Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DD

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 33 35 25 2 4 0 0 69 6 27
2018 DD-04 31 32 28 0 9 0 0 63 9 12
2017 DD 33 41 21 2 2 0 0 74 4 44
2017 DD-04 36 34 23 3 3 0 0 70 7 28
2014 DD 18 53 19 9 0 0 0 72 9 66
2014 DD-04 17 51 21 11 0 0 0 68 11 37
2014 DD-05 14 65 8 14 0 0 0 78 14 14
2011 DD 34 45 11 4 6 0 1 79 10 118
2011 DD-03 35 60 5 0 0 0 0 95 0 17
2011 DD-04 33 36 18 6 7 0 0 69 14 66
2011 DD-05 42 58 0 0 0 0 0 100 0 20
2008 DD 36 46 6 4 7 0 0 82 11 88
2008 DD-03 27 55 0 10 8 0 0 82 18 14
2008 DD-04 34 53 4 3 6 0 0 88 8 42
2008 DD-05 40 35 16 0 9 0 0 75 9 20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 12 44 23 8 13 0 0 56 21 28
2018 DD-04 17 37 19 19 9 0 0 54 28 12
2017 DD 23 31 24 14 6 2 0 55 21 44
2017 DD-04 23 28 23 13 10 3 0 52 24 28

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 35 57 8 0 0 0 0 92 0 28
2018 DD-04 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 DD 43 43 13 0 0 0 0 87 0 44
2017 DD-04 52 34 14 0 0 0 0 86 0 28
2014 DD 52 36 10 1 0 0 0 89 1 66
2014 DD-04 60 27 13 0 0 0 0 87 0 37
2014 DD-05 31 49 14 6 0 0 0 80 6 14
2011 DD 57 33 7 0 1 1 1 92 1 117
2011 DD-03 58 30 11 0 0 0 0 89 0 17
2011 DD-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 66
2011 DD-05 67 30 4 0 0 0 0 96 0 20

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 47 33 15 0 0 0 4 84 0 28
2018 DD-04 60 31 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 DD 45 41 13 2 0 0 0 85 2 44
2017 DD-04 43 36 17 3 0 0 0 80 3 28
2014 DD 39 40 16 5 0 0 0 79 5 66
2014 DD-04 41 43 16 0 0 0 0 84 0 37
2014 DD-05 43 35 8 14 0 0 0 78 14 14
2011 DD 47 35 13 2 3 0 1 82 5 118
2011 DD-03 64 18 19 0 0 0 0 81 0 17
2011 DD-04 45 34 15 3 3 0 0 79 6 66
2011 DD-05 47 53 0 0 0 0 0 100 0 20
2008 DD 51 35 10 1 2 0 0 86 4 88
2008 DD-03 43 37 13 0 8 0 0 80 8 14
2008 DD-04 52 40 6 3 0 0 0 92 3 42
2008 DD-05 52 31 13 0 5 0 0 82 5 20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 21 19 36 4 9 11 0 45 15 27
2018 DD-04 26 9 37 9 9 9 0 39 20 12
2017 DD 18 37 35 2 8 0 0 55 10 44
2017 DD-04 7 53 33 0 7 0 0 60 7 28
2014 DD 22 35 24 13 6 0 0 56 20 66
2014 DD-04 23 28 29 14 6 0 0 52 19 37
2014 DD-05 22 43 14 14 8 0 0 65 22 14
2011 DD 29 34 22 8 5 1 1 64 13 117
2011 DD-03 36 22 31 12 0 0 0 58 12 17
2011 DD-04 28 32 24 8 8 0 0 60 15 65
2011 DD-05 32 38 20 10 0 0 0 70 10 20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 17 27 39 8 8 0 0 44 17 28
2018 DD-04 26 19 37 9 9 0 0 44 19 12
2017 DD 20 45 19 12 4 0 0 65 16 44
2017 DD-04 14 42 27 10 7 0 0 57 17 28
2014 DD 23 29 28 15 5 0 0 52 20 66
2014 DD-04 23 21 34 19 3 0 0 44 22 37
2014 DD-05 27 37 20 8 8 0 0 65 16 14
2011 DD 26 41 22 6 3 1 1 68 9 117
2011 DD-03 30 34 31 5 0 0 0 64 5 17
2011 DD-04 24 41 25 6 5 0 0 65 11 65
2011 DD-05 32 39 19 10 0 0 0 72 10 20
2008 DD 34 38 17 6 4 0 0 73 10 89
2008 DD-03 43 39 5 5 8 0 0 82 13 14
2008 DD-04 33 33 24 7 3 0 0 66 10 42
2008 DD-05 24 48 24 0 4 0 0 72 4 21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 16 36 22 7 8 10 0 58 17 28
2018 DD-04 35 19 28 9 9 0 0 54 19 12
2017 DD 13 25 30 11 6 11 4 45 20 44
2017 DD-04 10 26 34 11 3 10 6 43 17 28
2014 DD 18 26 26 8 11 9 2 50 21 66
2014 DD-04 23 22 23 11 14 8 0 48 27 37
2014 DD-05 27 14 43 0 0 8 8 49 0 14
2011 DD 26 34 13 13 9 5 1 63 23 117
2011 DD-03 29 40 12 8 0 11 0 78 9 17
2011 DD-04 19 34 12 17 15 3 0 55 33 65
2011 DD-05 42 34 10 9 0 5 0 80 9 20
2008 DD 34 24 19 13 6 4 1 61 19 89
2008 DD-03 59 8 5 8 13 8 0 72 23 14
2008 DD-04 30 26 21 18 3 0 2 57 22 42
2008 DD-05 17 34 34 0 4 11 0 57 5 21
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 27 30 32 0 4 6 0 61 5 27
2018 DD-04 26 19 56 0 0 0 0 44 0 12
2017 DD 27 32 15 6 13 6 0 63 21 44
2017 DD-04 22 27 10 10 20 10 0 55 34 28
2014 DD 29 32 17 5 12 5 0 64 18 66
2014 DD-04 26 23 16 8 22 5 0 51 32 37
2014 DD-05 43 35 16 0 0 6 0 83 0 14
2011 DD 35 34 11 7 6 3 4 74 14 118
2011 DD-03 36 48 5 11 0 0 0 83 11 17
2011 DD-04 34 31 11 9 7 3 5 71 18 66
2011 DD-05 47 33 15 5 0 0 0 80 5 20
2008 DD 34 36 17 7 5 1 1 71 12 89
2008 DD-03 34 50 8 0 8 0 0 84 8 14
2008 DD-04 35 25 25 9 6 0 0 61 15 42
2008 DD-05 30 53 6 0 4 3 4 90 5 21

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 26 30 26 17 0 0 0 56 17 27
2018 DD-04 35 9 28 28 0 0 0 44 28 12
2017 DD 24 32 22 9 13 0 0 56 22 44
2017 DD-04 22 31 20 7 20 0 0 53 27 28
2014 DD 26 33 21 7 13 0 0 59 20 65
2014 DD-04 26 25 19 8 22 0 0 51 30 37
2014 DD-05 16 47 31 6 0 0 0 63 6 14
2011 DD 31 32 15 12 7 0 2 65 20 118
2011 DD-03 48 22 6 24 0 0 0 70 24 17
2011 DD-04 29 33 15 11 10 0 2 64 21 66
2011 DD-05 27 35 23 15 0 0 0 62 15 20
2008 DD 28 48 10 6 7 0 1 77 13 89
2008 DD-03 24 71 5 0 0 0 0 95 0 14
2008 DD-04 28 42 12 11 7 0 0 70 19 42
2008 DD-05 33 48 11 0 4 0 4 84 4 21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 29 28 22 13 9 0 0 56 21 27
2018 DD-04 26 28 19 19 9 0 0 54 28 12
2017 DD 44 21 18 2 15 0 0 65 17 44
2017 DD-04 36 23 17 0 24 0 0 60 24 28
2014 DD 39 30 14 5 13 0 0 68 17 66
2014 DD-04 34 26 18 3 19 0 0 60 22 37
2014 DD-05 37 49 6 8 0 0 0 86 8 14

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 20 20 33 4 19 4 0 42 24 27
2018 DD-04 23 12 37 0 19 9 0 39 20 12
2017 DD 18 34 22 10 11 4 0 54 23 44
2017 DD-04 18 29 27 13 13 0 0 47 26 28
2014 DD 19 28 16 14 16 7 0 51 33 66
2014 DD-04 18 21 13 20 20 7 0 42 43 37
2014 DD-05 14 45 27 8 0 6 0 62 8 14
2011 DD 18 34 19 11 8 7 2 57 22 117
2011 DD-03 12 37 11 23 5 12 0 55 32 17
2011 DD-04 25 34 23 8 7 2 2 61 16 65
2011 DD-05 11 20 23 10 15 21 0 39 32 20

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 17 27 15 19 17 4 0 46 38 27
2018 DD-04 23 3 28 19 19 9 0 28 41 12
2017 DD 11 30 32 4 14 9 0 45 19 44
2017 DD-04 8 29 37 3 16 7 0 39 21 28
2014 DD 12 31 27 13 14 3 0 44 28 66
2014 DD-04 10 26 28 18 17 0 0 37 35 37
2014 DD-05 8 43 33 8 0 8 0 55 8 14
2011 DD 12 33 28 13 9 3 2 48 23 117
2011 DD-03 18 22 31 6 11 12 0 46 19 17
2011 DD-04 13 35 28 15 8 0 2 48 23 65
2011 DD-05 5 41 30 10 10 4 0 48 21 20
2008 DD 18 34 23 16 4 4 0 54 22 89
2008 DD-03 16 35 26 8 8 8 0 55 17 14
2008 DD-04 17 27 24 22 3 6 0 48 27 42
2008 DD-05 24 24 35 9 9 0 0 48 17 21

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 7 27 22 20 18 7 0 36 41 26
2018 DD-04 15 13 20 20 20 10 0 32 46 11
2017 DD 9 23 18 22 11 17 0 38 40 44
2017 DD-04 8 18 17 28 13 17 0 30 49 28
2014 DD 6 21 27 19 16 11 0 30 39 66
2014 DD-04 10 13 24 28 17 7 0 25 49 37
2014 DD-05 0 31 39 8 8 14 0 36 18 14
2011 DD 11 33 21 15 9 7 2 49 27 117
2011 DD-03 12 30 25 17 5 11 0 47 25 17
2011 DD-04 14 34 21 16 10 2 2 50 28 66
2011 DD-05 5 26 19 15 10 25 0 42 33 20
2008 DD 10 24 29 23 5 9 1 37 30 88
2008 DD-03 8 21 29 28 0 14 0 33 33 14
2008 DD-04 11 18 39 20 7 5 0 30 29 42
2008 DD-05 12 25 17 23 5 13 5 45 34 20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 2 34 12 23 22 6 0 39 48 27
2018 DD-04 4 31 0 28 28 9 0 39 61 12
2017 DD 9 22 28 19 14 9 0 34 36 44
2017 DD-04 8 17 26 23 17 10 0 28 44 28
2014 DD 10 25 26 16 18 4 0 37 36 66
2014 DD-04 12 24 19 14 29 2 0 37 43 37
2014 DD-05 0 24 33 35 0 8 0 26 38 14
2011 DD 10 34 17 23 11 3 2 46 36 117
2011 DD-03 18 30 12 36 0 5 0 50 38 17
2011 DD-04 11 32 18 23 13 2 2 44 37 66
2011 DD-05 10 36 20 20 10 4 0 48 31 20
2008 DD 17 36 13 18 10 7 0 56 29 89
2008 DD-03 24 40 20 8 0 8 0 69 9 14
2008 DD-04 22 34 7 15 13 7 0 61 31 42
2008 DD-05 11 21 31 15 13 9 0 36 31 21
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 23 27 17 19 14 0 0 49 34 25
2018 DD-04 32 0 23 23 23 0 0 32 46 10
2017 DD 13 34 31 9 13 0 0 47 22 44
2017 DD-04 11 29 31 9 20 0 0 40 30 28
2014 DD 14 31 27 12 15 0 0 45 28 66
2014 DD-04 12 30 27 14 16 0 0 43 30 37
2014 DD-05 14 55 23 8 0 0 0 69 8 14
2011 DD 27 32 18 10 11 0 2 61 21 118
2011 DD-03 35 29 19 12 5 0 0 64 17 17
2011 DD-04 25 33 15 12 14 0 2 59 26 66
2011 DD-05 36 36 15 9 5 0 0 71 14 20

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 23 44 11 17 4 0 0 67 22 27
2018 DD-04 35 19 19 19 9 0 0 54 28 12
2017 DD 25 32 25 10 8 0 0 56 18 44
2017 DD-04 18 35 30 7 10 0 0 54 17 28

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 6 12 29 12 20 21 0 23 40 28
2018 DD-04 14 21 19 0 28 19 0 43 34 12
2017 DD 0 16 18 26 10 21 9 23 51 44
2017 DD-04 0 18 12 31 10 21 7 25 58 28
2014 DD 4 21 27 18 9 16 5 31 35 66
2014 DD-04 5 16 25 24 17 13 0 24 47 37
2014 DD-05 0 29 49 0 0 22 0 37 0 14

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 16 45 21 4 13 0 0 61 17 27
2018 DD-04 21 23 37 9 9 0 0 44 19 12
2017 DD 14 47 20 6 13 0 0 61 19 44
2017 DD-04 14 38 20 6 21 0 0 53 27 28
2014 DD 28 40 17 3 12 0 0 68 16 66
2014 DD-04 28 25 22 6 19 0 0 54 25 37
2014 DD-05 22 65 6 0 8 0 0 86 8 14
2011 DD 28 39 13 10 7 1 3 69 18 118
2011 DD-03 42 36 12 5 5 0 0 77 11 17
2011 DD-04 27 34 17 12 7 0 3 63 20 66
2011 DD-05 37 44 5 14 0 0 0 81 14 20
2008 DD 29 42 15 9 3 0 2 72 13 89
2008 DD-03 40 44 8 0 0 0 8 91 0 14
2008 DD-04 25 43 18 12 3 0 0 68 15 42
2008 DD-05 26 44 11 11 4 0 4 73 16 21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 14 44 20 17 0 0 4 61 18 27
2018 DD-04 17 46 19 9 0 0 9 69 10 12
2017 DD 22 30 19 23 6 0 0 52 29 44
2017 DD-04 14 22 30 30 3 0 0 36 34 28
2014 DD 12 36 16 20 17 0 0 47 37 66
2014 DD-04 8 33 18 19 22 0 0 41 41 37
2014 DD-05 6 49 14 24 8 0 0 55 31 14
2011 DD 30 44 10 8 6 0 1 75 15 118
2011 DD-03 22 59 13 5 0 0 0 82 5 17
2011 DD-04 33 36 12 10 9 0 0 69 19 66
2011 DD-05 35 54 0 10 0 0 0 90 10 20
2008 DD 32 39 9 18 1 1 0 72 19 89
2008 DD-03 18 47 6 20 0 8 0 71 22 14
2008 DD-04 34 42 6 16 2 0 0 77 18 42
2008 DD-05 42 33 17 9 0 0 0 74 9 21

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 49 31 20 0 0 0 0 80 0 27
2018 DD-04 58 23 19 0 0 0 0 81 0 12
2017 DD 43 46 7 2 0 2 0 91 2 43
2017 DD-04 38 44 10 3 0 3 0 86 4 28
2014 DD 42 37 12 7 2 0 0 80 9 66
2014 DD-04 36 42 13 5 3 0 0 78 8 37
2014 DD-05 49 37 0 14 0 0 0 86 14 14
2011 DD 51 31 8 7 2 0 1 82 9 117
2011 DD-03 64 31 5 0 0 0 0 95 0 17
2011 DD-04 46 31 9 12 2 0 0 78 13 66
2011 DD-05 65 30 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 DD 48 37 10 1 4 0 0 85 5 88
2008 DD-03 56 28 0 0 16 0 0 84 16 14
2008 DD-04 44 42 11 3 0 0 0 86 3 42
2008 DD-05 44 38 13 0 4 0 0 82 4 20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 48 38 10 4 0 0 0 86 4 27
2018 DD-04 65 26 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 DD 51 36 7 6 0 0 0 88 6 43
2017 DD-04 48 42 7 3 0 0 0 90 3 28
2014 DD 47 35 10 6 0 0 1 84 6 66
2014 DD-04 44 39 11 6 0 0 0 84 6 37
2014 DD-05 51 27 8 14 0 0 0 78 14 14
2011 DD 54 33 6 3 3 1 1 88 6 118
2011 DD-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 DD-04 54 31 6 6 3 0 0 85 9 66
2011 DD-05 66 25 9 0 0 0 0 91 0 20
2008 DD 46 48 5 0 1 0 0 95 1 89
2008 DD-03 32 68 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 DD-04 46 44 9 0 0 0 0 91 0 42
2008 DD-05 49 47 0 0 4 0 0 96 4 21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 16 13 23 28 13 8 0 31 44 28
2018 DD-04 26 0 19 46 9 0 0 26 56 12
2017 DD 14 32 30 8 12 4 0 48 21 44
2017 DD-04 11 18 38 13 14 7 0 31 28 28
2014 DD 8 26 25 21 17 0 3 35 39 66
2014 DD-04 5 31 22 27 16 0 0 35 43 37
2014 DD-05 14 22 41 8 16 0 0 35 24 14
2011 DD 22 35 12 13 14 2 2 59 29 118
2011 DD-03 5 67 5 6 11 0 6 76 18 17
2011 DD-04 30 20 15 16 19 0 0 50 36 66
2011 DD-05 26 44 5 15 5 5 0 73 21 20
2008 DD 18 47 12 11 11 1 0 65 22 89
2008 DD-03 18 38 24 8 13 0 0 56 20 14
2008 DD-04 17 55 9 7 10 2 0 73 18 42
2008 DD-05 26 32 15 17 9 0 0 59 26 21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 12 8 22 18 25 8 6 23 51 28
2018 DD-04 17 0 28 19 28 0 9 18 51 12
2017 DD 5 13 15 33 25 0 8 20 63 44
2017 DD-04 3 7 14 34 31 0 9 12 72 28
2014 DD 6 11 18 20 33 3 9 19 60 66
2014 DD-04 10 6 20 26 30 3 5 17 61 37
2014 DD-05 0 23 20 20 29 0 8 25 53 14
2011 DD 8 21 15 19 26 4 8 32 51 118
2011 DD-03 0 28 18 18 11 8 18 37 38 17
2011 DD-04 11 17 12 21 31 3 6 30 57 66
2011 DD-05 9 10 26 25 20 5 5 21 50 20
2008 DD 5 18 23 25 24 4 2 24 51 89
2008 DD-03 5 16 21 30 28 0 0 21 58 14
2008 DD-04 7 16 29 18 23 5 2 24 44 42
2008 DD-05 4 4 15 47 25 0 4 9 75 21

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 16 41 22 9 13 0 0 56 22 27
2018 DD-04 26 19 28 19 9 0 0 44 28 12
2017 DD 16 48 18 9 10 0 0 64 19 43
2017 DD-04 11 48 21 10 10 0 0 59 20 28
2014 DD 16 30 19 18 12 0 5 48 32 66
2014 DD-04 14 32 26 16 11 0 0 46 27 37
2014 DD-05 16 47 16 22 0 0 0 63 22 14
2011 DD 31 40 10 9 6 1 2 73 16 116
2011 DD-03 29 40 12 6 8 0 6 73 14 17
2011 DD-04 31 39 9 14 8 0 0 70 21 66
2011 DD-05 45 40 14 0 0 0 0 86 0 20

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 24 25 27 11 13 0 0 49 24 28
2018 DD-04 17 28 28 19 9 0 0 44 28 12
2017 DD 25 35 19 15 6 0 0 60 20 44
2017 DD-04 18 37 21 20 3 0 0 56 24 28
2014 DD 22 25 24 14 11 0 5 49 26 66
2014 DD-04 17 30 26 11 17 0 0 46 28 37
2014 DD-05 41 35 16 8 0 0 0 76 8 14

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 14 36 34 13 4 0 0 50 17 28
2018 DD-04 17 19 46 19 0 0 0 35 19 12
2017 DD 22 33 26 11 8 0 0 55 18 44
2017 DD-04 22 34 24 13 7 0 0 56 20 28
2014 DD 20 33 23 15 9 0 0 53 24 66
2014 DD-04 12 42 24 14 8 0 0 54 22 37
2014 DD-05 37 23 26 14 0 0 0 61 14 14
2011 DD 35 39 13 5 5 2 1 75 11 117
2011 DD-03 46 25 29 0 0 0 0 71 0 17
2011 DD-04 35 41 7 9 8 0 0 76 17 66
2011 DD-05 33 47 15 0 0 5 0 84 0 19

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 12 28 36 13 8 3 0 41 22 28
2018 DD-04 17 37 28 9 9 0 0 54 19 12
2017 DD 9 34 22 19 8 6 2 47 29 44
2017 DD-04 7 28 20 27 7 10 0 40 38 28

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 39 44 13 0 0 0 4 86 0 27
2018 DD-04 44 37 9 0 0 0 9 90 0 12
2017 DD 41 22 20 11 2 0 3 66 14 43
2017 DD-04 43 20 21 12 3 0 0 64 16 28
2014 DD 35 37 7 9 8 2 3 75 18 66
2014 DD-04 24 50 7 8 9 3 0 75 17 37
2014 DD-05 57 24 6 6 8 0 0 80 14 14
2011 DD 48 27 11 8 4 0 2 77 12 118
2011 DD-03 70 25 0 5 0 0 0 95 5 17
2011 DD-04 46 26 12 10 4 0 2 73 15 66
2011 DD-05 46 31 23 0 0 0 0 77 0 20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 54 20 21 0 0 0 4 78 0 28
2018 DD-04 51 21 19 0 0 0 9 80 0 12
2017 DD 53 18 18 2 4 0 4 74 7 44
2017 DD-04 57 20 13 3 3 0 3 80 7 28
2014 DD 50 27 14 7 2 0 0 77 9 66
2014 DD-04 52 27 10 8 3 0 0 79 11 37
2014 DD-05 45 35 20 0 0 0 0 80 0 14
2011 DD 50 29 10 5 5 0 1 80 10 118
2011 DD-03 30 52 12 0 6 0 0 82 6 17
2011 DD-04 55 22 11 8 5 0 0 77 12 66
2011 DD-05 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2008 DD 41 30 15 11 3 0 0 71 14 88
2008 DD-03 51 21 16 13 0 0 0 72 13 14
2008 DD-04 41 29 17 10 3 0 0 70 13 42
2008 DD-05 48 27 7 13 5 0 0 75 17 20

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 19 43 38 27
2018 DD-04 12 56 32 12
2017 DD 17 39 44 43
2017 DD-04 7 43 50 28
2014 DD 13 49 37 66
2014 DD-04 13 51 36 37
2014 DD-05 0 51 49 14
2011 DD 19 55 25 118
2011 DD-03 18 64 18 17
2011 DD-04 21 48 31 66
2011 DD-05 14 75 10 20

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2011 DD 38 19 21 9 9999 13 23
2011 DD-04 22 14 28 15 9999 22 14
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 31 46 6 8 8 0 0 77 17 28
2018 DD-04 35 37 9 9 9 0 0 72 19 12
2017 DD 36 40 15 2 6 0 0 76 8 44
2017 DD-04 36 43 14 3 3 0 0 80 6 28
2014 DD 29 49 10 10 0 2 0 80 10 66
2014 DD-04 25 51 11 11 0 3 0 77 12 37
2014 DD-05 31 45 12 12 0 0 0 76 12 14
2011 DD 45 33 15 2 3 1 1 79 6 118
2011 DD-03 47 42 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 DD-04 48 30 17 1 5 0 0 78 6 66
2011 DD-05 52 25 14 9 0 0 0 77 9 20
2008 DD 38 52 5 1 3 2 0 92 4 88
2008 DD-03 13 66 13 0 8 0 0 79 8 14
2008 DD-04 42 52 3 0 3 0 0 94 3 42
2008 DD-05 49 38 0 4 0 9 0 95 5 20

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 8 21 31 21 13 6 0 30 36 27
2018 DD-04 14 12 28 37 9 0 0 26 46 12
2017 DD 9 30 38 11 8 5 0 40 19 44
2017 DD-04 8 25 43 13 7 3 0 34 21 28
2014 DD 15 35 25 6 17 3 0 51 24 66
2014 DD-04 13 24 28 11 25 0 0 37 36 37
2014 DD-05 14 45 29 0 6 6 0 62 6 14
2011 DD 25 33 24 10 4 3 2 60 15 117
2011 DD-03 25 31 18 25 0 0 0 57 25 16
2011 DD-04 29 29 26 6 6 2 2 61 12 66
2011 DD-05 16 31 29 14 0 10 0 53 15 20

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 26 7 41 11 9 0 7 21 35 26
2018 DD-04 9 9 49 14 9 0 9 25 20 12
2017 DD 17 24 32 16 7 2 2 24 43 43
2017 DD-04 14 25 43 8 7 0 4 15 40 27
2014 DD 14 34 32 9 9 0 1 18 49 66
2014 DD-04 13 46 23 11 8 0 0 19 58 37
2014 DD-05 14 22 51 8 6 0 0 14 35 14
2011 DD 15 19 37 16 9 1 3 26 35 117
2011 DD-03 30 18 23 7 22 0 0 29 48 17
2011 DD-04 11 18 41 22 6 1 2 29 29 66
2011 DD-05 10 15 49 10 11 0 5 22 26 20
2008 DD 17 25 28 19 11 0 1 30 42 87
2008 DD-03 16 28 21 21 8 0 6 31 47 14
2008 DD-04 18 16 36 19 11 0 0 30 34 42
2008 DD-05 16 39 19 12 14 0 0 25 55 20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 14 27 17 26 5 5 7 34 47 25
2018 DD-04 20 20 10 28 10 0 10 43 46 11
2017 DD 10 18 33 11 16 7 4 31 32 43
2017 DD-04 11 17 28 18 11 7 7 34 33 27
2014 DD 13 28 21 15 14 6 3 32 45 66
2014 DD-04 15 29 32 7 14 0 2 22 46 37
2014 DD-05 0 43 0 28 8 14 8 45 55 14
2011 DD 9 20 25 20 18 2 6 42 31 117
2011 DD-03 5 17 18 19 41 0 0 60 23 17
2011 DD-04 11 23 24 22 15 0 5 39 35 65
2011 DD-05 5 9 30 26 11 5 14 45 18 20
2008 DD 12 17 28 23 17 1 3 41 30 87
2008 DD-03 20 16 29 21 8 0 6 31 39 14
2008 DD-04 6 16 34 23 18 2 2 43 22 42
2008 DD-05 9 19 24 26 18 0 4 46 29 20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 6 27 29 21 14 0 2 37 34 25
2018 DD-04 13 10 20 25 31 0 0 56 24 11
2017 DD 21 20 26 9 12 7 4 24 47 43
2017 DD-04 21 20 27 7 11 7 7 21 48 28
2014 DD 29 15 25 18 6 4 3 26 47 66
2014 DD-04 31 19 27 12 8 3 0 21 51 37
2014 DD-05 27 16 31 12 0 6 8 14 50 14
2011 DD 16 22 25 21 11 1 4 34 40 117
2011 DD-03 11 13 23 12 35 0 6 49 26 17
2011 DD-04 18 26 26 22 8 0 0 30 44 65
2011 DD-05 15 15 24 26 5 0 14 37 36 20
2008 DD 15 26 35 14 8 2 1 22 42 88
2008 DD-03 13 30 41 16 0 0 0 16 43 14
2008 DD-04 14 30 32 13 8 4 0 22 46 42
2008 DD-05 9 25 30 18 13 0 5 33 35 20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 0 21 23 26 22 0 7 52 23 25
2018 DD-04 0 10 24 25 41 0 0 66 10 11
2017 DD 2 10 39 18 28 0 2 48 12 41
2017 DD-04 4 4 36 26 27 0 4 54 8 26
2014 DD 4 12 30 34 14 0 6 51 18 65
2014 DD-04 0 11 24 43 17 0 5 63 12 36
2014 DD-05 6 8 29 51 6 0 0 57 14 14
2011 DD 9 12 33 23 19 2 2 43 22 116
2011 DD-03 6 18 25 18 34 0 0 52 23 17
2011 DD-04 10 14 35 21 19 1 0 40 24 64
2011 DD-05 5 0 50 34 5 0 5 41 6 20
2008 DD 4 16 38 27 12 1 2 40 21 87
2008 DD-03 0 32 32 29 8 0 0 36 32 14
2008 DD-04 9 13 39 22 13 2 2 37 23 42
2008 DD-05 0 13 43 30 9 0 5 41 14 20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 17 27 31 12 6 0 7 20 47 25
2018 DD-04 10 20 34 15 10 0 10 28 34 11
2017 DD 12 23 22 20 16 2 4 39 38 43
2017 DD-04 7 26 24 26 11 4 4 39 35 27
2014 DD 18 18 36 16 7 0 6 25 37 66
2014 DD-04 16 22 39 15 3 0 5 19 40 37
2014 DD-05 14 14 45 14 14 0 0 27 27 14
2011 DD 14 21 25 16 16 2 5 35 37 117
2011 DD-03 6 35 25 7 28 0 0 35 40 17
2011 DD-04 14 20 28 18 16 2 3 36 35 65
2011 DD-05 10 15 26 25 10 5 9 41 29 20
2008 DD 11 14 27 30 16 1 2 47 25 88
2008 DD-03 16 14 36 21 13 0 0 34 30 14
2008 DD-04 9 18 16 35 18 2 3 56 28 42
2008 DD-05 10 9 47 21 9 0 4 31 20 20

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 14 22 7 21 9 10 17 41 50 25
2018 DD-04 10 20 0 28 10 10 20 56 44 11
2017 DD 4 12 34 14 16 2 17 37 20 43
2017 DD-04 7 7 42 11 15 4 14 32 17 27
2014 DD 12 16 21 19 20 3 9 45 32 66
2014 DD-04 12 24 24 19 13 5 3 35 39 37
2014 DD-05 0 6 14 45 27 0 8 79 6 14
2011 DD 11 11 16 24 23 3 11 56 25 117
2011 DD-03 6 11 23 13 29 0 18 52 20 17
2011 DD-04 12 9 15 26 28 3 7 59 24 65
2011 DD-05 10 5 14 35 11 0 25 61 20 20
2008 DD 9 13 18 29 19 2 10 54 26 88
2008 DD-03 16 18 32 13 6 0 16 23 40 14
2008 DD-04 6 13 19 34 25 2 2 61 19 42
2008 DD-05 9 7 7 27 21 5 25 67 23 20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 14 23 25 11 14 10 2 29 43 25
2018 DD-04 10 13 31 15 31 0 0 46 24 11
2017 DD 19 16 32 4 14 7 8 22 41 43
2017 DD-04 26 13 29 4 11 7 10 18 47 27
2014 DD 24 15 26 15 9 8 4 27 43 66
2014 DD-04 32 16 18 18 11 3 2 31 50 37
2014 DD-05 0 27 43 8 6 16 0 16 33 14

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 15 35 9 26 13 2 0 51 40 28
2018 DD-04 23 21 9 37 9 0 0 44 46 12
2017 DD 25 19 22 15 12 2 5 47 29 43
2017 DD-04 14 19 24 24 13 3 3 36 39 28
2014 DD 27 26 13 11 20 2 2 55 32 66
2014 DD-04 22 21 13 14 30 0 0 43 44 37
2014 DD-05 29 35 12 8 16 0 0 65 24 14

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 20 55 8 8 8 0 0 75 17 28
2018 DD-04 14 49 19 19 0 0 0 63 19 12
2017 DD 18 42 18 11 4 2 4 65 16 44
2017 DD-04 22 37 21 10 3 3 3 64 14 28
2014 DD 26 46 12 12 3 0 0 72 15 66
2014 DD-04 22 37 16 19 5 0 0 59 24 37
2014 DD-05 29 63 8 0 0 0 0 92 0 14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 17 39 28 8 4 4 0 58 13 28
2018 DD-04 14 40 28 9 9 0 0 54 19 12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 27 35 21 0 4 13 0 71 5 28
2018 DD-04 42 21 19 0 0 19 0 77 0 12
2017 DD 18 36 28 6 3 9 0 59 10 44
2017 DD-04 21 21 37 6 0 14 0 49 7 28
2014 DD 32 40 11 5 2 8 3 81 7 66
2014 DD-04 34 41 11 3 3 8 0 82 6 37
2014 DD-05 43 41 0 0 0 8 8 100 0 14

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 27 32 24 8 4 4 0 62 13 28
2018 DD-04 42 12 28 19 0 0 0 54 19 12
2017 DD 23 47 19 6 0 2 3 73 7 44
2017 DD-04 15 49 23 10 0 3 0 66 11 28
2014 DD 33 38 14 9 2 5 0 75 11 66
2014 DD-04 27 43 13 8 3 5 0 74 12 37
2014 DD-05 43 49 0 0 0 8 0 100 0 14
2011 DD 32 42 10 7 3 5 1 79 11 117
2011 DD-03 26 57 5 5 0 6 0 89 6 17
2011 DD-04 31 44 10 9 3 3 0 77 12 66
2011 DD-05 37 35 15 0 5 8 0 79 5 20

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 24 45 22 4 4 0 0 69 8 28
2018 DD-04 35 19 37 9 0 0 0 54 9 12
2017 DD 33 45 10 10 0 0 3 79 10 44
2017 DD-04 22 55 13 10 0 0 0 77 10 28
2014 DD 35 41 13 6 3 2 0 77 10 66
2014 DD-04 33 37 16 8 3 3 0 72 11 37
2014 DD-05 35 51 6 8 0 0 0 86 8 14
2011 DD 36 46 10 4 2 1 1 83 7 117
2011 DD-03 29 59 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 DD-04 37 45 11 5 3 0 0 82 7 66
2011 DD-05 36 48 5 10 0 0 0 85 10 20
2008 DD 37 43 12 6 2 0 0 80 8 89
2008 DD-03 35 52 5 8 0 0 0 87 8 14
2008 DD-04 39 31 19 6 5 0 0 70 10 42
2008 DD-05 46 42 7 4 0 0 0 89 4 21

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 6 23 21 12 25 10 2 34 42 28
2018 DD-04 4 31 19 0 37 9 0 39 41 12
2017 DD 7 37 16 15 14 2 9 49 33 43
2017 DD-04 8 32 17 20 17 3 3 42 40 28
2014 DD 18 30 22 11 13 3 3 51 25 65
2014 DD-04 20 27 24 8 20 0 0 48 28 36
2014 DD-05 20 37 22 8 0 6 8 66 9 14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 18 34 25 4 8 10 0 58 14 28
2018 DD-04 26 28 19 9 0 19 0 66 11 12
2017 DD 18 48 18 2 6 3 5 72 9 44
2017 DD-04 14 51 18 3 7 0 8 70 11 28
2014 DD 19 35 23 8 6 6 3 59 15 66
2014 DD-04 19 26 31 13 5 3 2 48 20 37
2014 DD-05 14 57 8 0 8 6 8 82 9 14
2011 DD 34 34 8 12 6 5 2 73 19 118
2011 DD-03 32 29 6 11 6 17 0 73 20 17
2011 DD-04 35 34 9 13 7 0 2 70 21 66
2011 DD-05 30 45 9 5 0 10 0 84 6 20
2008 DD 29 42 13 7 1 7 1 77 9 89
2008 DD-03 19 60 8 5 0 8 0 86 5 14
2008 DD-04 34 36 16 3 0 9 2 79 3 42
2008 DD-05 20 37 13 20 4 7 0 61 26 21

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 22 34 28 8 4 4 0 58 13 28
2018 DD-04 35 28 19 19 0 0 0 63 19 12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 10 21 32 21 8 8 0 34 32 28
2018 DD-04 23 9 37 21 9 0 0 32 31 12
2017 DD 7 39 24 6 10 13 0 53 19 44
2017 DD-04 12 31 24 7 16 10 0 47 26 28
2014 DD 9 36 18 12 12 9 4 52 28 66
2014 DD-04 8 33 18 16 17 5 2 45 36 37
2014 DD-05 8 37 22 12 0 14 8 57 15 14
2011 DD 14 25 20 15 11 12 4 46 31 117
2011 DD-03 18 18 17 11 19 17 0 43 36 17
2011 DD-04 16 25 20 14 12 12 2 47 30 65
2011 DD-05 11 29 30 10 5 9 5 46 18 20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 21 79 28

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 5 14 43 9 9 17 3 23 23 26
2018 DD-04 10 18 51 0 10 10 0 32 11 11
2017 DD 11 23 19 12 10 22 2 45 29 44
2017 DD-04 11 26 17 7 16 20 3 48 30 28
2014 DD 16 17 23 9 8 21 6 45 23 66
2014 DD-04 18 16 26 8 14 10 7 42 27 37
2014 DD-05 6 20 22 8 0 45 0 46 14 14

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 14 34 30 9 5 9 0 52 15 26
2018 DD-04 20 28 31 20 0 0 0 49 20 11
2017 DD 19 33 29 0 10 9 0 57 11 44
2017 DD-04 15 32 28 0 16 10 0 52 18 28
2014 DD 22 34 18 8 6 9 3 63 16 66
2014 DD-04 21 32 22 6 8 8 3 60 16 37
2014 DD-05 14 41 16 16 0 14 0 64 18 14
2011 DD 35 32 17 6 4 5 1 71 11 118
2011 DD-03 30 39 18 0 0 14 0 80 0 17
2011 DD-04 39 30 15 7 5 5 0 72 12 66
2011 DD-05 31 30 35 0 5 0 0 60 5 20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 6 21 44 8 4 15 2 32 15 28
2018 DD-04 14 21 56 9 0 0 0 35 9 12
2017 DD 9 37 18 2 6 27 2 64 11 44
2017 DD-04 8 32 24 3 9 20 3 51 17 28
2014 DD 19 15 29 4 5 26 2 47 12 66
2014 DD-04 21 12 33 3 8 20 3 43 14 37
2014 DD-05 6 12 37 0 0 45 0 32 0 14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 15 29 35 4 8 8 0 48 14 28
2018 DD-04 23 31 37 9 0 0 0 54 9 12
2017 DD 23 40 17 2 6 11 0 71 9 43
2017 DD-04 11 40 21 4 10 14 0 60 16 27
2014 DD 26 24 28 7 2 13 0 57 10 65
2014 DD-04 24 23 34 6 0 13 0 55 6 36
2014 DD-05 14 35 37 8 0 6 0 52 8 14
2011 DD 35 36 16 4 4 3 1 74 8 118
2011 DD-03 30 52 18 0 0 0 0 82 0 17
2011 DD-04 39 32 18 3 6 3 0 72 9 66
2011 DD-05 30 50 5 5 0 10 0 89 5 20
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 31 33 19 9 9 0 0 64 17 27
2018 DD-04 26 28 28 9 9 0 0 54 19 12
2017 DD 40 23 29 2 6 0 0 63 8 44
2017 DD-04 30 27 31 3 10 0 0 56 13 28

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 21 26 33 9 0 11 0 53 10 27
2018 DD-04 31 37 23 9 0 0 0 68 9 12
2017 DD 13 38 34 7 2 7 0 54 10 42
2017 DD-04 4 32 40 10 4 10 0 40 16 27

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 17 35 17 17 9 4 0 55 27 27
2018 DD-04 28 31 14 19 9 0 0 58 28 12
2017 DD 9 29 34 16 4 7 0 41 22 43
2017 DD-04 4 32 36 14 7 7 0 39 22 27

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 26 32 31 7 4 0 0 58 11 27
2018 DD-04 19 65 12 4 0 0 0 83 4 12
2017 DD 23 22 24 9 20 0 2 47 29 44
2017 DD-04 13 32 20 10 21 0 3 47 32 28

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 34 36 21 9 0 0 0 71 9 27
2018 DD-04 46 44 0 9 0 0 0 91 9 12
2017 DD 24 31 31 5 7 0 2 57 12 43
2017 DD-04 25 35 25 4 7 0 4 63 12 27

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 41 19 36 4 0 0 0 60 4 27
2018 DD-04 56 31 4 9 0 0 0 86 9 12
2017 DD 32 30 19 10 4 0 5 65 15 42
2017 DD-04 26 36 21 7 4 0 7 66 11 27

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 44 21 5 21 9 0 0 65 31 26
2018 DD-04 58 23 0 9 9 0 0 81 19 12
2017 DD 27 26 14 16 11 0 7 56 29 41
2017 DD-04 19 30 22 7 11 0 11 55 21 26

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 77 17 5 0 0 0 1 95 0 26
2018 DD-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 DD 53 19 6 2 2 0 17 87 5 43
2017 DD-04 50 26 0 0 4 0 20 96 4 27

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 43 46 7 0 4 0 0 89 4 28
2018 DD-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 DD 41 40 12 2 4 0 0 81 7 43
2017 DD-04 39 39 11 4 7 0 0 79 11 27

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 30 42 15 4 9 0 0 72 13 27
2018 DD-04 32 28 21 0 19 0 0 60 19 12
2017 DD 21 32 26 10 4 2 4 56 15 43
2017 DD-04 11 33 31 11 7 4 4 48 19 27

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 34 24 24 13 4 0 0 59 17 27
2018 DD-04 42 28 21 9 0 0 0 69 9 12
2017 DD 18 29 27 12 9 2 2 49 22 43
2017 DD-04 15 28 31 4 15 4 4 46 20 27

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 35 31 17 4 13 0 0 67 17 28
2018 DD-04 42 28 21 0 9 0 0 69 9 12
2017 DD 22 29 22 12 6 2 6 55 21 44
2017 DD-04 14 24 30 14 7 3 7 42 24 28

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 45 26 29 0 0 0 0 71 0 27
2018 DD-04 56 23 21 0 0 0 0 79 0 12
2017 DD 27 36 23 6 4 0 4 66 11 43
2017 DD-04 22 40 24 4 4 0 7 66 8 27

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 60 27 8 0 4 0 0 87 4 28
2018 DD-04 58 23 19 0 0 0 0 81 0 12
2017 DD 55 33 12 0 0 0 0 88 0 44
2017 DD-04 49 41 10 0 0 0 0 90 0 28

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 76 11 4 0 0 9 0 95 0 27
2018 DD-04 91 0 0 0 0 9 0 100 0 12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 56 23 8 4 4 4 0 83 9 28
2018 DD-04 63 19 9 9 0 0 0 81 9 12
2017 DD 72 12 10 2 0 2 2 88 2 44
2017 DD-04 60 20 10 3 0 3 3 86 4 28

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 50 36 0 9 0 0 4 91 9 27
2018 DD-04 32 40 0 19 0 0 9 80 20 12
2017 DD 49 32 10 5 0 0 5 85 5 42
2017 DD-04 40 39 11 7 0 0 4 82 7 27

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 45 16 22 4 8 4 0 64 13 28
2018 DD-04 35 19 28 9 9 0 0 54 19 12
2017 DD 44 27 22 4 2 0 0 72 6 44
2017 DD-04 40 24 26 7 3 0 0 64 10 28

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 55 6 0 4 0 0 34 93 7 27
2018 DD-04 51 3 0 9 0 0 37 85 15 12
2017 DD 51 9 3 2 0 0 35 92 3 44
2017 DD-04 48 7 0 0 0 0 45 100 0 28

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 60 24 0 4 0 0 11 95 5 27
2018 DD-04 60 21 0 9 0 0 9 90 10 12
2017 DD 60 19 8 2 0 2 8 89 2 44
2017 DD-04 50 31 0 3 0 3 12 96 4 28

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 60 33 7 0 0 0 0 93 0 27
2018 DD-04 72 19 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 DD 47 27 6 11 4 0 4 78 16 44
2017 DD-04 40 31 4 14 7 0 3 74 22 28

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 63 24 10 0 4 0 0 86 4 28
2018 DD-04 58 37 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 DD 50 35 11 0 2 0 2 87 2 44
2017 DD-04 52 38 3 0 3 0 3 93 4 28

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 17 30 43 9 0 0 0 48 9 27
2018 DD-04 20 24 46 10 0 0 0 44 10 11
2017 DD 11 41 37 6 4 0 0 52 11 44
2017 DD-04 7 44 35 7 7 0 0 51 14 28

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 0 9 62 21 9 0 0 30 9 27
2018 DD-04 0 0 69 21 9 0 0 31 0 12
2017 DD 6 11 46 27 9 0 0 36 17 44
2017 DD-04 7 7 53 19 14 0 0 33 14 28
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 51 19 14 3 4 9 0 55 45 27
2018 DD-04 61 15 24 0 0 0 0 61 39 11
2017 DD 28 22 20 13 11 6 0 29 71 44
2017 DD-04 16 30 19 17 7 10 0 18 82 28

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 10 13
2017 DD 20 28
2017 DD-04 9 20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 16 13
2017 DD 32 28
2017 DD-04 46 20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 16 13
2017 DD 18 28
2017 DD-04 15 20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 31 13
2017 DD 29 28
2017 DD-04 36 20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 21 13
2017 DD 10 28
2017 DD-04 5 20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 35 13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 39 13
2017 DD 54 28
2017 DD-04 45 20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 0 73 15 0 0 12 12
2017 DD 17 31 18 9 4 21 28
2017 DD-04 19 29 21 13 0 19 20

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 49 51 13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 55 15 10 14 5 0 1 71 19 26
2018 DD-04 60 9 12 19 0 0 0 69 19 12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 37 22 26 4 12 0 0 58 16 12
2017 DD 3 27 15 7 32 0 16 36 47 28
2017 DD-04 0 25 15 5 41 0 14 29 53 20

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 DD 0 26 16 41 18 0 0 26 59 13
2017 DD 3 3 19 14 38 6 16 8 68 28
2017 DD-04 5 5 15 11 38 8 19 13 67 20
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