Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	45	28	11	5	10	74	15	110
2018	FR-01	45	30	13	0	13	75	13	40
2018	FR-02	44	41	9	3	3	84	6	32
2018	FR-03	35	29	0	12	24	65	35	17
2017	FR	44	40	7	5	5	83	10	144
2017	FR-01	46	38	6	8	2	84	9	64
2017	FR-02	37	40	12	3	9	76	12	35
2017	FR-03	36	47	6	4	8	83	11	28
2014	FR	39	43	6	7	4	82	11	159
2014	FR-01	39	40	6	9	6	79	15	67
2014	FR-02	36	53	5	3	2	89	6	43
2014	FR-03	42	30	12	12	4	72	16	26
2014	FR-04	62	23	8	0	8	85	8	13
2011	FR	47	35	10	5	3	82	8	190
2011	FR-01	47	32	10	10	3	78	12	74
2011	FR-02	44	40	11	1	4	84	5	54
2011	FR-03	47	38	10	5	0	86	5	34
2011	FR-04	51	30	9	0	10	81	10	11
2011	FR-06	62	38	0	0	0	100	0	11
2008	FR	49	34	8	6	4	83	10	99
2008	FR-01	43	34	14	5	3	78	8	45
2008	FR-02	52	36	3	5	3	88	9	31
2008	FR-03	67	23	0	9	0	91	9	13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	30	32	12	9	17	62	26	110
2018	FR-01	28	28	8	5	31	56	36	39
2018	FR-02	34	34	16	9	6	69	16	32
2018	FR-03	28	22	17	11	22	50	33	18
2017	FR	28	38	11	13	10	65	23	143
2017	FR-01	30	27	16	13	14	57	27	63
2017	FR-02	24	46	3	18	10	69	28	35
2017	FR-03	24	53	11	8	4	77	11	28

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	65	24	7	2	3	88	5	110
2018	FR-01	56	31	8	0	5	87	5	39
2018	FR-02	63	22	13	3	0	84	3	32
2018	FR-03	67	17	6	6	6	83	11	18
2017	FR	69	22	4	2	3	91	5	143
2017	FR-01	73	17	5	3	2	91	5	64
2017	FR-02	66	22	6	3	3	88	6	35
2017	FR-03	61	35	0	0	4	96	4	27
2014	FR	75	17	4	3	2	92	4	159
2014	FR-01	70	18	3	6	3	88	9	67
2014	FR-02	82	13	5	0	0	95	0	43
2014	FR-03	72	16	8	0	4	88	4	26
2014	FR-04	77	23	0	0	0	100	0	13
2011	FR	70	22	4	1	2	93	3	191
2011	FR-01	62	27	4	1	5	89	7	75
2011	FR-02	74	19	5	2	0	93	2	54
2011	FR-03	73	21	7	0	0	93	0	34
2011	FR-04	75	25	0	0	0	100	0	11
2011	FR-06	100	0	0	0	0	100	0	11

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	56	26	10	6	3	82	8	109
2018	FR-01	50	32	11	3	5	82	8	38
2018	FR-02	59	28	9	3	0	88	3	32
2018	FR-03	56	22	0	22	0	78	22	18
2017	FR	61	29	4	5	1	90	7	141
2017	FR-01	62	27	5	6	0	89	6	63
2017	FR-02	52	40	3	3	3	91	6	35
2017	FR-03	67	25	4	4	0	92	4	26
2014	FR	58	32	9	1	1	90	1	159
2014	FR-01	54	36	9	1	0	90	1	67
2014	FR-02	58	34	8	0	0	92	0	43
2014	FR-03	58	26	16	0	0	84	0	26
2014	FR-04	69	23	0	0	8	92	8	13
2011	FR	58	29	7	5	1	88	5	191
2011	FR-01	59	27	4	8	1	86	10	75
2011	FR-02	54	35	7	4	0	89	4	54
2011	FR-03	55	34	10	1	0	89	1	34
2011	FR-04	51	35	14	0	0	86	0	11
2011	FR-06	90	10	0	0	0	100	0	11
2008	FR	63	30	2	2	1	94	4	100
2008	FR-01	55	42	2	0	1	97	1	45
2008	FR-02	77	17	1	1	3	95	4	31
2008	FR-03	70	21	0	9	0	91	9	13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	35	28	15	9	13	0	0	63	22	112
2018	FR-01	29	24	17	15	15	0	0	54	29	41
2018	FR-02	41	44	9	3	3	0	0	84	6	32
2018	FR-03	33	17	17	11	22	0	0	50	33	18
2017	FR	34	39	13	7	6	1	0	73	13	142
2017	FR-01	25	47	16	3	6	2	0	74	10	62
2017	FR-02	30	34	15	18	1	3	0	65	20	35
2017	FR-03	42	38	9	0	11	0	0	80	11	28
2014	FR	30	44	9	11	6	0	1	75	17	159
2014	FR-01	25	42	13	13	6	0	0	67	19	67
2014	FR-02	30	45	8	12	5	0	0	75	17	43
2014	FR-03	18	56	4	12	8	2	0	75	20	26
2014	FR-04	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	FR	39	34	14	9	4	0	0	73	13	192
2011	FR-01	35	39	11	10	5	0	0	74	15	75
2011	FR-02	40	35	18	4	3	0	0	75	7	54
2011	FR-03	41	25	18	13	3	0	0	66	16	34
2011	FR-04	28	46	13	13	0	0	0	74	13	12
2011	FR-06	67	24	0	10	0	0	0	90	10	11

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	30	27	14	13	16	0	0	57	29	112
2018	FR-01	29	20	10	20	22	0	0	49	41	41
2018	FR-02	31	41	19	6	3	0	0	72	9	32
2018	FR-03	28	22	17	17	17	0	0	50	33	18
2017	FR	32	38	14	9	7	1	0	70	16	143
2017	FR-01	25	43	16	10	6	0	0	68	16	63
2017	FR-02	30	40	9	15	4	3	0	71	20	35
2017	FR-03	34	34	19	0	11	0	2	69	12	28
2014	FR	27	40	13	13	6	0	1	67	19	159
2014	FR-01	21	36	18	19	6	0	0	57	25	67
2014	FR-02	31	39	8	15	7	0	0	70	22	43
2014	FR-03	18	58	12	4	8	0	0	76	12	26
2014	FR-04	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	FR	35	36	11	13	5	0	0	71	18	192
2011	FR-01	36	37	8	11	8	0	0	73	19	75
2011	FR-02	31	38	18	11	2	0	0	69	13	54
2011	FR-03	37	33	10	16	3	0	0	71	20	34
2011	FR-04	9	46	22	22	0	0	0	55	22	12
2011	FR-06	67	24	0	10	0	0	0	90	10	11
2008	FR	36	33	15	6	11	0	0	68	17	101
2008	FR-01	31	37	15	2	15	0	0	69	17	46
2008	FR-02	42	28	18	8	4	0	0	70	12	31
2008	FR-03	49	23	19	0	9	0	0	72	9	13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	42	24	21	4	7	1	2	68	11	112
2018	FR-01	49	20	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	FR-02	34	38	22	0	3	0	3	74	3	32
2018	FR-03	44	22	11	6	11	0	6	71	18	18
2017	FR	47	29	12	4	5	3	0	78	9	143
2017	FR-01	44	32	14	2	5	3	0	79	7	63
2017	FR-02	44	28	12	12	1	3	0	74	13	35
2017	FR-03	48	23	9	4	11	4	2	74	16	28
2014	FR	34	40	13	6	5	0	2	76	11	159
2014	FR-01	34	34	16	6	6	0	3	71	12	67
2014	FR-02	29	51	13	7	0	0	0	80	7	43
2014	FR-03	26	46	8	8	12	0	0	72	20	26
2014	FR-04	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	FR	44	30	12	6	7	1	0	75	13	192
2011	FR-01	39	36	12	4	7	1	0	77	11	75
2011	FR-02	44	30	13	4	7	2	0	76	11	54
2011	FR-03	55	13	11	13	7	0	1	69	20	34
2011	FR-04	18	63	18	0	0	0	0	82	0	12
2011	FR-06	71	10	10	0	10	0	0	81	10	11
2008	FR	41	21	17	5	8	5	2	67	14	101
2008	FR-01	38	21	17	2	10	9	2	67	14	46
2008	FR-02	45	24	23	7	0	0	1	70	7	31
2008	FR-03	58	14	0	19	9	0	0	72	28	13

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	39	36	11	7	7	0	0	75	14	112
2018	FR-01	49	37	0	10	5	0	0	85	15	41
2018	FR-02	41	47	13	0	0	0	0	88	0	32
2018	FR-03	22	28	22	11	17	0	0	50	28	18
2017	FR	44	33	10	6	7	0	0	77	13	144
2017	FR-01	50	28	9	5	8	0	0	78	13	64
2017	FR-02	46	41	6	0	7	0	0	87	7	35
2017	FR-03	30	30	21	11	8	0	0	60	19	28
2014	FR	38	41	12	3	6	0	0	79	9	159
2014	FR-01	37	40	13	4	4	0	0	78	9	67
2014	FR-02	47	43	7	2	0	0	0	90	2	43
2014	FR-03	30	36	16	4	12	0	2	67	16	26
2014	FR-04	54	15	8	0	23	0	0	69	23	13
2011	FR	39	31	14	10	5	0	0	70	16	192
2011	FR-01	37	37	16	7	3	0	0	74	10	75
2011	FR-02	39	28	13	13	6	1	0	68	19	54
2011	FR-03	38	24	14	13	10	0	0	63	23	34
2011	FR-04	41	22	9	9	18	0	0	63	28	12
2011	FR-06	57	24	19	0	0	0	0	81	0	11
2008	FR	40	35	9	10	6	0	0	75	16	99
2008	FR-01	43	35	9	9	3	0	0	78	12	46
2008	FR-02	34	46	12	4	4	0	1	80	8	29
2008	FR-03	42	19	0	19	19	2	0	62	38	13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	41	31	7	14	6	0	0	72	21	111
2018	FR-01	54	27	2	15	2	0	0	80	17	41
2018	FR-02	39	45	10	6	0	0	0	84	6	31
2018	FR-03	28	22	11	22	17	0	0	50	39	18
2017	FR	44	34	9	6	7	0	0	79	12	144
2017	FR-01	51	33	6	6	3	0	0	84	9	64
2017	FR-02	43	41	3	6	7	0	0	84	13	35
2017	FR-03	30	24	29	8	8	2	0	55	15	28
2014	FR	39	39	11	4	7	0	0	78	11	159
2014	FR-01	40	39	10	6	4	0	0	79	10	67
2014	FR-02	47	37	12	2	1	0	0	84	3	43
2014	FR-03	26	42	12	4	16	0	0	68	20	26
2014	FR-04	38	31	8	0	23	0	0	69	23	13
2011	FR	36	42	9	8	4	0	0	78	13	192
2011	FR-01	35	53	7	4	1	0	0	88	5	75
2011	FR-02	33	38	12	15	2	0	0	71	17	54
2011	FR-03	42	29	13	10	7	0	0	71	16	34
2011	FR-04	37	36	0	0	28	0	0	72	28	12
2011	FR-06	57	33	0	10	0	0	0	90	10	11
2008	FR	31	42	7	8	11	1	0	74	19	99
2008	FR-01	36	42	5	9	5	2	0	80	15	46
2008	FR-02	22	57	5	4	11	0	1	80	15	29
2008	FR-03	33	21	9	19	19	0	0	53	37	13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	47	27	8	10	8	0	74	18	111
2018	FR-01	58	23	5	13	3	0	80	15	40
2018	FR-02	50	34	9	3	3	0	84	6	32
2018	FR-03	33	33	6	11	17	0	67	28	18
2017	FR	51	25	11	6	6	1	77	12	143
2017	FR-01	53	27	11	3	6	0	80	9	64
2017	FR-02	55	29	6	3	4	3	86	8	34
2017	FR-03	39	19	25	9	8	0	58	17	28
2014	FR	45	38	6	5	5	0	84	10	157
2014	FR-01	45	34	9	6	6	0	78	12	65
2014	FR-02	41	53	3	2	0	0	94	2	43
2014	FR-03	44	36	4	8	8	0	80	16	26
2014	FR-04	54	15	8	8	15	0	69	23	13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	22	23	15	12	26	1	1	46	38	112
2018	FR-01	17	15	15	17	37	0	0	32	54	41
2018	FR-02	25	31	25	3	16	0	0	56	19	32
2018	FR-03	17	28	11	11	33	0	0	44	44	18
2017	FR	25	28	15	12	19	1	0	54	31	144
2017	FR-01	21	25	20	9	24	0	0	46	33	64
2017	FR-02	21	37	9	13	18	3	0	59	32	35
2017	FR-03	26	28	17	11	15	2	0	55	27	28
2014	FR	16	38	12	13	19	2	0	55	33	159
2014	FR-01	6	33	18	16	24	3	0	40	42	67
2014	FR-02	19	39	12	16	15	0	0	58	30	43
2014	FR-03	14	40	8	8	28	2	0	55	37	26
2014	FR-04	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	FR	20	39	13	14	13	2	0	59	28	190
2011	FR-01	12	38	14	18	15	3	0	52	34	74
2011	FR-02	20	43	13	11	12	0	0	64	23	53
2011	FR-03	22	34	13	21	10	0	0	57	31	34
2011	FR-04	28	54	9	0	9	0	0	82	9	12
2011	FR-06	67	19	5	0	10	0	0	86	10	11

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	19	23	15	15	26	1	1	43	42	112
2018	FR-01	20	7	15	17	41	0	0	27	59	41
2018	FR-02	19	44	13	16	9	0	0	63	25	32
2018	FR-03	22	17	17	17	28	0	0	39	44	18
2017	FR	23	28	10	17	21	2	0	52	39	144
2017	FR-01	21	24	14	14	27	0	0	45	41	64
2017	FR-02	21	25	6	25	21	3	0	47	47	35
2017	FR-03	23	36	10	11	15	5	0	62	28	28
2014	FR	17	31	14	12	24	2	0	49	37	159
2014	FR-01	9	21	18	19	30	3	0	31	51	67
2014	FR-02	19	41	10	7	23	0	0	60	30	43
2014	FR-03	18	24	24	8	24	2	0	43	33	26
2014	FR-04	46	31	0	8	15	0	0	77	23	13
2011	FR	25	33	14	10	17	0	0	58	28	191
2011	FR-01	22	33	16	10	19	0	0	55	29	75
2011	FR-02	23	39	10	10	17	0	0	63	27	53
2011	FR-03	29	29	6	19	16	0	0	58	36	34
2011	FR-04	9	41	32	9	9	0	0	50	18	12
2011	FR-06	67	0	24	0	10	0	0	67	10	11
2008	FR	31	29	7	6	27	0	0	60	33	99
2008	FR-01	26	33	8	0	33	0	0	59	33	46
2008	FR-02	37	34	7	5	17	0	0	71	21	29
2008	FR-03	40	14	9	9	28	0	0	53	37	13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	13	25	14	16	29	2	1	39	46	112
2018	FR-01	12	15	7	24	41	0	0	27	66	41
2018	FR-02	19	34	25	6	13	3	0	55	19	32
2018	FR-03	6	22	17	22	33	0	0	28	56	18
2017	FR	18	24	14	19	23	1	0	43	43	144
2017	FR-01	18	17	20	16	28	0	0	35	44	64
2017	FR-02	21	25	3	27	22	3	0	47	50	35
2017	FR-03	15	26	17	19	20	2	0	42	40	28
2014	FR	10	27	19	16	26	2	0	38	43	159
2014	FR-01	7	16	16	25	31	3	0	25	58	67
2014	FR-02	11	32	22	12	23	1	0	43	35	43
2014	FR-03	6	24	28	8	32	2	0	30	41	26
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	FR	13	39	15	18	15	1	0	52	33	192
2011	FR-01	9	39	15	20	16	0	0	48	37	75
2011	FR-02	12	46	15	11	14	2	0	59	25	54
2011	FR-03	24	30	8	21	16	0	0	55	37	34
2011	FR-04	9	18	26	28	9	9	0	30	41	12
2011	FR-06	19	48	24	0	10	0	0	67	10	11
2008	FR	18	32	10	12	28	0	0	51	39	99
2008	FR-01	15	31	10	12	33	0	0	45	45	46
2008	FR-02	22	45	15	5	13	0	0	67	18	29
2008	FR-03	19	21	0	30	28	0	2	40	60	13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	14	21	14	19	30	1	36	50	112
2018	FR-01	15	15	10	17	44	0	29	61	41
2018	FR-02	16	34	22	13	16	0	50	28	32
2018	FR-03	6	17	6	39	33	0	22	72	18
2017	FR	19	24	11	18	25	3	44	44	143
2017	FR-01	15	24	8	22	27	5	41	51	64
2017	FR-02	18	28	12	18	22	3	47	41	35
2017	FR-03	16	20	24	14	25	2	36	40	27
2014	FR	8	32	15	20	23	1	41	44	157
2014	FR-01	4	28	13	24	28	1	33	53	67
2014	FR-02	8	32	22	12	23	1	41	36	42
2014	FR-03	6	32	16	24	20	2	39	45	26
2014	FR-04	25	42	0	17	17	0	67	33	12
2011	FR	13	40	12	23	13	0	52	36	192
2011	FR-01	9	44	8	26	14	0	52	40	75
2011	FR-02	14	34	12	25	15	0	48	40	54
2011	FR-03	22	35	13	20	10	0	57	29	34
2011	FR-04	4	50	0	28	18	0	54	46	12
2011	FR-06	19	48	33	0	0	0	67	0	11
2008	FR	16	34	13	16	20	0	50	37	101
2008	FR-01	17	29	14	16	24	0	46	40	46
2008	FR-02	10	45	17	15	11	1	56	26	31
2008	FR-03	23	37	2	19	19	0	60	37	13

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	27	26	17	10	19	0	1	54	29	111
2018	FR-01	23	28	25	5	20	0	0	50	25	40
2018	FR-02	31	31	13	13	13	0	0	63	25	32
2018	FR-03	17	28	6	11	39	0	0	44	50	18
2017	FR	26	36	16	10	12	0	0	62	22	144
2017	FR-01	21	38	19	8	14	0	0	59	22	64
2017	FR-02	27	34	12	12	16	0	0	60	28	35
2017	FR-03	30	39	15	10	4	2	0	71	14	28
2014	FR	26	33	18	13	11	0	0	59	23	158
2014	FR-01	19	36	21	12	12	0	0	55	24	67
2014	FR-02	23	36	15	16	10	0	0	59	26	42
2014	FR-03	38	20	20	8	14	0	0	58	22	26
2014	FR-04	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	FR	22	39	17	14	8	0	0	61	22	190
2011	FR-01	15	51	16	12	5	0	0	66	18	75
2011	FR-02	24	25	20	15	15	0	0	50	30	53
2011	FR-03	24	34	21	20	1	0	0	58	21	34
2011	FR-04	30	30	4	14	20	0	0	61	35	11
2011	FR-06	57	33	0	10	0	0	0	90	10	11

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	34	35	10	6	15	69	21	109
2018	FR-01	28	43	8	8	15	70	23	40
2018	FR-02	47	33	10	7	3	80	10	30
2018	FR-03	28	22	11	6	33	50	39	18
2017	FR	36	38	7	12	7	74	19	144
2017	FR-01	34	36	11	13	6	70	19	64
2017	FR-02	37	37	6	18	3	73	21	35
2017	FR-03	49	34	2	4	11	83	15	28

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	11	20	17	18	32	2	1	31	51	111
2018	FR-01	10	15	13	18	45	0	0	25	63	40
2018	FR-02	9	22	28	22	16	3	0	32	39	32
2018	FR-03	22	0	11	22	44	0	0	22	67	18
2017	FR	11	27	14	25	19	4	0	40	46	144
2017	FR-01	5	28	14	31	17	5	0	35	50	64
2017	FR-02	18	18	18	19	25	3	0	37	45	35
2017	FR-03	11	30	14	24	19	2	0	42	44	28
2014	FR	6	26	19	20	26	3	0	33	47	159
2014	FR-01	4	19	22	25	27	1	0	24	53	67
2014	FR-02	5	24	19	15	32	6	0	31	49	43
2014	FR-03	8	32	18	20	20	0	2	41	41	26
2014	FR-04	15	38	8	8	23	8	0	58	33	13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	39	36	11	6	8	0	0	75	14	112
2018	FR-01	49	32	10	5	5	0	0	80	10	41
2018	FR-02	34	50	9	6	0	0	0	84	6	32
2018	FR-03	28	22	11	17	22	0	0	50	39	18
2017	FR	38	35	14	6	7	0	0	73	13	144
2017	FR-01	43	31	14	2	9	0	0	75	11	64
2017	FR-02	41	34	9	9	7	0	0	75	16	35
2017	FR-03	19	43	21	11	4	0	2	63	15	28
2014	FR	33	44	13	5	4	0	0	78	10	159
2014	FR-01	31	42	15	4	7	0	0	73	12	67
2014	FR-02	33	50	12	5	0	0	0	83	5	43
2014	FR-03	36	48	4	12	0	0	0	84	12	26
2014	FR-04	46	23	15	0	15	0	0	69	15	13
2011	FR	36	40	12	9	3	0	0	76	12	191
2011	FR-01	35	44	14	7	0	0	0	79	7	74
2011	FR-02	33	37	16	11	3	0	0	70	14	54
2011	FR-03	42	37	7	10	5	0	0	79	14	34
2011	FR-04	37	41	4	9	9	0	0	78	18	12
2011	FR-06	57	24	10	10	0	0	0	81	10	11
2008	FR	43	32	4	8	11	1	0	76	19	99
2008	FR-01	47	31	8	7	8	0	0	78	15	46
2008	FR-02	34	49	3	7	7	0	0	82	15	29
2008	FR-03	53	28	0	9	9	0	0	81	19	13

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	21	13	13	24	29	34	53	38
2018	FR-03	18	12	18	18	35	29	53	17
2017	FR	16	35	18	22	8	51	31	49
2017	FR-02	0	25	17	42	17	25	58	12
2017	FR-03	21	38	17	21	4	58	25	24
2014	FR	16	37	16	21	10	53	31	62
2014	FR-02	18	29	24	29	0	47	29	17
2014	FR-03	13	43	13	22	9	57	30	23
2014	FR-04	18	36	9	9	27	55	36	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	28	33	6	25	7	0	1	62	32	109
2018	FR-01	28	31	5	33	3	0	0	59	36	39
2018	FR-02	38	34	3	19	6	0	0	72	25	32
2018	FR-03	17	28	6	28	22	0	0	44	50	18
2017	FR	26	34	8	18	13	1	0	60	31	144
2017	FR-01	29	35	8	14	13	2	0	65	27	64
2017	FR-02	19	41	12	15	13	0	0	60	28	35
2017	FR-03	19	28	2	36	15	0	0	47	51	28
2014	FR	19	44	10	11	16	0	0	63	27	159
2014	FR-01	25	33	10	9	22	0	0	58	31	67
2014	FR-02	11	64	7	11	7	0	0	75	18	43
2014	FR-03	12	44	12	12	20	0	0	56	32	26
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	FR	32	45	10	11	2	0	0	76	14	190
2011	FR-01	24	54	8	10	4	0	0	78	14	75
2011	FR-02	29	44	12	12	3	0	0	73	15	54
2011	FR-03	37	28	16	20	0	0	0	64	20	34
2011	FR-04	35	55	0	10	0	0	0	90	10	11
2011	FR-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	FR	22	50	8	11	9	0	0	72	20	101
2008	FR-01	17	47	7	14	15	0	0	64	29	46
2008	FR-02	31	49	8	3	9	0	0	80	12	31
2008	FR-03	9	53	9	28	0	0	0	63	28	13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	73	21	5	1	1	0	94	2	111
2018	FR-01	75	20	3	3	0	0	95	3	40
2018	FR-02	66	25	9	0	0	0	91	0	32
2018	FR-03	83	11	6	0	0	0	94	0	18
2017	FR	77	20	3	0	1	0	97	1	142
2017	FR-01	81	14	3	0	2	0	95	2	63
2017	FR-02	71	26	3	0	0	0	97	0	34
2017	FR-03	73	23	2	0	0	2	98	0	28
2014	FR	67	28	3	1	1	0	96	1	159
2014	FR-01	64	34	0	1	0	0	99	1	67
2014	FR-02	75	20	5	0	0	0	95	0	43
2014	FR-03	58	32	8	0	0	2	92	0	26
2014	FR-04	77	15	0	0	8	0	92	8	13
2011	FR	65	26	6	2	1	0	91	3	191
2011	FR-01	69	22	5	4	0	0	90	4	75
2011	FR-02	63	30	5	2	0	0	93	2	54
2011	FR-03	62	26	13	0	0	0	87	0	34
2011	FR-04	41	49	0	0	10	0	90	10	11
2011	FR-06	90	10	0	0	0	0	100	0	11
2008	FR	66	27	5	2	0	0	93	2	101
2008	FR-01	64	28	7	1	0	0	92	1	46
2008	FR-02	67	24	3	5	0	0	91	5	31
2008	FR-03	67	33	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	77	19	3	1	1	95	2	111
2018	FR-01	83	15	0	3	0	98	3	40
2018	FR-02	72	25	3	0	0	97	0	32
2018	FR-03	78	11	11	0	0	89	0	18
2017	FR	73	24	1	1	1	97	1	142
2017	FR-01	78	18	2	0	2	97	2	63
2017	FR-02	65	32	3	0	0	97	0	34
2017	FR-03	74	26	0	0	0	100	0	28
2014	FR	70	27	1	1	1	97	2	159
2014	FR-01	63	34	0	3	0	97	3	67
2014	FR-02	75	25	0	0	0	100	0	43
2014	FR-03	76	16	8	0	0	92	0	26
2014	FR-04	77	15	0	0	8	92	8	13
2011	FR	66	30	2	1	1	96	2	190
2011	FR-01	60	34	1	3	1	95	4	75
2011	FR-02	71	25	4	0	0	96	0	54
2011	FR-03	64	32	3	0	0	97	0	34
2011	FR-04	59	41	0	0	0	100	0	11
2011	FR-06	95	5	0	0	0	100	0	11
2008	FR	58	38	2	1	1	96	2	101
2008	FR-01	55	40	0	2	2	95	5	46
2008	FR-02	52	41	7	0	0	93	0	31
2008	FR-03	79	21	0	0	0	100	0	13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	17	26	13	16	27	0	1	44	44	111
2018	FR-01	15	25	5	15	40	0	0	40	55	40
2018	FR-02	22	28	22	19	9	0	0	50	28	32
2018	FR-03	17	11	22	11	39	0	0	28	50	18
2017	FR	20	28	20	15	16	1	0	49	31	143
2017	FR-01	17	32	27	11	13	0	0	49	24	63
2017	FR-02	18	22	15	24	19	3	0	41	44	35
2017	FR-03	25	24	15	17	19	0	0	49	36	28
2014	FR	13	37	13	15	20	1	1	51	35	159
2014	FR-01	9	31	18	13	27	1	0	41	41	67
2014	FR-02	12	47	10	10	22	0	0	59	32	43
2014	FR-03	18	36	16	20	8	0	2	55	29	26
2014	FR-04	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	FR	19	39	13	18	10	0	0	59	29	190
2011	FR-01	14	41	15	16	14	0	0	55	30	75
2011	FR-02	21	33	13	20	13	0	0	54	33	54
2011	FR-03	24	37	9	26	3	0	0	61	29	34
2011	FR-04	20	35	14	20	10	0	0	55	30	11
2011	FR-06	38	52	10	0	0	0	0	90	0	11
2008	FR	20	32	11	19	16	0	1	53	35	100
2008	FR-01	16	31	8	23	22	0	0	47	45	46
2008	FR-02	36	36	7	9	8	0	4	75	18	30
2008	FR-03	12	33	37	9	9	0	0	44	19	13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	20	26	14	13	23	0	4	48	37	111
2018	FR-01	15	25	13	15	30	0	3	41	46	40
2018	FR-02	22	28	25	13	9	0	3	52	23	32
2018	FR-03	22	22	0	22	33	0	0	44	56	18
2017	FR	19	40	15	10	12	1	2	62	22	143
2017	FR-01	13	42	19	9	14	0	3	56	24	64
2017	FR-02	15	46	9	15	10	6	0	64	26	35
2017	FR-03	31	33	20	6	8	0	2	66	14	27
2014	FR	23	36	11	13	15	0	2	61	29	158
2014	FR-01	12	39	12	18	17	0	2	52	35	66
2014	FR-02	23	41	8	8	19	0	0	64	28	43
2014	FR-03	38	18	12	16	12	0	4	58	29	26
2014	FR-04	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	FR	23	37	12	12	9	1	5	64	23	190
2011	FR-01	18	41	14	11	13	0	3	61	25	75
2011	FR-02	24	36	8	19	11	0	2	61	30	54
2011	FR-03	29	37	14	7	7	3	3	71	14	34
2011	FR-04	30	41	25	4	0	0	0	71	4	11
2011	FR-06	19	14	10	10	0	0	48	64	18	11
2008	FR	23	30	12	19	14	0	1	54	33	100
2008	FR-01	19	32	10	24	15	0	0	51	39	45
2008	FR-02	24	42	14	8	9	0	3	68	17	31
2008	FR-03	21	14	0	47	19	0	0	35	65	13

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	29	30	10	11	19	60	30	109
2018	FR-01	18	24	13	16	29	42	45	38
2018	FR-02	34	41	9	6	9	75	16	32
2018	FR-03	28	28	6	11	28	56	39	18
2017	FR	32	32	14	12	10	64	23	142
2017	FR-01	21	31	17	17	13	53	30	64
2017	FR-02	41	25	9	18	7	66	25	35
2017	FR-03	33	43	16	0	8	75	8	26
2014	FR	23	36	14	13	13	60	26	159
2014	FR-01	9	36	19	15	21	45	36	67
2014	FR-02	32	36	15	12	6	67	18	43
2014	FR-03	30	48	6	8	8	78	16	26
2014	FR-04	46	15	15	15	8	62	23	13
2011	FR	28	40	16	10	6	67	17	191
2011	FR-01	16	42	16	16	10	58	26	75
2011	FR-02	37	32	16	10	5	69	15	54
2011	FR-03	32	48	20	0	0	80	0	34
2011	FR-04	45	20	14	10	10	65	20	11
2011	FR-06	48	52	0	0	0	100	0	11

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	30	29	11	14	16	0	59	30	110
2018	FR-01	23	21	15	18	23	0	44	41	39
2018	FR-02	34	44	6	9	6	0	78	16	32
2018	FR-03	28	17	17	6	33	0	44	39	18
2017	FR	39	28	12	12	9	0	67	21	143
2017	FR-01	29	25	22	13	11	0	54	24	64
2017	FR-02	43	32	6	9	10	0	75	19	35
2017	FR-03	39	45	2	8	4	2	86	12	27
2014	FR	28	37	14	11	11	0	65	21	159
2014	FR-01	16	37	13	16	16	0	54	33	67
2014	FR-02	35	37	17	2	8	0	72	11	43
2014	FR-03	30	48	6	12	4	0	78	16	26
2014	FR-04	46	15	15	15	8	0	62	23	13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	30	26	14	14	17	0	0	56	31	108
2018	FR-01	27	22	3	24	24	0	0	49	49	37
2018	FR-02	28	31	25	9	6	0	0	59	16	32
2018	FR-03	22	28	17	11	22	0	0	50	33	18
2017	FR	37	33	7	11	11	1	0	70	23	143
2017	FR-01	35	28	8	17	11	0	0	64	28	64
2017	FR-02	37	30	9	9	13	3	0	68	23	35
2017	FR-03	35	50	6	4	4	0	0	86	8	27
2014	FR	28	38	14	11	9	0	0	66	20	158
2014	FR-01	23	36	17	11	14	0	0	59	24	66
2014	FR-02	34	41	10	12	3	0	0	75	16	43
2014	FR-03	22	42	16	8	12	0	0	64	20	26
2014	FR-04	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	FR	36	42	11	8	3	0	1	78	11	191
2011	FR-01	32	50	8	7	1	0	1	83	8	74
2011	FR-02	46	28	13	8	5	0	0	74	13	54
2011	FR-03	36	42	16	7	0	0	0	77	7	34
2011	FR-04	28	45	0	18	9	0	0	72	28	12
2011	FR-06	29	62	0	10	0	0	0	90	10	11

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	22	33	16	13	15	0	1	55	28	111
2018	FR-01	15	30	13	13	30	0	0	45	43	40
2018	FR-02	28	41	19	9	3	0	0	69	13	32
2018	FR-03	17	28	28	17	11	0	0	44	28	18
2017	FR	21	40	21	8	10	1	0	61	18	144
2017	FR-01	16	37	25	8	14	0	0	53	22	64
2017	FR-02	21	40	18	12	7	3	0	62	20	35
2017	FR-03	23	47	19	6	4	2	0	71	10	28

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	40	25	13	13	9	1	0	65	22	111
2018	FR-01	35	28	13	18	5	3	0	64	23	40
2018	FR-02	53	22	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	FR-03	17	28	11	11	33	0	0	44	44	18
2017	FR	38	32	13	8	9	0	0	70	17	142
2017	FR-01	34	38	8	10	11	0	0	71	21	63
2017	FR-02	37	26	23	9	6	0	0	62	15	34
2017	FR-03	43	23	15	10	8	0	2	67	18	28
2014	FR	34	33	19	7	5	1	1	68	12	159
2014	FR-01	24	33	22	12	6	1	1	58	18	67
2014	FR-02	41	36	18	2	2	0	0	77	5	43
2014	FR-03	44	28	12	8	8	0	0	72	16	26
2014	FR-04	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	FR	37	35	15	6	6	1	0	73	12	191
2011	FR-01	37	33	12	10	5	3	0	72	15	75
2011	FR-02	41	32	18	3	6	0	0	73	9	54
2011	FR-03	38	37	14	7	3	0	0	76	10	34
2011	FR-04	41	35	14	0	10	0	0	75	10	11
2011	FR-06	24	48	19	10	0	0	0	71	10	11

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	39	36	16	4	4	0	75	9	112
2018	FR-01	46	29	22	2	0	0	76	2	41
2018	FR-02	28	44	16	9	3	0	72	13	32
2018	FR-03	39	33	11	0	17	0	72	17	18
2017	FR	45	37	12	4	1	1	82	6	144
2017	FR-01	58	28	11	0	0	2	89	0	64
2017	FR-02	27	46	16	9	3	0	72	12	35
2017	FR-03	32	42	15	8	4	0	74	11	28
2014	FR	36	37	19	3	4	1	74	7	159
2014	FR-01	45	36	18	0	0	1	82	0	67
2014	FR-02	30	36	20	7	6	0	66	13	43
2014	FR-03	32	42	12	8	4	2	75	12	26
2014	FR-04	38	38	8	0	15	0	77	15	13
2011	FR	31	34	25	6	2	2	66	8	191
2011	FR-01	39	37	16	3	0	4	80	3	75
2011	FR-02	28	39	22	8	3	0	67	11	54
2011	FR-03	21	44	29	5	1	0	64	6	34
2011	FR-04	30	10	39	10	10	0	41	20	11
2011	FR-06	19	5	57	19	0	0	24	19	11
2008	FR	29	42	22	6	1	0	71	7	101
2008	FR-01	31	52	12	5	0	0	83	5	46
2008	FR-02	29	43	25	3	0	0	71	3	31
2008	FR-03	16	19	56	9	0	0	35	9	13

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	12	60	28	111
2018	FR-01	7	68	24	41
2018	FR-02	6	71	23	31
2018	FR-03	17	61	22	18
2017	FR	14	66	20	144
2017	FR-01	8	73	19	64
2017	FR-02	7	69	24	35
2017	FR-03	32	47	21	28
2014	FR	19	57	24	159
2014	FR-01	13	61	25	67
2014	FR-02	25	55	19	43
2014	FR-03	20	60	20	26
2014	FR-04	23	46	31	13
2011	FR	19	66	15	192
2011	FR-01	14	73	14	75
2011	FR-02	18	70	12	54
2011	FR-03	21	60	20	34
2011	FR-04	28	45	28	12
2011	FR-06	48	43	10	11

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	69	8	8	8	0	8	13
2017	FR	58	22	10	5	0	5	21
2014	FR	63	7	3	24	9999	3	30
2014	FR-02	52	19	0	19	9999	10	11
2011	FR	56	15	11	17	9999	0	38
2011	FR-01	50	0	30	20	9999	0	10
2011	FR-02	50	39	0	11	9999	0	10

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	40	37	7	7	8	0	77	15	110
2018	FR-01	38	26	5	15	15	0	64	31	39
2018	FR-02	38	53	9	0	0	0	91	0	32
2018	FR-03	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2017	FR	40	34	10	10	6	0	74	16	144
2017	FR-01	39	31	14	11	5	0	70	16	64
2017	FR-02	31	40	12	12	6	0	70	18	35
2017	FR-03	43	42	4	4	8	0	85	11	28
2014	FR	35	37	18	3	5	1	73	9	159
2014	FR-01	24	39	25	4	6	1	64	11	67
2014	FR-02	42	40	12	6	0	0	82	6	43
2014	FR-03	44	40	4	0	12	0	84	12	26
2014	FR-04	62	8	23	0	8	0	69	8	13
2011	FR	36	42	12	6	3	1	79	9	191
2011	FR-01	29	44	16	5	5	0	73	11	75
2011	FR-02	35	43	9	11	2	0	78	13	54
2011	FR-03	47	33	16	0	0	3	83	0	34
2011	FR-04	51	35	4	0	10	0	86	10	11
2011	FR-06	57	43	0	0	0	0	100	0	11
2008	FR	51	32	9	2	4	1	85	6	100
2008	FR-01	49	34	14	0	3	0	83	3	45
2008	FR-02	45	42	9	3	1	0	87	4	31
2008	FR-03	79	21	0	0	0	0	100	0	13

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	17	26	18	14	23	0	1	44	38	111
2018	FR-01	18	15	15	23	30	0	0	33	53	40
2018	FR-02	22	41	28	0	9	0	0	63	9	32
2018	FR-03	6	28	11	17	39	0	0	33	56	18
2017	FR	22	35	14	18	10	1	0	57	28	143
2017	FR-01	15	41	14	19	11	0	0	56	30	64
2017	FR-02	25	31	12	21	9	3	0	57	30	35
2017	FR-03	22	29	20	20	8	0	2	52	28	27
2014	FR	13	39	15	17	14	1	2	53	31	159
2014	FR-01	10	31	16	24	13	1	3	44	39	67
2014	FR-02	16	40	15	10	20	0	0	55	30	43
2014	FR-03	6	50	20	16	8	0	0	56	24	26
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	FR	21	40	16	12	10	1	1	62	22	192
2011	FR-01	15	47	14	11	11	1	1	64	22	75
2011	FR-02	22	38	14	17	9	0	0	60	26	54
2011	FR-03	31	37	9	10	13	0	0	68	23	34
2011	FR-04	28	18	26	9	18	0	0	46	28	12
2011	FR-06	19	52	19	10	0	0	0	71	10	11

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	13	24	35	17	10	1	0	27	37	111
2018	FR-01	20	22	27	17	12	2	0	30	43	41
2018	FR-02	6	13	55	19	6	0	0	26	19	31
2018	FR-03	17	50	22	0	11	0	0	11	67	18
2017	FR	13	26	29	15	15	0	4	31	40	143
2017	FR-01	13	26	26	13	18	0	5	32	40	63
2017	FR-02	15	28	32	10	9	0	6	20	45	35
2017	FR-03	17	24	28	15	15	0	0	30	42	28
2014	FR	11	28	37	15	6	1	3	22	40	159
2014	FR-01	10	34	31	12	7	0	4	20	47	67
2014	FR-02	10	28	37	20	2	0	2	23	38	43
2014	FR-03	24	20	28	22	4	0	2	26	45	26
2014	FR-04	0	8	77	0	15	0	0	15	8	13
2011	FR	8	26	32	23	8	0	3	32	35	190
2011	FR-01	6	25	31	19	12	0	8	33	33	74
2011	FR-02	16	23	32	21	8	0	0	29	39	54
2011	FR-03	3	34	39	21	3	0	0	24	37	34
2011	FR-04	10	25	45	20	0	0	0	20	35	11
2011	FR-06	0	24	10	67	0	0	0	67	24	11
2008	FR	9	26	38	20	4	1	2	25	36	100
2008	FR-01	10	23	33	20	9	2	2	30	35	46
2008	FR-02	7	30	43	21	0	0	0	21	37	31
2008	FR-03	10	21	36	33	0	0	0	33	31	12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	18	15	30	21	15	1	0	36	34	110
2018	FR-01	25	18	28	18	13	0	0	30	43	40
2018	FR-02	13	13	25	31	16	3	0	48	26	32
2018	FR-03	22	11	50	6	11	0	0	17	33	18
2017	FR	13	17	29	20	18	1	2	40	31	143
2017	FR-01	13	19	28	18	16	2	5	36	34	64
2017	FR-02	15	21	24	22	19	0	0	41	35	35
2017	FR-03	10	17	35	21	16	0	0	37	28	27
2014	FR	16	27	33	14	6	1	3	21	45	158
2014	FR-01	22	24	27	15	6	1	4	22	49	67
2014	FR-02	7	30	46	14	2	0	0	17	37	43
2014	FR-03	24	32	20	14	4	0	6	19	60	26
2014	FR-04	8	23	46	15	8	0	0	23	31	13
2011	FR	9	20	26	19	20	2	4	42	31	190
2011	FR-01	7	17	26	24	19	3	6	47	26	74
2011	FR-02	15	18	29	11	27	0	0	38	33	54
2011	FR-03	3	35	21	28	10	0	3	39	40	34
2011	FR-04	25	30	14	10	10	0	10	23	61	11
2011	FR-06	5	19	19	19	29	0	10	53	26	11
2008	FR	14	18	32	23	10	0	2	34	33	98
2008	FR-01	13	14	32	27	12	0	2	40	28	45
2008	FR-02	9	19	36	29	7	0	0	36	28	30
2008	FR-03	10	31	31	18	10	0	0	28	41	12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	26	25	28	9	8	2	2	18	53	111
2018	FR-01	23	20	40	5	8	3	3	13	45	40
2018	FR-02	16	38	22	13	13	0	0	25	53	32
2018	FR-03	39	11	28	11	6	6	0	18	53	18
2017	FR	24	22	19	22	9	1	4	32	48	143
2017	FR-01	24	20	11	24	11	2	8	39	49	64
2017	FR-02	30	18	22	25	3	0	3	29	49	35
2017	FR-03	20	25	32	16	8	0	0	24	45	27
2014	FR	27	29	21	12	4	3	4	17	60	159
2014	FR-01	27	27	18	15	3	3	7	20	60	67
2014	FR-02	17	42	19	12	4	2	2	17	62	43
2014	FR-03	36	24	24	10	4	0	2	14	61	26
2014	FR-04	23	23	38	8	8	0	0	15	46	13
2011	FR	25	19	31	15	7	1	3	23	45	190
2011	FR-01	22	18	37	10	5	1	7	16	44	74
2011	FR-02	26	18	31	15	10	0	0	25	44	54
2011	FR-03	16	18	23	36	7	0	0	43	34	34
2011	FR-04	41	10	35	4	10	0	0	14	51	11
2011	FR-06	33	48	10	10	0	0	0	10	81	11
2008	FR	17	22	38	11	7	2	3	19	41	98
2008	FR-01	17	19	46	5	7	2	2	13	38	45
2008	FR-02	11	26	34	14	11	0	4	26	38	30
2008	FR-03	21	21	13	33	3	10	0	40	46	12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	5	12	19	43	15	2	4	62	18	110
2018	FR-01	5	15	13	45	15	3	5	65	22	40
2018	FR-02	0	6	28	44	16	3	3	63	7	32
2018	FR-03	6	24	29	29	12	0	0	41	29	17
2017	FR	5	8	20	30	27	2	8	63	15	142
2017	FR-01	2	6	12	29	32	3	16	75	10	63
2017	FR-02	10	12	31	30	15	0	3	46	23	35
2017	FR-03	8	12	19	35	24	0	2	60	20	27
2014	FR	3	11	29	37	12	1	6	53	15	158
2014	FR-01	3	6	26	36	18	2	9	61	10	66
2014	FR-02	1	12	40	37	5	0	5	44	14	43
2014	FR-03	4	20	20	46	4	0	6	53	26	26
2014	FR-04	0	8	31	46	15	0	0	62	8	13
2011	FR	4	9	30	33	18	0	4	54	15	190
2011	FR-01	3	10	22	39	17	0	8	62	14	74
2011	FR-02	8	9	38	19	24	0	2	44	17	54
2011	FR-03	3	3	30	49	14	0	0	63	7	34
2011	FR-04	10	4	45	20	10	0	10	34	16	11
2011	FR-06	0	14	29	29	29	0	0	57	14	11
2008	FR	4	9	30	36	16	0	6	55	14	98
2008	FR-01	0	2	30	35	24	0	10	65	3	45
2008	FR-02	4	15	29	37	11	0	4	50	21	30
2008	FR-03	10	10	31	44	5	0	0	49	21	12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	21	21	35	13	9	0	1	22	42	110
2018	FR-01	23	26	28	18	5	0	0	23	49	39
2018	FR-02	16	19	47	9	9	0	0	19	34	32
2018	FR-03	28	17	33	11	11	0	0	22	44	18
2017	FR	17	17	19	23	15	2	6	41	38	143
2017	FR-01	13	11	22	21	16	3	14	45	29	64
2017	FR-02	28	22	12	27	12	0	0	38	50	35
2017	FR-03	18	24	13	25	20	0	0	45	42	27
2014	FR	23	21	29	15	9	1	3	25	45	159
2014	FR-01	24	16	27	16	13	0	3	31	42	67
2014	FR-02	18	27	29	19	5	0	2	25	46	43
2014	FR-03	32	24	28	10	0	0	6	10	60	26
2014	FR-04	15	15	46	8	15	0	0	23	31	13
2011	FR	19	21	28	20	11	0	2	31	40	190
2011	FR-01	16	14	32	25	10	0	3	36	31	74
2011	FR-02	23	22	32	9	14	0	0	23	45	54
2011	FR-03	16	24	22	23	11	0	3	35	42	34
2011	FR-04	30	14	25	20	10	0	0	30	45	11
2011	FR-06	14	57	10	19	0	0	0	19	71	11
2008	FR	12	19	33	25	9	1	2	35	31	101
2008	FR-01	5	14	35	27	12	2	5	42	21	46
2008	FR-02	9	17	42	28	3	0	1	32	26	31
2008	FR-03	37	21	14	19	9	0	0	28	58	13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	5	12	17	33	28	2	3	64	17	109
2018	FR-01	10	15	13	30	30	3	0	62	26	40
2018	FR-02	3	10	23	20	33	3	7	59	15	30
2018	FR-03	0	11	22	44	22	0	0	67	11	18
2017	FR	9	14	24	24	23	4	3	50	24	143
2017	FR-01	8	19	19	24	19	5	6	49	30	64
2017	FR-02	19	9	24	21	25	3	0	47	29	35
2017	FR-03	4	12	31	31	20	2	0	52	16	27
2014	FR	12	11	29	27	15	1	5	45	24	159
2014	FR-01	10	13	30	22	19	0	4	44	25	67
2014	FR-02	11	6	32	30	15	0	7	48	18	43
2014	FR-03	12	8	32	38	4	0	6	44	21	26
2014	FR-04	15	8	31	23	15	0	8	42	25	13
2011	FR	5	10	30	26	24	2	4	53	16	190
2011	FR-01	1	9	33	20	27	3	7	52	11	74
2011	FR-02	12	5	29	30	24	0	0	54	17	54
2011	FR-03	0	8	30	41	20	0	1	61	8	34
2011	FR-04	4	30	14	10	20	10	10	38	44	11
2011	FR-06	19	14	29	10	29	0	0	38	33	11
2008	FR	9	18	20	31	17	1	4	51	28	99
2008	FR-01	7	12	17	35	23	2	3	62	20	46
2008	FR-02	0	22	33	32	7	1	4	42	23	30
2008	FR-03	21	13	10	33	23	0	0	56	33	12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	20	22	27	17	10	4	1	28	43	111
2018	FR-01	25	23	23	15	13	3	0	28	49	40
2018	FR-02	13	19	31	22	9	6	0	33	33	32
2018	FR-03	28	22	22	17	6	6	0	24	53	18
2017	FR	15	19	29	18	10	1	7	31	37	143
2017	FR-01	11	17	31	12	14	0	14	30	33	64
2017	FR-02	25	15	24	27	4	3	3	33	42	35
2017	FR-03	13	28	35	14	8	2	0	22	42	27
2014	FR	20	18	31	18	5	2	6	26	41	159
2014	FR-01	24	18	33	13	3	1	7	18	46	67
2014	FR-02	8	17	33	27	11	0	5	39	27	43
2014	FR-03	22	32	24	18	0	0	4	18	56	26
2014	FR-04	15	8	38	23	8	0	8	33	25	13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	26	30	9	14	21	0	56	35	112
2018	FR-01	22	29	2	15	32	0	51	46	41
2018	FR-02	28	38	9	16	9	0	66	25	32
2018	FR-03	28	17	17	17	22	0	44	39	18
2017	FR	36	32	6	13	12	1	69	25	144
2017	FR-01	22	38	8	13	17	2	61	31	64
2017	FR-02	54	24	0	12	10	0	78	22	35
2017	FR-03	38	32	6	17	8	0	70	24	28
2014	FR	31	35	10	13	10	1	67	23	159
2014	FR-01	27	34	9	18	12	0	61	30	67
2014	FR-02	29	39	7	13	10	2	69	23	43
2014	FR-03	36	28	12	8	16	0	64	24	26
2014	FR-04	46	38	8	8	0	0	85	8	13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	20	42	13	14	12	0	62	25	111
2018	FR-01	25	40	8	10	18	0	65	28	40
2018	FR-02	16	44	16	16	9	0	59	25	32
2018	FR-03	11	44	11	17	17	0	56	33	18
2017	FR	21	45	15	9	9	1	67	18	143
2017	FR-01	20	42	20	11	6	0	62	17	64
2017	FR-02	13	53	9	15	7	3	68	23	35
2017	FR-03	25	49	10	0	16	0	74	16	27
2014	FR	16	54	11	12	6	0	71	18	159
2014	FR-01	13	52	12	15	7	0	66	22	67
2014	FR-02	19	53	15	5	8	0	72	13	43
2014	FR-03	15	52	12	16	4	0	68	20	26
2014	FR-04	38	46	0	15	0	0	85	15	13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	23	43	15	10	7	2	67	17	112
2018	FR-01	27	34	20	5	12	2	63	18	41
2018	FR-02	22	53	9	9	3	3	77	13	32
2018	FR-03	11	44	22	17	6	0	56	22	18

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	29	32	24	5	8	0	1	62	14	111
2018	FR-01	22	32	27	7	12	0	0	54	20	41
2018	FR-02	38	34	19	6	3	0	0	72	9	32
2018	FR-03	18	41	24	0	18	0	0	59	18	17
2017	FR	32	31	24	5	5	2	1	65	10	144
2017	FR-01	29	28	27	6	8	2	0	58	14	64
2017	FR-02	28	37	21	9	0	3	3	69	9	35
2017	FR-03	36	36	23	0	4	2	0	73	4	28
2014	FR	27	41	20	5	3	2	2	71	9	159
2014	FR-01	27	37	22	4	4	1	3	67	9	67
2014	FR-02	27	47	17	7	2	0	0	73	10	43
2014	FR-03	26	36	24	8	4	2	0	63	12	26
2014	FR-04	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	32	31	20	5	12	0	1	64	16	111
2018	FR-01	25	30	13	8	23	0	3	56	31	40
2018	FR-02	38	31	25	3	3	0	0	69	6	32
2018	FR-03	22	44	17	6	11	0	0	67	17	18
2017	FR	27	38	19	9	6	1	0	66	15	141
2017	FR-01	24	31	24	13	8	0	0	55	21	62
2017	FR-02	17	58	12	6	4	3	0	77	11	34
2017	FR-03	36	36	17	8	4	0	0	71	11	28
2014	FR	28	44	16	5	4	1	3	74	9	159
2014	FR-01	25	37	22	3	6	1	4	67	10	67
2014	FR-02	34	41	11	10	5	0	0	75	15	43
2014	FR-03	26	58	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	FR-04	31	46	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	FR	31	37	16	11	4	1	0	69	15	192
2011	FR-01	28	38	16	14	4	0	0	66	18	75
2011	FR-02	23	42	20	6	7	2	0	66	13	54
2011	FR-03	46	31	7	16	0	0	0	77	16	34
2011	FR-04	22	37	32	0	0	9	0	65	0	12
2011	FR-06	57	33	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	33	41	9	6	11	0	0	74	17	110
2018	FR-01	27	39	7	12	15	0	0	66	27	41
2018	FR-02	35	52	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	FR-03	24	47	12	0	18	0	0	71	18	17
2017	FR	35	44	12	4	4	1	0	80	8	142
2017	FR-01	27	52	11	3	5	2	0	80	8	62
2017	FR-02	37	47	9	3	1	3	0	87	4	35
2017	FR-03	42	32	14	8	4	0	2	75	12	28
2014	FR	35	40	11	10	3	0	1	76	13	158
2014	FR-01	25	43	18	12	1	0	0	69	13	67
2014	FR-02	42	35	11	10	2	0	0	77	12	42
2014	FR-03	44	40	0	12	4	0	0	84	16	26
2014	FR-04	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	FR	37	42	10	6	5	0	0	79	11	192
2011	FR-01	30	46	11	4	8	0	0	77	12	75
2011	FR-02	40	42	10	6	2	0	0	82	8	54
2011	FR-03	50	30	10	7	3	0	0	80	10	34
2011	FR-04	18	63	0	18	0	0	0	82	18	12
2011	FR-06	67	24	10	0	0	0	0	90	0	11
2008	FR	33	44	10	3	10	0	0	76	14	101
2008	FR-01	29	42	14	5	10	0	0	71	15	46
2008	FR-02	38	50	7	1	3	0	1	89	4	31
2008	FR-03	23	47	12	0	19	0	0	70	19	13

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	13	36	19	11	21	1	0	49	32	112
2018	FR-01	12	17	20	17	34	0	0	29	51	41
2018	FR-02	13	59	16	3	6	3	0	74	10	32
2018	FR-03	6	39	17	6	33	0	0	44	39	18
2017	FR	24	31	15	14	15	1	0	55	29	144
2017	FR-01	27	28	9	13	20	2	0	56	34	64
2017	FR-02	18	40	21	9	13	0	0	57	22	35
2017	FR-03	23	30	24	8	15	0	0	53	23	28
2014	FR	24	36	15	13	11	1	0	60	24	159
2014	FR-01	19	30	24	16	10	0	0	49	27	67
2014	FR-02	30	34	10	13	10	3	0	66	24	43
2014	FR-03	22	40	8	12	16	0	2	63	29	26
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	24	32	19	14	9	1	1	57	24	111
2018	FR-01	23	20	23	20	13	0	3	44	33	40
2018	FR-02	22	41	16	19	0	3	0	65	19	32
2018	FR-03	22	22	28	11	17	0	0	44	28	18
2017	FR	30	37	13	11	6	2	1	69	18	143
2017	FR-01	26	42	11	13	8	0	0	69	20	64
2017	FR-02	28	28	21	12	3	6	3	61	16	35
2017	FR-03	25	43	14	4	12	2	0	70	16	27
2014	FR	31	36	14	8	6	4	1	71	14	159
2014	FR-01	28	31	19	9	7	4	0	63	17	67
2014	FR-02	25	44	7	7	9	5	2	74	18	43
2014	FR-03	26	46	16	8	0	4	0	75	8	26
2014	FR-04	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	FR	30	41	12	9	5	3	0	74	13	192
2011	FR-01	24	46	12	10	4	4	0	73	14	75
2011	FR-02	31	43	14	4	8	0	0	74	12	54
2011	FR-03	42	31	11	11	1	3	0	75	13	34
2011	FR-04	22	59	0	9	0	9	0	90	10	12
2011	FR-06	57	24	10	10	0	0	0	81	10	11
2008	FR	34	37	10	6	8	2	2	75	15	99
2008	FR-01	28	41	14	2	10	2	2	72	13	46
2008	FR-02	37	37	7	8	5	1	4	78	14	29
2008	FR-03	56	35	0	0	9	0	0	91	9	13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	19	33	20	8	20	52	28	111
2018	FR-01	18	20	18	10	35	38	45	40
2018	FR-02	19	47	28	3	3	66	6	32
2018	FR-03	17	28	17	17	22	44	39	18

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	23	27	13	16	21	0	0	50	37	111
2018	FR-01	20	20	10	15	35	0	0	40	50	40
2018	FR-02	25	28	19	19	9	0	0	53	28	32
2018	FR-03	22	33	6	22	17	0	0	56	39	18
2017	FR	26	33	14	12	11	2	1	61	24	143
2017	FR-01	27	34	14	13	13	0	0	61	25	64
2017	FR-02	21	38	9	21	4	4	3	64	27	35
2017	FR-03	24	31	24	0	16	4	2	58	17	27
2014	FR	20	35	13	17	12	2	1	57	30	158
2014	FR-01	16	33	16	22	12	0	0	49	34	67
2014	FR-02	20	33	13	17	16	0	0	53	33	42
2014	FR-03	16	46	8	12	12	2	4	66	26	26
2014	FR-04	23	46	0	15	8	8	0	75	25	13
2011	FR	22	38	12	15	12	2	0	61	27	191
2011	FR-01	14	41	8	22	13	1	0	56	35	75
2011	FR-02	20	36	15	14	13	2	0	57	27	53
2011	FR-03	32	39	10	11	7	0	1	72	18	34
2011	FR-04	18	50	18	4	0	9	0	75	4	12
2011	FR-06	67	10	14	0	10	0	0	76	10	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	28	72	110
2018	FR-01	28	73	40
2018	FR-02	26	74	31
2018	FR-03	33	67	18

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	42	31
2018	FR-01	55	11

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	77	31

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	23	31

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	0	31
2018	FR-01	0	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	45	31
2018	FR-01	45	11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	42	31

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	42	31

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	61	31
2018	FR-01	55	11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	32	31

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	68	31

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	55	31
2018	FR-01	55	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	16	31

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	29	31

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	45	31
2018	FR-01	45	11

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	42	31
2018	FR-01	45	11

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	26	31

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	23	31

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	29	31

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	16	31

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	16	31

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	35	31
2018	FR-01	45	11

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	30	27

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	52	27

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	67	27

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	17	24	29	7	14	5	4	45	24	111
2018	FR-01	17	17	29	2	24	10	0	38	30	41
2018	FR-02	10	35	35	3	6	3	6	50	11	31
2018	FR-03	22	17	22	17	17	0	6	41	35	18
2017	FR	25	27	16	10	13	8	1	57	25	143
2017	FR-01	23	25	19	11	14	6	2	52	27	64
2017	FR-02	18	34	18	6	10	15	0	60	19	35
2017	FR-03	33	27	8	15	15	2	0	61	31	27
2014	FR	16	30	22	12	12	6	3	50	26	159
2014	FR-01	10	25	22	18	12	7	4	41	34	67
2014	FR-02	20	41	12	5	18	3	0	64	24	43
2014	FR-03	16	22	28	20	8	2	4	40	30	26
2014	FR-04	23	31	23	0	8	15	0	64	9	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	21	30	21	8	16	2	1	53	25	112
2018	FR-01	15	29	22	5	27	2	0	45	33	41
2018	FR-02	25	38	19	13	3	3	0	65	16	32
2018	FR-03	22	22	22	6	22	0	6	47	29	18
2017	FR	33	28	14	13	8	3	0	63	22	144
2017	FR-01	28	31	16	14	8	3	0	61	23	64
2017	FR-02	35	22	18	15	4	6	0	61	20	35
2017	FR-03	36	26	13	11	11	2	0	64	23	28
2014	FR	19	39	19	13	9	1	1	59	22	159
2014	FR-01	13	36	22	16	9	0	3	51	26	67
2014	FR-02	25	33	12	15	16	0	0	58	30	43
2014	FR-03	15	48	16	12	4	4	0	66	17	26
2014	FR-04	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2011	FR	28	40	20	7	3	1	1	69	10	192
2011	FR-01	19	41	25	9	5	0	1	61	15	75
2011	FR-02	34	36	17	7	4	2	0	71	11	54
2011	FR-03	34	42	16	3	0	5	0	79	3	34
2011	FR-04	4	74	22	0	0	0	0	78	0	12
2011	FR-06	71	19	10	0	0	0	0	90	0	11

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	12	88	110
2018	FR-01	15	85	40

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	0	13

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	0	12

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	0	12

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	0	12

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	0	12

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	0	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	46	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	22	22	33	6	8	6	3	48	16	110
2018	FR-01	20	15	29	12	12	12	0	39	28	41
2018	FR-02	19	31	38	3	0	6	3	55	3	32
2018	FR-03	29	24	18	6	18	0	6	56	25	17
2017	FR	29	29	18	5	7	7	4	66	14	144
2017	FR-01	26	28	22	6	9	6	2	59	17	64
2017	FR-02	24	34	21	3	4	12	3	67	8	35
2017	FR-03	36	34	8	8	8	3	4	76	16	28
2014	FR	21	31	27	6	5	6	4	57	12	159
2014	FR-01	12	28	34	9	3	7	6	47	14	67
2014	FR-02	20	44	18	5	12	1	0	65	17	43
2014	FR-03	28	28	26	4	4	0	10	62	9	26
2014	FR-04	38	15	38	0	0	8	0	58	0	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	31	22	29	7	7	4	1	55	15	111
2018	FR-01	20	17	29	15	10	10	0	41	27	41
2018	FR-02	38	34	25	3	0	0	0	72	3	32
2018	FR-03	33	17	17	6	22	0	6	53	29	18
2017	FR	34	34	14	6	6	5	1	72	13	144
2017	FR-01	31	31	22	5	6	5	0	65	12	64
2017	FR-02	27	37	12	9	4	9	3	72	15	35
2017	FR-03	36	42	5	8	8	2	0	79	15	28
2014	FR	23	33	25	9	4	5	3	60	14	159
2014	FR-01	13	33	25	13	3	7	4	53	19	67
2014	FR-02	23	42	20	7	7	0	0	65	15	43
2014	FR-03	28	22	32	8	4	2	4	53	13	26
2014	FR-04	54	8	31	0	0	8	0	67	0	13
2011	FR	37	35	16	6	3	2	1	74	10	191
2011	FR-01	26	46	14	8	4	1	1	74	12	74
2011	FR-02	45	27	16	8	4	0	0	72	12	54
2011	FR-03	47	29	13	3	0	8	0	82	4	34
2011	FR-04	17	55	18	9	0	0	0	72	9	12
2011	FR-06	81	10	10	0	0	0	0	90	0	11

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	50	26	8	7	7	0	1	77	15	111
2018	FR-01	59	22	5	10	5	0	0	80	15	41
2018	FR-02	56	28	9	0	3	0	3	87	3	32
2018	FR-03	35	24	18	12	12	0	0	59	24	17
2017	FR	47	29	14	3	5	1	2	78	7	143
2017	FR-01	48	31	13	3	3	2	0	81	6	64
2017	FR-02	56	27	6	0	4	0	6	89	5	34
2017	FR-03	30	26	28	6	8	0	2	58	14	28

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	29	38	14	6	12	2	0	67	18	112
2018	FR-01	22	37	15	10	15	2	0	60	25	41
2018	FR-02	34	41	16	3	3	3	0	77	6	32
2018	FR-03	22	33	17	0	28	0	0	56	28	18
2017	FR	26	42	16	8	6	1	1	69	14	142
2017	FR-01	22	46	11	11	10	0	0	68	21	63
2017	FR-02	27	43	18	1	6	3	3	74	8	35
2017	FR-03	26	41	25	4	0	4	0	70	4	28

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	23	28	16	10	23	1	0	51	33	111
2018	FR-01	24	20	15	7	32	2	0	45	40	41
2018	FR-02	19	41	22	13	6	0	0	59	19	32
2018	FR-03	18	18	12	12	41	0	0	35	53	17
2017	FR	23	38	18	11	7	1	1	62	19	144
2017	FR-01	19	45	20	9	5	2	0	65	14	64
2017	FR-02	18	44	9	16	10	0	3	64	27	35
2017	FR-03	26	30	23	13	8	0	0	57	20	28

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	11	13	14	19	44	0	23	63	112
2018	FR-01	2	10	20	17	51	0	12	68	41
2018	FR-02	19	19	16	13	34	0	38	47	32
2018	FR-03	11	6	11	33	39	0	17	72	18
2017	FR	11	13	16	20	38	0	25	59	144
2017	FR-01	9	13	19	18	41	0	22	59	64
2017	FR-02	6	9	9	29	47	0	15	76	35
2017	FR-03	17	19	19	13	30	2	37	44	28

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	28	31	24	12	5	59	17	112
2018	FR-01	32	39	24	5	0	71	5	41
2018	FR-02	25	31	25	16	3	56	19	32
2018	FR-03	22	22	39	6	11	44	17	18
2017	FR	38	33	18	6	5	71	10	144
2017	FR-01	53	30	14	2	2	83	3	64
2017	FR-02	15	35	27	16	7	50	23	35
2017	FR-03	30	37	15	6	11	67	17	28

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	37	37	14	5	4	4	77	9	111
2018	FR-01	43	40	13	0	0	5	87	0	40
2018	FR-02	25	47	16	9	0	3	74	10	32
2018	FR-03	33	39	17	0	11	0	72	11	18
2017	FR	51	28	10	5	5	1	80	10	144
2017	FR-01	65	22	8	0	3	2	89	3	64
2017	FR-02	32	30	18	10	7	3	64	18	35
2017	FR-03	38	32	9	14	8	0	70	21	28

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	26	24	20	14	15	1	50	30	112
2018	FR-01	29	29	27	7	7	0	59	15	41
2018	FR-02	25	22	22	13	19	0	47	31	32
2018	FR-03	22	33	6	33	6	0	56	39	18
2017	FR	24	28	19	15	13	1	52	28	144
2017	FR-01	34	28	14	14	9	0	62	24	64
2017	FR-02	15	27	19	15	22	3	43	38	35
2017	FR-03	15	28	26	17	11	2	44	29	28

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	51	19	15	6	5	3	72	12	111
2018	FR-01	56	22	12	5	5	0	78	10	41
2018	FR-02	65	16	10	10	0	0	81	10	31
2018	FR-03	44	17	22	6	6	6	65	12	18
2017	FR	54	24	13	3	4	3	80	7	142
2017	FR-01	58	21	12	3	5	2	80	8	63
2017	FR-02	45	28	18	3	3	3	75	6	34
2017	FR-03	53	29	11	0	0	7	88	0	28

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	37	27	16	12	7	1	1	65	19	112
2018	FR-01	41	27	12	10	7	2	0	70	18	41
2018	FR-02	41	22	25	3	9	0	0	63	13	32
2018	FR-03	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18
2017	FR	44	29	17	8	1	1	0	73	9	141
2017	FR-01	45	31	16	8	0	0	0	76	8	62
2017	FR-02	27	30	31	4	6	3	0	58	10	35
2017	FR-03	57	17	12	12	0	0	2	76	12	27

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	29	24	17	14	14	1	0	54	29	112
2018	FR-01	29	22	12	17	20	0	0	51	37	41
2018	FR-02	25	28	25	13	6	3	0	55	19	32
2018	FR-03	28	17	22	6	28	0	0	44	33	18
2017	FR	41	26	17	11	4	1	0	67	15	141
2017	FR-01	42	26	18	11	3	0	0	68	15	62
2017	FR-02	27	25	24	16	6	3	0	53	23	35
2017	FR-03	50	31	8	6	4	0	2	82	10	27

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	25	31	18	11	14	0	1	57	25	112
2018	FR-01	22	32	22	12	12	0	0	54	24	41
2018	FR-02	28	31	22	6	9	0	3	61	16	32
2018	FR-03	17	33	6	17	28	0	0	50	44	18
2017	FR	35	29	15	13	7	1	1	65	20	140
2017	FR-01	44	25	15	12	5	0	0	69	17	61
2017	FR-02	32	24	10	22	9	3	0	58	32	35
2017	FR-03	28	37	18	6	8	0	4	67	14	27

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	32	22	13	14	19	0	0	54	33	111
2018	FR-01	37	20	10	12	22	0	0	56	34	41
2018	FR-02	29	29	23	13	6	0	0	58	19	31
2018	FR-03	28	17	6	17	33	0	0	44	50	18
2017	FR	39	31	10	10	8	1	1	72	18	141
2017	FR-01	45	29	6	11	6	0	2	75	18	62
2017	FR-02	34	27	15	10	12	3	0	62	23	35
2017	FR-03	35	37	12	8	8	0	0	72	16	27

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	35	34	15	9	6	0	1	69	15	112
2018	FR-01	41	39	7	7	5	0	0	80	12	41
2018	FR-02	28	34	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	FR-03	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18
2017	FR	47	27	14	7	3	1	0	75	10	141
2017	FR-01	53	19	16	8	2	2	0	74	10	62
2017	FR-02	32	38	16	7	3	3	0	73	10	35
2017	FR-03	47	29	4	10	8	0	2	78	18	27

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	46	25	13	12	2	1	2	73	14	112
2018	FR-01	44	32	15	10	0	0	0	76	10	41
2018	FR-02	47	22	19	9	0	3	0	71	10	32
2018	FR-03	50	17	6	17	6	0	6	71	24	18
2017	FR	55	23	11	7	2	1	0	79	9	144
2017	FR-01	56	20	17	6	0	0	0	76	6	64
2017	FR-02	43	32	4	9	9	3	0	77	18	35
2017	FR-03	60	26	6	8	0	0	0	86	8	28

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	60	21	10	6	1	3	84	6	109
2018	FR-01	59	27	10	0	2	2	90	0	41
2018	FR-02	58	19	13	6	0	3	80	7	31
2018	FR-03	53	18	12	12	0	6	75	13	17

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	53	17	13	5	10	1	2	72	16	112
2018	FR-01	51	12	15	7	12	2	0	65	20	41
2018	FR-02	53	25	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	FR-03	50	17	6	6	17	0	6	71	24	18
2017	FR	66	13	10	3	5	2	0	82	8	144
2017	FR-01	61	14	14	2	6	3	0	77	8	64
2017	FR-02	72	15	6	3	1	3	0	90	4	35
2017	FR-03	72	11	4	4	8	0	2	85	12	28

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	47	25	21	4	2	0	2	74	5	112
2018	FR-01	46	24	20	5	2	0	2	73	8	41
2018	FR-02	56	16	25	0	0	0	3	74	0	32
2018	FR-03	33	28	33	6	0	0	0	61	6	18
2017	FR	49	33	9	7	2	1	0	82	9	141
2017	FR-01	47	30	11	10	2	0	0	78	11	63
2017	FR-02	54	33	3	6	0	3	0	91	6	34
2017	FR-03	48	36	8	4	4	0	2	85	8	28

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	38	24	13	9	14	0	2	63	24	112
2018	FR-01	32	22	20	7	17	0	2	55	25	41
2018	FR-02	50	16	9	13	9	0	3	68	23	32
2018	FR-03	39	22	6	11	22	0	0	61	33	18
2017	FR	43	26	14	8	8	1	0	70	16	143
2017	FR-01	39	24	16	10	11	0	0	63	21	63
2017	FR-02	41	34	9	9	4	3	0	77	13	35
2017	FR-03	42	24	17	8	8	0	2	67	15	28

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	60	17	1	4	3	0	16	91	8	109
2018	FR-01	68	5	3	3	0	0	23	94	3	40
2018	FR-02	68	13	0	0	0	0	19	100	0	31
2018	FR-03	53	35	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	FR	59	22	7	1	1	1	8	89	3	144
2017	FR-01	67	13	8	2	0	0	11	89	2	64
2017	FR-02	59	18	3	3	3	3	12	90	7	35
2017	FR-03	57	36	4	0	0	0	3	96	0	28

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	61	22	7	2	4	0	5	87	6	110
2018	FR-01	64	18	8	3	0	0	8	89	3	39
2018	FR-02	53	22	9	3	6	0	6	80	10	32
2018	FR-03	61	22	11	0	6	0	0	83	6	18
2017	FR	69	20	9	1	1	1	0	90	1	143
2017	FR-01	76	16	8	0	0	0	0	92	0	64
2017	FR-02	59	30	6	3	0	3	0	91	3	35
2017	FR-03	65	13	16	0	4	0	2	80	4	27

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	68	16	7	2	5	0	2	86	6	111
2018	FR-01	58	20	13	3	5	0	3	79	8	40
2018	FR-02	69	13	9	3	3	0	3	84	6	32
2018	FR-03	78	17	0	0	6	0	0	94	6	18
2017	FR	61	27	5	3	2	1	0	89	5	144
2017	FR-01	60	25	8	6	2	0	0	85	7	64
2017	FR-02	60	31	0	3	3	3	0	94	6	35
2017	FR-03	64	26	4	0	4	0	2	92	4	28

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	48	28	14	5	5	0	1	77	9	109
2018	FR-01	46	28	13	5	5	0	3	76	11	39
2018	FR-02	35	32	23	6	3	0	0	68	10	31
2018	FR-03	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	FR	51	27	16	5	0	1	0	79	5	144
2017	FR-01	53	24	16	8	0	0	0	76	8	64
2017	FR-02	31	49	15	3	0	3	0	82	3	35
2017	FR-03	64	15	19	0	0	0	2	81	0	28

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	18	27	27	21	6	1	0	45	27	111
2018	FR-01	18	30	23	25	5	0	0	48	30	40
2018	FR-02	16	31	38	13	0	3	0	48	13	32
2018	FR-03	22	22	11	28	17	0	0	44	44	18
2017	FR	18	32	30	12	6	1	1	51	18	144
2017	FR-01	15	39	30	8	6	0	2	55	14	64
2017	FR-02	15	18	43	19	3	0	3	33	23	35
2017	FR-03	26	27	20	15	8	4	0	55	24	28

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	11	19	32	20	18	1	0	38	30	107
2018	FR-01	10	18	33	18	21	0	0	38	28	39
2018	FR-02	3	16	35	23	19	3	0	43	20	31
2018	FR-03	31	19	25	6	19	0	0	25	50	16
2017	FR	9	10	34	28	17	0	2	46	20	143
2017	FR-01	6	13	31	31	17	0	2	49	19	64
2017	FR-02	7	9	38	24	15	0	6	42	18	34
2017	FR-03	11	13	28	21	26	0	0	48	24	28

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	7	14	16	26	35	1	1	7	93	112
2018	FR-01	2	10	20	20	49	0	0	2	98	41
2018	FR-02	16	19	6	31	25	3	0	16	84	32
2018	FR-03	0	17	17	33	33	0	0	0	100	18
2017	FR	4	16	22	17	35	5	1	5	95	142
2017	FR-01	2	16	27	18	36	2	0	2	98	63
2017	FR-02	3	18	9	24	40	6	0	3	97	34
2017	FR-03	4	14	23	9	42	9	0	4	96	28

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	23	102
2018	FR-01	18	40
2018	FR-02	31	26
2018	FR-03	22	18
2017	FR	20	125
2017	FR-01	15	60
2017	FR-02	31	30
2017	FR-03	17	24

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	33	102
2018	FR-01	35	40
2018	FR-02	27	26
2018	FR-03	39	18
2017	FR	29	125
2017	FR-01	26	60
2017	FR-02	35	30
2017	FR-03	35	24

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	23	102
2018	FR-01	25	40
2018	FR-02	12	26
2018	FR-03	33	18
2017	FR	11	125
2017	FR-01	8	60
2017	FR-02	10	30
2017	FR-03	22	24

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	75	102
2018	FR-01	80	40
2018	FR-02	69	26
2018	FR-03	89	18
2017	FR	82	125
2017	FR-01	79	60
2017	FR-02	86	30
2017	FR-03	84	24

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	6	102
2018	FR-01	5	40
2018	FR-02	8	26
2018	FR-03	0	18
2017	FR	1	125
2017	FR-01	0	60
2017	FR-02	3	30
2017	FR-03	0	24

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	71	102
2018	FR-01	85	40
2018	FR-02	58	26
2018	FR-03	72	18

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FR	27	102
2018	FR-01	30	40
2018	FR-02	19	26
2018	FR-03	22	18
2017	FR	38	125
2017	FR-01	38	60
2017	FR-02	37	30
2017	FR-03	42	24

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	4	25	15	13	9	35	101
2018	FR-01	5	25	10	15	10	35	40
2018	FR-02	8	24	20	0	20	28	25
2018	FR-03	0	28	6	17	0	50	18
2017	FR	6	32	19	15	7	21	123
2017	FR-01	7	29	25	14	5	20	59
2017	FR-02	4	40	7	21	4	25	29
2017	FR-03	3	32	22	9	13	22	24

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	18	82	102
2018	FR-01	13	88	40
2018	FR-02	27	73	26
2018	FR-03	22	78	18

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	38	11	16	12	17	1	5	52	31	111
2018	FR-01	27	12	17	15	22	0	7	42	39	41
2018	FR-02	38	13	22	9	13	3	3	53	23	32
2018	FR-03	41	6	12	12	24	0	6	50	38	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	8	25	7	13	45	1	2	33	60	102
2018	FR-01	8	20	5	15	53	0	0	28	68	40
2018	FR-02	8	31	8	15	35	0	4	40	52	26
2018	FR-03	11	28	0	11	44	0	6	41	59	18
2017	FR	8	17	16	14	37	1	7	27	56	127
2017	FR-01	8	21	18	12	36	0	5	30	50	61
2017	FR-02	7	13	16	16	38	3	7	22	60	31
2017	FR-03	9	9	11	22	41	0	9	19	69	24

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	5	14	10	15	56	1	0	19	71	102
2018	FR-01	5	13	8	18	58	0	0	18	75	40
2018	FR-02	4	12	12	23	50	0	0	15	73	26
2018	FR-03	0	22	11	0	67	0	0	22	67	18
2017	FR	2	7	14	14	59	2	1	10	76	127
2017	FR-01	2	12	17	13	55	0	2	13	70	61
2017	FR-02	3	7	10	16	57	7	0	11	79	31
2017	FR-03	4	0	11	13	67	4	0	5	84	24

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant