Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 59 27 7 3 1 3 0 89 4 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 51 28 9 4 3 3 1 82 8 709
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 33 8 3 3 1 1 85 7 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 27 9 4 3 3 1 82 8 637
2017 Télétravail - Non 50 27 10 4 3 3 1 81 8 686
2017 Télétravail - Oui 59 31 4 3 2 0 0 91 5 95
2017 Partage d’emploi - Non 51 28 9 4 3 3 1 83 8 780
2017 Étalement du revenu - Oui 43 29 14 0 7 7 0 77 8 14
2017 Étalement du revenu - Non 52 28 9 4 3 3 1 83 8 767
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 28 9 4 3 3 1 83 8 779
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 27 10 5 4 4 1 81 9 520
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 54 31 8 3 3 2 0 87 6 261
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 40 36 10 3 3 6 1 81 7 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 48 29 10 4 2 4 1 82 7 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 30 10 3 2 1 2 84 5 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 31 10 4 2 5 1 82 7 878
2014 Télétravail - Non 47 30 11 4 2 4 1 82 7 989
2014 Télétravail - Oui 44 39 8 4 1 2 1 86 5 84
2014 Partage d’emploi - Non 47 30 10 4 2 4 1 82 7 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 57 23 10 0 3 7 0 86 4 30
2014 Étalement du revenu - Non 47 31 10 4 2 4 1 82 7 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 29 11 5 2 5 1 81 7 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 48 32 10 3 3 3 1 84 6 391

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 61 25 4 4 4 0 1 88 8 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 51 31 6 7 5 0 0 83 11 710
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 35 5 8 5 0 0 83 12 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 30 6 6 5 0 0 83 11 638
2017 Télétravail - Non 52 30 6 6 5 0 0 83 11 687
2017 Télétravail - Oui 53 33 2 6 5 0 0 86 11 95
2017 Partage d’emploi - Non 52 31 6 6 5 0 0 83 11 781
2017 Étalement du revenu - Oui 29 37 14 14 6 0 0 66 20 14
2017 Étalement du revenu - Non 52 31 6 6 5 0 0 83 11 768
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 52 31 6 6 5 0 0 83 11 780
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 30 6 7 5 0 0 82 12 521
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 33 5 6 4 0 0 85 10 261
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 48 33 10 6 4 0 0 81 10 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 58 29 6 3 3 0 0 88 6 929
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 30 6 2 1 1 0 91 3 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 30 7 4 4 0 0 86 8 878
2014 Télétravail - Non 56 30 7 4 3 0 0 86 7 989
2014 Télétravail - Oui 68 26 2 4 0 0 0 94 4 84
2014 Partage d’emploi - Non 57 30 7 4 3 0 0 87 7 1071
2014 Étalement du revenu - Oui 50 40 10 0 0 0 0 90 0 30
2014 Étalement du revenu - Non 57 29 7 4 3 0 0 87 7 1043
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 29 6 4 4 0 0 86 8 682
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 57 30 7 3 2 0 0 88 5 391

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 53 26 8 6 7 0 0 79 13 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 47 29 9 9 6 0 0 76 15 708
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 28 6 11 7 0 0 76 18 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 29 9 9 5 0 0 76 14 636
2017 Télétravail - Non 47 29 9 10 6 0 0 76 15 685
2017 Télétravail - Oui 53 28 5 6 7 0 0 81 14 95
2017 Partage d’emploi - Non 48 29 9 9 6 0 0 76 15 779
2017 Étalement du revenu - Oui 23 30 27 13 7 0 0 53 20 14
2017 Étalement du revenu - Non 48 29 8 9 6 0 0 77 15 766
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 47 29 9 9 6 0 0 76 15 778
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 28 10 9 5 0 0 76 14 519
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 48 29 7 9 7 0 0 77 16 261
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 33 39 16 8 4 0 0 72 12 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 34 11 9 5 0 1 75 14 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 39 5 7 3 0 1 85 10 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 33 13 9 5 0 1 73 14 877
2014 Télétravail - Non 39 34 12 9 5 0 1 74 14 988
2014 Télétravail - Oui 46 35 12 4 2 0 1 82 6 84
2014 Partage d’emploi - Non 40 34 12 8 5 0 1 75 13 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 40 47 7 3 3 0 0 87 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 40 34 12 9 5 0 1 75 14 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 32 12 9 6 0 1 72 15 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 41 39 10 7 4 0 0 79 11 391

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 39 23 18 11 9 0 0 62 21 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 36 34 12 10 8 0 0 70 18 706
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 31 12 8 11 0 0 69 19 143
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 34 13 10 8 0 0 70 18 635
2017 Télétravail - Non 36 32 13 11 8 0 0 68 19 683
2017 Télétravail - Oui 38 42 9 3 7 1 0 80 11 95
2017 Partage d’emploi - Non 36 33 12 10 8 0 0 70 18 777
2017 Étalement du revenu - Oui 29 24 27 13 7 0 0 53 20 14
2017 Étalement du revenu - Non 36 33 12 10 8 0 0 70 18 764
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 36 33 13 10 8 0 0 69 18 776
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 34 12 10 8 0 0 70 18 518
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 37 31 14 9 9 0 0 68 18 260

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 64 23 7 2 4 0 0 86 7 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 54 26 7 7 5 0 1 81 12 708
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 24 6 6 3 0 0 85 9 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 54 26 7 7 5 0 1 81 12 636
2017 Télétravail - Non 54 26 7 7 5 0 1 80 12 685
2017 Télétravail - Oui 63 25 5 3 3 1 0 89 7 95
2017 Partage d’emploi - Non 55 26 7 6 5 0 0 81 12 779
2017 Étalement du revenu - Oui 51 21 14 7 7 0 0 72 14 14
2017 Étalement du revenu - Non 55 26 7 6 5 0 1 82 12 766
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 55 26 7 6 5 0 0 81 12 778
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 26 7 7 6 0 1 80 13 519
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 59 25 7 4 4 0 0 85 8 261
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 56 26 10 6 3 0 0 81 8 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 50 30 8 7 5 0 1 81 12 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 30 4 5 2 1 1 90 7 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 29 9 7 5 0 1 79 12 877
2014 Télétravail - Non 49 29 8 7 5 0 1 80 12 988
2014 Télétravail - Oui 63 30 2 4 0 0 1 94 4 84
2014 Partage d’emploi - Non 50 29 8 6 5 0 1 81 11 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 50 33 13 3 0 0 0 83 3 30
2014 Étalement du revenu - Non 50 29 8 7 5 0 1 81 12 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 30 9 7 6 0 1 78 14 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 57 29 7 5 2 0 1 86 7 391

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 46 36 6 7 5 0 0 82 12 71
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 30 10 9 6 0 0 75 15 708
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 36 9 8 5 0 0 78 13 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 29 10 9 6 0 0 75 15 635
2017 Télétravail - Non 44 30 10 9 6 0 0 75 16 685
2017 Télétravail - Oui 51 31 9 4 5 0 0 82 9 94
2017 Partage d’emploi - Non 45 31 9 9 6 0 0 76 15 778
2017 Étalement du revenu - Oui 29 30 14 14 13 0 0 59 27 14
2017 Étalement du revenu - Non 45 30 9 9 6 0 0 76 15 765
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 31 9 9 6 0 0 76 15 777
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 28 9 10 6 1 0 74 16 520
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 44 35 10 7 5 0 0 79 12 259
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 32 37 11 13 6 1 1 70 19 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 45 29 12 10 4 0 0 74 14 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 49 26 12 10 3 0 0 75 13 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 31 12 10 5 0 0 73 15 877
2014 Télétravail - Non 42 30 12 10 5 0 0 73 15 988
2014 Télétravail - Oui 54 27 11 8 0 0 0 81 8 84
2014 Partage d’emploi - Non 43 30 12 10 5 0 0 73 15 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 43 33 10 13 0 0 0 77 13 30
2014 Étalement du revenu - Non 43 30 12 10 5 0 0 73 15 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 30 13 10 5 0 0 72 15 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 44 30 11 11 4 0 0 75 15 391

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 52 31 8 5 3 0 0 84 8 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 50 32 11 4 3 0 0 82 7 708
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 36 11 5 1 0 0 83 6 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 31 10 5 3 0 0 82 8 636
2017 Télétravail - Non 49 33 10 4 3 0 0 82 7 686
2017 Télétravail - Oui 56 27 9 5 2 0 0 83 7 94
2017 Partage d’emploi - Non 50 32 10 5 3 0 0 82 7 779
2017 Étalement du revenu - Oui 45 14 20 20 0 0 0 59 20 14
2017 Étalement du revenu - Non 50 32 10 4 3 0 0 83 7 766
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 50 32 10 5 3 0 0 82 7 778
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 32 10 5 3 0 0 82 8 520
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 49 33 11 4 2 0 0 83 6 260
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 46 37 5 7 5 0 1 83 12 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 51 31 9 5 3 0 0 82 8 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 32 6 3 4 0 0 87 7 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 32 9 6 3 0 0 81 9 877
2014 Télétravail - Non 49 32 9 6 3 0 0 82 9 988
2014 Télétravail - Oui 63 30 4 2 1 0 0 93 4 84
2014 Partage d’emploi - Non 50 32 9 6 3 0 0 82 9 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 37 40 17 7 0 0 0 77 7 30
2014 Étalement du revenu - Non 51 32 8 6 3 0 0 83 9 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 32 10 6 3 0 0 81 9 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 53 32 6 5 4 0 0 85 8 391
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 65 25 3 4 4 0 0 90 8 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 59 23 5 6 6 0 1 83 12 710
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 23 6 7 6 0 1 82 12 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 60 23 5 6 5 0 1 84 11 638
2017 Télétravail - Non 59 23 5 6 6 0 1 84 12 687
2017 Télétravail - Oui 59 22 8 6 4 0 0 82 10 95
2017 Partage d’emploi - Non 59 23 5 6 5 0 1 83 12 781
2017 Étalement du revenu - Oui 51 13 22 7 7 0 0 64 14 14
2017 Étalement du revenu - Non 60 23 5 6 5 0 1 84 11 768
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 23 5 6 5 0 1 83 12 780
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 24 5 6 6 0 1 84 12 521
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 60 22 6 7 5 0 0 83 11 261

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 64 26 1 3 6 0 0 90 9 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 62 19 6 5 6 1 1 83 10 707
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 19 6 5 6 2 1 83 11 143
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 63 20 6 4 6 0 1 84 10 636
2017 Télétravail - Non 62 19 6 5 6 0 1 83 11 684
2017 Télétravail - Oui 64 24 2 3 4 2 0 90 8 95
2017 Partage d’emploi - Non 63 20 6 5 6 0 1 84 10 778
2017 Étalement du revenu - Oui 44 29 13 7 7 0 0 73 14 14
2017 Étalement du revenu - Non 63 20 6 5 6 0 1 84 10 765
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 62 20 6 5 6 0 1 84 10 777
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 63 19 7 5 6 0 1 83 11 519
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 63 22 4 4 5 1 0 86 10 260

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 49 20 13 10 8 0 0 69 18 71
2017 Semaine de travail comprimée - Non 39 31 9 11 10 0 0 70 21 708
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 29 13 14 7 0 0 66 21 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 30 9 10 10 0 0 70 21 635
2017 Télétravail - Non 39 31 10 11 10 0 0 69 21 684
2017 Télétravail - Oui 48 24 7 13 8 0 0 72 21 95
2017 Partage d’emploi - Non 40 30 9 11 10 0 0 70 21 778
2017 Étalement du revenu - Oui 44 22 6 13 14 0 0 66 27 14
2017 Étalement du revenu - Non 40 30 9 11 10 0 0 70 21 765
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 39 30 9 11 10 0 0 70 21 777
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 32 8 11 11 0 0 70 22 519
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 43 26 12 12 8 0 0 69 20 260

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 49 26 10 11 5 0 0 75 16 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 36 31 16 9 6 2 0 68 15 707
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 32 15 8 6 1 0 71 14 144
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 30 16 9 6 2 0 69 16 635
2017 Télétravail - Non 37 31 16 8 6 2 0 69 15 684
2017 Télétravail - Oui 36 31 14 13 6 0 0 67 19 95
2017 Partage d’emploi - Non 37 31 15 9 6 1 0 69 15 778
2017 Étalement du revenu - Oui 35 22 15 21 6 0 0 58 27 14
2017 Étalement du revenu - Non 37 31 15 9 6 1 0 69 15 765
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 31 15 9 6 1 0 69 15 777
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 31 16 8 7 2 0 68 16 518
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 40 31 14 10 5 0 0 71 15 261

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 6 28 39 26 2 0 0 33 28 71
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 24 43 18 7 0 0 32 25 703
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 10 17 47 16 9 1 0 28 25 142
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 26 42 19 6 0 0 33 26 632
2017 Télétravail - Non 7 24 43 19 7 0 0 31 26 680
2017 Télétravail - Oui 12 27 38 16 6 0 0 39 23 94
2017 Partage d’emploi - Non 8 24 43 19 7 0 0 32 26 773
2017 Étalement du revenu - Oui 0 36 51 6 7 0 0 36 13 14
2017 Étalement du revenu - Non 8 24 43 19 7 0 0 32 26 760
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 24 43 19 7 0 0 32 26 772
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 25 43 19 7 0 0 32 25 516
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 9 23 43 19 7 0 0 31 26 258

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 4 13 43 22 16 0 2 39 17 70
2017 Semaine de travail comprimée - Non 9 14 40 23 14 1 0 37 23 697
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 11 17 39 20 12 0 1 32 29 139
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 13 40 23 15 1 0 38 21 628
2017 Télétravail - Non 8 14 40 23 13 1 0 37 23 675
2017 Télétravail - Oui 10 11 38 18 21 0 1 40 21 92
2017 Partage d’emploi - Non 8 14 40 23 14 0 0 37 23 766
2017 Étalement du revenu - Oui 7 0 50 36 7 0 0 43 7 14
2017 Étalement du revenu - Non 8 14 40 22 14 0 0 37 23 753
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 14 40 23 14 0 0 37 22 765
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 14 41 23 14 1 0 37 22 514
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 9 15 38 21 16 0 1 37 24 253
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 23 77 71
2017 Semaine de travail comprimée - Non 18 82 702
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 19 81 143
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 82 630
2017 Télétravail - Non 19 81 679
2017 Télétravail - Oui 15 85 94
2017 Partage d’emploi - Non 18 82 772
2017 Étalement du revenu - Non 19 81 759
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 18 82 771
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 19 81 515
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 17 83 258
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 22 78 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 16 84 928
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 16 84 195
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 83 877
2014 Télétravail - Non 17 83 988
2014 Télétravail - Oui 11 89 84
2014 Partage d’emploi - Non 16 84 1070
2014 Étalement du revenu - Oui 17 83 30
2014 Étalement du revenu - Non 16 84 1042
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 84 681
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 17 83 391

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 35 17
2017 Semaine de travail comprimée - Non 54 129
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 56 29
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 117
2017 Télétravail - Non 53 132
2017 Télétravail - Oui 42 14
2017 Partage d’emploi - Non 52 146
2017 Étalement du revenu - Non 53 145
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 52 146
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 54 101
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 49 45
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 59 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 47 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 144
2014 Télétravail - Non 48 165
2014 Partage d’emploi - Non 49 174
2014 Étalement du revenu - Non 49 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 60 65

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 67 17
2017 Semaine de travail comprimée - Non 69 129
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 29
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 68 117
2017 Télétravail - Non 68 132
2017 Partage d’emploi - Non 69 146
2017 Étalement du revenu - Non 69 145
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 69 146
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 69 101
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 67 45
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 66 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 61 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 30
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 144
2014 Télétravail - Non 62 165
2014 Partage d’emploi - Non 62 174
2014 Étalement du revenu - Non 62 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 64 109
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 58 65

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 4 129
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 29
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 117
2017 Télétravail - Non 5 132
2017 Télétravail - Oui 0 14
2017 Partage d’emploi - Non 5 146
2017 Étalement du revenu - Non 5 145
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 5 146
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 101
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 144
2014 Télétravail - Non 5 165
2014 Partage d’emploi - Non 5 174
2014 Étalement du revenu - Non 5 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 109

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 29
2017 Télétravail - Oui 0 14
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 45
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 32
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 30
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 65

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 129
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 117
2017 Télétravail - Non 6 132
2017 Partage d’emploi - Non 6 146
2017 Étalement du revenu - Non 6 145
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 6 146
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 101
2014 Semaine de travail comprimée - Non 5 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 144
2014 Télétravail - Non 5 165
2014 Partage d’emploi - Non 5 174
2014 Étalement du revenu - Non 5 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 109

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 129
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 117
2017 Télétravail - Non 8 132
2017 Partage d’emploi - Non 8 146
2017 Étalement du revenu - Non 8 145
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 146
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 101
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 32

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Télétravail - Oui 0 14
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 32
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 142
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 3 144
2014 Télétravail - Non 4 165
2014 Partage d’emploi - Non 3 174
2014 Étalement du revenu - Non 4 170
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 109
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 7 93 72
2017 Semaine de travail comprimée - Non 10 90 709
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 7 93 143
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 90 638
2017 Télétravail - Non 9 91 686
2017 Télétravail - Oui 9 91 95
2017 Partage d’emploi - Non 9 91 780
2017 Étalement du revenu - Oui 0 100 14
2017 Étalement du revenu - Non 9 91 767
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 9 91 779
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 10 90 521
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 8 92 260
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 5 95 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 94 925
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 8 92 194
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 94 875
2014 Télétravail - Non 6 94 985
2014 Partage d’emploi - Non 6 94 1067
2014 Étalement du revenu - Non 6 94 1039
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 93 679
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 5 95 390

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 68
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 11
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 62
2017 Télétravail - Non 38 64
2017 Partage d’emploi - Non 37 73
2017 Étalement du revenu - Non 37 73
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 73
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 52
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 34 21
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 51
2014 Télétravail - Non 35 63
2014 Partage d’emploi - Non 34 65
2014 Étalement du revenu - Non 34 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 45
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 30 20

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 79 68
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 78 62
2017 Télétravail - Non 78 64
2017 Partage d’emploi - Non 78 73
2017 Étalement du revenu - Non 78 73
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 78 73
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 78 52
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 78 21
2014 Semaine de travail comprimée - Non 84 58
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 86 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 84 51
2014 Télétravail - Non 84 63
2014 Partage d’emploi - Non 85 65
2014 Étalement du revenu - Non 86 64
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 87 45
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 80 20

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 11
2014 Télétravail - Non 8 63
2014 Partage d’emploi - Non 8 65
2014 Étalement du revenu - Non 8 64

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 11
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 21
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 20

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 10 68
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 12 62
2017 Télétravail - Non 11 64
2017 Partage d’emploi - Non 12 73
2017 Étalement du revenu - Non 12 73
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 12 73
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 10 52

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 11
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 14
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 20