Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	44	12	8	5	0	0	75	13	5303
2018	EG-01	49	35	12	4	0	0	0	84	4	44
2018	EG-02	35	41	13	6	5	0	0	76	11	271
2018	EG-03	32	39	14	9	6	0	0	71	15	1112
2018	EG-04	27	47	13	9	4	0	0	74	13	1739
2018	EG-05	32	47	11	6	5	0	0	78	10	1052
2018	EG-06	35	42	11	8	4	0	0	77	13	776
2018	EG-07	33	54	7	3	4	0	0	87	7	152
2018	EG-08	34	40	12	8	6	0	0	74	14	23
2017	EG	33	44	11	7	4	0	0	78	11	5685
2017	EG-01	47	40	5	2	3	2	0	89	6	37
2017	EG-02	39	37	13	7	4	0	0	76	11	284
2017	EG-03	30	45	12	9	4	0	0	75	13	1157
2017	EG-04	31	46	12	7	4	0	0	77	11	1879
2017	EG-05	35	44	11	6	3	0	0	79	10	1217
2017	EG-06	37	42	10	7	4	0	0	79	11	832
2017	EG-07	41	41	10	4	4	0	0	82	8	164
2017	EG-08	25	63	4	8	0	0	0	88	8	23
2014	EG	30	47	11	8	4	0	0	77	12	6188
2014	EG-01	40	35	6	13	6	0	0	75	19	36
2014	EG-02	42	42	9	4	3	0	0	84	8	267
2014	EG-03	27	46	14	8	6	0	0	73	14	1336
2014	EG-04	28	49	12	8	3	0	0	77	12	2049
2014	EG-05	31	48	10	7	4	0	0	79	10	1330
2014	EG-06	33	45	9	7	6	0	0	78	13	927
2014	EG-07	28	48	9	11	4	0	0	76	15	163
2014	EG-08	34	43	12	0	11	0	0	77	11	25
2011	EG	34	43	12	8	4	0	0	77	12	6669
2011	EG-01	39	34	18	7	0	2	0	75	7	61
2011	EG-02	38	43	9	7	2	0	0	81	9	335
2011	EG-03	30	43	14	9	5	0	0	72	14	1354
2011	EG-04	31	45	12	8	4	0	0	76	12	2149
2011	EG-05	35	43	10	7	5	0	0	78	12	1472
2011	EG-06	38	40	11	7	4	0	0	78	11	1027
2011	EG-07	42	39	9	7	2	0	1	81	9	173
2011	EG-08	51	32	8	9	0	0	0	84	9	36
2008	EG	31	44	12	8	4	0	0	76	13	5251
2008	EG-01	20	44	20	10	6	0	0	64	16	32
2008	EG-02	32	44	13	7	4	0	0	76	11	273
2008	EG-03	30	41	13	10	5	0	0	72	15	1026
2008	EG-04	29	46	12	8	4	0	0	76	12	1624
2008	EG-05	31	46	12	7	4	0	0	77	11	1275
2008	EG-06	35	44	9	7	5	0	0	79	12	805
2008	EG-07	44	29	12	11	4	0	0	73	15	138
2008	EG-08	49	42	0	9	0	0	0	91	9	21

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	38	16	13	8	0	62	21	5318
2018	EG-01	33	48	11	4	4	0	81	8	47
2018	EG-02	33	37	14	8	9	0	69	17	268
2018	EG-03	23	36	17	14	10	0	59	24	1117
2018	EG-04	21	38	18	15	9	0	59	23	1741
2018	EG-05	24	40	15	13	8	0	64	21	1054
2018	EG-06	28	38	16	12	6	0	66	18	780
2018	EG-07	29	43	12	11	4	0	73	15	152
2018	EG-08	43	22	13	21	0	0	66	21	23
2017	EG	25	38	16	13	9	0	63	21	5675
2017	EG-01	34	41	7	11	6	0	76	17	37
2017	EG-02	34	29	17	12	6	0	64	19	282
2017	EG-03	23	37	16	14	10	0	60	24	1153
2017	EG-04	23	37	17	12	10	0	61	22	1876
2017	EG-05	25	39	15	13	8	0	64	21	1216
2017	EG-06	28	39	14	10	8	0	67	18	833
2017	EG-07	33	40	14	8	4	1	74	12	164
2017	EG-08	29	38	12	21	0	0	67	21	23

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	36	8	3	2	0	0	87	5	5291
2018	EG-01	56	37	7	0	0	0	0	93	0	46
2018	EG-02	50	38	9	2	1	0	0	88	3	267
2018	EG-03	49	35	10	4	2	0	0	84	6	1112
2018	EG-04	47	39	9	4	2	0	0	86	6	1731
2018	EG-05	52	38	6	2	2	0	0	90	4	1047
2018	EG-06	56	32	7	3	1	0	0	88	4	776
2018	EG-07	60	33	4	2	1	0	0	93	3	153
2018	EG-08	47	43	6	4	0	0	0	90	4	23
2017	EG	54	35	7	3	1	0	0	89	4	5663
2017	EG-01	72	20	2	2	0	0	2	95	3	36
2017	EG-02	57	31	9	1	1	0	0	88	3	282
2017	EG-03	51	35	9	3	2	0	0	86	5	1151
2017	EG-04	52	37	7	3	1	0	0	89	4	1873
2017	EG-05	55	36	7	2	1	0	0	90	3	1210
2017	EG-06	57	33	7	2	1	0	0	90	3	832
2017	EG-07	65	27	5	2	2	0	0	91	4	164
2017	EG-08	50	37	8	4	0	0	0	87	4	23
2014	EG	61	29	7	2	1	0	0	90	3	6184
2014	EG-01	67	25	3	3	3	0	0	92	5	36
2014	EG-02	66	27	6	1	0	0	0	93	1	267
2014	EG-03	57	29	10	2	1	0	0	86	4	1336
2014	EG-04	60	30	6	2	1	0	0	91	3	2048
2014	EG-05	62	30	5	2	1	0	0	92	3	1329
2014	EG-06	64	26	6	2	2	0	0	90	4	925
2014	EG-07	59	27	9	4	1	0	0	86	5	163
2014	EG-08	66	19	4	11	0	0	0	85	11	25
2011	EG	58	33	7	2	1	0	0	91	3	6671
2011	EG-01	61	27	10	0	0	2	0	90	0	60
2011	EG-02	61	32	4	2	1	0	0	93	2	337
2011	EG-03	54	34	8	3	2	0	0	88	4	1353
2011	EG-04	55	35	7	2	1	0	0	90	2	2147
2011	EG-05	59	32	6	2	1	0	0	91	3	1475
2011	EG-06	62	31	5	2	1	0	0	92	3	1028
2011	EG-07	65	26	6	2	1	0	0	91	2	173
2011	EG-08	78	14	6	3	0	0	0	92	3	36

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	39	42	11	5	3	0	0	81	8	5324
2018	EG-01	47	45	4	4	0	0	0	92	4	47
2018	EG-02	45	37	9	5	4	0	0	83	8	269
2018	EG-03	40	38	13	6	3	0	0	78	9	1118
2018	EG-04	36	45	11	6	3	0	0	81	9	1745
2018	EG-05	39	43	10	5	3	0	0	82	8	1053
2018	EG-06	43	41	10	5	2	0	0	83	7	780
2018	EG-07	44	41	9	4	2	0	0	85	6	153
2018	EG-08	49	24	23	4	0	0	0	73	4	23
2017	EG	42	40	10	5	2	0	0	82	8	5658
2017	EG-01	48	36	10	3	0	3	0	86	3	37
2017	EG-02	45	37	8	5	4	0	0	83	9	282
2017	EG-03	41	40	10	6	3	0	0	81	9	1149
2017	EG-04	40	42	11	5	2	0	0	82	8	1870
2017	EG-05	42	42	9	5	2	0	0	84	7	1207
2017	EG-06	45	37	10	6	2	0	0	82	8	834
2017	EG-07	52	34	10	2	3	0	0	86	5	164
2017	EG-08	37	42	13	4	0	4	0	83	4	23
2014	EG	41	41	10	5	2	0	0	83	7	6186
2014	EG-01	53	28	3	8	6	3	0	83	13	36
2014	EG-02	50	38	7	3	3	0	0	88	5	267
2014	EG-03	39	41	11	5	3	0	0	81	9	1337
2014	EG-04	40	43	10	4	2	0	0	83	6	2050
2014	EG-05	42	42	9	5	2	0	0	84	7	1329
2014	EG-06	44	39	10	4	3	0	0	83	7	925
2014	EG-07	40	40	11	6	3	0	0	80	9	162
2014	EG-08	38	39	19	4	0	0	0	77	4	25
2011	EG	43	42	9	5	2	0	0	84	7	6674
2011	EG-01	54	36	7	2	0	2	0	91	2	61
2011	EG-02	46	38	9	4	1	1	1	85	6	336
2011	EG-03	41	42	8	5	3	0	0	83	8	1356
2011	EG-04	40	44	9	5	2	0	0	84	7	2149
2011	EG-05	42	42	9	4	2	0	0	85	6	1474
2011	EG-06	46	38	9	5	2	0	0	84	7	1027
2011	EG-07	49	41	5	3	1	0	1	91	5	173
2011	EG-08	59	32	6	3	0	0	0	92	3	36
2008	EG	40	44	8	5	3	0	0	84	8	5285
2008	EG-01	39	45	3	9	3	0	0	84	12	32
2008	EG-02	37	48	8	4	3	1	0	85	7	276
2008	EG-03	40	42	9	6	3	0	0	82	9	1034
2008	EG-04	38	46	8	6	2	0	0	84	8	1637
2008	EG-05	41	44	7	5	2	0	0	85	8	1281
2008	EG-06	44	43	6	4	3	0	0	86	7	808
2008	EG-07	49	34	9	5	2	0	0	83	7	138
2008	EG-08	67	24	0	9	0	0	0	91	9	21

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	34	19	10	6	0	0	64	17	5318
2018	EG-01	53	28	2	13	2	3	0	83	15	47
2018	EG-02	41	30	15	6	8	0	0	72	13	266
2018	EG-03	30	33	19	12	7	0	0	62	18	1118
2018	EG-04	26	36	21	10	6	1	0	62	17	1739
2018	EG-05	27	35	20	11	6	0	0	62	17	1049
2018	EG-06	33	34	18	10	5	0	0	67	14	786
2018	EG-07	36	33	18	7	6	1	0	69	13	153
2018	EG-08	45	29	16	10	0	0	0	74	10	23
2017	EG	29	35	18	10	6	1	0	65	17	5678
2017	EG-01	43	24	21	9	0	3	0	69	10	37
2017	EG-02	39	28	18	9	5	0	0	68	14	283
2017	EG-03	29	33	19	11	7	1	0	63	18	1152
2017	EG-04	27	37	19	10	6	1	0	65	16	1876
2017	EG-05	27	38	19	11	6	0	0	65	17	1216
2017	EG-06	32	36	16	10	6	1	0	68	16	835
2017	EG-07	36	31	17	11	5	0	0	68	15	164
2017	EG-08	25	34	24	13	4	0	0	59	17	23
2014	EG	25	38	18	12	7	1	0	63	19	6185
2014	EG-01	42	27	14	11	5	0	0	69	16	36
2014	EG-02	34	43	9	9	5	0	0	77	14	267
2014	EG-03	25	37	19	12	8	1	0	62	19	1336
2014	EG-04	24	38	19	10	7	0	0	63	18	2048
2014	EG-05	23	39	17	14	7	0	0	62	21	1330
2014	EG-06	25	39	16	13	7	1	0	64	20	924
2014	EG-07	28	33	23	12	5	0	0	60	17	163
2014	EG-08	21	28	36	12	0	3	0	51	12	25
2011	EG	24	38	20	11	6	1	0	63	17	6674
2011	EG-01	41	23	24	7	3	2	0	65	10	61
2011	EG-02	36	37	16	6	5	0	1	74	11	336
2011	EG-03	25	36	21	10	8	1	0	61	18	1357
2011	EG-04	22	40	20	11	6	1	0	63	17	2149
2011	EG-05	21	38	20	13	7	1	0	60	20	1473
2011	EG-06	26	36	19	11	7	1	0	63	18	1027
2011	EG-07	34	35	15	10	6	0	0	69	16	173
2011	EG-08	43	34	13	11	0	0	0	76	11	36

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	38	19	11	6	0	64	17	5301
2018	EG-01	53	23	9	13	2	0	76	15	47
2018	EG-02	38	35	11	7	8	0	74	15	266
2018	EG-03	25	36	21	12	6	0	60	19	1115
2018	EG-04	24	39	20	11	6	0	63	17	1735
2018	EG-05	24	40	19	11	6	0	64	17	1047
2018	EG-06	31	37	16	11	5	0	68	16	780
2018	EG-07	30	41	15	10	5	0	71	14	153
2018	EG-08	43	27	15	14	0	0	70	14	22
2017	EG	27	38	17	11	6	0	66	17	5679
2017	EG-01	30	41	19	9	0	0	72	9	37
2017	EG-02	39	31	18	8	5	0	70	12	284
2017	EG-03	27	36	18	12	7	0	63	19	1154
2017	EG-04	25	39	18	12	6	0	65	18	1875
2017	EG-05	24	41	18	12	5	0	65	17	1216
2017	EG-06	30	39	13	11	6	0	70	17	834
2017	EG-07	35	34	17	11	3	0	69	14	164
2017	EG-08	37	26	20	13	4	0	63	17	23
2014	EG	23	39	18	13	6	0	62	19	6184
2014	EG-01	48	24	11	12	5	0	72	17	36
2014	EG-02	34	41	13	7	5	0	75	11	267
2014	EG-03	23	39	18	13	7	1	62	20	1335
2014	EG-04	22	40	20	12	6	0	62	18	2047
2014	EG-05	21	40	17	15	6	0	61	22	1329
2014	EG-06	24	39	18	13	6	0	63	19	926
2014	EG-07	25	37	21	14	4	0	62	18	163
2014	EG-08	25	28	24	23	0	0	53	23	25
2011	EG	22	40	19	13	7	0	61	20	6672
2011	EG-01	34	41	12	9	2	2	77	11	60
2011	EG-02	32	40	16	7	5	0	72	12	335
2011	EG-03	22	38	19	12	9	0	60	21	1359
2011	EG-04	19	41	21	12	7	1	60	18	2149
2011	EG-05	18	39	20	16	6	0	58	22	1472
2011	EG-06	23	40	16	14	7	0	64	20	1027
2011	EG-07	31	40	12	11	6	0	71	17	172
2011	EG-08	39	39	14	8	0	0	78	8	36
2008	EG	20	41	17	14	7	0	61	21	5288
2008	EG-01	27	35	18	19	0	0	62	19	32
2008	EG-02	26	42	18	10	4	0	68	14	277
2008	EG-03	20	42	16	13	9	0	63	21	1033
2008	EG-04	20	41	18	15	6	0	61	21	1635
2008	EG-05	18	41	19	16	7	0	59	23	1287
2008	EG-06	22	39	17	14	8	0	62	21	810
2008	EG-07	29	36	11	15	8	1	65	23	136
2008	EG-08	22	37	10	21	9	0	60	30	21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	28	21	12	9	3	0	57	22	5323
2018	EG-01	43	30	16	2	4	4	0	76	7	47
2018	EG-02	31	24	19	11	12	4	0	57	23	268
2018	EG-03	26	28	20	13	11	2	0	56	24	1117
2018	EG-04	25	28	22	13	9	4	0	55	23	1743
2018	EG-05	27	28	22	11	8	3	1	57	20	1051
2018	EG-06	30	27	21	12	8	3	0	58	20	784
2018	EG-07	33	29	21	7	8	2	1	64	15	153
2018	EG-08	52	18	21	9	0	0	0	70	9	23
2017	EG	28	28	19	12	8	4	1	59	21	5674
2017	EG-01	33	32	24	2	3	6	0	69	6	37
2017	EG-02	35	21	19	10	9	5	1	60	20	282
2017	EG-03	26	29	19	11	10	4	0	57	22	1153
2017	EG-04	27	27	20	14	8	4	0	56	22	1873
2017	EG-05	27	29	19	12	7	5	1	59	21	1215
2017	EG-06	31	28	18	9	9	4	1	62	19	835
2017	EG-07	34	29	21	8	7	1	0	64	15	164
2017	EG-08	38	37	0	13	4	4	4	82	18	23
2014	EG	26	28	20	11	8	5	1	58	21	6186
2014	EG-01	43	22	8	9	8	8	3	72	19	36
2014	EG-02	34	27	15	9	8	6	0	65	19	267
2014	EG-03	26	28	19	12	10	5	0	56	23	1336
2014	EG-04	24	29	21	12	8	5	0	56	21	2048
2014	EG-05	27	29	20	11	7	5	1	60	19	1329
2014	EG-06	29	27	19	11	10	3	1	59	21	926
2014	EG-07	26	33	24	7	6	3	1	61	14	163
2014	EG-08	21	33	23	15	7	0	0	54	23	25
2011	EG	26	28	19	12	9	5	1	58	23	6674
2011	EG-01	32	32	13	11	8	4	0	66	20	60
2011	EG-02	34	26	17	10	7	6	0	65	17	336
2011	EG-03	26	28	17	13	11	6	0	57	25	1359
2011	EG-04	23	28	20	13	10	6	1	54	24	2149
2011	EG-05	24	30	20	12	8	5	1	57	21	1473
2011	EG-06	30	30	16	12	9	3	1	62	21	1026
2011	EG-07	37	24	19	12	6	1	1	61	19	173
2011	EG-08	44	28	14	11	3	0	0	73	14	36
2008	EG	24	30	19	13	9	5	1	57	23	5287
2008	EG-01	26	26	18	10	14	7	0	55	25	32
2008	EG-02	20	30	21	13	9	6	0	54	24	275
2008	EG-03	22	31	18	14	10	5	1	56	25	1033
2008	EG-04	23	31	18	14	9	5	1	57	25	1636
2008	EG-05	24	30	20	13	7	6	1	58	21	1286
2008	EG-06	28	30	17	13	8	4	1	60	22	809
2008	EG-07	26	37	21	9	6	1	0	64	15	138
2008	EG-08	18	29	35	5	9	0	5	49	15	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	33	13	7	5	1	0	75	12	5309
2018	EG-01	51	30	11	9	0	0	0	81	9	46
2018	EG-02	48	29	12	6	4	1	0	78	10	266
2018	EG-03	41	31	15	7	5	1	0	72	13	1118
2018	EG-04	38	34	13	7	5	2	0	74	13	1739
2018	EG-05	40	34	12	8	4	1	0	75	12	1050
2018	EG-06	42	34	13	6	4	1	0	76	10	776
2018	EG-07	47	34	11	6	2	0	0	81	8	154
2018	EG-08	46	38	12	0	4	0	0	84	4	23
2017	EG	42	33	12	8	5	2	0	76	12	5681
2017	EG-01	54	18	9	3	3	11	2	83	7	37
2017	EG-02	47	23	11	8	7	3	0	73	16	284
2017	EG-03	40	32	12	8	6	2	0	74	14	1155
2017	EG-04	40	34	12	7	4	1	0	76	12	1878
2017	EG-05	41	34	10	8	5	1	0	76	13	1216
2017	EG-06	44	32	12	7	3	1	0	77	11	833
2017	EG-07	49	34	11	5	1	0	0	83	5	163
2017	EG-08	34	41	12	8	4	0	0	76	12	23
2014	EG	40	33	13	8	5	1	0	74	13	6189
2014	EG-01	51	30	3	13	3	0	0	81	16	36
2014	EG-02	45	30	11	7	4	1	1	77	12	267
2014	EG-03	38	33	13	9	5	2	0	73	14	1337
2014	EG-04	41	33	12	8	5	1	0	75	13	2048
2014	EG-05	41	34	13	6	4	1	0	76	11	1330
2014	EG-06	40	32	12	8	6	1	1	73	14	927
2014	EG-07	39	33	14	9	4	1	1	73	13	163
2014	EG-08	33	27	24	0	11	4	0	63	12	25
2011	EG	37	33	13	9	5	2	1	72	14	6672
2011	EG-01	53	33	7	2	3	3	0	88	5	61
2011	EG-02	44	31	10	7	4	3	1	78	11	334
2011	EG-03	36	33	13	9	7	2	0	71	16	1357
2011	EG-04	36	33	15	9	5	2	0	71	14	2150
2011	EG-05	38	34	13	8	4	1	1	74	13	1472
2011	EG-06	35	35	13	10	5	2	1	71	15	1027
2011	EG-07	50	25	14	6	5	0	0	75	11	173
2011	EG-08	51	31	14	5	0	0	0	81	5	36
2008	EG	34	34	13	9	8	2	0	69	17	5291
2008	EG-01	50	22	16	9	0	3	0	74	9	32
2008	EG-02	37	32	11	11	6	1	1	71	18	277
2008	EG-03	33	35	13	9	8	2	1	70	17	1034
2008	EG-04	32	34	12	10	9	2	0	68	20	1637
2008	EG-05	36	34	14	7	7	1	0	71	15	1286
2008	EG-06	34	32	14	9	8	2	1	68	18	810
2008	EG-07	35	33	18	8	5	1	0	69	13	138
2008	EG-08	30	48	0	18	4	0	0	78	22	21

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	36	12	9	6	0	0	73	15	5306
2018	EG-01	42	42	4	9	2	0	0	85	11	45
2018	EG-02	40	36	10	8	6	0	0	76	14	267
2018	EG-03	37	34	13	9	6	0	0	72	15	1115
2018	EG-04	36	35	12	10	6	1	0	71	16	1738
2018	EG-05	34	37	12	9	6	1	0	72	15	1050
2018	EG-06	37	37	12	8	5	0	0	74	14	775
2018	EG-07	38	40	13	7	2	0	0	79	9	156
2018	EG-08	28	57	11	4	0	0	0	85	4	23
2017	EG	37	35	12	9	6	0	0	73	15	5678
2017	EG-01	37	37	9	2	6	6	3	82	9	37
2017	EG-02	43	29	11	11	6	1	0	72	17	284
2017	EG-03	37	35	11	10	6	0	0	73	16	1154
2017	EG-04	37	35	13	9	5	0	0	72	15	1877
2017	EG-05	36	36	11	9	7	1	0	73	16	1215
2017	EG-06	38	36	12	8	5	1	0	75	13	833
2017	EG-07	41	41	10	5	3	0	0	82	9	163
2017	EG-08	46	33	13	4	3	0	0	80	7	23
2014	EG	37	36	12	9	6	1	0	73	15	6189
2014	EG-01	53	25	8	5	6	3	0	80	11	36
2014	EG-02	44	34	8	10	4	0	0	78	13	267
2014	EG-03	34	38	11	10	6	1	0	73	16	1337
2014	EG-04	38	34	12	10	5	0	0	73	15	2048
2014	EG-05	36	37	12	9	5	1	0	73	15	1330
2014	EG-06	35	36	12	8	8	0	0	72	16	927
2014	EG-07	34	39	12	9	6	0	0	73	15	163
2014	EG-08	28	36	12	20	4	0	0	64	23	25
2011	EG	34	36	13	11	7	1	0	70	17	6672
2011	EG-01	44	37	5	8	5	2	0	82	13	61
2011	EG-02	43	31	9	10	6	1	1	75	16	334
2011	EG-03	33	34	12	12	8	1	0	68	20	1355
2011	EG-04	34	36	13	11	6	1	0	70	16	2149
2011	EG-05	33	37	13	11	6	0	0	70	17	1474
2011	EG-06	32	36	13	10	8	0	0	68	18	1028
2011	EG-07	44	34	11	6	5	0	0	78	11	173
2011	EG-08	58	25	8	8	0	0	0	84	8	36
2008	EG	30	36	12	12	9	1	0	66	22	5281
2008	EG-01	47	27	4	19	3	0	0	74	22	31
2008	EG-02	38	33	10	11	7	0	0	71	18	277
2008	EG-03	32	34	11	14	9	0	0	66	23	1030
2008	EG-04	28	35	13	13	10	1	0	63	23	1636
2008	EG-05	29	39	11	12	9	0	0	68	21	1284
2008	EG-06	28	36	14	11	11	0	0	65	22	809
2008	EG-07	39	30	15	8	7	0	0	69	16	138
2008	EG-08	33	50	0	9	8	0	0	83	17	21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	31	12	8	6	0	0	74	14	5308
2018	EG-01	55	37	2	2	4	0	0	91	7	46
2018	EG-02	46	31	8	7	8	0	0	77	15	267
2018	EG-03	40	30	13	9	6	0	0	71	16	1113
2018	EG-04	40	32	13	8	7	0	0	73	14	1740
2018	EG-05	42	32	12	8	6	0	0	74	14	1050
2018	EG-06	45	30	12	7	5	0	0	75	13	776
2018	EG-07	44	41	11	3	1	0	0	85	4	156
2018	EG-08	39	49	4	0	4	0	5	92	4	23
2017	EG	46	29	11	8	6	0	0	76	13	5672
2017	EG-01	52	15	18	3	6	6	0	71	9	37
2017	EG-02	51	23	13	6	7	0	0	74	13	282
2017	EG-03	43	30	11	9	7	0	0	73	16	1155
2017	EG-04	45	30	11	8	5	0	0	75	14	1875
2017	EG-05	45	30	12	7	5	0	0	76	13	1213
2017	EG-06	49	29	9	7	5	0	0	79	12	832
2017	EG-07	50	33	10	5	3	0	0	83	7	164
2017	EG-08	44	31	8	8	4	0	4	79	12	22
2014	EG	43	32	12	7	6	0	0	76	13	6186
2014	EG-01	51	30	8	8	0	3	0	84	8	36
2014	EG-02	45	34	11	6	4	0	1	80	10	267
2014	EG-03	40	30	13	8	8	1	0	71	16	1336
2014	EG-04	43	33	11	7	6	0	0	76	13	2047
2014	EG-05	46	31	11	6	5	0	0	77	12	1329
2014	EG-06	43	33	11	6	6	0	0	76	13	927
2014	EG-07	43	30	16	4	6	0	0	74	10	163
2014	EG-08	37	40	8	8	8	0	0	77	15	25

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	32	20	11	7	8	0	59	19	5344
2018	EG-01	44	27	5	9	2	9	5	82	13	47
2018	EG-02	37	26	13	8	6	8	1	70	16	270
2018	EG-03	20	32	21	11	7	8	0	57	20	1120
2018	EG-04	20	31	20	12	9	8	0	56	22	1751
2018	EG-05	21	33	19	12	7	8	0	59	21	1056
2018	EG-06	26	33	21	9	4	7	0	64	14	786
2018	EG-07	37	33	15	5	5	5	0	74	10	154
2018	EG-08	43	33	19	5	0	0	0	76	5	23
2017	EG	23	32	18	11	7	9	0	61	19	5682
2017	EG-01	31	43	9	6	3	6	2	81	10	37
2017	EG-02	36	24	16	7	5	11	1	68	14	283
2017	EG-03	22	31	19	11	8	9	1	59	21	1155
2017	EG-04	20	32	19	12	7	9	0	58	21	1880
2017	EG-05	22	33	18	11	7	9	0	61	20	1216
2017	EG-06	29	34	16	7	7	7	0	68	15	833
2017	EG-07	34	37	12	12	2	3	0	72	15	163
2017	EG-08	30	33	16	8	4	9	0	69	13	23
2014	EG	21	33	19	10	7	10	0	60	19	6185
2014	EG-01	43	26	9	6	6	11	0	77	13	35
2014	EG-02	32	33	11	9	6	9	0	71	16	267
2014	EG-03	19	32	19	11	8	10	0	57	21	1335
2014	EG-04	19	34	19	10	7	11	0	60	19	2049
2014	EG-05	19	32	21	9	8	11	0	58	19	1329
2014	EG-06	24	34	18	8	7	8	0	64	17	926
2014	EG-07	29	37	16	6	4	8	0	72	11	163
2014	EG-08	30	35	23	8	0	4	0	67	8	25
2011	EG	19	31	20	12	9	9	0	54	23	6675
2011	EG-01	37	28	16	4	3	12	0	73	8	61
2011	EG-02	27	29	19	10	6	7	1	62	18	336
2011	EG-03	18	28	19	13	11	10	0	52	27	1361
2011	EG-04	17	31	20	12	9	9	1	54	24	2148
2011	EG-05	16	30	21	13	10	9	1	51	25	1474
2011	EG-06	21	34	21	10	7	7	0	59	19	1025
2011	EG-07	25	31	22	8	6	6	1	61	16	172
2011	EG-08	36	39	14	5	0	6	0	80	5	36

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	30	22	16	11	3	0	51	27	5337
2018	EG-01	43	25	12	12	4	2	2	71	17	47
2018	EG-02	36	26	15	12	8	2	1	64	20	270
2018	EG-03	18	29	23	15	12	3	0	49	27	1118
2018	EG-04	15	30	22	17	13	3	0	47	30	1750
2018	EG-05	17	31	22	16	12	3	0	49	29	1055
2018	EG-06	22	31	22	15	8	1	0	55	23	783
2018	EG-07	25	42	16	12	5	1	0	67	16	154
2018	EG-08	34	23	21	22	0	0	0	57	22	23
2017	EG	18	32	20	15	11	3	0	52	27	5685
2017	EG-01	25	38	13	15	3	3	2	67	19	37
2017	EG-02	29	33	16	10	7	4	1	65	18	283
2017	EG-03	19	31	19	15	12	3	0	52	28	1157
2017	EG-04	16	31	21	17	12	3	0	49	30	1879
2017	EG-05	15	33	21	17	11	3	0	50	29	1215
2017	EG-06	22	36	19	11	9	3	0	60	21	835
2017	EG-07	24	35	19	15	7	0	0	59	22	164
2017	EG-08	25	30	28	13	4	0	0	55	17	23
2014	EG	16	30	22	17	11	3	0	48	29	6181
2014	EG-01	33	22	12	14	11	8	0	60	27	36
2014	EG-02	27	31	19	12	7	3	0	60	20	267
2014	EG-03	15	30	23	16	12	4	0	47	29	1337
2014	EG-04	14	31	22	18	11	3	0	47	30	2047
2014	EG-05	14	29	23	17	13	3	0	45	31	1327
2014	EG-06	18	30	23	16	11	2	0	49	27	925
2014	EG-07	22	35	22	11	8	1	0	58	20	161
2014	EG-08	26	23	24	23	4	0	0	49	27	25
2011	EG	15	29	22	16	14	3	0	46	31	6672
2011	EG-01	34	28	13	10	11	6	0	65	22	61
2011	EG-02	27	29	19	12	10	2	1	58	22	337
2011	EG-03	16	27	22	16	15	3	0	45	33	1359
2011	EG-04	13	29	24	16	15	3	0	44	32	2146
2011	EG-05	12	28	23	17	17	3	0	41	35	1472
2011	EG-06	17	32	20	16	12	2	0	51	29	1026
2011	EG-07	27	33	18	10	10	2	0	62	20	173
2011	EG-08	28	39	17	10	5	0	0	67	16	36
2008	EG	15	29	20	17	16	3	0	45	34	5286
2008	EG-01	23	36	20	15	3	3	0	61	19	32
2008	EG-02	23	31	19	12	10	5	0	57	24	277
2008	EG-03	16	29	20	16	15	4	0	47	32	1033
2008	EG-04	13	30	20	17	17	3	0	44	35	1637
2008	EG-05	11	28	21	20	18	2	0	40	39	1285
2008	EG-06	16	29	19	18	16	2	0	46	35	808
2008	EG-07	14	37	17	15	15	1	0	52	31	137
2008	EG-08	34	10	18	28	9	0	0	44	38	21

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	26	24	19	12	5	0	41	33	5330
2018	EG-01	33	30	10	14	5	6	2	69	21	46
2018	EG-02	28	28	18	12	9	5	1	59	22	270
2018	EG-03	12	26	25	20	12	5	0	40	33	1117
2018	EG-04	11	25	25	19	13	6	0	38	35	1745
2018	EG-05	11	25	26	20	13	5	0	38	35	1054
2018	EG-06	14	29	23	18	11	4	0	45	31	783
2018	EG-07	15	33	28	18	6	1	0	48	24	155
2018	EG-08	16	40	17	22	5	0	0	56	27	23
2017	EG	12	27	22	19	12	6	0	42	34	5682
2017	EG-01	20	28	18	22	6	6	0	51	30	37
2017	EG-02	23	26	20	11	9	11	1	55	23	284
2017	EG-03	14	24	24	19	13	5	0	40	34	1156
2017	EG-04	11	26	22	20	13	7	0	40	36	1879
2017	EG-05	9	28	23	20	14	5	0	40	36	1212
2017	EG-06	14	33	21	16	11	5	0	49	28	835
2017	EG-07	14	33	22	21	9	1	0	47	30	164
2017	EG-08	18	37	12	21	13	0	0	54	34	23
2014	EG	11	26	24	20	14	6	0	39	35	6180
2014	EG-01	13	29	14	24	12	8	0	46	39	36
2014	EG-02	20	30	20	16	9	5	0	53	26	267
2014	EG-03	11	26	23	20	14	7	0	39	36	1334
2014	EG-04	10	25	25	20	13	6	0	38	36	2047
2014	EG-05	9	25	23	22	15	6	0	36	39	1328
2014	EG-06	12	26	25	17	15	4	0	40	34	924
2014	EG-07	14	33	24	14	13	3	0	48	27	163
2014	EG-08	9	36	33	15	8	0	0	45	23	25
2011	EG	9	27	23	21	14	7	0	38	38	6665
2011	EG-01	17	32	20	15	6	11	0	54	24	61
2011	EG-02	17	31	20	14	10	8	1	53	26	336
2011	EG-03	10	26	23	19	15	8	0	39	37	1354
2011	EG-04	8	25	23	23	14	8	0	36	39	2146
2011	EG-05	6	24	23	24	16	6	0	33	43	1472
2011	EG-06	8	32	24	19	13	3	0	41	33	1026
2011	EG-07	15	30	20	19	12	4	0	48	32	173
2011	EG-08	17	40	13	25	2	3	0	58	28	36
2008	EG	7	25	21	24	17	6	0	34	44	5288
2008	EG-01	10	49	11	18	6	7	0	63	26	32
2008	EG-02	12	32	18	14	13	10	0	49	31	277
2008	EG-03	8	27	20	22	17	7	0	37	42	1034
2008	EG-04	6	25	23	23	16	7	0	33	42	1636
2008	EG-05	5	21	19	29	19	6	0	28	51	1287
2008	EG-06	7	26	20	24	18	3	0	35	44	809
2008	EG-07	10	26	20	21	22	1	0	37	43	137
2008	EG-08	13	16	33	24	14	0	0	30	38	21

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	28	23	19	14	3	0	42	35	5336
2018	EG-01	38	31	7	9	4	9	2	78	15	46
2018	EG-02	23	33	17	12	12	2	0	58	25	269
2018	EG-03	13	27	22	20	16	3	0	41	36	1119
2018	EG-04	10	26	24	20	16	3	0	37	38	1750
2018	EG-05	9	29	23	20	15	3	0	39	37	1053
2018	EG-06	14	31	23	18	12	2	0	45	31	784
2018	EG-07	16	36	25	17	6	0	0	52	23	155
2018	EG-08	7	39	26	22	6	0	0	46	28	23
2017	EG	13	29	21	19	13	4	0	44	34	5679
2017	EG-01	20	30	16	23	3	8	0	55	28	37
2017	EG-02	21	25	22	18	10	5	1	49	29	284
2017	EG-03	16	26	19	20	14	5	0	44	36	1153
2017	EG-04	11	29	22	19	14	4	0	42	35	1875
2017	EG-05	11	29	23	20	14	4	0	41	35	1216
2017	EG-06	14	36	19	17	11	3	0	51	29	835
2017	EG-07	16	34	28	17	6	1	0	50	23	164
2017	EG-08	21	37	20	9	8	4	0	61	18	23
2014	EG	11	31	21	20	14	4	0	43	35	6184
2014	EG-01	18	27	8	25	11	11	0	51	40	36
2014	EG-02	21	27	22	17	10	3	0	49	28	267
2014	EG-03	11	30	21	20	13	5	0	43	35	1335
2014	EG-04	10	30	21	20	14	4	0	43	36	2048
2014	EG-05	9	32	21	20	13	3	0	43	35	1328
2014	EG-06	12	31	22	19	14	2	0	44	34	926
2014	EG-07	16	33	24	16	9	2	0	50	25	163
2014	EG-08	8	31	28	25	7	0	0	40	32	25
2011	EG	10	30	21	21	14	4	0	42	36	6660
2011	EG-01	12	39	16	22	5	7	0	54	28	61
2011	EG-02	20	30	19	17	11	3	0	52	29	335
2011	EG-03	11	32	19	18	15	5	0	45	35	1352
2011	EG-04	9	29	21	23	14	4	0	40	38	2146
2011	EG-05	7	28	22	23	16	3	0	36	41	1472
2011	EG-06	11	32	23	20	12	2	0	44	32	1023
2011	EG-07	14	39	25	12	9	2	0	53	21	173
2011	EG-08	19	53	11	11	3	3	0	75	14	36
2008	EG	9	32	20	22	14	3	0	42	38	5290
2008	EG-01	16	50	9	21	0	0	3	68	22	32
2008	EG-02	17	34	16	19	11	3	0	53	31	277
2008	EG-03	10	31	20	21	15	3	0	42	37	1033
2008	EG-04	8	30	20	24	13	4	0	40	39	1636
2008	EG-05	8	30	21	23	16	3	0	38	40	1287
2008	EG-06	8	35	20	19	16	2	0	44	36	809
2008	EG-07	13	43	17	15	11	1	0	56	26	138
2008	EG-08	9	44	18	11	17	0	0	53	29	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	35	19	14	11	0	0	55	26	5323
2018	EG-01	25	50	14	7	4	0	0	74	11	46
2018	EG-02	24	40	17	10	9	0	0	64	19	270
2018	EG-03	22	31	20	15	12	0	0	53	28	1117
2018	EG-04	18	35	20	16	11	0	0	53	27	1747
2018	EG-05	18	38	19	13	11	0	0	56	25	1057
2018	EG-06	21	36	18	14	10	0	0	57	25	776
2018	EG-07	22	38	19	12	9	1	0	61	21	152
2018	EG-08	22	38	23	16	0	0	0	61	16	23
2017	EG	21	35	18	15	10	0	0	57	25	5681
2017	EG-01	19	49	16	8	6	0	2	70	14	37
2017	EG-02	32	26	19	14	8	1	0	59	22	284
2017	EG-03	21	34	19	16	10	0	0	55	26	1155
2017	EG-04	19	36	18	16	10	0	0	56	27	1877
2017	EG-05	21	36	18	14	10	0	0	58	24	1215
2017	EG-06	22	36	20	13	10	0	0	57	23	834
2017	EG-07	25	35	22	10	8	0	0	59	18	164
2017	EG-08	25	38	12	16	9	0	0	63	25	23
2014	EG	18	35	20	16	11	0	0	53	27	6188
2014	EG-01	33	23	17	19	8	0	0	56	27	36
2014	EG-02	30	37	16	9	7	0	0	67	17	267
2014	EG-03	17	31	21	18	12	0	0	48	31	1336
2014	EG-04	16	36	20	16	11	0	0	53	28	2049
2014	EG-05	18	37	17	17	11	0	0	55	28	1330
2014	EG-06	20	33	22	15	10	0	0	53	25	927
2014	EG-07	22	32	23	16	7	0	0	53	23	163
2014	EG-08	20	32	28	16	4	0	0	52	19	25
2011	EG	16	37	19	16	11	0	0	54	28	6677
2011	EG-01	23	50	9	11	5	2	0	74	16	61
2011	EG-02	19	42	18	12	9	0	0	61	20	337
2011	EG-03	17	35	18	17	12	1	0	52	29	1359
2011	EG-04	16	37	20	16	11	0	0	52	28	2149
2011	EG-05	15	38	19	17	11	0	0	53	28	1474
2011	EG-06	16	39	18	15	12	0	0	55	27	1026
2011	EG-07	23	35	18	13	9	0	1	59	22	173
2011	EG-08	28	46	17	3	5	0	0	75	8	36

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	43	15	11	5	0	69	16	5329
2018	EG-01	50	36	7	3	4	0	86	7	45
2018	EG-02	35	41	10	9	4	0	76	13	271
2018	EG-03	27	43	16	9	3	0	71	13	1122
2018	EG-04	24	43	15	12	5	0	67	17	1749
2018	EG-05	27	43	13	12	5	0	70	17	1058
2018	EG-06	26	42	15	12	5	0	68	17	774
2018	EG-07	25	49	12	12	3	0	74	14	152
2018	EG-08	22	40	19	13	6	0	62	18	23
2017	EG	27	43	13	11	5	0	71	16	5678
2017	EG-01	49	37	9	5	0	0	86	5	37
2017	EG-02	37	42	9	7	5	0	79	12	282
2017	EG-03	28	43	14	10	4	0	72	14	1155
2017	EG-04	25	45	14	12	4	0	70	16	1876
2017	EG-05	28	43	13	12	5	0	71	16	1216
2017	EG-06	27	43	14	10	6	0	70	16	833
2017	EG-07	27	44	12	13	4	1	71	17	164
2017	EG-08	30	20	21	21	8	0	50	29	23

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	22	22	19	17	10	2	35	40	5335
2018	EG-01	19	18	19	14	11	14	4	45	31	47
2018	EG-02	15	21	24	16	12	10	2	41	32	268
2018	EG-03	9	23	23	18	17	9	2	35	39	1125
2018	EG-04	9	19	20	19	19	11	2	33	44	1746
2018	EG-05	8	22	21	21	16	10	2	34	42	1054
2018	EG-06	8	22	24	18	15	12	3	34	38	781
2018	EG-07	14	33	20	16	13	4	0	49	30	156
2018	EG-08	27	41	9	19	4	0	0	69	23	23
2017	EG	8	19	19	21	17	13	2	33	45	5680
2017	EG-01	15	25	16	11	15	16	2	49	31	37
2017	EG-02	13	16	17	19	14	18	2	37	42	283
2017	EG-03	10	18	19	22	17	11	3	32	46	1154
2017	EG-04	7	18	19	22	19	14	2	29	48	1879
2017	EG-05	7	21	20	20	18	12	2	33	44	1215
2017	EG-06	8	22	20	17	15	14	3	36	39	834
2017	EG-07	13	32	17	23	11	4	1	46	36	164
2017	EG-08	18	33	16	12	13	8	0	55	27	23
2014	EG	8	21	21	21	17	12	2	33	43	6184
2014	EG-01	14	21	8	28	17	11	0	40	51	35
2014	EG-02	12	20	15	20	15	14	2	39	43	267
2014	EG-03	8	21	21	21	18	10	2	32	44	1336
2014	EG-04	7	19	21	21	17	13	2	31	45	2048
2014	EG-05	8	23	19	21	15	12	2	35	42	1329
2014	EG-06	8	20	23	19	15	12	2	33	40	927
2014	EG-07	9	23	25	22	15	7	1	34	39	162
2014	EG-08	11	25	24	32	8	0	0	36	40	25

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	38	14	9	6	0	0	71	15	5317
2018	EG-01	40	43	11	4	2	0	0	83	6	46
2018	EG-02	35	37	12	9	6	1	0	73	16	267
2018	EG-03	33	37	14	10	6	0	0	70	16	1118
2018	EG-04	33	37	14	10	6	0	1	70	17	1740
2018	EG-05	33	39	12	9	6	1	0	73	15	1051
2018	EG-06	35	38	15	8	4	0	0	73	12	779
2018	EG-07	32	47	15	4	2	0	0	79	6	156
2018	EG-08	34	54	8	0	4	0	0	88	4	23
2017	EG	35	37	12	9	6	0	0	73	15	5683
2017	EG-01	28	40	18	5	3	3	2	72	9	37
2017	EG-02	40	31	11	12	6	1	0	71	18	284
2017	EG-03	34	36	13	10	6	0	0	71	17	1157
2017	EG-04	34	37	13	10	5	0	0	72	15	1877
2017	EG-05	34	39	12	9	6	0	0	74	14	1217
2017	EG-06	35	39	13	7	6	1	0	74	13	832
2017	EG-07	37	41	13	5	2	0	0	79	8	164
2017	EG-08	39	37	12	8	4	0	0	76	12	23
2014	EG	33	38	13	9	6	0	0	71	15	6187
2014	EG-01	54	17	8	8	11	3	0	73	19	36
2014	EG-02	40	36	12	7	3	0	1	77	10	266
2014	EG-03	31	37	14	11	6	0	0	69	17	1337
2014	EG-04	34	39	13	9	6	0	0	72	15	2048
2014	EG-05	34	38	13	9	6	0	0	72	15	1329
2014	EG-06	34	37	14	9	6	0	0	71	15	927
2014	EG-07	28	40	18	6	7	1	0	68	13	163
2014	EG-08	24	45	8	4	19	0	0	69	23	25
2011	EG	30	38	14	10	7	0	0	68	17	6679
2011	EG-01	41	45	7	4	2	2	0	87	6	61
2011	EG-02	36	37	13	8	5	0	1	74	13	335
2011	EG-03	30	37	14	12	7	0	0	67	19	1357
2011	EG-04	30	38	14	11	7	0	0	69	18	2153
2011	EG-05	29	39	15	11	6	0	0	68	16	1475
2011	EG-06	29	37	16	9	8	1	0	67	17	1027
2011	EG-07	38	35	13	8	6	0	0	73	14	173
2011	EG-08	45	33	20	2	0	0	0	78	2	36
2008	EG	27	37	14	11	10	0	0	65	22	5289
2008	EG-01	37	28	19	7	10	0	0	65	16	32
2008	EG-02	31	39	11	9	9	1	1	71	18	277
2008	EG-03	28	39	12	11	10	0	1	67	21	1034
2008	EG-04	26	36	14	12	10	1	0	63	23	1637
2008	EG-05	27	37	13	12	11	0	0	64	23	1284
2008	EG-06	27	37	15	10	10	0	0	64	20	810
2008	EG-07	29	33	17	11	10	0	0	62	21	138
2008	EG-08	18	50	6	18	8	0	0	68	26	21

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	36	25	13	7	2	3	53	21	685
2018	EG-03	20	32	20	16	4	0	8	57	21	24
2018	EG-04	13	33	27	15	4	4	4	50	21	74
2018	EG-05	16	38	23	11	6	2	5	57	18	251
2018	EG-06	7	33	31	14	10	3	2	42	25	183
2018	EG-07	20	39	21	10	6	3	1	62	17	105
2018	EG-08	20	46	11	8	6	0	9	72	15	22
2017	EG	19	35	20	13	7	3	4	58	21	719
2017	EG-03	18	20	21	21	14	6	0	40	37	33
2017	EG-04	21	29	25	9	8	6	1	54	19	73
2017	EG-05	21	35	19	13	6	3	3	60	20	279
2017	EG-06	12	39	19	12	8	2	7	56	23	186
2017	EG-07	23	38	18	12	4	2	3	64	17	112
2017	EG-08	34	34	4	14	5	5	4	75	20	20
2014	EG	19	36	19	12	7	4	3	59	20	791
2014	EG-03	11	40	12	19	15	0	3	52	36	31
2014	EG-04	19	42	20	9	4	3	3	65	13	105
2014	EG-05	20	37	21	10	7	2	3	61	17	297
2014	EG-06	17	32	19	14	10	4	4	53	26	207
2014	EG-07	20	31	19	13	8	6	3	57	23	113
2014	EG-08	18	49	12	16	0	4	0	70	17	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	46	10	15	6	0	0	70	20	5336
2018	EG-01	43	39	3	11	4	0	0	82	15	46
2018	EG-02	31	46	7	12	3	0	0	77	15	271
2018	EG-03	26	45	11	14	5	0	0	70	19	1123
2018	EG-04	22	46	9	17	5	0	0	68	22	1749
2018	EG-05	22	49	9	14	6	0	1	71	19	1059
2018	EG-06	23	45	11	13	8	0	1	68	21	778
2018	EG-07	23	47	12	15	3	0	1	70	18	152
2018	EG-08	27	57	7	9	0	0	0	84	9	23
2017	EG	23	41	12	15	8	0	0	65	23	5686
2017	EG-01	41	42	8	6	3	0	0	82	10	37
2017	EG-02	32	36	12	14	5	0	0	69	19	283
2017	EG-03	24	41	12	15	7	0	0	66	22	1156
2017	EG-04	22	41	12	16	8	0	0	64	24	1880
2017	EG-05	23	42	12	15	7	0	0	66	22	1216
2017	EG-06	21	43	13	14	9	0	0	64	23	835
2017	EG-07	23	44	12	15	6	0	0	67	21	164
2017	EG-08	16	31	20	33	0	0	0	47	33	23
2014	EG	20	41	13	17	9	0	0	61	26	6179
2014	EG-01	34	44	5	12	5	0	0	78	17	36
2014	EG-02	31	44	11	8	6	0	0	75	14	267
2014	EG-03	22	40	12	18	9	0	0	61	27	1335
2014	EG-04	19	41	13	17	9	0	0	61	27	2046
2014	EG-05	20	42	13	18	7	0	0	61	26	1328
2014	EG-06	19	41	14	16	10	0	0	60	26	924
2014	EG-07	21	42	13	12	10	0	0	64	23	163
2014	EG-08	17	48	8	20	7	0	0	65	27	25
2011	EG	24	44	13	14	6	0	0	68	20	6669
2011	EG-01	42	45	3	2	3	2	3	92	5	61
2011	EG-02	40	34	10	11	4	1	1	75	15	336
2011	EG-03	23	43	11	17	6	0	0	66	23	1356
2011	EG-04	21	44	14	14	7	0	0	65	21	2148
2011	EG-05	23	43	14	12	6	0	1	67	19	1471
2011	EG-06	25	46	11	12	5	0	0	71	18	1027
2011	EG-07	30	45	14	7	3	0	1	76	10	172
2011	EG-08	48	38	8	6	0	0	0	87	6	36
2008	EG	20	44	14	14	7	0	0	64	21	5288
2008	EG-01	30	34	20	10	7	0	0	64	16	32
2008	EG-02	28	37	14	14	5	0	1	66	20	276
2008	EG-03	21	46	11	16	6	0	0	67	22	1035
2008	EG-04	19	43	14	16	8	0	0	63	23	1636
2008	EG-05	20	45	14	14	6	0	0	65	21	1284
2008	EG-06	20	44	18	12	7	0	0	64	18	809
2008	EG-07	28	42	13	10	6	1	1	71	16	138
2008	EG-08	25	37	28	6	4	0	0	62	9	21

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	42	9	5	3	0	84	8	5324
2018	EG-01	45	47	4	4	0	0	92	4	46
2018	EG-02	41	40	10	6	3	0	81	9	270
2018	EG-03	38	40	12	6	5	0	78	11	1119
2018	EG-04	37	46	9	6	3	0	83	8	1746
2018	EG-05	45	42	6	5	2	0	87	7	1057
2018	EG-06	49	38	7	4	1	0	87	6	776
2018	EG-07	49	41	6	3	1	0	90	4	152
2018	EG-08	46	35	9	10	0	0	82	10	23
2017	EG	46	39	8	5	2	0	84	8	5680
2017	EG-01	61	26	10	0	3	0	87	3	37
2017	EG-02	45	33	11	6	5	0	78	11	283
2017	EG-03	40	38	11	7	3	0	78	10	1157
2017	EG-04	43	41	8	6	2	0	84	8	1878
2017	EG-05	48	40	7	4	1	0	88	5	1214
2017	EG-06	51	36	6	4	2	0	87	6	834
2017	EG-07	59	32	7	0	2	0	91	2	164
2017	EG-08	49	39	4	4	4	0	87	8	23
2014	EG	43	41	9	5	2	0	84	7	6185
2014	EG-01	53	30	3	11	3	0	84	14	36
2014	EG-02	47	36	9	4	3	0	83	8	267
2014	EG-03	37	41	12	6	4	0	78	10	1334
2014	EG-04	39	45	8	5	2	0	85	8	2050
2014	EG-05	46	41	7	5	1	0	87	6	1329
2014	EG-06	50	37	8	4	2	0	86	6	926
2014	EG-07	50	38	10	1	2	0	88	2	163
2014	EG-08	50	27	12	11	0	0	77	11	25
2011	EG	44	40	9	5	2	0	84	7	6675
2011	EG-01	47	32	10	9	0	2	80	9	60
2011	EG-02	45	38	8	5	4	1	84	8	337
2011	EG-03	40	40	10	6	4	0	81	10	1360
2011	EG-04	42	42	9	5	2	0	84	7	2146
2011	EG-05	46	40	8	4	2	0	86	6	1474
2011	EG-06	46	40	8	3	2	0	86	5	1028
2011	EG-07	56	32	7	2	2	0	89	4	172
2011	EG-08	59	25	5	8	3	0	84	11	36
2008	EG	38	44	10	6	2	0	82	8	5287
2008	EG-01	38	40	7	9	6	0	78	15	32
2008	EG-02	32	44	12	6	5	0	77	11	276
2008	EG-03	32	43	13	8	4	0	75	12	1034
2008	EG-04	36	47	10	6	2	0	83	8	1637
2008	EG-05	41	44	8	5	1	0	85	6	1284
2008	EG-06	44	44	5	4	2	0	89	6	808
2008	EG-07	48	34	11	3	4	0	82	7	137
2008	EG-08	59	35	6	0	0	0	94	0	21

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	40	7	6	3	0	0	85	8	5296
2018	EG-01	44	44	4	8	0	0	0	88	8	45
2018	EG-02	42	36	10	6	6	0	0	78	12	267
2018	EG-03	41	39	9	6	4	0	0	80	11	1117
2018	EG-04	41	43	7	6	3	0	0	84	9	1741
2018	EG-05	47	41	5	5	2	0	0	88	7	1045
2018	EG-06	56	34	4	4	2	0	0	90	6	774
2018	EG-07	53	40	4	2	1	0	0	93	3	150
2018	EG-08	63	33	4	0	0	0	0	96	0	22
2017	EG	49	37	6	5	3	0	0	86	8	5677
2017	EG-01	55	29	9	2	3	2	0	86	6	37
2017	EG-02	46	32	9	6	6	0	0	78	12	283
2017	EG-03	44	36	8	7	5	0	0	81	11	1156
2017	EG-04	47	39	7	6	2	0	0	86	7	1878
2017	EG-05	51	39	4	4	2	0	0	90	6	1212
2017	EG-06	56	34	6	3	2	0	0	90	5	834
2017	EG-07	63	31	2	1	2	0	0	94	3	163
2017	EG-08	68	32	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	EG	47	38	7	5	3	0	0	85	8	6184
2014	EG-01	51	27	8	6	9	0	0	78	14	36
2014	EG-02	48	36	9	5	3	0	0	84	8	267
2014	EG-03	38	40	9	7	5	0	0	79	12	1334
2014	EG-04	44	41	8	5	2	0	0	85	7	2049
2014	EG-05	50	37	6	5	2	0	0	87	7	1329
2014	EG-06	55	33	5	4	2	0	0	89	7	926
2014	EG-07	53	38	4	3	1	0	0	92	4	163
2014	EG-08	54	35	0	11	0	0	0	89	11	25
2011	EG	47	39	6	4	2	0	0	87	6	6668
2011	EG-01	41	43	3	4	6	2	0	86	11	61
2011	EG-02	42	38	9	7	4	0	1	80	11	336
2011	EG-03	42	40	8	6	3	0	0	82	10	1354
2011	EG-04	45	41	7	4	3	0	0	87	7	2149
2011	EG-05	49	40	6	3	1	0	0	89	4	1471
2011	EG-06	55	36	5	3	1	0	0	91	4	1028
2011	EG-07	57	37	2	2	0	1	0	95	3	172
2011	EG-08	68	24	0	8	0	0	0	92	8	36
2008	EG	42	45	6	4	2	0	0	87	7	5291
2008	EG-01	35	45	6	10	3	0	0	81	13	32
2008	EG-02	38	44	8	6	4	0	0	82	10	277
2008	EG-03	37	45	9	6	3	0	0	82	9	1035
2008	EG-04	41	46	6	4	2	0	0	87	7	1637
2008	EG-05	44	46	5	4	1	0	0	90	5	1285
2008	EG-06	49	43	5	3	1	0	0	92	4	809
2008	EG-07	50	40	3	5	1	0	0	91	6	138
2008	EG-08	48	44	5	0	4	0	0	92	4	21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	29	21	18	15	2	0	45	34	5327
2018	EG-01	31	40	15	7	7	0	0	71	14	46
2018	EG-02	24	31	16	13	14	1	1	56	27	267
2018	EG-03	13	29	22	19	15	1	0	43	35	1122
2018	EG-04	12	26	22	20	18	2	0	39	39	1743
2018	EG-05	12	29	21	19	17	1	0	42	37	1053
2018	EG-06	19	34	19	15	11	2	0	54	26	780
2018	EG-07	18	40	19	18	5	1	0	58	23	156
2018	EG-08	20	38	26	6	10	0	0	58	15	23
2017	EG	17	31	18	18	14	2	0	49	32	5680
2017	EG-01	17	29	16	22	6	8	2	51	31	37
2017	EG-02	30	26	12	16	13	2	1	58	30	283
2017	EG-03	17	29	20	18	13	2	0	47	32	1155
2017	EG-04	14	31	17	21	16	2	0	46	37	1876
2017	EG-05	14	30	21	18	15	2	0	45	33	1216
2017	EG-06	21	36	15	14	11	2	0	59	26	834
2017	EG-07	24	35	17	14	8	2	1	61	22	164
2017	EG-08	18	41	20	13	8	0	0	59	21	23
2014	EG	14	29	20	19	16	2	0	44	36	6185
2014	EG-01	20	29	6	13	25	6	0	52	41	36
2014	EG-02	22	35	15	12	15	2	1	58	27	267
2014	EG-03	14	28	19	18	17	3	0	44	36	1334
2014	EG-04	13	27	21	21	16	2	0	41	38	2048
2014	EG-05	11	29	20	21	17	2	1	41	39	1330
2014	EG-06	18	32	19	15	14	2	0	51	30	926
2014	EG-07	19	37	18	15	9	1	0	57	25	163
2014	EG-08	13	33	20	23	11	0	0	46	34	25
2011	EG	15	31	19	19	14	1	0	47	34	6669
2011	EG-01	26	34	17	10	9	3	0	63	20	61
2011	EG-02	24	29	18	15	12	2	1	54	28	336
2011	EG-03	15	29	19	18	16	2	0	46	35	1357
2011	EG-04	13	30	20	21	15	2	0	43	36	2149
2011	EG-05	12	30	21	20	15	1	0	43	36	1470
2011	EG-06	18	34	19	17	11	1	0	52	29	1026
2011	EG-07	24	37	14	12	11	1	1	62	23	172
2011	EG-08	31	42	14	10	3	0	0	73	13	36
2008	EG	12	31	20	19	16	1	0	44	36	5288
2008	EG-01	16	28	31	15	6	3	0	46	21	32
2008	EG-02	16	36	12	18	13	4	0	55	32	277
2008	EG-03	13	31	19	19	17	2	0	44	36	1034
2008	EG-04	9	31	21	19	19	1	0	40	38	1636
2008	EG-05	11	29	21	22	16	0	0	40	38	1285
2008	EG-06	15	32	22	16	13	1	0	47	30	809
2008	EG-07	22	36	16	13	11	2	0	59	24	137
2008	EG-08	18	51	14	9	8	0	0	69	17	21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	22	19	19	25	1	2	35	46	5328
2018	EG-01	30	26	18	11	7	5	3	61	19	46
2018	EG-02	24	21	16	16	18	3	2	47	36	268
2018	EG-03	12	23	19	20	24	1	0	36	45	1123
2018	EG-04	10	19	18	20	29	2	1	30	51	1741
2018	EG-05	10	21	18	19	28	1	3	32	49	1055
2018	EG-06	11	25	20	18	21	1	4	39	41	779
2018	EG-07	16	29	17	21	12	1	4	48	35	156
2018	EG-08	19	25	27	9	15	0	5	46	26	23
2017	EG	13	23	16	19	25	2	2	37	46	5679
2017	EG-01	13	36	14	12	20	2	2	52	33	36
2017	EG-02	23	18	14	19	19	4	4	44	41	284
2017	EG-03	14	23	16	20	24	3	1	38	46	1153
2017	EG-04	11	22	15	21	28	2	1	34	51	1877
2017	EG-05	11	23	15	20	27	1	3	36	49	1215
2017	EG-06	13	24	20	15	21	3	3	40	38	835
2017	EG-07	18	25	18	17	18	1	3	45	37	164
2017	EG-08	8	51	17	8	4	0	13	67	14	23
2014	EG	10	20	16	20	29	2	2	32	51	6190
2014	EG-01	11	28	5	13	34	6	3	43	52	36
2014	EG-02	18	21	15	17	23	3	4	41	43	267
2014	EG-03	11	22	15	19	29	2	1	35	50	1336
2014	EG-04	9	20	16	22	30	2	1	30	54	2050
2014	EG-05	8	19	16	20	31	2	3	29	54	1330
2014	EG-06	11	19	19	18	27	2	3	32	48	927
2014	EG-07	16	26	16	16	21	2	2	44	39	163
2014	EG-08	21	28	28	19	4	0	0	49	23	25
2011	EG	10	20	17	20	29	2	2	31	51	6669
2011	EG-01	16	20	25	10	18	3	8	41	32	61
2011	EG-02	17	23	14	17	22	3	3	43	42	336
2011	EG-03	11	22	17	21	27	2	1	34	49	1355
2011	EG-04	9	20	17	21	30	2	1	30	53	2148
2011	EG-05	7	19	16	21	32	1	3	27	56	1472
2011	EG-06	10	19	20	20	28	1	3	29	49	1027
2011	EG-07	15	25	16	15	23	2	3	42	41	172
2011	EG-08	20	25	28	13	8	0	6	48	23	36
2008	EG	9	24	15	20	29	1	2	34	51	5280
2008	EG-01	23	42	3	15	14	3	0	67	30	32
2008	EG-02	16	28	14	16	21	2	3	46	40	277
2008	EG-03	14	26	14	19	24	2	1	41	45	1030
2008	EG-04	9	24	15	20	30	1	1	34	51	1637
2008	EG-05	6	20	14	22	35	1	2	26	59	1283
2008	EG-06	6	24	17	19	31	2	2	30	52	805
2008	EG-07	8	20	19	22	29	0	3	29	52	138
2008	EG-08	14	13	19	15	35	0	5	28	52	21

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	42	15	12	7	0	0	66	19	5304
2018	EG-01	32	43	14	9	2	0	0	75	11	47
2018	EG-02	25	38	16	12	9	0	0	63	21	267
2018	EG-03	20	41	17	13	9	0	0	61	22	1117
2018	EG-04	22	42	16	14	6	0	0	64	20	1732
2018	EG-05	26	42	14	11	6	0	0	69	17	1047
2018	EG-06	31	42	12	10	5	0	0	73	15	781
2018	EG-07	35	48	9	5	3	0	0	82	8	154
2018	EG-08	34	38	14	8	6	0	0	72	13	23
2017	EG	28	42	13	11	6	0	0	70	17	5653
2017	EG-01	27	51	10	5	0	3	2	84	5	37
2017	EG-02	32	36	15	9	8	0	0	68	17	282
2017	EG-03	25	39	14	14	7	0	0	65	21	1148
2017	EG-04	26	42	14	12	6	0	0	68	18	1868
2017	EG-05	27	46	11	10	5	0	0	74	16	1208
2017	EG-06	35	41	12	9	4	0	0	76	13	831
2017	EG-07	38	47	6	5	5	0	0	85	9	164
2017	EG-08	47	32	13	0	8	0	0	79	8	23
2014	EG	19	45	14	13	8	0	0	65	21	6188
2014	EG-01	25	39	9	11	16	0	0	64	27	36
2014	EG-02	25	45	14	11	5	0	0	69	17	267
2014	EG-03	15	42	16	15	11	0	0	58	26	1336
2014	EG-04	18	45	15	15	7	0	0	63	22	2050
2014	EG-05	21	48	13	11	7	0	0	69	18	1330
2014	EG-06	23	47	12	11	7	0	0	70	18	927
2014	EG-07	25	44	13	10	7	0	0	70	17	162
2014	EG-08	25	48	12	12	4	0	0	73	15	25
2011	EG	27	42	13	11	6	0	0	69	18	6668
2011	EG-01	32	36	18	8	5	2	0	69	13	61
2011	EG-02	29	38	17	11	5	0	1	67	16	335
2011	EG-03	22	40	15	12	10	1	1	63	23	1354
2011	EG-04	25	43	15	11	6	0	0	68	17	2146
2011	EG-05	27	44	12	10	6	0	0	72	16	1474
2011	EG-06	31	43	11	11	4	0	0	74	15	1027
2011	EG-07	39	40	11	8	3	0	0	79	10	173
2011	EG-08	48	38	3	8	3	0	0	86	11	36

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	37	17	11	7	0	66	17	5301
2018	EG-01	42	29	16	11	2	0	71	13	47
2018	EG-02	32	34	14	11	9	0	66	20	266
2018	EG-03	25	37	17	12	7	0	63	20	1112
2018	EG-04	25	38	17	12	7	0	63	19	1738
2018	EG-05	32	37	15	9	7	0	69	16	1048
2018	EG-06	34	37	16	7	6	0	70	13	778
2018	EG-07	33	42	13	9	3	0	75	12	152
2018	EG-08	30	39	12	19	0	0	69	19	23
2017	EG	32	36	15	10	6	0	68	16	5659
2017	EG-01	33	43	13	8	0	3	79	8	37
2017	EG-02	35	33	19	8	5	0	69	12	282
2017	EG-03	27	35	17	13	8	0	62	21	1149
2017	EG-04	29	37	16	12	6	0	67	17	1870
2017	EG-05	33	38	14	9	5	0	71	15	1210
2017	EG-06	38	34	13	9	6	0	72	14	833
2017	EG-07	40	38	12	5	5	0	78	10	163
2017	EG-08	47	24	9	4	16	0	71	20	23
2014	EG	28	38	16	11	7	0	65	18	6187
2014	EG-01	30	39	10	8	13	0	69	21	36
2014	EG-02	36	36	17	7	5	0	72	12	267
2014	EG-03	23	37	17	13	8	0	61	22	1336
2014	EG-04	26	37	18	12	7	0	63	19	2049
2014	EG-05	30	39	15	10	6	0	69	16	1330
2014	EG-06	31	37	15	10	7	0	68	17	927
2014	EG-07	34	34	11	12	9	0	68	21	162
2014	EG-08	33	37	15	8	8	0	69	15	25

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	39	17	12	6	0	0	65	18	5308
2018	EG-01	49	33	15	0	4	0	0	81	4	47
2018	EG-02	33	38	13	11	4	0	0	72	15	269
2018	EG-03	26	40	18	11	6	0	0	65	17	1114
2018	EG-04	23	39	19	12	6	0	0	62	19	1736
2018	EG-05	25	41	16	13	6	0	1	66	19	1048
2018	EG-06	29	37	16	11	7	0	0	66	18	781
2018	EG-07	28	42	14	11	5	0	0	70	17	154
2018	EG-08	48	30	5	18	0	0	0	78	18	23
2017	EG	29	38	17	11	5	0	0	67	16	5659
2017	EG-01	29	39	19	6	3	3	0	71	9	37
2017	EG-02	39	34	15	8	4	0	0	74	11	281
2017	EG-03	26	38	19	11	5	0	0	64	16	1151
2017	EG-04	28	39	17	11	5	0	0	67	16	1870
2017	EG-05	27	40	17	10	5	0	0	68	15	1209
2017	EG-06	32	35	16	11	6	0	0	67	17	833
2017	EG-07	35	42	11	8	4	0	0	76	13	164
2017	EG-08	25	49	0	21	4	0	0	75	25	23
2014	EG	25	40	18	11	6	0	0	65	17	6186
2014	EG-01	28	51	3	8	10	0	0	79	18	36
2014	EG-02	38	38	15	5	4	0	0	76	9	267
2014	EG-03	24	39	19	12	6	0	0	63	17	1336
2014	EG-04	24	40	18	11	5	0	1	65	16	2048
2014	EG-05	24	42	18	10	5	0	0	66	16	1330
2014	EG-06	27	37	15	14	7	0	0	64	21	927
2014	EG-07	27	36	15	12	10	0	0	62	23	162
2014	EG-08	29	36	20	11	3	0	0	66	15	25
2011	EG	29	43	15	8	3	1	1	73	12	6670
2011	EG-01	45	39	8	5	0	3	0	87	5	61
2011	EG-02	41	39	10	4	2	1	2	83	7	336
2011	EG-03	28	43	15	9	4	1	0	72	13	1358
2011	EG-04	28	44	16	8	3	1	1	73	11	2149
2011	EG-05	27	45	16	8	4	0	1	72	12	1470
2011	EG-06	28	42	14	10	5	0	0	71	15	1025
2011	EG-07	33	40	12	9	4	1	1	74	14	173
2011	EG-08	40	42	10	8	0	0	0	81	8	36

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	36	26	13	7	3	0	52	21	5329
2018	EG-01	29	42	14	3	2	11	0	79	5	46
2018	EG-02	25	31	23	8	10	4	0	58	18	269
2018	EG-03	13	33	28	15	8	4	0	48	23	1124
2018	EG-04	11	33	29	14	8	4	0	46	24	1745
2018	EG-05	14	39	24	13	8	3	0	54	21	1048
2018	EG-06	20	39	22	10	6	2	0	61	17	782
2018	EG-07	23	47	21	6	3	1	0	70	9	156
2018	EG-08	30	49	17	0	4	0	0	79	4	23
2017	EG	16	35	24	12	7	4	0	54	21	5679
2017	EG-01	17	49	18	3	3	6	5	73	6	37
2017	EG-02	23	32	23	9	8	4	0	58	18	284
2017	EG-03	16	30	25	14	9	5	0	49	25	1155
2017	EG-04	13	34	26	14	8	5	0	49	23	1877
2017	EG-05	15	37	25	13	6	4	1	55	19	1216
2017	EG-06	21	40	21	9	6	3	0	63	15	831
2017	EG-07	27	45	18	8	3	0	0	71	11	164
2017	EG-08	30	33	16	13	8	0	0	63	21	23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	36	13	9	5	0	0	74	14	5324
2018	EG-01	51	37	8	0	4	0	0	88	4	46
2018	EG-02	47	34	9	6	4	0	0	81	10	270
2018	EG-03	34	33	14	10	8	0	0	67	18	1122
2018	EG-04	36	38	13	9	4	0	0	74	13	1747
2018	EG-05	36	39	13	7	5	0	0	75	12	1055
2018	EG-06	41	35	11	9	4	0	0	76	13	775
2018	EG-07	43	31	11	11	4	0	0	74	15	152
2018	EG-08	27	55	3	14	0	0	0	82	14	23
2017	EG	38	35	12	9	5	0	0	74	14	5675
2017	EG-01	47	29	8	12	3	0	0	77	15	37
2017	EG-02	44	29	10	10	5	1	1	75	15	282
2017	EG-03	34	34	12	11	8	0	0	68	20	1154
2017	EG-04	36	39	12	8	5	1	0	75	13	1877
2017	EG-05	39	36	11	8	5	0	0	76	13	1214
2017	EG-06	43	33	12	7	4	0	0	77	11	834
2017	EG-07	42	33	13	5	7	0	1	75	12	163
2017	EG-08	29	42	13	4	12	0	0	71	16	23
2014	EG	34	36	14	10	6	0	0	70	16	6183
2014	EG-01	54	16	19	6	6	0	0	70	11	36
2014	EG-02	46	32	8	7	6	0	1	79	13	266
2014	EG-03	29	33	16	14	8	1	0	62	22	1335
2014	EG-04	33	38	13	9	5	0	0	72	15	2048
2014	EG-05	35	37	13	9	5	0	1	72	14	1329
2014	EG-06	35	36	14	9	5	0	0	71	14	926
2014	EG-07	38	39	9	8	6	0	0	77	14	163
2014	EG-08	38	28	8	20	7	0	0	66	27	25
2011	EG	35	38	12	9	5	0	1	74	14	6673
2011	EG-01	50	35	5	3	1	3	2	89	5	61
2011	EG-02	40	39	11	6	4	1	0	79	10	336
2011	EG-03	34	35	13	10	8	0	0	69	18	1354
2011	EG-04	35	39	12	9	4	1	1	74	14	2150
2011	EG-05	35	38	12	8	5	0	1	74	13	1474
2011	EG-06	32	41	12	9	5	0	0	74	14	1027
2011	EG-07	37	39	11	10	4	0	0	75	13	173
2011	EG-08	36	30	11	14	6	0	3	69	20	36

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	35	18	8	4	0	1	70	11	5343
2018	EG-01	55	31	11	0	2	0	0	87	2	47
2018	EG-02	52	31	11	5	0	0	1	84	5	270
2018	EG-03	35	37	17	7	3	0	1	73	10	1119
2018	EG-04	37	34	19	6	3	0	1	72	9	1751
2018	EG-05	30	39	19	8	4	0	1	69	12	1057
2018	EG-06	27	35	20	10	7	0	1	63	17	786
2018	EG-07	22	27	27	17	7	0	0	49	24	153
2018	EG-08	18	30	20	21	6	0	5	50	29	23
2017	EG	33	39	17	6	3	0	1	73	10	5686
2017	EG-01	34	50	6	6	0	3	0	88	7	37
2017	EG-02	45	38	10	2	3	0	1	85	5	284
2017	EG-03	35	39	18	6	2	0	1	74	8	1157
2017	EG-04	36	39	16	5	3	0	1	76	8	1878
2017	EG-05	32	40	19	6	3	0	1	72	9	1217
2017	EG-06	27	38	18	10	5	0	1	66	15	834
2017	EG-07	21	35	20	15	8	0	1	56	23	164
2017	EG-08	17	34	13	16	16	0	4	53	33	23
2014	EG	32	38	20	7	3	0	0	70	10	6187
2014	EG-01	42	24	26	6	0	3	0	68	6	36
2014	EG-02	47	35	14	3	0	0	0	82	4	267
2014	EG-03	34	38	20	5	2	0	0	73	7	1336
2014	EG-04	34	39	19	6	2	0	0	73	8	2050
2014	EG-05	29	39	19	8	4	0	0	69	12	1328
2014	EG-06	26	35	23	9	6	0	1	62	15	927
2014	EG-07	14	36	29	14	7	0	0	50	21	163
2014	EG-08	25	32	15	16	12	0	0	57	27	25
2011	EG	30	38	20	8	4	0	0	68	12	6674
2011	EG-01	36	36	18	3	3	2	2	75	6	61
2011	EG-02	47	35	13	3	1	0	1	82	4	336
2011	EG-03	35	38	18	5	2	0	1	74	8	1357
2011	EG-04	31	40	18	6	3	0	0	72	10	2150
2011	EG-05	26	39	21	10	4	0	0	65	14	1474
2011	EG-06	22	33	23	13	7	0	1	56	20	1025
2011	EG-07	19	29	29	17	6	0	0	48	23	173
2011	EG-08	17	25	30	3	25	0	0	42	28	36
2008	EG	25	39	21	10	5	0	0	64	15	5288
2008	EG-01	39	34	12	9	6	0	0	73	15	32
2008	EG-02	43	39	12	4	1	0	0	82	5	276
2008	EG-03	31	40	19	6	3	0	1	72	9	1032
2008	EG-04	26	42	19	9	4	0	0	68	13	1638
2008	EG-05	21	38	23	12	6	0	0	59	18	1285
2008	EG-06	18	35	23	15	8	0	0	53	24	808
2008	EG-07	15	30	26	18	12	0	0	45	29	138
2008	EG-08	0	27	38	18	18	0	0	27	36	21

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	48	35	5351
2018	EG-01	29	35	36	47
2018	EG-02	24	43	33	271
2018	EG-03	16	46	38	1123
2018	EG-04	15	48	37	1750
2018	EG-05	16	52	31	1058
2018	EG-06	18	49	33	786
2018	EG-07	26	50	24	156
2018	EG-08	38	39	23	23
2017	EG	17	51	32	5682
2017	EG-01	31	20	49	37
2017	EG-02	22	49	29	284
2017	EG-03	17	48	34	1157
2017	EG-04	15	52	32	1877
2017	EG-05	14	54	32	1214
2017	EG-06	16	52	32	835
2017	EG-07	23	52	25	164
2017	EG-08	34	43	24	23
2014	EG	15	52	32	6190
2014	EG-01	25	35	40	36
2014	EG-02	16	50	34	267
2014	EG-03	14	52	34	1337
2014	EG-04	14	53	33	2049
2014	EG-05	14	56	30	1330
2014	EG-06	19	50	32	927
2014	EG-07	25	43	32	163
2014	EG-08	28	33	39	25
2011	EG	16	54	30	6679
2011	EG-01	40	26	34	60
2011	EG-02	19	46	36	335
2011	EG-03	16	54	30	1360
2011	EG-04	15	54	32	2150
2011	EG-05	14	57	29	1475
2011	EG-06	17	55	28	1028
2011	EG-07	21	55	25	173
2011	EG-08	39	42	20	36

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	24	22	9	8	6	918
2018	EG-02	4	40	26	5	20	5	62
2018	EG-03	19	34	20	10	10	7	184
2018	EG-04	18	27	26	14	11	4	274
2018	EG-05	44	19	17	9	3	8	174
2018	EG-06	51	14	24	6	1	4	137
2018	EG-07	51	17	22	0	6	5	41
2017	EG	32	26	20	9	8	5	946
2017	EG-01	0	25	30	11	24	10	11
2017	EG-02	8	40	19	10	19	3	64
2017	EG-03	22	30	21	10	11	6	202
2017	EG-04	23	33	20	7	11	7	289
2017	EG-05	44	20	18	14	1	4	175
2017	EG-06	49	14	21	8	4	4	135
2017	EG-07	61	14	10	5	3	8	38
2014	EG	36	25	15	14	9999	10	959
2014	EG-02	14	43	17	14	9999	12	44
2014	EG-03	22	31	13	18	9999	16	189
2014	EG-04	29	30	18	11	9999	12	297
2014	EG-05	46	17	14	15	9999	7	190
2014	EG-06	48	14	16	15	9999	7	173
2014	EG-07	62	18	7	5	9999	8	40
2011	EG	32	23	23	11	9999	12	1066
2011	EG-01	13	25	12	15	9999	35	24
2011	EG-02	5	45	11	17	9999	22	64
2011	EG-03	22	28	24	11	9999	15	219
2011	EG-04	23	28	27	10	9999	12	313
2011	EG-05	48	12	20	11	9999	8	207
2011	EG-06	44	18	22	8	9999	7	174
2011	EG-07	69	3	17	8	9999	3	34
2011	EG-08	44	28	14	7	9999	6	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	44	11	6	2	0	81	8	5328
2018	EG-01	61	35	0	5	0	0	95	5	46
2018	EG-02	52	30	10	3	3	1	84	6	269
2018	EG-03	38	42	12	6	2	0	80	8	1121
2018	EG-04	31	48	12	7	3	0	79	9	1745
2018	EG-05	34	47	10	6	3	0	81	9	1053
2018	EG-06	40	41	12	5	2	0	82	7	780
2018	EG-07	47	38	10	2	4	0	84	6	154
2018	EG-08	42	40	14	4	0	0	82	4	23
2017	EG	36	42	11	7	4	0	78	10	5677
2017	EG-01	48	44	3	5	0	0	91	5	37
2017	EG-02	51	30	9	4	4	1	82	8	284
2017	EG-03	36	41	12	6	4	0	77	10	1153
2017	EG-04	34	44	11	7	3	1	78	10	1876
2017	EG-05	34	43	11	7	4	1	78	11	1216
2017	EG-06	38	42	11	6	3	0	80	9	832
2017	EG-07	41	40	7	6	4	1	83	10	164
2017	EG-08	42	37	17	4	0	0	79	4	23
2014	EG	33	42	14	7	3	1	76	10	6188
2014	EG-01	42	35	14	8	3	0	76	10	36
2014	EG-02	47	37	9	5	1	1	84	7	267
2014	EG-03	34	41	14	7	3	0	75	10	1337
2014	EG-04	28	46	15	7	3	1	75	10	2048
2014	EG-05	33	43	14	7	3	1	76	10	1330
2014	EG-06	36	40	13	7	3	1	76	10	927
2014	EG-07	38	35	15	9	3	0	73	12	163
2014	EG-08	42	51	4	4	0	0	92	4	25
2011	EG	31	45	13	7	3	1	76	10	6672
2011	EG-01	40	50	3	5	0	2	92	5	61
2011	EG-02	42	41	9	5	2	0	84	8	337
2011	EG-03	31	43	14	8	4	1	75	12	1356
2011	EG-04	29	46	14	7	3	1	76	11	2150
2011	EG-05	28	47	13	7	4	1	76	11	1473
2011	EG-06	32	43	15	6	4	0	75	9	1025
2011	EG-07	44	39	10	6	1	0	83	8	172
2011	EG-08	56	30	11	0	3	0	86	3	36
2008	EG	33	42	13	7	4	1	76	11	5284
2008	EG-01	49	36	10	6	0	0	85	6	32
2008	EG-02	41	39	13	5	1	1	81	6	276
2008	EG-03	34	40	12	7	5	1	75	12	1035
2008	EG-04	32	44	13	7	4	1	76	11	1637
2008	EG-05	30	43	14	8	4	1	74	12	1279
2008	EG-06	35	41	12	7	5	1	77	11	808
2008	EG-07	44	36	8	6	5	0	81	11	138
2008	EG-08	49	18	24	9	0	0	67	9	21

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	43	21	12	4	1	0	62	16	5326
2018	EG-01	31	41	21	7	0	0	0	72	7	46
2018	EG-02	35	37	15	8	4	0	0	73	12	268
2018	EG-03	21	44	20	11	3	1	0	65	15	1122
2018	EG-04	18	43	22	11	5	1	0	62	16	1743
2018	EG-05	17	43	22	13	5	1	0	60	18	1054
2018	EG-06	19	42	22	12	5	1	0	61	17	778
2018	EG-07	16	43	25	11	4	1	0	60	15	155
2018	EG-08	19	37	23	20	0	0	0	56	20	23
2017	EG	20	42	20	11	5	1	0	63	17	5671
2017	EG-01	28	38	22	8	0	3	0	68	9	37
2017	EG-02	35	34	17	7	6	1	0	70	13	284
2017	EG-03	22	40	22	10	5	1	0	63	15	1151
2017	EG-04	19	43	19	12	5	1	0	63	17	1874
2017	EG-05	17	44	21	12	5	1	0	62	17	1214
2017	EG-06	18	41	21	12	6	1	0	60	19	833
2017	EG-07	19	41	25	12	4	1	0	60	15	163
2017	EG-08	26	40	22	4	8	0	0	65	13	23
2014	EG	19	41	21	11	6	2	0	61	18	6186
2014	EG-01	31	46	14	0	9	0	0	77	9	36
2014	EG-02	28	46	15	8	3	0	0	74	11	267
2014	EG-03	21	41	20	11	5	2	0	64	16	1336
2014	EG-04	18	44	20	10	6	2	0	63	16	2049
2014	EG-05	17	39	22	12	8	2	0	57	20	1327
2014	EG-06	18	38	22	14	7	2	0	57	21	927
2014	EG-07	19	43	14	15	8	1	0	62	24	163
2014	EG-08	16	56	8	16	4	0	0	72	20	25
2011	EG	18	40	21	12	6	2	0	60	19	6673
2011	EG-01	24	51	10	7	3	5	0	79	10	61
2011	EG-02	31	39	17	7	3	2	1	72	10	337
2011	EG-03	20	41	20	11	6	2	0	63	17	1356
2011	EG-04	18	40	22	11	5	3	0	60	17	2148
2011	EG-05	14	37	22	15	9	2	0	53	25	1472
2011	EG-06	16	40	22	13	7	1	0	57	20	1028
2011	EG-07	21	43	19	12	5	1	0	65	16	173
2011	EG-08	27	42	11	14	3	0	3	71	17	36

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	26	38	20	7	1	1	27	34	5332
2018	EG-01	3	22	43	10	23	0	0	33	25	46
2018	EG-02	5	16	37	26	15	0	2	42	21	269
2018	EG-03	7	24	37	22	8	1	1	30	32	1118
2018	EG-04	7	26	39	19	8	1	1	28	33	1740
2018	EG-05	8	26	36	22	6	0	1	28	35	1057
2018	EG-06	10	27	40	17	4	1	1	21	38	786
2018	EG-07	11	32	40	13	3	0	1	16	43	156
2018	EG-08	0	67	17	11	5	0	0	16	67	23
2017	EG	8	24	37	19	9	1	2	29	33	5668
2017	EG-01	6	19	36	23	6	10	0	32	27	36
2017	EG-02	5	17	25	29	15	3	7	48	24	282
2017	EG-03	7	22	38	20	10	1	3	32	29	1156
2017	EG-04	8	23	37	20	10	1	2	30	32	1878
2017	EG-05	7	24	40	19	8	0	2	27	32	1207
2017	EG-06	11	26	39	15	6	1	1	22	38	832
2017	EG-07	11	31	35	16	8	0	0	23	42	163
2017	EG-08	20	33	21	14	12	0	0	26	53	23
2014	EG	9	27	37	18	7	1	1	25	37	6175
2014	EG-01	11	19	34	19	12	0	5	33	32	36
2014	EG-02	6	20	37	18	16	1	1	36	26	267
2014	EG-03	7	27	36	20	7	1	2	28	35	1332
2014	EG-04	8	26	38	19	7	1	1	27	35	2046
2014	EG-05	8	30	37	18	6	1	1	24	38	1329
2014	EG-06	13	28	37	15	4	0	1	20	42	925
2014	EG-07	15	32	36	13	4	0	1	17	47	162
2014	EG-08	11	45	36	8	0	0	0	8	56	25
2011	EG	9	26	37	18	7	1	2	26	36	6661
2011	EG-01	6	14	38	18	15	7	2	36	22	61
2011	EG-02	6	17	34	24	14	1	5	40	24	337
2011	EG-03	7	21	40	20	8	1	3	30	29	1355
2011	EG-04	9	26	37	19	8	1	1	27	35	2144
2011	EG-05	9	27	40	17	5	1	1	22	37	1469
2011	EG-06	14	32	33	13	6	0	1	19	47	1025
2011	EG-07	12	33	36	11	6	0	2	17	46	172
2011	EG-08	11	27	33	23	5	0	0	28	39	36
2008	EG	10	29	37	16	5	0	1	22	40	5288
2008	EG-01	0	22	33	16	25	0	3	43	23	32
2008	EG-02	5	18	37	25	8	2	5	36	25	276
2008	EG-03	7	27	39	18	7	1	1	26	35	1034
2008	EG-04	10	28	38	17	6	0	1	23	39	1636
2008	EG-05	11	32	37	15	4	0	1	19	44	1286
2008	EG-06	15	33	36	12	3	0	1	15	48	808
2008	EG-07	12	42	32	10	4	0	1	14	54	137
2008	EG-08	23	51	18	9	0	0	0	9	73	21

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	20	29	25	11	2	1	38	33	5314
2018	EG-01	4	18	25	28	22	3	0	51	23	46
2018	EG-02	9	16	17	29	23	2	3	56	27	269
2018	EG-03	13	18	30	23	12	2	1	37	32	1118
2018	EG-04	11	20	29	25	12	2	1	38	32	1736
2018	EG-05	11	21	28	26	10	2	2	37	34	1052
2018	EG-06	13	21	29	25	10	1	1	36	35	779
2018	EG-07	17	20	30	24	8	1	1	32	37	154
2018	EG-08	15	27	31	17	10	0	0	27	42	23
2017	EG	11	19	29	21	14	2	3	37	32	5660
2017	EG-01	11	18	25	23	18	3	2	43	30	37
2017	EG-02	10	13	20	21	22	6	7	50	27	283
2017	EG-03	12	18	29	20	15	3	3	37	32	1151
2017	EG-04	11	19	28	23	14	2	3	39	32	1876
2017	EG-05	11	19	33	22	12	2	2	35	31	1207
2017	EG-06	11	23	28	22	13	2	2	36	35	831
2017	EG-07	8	26	31	19	14	0	1	34	35	162
2017	EG-08	8	33	28	17	13	0	0	30	41	23
2014	EG	13	23	31	20	10	2	2	31	37	6171
2014	EG-01	13	14	26	21	21	0	6	44	28	36
2014	EG-02	9	16	30	20	19	5	2	42	26	266
2014	EG-03	11	21	32	22	9	3	2	33	34	1334
2014	EG-04	12	23	30	21	9	3	2	32	37	2042
2014	EG-05	13	25	33	17	9	2	1	27	39	1328
2014	EG-06	15	25	28	19	10	1	2	30	42	924
2014	EG-07	21	29	29	14	7	0	0	21	50	162
2014	EG-08	12	27	41	16	0	0	4	17	41	25
2011	EG	11	21	29	22	12	2	2	36	33	6656
2011	EG-01	11	15	21	21	22	6	4	47	30	61
2011	EG-02	8	13	23	25	21	5	5	51	23	337
2011	EG-03	10	19	29	23	13	4	3	38	31	1354
2011	EG-04	10	21	29	23	12	3	2	37	32	2138
2011	EG-05	12	20	32	22	10	1	2	33	34	1471
2011	EG-06	12	25	29	19	12	1	1	31	39	1025
2011	EG-07	17	19	32	19	10	1	3	30	37	172
2011	EG-08	11	19	29	36	3	0	3	40	31	36
2008	EG	13	23	29	21	10	2	2	32	38	5273
2008	EG-01	3	14	31	20	25	3	3	49	18	32
2008	EG-02	9	18	22	26	15	5	4	45	30	276
2008	EG-03	11	21	30	24	10	2	3	35	33	1031
2008	EG-04	11	22	29	22	11	3	1	35	35	1636
2008	EG-05	15	25	30	19	8	1	1	27	41	1283
2008	EG-06	18	25	31	18	6	2	1	24	44	801
2008	EG-07	22	29	25	16	8	0	1	23	51	137
2008	EG-08	24	35	19	17	5	0	0	22	59	20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	27	30	14	7	2	2	22	47	5316
2018	EG-01	7	7	34	19	21	4	8	46	16	46
2018	EG-02	9	18	24	24	16	3	6	44	30	269
2018	EG-03	14	27	30	16	8	3	2	26	43	1117
2018	EG-04	15	25	32	16	8	2	2	25	42	1737
2018	EG-05	20	29	32	11	5	1	2	17	50	1051
2018	EG-06	26	28	27	12	5	1	1	17	55	782
2018	EG-07	30	35	25	7	2	0	1	9	66	156
2018	EG-08	38	35	18	4	0	0	5	4	77	23
2017	EG	19	25	29	13	8	2	4	23	47	5654
2017	EG-01	20	10	25	12	14	11	8	32	38	37
2017	EG-02	13	15	24	18	16	5	9	39	32	283
2017	EG-03	13	25	30	14	11	3	4	27	41	1149
2017	EG-04	17	24	30	15	8	2	4	25	43	1873
2017	EG-05	19	29	29	13	6	1	4	20	50	1208
2017	EG-06	28	29	25	9	6	1	2	15	59	829
2017	EG-07	32	32	22	8	7	0	0	14	63	163
2017	EG-08	37	13	29	17	4	0	0	21	50	23
2014	EG	22	28	26	13	6	2	2	20	53	6169
2014	EG-01	11	11	39	23	14	0	3	37	22	36
2014	EG-02	13	21	27	15	14	5	5	32	38	266
2014	EG-03	14	27	30	15	7	3	4	24	44	1329
2014	EG-04	18	28	27	15	7	3	2	23	48	2042
2014	EG-05	27	29	25	11	5	1	2	17	57	1330
2014	EG-06	33	30	23	9	3	1	1	12	65	926
2014	EG-07	41	30	20	5	3	0	1	8	72	162
2014	EG-08	43	33	20	4	0	0	0	4	76	25
2011	EG	18	27	27	15	8	2	3	24	48	6656
2011	EG-01	6	21	36	10	17	7	4	30	30	61
2011	EG-02	10	19	24	17	16	6	7	39	33	336
2011	EG-03	14	25	27	16	10	4	4	28	42	1354
2011	EG-04	15	26	29	17	8	3	3	27	43	2141
2011	EG-05	20	30	27	13	6	1	3	20	52	1469
2011	EG-06	25	31	25	11	5	0	2	17	58	1025
2011	EG-07	34	27	24	7	6	0	2	13	62	173
2011	EG-08	25	38	17	11	9	0	0	20	63	36
2008	EG	19	27	28	15	6	2	3	22	48	5273
2008	EG-01	8	18	32	28	7	3	3	37	28	32
2008	EG-02	10	20	23	24	11	6	6	40	34	276
2008	EG-03	17	24	30	17	6	4	3	25	44	1030
2008	EG-04	15	28	30	15	8	2	2	24	45	1630
2008	EG-05	20	28	29	14	5	1	2	19	50	1281
2008	EG-06	30	28	25	10	5	0	2	15	59	808
2008	EG-07	34	29	25	8	2	0	1	11	64	138
2008	EG-08	44	30	18	9	0	0	0	9	73	21

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	12	32	35	15	1	1	51	16	5303
2018	EG-01	2	8	12	33	41	0	5	77	10	46
2018	EG-02	2	4	16	41	32	2	4	76	6	267
2018	EG-03	3	10	31	36	16	1	1	54	14	1115
2018	EG-04	3	11	31	38	15	1	1	54	15	1730
2018	EG-05	5	11	34	35	13	0	1	49	17	1048
2018	EG-06	7	14	36	32	10	0	1	42	21	786
2018	EG-07	12	17	40	24	6	0	0	31	29	154
2018	EG-08	4	37	38	17	4	0	0	21	41	22
2017	EG	5	11	30	33	17	1	3	52	16	5630
2017	EG-01	6	2	15	37	27	3	10	73	9	37
2017	EG-02	2	9	18	34	28	3	6	69	11	279
2017	EG-03	4	9	28	32	21	2	4	56	14	1144
2017	EG-04	5	10	28	37	17	1	3	56	15	1864
2017	EG-05	5	12	31	33	15	0	3	51	17	1201
2017	EG-06	7	12	39	30	11	1	2	41	19	830
2017	EG-07	9	17	39	25	9	1	1	34	27	163
2017	EG-08	17	28	9	30	17	0	0	47	45	23
2014	EG	5	12	33	34	13	1	2	49	18	6151
2014	EG-01	5	5	15	39	32	0	3	73	11	35
2014	EG-02	4	7	21	40	24	3	2	67	11	266
2014	EG-03	3	10	30	36	15	2	3	54	14	1332
2014	EG-04	4	11	31	38	14	1	1	53	15	2035
2014	EG-05	6	13	35	34	11	1	1	45	20	1320
2014	EG-06	8	16	37	27	9	1	2	37	25	925
2014	EG-07	11	25	40	21	4	0	0	24	36	161
2014	EG-08	8	31	52	9	0	0	0	9	39	25
2011	EG	6	14	32	30	14	1	3	46	20	6651
2011	EG-01	3	5	30	21	33	5	2	58	9	61
2011	EG-02	1	9	19	36	27	3	6	69	11	335
2011	EG-03	4	9	28	34	18	2	5	56	14	1355
2011	EG-04	5	12	30	33	16	1	2	51	18	2143
2011	EG-05	6	16	35	29	11	0	2	41	23	1464
2011	EG-06	9	20	37	24	8	0	2	33	30	1022
2011	EG-07	8	27	38	20	6	0	1	26	36	173
2011	EG-08	8	35	28	26	3	0	0	28	43	36
2008	EG	7	15	33	29	13	1	2	44	22	5278
2008	EG-01	0	12	18	22	45	3	0	70	12	32
2008	EG-02	2	9	22	33	25	4	5	63	12	277
2008	EG-03	5	11	29	33	16	2	4	52	17	1031
2008	EG-04	6	14	33	31	14	0	1	46	21	1634
2008	EG-05	7	15	38	28	10	0	1	39	22	1283
2008	EG-06	13	19	36	24	6	0	2	31	33	805
2008	EG-07	13	28	34	17	6	0	2	23	43	138
2008	EG-08	22	19	54	4	0	0	0	4	41	21

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	24	29	18	10	1	1	28	42	5324
2018	EG-01	17	6	20	23	29	2	3	55	25	46
2018	EG-02	11	11	21	27	25	1	3	55	23	266
2018	EG-03	15	24	28	20	10	2	2	31	40	1117
2018	EG-04	15	25	30	18	11	1	1	29	41	1742
2018	EG-05	20	24	29	18	7	1	1	25	45	1054
2018	EG-06	19	25	30	18	6	0	1	24	45	784
2018	EG-07	24	33	24	13	5	0	0	18	58	156
2018	EG-08	31	34	30	4	0	0	0	4	66	23
2017	EG	16	22	29	18	11	1	2	31	39	5661
2017	EG-01	20	17	13	17	19	3	10	42	44	37
2017	EG-02	9	18	18	24	23	3	6	52	29	281
2017	EG-03	14	21	30	17	14	1	3	33	37	1152
2017	EG-04	15	21	29	20	12	1	2	33	37	1874
2017	EG-05	16	22	32	18	8	1	2	27	40	1208
2017	EG-06	19	24	28	17	10	1	2	27	44	833
2017	EG-07	18	36	29	13	4	0	0	17	54	164
2017	EG-08	28	20	39	4	0	0	8	5	53	23
2014	EG	20	26	28	16	8	1	2	24	47	6172
2014	EG-01	20	24	23	13	20	0	0	33	44	36
2014	EG-02	13	17	23	21	21	3	2	45	31	266
2014	EG-03	16	25	29	17	9	1	3	27	42	1332
2014	EG-04	17	25	29	18	9	1	2	27	44	2044
2014	EG-05	21	30	26	15	6	0	1	21	52	1328
2014	EG-06	26	27	29	12	5	0	2	18	53	926
2014	EG-07	36	34	24	4	1	0	1	5	71	162
2014	EG-08	32	36	12	12	4	0	4	17	71	25
2011	EG	18	25	29	16	9	1	2	26	44	6666
2011	EG-01	14	16	25	15	22	5	4	40	32	61
2011	EG-02	10	17	23	21	22	3	4	46	30	337
2011	EG-03	13	22	31	19	10	2	3	31	37	1357
2011	EG-04	15	25	29	17	10	1	2	28	42	2145
2011	EG-05	21	27	30	13	6	1	2	20	50	1469
2011	EG-06	23	29	27	13	6	1	2	19	53	1027
2011	EG-07	27	30	26	11	3	0	2	15	59	172
2011	EG-08	20	35	26	17	3	0	0	20	55	36
2008	EG	18	26	28	17	9	1	2	26	45	5273
2008	EG-01	15	17	25	15	28	0	0	43	33	32
2008	EG-02	7	14	27	27	17	4	5	48	23	277
2008	EG-03	14	22	28	21	11	1	2	34	37	1028
2008	EG-04	16	25	31	17	10	1	2	27	42	1633
2008	EG-05	24	28	27	13	6	0	1	20	52	1282
2008	EG-06	23	32	24	15	4	0	1	19	57	805
2008	EG-07	29	31	28	10	2	1	1	12	60	138
2008	EG-08	32	19	28	21	0	0	0	21	51	21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	17	26	26	17	2	3	45	28	5300
2018	EG-01	14	13	10	9	39	4	11	56	32	46
2018	EG-02	11	10	18	26	26	4	4	57	23	269
2018	EG-03	9	17	25	25	18	3	2	45	28	1115
2018	EG-04	9	16	26	26	19	2	2	47	26	1732
2018	EG-05	9	16	28	26	16	1	3	44	26	1045
2018	EG-06	11	19	27	28	12	1	2	42	30	780
2018	EG-07	14	20	26	27	10	2	1	38	35	155
2018	EG-08	8	30	30	26	6	0	0	32	39	23
2017	EG	9	15	24	25	19	3	5	48	26	5659
2017	EG-01	21	9	16	8	28	11	8	44	37	37
2017	EG-02	9	12	19	18	25	6	10	52	25	283
2017	EG-03	10	16	24	22	20	3	5	46	28	1154
2017	EG-04	8	13	23	28	20	3	6	52	24	1875
2017	EG-05	7	16	26	26	19	1	5	47	25	1204
2017	EG-06	9	18	26	25	16	2	5	43	29	832
2017	EG-07	8	17	30	27	13	1	4	42	27	161
2017	EG-08	12	9	38	38	4	0	0	42	20	23
2014	EG	9	15	26	27	17	2	5	47	26	6171
2014	EG-01	8	14	28	16	25	5	4	44	24	36
2014	EG-02	5	11	24	26	24	4	7	55	19	267
2014	EG-03	9	15	24	28	16	3	5	48	26	1332
2014	EG-04	8	14	24	28	19	3	4	50	24	2042
2014	EG-05	8	14	27	27	17	2	5	47	24	1329
2014	EG-06	10	18	27	25	14	1	4	42	30	925
2014	EG-07	14	25	32	15	10	1	2	26	40	162
2014	EG-08	8	28	39	9	12	0	4	22	38	25
2011	EG	8	16	25	26	18	2	6	47	26	6655
2011	EG-01	6	15	26	11	27	5	8	45	25	61
2011	EG-02	3	11	19	25	28	6	8	62	16	336
2011	EG-03	7	15	23	25	20	3	5	50	25	1356
2011	EG-04	8	15	24	26	19	2	5	49	25	2140
2011	EG-05	9	15	27	25	16	2	6	45	26	1467
2011	EG-06	9	19	27	26	14	1	4	42	29	1025
2011	EG-07	8	23	28	26	10	1	5	38	33	172
2011	EG-08	11	21	31	23	14	0	0	37	32	36
2008	EG	10	17	26	25	15	2	5	43	29	5280
2008	EG-01	5	24	10	24	26	7	4	56	33	31
2008	EG-02	7	11	22	21	26	6	7	55	20	277
2008	EG-03	10	14	25	24	16	4	6	45	27	1029
2008	EG-04	10	16	27	25	16	2	5	43	28	1636
2008	EG-05	12	16	26	27	14	1	4	43	29	1284
2008	EG-06	11	20	28	24	12	1	4	38	33	807
2008	EG-07	11	30	24	20	7	5	4	30	44	138
2008	EG-08	13	33	22	23	9	0	0	32	46	21

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	25	30	15	8	2	2	25	44	5326
2018	EG-01	13	5	16	25	28	10	4	60	21	46
2018	EG-02	8	16	24	21	21	4	5	47	27	268
2018	EG-03	11	23	31	18	11	3	3	31	36	1115
2018	EG-04	12	26	31	17	9	3	2	27	40	1742
2018	EG-05	20	26	30	14	6	2	2	20	48	1055
2018	EG-06	23	27	31	13	4	1	1	17	51	785
2018	EG-07	34	34	23	4	2	1	0	7	70	156
2018	EG-08	42	40	18	0	0	0	0	0	82	23
2017	EG	16	23	30	14	9	3	4	25	42	5655
2017	EG-01	12	28	28	13	5	6	8	21	46	36
2017	EG-02	10	15	23	21	18	6	7	45	28	281
2017	EG-03	10	22	32	16	13	3	4	31	35	1151
2017	EG-04	13	22	29	17	11	4	4	30	38	1873
2017	EG-05	19	23	33	13	6	2	4	20	45	1208
2017	EG-06	25	27	30	10	5	1	2	15	54	830
2017	EG-07	27	31	33	4	4	1	0	9	58	164
2017	EG-08	33	25	33	8	0	0	0	8	58	23
2014	EG	18	25	29	15	7	3	3	23	46	6176
2014	EG-01	9	11	39	19	15	5	3	36	21	36
2014	EG-02	12	16	29	18	17	5	4	38	30	267
2014	EG-03	11	22	30	19	8	4	5	31	36	1332
2014	EG-04	14	23	32	16	8	3	3	26	40	2044
2014	EG-05	21	26	27	14	5	3	3	20	51	1329
2014	EG-06	30	29	26	9	5	1	1	14	60	926
2014	EG-07	34	35	22	4	4	1	0	8	69	162
2014	EG-08	36	44	16	4	0	0	0	4	79	25

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	35	11	13	9	1	0	67	22	5324
2018	EG-01	51	27	11	5	6	0	0	78	11	47
2018	EG-02	34	31	11	11	13	0	0	65	24	267
2018	EG-03	29	35	11	15	9	0	0	65	25	1123
2018	EG-04	29	35	11	13	10	1	0	65	24	1742
2018	EG-05	32	34	12	13	9	1	0	66	22	1050
2018	EG-06	35	37	9	11	7	1	0	72	18	780
2018	EG-07	38	41	8	10	2	1	0	80	12	156
2018	EG-08	71	21	0	9	0	0	0	91	9	23
2017	EG	34	33	11	12	8	1	0	68	21	5680
2017	EG-01	38	34	5	12	5	6	0	77	18	37
2017	EG-02	33	31	12	14	10	0	0	64	24	283
2017	EG-03	32	34	14	12	8	1	0	67	19	1157
2017	EG-04	33	34	10	13	9	0	0	67	23	1877
2017	EG-05	33	33	11	13	9	1	0	68	21	1216
2017	EG-06	38	34	9	10	7	1	1	73	18	832
2017	EG-07	43	37	7	10	2	0	1	81	12	163
2017	EG-08	46	46	4	4	0	0	0	92	4	23
2014	EG	35	34	11	12	8	1	0	69	20	6182
2014	EG-01	59	25	0	8	8	0	0	84	16	36
2014	EG-02	37	29	10	14	8	1	0	67	22	267
2014	EG-03	32	33	11	13	10	1	0	66	23	1333
2014	EG-04	34	33	11	12	9	1	0	67	21	2048
2014	EG-05	35	36	9	11	7	1	0	72	19	1329
2014	EG-06	36	35	9	11	8	1	0	71	19	925
2014	EG-07	43	34	13	5	4	0	0	77	10	163
2014	EG-08	50	27	12	8	4	0	0	77	12	25

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	40	10	8	4	0	0	78	12	5320
2018	EG-01	64	21	4	7	4	0	0	85	11	47
2018	EG-02	45	34	10	7	3	0	0	79	11	269
2018	EG-03	36	39	12	10	4	0	0	75	13	1121
2018	EG-04	34	42	10	9	5	0	0	76	13	1738
2018	EG-05	37	41	9	8	4	0	0	78	13	1053
2018	EG-06	38	41	10	7	3	0	0	80	10	779
2018	EG-07	42	46	5	3	3	0	0	89	7	155
2018	EG-08	57	34	0	9	0	0	0	91	9	23
2017	EG	34	41	10	10	4	0	0	76	14	5672
2017	EG-01	41	42	5	6	3	3	0	86	9	37
2017	EG-02	40	36	8	12	4	0	0	76	16	282
2017	EG-03	33	41	11	11	4	0	0	74	15	1155
2017	EG-04	33	43	11	9	5	0	0	76	13	1874
2017	EG-05	33	42	10	10	5	0	0	75	15	1214
2017	EG-06	36	40	11	8	3	0	1	77	11	833
2017	EG-07	46	35	9	7	2	0	0	81	10	163
2017	EG-08	53	34	8	4	0	0	0	87	4	22
2014	EG	34	43	10	9	4	0	0	78	12	6184
2014	EG-01	53	36	3	5	3	0	0	89	8	36
2014	EG-02	40	40	7	9	3	1	0	81	12	267
2014	EG-03	30	42	12	11	5	0	0	73	15	1335
2014	EG-04	33	44	10	8	4	0	0	78	12	2048
2014	EG-05	34	45	10	8	3	0	0	79	11	1329
2014	EG-06	37	42	9	8	3	0	0	80	11	926
2014	EG-07	30	52	9	7	2	0	0	82	9	162
2014	EG-08	33	48	12	7	0	0	0	80	7	25

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	45	15	6	4	1	75	10	5340
2018	EG-01	52	34	6	6	2	0	86	8	47
2018	EG-02	33	42	13	7	5	0	75	12	268
2018	EG-03	26	44	17	8	4	1	71	12	1124
2018	EG-04	28	45	15	7	4	1	74	11	1746
2018	EG-05	31	44	14	6	4	1	76	10	1056
2018	EG-06	33	45	14	5	3	1	78	8	784
2018	EG-07	35	49	10	3	2	1	86	4	156
2018	EG-08	44	56	0	0	0	0	100	0	23

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	39	16	4	3	3	0	77	7	5314
2018	EG-01	54	26	8	2	2	5	3	87	5	47
2018	EG-02	45	33	11	4	4	2	1	80	8	267
2018	EG-03	37	39	14	5	3	2	0	77	8	1118
2018	EG-04	33	40	17	4	3	3	0	76	7	1742
2018	EG-05	33	40	17	4	2	4	0	76	7	1047
2018	EG-06	38	36	17	4	2	3	0	77	6	781
2018	EG-07	37	42	17	1	2	1	0	79	3	154
2018	EG-08	36	56	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	EG	34	37	17	4	3	4	1	75	7	5671
2017	EG-01	41	34	11	6	0	6	2	82	6	37
2017	EG-02	44	29	15	3	4	3	1	76	7	283
2017	EG-03	33	37	17	5	3	4	0	73	9	1156
2017	EG-04	33	38	18	4	3	4	1	74	7	1874
2017	EG-05	34	38	18	4	2	4	1	75	6	1215
2017	EG-06	34	40	16	3	2	4	1	78	5	829
2017	EG-07	41	36	15	3	1	4	1	81	4	163
2017	EG-08	30	46	24	0	0	0	0	76	0	23
2014	EG	37	37	15	3	2	4	1	78	6	6188
2014	EG-01	63	23	6	0	0	9	0	94	0	36
2014	EG-02	46	35	11	2	2	3	1	84	4	266
2014	EG-03	38	35	14	4	4	5	0	77	7	1336
2014	EG-04	37	38	15	4	2	4	0	78	6	2049
2014	EG-05	36	38	15	3	2	5	1	78	6	1330
2014	EG-06	37	37	16	2	2	5	1	79	4	927
2014	EG-07	36	41	14	1	3	3	1	81	4	163
2014	EG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	25

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	42	14	5	2	1	0	77	8	5317
2018	EG-01	55	32	11	2	0	0	0	87	2	47
2018	EG-02	43	39	9	6	2	1	0	83	8	267
2018	EG-03	34	41	14	6	3	1	0	76	9	1121
2018	EG-04	32	43	15	6	3	2	0	76	9	1739
2018	EG-05	31	46	14	5	2	1	0	78	8	1048
2018	EG-06	38	39	15	4	2	1	0	78	6	781
2018	EG-07	41	42	14	1	2	0	0	83	3	154
2018	EG-08	38	48	8	6	0	0	0	87	6	23
2017	EG	34	42	14	5	2	2	0	78	7	5674
2017	EG-01	42	47	8	0	0	3	0	92	0	37
2017	EG-02	43	36	12	4	2	2	0	81	7	283
2017	EG-03	33	40	15	6	3	2	0	75	9	1151
2017	EG-04	33	42	14	5	3	2	0	77	8	1875
2017	EG-05	34	43	14	4	2	3	0	79	7	1216
2017	EG-06	35	44	13	3	2	2	0	81	5	835
2017	EG-07	42	40	13	3	0	2	0	84	3	163
2017	EG-08	46	46	8	0	0	0	0	92	0	23
2014	EG	35	41	14	5	3	3	0	78	8	6188
2014	EG-01	69	23	3	3	0	3	0	94	3	36
2014	EG-02	44	36	10	6	2	1	1	81	8	267
2014	EG-03	34	38	15	6	4	2	0	74	10	1336
2014	EG-04	35	42	13	5	3	2	0	79	8	2048
2014	EG-05	33	43	15	5	2	2	0	77	7	1330
2014	EG-06	37	41	13	5	2	3	0	80	7	927
2014	EG-07	41	36	14	2	2	3	1	81	4	163
2014	EG-08	36	48	12	4	0	0	0	84	4	25
2011	EG	26	41	17	7	5	4	0	70	12	6665
2011	EG-01	36	41	14	5	2	2	0	79	7	61
2011	EG-02	36	39	15	4	3	2	0	77	8	335
2011	EG-03	26	39	16	9	6	3	0	67	16	1355
2011	EG-04	25	42	17	8	5	4	0	70	13	2145
2011	EG-05	24	41	19	7	4	5	0	69	12	1473
2011	EG-06	27	41	20	5	4	3	0	70	9	1026
2011	EG-07	35	40	18	3	1	2	1	77	4	172
2011	EG-08	44	42	6	8	0	0	0	86	8	36

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	42	12	5	3	0	0	79	9	5313
2018	EG-01	61	32	2	3	2	0	0	93	5	46
2018	EG-02	51	34	5	5	4	0	0	86	9	268
2018	EG-03	37	40	14	5	4	0	0	77	9	1117
2018	EG-04	33	45	13	5	4	0	0	78	9	1737
2018	EG-05	35	45	11	6	3	0	0	80	9	1049
2018	EG-06	43	39	12	5	2	0	0	82	7	785
2018	EG-07	51	36	8	3	2	0	0	87	5	153
2018	EG-08	52	34	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	EG	38	40	11	6	3	0	0	79	10	5681
2017	EG-01	48	40	9	0	0	3	0	91	0	37
2017	EG-02	51	30	11	4	3	0	0	81	7	283
2017	EG-03	36	39	13	8	3	1	0	76	11	1154
2017	EG-04	36	42	11	6	4	0	0	79	10	1876
2017	EG-05	36	43	11	6	3	0	0	79	9	1217
2017	EG-06	42	39	9	5	4	0	0	82	9	835
2017	EG-07	48	35	7	8	2	1	0	84	10	164
2017	EG-08	46	45	4	4	0	0	0	92	4	23
2014	EG	39	40	12	6	3	0	0	79	9	6184
2014	EG-01	70	16	6	3	6	0	0	86	9	36
2014	EG-02	47	37	7	5	4	0	0	85	8	267
2014	EG-03	38	39	13	6	4	0	0	77	10	1334
2014	EG-04	39	40	12	6	4	0	0	79	9	2048
2014	EG-05	35	42	14	6	3	0	0	77	8	1328
2014	EG-06	43	39	10	5	3	0	0	82	8	927
2014	EG-07	45	36	10	5	3	1	1	82	9	163
2014	EG-08	45	28	16	11	0	0	0	73	11	25
2011	EG	32	41	14	7	5	1	0	73	13	6658
2011	EG-01	50	34	8	3	3	2	0	85	7	61
2011	EG-02	45	37	10	4	4	0	1	82	8	336
2011	EG-03	31	39	14	8	7	1	0	71	15	1351
2011	EG-04	29	42	16	7	5	1	0	72	12	2144
2011	EG-05	28	43	14	9	6	1	0	71	15	1469
2011	EG-06	36	39	13	7	5	0	0	75	12	1026
2011	EG-07	40	40	13	4	2	1	0	81	7	173
2011	EG-08	59	35	5	0	0	0	0	95	0	36
2008	EG	25	42	15	10	7	1	0	68	17	5287
2008	EG-01	34	40	17	6	3	0	0	75	9	32
2008	EG-02	34	40	12	10	4	1	0	75	14	277
2008	EG-03	26	40	15	10	8	1	0	66	18	1035
2008	EG-04	23	43	16	11	7	1	0	67	18	1632
2008	EG-05	23	42	17	11	6	1	0	66	18	1286
2008	EG-06	30	41	13	9	8	0	0	71	17	810
2008	EG-07	35	40	14	7	3	0	0	75	11	137
2008	EG-08	26	42	31	0	0	0	0	69	0	21

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	34	21	13	10	3	2	54	24	5331
2018	EG-01	27	37	13	9	4	6	4	71	14	47
2018	EG-02	24	27	18	14	11	4	2	54	27	267
2018	EG-03	16	35	20	13	11	3	2	54	25	1122
2018	EG-04	15	32	22	14	11	4	2	50	27	1746
2018	EG-05	15	37	19	14	10	3	2	55	25	1053
2018	EG-06	20	33	24	10	8	3	1	55	19	785
2018	EG-07	21	42	15	11	5	2	2	67	17	153
2018	EG-08	60	19	17	4	0	0	0	79	4	23
2017	EG	21	32	17	14	10	4	2	56	25	5681
2017	EG-01	28	31	13	13	6	3	7	65	20	37
2017	EG-02	25	21	16	18	12	6	3	50	33	284
2017	EG-03	21	31	18	14	10	3	2	56	26	1157
2017	EG-04	19	31	18	14	11	4	2	54	27	1877
2017	EG-05	19	34	17	14	10	3	2	56	26	1214
2017	EG-06	24	32	18	11	8	4	3	60	21	833
2017	EG-07	27	43	12	11	4	2	1	72	15	164
2017	EG-08	25	47	16	8	4	0	0	72	12	23
2014	EG	24	34	16	12	10	3	1	61	22	6183
2014	EG-01	32	35	11	11	6	6	0	71	18	36
2014	EG-02	27	36	13	13	8	1	2	65	22	267
2014	EG-03	23	35	15	14	10	2	1	60	25	1335
2014	EG-04	24	32	16	13	10	3	2	58	25	2048
2014	EG-05	23	37	16	10	10	3	1	63	20	1327
2014	EG-06	26	34	17	10	9	3	1	62	19	926
2014	EG-07	26	37	18	9	5	4	1	66	15	163
2014	EG-08	26	32	31	4	4	0	4	60	8	25

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	41	16	10	5	2	1	67	16	5325
2018	EG-01	32	42	18	4	2	2	0	75	6	46
2018	EG-02	34	35	13	7	8	1	1	70	16	267
2018	EG-03	24	40	17	12	5	2	0	66	17	1123
2018	EG-04	22	43	16	11	6	2	1	67	17	1742
2018	EG-05	22	43	17	10	6	1	1	67	16	1053
2018	EG-06	26	41	18	9	5	2	1	68	14	778
2018	EG-07	34	43	11	8	3	1	0	78	11	156
2018	EG-08	34	36	5	16	6	0	4	72	22	23
2017	EG	29	40	14	9	5	3	1	71	14	5662
2017	EG-01	30	40	5	8	9	5	2	76	18	37
2017	EG-02	36	35	10	7	7	4	1	75	14	282
2017	EG-03	28	41	14	9	5	2	1	71	15	1149
2017	EG-04	27	40	14	11	5	3	1	70	16	1874
2017	EG-05	28	40	14	9	5	3	1	71	14	1209
2017	EG-06	30	40	14	8	4	2	1	73	13	834
2017	EG-07	38	40	13	5	1	2	1	80	7	162
2017	EG-08	50	28	14	4	0	4	0	81	4	23
2014	EG	31	41	12	8	4	3	1	75	13	6184
2014	EG-01	43	29	12	9	3	6	0	76	12	36
2014	EG-02	34	36	13	8	4	5	0	74	13	267
2014	EG-03	32	39	13	9	4	4	1	74	13	1335
2014	EG-04	30	43	11	8	4	3	1	75	13	2050
2014	EG-05	27	42	14	7	6	3	1	72	14	1327
2014	EG-06	33	42	12	8	3	2	0	76	11	927
2014	EG-07	41	39	11	4	4	0	1	81	8	162
2014	EG-08	53	26	13	8	0	0	0	79	8	25
2011	EG	28	39	14	9	6	4	1	70	16	6669
2011	EG-01	28	34	16	5	6	5	5	70	12	61
2011	EG-02	35	32	11	9	6	5	2	72	16	337
2011	EG-03	26	39	13	10	5	4	1	69	16	1357
2011	EG-04	26	40	14	10	5	4	1	70	16	2145
2011	EG-05	26	38	15	9	7	4	1	67	17	1471
2011	EG-06	32	38	13	9	5	3	1	72	14	1027
2011	EG-07	44	34	10	7	3	1	1	80	10	173
2011	EG-08	47	39	6	5	0	3	0	89	5	36
2008	EG	21	36	16	14	8	5	1	60	23	5284
2008	EG-01	34	29	18	6	6	3	3	68	13	32
2008	EG-02	25	31	14	14	8	7	1	61	24	276
2008	EG-03	20	36	15	15	9	5	1	59	25	1033
2008	EG-04	20	33	17	15	9	5	1	57	25	1635
2008	EG-05	20	39	15	12	8	4	1	62	21	1285
2008	EG-06	21	39	16	13	6	3	2	63	20	808
2008	EG-07	34	34	14	6	6	2	3	72	13	138
2008	EG-08	39	44	9	5	4	0	0	83	8	21

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	41	21	8	4	1	67	12	5324
2018	EG-01	40	47	10	4	0	0	86	4	46
2018	EG-02	38	35	14	6	6	0	74	12	266
2018	EG-03	23	42	21	9	4	1	66	13	1119
2018	EG-04	23	42	22	8	5	1	65	13	1746
2018	EG-05	24	41	23	7	4	1	66	11	1051
2018	EG-06	30	41	19	7	2	1	71	10	780
2018	EG-07	30	45	18	5	2	0	75	7	156
2018	EG-08	27	49	18	6	0	0	76	6	23

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	30	20	16	13	5	1	48	30	5323
2018	EG-01	25	31	14	8	9	9	4	64	20	45
2018	EG-02	24	26	17	11	16	6	1	53	29	267
2018	EG-03	14	31	19	18	13	4	1	47	32	1121
2018	EG-04	13	29	20	18	15	5	1	44	34	1746
2018	EG-05	15	32	21	17	11	4	0	49	29	1050
2018	EG-06	20	29	23	12	10	5	1	52	24	779
2018	EG-07	24	33	18	11	8	6	0	61	20	156
2018	EG-08	18	29	39	11	4	0	0	47	14	23
2017	EG	17	29	18	15	13	7	1	50	31	5664
2017	EG-01	23	30	13	11	6	13	5	64	20	37
2017	EG-02	26	21	14	15	17	7	0	50	35	282
2017	EG-03	17	31	17	15	13	7	1	51	31	1149
2017	EG-04	13	29	17	17	16	7	0	45	36	1872
2017	EG-05	18	29	19	15	12	6	1	51	29	1214
2017	EG-06	20	31	20	12	10	7	1	55	23	833
2017	EG-07	24	33	23	10	6	4	1	60	17	162
2017	EG-08	28	34	18	12	4	4	0	64	17	23
2014	EG	15	28	19	17	14	7	1	46	33	6186
2014	EG-01	26	20	11	22	8	13	0	53	34	36
2014	EG-02	16	27	19	13	16	8	1	47	32	267
2014	EG-03	14	28	19	17	16	6	1	44	36	1336
2014	EG-04	12	27	20	18	16	7	1	42	37	2050
2014	EG-05	15	29	18	17	14	7	1	48	33	1329
2014	EG-06	19	30	20	13	11	6	1	52	26	926
2014	EG-07	22	27	23	19	4	5	1	52	24	162
2014	EG-08	34	20	23	16	8	0	0	54	24	25
2011	EG	13	27	19	17	15	8	1	44	35	6677
2011	EG-01	20	20	15	12	10	15	7	52	28	61
2011	EG-02	17	20	18	16	14	12	3	44	35	336
2011	EG-03	13	26	18	17	16	9	1	43	37	1360
2011	EG-04	10	27	19	19	17	8	1	40	39	2151
2011	EG-05	14	27	19	18	14	7	1	44	35	1473
2011	EG-06	16	27	22	13	13	8	2	48	28	1026
2011	EG-07	25	28	17	15	8	7	1	57	25	172
2011	EG-08	31	39	14	5	0	5	5	79	6	36

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	86	5336
2018	EG-02	16	84	271
2018	EG-03	16	84	1122
2018	EG-04	14	86	1746
2018	EG-05	14	86	1055
2018	EG-06	12	88	782
2018	EG-07	9	91	154

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	55	741
2018	EG-02	54	39
2018	EG-03	57	177
2018	EG-04	59	245
2018	EG-05	54	151
2018	EG-06	50	89

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	55	741
2018	EG-02	66	39
2018	EG-03	57	177
2018	EG-04	54	245
2018	EG-05	56	151
2018	EG-06	50	89

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	741
2018	EG-03	4	177
2018	EG-04	2	245
2018	EG-05	8	151
2018	EG-06	9	89

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	1	742
2018	EG-02	0	39
2018	EG-04	0	245
2018	EG-05	0	151
2018	EG-07	0	14

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	741
2018	EG-03	9	177
2018	EG-04	8	245
2018	EG-05	5	151
2018	EG-06	14	89

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	741
2018	EG-02	14	39
2018	EG-03	12	177
2018	EG-04	9	245
2018	EG-05	5	151
2018	EG-06	14	89

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	741
2018	EG-03	4	177
2018	EG-04	4	245
2018	EG-05	3	151
2018	EG-06	6	89

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	741
2018	EG-02	36	38
2018	EG-03	37	176
2018	EG-04	37	247
2018	EG-05	45	150
2018	EG-06	41	89

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	39	741
2018	EG-02	43	38
2018	EG-03	41	176
2018	EG-04	39	247
2018	EG-05	39	150
2018	EG-06	37	89

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	741
2018	EG-02	33	38
2018	EG-03	40	176
2018	EG-04	41	247
2018	EG-05	44	150
2018	EG-06	34	89

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	742
2018	EG-02	38	38
2018	EG-03	39	177
2018	EG-04	39	247
2018	EG-05	36	150
2018	EG-06	36	89

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	741
2018	EG-02	25	38
2018	EG-03	32	176
2018	EG-04	31	247
2018	EG-05	34	150
2018	EG-06	35	89

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	742
2018	EG-02	56	38
2018	EG-03	46	177
2018	EG-04	54	247
2018	EG-05	47	150
2018	EG-06	48	89

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	741
2018	EG-02	33	38
2018	EG-03	30	176
2018	EG-04	32	247
2018	EG-05	31	150
2018	EG-06	30	89

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	1	741
2018	EG-02	0	38
2018	EG-05	0	150
2018	EG-07	0	15

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	742
2018	EG-03	5	177
2018	EG-04	10	247
2018	EG-05	8	150
2018	EG-07	0	15

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	741
2018	EG-02	15	38
2018	EG-03	13	176
2018	EG-04	10	247
2018	EG-05	15	150
2018	EG-06	12	89

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	743
2018	EG-02	60	39
2018	EG-03	45	177
2018	EG-04	47	247
2018	EG-05	33	150
2018	EG-06	35	89

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	741
2018	EG-03	32	176
2018	EG-04	24	247
2018	EG-05	27	150
2018	EG-06	32	89
2018	EG-07	39	15

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	741
2018	EG-02	17	38
2018	EG-03	10	176
2018	EG-04	12	247
2018	EG-05	16	150
2018	EG-06	11	89

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	743
2018	EG-02	48	39
2018	EG-03	52	177
2018	EG-04	52	247
2018	EG-05	56	151
2018	EG-06	51	89

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	743
2018	EG-02	25	39
2018	EG-03	19	177
2018	EG-04	32	247
2018	EG-05	27	151
2018	EG-06	21	89

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	742
2018	EG-03	6	177
2018	EG-04	10	247
2018	EG-05	7	151
2018	EG-06	8	89
2018	EG-07	33	14

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	742
2018	EG-03	24	177
2018	EG-04	21	247
2018	EG-05	18	151
2018	EG-06	15	89

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	742
2018	EG-03	12	177
2018	EG-04	10	247
2018	EG-05	15	151
2018	EG-06	9	89

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	742
2018	EG-03	7	177
2018	EG-04	7	247
2018	EG-05	6	151

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	743
2018	EG-03	17	178
2018	EG-04	16	247
2018	EG-05	13	151
2018	EG-06	13	89

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	742
2018	EG-03	8	177
2018	EG-04	10	247
2018	EG-05	10	151
2018	EG-06	7	89

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	743
2018	EG-02	42	38
2018	EG-03	27	178
2018	EG-04	21	247
2018	EG-05	26	151
2018	EG-06	30	89

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	692
2018	EG-03	13	162
2018	EG-04	12	229
2018	EG-05	11	143
2018	EG-06	12	85

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	692
2018	EG-02	25	36
2018	EG-03	20	162
2018	EG-04	19	229
2018	EG-05	18	143
2018	EG-06	20	85

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	692
2018	EG-03	10	162
2018	EG-04	11	229
2018	EG-05	8	143
2018	EG-06	9	85
2018	EG-07	0	14

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	692
2018	EG-03	8	162
2018	EG-04	8	229
2018	EG-05	6	143
2018	EG-06	8	85

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	692
2018	EG-03	12	162
2018	EG-04	12	229
2018	EG-05	13	143
2018	EG-06	9	85
2018	EG-07	0	14

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	692
2018	EG-03	6	162
2018	EG-04	10	229
2018	EG-05	6	143

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	692
2018	EG-03	5	162
2018	EG-04	5	229
2018	EG-05	6	143
2018	EG-07	0	14

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	692
2018	EG-02	17	36
2018	EG-03	8	162
2018	EG-04	13	229
2018	EG-05	12	143
2018	EG-06	7	85

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	693
2018	EG-02	17	36
2018	EG-03	9	163
2018	EG-04	11	229
2018	EG-05	11	143
2018	EG-07	0	14

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	692
2018	EG-02	25	36
2018	EG-03	27	162
2018	EG-04	28	229
2018	EG-05	30	143
2018	EG-06	20	85

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	692
2018	EG-02	18	36
2018	EG-03	6	162
2018	EG-04	6	229
2018	EG-05	8	143
2018	EG-06	6	85

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	43	694
2018	EG-02	52	37
2018	EG-03	40	163
2018	EG-04	47	229
2018	EG-05	43	143
2018	EG-06	35	85

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	1	692
2018	EG-04	2	229
2018	EG-06	0	85
2018	EG-07	0	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	694
2018	EG-02	47	37
2018	EG-03	53	163
2018	EG-04	56	229
2018	EG-05	53	143
2018	EG-06	50	85

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	692
2018	EG-03	3	162
2018	EG-04	5	229
2018	EG-05	4	143
2018	EG-07	0	14

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	692
2018	EG-03	12	162
2018	EG-04	12	229
2018	EG-05	15	143
2018	EG-06	16	85

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	21	23	9	8	20	4	47	23	5325
2018	EG-01	19	27	9	6	2	28	8	73	12	46
2018	EG-02	19	17	22	6	8	22	7	51	19	270
2018	EG-03	15	23	25	10	8	16	4	47	22	1120
2018	EG-04	12	21	23	10	8	22	4	44	25	1745
2018	EG-05	12	20	22	11	8	23	4	43	27	1048
2018	EG-06	16	23	26	7	6	20	2	51	16	782
2018	EG-07	16	31	26	8	4	15	1	56	13	155
2018	EG-08	22	35	14	14	0	15	0	68	16	23
2017	EG	14	21	21	9	8	21	5	48	23	5685
2017	EG-01	19	29	11	0	6	21	13	74	9	37
2017	EG-02	24	16	19	6	9	22	5	54	20	284
2017	EG-03	15	20	22	10	9	17	7	46	26	1157
2017	EG-04	12	20	21	10	8	24	5	45	25	1876
2017	EG-05	13	21	21	10	9	21	5	46	25	1217
2017	EG-06	16	24	21	7	6	22	4	54	17	835
2017	EG-07	19	25	27	5	5	13	5	54	13	164
2017	EG-08	26	24	17	8	4	13	8	63	16	23
2014	EG	14	21	22	8	8	22	5	49	22	6190
2014	EG-01	23	8	14	11	3	31	10	52	24	36
2014	EG-02	22	25	18	7	5	16	6	60	16	267
2014	EG-03	15	22	22	8	9	19	5	49	23	1337
2014	EG-04	12	19	21	9	8	25	6	45	24	2050
2014	EG-05	13	22	21	9	7	23	5	49	23	1330
2014	EG-06	16	22	23	5	8	21	4	51	18	926
2014	EG-07	16	30	20	7	4	18	5	60	13	163
2014	EG-08	25	12	40	0	0	20	4	48	0	25

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	36	19	9	5	5	0	66	14	5321
2018	EG-01	38	31	16	8	0	7	0	74	9	47
2018	EG-02	37	28	15	8	3	8	1	72	12	269
2018	EG-03	25	37	18	9	5	4	1	66	15	1117
2018	EG-04	22	37	20	9	5	6	0	64	15	1742
2018	EG-05	23	36	19	10	6	5	0	63	17	1051
2018	EG-06	34	33	17	6	4	6	0	71	10	780
2018	EG-07	29	46	13	7	2	3	0	77	9	156
2018	EG-08	40	43	8	6	0	4	0	86	6	23
2017	EG	26	35	18	8	5	7	1	66	14	5679
2017	EG-01	21	39	17	3	3	11	6	72	7	37
2017	EG-02	40	26	19	6	4	4	1	69	11	284
2017	EG-03	25	35	17	9	7	7	1	65	16	1154
2017	EG-04	23	35	20	9	6	7	0	62	16	1877
2017	EG-05	27	34	19	9	5	6	1	65	15	1216
2017	EG-06	28	39	16	5	4	7	1	73	10	832
2017	EG-07	35	34	19	6	2	3	1	71	9	164
2017	EG-08	38	38	12	4	4	4	0	79	9	23
2014	EG	25	34	20	7	5	8	1	64	14	6185
2014	EG-01	42	16	8	9	8	14	3	70	20	36
2014	EG-02	36	30	15	7	3	7	2	73	11	265
2014	EG-03	25	33	21	8	7	7	1	62	15	1334
2014	EG-04	22	35	21	8	5	9	1	63	14	2050
2014	EG-05	24	35	20	7	5	8	1	65	13	1329
2014	EG-06	27	35	20	6	5	7	1	66	12	927
2014	EG-07	32	33	17	11	2	5	1	69	13	163
2014	EG-08	29	24	35	4	0	4	4	58	4	25
2011	EG	28	39	17	7	4	5	0	70	12	6676
2011	EG-01	32	36	12	6	1	11	1	78	9	61
2011	EG-02	33	38	14	7	3	4	1	75	11	335
2011	EG-03	27	37	19	8	5	4	0	67	14	1357
2011	EG-04	27	39	17	7	5	5	0	69	13	2152
2011	EG-05	26	41	18	7	4	4	0	70	12	1473
2011	EG-06	30	38	18	6	3	5	0	72	9	1027
2011	EG-07	35	38	14	8	2	4	0	75	11	173
2011	EG-08	45	38	8	6	0	3	0	85	6	36

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	93	5331
2018	EG-02	7	93	269
2018	EG-03	9	91	1119
2018	EG-04	8	92	1745
2018	EG-05	6	94	1057
2018	EG-06	5	95	781
2018	EG-07	4	96	156

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	394
2018	EG-02	36	17
2018	EG-03	37	99
2018	EG-04	42	151
2018	EG-05	30	67
2018	EG-06	28	41

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	74	393
2018	EG-02	64	17
2018	EG-03	76	98
2018	EG-04	75	151
2018	EG-05	76	67
2018	EG-06	67	41

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	2	393
2018	EG-02	0	17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	2	394
2018	EG-02	0	17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	394
2018	EG-03	9	99
2018	EG-04	5	151
2018	EG-06	22	41

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	393
2018	EG-03	10	98
2018	EG-04	9	151
2018	EG-05	7	67
2018	EG-06	19	41

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	393
2018	EG-03	7	98
2018	EG-04	7	151

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	392
2018	EG-03	30	98
2018	EG-04	24	151
2018	EG-05	26	67
2018	EG-06	26	41

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	392
2018	EG-03	19	98
2018	EG-04	20	151
2018	EG-05	17	67

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	392
2018	EG-03	17	98
2018	EG-04	17	151
2018	EG-05	14	67

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	392
2018	EG-03	9	98
2018	EG-04	8	151

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	393
2018	EG-03	21	99
2018	EG-04	27	151
2018	EG-05	26	67
2018	EG-06	16	41

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	392
2018	EG-02	28	17
2018	EG-03	31	98
2018	EG-04	33	151
2018	EG-05	31	67
2018	EG-06	20	41

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	2	393
2018	EG-02	0	17
2018	EG-05	0	67
2018	EG-06	0	41

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	1	392
2018	EG-02	0	17
2018	EG-06	0	41

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	392
2018	EG-02	0	17
2018	EG-04	5	151
2018	EG-05	11	67

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	392
2018	EG-02	0	17
2018	EG-03	12	98
2018	EG-04	13	151
2018	EG-05	23	67
2018	EG-06	11	41

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	392
2018	EG-03	16	98
2018	EG-04	11	151
2018	EG-05	14	67

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	393
2018	EG-02	42	17
2018	EG-03	16	99
2018	EG-04	18	151
2018	EG-05	10	67
2018	EG-06	33	41

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	392
2018	EG-02	25	17
2018	EG-03	27	98
2018	EG-04	23	151
2018	EG-05	35	67
2018	EG-06	19	40

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	392
2018	EG-03	9	98
2018	EG-04	13	151
2018	EG-05	23	67

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	392
2018	EG-02	0	17
2018	EG-05	7	67

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	392
2018	EG-03	16	98
2018	EG-04	15	151
2018	EG-05	17	67
2018	EG-06	14	40

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	392
2018	EG-03	5	98
2018	EG-04	4	151

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	392
2018	EG-02	0	17
2018	EG-03	6	98
2018	EG-04	6	151

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	392
2018	EG-03	5	98
2018	EG-04	8	151
2018	EG-05	12	67

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	392
2018	EG-02	0	17
2018	EG-03	9	98
2018	EG-04	5	151
2018	EG-05	10	67

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	393
2018	EG-02	62	17
2018	EG-03	54	99
2018	EG-04	55	151
2018	EG-05	43	67
2018	EG-06	59	40

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	370
2018	EG-03	7	92
2018	EG-04	5	142

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	370
2018	EG-03	16	92
2018	EG-04	17	142
2018	EG-05	21	63
2018	EG-06	18	38

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	3	370
2018	EG-02	0	17

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	370
2018	EG-04	5	142

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	2	370
2018	EG-02	0	17
2018	EG-06	0	38

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	3	370
2018	EG-02	0	17
2018	EG-04	5	142
2018	EG-06	0	38

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	2	370
2018	EG-02	0	17
2018	EG-06	0	38

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	370
2018	EG-03	9	92
2018	EG-04	10	142
2018	EG-05	9	63

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	371
2018	EG-03	10	93
2018	EG-04	6	142
2018	EG-05	10	63

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	371
2018	EG-03	18	93
2018	EG-04	23	142
2018	EG-05	34	63

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	370
2018	EG-04	5	142
2018	EG-05	11	63

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	371
2018	EG-02	45	17
2018	EG-03	40	93
2018	EG-04	39	142
2018	EG-05	36	63
2018	EG-06	29	38

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	3	370

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	59	370
2018	EG-02	57	17
2018	EG-03	50	92
2018	EG-04	60	142
2018	EG-05	72	63
2018	EG-06	57	38

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	370
2018	EG-03	7	92
2018	EG-06	0	38

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	370
2018	EG-03	12	92
2018	EG-04	9	142
2018	EG-05	16	63
2018	EG-06	20	38

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	22	27	4	3	24	4	52	10	5330
2018	EG-01	24	17	15	0	4	33	7	68	7	43
2018	EG-02	22	17	22	3	3	26	7	58	9	268
2018	EG-03	18	24	27	5	3	19	4	54	11	1118
2018	EG-04	14	21	26	6	4	26	4	50	13	1749
2018	EG-05	13	20	28	3	4	28	4	48	10	1057
2018	EG-06	19	22	30	3	2	22	2	54	6	782
2018	EG-07	20	29	30	1	1	16	1	60	3	155
2018	EG-08	17	54	15	4	0	6	4	78	5	23
2017	EG	16	20	24	4	3	28	5	54	10	5678
2017	EG-01	22	29	5	3	0	29	12	86	4	37
2017	EG-02	23	19	22	3	1	25	6	62	6	284
2017	EG-03	18	18	26	5	4	24	6	51	13	1154
2017	EG-04	13	20	23	5	3	31	6	52	12	1875
2017	EG-05	15	21	23	3	3	30	4	55	10	1216
2017	EG-06	17	22	24	2	2	28	5	58	6	834
2017	EG-07	23	23	28	1	2	17	7	59	4	164
2017	EG-08	25	26	29	0	0	20	0	63	0	23
2014	EG	15	21	23	4	3	29	6	54	11	6188
2014	EG-01	25	11	14	3	0	48	0	68	5	36
2014	EG-02	23	21	23	3	3	23	5	61	7	267
2014	EG-03	15	22	23	5	4	24	6	54	13	1337
2014	EG-04	13	20	22	4	3	32	6	52	12	2047
2014	EG-05	14	21	22	4	2	31	6	55	10	1330
2014	EG-06	16	21	24	3	3	28	5	56	8	927
2014	EG-07	21	24	20	2	2	25	6	65	6	163
2014	EG-08	21	4	44	0	0	27	4	36	0	25

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	35	21	4	3	8	1	69	8	5334
2018	EG-01	44	33	12	6	2	2	0	79	8	46
2018	EG-02	37	28	17	3	3	10	2	75	6	271
2018	EG-03	26	36	22	5	3	6	1	67	9	1117
2018	EG-04	25	36	22	6	3	8	0	66	10	1749
2018	EG-05	26	35	23	4	4	7	0	67	8	1058
2018	EG-06	33	34	20	3	2	8	1	73	5	782
2018	EG-07	32	44	19	1	1	4	0	78	2	155
2018	EG-08	34	54	12	0	0	0	0	88	0	23
2017	EG	28	35	19	4	3	10	1	71	8	5666
2017	EG-01	35	32	11	0	0	16	6	86	0	37
2017	EG-02	40	27	15	4	2	11	1	76	7	282
2017	EG-03	28	33	19	5	4	9	1	68	10	1155
2017	EG-04	24	36	20	4	3	12	1	69	8	1866
2017	EG-05	29	37	18	4	3	9	1	73	8	1216
2017	EG-06	30	38	17	2	1	10	1	77	4	832
2017	EG-07	37	36	17	2	1	7	1	79	3	164
2017	EG-08	54	13	21	4	0	7	0	73	5	23
2014	EG	26	34	20	4	3	12	1	69	8	6182
2014	EG-01	47	28	9	0	0	16	0	90	0	36
2014	EG-02	37	27	20	6	1	10	1	71	7	266
2014	EG-03	25	33	20	5	3	12	1	67	10	1335
2014	EG-04	25	35	19	5	3	12	1	69	9	2047
2014	EG-05	27	35	20	4	2	12	1	70	7	1328
2014	EG-06	28	32	21	3	3	12	1	69	6	926
2014	EG-07	30	39	17	4	2	7	1	75	7	163
2014	EG-08	25	26	29	4	0	11	4	61	5	25
2011	EG	31	39	16	5	2	7	0	75	7	6676
2011	EG-01	47	30	9	3	0	10	0	86	4	61
2011	EG-02	42	32	13	4	2	7	1	79	7	335
2011	EG-03	30	39	17	5	3	6	0	73	9	1358
2011	EG-04	30	39	17	5	3	7	0	74	8	2152
2011	EG-05	30	42	16	4	2	6	0	76	7	1475
2011	EG-06	31	40	17	3	1	8	0	77	5	1026
2011	EG-07	43	30	13	6	2	5	0	77	9	172
2011	EG-08	53	25	14	3	0	5	0	82	3	36

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	29	11	5	5	1	79	9	5303
2018	EG-01	70	24	4	0	2	0	94	2	46
2018	EG-02	57	23	11	3	6	0	80	9	266
2018	EG-03	47	28	12	6	5	1	77	11	1115
2018	EG-04	48	29	11	5	5	1	78	10	1736
2018	EG-05	49	32	11	4	4	1	81	8	1049
2018	EG-06	51	28	12	4	4	1	79	8	777
2018	EG-07	51	32	11	4	1	0	84	5	154
2018	EG-08	56	33	4	3	4	0	89	7	23
2017	EG	51	27	11	5	4	2	79	9	5682
2017	EG-01	57	30	5	3	3	3	89	6	37
2017	EG-02	54	20	13	5	6	3	76	11	282
2017	EG-03	50	26	11	5	6	1	77	11	1158
2017	EG-04	50	29	11	4	5	1	80	9	1877
2017	EG-05	51	27	11	5	4	2	80	9	1217
2017	EG-06	52	26	12	4	3	2	80	8	833
2017	EG-07	52	33	12	2	1	0	84	4	163
2017	EG-08	55	21	12	3	4	4	80	8	23

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	42	19	9	4	2	0	67	13	5336
2018	EG-01	17	42	20	11	4	7	0	63	16	47
2018	EG-02	25	32	21	11	7	4	1	60	18	267
2018	EG-03	23	41	20	10	4	2	0	65	15	1120
2018	EG-04	24	43	18	9	4	1	0	68	13	1748
2018	EG-05	24	46	17	8	4	1	0	70	12	1056
2018	EG-06	23	41	22	8	4	2	0	66	12	785
2018	EG-07	29	49	14	5	2	2	0	79	7	155
2018	EG-08	27	58	11	4	0	0	0	85	4	22
2017	EG	19	42	20	9	6	4	0	64	16	5680
2017	EG-01	17	39	10	15	6	14	0	65	24	37
2017	EG-02	24	34	19	10	8	5	0	61	19	282
2017	EG-03	18	40	21	11	7	3	0	60	18	1157
2017	EG-04	18	42	20	9	6	4	0	63	16	1877
2017	EG-05	19	46	18	8	5	3	0	67	14	1214
2017	EG-06	19	40	21	8	5	6	0	63	14	834
2017	EG-07	24	45	14	11	2	3	0	71	14	164
2017	EG-08	38	17	20	9	16	0	0	55	25	23

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	36	21	15	8	1	56	23	5336
2018	EG-01	31	33	19	13	4	0	64	17	47
2018	EG-02	28	34	14	11	12	1	62	24	268
2018	EG-03	19	34	21	16	8	1	54	24	1118
2018	EG-04	17	35	22	16	9	1	53	25	1746
2018	EG-05	17	38	21	14	9	1	55	23	1057
2018	EG-06	22	36	22	13	6	1	59	19	787
2018	EG-07	22	42	18	14	2	1	65	17	155
2018	EG-08	21	45	18	11	6	0	66	17	23
2017	EG	16	38	19	15	10	2	55	25	5680
2017	EG-01	26	41	8	5	12	8	73	18	37
2017	EG-02	23	35	17	15	8	2	59	23	283
2017	EG-03	16	36	19	15	12	2	53	28	1158
2017	EG-04	15	38	20	16	10	2	54	26	1877
2017	EG-05	15	39	20	15	10	1	55	25	1213
2017	EG-06	16	39	19	14	8	4	58	22	834
2017	EG-07	21	41	15	14	8	1	63	22	164
2017	EG-08	16	59	8	9	8	0	75	16	23

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	23	25	16	22	0	0	36	39	5340
2018	EG-01	24	20	21	6	26	2	0	46	33	46
2018	EG-02	17	21	23	16	23	1	1	38	39	270
2018	EG-03	12	22	25	17	24	0	1	34	41	1121
2018	EG-04	12	25	24	17	21	0	1	38	38	1749
2018	EG-05	11	24	27	17	20	0	0	35	38	1055
2018	EG-06	16	22	24	16	22	0	0	38	38	785
2018	EG-07	10	17	28	16	28	1	1	27	45	154
2018	EG-08	8	16	12	21	43	0	0	24	63	23
2017	EG	17	24	22	15	21	0	1	42	36	5680
2017	EG-01	7	22	18	18	31	2	3	31	51	37
2017	EG-02	17	22	19	15	24	1	1	41	40	283
2017	EG-03	14	22	22	16	25	0	1	37	41	1157
2017	EG-04	17	25	22	14	20	0	1	43	35	1878
2017	EG-05	18	27	22	15	17	0	1	46	32	1215
2017	EG-06	19	21	23	17	19	0	1	41	36	833
2017	EG-07	21	16	23	18	21	1	1	37	40	164
2017	EG-08	17	18	17	25	24	0	0	34	49	23

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	29	29	15	9	0	0	46	24	5330
2018	EG-01	32	38	23	0	5	2	0	71	5	46
2018	EG-02	31	34	21	8	6	0	0	66	14	269
2018	EG-03	18	31	30	13	7	0	0	50	20	1117
2018	EG-04	17	31	29	14	10	0	0	48	23	1749
2018	EG-05	14	30	31	17	8	0	0	44	24	1053
2018	EG-06	15	24	28	18	13	0	1	40	32	783
2018	EG-07	11	18	34	23	13	1	1	29	36	153
2018	EG-08	14	18	17	24	27	0	0	32	51	23
2017	EG	19	31	26	14	9	0	1	51	23	5677
2017	EG-01	15	39	19	15	6	6	0	57	23	37
2017	EG-02	32	32	20	9	6	0	0	65	15	283
2017	EG-03	20	33	26	12	7	0	1	54	19	1157
2017	EG-04	19	32	27	12	9	0	1	51	21	1873
2017	EG-05	17	33	28	15	7	0	0	49	23	1215
2017	EG-06	18	29	24	17	11	0	0	47	28	834
2017	EG-07	13	20	36	20	10	0	1	33	30	164
2017	EG-08	8	13	22	37	20	0	0	21	57	23

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	34	23	9	4	0	1	63	14	5311
2018	EG-01	54	25	11	7	0	0	2	81	7	45
2018	EG-02	49	26	14	5	2	0	4	78	7	270
2018	EG-03	32	34	21	7	4	1	1	67	11	1109
2018	EG-04	28	35	23	9	4	0	1	64	13	1740
2018	EG-05	24	37	23	10	4	0	1	63	14	1050
2018	EG-06	21	34	26	12	6	0	1	56	18	784
2018	EG-07	14	29	35	13	8	1	1	44	21	154
2018	EG-08	9	30	17	34	9	0	0	39	44	23
2017	EG	30	34	20	9	5	0	2	66	14	5664
2017	EG-01	40	29	20	0	3	6	2	75	3	37
2017	EG-02	46	24	15	8	3	1	4	74	11	283
2017	EG-03	35	32	18	8	5	0	3	69	12	1153
2017	EG-04	31	35	18	9	5	1	2	68	14	1869
2017	EG-05	26	38	22	9	3	0	2	65	13	1213
2017	EG-06	26	32	25	10	6	0	1	59	16	831
2017	EG-07	21	31	27	11	9	0	1	53	20	163
2017	EG-08	17	22	20	21	20	0	0	39	41	23

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	24	24	16	16	0	1	43	32	5315
2018	EG-01	45	15	14	9	9	5	2	64	20	46
2018	EG-02	30	23	22	7	15	1	2	55	22	267
2018	EG-03	19	24	25	15	15	0	1	44	31	1118
2018	EG-04	19	24	25	17	15	0	1	43	32	1741
2018	EG-05	15	26	26	18	14	0	1	41	32	1052
2018	EG-06	18	24	21	17	19	0	1	42	37	781
2018	EG-07	10	27	23	19	20	1	1	37	40	154
2018	EG-08	24	8	9	43	16	0	0	32	59	22
2017	EG	19	25	23	17	14	1	1	45	32	5676
2017	EG-01	23	24	21	12	18	2	0	48	30	37
2017	EG-02	32	22	17	15	10	1	2	57	26	284
2017	EG-03	19	26	22	17	14	1	1	46	31	1159
2017	EG-04	20	26	21	15	15	1	2	47	31	1872
2017	EG-05	15	26	25	19	13	0	1	42	32	1214
2017	EG-06	19	22	24	18	15	1	1	41	34	832
2017	EG-07	14	22	30	19	15	0	0	36	34	163
2017	EG-08	4	13	38	20	25	0	0	18	45	23

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	27	14	5	4	0	4	76	9	5317
2018	EG-01	56	20	11	2	2	2	6	83	5	46
2018	EG-02	52	26	10	4	2	2	6	84	6	268
2018	EG-03	43	25	16	7	6	0	3	70	14	1114
2018	EG-04	47	29	12	4	3	0	4	80	7	1739
2018	EG-05	43	28	16	6	3	0	5	75	9	1053
2018	EG-06	48	24	15	5	4	0	4	75	9	783
2018	EG-07	34	30	18	10	6	1	1	66	16	154
2018	EG-08	22	35	20	22	0	0	0	57	22	23
2017	EG	45	28	13	5	3	0	5	77	9	5671
2017	EG-01	56	17	13	3	3	2	5	79	7	37
2017	EG-02	55	18	11	5	1	1	8	81	7	282
2017	EG-03	42	26	15	7	6	0	4	72	13	1154
2017	EG-04	47	29	10	5	3	0	6	81	8	1874
2017	EG-05	43	30	13	5	3	0	6	77	8	1214
2017	EG-06	45	29	15	4	2	1	5	78	7	832
2017	EG-07	41	27	14	8	6	0	4	71	14	164
2017	EG-08	25	30	12	24	8	0	0	56	32	23

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	30	23	11	8	0	0	57	19	5324
2018	EG-01	34	42	13	9	0	2	0	78	9	46
2018	EG-02	43	24	19	8	5	0	1	68	13	270
2018	EG-03	26	28	23	11	12	0	0	53	23	1116
2018	EG-04	25	32	23	11	8	0	0	58	19	1746
2018	EG-05	24	32	25	12	7	0	0	56	19	1053
2018	EG-06	31	30	20	11	7	0	0	62	18	779
2018	EG-07	23	21	28	19	9	1	0	44	27	154
2018	EG-08	22	25	24	18	11	0	0	48	28	23
2017	EG	28	32	22	11	6	0	0	61	18	5658
2017	EG-01	38	27	19	8	6	2	0	66	15	37
2017	EG-02	35	29	21	9	4	0	1	65	14	280
2017	EG-03	26	29	23	13	8	0	0	56	21	1154
2017	EG-04	27	34	21	12	7	0	0	61	18	1868
2017	EG-05	26	34	23	10	6	0	0	61	16	1214
2017	EG-06	36	31	19	10	4	0	1	67	14	828
2017	EG-07	23	33	26	11	7	0	0	56	18	163
2017	EG-08	13	34	29	9	15	0	0	47	25	23

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	36	25	10	5	1	1	60	15	5320
2018	EG-01	49	31	9	2	2	5	2	86	5	47
2018	EG-02	36	30	19	10	4	1	1	67	14	269
2018	EG-03	24	34	25	10	5	1	1	59	15	1116
2018	EG-04	20	39	25	10	5	1	0	59	15	1746
2018	EG-05	21	36	26	12	5	0	1	57	17	1050
2018	EG-06	22	37	25	10	5	1	0	60	15	782
2018	EG-07	21	38	25	10	5	1	0	59	16	153
2018	EG-08	25	40	8	3	24	0	0	65	28	23
2017	EG	27	34	22	11	5	1	1	62	16	5647
2017	EG-01	29	16	27	12	8	6	2	49	21	36
2017	EG-02	35	30	20	9	4	1	1	66	13	280
2017	EG-03	28	35	19	11	5	1	1	64	17	1150
2017	EG-04	26	32	24	11	6	0	1	60	16	1869
2017	EG-05	25	35	23	11	5	1	1	61	16	1211
2017	EG-06	28	34	20	11	5	0	1	63	16	826
2017	EG-07	28	37	19	11	5	0	0	65	16	161
2017	EG-08	34	24	17	12	13	0	0	59	25	23

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	35	25	12	6	0	1	57	18	5321
2018	EG-01	42	39	8	7	2	2	0	83	9	47
2018	EG-02	38	32	17	9	2	0	2	71	12	269
2018	EG-03	24	36	23	9	6	1	1	61	16	1114
2018	EG-04	20	35	25	13	6	0	1	55	19	1746
2018	EG-05	19	35	26	12	7	0	0	55	19	1051
2018	EG-06	18	35	26	13	6	0	0	54	20	782
2018	EG-07	20	30	23	18	8	1	0	51	26	153
2018	EG-08	9	33	18	27	14	0	0	42	40	23
2017	EG	23	34	22	12	6	1	1	59	19	5653
2017	EG-01	28	32	16	14	0	8	2	67	15	37
2017	EG-02	42	29	13	10	3	1	2	73	14	281
2017	EG-03	26	35	20	11	5	1	2	63	16	1150
2017	EG-04	23	35	23	12	6	1	1	59	18	1868
2017	EG-05	21	35	25	12	6	0	1	57	18	1214
2017	EG-06	20	35	21	14	8	1	0	56	23	827
2017	EG-07	19	30	23	19	8	0	0	50	27	162
2017	EG-08	12	26	21	24	17	0	0	38	41	23

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	34	22	11	6	0	1	61	17	5313
2018	EG-01	46	35	11	6	0	2	0	83	6	47
2018	EG-02	41	27	15	12	4	0	1	69	16	269
2018	EG-03	26	34	23	10	6	0	0	60	17	1115
2018	EG-04	25	33	23	11	7	0	0	59	18	1743
2018	EG-05	25	37	21	12	6	0	1	62	17	1047
2018	EG-06	24	36	23	10	6	0	0	61	16	780
2018	EG-07	24	41	18	11	6	1	0	65	17	153
2018	EG-08	26	27	13	22	8	0	5	55	31	23
2017	EG	28	34	19	11	6	1	1	63	17	5657
2017	EG-01	39	26	19	3	5	5	2	70	9	37
2017	EG-02	36	33	13	11	5	1	2	71	16	281
2017	EG-03	29	34	19	10	6	1	1	64	16	1152
2017	EG-04	27	35	19	11	6	1	1	64	17	1868
2017	EG-05	27	34	20	11	6	0	1	63	17	1213
2017	EG-06	29	32	20	13	5	0	1	62	18	829
2017	EG-07	28	34	25	9	4	0	1	62	13	162
2017	EG-08	26	21	20	12	21	0	0	47	33	23

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	33	22	10	6	0	0	62	16	5292
2018	EG-01	48	28	17	4	0	2	0	78	4	47
2018	EG-02	42	28	17	8	4	0	1	71	12	268
2018	EG-03	30	36	20	8	5	0	0	67	13	1105
2018	EG-04	27	34	22	10	6	1	0	62	17	1740
2018	EG-05	26	34	23	11	5	0	1	61	16	1043
2018	EG-06	26	34	23	11	5	0	0	60	16	779
2018	EG-07	24	23	26	19	7	1	0	47	26	153
2018	EG-08	15	19	19	20	27	0	0	34	47	23
2017	EG	31	34	19	9	5	1	1	66	15	5648
2017	EG-01	46	24	14	3	5	6	2	76	9	37
2017	EG-02	45	30	12	7	4	1	1	77	11	280
2017	EG-03	32	35	18	8	5	1	2	69	13	1150
2017	EG-04	30	34	19	9	5	1	1	66	15	1865
2017	EG-05	30	34	20	9	5	0	1	65	14	1214
2017	EG-06	27	33	22	12	5	0	1	60	17	826
2017	EG-07	20	33	25	14	7	1	1	54	21	162
2017	EG-08	25	21	17	24	12	0	0	46	37	23

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	30	14	6	3	0	1	76	9	5288
2018	EG-01	58	21	12	4	2	2	0	81	7	47
2018	EG-02	52	31	8	6	2	0	1	84	8	265
2018	EG-03	40	31	15	8	5	0	1	71	14	1109
2018	EG-04	44	31	15	6	3	0	1	76	9	1738
2018	EG-05	45	32	14	5	3	0	1	78	7	1042
2018	EG-06	49	28	14	5	3	0	1	78	8	776
2018	EG-07	58	26	11	2	2	1	2	85	4	153
2018	EG-08	44	17	24	15	0	0	0	61	15	22
2017	EG	48	30	14	5	2	0	1	78	8	5677
2017	EG-01	53	27	11	3	3	2	0	83	6	37
2017	EG-02	53	23	15	6	3	0	1	76	9	283
2017	EG-03	44	28	16	7	4	0	1	73	10	1157
2017	EG-04	48	31	13	5	2	0	1	79	7	1874
2017	EG-05	49	31	14	4	2	0	1	81	6	1216
2017	EG-06	50	30	12	4	3	0	1	81	7	832
2017	EG-07	59	23	11	5	2	0	0	83	7	163
2017	EG-08	33	26	37	4	0	0	0	59	4	23

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	65	20	7	2	2	1	3	88	4	5301
2018	EG-01	74	13	2	2	4	4	0	92	6	47
2018	EG-02	73	14	5	2	2	1	3	90	4	267
2018	EG-03	59	22	10	3	3	1	3	84	6	1108
2018	EG-04	63	21	8	2	2	1	3	88	4	1739
2018	EG-05	67	22	5	1	2	0	3	91	3	1047
2018	EG-06	66	20	6	2	2	1	4	90	4	783
2018	EG-07	79	11	5	1	1	1	3	93	2	153
2018	EG-08	80	4	12	4	0	0	0	84	4	23

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	66	16	7	4	4	1	2	84	8	5307
2018	EG-01	75	13	0	6	2	2	2	92	8	47
2018	EG-02	66	14	7	4	5	2	3	84	10	267
2018	EG-03	61	19	8	5	5	1	1	82	11	1112
2018	EG-04	63	17	8	4	5	1	2	82	9	1743
2018	EG-05	67	15	9	3	4	0	2	84	8	1049
2018	EG-06	72	15	5	2	2	0	2	90	5	778
2018	EG-07	78	13	4	2	2	1	1	92	4	153
2018	EG-08	76	16	4	0	0	4	0	96	0	23
2017	EG	69	15	6	4	3	1	2	87	7	5677
2017	EG-01	73	8	3	6	2	5	2	87	9	37
2017	EG-02	71	14	7	4	3	0	1	86	7	283
2017	EG-03	63	18	7	4	5	1	2	83	9	1157
2017	EG-04	67	16	7	4	4	1	3	85	8	1876
2017	EG-05	69	17	7	3	2	0	2	88	5	1216
2017	EG-06	77	11	4	3	2	1	2	91	5	831
2017	EG-07	77	14	3	1	3	1	2	94	3	163
2017	EG-08	84	12	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	46	30	14	5	4	0	1	77	10	5326
2018	EG-01	63	17	11	0	7	2	0	82	7	46
2018	EG-02	53	25	11	5	4	1	1	79	10	269
2018	EG-03	44	29	15	7	5	0	1	73	12	1117
2018	EG-04	42	31	15	6	5	0	1	74	10	1744
2018	EG-05	44	33	13	6	3	0	0	77	9	1055
2018	EG-06	52	29	12	3	3	0	1	82	6	782
2018	EG-07	50	29	11	4	4	1	0	80	8	155
2018	EG-08	56	23	20	0	0	0	0	80	0	23
2017	EG	47	31	12	5	3	0	1	79	9	5675
2017	EG-01	49	26	9	6	5	2	2	79	12	37
2017	EG-02	50	28	12	6	3	0	1	80	9	283
2017	EG-03	41	34	13	6	5	0	1	76	11	1156
2017	EG-04	46	31	13	5	3	0	1	78	9	1875
2017	EG-05	47	33	12	5	3	0	1	81	7	1214
2017	EG-06	54	26	10	4	3	1	2	82	7	833
2017	EG-07	53	29	12	4	1	0	1	82	6	163
2017	EG-08	55	24	12	4	4	0	0	79	8	23

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	24	13	7	6	0	1	75	12	5315
2018	EG-01	68	21	0	4	4	2	0	92	8	46
2018	EG-02	60	16	10	7	5	0	2	77	12	268
2018	EG-03	46	26	13	8	6	0	0	72	15	1115
2018	EG-04	46	25	14	7	6	0	1	72	14	1742
2018	EG-05	47	26	13	7	6	0	1	74	13	1052
2018	EG-06	58	22	11	5	3	0	1	81	8	781
2018	EG-07	61	22	8	4	3	1	0	84	8	153
2018	EG-08	67	17	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	EG	54	23	11	6	4	0	1	79	11	5672
2017	EG-01	55	23	8	6	2	2	2	82	9	37
2017	EG-02	57	18	12	7	5	0	1	76	12	282
2017	EG-03	52	21	12	7	6	0	1	75	13	1156
2017	EG-04	51	25	11	7	4	0	1	78	11	1876
2017	EG-05	53	26	12	5	4	0	1	80	8	1212
2017	EG-06	64	19	7	5	3	1	2	85	8	831
2017	EG-07	62	22	8	4	3	1	1	84	7	163
2017	EG-08	47	33	16	0	4	0	0	80	4	23

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	12	5	2	1	0	28	89	4	5291
2018	EG-01	61	2	0	2	0	2	32	97	3	46
2018	EG-02	62	4	3	0	2	0	29	93	3	265
2018	EG-03	57	9	3	1	1	0	30	94	2	1102
2018	EG-04	53	9	4	1	1	0	31	92	3	1739
2018	EG-05	49	16	6	3	2	0	25	87	6	1050
2018	EG-06	51	14	6	2	2	0	25	87	5	776
2018	EG-07	41	24	15	3	7	1	8	72	12	155
2018	EG-08	31	43	11	15	0	0	0	74	15	23
2017	EG	53	13	4	2	1	0	27	91	4	5668
2017	EG-01	57	8	0	3	0	2	30	96	4	37
2017	EG-02	61	8	3	1	1	0	27	94	3	282
2017	EG-03	55	11	2	1	1	0	29	93	3	1155
2017	EG-04	54	11	3	1	1	0	30	93	2	1869
2017	EG-05	50	16	6	3	1	0	24	88	5	1216
2017	EG-06	55	14	5	3	1	0	23	88	5	831
2017	EG-07	48	27	7	7	3	0	9	81	11	163
2017	EG-08	32	34	21	4	8	0	0	66	12	23

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	59	23	9	3	1	0	5	87	4	5310
2018	EG-01	71	25	0	2	0	2	0	98	2	46
2018	EG-02	65	16	9	2	1	1	7	87	3	267
2018	EG-03	59	23	9	3	1	1	5	87	4	1113
2018	EG-04	59	22	9	3	1	1	6	86	4	1738
2018	EG-05	64	21	7	2	1	0	5	90	3	1053
2018	EG-06	53	27	11	3	2	0	4	83	5	781
2018	EG-07	55	21	15	4	4	1	1	77	8	154
2018	EG-08	53	34	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	EG	61	21	7	2	1	0	6	88	4	5644
2017	EG-01	58	18	14	0	0	2	8	85	0	37
2017	EG-02	69	15	7	2	1	1	5	89	4	283
2017	EG-03	60	21	7	3	2	0	7	88	5	1147
2017	EG-04	59	22	8	2	1	1	8	88	4	1866
2017	EG-05	64	21	6	2	1	0	6	91	3	1204
2017	EG-06	58	23	8	4	2	0	4	85	6	831
2017	EG-07	65	21	10	3	2	0	0	86	5	162
2017	EG-08	55	21	20	4	0	0	0	76	4	23

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	60	18	8	5	7	0	2	80	12	5318
2018	EG-01	38	15	12	15	21	0	0	53	35	46
2018	EG-02	38	16	11	13	19	0	2	55	34	269
2018	EG-03	47	20	11	8	11	1	2	69	20	1115
2018	EG-04	59	19	7	5	6	0	3	81	12	1746
2018	EG-05	65	20	7	3	3	0	2	87	6	1051
2018	EG-06	71	15	6	2	3	1	3	89	5	780
2018	EG-07	77	11	5	2	2	1	2	91	4	153
2018	EG-08	69	20	5	6	0	0	0	89	6	23
2017	EG	58	20	8	5	5	1	3	81	11	5681
2017	EG-01	20	14	12	15	31	6	3	37	50	37
2017	EG-02	42	17	13	11	15	1	1	60	26	284
2017	EG-03	46	21	12	8	10	0	3	69	19	1159
2017	EG-04	56	22	9	5	5	1	3	80	11	1875
2017	EG-05	64	23	5	3	2	1	3	90	5	1216
2017	EG-06	69	18	6	3	1	1	2	90	4	833
2017	EG-07	81	11	2	2	3	0	1	93	5	163
2017	EG-08	60	16	16	3	0	4	0	79	4	23

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	33	15	4	2	0	1	79	6	5312
2018	EG-01	61	22	9	4	0	2	2	86	5	46
2018	EG-02	52	28	12	3	2	0	2	82	5	267
2018	EG-03	43	33	16	4	3	0	1	77	7	1114
2018	EG-04	41	34	17	4	2	0	1	76	7	1744
2018	EG-05	44	34	16	4	1	0	2	79	5	1052
2018	EG-06	52	29	13	3	1	0	1	82	4	780
2018	EG-07	50	30	11	5	2	1	1	82	6	152
2018	EG-08	59	24	12	5	0	0	0	83	5	23
2017	EG	48	32	12	4	2	0	2	82	5	5666
2017	EG-01	61	20	11	0	3	2	2	85	3	37
2017	EG-02	53	26	12	4	3	0	1	81	7	283
2017	EG-03	45	33	14	4	2	0	2	79	6	1157
2017	EG-04	45	34	13	5	2	0	2	81	6	1868
2017	EG-05	48	33	13	3	1	0	2	83	4	1212
2017	EG-06	55	29	10	2	1	1	1	86	4	833
2017	EG-07	59	29	8	2	1	0	1	88	3	164
2017	EG-08	67	12	9	8	3	0	0	80	11	23

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	34	36	14	4	0	0	46	18	5343
2018	EG-01	23	38	26	6	6	0	0	62	13	46
2018	EG-02	21	38	27	11	4	0	0	59	14	270
2018	EG-03	12	34	36	13	4	0	0	46	17	1122
2018	EG-04	12	35	35	14	4	0	0	47	18	1749
2018	EG-05	11	34	38	13	4	0	0	45	17	1057
2018	EG-06	14	30	36	15	5	0	0	45	20	787
2018	EG-07	10	26	39	17	6	1	0	37	24	154
2018	EG-08	9	20	40	27	4	0	0	29	31	22
2017	EG	11	34	38	12	5	0	0	45	17	5685
2017	EG-01	12	42	31	12	0	2	0	55	12	37
2017	EG-02	19	34	32	11	3	0	1	54	14	284
2017	EG-03	11	34	37	11	5	0	0	46	17	1159
2017	EG-04	10	35	39	10	5	0	0	45	15	1877
2017	EG-05	12	34	37	12	5	0	0	46	17	1217
2017	EG-06	11	31	37	14	6	0	0	43	20	833
2017	EG-07	7	20	48	22	4	0	0	27	26	164
2017	EG-08	0	25	30	28	12	0	4	27	42	23

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	18	38	25	11	0	0	36	26	5286
2018	EG-01	7	10	28	27	26	0	2	54	18	45
2018	EG-02	8	11	32	30	19	0	1	49	19	267
2018	EG-03	8	17	39	26	11	0	0	37	25	1116
2018	EG-04	7	18	40	26	9	0	0	35	25	1728
2018	EG-05	7	18	38	25	11	0	0	36	26	1043
2018	EG-06	8	20	36	24	11	0	0	35	28	778
2018	EG-07	11	19	36	24	11	0	0	34	30	152
2018	EG-08	14	34	33	13	5	0	0	18	48	23
2017	EG	7	17	39	25	12	0	0	37	24	5674
2017	EG-01	9	6	29	33	22	0	0	55	16	37
2017	EG-02	7	13	34	26	18	1	1	45	20	284
2017	EG-03	6	16	39	26	13	0	0	39	22	1155
2017	EG-04	7	16	41	25	11	0	0	36	23	1873
2017	EG-05	6	17	40	26	10	0	0	37	23	1213
2017	EG-06	7	19	37	25	11	1	0	36	27	834
2017	EG-07	8	27	37	20	9	0	0	29	34	164
2017	EG-08	16	28	38	9	4	0	4	14	46	23

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	29	26	14	14	1	0	16	84	5347
2018	EG-01	34	13	19	6	25	4	0	36	64	47
2018	EG-02	21	21	22	17	13	4	1	23	77	270
2018	EG-03	17	26	26	13	17	1	0	17	83	1124
2018	EG-04	18	29	24	14	13	2	1	18	82	1750
2018	EG-05	12	32	27	15	12	1	0	12	88	1055
2018	EG-06	12	34	28	12	14	1	0	12	88	786
2018	EG-07	10	22	29	16	22	1	0	11	89	156
2018	EG-08	3	40	16	15	26	0	0	3	97	23
2017	EG	25	24	21	12	14	4	0	27	73	5689
2017	EG-01	12	13	16	15	33	11	0	14	86	37
2017	EG-02	26	20	22	13	14	4	0	27	73	283
2017	EG-03	22	21	23	15	15	3	0	23	77	1160
2017	EG-04	26	25	20	11	13	4	1	28	72	1878
2017	EG-05	28	26	21	10	11	4	1	29	71	1217
2017	EG-06	23	26	21	12	15	3	0	24	76	835
2017	EG-07	27	26	19	12	14	3	0	27	73	164
2017	EG-08	16	34	24	12	13	0	0	16	84	23

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	4393
2018	EG-01	40	29
2018	EG-02	28	197
2018	EG-03	26	910
2018	EG-04	19	1385
2018	EG-05	15	908
2018	EG-06	14	688
2018	EG-07	29	138
2018	EG-08	23	22
2017	EG	19	3996
2017	EG-01	48	28
2017	EG-02	30	195
2017	EG-03	22	861
2017	EG-04	19	1291
2017	EG-05	14	823
2017	EG-06	16	611
2017	EG-07	25	115
2017	EG-08	10	19

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	4392
2018	EG-01	54	29
2018	EG-02	42	197
2018	EG-03	31	909
2018	EG-04	32	1385
2018	EG-05	28	908
2018	EG-06	30	688
2018	EG-07	38	138
2018	EG-08	35	22
2017	EG	31	3996
2017	EG-01	39	28
2017	EG-02	33	195
2017	EG-03	31	861
2017	EG-04	30	1291
2017	EG-05	27	823
2017	EG-06	33	611
2017	EG-07	37	115
2017	EG-08	10	19

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	4393
2018	EG-01	22	29
2018	EG-02	32	197
2018	EG-03	30	910
2018	EG-04	36	1385
2018	EG-05	46	908
2018	EG-06	41	688
2018	EG-07	44	138
2018	EG-08	39	22
2017	EG	16	3996
2017	EG-01	21	28
2017	EG-02	20	195
2017	EG-03	18	861
2017	EG-04	16	1291
2017	EG-05	18	823
2017	EG-06	12	611
2017	EG-07	17	115
2017	EG-08	15	19

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	4392
2018	EG-01	33	29
2018	EG-02	31	197
2018	EG-03	47	909
2018	EG-04	40	1385
2018	EG-05	38	908
2018	EG-06	39	688
2018	EG-07	55	138
2018	EG-08	50	22
2017	EG	51	3996
2017	EG-01	53	28
2017	EG-02	38	195
2017	EG-03	57	861
2017	EG-04	49	1291
2017	EG-05	52	823
2017	EG-06	48	611
2017	EG-07	59	115
2017	EG-08	70	19

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	4392
2018	EG-01	4	29
2018	EG-02	4	197
2018	EG-03	8	909
2018	EG-04	9	1385
2018	EG-05	7	908
2018	EG-06	4	688
2018	EG-07	5	138
2018	EG-08	6	22
2017	EG	7	3996
2017	EG-01	11	28
2017	EG-02	3	195
2017	EG-03	9	861
2017	EG-04	9	1291
2017	EG-05	6	823
2017	EG-06	4	611
2017	EG-07	6	115
2017	EG-08	0	19

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	4393
2018	EG-01	30	29
2018	EG-02	26	197
2018	EG-03	30	910
2018	EG-04	30	1385
2018	EG-05	38	908
2018	EG-06	43	688
2018	EG-07	44	138
2018	EG-08	48	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	4392
2018	EG-01	30	29
2018	EG-02	42	197
2018	EG-03	35	909
2018	EG-04	33	1385
2018	EG-05	30	908
2018	EG-06	31	688
2018	EG-07	32	138
2018	EG-08	30	22
2017	EG	41	3996
2017	EG-01	30	28
2017	EG-02	48	195
2017	EG-03	38	861
2017	EG-04	40	1291
2017	EG-05	42	823
2017	EG-06	43	611
2017	EG-07	42	115
2017	EG-08	24	19

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	38	17	11	5	23	4232
2018	EG-01	4	39	19	14	0	24	26
2018	EG-02	6	46	16	12	4	15	188
2018	EG-03	5	34	19	12	6	24	876
2018	EG-04	5	39	17	10	5	23	1334
2018	EG-05	5	41	17	10	6	21	881
2018	EG-06	6	37	16	12	6	23	663
2018	EG-07	4	25	19	12	6	33	138
2018	EG-08	0	44	20	6	0	30	22
2017	EG	5	40	20	11	5	18	3928
2017	EG-01	0	43	17	24	0	16	28
2017	EG-02	5	39	22	13	4	17	192
2017	EG-03	5	37	19	10	6	22	845
2017	EG-04	5	42	20	12	4	16	1277
2017	EG-05	6	42	20	11	4	17	803
2017	EG-06	6	40	18	12	5	19	603
2017	EG-07	4	34	18	11	4	28	114
2017	EG-08	27	41	11	0	0	20	18

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	73	4368
2018	EG-01	50	50	29
2018	EG-02	36	64	195
2018	EG-03	32	68	904
2018	EG-04	30	70	1378
2018	EG-05	22	78	906
2018	EG-06	22	78	685
2018	EG-07	19	81	138
2018	EG-08	27	73	22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	39	18	14	9	10	2	9	64	21	5333
2018	EG-01	40	22	9	7	9	4	9	71	19	47
2018	EG-02	43	15	15	6	7	4	12	68	15	269
2018	EG-03	37	19	15	9	9	2	9	62	21	1120
2018	EG-04	38	19	14	8	11	2	7	64	21	1744
2018	EG-05	41	18	13	8	8	1	10	67	18	1055
2018	EG-06	38	17	13	9	12	2	9	62	24	785
2018	EG-07	37	17	17	16	9	1	4	57	26	154
2018	EG-08	39	13	16	10	13	0	10	57	25	23

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	21	20	20	24	2	5	31	47	4374
2018	EG-01	20	31	19	16	14	0	0	52	30	29
2018	EG-02	15	26	19	15	20	1	4	43	37	194
2018	EG-03	7	24	18	20	23	2	5	34	47	905
2018	EG-04	8	21	20	19	25	1	5	31	48	1377
2018	EG-05	7	19	23	21	23	1	6	28	47	907
2018	EG-06	8	17	23	20	25	1	6	28	48	687
2018	EG-07	7	17	18	22	30	1	4	26	55	138
2018	EG-08	9	21	19	12	29	0	10	33	45	22
2017	EG	8	19	17	19	26	2	9	30	51	4018
2017	EG-01	8	24	11	31	26	0	0	32	57	28
2017	EG-02	13	24	13	16	26	2	6	40	46	196
2017	EG-03	8	21	16	18	29	2	7	31	51	866
2017	EG-04	8	20	17	20	26	2	9	31	50	1301
2017	EG-05	6	19	19	21	23	2	10	28	51	829
2017	EG-06	9	16	18	17	28	2	10	29	51	611
2017	EG-07	3	23	11	21	31	1	9	29	58	114
2017	EG-08	10	5	19	11	15	5	35	25	43	19

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	12	18	21	39	2	4	17	64	4376
2018	EG-01	11	20	10	20	37	3	0	32	58	29
2018	EG-02	7	20	14	21	35	2	1	27	58	197
2018	EG-03	4	16	16	22	37	2	3	21	62	906
2018	EG-04	3	12	19	23	37	2	4	16	64	1377
2018	EG-05	3	10	19	22	38	2	4	14	65	907
2018	EG-06	3	11	21	19	41	2	3	15	63	686
2018	EG-07	3	10	15	17	51	1	2	14	71	138
2018	EG-08	5	16	15	8	52	0	4	22	62	22
2017	EG	2	10	14	19	47	2	6	14	71	4014
2017	EG-01	0	6	14	30	49	0	0	6	80	28
2017	EG-02	3	12	18	13	49	2	3	15	66	194
2017	EG-03	3	10	13	19	49	1	5	14	73	866
2017	EG-04	3	10	14	20	46	2	5	14	71	1299
2017	EG-05	1	10	15	20	43	3	8	13	71	829
2017	EG-06	2	11	13	18	49	2	5	14	72	611
2017	EG-07	1	9	9	14	58	3	5	11	79	115
2017	EG-08	5	10	10	15	45	5	11	18	71	19

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)