Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	31	44	14	7	4	0	75	10	366
2018	ES-02	33	37	20	10	0	0	70	10	30
2018	ES-03	18	47	16	9	9	0	66	18	55
2018	ES-04	35	44	11	5	4	0	79	10	111
2018	ES-05	32	44	13	9	1	1	76	11	98
2018	ES-06	27	49	19	4	2	0	75	6	49
2017	ES	28	48	10	9	4	0	76	14	350
2017	ES-02	21	58	8	11	3	0	79	13	37
2017	ES-03	25	46	13	11	4	0	71	15	51
2017	ES-04	29	47	8	10	6	0	75	16	98
2017	ES-05	26	49	10	9	6	0	76	15	92
2017	ES-06	34	41	14	8	2	0	76	11	58
2014	ES	31	46	11	8	5	0	77	12	285
2014	ES-01	36	39	16	8	0	0	75	8	13
2014	ES-03	30	44	11	9	6	0	74	15	34
2014	ES-04	22	49	16	10	2	0	72	12	81
2014	ES-05	37	43	6	7	8	0	79	14	77
2014	ES-06	40	42	2	7	7	0	83	15	40
2011	ES	30	41	15	8	5	0	71	14	321
2011	ES-02	17	57	11	0	15	0	74	15	19
2011	ES-03	36	43	8	11	2	0	79	12	47
2011	ES-04	25	41	18	11	4	0	66	16	89
2011	ES-05	27	44	19	6	5	0	71	10	83
2011	ES-06	31	37	10	12	9	0	69	21	51
2011	ES-07	44	25	32	0	0	0	68	0	13
2008	ES	31	44	11	9	5	0	76	14	5900
2008	ES-01	41	44	5	10	0	0	85	10	17
2008	ES-02	26	41	15	12	6	0	67	17	427
2008	ES-03	25	44	12	12	7	0	70	19	625
2008	ES-04	27	47	13	9	5	0	74	13	1336
2008	ES-05	32	46	10	8	4	0	78	13	1618
2008	ES-06	37	43	8	8	4	0	80	12	1405
2008	ES-07	45	40	6	7	3	0	84	9	325

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	43	13	9	5	1	73	14	364
2018	ES-02	26	45	13	9	7	0	71	16	31
2018	ES-03	29	39	15	11	4	2	70	15	54
2018	ES-04	31	42	15	7	5	0	73	12	110
2018	ES-05	29	44	11	10	5	1	73	16	97
2018	ES-06	32	48	6	12	2	0	80	14	50
2017	ES	33	39	12	10	6	0	72	16	349
2017	ES-02	34	42	13	11	0	0	77	11	37
2017	ES-03	23	48	13	8	8	0	71	15	51
2017	ES-04	33	39	12	12	3	0	72	15	97
2017	ES-05	32	39	9	9	12	0	70	21	92
2017	ES-06	40	35	14	10	2	0	74	12	58

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	44	37	14	4	1	1	81	5	362
2018	ES-02	39	32	23	6	0	0	71	6	31
2018	ES-03	33	35	20	5	4	2	70	9	54
2018	ES-04	50	35	11	4	0	0	85	4	109
2018	ES-05	46	34	13	4	1	1	81	5	97
2018	ES-06	41	47	10	2	0	0	88	2	49
2017	ES	45	37	10	6	2	0	83	7	349
2017	ES-02	34	47	13	5	0	0	82	5	37
2017	ES-03	38	38	13	8	2	0	77	10	51
2017	ES-04	48	29	11	11	0	0	77	11	97
2017	ES-05	48	40	6	2	4	0	88	6	92
2017	ES-06	45	43	9	2	2	0	88	3	58
2014	ES	59	29	8	2	1	0	88	4	285
2014	ES-01	67	25	8	0	0	0	92	0	13
2014	ES-03	47	44	6	0	3	0	91	3	34
2014	ES-04	52	38	4	4	3	0	90	6	81
2014	ES-05	60	26	12	1	1	0	85	3	77
2014	ES-06	73	17	5	5	0	0	90	5	40
2011	ES	55	29	12	3	1	0	84	4	320
2011	ES-02	48	41	6	5	0	0	89	5	18
2011	ES-03	66	19	9	6	0	0	85	6	47
2011	ES-04	52	29	15	3	0	0	81	3	89
2011	ES-05	51	35	11	1	2	0	85	4	83
2011	ES-06	53	32	12	4	0	0	85	4	51
2011	ES-07	75	9	16	0	0	0	84	0	13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	36	43	12	7	2	1	79	9	364
2018	ES-02	42	35	12	10	0	0	77	10	31
2018	ES-03	35	35	20	2	5	2	72	7	54
2018	ES-04	43	42	2	10	2	1	86	12	110
2018	ES-05	29	46	14	8	1	1	76	9	97
2018	ES-06	25	54	18	0	2	0	80	2	50
2017	ES	34	43	12	7	4	0	76	11	347
2017	ES-02	40	47	8	3	3	0	87	5	37
2017	ES-03	29	43	12	10	6	0	73	16	50
2017	ES-04	30	44	10	11	4	0	74	15	97
2017	ES-05	35	40	14	5	6	0	75	11	92
2017	ES-06	36	39	17	4	3	0	76	7	58
2014	ES	38	42	10	6	3	1	80	10	285
2014	ES-01	42	58	0	0	0	0	100	0	13
2014	ES-03	30	44	13	6	6	0	75	12	34
2014	ES-04	36	43	7	11	1	1	80	13	81
2014	ES-05	38	40	13	3	6	0	78	9	77
2014	ES-06	38	45	10	5	2	0	83	7	40
2011	ES	39	40	11	8	3	0	79	10	321
2011	ES-02	21	63	5	0	11	0	85	11	19
2011	ES-03	47	36	10	7	0	0	83	7	47
2011	ES-04	35	41	13	10	1	0	75	12	89
2011	ES-05	36	46	12	5	1	0	82	7	83
2011	ES-06	43	32	8	7	9	0	75	17	51
2011	ES-07	37	32	25	7	0	0	68	7	13
2008	ES	38	44	8	6	3	0	82	9	5916
2008	ES-01	52	43	5	0	0	0	95	0	17
2008	ES-02	32	46	10	8	4	0	79	12	427
2008	ES-03	34	44	9	8	5	0	78	12	626
2008	ES-04	35	47	8	6	3	0	82	9	1340
2008	ES-05	39	45	8	6	2	0	84	8	1619
2008	ES-06	42	42	8	6	3	0	83	9	1410
2008	ES-07	47	41	5	5	2	0	88	6	327

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	39	35	14	7	4	1	0	75	11	365
2018	ES-02	55	39	7	0	0	0	0	93	0	31
2018	ES-03	42	31	13	9	4	2	0	74	13	55
2018	ES-04	42	42	9	4	3	0	0	84	6	109
2018	ES-05	30	34	17	12	5	1	0	65	18	97
2018	ES-06	32	34	22	8	4	0	0	66	12	50
2017	ES	32	37	17	8	6	0	0	69	14	349
2017	ES-02	50	37	7	5	0	0	0	87	5	37
2017	ES-03	32	41	14	8	4	0	2	74	12	50
2017	ES-04	31	36	21	7	5	0	0	66	12	98
2017	ES-05	25	38	16	12	9	0	0	63	21	92
2017	ES-06	33	34	16	10	5	2	0	68	16	58
2014	ES	36	35	13	12	3	1	0	72	15	286
2014	ES-01	61	23	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	ES-03	33	36	9	14	6	3	0	71	21	34
2014	ES-04	36	33	16	12	3	0	0	69	15	81
2014	ES-05	33	31	19	13	4	0	0	64	17	77
2014	ES-06	35	40	13	12	0	0	0	75	12	40
2011	ES	30	38	19	9	4	0	0	68	13	321
2011	ES-02	31	44	14	11	0	0	0	75	11	19
2011	ES-03	29	39	19	12	0	0	0	68	12	47
2011	ES-04	27	39	21	5	7	1	0	67	12	89
2011	ES-05	28	36	22	9	5	0	0	64	14	83
2011	ES-06	26	37	18	12	7	0	0	63	19	51
2011	ES-07	53	33	14	0	0	0	0	86	0	13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	36	37	14	9	4	1	0	73	13	364
2018	ES-02	48	36	16	0	0	0	0	84	0	31
2018	ES-03	44	24	15	13	4	2	0	69	17	55
2018	ES-04	39	43	9	6	3	0	0	82	9	108
2018	ES-05	25	39	17	12	5	1	0	65	18	97
2018	ES-06	34	36	16	12	2	0	0	70	14	50
2017	ES	33	39	13	8	6	1	0	72	14	349
2017	ES-02	50	29	18	3	0	0	0	79	3	37
2017	ES-03	32	41	8	12	4	2	2	75	16	50
2017	ES-04	33	42	11	10	4	0	0	75	14	98
2017	ES-05	27	39	16	6	11	0	0	66	18	92
2017	ES-06	33	34	14	10	7	2	0	68	18	58
2014	ES	34	39	12	12	2	1	0	73	14	286
2014	ES-01	52	31	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	ES-03	33	36	12	11	5	3	0	71	17	34
2014	ES-04	30	42	11	14	3	0	0	72	17	81
2014	ES-05	29	40	18	13	0	0	0	69	13	77
2014	ES-06	37	40	13	10	0	0	0	77	10	40
2011	ES	30	40	17	9	4	0	0	70	13	321
2011	ES-02	32	48	5	11	5	0	0	80	15	19
2011	ES-03	26	41	19	10	4	0	0	67	14	47
2011	ES-04	28	40	21	6	4	1	0	69	10	89
2011	ES-05	29	39	20	9	2	0	0	68	12	83
2011	ES-06	24	43	9	14	9	0	0	68	23	51
2011	ES-07	44	33	14	0	9	0	0	77	9	13
2008	ES	28	42	13	12	5	0	0	70	17	5906
2008	ES-01	40	25	13	15	5	0	0	66	21	16
2008	ES-02	36	39	13	8	3	0	0	75	12	427
2008	ES-03	31	39	13	10	7	0	0	70	17	624
2008	ES-04	28	43	12	11	4	0	0	72	16	1338
2008	ES-05	26	43	13	11	6	0	0	70	17	1613
2008	ES-06	28	40	13	13	6	0	0	68	19	1409
2008	ES-07	28	42	13	13	4	1	0	70	17	327

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	26	27	19	16	8	3	0	55	25	366
2018	ES-02	29	29	19	20	3	0	0	58	23	31
2018	ES-03	35	18	15	16	7	9	0	58	26	55
2018	ES-04	28	25	20	17	7	3	0	55	25	110
2018	ES-05	20	35	17	14	9	4	0	57	25	97
2018	ES-06	24	22	20	20	12	2	0	47	33	50
2017	ES	25	21	21	16	12	4	1	48	29	350
2017	ES-02	29	24	29	8	5	5	0	56	14	37
2017	ES-03	18	27	17	13	15	8	2	49	32	51
2017	ES-04	21	20	19	23	12	3	0	43	37	98
2017	ES-05	28	23	21	11	14	3	0	52	26	92
2017	ES-06	29	16	26	17	9	2	2	46	27	58
2014	ES	26	28	17	14	10	5	0	57	25	286
2014	ES-01	44	15	16	8	8	8	0	64	18	13
2014	ES-03	32	30	12	9	15	2	0	64	24	34
2014	ES-04	20	30	18	16	11	5	0	52	29	81
2014	ES-05	21	27	20	15	9	9	0	52	26	77
2014	ES-06	27	38	12	15	7	0	0	65	23	40
2011	ES	27	26	18	15	11	3	1	55	27	321
2011	ES-02	21	32	25	5	17	0	0	54	21	19
2011	ES-03	27	26	15	19	12	0	0	53	32	47
2011	ES-04	21	31	15	17	12	4	0	54	30	89
2011	ES-05	28	29	24	8	8	2	0	59	16	83
2011	ES-06	31	16	13	20	17	2	0	49	38	51
2011	ES-07	30	9	23	23	0	9	7	46	27	13
2008	ES	24	29	18	14	9	4	1	56	24	5909
2008	ES-01	19	28	26	12	11	5	0	49	24	16
2008	ES-02	26	23	18	16	10	5	1	53	28	428
2008	ES-03	26	26	17	14	12	4	1	55	27	624
2008	ES-04	24	29	19	14	8	6	0	57	23	1339
2008	ES-05	25	31	17	14	8	4	0	59	24	1614
2008	ES-06	25	30	19	15	8	3	1	57	24	1410
2008	ES-07	21	32	22	11	8	4	3	57	20	327

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	49	30	7	7	2	3	2	82	10	366
2018	ES-02	60	27	6	4	0	3	0	90	4	30
2018	ES-03	43	33	7	4	2	2	9	86	6	54
2018	ES-04	55	29	5	5	2	4	0	87	7	111
2018	ES-05	50	24	7	12	2	4	0	78	15	98
2018	ES-06	42	40	10	4	2	0	2	83	6	50
2017	ES	48	29	9	6	6	1	1	78	12	350
2017	ES-02	61	24	5	7	0	0	3	87	8	37
2017	ES-03	50	31	6	0	6	4	4	87	6	51
2017	ES-04	45	31	10	9	4	1	0	76	13	98
2017	ES-05	46	28	12	4	10	0	0	74	15	92
2017	ES-06	45	31	7	9	5	2	2	79	14	58
2014	ES	49	29	10	5	5	1	1	80	10	286
2014	ES-01	61	25	0	0	8	6	0	91	9	13
2014	ES-03	54	24	15	3	3	0	0	79	6	34
2014	ES-04	35	32	16	10	7	0	0	67	17	81
2014	ES-05	52	33	5	3	4	0	3	88	7	77
2014	ES-06	50	28	10	7	2	2	0	80	10	40
2011	ES	44	31	9	5	6	3	1	78	12	321
2011	ES-02	58	26	11	5	0	0	0	85	5	19
2011	ES-03	36	42	12	2	8	0	0	78	10	47
2011	ES-04	38	29	11	8	6	6	1	73	15	89
2011	ES-05	43	37	9	6	5	1	0	80	11	83
2011	ES-06	48	28	6	4	12	2	0	78	16	51
2011	ES-07	54	23	7	0	0	9	7	92	0	13
2008	ES	41	31	10	8	6	3	1	75	15	5915
2008	ES-01	28	42	0	11	15	5	0	73	27	17
2008	ES-02	42	29	12	8	4	4	2	75	12	427
2008	ES-03	40	33	11	9	5	2	1	75	14	626
2008	ES-04	39	32	10	8	6	4	0	74	15	1339
2008	ES-05	41	32	10	8	6	3	1	75	15	1619
2008	ES-06	43	31	9	8	5	3	0	76	14	1409
2008	ES-07	47	30	11	6	5	1	1	79	10	327

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	43	36	8	7	4	0	1	80	12	365
2018	ES-02	57	26	7	6	4	0	0	83	10	30
2018	ES-03	38	32	13	8	4	0	6	74	12	53
2018	ES-04	47	41	5	5	2	0	0	88	6	111
2018	ES-05	44	31	9	10	5	1	0	75	16	98
2018	ES-06	38	42	8	8	4	0	0	80	12	50
2017	ES	48	30	7	9	4	0	1	79	14	347
2017	ES-02	53	35	3	7	0	0	3	90	8	37
2017	ES-03	43	31	14	4	4	0	4	77	8	50
2017	ES-04	49	28	6	10	7	0	0	77	17	98
2017	ES-05	46	30	5	12	5	1	0	77	17	91
2017	ES-06	46	32	9	12	2	0	0	77	14	57
2014	ES	46	29	8	11	5	1	0	75	16	286
2014	ES-01	61	8	15	8	0	8	0	75	9	13
2014	ES-03	47	32	12	5	3	0	0	79	8	34
2014	ES-04	38	32	8	13	9	0	0	70	22	81
2014	ES-05	47	28	9	12	3	1	0	76	15	77
2014	ES-06	48	27	5	15	5	0	0	75	20	40
2011	ES	40	36	8	8	7	0	0	76	15	321
2011	ES-02	44	30	15	6	5	0	0	74	11	19
2011	ES-03	28	47	12	6	6	0	0	76	12	47
2011	ES-04	38	40	6	12	5	0	0	78	16	89
2011	ES-05	39	33	11	8	9	0	0	72	17	83
2011	ES-06	46	27	6	8	14	0	0	73	21	51
2011	ES-07	37	56	7	0	0	0	0	93	0	13
2008	ES	36	34	10	11	7	1	0	71	19	5914
2008	ES-01	33	42	0	15	11	0	0	74	26	17
2008	ES-02	38	35	11	10	5	1	1	74	15	427
2008	ES-03	35	36	10	11	7	1	1	72	18	625
2008	ES-04	34	33	12	13	7	1	0	68	20	1340
2008	ES-05	36	34	9	12	8	1	0	71	20	1619
2008	ES-06	38	34	8	10	8	1	0	73	18	1408
2008	ES-07	44	35	9	8	4	0	0	79	12	327

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	49	30	10	6	4	1	1	80	10	366
2018	ES-02	60	23	3	10	4	0	0	83	13	30
2018	ES-03	43	34	7	7	5	0	4	79	13	54
2018	ES-04	58	29	9	3	2	0	0	87	4	111
2018	ES-05	51	28	8	7	4	2	0	80	12	98
2018	ES-06	36	34	16	8	6	0	0	70	14	50
2017	ES	52	24	9	8	6	0	0	76	15	349
2017	ES-02	58	21	8	13	0	0	0	79	13	37
2017	ES-03	50	27	11	4	6	0	2	78	10	51
2017	ES-04	54	23	10	5	7	0	0	78	12	98
2017	ES-05	49	24	11	5	10	1	0	73	16	92
2017	ES-06	47	30	3	14	5	0	0	77	19	57
2014	ES	51	27	10	6	6	0	0	78	12	286
2014	ES-01	38	54	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	ES-03	62	22	12	0	3	0	0	85	3	34
2014	ES-04	32	38	11	9	9	0	0	71	18	81
2014	ES-05	57	26	11	2	4	0	0	83	6	77
2014	ES-06	58	12	15	10	5	0	0	70	15	40

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	25	36	14	10	7	8	0	66	18	368
2018	ES-02	42	25	6	7	0	19	0	84	8	31
2018	ES-03	29	38	12	0	9	11	0	76	10	55
2018	ES-04	25	45	13	8	6	4	0	72	14	111
2018	ES-05	15	30	17	18	9	10	0	50	31	98
2018	ES-06	32	26	20	12	4	6	0	61	17	50
2017	ES	28	32	15	10	8	7	1	65	19	349
2017	ES-02	48	34	8	3	5	3	0	84	8	37
2017	ES-03	25	29	17	11	6	10	2	61	19	51
2017	ES-04	28	33	17	9	3	10	0	68	14	97
2017	ES-05	19	31	18	10	15	5	1	53	27	92
2017	ES-06	28	38	10	14	9	2	0	67	23	58
2014	ES	29	38	9	10	5	7	1	73	17	286
2014	ES-01	61	16	0	15	0	8	0	84	16	13
2014	ES-03	35	30	11	9	6	5	3	71	17	34
2014	ES-04	25	40	9	12	6	9	0	71	20	81
2014	ES-05	32	32	12	12	8	5	0	67	20	77
2014	ES-06	23	59	5	5	2	5	0	87	8	40
2011	ES	23	36	20	9	6	6	0	63	16	317
2011	ES-02	26	38	36	0	0	0	0	64	0	19
2011	ES-03	23	33	20	11	6	7	0	61	18	46
2011	ES-04	20	31	25	8	3	11	0	58	13	87
2011	ES-05	12	45	23	7	8	5	0	60	16	82
2011	ES-06	37	30	6	19	8	0	0	67	27	51
2011	ES-07	37	39	18	0	0	7	0	81	0	13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	22	34	19	13	8	4	0	59	22	363
2018	ES-02	35	38	13	0	3	10	0	82	4	31
2018	ES-03	25	33	18	5	11	7	0	63	18	55
2018	ES-04	24	43	14	10	6	2	0	69	17	110
2018	ES-05	16	25	21	24	11	3	0	42	36	96
2018	ES-06	22	27	28	14	6	2	0	51	21	48
2017	ES	28	32	14	16	9	1	0	61	25	349
2017	ES-02	45	34	16	5	0	0	0	79	5	37
2017	ES-03	25	37	17	11	6	2	2	64	18	51
2017	ES-04	27	39	12	11	8	2	0	67	20	97
2017	ES-05	21	23	13	28	13	2	0	45	42	92
2017	ES-06	29	31	10	19	11	0	0	60	30	58
2014	ES	25	34	17	16	6	2	0	61	22	286
2014	ES-01	46	15	25	15	0	0	0	61	15	13
2014	ES-03	24	27	23	15	9	2	0	51	25	34
2014	ES-04	21	37	16	16	10	0	0	58	26	81
2014	ES-05	27	29	15	19	7	4	0	58	27	77
2014	ES-06	23	55	12	10	0	0	0	77	10	40
2011	ES	23	37	17	13	9	2	0	60	22	317
2011	ES-02	38	21	25	15	0	0	0	60	15	19
2011	ES-03	22	26	17	18	10	7	0	52	30	46
2011	ES-04	16	41	16	16	10	1	0	57	27	87
2011	ES-05	16	42	21	12	8	1	0	58	21	82
2011	ES-06	29	39	11	10	12	0	0	67	21	51
2011	ES-07	35	42	23	0	0	0	0	77	0	13
2008	ES	22	38	17	12	9	2	0	62	21	5913
2008	ES-01	44	22	13	15	0	7	0	71	16	17
2008	ES-02	38	33	15	7	3	3	1	74	10	427
2008	ES-03	26	40	16	10	6	3	0	67	16	625
2008	ES-04	22	38	18	10	8	3	0	62	19	1340
2008	ES-05	18	39	16	14	10	3	0	59	25	1615
2008	ES-06	21	37	16	14	11	1	0	58	26	1410
2008	ES-07	27	37	15	13	7	0	1	65	20	327

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	13	30	20	18	11	7	0	47	31	366
2018	ES-02	23	45	13	6	3	10	0	75	11	31
2018	ES-03	20	28	22	9	11	11	0	53	23	55
2018	ES-04	13	36	22	15	8	5	0	52	25	111
2018	ES-05	8	25	17	26	18	6	0	35	47	98
2018	ES-06	6	25	27	25	8	8	0	34	36	48
2017	ES	19	33	17	15	9	6	1	56	25	349
2017	ES-02	32	39	16	11	0	3	0	73	11	37
2017	ES-03	21	31	17	15	4	10	2	59	22	51
2017	ES-04	23	34	19	11	6	7	0	61	19	97
2017	ES-05	11	29	16	19	18	5	1	43	40	92
2017	ES-06	15	39	16	16	11	3	0	57	27	58
2014	ES	15	38	15	20	8	4	0	55	29	286
2014	ES-01	38	39	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	ES-03	14	36	18	24	6	2	0	51	30	34
2014	ES-04	14	37	15	18	13	4	0	53	32	81
2014	ES-05	16	36	13	19	10	5	0	55	31	77
2014	ES-06	8	47	22	20	0	3	0	56	21	40
2011	ES	10	34	18	20	10	7	0	48	32	320
2011	ES-02	33	23	24	20	0	0	0	56	20	19
2011	ES-03	11	22	21	21	12	13	0	38	38	47
2011	ES-04	6	40	14	23	10	8	0	49	36	89
2011	ES-05	6	34	20	24	9	7	0	43	35	82
2011	ES-06	4	39	22	15	18	2	0	44	33	51
2011	ES-07	23	53	9	0	7	9	0	83	8	13
2008	ES	10	36	19	20	9	6	0	50	31	5902
2008	ES-01	17	33	21	11	0	13	5	61	14	17
2008	ES-02	17	38	16	12	3	12	1	64	17	426
2008	ES-03	12	37	19	15	6	10	0	55	23	622
2008	ES-04	10	37	19	19	8	8	0	51	29	1340
2008	ES-05	8	35	20	21	11	5	0	46	33	1615
2008	ES-06	10	36	18	22	12	3	0	47	35	1408
2008	ES-07	13	36	18	23	8	2	0	50	32	324

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	30	19	22	13	3	0	44	37	367
2018	ES-02	23	51	9	6	7	3	0	77	14	31
2018	ES-03	16	24	20	20	11	9	0	44	34	55
2018	ES-04	12	37	20	19	11	2	0	49	30	111
2018	ES-05	8	20	21	27	21	2	0	29	50	98
2018	ES-06	8	31	18	37	4	2	0	39	42	49
2017	ES	17	34	14	19	13	1	0	52	33	349
2017	ES-02	32	48	11	10	0	0	0	79	10	37
2017	ES-03	18	36	21	9	14	0	2	55	23	51
2017	ES-04	17	31	15	21	14	2	0	48	36	97
2017	ES-05	11	31	12	25	19	3	0	43	45	92
2017	ES-06	15	36	15	23	11	0	0	51	33	58
2014	ES	15	37	17	20	9	3	0	53	29	286
2014	ES-01	44	33	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	ES-03	18	27	18	21	12	5	0	47	34	34
2014	ES-04	12	41	15	20	10	3	0	55	30	81
2014	ES-05	11	35	16	22	12	5	0	48	35	77
2014	ES-06	10	47	18	20	5	0	0	57	25	40
2011	ES	10	38	17	18	15	2	0	50	33	321
2011	ES-02	21	27	31	15	5	0	0	49	20	19
2011	ES-03	9	50	14	18	9	0	0	59	27	47
2011	ES-04	9	42	17	18	12	2	0	52	31	89
2011	ES-05	5	36	15	22	16	5	0	44	40	83
2011	ES-06	6	31	19	15	29	0	0	37	44	51
2011	ES-07	23	37	9	16	7	9	0	65	25	13
2008	ES	12	35	15	23	13	2	0	48	36	5911
2008	ES-01	22	34	12	12	15	6	0	59	28	17
2008	ES-02	20	35	14	19	7	4	0	58	27	427
2008	ES-03	15	33	15	22	11	4	0	50	34	624
2008	ES-04	11	37	15	23	11	2	0	50	35	1339
2008	ES-05	10	33	15	26	15	2	0	43	42	1617
2008	ES-06	12	36	14	22	14	1	0	49	37	1409
2008	ES-07	13	43	16	20	7	1	0	57	27	327

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	41	16	7	5	0	0	71	13	367
2018	ES-02	47	30	13	7	3	0	0	76	10	30
2018	ES-03	33	31	25	0	11	0	0	64	11	55
2018	ES-04	28	49	10	8	4	0	0	77	13	111
2018	ES-05	30	42	15	7	4	1	0	73	12	98
2018	ES-06	22	42	18	16	2	0	0	64	18	50
2017	ES	31	38	12	13	6	0	0	70	18	350
2017	ES-02	48	32	8	13	0	0	0	79	13	37
2017	ES-03	27	50	8	10	6	0	0	77	15	51
2017	ES-04	31	34	15	14	5	1	0	65	20	98
2017	ES-05	27	39	15	8	10	0	0	66	19	92
2017	ES-06	33	41	7	14	5	0	0	74	19	58
2014	ES	30	34	13	14	7	0	1	65	22	285
2014	ES-01	46	21	16	16	0	0	0	67	16	13
2014	ES-03	29	32	9	18	12	0	0	60	30	34
2014	ES-04	27	33	18	11	8	1	0	61	20	81
2014	ES-05	28	35	13	15	8	0	0	64	23	77
2014	ES-06	32	35	7	17	5	0	3	69	23	40
2011	ES	20	44	15	12	7	0	0	65	20	316
2011	ES-02	18	38	34	5	5	0	0	56	10	18
2011	ES-03	14	53	12	13	8	0	0	67	21	46
2011	ES-04	17	46	11	15	10	0	0	63	26	89
2011	ES-05	18	43	22	11	4	1	0	62	16	83
2011	ES-06	27	38	12	13	10	0	0	66	22	49
2011	ES-07	30	54	9	0	7	0	0	84	7	13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	26	43	13	12	7	0	68	19	364
2018	ES-02	37	43	6	10	4	0	80	14	30
2018	ES-03	31	34	18	7	9	0	65	16	55
2018	ES-04	22	53	11	6	7	0	76	14	111
2018	ES-05	21	44	13	14	7	1	65	21	97
2018	ES-06	29	27	14	21	9	0	56	29	48
2017	ES	25	44	12	12	7	0	69	19	350
2017	ES-02	32	48	11	10	0	0	79	10	37
2017	ES-03	25	54	12	8	2	0	79	10	51
2017	ES-04	25	43	12	15	5	0	67	20	98
2017	ES-05	20	45	9	11	16	0	65	26	92
2017	ES-06	28	38	17	12	5	0	66	17	58

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	11	17	19	12	11	25	5	40	33	366
2018	ES-02	9	6	13	9	0	55	7	41	24	31
2018	ES-03	15	26	14	9	5	29	2	58	21	55
2018	ES-04	15	14	24	11	7	25	4	41	26	110
2018	ES-05	8	14	18	17	18	17	7	30	47	97
2018	ES-06	10	22	12	14	12	22	8	45	37	50
2017	ES	10	18	16	14	13	24	5	39	38	349
2017	ES-02	11	19	11	8	7	34	11	53	28	37
2017	ES-03	12	12	23	14	6	33	2	36	29	51
2017	ES-04	8	12	19	10	17	30	4	31	41	97
2017	ES-05	8	18	12	18	15	20	9	37	47	92
2017	ES-06	12	31	16	15	16	7	3	48	35	58
2014	ES	11	22	14	17	14	17	4	42	39	286
2014	ES-01	0	8	16	6	36	25	8	12	63	13
2014	ES-03	3	15	24	27	9	14	9	23	46	34
2014	ES-04	11	16	15	23	12	20	3	35	45	81
2014	ES-05	12	25	11	15	17	18	2	46	40	77
2014	ES-06	17	40	10	10	10	10	2	66	23	40

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	43	34	10	6	4	1	2	79	11	366
2018	ES-02	54	30	10	0	7	0	0	83	7	30
2018	ES-03	39	33	11	4	4	2	7	80	8	54
2018	ES-04	51	32	7	7	1	1	1	84	8	111
2018	ES-05	45	31	8	7	6	3	0	78	14	98
2018	ES-06	28	44	16	6	6	0	0	72	12	50
2017	ES	46	30	9	8	6	0	1	77	14	350
2017	ES-02	56	29	5	10	0	0	0	85	10	37
2017	ES-03	48	29	12	6	4	0	2	78	10	51
2017	ES-04	44	34	9	7	5	1	0	78	12	98
2017	ES-05	47	29	9	4	12	0	0	76	16	92
2017	ES-06	36	35	12	10	5	0	2	72	16	58
2014	ES	42	30	10	11	5	1	1	73	16	285
2014	ES-01	38	29	16	8	8	0	0	67	16	13
2014	ES-03	43	29	18	3	6	0	0	73	9	34
2014	ES-04	33	33	9	16	7	1	0	68	23	81
2014	ES-05	45	33	11	8	4	0	0	78	12	77
2014	ES-06	40	30	10	18	2	0	0	70	20	40
2011	ES	36	37	9	10	7	1	1	74	17	321
2011	ES-02	37	38	11	10	5	0	0	75	14	19
2011	ES-03	34	39	9	10	8	0	0	73	18	47
2011	ES-04	28	39	11	12	8	0	1	68	21	89
2011	ES-05	34	41	11	6	7	1	0	76	13	83
2011	ES-06	38	32	4	16	9	0	0	71	26	51
2011	ES-07	53	32	0	0	0	9	7	100	0	13
2008	ES	29	38	11	12	8	1	1	69	20	5914
2008	ES-01	23	52	0	5	20	0	0	75	25	17
2008	ES-02	33	35	12	12	6	1	1	70	18	426
2008	ES-03	29	39	10	13	8	1	1	69	21	626
2008	ES-04	29	39	10	13	7	1	1	69	21	1340
2008	ES-05	29	37	12	12	9	1	1	67	21	1619
2008	ES-06	30	41	10	10	8	0	1	72	18	1409
2008	ES-07	29	40	12	12	5	1	1	70	18	327

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	19	17	23	11	2	9	19	51	18	57
2018	ES-05	20	19	40	0	0	10	10	49	0	10
2018	ES-06	16	14	16	17	0	11	27	47	27	37
2017	ES	19	25	25	8	8	5	11	52	18	63
2017	ES-05	0	30	8	15	15	8	24	45	44	13
2017	ES-06	20	31	21	8	5	5	10	61	15	39
2014	ES	22	35	14	8	6	2	14	68	16	51
2014	ES-06	25	40	18	7	4	0	7	69	12	28

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	25	44	10	15	5	1	1	70	20	366
2018	ES-02	47	33	6	3	10	0	0	80	14	30
2018	ES-03	24	49	5	18	4	0	0	73	22	55
2018	ES-04	30	43	10	12	4	1	0	75	16	111
2018	ES-05	14	49	15	16	4	1	1	65	20	98
2018	ES-06	22	38	14	20	4	0	2	61	25	50
2017	ES	24	41	11	15	7	1	1	66	23	350
2017	ES-02	40	34	11	13	0	0	3	76	13	37
2017	ES-03	25	46	6	17	4	2	0	72	22	51
2017	ES-04	28	41	13	13	4	1	0	69	17	98
2017	ES-05	17	39	11	16	15	1	1	57	31	92
2017	ES-06	17	44	14	16	7	0	2	63	23	58
2014	ES	24	40	12	18	6	0	1	64	24	285
2014	ES-01	39	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	ES-03	21	51	11	14	3	0	0	72	17	34
2014	ES-04	23	47	6	20	5	0	0	69	24	81
2014	ES-05	22	36	14	19	8	0	1	58	27	77
2014	ES-06	20	35	15	18	12	0	0	55	30	40
2011	ES	21	43	18	12	4	1	1	65	17	319
2011	ES-02	26	36	23	15	0	0	0	62	15	19
2011	ES-03	23	54	8	11	4	0	0	77	15	47
2011	ES-04	16	49	16	11	8	0	0	65	18	88
2011	ES-05	13	39	29	12	2	2	3	54	15	82
2011	ES-06	21	41	14	17	6	0	0	63	23	51
2011	ES-07	54	16	14	9	0	0	7	75	9	13
2008	ES	25	42	15	12	4	0	1	69	16	5917
2008	ES-01	22	47	0	25	0	6	0	74	26	17
2008	ES-02	29	39	15	12	5	0	1	68	17	427
2008	ES-03	27	42	13	11	6	0	1	69	17	626
2008	ES-04	25	44	14	12	4	0	1	70	17	1339
2008	ES-05	24	43	15	12	4	1	1	68	17	1620
2008	ES-06	28	41	16	10	4	0	1	70	14	1411
2008	ES-07	24	43	16	10	4	0	3	69	14	327

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	40	41	9	8	2	0	81	10	365
2018	ES-02	23	54	10	10	3	0	76	14	30
2018	ES-03	28	35	20	15	2	0	63	17	54
2018	ES-04	42	41	7	7	3	0	83	10	111
2018	ES-05	47	39	5	7	1	1	86	8	98
2018	ES-06	45	43	4	6	2	0	88	8	49
2017	ES	36	42	10	8	4	0	78	12	350
2017	ES-02	24	58	11	5	3	0	82	8	37
2017	ES-03	35	38	13	10	4	0	73	14	51
2017	ES-04	41	36	8	10	5	0	77	15	98
2017	ES-05	37	42	9	7	5	0	79	12	92
2017	ES-06	35	43	14	7	2	0	77	9	58
2014	ES	39	42	7	9	4	0	81	13	284
2014	ES-01	34	66	0	0	0	0	100	0	13
2014	ES-03	36	38	18	5	3	0	73	9	34
2014	ES-04	30	48	9	10	4	0	78	13	81
2014	ES-05	47	35	4	8	6	0	82	14	77
2014	ES-06	45	42	0	7	5	0	88	12	40
2011	ES	36	40	12	8	4	0	76	12	320
2011	ES-02	32	30	27	11	0	0	62	11	19
2011	ES-03	37	42	6	9	6	0	79	14	47
2011	ES-04	37	35	14	9	5	0	72	14	89
2011	ES-05	36	47	10	5	2	0	83	7	83
2011	ES-06	31	46	12	6	6	0	77	11	51
2011	ES-07	47	37	7	9	0	0	84	9	13
2008	ES	38	43	8	7	3	0	81	11	5916
2008	ES-01	38	62	0	0	0	0	100	0	17
2008	ES-02	29	43	12	11	5	0	72	16	427
2008	ES-03	30	45	11	9	5	0	75	14	626
2008	ES-04	33	47	10	7	4	0	80	10	1341
2008	ES-05	40	44	7	7	2	0	84	10	1619
2008	ES-06	45	40	5	6	3	0	85	9	1408
2008	ES-07	46	43	5	5	2	0	89	6	327

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	44	42	8	3	2	1	86	5	363
2018	ES-02	33	53	10	3	0	0	86	3	30
2018	ES-03	36	44	15	2	2	2	81	4	54
2018	ES-04	48	40	6	2	4	0	88	5	110
2018	ES-05	43	44	4	6	1	1	88	8	96
2018	ES-06	52	34	10	2	2	0	86	4	50
2017	ES	41	46	4	6	3	0	87	9	350
2017	ES-02	34	47	11	5	3	0	81	8	37
2017	ES-03	37	50	2	10	2	0	86	12	51
2017	ES-04	42	46	3	7	2	0	88	9	98
2017	ES-05	44	42	5	5	4	0	85	9	92
2017	ES-06	45	48	3	0	4	0	93	4	58
2014	ES	47	37	7	5	4	0	84	9	285
2014	ES-01	44	39	8	8	0	0	84	8	13
2014	ES-03	33	53	5	5	3	0	86	8	34
2014	ES-04	41	40	9	7	3	0	82	10	81
2014	ES-05	55	28	4	5	8	0	83	13	77
2014	ES-06	57	33	2	2	5	0	90	7	40
2011	ES	41	43	7	7	2	0	84	8	319
2011	ES-02	25	58	11	6	0	0	83	6	19
2011	ES-03	46	45	0	5	4	0	91	9	47
2011	ES-04	35	43	9	9	3	0	79	12	88
2011	ES-05	46	43	8	3	0	0	89	3	82
2011	ES-06	42	40	8	8	2	0	82	10	51
2011	ES-07	39	37	16	9	0	0	75	9	13
2008	ES	41	46	6	5	2	0	87	7	5915
2008	ES-01	19	75	5	0	0	0	95	0	17
2008	ES-02	31	44	11	9	5	0	75	15	427
2008	ES-03	33	47	7	9	4	0	80	13	625
2008	ES-04	37	50	6	5	2	0	87	6	1339
2008	ES-05	42	47	5	4	2	0	89	6	1618
2008	ES-06	49	41	4	4	2	0	90	6	1411
2008	ES-07	52	40	4	3	1	0	92	4	327

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	18	34	20	15	10	4	0	53	26	366
2018	ES-02	36	28	19	7	7	3	0	66	14	31
2018	ES-03	24	34	20	5	11	5	0	61	18	55
2018	ES-04	17	41	22	11	8	2	0	58	20	109
2018	ES-05	11	31	19	19	14	5	0	44	35	99
2018	ES-06	14	29	19	27	6	4	2	45	35	49
2017	ES	22	35	16	18	8	2	1	58	26	350
2017	ES-02	48	29	13	7	3	0	0	77	10	37
2017	ES-03	27	31	15	9	12	4	2	61	22	51
2017	ES-04	21	38	18	14	4	4	0	62	19	98
2017	ES-05	16	26	16	27	14	0	1	43	41	92
2017	ES-06	12	46	14	20	5	2	0	59	26	58
2014	ES	19	32	17	18	11	2	1	52	30	286
2014	ES-01	31	33	28	8	0	0	0	64	8	13
2014	ES-03	15	32	14	18	18	3	0	49	36	34
2014	ES-04	21	26	18	18	17	0	0	47	35	81
2014	ES-05	14	35	20	20	9	1	0	50	30	77
2014	ES-06	15	35	18	20	5	7	0	54	27	40
2011	ES	16	41	15	15	9	3	1	59	25	319
2011	ES-02	21	48	15	11	5	0	0	69	15	19
2011	ES-03	13	64	6	8	8	0	0	78	16	47
2011	ES-04	20	35	14	16	13	2	0	56	29	88
2011	ES-05	10	36	27	13	8	6	0	49	22	82
2011	ES-06	8	36	12	28	14	2	0	45	43	51
2011	ES-07	28	49	16	0	0	0	7	83	0	13
2008	ES	23	38	15	14	8	2	0	62	22	5915
2008	ES-01	18	51	6	11	8	6	0	73	21	17
2008	ES-02	27	37	13	12	7	4	0	67	20	428
2008	ES-03	23	38	15	11	9	2	1	63	21	626
2008	ES-04	22	40	14	14	8	2	0	63	22	1339
2008	ES-05	21	38	16	13	9	2	0	60	23	1618
2008	ES-06	24	37	16	14	7	2	0	62	22	1409
2008	ES-07	24	39	14	15	5	2	1	64	22	327

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	20	30	16	15	14	3	2	53	30	365
2018	ES-02	36	25	20	7	6	7	0	65	14	31
2018	ES-03	27	37	7	12	13	4	0	66	27	55
2018	ES-04	18	35	17	15	12	2	0	55	28	109
2018	ES-05	12	26	18	17	21	3	2	41	40	98
2018	ES-06	22	21	16	19	10	6	6	49	32	49
2017	ES	23	31	13	15	15	2	1	56	31	350
2017	ES-02	34	34	13	5	5	8	0	75	11	37
2017	ES-03	29	33	4	15	13	4	2	65	31	51
2017	ES-04	22	29	12	17	17	2	0	52	35	98
2017	ES-05	14	29	17	22	18	0	0	43	40	92
2017	ES-06	24	36	17	11	9	2	2	62	20	58
2014	ES	19	31	11	17	18	3	0	52	37	286
2014	ES-01	23	54	8	0	8	6	0	82	9	13
2014	ES-03	18	17	9	24	29	3	0	36	54	34
2014	ES-04	15	31	14	20	21	0	0	46	40	81
2014	ES-05	22	31	12	19	16	1	0	54	35	77
2014	ES-06	22	27	10	25	10	5	0	52	37	40
2011	ES	19	29	14	19	15	2	2	50	36	319
2011	ES-02	17	42	21	5	10	0	6	62	15	19
2011	ES-03	22	32	15	18	13	0	0	54	31	47
2011	ES-04	16	30	9	28	15	2	0	47	44	88
2011	ES-05	13	28	17	23	15	1	2	43	39	82
2011	ES-06	25	29	16	10	18	2	0	55	29	51
2011	ES-07	21	33	9	7	23	0	7	59	32	13
2008	ES	25	37	11	14	12	2	1	63	26	5907
2008	ES-01	13	37	0	27	8	5	10	59	41	17
2008	ES-02	38	35	8	8	7	3	1	76	16	427
2008	ES-03	31	36	10	13	7	2	0	69	21	624
2008	ES-04	24	40	11	13	11	2	1	65	24	1339
2008	ES-05	22	39	10	14	13	2	1	62	28	1618
2008	ES-06	24	35	12	13	13	2	1	60	27	1405
2008	ES-07	22	30	13	15	13	1	5	56	30	327

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	44	12	9	5	1	73	14	363
2018	ES-02	39	42	10	7	3	0	81	10	31
2018	ES-03	31	37	7	9	11	4	71	21	54
2018	ES-04	28	49	8	11	3	1	78	14	110
2018	ES-05	29	39	17	6	7	1	69	14	97
2018	ES-06	29	53	10	6	2	0	82	8	49
2017	ES	32	48	7	9	4	0	80	13	349
2017	ES-02	42	52	0	5	0	0	95	5	37
2017	ES-03	27	48	8	14	4	0	75	17	51
2017	ES-04	29	43	9	13	4	1	73	18	97
2017	ES-05	31	50	8	4	7	0	81	11	92
2017	ES-06	38	47	7	7	2	0	84	9	58
2014	ES	27	42	10	15	5	0	70	20	285
2014	ES-01	52	33	6	8	0	0	85	8	13
2014	ES-03	24	32	18	19	6	0	56	25	34
2014	ES-04	14	58	6	18	4	0	72	22	81
2014	ES-05	34	39	11	10	6	0	73	17	77
2014	ES-06	32	40	5	18	5	0	72	23	40
2011	ES	32	37	15	11	5	0	69	16	320
2011	ES-02	35	26	29	10	0	0	61	10	18
2011	ES-03	32	31	11	20	6	0	63	26	47
2011	ES-04	30	37	16	11	7	0	67	17	89
2011	ES-05	24	46	18	8	4	0	70	13	83
2011	ES-06	34	39	12	10	6	0	73	15	51
2011	ES-07	46	39	9	7	0	0	84	7	13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	39	35	15	6	4	1	0	74	11	361
2018	ES-02	51	23	19	0	7	0	0	74	7	31
2018	ES-03	32	36	13	9	7	2	0	69	17	53
2018	ES-04	46	33	13	7	1	0	0	79	8	109
2018	ES-05	35	38	15	5	6	1	0	73	12	96
2018	ES-06	38	37	22	4	0	0	0	74	4	50
2017	ES	37	39	10	8	5	0	0	77	13	349
2017	ES-02	45	34	18	3	0	0	0	79	3	37
2017	ES-03	37	40	11	6	6	0	0	77	12	51
2017	ES-04	33	40	12	10	4	0	0	73	14	97
2017	ES-05	38	39	6	6	9	0	1	78	16	92
2017	ES-06	40	38	11	10	2	0	0	77	12	58
2014	ES	31	39	13	12	5	0	0	70	17	285
2014	ES-01	44	25	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	ES-03	27	41	14	9	9	0	0	68	18	34
2014	ES-04	28	37	13	19	4	0	0	65	22	81
2014	ES-05	33	42	9	10	5	0	0	75	16	77
2014	ES-06	33	37	10	10	10	0	0	70	20	40

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	31	39	15	9	4	1	1	72	13	361
2018	ES-02	45	32	6	10	7	0	0	77	17	31
2018	ES-03	35	30	17	11	4	2	2	67	15	54
2018	ES-04	34	40	16	7	1	0	3	76	8	108
2018	ES-05	24	41	18	9	6	1	1	66	16	97
2018	ES-06	25	50	12	10	2	0	0	76	12	50
2017	ES	30	44	11	10	4	1	1	75	13	348
2017	ES-02	43	51	0	3	0	0	3	97	3	36
2017	ES-03	27	50	8	10	4	2	0	78	14	51
2017	ES-04	26	41	21	10	0	0	2	68	11	97
2017	ES-05	29	42	10	11	7	0	2	72	18	92
2017	ES-06	30	45	10	9	5	2	0	75	14	58
2014	ES	32	41	13	8	4	1	1	74	13	285
2014	ES-01	36	33	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	ES-03	21	47	15	14	3	0	0	68	18	34
2014	ES-04	31	44	11	7	5	0	1	76	13	81
2014	ES-05	31	36	16	12	4	1	0	68	16	77
2014	ES-06	38	42	7	5	7	0	0	80	12	40
2011	ES	34	43	10	8	4	1	1	78	11	321
2011	ES-02	27	56	11	0	0	6	0	89	0	19
2011	ES-03	30	50	9	10	2	0	0	80	11	47
2011	ES-04	38	35	10	8	6	2	1	75	14	89
2011	ES-05	25	54	10	7	3	0	1	80	10	83
2011	ES-06	37	36	8	14	6	0	0	73	19	51
2011	ES-07	60	16	25	0	0	0	0	75	0	13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	20	38	24	9	5	3	0	60	15	367
2018	ES-02	36	29	19	6	4	6	0	69	10	31
2018	ES-03	18	42	18	13	4	6	0	64	17	55
2018	ES-04	21	41	26	5	2	4	0	65	8	110
2018	ES-05	16	37	24	12	9	2	0	54	21	99
2018	ES-06	22	42	23	8	6	0	0	64	14	49
2017	ES	20	42	19	11	4	4	0	65	16	350
2017	ES-02	29	48	18	3	0	3	0	79	3	37
2017	ES-03	21	29	21	13	6	8	2	55	21	51
2017	ES-04	16	44	21	13	3	2	0	61	17	98
2017	ES-05	15	43	15	14	7	5	0	62	22	92
2017	ES-06	29	43	19	5	0	4	0	74	6	58

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	50	33	8	6	3	0	0	83	9	366
2018	ES-02	73	17	7	0	3	0	0	90	3	30
2018	ES-03	47	34	9	9	0	0	0	82	9	55
2018	ES-04	57	32	6	2	3	0	0	89	4	110
2018	ES-05	45	37	6	8	2	1	1	83	11	98
2018	ES-06	35	38	12	8	6	0	0	74	14	50
2017	ES	50	35	6	6	2	0	1	87	7	349
2017	ES-02	60	27	5	3	0	0	5	91	3	36
2017	ES-03	54	38	2	2	2	0	2	94	4	51
2017	ES-04	50	38	3	6	2	1	0	89	8	98
2017	ES-05	46	38	7	6	3	0	0	84	10	92
2017	ES-06	49	34	10	7	0	0	0	83	7	58
2014	ES	45	37	7	6	5	0	1	83	11	285
2014	ES-01	67	16	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	ES-03	44	39	9	5	3	0	0	83	9	34
2014	ES-04	38	42	6	6	7	0	0	80	13	81
2014	ES-05	56	32	4	6	3	0	0	87	9	77
2014	ES-06	33	47	2	8	10	0	0	80	18	40
2011	ES	44	33	11	6	5	0	0	77	12	321
2011	ES-02	30	54	17	0	0	0	0	83	0	19
2011	ES-03	47	40	4	4	4	0	0	88	8	47
2011	ES-04	43	31	10	7	8	1	0	75	15	89
2011	ES-05	42	36	10	7	4	0	0	79	11	83
2011	ES-06	40	33	10	10	7	0	0	73	17	51
2011	ES-07	60	9	25	0	7	0	0	68	7	13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	44	34	13	4	4	1	1	78	8	365
2018	ES-02	66	24	6	0	0	0	3	93	0	30
2018	ES-03	58	29	7	0	0	4	2	92	0	55
2018	ES-04	52	35	10	3	0	0	0	87	3	109
2018	ES-05	29	40	17	7	5	0	0	70	13	98
2018	ES-06	30	24	24	8	14	0	0	53	23	50
2017	ES	43	38	13	4	2	0	0	81	6	350
2017	ES-02	63	34	3	0	0	0	0	97	0	37
2017	ES-03	57	35	8	0	0	0	0	92	0	51
2017	ES-04	50	37	11	2	0	0	0	87	2	98
2017	ES-05	31	45	16	3	4	1	0	76	8	92
2017	ES-06	31	28	21	17	3	0	0	59	20	58
2014	ES	43	38	10	5	3	0	1	82	8	285
2014	ES-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	ES-03	65	32	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	ES-04	47	37	7	4	5	0	0	84	9	81
2014	ES-05	36	40	14	6	1	0	1	78	8	77
2014	ES-06	15	43	20	15	7	0	0	58	23	40
2011	ES	38	36	16	6	3	0	0	75	10	321
2011	ES-02	57	26	17	0	0	0	0	83	0	19
2011	ES-03	38	44	12	4	2	0	0	82	6	47
2011	ES-04	41	36	15	6	3	0	0	77	9	89
2011	ES-05	35	38	17	7	2	1	0	74	9	83
2011	ES-06	27	35	21	6	12	0	0	62	17	51
2011	ES-07	23	28	16	33	0	0	0	51	33	13
2008	ES	25	39	20	11	5	0	0	64	16	5910
2008	ES-01	48	35	12	0	0	0	5	88	0	17
2008	ES-02	44	41	10	3	1	0	0	85	5	426
2008	ES-03	32	49	12	4	3	0	0	81	7	625
2008	ES-04	28	42	20	8	3	0	0	70	10	1338
2008	ES-05	23	39	22	10	5	0	0	63	15	1616
2008	ES-06	17	35	23	16	8	0	0	52	25	1410
2008	ES-07	12	24	30	21	12	0	1	36	33	327

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	40	21	38	369
2018	ES-02	39	20	42	31
2018	ES-03	35	20	46	55
2018	ES-04	40	22	39	111
2018	ES-05	41	24	35	99
2018	ES-06	54	14	32	50
2017	ES	43	22	34	350
2017	ES-02	39	19	42	37
2017	ES-03	46	18	36	51
2017	ES-04	43	28	30	98
2017	ES-05	39	22	39	92
2017	ES-06	55	21	24	58
2014	ES	34	27	40	286
2014	ES-01	25	29	46	13
2014	ES-03	24	30	47	34
2014	ES-04	37	26	37	81
2014	ES-05	32	26	42	77
2014	ES-06	43	28	29	40
2011	ES	36	25	39	321
2011	ES-02	31	39	30	19
2011	ES-03	32	40	29	47
2011	ES-04	37	12	51	89
2011	ES-05	25	29	46	83
2011	ES-06	50	24	26	51
2011	ES-07	37	32	32	13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	7	37	41	7	2	5	147
2018	ES-03	0	42	43	15	0	0	19
2018	ES-04	4	43	32	9	2	9	44
2018	ES-05	5	40	43	2	2	7	40
2018	ES-06	19	22	49	4	4	4	27
2017	ES	5	36	44	5	3	8	151
2017	ES-02	0	41	32	14	7	7	14
2017	ES-03	0	37	50	4	8	0	23
2017	ES-04	2	38	45	7	0	7	42
2017	ES-05	8	30	42	3	3	14	36
2017	ES-06	9	34	47	0	3	7	32
2014	ES	5	47	38	4	9999	6	96
2014	ES-04	0	57	37	0	9999	6	30
2014	ES-05	0	48	44	8	9999	0	25
2014	ES-06	18	41	35	6	9999	0	17
2011	ES	8	41	42	5	9999	4	117
2011	ES-03	12	29	47	12	9999	0	15
2011	ES-04	3	47	45	5	9999	0	34
2011	ES-05	20	48	27	0	9999	5	21
2011	ES-06	0	39	54	4	9999	4	26

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	44	40	9	5	2	0	84	7	364
2018	ES-02	36	48	12	3	0	0	84	3	31
2018	ES-03	45	31	11	7	6	0	76	13	54
2018	ES-04	44	45	9	2	1	0	88	3	110
2018	ES-05	40	41	3	12	2	1	83	14	97
2018	ES-06	52	34	12	2	0	0	86	2	50
2017	ES	41	43	10	3	3	0	84	7	350
2017	ES-02	34	60	5	0	0	0	95	0	37
2017	ES-03	31	52	11	6	0	0	83	6	51
2017	ES-04	44	36	12	4	4	0	80	8	98
2017	ES-05	38	41	9	4	8	0	79	12	92
2017	ES-06	47	42	10	2	0	0	88	2	58
2014	ES	46	39	7	4	3	0	86	7	285
2014	ES-01	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2014	ES-03	30	53	6	3	8	0	82	11	34
2014	ES-04	47	35	10	4	4	1	82	7	81
2014	ES-05	47	39	4	6	4	0	86	10	77
2014	ES-06	63	30	2	5	0	0	93	5	40
2011	ES	41	43	5	7	3	0	85	10	319
2011	ES-02	29	52	10	5	5	0	81	10	19
2011	ES-03	36	46	9	10	0	0	82	10	47
2011	ES-04	41	45	2	9	2	1	86	12	89
2011	ES-05	38	47	5	5	5	0	85	10	83
2011	ES-06	46	40	6	7	2	0	85	9	50
2011	ES-07	67	25	9	0	0	0	91	0	13
2008	ES	39	41	9	7	4	0	80	11	5918
2008	ES-01	43	57	0	0	0	0	100	0	17
2008	ES-02	32	41	14	8	4	1	73	13	428
2008	ES-03	30	46	10	8	6	0	77	13	626
2008	ES-04	37	41	10	7	4	0	78	12	1339
2008	ES-05	37	43	8	7	4	0	80	12	1620
2008	ES-06	46	38	7	6	3	0	84	9	1411
2008	ES-07	51	38	6	3	1	1	90	4	327

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	27	47	14	8	4	2	0	74	11	365
2018	ES-02	30	44	13	13	0	0	0	74	13	31
2018	ES-03	33	35	15	9	4	5	0	71	14	55
2018	ES-04	30	50	13	5	3	0	0	80	8	110
2018	ES-05	21	46	16	11	5	1	0	68	16	99
2018	ES-06	22	51	14	4	6	2	0	75	11	48
2017	ES	28	45	17	5	4	0	0	74	10	350
2017	ES-02	32	55	11	0	0	3	0	89	0	37
2017	ES-03	25	42	23	4	4	0	2	69	8	51
2017	ES-04	28	49	14	7	2	0	0	76	9	98
2017	ES-05	28	38	18	6	9	0	0	67	15	92
2017	ES-06	27	43	19	7	3	0	0	70	10	58
2014	ES	30	47	13	6	1	2	0	79	8	286
2014	ES-01	16	61	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	ES-03	35	26	32	6	0	0	0	62	6	34
2014	ES-04	31	52	11	5	1	0	0	83	6	81
2014	ES-05	25	49	10	9	3	4	0	77	13	77
2014	ES-06	35	45	7	12	0	0	0	80	12	40
2011	ES	35	39	13	7	6	1	0	74	13	318
2011	ES-02	27	62	0	6	5	0	0	89	11	19
2011	ES-03	37	42	13	2	6	0	0	79	8	46
2011	ES-04	40	29	17	6	7	1	0	70	13	89
2011	ES-05	29	45	14	9	3	0	0	73	12	83
2011	ES-06	32	38	8	14	8	0	0	70	22	49
2011	ES-07	44	33	9	7	7	0	0	77	14	13

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	15	19	38	17	8	2	1	25	36	367
2018	ES-02	0	10	42	22	23	0	4	47	10	31
2018	ES-03	13	5	38	25	11	5	2	39	20	55
2018	ES-04	10	21	41	18	8	1	1	26	32	111
2018	ES-05	19	26	37	10	5	2	1	16	47	97
2018	ES-06	31	24	28	14	4	0	0	17	55	50
2017	ES	13	21	36	18	7	1	3	26	35	350
2017	ES-02	3	13	40	34	3	8	0	40	17	37
2017	ES-03	4	25	32	23	8	0	8	33	32	51
2017	ES-04	7	25	39	19	8	1	1	28	32	98
2017	ES-05	25	18	33	13	5	1	5	20	46	92
2017	ES-06	21	19	43	9	9	0	0	17	40	58
2014	ES	8	23	39	20	7	1	2	28	32	285
2014	ES-01	0	8	23	44	0	0	25	59	11	13
2014	ES-03	15	12	38	27	9	0	0	36	27	34
2014	ES-04	5	27	51	12	3	1	1	15	33	81
2014	ES-05	12	27	37	16	7	0	1	23	39	77
2014	ES-06	10	25	40	13	13	0	0	26	35	40
2011	ES	13	23	38	15	7	1	3	23	38	319
2011	ES-02	11	26	30	17	11	6	0	29	39	19
2011	ES-03	10	25	43	13	2	0	7	16	38	47
2011	ES-04	9	30	41	12	7	0	1	19	39	88
2011	ES-05	18	21	36	16	6	1	1	23	40	83
2011	ES-06	22	21	35	15	4	0	2	20	45	51
2011	ES-07	0	10	50	8	33	0	0	40	10	12
2008	ES	10	26	39	18	5	1	1	24	37	5907
2008	ES-01	5	19	21	38	17	0	0	55	24	17
2008	ES-02	6	21	37	22	9	2	2	33	28	426
2008	ES-03	10	20	40	20	7	1	2	28	31	624
2008	ES-04	8	27	37	19	6	1	1	26	36	1340
2008	ES-05	11	27	38	18	4	1	1	23	39	1615
2008	ES-06	12	29	40	15	4	0	1	19	41	1411
2008	ES-07	9	28	41	16	4	0	1	20	38	325

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	20	28	22	15	2	1	38	33	366
2018	ES-02	0	7	26	38	29	0	0	68	7	31
2018	ES-03	10	13	31	18	19	7	2	41	25	54
2018	ES-04	13	14	28	26	16	1	2	43	27	110
2018	ES-05	14	29	25	17	11	3	1	30	44	98
2018	ES-06	14	33	30	15	8	0	0	23	47	50
2017	ES	9	15	32	21	17	3	4	40	25	348
2017	ES-02	0	8	21	40	26	3	3	70	8	37
2017	ES-03	8	8	31	19	19	8	8	45	18	51
2017	ES-04	5	15	36	18	23	2	1	42	21	97
2017	ES-05	12	25	29	14	10	4	6	27	41	91
2017	ES-06	15	14	36	26	9	0	0	35	29	58
2014	ES	8	18	38	21	10	2	3	33	27	284
2014	ES-01	8	0	54	6	23	0	8	32	9	13
2014	ES-03	11	11	36	26	12	3	0	39	24	34
2014	ES-04	5	20	46	20	8	0	1	29	25	81
2014	ES-05	8	21	38	19	11	0	4	30	30	77
2014	ES-06	15	20	38	17	10	0	0	27	35	40
2011	ES	13	18	24	25	16	1	3	43	32	320
2011	ES-02	0	31	19	21	23	6	0	47	33	19
2011	ES-03	12	13	25	23	15	4	7	43	28	47
2011	ES-04	18	15	23	25	17	0	2	42	34	88
2011	ES-05	9	18	27	34	9	1	1	44	28	83
2011	ES-06	21	15	29	20	13	0	2	33	37	51
2011	ES-07	0	40	23	7	30	0	0	37	40	13
2008	ES	10	20	29	26	11	2	2	39	31	5906
2008	ES-01	5	20	23	19	28	0	5	49	26	17
2008	ES-02	4	13	23	33	17	7	4	56	18	426
2008	ES-03	7	20	24	29	15	2	2	46	28	623
2008	ES-04	9	19	27	27	13	2	2	42	30	1338
2008	ES-05	10	20	30	26	10	2	1	37	31	1618
2008	ES-06	13	22	31	24	9	1	1	33	36	1408
2008	ES-07	11	22	34	23	9	0	1	33	33	326

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	14	25	34	16	8	2	1	25	40	368
2018	ES-02	6	20	41	26	7	0	0	33	26	31
2018	ES-03	9	24	25	18	17	5	2	38	35	55
2018	ES-04	11	23	43	15	8	0	1	23	34	111
2018	ES-05	20	28	32	11	6	3	1	18	49	98
2018	ES-06	16	29	28	18	8	0	2	26	45	50
2017	ES	15	26	35	14	7	1	2	22	42	350
2017	ES-02	13	11	53	13	11	0	0	24	23	37
2017	ES-03	12	25	34	17	2	2	8	21	40	51
2017	ES-04	13	31	36	6	12	1	1	19	45	98
2017	ES-05	20	29	26	20	2	2	1	22	50	92
2017	ES-06	14	26	35	19	7	0	0	26	40	58
2014	ES	13	24	30	22	7	2	3	30	39	285
2014	ES-01	0	23	16	38	8	6	8	54	27	13
2014	ES-03	18	24	20	21	9	3	5	33	46	34
2014	ES-04	12	35	27	20	4	0	1	24	48	81
2014	ES-05	12	21	35	22	7	1	3	29	34	77
2014	ES-06	15	17	40	20	8	0	0	28	32	40
2011	ES	23	26	27	11	9	1	2	21	51	319
2011	ES-02	20	20	36	6	12	6	0	19	43	19
2011	ES-03	18	30	30	11	4	0	7	17	51	47
2011	ES-04	23	31	22	14	8	2	0	23	55	88
2011	ES-05	28	22	34	7	8	0	1	15	51	83
2011	ES-06	33	23	24	16	2	0	2	19	57	51
2011	ES-07	8	25	35	0	25	0	8	27	35	12
2008	ES	18	26	31	16	6	1	1	23	45	5903
2008	ES-01	0	38	29	10	17	0	5	28	40	17
2008	ES-02	13	24	28	22	6	5	2	30	39	426
2008	ES-03	18	25	31	16	7	2	2	23	44	624
2008	ES-04	17	25	33	15	7	2	2	22	44	1337
2008	ES-05	19	26	31	16	5	1	1	22	46	1617
2008	ES-06	20	28	30	17	4	0	1	22	48	1406
2008	ES-07	17	27	34	15	6	0	1	22	44	326

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	10	14	30	30	13	2	1	45	25	364
2018	ES-02	0	3	16	45	29	3	3	79	3	31
2018	ES-03	2	7	29	33	22	5	2	59	10	55
2018	ES-04	6	14	31	36	12	1	0	49	20	108
2018	ES-05	18	18	33	19	10	2	0	30	36	97
2018	ES-06	18	21	30	24	8	0	0	31	39	50
2017	ES	9	15	33	24	16	1	2	41	25	348
2017	ES-02	0	11	13	37	39	0	0	76	11	37
2017	ES-03	2	8	38	29	15	0	8	48	11	51
2017	ES-04	7	10	37	25	19	1	1	44	18	97
2017	ES-05	13	24	33	17	11	1	1	28	38	91
2017	ES-06	18	19	36	22	5	0	0	27	37	58
2014	ES	7	14	36	26	14	1	2	42	21	284
2014	ES-01	8	0	23	31	23	0	15	63	10	13
2014	ES-03	6	9	35	30	21	0	0	50	15	34
2014	ES-04	8	11	45	24	12	0	0	36	19	80
2014	ES-05	9	19	31	26	13	0	1	40	29	77
2014	ES-06	10	23	39	20	8	0	0	28	33	40
2011	ES	9	17	34	25	11	1	3	37	27	319
2011	ES-02	0	18	14	37	25	0	6	66	19	19
2011	ES-03	4	9	42	30	10	0	7	42	13	47
2011	ES-04	8	17	38	19	14	2	2	34	25	87
2011	ES-05	13	20	33	27	5	0	1	33	34	83
2011	ES-06	17	25	32	20	4	0	2	24	43	51
2011	ES-07	0	0	53	33	14	0	0	47	0	13
2008	ES	10	22	37	23	7	1	1	30	32	5906
2008	ES-01	0	23	23	26	27	0	0	54	23	17
2008	ES-02	3	12	29	35	16	3	2	54	16	427
2008	ES-03	6	16	34	30	11	1	1	42	23	624
2008	ES-04	8	20	37	25	8	1	1	34	28	1336
2008	ES-05	11	23	38	22	5	1	1	27	34	1616
2008	ES-06	14	26	39	17	3	0	0	21	41	1410
2008	ES-07	15	28	36	16	4	0	1	21	43	326

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	13	16	33	19	13	3	2	34	31	367
2018	ES-02	3	7	20	37	26	4	3	68	11	30
2018	ES-03	5	9	38	13	27	5	2	43	16	55
2018	ES-04	9	12	38	20	14	3	4	37	23	111
2018	ES-05	19	25	34	11	8	3	0	20	45	98
2018	ES-06	27	20	24	23	4	0	2	28	48	50
2017	ES	12	17	30	21	15	1	4	38	30	347
2017	ES-02	3	14	11	30	32	3	8	69	18	36
2017	ES-03	4	16	23	27	20	2	8	52	22	50
2017	ES-04	6	16	34	20	20	2	1	42	23	98
2017	ES-05	20	18	32	19	6	1	4	26	41	91
2017	ES-06	21	19	35	16	9	0	2	25	40	58
2014	ES	12	22	30	21	10	2	3	33	35	285
2014	ES-01	0	8	8	44	25	0	15	81	10	13
2014	ES-03	6	19	38	24	9	3	0	34	26	34
2014	ES-04	10	21	35	24	9	0	2	33	31	81
2014	ES-05	14	23	37	17	6	1	1	24	38	77
2014	ES-06	30	29	17	8	13	2	0	21	61	40
2011	ES	15	17	32	18	13	2	3	33	33	319
2011	ES-02	5	17	10	11	42	6	11	63	26	19
2011	ES-03	7	16	43	15	11	2	7	29	25	47
2011	ES-04	15	17	31	19	13	2	3	34	34	87
2011	ES-05	16	21	32	20	10	1	0	31	37	83
2011	ES-06	27	14	37	14	6	0	2	21	41	51
2011	ES-07	16	16	46	0	16	0	7	17	34	13
2008	ES	12	22	30	22	9	2	3	32	36	5902
2008	ES-01	12	22	18	11	28	0	10	43	37	17
2008	ES-02	4	9	23	29	22	6	7	59	15	426
2008	ES-03	9	14	27	29	14	3	4	47	25	622
2008	ES-04	11	21	29	23	11	2	3	36	33	1337
2008	ES-05	13	23	30	22	7	2	2	30	38	1615
2008	ES-06	16	28	33	16	5	1	2	22	45	1408
2008	ES-07	16	32	29	15	4	1	3	20	50	327

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	18	32	19	12	3	3	34	32	367
2018	ES-02	0	17	16	26	26	7	10	61	20	31
2018	ES-03	9	14	27	23	18	5	2	45	26	55
2018	ES-04	11	15	35	21	13	3	2	36	27	110
2018	ES-05	20	17	36	13	8	3	3	22	40	98
2018	ES-06	12	28	32	20	6	0	2	26	42	50
2017	ES	10	16	27	22	15	4	6	41	29	348
2017	ES-02	8	5	13	34	26	8	5	70	15	37
2017	ES-03	8	14	39	8	18	6	8	29	25	50
2017	ES-04	8	14	29	24	16	4	5	44	25	98
2017	ES-05	13	18	29	18	13	3	5	33	35	92
2017	ES-06	12	31	12	30	7	0	7	40	47	57
2014	ES	5	15	31	30	13	2	3	46	21	285
2014	ES-01	15	0	25	21	39	0	0	61	15	13
2014	ES-03	0	12	35	32	15	3	3	50	13	34
2014	ES-04	2	17	30	33	14	3	1	49	20	81
2014	ES-05	7	18	37	29	6	1	3	37	25	77
2014	ES-06	13	18	29	28	10	0	2	39	31	40
2011	ES	13	15	28	23	14	3	4	39	30	320
2011	ES-02	0	10	26	25	21	6	12	57	12	19
2011	ES-03	15	19	24	19	15	0	9	37	37	47
2011	ES-04	16	18	30	17	14	2	2	33	36	88
2011	ES-05	10	17	25	31	12	5	1	45	28	83
2011	ES-06	19	7	36	23	13	0	2	37	27	51
2011	ES-07	0	18	53	9	7	0	14	18	20	13
2008	ES	14	23	31	19	8	2	3	28	39	5904
2008	ES-01	12	20	18	13	34	0	5	48	33	17
2008	ES-02	9	19	26	19	13	7	7	37	32	427
2008	ES-03	13	21	25	21	13	3	4	36	37	624
2008	ES-04	13	23	32	18	8	3	3	28	39	1340
2008	ES-05	14	23	32	20	7	2	2	28	38	1615
2008	ES-06	16	24	33	19	5	1	2	25	42	1407
2008	ES-07	13	27	36	17	4	1	3	21	41	324

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	13	17	40	15	9	4	2	25	32	368
2018	ES-02	0	20	26	19	19	16	0	45	23	31
2018	ES-03	9	13	36	22	13	5	2	38	24	55
2018	ES-04	7	10	52	15	10	4	2	27	18	111
2018	ES-05	21	26	30	12	6	2	4	19	49	98
2018	ES-06	20	24	42	8	6	0	0	14	45	50
2017	ES	14	21	34	16	10	2	4	27	37	350
2017	ES-02	5	11	29	29	18	3	5	51	17	37
2017	ES-03	8	27	29	13	8	8	8	25	41	51
2017	ES-04	15	18	41	14	10	0	1	25	34	98
2017	ES-05	20	24	29	11	9	2	4	21	48	92
2017	ES-06	12	26	33	19	8	0	2	28	39	58
2014	ES	12	14	34	23	9	4	3	35	28	285
2014	ES-01	15	6	23	48	8	0	0	56	21	13
2014	ES-03	9	12	44	23	3	3	5	28	23	34
2014	ES-04	10	16	34	21	12	4	3	36	28	81
2014	ES-05	13	15	31	30	8	1	1	39	29	77
2014	ES-06	12	23	34	18	8	2	2	27	37	40

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	45	31	10	7	6	1	0	77	14	365
2018	ES-02	58	12	20	3	7	0	0	71	10	31
2018	ES-03	42	29	11	9	7	2	0	72	17	55
2018	ES-04	45	37	10	4	4	0	0	83	7	110
2018	ES-05	43	29	6	11	10	1	0	73	21	96
2018	ES-06	50	30	8	10	0	2	0	82	10	50
2017	ES	45	29	7	10	7	1	1	76	18	350
2017	ES-02	56	34	5	3	0	0	3	92	3	37
2017	ES-03	35	35	13	8	6	4	0	72	14	51
2017	ES-04	40	33	8	12	7	0	0	72	19	98
2017	ES-05	42	28	6	12	12	0	0	69	24	92
2017	ES-06	58	21	0	12	7	0	2	81	19	58
2014	ES	48	22	11	14	4	1	0	71	19	286
2014	ES-01	39	15	29	16	0	0	0	54	16	13
2014	ES-03	44	21	15	14	6	0	0	64	21	34
2014	ES-04	38	27	12	17	3	1	0	66	21	81
2014	ES-05	50	22	12	13	4	0	0	71	17	77
2014	ES-06	60	18	5	15	2	0	0	77	18	40

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	53	34	5	5	3	0	0	87	8	365
2018	ES-02	60	33	3	0	3	0	0	93	3	30
2018	ES-03	60	29	7	0	2	2	0	91	2	55
2018	ES-04	55	33	5	4	2	0	0	88	6	110
2018	ES-05	50	29	6	9	6	0	0	79	15	98
2018	ES-06	51	41	2	6	0	0	0	92	6	49
2017	ES	47	34	8	7	4	0	0	81	10	349
2017	ES-02	68	24	5	3	0	0	0	92	3	37
2017	ES-03	44	35	15	4	2	0	0	79	6	51
2017	ES-04	44	36	11	5	3	0	0	80	8	97
2017	ES-05	44	33	4	10	8	0	0	78	18	92
2017	ES-06	48	33	7	7	3	0	2	82	11	58
2014	ES	50	34	6	8	2	0	0	84	10	285
2014	ES-01	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	ES-03	43	36	18	0	3	0	0	79	3	34
2014	ES-04	43	40	4	12	1	0	0	83	13	80
2014	ES-05	52	34	1	10	3	0	0	86	13	77
2014	ES-06	67	23	2	5	2	0	0	90	7	40

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	43	41	10	2	2	2	0	86	4	368
2018	ES-02	52	25	9	3	7	3	0	80	10	31
2018	ES-03	38	48	7	0	4	2	2	89	4	55
2018	ES-04	49	34	13	3	0	2	0	84	3	111
2018	ES-05	43	40	10	2	2	3	0	85	4	98
2018	ES-06	44	50	4	2	0	0	0	94	2	50

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	41	40	10	3	1	5	0	86	4	365
2018	ES-02	62	32	3	0	0	4	0	97	0	31
2018	ES-03	45	27	9	5	4	9	0	80	10	55
2018	ES-04	44	43	5	1	2	5	0	91	3	109
2018	ES-05	32	40	19	3	1	5	0	76	4	97
2018	ES-06	33	53	4	6	0	4	0	89	6	50
2017	ES	40	40	10	4	1	6	0	85	5	349
2017	ES-02	58	37	3	0	0	3	0	97	0	37
2017	ES-03	33	38	17	4	0	6	2	77	4	51
2017	ES-04	34	44	10	5	2	5	0	82	7	98
2017	ES-05	31	46	9	4	0	10	0	86	5	92
2017	ES-06	58	26	11	2	0	4	0	87	2	57
2014	ES	50	30	9	4	1	5	0	85	6	286
2014	ES-01	54	23	8	0	0	15	0	90	0	13
2014	ES-03	42	21	15	9	3	11	0	71	13	34
2014	ES-04	41	41	11	6	1	0	0	82	7	81
2014	ES-05	45	32	10	3	1	8	0	84	4	77
2014	ES-06	67	28	2	3	0	0	0	95	3	40

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	34	46	12	4	1	2	0	82	6	364
2018	ES-02	57	23	20	0	0	0	0	80	0	30
2018	ES-03	42	35	12	5	2	4	0	79	8	55
2018	ES-04	30	52	12	5	1	0	0	83	6	109
2018	ES-05	24	53	14	6	2	1	0	77	8	97
2018	ES-06	38	46	4	0	2	10	0	93	2	50
2017	ES	37	43	8	8	1	3	0	82	9	350
2017	ES-02	55	42	0	0	0	3	0	100	0	37
2017	ES-03	31	42	12	8	2	4	2	77	10	51
2017	ES-04	36	45	9	7	1	2	0	82	8	98
2017	ES-05	31	49	6	9	3	2	0	81	12	92
2017	ES-06	43	36	7	11	0	4	0	82	11	58
2014	ES	48	32	8	7	2	2	0	82	9	286
2014	ES-01	54	25	13	8	0	0	0	79	8	13
2014	ES-03	33	41	12	6	6	3	0	75	13	34
2014	ES-04	41	37	10	9	3	0	0	78	11	81
2014	ES-05	48	30	5	10	1	5	0	82	12	77
2014	ES-06	57	30	7	3	0	2	0	90	3	40
2011	ES	36	33	12	9	5	5	0	73	15	319
2011	ES-02	48	27	5	10	5	6	0	80	15	19
2011	ES-03	38	27	16	8	4	7	0	70	13	45
2011	ES-04	36	29	14	6	7	8	0	71	14	89
2011	ES-05	32	32	16	12	5	3	0	66	17	83
2011	ES-06	28	53	6	8	2	4	0	84	10	51
2011	ES-07	51	42	0	0	7	0	0	93	7	13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	45	42	8	3	2	0	0	87	5	365
2018	ES-02	68	26	3	4	0	0	0	93	4	31
2018	ES-03	50	39	4	4	2	2	0	91	6	54
2018	ES-04	51	38	8	1	2	0	0	89	3	110
2018	ES-05	32	46	14	5	2	0	0	79	7	97
2018	ES-06	44	48	6	2	0	0	0	92	2	50
2017	ES	45	39	7	6	2	1	0	85	7	350
2017	ES-02	71	27	3	0	0	0	0	97	0	37
2017	ES-03	41	38	10	4	4	2	2	82	8	51
2017	ES-04	44	42	9	5	0	0	0	86	5	98
2017	ES-05	36	46	6	7	4	0	0	82	11	92
2017	ES-06	45	38	5	11	0	2	0	84	11	58
2014	ES	50	34	9	4	2	0	0	85	6	286
2014	ES-01	52	39	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	ES-03	45	25	21	0	9	0	0	70	9	34
2014	ES-04	45	42	9	4	1	0	0	87	5	81
2014	ES-05	49	32	14	5	0	0	0	81	5	77
2014	ES-06	57	33	5	3	2	0	0	90	5	40
2011	ES	41	39	8	6	5	1	0	82	10	320
2011	ES-02	46	49	0	0	5	0	0	95	5	19
2011	ES-03	41	39	6	8	2	4	0	84	10	46
2011	ES-04	45	37	10	4	4	1	0	82	8	89
2011	ES-05	30	44	9	6	10	1	0	75	15	83
2011	ES-06	42	35	7	10	4	0	2	79	14	51
2011	ES-07	51	42	7	0	0	0	0	93	0	13
2008	ES	35	43	11	7	4	1	0	78	11	5912
2008	ES-01	44	36	5	15	0	0	0	80	15	17
2008	ES-02	45	37	11	4	3	0	0	82	8	428
2008	ES-03	39	39	10	7	3	1	0	80	10	626
2008	ES-04	36	43	12	6	3	0	0	79	9	1339
2008	ES-05	32	45	11	8	4	1	0	77	11	1617
2008	ES-06	33	43	10	7	5	1	0	77	12	1408
2008	ES-07	40	39	12	7	2	0	0	80	9	326

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	25	30	17	7	5	10	5	65	14	368
2018	ES-02	32	19	13	3	3	26	3	73	9	31
2018	ES-03	26	31	14	5	4	15	6	71	11	55
2018	ES-04	31	34	17	4	3	8	4	73	7	111
2018	ES-05	23	25	19	9	9	6	9	56	22	98
2018	ES-06	13	40	20	12	2	8	4	61	16	50
2017	ES	28	27	16	9	9	4	7	62	20	350
2017	ES-02	34	29	5	13	0	3	16	78	16	37
2017	ES-03	25	27	23	4	8	8	6	60	13	51
2017	ES-04	25	32	16	10	6	3	8	63	18	98
2017	ES-05	24	24	19	8	15	5	5	54	25	92
2017	ES-06	33	26	10	12	12	3	3	63	26	58
2014	ES	32	29	14	10	6	6	4	67	18	286
2014	ES-01	16	29	8	15	0	23	8	67	21	13
2014	ES-03	24	27	29	12	3	3	2	54	15	34
2014	ES-04	31	27	13	12	7	6	3	64	21	81
2014	ES-05	30	27	17	10	5	5	5	64	18	77
2014	ES-06	40	38	13	0	7	2	0	79	8	40

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	40	12	8	4	4	1	75	12	366
2018	ES-02	30	39	16	12	0	4	0	71	13	31
2018	ES-03	29	41	11	11	4	4	0	74	15	55
2018	ES-04	30	46	15	4	3	4	0	78	7	110
2018	ES-05	35	36	8	8	7	3	3	75	16	98
2018	ES-06	37	39	14	6	0	4	0	79	6	49
2017	ES	40	31	11	10	5	2	2	73	15	350
2017	ES-02	40	35	11	7	0	3	5	81	8	37
2017	ES-03	31	36	8	11	10	2	2	70	22	51
2017	ES-04	37	31	9	15	4	4	0	70	20	98
2017	ES-05	43	29	14	6	3	2	2	76	10	92
2017	ES-06	44	28	12	9	5	0	2	73	14	58
2014	ES	47	33	6	7	3	3	0	84	10	285
2014	ES-01	31	33	21	0	0	15	0	75	0	13
2014	ES-03	37	29	12	9	6	6	0	71	16	34
2014	ES-04	46	40	1	11	2	0	0	86	13	81
2014	ES-05	49	33	10	4	1	3	0	85	6	76
2014	ES-06	55	30	5	5	2	2	0	87	8	40
2011	ES	36	36	10	10	4	4	2	75	15	319
2011	ES-02	21	42	11	17	0	10	0	70	18	19
2011	ES-03	37	44	8	8	0	2	0	83	8	46
2011	ES-04	36	31	10	10	6	3	2	72	17	89
2011	ES-05	24	46	11	7	7	6	0	74	14	83
2011	ES-06	49	27	8	8	4	2	2	79	12	50
2011	ES-07	53	16	0	9	0	7	16	89	11	13
2008	ES	29	35	12	12	6	5	1	68	20	5910
2008	ES-01	11	31	13	18	14	5	7	49	36	17
2008	ES-02	31	32	13	12	6	6	1	67	19	426
2008	ES-03	28	33	13	13	6	5	2	66	20	625
2008	ES-04	26	35	13	12	7	6	1	66	20	1339
2008	ES-05	28	33	12	14	8	4	1	64	23	1617
2008	ES-06	32	37	10	11	5	3	1	73	17	1409
2008	ES-07	36	38	11	9	3	2	1	76	13	327

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	46	13	6	2	3	79	9	365
2018	ES-02	36	48	10	4	0	3	86	4	31
2018	ES-03	38	40	9	5	4	4	81	9	55
2018	ES-04	36	46	13	3	2	1	82	5	109
2018	ES-05	22	46	15	8	4	4	72	12	99
2018	ES-06	24	50	16	8	0	2	75	9	49

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	15	23	21	15	11	14	2	45	30	367
2018	ES-02	26	29	25	0	0	17	3	68	0	31
2018	ES-03	20	22	15	18	15	11	0	47	37	55
2018	ES-04	13	26	26	13	6	15	1	45	23	110
2018	ES-05	10	23	17	18	14	14	3	40	39	99
2018	ES-06	14	14	25	18	10	16	2	35	35	49
2017	ES	14	20	14	16	15	16	4	43	39	349
2017	ES-02	19	29	24	0	13	13	3	56	15	37
2017	ES-03	14	27	12	12	15	17	4	51	34	51
2017	ES-04	17	11	14	24	10	22	2	37	45	97
2017	ES-05	10	21	12	22	17	14	4	37	48	92
2017	ES-06	14	21	16	14	17	12	7	42	38	58
2014	ES	13	20	15	20	14	14	3	40	41	286
2014	ES-01	28	16	15	16	0	25	0	59	22	13
2014	ES-03	6	22	12	21	11	21	6	39	45	34
2014	ES-04	9	20	12	26	15	17	1	35	50	81
2014	ES-05	8	26	23	17	15	8	4	38	36	77
2014	ES-06	18	15	17	20	15	10	5	38	41	40
2011	ES	13	20	16	15	15	17	3	42	38	317
2011	ES-02	21	26	30	0	6	17	0	57	7	19
2011	ES-03	10	36	14	15	15	11	0	51	33	46
2011	ES-04	10	16	14	20	14	22	5	35	46	87
2011	ES-05	10	20	17	13	18	21	1	38	40	82
2011	ES-06	12	14	15	21	20	13	6	31	50	51
2011	ES-07	23	23	16	9	7	7	16	59	20	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	11	89	369
2018	ES-03	11	89	55
2018	ES-04	9	91	111
2018	ES-05	14	86	99
2018	ES-06	10	90	50

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	58	41
2018	ES-05	49	14

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	59	41
2018	ES-05	65	14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	ES	41
2018	ES-04	10
2018	ES-05	14

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	ES	41
2018	ES-04	10
2018	ES-05	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	49	41
2018	ES-05	41	14

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	41
2018	ES-05	43	14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	41	41
2018	ES-05	43	14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	41
2018	ES-05	64	14

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	42	41
2018	ES-05	44	14

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	41	41
2018	ES-04	49	10
2018	ES-05	35	14

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	34	41
2018	ES-05	43	14

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	ES	41
2018	ES-04	10
2018	ES-05	14

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	56	41
2018	ES-04	49	10
2018	ES-05	56	14

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	31	41
2018	ES-05	42	14

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	71	41

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	27	41

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	22	41

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	19	41
2018	ES-04	49	10

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	40

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	16	40

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	40

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	40

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	40

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	15	40

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	17	40

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	39	40

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	40

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	46	40

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	40

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	40

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	11	14	23	8	5	31	8	42	20	367
2018	ES-02	13	16	10	7	0	45	10	63	15	31
2018	ES-03	14	13	18	9	4	36	6	47	22	55
2018	ES-04	19	16	18	5	4	31	8	57	13	110
2018	ES-05	4	10	28	12	8	27	10	22	32	99
2018	ES-06	6	15	37	6	4	28	4	31	15	49
2017	ES	11	12	17	10	8	34	9	41	30	350
2017	ES-02	16	16	11	5	5	43	5	61	19	37
2017	ES-03	12	13	17	13	4	37	4	42	29	51
2017	ES-04	14	13	15	7	3	38	9	52	19	98
2017	ES-05	4	10	14	9	18	31	15	26	49	92
2017	ES-06	10	15	24	12	7	24	7	37	28	58
2014	ES	13	14	20	5	8	31	9	45	22	286
2014	ES-01	21	16	15	0	0	48	0	72	0	13
2014	ES-03	12	5	24	3	6	35	15	35	18	34
2014	ES-04	14	19	16	6	6	30	10	54	20	81
2014	ES-05	8	13	23	5	13	29	8	33	29	77
2014	ES-06	10	17	13	7	7	35	10	50	27	40

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	22	38	17	7	3	12	1	68	12	367
2018	ES-02	39	35	7	7	0	13	0	85	8	31
2018	ES-03	22	35	18	5	2	15	4	69	9	55
2018	ES-04	30	38	14	4	3	12	0	77	7	110
2018	ES-05	11	38	24	11	7	9	0	54	20	99
2018	ES-06	16	39	17	12	0	16	0	65	15	49
2017	ES	23	30	17	10	4	15	2	64	16	350
2017	ES-02	32	32	8	3	0	23	3	86	4	37
2017	ES-03	23	25	19	15	0	14	4	58	19	51
2017	ES-04	26	33	17	6	1	15	2	70	9	98
2017	ES-05	15	29	15	12	10	17	1	55	27	92
2017	ES-06	24	31	21	12	3	7	2	60	17	58
2014	ES	31	31	18	5	4	9	1	69	11	286
2014	ES-01	54	16	15	0	0	15	0	83	0	13
2014	ES-03	24	33	21	6	0	14	3	68	7	34
2014	ES-04	32	32	15	7	2	10	1	73	11	81
2014	ES-05	21	38	24	1	9	7	0	63	11	77
2014	ES-06	33	35	10	10	2	10	0	75	14	40
2011	ES	38	30	14	7	2	8	0	74	10	319
2011	ES-02	44	30	15	0	0	11	0	83	0	19
2011	ES-03	45	38	9	2	2	4	0	87	4	46
2011	ES-04	33	31	20	8	2	7	0	68	11	88
2011	ES-05	36	28	16	9	2	9	0	70	12	83
2011	ES-06	30	34	11	12	4	9	0	71	17	51
2011	ES-07	63	30	0	0	0	7	0	100	0	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	5	95	368
2018	ES-02	0	100	31
2018	ES-04	7	93	111

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	20

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	39	20

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	34	20

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	25	20

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	20

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	20

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	20

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	20

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	20

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	56	20

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	18

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	38	18

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	18

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	18

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	28	18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	18

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	49	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	11	14	22	4	3	40	8	46	12	369
2018	ES-02	10	22	3	0	0	58	7	90	0	31
2018	ES-03	16	11	13	7	5	42	5	52	24	55
2018	ES-04	17	16	19	4	3	35	7	56	11	111
2018	ES-05	3	10	27	4	3	41	11	27	15	99
2018	ES-06	8	14	38	0	0	38	2	37	0	50
2017	ES	12	11	17	4	4	44	7	49	17	350
2017	ES-02	24	11	5	0	3	47	11	81	6	37
2017	ES-03	14	11	17	6	2	44	6	50	16	51
2017	ES-04	15	12	16	3	1	44	8	58	8	98
2017	ES-05	3	13	14	3	10	49	8	37	31	92
2017	ES-06	12	9	28	3	4	40	5	37	13	58
2014	ES	14	13	19	4	3	38	10	51	13	284
2014	ES-01	31	15	15	0	0	39	0	76	0	13
2014	ES-03	9	6	20	6	6	35	18	32	26	34
2014	ES-04	17	15	16	3	5	35	10	58	14	81
2014	ES-05	8	12	23	3	0	42	12	43	6	77
2014	ES-06	8	18	15	5	0	49	5	56	11	39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	24	37	17	3	2	15	1	72	7	369
2018	ES-02	36	38	10	0	0	16	0	88	0	31
2018	ES-03	29	27	9	5	5	22	2	74	14	55
2018	ES-04	31	36	16	3	3	11	1	76	6	111
2018	ES-05	13	42	22	3	1	18	1	68	5	99
2018	ES-06	16	40	24	4	0	16	0	66	5	50
2017	ES	25	31	16	3	4	18	3	71	9	350
2017	ES-02	45	23	5	0	3	16	8	90	3	37
2017	ES-03	27	29	19	6	0	15	4	69	7	51
2017	ES-04	26	26	18	3	1	23	2	70	6	98
2017	ES-05	13	36	17	3	9	21	1	62	16	92
2017	ES-06	24	40	17	4	2	12	2	74	6	58
2014	ES	32	31	17	4	2	14	1	74	7	285
2014	ES-01	62	8	23	0	0	6	0	75	0	13
2014	ES-03	24	21	23	9	3	20	0	56	15	34
2014	ES-04	35	28	15	3	5	14	1	74	9	81
2014	ES-05	26	38	17	1	0	18	0	78	2	77
2014	ES-06	27	40	15	5	0	12	0	77	6	40
2011	ES	36	32	13	5	2	12	0	78	7	320
2011	ES-02	43	37	0	5	0	15	0	94	6	19
2011	ES-03	44	28	18	2	2	7	0	77	4	47
2011	ES-04	36	33	10	5	2	14	1	80	8	89
2011	ES-05	26	37	18	6	1	12	0	72	8	82
2011	ES-06	32	35	15	4	2	12	0	76	6	51
2011	ES-07	61	25	7	0	0	7	0	92	0	13

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	57	24	11	2	3	2	1	83	5	364
2018	ES-02	70	16	3	6	0	4	0	90	7	30
2018	ES-03	46	24	15	0	4	6	5	79	4	54
2018	ES-04	62	26	7	3	1	1	0	89	4	110
2018	ES-05	59	23	10	3	4	1	0	82	7	98
2018	ES-06	53	24	19	0	2	2	0	79	2	49
2017	ES	62	20	9	4	4	1	0	83	8	350
2017	ES-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	ES-03	56	23	12	4	4	0	2	80	8	51
2017	ES-04	57	27	5	5	5	1	0	85	10	98
2017	ES-05	62	16	11	4	7	0	0	78	11	92
2017	ES-06	60	19	12	5	2	2	0	81	7	58

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	28	44	11	9	4	4	0	75	13	366
2018	ES-02	33	39	13	6	3	6	0	76	10	31
2018	ES-03	28	53	2	7	4	7	0	86	12	55
2018	ES-04	33	42	14	5	3	3	0	77	8	110
2018	ES-05	20	40	13	14	7	4	1	64	22	98
2018	ES-06	32	53	8	4	0	2	0	88	4	49
2017	ES	28	49	11	6	4	2	0	79	10	350
2017	ES-02	34	45	8	3	7	3	0	81	10	37
2017	ES-03	21	54	4	12	4	4	2	80	16	51
2017	ES-04	32	44	14	6	2	2	0	77	8	98
2017	ES-05	25	53	14	3	3	1	0	79	7	92
2017	ES-06	27	53	7	7	4	2	0	82	11	58

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	25	37	16	12	6	3	0	65	18	369
2018	ES-02	19	46	19	4	3	9	0	72	7	31
2018	ES-03	31	35	12	11	7	4	0	68	19	55
2018	ES-04	29	42	15	9	2	4	0	73	11	111
2018	ES-05	20	32	17	18	12	1	0	53	30	99
2018	ES-06	22	38	24	10	2	4	0	62	13	50
2017	ES	22	41	16	13	7	1	0	63	20	350
2017	ES-02	32	45	16	0	7	0	0	77	7	37
2017	ES-03	19	40	13	21	4	0	2	61	26	51
2017	ES-04	27	43	15	11	2	2	0	71	14	98
2017	ES-05	19	30	18	17	14	1	0	49	32	92
2017	ES-06	14	48	19	9	9	2	0	63	18	58

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	31	21	12	12	1	1	55	24	368
2018	ES-02	22	39	13	13	13	0	0	61	26	31
2018	ES-03	29	33	17	6	13	2	2	64	19	55
2018	ES-04	30	29	19	12	9	0	1	59	22	110
2018	ES-05	13	39	15	15	15	1	1	53	31	99
2018	ES-06	27	18	32	8	14	0	0	45	22	50
2017	ES	25	29	21	11	13	0	2	55	24	350
2017	ES-02	27	37	8	13	13	0	3	65	27	37
2017	ES-03	25	30	21	8	10	0	6	59	18	51
2017	ES-04	30	26	19	10	12	0	2	57	23	98
2017	ES-05	20	30	20	16	13	0	1	50	29	92
2017	ES-06	25	29	29	3	14	0	0	54	17	58

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	14	34	27	15	10	1	1	48	25	367
2018	ES-02	13	62	22	3	0	0	0	74	3	31
2018	ES-03	24	29	29	11	4	4	0	55	15	55
2018	ES-04	12	39	26	15	7	0	0	51	23	110
2018	ES-05	10	25	32	17	12	1	2	36	30	99
2018	ES-06	11	26	18	24	20	0	0	37	45	50
2017	ES	18	33	27	17	4	1	1	51	21	350
2017	ES-02	32	34	26	8	0	0	0	66	8	37
2017	ES-03	29	35	17	12	0	4	4	69	13	51
2017	ES-04	16	42	29	10	3	0	0	58	13	98
2017	ES-05	15	28	28	24	5	0	0	43	29	92
2017	ES-06	7	28	26	28	12	0	0	34	40	58

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	20	31	22	16	8	1	1	53	25	366
2018	ES-02	23	45	26	3	3	0	0	68	7	31
2018	ES-03	29	38	11	16	0	5	0	71	17	55
2018	ES-04	22	33	26	14	5	0	0	55	18	109
2018	ES-05	13	30	25	14	14	2	2	44	29	98
2018	ES-06	13	26	14	31	16	0	0	39	47	50
2017	ES	28	28	21	14	7	0	1	57	21	350
2017	ES-02	44	32	13	3	0	0	8	83	3	37
2017	ES-03	37	31	21	6	2	0	4	70	8	51
2017	ES-04	31	27	26	11	6	0	0	57	17	98
2017	ES-05	23	26	24	16	11	1	0	49	27	92
2017	ES-06	12	31	17	28	12	0	0	43	40	58

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	22	25	24	16	11	1	1	48	27	365
2018	ES-02	29	45	19	3	3	0	0	74	7	31
2018	ES-03	31	20	22	11	7	7	2	56	20	55
2018	ES-04	22	33	25	13	6	0	1	55	20	109
2018	ES-05	13	17	29	23	14	1	2	31	38	98
2018	ES-06	20	20	14	23	23	0	0	40	46	49
2017	ES	24	26	24	14	8	1	2	52	23	349
2017	ES-02	37	29	15	11	0	0	8	72	11	37
2017	ES-03	33	23	17	14	4	6	4	62	19	51
2017	ES-04	31	25	28	8	6	1	1	57	15	97
2017	ES-05	12	29	29	18	12	0	0	41	30	92
2017	ES-06	15	27	19	19	17	0	2	44	37	58

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	50	24	13	5	4	1	3	77	10	367
2018	ES-02	77	13	7	0	0	0	3	93	0	31
2018	ES-03	64	22	9	2	0	2	2	89	2	55
2018	ES-04	55	22	11	3	3	0	6	82	6	109
2018	ES-05	39	27	18	7	4	2	2	69	12	99
2018	ES-06	27	30	18	14	11	0	0	57	25	50
2017	ES	50	24	13	4	2	1	7	79	7	350
2017	ES-02	50	29	5	0	0	0	16	94	0	37
2017	ES-03	65	17	2	4	0	0	11	93	4	51
2017	ES-04	60	20	5	4	2	1	7	88	7	98
2017	ES-05	40	31	17	5	1	1	4	75	7	92
2017	ES-06	27	24	34	4	5	0	5	54	9	58

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	29	19	12	7	1	1	62	19	366
2018	ES-02	48	36	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	ES-03	48	33	9	6	2	2	0	83	8	54
2018	ES-04	40	25	16	10	8	0	1	65	18	109
2018	ES-05	19	31	22	19	6	2	2	51	26	99
2018	ES-06	13	26	36	11	14	0	0	39	25	50
2017	ES	30	34	19	13	3	0	1	65	16	346
2017	ES-02	50	23	16	8	3	0	0	73	11	37
2017	ES-03	41	34	10	10	2	0	4	77	12	50
2017	ES-04	36	36	17	10	2	0	0	71	12	95
2017	ES-05	22	36	21	17	4	0	0	58	21	92
2017	ES-06	16	31	29	19	5	0	0	46	24	58

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	21	35	23	13	6	1	1	57	19	367
2018	ES-02	32	39	13	16	0	0	0	71	16	31
2018	ES-03	32	33	9	11	6	5	4	71	19	54
2018	ES-04	24	39	22	11	4	1	0	64	14	111
2018	ES-05	14	33	27	14	10	1	0	48	25	99
2018	ES-06	18	28	29	21	4	0	0	46	25	49
2017	ES	25	31	24	11	7	1	1	58	18	345
2017	ES-02	37	24	29	5	0	3	3	64	6	37
2017	ES-03	28	29	22	14	2	0	6	61	17	50
2017	ES-04	22	34	27	10	6	0	0	56	17	95
2017	ES-05	23	30	20	13	12	1	1	55	25	91
2017	ES-06	22	36	22	12	7	0	0	58	19	58

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	17	28	29	15	10	1	1	45	25	367
2018	ES-02	19	52	19	3	4	3	0	73	7	31
2018	ES-03	25	31	22	7	9	4	2	59	17	55
2018	ES-04	18	31	32	14	5	1	0	49	19	110
2018	ES-05	13	23	25	23	16	1	0	36	39	99
2018	ES-06	10	14	41	21	12	0	2	24	34	49
2017	ES	18	35	21	15	9	0	1	54	25	346
2017	ES-02	26	45	13	10	3	0	3	73	13	37
2017	ES-03	24	27	27	16	2	0	4	53	18	50
2017	ES-04	17	41	23	13	6	0	0	58	19	95
2017	ES-05	13	34	18	19	15	0	0	47	35	92
2017	ES-06	15	29	21	20	14	0	0	45	35	58

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	19	31	20	20	9	1	1	51	29	368
2018	ES-02	23	45	19	10	4	0	0	68	13	31
2018	ES-03	27	31	11	13	9	5	4	64	24	55
2018	ES-04	17	38	22	15	6	0	2	56	22	111
2018	ES-05	14	21	21	31	11	1	1	36	43	99
2018	ES-06	22	24	21	23	10	0	0	46	33	49
2017	ES	21	32	19	17	9	1	1	54	27	345
2017	ES-02	32	29	19	15	3	0	3	62	19	37
2017	ES-03	30	25	18	18	4	2	4	58	23	50
2017	ES-04	22	37	17	20	4	0	0	59	24	95
2017	ES-05	10	33	21	18	15	1	1	44	35	92
2017	ES-06	23	26	23	14	14	0	0	49	28	57

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	28	34	19	11	7	1	1	63	18	365
2018	ES-02	33	35	22	6	4	0	0	68	10	31
2018	ES-03	30	42	13	4	5	4	2	77	10	54
2018	ES-04	35	31	23	9	2	0	0	67	11	111
2018	ES-05	26	29	20	15	7	1	2	57	23	98
2018	ES-06	18	38	10	17	17	0	0	56	34	48
2017	ES	32	36	17	10	3	1	2	70	13	343
2017	ES-02	43	43	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	ES-03	39	31	16	6	2	0	6	75	8	50
2017	ES-04	34	34	13	17	2	1	0	68	19	95
2017	ES-05	26	37	19	9	5	1	2	66	15	91
2017	ES-06	26	37	25	9	2	0	2	64	11	57

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	52	23	14	6	2	1	2	77	9	368
2018	ES-02	55	26	7	7	0	3	3	86	7	31
2018	ES-03	66	14	12	0	2	2	4	85	2	55
2018	ES-04	50	21	15	8	4	0	2	73	12	111
2018	ES-05	46	23	19	7	3	1	1	71	10	99
2018	ES-06	55	23	14	6	0	0	2	79	6	49
2017	ES	52	24	13	5	3	0	2	78	8	349
2017	ES-02	60	24	8	0	3	0	5	89	3	37
2017	ES-03	54	19	16	6	2	0	4	76	8	51
2017	ES-04	45	31	13	6	3	0	2	77	9	98
2017	ES-05	56	26	8	5	3	0	2	83	9	91
2017	ES-06	48	21	19	9	3	0	0	69	12	58

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	71	13	8	2	2	1	4	88	3	365
2018	ES-02	71	13	6	3	3	0	3	87	6	31
2018	ES-03	75	5	7	2	0	2	9	90	2	55
2018	ES-04	67	18	7	2	3	0	4	89	5	109
2018	ES-05	74	9	11	0	2	1	3	87	2	99
2018	ES-06	71	12	6	4	0	0	6	89	4	49

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	70	13	8	2	2	1	4	87	5	367
2018	ES-02	68	20	9	0	0	0	3	90	0	31
2018	ES-03	78	5	7	4	0	2	4	89	4	55
2018	ES-04	73	14	7	1	3	0	2	89	4	110
2018	ES-05	62	13	9	3	6	1	6	80	10	99
2018	ES-06	73	14	8	0	0	0	4	91	0	49
2017	ES	69	14	3	4	5	1	4	88	9	349
2017	ES-02	82	3	3	3	3	0	8	91	6	37
2017	ES-03	67	14	2	4	6	2	6	87	10	51
2017	ES-04	64	22	2	3	4	1	3	90	8	98
2017	ES-05	71	9	4	7	5	1	3	83	12	91
2017	ES-06	67	17	7	2	3	2	2	88	5	58

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	56	26	10	3	2	1	2	84	5	366
2018	ES-02	55	23	19	3	0	0	0	78	3	31
2018	ES-03	66	20	2	2	4	2	5	92	6	55
2018	ES-04	62	25	7	3	2	0	2	88	5	110
2018	ES-05	51	30	10	3	4	1	1	82	7	97
2018	ES-06	52	28	16	4	0	0	0	80	4	50
2017	ES	54	30	7	4	3	0	3	86	7	349
2017	ES-02	61	29	3	3	0	0	5	94	3	37
2017	ES-03	54	25	4	10	2	0	6	84	12	51
2017	ES-04	52	32	9	1	2	0	4	87	3	98
2017	ES-05	52	28	10	5	5	0	0	80	11	92
2017	ES-06	60	30	5	4	0	0	2	91	4	57

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	57	20	11	6	4	1	2	78	10	366
2018	ES-02	71	10	12	7	0	0	0	81	7	31
2018	ES-03	74	4	7	5	2	2	5	84	8	55
2018	ES-04	58	26	7	4	4	0	2	85	7	110
2018	ES-05	44	25	16	7	6	1	1	70	14	97
2018	ES-06	56	16	16	10	2	0	0	72	12	50
2017	ES	53	22	11	7	6	0	2	76	12	349
2017	ES-02	58	16	15	5	0	0	5	78	6	37
2017	ES-03	58	16	11	2	10	0	4	76	12	51
2017	ES-04	49	27	11	6	4	1	1	78	10	98
2017	ES-05	47	28	5	10	8	0	1	76	18	91
2017	ES-06	57	16	16	9	2	0	2	74	11	58

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	51	10	4	1	0	1	32	91	2	364
2018	ES-02	44	3	3	0	0	0	49	94	0	30
2018	ES-03	62	7	2	0	0	2	28	97	0	55
2018	ES-04	53	5	4	3	0	0	36	90	4	110
2018	ES-05	49	11	2	0	0	1	36	97	0	97
2018	ES-06	49	27	13	2	0	0	10	84	2	49
2017	ES	51	12	3	2	1	0	30	91	4	350
2017	ES-02	71	0	0	0	0	0	29	100	0	37
2017	ES-03	44	14	2	0	0	0	40	97	0	51
2017	ES-04	45	11	4	0	1	0	39	92	2	98
2017	ES-05	55	10	3	2	2	0	28	90	6	92
2017	ES-06	50	22	5	7	0	0	16	86	8	58

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	67	20	4	3	1	0	5	92	4	363
2018	ES-02	71	20	3	3	0	0	3	94	3	31
2018	ES-03	69	18	0	2	0	2	9	98	2	54
2018	ES-04	71	16	6	3	0	0	5	91	3	109
2018	ES-05	65	23	3	4	1	0	4	91	6	96
2018	ES-06	72	20	6	2	0	0	0	92	2	50
2017	ES	73	12	5	1	0	1	8	94	1	348
2017	ES-02	81	5	0	0	0	0	13	100	0	37
2017	ES-03	73	12	2	0	0	2	11	98	0	51
2017	ES-04	70	10	8	1	0	0	10	90	1	98
2017	ES-05	66	20	6	0	0	1	7	93	0	90
2017	ES-06	83	11	5	0	0	0	2	95	0	58

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	74	13	6	3	3	1	1	88	6	366
2018	ES-02	61	16	10	3	7	0	3	80	10	31
2018	ES-03	67	11	2	13	4	2	2	81	17	55
2018	ES-04	75	13	6	1	2	1	2	91	3	110
2018	ES-05	75	14	5	1	3	2	0	90	4	97
2018	ES-06	86	10	2	0	2	0	0	96	2	50
2017	ES	71	13	5	2	2	1	6	90	5	350
2017	ES-02	50	16	10	5	10	0	8	72	17	37
2017	ES-03	73	6	6	6	2	2	6	85	8	51
2017	ES-04	76	12	3	2	0	1	6	95	2	98
2017	ES-05	68	17	6	1	1	1	6	92	2	92
2017	ES-06	81	12	3	0	0	0	3	97	0	58

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	48	28	13	6	1	1	2	79	7	366
2018	ES-02	32	29	26	6	3	0	3	63	10	31
2018	ES-03	41	30	16	5	0	2	5	76	6	55
2018	ES-04	46	33	12	6	2	0	1	80	8	110
2018	ES-05	49	28	14	3	1	3	1	81	4	97
2018	ES-06	65	22	6	8	0	0	0	87	8	50
2017	ES	49	29	14	3	1	0	4	81	4	350
2017	ES-02	50	32	13	3	0	0	3	84	3	37
2017	ES-03	42	29	12	8	0	2	8	79	9	51
2017	ES-04	52	26	12	4	1	0	5	82	5	98
2017	ES-05	42	34	19	1	1	0	3	78	2	92
2017	ES-06	62	24	14	0	0	0	0	86	0	58

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	41	32	12	3	0	0	53	15	368
2018	ES-02	13	58	22	7	0	0	0	71	7	31
2018	ES-03	18	45	25	9	2	0	0	64	11	55
2018	ES-04	14	44	33	7	2	0	0	58	9	110
2018	ES-05	7	41	29	15	6	1	0	49	22	99
2018	ES-06	8	26	42	21	4	0	0	33	25	50
2017	ES	12	37	36	11	2	0	1	50	14	350
2017	ES-02	18	48	29	5	0	0	0	66	5	37
2017	ES-03	19	33	39	6	2	0	2	53	8	51
2017	ES-04	14	41	32	11	1	0	1	56	12	98
2017	ES-05	8	35	36	14	6	1	0	43	20	92
2017	ES-06	9	31	45	15	0	0	0	40	15	58

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	7	18	36	29	9	1	0	39	25	365
2018	ES-02	7	10	42	27	13	0	0	41	17	30
2018	ES-03	2	13	38	33	13	2	0	46	15	55
2018	ES-04	1	15	37	34	13	0	0	47	16	110
2018	ES-05	12	22	31	29	5	1	1	35	34	97
2018	ES-06	16	24	36	18	6	0	0	23	40	50
2017	ES	6	17	39	26	13	0	0	39	23	349
2017	ES-02	0	13	40	26	18	3	0	46	13	37
2017	ES-03	4	12	37	29	17	0	2	47	16	51
2017	ES-04	3	13	39	33	12	0	0	45	16	98
2017	ES-05	11	20	35	24	10	0	0	34	31	91
2017	ES-06	9	26	41	17	7	0	0	24	34	58

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	30	19	7	8	3	1	33	67	368
2018	ES-02	55	19	13	6	6	0	0	55	45	31
2018	ES-03	31	33	22	2	9	2	2	32	68	55
2018	ES-04	35	31	14	9	7	3	1	36	64	111
2018	ES-05	24	30	22	9	10	4	0	26	74	98
2018	ES-06	29	32	26	4	8	0	0	29	71	50
2017	ES	31	27	15	11	12	3	1	32	68	350
2017	ES-02	40	27	3	16	13	3	0	41	59	37
2017	ES-03	27	23	17	12	11	6	4	30	70	51
2017	ES-04	31	32	11	6	15	4	1	32	68	98
2017	ES-05	28	25	20	15	9	3	0	29	71	92
2017	ES-06	33	31	14	10	10	2	0	33	67	58

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	19	235
2018	ES-02	43	14
2018	ES-03	19	36
2018	ES-04	18	66
2018	ES-05	13	70
2018	ES-06	23	35
2017	ES	26	226
2017	ES-02	50	21
2017	ES-03	24	32
2017	ES-04	27	62
2017	ES-05	24	63
2017	ES-06	18	38

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	235
2018	ES-02	57	14
2018	ES-03	30	36
2018	ES-04	40	66
2018	ES-05	37	70
2018	ES-06	11	35
2017	ES	43	226
2017	ES-02	40	21
2017	ES-03	49	32
2017	ES-04	43	62
2017	ES-05	43	63
2017	ES-06	36	38

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	24	235
2018	ES-02	43	14
2018	ES-03	19	36
2018	ES-04	21	66
2018	ES-05	23	70
2018	ES-06	31	35
2017	ES	20	226
2017	ES-02	32	21
2017	ES-03	18	32
2017	ES-04	23	62
2017	ES-05	20	63
2017	ES-06	16	38

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	36	235
2018	ES-02	14	14
2018	ES-03	22	36
2018	ES-04	35	66
2018	ES-05	41	70
2018	ES-06	58	35
2017	ES	45	226
2017	ES-02	5	21
2017	ES-03	27	32
2017	ES-04	48	62
2017	ES-05	44	63
2017	ES-06	65	38

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	10	235
2018	ES-02	7	14
2018	ES-03	6	36
2018	ES-04	11	66
2018	ES-05	12	70
2018	ES-06	9	35
2017	ES	4	226
2017	ES-02	0	21
2017	ES-03	3	32
2017	ES-04	3	62
2017	ES-05	3	63
2017	ES-06	11	38

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	39	235
2018	ES-02	43	14
2018	ES-03	28	36
2018	ES-04	39	66
2018	ES-05	50	70
2018	ES-06	34	35

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	31	235
2018	ES-02	50	14
2018	ES-03	26	36
2018	ES-04	33	66
2018	ES-05	31	70
2018	ES-06	20	35
2017	ES	35	226
2017	ES-02	50	21
2017	ES-03	42	32
2017	ES-04	28	62
2017	ES-05	37	63
2017	ES-06	34	38

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	3	46	16	12	4	18	227
2018	ES-02	7	43	7	15	0	28	14
2018	ES-03	14	57	6	9	3	11	35
2018	ES-04	0	37	24	17	3	19	64
2018	ES-05	3	49	12	10	9	16	67
2018	ES-06	0	47	24	9	3	18	34
2017	ES	4	51	18	11	6	10	224
2017	ES-02	5	41	18	23	5	8	21
2017	ES-03	6	55	15	12	3	9	32
2017	ES-04	6	55	8	16	6	8	62
2017	ES-05	0	41	31	8	7	13	62
2017	ES-06	0	58	16	3	8	16	38

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	42	58	234
2018	ES-02	48	52	14
2018	ES-03	54	46	35
2018	ES-04	43	57	68
2018	ES-05	33	67	68
2018	ES-06	37	63	35

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	47	16	12	11	6	1	6	68	19	368
2018	ES-02	64	7	10	3	0	0	16	85	4	31
2018	ES-03	54	18	5	8	2	4	9	83	11	55
2018	ES-04	51	15	14	11	4	2	4	70	16	110
2018	ES-05	37	18	14	17	10	0	3	57	28	99
2018	ES-06	51	20	8	6	12	0	2	73	19	50

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	14	25	19	18	18	1	5	42	39	237
2018	ES-02	43	7	7	29	8	0	7	53	39	14
2018	ES-03	19	33	14	11	14	0	8	58	27	36
2018	ES-04	7	29	21	13	23	2	4	39	39	68
2018	ES-05	10	20	18	26	17	1	7	33	47	70
2018	ES-06	17	23	28	9	20	0	3	41	30	35
2017	ES	11	23	15	21	19	1	10	38	45	227
2017	ES-02	18	28	14	18	9	5	9	53	31	21
2017	ES-03	22	21	12	21	15	3	6	47	40	32
2017	ES-04	9	22	17	14	22	0	14	37	43	63
2017	ES-05	5	20	14	30	21	0	10	28	57	63
2017	ES-06	13	26	13	21	21	0	5	41	45	38

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	5	12	17	22	32	2	10	20	61	237
2018	ES-02	28	14	14	22	15	0	7	45	39	14
2018	ES-03	5	19	14	19	22	3	17	31	52	36
2018	ES-04	3	13	16	23	34	2	9	18	64	68
2018	ES-05	3	11	20	19	36	3	9	16	62	70
2018	ES-06	6	6	15	29	37	0	8	12	72	35
2017	ES	3	10	16	20	42	1	8	14	68	227
2017	ES-02	5	9	14	28	36	5	5	15	70	21
2017	ES-03	0	12	6	31	33	3	15	15	78	32
2017	ES-04	3	14	19	14	37	0	13	20	58	63
2017	ES-05	2	6	20	19	50	0	3	8	71	63
2017	ES-06	10	5	13	15	48	0	8	17	69	38

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant