Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	41	13	7	5	0	0	75	12	11446
2018	CR-01	51	34	2	9	3	0	0	86	12	36
2018	CR-02	37	36	14	11	2	0	0	73	13	56
2018	CR-03	34	42	12	6	6	0	0	76	12	1105
2018	CR-04	33	41	14	8	5	0	0	73	13	6339
2018	CR-05	36	41	13	6	4	0	0	77	10	3659
2018	CR-06	37	37	11	10	5	0	0	74	15	21
2017	CR	32	43	12	7	5	0	0	76	12	13000
2017	CR-01	36	47	0	8	9	0	0	83	17	11
2017	CR-02	44	46	8	0	2	0	0	90	2	52
2017	CR-03	35	41	12	7	5	0	0	76	12	1528
2017	CR-04	31	43	13	7	5	0	0	75	12	7406
2017	CR-05	34	43	11	7	4	0	0	77	11	3883
2017	CR-06	34	29	18	12	8	0	0	62	20	30
2014	CR	29	43	13	9	6	0	0	72	14	15045
2014	CR-01	36	34	13	0	11	0	7	74	12	15
2014	CR-02	49	35	8	3	5	0	0	84	8	86
2014	CR-03	32	42	13	7	6	0	0	74	13	2170
2014	CR-04	29	43	14	9	6	0	0	72	15	8769
2014	CR-05	29	44	13	9	5	0	0	73	14	3877
2014	CR-06	27	49	13	7	3	0	0	77	10	30
2011	CR	34	39	13	8	6	0	0	73	14	18843
2011	CR-01	44	31	19	2	3	0	0	76	6	61
2011	CR-02	39	37	14	7	2	1	0	76	9	93
2011	CR-03	36	35	15	7	7	0	0	71	14	2591
2011	CR-04	33	39	13	8	6	0	0	73	14	11010
2011	CR-05	35	41	11	8	5	0	0	75	13	4971
2011	CR-06	24	59	5	7	5	0	0	83	12	54
2008	CR	34	40	13	8	5	0	0	74	13	17645
2008	CR-01	25	62	8	5	0	0	0	87	5	22
2008	CR-02	48	32	7	12	1	0	0	80	13	75
2008	CR-03	32	36	14	9	8	0	0	69	17	2862
2008	CR-04	34	40	13	8	5	0	0	74	13	10565
2008	CR-05	35	42	11	8	4	0	0	77	12	3872
2008	CR-06	31	44	9	9	7	0	0	76	16	57

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	36	15	10	8	0	67	18	11469
2018	CR-01	47	37	8	6	3	0	83	9	36
2018	CR-02	40	38	10	7	6	0	78	12	56
2018	CR-03	29	36	15	10	10	0	66	19	1096
2018	CR-04	31	36	15	11	8	0	67	18	6355
2018	CR-05	32	36	14	10	8	0	68	17	3679
2018	CR-06	36	18	27	8	10	0	54	18	22
2017	CR	31	35	14	10	9	0	67	19	12988
2017	CR-01	35	38	19	0	8	0	73	8	11
2017	CR-02	48	30	16	4	2	0	78	6	51
2017	CR-03	32	34	16	9	9	0	66	18	1525
2017	CR-04	31	35	14	10	9	1	67	19	7401
2017	CR-05	31	35	14	11	8	0	67	19	3880
2017	CR-06	27	15	13	17	28	0	43	45	30

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	32	10	3	2	0	0	85	5	11418
2018	CR-01	69	21	5	3	3	0	0	90	6	36
2018	CR-02	57	26	11	2	3	0	0	84	5	56
2018	CR-03	56	29	10	3	3	0	0	85	5	1095
2018	CR-04	52	32	11	3	2	0	0	84	5	6328
2018	CR-05	54	33	9	3	2	0	0	87	4	3653
2018	CR-06	49	27	10	9	5	0	0	76	14	22
2017	CR	55	31	9	2	2	0	0	86	4	12986
2017	CR-01	45	46	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CR-02	65	29	5	0	0	0	0	95	0	52
2017	CR-03	58	29	8	2	2	0	0	87	4	1524
2017	CR-04	54	32	10	3	2	0	0	86	4	7398
2017	CR-05	55	32	9	2	1	0	0	88	4	3881
2017	CR-06	54	31	8	3	4	0	0	85	7	29
2014	CR	62	27	8	2	1	0	0	89	3	15032
2014	CR-01	59	23	0	11	0	0	7	88	12	15
2014	CR-02	74	20	4	0	2	0	0	94	2	86
2014	CR-03	66	24	7	1	2	0	0	90	3	2168
2014	CR-04	61	27	8	2	1	0	0	89	3	8759
2014	CR-05	62	27	8	2	1	0	0	89	3	3876
2014	CR-06	68	26	6	0	0	0	0	94	0	30
2011	CR	61	28	8	2	1	0	0	89	4	18898
2011	CR-01	62	28	8	0	0	0	2	92	0	62
2011	CR-02	56	33	6	4	0	1	0	90	4	93
2011	CR-03	62	26	8	2	2	0	0	87	4	2602
2011	CR-04	60	28	8	2	1	0	0	88	4	11040
2011	CR-05	62	27	7	2	1	0	0	89	3	4984
2011	CR-06	71	18	6	3	1	0	0	89	5	54

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	37	12	5	3	0	0	80	8	11491
2018	CR-01	72	14	8	3	3	0	0	86	6	36
2018	CR-02	52	32	11	2	3	0	0	84	5	56
2018	CR-03	47	33	13	3	4	0	0	80	7	1101
2018	CR-04	41	37	12	6	4	0	0	79	9	6365
2018	CR-05	44	38	11	4	3	0	0	82	8	3684
2018	CR-06	49	31	11	5	5	0	0	79	10	22
2017	CR	43	37	11	5	3	0	0	80	9	12971
2017	CR-01	45	38	0	0	17	0	0	83	17	11
2017	CR-02	60	35	4	0	2	0	0	94	2	52
2017	CR-03	48	33	10	5	3	0	0	82	8	1521
2017	CR-04	42	37	11	6	4	0	0	79	9	7387
2017	CR-05	44	38	10	5	3	0	0	82	8	3879
2017	CR-06	37	45	7	0	11	0	0	82	11	30
2014	CR	41	38	12	6	4	0	0	78	10	15023
2014	CR-01	53	23	6	0	11	0	7	81	12	15
2014	CR-02	62	27	5	2	4	0	0	89	6	85
2014	CR-03	46	35	10	4	4	0	0	81	8	2164
2014	CR-04	40	38	12	6	4	0	0	78	10	8757
2014	CR-05	39	39	11	6	4	0	0	78	10	3874
2014	CR-06	37	40	23	0	0	0	0	77	0	30
2011	CR	41	39	10	6	4	0	0	80	10	18876
2011	CR-01	49	36	8	6	2	0	0	84	7	61
2011	CR-02	43	42	7	5	1	2	0	87	6	93
2011	CR-03	43	35	11	6	5	0	0	78	11	2598
2011	CR-04	40	40	11	6	4	0	0	79	10	11026
2011	CR-05	42	40	9	6	3	0	0	82	9	4981
2011	CR-06	44	44	1	3	7	0	0	88	10	54
2008	CR	41	40	9	6	4	0	0	81	10	17794
2008	CR-01	39	47	14	0	0	0	0	86	0	22
2008	CR-02	58	28	8	4	1	0	0	86	5	75
2008	CR-03	39	38	11	7	5	0	0	77	12	2897
2008	CR-04	41	40	9	6	4	0	0	81	10	10634
2008	CR-05	41	41	8	7	3	0	0	82	9	3916
2008	CR-06	37	48	2	11	2	0	0	85	13	57

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	31	16	7	6	0	0	71	13	11469
2018	CR-01	70	20	8	0	3	0	0	89	3	36
2018	CR-02	53	24	9	9	4	0	0	77	14	54
2018	CR-03	41	31	14	6	6	0	0	73	13	1102
2018	CR-04	39	30	17	7	7	1	0	70	14	6364
2018	CR-05	41	31	15	7	5	0	0	73	12	3662
2018	CR-06	45	26	12	8	10	0	0	70	18	22
2017	CR	39	31	15	8	6	1	0	71	14	12964
2017	CR-01	45	29	9	0	17	0	0	74	17	11
2017	CR-02	63	25	10	0	2	0	0	88	2	52
2017	CR-03	43	30	14	7	6	1	0	73	13	1524
2017	CR-04	39	31	16	8	6	1	0	70	14	7386
2017	CR-05	39	32	14	8	6	1	0	72	14	3872
2017	CR-06	35	38	10	0	18	0	0	72	18	29
2014	CR	31	35	17	9	7	1	0	67	16	15043
2014	CR-01	40	24	0	18	11	0	7	69	31	15
2014	CR-02	47	37	8	3	6	0	0	84	8	86
2014	CR-03	38	33	13	7	7	1	0	73	14	2170
2014	CR-04	31	34	17	9	7	1	0	66	17	8767
2014	CR-05	29	37	17	9	7	1	0	67	16	3876
2014	CR-06	37	30	20	9	3	0	0	67	12	30
2011	CR	32	34	18	9	7	1	0	66	16	18860
2011	CR-01	46	29	15	3	5	2	0	76	8	62
2011	CR-02	33	39	14	5	7	2	0	74	12	93
2011	CR-03	33	32	18	9	8	1	0	65	17	2591
2011	CR-04	31	34	18	9	7	1	0	66	16	11031
2011	CR-05	32	35	16	9	7	1	0	68	16	4968
2011	CR-06	19	44	20	11	7	0	0	62	18	53

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	33	15	7	5	0	0	72	13	11398
2018	CR-01	66	23	5	3	3	0	0	89	6	35
2018	CR-02	41	35	11	10	2	0	0	77	12	55
2018	CR-03	40	32	14	7	6	1	0	72	13	1096
2018	CR-04	38	33	16	8	5	1	0	71	13	6322
2018	CR-05	40	33	14	7	4	0	0	74	12	3641
2018	CR-06	36	34	12	8	10	0	0	70	18	22
2017	CR	38	34	15	8	5	0	0	72	13	12983
2017	CR-01	45	19	9	27	0	0	0	64	27	11
2017	CR-02	65	26	8	0	2	0	0	90	2	52
2017	CR-03	41	32	14	7	6	1	0	73	13	1527
2017	CR-04	37	34	15	8	5	1	0	71	13	7396
2017	CR-05	39	34	14	8	5	0	0	73	13	3876
2017	CR-06	33	32	18	3	14	0	0	65	17	30
2014	CR	31	36	16	9	7	0	0	68	16	15041
2014	CR-01	35	30	0	18	11	0	7	69	31	15
2014	CR-02	48	35	8	6	2	1	0	84	8	86
2014	CR-03	37	35	14	8	6	0	0	72	14	2171
2014	CR-04	30	36	16	10	7	1	0	67	17	8763
2014	CR-05	29	38	16	10	6	0	0	68	16	3877
2014	CR-06	37	33	17	9	3	0	0	70	12	30
2011	CR	31	36	16	9	6	1	0	68	16	18838
2011	CR-01	44	31	14	1	6	3	0	78	8	62
2011	CR-02	36	36	18	3	6	2	0	73	9	92
2011	CR-03	31	35	17	10	7	1	0	66	17	2587
2011	CR-04	31	36	17	9	6	1	0	67	16	11018
2011	CR-05	31	38	15	9	6	1	0	70	15	4966
2011	CR-06	26	44	11	9	10	0	0	70	19	53
2008	CR	34	38	13	9	6	0	0	72	15	17796
2008	CR-01	42	38	9	11	0	0	0	80	11	21
2008	CR-02	48	31	16	0	5	0	0	79	5	75
2008	CR-03	33	36	14	9	7	0	0	69	16	2901
2008	CR-04	34	38	13	9	5	0	0	72	15	10634
2008	CR-05	32	39	14	10	5	0	0	71	14	3915
2008	CR-06	30	44	15	8	4	0	0	73	12	57

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	24	18	10	9	4	1	61	20	11484
2018	CR-01	39	17	21	9	5	2	5	62	15	36
2018	CR-02	36	26	17	5	10	6	0	66	16	55
2018	CR-03	34	23	18	10	11	4	1	60	21	1107
2018	CR-04	34	24	18	10	9	4	0	60	20	6361
2018	CR-05	36	24	18	10	8	4	0	63	19	3673
2018	CR-06	37	22	23	4	14	0	0	59	18	22
2017	CR	35	24	17	10	8	5	1	62	19	12969
2017	CR-01	27	9	10	20	17	16	0	43	45	11
2017	CR-02	54	25	9	0	6	4	2	84	6	52
2017	CR-03	36	23	17	8	9	5	0	63	19	1520
2017	CR-04	34	24	18	10	8	5	1	61	20	7394
2017	CR-05	36	25	15	10	9	4	0	64	20	3871
2017	CR-06	40	13	9	15	20	4	0	54	36	30
2014	CR	31	25	17	11	11	4	1	59	23	15043
2014	CR-01	29	11	5	31	11	6	7	46	48	15
2014	CR-02	40	21	22	2	9	6	0	64	12	86
2014	CR-03	33	26	16	9	11	4	1	62	21	2169
2014	CR-04	31	25	17	11	11	4	1	59	23	8766
2014	CR-05	31	24	17	13	11	4	0	57	25	3878
2014	CR-06	35	26	22	7	6	3	0	63	14	30
2011	CR	32	25	16	11	11	5	0	60	23	18849
2011	CR-01	40	21	21	8	6	3	0	64	15	62
2011	CR-02	33	24	21	7	8	7	0	61	16	93
2011	CR-03	32	25	15	11	12	5	0	60	24	2590
2011	CR-04	32	24	16	12	11	5	0	60	23	11017
2011	CR-05	32	25	16	11	10	4	0	61	23	4972
2011	CR-06	35	20	21	10	10	5	0	57	21	53
2008	CR	30	27	16	12	10	5	0	60	23	17786
2008	CR-01	20	41	10	15	0	14	0	72	17	21
2008	CR-02	44	17	16	7	9	5	1	65	17	75
2008	CR-03	28	24	16	13	13	6	0	56	27	2896
2008	CR-04	31	27	16	11	10	5	0	61	22	10635
2008	CR-05	29	29	16	12	10	5	0	61	22	3909
2008	CR-06	31	31	22	4	10	3	0	63	14	58

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	28	12	6	5	2	1	76	11	11438
2018	CR-01	72	9	10	3	0	6	0	86	3	35
2018	CR-02	54	24	8	4	2	5	3	85	7	55
2018	CR-03	45	29	12	7	6	2	1	75	12	1105
2018	CR-04	44	29	13	6	5	2	1	76	11	6331
2018	CR-05	47	28	12	6	5	2	1	77	11	3662
2018	CR-06	51	25	10	4	10	0	0	76	14	22
2017	CR	46	30	12	6	5	2	1	77	11	13019
2017	CR-01	45	37	0	0	8	0	10	91	9	11
2017	CR-02	57	32	4	4	2	2	0	90	6	52
2017	CR-03	47	28	12	5	5	2	1	77	10	1527
2017	CR-04	45	29	12	6	4	2	1	77	11	7418
2017	CR-05	46	30	11	6	5	2	1	78	11	3890
2017	CR-06	48	22	14	3	14	0	0	69	17	30
2014	CR	42	30	12	7	5	2	1	75	12	15038
2014	CR-01	28	41	0	0	17	6	7	80	20	15
2014	CR-02	52	31	7	3	4	3	0	86	7	85
2014	CR-03	46	30	11	5	6	2	1	78	11	2168
2014	CR-04	43	30	13	6	5	2	1	75	12	8766
2014	CR-05	41	31	13	7	5	2	1	74	13	3876
2014	CR-06	48	30	9	10	3	0	0	77	13	30
2011	CR	41	30	13	7	6	2	1	74	13	18884
2011	CR-01	53	25	5	6	4	6	2	85	10	62
2011	CR-02	42	29	12	6	7	2	2	74	13	93
2011	CR-03	41	32	12	6	7	2	1	75	13	2593
2011	CR-04	42	30	13	7	6	2	1	74	13	11033
2011	CR-05	41	31	13	7	5	2	0	74	13	4986
2011	CR-06	30	33	16	10	8	2	0	65	18	54
2008	CR	40	30	12	8	6	3	1	73	14	17801
2008	CR-01	52	29	3	10	5	0	0	81	16	22
2008	CR-02	54	29	8	3	5	1	0	84	8	75
2008	CR-03	39	30	13	7	7	3	1	72	14	2897
2008	CR-04	41	29	12	8	6	3	1	73	15	10638
2008	CR-05	40	30	13	7	6	3	1	73	14	3919
2008	CR-06	35	32	18	13	0	0	2	69	13	57

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	30	12	8	5	1	1	75	13	11424
2018	CR-01	64	21	11	5	0	0	0	84	5	35
2018	CR-02	45	39	5	0	3	2	5	91	4	55
2018	CR-03	42	33	10	7	6	1	1	76	13	1105
2018	CR-04	43	30	12	8	6	1	1	74	14	6320
2018	CR-05	44	30	12	8	5	1	1	75	13	3660
2018	CR-06	51	29	10	5	5	0	0	80	10	22
2017	CR	44	31	11	8	5	1	1	76	13	13005
2017	CR-01	28	55	9	0	8	0	0	83	8	11
2017	CR-02	66	20	8	2	4	0	0	87	5	52
2017	CR-03	45	29	11	7	6	1	0	75	13	1525
2017	CR-04	44	32	11	8	5	1	1	76	13	7410
2017	CR-05	44	31	10	8	5	1	0	77	13	3888
2017	CR-06	46	23	11	10	11	0	0	69	21	29
2014	CR	40	33	11	8	6	1	0	74	15	15039
2014	CR-01	40	47	0	0	0	6	7	100	0	15
2014	CR-02	47	37	7	3	5	0	1	85	8	86
2014	CR-03	43	31	11	7	6	1	1	75	14	2166
2014	CR-04	41	33	11	9	6	1	0	74	15	8767
2014	CR-05	38	34	12	8	6	1	0	73	15	3877
2014	CR-06	50	27	6	13	3	0	0	77	17	30
2011	CR	39	33	11	9	7	1	0	73	16	18871
2011	CR-01	52	27	11	7	3	0	0	79	10	62
2011	CR-02	44	31	5	8	9	1	1	77	17	93
2011	CR-03	39	31	12	10	7	1	0	71	17	2595
2011	CR-04	39	33	11	9	7	1	1	73	16	11024
2011	CR-05	39	34	11	9	6	1	0	74	15	4982
2011	CR-06	38	35	5	8	14	0	0	73	22	54
2008	CR	38	32	11	10	8	1	0	71	18	17791
2008	CR-01	40	42	3	10	5	0	0	81	16	22
2008	CR-02	56	29	7	2	5	1	0	87	7	75
2008	CR-03	39	31	12	9	7	1	1	71	17	2895
2008	CR-04	38	32	11	10	8	1	1	71	18	10632
2008	CR-05	38	33	11	9	7	1	0	72	17	3917
2008	CR-06	32	35	15	11	6	0	2	68	17	57

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	49	27	12	6	6	1	0	77	12	11455
2018	CR-01	69	23	8	0	0	0	0	92	0	35
2018	CR-02	51	22	18	3	4	2	0	74	8	55
2018	CR-03	48	28	10	6	7	0	0	77	13	1105
2018	CR-04	48	27	12	6	6	1	0	76	12	6338
2018	CR-05	50	27	12	6	5	1	0	77	11	3672
2018	CR-06	55	25	15	0	5	0	0	80	5	22
2017	CR	52	26	10	5	5	0	0	79	11	12978
2017	CR-01	45	38	17	0	0	0	0	83	0	11
2017	CR-02	60	24	12	2	2	0	0	84	4	51
2017	CR-03	51	27	10	5	6	0	0	79	11	1523
2017	CR-04	52	26	11	5	5	0	0	79	11	7395
2017	CR-05	53	25	10	6	5	0	0	79	11	3878
2017	CR-06	51	19	17	0	14	0	0	69	14	30
2014	CR	48	29	11	6	6	0	0	78	12	15032
2014	CR-01	35	28	24	0	6	0	7	68	7	15
2014	CR-02	49	31	11	4	4	0	0	81	8	86
2014	CR-03	49	30	9	6	6	0	0	79	11	2169
2014	CR-04	48	29	11	6	6	1	0	78	12	8759
2014	CR-05	47	29	11	7	5	1	0	76	12	3875
2014	CR-06	53	27	17	3	0	0	0	80	3	30

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	31	16	7	6	6	1	69	14	11514
2018	CR-01	33	40	13	3	2	9	0	79	6	36
2018	CR-02	39	22	16	9	6	4	3	66	16	56
2018	CR-03	36	28	16	7	7	7	1	69	14	1107
2018	CR-04	33	31	16	8	6	6	1	68	14	6379
2018	CR-05	34	31	16	6	5	7	1	70	12	3682
2018	CR-06	40	36	10	4	10	0	0	76	14	22
2017	CR	33	31	15	8	6	7	1	69	14	13007
2017	CR-01	35	18	0	10	8	29	0	74	26	11
2017	CR-02	42	38	8	2	4	6	0	85	6	51
2017	CR-03	36	30	14	6	5	7	1	72	12	1523
2017	CR-04	32	31	15	8	6	7	1	69	15	7416
2017	CR-05	34	31	16	8	6	6	1	69	14	3885
2017	CR-06	30	32	18	6	14	0	0	62	20	30
2014	CR	28	33	17	8	6	7	1	66	16	15034
2014	CR-01	29	34	17	7	0	6	7	73	8	15
2014	CR-02	34	27	15	7	3	9	4	70	12	85
2014	CR-03	33	31	14	8	5	8	1	70	14	2166
2014	CR-04	28	33	16	8	6	7	1	66	16	8763
2014	CR-05	25	35	18	9	6	7	1	65	16	3878
2014	CR-06	20	43	23	6	3	4	0	66	10	30
2011	CR	25	30	19	9	8	7	1	61	19	18867
2011	CR-01	25	38	23	2	5	8	0	68	7	62
2011	CR-02	32	30	14	2	10	13	0	70	14	93
2011	CR-03	26	29	19	9	8	8	1	60	19	2593
2011	CR-04	25	30	19	10	8	7	1	60	19	11025
2011	CR-05	25	31	19	9	8	7	1	61	18	4979
2011	CR-06	17	30	15	13	19	5	2	50	34	53

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	30	17	9	8	3	0	65	18	11489
2018	CR-01	38	45	5	9	0	3	0	86	9	36
2018	CR-02	44	25	15	8	8	0	0	69	16	56
2018	CR-03	35	28	17	9	8	4	0	65	17	1103
2018	CR-04	32	30	17	10	8	3	0	64	19	6365
2018	CR-05	32	31	18	9	7	3	0	66	16	3676
2018	CR-06	32	38	10	10	10	0	0	70	20	22
2017	CR	31	30	17	10	8	4	1	64	18	13016
2017	CR-01	35	29	9	0	8	19	0	79	10	11
2017	CR-02	46	40	8	4	2	0	0	86	6	52
2017	CR-03	36	29	16	7	7	5	1	69	15	1527
2017	CR-04	30	30	17	10	8	4	0	63	19	7417
2017	CR-05	30	32	16	10	8	3	1	64	19	3888
2017	CR-06	36	26	14	3	21	0	0	62	24	30
2014	CR	25	31	19	12	8	4	0	59	21	15034
2014	CR-01	23	34	0	13	11	13	7	70	30	15
2014	CR-02	41	31	11	9	3	4	2	76	12	85
2014	CR-03	32	31	16	10	7	4	1	66	18	2165
2014	CR-04	25	31	19	12	9	4	0	59	21	8769
2014	CR-05	22	33	20	13	9	3	0	57	22	3873
2014	CR-06	24	44	17	9	6	0	0	68	15	30
2011	CR	25	31	19	11	11	3	0	58	23	18854
2011	CR-01	34	38	16	5	5	2	2	74	10	62
2011	CR-02	37	28	14	3	12	5	0	69	16	92
2011	CR-03	27	30	17	10	12	3	0	59	23	2587
2011	CR-04	25	31	19	11	10	4	1	57	22	11024
2011	CR-05	24	31	20	12	10	3	0	57	23	4975
2011	CR-06	19	36	11	15	14	5	0	58	30	53
2008	CR	27	32	17	10	9	4	0	62	20	17787
2008	CR-01	44	28	12	10	5	0	0	72	15	22
2008	CR-02	37	41	8	4	8	2	0	79	13	75
2008	CR-03	27	30	17	10	10	4	1	60	21	2895
2008	CR-04	28	32	17	10	9	4	0	63	20	10631
2008	CR-05	24	34	18	10	10	3	0	60	21	3916
2008	CR-06	19	38	21	14	5	3	0	59	19	58

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	28	20	11	8	7	0	58	21	11457
2018	CR-01	33	28	24	6	0	9	0	67	6	35
2018	CR-02	38	25	18	8	6	4	0	66	15	56
2018	CR-03	27	29	19	9	9	7	0	61	19	1100
2018	CR-04	25	28	20	12	8	6	0	57	22	6344
2018	CR-05	25	28	21	11	7	7	1	58	20	3669
2018	CR-06	24	30	18	18	10	0	0	54	28	22
2017	CR	24	29	19	12	8	7	1	57	22	12991
2017	CR-01	35	10	18	0	8	29	0	63	11	11
2017	CR-02	40	39	10	6	2	4	0	82	8	52
2017	CR-03	30	26	18	9	7	8	1	62	18	1527
2017	CR-04	23	29	20	12	8	8	1	56	22	7407
2017	CR-05	24	30	19	13	9	6	0	57	23	3873
2017	CR-06	33	22	19	7	18	0	0	56	25	30
2014	CR	20	29	21	14	9	7	1	52	25	15021
2014	CR-01	23	28	5	13	11	13	7	64	30	15
2014	CR-02	27	37	11	8	4	11	2	74	13	84
2014	CR-03	25	29	18	11	7	8	1	59	21	2163
2014	CR-04	20	28	21	14	10	7	0	52	26	8758
2014	CR-05	17	29	22	15	9	6	1	50	26	3873
2014	CR-06	13	41	24	12	6	4	0	56	19	30
2011	CR	17	32	21	14	9	8	0	53	25	18859
2011	CR-01	19	37	19	8	3	12	1	65	13	62
2011	CR-02	27	31	16	11	9	5	1	62	21	92
2011	CR-03	19	31	20	12	9	8	0	54	23	2595
2011	CR-04	17	31	21	14	9	8	1	52	25	11013
2011	CR-05	16	33	21	15	9	7	0	52	25	4982
2011	CR-06	11	35	19	16	13	6	0	49	31	53
2008	CR	16	32	19	15	9	8	0	53	26	17780
2008	CR-01	30	41	9	15	5	0	0	70	20	22
2008	CR-02	32	32	18	13	4	1	0	65	17	75
2008	CR-03	17	30	19	14	10	10	0	52	26	2896
2008	CR-04	17	32	19	15	9	8	0	54	26	10623
2008	CR-05	14	32	20	16	9	8	0	51	28	3914
2008	CR-06	13	31	27	16	4	8	0	48	22	58

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	31	17	14	11	4	0	56	26	11483
2018	CR-01	30	32	11	21	0	7	0	66	22	35
2018	CR-02	32	34	18	8	6	2	0	67	14	56
2018	CR-03	26	31	16	11	11	5	0	60	23	1103
2018	CR-04	23	30	17	15	11	3	0	55	27	6356
2018	CR-05	23	31	18	13	10	4	0	57	24	3679
2018	CR-06	23	27	18	22	10	0	0	50	32	22
2017	CR	23	31	17	14	10	4	0	57	26	12987
2017	CR-01	28	16	18	0	8	29	0	63	11	11
2017	CR-02	46	41	4	8	2	0	0	86	10	51
2017	CR-03	29	29	17	11	8	5	0	61	20	1524
2017	CR-04	23	30	17	14	11	4	0	56	26	7401
2017	CR-05	23	32	16	15	10	4	0	57	27	3880
2017	CR-06	24	34	13	11	18	0	0	58	29	29
2014	CR	19	31	18	16	12	4	0	53	29	15024
2014	CR-01	23	28	11	7	11	13	7	64	22	15
2014	CR-02	32	32	15	8	5	5	4	70	14	85
2014	CR-03	24	32	16	13	10	4	1	59	24	2161
2014	CR-04	19	31	18	16	13	4	0	52	30	8763
2014	CR-05	16	32	19	16	12	3	0	51	30	3871
2014	CR-06	16	44	13	13	9	4	0	63	24	30
2011	CR	17	34	17	16	11	4	0	54	29	18844
2011	CR-01	22	37	16	10	5	10	0	65	17	62
2011	CR-02	28	30	14	11	10	7	0	62	23	93
2011	CR-03	20	33	17	14	12	4	0	55	27	2595
2011	CR-04	17	34	18	16	11	4	0	53	29	11004
2011	CR-05	17	35	17	17	11	3	0	54	29	4976
2011	CR-06	15	30	15	16	20	4	0	47	38	53
2008	CR	19	36	15	17	10	3	0	57	28	17784
2008	CR-01	23	52	10	5	6	5	0	78	12	21
2008	CR-02	37	40	5	7	9	3	0	79	16	74
2008	CR-03	19	35	15	16	11	4	0	56	28	2898
2008	CR-04	19	37	15	17	10	3	0	58	27	10627
2008	CR-05	17	37	15	18	11	3	0	55	29	3912
2008	CR-06	11	44	17	11	16	2	0	56	27	58

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	33	17	11	9	0	0	62	21	11481
2018	CR-01	55	22	14	5	3	0	0	78	8	36
2018	CR-02	37	35	15	6	6	0	2	72	12	56
2018	CR-03	28	32	18	10	12	0	0	60	22	1102
2018	CR-04	28	33	16	12	9	0	0	62	21	6356
2018	CR-05	29	34	17	11	9	0	0	63	20	3677
2018	CR-06	30	25	18	8	19	0	0	54	27	22
2017	CR	29	34	16	12	9	0	0	63	21	12992
2017	CR-01	45	28	10	9	8	0	0	73	17	11
2017	CR-02	42	35	18	4	2	0	0	77	6	52
2017	CR-03	29	33	16	12	10	0	0	63	22	1523
2017	CR-04	29	35	16	12	9	0	0	64	21	7402
2017	CR-05	29	34	15	12	9	0	0	63	21	3884
2017	CR-06	34	13	16	16	21	0	0	47	36	30
2014	CR	24	35	16	14	10	0	0	59	24	15040
2014	CR-01	18	22	18	24	11	0	7	43	38	15
2014	CR-02	35	35	11	10	6	1	1	72	17	86
2014	CR-03	24	33	18	13	11	0	1	58	24	2170
2014	CR-04	25	35	16	13	10	0	0	60	24	8765
2014	CR-05	22	36	16	15	11	0	0	58	26	3876
2014	CR-06	14	37	18	24	6	0	0	51	31	30
2011	CR	25	36	15	13	10	0	0	61	24	18889
2011	CR-01	34	39	10	10	7	0	0	73	17	62
2011	CR-02	32	33	14	10	8	2	0	67	18	93
2011	CR-03	24	35	15	13	12	0	0	60	25	2598
2011	CR-04	25	36	15	13	10	1	0	62	23	11035
2011	CR-05	24	37	14	14	10	0	0	61	24	4984
2011	CR-06	15	50	13	12	10	0	0	65	22	54

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	40	13	8	4	0	75	12	11484
2018	CR-01	74	15	3	8	0	0	88	8	35
2018	CR-02	34	43	13	8	2	0	77	10	56
2018	CR-03	42	38	11	6	3	0	80	9	1103
2018	CR-04	34	39	14	9	4	0	73	13	6364
2018	CR-05	35	41	12	8	4	0	77	11	3674
2018	CR-06	35	32	21	8	4	0	67	12	22
2017	CR	36	40	11	8	4	0	77	12	12992
2017	CR-01	45	20	26	9	0	0	65	9	11
2017	CR-02	59	31	8	0	2	0	90	2	52
2017	CR-03	44	39	8	6	3	0	83	9	1524
2017	CR-04	35	40	12	8	4	0	75	13	7404
2017	CR-05	36	41	11	8	4	0	77	12	3881
2017	CR-06	33	43	6	0	15	3	78	15	30

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	21	20	16	13	14	2	42	35	11445
2018	CR-01	27	19	18	3	12	18	3	58	19	35
2018	CR-02	14	21	18	15	13	12	8	43	35	56
2018	CR-03	15	22	18	16	16	12	1	43	37	1106
2018	CR-04	13	21	20	16	14	14	2	40	35	6328
2018	CR-05	14	21	20	15	12	15	2	43	33	3673
2018	CR-06	12	49	19	11	9	0	0	62	20	22
2017	CR	13	20	18	17	13	17	2	41	37	12995
2017	CR-01	9	28	0	19	8	35	0	58	42	11
2017	CR-02	21	27	22	14	4	11	2	55	20	52
2017	CR-03	14	20	18	17	14	14	3	41	37	1526
2017	CR-04	12	20	18	17	13	18	2	40	37	7397
2017	CR-05	13	20	18	17	13	17	2	41	37	3888
2017	CR-06	14	29	19	10	22	3	3	45	34	30
2014	CR	11	20	19	18	16	14	2	37	40	15031
2014	CR-01	6	45	6	7	17	12	7	63	29	15
2014	CR-02	16	29	20	8	7	15	6	56	18	86
2014	CR-03	13	20	17	16	17	14	2	40	39	2168
2014	CR-04	11	19	20	17	16	14	2	36	40	8761
2014	CR-05	10	21	20	19	16	13	2	36	41	3873
2014	CR-06	26	39	19	6	3	6	0	69	10	30

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	32	13	8	6	1	1	73	14	11457
2018	CR-01	67	12	7	8	6	0	0	79	14	36
2018	CR-02	44	30	16	3	1	2	3	78	5	55
2018	CR-03	39	33	12	8	7	1	1	73	15	1104
2018	CR-04	39	32	14	8	6	1	1	72	14	6340
2018	CR-05	40	33	13	8	5	1	1	73	13	3673
2018	CR-06	38	42	6	9	5	0	0	80	14	22
2017	CR	40	33	12	7	5	1	1	74	13	13012
2017	CR-01	45	38	9	0	8	0	0	83	8	11
2017	CR-02	47	31	14	6	2	0	0	79	8	52
2017	CR-03	41	33	12	7	5	1	0	75	12	1524
2017	CR-04	40	32	13	7	5	1	1	74	13	7417
2017	CR-05	40	34	12	7	6	1	1	75	13	3888
2017	CR-06	31	37	17	7	7	0	0	69	14	29
2014	CR	39	33	13	8	6	1	1	73	14	15042
2014	CR-01	23	42	16	13	0	0	7	69	13	15
2014	CR-02	37	39	17	2	4	0	1	77	6	86
2014	CR-03	40	33	12	7	7	1	1	74	14	2170
2014	CR-04	38	34	13	8	6	1	1	73	14	8766
2014	CR-05	38	33	12	8	6	1	1	72	15	3877
2014	CR-06	26	47	10	10	7	0	0	73	17	30
2011	CR	37	34	12	9	7	1	0	72	16	18895
2011	CR-01	53	27	9	7	3	0	0	81	10	62
2011	CR-02	34	36	14	9	4	2	1	72	14	93
2011	CR-03	36	34	13	8	8	1	1	71	16	2597
2011	CR-04	36	35	13	9	7	1	1	71	16	11038
2011	CR-05	38	35	11	9	6	0	0	73	15	4988
2011	CR-06	37	27	16	5	13	0	2	66	18	54
2008	CR	35	33	13	10	8	1	1	69	18	17796
2008	CR-01	42	45	3	5	0	5	0	92	5	22
2008	CR-02	42	28	15	10	3	0	3	72	13	74
2008	CR-03	35	32	13	9	9	1	1	68	18	2895
2008	CR-04	36	33	12	10	8	1	1	69	18	10637
2008	CR-05	35	34	13	9	7	0	1	70	17	3919
2008	CR-06	26	39	17	6	11	0	2	66	17	57

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	36	13	11	8	5	3	66	20	163
2018	CR-04	28	35	18	6	2	9	2	71	9	46
2018	CR-05	21	37	11	12	11	4	3	63	25	91
2018	CR-06	30	43	10	17	0	0	0	73	17	19
2017	CR	26	40	10	9	9	3	2	70	19	179
2017	CR-04	22	45	12	12	2	6	2	72	15	50
2017	CR-05	30	42	8	8	10	0	2	73	19	99
2017	CR-06	31	29	17	8	15	0	0	60	23	23
2014	CR	24	38	15	12	8	0	2	64	20	266
2014	CR-03	18	28	8	20	19	7	0	49	41	11
2014	CR-04	29	35	14	13	7	0	2	65	21	83
2014	CR-05	21	41	18	11	8	0	1	63	19	138
2014	CR-06	28	41	11	8	7	0	4	73	16	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	44	10	13	5	0	1	72	19	11519
2018	CR-01	50	39	3	8	0	0	0	89	8	36
2018	CR-02	34	42	10	5	7	0	2	78	12	56
2018	CR-03	35	42	9	9	5	0	1	78	13	1105
2018	CR-04	28	43	10	14	5	0	1	71	19	6378
2018	CR-05	25	46	9	13	6	0	0	72	19	3690
2018	CR-06	18	48	19	10	5	0	0	66	15	22
2017	CR	30	38	11	14	7	0	0	68	21	12999
2017	CR-01	19	38	10	18	9	6	0	61	28	11
2017	CR-02	50	36	6	2	5	0	0	87	7	52
2017	CR-03	37	38	9	10	5	0	0	75	15	1522
2017	CR-04	29	38	11	14	7	0	0	67	21	7405
2017	CR-05	28	39	11	15	7	0	0	68	22	3888
2017	CR-06	24	36	12	10	18	0	0	60	28	30
2014	CR	28	38	12	14	8	0	0	66	22	15039
2014	CR-01	41	28	0	6	18	0	7	74	26	15
2014	CR-02	49	30	7	9	6	0	0	79	14	86
2014	CR-03	36	37	10	11	6	0	0	73	17	2166
2014	CR-04	27	37	12	15	9	0	0	64	24	8769
2014	CR-05	27	40	11	15	7	0	0	67	21	3877
2014	CR-06	24	53	13	6	3	0	0	77	10	30
2011	CR	28	39	12	12	7	0	1	68	19	18847
2011	CR-01	33	41	11	10	3	0	2	75	14	62
2011	CR-02	35	33	10	9	6	2	6	74	16	92
2011	CR-03	31	38	12	10	8	0	1	70	18	2594
2011	CR-04	27	38	13	13	7	0	1	66	21	11010
2011	CR-05	29	42	11	12	5	0	1	72	17	4972
2011	CR-06	22	52	9	3	13	0	1	74	16	54
2008	CR	27	40	12	13	7	0	1	68	20	17799
2008	CR-01	32	18	13	19	19	0	0	50	38	22
2008	CR-02	33	39	8	11	5	1	3	75	16	75
2008	CR-03	28	38	13	13	7	1	1	67	20	2895
2008	CR-04	27	40	12	13	7	0	1	67	20	10642
2008	CR-05	27	42	12	12	6	0	1	70	18	3916
2008	CR-06	17	50	16	13	4	0	0	67	17	57

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	39	15	9	5	0	0	71	14	11463
2018	CR-01	44	36	9	3	9	0	0	80	12	36
2018	CR-02	44	23	23	5	5	0	0	67	10	55
2018	CR-03	30	37	17	9	8	0	0	66	16	1098
2018	CR-04	31	39	15	10	5	0	0	69	15	6354
2018	CR-05	35	40	14	7	4	0	0	75	11	3669
2018	CR-06	39	51	0	10	0	0	0	90	10	22
2017	CR	34	37	15	8	5	0	0	71	14	13009
2017	CR-01	65	26	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CR-02	50	35	13	2	0	0	0	85	2	52
2017	CR-03	34	36	15	8	7	0	0	70	15	1527
2017	CR-04	32	37	16	9	6	0	0	69	15	7411
2017	CR-05	37	38	13	8	4	0	0	76	12	3887
2017	CR-06	30	34	20	10	7	0	0	63	17	30
2014	CR	30	38	15	9	7	0	0	69	16	15038
2014	CR-01	41	35	17	0	0	0	7	81	0	15
2014	CR-02	48	34	9	1	8	0	0	82	9	86
2014	CR-03	31	36	16	8	8	0	0	67	16	2168
2014	CR-04	29	38	16	10	7	0	0	67	17	8764
2014	CR-05	32	40	14	8	5	0	0	73	13	3879
2014	CR-06	27	54	9	10	0	0	0	81	10	30
2011	CR	35	35	15	9	6	0	0	70	15	18868
2011	CR-01	42	28	17	6	7	0	0	70	13	61
2011	CR-02	38	32	15	7	6	1	1	72	13	93
2011	CR-03	35	31	16	8	9	0	1	66	17	2593
2011	CR-04	34	35	15	9	7	0	0	69	16	11026
2011	CR-05	38	37	13	7	4	0	0	75	12	4978
2011	CR-06	35	46	11	4	5	0	0	81	9	54
2008	CR	29	40	15	9	7	0	0	69	16	17796
2008	CR-01	22	57	17	0	5	0	0	78	5	22
2008	CR-02	46	29	13	7	5	0	0	75	12	75
2008	CR-03	26	36	17	10	10	0	0	62	21	2897
2008	CR-04	29	40	15	9	6	0	0	69	16	10638
2008	CR-05	31	42	13	8	4	0	0	74	13	3915
2008	CR-06	30	44	10	8	7	0	0	74	15	56

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	36	11	9	6	0	0	74	15	11431
2018	CR-01	52	40	3	0	5	0	0	92	5	36
2018	CR-02	43	25	19	12	2	0	0	68	14	53
2018	CR-03	35	34	12	9	9	0	0	69	19	1100
2018	CR-04	36	36	12	10	6	0	0	73	16	6332
2018	CR-05	41	37	9	8	4	0	0	79	12	3661
2018	CR-06	43	35	13	9	0	0	0	78	9	22
2017	CR	40	35	10	9	6	0	0	75	15	13000
2017	CR-01	65	27	0	0	8	0	0	92	8	11
2017	CR-02	52	29	15	4	0	0	0	81	4	52
2017	CR-03	38	35	11	8	8	0	0	73	16	1528
2017	CR-04	39	35	11	9	6	0	0	74	15	7402
2017	CR-05	42	37	8	8	4	0	0	79	12	3886
2017	CR-06	36	27	10	16	10	0	0	63	26	30
2014	CR	36	37	11	9	7	0	0	73	16	15031
2014	CR-01	35	36	11	0	11	0	7	76	12	15
2014	CR-02	47	33	8	4	7	1	0	80	12	86
2014	CR-03	36	33	12	10	8	0	0	69	19	2167
2014	CR-04	35	36	12	10	8	0	0	71	17	8759
2014	CR-05	38	39	10	8	5	0	0	77	13	3876
2014	CR-06	39	45	9	6	0	0	0	85	6	30
2011	CR	36	37	11	9	7	0	0	73	16	18857
2011	CR-01	46	30	14	5	5	0	0	76	10	62
2011	CR-02	37	32	14	8	8	1	0	69	17	93
2011	CR-03	32	34	13	10	10	0	0	67	20	2596
2011	CR-04	35	37	11	9	7	0	0	72	17	11013
2011	CR-05	40	39	9	8	5	0	0	79	12	4976
2011	CR-06	37	46	2	7	5	0	2	85	13	54
2008	CR	35	39	10	8	7	0	0	74	15	17803
2008	CR-01	35	44	17	5	0	0	0	78	5	22
2008	CR-02	54	23	6	10	7	0	0	77	17	75
2008	CR-03	31	35	13	10	11	0	0	66	21	2899
2008	CR-04	35	39	10	8	7	0	0	75	15	10641
2008	CR-05	38	42	8	7	5	0	0	80	12	3917
2008	CR-06	31	51	5	10	4	0	0	82	13	57

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	30	19	12	11	3	0	57	23	11473
2018	CR-01	50	28	14	6	0	3	0	80	6	36
2018	CR-02	34	27	19	7	9	2	2	63	17	54
2018	CR-03	23	30	20	10	13	3	0	56	24	1100
2018	CR-04	25	29	19	13	11	3	0	56	24	6370
2018	CR-05	26	31	17	11	10	3	0	60	22	3660
2018	CR-06	26	31	20	8	10	4	0	60	19	22
2017	CR	27	30	16	11	10	4	1	61	22	12993
2017	CR-01	15	38	18	10	8	10	0	60	20	11
2017	CR-02	46	39	6	2	5	0	2	86	7	52
2017	CR-03	30	28	16	9	12	4	1	62	22	1526
2017	CR-04	27	30	16	12	10	4	1	60	23	7402
2017	CR-05	28	32	15	12	9	3	1	62	22	3881
2017	CR-06	24	32	9	10	24	0	0	56	35	30
2014	CR	22	30	17	13	13	4	1	55	27	15032
2014	CR-01	28	22	30	6	7	0	7	54	14	15
2014	CR-02	41	24	13	5	7	8	1	72	14	86
2014	CR-03	25	30	16	11	12	5	1	58	25	2166
2014	CR-04	22	29	17	14	13	4	1	54	28	8766
2014	CR-05	21	31	17	14	12	3	1	55	27	3871
2014	CR-06	44	33	10	7	6	0	0	77	13	30
2011	CR	24	31	17	13	12	2	1	56	26	18858
2011	CR-01	29	26	17	20	7	2	0	56	27	62
2011	CR-02	32	33	11	11	8	3	2	69	20	93
2011	CR-03	23	29	17	12	15	3	1	54	28	2594
2011	CR-04	24	31	17	13	12	3	1	57	26	11014
2011	CR-05	24	31	16	14	12	2	0	57	26	4979
2011	CR-06	26	36	16	5	15	0	2	63	20	54
2008	CR	22	33	17	14	12	3	0	56	26	17788
2008	CR-01	30	21	14	15	15	5	0	54	31	22
2008	CR-02	38	27	10	6	14	3	1	68	21	74
2008	CR-03	20	29	19	16	13	3	1	51	30	2895
2008	CR-04	22	33	17	13	11	3	0	57	25	10632
2008	CR-05	21	34	16	14	12	2	0	56	27	3915
2008	CR-06	15	38	28	12	6	0	0	53	18	57

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	24	17	15	19	3	3	46	36	11495
2018	CR-01	31	36	14	3	8	3	5	73	12	36
2018	CR-02	21	30	14	13	6	3	12	61	22	56
2018	CR-03	18	24	18	13	21	3	2	45	36	1106
2018	CR-04	19	24	18	15	20	3	2	45	37	6369
2018	CR-05	20	25	17	15	18	3	3	47	35	3679
2018	CR-06	13	28	19	16	20	4	0	42	38	21
2017	CR	19	23	16	16	20	4	3	45	38	12980
2017	CR-01	9	19	10	37	24	0	0	28	61	11
2017	CR-02	38	20	15	7	5	8	6	68	15	52
2017	CR-03	22	21	15	13	20	4	4	47	36	1526
2017	CR-04	18	23	15	16	20	4	3	44	39	7389
2017	CR-05	20	23	16	16	19	3	3	46	37	3882
2017	CR-06	21	16	10	19	33	0	0	37	53	30
2014	CR	13	20	16	17	27	3	4	35	48	15038
2014	CR-01	17	11	23	13	23	6	7	33	41	15
2014	CR-02	23	25	13	15	14	7	3	54	32	85
2014	CR-03	16	20	16	15	25	4	5	40	43	2168
2014	CR-04	13	19	16	17	28	3	4	35	48	8768
2014	CR-05	12	20	17	19	26	3	4	33	49	3874
2014	CR-06	16	44	16	7	17	0	0	60	24	30
2011	CR	13	22	16	18	26	2	3	36	47	18858
2011	CR-01	18	20	17	15	16	8	6	44	36	62
2011	CR-02	12	19	13	14	27	8	7	36	49	92
2011	CR-03	14	20	17	16	27	2	4	36	46	2590
2011	CR-04	12	22	16	18	26	2	3	36	47	11021
2011	CR-05	12	22	16	21	25	2	3	36	48	4977
2011	CR-06	14	31	19	7	24	2	4	48	33	54
2008	CR	14	28	15	17	21	3	2	45	40	17767
2008	CR-01	13	27	16	10	25	4	5	44	39	22
2008	CR-02	16	34	9	8	19	7	8	58	32	75
2008	CR-03	15	26	15	16	22	3	2	44	41	2888
2008	CR-04	14	29	15	17	20	3	2	46	39	10619
2008	CR-05	13	28	15	19	21	2	2	43	41	3913
2008	CR-06	29	33	11	7	19	0	2	63	26	57

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	36	17	12	9	0	1	62	21	11442
2018	CR-01	30	35	19	14	3	0	0	65	17	36
2018	CR-02	30	35	22	6	7	0	0	65	13	55
2018	CR-03	25	32	20	10	11	0	1	58	22	1097
2018	CR-04	26	36	17	12	9	0	1	62	21	6337
2018	CR-05	25	37	17	13	8	1	1	63	20	3667
2018	CR-06	49	28	4	4	15	0	0	77	19	22
2017	CR	27	37	15	12	8	0	1	65	19	12965
2017	CR-01	6	41	18	18	17	0	0	47	35	11
2017	CR-02	42	20	29	4	4	0	2	62	8	52
2017	CR-03	27	36	17	10	8	1	1	65	18	1520
2017	CR-04	27	37	15	12	7	1	1	65	19	7384
2017	CR-05	27	38	14	12	8	0	1	65	20	3877
2017	CR-06	23	37	13	13	14	0	0	60	27	30
2014	CR	20	38	16	13	10	0	1	60	24	15038
2014	CR-01	17	28	24	24	0	0	7	49	25	15
2014	CR-02	29	35	12	9	9	1	5	68	19	86
2014	CR-03	21	37	17	12	10	1	2	60	23	2165
2014	CR-04	21	38	16	13	10	0	1	60	24	8769
2014	CR-05	19	39	16	14	11	0	0	59	25	3875
2014	CR-06	23	31	14	26	6	0	0	54	32	30
2011	CR	27	38	14	11	8	1	1	66	19	18871
2011	CR-01	33	37	18	8	2	0	1	71	10	62
2011	CR-02	33	28	20	12	4	1	2	63	17	91
2011	CR-03	27	36	15	10	10	1	1	65	20	2598
2011	CR-04	28	38	14	10	8	1	1	67	19	11028
2011	CR-05	26	39	15	11	8	0	1	66	20	4976
2011	CR-06	27	43	14	5	12	0	0	70	16	54

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	33	18	10	7	0	1	65	17	11426
2018	CR-01	41	25	20	9	5	0	0	66	14	36
2018	CR-02	33	22	36	5	5	0	0	55	9	56
2018	CR-03	28	31	21	10	9	0	1	60	19	1096
2018	CR-04	31	34	18	10	7	0	1	65	17	6333
2018	CR-05	32	34	18	10	6	0	1	66	16	3660
2018	CR-06	42	32	10	10	5	0	0	75	15	21
2017	CR	33	35	16	9	6	0	1	68	16	12981
2017	CR-01	6	20	28	28	17	0	0	27	45	11
2017	CR-02	42	23	26	4	4	0	2	66	8	52
2017	CR-03	32	34	16	9	7	1	1	68	16	1519
2017	CR-04	33	35	16	9	6	0	1	68	16	7399
2017	CR-05	33	35	16	9	6	0	0	68	15	3880
2017	CR-06	44	35	4	3	14	0	0	79	17	30
2014	CR	28	37	17	10	8	0	1	65	18	15034
2014	CR-01	17	39	6	30	0	0	7	61	32	15
2014	CR-02	43	24	16	9	6	1	1	69	15	86
2014	CR-03	27	36	17	10	8	0	1	65	18	2164
2014	CR-04	29	36	17	10	7	0	1	66	18	8767
2014	CR-05	26	37	17	11	8	0	0	64	19	3874
2014	CR-06	26	41	13	16	3	0	0	67	19	30

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	36	15	8	6	0	0	71	14	11463
2018	CR-01	47	31	14	5	3	0	0	79	8	36
2018	CR-02	43	39	11	2	6	0	0	82	7	55
2018	CR-03	35	35	16	6	7	0	1	71	13	1102
2018	CR-04	33	37	15	9	6	0	0	70	14	6349
2018	CR-05	34	37	15	9	5	0	0	71	14	3670
2018	CR-06	28	42	10	15	5	0	0	70	20	22
2017	CR	35	37	14	8	5	0	0	73	13	12971
2017	CR-01	24	59	0	9	8	0	0	83	17	11
2017	CR-02	51	42	3	2	2	0	0	93	4	52
2017	CR-03	37	37	14	6	5	1	1	75	11	1523
2017	CR-04	35	37	15	8	5	0	0	72	13	7388
2017	CR-05	35	38	13	9	4	0	0	74	13	3876
2017	CR-06	37	36	14	3	11	0	0	73	14	30
2014	CR	31	39	15	9	6	0	0	70	15	15034
2014	CR-01	41	28	6	17	0	0	7	75	19	15
2014	CR-02	44	41	8	2	3	0	1	86	6	86
2014	CR-03	35	36	15	7	6	0	1	72	13	2166
2014	CR-04	31	38	15	9	6	0	0	70	15	8763
2014	CR-05	29	40	15	9	6	0	0	70	15	3876
2014	CR-06	30	34	12	20	3	0	0	64	23	30
2011	CR	38	39	12	6	4	1	1	78	10	18853
2011	CR-01	41	38	14	4	2	2	0	80	6	62
2011	CR-02	47	23	18	5	1	1	4	75	7	93
2011	CR-03	39	36	13	6	4	1	1	77	10	2593
2011	CR-04	37	39	12	6	3	1	1	78	10	11011
2011	CR-05	37	41	11	6	4	1	0	78	10	4980
2011	CR-06	26	40	18	10	4	0	2	68	14	52

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	33	24	9	7	5	1	57	17	11492
2018	CR-01	41	28	20	8	0	3	0	71	8	36
2018	CR-02	24	40	18	3	4	8	3	71	8	56
2018	CR-03	21	31	25	9	8	5	1	55	18	1107
2018	CR-04	20	33	24	10	7	5	1	56	18	6372
2018	CR-05	22	34	23	8	6	5	0	60	15	3671
2018	CR-06	24	35	14	13	10	4	0	61	24	22
2017	CR	22	33	21	10	7	6	1	60	18	12983
2017	CR-01	6	28	0	37	8	21	0	43	57	11
2017	CR-02	42	27	14	2	4	10	2	78	6	52
2017	CR-03	23	30	21	10	8	7	2	58	19	1525
2017	CR-04	21	34	21	10	7	6	1	60	18	7395
2017	CR-05	23	33	21	10	7	6	1	60	18	3879
2017	CR-06	27	43	13	3	14	0	0	70	17	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	46	32	11	6	4	0	1	79	10	11479
2018	CR-01	60	29	7	3	0	0	0	90	3	36
2018	CR-02	47	31	6	7	6	0	2	80	13	56
2018	CR-03	43	32	12	6	5	0	1	77	11	1102
2018	CR-04	46	32	11	6	4	0	1	79	10	6361
2018	CR-05	46	32	11	6	4	0	1	79	10	3673
2018	CR-06	47	29	19	0	5	0	0	76	5	21
2017	CR	45	32	11	6	4	0	1	78	11	12999
2017	CR-01	55	10	18	9	8	0	0	65	17	11
2017	CR-02	55	33	6	2	2	0	2	90	4	52
2017	CR-03	44	33	11	6	4	1	1	79	10	1523
2017	CR-04	46	31	11	6	5	0	1	78	11	7406
2017	CR-05	45	33	10	7	4	0	1	79	11	3886
2017	CR-06	41	22	19	7	12	0	0	63	18	30
2014	CR	39	33	13	8	5	0	1	74	13	15030
2014	CR-01	34	35	13	0	11	0	7	74	12	15
2014	CR-02	55	26	6	6	5	1	2	83	11	86
2014	CR-03	41	32	14	6	5	1	1	74	12	2167
2014	CR-04	40	33	13	8	5	0	1	74	13	8758
2014	CR-05	38	34	13	9	6	0	1	73	15	3876
2014	CR-06	43	31	15	10	0	0	0	74	10	30
2011	CR	42	33	11	7	5	1	1	77	12	18863
2011	CR-01	46	33	8	8	6	0	0	78	14	61
2011	CR-02	45	31	12	6	3	2	1	78	9	93
2011	CR-03	41	32	13	7	5	1	1	74	12	2596
2011	CR-04	43	33	11	7	5	1	1	77	12	11022
2011	CR-05	41	34	11	7	5	1	1	76	13	4975
2011	CR-06	37	41	2	9	9	0	2	79	18	54

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	49	29	13	5	3	0	1	79	8	11526
2018	CR-01	67	22	2	3	5	0	0	90	8	36
2018	CR-02	58	33	6	2	0	0	2	92	2	56
2018	CR-03	63	24	9	2	1	0	1	88	3	1115
2018	CR-04	51	28	13	5	3	0	1	80	7	6380
2018	CR-05	43	32	15	6	4	0	1	75	10	3686
2018	CR-06	45	36	12	6	0	0	0	82	6	22
2017	CR	48	32	12	4	2	0	1	81	6	13010
2017	CR-01	39	53	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CR-02	76	20	4	0	0	0	0	96	0	52
2017	CR-03	63	25	8	2	1	0	1	89	3	1525
2017	CR-04	48	32	12	4	2	0	1	82	6	7413
2017	CR-05	42	34	13	6	3	0	1	77	9	3890
2017	CR-06	44	38	10	8	0	0	0	83	8	30
2014	CR	45	32	14	5	4	0	1	78	9	15041
2014	CR-01	48	22	0	0	17	0	13	80	20	15
2014	CR-02	73	21	1	2	3	0	0	93	6	86
2014	CR-03	60	27	9	2	1	0	1	88	4	2168
2014	CR-04	44	32	14	5	3	0	1	77	8	8769
2014	CR-05	39	33	15	7	5	0	1	72	12	3876
2014	CR-06	35	41	7	14	4	0	0	75	18	30
2011	CR	45	31	14	5	3	0	1	77	9	18864
2011	CR-01	55	17	13	9	5	0	1	73	14	61
2011	CR-02	59	28	6	2	1	1	2	90	3	93
2011	CR-03	58	26	9	4	2	0	1	85	5	2597
2011	CR-04	44	32	14	6	3	0	1	77	9	11021
2011	CR-05	41	32	16	6	4	0	1	74	10	4976
2011	CR-06	35	32	22	9	0	0	2	68	9	54
2008	CR	39	32	17	7	4	0	1	72	11	17779
2008	CR-01	55	23	20	0	0	0	3	80	0	22
2008	CR-02	63	17	14	4	0	0	1	81	4	74
2008	CR-03	48	31	12	5	3	0	1	80	8	2890
2008	CR-04	38	33	17	7	4	0	1	71	11	10632
2008	CR-05	34	32	19	8	6	0	1	67	14	3912
2008	CR-06	38	43	11	6	0	2	0	82	7	57

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	37	37	11539
2018	CR-01	14	54	33	36
2018	CR-02	21	45	35	56
2018	CR-03	25	38	37	1112
2018	CR-04	27	36	38	6390
2018	CR-05	27	37	36	3691
2018	CR-06	37	29	34	22
2017	CR	26	38	36	13007
2017	CR-01	36	44	20	11
2017	CR-02	13	63	24	52
2017	CR-03	24	42	33	1527
2017	CR-04	26	37	37	7409
2017	CR-05	26	39	36	3889
2017	CR-06	51	24	25	30
2014	CR	27	37	36	15044
2014	CR-01	18	35	48	15
2014	CR-02	15	58	27	86
2014	CR-03	21	44	35	2169
2014	CR-04	28	35	36	8766
2014	CR-05	27	38	35	3879
2014	CR-06	26	30	44	30
2011	CR	29	37	34	18892
2011	CR-01	39	32	30	61
2011	CR-02	29	38	33	93
2011	CR-03	25	41	33	2599
2011	CR-04	30	35	35	11043
2011	CR-05	29	38	34	4981
2011	CR-06	34	32	34	54

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	34	30	5	9	7	2992
2018	CR-02	11	13	47	5	24	0	11
2018	CR-03	18	33	25	4	12	8	272
2018	CR-04	14	33	30	5	10	8	1676
2018	CR-05	15	36	31	6	6	7	967
2017	CR	19	30	29	5	10	7	3348
2017	CR-03	25	27	24	3	14	6	374
2017	CR-04	18	30	29	5	11	7	1927
2017	CR-05	17	32	32	5	7	7	994
2017	CR-06	21	40	33	0	0	6	15
2014	CR	17	30	32	7	9999	14	4042
2014	CR-02	22	23	47	0	9999	8	13
2014	CR-03	19	26	28	9	9999	18	458
2014	CR-04	17	30	30	7	9999	15	2483
2014	CR-05	17	31	36	6	9999	10	1050
2011	CR	16	32	34	5	9999	13	5479
2011	CR-01	13	21	23	0	9999	43	23
2011	CR-02	34	26	23	7	9999	9	26
2011	CR-03	17	26	34	5	9999	17	654
2011	CR-04	15	33	34	5	9999	13	3318
2011	CR-05	16	34	35	5	9999	10	1416
2011	CR-06	28	53	15	0	9999	4	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	39	8	3	2	1	0	86	5	11500
2018	CR-01	64	30	0	3	3	0	0	94	6	36
2018	CR-02	48	33	11	6	1	0	0	81	8	56
2018	CR-03	52	34	8	3	3	0	0	86	6	1101
2018	CR-04	46	39	9	3	2	0	0	86	5	6375
2018	CR-05	47	40	8	3	2	1	0	87	5	3681
2018	CR-06	55	26	18	0	0	0	0	82	0	22
2017	CR	46	38	9	4	3	1	0	84	7	12991
2017	CR-01	35	40	17	0	9	0	0	74	9	11
2017	CR-02	56	38	4	0	2	0	0	94	2	51
2017	CR-03	51	36	8	2	2	0	0	87	5	1522
2017	CR-04	45	38	9	4	3	1	0	84	7	7407
2017	CR-05	45	39	9	4	2	1	0	84	7	3881
2017	CR-06	51	32	6	0	10	0	0	83	10	30
2014	CR	40	40	11	5	3	1	0	81	8	15033
2014	CR-01	29	47	0	6	11	0	7	81	19	15
2014	CR-02	53	34	8	2	1	1	1	88	4	86
2014	CR-03	45	38	10	4	3	1	0	84	7	2171
2014	CR-04	40	40	12	4	3	1	0	81	7	8758
2014	CR-05	38	41	12	5	3	1	0	79	9	3875
2014	CR-06	37	53	7	3	0	0	0	90	3	30
2011	CR	41	40	10	5	3	1	0	82	7	18885
2011	CR-01	55	33	5	3	0	2	2	91	3	62
2011	CR-02	43	40	7	8	1	1	0	84	9	93
2011	CR-03	46	36	10	4	3	1	0	83	7	2597
2011	CR-04	40	41	11	4	3	1	0	82	7	11035
2011	CR-05	41	40	9	5	3	1	0	83	8	4981
2011	CR-06	36	50	7	3	5	0	0	85	8	54
2008	CR	46	38	9	4	2	1	0	84	6	17778
2008	CR-01	49	39	7	5	0	0	0	88	5	22
2008	CR-02	58	28	8	1	3	2	0	88	4	75
2008	CR-03	47	36	9	3	3	1	0	84	6	2891
2008	CR-04	46	38	9	4	2	1	0	85	6	10627
2008	CR-05	44	39	9	4	2	1	0	84	7	3913
2008	CR-06	31	45	11	5	8	0	0	76	13	57

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	41	18	7	4	2	0	71	11	11492
2018	CR-01	47	31	14	5	0	3	0	81	5	36
2018	CR-02	31	46	15	6	2	2	0	78	8	56
2018	CR-03	31	41	17	7	4	1	0	72	11	1103
2018	CR-04	28	40	18	7	4	2	0	70	12	6370
2018	CR-05	28	43	17	7	4	2	0	72	11	3677
2018	CR-06	20	46	24	0	10	0	0	66	10	22
2017	CR	30	40	16	7	4	2	0	72	12	12987
2017	CR-01	35	37	9	0	0	19	0	89	0	11
2017	CR-02	46	33	17	0	0	4	0	83	0	52
2017	CR-03	33	40	16	6	3	2	1	74	10	1522
2017	CR-04	30	39	17	8	4	2	0	71	12	7404
2017	CR-05	30	41	16	7	4	2	0	72	11	3880
2017	CR-06	26	40	14	4	16	0	0	66	20	28
2014	CR	28	39	18	7	5	3	0	69	13	15043
2014	CR-01	35	35	6	11	0	6	7	80	13	15
2014	CR-02	36	40	14	2	3	6	0	80	5	86
2014	CR-03	31	38	17	6	4	3	1	72	11	2166
2014	CR-04	27	39	18	8	5	3	0	68	13	8770
2014	CR-05	26	40	19	8	5	3	0	68	13	3877
2014	CR-06	39	36	18	3	3	0	0	76	6	30
2011	CR	29	41	17	7	4	2	0	71	12	18867
2011	CR-01	27	43	18	4	2	4	2	74	6	62
2011	CR-02	31	35	17	7	5	5	1	70	13	93
2011	CR-03	30	39	16	7	5	3	1	71	12	2596
2011	CR-04	29	40	17	7	4	2	0	71	12	11025
2011	CR-05	28	42	16	8	4	2	0	71	12	4975
2011	CR-06	24	48	11	9	8	0	0	72	17	54

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	21	32	22	13	1	2	37	30	11471
2018	CR-01	0	5	21	34	31	5	3	71	6	36
2018	CR-02	8	24	29	18	14	4	3	34	34	56
2018	CR-03	5	19	34	22	16	1	4	39	25	1102
2018	CR-04	8	21	32	22	13	1	3	37	30	6361
2018	CR-05	9	23	31	22	12	1	2	35	33	3665
2018	CR-06	4	34	14	30	18	0	0	48	38	21
2017	CR	8	19	32	21	13	1	5	37	29	12884
2017	CR-01	18	0	29	17	25	0	10	48	20	11
2017	CR-02	0	14	34	18	28	0	6	49	15	50
2017	CR-03	6	13	30	24	18	2	7	47	21	1504
2017	CR-04	8	19	32	20	13	1	5	36	30	7347
2017	CR-05	10	20	32	21	12	1	4	35	32	3854
2017	CR-06	20	18	27	24	7	0	3	32	40	30
2014	CR	9	24	34	19	10	1	4	30	34	14995
2014	CR-01	11	22	18	11	18	0	19	37	41	15
2014	CR-02	4	16	32	21	14	3	9	41	23	84
2014	CR-03	7	19	32	22	13	2	5	38	28	2162
2014	CR-04	9	24	33	19	9	1	4	30	35	8744
2014	CR-05	11	25	36	17	8	1	3	26	37	3868
2014	CR-06	3	36	38	14	3	0	6	18	42	30
2011	CR	10	22	32	20	11	1	4	33	33	18801
2011	CR-01	16	14	25	30	11	2	2	43	31	61
2011	CR-02	7	9	23	30	13	5	12	52	20	92
2011	CR-03	8	20	32	21	13	1	4	37	30	2591
2011	CR-04	10	22	31	20	11	1	4	33	34	10973
2011	CR-05	10	23	33	20	10	1	4	31	35	4969
2011	CR-06	10	25	44	13	6	0	2	19	35	53
2008	CR	10	24	32	20	10	1	3	31	35	17755
2008	CR-01	0	14	22	41	15	0	7	60	15	22
2008	CR-02	4	14	29	22	20	1	9	47	20	73
2008	CR-03	10	21	30	21	12	1	4	36	32	2887
2008	CR-04	10	24	32	21	9	1	3	31	35	10612
2008	CR-05	12	25	32	20	8	1	3	28	39	3912
2008	CR-06	4	25	32	26	8	0	5	36	31	56

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	17	25	23	19	4	3	45	28	11423
2018	CR-01	0	8	17	28	39	2	6	73	9	36
2018	CR-02	11	9	27	21	24	6	2	49	22	56
2018	CR-03	8	13	24	22	24	5	4	50	24	1100
2018	CR-04	10	17	24	22	19	3	3	44	30	6331
2018	CR-05	9	17	26	24	19	3	2	45	27	3650
2018	CR-06	6	34	28	13	16	4	0	30	41	21
2017	CR	10	16	25	21	19	4	6	44	28	12830
2017	CR-01	17	9	10	29	24	0	10	60	29	11
2017	CR-02	0	9	18	21	34	8	10	67	11	50
2017	CR-03	8	13	23	21	22	5	9	51	23	1491
2017	CR-04	10	16	26	20	19	4	6	43	29	7309
2017	CR-05	9	17	25	22	18	3	6	44	28	3850
2017	CR-06	21	13	23	27	10	3	3	39	36	30
2014	CR	11	20	27	20	14	3	5	36	34	14971
2014	CR-01	17	11	6	17	25	5	19	55	37	15
2014	CR-02	8	7	24	24	15	9	12	50	20	83
2014	CR-03	8	17	25	20	19	5	6	44	28	2157
2014	CR-04	13	20	27	19	13	3	5	35	36	8729
2014	CR-05	11	20	30	21	12	3	4	36	33	3865
2014	CR-06	12	21	24	20	10	3	10	35	38	30
2011	CR	10	17	26	21	17	3	6	42	30	18786
2011	CR-01	15	15	19	18	19	5	8	43	35	61
2011	CR-02	8	12	18	23	22	5	13	54	25	92
2011	CR-03	11	17	26	20	17	4	6	40	32	2577
2011	CR-04	10	17	26	21	16	4	6	41	30	10976
2011	CR-05	10	16	26	23	17	3	5	44	28	4965
2011	CR-06	19	21	23	20	14	2	2	35	41	53
2008	CR	10	18	27	22	16	3	4	41	30	17699
2008	CR-01	11	8	14	33	26	0	7	64	21	22
2008	CR-02	2	11	28	17	28	6	8	52	16	72
2008	CR-03	10	18	25	22	16	3	5	41	31	2881
2008	CR-04	10	17	26	22	17	3	4	42	30	10578
2008	CR-05	10	18	28	22	14	3	4	40	30	3899
2008	CR-06	12	13	33	26	13	0	3	40	25	56

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	18	27	22	15	4	5	40	31	11422
2018	CR-01	6	8	28	21	28	2	6	55	15	35
2018	CR-02	6	22	18	27	18	2	7	50	31	56
2018	CR-03	6	13	24	22	21	6	9	50	21	1092
2018	CR-04	11	19	27	20	15	4	5	38	33	6339
2018	CR-05	9	18	28	23	14	3	4	41	29	3649
2018	CR-06	19	19	25	28	0	9	0	31	42	21
2017	CR	10	16	26	19	16	4	8	40	30	12849
2017	CR-01	9	17	38	19	16	0	0	36	26	11
2017	CR-02	2	8	22	23	27	6	12	60	12	49
2017	CR-03	7	12	19	20	23	6	13	53	23	1491
2017	CR-04	11	17	26	19	15	4	8	38	32	7323
2017	CR-05	10	17	28	21	15	3	7	39	30	3856
2017	CR-06	28	20	32	14	3	0	3	18	49	30
2014	CR	13	21	27	18	11	3	7	33	37	14992
2014	CR-01	11	5	11	17	25	5	26	60	24	15
2014	CR-02	10	13	24	14	19	7	12	41	29	84
2014	CR-03	8	14	23	20	18	6	10	45	27	2161
2014	CR-04	14	21	28	17	11	3	6	31	39	8746
2014	CR-05	14	22	29	18	10	2	5	30	39	3864
2014	CR-06	6	27	37	7	9	0	13	19	39	30
2011	CR	11	19	27	19	13	3	7	35	34	18751
2011	CR-01	8	17	33	17	15	4	7	36	28	60
2011	CR-02	5	13	25	19	16	6	16	45	22	92
2011	CR-03	9	17	25	19	16	6	8	41	30	2567
2011	CR-04	12	20	27	19	13	3	7	34	35	10957
2011	CR-05	12	19	29	20	11	2	6	35	34	4959
2011	CR-06	10	27	26	15	12	6	4	29	41	54
2008	CR	11	19	29	19	12	3	6	34	34	17708
2008	CR-01	5	9	24	13	32	5	12	53	18	22
2008	CR-02	4	8	25	16	33	5	10	57	14	74
2008	CR-03	9	17	25	21	15	5	8	41	30	2880
2008	CR-04	12	19	29	19	12	3	6	34	34	10583
2008	CR-05	12	22	32	17	10	3	5	29	37	3901
2008	CR-06	5	19	34	28	7	0	7	38	26	56

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	9	24	33	24	2	4	61	13	11391
2018	CR-01	0	3	6	42	41	2	6	91	3	36
2018	CR-02	5	3	19	31	33	0	9	70	9	55
2018	CR-03	2	5	20	33	31	3	6	70	8	1093
2018	CR-04	4	9	24	33	25	2	4	61	13	6318
2018	CR-05	4	10	27	33	20	2	3	56	15	3639
2018	CR-06	0	11	25	43	17	4	0	63	12	22
2017	CR	4	9	24	30	24	2	7	60	14	12787
2017	CR-01	0	18	19	17	46	0	0	63	18	11
2017	CR-02	0	0	21	25	39	7	8	76	0	48
2017	CR-03	3	6	17	28	31	3	12	70	10	1486
2017	CR-04	4	8	25	31	24	2	7	60	13	7289
2017	CR-05	5	11	26	31	21	1	6	56	16	3834
2017	CR-06	10	13	19	32	20	0	6	55	25	30
2014	CR	5	11	28	31	18	2	6	53	17	14910
2014	CR-01	11	5	11	17	19	5	31	56	26	15
2014	CR-02	4	8	22	23	26	5	12	59	14	82
2014	CR-03	3	7	21	32	26	3	9	65	11	2155
2014	CR-04	5	11	28	31	17	2	5	52	18	8700
2014	CR-05	6	12	31	29	16	1	5	48	19	3838
2014	CR-06	0	17	50	9	13	4	6	25	19	30
2011	CR	5	11	28	29	19	2	6	52	18	18745
2011	CR-01	3	17	22	16	28	6	8	52	23	61
2011	CR-02	1	5	17	25	38	4	10	73	8	91
2011	CR-03	4	9	23	29	25	3	8	60	14	2574
2011	CR-04	5	11	28	29	19	2	6	52	18	10949
2011	CR-05	6	12	30	29	16	1	5	48	20	4953
2011	CR-06	9	9	37	32	8	2	2	42	19	54
2008	CR	5	12	29	29	19	1	5	51	18	17694
2008	CR-01	5	15	15	27	25	0	12	60	23	22
2008	CR-02	1	5	18	21	45	0	9	73	7	74
2008	CR-03	4	9	23	31	23	2	7	60	14	2882
2008	CR-04	5	12	28	30	19	1	5	52	18	10572
2008	CR-05	7	15	33	26	14	1	4	42	23	3898
2008	CR-06	4	10	38	23	18	2	5	44	15	56

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	16	25	23	19	2	4	45	29	11456
2018	CR-01	0	10	8	18	53	4	6	80	11	36
2018	CR-02	6	14	17	28	32	0	3	62	21	56
2018	CR-03	7	13	22	25	25	2	6	54	22	1095
2018	CR-04	11	16	25	23	19	2	4	44	29	6358
2018	CR-05	12	18	25	22	18	2	3	42	32	3660
2018	CR-06	23	26	22	8	21	0	0	30	48	22
2017	CR	11	16	24	21	20	2	7	44	29	12852
2017	CR-01	9	10	27	9	45	0	0	54	19	11
2017	CR-02	2	4	11	27	39	2	14	80	8	48
2017	CR-03	7	11	23	21	25	3	11	53	20	1493
2017	CR-04	11	16	24	21	19	2	7	44	29	7324
2017	CR-05	12	17	25	21	17	2	5	41	32	3857
2017	CR-06	21	36	12	18	7	0	6	26	61	30
2014	CR	16	20	26	18	14	2	5	34	38	14984
2014	CR-01	11	11	11	11	25	5	26	52	33	15
2014	CR-02	6	11	18	31	19	4	11	58	21	83
2014	CR-03	10	14	24	20	22	2	8	46	27	2159
2014	CR-04	16	21	26	17	13	2	5	32	39	8741
2014	CR-05	18	23	27	18	10	1	4	30	43	3863
2014	CR-06	25	31	15	10	12	0	6	24	60	30
2011	CR	13	18	26	20	16	2	6	39	33	18791
2011	CR-01	18	6	25	13	28	4	6	45	27	62
2011	CR-02	5	10	19	28	19	6	12	58	18	92
2011	CR-03	11	16	24	20	20	2	7	44	29	2573
2011	CR-04	13	18	26	21	15	2	6	39	33	10981
2011	CR-05	14	19	27	19	14	1	6	35	36	4967
2011	CR-06	31	25	19	9	12	0	4	22	58	54
2008	CR	12	18	26	22	16	1	5	40	32	17690
2008	CR-01	11	15	14	23	30	0	7	58	27	22
2008	CR-02	5	10	29	7	32	4	12	46	19	74
2008	CR-03	10	16	24	23	20	2	6	46	28	2883
2008	CR-04	12	18	26	22	16	1	5	41	32	10576
2008	CR-05	14	19	27	20	13	1	5	35	36	3890
2008	CR-06	10	23	30	19	11	3	3	33	36	56

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	18	24	20	17	4	4	40	34	11416
2018	CR-01	3	14	15	21	37	5	6	65	19	35
2018	CR-02	18	16	26	18	14	3	6	34	37	56
2018	CR-03	12	15	23	18	19	5	7	43	31	1099
2018	CR-04	13	19	24	19	17	4	4	39	35	6329
2018	CR-05	12	18	24	21	17	5	3	41	33	3646
2018	CR-06	36	10	29	17	8	0	0	25	46	22
2017	CR	13	17	23	18	17	4	8	40	34	12872
2017	CR-01	8	18	19	10	15	19	10	36	37	11
2017	CR-02	0	13	21	16	27	11	12	56	17	48
2017	CR-03	9	15	22	18	19	5	10	44	29	1500
2017	CR-04	13	17	23	18	17	5	8	40	34	7340
2017	CR-05	13	18	24	20	15	3	7	38	35	3853
2017	CR-06	31	36	6	17	4	3	3	22	71	30
2014	CR	13	19	23	20	14	4	6	38	36	14976
2014	CR-01	11	22	11	0	25	12	19	36	48	15
2014	CR-02	10	17	26	16	20	4	8	41	31	83
2014	CR-03	12	19	20	19	18	5	7	42	35	2154
2014	CR-04	14	19	23	20	14	3	6	37	37	8738
2014	CR-05	12	18	26	23	13	3	5	39	32	3864
2014	CR-06	31	17	26	11	6	6	3	19	53	30
2011	CR	12	18	23	20	16	4	8	41	33	18770
2011	CR-01	13	11	17	15	18	14	11	44	33	61
2011	CR-02	7	17	21	19	19	8	10	46	29	93
2011	CR-03	12	16	21	20	18	5	8	44	32	2574
2011	CR-04	12	18	23	20	16	3	8	40	34	10967
2011	CR-05	11	18	23	22	16	3	7	42	33	4959
2011	CR-06	28	21	15	14	13	6	2	29	54	54
2008	CR	14	20	23	19	14	4	6	36	38	17725
2008	CR-01	16	14	13	15	32	5	7	53	33	22
2008	CR-02	5	9	20	13	30	10	14	55	19	73
2008	CR-03	16	19	21	18	16	4	7	37	39	2886
2008	CR-04	13	20	23	20	15	4	6	38	36	10592
2008	CR-05	16	23	24	17	11	3	4	31	43	3905
2008	CR-06	24	20	25	17	9	2	3	27	47	56

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	18	29	20	16	4	4	39	29	11460
2018	CR-01	3	10	16	17	42	2	9	68	14	36
2018	CR-02	11	12	22	18	23	10	3	48	26	55
2018	CR-03	6	11	26	23	23	5	6	52	19	1100
2018	CR-04	10	18	29	19	15	4	4	38	31	6356
2018	CR-05	9	18	30	21	14	4	3	38	29	3663
2018	CR-06	11	24	22	23	20	0	0	43	35	22
2017	CR	9	16	29	19	16	4	7	39	29	12869
2017	CR-01	26	9	31	19	9	6	0	30	37	11
2017	CR-02	2	11	25	15	31	4	12	55	16	48
2017	CR-03	6	11	24	19	22	6	12	50	21	1495
2017	CR-04	10	17	29	18	15	4	7	37	30	7341
2017	CR-05	10	17	31	19	15	3	5	37	30	3856
2017	CR-06	17	23	32	15	4	3	6	21	43	30
2014	CR	11	19	30	18	12	4	6	34	34	14969
2014	CR-01	11	11	5	17	25	5	26	60	33	15
2014	CR-02	5	15	21	12	25	3	18	47	26	82
2014	CR-03	8	13	24	21	20	5	9	48	24	2154
2014	CR-04	12	20	29	17	12	4	6	32	35	8732
2014	CR-05	11	20	33	18	10	3	5	30	34	3864
2014	CR-06	10	17	37	13	12	4	6	28	30	30

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	31	11	11	9	1	0	68	20	11456
2018	CR-01	55	18	15	6	6	0	0	73	12	36
2018	CR-02	44	20	16	8	13	0	0	64	21	56
2018	CR-03	37	30	11	10	12	1	0	67	22	1106
2018	CR-04	35	31	11	11	10	1	0	67	21	6345
2018	CR-05	39	31	11	10	8	1	0	71	18	3667
2018	CR-06	24	38	16	8	14	0	0	62	22	22
2017	CR	39	30	11	10	9	1	0	70	19	12993
2017	CR-01	39	25	19	17	0	0	0	64	17	11
2017	CR-02	51	32	14	0	4	0	0	82	4	52
2017	CR-03	39	29	11	11	9	1	0	68	20	1524
2017	CR-04	39	30	11	10	9	1	0	70	19	7400
2017	CR-05	41	29	11	10	8	1	0	71	18	3886
2017	CR-06	47	22	16	0	14	0	0	70	14	30
2014	CR	38	29	11	11	10	1	0	68	21	15035
2014	CR-01	40	35	0	6	6	6	7	86	14	15
2014	CR-02	60	26	1	7	4	2	0	88	11	85
2014	CR-03	40	30	10	9	10	1	0	70	20	2165
2014	CR-04	38	29	11	11	9	1	0	68	21	8764
2014	CR-05	36	30	12	12	10	1	0	67	21	3878
2014	CR-06	54	25	12	0	9	0	0	78	9	30

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	35	9	8	4	0	0	79	12	11455
2018	CR-01	65	14	8	9	5	0	0	79	14	36
2018	CR-02	44	27	8	13	8	0	0	71	20	56
2018	CR-03	40	35	10	8	5	0	0	76	14	1108
2018	CR-04	42	36	9	8	4	0	0	78	12	6338
2018	CR-05	46	35	8	7	3	0	0	81	11	3670
2018	CR-06	41	25	16	8	10	0	0	66	18	22
2017	CR	40	37	9	8	5	0	0	78	13	12983
2017	CR-01	28	25	28	10	8	0	0	54	18	11
2017	CR-02	36	40	20	2	2	0	0	76	4	51
2017	CR-03	36	39	10	8	6	0	0	76	15	1526
2017	CR-04	41	37	9	8	5	0	0	78	13	7392
2017	CR-05	40	38	9	8	4	0	0	79	12	3882
2017	CR-06	31	42	11	6	8	3	0	75	14	30
2014	CR	37	39	11	9	5	0	0	76	13	15036
2014	CR-01	41	35	0	7	11	0	7	81	19	15
2014	CR-02	47	31	12	3	6	0	1	78	9	86
2014	CR-03	35	40	11	9	5	0	0	75	14	2167
2014	CR-04	37	38	11	9	4	0	0	76	13	8765
2014	CR-05	36	40	10	9	5	0	0	76	14	3875
2014	CR-06	36	58	0	0	6	0	0	94	6	30

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	37	17	6	4	2	1	73	10	11467
2018	CR-01	51	29	12	5	0	3	0	82	6	35
2018	CR-02	31	46	11	4	6	2	0	78	11	56
2018	CR-03	30	35	19	7	5	3	1	68	13	1111
2018	CR-04	33	37	17	6	4	2	1	71	11	6349
2018	CR-05	34	39	15	5	3	2	1	76	9	3667
2018	CR-06	44	26	16	4	10	0	0	70	14	22

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	33	14	4	3	3	1	79	6	11470
2018	CR-01	49	30	14	0	3	5	0	82	3	36
2018	CR-02	42	37	9	8	2	2	0	81	10	56
2018	CR-03	45	33	13	3	3	2	0	80	6	1107
2018	CR-04	44	32	15	4	3	2	1	78	7	6355
2018	CR-05	42	35	13	4	2	3	1	80	6	3667
2018	CR-06	50	26	14	0	10	0	0	76	10	22
2017	CR	40	32	15	4	3	4	1	76	7	12974
2017	CR-01	45	38	9	0	8	0	0	83	8	11
2017	CR-02	54	26	13	0	0	6	0	86	0	52
2017	CR-03	42	31	14	3	4	3	2	78	8	1524
2017	CR-04	40	32	16	4	3	4	1	76	8	7392
2017	CR-05	41	33	15	4	3	4	1	77	7	3875
2017	CR-06	44	35	3	7	8	0	3	81	15	30
2014	CR	42	33	14	4	3	4	1	79	7	15038
2014	CR-01	46	23	13	0	0	12	7	84	0	15
2014	CR-02	55	33	3	2	1	6	0	93	4	86
2014	CR-03	46	31	12	4	3	3	1	81	7	2167
2014	CR-04	41	33	14	4	3	4	1	78	7	8764
2014	CR-05	40	35	13	4	2	4	1	80	6	3877
2014	CR-06	34	54	12	0	0	0	0	88	0	30

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	36	12	4	3	2	0	80	7	11460
2018	CR-01	52	40	6	0	3	0	0	91	3	36
2018	CR-02	55	33	6	3	4	0	0	87	7	56
2018	CR-03	44	33	14	4	4	1	0	78	8	1103
2018	CR-04	42	36	12	5	3	2	0	80	8	6346
2018	CR-05	44	36	11	4	2	2	0	82	7	3666
2018	CR-06	49	35	6	0	10	0	0	84	10	22
2017	CR	42	37	12	4	3	2	0	81	7	12980
2017	CR-01	45	38	9	0	8	0	0	83	8	11
2017	CR-02	55	35	8	2	0	0	0	90	2	51
2017	CR-03	45	34	11	4	3	2	1	82	7	1525
2017	CR-04	41	37	12	4	3	2	0	80	7	7393
2017	CR-05	42	37	12	4	3	2	0	81	7	3880
2017	CR-06	47	35	7	0	11	0	0	82	11	30
2014	CR	41	36	13	5	3	2	0	79	8	15043
2014	CR-01	52	22	13	0	0	6	7	85	0	15
2014	CR-02	54	31	8	3	0	3	1	88	3	86
2014	CR-03	44	33	12	5	3	2	0	80	8	2167
2014	CR-04	40	36	13	5	3	3	0	79	8	8770
2014	CR-05	39	38	13	5	2	2	0	80	7	3876
2014	CR-06	45	39	16	0	0	0	0	84	0	30
2011	CR	34	37	15	6	5	3	0	73	11	18862
2011	CR-01	38	43	9	5	2	3	0	84	7	62
2011	CR-02	38	36	12	3	3	6	1	80	7	93
2011	CR-03	35	36	14	6	6	3	1	73	12	2595
2011	CR-04	34	36	15	6	4	4	0	73	11	11014
2011	CR-05	33	37	16	6	5	3	0	73	11	4983
2011	CR-06	32	33	14	5	16	0	0	65	21	53

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	33	9	4	3	0	0	84	7	11446
2018	CR-01	66	26	8	0	0	0	0	92	0	36
2018	CR-02	53	33	7	3	4	0	0	86	7	55
2018	CR-03	50	31	10	4	4	0	0	81	9	1108
2018	CR-04	49	34	10	4	3	0	0	83	8	6340
2018	CR-05	52	33	8	4	3	0	0	86	6	3658
2018	CR-06	53	23	14	0	10	0	0	76	10	22
2017	CR	48	35	9	5	3	0	0	83	8	12989
2017	CR-01	55	19	0	18	8	0	0	74	26	11
2017	CR-02	67	25	6	0	2	0	0	92	2	52
2017	CR-03	49	34	9	4	3	0	0	84	8	1528
2017	CR-04	47	36	9	4	3	0	0	83	8	7400
2017	CR-05	49	34	8	5	3	0	0	84	8	3877
2017	CR-06	40	34	11	0	14	0	0	75	14	30
2014	CR	46	36	10	5	3	0	0	82	8	15025
2014	CR-01	41	41	0	11	0	0	7	88	12	15
2014	CR-02	57	31	8	2	0	1	0	89	2	84
2014	CR-03	50	32	9	4	4	1	0	82	9	2166
2014	CR-04	45	36	11	5	3	0	0	81	8	8755
2014	CR-05	45	38	9	5	3	0	0	83	7	3877
2014	CR-06	51	40	9	0	0	0	0	91	0	30
2011	CR	41	37	11	6	5	1	0	78	10	18829
2011	CR-01	49	41	6	0	2	0	2	92	2	62
2011	CR-02	50	36	5	3	4	1	0	87	8	92
2011	CR-03	42	35	11	6	6	1	0	77	12	2592
2011	CR-04	41	37	11	6	5	1	0	78	10	10993
2011	CR-05	41	37	11	6	4	1	0	79	10	4975
2011	CR-06	33	46	9	5	7	0	0	79	12	53
2008	CR	39	38	11	7	5	0	0	77	12	17768
2008	CR-01	52	33	9	5	0	0	0	85	5	21
2008	CR-02	57	27	8	5	3	0	0	84	8	74
2008	CR-03	38	37	12	7	5	1	0	75	13	2894
2008	CR-04	40	38	11	6	5	0	0	78	11	10618
2008	CR-05	37	40	11	7	5	0	0	77	12	3912
2008	CR-06	31	45	14	5	5	0	0	77	10	58

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	31	20	11	9	5	3	57	21	11475
2018	CR-01	37	30	5	12	3	8	6	77	17	36
2018	CR-02	29	27	16	13	10	2	2	59	24	56
2018	CR-03	22	29	20	11	11	5	2	55	24	1110
2018	CR-04	21	32	20	11	10	5	2	56	22	6353
2018	CR-05	22	31	20	10	8	5	3	58	20	3673
2018	CR-06	14	43	19	6	14	4	0	60	21	22
2017	CR	26	30	16	11	9	5	3	60	22	12992
2017	CR-01	28	29	0	28	8	6	0	62	38	11
2017	CR-02	41	33	18	4	2	2	0	76	6	52
2017	CR-03	26	29	16	12	10	4	3	59	23	1523
2017	CR-04	25	30	17	11	9	5	3	60	22	7403
2017	CR-05	26	30	15	11	10	5	4	61	22	3882
2017	CR-06	27	23	16	10	21	3	0	51	32	30
2014	CR	26	30	16	11	10	4	3	60	22	15035
2014	CR-01	28	29	0	30	0	6	7	65	35	15
2014	CR-02	37	35	12	6	4	2	4	77	10	86
2014	CR-03	28	31	15	11	9	4	2	63	21	2165
2014	CR-04	26	31	16	11	10	4	3	61	22	8763
2014	CR-05	24	30	17	12	11	4	3	58	24	3879
2014	CR-06	41	20	17	3	9	6	3	67	14	30

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	37	14	8	5	2	1	72	14	11503
2018	CR-01	40	37	13	6	0	5	0	81	6	36
2018	CR-02	34	34	21	3	4	2	2	71	7	56
2018	CR-03	35	35	13	9	6	2	1	72	15	1109
2018	CR-04	32	37	14	8	5	2	1	72	14	6374
2018	CR-05	32	38	14	8	5	3	1	72	13	3675
2018	CR-06	40	26	4	15	14	0	0	67	29	22
2017	CR	36	35	12	8	5	3	1	74	13	12970
2017	CR-01	18	40	9	10	14	9	0	63	27	11
2017	CR-02	46	34	6	4	4	6	0	85	8	52
2017	CR-03	38	34	12	7	6	3	1	75	13	1516
2017	CR-04	36	35	12	8	5	3	1	74	13	7395
2017	CR-05	35	35	13	8	5	3	1	73	13	3878
2017	CR-06	49	30	10	7	4	0	0	79	12	29
2014	CR	35	37	12	7	4	4	1	76	12	15037
2014	CR-01	41	22	6	6	18	0	7	68	26	15
2014	CR-02	44	36	7	5	0	8	0	87	5	85
2014	CR-03	38	36	10	6	4	4	1	78	11	2164
2014	CR-04	35	36	12	7	4	4	1	75	12	8768
2014	CR-05	33	39	11	8	4	3	1	76	13	3876
2014	CR-06	41	39	10	7	3	0	0	80	10	30
2011	CR	35	35	12	8	5	4	1	74	14	18853
2011	CR-01	29	33	17	3	7	6	5	70	11	62
2011	CR-02	37	32	11	10	4	3	2	73	15	92
2011	CR-03	36	34	11	7	6	4	1	74	15	2591
2011	CR-04	35	34	12	8	5	5	1	74	14	11012
2011	CR-05	35	35	12	8	5	4	1	74	14	4979
2011	CR-06	30	41	8	6	14	2	0	72	20	54
2008	CR	32	35	12	9	7	5	1	71	16	17786
2008	CR-01	44	27	8	10	5	0	5	75	16	22
2008	CR-02	48	32	5	5	3	5	1	86	9	75
2008	CR-03	33	34	11	9	7	4	2	71	17	2895
2008	CR-04	33	34	12	9	7	5	1	71	16	10626
2008	CR-05	31	37	11	9	6	4	1	72	16	3918
2008	CR-06	40	28	13	10	2	6	2	73	13	58

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	36	18	6	5	2	70	11	11453
2018	CR-01	56	28	13	0	0	3	87	0	36
2018	CR-02	37	29	24	5	6	0	66	11	56
2018	CR-03	36	34	17	7	6	1	70	12	1103
2018	CR-04	33	35	19	7	5	2	69	12	6341
2018	CR-05	32	38	18	6	4	2	71	10	3665
2018	CR-06	32	42	10	6	10	0	74	16	22

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	22	26	20	12	11	8	2	52	25	11483
2018	CR-01	31	34	17	8	0	10	0	73	9	36
2018	CR-02	21	34	16	6	6	10	7	66	15	56
2018	CR-03	24	26	20	10	12	7	1	54	24	1107
2018	CR-04	22	26	20	12	12	8	1	52	26	6364
2018	CR-05	22	25	20	12	11	8	2	53	25	3669
2018	CR-06	32	31	18	9	10	0	0	63	19	22
2017	CR	21	25	17	12	12	10	3	53	28	12963
2017	CR-01	9	9	0	28	18	35	0	28	72	11
2017	CR-02	42	22	4	6	4	16	6	82	13	51
2017	CR-03	22	26	18	11	11	9	2	55	24	1521
2017	CR-04	21	25	17	12	12	10	3	53	28	7385
2017	CR-05	21	25	17	13	12	9	3	52	29	3877
2017	CR-06	28	13	15	17	23	3	0	43	42	29
2014	CR	18	24	18	15	14	9	2	47	33	15028
2014	CR-01	29	5	18	17	11	12	7	43	35	15
2014	CR-02	27	22	17	12	6	15	2	59	21	84
2014	CR-03	22	25	16	13	12	10	2	53	29	2161
2014	CR-04	17	24	18	15	15	9	2	47	33	8761
2014	CR-05	17	25	19	15	15	8	2	46	33	3878
2014	CR-06	9	40	22	10	12	7	0	52	24	30
2011	CR	17	24	18	14	14	11	3	47	32	18881
2011	CR-01	30	18	17	7	6	17	5	61	17	62
2011	CR-02	22	26	14	10	11	18	0	58	25	93
2011	CR-03	19	25	17	13	15	9	3	50	31	2597
2011	CR-04	17	24	18	14	14	11	3	46	32	11030
2011	CR-05	16	24	18	15	15	10	3	45	34	4984
2011	CR-06	11	28	23	5	24	5	4	43	32	53

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	85	11518
2018	CR-02	22	78	56
2018	CR-03	17	83	1110
2018	CR-04	16	84	6377
2018	CR-05	13	87	3690

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	60	1710
2018	CR-03	65	185
2018	CR-04	60	1000
2018	CR-05	58	472

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	1710
2018	CR-03	55	185
2018	CR-04	58	1000
2018	CR-05	55	472

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	2	1709
2018	CR-02	0	13
2018	CR-04	2	999
2018	CR-05	2	472

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	1	1709
2018	CR-02	0	13
2018	CR-04	1	999
2018	CR-05	1	472

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	1709
2018	CR-03	4	185
2018	CR-04	7	999
2018	CR-05	3	472

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	1709
2018	CR-03	3	185
2018	CR-04	5	999
2018	CR-05	8	472

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	1709
2018	CR-02	0	13
2018	CR-03	3	185
2018	CR-04	4	999
2018	CR-05	4	472

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	1710
2018	CR-03	39	185
2018	CR-04	36	999
2018	CR-05	39	473

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	1711
2018	CR-03	43	185
2018	CR-04	39	1000
2018	CR-05	37	473

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	1711
2018	CR-02	56	13
2018	CR-03	54	185
2018	CR-04	48	1000
2018	CR-05	45	473

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	1710
2018	CR-02	51	13
2018	CR-03	49	185
2018	CR-04	42	999
2018	CR-05	40	473

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	1711
2018	CR-03	29	185
2018	CR-04	32	1000
2018	CR-05	30	473

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	52	1711
2018	CR-03	60	185
2018	CR-04	50	1000
2018	CR-05	53	473

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	1710
2018	CR-03	34	185
2018	CR-04	32	999
2018	CR-05	32	473

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	1	1710
2018	CR-02	0	13
2018	CR-03	0	185
2018	CR-04	1	999

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	1710
2018	CR-02	0	13
2018	CR-03	10	185
2018	CR-04	7	999
2018	CR-05	7	473

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	1710
2018	CR-02	0	13
2018	CR-03	9	185
2018	CR-04	9	999
2018	CR-05	8	473

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	1711
2018	CR-02	39	13
2018	CR-03	47	185
2018	CR-04	50	1000
2018	CR-05	41	473

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	1710
2018	CR-03	28	185
2018	CR-04	24	999
2018	CR-05	24	473

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	1710
2018	CR-02	0	13
2018	CR-03	17	185
2018	CR-04	18	999
2018	CR-05	15	473

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	1707
2018	CR-03	52	185
2018	CR-04	51	996
2018	CR-05	51	473

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	1707
2018	CR-03	28	185
2018	CR-04	22	996
2018	CR-05	22	473

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	1708
2018	CR-02	0	13
2018	CR-03	4	185
2018	CR-04	6	997
2018	CR-05	6	473

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	1708
2018	CR-03	27	185
2018	CR-04	25	997
2018	CR-05	22	473

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	1708
2018	CR-03	10	185
2018	CR-04	9	997
2018	CR-05	8	473

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	1708
2018	CR-03	10	185
2018	CR-04	8	997
2018	CR-05	5	473

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	1707
2018	CR-03	6	185
2018	CR-04	13	996
2018	CR-05	12	473

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	1707
2018	CR-03	12	185
2018	CR-04	10	996
2018	CR-05	10	473

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	1708
2018	CR-02	36	13
2018	CR-03	26	185
2018	CR-04	26	997
2018	CR-05	25	473

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	1582
2018	CR-03	14	165
2018	CR-04	12	921
2018	CR-05	12	447

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	1582
2018	CR-02	42	12
2018	CR-03	16	165
2018	CR-04	18	921
2018	CR-05	16	447

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	1582
2018	CR-03	13	165
2018	CR-04	10	921
2018	CR-05	11	447

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	1582
2018	CR-03	6	165
2018	CR-04	7	921
2018	CR-05	9	447

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	1582
2018	CR-02	0	12
2018	CR-03	11	165
2018	CR-04	12	921
2018	CR-05	11	447

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	1582
2018	CR-03	8	165
2018	CR-04	11	921
2018	CR-05	10	447

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	1582
2018	CR-03	4	165
2018	CR-04	9	921
2018	CR-05	12	447

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	1582
2018	CR-03	15	165
2018	CR-04	14	921
2018	CR-05	12	447

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	1582
2018	CR-02	0	12
2018	CR-03	17	165
2018	CR-04	13	921
2018	CR-05	11	447

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	1582
2018	CR-02	0	12
2018	CR-03	32	165
2018	CR-04	27	921
2018	CR-05	25	447

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	1582
2018	CR-03	9	165
2018	CR-04	8	921
2018	CR-05	6	447

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	1582
2018	CR-02	46	12
2018	CR-03	46	165
2018	CR-04	45	921
2018	CR-05	43	447

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	1	1582
2018	CR-02	0	12
2018	CR-04	1	921

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	1582
2018	CR-03	54	165
2018	CR-04	55	921
2018	CR-05	51	447

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	1582
2018	CR-02	0	12
2018	CR-03	5	165
2018	CR-04	4	921
2018	CR-05	3	447

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	1582
2018	CR-03	16	165
2018	CR-04	11	921
2018	CR-05	12	447

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	19	22	6	7	19	6	53	18	11519
2018	CR-01	38	24	16	0	5	12	5	74	6	36
2018	CR-02	21	26	11	8	7	21	6	64	21	56
2018	CR-03	25	20	20	6	8	17	5	58	17	1112
2018	CR-04	20	18	22	7	7	19	6	51	19	6383
2018	CR-05	21	18	22	6	6	21	7	54	16	3682
2018	CR-06	15	40	19	4	17	4	0	58	22	21
2017	CR	20	18	20	6	7	21	8	53	19	12998
2017	CR-01	18	18	27	0	0	27	10	58	0	11
2017	CR-02	24	27	12	4	2	21	10	74	9	52
2017	CR-03	23	21	19	6	7	18	7	58	17	1523
2017	CR-04	19	18	20	7	7	21	8	52	20	7407
2017	CR-05	19	18	20	6	7	23	8	53	19	3885
2017	CR-06	26	31	6	11	11	12	3	67	25	30
2014	CR	18	20	20	7	8	21	7	52	20	15044
2014	CR-01	29	27	6	11	0	13	13	77	15	15
2014	CR-02	22	24	16	2	1	20	14	70	5	86
2014	CR-03	23	20	18	6	7	19	7	58	18	2169
2014	CR-04	17	20	20	7	8	21	7	51	21	8769
2014	CR-05	17	19	21	7	7	22	7	51	20	3876
2014	CR-06	36	31	17	0	6	10	0	75	7	30

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	30	17	6	5	7	1	70	12	11505
2018	CR-01	60	20	8	0	5	6	0	85	6	36
2018	CR-02	37	29	16	5	4	4	4	72	10	56
2018	CR-03	38	28	16	6	6	6	1	70	13	1111
2018	CR-04	33	30	18	6	6	7	1	69	12	6373
2018	CR-05	34	30	17	5	5	9	1	71	11	3680
2018	CR-06	34	28	11	4	18	5	0	65	23	20
2017	CR	33	30	17	6	5	9	1	69	12	12968
2017	CR-01	28	36	18	8	0	10	0	71	9	11
2017	CR-02	50	24	8	2	2	14	0	87	5	52
2017	CR-03	36	30	15	6	5	8	1	72	11	1516
2017	CR-04	32	29	17	6	5	8	1	69	12	7390
2017	CR-05	32	31	17	5	5	9	1	70	11	3881
2017	CR-06	32	30	14	4	11	9	0	68	16	30
2014	CR	29	30	18	6	5	10	1	66	13	15035
2014	CR-01	36	27	6	18	0	6	7	73	20	15
2014	CR-02	36	30	10	5	1	14	3	81	7	86
2014	CR-03	34	29	16	5	5	9	1	71	12	2165
2014	CR-04	28	30	18	7	5	10	1	66	14	8765
2014	CR-05	27	30	19	6	5	11	1	65	13	3875
2014	CR-06	37	40	16	0	3	3	0	80	3	30
2011	CR	34	34	15	6	4	6	0	73	12	18869
2011	CR-01	52	19	11	6	4	8	0	77	11	61
2011	CR-02	34	33	11	4	3	10	4	79	9	93
2011	CR-03	37	32	14	6	5	6	0	74	11	2597
2011	CR-04	34	34	15	6	4	6	0	72	12	11027
2011	CR-05	34	34	15	7	4	5	0	72	12	4974
2011	CR-06	36	38	9	10	5	2	0	76	15	54

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	93	11507
2018	CR-03	9	91	1106
2018	CR-04	7	93	6370
2018	CR-05	5	95	3688
2018	CR-06	0	100	22

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	757
2018	CR-03	38	92
2018	CR-04	39	454
2018	CR-05	41	190

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	75	758
2018	CR-03	72	92
2018	CR-04	76	455
2018	CR-05	72	190

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	757
2018	CR-04	2	454
2018	CR-05	4	190

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	1	757
2018	CR-03	0	92

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	757
2018	CR-04	9	454
2018	CR-05	6	190

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	757
2018	CR-03	6	92
2018	CR-04	6	454
2018	CR-05	7	190

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	757
2018	CR-03	15	92
2018	CR-04	9	454
2018	CR-05	9	190

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	754
2018	CR-03	23	92
2018	CR-04	23	453
2018	CR-05	16	189

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	755
2018	CR-03	17	92
2018	CR-04	14	454
2018	CR-05	14	189

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	754
2018	CR-03	15	92
2018	CR-04	12	453
2018	CR-05	12	189

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	754
2018	CR-03	14	92
2018	CR-04	6	453
2018	CR-05	5	189

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	754
2018	CR-03	31	92
2018	CR-04	27	453
2018	CR-05	27	189

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	755
2018	CR-03	20	92
2018	CR-04	19	454
2018	CR-05	19	189

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	754
2018	CR-04	2	453
2018	CR-05	5	189

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	1	754

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	754
2018	CR-04	7	453
2018	CR-05	6	189

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	754
2018	CR-03	10	92
2018	CR-04	13	453
2018	CR-05	16	189

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	754
2018	CR-03	19	92
2018	CR-04	24	453
2018	CR-05	23	189

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	754
2018	CR-03	25	92
2018	CR-04	28	453
2018	CR-05	23	189

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	758
2018	CR-03	29	92
2018	CR-04	32	455
2018	CR-05	30	190

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	758
2018	CR-03	10	92
2018	CR-04	13	455
2018	CR-05	10	190

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	759
2018	CR-04	4	456
2018	CR-05	4	190

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	759
2018	CR-03	25	92
2018	CR-04	25	456
2018	CR-05	20	190

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	758
2018	CR-03	11	92
2018	CR-04	5	455
2018	CR-05	3	190

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	758
2018	CR-03	8	92
2018	CR-04	7	455
2018	CR-05	6	190

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	758
2018	CR-03	7	92
2018	CR-04	6	455
2018	CR-05	8	190

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	758
2018	CR-03	8	92
2018	CR-04	12	455
2018	CR-05	10	190

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	758
2018	CR-03	43	92
2018	CR-04	41	455
2018	CR-05	47	190

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	702
2018	CR-03	7	83
2018	CR-04	6	420
2018	CR-05	8	179

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	702
2018	CR-03	14	83
2018	CR-04	10	420
2018	CR-05	17	179

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	702
2018	CR-03	9	83
2018	CR-04	5	420
2018	CR-05	4	179

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	2	702
2018	CR-04	2	420
2018	CR-05	3	179

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	702
2018	CR-04	6	420
2018	CR-05	6	179

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	702
2018	CR-04	7	420
2018	CR-05	5	179

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	702
2018	CR-03	9	83
2018	CR-04	8	420
2018	CR-05	6	179

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	702
2018	CR-03	19	83
2018	CR-04	15	420
2018	CR-05	8	179

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	702
2018	CR-03	16	83
2018	CR-04	14	420
2018	CR-05	16	179

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	702
2018	CR-03	26	83
2018	CR-04	27	420
2018	CR-05	33	179

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	703
2018	CR-03	11	83
2018	CR-04	8	421
2018	CR-05	10	179

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	702
2018	CR-03	41	83
2018	CR-04	47	420
2018	CR-05	51	179

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	1	702
2018	CR-04	2	420

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	59	703
2018	CR-03	55	83
2018	CR-04	59	421
2018	CR-05	63	179

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	702
2018	CR-03	6	83
2018	CR-04	5	420
2018	CR-05	4	179

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	701
2018	CR-03	16	82
2018	CR-04	13	420
2018	CR-05	15	179

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	19	24	3	3	22	6	57	9	11494
2018	CR-01	46	18	15	0	3	14	5	79	3	36
2018	CR-02	17	26	17	3	6	25	7	63	13	54
2018	CR-03	28	21	22	4	4	17	5	62	10	1107
2018	CR-04	22	18	25	3	4	22	6	55	10	6367
2018	CR-05	22	19	24	3	3	24	6	58	8	3678
2018	CR-06	33	26	22	0	5	15	0	69	6	22
2017	CR	21	19	22	3	3	25	8	59	9	12986
2017	CR-01	18	38	18	0	0	16	10	76	0	11
2017	CR-02	36	24	14	0	0	18	8	81	0	51
2017	CR-03	26	21	20	3	4	20	7	64	9	1521
2017	CR-04	21	19	22	3	3	25	8	58	9	7404
2017	CR-05	20	17	22	2	3	27	8	58	8	3879
2017	CR-06	22	30	6	4	11	24	3	71	20	30
2014	CR	18	19	21	3	3	26	8	57	10	15037
2014	CR-01	24	11	18	11	5	18	13	50	24	15
2014	CR-02	21	30	15	2	0	27	4	75	3	86
2014	CR-03	23	21	19	3	4	22	8	63	10	2169
2014	CR-04	18	19	22	3	4	26	8	56	11	8764
2014	CR-05	16	19	22	3	3	28	8	56	9	3874
2014	CR-06	34	39	13	0	3	10	0	82	3	30

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	29	19	4	3	9	1	71	8	11481
2018	CR-01	55	19	12	0	3	11	0	83	3	35
2018	CR-02	34	31	22	2	4	6	2	70	6	55
2018	CR-03	39	28	17	3	4	7	1	72	9	1108
2018	CR-04	34	29	19	4	4	8	1	70	8	6359
2018	CR-05	35	30	18	3	3	10	1	73	7	3671
2018	CR-06	40	31	14	0	5	9	0	79	5	22
2017	CR	35	29	17	3	3	11	2	73	7	12979
2017	CR-01	28	48	24	0	0	0	0	76	0	11
2017	CR-02	49	24	13	0	0	14	0	85	0	52
2017	CR-03	39	29	15	3	3	9	2	77	7	1521
2017	CR-04	34	29	18	3	3	11	2	73	7	7398
2017	CR-05	34	29	17	3	3	11	2	73	7	3880
2017	CR-06	32	35	7	4	11	10	0	75	18	28
2014	CR	31	29	18	4	3	14	2	71	8	15030
2014	CR-01	29	28	6	16	0	6	13	72	20	15
2014	CR-02	39	33	8	2	0	16	2	88	3	86
2014	CR-03	35	29	15	4	3	12	2	75	8	2166
2014	CR-04	30	28	19	4	3	14	2	69	8	8758
2014	CR-05	29	30	19	3	2	15	2	70	7	3876
2014	CR-06	38	50	6	0	3	3	0	90	3	30
2011	CR	38	33	14	4	2	8	0	78	7	18852
2011	CR-01	53	21	11	5	0	10	0	82	6	61
2011	CR-02	40	28	14	3	1	11	2	79	5	93
2011	CR-03	40	31	13	4	3	8	0	78	8	2595
2011	CR-04	37	33	15	4	2	8	0	77	7	11014
2011	CR-05	39	33	14	4	2	7	0	78	7	4973
2011	CR-06	41	40	7	4	5	2	0	83	9	54

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	52	26	11	4	5	2	0	80	9	11423
2018	CR-01	70	14	8	6	0	3	0	86	6	35
2018	CR-02	58	19	14	5	2	2	0	79	7	54
2018	CR-03	49	29	10	4	6	1	1	79	11	1107
2018	CR-04	52	26	11	4	5	2	0	80	10	6317
2018	CR-05	53	26	11	4	4	2	0	80	8	3661
2018	CR-06	54	26	10	0	10	0	0	80	10	22
2017	CR	54	25	11	4	4	2	0	80	9	13001
2017	CR-01	39	44	0	9	8	0	0	83	17	11
2017	CR-02	58	25	12	4	2	0	0	83	6	52
2017	CR-03	51	26	12	4	5	2	0	79	9	1525
2017	CR-04	54	24	11	4	4	2	0	80	8	7407
2017	CR-05	55	25	10	4	5	1	0	81	8	3885
2017	CR-06	51	19	16	6	8	0	0	70	14	30

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	37	16	7	4	3	0	72	11	11490
2018	CR-01	49	36	6	3	0	6	0	90	4	36
2018	CR-02	39	32	18	7	2	2	0	73	9	55
2018	CR-03	32	36	16	8	5	4	0	71	13	1107
2018	CR-04	32	38	16	7	4	3	0	72	12	6367
2018	CR-05	35	38	15	7	4	3	0	75	10	3675
2018	CR-06	51	24	10	4	10	0	0	76	14	22
2017	CR	28	37	16	8	5	5	0	69	14	12974
2017	CR-01	19	44	9	19	8	0	0	64	27	11
2017	CR-02	31	34	26	2	0	8	0	70	2	52
2017	CR-03	28	34	18	8	6	5	1	66	15	1521
2017	CR-04	28	37	16	8	5	5	0	69	14	7392
2017	CR-05	28	39	15	8	5	5	0	71	14	3878
2017	CR-06	38	25	17	14	3	3	0	65	17	30

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	35	16	11	8	2	65	19	11508
2018	CR-01	60	23	3	5	3	6	89	8	36
2018	CR-02	34	33	21	9	4	0	66	13	54
2018	CR-03	30	31	18	10	9	3	62	19	1109
2018	CR-04	27	35	16	12	8	2	64	20	6372
2018	CR-05	29	35	16	11	7	2	66	18	3684
2018	CR-06	24	38	12	10	16	0	62	26	22
2017	CR	23	37	17	12	8	3	62	20	12994
2017	CR-01	19	36	9	19	17	0	55	36	11
2017	CR-02	30	50	14	4	2	0	80	6	52
2017	CR-03	24	36	17	10	9	3	62	20	1525
2017	CR-04	23	37	17	12	8	3	62	21	7404
2017	CR-05	22	38	17	12	8	2	62	20	3882
2017	CR-06	16	44	19	4	14	3	62	19	30

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	22	21	14	17	1	2	47	31	11515
2018	CR-01	40	27	19	5	8	0	0	68	13	36
2018	CR-02	22	19	18	17	19	0	4	43	38	55
2018	CR-03	24	21	21	14	16	1	2	47	31	1112
2018	CR-04	24	22	21	14	17	1	2	47	32	6375
2018	CR-05	23	24	21	13	17	0	1	48	31	3684
2018	CR-06	35	19	18	25	4	0	0	54	29	22
2017	CR	22	22	19	15	19	1	2	45	35	12970
2017	CR-01	10	18	19	18	28	6	0	30	49	11
2017	CR-02	35	15	17	11	17	2	2	52	30	52
2017	CR-03	24	23	19	14	16	1	3	49	32	1518
2017	CR-04	22	22	19	14	19	1	2	45	35	7393
2017	CR-05	20	23	19	15	20	1	2	44	36	3876
2017	CR-06	39	10	24	11	13	0	3	50	25	29

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	29	24	11	7	0	1	58	18	11507
2018	CR-01	50	36	8	3	2	0	0	86	5	36
2018	CR-02	41	27	22	6	2	0	2	69	8	56
2018	CR-03	38	30	18	7	4	0	2	70	11	1110
2018	CR-04	28	29	24	11	7	0	1	58	18	6366
2018	CR-05	23	28	25	14	8	0	1	52	22	3685
2018	CR-06	17	29	21	21	12	0	0	46	34	22
2017	CR	28	28	23	11	7	0	2	58	19	12982
2017	CR-01	19	44	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	CR-02	59	20	19	2	0	0	0	79	2	52
2017	CR-03	40	27	18	8	4	1	3	69	12	1521
2017	CR-04	29	29	23	11	7	0	2	58	18	7398
2017	CR-05	24	28	25	13	9	0	1	52	23	3882
2017	CR-06	24	32	23	10	9	0	3	58	19	29

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	29	18	7	4	1	3	70	11	11451
2018	CR-01	57	28	9	5	0	0	0	86	5	36
2018	CR-02	43	27	14	5	2	2	7	77	7	56
2018	CR-03	48	26	14	4	3	1	5	78	7	1103
2018	CR-04	39	29	18	7	4	1	3	71	11	6343
2018	CR-05	33	31	20	8	5	1	2	66	14	3659
2018	CR-06	45	22	23	6	0	0	4	70	6	22
2017	CR	39	28	17	7	4	1	4	70	12	12926
2017	CR-01	35	19	27	0	0	0	19	67	0	11
2017	CR-02	57	21	14	2	0	0	6	83	2	52
2017	CR-03	49	22	13	6	3	2	6	77	9	1515
2017	CR-04	39	29	17	7	4	1	4	71	11	7366
2017	CR-05	34	29	20	8	5	1	3	66	14	3867
2017	CR-06	31	38	17	7	3	0	3	71	11	29

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	24	19	12	11	1	2	57	24	11478
2018	CR-01	57	14	25	3	0	0	0	72	3	36
2018	CR-02	43	17	15	4	15	0	6	64	20	56
2018	CR-03	39	23	17	9	8	1	3	65	17	1109
2018	CR-04	31	24	18	11	11	1	2	58	23	6350
2018	CR-05	28	24	19	14	12	1	1	53	27	3675
2018	CR-06	8	30	12	16	33	0	0	39	49	22
2017	CR	30	23	19	12	11	1	3	56	24	12969
2017	CR-01	36	26	19	19	0	0	0	62	19	11
2017	CR-02	58	16	15	2	2	2	5	80	4	52
2017	CR-03	38	24	16	9	7	2	4	66	17	1521
2017	CR-04	30	24	18	12	11	1	3	56	24	7394
2017	CR-05	26	23	21	13	13	1	3	51	27	3871
2017	CR-06	10	14	30	25	18	0	3	25	44	29

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	63	16	7	2	1	1	10	88	4	11465
2018	CR-01	85	9	3	3	0	0	0	94	3	36
2018	CR-02	63	19	5	0	2	0	11	93	2	56
2018	CR-03	69	13	6	1	1	1	10	91	2	1114
2018	CR-04	64	15	6	2	1	1	11	89	3	6344
2018	CR-05	60	18	9	3	2	1	8	85	5	3661
2018	CR-06	64	22	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CR	57	16	7	2	1	1	16	87	4	12920
2017	CR-01	53	37	0	0	0	0	10	100	0	11
2017	CR-02	70	12	6	0	0	0	13	93	0	52
2017	CR-03	61	12	6	1	1	1	17	90	3	1514
2017	CR-04	58	14	6	2	1	1	17	89	4	7356
2017	CR-05	53	20	8	3	2	1	13	85	6	3867
2017	CR-06	51	25	11	0	0	0	13	87	0	29

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	25	17	7	6	1	2	69	13	11494
2018	CR-01	57	23	15	3	2	0	0	80	5	35
2018	CR-02	47	31	20	0	2	0	0	78	2	56
2018	CR-03	47	22	16	7	5	1	3	71	13	1112
2018	CR-04	43	26	16	7	6	1	2	70	13	6362
2018	CR-05	41	25	18	7	6	0	2	68	14	3676
2018	CR-06	27	30	19	20	4	0	0	57	24	22
2017	CR	40	28	17	7	5	0	2	70	13	12941
2017	CR-01	11	48	0	21	19	0	0	60	40	10
2017	CR-02	63	21	12	4	0	0	0	84	4	52
2017	CR-03	47	26	14	6	4	1	3	75	11	1514
2017	CR-04	40	28	18	7	5	0	2	69	13	7375
2017	CR-05	38	29	18	8	5	0	1	68	13	3872
2017	CR-06	41	14	20	10	14	0	0	55	24	29

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	31	19	7	4	1	3	69	12	11463
2018	CR-01	64	20	12	3	0	2	0	85	3	36
2018	CR-02	44	26	21	0	3	0	6	74	3	54
2018	CR-03	40	26	17	7	4	2	3	70	12	1100
2018	CR-04	35	31	19	7	4	1	3	69	12	6358
2018	CR-05	35	32	19	7	4	1	2	69	11	3663
2018	CR-06	26	35	25	4	10	0	0	61	14	22
2017	CR	37	29	17	8	4	1	3	70	12	12916
2017	CR-01	28	32	10	9	10	0	11	67	22	10
2017	CR-02	57	23	14	0	0	4	2	85	0	52
2017	CR-03	41	28	16	6	3	1	4	73	10	1512
2017	CR-04	37	29	17	8	4	1	3	69	13	7359
2017	CR-05	36	30	18	8	4	1	3	69	13	3865
2017	CR-06	38	24	10	18	10	0	0	62	28	29

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	31	20	8	4	1	2	66	13	11464
2018	CR-01	50	37	6	3	2	2	0	89	5	36
2018	CR-02	36	25	18	8	5	2	6	66	14	56
2018	CR-03	40	30	15	7	4	1	2	73	12	1102
2018	CR-04	33	31	20	8	5	1	2	66	14	6356
2018	CR-05	31	32	21	9	4	1	2	64	14	3664
2018	CR-06	41	25	17	12	5	0	0	66	17	22
2017	CR	34	30	19	9	5	1	3	67	14	12916
2017	CR-01	18	31	29	10	0	0	11	56	11	10
2017	CR-02	60	30	8	0	0	0	2	92	0	51
2017	CR-03	43	27	15	6	3	2	5	74	10	1506
2017	CR-04	34	30	19	9	5	1	3	66	14	7366
2017	CR-05	32	30	20	10	6	1	2	64	16	3865
2017	CR-06	30	48	7	8	7	0	0	78	15	29

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	29	18	8	5	1	2	69	13	11448
2018	CR-01	58	26	6	3	5	2	0	85	9	36
2018	CR-02	41	29	12	5	9	2	2	73	14	55
2018	CR-03	44	28	15	6	5	1	2	74	11	1103
2018	CR-04	37	29	18	8	5	1	2	68	14	6345
2018	CR-05	37	29	19	8	4	1	2	68	13	3659
2018	CR-06	44	18	4	25	9	0	0	62	34	22
2017	CR	39	28	16	8	5	1	3	69	14	12919
2017	CR-01	28	21	11	30	9	0	0	50	39	10
2017	CR-02	56	25	10	0	2	2	4	87	2	51
2017	CR-03	45	27	13	6	3	1	5	77	9	1510
2017	CR-04	38	28	17	9	5	1	3	68	14	7366
2017	CR-05	38	29	17	8	5	1	2	69	14	3864
2017	CR-06	31	34	13	8	14	0	0	66	22	29

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	30	19	8	5	1	2	68	13	11406
2018	CR-01	47	37	9	5	0	2	0	85	5	36
2018	CR-02	47	26	9	7	6	0	4	77	14	56
2018	CR-03	47	27	15	5	4	1	2	76	9	1097
2018	CR-04	36	30	19	8	4	1	2	68	13	6319
2018	CR-05	31	31	20	9	5	1	2	64	15	3649
2018	CR-06	39	23	23	16	0	0	0	61	16	22
2017	CR	37	31	17	8	4	1	3	70	13	12887
2017	CR-01	7	33	40	20	0	0	0	40	20	10
2017	CR-02	53	24	15	2	0	2	4	81	2	51
2017	CR-03	48	27	13	4	2	1	5	79	7	1503
2017	CR-04	36	31	17	8	4	1	3	70	13	7346
2017	CR-05	33	31	18	9	5	1	2	66	15	3860
2017	CR-06	28	42	18	12	0	0	0	70	12	28

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	57	21	11	4	3	1	3	81	8	11410
2018	CR-01	69	21	6	0	2	2	0	91	2	36
2018	CR-02	52	22	13	3	6	0	5	77	9	55
2018	CR-03	56	22	12	3	4	1	3	80	7	1095
2018	CR-04	57	21	11	4	3	1	3	81	8	6331
2018	CR-05	57	21	11	4	3	1	4	81	7	3643
2018	CR-06	67	17	11	0	0	0	5	89	0	22
2017	CR	56	22	12	4	3	0	3	80	8	12960
2017	CR-01	54	10	26	0	0	0	10	71	0	11
2017	CR-02	61	25	12	0	0	0	2	88	0	52
2017	CR-03	58	22	11	4	2	0	3	83	6	1518
2017	CR-04	56	22	12	4	3	0	3	80	8	7381
2017	CR-05	56	21	12	5	3	0	3	79	8	3878
2017	CR-06	69	24	3	4	0	0	0	93	4	29

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	67	15	7	2	3	1	5	87	5	11432
2018	CR-01	94	6	0	0	0	0	0	100	0	35
2018	CR-02	65	18	9	1	1	0	5	88	2	56
2018	CR-03	65	16	7	2	3	2	5	87	5	1105
2018	CR-04	67	15	7	2	3	1	5	87	5	6331
2018	CR-05	68	14	8	2	2	1	6	88	4	3655
2018	CR-06	71	13	6	0	10	0	0	84	10	22

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	67	13	7	4	4	2	4	84	8	11436
2018	CR-01	73	11	0	3	9	4	0	88	12	36
2018	CR-02	62	8	6	11	4	6	2	77	16	56
2018	CR-03	64	13	7	4	6	1	5	82	11	1106
2018	CR-04	67	13	7	4	5	2	4	84	9	6339
2018	CR-05	69	13	6	3	4	2	4	87	7	3649
2018	CR-06	76	0	6	4	14	0	0	76	18	22
2017	CR	68	13	6	4	4	1	4	86	8	12972
2017	CR-01	71	10	0	8	0	0	10	91	9	11
2017	CR-02	68	12	8	2	4	2	4	85	6	52
2017	CR-03	66	14	7	5	4	1	4	84	9	1518
2017	CR-04	68	13	6	4	4	1	4	86	8	7387
2017	CR-05	69	13	6	4	3	1	4	87	7	3884
2017	CR-06	69	10	11	3	7	0	0	79	10	29

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	25	12	5	4	0	2	79	9	11487
2018	CR-01	67	14	4	6	9	0	0	81	15	36
2018	CR-02	45	26	12	8	0	4	5	78	9	55
2018	CR-03	51	25	11	5	4	1	3	78	10	1107
2018	CR-04	52	25	12	5	4	0	2	79	9	6353
2018	CR-05	55	24	12	4	3	0	2	80	8	3682
2018	CR-06	40	32	19	0	9	0	0	72	9	22
2017	CR	52	26	10	5	3	0	3	81	8	12963
2017	CR-01	35	37	9	9	0	0	10	80	10	11
2017	CR-02	59	21	16	2	2	0	0	80	4	52
2017	CR-03	52	26	10	6	3	1	2	80	10	1516
2017	CR-04	53	26	10	5	3	0	3	82	8	7387
2017	CR-05	52	26	11	5	3	0	3	81	8	3877
2017	CR-06	48	31	10	12	0	0	0	79	12	29

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	59	19	9	5	5	1	2	80	11	11445
2018	CR-01	69	17	8	3	3	0	0	86	7	36
2018	CR-02	61	21	1	9	0	2	5	88	10	54
2018	CR-03	59	17	8	7	6	1	2	78	13	1102
2018	CR-04	58	19	10	5	6	1	2	79	11	6334
2018	CR-05	62	18	8	6	4	0	2	82	10	3667
2018	CR-06	51	16	15	4	14	0	0	67	18	22
2017	CR	62	17	8	5	4	1	3	82	10	12947
2017	CR-01	54	28	0	8	0	0	10	91	9	11
2017	CR-02	81	4	6	2	4	2	2	87	6	51
2017	CR-03	63	16	7	6	4	1	3	82	10	1514
2017	CR-04	61	18	8	5	4	1	3	82	10	7376
2017	CR-05	62	17	8	5	4	0	3	82	10	3875
2017	CR-06	45	14	13	21	7	0	0	59	28	29

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	58	5	2	1	0	0	33	95	2	11384
2018	CR-01	69	2	2	3	3	0	20	89	8	36
2018	CR-02	58	7	3	2	0	2	28	93	2	54
2018	CR-03	61	5	3	0	1	1	30	94	2	1094
2018	CR-04	57	5	2	1	0	0	34	95	2	6300
2018	CR-05	59	5	2	1	0	1	32	95	2	3647
2018	CR-06	34	22	30	4	0	0	10	62	4	22
2017	CR	58	6	2	1	1	0	32	94	2	12952
2017	CR-01	54	10	0	0	0	0	36	100	0	11
2017	CR-02	71	8	4	2	0	2	14	93	2	51
2017	CR-03	59	6	2	1	0	1	30	94	3	1513
2017	CR-04	58	6	2	1	1	0	32	94	2	7379
2017	CR-05	58	6	3	1	1	0	32	94	2	3878
2017	CR-06	55	30	6	9	0	0	0	85	9	29

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	67	17	6	2	1	1	8	91	3	11413
2018	CR-01	76	12	0	4	3	2	3	93	7	34
2018	CR-02	73	10	0	2	1	2	12	96	4	55
2018	CR-03	69	13	5	1	1	1	11	92	3	1096
2018	CR-04	67	17	6	2	1	1	8	91	3	6318
2018	CR-05	65	18	7	2	1	1	7	89	4	3658
2018	CR-06	51	29	4	6	0	5	5	89	7	22
2017	CR	66	15	5	2	1	1	9	91	3	12879
2017	CR-01	52	29	10	0	0	0	9	89	0	11
2017	CR-02	79	7	4	2	0	0	8	94	2	52
2017	CR-03	68	12	4	2	1	1	13	93	3	1508
2017	CR-04	67	15	5	2	1	1	9	91	3	7331
2017	CR-05	64	17	6	2	1	1	8	89	4	3858
2017	CR-06	77	11	4	4	3	0	0	88	7	29

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	55	15	10	6	9	1	4	74	15	11471
2018	CR-01	46	12	14	5	23	0	0	58	28	36
2018	CR-02	61	9	10	6	5	2	7	78	12	55
2018	CR-03	49	15	10	8	13	1	4	67	22	1103
2018	CR-04	55	15	10	6	9	1	4	74	16	6347
2018	CR-05	58	16	10	6	7	1	4	77	13	3677
2018	CR-06	66	19	6	0	4	5	0	90	4	22
2017	CR	54	17	10	7	7	1	5	75	15	12980
2017	CR-01	34	9	28	18	10	0	0	43	29	11
2017	CR-02	40	14	28	11	5	0	2	55	17	52
2017	CR-03	46	17	13	8	10	1	4	67	19	1520
2017	CR-04	52	17	10	7	8	1	5	74	15	7396
2017	CR-05	60	15	9	5	5	1	5	79	11	3882
2017	CR-06	71	15	3	4	8	0	0	86	11	28

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	26	13	4	3	0	3	79	8	11447
2018	CR-01	66	19	6	6	2	0	0	86	8	36
2018	CR-02	49	23	16	0	2	4	6	80	2	55
2018	CR-03	51	24	13	5	3	1	4	78	9	1102
2018	CR-04	49	27	14	4	3	1	3	78	8	6332
2018	CR-05	51	26	13	4	3	0	3	79	7	3670
2018	CR-06	32	35	13	6	8	0	6	71	15	22
2017	CR	50	27	12	4	2	0	3	81	7	12952
2017	CR-01	38	43	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	CR-02	66	19	9	4	0	0	2	87	4	51
2017	CR-03	52	25	12	4	2	0	4	81	7	1516
2017	CR-04	50	28	12	4	3	1	3	81	7	7378
2017	CR-05	51	29	11	4	2	0	3	82	6	3877
2017	CR-06	47	30	17	3	3	0	0	76	6	29

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	34	30	10	4	0	0	56	13	11534
2018	CR-01	40	37	17	0	5	0	0	78	5	36
2018	CR-02	20	45	28	5	0	0	2	66	5	56
2018	CR-03	27	34	24	9	4	0	1	62	13	1109
2018	CR-04	21	34	31	9	4	0	1	56	13	6387
2018	CR-05	19	35	31	11	4	0	0	54	14	3693
2018	CR-06	18	10	42	25	5	0	0	28	30	22
2017	CR	19	34	32	9	4	0	1	53	14	13003
2017	CR-01	19	25	38	9	8	0	0	45	17	11
2017	CR-02	35	25	33	2	2	0	4	62	4	52
2017	CR-03	23	37	28	6	3	1	2	62	10	1526
2017	CR-04	19	34	32	9	4	0	1	53	14	7411
2017	CR-05	17	32	34	10	5	0	1	50	15	3884
2017	CR-06	20	20	42	10	8	0	0	40	18	30

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	15	35	25	15	0	1	40	24	11382
2018	CR-01	3	13	26	38	20	0	0	58	16	36
2018	CR-02	4	10	48	24	13	0	2	37	14	53
2018	CR-03	7	14	31	27	19	0	1	47	21	1094
2018	CR-04	8	15	35	25	15	0	1	41	24	6307
2018	CR-05	9	16	37	24	14	0	0	38	25	3644
2018	CR-06	30	13	36	21	0	0	0	21	43	22
2017	CR	7	15	36	25	15	0	1	40	23	12932
2017	CR-01	17	0	38	30	15	0	0	45	17	11
2017	CR-02	2	4	31	31	33	0	0	64	6	52
2017	CR-03	6	12	32	28	20	1	2	49	19	1507
2017	CR-04	7	16	37	25	14	0	1	40	23	7374
2017	CR-05	9	16	37	25	13	0	1	38	24	3868
2017	CR-06	14	11	42	27	3	0	3	31	26	30

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	24	18	10	11	2	1	36	64	11532
2018	CR-01	52	23	14	5	6	0	0	52	48	35
2018	CR-02	35	34	12	7	11	0	0	35	65	54
2018	CR-03	33	21	19	11	11	3	2	34	66	1109
2018	CR-04	35	24	18	10	11	2	1	36	64	6386
2018	CR-05	34	25	17	10	11	2	1	35	65	3693
2018	CR-06	35	28	24	9	4	0	0	35	65	22
2017	CR	34	21	17	11	13	3	1	35	65	13012
2017	CR-01	19	19	19	9	19	8	6	22	78	11
2017	CR-02	47	15	14	12	9	0	2	48	52	52
2017	CR-03	36	23	16	11	10	3	2	37	63	1526
2017	CR-04	34	21	17	11	13	3	1	36	64	7412
2017	CR-05	32	22	18	11	14	3	1	33	67	3890
2017	CR-06	49	18	19	0	11	3	0	51	49	30

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	7220
2018	CR-01	40	17
2018	CR-02	18	35
2018	CR-03	25	699
2018	CR-04	28	3995
2018	CR-05	25	2320
2018	CR-06	6	14
2017	CR	28	7984
2017	CR-02	42	26
2017	CR-03	23	888
2017	CR-04	29	4514
2017	CR-05	27	2485
2017	CR-06	13	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	7221
2018	CR-01	18	17
2018	CR-02	16	35
2018	CR-03	25	699
2018	CR-04	29	3996
2018	CR-05	30	2320
2018	CR-06	25	14
2017	CR	27	7984
2017	CR-02	26	26
2017	CR-03	23	888
2017	CR-04	27	4514
2017	CR-05	29	2485
2017	CR-06	33	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	7219
2018	CR-01	24	17
2018	CR-02	25	35
2018	CR-03	25	699
2018	CR-04	26	3994
2018	CR-05	26	2320
2018	CR-06	15	14
2017	CR	22	7984
2017	CR-02	49	26
2017	CR-03	24	888
2017	CR-04	22	4514
2017	CR-05	22	2485
2017	CR-06	7	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	7222
2018	CR-01	11	17
2018	CR-02	12	35
2018	CR-03	33	699
2018	CR-04	29	3997
2018	CR-05	34	2320
2018	CR-06	21	14
2017	CR	34	7984
2017	CR-02	40	26
2017	CR-03	32	888
2017	CR-04	32	4514
2017	CR-05	38	2485
2017	CR-06	35	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	7219
2018	CR-01	0	17
2018	CR-02	3	35
2018	CR-03	6	699
2018	CR-04	6	3994
2018	CR-05	7	2320
2018	CR-06	0	14
2017	CR	6	7984
2017	CR-02	4	26
2017	CR-03	5	888
2017	CR-04	6	4514
2017	CR-05	7	2485
2017	CR-06	14	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	7221
2018	CR-01	6	17
2018	CR-02	20	35
2018	CR-03	15	699
2018	CR-04	20	3996
2018	CR-05	22	2320
2018	CR-06	19	14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	7220
2018	CR-01	52	17
2018	CR-02	55	35
2018	CR-03	39	699
2018	CR-04	42	3995
2018	CR-05	39	2320
2018	CR-06	57	14
2017	CR	45	7984
2017	CR-02	30	26
2017	CR-03	47	888
2017	CR-04	45	4514
2017	CR-05	45	2485
2017	CR-06	44	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	49	17	10	4	14	6710
2018	CR-01	6	65	11	6	6	6	17
2018	CR-02	0	63	9	0	14	13	32
2018	CR-03	8	54	14	8	3	13	642
2018	CR-04	7	48	17	10	5	14	3717
2018	CR-05	6	50	17	9	4	14	2167
2018	CR-06	9	54	13	7	0	17	13
2017	CR	7	51	16	9	4	12	7732
2017	CR-02	0	64	28	4	0	4	25
2017	CR-03	9	53	15	8	4	10	857
2017	CR-04	7	51	16	10	3	13	4369
2017	CR-05	7	51	16	9	4	12	2416
2017	CR-06	29	35	13	14	0	9	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	62	7154
2018	CR-01	33	67	17
2018	CR-02	31	69	35
2018	CR-03	43	57	689
2018	CR-04	38	62	3961
2018	CR-05	36	64	2299
2018	CR-06	51	49	14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	15	13	9	11	2	9	64	21	11502
2018	CR-01	57	8	8	11	3	0	14	75	16	35
2018	CR-02	52	21	6	4	7	2	8	81	12	56
2018	CR-03	46	14	12	7	9	2	9	68	18	1106
2018	CR-04	42	15	13	9	11	2	9	64	22	6368
2018	CR-05	42	15	14	9	11	1	9	63	22	3686
2018	CR-06	50	23	13	6	4	4	0	76	10	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	23	19	16	19	2	7	41	38	7193
2018	CR-01	38	25	12	5	13	0	8	68	19	16
2018	CR-02	20	8	22	15	23	0	12	33	43	34
2018	CR-03	17	25	19	14	17	2	5	46	33	695
2018	CR-04	13	23	19	16	20	2	6	40	40	3983
2018	CR-05	14	23	19	16	18	2	8	41	38	2311
2018	CR-06	19	22	27	18	7	0	8	44	28	14
2017	CR	14	23	17	15	21	2	9	41	40	8049
2017	CR-02	18	38	7	18	15	4	0	58	34	27
2017	CR-03	17	26	15	13	18	2	9	49	34	908
2017	CR-04	13	22	17	15	21	3	8	40	41	4540
2017	CR-05	13	23	16	15	21	2	10	41	40	2502
2017	CR-06	22	20	19	22	9	0	8	45	34	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	15	17	18	36	2	6	23	59	7201
2018	CR-01	31	11	8	26	24	0	0	42	50	16
2018	CR-02	10	13	16	29	29	3	0	24	60	35
2018	CR-03	9	19	19	18	29	3	5	30	50	694
2018	CR-04	6	15	17	19	36	2	5	23	59	3989
2018	CR-05	6	15	16	17	37	2	6	23	60	2315
2018	CR-06	6	0	33	15	20	0	26	9	47	14
2017	CR	5	12	13	17	45	2	7	18	68	8046
2017	CR-02	7	20	12	18	37	3	3	28	59	27
2017	CR-03	7	14	14	17	38	3	7	24	61	907
2017	CR-04	5	12	13	17	45	2	6	18	68	4538
2017	CR-05	4	10	12	17	47	2	8	16	71	2502
2017	CR-06	0	13	8	36	35	0	9	14	77	14

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)