Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	39	11	7	4	0	78	11	1804
2018	GT-01	56	35	6	3	1	0	91	4	199
2018	GT-02	38	39	13	8	2	0	77	10	154
2018	GT-03	39	39	14	4	5	0	78	9	233
2018	GT-04	33	42	11	10	4	0	75	14	469
2018	GT-05	35	41	11	8	5	0	77	13	427
2018	GT-06	35	39	12	10	3	0	75	14	112
2018	GT-07	46	34	4	9	6	0	81	15	115
2018	GT-08	52	23	15	10	0	0	76	10	32
2017	GT	37	42	10	7	4	0	79	11	1793
2017	GT-01	50	36	7	5	3	0	85	8	184
2017	GT-02	33	40	15	9	3	0	73	12	189
2017	GT-03	33	45	9	7	6	0	78	13	265
2017	GT-04	33	47	9	7	4	0	79	11	494
2017	GT-05	39	41	10	7	3	0	80	11	384
2017	GT-06	45	33	7	13	3	0	78	16	102
2017	GT-07	35	47	9	7	3	0	82	9	104
2017	GT-08	57	30	8	5	0	0	87	5	35
2014	GT	35	42	10	9	5	0	77	13	1859
2014	GT-01	57	34	6	3	1	0	91	3	155
2014	GT-02	34	46	10	6	4	0	80	10	204
2014	GT-03	35	43	11	8	4	0	78	11	306
2014	GT-04	30	44	10	10	6	0	74	16	538
2014	GT-05	36	39	9	10	6	0	75	16	416
2014	GT-06	31	37	15	11	6	0	68	16	90
2014	GT-07	30	46	6	15	3	0	76	18	91
2014	GT-08	45	53	3	0	0	0	97	0	27
2011	GT	41	38	9	7	5	0	79	12	2311
2011	GT-01	58	30	6	5	1	0	87	7	209
2011	GT-02	41	34	11	7	6	1	76	13	256
2011	GT-03	41	41	8	6	4	0	82	10	456
2011	GT-04	35	41	11	9	5	0	76	13	647
2011	GT-05	38	42	8	7	5	0	80	12	460
2011	GT-06	44	30	11	9	7	0	74	16	118
2011	GT-07	49	33	9	5	3	0	83	8	98
2011	GT-08	48	49	0	3	0	0	97	3	29
2008	GT	39	41	10	6	3	0	81	10	1551
2008	GT-01	37	37	9	17	0	0	74	17	24
2008	GT-02	39	38	12	6	5	0	77	11	334
2008	GT-03	42	43	7	4	3	1	86	7	293
2008	GT-04	39	40	11	7	3	0	79	10	432
2008	GT-05	36	45	8	8	3	0	81	11	282
2008	GT-06	37	50	7	2	4	0	87	7	74
2008	GT-07	43	42	6	6	3	0	85	9	61
2008	GT-08	54	36	10	0	0	0	90	0	28

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	30	37	14	11	8	0	67	19	1796
2018	GT-01	39	34	10	11	6	0	73	17	199
2018	GT-02	24	44	17	6	8	1	68	15	148
2018	GT-03	35	37	11	7	10	0	72	17	236
2018	GT-04	28	32	17	14	9	0	60	23	468
2018	GT-05	28	38	12	12	10	0	66	22	424
2018	GT-06	23	40	17	16	5	0	63	21	112
2018	GT-07	36	39	10	9	6	0	75	15	115
2018	GT-08	34	39	17	7	3	0	74	9	32
2017	GT	27	34	15	14	10	0	62	23	1790
2017	GT-01	36	32	12	14	5	0	69	19	183
2017	GT-02	25	34	18	12	11	0	59	23	189
2017	GT-03	31	31	14	12	12	0	62	23	265
2017	GT-04	22	39	15	14	10	0	61	24	493
2017	GT-05	24	32	15	18	10	0	56	29	383
2017	GT-06	32	33	17	8	11	0	64	19	102
2017	GT-07	30	36	15	11	7	0	67	18	104
2017	GT-08	52	37	8	3	0	0	89	3	35

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	57	31	8	3	1	0	88	4	1794
2018	GT-01	67	26	5	2	1	0	93	2	200
2018	GT-02	49	35	13	1	2	0	85	3	147
2018	GT-03	56	30	10	3	1	0	86	4	236
2018	GT-04	55	31	8	4	1	0	86	6	467
2018	GT-05	54	34	7	4	1	0	88	5	425
2018	GT-06	51	39	6	3	1	0	90	3	111
2018	GT-07	66	24	4	5	0	0	90	5	115
2018	GT-08	73	9	15	3	0	0	82	3	31
2017	GT	56	32	7	3	1	0	89	4	1785
2017	GT-01	64	28	6	1	1	0	92	2	181
2017	GT-02	52	36	8	3	1	0	88	4	188
2017	GT-03	51	37	8	2	1	0	88	3	264
2017	GT-04	51	36	7	3	1	0	88	5	492
2017	GT-05	58	28	9	4	2	0	86	6	384
2017	GT-06	64	26	10	0	0	0	90	0	102
2017	GT-07	61	31	5	2	0	1	93	2	104
2017	GT-08	78	22	0	0	0	0	100	0	34
2014	GT	63	26	7	2	1	0	89	4	1857
2014	GT-01	82	14	3	1	0	0	96	1	155
2014	GT-02	70	22	4	1	2	0	92	3	203
2014	GT-03	64	27	7	1	1	0	91	2	306
2014	GT-04	58	29	9	3	1	0	87	4	538
2014	GT-05	60	28	6	3	2	0	89	5	416
2014	GT-06	56	30	7	5	2	0	86	7	90
2014	GT-07	60	26	9	3	1	0	86	5	90
2014	GT-08	81	19	0	0	0	0	100	0	27
2011	GT	62	28	6	3	1	0	90	4	2312
2011	GT-01	74	20	5	1	0	0	94	1	209
2011	GT-02	63	26	7	2	2	0	90	3	258
2011	GT-03	64	27	5	2	1	1	91	4	456
2011	GT-04	57	32	6	3	1	0	89	5	646
2011	GT-05	59	29	7	3	2	0	88	5	460
2011	GT-06	68	24	4	2	2	0	92	4	118
2011	GT-07	68	20	7	4	1	0	88	5	98
2011	GT-08	66	31	3	0	0	0	97	0	29

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	47	38	10	4	2	0	84	6	1800
2018	GT-01	60	32	4	4	0	0	92	4	200
2018	GT-02	42	46	8	3	2	0	88	4	148
2018	GT-03	45	37	12	3	4	0	82	7	237
2018	GT-04	44	40	11	3	2	0	84	5	467
2018	GT-05	45	36	12	5	2	0	81	7	427
2018	GT-06	42	43	6	6	2	0	85	9	111
2018	GT-07	48	34	8	7	3	0	82	10	115
2018	GT-08	56	24	14	7	0	0	80	7	32
2017	GT	46	38	9	5	3	0	84	7	1785
2017	GT-01	55	33	6	5	1	0	88	6	181
2017	GT-02	43	40	10	3	3	0	84	6	188
2017	GT-03	46	35	9	5	5	0	82	9	265
2017	GT-04	44	41	8	4	3	0	85	7	491
2017	GT-05	43	38	10	5	3	1	82	8	384
2017	GT-06	51	31	7	10	0	1	83	10	102
2017	GT-07	45	43	6	3	3	0	88	6	104
2017	GT-08	75	20	6	0	0	0	94	0	34
2014	GT	47	37	9	4	2	0	84	6	1858
2014	GT-01	60	33	4	3	1	0	93	3	154
2014	GT-02	48	41	6	4	1	0	89	5	203
2014	GT-03	47	39	8	4	2	0	86	6	306
2014	GT-04	42	41	10	5	1	0	83	7	538
2014	GT-05	48	33	11	5	3	0	81	8	416
2014	GT-06	40	35	17	3	3	1	75	7	91
2014	GT-07	48	35	12	2	2	0	83	5	90
2014	GT-08	59	35	3	3	0	0	94	3	28
2011	GT	49	37	7	4	2	0	86	6	2314
2011	GT-01	61	30	4	3	2	0	92	5	210
2011	GT-02	48	34	9	5	3	0	82	9	257
2011	GT-03	50	38	7	4	1	0	88	5	456
2011	GT-04	43	42	8	4	2	0	85	6	648
2011	GT-05	48	38	6	5	2	0	86	7	460
2011	GT-06	53	30	8	5	3	0	83	9	118
2011	GT-07	49	38	8	2	3	0	87	5	98
2011	GT-08	52	42	7	0	0	0	93	0	29
2008	GT	48	40	6	4	1	0	88	6	1560
2008	GT-01	57	26	11	6	0	0	83	6	24
2008	GT-02	48	39	6	5	2	0	87	7	335
2008	GT-03	49	40	7	2	1	1	89	3	294
2008	GT-04	47	40	6	4	1	0	88	6	433
2008	GT-05	44	44	6	4	1	0	89	6	286
2008	GT-06	46	42	3	8	0	0	89	8	75
2008	GT-07	51	44	2	1	3	0	94	4	61
2008	GT-08	54	39	3	5	0	0	93	5	28

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	35	31	17	10	6	0	67	15	1804
2018	GT-01	48	31	12	6	4	0	79	10	198
2018	GT-02	38	26	22	8	5	1	65	13	153
2018	GT-03	36	32	15	9	8	1	69	16	238
2018	GT-04	31	31	19	11	7	0	63	18	467
2018	GT-05	30	35	17	11	7	0	64	18	429
2018	GT-06	30	39	16	12	2	0	69	14	109
2018	GT-07	45	22	23	4	6	0	66	10	113
2018	GT-08	49	27	8	16	0	0	76	16	32
2017	GT	31	34	17	11	7	0	66	18	1792
2017	GT-01	45	33	13	7	3	0	77	10	184
2017	GT-02	35	29	19	10	6	1	64	16	189
2017	GT-03	32	33	17	8	10	1	65	18	265
2017	GT-04	26	38	17	13	6	0	64	19	494
2017	GT-05	25	34	19	13	9	0	59	22	384
2017	GT-06	35	35	15	9	5	0	70	14	101
2017	GT-07	33	34	23	5	5	1	67	10	104
2017	GT-08	69	26	0	2	3	0	95	5	35
2014	GT	27	35	19	11	8	1	62	19	1859
2014	GT-01	45	33	12	7	2	0	78	9	154
2014	GT-02	38	38	10	6	6	1	77	12	204
2014	GT-03	28	37	18	10	6	0	66	16	307
2014	GT-04	22	37	20	12	9	0	59	21	537
2014	GT-05	17	33	25	14	10	1	50	24	416
2014	GT-06	26	29	22	13	9	1	55	22	90
2014	GT-07	38	25	13	16	7	0	63	24	91
2014	GT-08	38	39	8	12	4	0	77	16	28
2011	GT	28	35	18	11	8	1	63	19	2312
2011	GT-01	41	33	13	7	5	1	75	12	209
2011	GT-02	26	36	19	8	10	1	63	18	258
2011	GT-03	27	36	19	11	7	1	63	18	455
2011	GT-04	25	34	20	12	8	0	60	20	648
2011	GT-05	22	37	18	13	9	1	59	23	460
2011	GT-06	40	23	20	11	7	0	62	17	117
2011	GT-07	36	36	15	7	5	0	72	13	98
2011	GT-08	27	55	11	7	0	0	82	7	29

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	30	37	15	11	7	0	0	67	18	1799
2018	GT-01	39	37	12	8	4	1	0	76	12	197
2018	GT-02	31	37	14	11	6	1	0	68	17	151
2018	GT-03	33	38	12	9	8	1	0	71	17	238
2018	GT-04	25	37	17	13	8	0	0	62	21	466
2018	GT-05	25	37	16	13	8	0	0	63	21	428
2018	GT-06	28	41	17	12	2	0	0	69	14	111
2018	GT-07	39	30	15	8	8	0	0	69	16	113
2018	GT-08	43	32	16	7	3	0	0	74	10	30
2017	GT	28	37	16	12	7	0	0	65	19	1789
2017	GT-01	37	36	12	11	3	0	0	74	14	184
2017	GT-02	30	33	17	12	6	1	0	64	19	188
2017	GT-03	29	36	16	11	8	0	0	65	19	264
2017	GT-04	23	39	17	14	6	0	0	62	21	494
2017	GT-05	23	38	16	13	9	0	0	62	22	384
2017	GT-06	30	43	12	12	4	0	0	73	16	102
2017	GT-07	30	34	25	6	4	0	0	65	10	103
2017	GT-08	60	37	0	0	3	0	0	97	3	34
2014	GT	24	34	19	14	8	0	0	59	22	1859
2014	GT-01	43	27	16	10	3	0	0	71	14	154
2014	GT-02	32	39	15	7	6	1	0	72	12	203
2014	GT-03	27	38	15	13	6	0	0	66	19	307
2014	GT-04	19	36	20	14	11	0	0	55	25	537
2014	GT-05	15	31	24	18	11	0	0	47	29	416
2014	GT-06	20	38	16	20	5	0	0	58	25	91
2014	GT-07	31	24	17	20	8	0	0	56	27	91
2014	GT-08	45	36	11	8	0	0	0	81	8	28
2011	GT	24	37	16	13	9	0	0	61	22	2310
2011	GT-01	32	34	16	11	7	0	0	66	18	210
2011	GT-02	24	38	18	9	11	0	1	62	20	257
2011	GT-03	23	40	16	13	8	1	0	63	21	455
2011	GT-04	21	38	17	15	9	0	0	59	24	647
2011	GT-05	19	37	17	15	12	0	0	56	27	460
2011	GT-06	34	30	14	14	7	1	0	65	21	116
2011	GT-07	36	36	16	6	6	0	0	71	12	98
2011	GT-08	23	55	15	7	0	0	0	78	7	29
2008	GT	30	38	15	11	6	0	0	68	17	1557
2008	GT-01	44	28	16	0	12	0	0	72	12	24
2008	GT-02	29	39	16	11	5	1	0	68	16	333
2008	GT-03	32	42	9	11	5	1	0	75	16	294
2008	GT-04	29	37	17	11	6	0	0	67	16	433
2008	GT-05	24	41	15	12	8	0	0	65	20	285
2008	GT-06	33	31	15	14	7	0	0	64	20	75
2008	GT-07	42	32	11	9	5	0	0	74	15	61
2008	GT-08	47	31	15	3	5	0	0	78	8	28

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	33	26	19	11	8	2	1	61	20	1806
2018	GT-01	42	24	15	8	6	3	2	70	14	198
2018	GT-02	32	24	22	8	9	5	0	58	18	151
2018	GT-03	37	23	18	11	8	2	0	62	19	238
2018	GT-04	29	27	20	13	8	2	0	58	22	468
2018	GT-05	29	27	20	14	8	1	1	58	22	430
2018	GT-06	28	31	21	10	8	2	0	60	18	111
2018	GT-07	37	30	17	8	7	1	0	68	16	113
2018	GT-08	51	19	12	6	7	4	0	74	14	32
2017	GT	30	28	18	12	8	3	1	60	22	1788
2017	GT-01	39	24	19	9	6	2	1	65	16	181
2017	GT-02	28	26	16	17	9	4	1	57	27	189
2017	GT-03	30	27	18	10	11	4	1	59	22	265
2017	GT-04	27	31	20	13	7	2	0	59	20	494
2017	GT-05	30	27	17	14	10	2	0	58	25	383
2017	GT-06	29	33	17	10	7	4	1	65	18	101
2017	GT-07	36	25	18	13	6	2	0	62	20	104
2017	GT-08	55	20	16	3	3	3	0	77	6	35
2014	GT	28	29	18	12	10	4	0	59	22	1861
2014	GT-01	42	21	16	9	5	7	1	67	15	154
2014	GT-02	35	30	12	11	7	5	0	69	18	204
2014	GT-03	27	29	19	11	9	4	1	59	21	307
2014	GT-04	26	25	20	14	12	4	0	53	26	538
2014	GT-05	20	37	15	14	11	3	0	59	25	416
2014	GT-06	29	22	31	6	10	2	0	52	16	91
2014	GT-07	35	25	17	12	8	2	0	61	21	91
2014	GT-08	47	31	11	8	0	0	4	80	8	28
2011	GT	30	26	18	11	10	4	1	59	22	2314
2011	GT-01	43	18	17	8	9	4	0	65	18	210
2011	GT-02	29	25	17	11	11	6	1	58	24	258
2011	GT-03	31	27	18	10	10	3	1	60	21	455
2011	GT-04	25	28	20	12	10	5	0	56	24	648
2011	GT-05	25	28	19	14	10	4	1	55	25	461
2011	GT-06	40	22	17	9	8	3	0	64	18	117
2011	GT-07	41	26	15	10	7	1	0	68	17	98
2011	GT-08	34	27	33	3	0	3	0	63	3	29
2008	GT	30	31	15	11	7	5	0	65	20	1558
2008	GT-01	35	19	14	5	6	17	3	68	14	24
2008	GT-02	31	30	12	15	6	6	0	64	23	333
2008	GT-03	28	31	17	9	9	5	0	63	19	294
2008	GT-04	29	33	16	10	7	5	0	65	18	433
2008	GT-05	28	33	14	14	9	2	0	62	23	286
2008	GT-06	34	32	15	7	6	4	2	71	13	75
2008	GT-07	39	33	13	9	4	2	0	73	13	61
2008	GT-08	58	14	20	4	5	0	0	72	8	28

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	44	30	11	8	5	1	0	76	13	1801
2018	GT-01	47	29	8	10	5	0	0	76	15	197
2018	GT-02	45	24	16	7	5	1	1	70	13	154
2018	GT-03	45	27	12	8	6	2	0	73	15	237
2018	GT-04	47	30	9	7	5	1	0	79	12	467
2018	GT-05	41	33	10	9	5	1	1	75	14	427
2018	GT-06	36	38	15	6	5	1	0	75	11	110
2018	GT-07	41	35	13	2	5	3	0	79	7	114
2018	GT-08	50	16	18	13	3	0	0	66	16	32
2017	GT	41	32	12	7	6	1	0	74	13	1789
2017	GT-01	45	30	7	8	7	2	0	77	16	184
2017	GT-02	45	27	14	5	6	2	1	74	12	188
2017	GT-03	37	34	11	10	8	1	0	71	18	265
2017	GT-04	38	33	16	7	5	1	0	72	12	493
2017	GT-05	42	31	12	7	6	1	1	74	14	382
2017	GT-06	36	45	6	5	6	1	0	82	11	102
2017	GT-07	41	36	13	5	6	0	0	77	11	104
2017	GT-08	76	22	0	2	0	0	0	98	2	35
2014	GT	42	32	11	8	5	1	0	75	14	1861
2014	GT-01	48	31	10	7	5	0	0	79	11	155
2014	GT-02	42	35	9	8	4	1	0	77	13	204
2014	GT-03	33	37	13	9	6	1	1	71	15	307
2014	GT-04	41	33	11	7	5	2	0	76	13	538
2014	GT-05	44	28	10	9	6	1	0	74	16	416
2014	GT-06	39	42	10	7	2	0	0	80	10	91
2014	GT-07	38	30	14	11	4	2	1	70	15	90
2014	GT-08	65	29	0	3	0	3	0	97	3	28
2011	GT	37	32	14	9	6	1	0	71	15	2315
2011	GT-01	44	30	10	8	5	2	0	76	14	210
2011	GT-02	36	31	15	6	9	2	0	69	16	257
2011	GT-03	39	33	13	9	4	1	0	73	14	456
2011	GT-04	35	31	17	8	7	1	1	68	15	650
2011	GT-05	36	32	13	13	4	2	0	70	18	459
2011	GT-06	36	38	14	7	5	1	0	74	12	118
2011	GT-07	41	33	9	9	7	1	0	75	16	98
2011	GT-08	30	49	14	3	3	0	0	79	7	29
2008	GT	38	32	12	9	8	1	0	72	17	1561
2008	GT-01	40	30	15	6	6	4	0	72	13	24
2008	GT-02	36	34	14	7	7	2	1	72	14	335
2008	GT-03	43	31	8	10	7	1	0	75	17	295
2008	GT-04	39	30	10	11	8	1	1	70	19	434
2008	GT-05	34	34	15	5	10	1	0	69	16	286
2008	GT-06	32	40	8	12	6	1	0	73	19	75
2008	GT-07	49	30	5	6	9	2	0	80	16	61
2008	GT-08	53	19	20	8	0	0	0	72	8	28

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	41	32	11	10	6	0	0	73	16	1792
2018	GT-01	44	29	12	8	7	0	0	73	15	197
2018	GT-02	39	32	13	10	6	0	1	71	15	153
2018	GT-03	44	29	10	10	7	1	0	74	17	237
2018	GT-04	42	32	11	8	6	0	0	74	15	466
2018	GT-05	37	37	8	11	6	0	0	74	17	423
2018	GT-06	35	34	16	12	4	0	0	69	16	109
2018	GT-07	43	32	9	9	7	0	0	75	16	112
2018	GT-08	52	19	9	14	5	0	0	72	20	32
2017	GT	36	35	11	10	8	1	0	71	17	1790
2017	GT-01	40	31	9	13	7	0	0	70	20	184
2017	GT-02	37	34	13	7	9	0	0	72	15	189
2017	GT-03	32	37	11	10	10	0	0	69	20	264
2017	GT-04	36	34	13	9	7	0	0	71	16	493
2017	GT-05	34	35	11	10	8	2	0	70	18	383
2017	GT-06	36	35	11	13	3	2	0	73	16	102
2017	GT-07	36	42	9	7	7	0	0	77	14	104
2017	GT-08	74	24	2	0	0	0	0	98	0	35
2014	GT	38	34	10	10	7	1	0	73	17	1859
2014	GT-01	47	32	11	7	3	0	0	79	10	154
2014	GT-02	39	36	10	8	5	0	1	76	13	204
2014	GT-03	30	34	13	13	8	1	2	65	22	307
2014	GT-04	38	37	9	7	7	1	0	76	15	538
2014	GT-05	41	29	10	11	10	0	0	70	21	415
2014	GT-06	33	44	8	15	1	0	0	76	16	91
2014	GT-07	30	42	14	10	3	0	0	72	13	90
2014	GT-08	54	36	3	8	0	0	0	90	8	28
2011	GT	33	36	12	11	7	1	0	69	19	2313
2011	GT-01	40	32	10	11	5	1	0	73	16	210
2011	GT-02	34	34	10	10	11	1	0	69	21	256
2011	GT-03	32	40	11	10	6	1	0	73	16	456
2011	GT-04	31	35	13	14	7	0	1	66	21	649
2011	GT-05	32	35	13	12	8	0	0	67	20	459
2011	GT-06	34	32	17	10	6	1	0	66	17	118
2011	GT-07	36	37	8	13	6	0	0	73	19	98
2011	GT-08	40	42	11	3	3	0	0	83	7	29
2008	GT	35	35	9	11	9	0	0	71	20	1562
2008	GT-01	48	23	4	16	10	0	0	71	26	24
2008	GT-02	35	34	12	10	8	1	0	69	18	335
2008	GT-03	41	32	9	9	8	0	0	74	17	295
2008	GT-04	34	35	9	13	8	0	0	70	22	434
2008	GT-05	25	45	7	10	12	0	0	70	22	286
2008	GT-06	37	38	5	12	8	0	0	75	20	75
2008	GT-07	52	26	8	11	4	0	0	77	15	61
2008	GT-08	46	28	14	3	8	0	0	74	11	28

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	46	28	11	7	7	0	0	74	15	1798
2018	GT-01	47	25	12	9	8	1	0	72	16	197
2018	GT-02	46	22	13	8	9	0	1	69	18	153
2018	GT-03	51	20	10	10	7	0	1	73	17	237
2018	GT-04	48	27	12	5	7	0	0	76	12	465
2018	GT-05	41	32	11	8	6	0	0	74	15	426
2018	GT-06	37	39	12	9	4	0	0	76	12	110
2018	GT-07	46	32	10	6	6	0	0	78	12	114
2018	GT-08	56	13	9	16	5	0	0	69	22	32
2017	GT	44	28	11	8	8	0	0	73	16	1787
2017	GT-01	43	28	8	9	11	0	0	71	20	183
2017	GT-02	43	26	15	9	7	0	0	69	16	187
2017	GT-03	41	34	9	5	10	1	1	76	15	265
2017	GT-04	45	27	15	7	7	0	0	72	13	494
2017	GT-05	42	29	10	10	8	0	1	71	19	381
2017	GT-06	48	28	9	7	7	1	0	77	15	102
2017	GT-07	50	28	8	6	6	2	0	80	12	104
2017	GT-08	74	18	5	3	0	0	0	92	3	35
2014	GT	44	31	10	8	6	0	0	76	14	1859
2014	GT-01	44	31	11	7	6	0	0	76	13	155
2014	GT-02	45	32	10	8	3	0	0	78	11	204
2014	GT-03	40	33	11	9	6	0	1	74	15	307
2014	GT-04	41	32	11	8	7	0	0	74	15	537
2014	GT-05	47	27	8	9	8	0	0	75	17	416
2014	GT-06	42	41	11	2	3	0	0	83	6	91
2014	GT-07	46	29	11	11	2	0	0	75	14	89
2014	GT-08	75	19	6	0	0	0	0	94	0	28

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	27	30	18	10	9	5	0	61	21	1808
2018	GT-01	38	27	16	8	5	6	0	70	13	199
2018	GT-02	31	24	17	12	10	6	0	59	24	154
2018	GT-03	29	32	18	7	8	5	0	65	16	237
2018	GT-04	23	31	20	10	10	5	0	57	22	466
2018	GT-05	22	31	18	12	11	4	0	56	24	428
2018	GT-06	26	29	21	10	7	8	0	59	18	112
2018	GT-07	26	37	13	11	9	3	1	65	21	115
2018	GT-08	47	20	10	18	5	0	0	67	23	32
2017	GT	25	32	16	13	9	5	1	60	23	1792
2017	GT-01	30	37	12	8	3	9	0	74	12	184
2017	GT-02	25	25	24	11	9	6	1	53	22	189
2017	GT-03	25	36	15	9	8	5	2	65	18	264
2017	GT-04	23	35	16	12	10	4	1	61	23	494
2017	GT-05	21	27	16	19	11	5	1	51	33	384
2017	GT-06	28	31	17	12	6	7	0	62	20	102
2017	GT-07	32	31	17	12	7	1	0	64	19	104
2017	GT-08	54	33	7	0	5	0	0	87	5	35
2014	GT	20	33	20	11	10	7	0	56	23	1859
2014	GT-01	36	27	13	11	6	6	1	68	18	155
2014	GT-02	26	29	17	12	7	7	1	61	21	203
2014	GT-03	19	36	22	10	7	7	0	58	18	307
2014	GT-04	16	32	19	13	11	8	0	52	27	537
2014	GT-05	13	36	21	12	12	6	0	52	26	416
2014	GT-06	23	35	26	5	8	4	0	60	14	91
2014	GT-07	29	30	17	12	10	3	0	61	22	91
2014	GT-08	40	26	31	3	0	0	0	65	3	28
2011	GT	19	29	20	15	12	6	0	51	28	2313
2011	GT-01	30	30	14	11	8	7	0	65	21	208
2011	GT-02	14	27	21	13	14	10	0	46	30	258
2011	GT-03	17	30	22	12	12	5	1	51	25	456
2011	GT-04	17	28	19	18	13	5	0	47	32	648
2011	GT-05	15	28	20	17	15	5	0	46	33	460
2011	GT-06	20	33	22	14	7	3	0	55	22	118
2011	GT-07	37	30	17	10	7	0	0	66	17	98
2011	GT-08	44	28	16	4	4	4	0	75	8	29

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	22	31	16	17	13	2	0	54	30	1807
2018	GT-01	33	34	16	8	6	4	0	69	15	198
2018	GT-02	26	23	14	20	14	3	0	50	35	154
2018	GT-03	23	32	18	16	9	2	0	56	26	238
2018	GT-04	19	30	16	17	15	3	0	50	34	466
2018	GT-05	17	30	16	19	16	3	0	48	35	429
2018	GT-06	16	30	23	19	9	2	0	48	29	112
2018	GT-07	24	37	7	19	12	0	0	61	32	114
2018	GT-08	35	31	7	10	18	0	0	65	28	31
2017	GT	21	31	16	16	13	2	0	53	31	1792
2017	GT-01	31	36	13	9	6	6	0	71	16	184
2017	GT-02	25	29	20	12	11	2	1	56	24	188
2017	GT-03	21	36	14	13	12	3	1	59	27	265
2017	GT-04	17	32	17	18	14	1	0	50	33	494
2017	GT-05	14	26	16	24	19	1	1	41	43	384
2017	GT-06	25	30	23	9	12	1	0	55	21	102
2017	GT-07	25	31	15	18	9	0	0	57	28	104
2017	GT-08	50	34	3	5	5	2	0	86	11	35
2014	GT	16	27	21	18	16	2	0	45	34	1857
2014	GT-01	29	35	12	14	9	1	0	64	23	155
2014	GT-02	22	29	20	13	12	3	1	53	26	204
2014	GT-03	18	32	19	17	11	3	0	52	29	306
2014	GT-04	13	26	18	21	18	2	1	41	40	536
2014	GT-05	8	22	28	19	20	2	0	31	40	415
2014	GT-06	16	26	26	18	13	1	0	42	31	91
2014	GT-07	23	28	20	11	17	1	0	52	28	91
2014	GT-08	40	21	17	22	0	0	0	61	22	28
2011	GT	16	27	20	17	18	2	0	44	36	2312
2011	GT-01	27	29	15	13	12	3	0	58	27	209
2011	GT-02	17	23	25	15	17	2	0	41	33	257
2011	GT-03	17	29	19	14	18	3	0	47	33	456
2011	GT-04	10	28	20	21	19	1	0	39	41	647
2011	GT-05	13	22	19	19	24	1	0	36	44	460
2011	GT-06	17	30	17	21	14	2	0	48	35	118
2011	GT-07	26	35	16	10	12	1	0	62	22	98
2011	GT-08	34	35	24	7	0	0	0	69	7	29
2008	GT	20	32	18	15	13	2	0	53	29	1560
2008	GT-01	37	23	17	6	12	4	0	63	19	24
2008	GT-02	20	35	22	9	10	4	0	57	20	335
2008	GT-03	22	35	17	14	10	2	0	58	25	295
2008	GT-04	18	30	15	18	17	2	0	49	36	432
2008	GT-05	14	30	19	19	18	1	0	44	37	286
2008	GT-06	17	32	23	17	10	0	0	50	27	75
2008	GT-07	36	36	9	12	7	0	0	71	19	61
2008	GT-08	43	25	10	14	8	0	0	68	21	28

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	14	28	20	18	15	4	0	44	35	1806
2018	GT-01	23	34	19	11	7	6	0	61	19	198
2018	GT-02	18	25	19	14	17	6	0	46	34	153
2018	GT-03	18	32	18	16	10	6	0	53	28	238
2018	GT-04	12	24	22	19	19	4	0	37	40	467
2018	GT-05	10	28	19	21	18	4	0	39	41	428
2018	GT-06	8	23	26	25	12	5	0	34	39	110
2018	GT-07	10	31	17	23	17	2	0	42	41	115
2018	GT-08	9	45	10	18	18	0	0	54	37	32
2017	GT	13	28	19	20	15	4	1	43	37	1791
2017	GT-01	21	26	19	17	6	11	0	53	25	184
2017	GT-02	16	30	22	18	11	2	1	47	30	189
2017	GT-03	17	27	18	16	14	6	2	48	33	265
2017	GT-04	11	30	18	20	18	4	0	42	39	493
2017	GT-05	9	20	20	27	21	3	1	30	49	383
2017	GT-06	11	32	26	13	14	4	0	45	28	102
2017	GT-07	14	35	15	23	14	0	0	48	36	104
2017	GT-08	19	51	8	11	8	2	0	72	19	35
2014	GT	11	23	22	21	18	5	0	36	41	1859
2014	GT-01	17	32	18	16	10	7	0	53	28	154
2014	GT-02	19	26	21	13	15	6	0	48	30	204
2014	GT-03	10	28	19	22	13	7	0	41	38	307
2014	GT-04	8	23	21	22	20	6	1	32	45	537
2014	GT-05	7	16	28	25	22	2	0	24	48	416
2014	GT-06	10	24	26	20	17	2	0	35	38	91
2014	GT-07	12	24	25	18	19	2	0	37	38	91
2014	GT-08	18	31	27	23	0	0	0	50	23	28
2011	GT	7	28	20	23	17	4	0	37	42	2312
2011	GT-01	13	30	15	26	11	5	0	45	39	208
2011	GT-02	8	29	21	20	15	6	0	40	37	258
2011	GT-03	8	31	22	16	17	6	0	42	35	455
2011	GT-04	4	28	18	27	18	4	0	34	48	648
2011	GT-05	5	25	22	24	22	2	0	30	47	461
2011	GT-06	6	29	20	28	13	5	0	37	43	117
2011	GT-07	13	31	14	26	15	0	0	45	41	98
2011	GT-08	4	51	18	21	4	3	0	57	25	29
2008	GT	9	32	21	20	15	4	0	43	36	1560
2008	GT-01	17	30	22	13	12	6	0	50	26	24
2008	GT-02	10	32	26	17	9	6	0	45	28	334
2008	GT-03	11	35	20	17	12	5	0	48	31	296
2008	GT-04	8	30	20	21	18	3	0	39	40	432
2008	GT-05	6	30	19	21	23	1	0	36	45	286
2008	GT-06	5	33	18	31	13	0	0	39	44	75
2008	GT-07	11	47	9	21	11	2	0	59	32	61
2008	GT-08	11	50	14	17	8	0	0	61	25	28

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	15	28	18	20	17	3	0	44	38	1806
2018	GT-01	24	28	17	18	11	2	0	54	29	199
2018	GT-02	16	22	18	21	17	6	0	41	40	152
2018	GT-03	21	30	19	14	13	3	0	52	28	237
2018	GT-04	12	26	18	21	21	2	0	39	43	466
2018	GT-05	9	29	20	20	21	2	0	38	42	428
2018	GT-06	9	28	21	30	10	3	0	38	41	111
2018	GT-07	14	35	17	19	15	2	0	49	34	116
2018	GT-08	25	32	9	20	14	0	0	57	34	32
2017	GT	13	30	19	19	17	3	0	44	37	1788
2017	GT-01	21	29	16	18	11	5	1	52	32	183
2017	GT-02	14	28	23	19	12	2	1	44	33	189
2017	GT-03	16	29	17	20	14	4	0	47	35	264
2017	GT-04	10	31	22	18	17	2	0	42	35	493
2017	GT-05	8	26	17	22	24	2	1	35	48	384
2017	GT-06	10	39	14	21	15	1	0	50	36	101
2017	GT-07	15	33	19	17	14	1	0	49	32	103
2017	GT-08	30	43	8	11	6	2	0	75	17	35
2014	GT	11	27	19	23	17	3	0	39	42	1856
2014	GT-01	17	36	13	15	15	4	0	55	31	154
2014	GT-02	20	32	14	16	14	2	0	54	32	204
2014	GT-03	11	28	20	20	17	4	0	41	38	306
2014	GT-04	9	24	21	24	19	3	0	34	44	537
2014	GT-05	6	22	18	32	20	3	0	28	53	415
2014	GT-06	6	28	28	21	14	2	0	35	36	91
2014	GT-07	15	29	15	27	12	2	0	45	40	90
2014	GT-08	20	43	18	16	3	0	0	64	19	28
2011	GT	10	30	19	21	17	3	0	41	40	2313
2011	GT-01	16	32	16	19	11	6	0	51	32	210
2011	GT-02	10	31	19	19	15	5	1	43	37	258
2011	GT-03	10	32	17	20	18	3	0	43	39	453
2011	GT-04	8	29	18	23	20	1	0	37	44	648
2011	GT-05	7	28	20	24	20	2	0	35	44	461
2011	GT-06	7	31	22	22	15	3	0	39	38	118
2011	GT-07	19	28	22	20	10	0	0	48	30	98
2011	GT-08	27	42	20	10	0	0	0	70	10	29
2008	GT	13	37	16	20	12	2	0	51	33	1558
2008	GT-01	32	36	15	13	4	0	0	68	17	24
2008	GT-02	14	33	21	17	12	3	0	49	30	333
2008	GT-03	14	40	13	19	13	1	0	54	32	294
2008	GT-04	11	35	19	20	12	3	0	48	32	433
2008	GT-05	10	35	12	26	15	2	0	47	41	286
2008	GT-06	5	45	18	23	10	0	0	50	32	75
2008	GT-07	20	49	9	16	4	2	0	70	20	61
2008	GT-08	21	40	11	25	3	0	0	60	28	28

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	25	34	17	14	10	0	0	60	24	1804
2018	GT-01	31	36	13	15	6	0	0	67	20	198
2018	GT-02	21	38	22	9	10	0	0	59	19	154
2018	GT-03	33	30	16	9	11	0	0	64	20	235
2018	GT-04	23	35	16	17	9	0	0	58	26	467
2018	GT-05	22	34	16	15	12	1	0	56	27	429
2018	GT-06	19	33	21	17	9	1	0	52	26	112
2018	GT-07	24	39	15	11	11	0	0	63	22	115
2018	GT-08	34	33	13	11	10	0	0	67	20	31
2017	GT	24	34	17	15	10	0	0	58	25	1790
2017	GT-01	35	33	13	12	7	0	0	68	19	183
2017	GT-02	22	33	21	15	9	0	0	55	23	189
2017	GT-03	29	31	15	14	11	0	0	60	26	265
2017	GT-04	21	36	19	12	12	0	0	56	24	492
2017	GT-05	20	34	15	21	9	0	1	55	30	384
2017	GT-06	25	36	14	15	11	0	0	60	25	102
2017	GT-07	25	30	20	13	12	0	0	55	25	104
2017	GT-08	51	28	10	11	0	0	0	79	11	35
2014	GT	22	37	17	14	10	0	0	59	24	1856
2014	GT-01	32	40	12	12	5	0	0	71	17	154
2014	GT-02	24	38	18	11	9	0	0	62	20	204
2014	GT-03	22	37	16	11	13	0	0	59	25	305
2014	GT-04	17	38	19	15	10	1	0	55	25	537
2014	GT-05	23	33	16	15	12	0	0	57	27	416
2014	GT-06	16	37	25	12	10	0	0	53	22	90
2014	GT-07	24	35	18	13	10	0	0	59	23	91
2014	GT-08	29	62	6	3	0	0	0	91	3	27
2011	GT	21	36	17	14	12	0	0	57	26	2315
2011	GT-01	33	33	11	10	11	1	0	67	22	210
2011	GT-02	20	38	14	13	13	1	0	59	27	258
2011	GT-03	19	40	17	12	12	0	0	59	24	456
2011	GT-04	20	35	18	16	12	0	0	55	27	649
2011	GT-05	19	33	19	16	12	0	0	53	28	459
2011	GT-06	17	42	21	11	8	1	0	59	19	118
2011	GT-07	23	35	12	19	10	0	1	58	29	98
2011	GT-08	16	49	24	10	0	0	0	66	10	29

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	27	39	15	13	6	67	19	1805
2018	GT-01	36	38	11	12	3	74	15	200
2018	GT-02	27	38	20	10	5	66	15	153
2018	GT-03	40	33	14	6	6	74	12	235
2018	GT-04	24	39	15	15	6	64	21	467
2018	GT-05	21	41	15	16	7	63	23	429
2018	GT-06	19	42	17	16	6	61	22	112
2018	GT-07	20	50	13	12	5	70	17	115
2018	GT-08	36	33	14	13	4	69	17	32
2017	GT	26	39	14	15	6	65	21	1790
2017	GT-01	31	44	7	14	4	75	18	184
2017	GT-02	26	45	14	13	3	70	16	188
2017	GT-03	28	38	16	10	8	66	18	264
2017	GT-04	24	40	16	14	6	64	20	494
2017	GT-05	22	37	13	20	8	59	28	383
2017	GT-06	31	32	14	18	4	63	22	102
2017	GT-07	24	38	11	18	9	63	27	104
2017	GT-08	44	36	12	8	0	80	8	35

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	12	23	22	18	16	9	2	39	37	1809
2018	GT-01	12	23	14	24	18	7	1	39	46	199
2018	GT-02	15	17	27	15	17	8	1	36	35	152
2018	GT-03	12	22	19	14	19	9	5	39	38	237
2018	GT-04	13	22	21	19	15	8	1	38	38	470
2018	GT-05	10	24	23	18	15	9	1	38	36	430
2018	GT-06	6	26	22	20	10	14	2	38	35	111
2018	GT-07	6	34	26	13	12	8	0	44	27	114
2018	GT-08	13	20	25	15	21	3	3	35	39	32
2017	GT	9	21	20	21	18	9	2	34	44	1790
2017	GT-01	10	21	18	22	17	11	2	36	44	184
2017	GT-02	13	20	23	16	19	8	2	36	39	189
2017	GT-03	13	15	19	17	22	10	4	33	45	265
2017	GT-04	6	22	19	23	19	10	2	31	48	491
2017	GT-05	9	20	22	24	15	9	2	32	43	384
2017	GT-06	7	25	17	18	13	13	6	40	39	102
2017	GT-07	14	26	22	18	15	4	1	42	34	104
2017	GT-08	23	29	12	30	6	0	0	52	36	35
2014	GT	9	21	23	21	17	8	1	34	41	1858
2014	GT-01	14	27	21	21	7	9	1	46	31	154
2014	GT-02	13	23	22	16	17	7	2	40	36	203
2014	GT-03	8	20	22	20	19	10	2	31	45	307
2014	GT-04	8	19	20	23	18	10	2	30	47	537
2014	GT-05	6	20	28	22	18	6	1	28	42	416
2014	GT-06	8	25	22	13	17	13	2	39	35	90
2014	GT-07	14	25	28	16	15	1	0	40	31	91
2014	GT-08	11	45	7	33	3	0	0	56	37	28

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	38	33	13	8	7	0	0	71	16	1802
2018	GT-01	43	28	13	6	11	0	0	70	17	198
2018	GT-02	37	33	14	8	8	1	0	70	16	154
2018	GT-03	42	28	12	10	7	1	0	71	17	236
2018	GT-04	39	35	11	7	7	0	0	74	15	467
2018	GT-05	36	34	14	10	6	0	0	70	16	427
2018	GT-06	29	37	21	8	6	0	0	66	14	110
2018	GT-07	31	42	13	6	7	1	0	74	13	114
2018	GT-08	44	27	6	10	13	0	0	71	23	32
2017	GT	33	36	14	9	7	0	0	70	16	1792
2017	GT-01	36	34	10	9	11	1	0	70	20	184
2017	GT-02	35	32	16	9	8	0	0	67	17	189
2017	GT-03	33	34	17	7	9	0	0	67	16	265
2017	GT-04	31	43	13	8	6	0	0	73	14	494
2017	GT-05	31	35	14	13	6	0	0	67	19	383
2017	GT-06	38	35	14	9	4	0	1	73	13	102
2017	GT-07	40	29	17	11	3	0	0	69	14	104
2017	GT-08	57	33	11	0	0	0	0	89	0	35
2014	GT	35	35	12	9	7	0	0	71	16	1860
2014	GT-01	37	36	14	8	5	0	0	73	13	155
2014	GT-02	36	39	11	8	6	1	1	75	14	204
2014	GT-03	32	39	13	8	6	1	2	72	15	306
2014	GT-04	31	38	12	10	8	1	0	70	18	538
2014	GT-05	39	29	13	10	10	0	0	68	19	416
2014	GT-06	35	42	13	9	0	0	0	78	9	91
2014	GT-07	36	34	11	7	13	0	0	70	19	90
2014	GT-08	53	37	7	3	0	0	0	90	3	28
2011	GT	31	37	13	11	7	0	0	68	19	2315
2011	GT-01	39	32	12	12	5	0	0	72	17	210
2011	GT-02	32	37	10	10	11	0	0	69	21	257
2011	GT-03	32	37	13	10	7	0	0	70	17	456
2011	GT-04	29	37	16	11	7	0	0	66	18	650
2011	GT-05	27	40	14	13	6	0	0	67	19	460
2011	GT-06	34	37	8	12	7	1	1	73	19	117
2011	GT-07	35	30	9	19	7	0	0	65	27	98
2011	GT-08	30	39	17	10	3	0	0	69	14	29
2008	GT	31	36	13	11	9	0	0	67	20	1562
2008	GT-01	43	36	9	0	12	0	0	79	12	24
2008	GT-02	33	35	13	10	8	1	1	69	17	335
2008	GT-03	35	37	12	8	7	1	0	72	16	295
2008	GT-04	30	35	13	13	7	0	1	66	21	434
2008	GT-05	23	36	14	11	14	0	1	60	25	286
2008	GT-06	30	40	8	12	10	0	0	70	22	75
2008	GT-07	32	37	8	16	7	0	0	69	23	61
2008	GT-08	42	26	14	18	0	0	0	69	18	28

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	16	38	22	11	7	3	3	57	19	413
2018	GT-03	24	31	20	10	12	0	4	57	22	28
2018	GT-04	12	37	20	11	11	2	7	53	24	47
2018	GT-05	16	33	25	15	6	2	2	52	22	159
2018	GT-06	6	53	19	8	4	5	4	65	14	50
2018	GT-07	19	38	23	8	7	4	2	60	16	81
2018	GT-08	24	45	11	12	6	0	3	71	18	30
2017	GT	16	35	19	16	9	2	3	54	26	400
2017	GT-03	9	49	17	16	9	0	0	58	25	43
2017	GT-04	10	48	16	9	5	2	9	65	16	56
2017	GT-05	13	30	22	19	10	2	3	46	31	151
2017	GT-06	27	37	3	18	7	5	2	70	27	40
2017	GT-07	17	29	24	17	11	2	0	47	28	62
2017	GT-08	40	35	18	6	0	0	0	75	6	31
2014	GT	24	32	18	12	8	2	4	59	22	451
2014	GT-02	44	38	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	GT-03	16	40	17	14	9	0	4	58	24	56
2014	GT-04	10	40	27	8	8	2	5	53	18	63
2014	GT-05	28	26	16	14	9	3	5	58	25	189
2014	GT-06	23	37	11	9	9	6	6	68	19	36
2014	GT-07	20	26	30	12	10	2	0	47	22	60
2014	GT-08	37	45	18	0	0	0	0	82	0	26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	46	9	11	5	0	0	75	16	1809
2018	GT-01	34	47	5	10	4	0	1	81	13	199
2018	GT-02	28	44	12	9	6	0	1	72	15	153
2018	GT-03	32	44	9	10	5	0	0	76	15	236
2018	GT-04	27	47	9	11	4	1	0	75	16	470
2018	GT-05	25	48	11	11	5	0	0	73	16	429
2018	GT-06	20	53	7	14	6	0	1	73	20	112
2018	GT-07	28	48	6	13	4	1	0	76	17	115
2018	GT-08	29	34	19	3	14	0	0	64	17	32
2017	GT	27	37	12	15	8	0	1	64	23	1789
2017	GT-01	29	35	13	18	6	0	0	64	23	184
2017	GT-02	33	33	13	12	8	0	0	66	20	189
2017	GT-03	30	36	12	11	8	0	2	68	19	265
2017	GT-04	25	37	13	15	9	0	1	63	23	492
2017	GT-05	22	39	12	19	7	0	0	62	26	382
2017	GT-06	21	39	10	23	5	0	2	60	29	102
2017	GT-07	27	35	10	18	10	0	0	62	28	104
2017	GT-08	45	32	11	8	3	0	0	78	11	35
2014	GT	21	42	12	15	9	0	0	63	24	1861
2014	GT-01	31	47	6	8	8	0	0	78	16	155
2014	GT-02	24	43	14	9	10	0	0	67	19	204
2014	GT-03	19	44	13	14	9	0	0	64	23	307
2014	GT-04	20	37	14	19	9	0	1	58	29	538
2014	GT-05	16	46	12	16	9	0	0	62	25	416
2014	GT-06	20	38	13	19	10	0	0	58	29	90
2014	GT-07	28	33	17	11	12	0	0	61	22	91
2014	GT-08	25	59	6	11	0	0	0	84	11	28
2011	GT	28	41	12	12	6	0	1	70	18	2313
2011	GT-01	32	35	8	19	6	0	0	67	25	209
2011	GT-02	26	39	11	13	10	0	1	65	24	258
2011	GT-03	29	41	14	9	6	0	1	70	15	456
2011	GT-04	26	43	12	13	6	0	0	69	19	650
2011	GT-05	28	46	9	12	6	0	0	74	17	459
2011	GT-06	26	38	19	13	4	0	0	64	17	117
2011	GT-07	37	35	12	11	2	0	2	74	14	98
2011	GT-08	53	36	11	0	0	0	0	89	0	28
2008	GT	28	43	11	11	6	0	0	72	17	1558
2008	GT-01	44	30	12	11	3	0	0	74	14	24
2008	GT-02	26	42	10	14	7	0	1	69	21	334
2008	GT-03	29	41	11	12	6	0	1	71	18	296
2008	GT-04	30	45	9	10	6	0	0	75	16	432
2008	GT-05	27	49	9	9	6	0	0	76	15	285
2008	GT-06	22	40	15	10	13	0	0	63	23	75
2008	GT-07	32	32	23	3	8	2	0	66	11	61
2008	GT-08	36	39	17	7	0	0	0	76	7	28

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	54	35	7	3	1	0	89	4	1808
2018	GT-01	62	31	5	2	0	0	93	2	200
2018	GT-02	51	36	8	3	3	0	87	6	154
2018	GT-03	49	39	6	3	2	0	88	6	235
2018	GT-04	53	37	8	2	1	0	89	2	470
2018	GT-05	56	32	7	5	0	0	88	5	428
2018	GT-06	47	38	6	6	2	0	86	8	112
2018	GT-07	55	35	6	3	1	1	90	4	114
2018	GT-08	58	26	12	3	0	0	85	3	32
2017	GT	54	34	7	3	2	0	88	5	1789
2017	GT-01	63	24	7	5	2	0	87	7	184
2017	GT-02	45	36	10	6	3	0	82	8	189
2017	GT-03	54	33	7	3	2	0	88	6	263
2017	GT-04	52	37	7	3	0	0	90	3	494
2017	GT-05	59	32	5	2	2	0	91	4	383
2017	GT-06	55	30	7	5	2	0	86	7	102
2017	GT-07	48	43	6	1	2	0	91	3	104
2017	GT-08	73	19	7	0	0	0	93	0	35
2014	GT	54	34	7	4	2	0	87	6	1861
2014	GT-01	61	30	6	1	1	0	92	2	155
2014	GT-02	48	36	10	5	1	0	84	6	204
2014	GT-03	52	36	7	4	1	0	87	5	307
2014	GT-04	52	36	5	5	2	0	88	7	537
2014	GT-05	56	31	7	4	2	0	87	6	416
2014	GT-06	52	32	10	4	2	0	84	6	91
2014	GT-07	50	38	7	4	1	0	88	6	91
2014	GT-08	73	24	0	3	0	0	97	3	28
2011	GT	54	33	7	4	2	0	88	6	2311
2011	GT-01	58	30	8	4	1	0	88	5	209
2011	GT-02	51	30	10	5	4	0	81	9	257
2011	GT-03	55	36	5	3	2	0	91	5	456
2011	GT-04	49	37	8	4	1	0	87	6	646
2011	GT-05	57	31	6	4	1	0	88	5	461
2011	GT-06	61	29	4	5	1	0	90	6	117
2011	GT-07	58	31	5	5	1	0	89	6	98
2011	GT-08	69	31	0	0	0	0	100	0	29
2008	GT	51	37	6	3	2	0	88	6	1563
2008	GT-01	62	16	7	15	0	0	78	15	24
2008	GT-02	50	37	6	4	3	0	87	7	335
2008	GT-03	49	38	7	3	3	0	87	6	296
2008	GT-04	50	38	6	4	2	0	88	6	434
2008	GT-05	55	36	5	2	1	0	91	3	286
2008	GT-06	51	37	5	2	5	0	88	7	75
2008	GT-07	55	35	6	1	2	0	91	3	61
2008	GT-08	67	33	0	0	0	0	100	0	28

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	55	34	6	3	1	0	90	4	1793
2018	GT-01	62	30	3	4	1	0	92	5	199
2018	GT-02	56	31	8	4	2	0	87	6	152
2018	GT-03	57	32	6	3	2	0	90	4	235
2018	GT-04	54	37	6	3	1	0	91	4	463
2018	GT-05	55	37	4	3	1	0	92	4	428
2018	GT-06	49	37	8	3	3	0	86	5	109
2018	GT-07	52	36	7	5	0	1	89	5	113
2018	GT-08	61	27	6	7	0	0	88	7	32
2017	GT	58	32	5	3	2	0	90	5	1789
2017	GT-01	63	27	6	2	2	0	90	4	184
2017	GT-02	53	32	5	7	3	0	85	10	188
2017	GT-03	60	30	5	2	3	0	90	6	264
2017	GT-04	54	37	4	4	2	0	91	5	494
2017	GT-05	59	32	5	3	2	0	90	5	383
2017	GT-06	65	25	7	2	0	0	90	2	102
2017	GT-07	59	34	5	2	1	0	93	3	104
2017	GT-08	72	20	5	3	0	0	92	3	35
2014	GT	58	31	6	4	2	0	89	6	1861
2014	GT-01	65	27	6	1	1	0	92	2	155
2014	GT-02	56	31	6	5	2	0	87	7	204
2014	GT-03	60	30	4	4	2	0	90	6	307
2014	GT-04	56	32	5	4	2	0	88	7	537
2014	GT-05	57	31	6	4	2	0	88	6	416
2014	GT-06	57	25	11	5	2	0	82	7	91
2014	GT-07	55	34	7	1	4	0	89	5	91
2014	GT-08	69	27	0	3	0	0	97	3	28
2011	GT	56	34	5	3	1	0	90	5	2312
2011	GT-01	57	30	6	6	1	0	87	7	209
2011	GT-02	51	33	8	4	3	0	85	7	258
2011	GT-03	55	36	5	2	1	0	92	3	455
2011	GT-04	54	36	6	3	1	0	90	5	650
2011	GT-05	57	34	5	3	1	0	91	4	459
2011	GT-06	66	30	2	2	1	0	96	3	117
2011	GT-07	58	35	2	3	2	0	93	5	98
2011	GT-08	64	32	3	0	0	0	97	0	28
2008	GT	53	39	4	2	1	0	92	4	1560
2008	GT-01	40	41	13	6	0	0	81	6	24
2008	GT-02	46	46	3	3	1	0	92	5	335
2008	GT-03	54	37	5	2	1	0	92	4	296
2008	GT-04	52	38	5	3	1	0	91	4	432
2008	GT-05	55	39	4	2	1	0	94	2	285
2008	GT-06	50	42	3	1	5	0	91	6	75
2008	GT-07	65	28	4	1	2	0	93	3	61
2008	GT-08	77	20	3	0	0	0	97	0	28

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	19	32	19	15	12	2	1	53	28	1816
2018	GT-01	25	33	14	13	11	4	0	60	25	200
2018	GT-02	21	31	23	11	12	2	1	53	24	152
2018	GT-03	22	32	19	14	11	1	1	56	25	238
2018	GT-04	16	30	20	17	15	2	1	47	33	471
2018	GT-05	18	32	19	16	13	2	0	51	30	431
2018	GT-06	15	36	22	11	13	3	0	52	25	112
2018	GT-07	20	33	18	16	11	0	2	55	27	115
2018	GT-08	34	34	14	14	4	0	0	68	18	32
2017	GT	20	35	15	15	13	2	0	56	29	1790
2017	GT-01	23	30	15	13	14	4	1	56	28	184
2017	GT-02	26	28	16	14	13	3	0	56	27	189
2017	GT-03	22	34	15	12	13	4	1	58	26	265
2017	GT-04	16	36	16	17	13	1	0	54	31	492
2017	GT-05	16	38	13	16	14	2	1	56	31	383
2017	GT-06	18	37	19	14	10	2	1	56	24	102
2017	GT-07	24	31	21	15	9	0	0	55	24	104
2017	GT-08	46	42	5	6	0	0	0	89	6	35
2014	GT	17	31	20	16	14	2	1	49	30	1858
2014	GT-01	28	26	14	15	12	3	2	57	28	154
2014	GT-02	19	36	17	14	11	1	1	57	25	203
2014	GT-03	19	31	19	15	13	2	1	51	29	307
2014	GT-04	14	31	20	17	16	2	1	46	34	538
2014	GT-05	14	28	25	17	14	2	0	43	31	415
2014	GT-06	14	33	18	17	16	1	0	48	34	91
2014	GT-07	19	40	19	13	9	0	0	60	22	91
2014	GT-08	21	41	20	15	0	3	0	64	15	28
2011	GT	17	35	17	16	13	1	0	53	30	2311
2011	GT-01	20	28	17	12	18	5	1	50	32	209
2011	GT-02	17	36	16	15	14	1	1	54	29	258
2011	GT-03	18	37	17	15	12	2	0	56	27	456
2011	GT-04	14	36	18	17	13	0	0	51	31	648
2011	GT-05	16	34	20	19	11	1	0	50	30	459
2011	GT-06	17	36	13	19	11	1	3	55	32	117
2011	GT-07	28	34	8	17	11	1	0	63	29	98
2011	GT-08	28	44	18	4	7	0	0	71	11	28
2008	GT	18	37	17	15	11	1	1	56	27	1561
2008	GT-01	21	32	21	5	21	0	0	54	26	24
2008	GT-02	17	39	16	14	11	3	0	58	26	335
2008	GT-03	21	37	16	15	10	0	2	59	26	295
2008	GT-04	19	34	19	15	11	1	0	54	27	433
2008	GT-05	14	40	18	15	11	1	0	55	27	286
2008	GT-06	16	34	17	20	11	1	0	51	32	75
2008	GT-07	26	35	18	17	5	0	0	61	21	61
2008	GT-08	36	32	17	16	0	0	0	68	16	28

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	16	26	18	17	19	2	2	44	37	1811
2018	GT-01	14	26	18	18	16	7	2	44	37	200
2018	GT-02	22	20	22	11	22	1	2	43	34	151
2018	GT-03	19	22	19	16	20	1	2	43	37	236
2018	GT-04	14	25	17	19	21	2	2	41	41	471
2018	GT-05	15	27	15	19	20	2	2	44	40	430
2018	GT-06	19	27	18	19	14	3	1	47	34	112
2018	GT-07	13	30	24	14	17	0	2	44	32	114
2018	GT-08	34	32	25	0	5	3	0	68	6	32
2017	GT	17	27	15	15	21	2	3	46	38	1787
2017	GT-01	16	27	15	16	17	4	5	47	36	182
2017	GT-02	18	24	16	10	27	2	2	44	39	189
2017	GT-03	14	20	14	19	23	3	7	38	46	265
2017	GT-04	15	31	16	16	19	1	1	48	36	491
2017	GT-05	17	28	12	15	23	1	4	47	40	383
2017	GT-06	16	29	17	19	14	1	4	47	35	102
2017	GT-07	28	27	17	8	17	1	2	56	26	104
2017	GT-08	46	17	24	10	0	0	3	65	11	35
2014	GT	14	24	17	17	22	2	3	40	41	1856
2014	GT-01	28	25	12	12	19	3	1	56	32	154
2014	GT-02	16	22	18	13	24	2	4	41	40	203
2014	GT-03	10	21	13	21	27	3	5	34	52	307
2014	GT-04	13	25	16	17	24	3	2	40	43	536
2014	GT-05	11	24	23	17	20	2	2	37	39	415
2014	GT-06	11	24	19	20	19	2	4	38	42	91
2014	GT-07	17	32	13	16	20	0	1	50	36	91
2014	GT-08	19	39	13	19	4	3	4	62	24	28
2011	GT	12	25	16	18	25	1	3	39	45	2310
2011	GT-01	13	24	11	23	23	3	3	40	48	208
2011	GT-02	9	25	12	14	33	3	4	37	50	258
2011	GT-03	11	21	16	18	29	2	3	33	49	456
2011	GT-04	11	23	17	20	26	1	2	35	48	648
2011	GT-05	13	30	18	17	20	1	2	44	38	459
2011	GT-06	11	27	16	18	21	3	4	42	41	117
2011	GT-07	22	31	10	14	19	1	3	55	34	98
2011	GT-08	39	36	14	3	8	0	0	75	11	28
2008	GT	14	30	15	17	18	2	3	47	37	1558
2008	GT-01	13	29	13	10	26	0	9	47	40	24
2008	GT-02	15	28	16	14	19	5	2	47	36	334
2008	GT-03	8	27	15	17	23	3	7	39	44	295
2008	GT-04	12	33	16	18	17	2	1	46	37	432
2008	GT-05	20	32	13	18	16	0	0	53	34	286
2008	GT-06	15	29	18	20	18	0	0	44	38	75
2008	GT-07	18	35	16	15	13	0	3	55	28	61
2008	GT-08	28	35	11	12	6	0	8	69	19	28

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	41	13	11	7	0	0	69	18	1800
2018	GT-01	28	42	12	10	8	0	0	70	18	199
2018	GT-02	26	33	19	13	8	0	0	60	21	148
2018	GT-03	30	40	13	10	6	0	0	71	16	235
2018	GT-04	25	41	13	12	9	0	0	66	21	468
2018	GT-05	27	41	12	10	10	0	0	68	20	428
2018	GT-06	26	45	13	12	3	1	1	72	15	112
2018	GT-07	40	41	9	6	3	0	0	81	10	116
2018	GT-08	50	28	13	9	0	0	0	77	9	32
2017	GT	27	41	13	12	7	0	0	68	19	1786
2017	GT-01	27	37	11	15	9	0	0	64	25	182
2017	GT-02	27	34	18	10	10	1	0	62	20	188
2017	GT-03	28	35	15	14	7	1	0	64	21	265
2017	GT-04	24	42	13	13	8	0	0	66	21	493
2017	GT-05	24	45	11	13	7	0	0	69	20	383
2017	GT-06	41	43	10	4	1	0	0	84	6	102
2017	GT-07	34	44	12	7	3	0	0	78	10	103
2017	GT-08	56	39	0	5	0	0	0	95	5	34
2014	GT	23	41	13	15	9	0	0	63	24	1859
2014	GT-01	24	43	8	18	7	0	0	67	24	155
2014	GT-02	22	42	16	15	5	0	0	64	20	204
2014	GT-03	21	46	13	10	10	0	0	67	20	306
2014	GT-04	16	40	15	16	12	0	0	57	28	536
2014	GT-05	28	37	10	15	10	0	0	65	25	416
2014	GT-06	20	37	19	16	8	0	0	57	24	91
2014	GT-07	30	38	10	14	8	0	0	69	21	91
2014	GT-08	44	46	4	3	4	0	0	90	7	28
2011	GT	28	42	11	11	9	0	0	69	19	2314
2011	GT-01	28	37	10	13	12	0	0	65	25	210
2011	GT-02	21	45	13	10	10	0	0	67	20	258
2011	GT-03	30	39	11	11	7	0	0	70	19	456
2011	GT-04	24	43	13	11	9	0	0	67	20	647
2011	GT-05	28	43	9	11	9	0	0	71	20	460
2011	GT-06	32	42	10	9	7	0	0	75	16	118
2011	GT-07	40	41	10	5	4	0	0	81	9	98
2011	GT-08	54	42	3	0	0	0	0	97	0	29

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	34	36	14	9	6	0	71	15	1791
2018	GT-01	35	32	14	12	8	0	66	19	199
2018	GT-02	30	28	25	12	5	0	58	17	145
2018	GT-03	39	31	15	9	4	1	71	14	236
2018	GT-04	32	39	12	8	8	0	72	16	467
2018	GT-05	34	38	13	9	6	0	72	15	423
2018	GT-06	30	42	10	11	5	1	73	17	112
2018	GT-07	42	36	9	9	4	0	77	13	115
2018	GT-08	43	41	6	10	0	0	84	10	32
2017	GT	33	36	14	10	7	0	69	17	1788
2017	GT-01	37	31	14	10	7	0	69	17	182
2017	GT-02	28	34	14	12	11	0	62	24	189
2017	GT-03	36	33	13	11	7	0	70	18	264
2017	GT-04	29	36	17	10	8	0	65	17	494
2017	GT-05	30	41	13	10	6	0	71	16	383
2017	GT-06	44	33	15	5	3	0	77	8	102
2017	GT-07	42	34	12	8	5	0	75	13	104
2017	GT-08	68	21	6	3	3	0	89	5	34
2014	GT	30	35	15	11	8	0	66	20	1861
2014	GT-01	37	36	10	13	3	0	73	17	155
2014	GT-02	29	36	15	13	7	0	65	20	204
2014	GT-03	32	36	14	10	8	0	68	18	307
2014	GT-04	25	36	18	11	9	0	61	21	538
2014	GT-05	34	32	12	12	9	0	66	22	415
2014	GT-06	25	40	21	9	6	0	64	14	91
2014	GT-07	31	31	18	12	9	0	61	21	91
2014	GT-08	43	40	10	4	4	0	83	7	28

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	30	36	15	12	6	0	0	67	18	1796
2018	GT-01	37	41	11	8	4	0	0	78	11	199
2018	GT-02	30	35	19	10	5	1	0	66	16	147
2018	GT-03	35	33	17	9	6	0	0	68	15	236
2018	GT-04	29	36	16	13	6	0	0	65	19	468
2018	GT-05	27	35	14	15	8	0	0	63	23	426
2018	GT-06	21	43	21	12	3	0	0	64	15	111
2018	GT-07	31	36	15	13	5	0	0	67	19	115
2018	GT-08	37	29	9	22	3	0	0	67	24	31
2017	GT	30	38	14	11	6	0	0	68	18	1786
2017	GT-01	38	38	10	12	2	0	0	76	14	181
2017	GT-02	31	38	16	6	10	0	0	69	15	188
2017	GT-03	31	37	18	4	9	0	0	68	13	264
2017	GT-04	25	42	14	15	5	0	0	66	20	494
2017	GT-05	26	36	15	14	8	0	0	63	22	383
2017	GT-06	35	41	12	10	2	0	0	76	12	102
2017	GT-07	36	30	15	8	10	0	0	66	19	104
2017	GT-08	51	41	0	5	3	0	0	92	8	34
2014	GT	27	37	14	12	9	0	0	65	21	1861
2014	GT-01	33	46	8	10	1	1	0	80	12	155
2014	GT-02	30	43	14	11	3	0	0	73	14	204
2014	GT-03	30	38	13	9	9	0	0	69	18	307
2014	GT-04	19	38	17	14	11	1	0	57	26	538
2014	GT-05	30	33	13	14	10	0	0	62	25	415
2014	GT-06	29	33	22	11	4	0	0	62	15	91
2014	GT-07	27	36	17	7	11	1	0	64	19	91
2014	GT-08	39	43	14	0	4	0	0	82	4	28
2011	GT	31	41	14	9	4	0	0	73	13	2317
2011	GT-01	43	37	10	8	1	0	0	80	10	210
2011	GT-02	32	40	15	8	4	0	1	72	12	258
2011	GT-03	32	44	10	8	4	1	0	77	12	455
2011	GT-04	29	40	16	10	4	0	0	70	14	650
2011	GT-05	28	41	14	11	5	0	0	70	16	461
2011	GT-06	27	45	20	5	3	0	0	72	8	118
2011	GT-07	35	42	8	11	3	0	1	78	15	98
2011	GT-08	45	32	24	0	0	0	0	76	0	29

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	37	20	12	7	2	60	20	1813
2018	GT-01	27	32	16	14	9	2	60	23	200
2018	GT-02	16	31	27	12	9	5	50	22	152
2018	GT-03	23	40	18	10	8	2	63	18	237
2018	GT-04	18	35	22	14	8	2	55	23	470
2018	GT-05	19	42	19	12	7	1	61	19	430
2018	GT-06	21	41	18	12	4	4	64	17	112
2018	GT-07	27	41	22	4	3	2	70	8	115
2018	GT-08	46	31	10	10	3	0	77	12	32
2017	GT	19	41	19	12	8	2	61	20	1792
2017	GT-01	20	38	17	13	9	3	59	23	184
2017	GT-02	18	33	18	13	11	6	54	26	189
2017	GT-03	19	41	18	11	9	2	61	21	265
2017	GT-04	17	39	23	12	8	2	57	20	494
2017	GT-05	18	46	16	15	5	1	64	20	384
2017	GT-06	19	48	17	9	5	2	68	14	102
2017	GT-07	30	44	16	3	6	1	75	9	104
2017	GT-08	48	32	17	3	0	0	80	3	34

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	40	35	11	8	6	0	0	76	13	1804
2018	GT-01	47	31	11	6	5	0	1	78	11	199
2018	GT-02	42	36	12	5	4	1	0	78	9	154
2018	GT-03	51	28	9	8	4	0	0	79	12	236
2018	GT-04	38	38	11	9	5	0	0	75	14	470
2018	GT-05	37	34	11	9	8	0	0	71	18	424
2018	GT-06	32	45	10	5	5	3	0	79	10	112
2018	GT-07	40	42	8	5	5	0	0	82	10	115
2018	GT-08	40	29	22	4	6	0	0	69	10	32
2017	GT	40	32	12	9	6	0	0	72	16	1789
2017	GT-01	45	30	9	10	5	0	0	75	16	184
2017	GT-02	41	31	16	8	4	0	1	72	12	188
2017	GT-03	46	29	10	8	6	0	0	75	14	264
2017	GT-04	40	29	14	10	7	0	0	69	17	494
2017	GT-05	34	37	10	11	9	0	0	71	19	383
2017	GT-06	37	44	6	6	5	1	1	83	11	102
2017	GT-07	45	31	9	9	6	0	0	76	15	104
2017	GT-08	53	31	5	9	3	0	0	84	12	35
2014	GT	37	33	12	10	7	0	1	70	17	1861
2014	GT-01	46	32	12	6	3	0	1	79	9	155
2014	GT-02	42	36	11	6	3	0	0	79	9	204
2014	GT-03	40	32	12	10	6	0	0	72	16	307
2014	GT-04	31	33	14	12	10	0	1	64	21	537
2014	GT-05	38	29	10	11	11	0	1	68	22	416
2014	GT-06	38	34	16	8	2	0	1	73	10	91
2014	GT-07	30	40	15	10	5	0	0	70	15	91
2014	GT-08	21	61	4	14	0	0	0	82	14	28
2011	GT	36	38	11	9	5	0	0	74	14	2315
2011	GT-01	44	28	12	11	5	0	0	72	16	210
2011	GT-02	34	36	12	11	5	0	2	72	17	257
2011	GT-03	38	38	9	10	5	0	0	77	14	456
2011	GT-04	33	39	14	9	5	0	0	73	13	648
2011	GT-05	36	36	12	9	7	0	0	72	16	461
2011	GT-06	42	35	11	8	4	0	1	77	12	118
2011	GT-07	39	51	3	3	4	0	0	90	7	98
2011	GT-08	31	56	3	10	0	0	0	87	10	29

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	33	33	17	10	6	0	1	66	16	1812
2018	GT-01	53	24	15	4	2	0	2	79	6	200
2018	GT-02	46	32	18	3	1	1	0	78	4	152
2018	GT-03	48	34	7	5	3	1	1	85	8	237
2018	GT-04	27	34	20	12	7	0	1	61	19	470
2018	GT-05	25	34	19	14	8	0	0	59	22	430
2018	GT-06	21	37	19	15	5	0	2	60	20	112
2018	GT-07	14	36	18	17	13	1	0	51	31	115
2018	GT-08	9	24	21	26	20	0	0	33	46	32
2017	GT	31	36	19	8	4	0	1	68	13	1791
2017	GT-01	44	34	15	6	1	0	1	78	6	184
2017	GT-02	45	36	12	6	0	0	1	82	6	189
2017	GT-03	41	41	11	5	1	0	1	83	6	263
2017	GT-04	24	36	25	8	5	0	2	61	13	494
2017	GT-05	24	32	25	10	7	0	3	58	17	384
2017	GT-06	21	43	17	11	7	0	0	65	19	102
2017	GT-07	25	28	22	13	10	1	0	54	24	104
2017	GT-08	21	31	12	24	12	0	0	52	36	35
2014	GT	29	37	20	8	5	0	1	67	14	1861
2014	GT-01	52	27	18	3	1	0	0	79	4	155
2014	GT-02	47	35	10	3	3	0	2	84	6	204
2014	GT-03	35	44	11	6	3	0	1	80	9	307
2014	GT-04	24	36	24	9	6	0	1	61	15	538
2014	GT-05	18	40	24	10	7	0	1	59	17	416
2014	GT-06	25	34	21	14	3	1	1	60	18	91
2014	GT-07	22	26	24	17	10	0	1	49	27	91
2014	GT-08	14	33	17	29	7	0	0	48	35	28
2011	GT	28	36	22	7	5	0	1	65	12	2313
2011	GT-01	54	28	13	4	0	1	0	82	5	209
2011	GT-02	41	39	15	2	2	0	2	81	3	258
2011	GT-03	32	39	18	6	4	0	0	71	10	456
2011	GT-04	21	41	23	8	5	0	1	63	13	648
2011	GT-05	20	31	30	8	10	0	2	52	18	460
2011	GT-06	18	36	27	13	5	0	2	55	18	117
2011	GT-07	22	22	31	14	9	1	0	45	24	98
2011	GT-08	10	47	20	20	3	0	0	56	24	29
2008	GT	25	39	22	9	4	0	1	65	13	1561
2008	GT-01	21	56	20	4	0	0	0	76	4	24
2008	GT-02	32	46	16	4	1	0	1	79	5	335
2008	GT-03	31	39	20	7	3	0	1	70	9	296
2008	GT-04	22	39	24	10	3	0	1	62	14	433
2008	GT-05	17	36	28	10	8	0	1	54	18	285
2008	GT-06	20	25	33	8	12	2	0	46	20	75
2008	GT-07	13	24	24	31	8	0	0	37	39	61
2008	GT-08	6	36	17	26	15	0	0	43	41	28

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	18	44	38	1803
2018	GT-01	20	37	43	196
2018	GT-02	13	53	34	153
2018	GT-03	16	47	38	237
2018	GT-04	15	45	40	467
2018	GT-05	19	44	37	429
2018	GT-06	21	41	38	111
2018	GT-07	27	43	30	115
2018	GT-08	28	37	34	32
2017	GT	22	45	33	1792
2017	GT-01	24	40	36	184
2017	GT-02	18	46	36	189
2017	GT-03	18	46	35	265
2017	GT-04	17	50	33	493
2017	GT-05	27	40	33	384
2017	GT-06	26	44	30	102
2017	GT-07	29	40	31	104
2017	GT-08	25	52	24	35
2014	GT	18	48	34	1856
2014	GT-01	19	44	38	154
2014	GT-02	17	53	30	204
2014	GT-03	12	53	34	306
2014	GT-04	16	45	39	537
2014	GT-05	17	53	29	415
2014	GT-06	33	37	30	91
2014	GT-07	20	44	36	91
2014	GT-08	45	47	8	27
2011	GT	19	48	33	2310
2011	GT-01	19	47	34	210
2011	GT-02	21	49	30	258
2011	GT-03	15	51	33	455
2011	GT-04	17	47	36	648
2011	GT-05	20	46	34	459
2011	GT-06	26	43	31	116
2011	GT-07	25	49	26	97
2011	GT-08	27	52	21	29

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	30	26	22	7	8	7	326
2018	GT-01	2	32	10	7	41	7	41
2018	GT-03	32	30	20	8	5	5	36
2018	GT-04	30	23	25	11	5	6	71
2018	GT-05	32	29	24	5	3	7	79
2018	GT-06	33	36	17	0	5	8	23
2018	GT-07	45	12	25	3	3	11	32
2017	GT	27	26	22	8	10	6	383
2017	GT-01	0	17	11	18	50	4	45
2017	GT-02	28	20	20	8	16	8	35
2017	GT-03	31	20	27	6	6	9	49
2017	GT-04	26	21	24	15	6	8	85
2017	GT-05	31	35	26	4	0	4	96
2017	GT-06	31	44	11	4	7	3	26
2017	GT-07	52	24	10	0	7	7	30
2014	GT	24	28	19	16	9999	13	331
2014	GT-01	3	24	11	25	9999	38	29
2014	GT-02	23	29	14	12	9999	23	35
2014	GT-03	26	24	26	14	9999	11	39
2014	GT-04	22	34	18	15	9999	12	84
2014	GT-05	24	24	28	19	9999	5	79
2014	GT-06	30	29	7	20	9999	14	29
2014	GT-07	54	18	17	11	9999	0	18
2014	GT-08	38	54	8	0	9999	0	12
2011	GT	33	25	22	9	9999	10	434
2011	GT-01	8	34	13	21	9999	24	38
2011	GT-02	36	19	25	4	9999	16	53
2011	GT-03	20	22	25	14	9999	19	71
2011	GT-04	34	28	24	11	9999	3	110
2011	GT-05	43	25	22	3	9999	6	91
2011	GT-06	41	30	13	10	9999	6	30
2011	GT-07	35	16	26	7	9999	16	24

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	43	39	9	6	3	0	0	82	9	1802
2018	GT-01	52	31	9	6	2	0	0	83	8	200
2018	GT-02	42	42	14	1	1	0	0	83	2	148
2018	GT-03	47	36	11	4	2	0	0	83	7	236
2018	GT-04	39	41	9	7	4	0	0	81	10	468
2018	GT-05	40	40	9	8	3	0	0	80	12	428
2018	GT-06	31	51	6	9	2	1	0	83	11	111
2018	GT-07	46	41	8	3	2	0	0	87	5	116
2018	GT-08	64	31	3	0	3	0	0	95	3	32
2017	GT	38	38	11	8	5	0	0	76	13	1790
2017	GT-01	46	32	13	7	2	0	0	78	10	183
2017	GT-02	37	43	11	6	3	0	0	80	9	189
2017	GT-03	43	35	10	7	5	1	0	78	12	265
2017	GT-04	34	38	13	10	6	0	0	72	15	494
2017	GT-05	33	38	13	10	6	0	0	71	16	383
2017	GT-06	43	44	5	9	0	0	0	86	9	102
2017	GT-07	42	38	9	6	5	0	0	80	11	104
2017	GT-08	71	29	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	GT	36	38	13	7	5	1	0	75	12	1857
2014	GT-01	48	33	10	6	4	0	0	81	10	155
2014	GT-02	41	38	12	6	2	1	0	79	9	204
2014	GT-03	35	42	12	6	4	0	1	78	10	306
2014	GT-04	28	41	15	8	6	2	0	70	14	537
2014	GT-05	39	34	12	8	6	1	0	74	14	415
2014	GT-06	34	46	8	8	3	0	0	80	12	90
2014	GT-07	36	40	15	4	5	0	0	76	9	91
2014	GT-08	59	34	4	3	0	0	0	93	3	27
2011	GT	37	40	12	7	4	1	0	77	11	2314
2011	GT-01	46	33	11	6	3	0	0	80	9	210
2011	GT-02	39	39	13	4	4	1	0	79	8	258
2011	GT-03	36	43	9	7	4	1	0	80	11	455
2011	GT-04	33	39	14	8	5	1	0	73	13	649
2011	GT-05	31	41	14	8	5	1	0	73	13	459
2011	GT-06	45	39	7	6	2	1	0	85	8	118
2011	GT-07	45	41	10	3	1	0	0	86	4	98
2011	GT-08	62	35	3	0	0	0	0	97	0	29
2008	GT	44	39	8	5	3	1	0	84	8	1559
2008	GT-01	45	35	7	6	0	6	0	86	6	24
2008	GT-02	47	39	6	5	3	1	0	87	7	335
2008	GT-03	46	39	9	3	3	0	0	85	6	294
2008	GT-04	40	41	10	6	3	1	0	81	9	433
2008	GT-05	39	41	10	7	2	1	0	81	9	286
2008	GT-06	37	46	6	4	6	1	0	84	10	75
2008	GT-07	63	21	8	8	0	0	0	84	8	60
2008	GT-08	68	21	7	0	5	0	0	89	5	28

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	20	41	20	12	6	1	0	61	19	1810
2018	GT-01	36	42	12	8	3	0	0	78	11	199
2018	GT-02	20	45	19	8	7	1	0	66	15	152
2018	GT-03	25	42	18	7	7	1	0	68	14	236
2018	GT-04	17	38	22	13	9	1	0	56	22	470
2018	GT-05	17	37	22	17	6	1	0	54	23	429
2018	GT-06	14	45	22	15	3	1	0	60	18	112
2018	GT-07	14	47	20	11	8	0	0	61	19	116
2018	GT-08	21	40	11	18	9	0	0	61	27	32
2017	GT	21	39	18	12	8	1	0	61	21	1788
2017	GT-01	36	41	11	9	3	0	0	77	12	184
2017	GT-02	22	37	22	8	8	3	0	60	17	188
2017	GT-03	22	37	20	8	9	1	2	61	18	264
2017	GT-04	17	41	20	13	9	1	0	58	22	493
2017	GT-05	18	35	19	17	10	1	0	54	27	384
2017	GT-06	17	53	14	10	6	0	0	70	16	102
2017	GT-07	22	41	14	17	6	0	0	63	23	102
2017	GT-08	32	42	14	9	3	0	0	74	12	35
2014	GT	18	38	19	15	9	1	0	56	24	1858
2014	GT-01	36	44	6	8	4	2	0	81	12	154
2014	GT-02	24	42	20	8	6	1	0	66	14	204
2014	GT-03	17	41	20	13	6	2	0	60	20	307
2014	GT-04	16	36	21	15	12	1	0	52	27	536
2014	GT-05	10	33	22	23	10	1	0	44	34	415
2014	GT-06	14	41	21	12	10	1	0	56	22	91
2014	GT-07	21	37	17	18	6	0	0	58	25	91
2014	GT-08	18	56	15	12	0	0	0	73	12	28
2011	GT	20	40	18	14	7	1	0	60	22	2315
2011	GT-01	38	39	9	8	3	2	0	79	12	210
2011	GT-02	17	42	18	14	7	2	0	60	21	256
2011	GT-03	20	39	16	15	7	1	0	60	23	456
2011	GT-04	17	42	19	14	7	1	0	60	21	649
2011	GT-05	15	36	22	17	9	1	0	52	26	461
2011	GT-06	18	49	17	11	6	0	0	66	17	118
2011	GT-07	32	28	18	14	7	0	0	60	21	98
2011	GT-08	17	63	10	7	4	0	0	80	10	29

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	11	28	32	19	8	1	1	27	40	1806
2018	GT-01	8	16	30	31	10	1	3	43	25	198
2018	GT-02	9	28	28	22	9	2	2	32	39	153
2018	GT-03	8	27	33	17	13	0	2	31	36	236
2018	GT-04	12	30	32	17	6	1	1	24	43	466
2018	GT-05	11	27	36	17	7	1	1	25	39	429
2018	GT-06	11	37	36	13	2	1	0	16	48	111
2018	GT-07	15	33	31	17	3	0	0	21	48	116
2018	GT-08	31	16	35	15	3	0	0	18	47	32
2017	GT	13	27	33	16	8	1	3	24	41	1780
2017	GT-01	6	16	33	24	15	2	5	41	24	182
2017	GT-02	14	21	33	16	11	1	4	29	37	189
2017	GT-03	12	25	30	17	9	1	6	28	39	262
2017	GT-04	13	31	33	15	6	0	2	21	45	492
2017	GT-05	12	29	38	13	6	1	1	19	42	380
2017	GT-06	8	27	41	16	8	0	0	24	35	100
2017	GT-07	21	41	22	11	6	0	0	17	61	104
2017	GT-08	22	16	35	11	9	0	7	21	41	35
2014	GT	12	27	36	17	7	1	1	24	40	1855
2014	GT-01	6	18	39	19	16	1	1	36	24	154
2014	GT-02	7	25	35	18	11	1	3	30	34	203
2014	GT-03	10	27	31	21	8	0	2	30	38	307
2014	GT-04	14	27	36	15	6	1	1	21	42	535
2014	GT-05	13	28	40	16	3	0	0	19	41	416
2014	GT-06	11	38	34	14	3	0	0	17	48	91
2014	GT-07	15	35	33	14	3	0	0	17	50	91
2014	GT-08	14	27	48	12	0	0	0	12	40	28
2011	GT	14	29	33	14	7	1	2	22	44	2309
2011	GT-01	6	15	39	20	16	2	3	38	22	209
2011	GT-02	13	30	27	18	9	1	2	27	45	258
2011	GT-03	14	26	33	16	7	1	2	24	42	453
2011	GT-04	12	32	35	13	5	1	2	19	45	648
2011	GT-05	14	32	36	12	4	0	1	16	47	458
2011	GT-06	19	34	33	8	5	1	0	13	54	118
2011	GT-07	20	35	29	10	6	0	0	16	55	98
2011	GT-08	13	28	41	10	4	0	4	14	43	29
2008	GT	11	32	35	15	5	1	2	20	44	1561
2008	GT-01	10	23	16	32	0	13	6	40	41	24
2008	GT-02	8	27	35	20	6	1	4	28	36	335
2008	GT-03	11	29	35	14	8	0	2	22	41	296
2008	GT-04	13	33	36	13	3	1	1	16	47	433
2008	GT-05	10	36	38	13	3	0	1	16	47	286
2008	GT-06	12	37	34	15	2	0	0	17	49	74
2008	GT-07	17	45	24	13	1	0	0	14	62	61
2008	GT-08	16	37	36	11	0	0	0	11	53	28

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	23	27	21	14	1	1	35	37	1798
2018	GT-01	11	13	28	19	25	2	3	46	25	196
2018	GT-02	11	21	22	22	19	1	3	44	33	151
2018	GT-03	10	18	26	22	19	2	2	43	30	236
2018	GT-04	18	22	28	17	12	1	1	30	41	465
2018	GT-05	12	30	22	24	10	2	0	35	43	428
2018	GT-06	11	32	32	21	3	1	0	25	43	112
2018	GT-07	14	26	34	17	9	1	0	26	40	115
2018	GT-08	11	22	39	19	9	0	0	28	33	32
2017	GT	14	23	29	17	12	2	3	31	39	1776
2017	GT-01	8	17	24	18	23	7	4	46	27	181
2017	GT-02	10	24	24	16	21	2	3	39	36	188
2017	GT-03	12	20	23	21	13	3	8	38	36	262
2017	GT-04	15	26	30	17	9	1	2	27	42	492
2017	GT-05	16	23	35	14	9	2	1	24	40	379
2017	GT-06	9	24	41	19	6	1	1	25	33	100
2017	GT-07	20	25	29	16	9	1	0	25	46	104
2017	GT-08	11	25	27	16	14	0	7	32	39	35
2014	GT	16	24	30	17	10	2	2	28	41	1849
2014	GT-01	9	17	26	23	20	4	2	45	28	154
2014	GT-02	9	21	32	14	16	4	3	33	33	200
2014	GT-03	14	24	21	22	13	2	4	37	40	305
2014	GT-04	18	24	30	17	8	2	1	25	44	536
2014	GT-05	18	26	37	12	7	1	0	19	44	416
2014	GT-06	20	33	24	16	4	2	1	21	55	90
2014	GT-07	19	22	29	23	6	0	0	29	41	91
2014	GT-08	8	23	46	15	7	0	0	23	31	27
2011	GT	16	23	28	19	10	2	2	30	41	2305
2011	GT-01	10	16	27	22	18	3	4	43	28	206
2011	GT-02	12	19	29	17	15	3	4	35	34	258
2011	GT-03	17	21	24	23	12	2	1	36	40	454
2011	GT-04	17	25	29	18	9	1	2	28	43	646
2011	GT-05	19	25	31	14	8	2	1	22	45	458
2011	GT-06	14	28	30	15	8	2	3	24	44	118
2011	GT-07	14	24	27	24	9	1	1	33	39	98
2011	GT-08	7	31	32	23	4	0	4	28	39	29
2008	GT	12	24	29	20	11	1	2	32	38	1560
2008	GT-01	15	27	25	11	13	0	10	27	46	24
2008	GT-02	8	19	22	28	16	2	4	47	29	335
2008	GT-03	12	22	29	21	13	1	3	35	35	296
2008	GT-04	13	27	30	17	10	2	2	28	41	432
2008	GT-05	15	27	37	14	6	0	1	20	42	285
2008	GT-06	12	33	24	16	9	2	3	26	48	75
2008	GT-07	18	23	29	23	7	0	0	30	41	61
2008	GT-08	8	30	37	20	4	0	0	25	38	28

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	27	26	14	8	1	2	23	50	1799
2018	GT-01	14	24	25	16	14	4	4	32	40	197
2018	GT-02	16	24	25	16	11	3	4	30	43	152
2018	GT-03	17	25	22	17	13	2	3	32	44	236
2018	GT-04	26	27	25	13	8	1	2	21	54	465
2018	GT-05	20	27	29	16	5	1	1	22	48	427
2018	GT-06	23	41	23	8	4	1	0	12	65	111
2018	GT-07	23	31	33	11	3	0	0	13	53	116
2018	GT-08	32	42	24	0	3	0	0	3	73	32
2017	GT	22	25	28	12	8	1	4	21	50	1776
2017	GT-01	13	17	26	12	17	7	9	34	35	180
2017	GT-02	17	22	30	11	12	3	4	26	42	186
2017	GT-03	21	20	25	16	11	1	7	28	44	262
2017	GT-04	23	25	31	12	6	1	2	19	49	492
2017	GT-05	27	28	25	12	7	0	1	19	56	381
2017	GT-06	23	37	29	8	2	0	1	10	61	101
2017	GT-07	27	35	21	10	5	0	2	15	63	104
2017	GT-08	27	27	36	8	2	0	0	11	54	35
2014	GT	29	26	24	11	6	2	2	17	58	1855
2014	GT-01	14	22	29	14	11	5	4	28	40	155
2014	GT-02	18	21	26	15	12	4	4	29	42	202
2014	GT-03	24	21	28	17	7	2	1	25	46	306
2014	GT-04	29	31	23	9	6	1	2	15	61	536
2014	GT-05	39	27	22	7	3	0	1	11	67	416
2014	GT-06	40	29	15	10	6	0	0	16	69	91
2014	GT-07	39	30	27	2	2	0	0	4	69	91
2014	GT-08	34	44	19	3	0	0	0	3	78	28
2011	GT	20	29	28	12	7	1	2	20	51	2305
2011	GT-01	19	22	29	13	9	3	5	24	45	207
2011	GT-02	18	25	24	15	9	4	5	27	47	258
2011	GT-03	20	27	27	14	8	1	2	23	49	454
2011	GT-04	20	32	29	10	6	1	2	16	54	646
2011	GT-05	21	29	30	13	6	1	1	19	50	458
2011	GT-06	19	34	30	13	3	1	1	16	54	118
2011	GT-07	29	30	26	8	5	0	1	13	60	97
2011	GT-08	14	35	33	14	0	0	4	15	50	29
2008	GT	17	28	30	15	7	1	2	23	46	1558
2008	GT-01	11	32	21	8	9	4	16	21	53	24
2008	GT-02	15	20	33	16	11	3	3	28	37	335
2008	GT-03	15	25	32	16	9	1	2	26	41	295
2008	GT-04	17	32	28	15	6	1	1	21	50	433
2008	GT-05	23	28	30	15	3	0	1	18	51	283
2008	GT-06	17	35	24	15	6	1	2	21	54	75
2008	GT-07	20	50	16	11	3	0	0	14	70	61
2008	GT-08	15	31	34	14	5	0	0	20	46	28

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	6	13	31	31	16	1	2	48	20	1795
2018	GT-01	4	7	22	29	31	1	6	64	12	197
2018	GT-02	3	9	25	34	23	2	3	60	13	153
2018	GT-03	5	11	32	30	20	0	2	51	16	234
2018	GT-04	6	13	31	34	14	0	1	49	20	465
2018	GT-05	7	13	34	33	11	1	1	46	20	425
2018	GT-06	8	19	42	25	3	1	1	29	28	112
2018	GT-07	10	21	41	22	5	0	1	27	31	114
2018	GT-08	27	22	32	17	3	0	0	20	49	32
2017	GT	6	14	33	29	14	1	4	45	20	1763
2017	GT-01	4	6	20	30	30	3	6	66	11	176
2017	GT-02	3	13	29	25	24	2	4	53	17	187
2017	GT-03	6	11	33	30	14	1	6	47	18	260
2017	GT-04	5	13	34	34	11	0	3	47	19	490
2017	GT-05	5	14	36	28	12	0	3	42	20	378
2017	GT-06	6	17	40	29	5	0	2	35	24	98
2017	GT-07	17	28	35	13	7	0	0	20	45	104
2017	GT-08	17	22	40	8	8	0	5	17	41	35
2014	GT	6	13	35	29	13	1	2	43	20	1853
2014	GT-01	5	6	23	31	27	4	4	63	12	155
2014	GT-02	2	9	32	33	18	2	4	54	12	202
2014	GT-03	6	12	35	30	15	0	3	46	18	307
2014	GT-04	6	13	33	33	12	2	2	47	19	534
2014	GT-05	7	14	42	28	7	1	1	36	21	416
2014	GT-06	9	24	33	25	9	0	0	34	33	90
2014	GT-07	17	28	35	16	4	0	0	21	45	91
2014	GT-08	3	25	60	7	4	0	0	12	28	28
2011	GT	8	17	31	28	12	1	3	42	26	2299
2011	GT-01	7	10	22	25	26	2	8	57	19	204
2011	GT-02	7	17	31	30	11	2	4	42	25	258
2011	GT-03	6	17	27	30	15	2	3	47	25	454
2011	GT-04	6	16	35	32	9	0	2	42	22	646
2011	GT-05	10	17	34	26	9	0	2	37	28	456
2011	GT-06	7	23	37	20	13	0	0	33	31	117
2011	GT-07	16	26	30	21	7	0	1	28	42	97
2011	GT-08	10	42	35	10	0	0	4	10	53	29
2008	GT	7	17	34	28	12	1	2	40	24	1556
2008	GT-01	5	19	38	6	22	0	10	31	27	24
2008	GT-02	5	12	29	32	18	1	3	52	18	334
2008	GT-03	4	15	38	28	13	0	1	42	20	296
2008	GT-04	6	18	34	31	9	1	1	41	25	431
2008	GT-05	8	19	40	23	8	0	2	32	28	284
2008	GT-06	12	19	37	18	11	1	2	30	32	75
2008	GT-07	21	28	27	17	7	0	0	24	49	61
2008	GT-08	18	26	33	20	3	0	0	23	44	28

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	22	23	25	18	10	1	2	29	46	1802
2018	GT-01	16	18	24	20	17	1	4	39	36	198
2018	GT-02	11	15	28	24	15	2	4	42	28	153
2018	GT-03	13	20	27	24	14	0	1	39	34	234
2018	GT-04	27	24	23	16	7	1	2	24	52	464
2018	GT-05	26	24	22	17	8	2	1	26	51	429
2018	GT-06	27	26	34	7	3	2	1	11	55	112
2018	GT-07	22	30	32	13	3	0	0	16	52	116
2018	GT-08	33	34	22	9	3	0	0	11	67	32
2017	GT	21	22	27	16	10	1	3	27	45	1782
2017	GT-01	12	16	23	20	23	2	4	46	30	183
2017	GT-02	12	25	26	15	16	2	3	33	39	186
2017	GT-03	16	18	29	17	12	1	8	31	37	263
2017	GT-04	26	25	25	14	8	0	2	22	52	493
2017	GT-05	23	20	29	18	7	0	2	26	44	381
2017	GT-06	21	24	35	15	5	0	0	20	45	102
2017	GT-07	29	31	20	13	6	1	0	20	61	104
2017	GT-08	25	32	27	8	8	0	0	16	56	35
2014	GT	25	24	27	13	8	1	2	22	51	1855
2014	GT-01	16	16	28	18	18	2	2	37	33	155
2014	GT-02	13	21	29	20	12	2	3	34	36	202
2014	GT-03	20	26	25	18	10	0	2	28	46	306
2014	GT-04	29	27	25	9	8	1	2	17	58	536
2014	GT-05	29	23	31	12	4	0	0	16	52	416
2014	GT-06	36	23	26	9	5	0	1	14	60	91
2014	GT-07	33	29	18	16	3	0	0	19	63	91
2014	GT-08	35	44	7	14	0	0	0	14	79	28
2011	GT	25	25	24	15	8	1	2	23	52	2308
2011	GT-01	18	22	22	16	15	3	3	33	44	208
2011	GT-02	17	21	23	21	11	2	5	35	40	258
2011	GT-03	23	23	25	19	8	1	3	28	47	455
2011	GT-04	25	28	26	13	6	1	2	20	54	647
2011	GT-05	32	25	23	11	6	0	2	17	59	457
2011	GT-06	26	38	23	10	3	0	0	13	64	118
2011	GT-07	35	16	32	6	8	0	2	14	53	98
2011	GT-08	23	34	29	10	0	0	4	10	60	29
2008	GT	17	23	29	18	9	1	2	28	42	1555
2008	GT-01	9	25	20	4	20	14	10	31	43	24
2008	GT-02	9	16	31	26	14	1	4	42	26	333
2008	GT-03	14	20	30	23	10	0	2	34	35	296
2008	GT-04	18	25	33	15	9	0	2	24	43	432
2008	GT-05	29	27	23	15	4	0	2	20	57	284
2008	GT-06	25	37	21	7	7	0	3	14	64	75
2008	GT-07	21	38	29	5	7	0	0	12	59	60
2008	GT-08	34	24	32	4	6	0	0	10	58	28

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	19	25	23	14	3	3	40	34	1795
2018	GT-01	12	21	19	23	16	5	5	43	37	197
2018	GT-02	12	19	22	17	22	2	5	43	34	152
2018	GT-03	12	14	27	24	18	3	2	45	27	234
2018	GT-04	14	18	25	24	15	2	3	41	33	464
2018	GT-05	13	21	27	23	13	3	1	37	35	426
2018	GT-06	15	23	34	18	6	3	2	25	39	111
2018	GT-07	11	22	31	26	6	2	2	33	35	116
2018	GT-08	21	16	24	28	11	0	0	39	37	32
2017	GT	12	19	26	22	14	2	5	39	33	1778
2017	GT-01	9	18	25	23	14	5	6	41	31	183
2017	GT-02	11	10	28	18	20	5	8	43	24	187
2017	GT-03	10	18	19	23	19	2	9	48	31	263
2017	GT-04	10	21	25	24	14	1	6	40	33	490
2017	GT-05	15	19	30	21	11	1	2	34	36	381
2017	GT-06	12	23	28	28	6	1	1	35	36	100
2017	GT-07	16	21	33	15	10	1	4	27	38	104
2017	GT-08	9	19	30	32	8	0	2	41	28	35
2014	GT	11	16	26	27	15	2	4	45	28	1855
2014	GT-01	5	14	24	29	18	5	5	52	21	154
2014	GT-02	9	15	18	29	22	3	5	55	26	201
2014	GT-03	10	14	22	30	18	2	4	51	26	307
2014	GT-04	11	15	25	26	17	1	4	46	28	537
2014	GT-05	14	14	35	25	9	1	2	35	29	416
2014	GT-06	13	27	27	19	11	1	2	30	42	91
2014	GT-07	8	20	20	42	9	0	1	52	28	91
2014	GT-08	3	25	32	26	14	0	0	40	28	28
2011	GT	9	17	24	25	18	2	5	47	27	2304
2011	GT-01	8	17	25	17	23	5	6	45	27	207
2011	GT-02	9	16	18	22	23	4	8	51	29	257
2011	GT-03	10	13	22	30	18	2	5	52	24	455
2011	GT-04	7	16	27	27	16	1	6	46	25	646
2011	GT-05	10	18	26	24	16	2	4	43	30	457
2011	GT-06	6	25	27	19	21	0	2	40	32	117
2011	GT-07	11	20	26	32	8	1	2	41	32	98
2011	GT-08	3	13	27	41	11	0	4	55	17	29
2008	GT	9	17	25	25	16	2	5	45	28	1559
2008	GT-01	0	0	21	21	33	4	22	72	0	24
2008	GT-02	5	14	22	23	22	5	7	52	22	334
2008	GT-03	11	17	22	26	18	1	5	47	30	296
2008	GT-04	8	16	25	28	17	1	4	48	26	431
2008	GT-05	12	20	30	24	7	1	5	33	35	286
2008	GT-06	15	26	31	12	8	3	4	22	45	75
2008	GT-07	9	16	34	28	10	0	3	40	26	61
2008	GT-08	20	14	35	21	10	0	0	30	34	28

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	20	23	30	15	8	2	2	24	45	1797
2018	GT-01	11	14	31	17	14	7	6	35	29	197
2018	GT-02	15	19	30	16	14	3	3	32	36	151
2018	GT-03	16	15	27	20	16	3	3	38	33	234
2018	GT-04	22	22	30	16	5	2	2	23	46	465
2018	GT-05	23	27	29	14	5	1	0	18	52	428
2018	GT-06	25	40	24	6	2	1	2	8	67	111
2018	GT-07	24	33	34	6	2	0	0	9	57	116
2018	GT-08	37	32	20	9	3	0	0	11	68	32
2017	GT	19	25	26	14	10	2	4	25	47	1784
2017	GT-01	14	14	21	16	19	8	9	42	33	182
2017	GT-02	13	17	30	19	12	5	4	34	33	188
2017	GT-03	13	18	25	20	13	3	8	37	35	263
2017	GT-04	19	29	27	13	7	1	4	21	51	493
2017	GT-05	28	27	24	13	7	0	1	21	55	383
2017	GT-06	23	34	28	11	4	1	0	15	57	101
2017	GT-07	27	28	27	10	6	1	1	16	56	104
2017	GT-08	15	42	37	3	2	0	0	5	57	35
2014	GT	24	25	27	13	8	2	3	22	51	1860
2014	GT-01	15	15	29	16	14	6	5	33	34	155
2014	GT-02	15	19	23	18	15	3	6	37	37	204
2014	GT-03	18	18	28	19	10	2	3	31	39	307
2014	GT-04	24	25	28	11	8	2	3	20	51	538
2014	GT-05	29	32	25	9	3	0	0	13	62	416
2014	GT-06	33	27	22	11	4	0	2	16	61	91
2014	GT-07	31	32	27	7	2	1	0	9	63	91
2014	GT-08	33	34	31	0	3	0	0	3	67	28

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	36	33	10	11	8	1	0	70	20	1811
2018	GT-01	35	37	11	8	9	0	0	71	18	200
2018	GT-02	31	31	15	14	8	1	0	62	22	152
2018	GT-03	35	31	10	13	10	2	0	67	23	238
2018	GT-04	34	33	12	13	8	1	0	67	21	471
2018	GT-05	38	33	8	12	8	0	0	71	21	429
2018	GT-06	40	36	12	8	3	1	0	77	11	110
2018	GT-07	45	31	6	9	8	1	1	77	17	114
2018	GT-08	48	37	6	9	0	0	0	85	9	32
2017	GT	35	32	11	13	9	0	0	67	21	1787
2017	GT-01	37	32	11	14	5	0	0	70	19	183
2017	GT-02	34	30	12	9	13	1	1	65	23	188
2017	GT-03	34	27	12	14	12	1	0	62	26	264
2017	GT-04	29	35	13	13	9	0	0	65	22	492
2017	GT-05	35	32	10	14	7	0	0	67	22	383
2017	GT-06	47	31	7	5	9	1	0	79	14	102
2017	GT-07	40	34	13	7	5	1	0	75	12	104
2017	GT-08	63	30	2	2	3	0	0	92	5	35
2014	GT	36	34	10	12	7	1	0	71	20	1862
2014	GT-01	40	30	10	15	4	0	0	70	20	155
2014	GT-02	33	37	11	11	8	0	0	70	19	204
2014	GT-03	30	33	12	12	11	2	0	64	24	307
2014	GT-04	35	31	9	14	8	1	0	67	23	538
2014	GT-05	33	42	7	10	6	1	0	76	17	416
2014	GT-06	40	31	13	8	8	0	0	71	16	91
2014	GT-07	50	33	8	9	1	0	0	83	10	91
2014	GT-08	61	25	14	0	0	0	0	86	0	28

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	40	9	7	4	0	0	79	12	1808
2018	GT-01	42	38	11	3	6	0	0	80	9	199
2018	GT-02	33	37	14	10	6	0	0	70	16	152
2018	GT-03	38	38	8	10	6	1	0	76	15	237
2018	GT-04	41	39	8	9	3	0	0	80	12	469
2018	GT-05	37	43	8	7	5	0	0	80	11	430
2018	GT-06	38	44	10	6	1	0	0	82	8	110
2018	GT-07	39	41	10	5	5	1	0	81	9	115
2018	GT-08	45	43	12	0	0	0	0	88	0	32
2017	GT	34	40	12	9	5	0	0	74	14	1788
2017	GT-01	35	42	12	9	2	0	0	77	11	184
2017	GT-02	35	38	14	7	6	0	0	73	13	188
2017	GT-03	33	36	15	9	6	0	0	69	15	265
2017	GT-04	32	41	13	10	4	0	0	73	14	491
2017	GT-05	31	42	10	9	8	0	1	73	17	384
2017	GT-06	42	39	5	10	4	0	0	81	14	101
2017	GT-07	36	41	12	9	1	1	0	78	10	104
2017	GT-08	41	48	3	5	3	0	0	89	8	35
2014	GT	34	44	10	9	4	0	0	78	12	1860
2014	GT-01	43	38	10	7	1	0	0	82	9	154
2014	GT-02	37	39	10	9	3	1	0	77	12	203
2014	GT-03	28	43	13	11	5	1	0	71	16	307
2014	GT-04	34	41	10	10	4	0	0	76	14	538
2014	GT-05	29	51	8	7	4	0	0	80	12	416
2014	GT-06	44	38	8	5	6	0	0	82	11	91
2014	GT-07	40	46	7	6	1	0	0	86	7	91
2014	GT-08	45	44	11	0	0	0	0	89	0	28

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	35	42	13	6	4	1	77	9	1804
2018	GT-01	36	40	11	7	4	2	78	11	198
2018	GT-02	31	37	18	7	6	1	68	14	151
2018	GT-03	37	39	13	6	4	1	77	10	237
2018	GT-04	36	41	13	8	2	0	77	10	469
2018	GT-05	31	46	13	4	5	0	77	10	429
2018	GT-06	32	48	13	3	2	2	82	5	111
2018	GT-07	40	43	11	1	4	1	84	5	112
2018	GT-08	52	39	4	5	0	0	91	5	32

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	38	34	18	4	3	3	0	75	7	1802
2018	GT-01	46	30	13	4	4	4	0	78	8	198
2018	GT-02	37	31	28	1	2	1	1	69	3	152
2018	GT-03	43	32	14	4	4	3	0	77	8	238
2018	GT-04	34	37	20	4	4	1	0	72	8	465
2018	GT-05	36	35	16	5	3	4	0	74	9	429
2018	GT-06	38	40	13	6	1	4	0	80	7	110
2018	GT-07	37	39	15	3	2	3	0	79	5	113
2018	GT-08	40	29	27	4	0	0	0	69	4	32
2017	GT	34	36	18	5	3	3	1	73	9	1790
2017	GT-01	41	34	12	9	1	3	1	78	10	184
2017	GT-02	32	36	21	4	4	4	1	71	8	188
2017	GT-03	36	31	18	4	5	4	1	71	10	264
2017	GT-04	29	41	18	5	4	3	1	72	10	494
2017	GT-05	35	33	20	4	3	4	0	72	8	383
2017	GT-06	27	48	15	5	2	2	0	77	7	102
2017	GT-07	34	36	21	4	4	0	1	71	8	104
2017	GT-08	57	28	9	5	0	0	0	86	5	35
2014	GT	35	35	18	4	2	4	1	74	7	1857
2014	GT-01	47	34	12	2	1	3	1	84	3	154
2014	GT-02	41	35	13	3	2	4	1	81	5	203
2014	GT-03	35	36	17	3	2	5	2	76	5	307
2014	GT-04	30	38	19	6	2	5	1	72	9	538
2014	GT-05	30	33	26	4	3	4	0	65	7	416
2014	GT-06	32	44	17	3	1	3	0	78	4	90
2014	GT-07	52	32	11	2	1	2	0	85	3	90
2014	GT-08	48	40	7	4	0	0	0	88	4	28

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	36	39	15	5	4	2	0	76	9	1802
2018	GT-01	39	41	10	3	5	3	0	82	8	197
2018	GT-02	34	35	22	6	2	1	0	69	9	153
2018	GT-03	42	35	11	5	5	1	0	78	11	237
2018	GT-04	33	41	17	5	3	1	0	75	9	465
2018	GT-05	34	40	15	6	4	2	0	75	9	430
2018	GT-06	35	45	14	3	2	1	0	81	5	111
2018	GT-07	34	46	12	2	4	1	0	81	6	113
2018	GT-08	40	33	11	9	7	0	0	73	16	32
2017	GT	32	42	14	6	4	2	0	76	10	1790
2017	GT-01	40	38	10	7	2	2	1	79	10	184
2017	GT-02	33	40	15	5	4	3	0	75	9	189
2017	GT-03	35	38	13	6	6	1	0	74	12	265
2017	GT-04	28	46	15	7	4	1	0	75	10	493
2017	GT-05	30	44	14	7	3	2	0	76	10	382
2017	GT-06	31	49	13	4	3	1	0	81	7	102
2017	GT-07	34	37	22	6	2	0	0	71	7	104
2017	GT-08	52	40	3	0	3	3	0	94	3	35
2014	GT	33	40	15	6	3	2	1	75	10	1857
2014	GT-01	43	40	10	5	1	1	1	85	5	154
2014	GT-02	38	41	11	4	3	1	2	82	7	201
2014	GT-03	34	37	18	5	3	3	0	73	8	306
2014	GT-04	28	40	16	9	4	2	0	70	14	538
2014	GT-05	28	43	16	6	4	2	0	73	10	416
2014	GT-06	35	46	13	4	1	1	0	82	6	91
2014	GT-07	47	36	10	3	1	4	0	86	4	91
2014	GT-08	51	47	3	0	0	0	0	97	0	28
2011	GT	26	39	18	10	5	2	0	66	15	2314
2011	GT-01	35	35	15	7	6	2	0	72	13	210
2011	GT-02	23	38	20	9	5	3	1	64	15	257
2011	GT-03	27	36	19	10	5	3	1	65	15	454
2011	GT-04	21	43	18	10	6	2	0	66	16	649
2011	GT-05	22	39	18	12	6	2	0	63	19	461
2011	GT-06	28	39	17	9	2	5	0	71	12	118
2011	GT-07	49	28	15	5	2	1	0	78	7	98
2011	GT-08	35	45	17	0	4	0	0	80	4	29

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	42	37	11	5	4	0	0	80	10	1804
2018	GT-01	51	32	12	3	3	1	0	83	6	198
2018	GT-02	37	44	10	4	4	1	1	82	8	152
2018	GT-03	44	38	8	4	4	1	0	83	9	237
2018	GT-04	38	39	12	7	4	0	0	76	11	468
2018	GT-05	40	37	10	6	6	0	0	78	12	428
2018	GT-06	39	44	10	3	3	0	0	83	7	111
2018	GT-07	49	29	12	5	6	0	0	78	11	113
2018	GT-08	52	39	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	GT	38	41	9	7	4	0	0	80	11	1792
2017	GT-01	52	34	7	4	2	1	0	87	6	184
2017	GT-02	39	41	10	8	2	0	0	80	10	189
2017	GT-03	39	38	8	8	6	0	0	78	14	265
2017	GT-04	33	45	11	7	5	0	0	78	11	494
2017	GT-05	33	45	8	8	5	0	0	78	13	384
2017	GT-06	43	38	8	8	3	0	0	81	11	102
2017	GT-07	47	32	13	6	3	0	0	79	8	103
2017	GT-08	68	29	0	0	3	0	0	97	3	35
2014	GT	38	40	12	6	4	0	0	78	10	1859
2014	GT-01	54	29	9	7	1	0	0	83	8	154
2014	GT-02	44	39	8	5	4	0	0	83	8	203
2014	GT-03	38	39	16	4	3	0	0	77	7	307
2014	GT-04	32	42	13	7	6	0	0	74	13	538
2014	GT-05	32	44	12	7	6	0	0	76	13	415
2014	GT-06	40	42	12	4	1	0	0	83	5	91
2014	GT-07	52	34	9	4	1	0	0	86	5	91
2014	GT-08	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2011	GT	33	39	13	9	6	1	0	72	15	2311
2011	GT-01	42	32	11	8	5	1	0	76	14	210
2011	GT-02	33	39	12	10	6	0	1	72	16	257
2011	GT-03	31	41	14	9	4	0	0	72	13	455
2011	GT-04	29	43	14	8	6	0	0	72	14	649
2011	GT-05	30	37	14	10	8	1	0	67	18	458
2011	GT-06	36	36	13	11	3	2	0	73	14	117
2011	GT-07	45	40	8	2	4	0	0	86	6	98
2011	GT-08	45	49	7	0	0	0	0	93	0	29
2008	GT	32	41	13	8	6	0	0	73	13	1556
2008	GT-01	35	37	12	0	16	0	0	72	16	24
2008	GT-02	32	40	15	8	5	0	0	72	13	333
2008	GT-03	34	44	12	6	4	0	0	78	10	294
2008	GT-04	29	43	13	8	6	1	0	73	14	432
2008	GT-05	31	37	13	9	8	0	0	69	18	286
2008	GT-06	28	45	13	10	4	0	0	73	14	75
2008	GT-07	53	27	11	5	4	0	0	80	9	60
2008	GT-08	47	43	8	3	0	0	0	90	3	28

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	19	36	18	11	11	4	1	58	23	1811
2018	GT-01	22	35	16	13	8	5	1	61	22	199
2018	GT-02	19	34	19	11	14	3	1	55	26	151
2018	GT-03	21	30	14	13	13	6	2	56	29	238
2018	GT-04	19	35	19	12	11	2	2	56	24	471
2018	GT-05	17	34	22	11	11	4	1	54	23	430
2018	GT-06	20	41	19	7	8	4	2	64	16	111
2018	GT-07	17	49	14	8	8	4	1	70	16	114
2018	GT-08	25	46	11	11	6	0	0	71	18	32
2017	GT	22	31	18	13	12	3	2	55	26	1792
2017	GT-01	25	31	17	12	10	3	2	59	24	184
2017	GT-02	22	26	20	15	13	2	3	50	29	188
2017	GT-03	20	30	18	10	16	3	2	52	28	265
2017	GT-04	19	33	20	12	12	2	2	54	25	494
2017	GT-05	21	29	19	15	11	3	2	53	27	384
2017	GT-06	27	32	10	14	11	3	2	62	27	102
2017	GT-07	28	31	18	12	7	4	1	62	19	104
2017	GT-08	31	37	19	9	5	0	0	68	14	35
2014	GT	24	34	16	12	10	3	2	60	22	1860
2014	GT-01	31	35	10	13	7	3	1	69	21	155
2014	GT-02	24	39	17	6	12	2	1	64	18	204
2014	GT-03	20	35	15	13	11	4	1	59	25	306
2014	GT-04	22	33	15	14	11	3	2	58	26	537
2014	GT-05	22	31	21	11	11	2	1	55	23	416
2014	GT-06	30	34	15	8	7	4	2	68	16	91
2014	GT-07	35	30	18	15	2	0	1	65	17	91
2014	GT-08	50	30	17	3	0	0	0	80	3	28

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	38	15	10	7	2	0	68	17	1815
2018	GT-01	34	35	9	12	6	3	2	72	19	200
2018	GT-02	25	31	20	10	9	3	1	59	20	151
2018	GT-03	31	35	14	11	8	1	0	67	19	238
2018	GT-04	25	40	17	9	7	2	0	66	17	471
2018	GT-05	26	41	13	10	7	2	0	69	17	431
2018	GT-06	30	41	11	10	6	2	0	73	16	112
2018	GT-07	32	40	16	5	6	1	0	73	11	115
2018	GT-08	55	28	16	0	0	0	0	84	0	32
2017	GT	30	38	13	10	5	3	1	70	16	1788
2017	GT-01	32	31	9	14	6	8	1	69	21	184
2017	GT-02	27	31	17	13	6	5	1	62	21	188
2017	GT-03	29	40	12	7	7	2	2	72	15	264
2017	GT-04	27	42	16	9	5	1	0	70	14	494
2017	GT-05	29	38	16	11	4	1	1	68	16	382
2017	GT-06	31	43	5	9	7	4	0	78	17	102
2017	GT-07	43	37	10	7	3	0	0	80	10	103
2017	GT-08	74	24	0	3	0	0	0	97	3	35
2014	GT	32	37	15	9	4	2	1	71	14	1858
2014	GT-01	42	31	10	11	3	3	0	75	15	154
2014	GT-02	30	38	14	8	5	3	2	72	13	203
2014	GT-03	31	35	13	12	6	2	1	68	18	307
2014	GT-04	27	40	15	9	6	3	1	70	15	538
2014	GT-05	28	38	22	9	3	1	0	66	12	415
2014	GT-06	39	41	12	4	1	2	0	83	5	91
2014	GT-07	43	42	5	7	2	0	0	85	10	91
2014	GT-08	68	22	10	0	0	0	0	90	0	28
2011	GT	31	36	14	10	6	3	1	69	16	2317
2011	GT-01	35	37	9	10	5	3	0	75	16	210
2011	GT-02	26	31	18	12	7	4	1	61	20	258
2011	GT-03	31	35	12	9	8	4	1	69	18	456
2011	GT-04	29	37	16	10	5	2	1	68	16	649
2011	GT-05	27	40	14	11	6	2	1	69	17	461
2011	GT-06	41	32	10	11	3	3	0	75	14	118
2011	GT-07	51	27	13	3	3	1	1	80	7	98
2011	GT-08	59	31	7	0	3	0	0	90	3	29
2008	GT	30	36	13	9	6	5	1	70	16	1560
2008	GT-01	31	24	19	10	4	12	0	63	16	24
2008	GT-02	23	37	13	10	7	9	1	67	19	334
2008	GT-03	33	36	13	7	6	4	1	73	14	295
2008	GT-04	28	36	13	10	7	5	1	68	18	433
2008	GT-05	31	36	14	11	6	1	1	69	17	286
2008	GT-06	34	39	10	9	4	2	1	75	14	75
2008	GT-07	56	25	6	10	3	0	0	81	13	61
2008	GT-08	42	38	13	6	0	0	0	80	6	28

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	39	19	8	5	1	0	67	13	1806
2018	GT-01	38	35	15	6	3	2	0	75	9	199
2018	GT-02	25	31	25	8	7	2	1	58	16	150
2018	GT-03	34	39	16	6	4	1	0	73	11	238
2018	GT-04	24	41	20	9	5	1	0	66	14	468
2018	GT-05	24	37	22	9	7	2	0	62	16	429
2018	GT-06	30	45	13	9	2	1	0	76	11	110
2018	GT-07	24	46	15	13	1	0	0	70	15	115
2018	GT-08	41	28	16	11	3	0	0	70	14	32

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	19	27	20	13	14	5	1	50	29	1809
2018	GT-01	28	28	18	9	10	5	1	60	21	200
2018	GT-02	19	21	27	9	15	7	1	44	27	151
2018	GT-03	23	25	21	15	8	7	0	52	25	237
2018	GT-04	17	23	22	17	16	4	1	42	34	468
2018	GT-05	16	33	15	14	17	4	1	52	32	431
2018	GT-06	16	27	22	15	12	8	0	47	30	111
2018	GT-07	21	33	16	8	16	4	1	58	25	114
2018	GT-08	28	31	12	7	13	3	6	65	22	32
2017	GT	19	28	16	16	14	5	1	50	33	1786
2017	GT-01	19	31	12	15	13	7	2	56	31	184
2017	GT-02	19	27	20	16	11	5	1	50	29	188
2017	GT-03	18	29	17	14	14	7	1	51	30	263
2017	GT-04	17	27	17	18	15	5	1	47	35	491
2017	GT-05	17	27	15	20	17	3	2	47	38	384
2017	GT-06	21	27	17	10	17	8	1	52	30	102
2017	GT-07	26	32	17	11	10	3	1	61	22	103
2017	GT-08	50	15	16	3	5	10	0	73	9	35
2014	GT	17	27	16	19	15	6	1	47	36	1860
2014	GT-01	27	29	13	14	11	5	1	59	27	154
2014	GT-02	22	27	17	12	15	3	2	53	29	204
2014	GT-03	17	27	19	16	13	7	0	47	32	307
2014	GT-04	13	24	17	18	20	7	0	41	41	537
2014	GT-05	14	26	14	27	14	5	0	42	43	416
2014	GT-06	13	37	17	15	10	8	0	54	27	91
2014	GT-07	28	28	13	18	10	4	0	58	28	91
2014	GT-08	35	44	11	4	3	3	0	81	7	28
2011	GT	16	26	17	17	16	8	1	45	37	2313
2011	GT-01	19	25	16	19	12	7	1	49	34	209
2011	GT-02	13	28	17	13	16	12	2	48	33	258
2011	GT-03	14	26	15	18	17	10	1	45	39	456
2011	GT-04	12	24	17	20	19	7	1	40	42	647
2011	GT-05	16	25	19	18	16	5	1	43	36	460
2011	GT-06	20	23	17	18	11	9	1	48	33	118
2011	GT-07	27	33	10	11	9	6	5	67	21	98
2011	GT-08	38	38	10	7	0	3	4	81	8	29

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	15	85	1808
2018	GT-01	15	85	198
2018	GT-02	17	83	153
2018	GT-03	11	89	236
2018	GT-04	15	85	469
2018	GT-05	16	84	429
2018	GT-06	14	86	111
2018	GT-07	10	90	116
2018	GT-08	17	83	32

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	50	262
2018	GT-01	52	27
2018	GT-02	55	24
2018	GT-03	67	27
2018	GT-04	47	71
2018	GT-05	39	69
2018	GT-06	58	16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	63	264
2018	GT-01	52	29
2018	GT-02	78	24
2018	GT-03	72	27
2018	GT-04	59	71
2018	GT-05	62	69
2018	GT-06	59	16

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	7	261
2018	GT-05	14	69
2018	GT-07	0	11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	3	261
2018	GT-01	0	27
2018	GT-02	0	24
2018	GT-03	0	27
2018	GT-05	7	69
2018	GT-06	0	16
2018	GT-07	0	11

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	9	263
2018	GT-04	11	70

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	15	261
2018	GT-01	19	27
2018	GT-04	23	70
2018	GT-05	21	69
2018	GT-06	0	16
2018	GT-07	0	11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	261
2018	GT-03	0	27
2018	GT-06	0	16
2018	GT-07	0	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	41	263
2018	GT-01	42	29
2018	GT-02	43	22
2018	GT-03	44	27
2018	GT-04	45	72
2018	GT-05	38	69
2018	GT-06	37	16

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	46	263
2018	GT-01	38	29
2018	GT-02	51	22
2018	GT-03	57	27
2018	GT-04	50	72
2018	GT-05	35	69
2018	GT-06	45	16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	47	262
2018	GT-01	38	29
2018	GT-02	41	22
2018	GT-03	45	27
2018	GT-04	41	71
2018	GT-05	53	69
2018	GT-06	58	16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	44	263
2018	GT-01	42	29
2018	GT-02	53	22
2018	GT-03	48	27
2018	GT-04	38	72
2018	GT-05	44	69
2018	GT-06	31	16

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	40	260
2018	GT-01	30	27
2018	GT-02	49	22
2018	GT-03	41	27
2018	GT-04	38	71
2018	GT-05	36	69
2018	GT-06	50	16

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	57	263
2018	GT-01	62	29
2018	GT-02	48	22
2018	GT-03	59	27
2018	GT-04	55	72
2018	GT-05	61	69
2018	GT-06	36	16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	34	263
2018	GT-01	31	29
2018	GT-02	39	22
2018	GT-03	29	27
2018	GT-04	29	72
2018	GT-05	39	69
2018	GT-07	45	11

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	2	260
2018	GT-01	0	27
2018	GT-06	0	16
2018	GT-07	0	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	11	260
2018	GT-03	19	27
2018	GT-04	14	71
2018	GT-05	7	69
2018	GT-07	0	11

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	14	262
2018	GT-04	18	72
2018	GT-05	22	69

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	47	262
2018	GT-01	45	29
2018	GT-02	49	22
2018	GT-03	49	27
2018	GT-04	50	71
2018	GT-05	43	69
2018	GT-06	43	16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	31	263
2018	GT-01	31	29
2018	GT-02	33	22
2018	GT-04	34	72
2018	GT-05	32	69
2018	GT-06	44	16

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	15	260
2018	GT-02	22	22
2018	GT-03	20	27
2018	GT-04	15	71
2018	GT-05	15	69

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	58	264
2018	GT-01	70	29
2018	GT-02	71	24
2018	GT-03	56	27
2018	GT-04	55	72
2018	GT-05	48	68
2018	GT-06	55	16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	31	263
2018	GT-01	43	28
2018	GT-03	38	27
2018	GT-04	29	72
2018	GT-05	27	68
2018	GT-06	38	16
2018	GT-07	40	11

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	8	261
2018	GT-04	7	71
2018	GT-05	11	68
2018	GT-06	0	16

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	264
2018	GT-01	21	29
2018	GT-02	25	24
2018	GT-03	26	27
2018	GT-04	24	72
2018	GT-05	19	68
2018	GT-06	0	16

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	11	261
2018	GT-03	19	27
2018	GT-04	7	71

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	12	261
2018	GT-05	13	68

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	15	261
2018	GT-01	26	27
2018	GT-04	22	71
2018	GT-05	13	68
2018	GT-07	0	11

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	14	263
2018	GT-03	22	27
2018	GT-04	11	71
2018	GT-05	17	68
2018	GT-06	0	16

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	261
2018	GT-01	25	27
2018	GT-04	21	71
2018	GT-05	30	68
2018	GT-07	0	11

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	231
2018	GT-01	19	26
2018	GT-04	17	67

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	18	231
2018	GT-01	23	26
2018	GT-02	28	21
2018	GT-03	21	23
2018	GT-04	18	67
2018	GT-05	17	59

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	10	231
2018	GT-04	8	67

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	9	231
2018	GT-01	23	26

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	231
2018	GT-03	20	23
2018	GT-04	14	67
2018	GT-05	11	59

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	9	231
2018	GT-04	9	67
2018	GT-06	0	15

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	6	231
2018	GT-01	0	26

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	11	231
2018	GT-04	12	67
2018	GT-05	10	59

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	10	231
2018	GT-03	22	23
2018	GT-04	9	67
2018	GT-05	9	59

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	34	232
2018	GT-01	31	26
2018	GT-03	36	23
2018	GT-04	50	68
2018	GT-05	21	59
2018	GT-06	42	15

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	7	231
2018	GT-04	10	67
2018	GT-06	0	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	45	234
2018	GT-01	46	28
2018	GT-02	47	21
2018	GT-03	53	23
2018	GT-04	44	68
2018	GT-05	39	59
2018	GT-06	54	15

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	3	231

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	61	233
2018	GT-01	52	27
2018	GT-02	60	21
2018	GT-03	62	23
2018	GT-04	57	68
2018	GT-05	67	59
2018	GT-06	70	15

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	233
2018	GT-06	0	15

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	231
2018	GT-04	7	67
2018	GT-05	21	59

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	18	22	23	9	8	17	4	49	22	1813
2018	GT-01	22	20	22	7	7	16	8	54	18	199
2018	GT-02	24	17	21	10	11	12	4	50	25	154
2018	GT-03	24	20	23	5	8	16	4	56	16	238
2018	GT-04	15	21	26	10	8	16	4	44	23	468
2018	GT-05	14	20	24	9	10	19	4	45	24	430
2018	GT-06	14	23	18	10	7	24	3	52	24	112
2018	GT-07	16	29	21	7	8	17	1	56	19	115
2018	GT-08	21	39	16	15	4	6	0	64	20	32
2017	GT	17	22	22	9	10	15	5	49	23	1788
2017	GT-01	19	17	14	11	7	19	12	53	27	184
2017	GT-02	18	23	22	7	6	19	6	54	17	189
2017	GT-03	19	20	20	8	12	16	5	50	25	265
2017	GT-04	15	23	24	10	11	14	5	46	25	491
2017	GT-05	14	25	25	9	9	15	4	48	22	383
2017	GT-06	15	26	15	7	12	20	5	55	25	102
2017	GT-07	21	18	34	8	7	11	2	44	17	104
2017	GT-08	33	21	24	5	3	3	11	63	9	35
2014	GT	15	21	23	8	9	19	5	47	23	1856
2014	GT-01	25	23	14	6	3	20	8	68	12	154
2014	GT-02	13	23	23	7	8	21	5	49	20	203
2014	GT-03	13	27	22	6	9	17	6	52	19	307
2014	GT-04	13	19	20	11	12	20	5	42	31	537
2014	GT-05	13	16	31	8	11	18	4	37	24	416
2014	GT-06	19	18	23	9	6	25	1	49	20	89
2014	GT-07	20	25	27	8	3	13	3	54	13	91
2014	GT-08	34	37	18	0	0	7	4	80	0	28

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	30	33	19	6	6	6	1	66	13	1806
2018	GT-01	34	31	22	5	4	3	2	68	9	196
2018	GT-02	31	28	22	9	4	5	1	62	14	154
2018	GT-03	41	30	12	5	6	6	0	75	12	236
2018	GT-04	24	35	21	6	7	7	1	63	14	467
2018	GT-05	25	35	20	8	6	6	0	64	15	430
2018	GT-06	26	37	22	1	6	9	0	69	7	111
2018	GT-07	31	35	18	5	5	5	0	70	11	115
2018	GT-08	55	6	19	10	10	0	0	61	20	32
2017	GT	27	32	21	7	6	6	1	63	14	1787
2017	GT-01	27	32	14	10	4	10	3	68	16	183
2017	GT-02	29	31	21	5	6	7	0	66	12	189
2017	GT-03	32	30	17	6	9	6	0	66	16	265
2017	GT-04	22	32	25	8	7	5	1	58	16	491
2017	GT-05	25	32	24	7	6	6	1	61	13	384
2017	GT-06	25	35	19	11	6	3	0	62	18	102
2017	GT-07	35	34	22	5	3	2	0	70	8	103
2017	GT-08	50	39	5	0	5	0	0	89	5	35
2014	GT	24	31	22	8	6	8	1	60	16	1857
2014	GT-01	38	27	17	5	1	10	1	74	8	154
2014	GT-02	26	29	17	8	6	11	3	64	16	203
2014	GT-03	25	31	20	8	6	7	3	63	15	307
2014	GT-04	19	34	19	11	8	9	1	58	21	538
2014	GT-05	20	27	32	7	7	6	1	51	15	415
2014	GT-06	28	33	18	8	5	8	0	66	14	90
2014	GT-07	36	34	15	6	2	5	2	74	9	91
2014	GT-08	42	44	6	4	0	4	0	89	5	28
2011	GT	28	37	18	8	4	5	0	69	13	2310
2011	GT-01	45	33	9	6	2	4	0	81	9	210
2011	GT-02	25	36	16	8	6	8	0	67	15	257
2011	GT-03	28	36	19	7	4	6	0	69	11	455
2011	GT-04	24	37	21	9	5	4	0	63	15	646
2011	GT-05	26	40	18	9	4	3	1	68	14	461
2011	GT-06	27	40	16	10	2	5	0	71	12	118
2011	GT-07	43	36	11	6	2	1	0	80	8	97
2011	GT-08	42	34	14	7	0	3	0	78	7	29

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	8	92	1797
2018	GT-01	8	92	197
2018	GT-02	10	90	153
2018	GT-03	5	95	233
2018	GT-04	9	91	467
2018	GT-05	8	92	428
2018	GT-07	5	95	114

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	35	140
2018	GT-01	39	13
2018	GT-02	34	15
2018	GT-04	31	44
2018	GT-05	38	34

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	72	143
2018	GT-04	65	45
2018	GT-05	71	34

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	5	140
2018	GT-01	0	13
2018	GT-02	0	15
2018	GT-03	0	12
2018	GT-05	15	34

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	140
2018	GT-01	0	13
2018	GT-02	0	15
2018	GT-03	0	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	12	141
2018	GT-04	11	44
2018	GT-05	14	34

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	19	140
2018	GT-01	39	13
2018	GT-04	23	44
2018	GT-05	18	34

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	8	140

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	18	140
2018	GT-04	23	44
2018	GT-05	17	34

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	140

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	6	140
2018	GT-02	0	15

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	8	140
2018	GT-03	0	12

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	140
2018	GT-04	31	44
2018	GT-05	27	34

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	36	140
2018	GT-01	46	13
2018	GT-02	40	15
2018	GT-03	51	12
2018	GT-04	39	44
2018	GT-05	32	34

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	140
2018	GT-03	0	12
2018	GT-04	0	44

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	11	141
2018	GT-03	0	12
2018	GT-04	13	45
2018	GT-05	15	34

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	19	140
2018	GT-01	0	13
2018	GT-02	56	15
2018	GT-04	16	44

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	GT	140
2018	GT-01	13
2018	GT-02	15
2018	GT-03	12
2018	GT-04	44
2018	GT-05	34

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	26	143
2018	GT-03	50	12
2018	GT-04	16	45
2018	GT-05	36	34

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	35	143
2018	GT-01	47	15
2018	GT-04	32	45
2018	GT-05	40	34

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	20	140
2018	GT-04	21	44
2018	GT-05	20	34

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	141
2018	GT-01	0	13
2018	GT-02	0	15
2018	GT-03	0	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	142
2018	GT-02	34	15
2018	GT-04	14	45
2018	GT-05	21	34

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	7	140
2018	GT-01	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	9	140
2018	GT-01	0	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	10	140
2018	GT-04	13	44

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	142
2018	GT-03	0	12
2018	GT-05	32	34

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	140
2018	GT-01	46	13
2018	GT-03	57	12
2018	GT-04	43	44
2018	GT-05	30	34

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	10	128
2018	GT-01	0	13
2018	GT-04	13	42

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	15	127
2018	GT-03	0	10
2018	GT-04	20	41

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	5	127
2018	GT-01	0	13
2018	GT-03	0	10

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	127
2018	GT-01	0	13
2018	GT-03	0	10

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	127
2018	GT-01	0	13
2018	GT-02	0	13
2018	GT-03	0	10

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	128
2018	GT-02	0	13
2018	GT-03	0	10
2018	GT-04	16	42

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	8	127

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	25	128
2018	GT-01	46	13
2018	GT-04	16	42
2018	GT-05	25	30

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	9	128
2018	GT-02	0	13

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	43	130
2018	GT-01	66	15
2018	GT-02	39	13
2018	GT-04	42	42
2018	GT-05	35	30

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	67	129
2018	GT-01	64	14
2018	GT-02	39	13
2018	GT-04	76	42
2018	GT-05	64	30

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	10	129
2018	GT-03	0	10

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	126
2018	GT-05	30	30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	20	20	27	4	4	20	4	53	12	1805
2018	GT-01	28	14	25	4	5	19	6	57	11	199
2018	GT-02	24	20	31	3	2	16	2	55	7	153
2018	GT-03	24	19	25	5	3	20	5	57	10	237
2018	GT-04	17	21	28	6	5	18	5	49	15	467
2018	GT-05	15	20	29	4	5	24	4	48	12	427
2018	GT-06	17	19	22	3	6	32	2	54	13	110
2018	GT-07	21	25	24	2	6	20	2	59	10	115
2018	GT-08	31	21	31	3	0	8	5	61	4	32
2017	GT	19	23	24	4	5	21	6	56	12	1790
2017	GT-01	22	20	13	6	2	29	7	67	13	184
2017	GT-02	18	24	20	4	4	22	7	61	11	189
2017	GT-03	21	22	20	3	7	23	4	58	14	263
2017	GT-04	18	22	28	4	4	17	6	52	11	493
2017	GT-05	15	27	26	3	6	21	4	55	11	384
2017	GT-06	16	15	24	6	8	26	4	45	20	102
2017	GT-07	21	20	33	2	2	17	4	53	5	104
2017	GT-08	44	16	13	2	0	10	14	79	3	35
2014	GT	16	19	25	4	3	27	6	52	10	1859
2014	GT-01	28	20	14	4	1	24	9	71	8	154
2014	GT-02	19	21	23	4	1	24	7	58	9	203
2014	GT-03	15	23	24	3	3	26	7	56	8	307
2014	GT-04	13	17	25	5	5	30	6	46	15	538
2014	GT-05	12	17	33	3	3	26	4	43	10	416
2014	GT-06	16	20	21	3	0	36	4	60	5	91
2014	GT-07	25	20	25	2	1	21	5	61	5	91
2014	GT-08	32	25	15	0	0	15	14	79	0	28

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	31	31	21	4	4	8	1	68	9	1806
2018	GT-01	41	21	24	3	5	6	2	67	8	198
2018	GT-02	35	27	26	2	1	9	0	69	3	154
2018	GT-03	39	29	16	4	4	8	1	74	9	237
2018	GT-04	26	35	20	6	5	6	2	66	12	469
2018	GT-05	27	34	20	4	5	9	0	67	10	427
2018	GT-06	26	35	21	3	2	12	1	70	6	110
2018	GT-07	31	34	22	2	5	5	1	68	8	115
2018	GT-08	48	10	33	4	0	3	3	61	4	32
2017	GT	30	33	20	4	4	9	1	69	9	1789
2017	GT-01	33	31	13	4	2	16	1	77	7	183
2017	GT-02	32	32	20	2	3	10	2	72	6	189
2017	GT-03	33	30	15	6	6	11	0	71	13	264
2017	GT-04	26	33	24	4	4	7	1	64	9	494
2017	GT-05	27	35	21	3	4	8	2	69	8	382
2017	GT-06	28	36	19	4	5	8	0	69	10	102
2017	GT-07	35	36	20	4	1	5	0	74	5	104
2017	GT-08	58	29	11	2	0	0	0	87	2	35
2014	GT	26	30	23	5	3	12	1	65	9	1859
2014	GT-01	42	25	15	2	1	13	3	79	4	155
2014	GT-02	28	30	19	3	3	15	2	70	7	203
2014	GT-03	28	32	22	5	2	10	1	67	8	307
2014	GT-04	21	33	21	7	5	13	1	62	13	537
2014	GT-05	21	27	32	5	3	12	0	55	9	416
2014	GT-06	30	31	19	2	1	17	0	74	4	91
2014	GT-07	35	32	22	1	1	6	2	73	3	91
2014	GT-08	39	36	18	4	0	4	0	77	5	28
2011	GT	34	36	16	5	3	6	1	75	8	2312
2011	GT-01	47	31	13	3	1	5	0	82	4	208
2011	GT-02	32	35	17	4	5	8	0	72	9	257
2011	GT-03	32	37	16	4	3	8	0	75	7	453
2011	GT-04	32	38	16	6	3	6	0	74	9	650
2011	GT-05	30	36	19	5	3	6	1	71	9	461
2011	GT-06	35	37	14	4	2	8	0	78	6	118
2011	GT-07	57	25	10	2	0	5	1	87	2	98
2011	GT-08	37	49	10	0	0	3	0	89	0	29

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	54	26	10	3	5	1	81	9	1797
2018	GT-01	60	19	10	5	5	1	80	10	196
2018	GT-02	46	30	13	4	8	0	75	12	153
2018	GT-03	55	25	10	3	7	0	80	10	237
2018	GT-04	56	26	9	3	5	1	83	8	466
2018	GT-05	52	29	9	4	5	1	82	9	426
2018	GT-06	49	30	12	3	4	2	81	7	110
2018	GT-07	57	24	12	2	4	1	82	6	113
2018	GT-08	59	27	10	4	0	0	86	4	32
2017	GT	50	26	12	5	5	1	77	10	1791
2017	GT-01	53	30	8	5	4	0	82	9	184
2017	GT-02	44	28	14	7	5	1	74	12	187
2017	GT-03	43	33	10	6	6	2	77	13	265
2017	GT-04	51	25	15	4	5	1	76	9	494
2017	GT-05	50	24	13	4	7	1	75	12	384
2017	GT-06	55	24	12	3	6	1	80	9	102
2017	GT-07	56	21	14	5	3	1	77	8	104
2017	GT-08	81	16	3	0	0	0	97	0	35

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	24	40	19	10	5	3	0	66	14	1804
2018	GT-01	16	42	21	11	7	3	0	60	19	201
2018	GT-02	26	28	27	10	7	3	0	55	17	153
2018	GT-03	33	37	14	11	2	3	0	73	13	235
2018	GT-04	24	42	19	9	5	1	0	67	14	466
2018	GT-05	20	42	19	10	5	4	0	65	15	427
2018	GT-06	26	47	14	10	1	3	0	75	11	110
2018	GT-07	27	46	15	5	4	3	0	75	9	115
2018	GT-08	35	41	14	3	6	0	0	77	9	32
2017	GT	18	39	21	11	7	4	0	60	19	1791
2017	GT-01	11	27	26	15	14	6	1	41	31	184
2017	GT-02	19	30	21	11	9	10	0	54	22	189
2017	GT-03	23	43	16	10	5	3	0	68	15	265
2017	GT-04	16	38	26	10	6	3	0	56	17	493
2017	GT-05	15	46	19	11	7	2	0	62	19	383
2017	GT-06	19	45	14	16	4	2	1	66	20	102
2017	GT-07	30	42	14	7	4	3	0	74	11	104
2017	GT-08	33	56	3	5	2	0	0	90	8	35

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	37	19	13	9	2	0	59	22	1807
2018	GT-01	28	31	18	12	7	4	0	62	20	199
2018	GT-02	24	28	23	12	11	3	0	53	23	152
2018	GT-03	27	37	12	14	7	2	0	66	22	236
2018	GT-04	18	41	19	12	9	1	0	59	21	469
2018	GT-05	17	34	21	14	11	3	0	52	26	427
2018	GT-06	15	42	21	13	7	1	1	58	21	112
2018	GT-07	20	46	14	9	10	1	0	67	19	115
2018	GT-08	17	40	21	10	9	3	0	59	20	32
2017	GT	16	35	19	17	11	2	0	53	28	1790
2017	GT-01	22	36	18	15	8	0	0	58	23	184
2017	GT-02	18	31	23	15	10	3	0	51	26	188
2017	GT-03	17	41	16	12	12	2	0	60	24	265
2017	GT-04	14	35	21	19	10	1	0	50	29	493
2017	GT-05	15	32	16	19	15	2	0	49	35	384
2017	GT-06	15	39	16	19	11	0	0	55	30	101
2017	GT-07	20	34	24	13	7	2	0	55	21	104
2017	GT-08	19	48	14	14	3	2	0	68	18	35

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	12	20	22	18	27	0	0	32	46	1808
2018	GT-01	11	23	28	14	25	0	0	33	38	198
2018	GT-02	9	24	20	21	26	1	0	32	48	152
2018	GT-03	23	22	21	14	20	1	0	45	34	237
2018	GT-04	13	15	22	20	30	0	0	28	49	468
2018	GT-05	8	21	20	18	33	0	0	29	51	429
2018	GT-06	12	20	21	21	26	0	0	32	47	112
2018	GT-07	12	20	24	24	21	0	0	31	45	116
2018	GT-08	12	10	19	21	38	0	0	23	59	32
2017	GT	13	22	20	16	28	0	1	35	45	1786
2017	GT-01	10	24	22	19	23	1	2	35	43	184
2017	GT-02	15	23	22	14	26	0	1	37	40	188
2017	GT-03	22	22	18	13	20	0	4	46	35	264
2017	GT-04	12	20	21	15	32	0	0	32	47	492
2017	GT-05	10	22	16	19	33	0	1	32	52	382
2017	GT-06	16	22	20	17	24	1	0	39	42	101
2017	GT-07	11	24	23	12	30	0	0	35	42	104
2017	GT-08	5	26	22	16	30	0	0	32	46	35

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	17	29	28	15	10	0	0	46	26	1808
2018	GT-01	36	30	20	9	3	0	2	68	12	197
2018	GT-02	29	33	26	7	3	1	1	63	10	153
2018	GT-03	22	37	26	9	6	1	0	59	15	237
2018	GT-04	14	30	29	15	12	0	0	44	27	469
2018	GT-05	11	25	27	20	15	1	0	36	36	428
2018	GT-06	5	23	36	21	13	1	0	29	35	112
2018	GT-07	4	26	28	25	16	0	0	30	41	116
2018	GT-08	6	6	43	19	26	0	0	12	46	32
2017	GT	19	29	25	16	10	0	1	48	26	1788
2017	GT-01	32	31	24	8	3	1	2	64	11	184
2017	GT-02	36	26	21	11	6	0	1	62	17	188
2017	GT-03	20	36	25	11	6	0	1	57	18	265
2017	GT-04	14	31	26	18	9	0	1	46	28	494
2017	GT-05	13	29	23	21	15	0	1	41	36	381
2017	GT-06	15	23	26	23	14	0	0	38	36	102
2017	GT-07	12	24	26	20	18	0	0	36	38	104
2017	GT-08	9	10	46	14	20	0	0	20	34	34

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	29	31	22	10	6	1	1	61	16	1800
2018	GT-01	52	24	10	7	2	1	5	81	9	197
2018	GT-02	41	30	18	5	4	1	1	72	10	152
2018	GT-03	30	34	22	7	5	1	0	65	13	234
2018	GT-04	28	32	22	12	5	0	2	61	18	466
2018	GT-05	23	33	23	11	7	1	1	57	19	429
2018	GT-06	15	31	31	10	11	1	1	47	22	111
2018	GT-07	12	26	38	17	8	0	0	37	25	116
2018	GT-08	6	24	35	14	21	0	0	30	35	31
2017	GT	28	34	19	11	6	0	2	63	18	1783
2017	GT-01	44	29	16	5	2	1	3	77	7	184
2017	GT-02	39	29	15	9	5	0	1	70	15	189
2017	GT-03	30	36	16	12	3	1	2	68	15	263
2017	GT-04	26	34	19	12	6	0	2	62	19	490
2017	GT-05	25	37	19	11	5	0	3	64	17	382
2017	GT-06	17	33	24	16	11	0	0	50	26	101
2017	GT-07	12	28	26	17	17	0	0	40	34	104
2017	GT-08	5	35	30	16	14	0	0	40	30	35

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	17	22	24	16	20	1	1	40	36	1799
2018	GT-01	26	27	25	11	11	0	1	53	23	197
2018	GT-02	29	26	19	18	7	0	0	56	25	151
2018	GT-03	24	25	27	15	8	2	0	49	23	236
2018	GT-04	14	22	20	16	26	0	2	37	43	467
2018	GT-05	16	17	22	17	28	0	1	33	45	426
2018	GT-06	4	23	24	24	23	2	0	28	47	111
2018	GT-07	4	23	32	18	21	2	0	27	40	115
2018	GT-08	6	15	31	15	34	0	0	21	49	32
2017	GT	17	23	21	20	18	0	1	40	39	1791
2017	GT-01	25	25	24	15	9	1	2	51	24	184
2017	GT-02	29	23	24	12	12	0	0	52	24	189
2017	GT-03	24	25	18	15	14	1	3	51	30	265
2017	GT-04	13	20	23	24	20	0	0	33	44	493
2017	GT-05	13	22	18	19	27	0	1	35	46	383
2017	GT-06	15	21	18	26	20	0	0	36	46	102
2017	GT-07	7	25	22	24	19	2	0	33	44	104
2017	GT-08	5	33	16	22	24	0	0	39	46	35

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	44	25	14	7	5	0	4	72	13	1798
2018	GT-01	62	19	10	4	0	0	5	86	4	197
2018	GT-02	57	19	12	5	1	0	5	80	7	150
2018	GT-03	58	17	11	3	3	1	6	80	7	235
2018	GT-04	42	28	14	7	6	0	3	72	13	467
2018	GT-05	36	29	15	9	9	1	1	66	18	427
2018	GT-06	30	27	17	15	5	1	5	60	21	112
2018	GT-07	26	33	26	6	6	0	2	61	13	114
2018	GT-08	12	29	24	17	17	0	0	42	34	32
2017	GT	42	29	14	4	4	0	6	76	9	1780
2017	GT-01	55	24	8	2	1	1	9	87	4	184
2017	GT-02	51	23	13	3	3	0	8	80	6	187
2017	GT-03	54	20	14	3	1	1	8	81	4	262
2017	GT-04	41	32	14	3	5	0	4	76	8	491
2017	GT-05	35	35	15	6	6	0	4	73	12	380
2017	GT-06	33	30	18	8	5	0	5	67	14	102
2017	GT-07	28	34	18	6	9	0	6	66	16	104
2017	GT-08	26	25	14	25	6	0	5	53	32	35

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	29	19	12	11	0	0	58	23	1806
2018	GT-01	42	26	18	8	5	0	2	70	12	197
2018	GT-02	32	35	17	10	5	0	0	68	15	152
2018	GT-03	44	27	12	8	8	1	0	72	16	236
2018	GT-04	24	30	19	13	14	0	1	54	27	468
2018	GT-05	23	27	22	15	13	0	0	50	28	429
2018	GT-06	13	35	25	15	10	1	0	49	26	112
2018	GT-07	19	35	17	19	10	0	0	54	29	116
2018	GT-08	15	24	28	13	20	0	0	39	33	32
2017	GT	27	31	22	11	8	0	1	59	19	1783
2017	GT-01	35	33	16	8	6	0	2	69	14	184
2017	GT-02	33	28	24	9	5	0	1	61	14	188
2017	GT-03	32	35	18	6	7	0	2	68	13	264
2017	GT-04	23	33	23	12	8	0	1	56	20	492
2017	GT-05	23	30	22	14	10	0	1	53	24	379
2017	GT-06	28	23	27	12	9	0	1	51	21	101
2017	GT-07	26	35	19	12	8	0	0	61	20	104
2017	GT-08	25	28	30	8	9	0	0	53	17	35

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	23	34	24	12	6	0	1	58	18	1805
2018	GT-01	27	32	25	12	4	0	2	59	15	198
2018	GT-02	26	39	18	9	7	1	0	65	16	152
2018	GT-03	31	29	24	10	4	2	0	61	14	235
2018	GT-04	24	33	24	12	5	0	2	58	18	468
2018	GT-05	20	35	25	13	6	0	1	55	19	430
2018	GT-06	10	39	28	13	7	2	1	51	20	112
2018	GT-07	14	42	24	12	7	0	1	57	19	115
2018	GT-08	12	28	28	18	15	0	0	39	33	32
2017	GT	24	32	23	13	6	0	1	57	20	1784
2017	GT-01	28	27	23	12	7	1	2	57	20	184
2017	GT-02	24	34	21	12	7	0	1	59	19	188
2017	GT-03	30	30	19	10	7	0	3	62	18	264
2017	GT-04	20	34	25	14	6	0	1	55	21	491
2017	GT-05	23	32	26	12	6	0	1	55	18	381
2017	GT-06	26	35	13	21	4	0	1	61	26	101
2017	GT-07	24	32	26	14	4	0	0	56	18	104
2017	GT-08	41	27	14	13	6	0	0	68	19	35

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	22	31	24	13	9	1	1	54	22	1808
2018	GT-01	34	26	20	10	6	1	2	63	17	199
2018	GT-02	23	38	27	8	5	0	0	61	12	152
2018	GT-03	31	28	21	11	8	1	0	60	19	236
2018	GT-04	19	34	22	14	10	0	1	54	24	468
2018	GT-05	19	31	27	13	8	1	1	51	22	430
2018	GT-06	12	35	23	19	9	2	1	48	29	112
2018	GT-07	9	32	29	14	15	0	1	42	29	115
2018	GT-08	3	20	31	19	28	0	0	23	46	32
2017	GT	20	33	23	14	8	1	1	54	22	1784
2017	GT-01	33	30	19	11	3	1	3	65	15	184
2017	GT-02	29	30	21	12	6	2	1	60	19	188
2017	GT-03	24	33	21	11	6	1	3	59	18	263
2017	GT-04	17	35	26	13	7	1	1	53	21	491
2017	GT-05	15	37	23	15	9	0	1	52	24	382
2017	GT-06	18	35	23	11	12	0	1	54	23	101
2017	GT-07	14	28	22	22	12	0	1	43	35	104
2017	GT-08	13	23	27	18	19	0	0	36	38	35

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	27	30	21	13	8	0	1	58	21	1807
2018	GT-01	33	28	20	11	4	1	2	63	16	200
2018	GT-02	28	34	22	8	7	1	0	62	15	153
2018	GT-03	35	26	17	13	7	1	1	62	20	236
2018	GT-04	28	28	20	14	8	0	1	57	23	466
2018	GT-05	24	32	23	12	8	0	0	56	20	430
2018	GT-06	16	36	23	14	10	1	0	52	24	112
2018	GT-07	16	35	23	10	14	0	0	52	25	115
2018	GT-08	12	32	9	27	20	0	0	44	47	32
2017	GT	27	30	20	13	7	1	1	59	21	1783
2017	GT-01	35	27	15	14	5	2	3	64	20	183
2017	GT-02	29	33	17	12	6	1	1	64	19	188
2017	GT-03	31	30	15	12	8	1	2	63	21	263
2017	GT-04	27	29	24	14	6	1	1	56	20	492
2017	GT-05	24	32	21	15	7	0	1	57	22	381
2017	GT-06	19	40	23	10	8	0	0	59	18	101
2017	GT-07	26	29	19	13	12	1	0	56	25	104
2017	GT-08	39	24	10	16	12	0	0	62	27	35

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	30	32	21	10	6	1	1	63	16	1801
2018	GT-01	49	30	11	4	3	1	2	82	7	199
2018	GT-02	40	34	16	7	3	1	0	74	10	150
2018	GT-03	43	32	16	3	4	1	1	77	7	235
2018	GT-04	28	32	22	10	6	0	1	61	17	468
2018	GT-05	20	34	25	12	7	0	1	55	20	429
2018	GT-06	13	36	27	16	7	2	0	49	23	111
2018	GT-07	12	28	25	21	13	0	0	41	34	113
2018	GT-08	9	28	27	23	13	0	0	37	36	32
2017	GT	32	33	18	9	6	1	2	66	15	1774
2017	GT-01	47	31	11	5	1	1	4	83	6	183
2017	GT-02	43	31	14	8	3	1	1	75	11	187
2017	GT-03	40	33	12	6	3	2	4	78	9	260
2017	GT-04	28	35	22	8	6	0	1	63	14	490
2017	GT-05	25	35	18	12	7	0	1	62	20	379
2017	GT-06	20	28	28	13	10	0	2	48	23	100
2017	GT-07	15	32	22	15	13	0	2	49	29	104
2017	GT-08	36	16	20	22	6	0	0	53	28	35

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	49	28	13	5	4	0	1	78	9	1800
2018	GT-01	62	19	8	5	4	1	1	82	9	200
2018	GT-02	48	25	18	5	2	0	1	75	7	152
2018	GT-03	58	24	8	3	5	1	1	83	8	235
2018	GT-04	47	28	14	6	3	0	1	76	9	465
2018	GT-05	42	35	14	5	3	0	1	77	8	426
2018	GT-06	52	25	11	4	7	0	1	78	11	112
2018	GT-07	46	27	17	3	6	0	1	74	9	114
2018	GT-08	46	31	4	13	6	0	0	77	19	32
2017	GT	51	25	14	6	3	0	1	77	9	1791
2017	GT-01	58	24	10	4	4	0	1	82	8	183
2017	GT-02	56	20	16	5	3	0	0	76	8	189
2017	GT-03	50	27	12	6	3	0	1	78	10	265
2017	GT-04	50	26	15	5	3	0	0	77	8	494
2017	GT-05	46	28	17	6	3	0	1	74	9	383
2017	GT-06	50	24	16	7	3	0	0	74	10	102
2017	GT-07	55	20	10	9	4	1	1	77	13	104
2017	GT-08	69	8	10	3	10	0	0	77	13	35

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	68	15	7	2	3	1	4	88	5	1806
2018	GT-01	62	16	10	2	4	2	3	83	7	199
2018	GT-02	64	20	9	1	3	1	2	86	4	152
2018	GT-03	75	13	5	2	1	2	3	92	3	236
2018	GT-04	70	15	7	2	2	1	3	88	4	468
2018	GT-05	68	16	6	2	3	1	4	88	6	428
2018	GT-06	71	15	4	2	2	1	5	92	4	112
2018	GT-07	68	12	8	2	3	0	7	86	5	115
2018	GT-08	68	16	9	6	0	0	0	85	6	32

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	68	13	9	4	5	0	2	83	8	1800
2018	GT-01	71	12	7	4	4	0	2	85	8	197
2018	GT-02	64	17	10	5	4	0	1	81	9	151
2018	GT-03	75	9	8	2	5	1	0	85	7	236
2018	GT-04	63	17	11	4	4	0	2	81	8	467
2018	GT-05	68	14	6	4	5	1	1	84	10	428
2018	GT-06	69	14	9	2	4	0	3	84	6	112
2018	GT-07	73	4	8	4	5	0	6	82	10	113
2018	GT-08	61	7	19	0	3	0	9	75	4	32
2017	GT	67	17	7	4	3	0	2	86	7	1791
2017	GT-01	67	14	7	5	2	0	5	86	7	183
2017	GT-02	67	16	9	3	3	0	2	85	6	189
2017	GT-03	63	15	7	4	4	1	4	83	9	265
2017	GT-04	66	16	10	3	3	0	1	83	7	493
2017	GT-05	67	21	5	3	2	0	2	89	6	384
2017	GT-06	65	18	4	4	6	1	3	86	10	102
2017	GT-07	78	14	4	3	2	0	0	92	4	104
2017	GT-08	92	2	3	3	0	0	0	94	3	35

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	46	30	14	5	4	0	1	78	8	1811
2018	GT-01	47	30	14	5	3	0	1	78	8	201
2018	GT-02	47	26	14	7	6	0	1	73	13	153
2018	GT-03	44	30	14	6	4	1	1	76	9	235
2018	GT-04	48	29	15	4	2	0	1	78	7	470
2018	GT-05	43	35	13	4	4	0	1	78	9	430
2018	GT-06	50	29	13	4	4	0	1	79	8	111
2018	GT-07	52	29	11	4	4	0	0	81	8	116
2018	GT-08	47	32	17	0	3	0	0	79	3	32
2017	GT	47	31	12	6	3	0	1	79	9	1787
2017	GT-01	48	31	13	5	2	0	1	80	7	183
2017	GT-02	53	22	15	4	4	1	1	77	8	189
2017	GT-03	45	30	11	6	4	0	4	78	10	265
2017	GT-04	44	31	14	8	2	0	1	75	11	492
2017	GT-05	44	37	10	5	2	0	1	82	8	382
2017	GT-06	55	27	7	4	6	0	2	84	10	102
2017	GT-07	53	27	11	6	2	0	2	82	7	104
2017	GT-08	74	16	2	5	2	0	0	90	8	35

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	48	24	13	7	7	0	1	73	14	1807
2018	GT-01	48	24	15	4	9	0	1	72	13	201
2018	GT-02	42	22	16	11	7	1	1	65	18	152
2018	GT-03	52	20	14	8	4	1	0	74	13	235
2018	GT-04	49	26	12	6	7	0	1	75	13	467
2018	GT-05	45	24	15	6	8	0	1	70	15	429
2018	GT-06	50	26	9	9	6	0	1	76	16	112
2018	GT-07	56	23	9	6	5	0	0	80	11	116
2018	GT-08	42	20	20	9	5	0	4	64	14	32
2017	GT	51	22	14	7	5	0	1	74	12	1787
2017	GT-01	49	25	14	7	3	0	2	76	10	183
2017	GT-02	54	18	16	6	4	0	2	73	11	188
2017	GT-03	53	18	13	6	7	0	3	73	13	263
2017	GT-04	48	24	15	7	5	0	1	73	12	494
2017	GT-05	50	22	14	8	4	0	1	73	12	383
2017	GT-06	60	17	10	6	8	0	0	77	13	102
2017	GT-07	59	20	8	8	5	0	0	79	13	103
2017	GT-08	81	13	2	0	3	0	0	95	3	35

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	53	14	6	2	1	0	24	88	4	1798
2018	GT-01	61	7	3	2	1	1	27	94	3	201
2018	GT-02	59	11	3	0	0	0	27	96	0	149
2018	GT-03	55	10	6	2	0	1	26	89	3	235
2018	GT-04	58	9	2	1	1	0	29	94	3	465
2018	GT-05	45	18	11	2	2	0	22	81	5	428
2018	GT-06	44	22	10	2	3	0	19	83	5	111
2018	GT-07	41	28	17	3	3	0	9	75	6	116
2018	GT-08	25	43	25	3	3	0	0	69	6	32
2017	GT	53	14	7	2	1	0	23	87	4	1788
2017	GT-01	51	9	5	0	1	0	33	90	2	183
2017	GT-02	63	8	3	0	2	0	25	94	2	188
2017	GT-03	53	17	2	1	0	1	25	95	2	265
2017	GT-04	52	13	7	1	1	0	25	87	3	493
2017	GT-05	50	18	8	2	2	0	19	84	6	383
2017	GT-06	55	19	8	4	2	0	12	84	7	102
2017	GT-07	51	19	15	3	3	0	9	77	6	104
2017	GT-08	51	22	16	8	3	0	0	73	11	34

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	53	27	11	3	2	0	4	83	5	1803
2018	GT-01	50	28	12	5	2	0	4	81	6	200
2018	GT-02	64	19	9	0	2	1	4	89	2	151
2018	GT-03	61	24	8	1	0	2	5	91	1	234
2018	GT-04	54	26	10	5	2	0	4	83	7	467
2018	GT-05	44	31	16	4	1	0	4	78	6	429
2018	GT-06	49	30	16	2	2	0	1	80	4	112
2018	GT-07	58	25	7	3	4	0	2	86	7	116
2018	GT-08	51	25	14	4	3	0	3	78	8	32
2017	GT	59	24	9	2	1	0	4	87	4	1777
2017	GT-01	57	24	12	3	1	1	3	84	4	184
2017	GT-02	67	17	5	1	2	1	7	92	3	188
2017	GT-03	71	16	5	1	0	0	7	94	1	263
2017	GT-04	54	24	13	3	2	0	4	82	5	487
2017	GT-05	53	29	11	2	1	0	3	85	3	381
2017	GT-06	63	26	3	3	2	0	3	92	5	101
2017	GT-07	58	29	6	3	1	0	3	90	4	103
2017	GT-08	71	20	6	3	0	0	0	91	3	34

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	63	17	8	4	5	0	3	82	10	1806
2018	GT-01	34	19	18	12	15	0	2	54	28	201
2018	GT-02	59	18	6	6	7	0	4	80	13	150
2018	GT-03	68	12	8	4	4	1	3	83	8	235
2018	GT-04	64	18	7	4	4	0	4	85	8	468
2018	GT-05	68	18	5	2	4	0	2	88	7	430
2018	GT-06	74	15	4	3	2	3	0	91	4	112
2018	GT-07	76	11	5	4	1	0	2	89	6	116
2018	GT-08	74	10	3	3	0	0	10	93	3	31
2017	GT	62	16	9	4	5	0	3	81	10	1790
2017	GT-01	34	18	13	14	19	1	1	53	34	184
2017	GT-02	59	12	11	6	8	0	4	74	15	188
2017	GT-03	63	15	7	6	3	0	6	83	9	265
2017	GT-04	62	20	8	3	4	0	2	85	7	493
2017	GT-05	68	17	8	3	2	0	3	87	5	383
2017	GT-06	76	13	5	1	2	0	3	91	3	102
2017	GT-07	79	7	8	3	1	0	3	88	4	104
2017	GT-08	76	21	0	0	3	0	0	97	3	35

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	47	31	15	4	2	0	1	79	6	1804
2018	GT-01	51	31	11	3	2	0	2	84	5	200
2018	GT-02	48	30	13	8	1	0	1	78	10	151
2018	GT-03	47	33	13	1	2	1	2	83	4	235
2018	GT-04	46	29	15	6	3	0	1	76	9	467
2018	GT-05	46	32	17	2	1	0	2	80	3	428
2018	GT-06	41	40	12	3	3	0	1	82	6	112
2018	GT-07	53	27	15	4	1	0	1	80	5	116
2018	GT-08	43	24	27	0	0	0	6	71	0	32
2017	GT	50	30	13	3	2	0	2	81	5	1779
2017	GT-01	56	29	8	3	1	1	3	87	5	183
2017	GT-02	52	27	12	3	1	1	3	82	5	189
2017	GT-03	51	26	13	4	2	1	4	81	6	260
2017	GT-04	45	33	15	4	1	0	2	79	5	493
2017	GT-05	48	31	15	2	2	0	2	81	4	380
2017	GT-06	51	31	8	7	3	0	1	82	9	101
2017	GT-07	63	22	11	2	2	0	0	85	4	103
2017	GT-08	54	33	11	0	3	0	0	86	3	35

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	31	35	14	6	0	0	44	20	1816
2018	GT-01	23	31	34	8	4	0	1	54	12	201
2018	GT-02	21	37	31	7	3	1	0	58	11	152
2018	GT-03	16	38	29	13	3	1	0	55	16	238
2018	GT-04	13	30	37	13	7	0	0	43	20	469
2018	GT-05	8	28	37	18	9	1	0	36	27	431
2018	GT-06	8	25	42	17	7	0	0	34	24	112
2018	GT-07	6	29	33	21	10	0	0	36	31	116
2018	GT-08	3	15	39	32	11	0	0	18	43	32
2017	GT	11	31	36	16	7	0	0	41	23	1791
2017	GT-01	20	35	29	9	5	1	1	56	14	184
2017	GT-02	17	34	35	9	4	1	0	51	14	189
2017	GT-03	15	34	33	11	6	1	0	49	17	265
2017	GT-04	7	32	37	18	6	1	0	39	24	494
2017	GT-05	6	28	36	21	9	0	0	34	30	384
2017	GT-06	11	22	39	21	7	0	0	33	28	101
2017	GT-07	8	25	43	14	9	0	0	33	23	103
2017	GT-08	8	23	39	25	6	0	0	30	31	35

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	10	18	38	23	11	0	0	34	28	1793
2018	GT-01	11	17	33	28	11	1	0	39	28	196
2018	GT-02	5	12	37	21	23	1	0	45	18	152
2018	GT-03	10	10	33	29	16	2	0	46	20	233
2018	GT-04	7	19	40	22	11	0	0	33	27	464
2018	GT-05	13	22	38	21	7	0	0	28	34	427
2018	GT-06	13	19	45	22	2	0	0	24	31	112
2018	GT-07	14	20	42	18	5	0	0	23	34	113
2018	GT-08	28	21	34	12	6	0	0	17	49	32
2017	GT	8	20	39	23	10	0	1	33	28	1786
2017	GT-01	10	16	35	25	13	0	1	38	26	183
2017	GT-02	6	17	35	28	15	0	0	43	22	189
2017	GT-03	7	13	39	25	13	0	3	40	21	265
2017	GT-04	7	23	39	22	9	0	0	31	29	493
2017	GT-05	8	23	42	21	7	0	0	28	30	383
2017	GT-06	8	27	36	20	10	0	0	29	34	102
2017	GT-07	8	26	35	22	9	0	0	31	33	102
2017	GT-08	6	22	48	11	14	0	0	24	28	34

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	16	23	26	16	18	1	0	16	84	1811
2018	GT-01	17	24	26	16	16	1	0	17	83	200
2018	GT-02	19	20	26	13	19	1	1	19	81	153
2018	GT-03	29	25	19	11	12	3	1	30	70	238
2018	GT-04	14	20	28	18	19	1	0	14	86	469
2018	GT-05	12	25	25	16	22	1	0	12	88	428
2018	GT-06	13	30	26	17	11	3	0	14	86	110
2018	GT-07	15	24	30	15	14	3	0	15	85	116
2018	GT-08	9	19	25	31	16	0	0	9	91	32
2017	GT	20	21	24	15	17	2	0	20	80	1793
2017	GT-01	14	23	25	11	23	2	1	15	85	184
2017	GT-02	21	20	25	15	16	2	1	22	78	189
2017	GT-03	36	20	21	13	9	1	0	36	64	265
2017	GT-04	16	20	29	14	17	3	0	17	83	494
2017	GT-05	14	23	21	20	21	1	0	14	86	384
2017	GT-06	29	18	26	9	15	2	0	30	70	102
2017	GT-07	20	21	18	18	21	1	0	21	79	104
2017	GT-08	19	19	26	16	19	0	0	19	81	35

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	1483
2018	GT-01	43	160
2018	GT-02	38	117
2018	GT-03	25	161
2018	GT-04	27	398
2018	GT-05	27	376
2018	GT-06	23	92
2018	GT-07	22	97
2018	GT-08	12	29
2017	GT	24	1373
2017	GT-01	33	148
2017	GT-02	32	140
2017	GT-03	24	168
2017	GT-04	20	385
2017	GT-05	24	323
2017	GT-06	16	71
2017	GT-07	23	82
2017	GT-08	6	28

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	38	1481
2018	GT-01	43	159
2018	GT-02	33	117
2018	GT-03	32	161
2018	GT-04	40	398
2018	GT-05	37	376
2018	GT-06	44	92
2018	GT-07	42	97
2018	GT-08	60	29
2017	GT	32	1373
2017	GT-01	37	148
2017	GT-02	30	140
2017	GT-03	24	168
2017	GT-04	30	385
2017	GT-05	36	323
2017	GT-06	29	71
2017	GT-07	34	82
2017	GT-08	38	28

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	24	1478
2018	GT-01	39	157
2018	GT-02	27	117
2018	GT-03	18	161
2018	GT-04	23	397
2018	GT-05	25	375
2018	GT-06	20	92
2018	GT-07	19	97
2018	GT-08	9	29
2017	GT	17	1373
2017	GT-01	27	148
2017	GT-02	20	140
2017	GT-03	10	168
2017	GT-04	17	385
2017	GT-05	16	323
2017	GT-06	9	71
2017	GT-07	17	82
2017	GT-08	3	28

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	59	1480
2018	GT-01	55	158
2018	GT-02	42	117
2018	GT-03	45	161
2018	GT-04	61	398
2018	GT-05	68	376
2018	GT-06	59	92
2018	GT-07	69	97
2018	GT-08	58	29
2017	GT	66	1373
2017	GT-01	60	148
2017	GT-02	45	140
2017	GT-03	50	168
2017	GT-04	68	385
2017	GT-05	77	323
2017	GT-06	70	71
2017	GT-07	72	82
2017	GT-08	78	28

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	6	1476
2018	GT-01	6	155
2018	GT-02	3	117
2018	GT-03	6	161
2018	GT-04	6	397
2018	GT-05	8	376
2018	GT-06	4	92
2018	GT-07	6	97
2018	GT-08	10	29
2017	GT	6	1373
2017	GT-01	2	148
2017	GT-02	6	140
2017	GT-03	6	168
2017	GT-04	5	385
2017	GT-05	8	323
2017	GT-06	5	71
2017	GT-07	5	82
2017	GT-08	0	28

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	45	1481
2018	GT-01	29	159
2018	GT-02	37	117
2018	GT-03	36	161
2018	GT-04	52	398
2018	GT-05	50	376
2018	GT-06	45	92
2018	GT-07	49	97
2018	GT-08	53	29

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	1479
2018	GT-01	33	157
2018	GT-02	40	117
2018	GT-03	48	161
2018	GT-04	40	397
2018	GT-05	37	376
2018	GT-06	36	92
2018	GT-07	34	97
2018	GT-08	48	29
2017	GT	39	1373
2017	GT-01	35	148
2017	GT-02	50	140
2017	GT-03	51	168
2017	GT-04	36	385
2017	GT-05	33	323
2017	GT-06	42	71
2017	GT-07	41	82
2017	GT-08	39	28

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	28	19	12	6	32	1434
2018	GT-01	5	43	19	8	6	19	160
2018	GT-02	3	30	23	15	8	21	115
2018	GT-03	6	39	19	9	5	22	155
2018	GT-04	4	24	19	13	6	35	387
2018	GT-05	2	23	17	13	6	39	361
2018	GT-06	8	17	16	12	8	38	88
2018	GT-07	1	24	23	11	6	35	95
2018	GT-08	0	11	35	10	4	39	28
2017	GT	4	31	16	14	7	27	1350
2017	GT-01	5	47	18	9	4	19	145
2017	GT-02	5	38	18	16	6	18	137
2017	GT-03	7	41	12	10	5	24	165
2017	GT-04	5	24	17	13	10	32	381
2017	GT-05	3	29	17	18	5	29	317
2017	GT-06	2	17	20	19	12	30	69
2017	GT-07	6	25	10	18	10	31	82
2017	GT-08	0	25	27	17	6	25	28

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	26	74	1480
2018	GT-01	36	64	163
2018	GT-02	37	63	118
2018	GT-03	38	62	160
2018	GT-04	23	77	399
2018	GT-05	17	83	373
2018	GT-06	24	76	88
2018	GT-07	21	79	96
2018	GT-08	23	77	29

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	36	15	15	11	14	2	8	56	27	1803
2018	GT-01	39	17	12	11	9	2	11	64	22	199
2018	GT-02	36	21	14	7	12	2	8	63	21	151
2018	GT-03	43	12	14	8	9	2	13	65	19	234
2018	GT-04	33	15	15	12	17	2	7	52	31	466
2018	GT-05	30	16	18	13	18	1	5	49	32	429
2018	GT-06	34	15	15	11	13	1	11	55	28	112
2018	GT-07	40	14	18	11	14	0	3	56	26	116
2018	GT-08	42	6	23	0	18	4	7	54	20	32

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	11	20	21	20	24	1	3	33	45	1486
2018	GT-01	20	27	17	19	13	1	4	49	33	164
2018	GT-02	13	22	23	14	23	1	4	37	39	119
2018	GT-03	13	25	19	19	19	3	2	41	39	161
2018	GT-04	11	17	23	21	24	1	3	30	46	400
2018	GT-05	5	18	23	20	30	1	4	24	52	372
2018	GT-06	8	17	17	25	26	1	5	27	55	91
2018	GT-07	6	28	15	20	28	2	1	35	49	97
2018	GT-08	6	17	25	13	32	3	3	24	48	29
2017	GT	9	19	17	19	28	2	6	31	51	1383
2017	GT-01	15	32	17	12	17	3	5	50	32	150
2017	GT-02	15	22	17	15	26	1	5	39	43	140
2017	GT-03	11	20	21	16	22	2	8	35	42	169
2017	GT-04	5	17	18	23	29	1	7	24	57	391
2017	GT-05	6	19	16	20	32	1	6	27	56	323
2017	GT-06	9	17	12	25	30	4	5	28	59	70
2017	GT-07	15	10	14	21	34	2	4	26	59	82
2017	GT-08	7	22	14	16	34	4	3	31	54	28

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	3	13	17	21	40	1	4	17	64	1489
2018	GT-01	7	21	22	14	30	1	6	30	47	165
2018	GT-02	2	21	22	17	35	0	2	24	53	119
2018	GT-03	5	17	19	21	32	3	4	23	57	161
2018	GT-04	4	12	18	24	38	1	4	17	65	400
2018	GT-05	2	9	16	19	50	1	3	11	72	374
2018	GT-06	0	12	11	28	42	2	5	13	75	90
2018	GT-07	2	10	7	23	54	0	3	13	79	97
2018	GT-08	0	3	18	13	55	7	3	4	76	29
2017	GT	3	8	13	19	49	2	6	12	74	1382
2017	GT-01	5	11	16	17	36	5	11	18	63	149
2017	GT-02	4	12	17	15	44	1	7	17	64	140
2017	GT-03	5	10	16	15	45	2	7	17	66	169
2017	GT-04	1	7	14	24	46	1	7	9	76	390
2017	GT-05	2	7	9	18	58	1	5	9	81	323
2017	GT-06	1	9	6	21	58	1	5	11	83	71
2017	GT-07	1	10	10	10	63	2	3	12	77	82
2017	GT-08	0	3	12	23	56	4	3	3	85	28

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)