
2018	SG-03	28	32
2018	SG-04	29	321
2018	SG-05	23	195
2018	SG-06	16	60
2018	SG-07	17	29
2018	SG-08	50	10
2017	SG	47	705
2017	SG-02	40	15
2017	SG-03	47	17
2017	SG-04	48	362
2017	SG-05	45	191
2017	SG-06	40	81
2017	SG-07	50	24

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	4	35	22	13	7	21	660
2018	SG-02	11	22	33	0	11	22	18
2018	SG-03	6	53	22	9	0	9	32
2018	SG-04	4	34	21	12	6	22	311
2018	SG-05	2	35	24	14	8	18	192
2018	SG-06	2	42	18	17	7	15	59
2018	SG-07	4	22	14	29	4	29	28
2018	SG-08	10	10	10	0	10	60	10
2017	SG	3	44	23	11	5	14	693
2017	SG-02	0	53	20	13	7	7	15
2017	SG-03	0	52	25	6	6	12	17
2017	SG-04	3	44	24	10	6	14	357
2017	SG-05	5	43	22	11	5	13	186
2017	SG-06	4	50	27	7	3	10	79
2017	SG-07	0	33	21	16	4	25	24

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	30	70	673
2018	SG-02	37	63	19
2018	SG-03	50	50	32
2018	SG-04	34	66	320
2018	SG-05	23	77	194
2018	SG-06	32	68	60
2018	SG-07	14	86	26
2018	SG-08	0	100	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	36	19	16	9	9	1	9	61	20	905
2018	SG-02	54	19	15	0	0	4	8	83	0	26
2018	SG-03	23	19	19	9	0	0	30	59	13	53
2018	SG-04	35	19	15	9	9	2	10	62	21	448
2018	SG-05	37	17	19	10	12	1	5	57	23	232
2018	SG-06	36	22	15	11	5	0	10	65	18	77
2018	SG-07	35	21	25	5	11	3	0	58	17	37
2018	SG-08	41	24	6	6	23	0	0	65	29	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	20	20	20	23	2	5	32	46	677
2018	SG-02	16	32	5	11	26	11	0	53	41	19
2018	SG-03	19	16	13	28	19	0	6	37	50	32
2018	SG-04	11	20	19	18	24	2	6	34	45	320
2018	SG-05	7	19	20	24	23	1	6	28	50	195
2018	SG-06	8	18	32	18	18	2	5	28	38	60
2018	SG-07	0	30	31	10	24	0	3	31	36	29
2018	SG-08	0	10	20	10	60	0	0	10	70	10
2017	SG	9	18	18	20	25	3	8	30	50	706
2017	SG-02	13	26	13	20	27	0	0	40	47	15
2017	SG-03	13	29	12	12	18	12	6	50	36	17
2017	SG-04	10	20	17	17	26	2	8	33	48	362
2017	SG-05	8	18	19	21	21	4	8	30	49	192
2017	SG-06	6	13	17	27	27	2	7	21	60	81
2017	SG-07	4	0	24	13	46	4	8	5	67	24

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	4	8	14	22	47	2	3	13	73	678
2018	SG-02	5	16	11	16	53	0	0	21	68	19
2018	SG-03	6	6	19	12	50	0	6	13	66	32
2018	SG-04	5	8	15	21	44	2	4	14	69	321
2018	SG-05	2	10	10	25	51	1	2	12	78	196
2018	SG-06	3	5	21	26	44	2	0	8	71	60
2018	SG-07	0	3	11	32	51	4	0	3	86	28
2018	SG-08	0	10	10	0	80	0	0	10	80	10
2017	SG	2	8	12	18	50	3	7	12	76	704
2017	SG-02	0	6	0	20	74	0	0	6	94	15
2017	SG-03	0	17	18	13	41	12	0	19	61	17
2017	SG-04	2	9	11	17	51	2	7	12	75	361
2017	SG-05	3	9	13	21	44	3	8	13	72	191
2017	SG-06	3	5	10	23	50	1	9	9	81	81
2017	SG-07	4	0	8	13	67	4	4	5	87	24

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation