Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	55	30	10	0	0	5	90	0	20
2017	Administration et opérations	51	29	10	0	2	7	87	3	41
2017	Ressources humaines	55	45	0	0	0	0	100	0	13
2017	Gestion financière	59	24	6	6	0	6	88	6	17
2017	Politiques	45	28	18	0	5	5	76	5	22
2017	Gestion de projets	44	29	17	7	2	0	73	10	41
2017	Aucune de ces réponses	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2014	Communications ou affaires publiques	63	31	0	0	0	6	100	0	16
2014	Administration et opérations	34	31	18	7	2	8	71	10	47
2014	Ressources humaines	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	Gestion financière	33	43	19	0	6	0	75	6	16
2014	Autres services au public	42	36	11	8	0	4	81	8	28
2014	Aucune de ces réponses	43	30	15	2	4	6	78	6	52

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	45	45	10	0	0	90	0	20
2017	Administration et opérations	34	46	2	15	2	80	17	41
2017	Ressources humaines	47	38	8	7	0	85	7	13
2017	Gestion financière	52	24	12	12	0	76	12	17
2017	Politiques	46	41	5	5	5	86	9	22
2017	Gestion de projets	32	45	0	15	8	77	23	40
2017	Aucune de ces réponses	41	34	17	8	0	75	8	12
2014	Communications ou affaires publiques	43	51	6	0	0	94	0	16
2014	Administration et opérations	37	26	12	18	8	62	26	47
2014	Ressources humaines	82	18	0	0	0	100	0	11
2014	Gestion financière	39	19	19	6	18	57	24	16
2014	Autres services au public	39	21	21	4	15	60	19	28
2014	Aucune de ces réponses	43	34	8	13	2	77	15	52

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	60	30	5	5	0	90	5	20
2017	Administration et opérations	39	39	10	12	0	78	12	41
2017	Ressources humaines	46	38	0	16	0	84	16	13
2017	Gestion financière	35	59	6	0	0	94	0	17
2017	Politiques	36	32	9	23	0	69	23	22
2017	Gestion de projets	20	34	15	24	7	54	32	41
2017	Aucune de ces réponses	44	37	0	9	9	82	18	11
2014	Communications ou affaires publiques	37	32	13	18	0	69	18	16
2014	Administration et opérations	20	27	26	15	12	47	27	47
2014	Ressources humaines	54	37	9	0	0	91	0	11
2014	Gestion financière	31	20	6	12	31	51	43	16
2014	Autres services au public	25	18	7	26	25	43	50	28
2014	Aucune de ces réponses	31	21	20	17	11	52	29	52

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	30	65	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	Administration et opérations	34	39	10	12	0	2	2	77	13	41
2017	Ressources humaines	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	Gestion financière	17	71	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Politiques	27	32	23	18	0	0	0	59	18	22
2017	Gestion de projets	17	27	17	24	12	2	0	45	38	41
2017	Aucune de ces réponses	32	34	17	0	17	0	0	66	17	12

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	25	60	15	0	0	85	0	20
2017	Administration et opérations	39	32	7	15	7	71	22	41
2017	Ressources humaines	23	47	0	23	7	70	30	13
2017	Gestion financière	58	18	18	6	0	76	6	17
2017	Politiques	41	54	5	0	0	95	0	22
2017	Gestion de projets	30	40	5	18	8	70	25	40
2017	Aucune de ces réponses	42	34	8	17	0	75	17	12
2014	Communications ou affaires publiques	18	31	13	25	13	49	37	16
2014	Administration et opérations	31	24	18	12	15	55	27	47
2014	Ressources humaines	55	36	9	0	0	91	0	11
2014	Gestion financière	31	32	0	24	12	63	37	16
2014	Autres services au public	25	28	7	11	29	53	40	28
2014	Aucune de ces réponses	33	35	10	6	17	68	23	52

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	30	65	0	5	0	0	95	5	20
2017	Administration et opérations	34	32	12	17	2	2	67	20	41
2017	Ressources humaines	23	54	8	15	0	0	78	15	13
2017	Gestion financière	31	44	0	19	6	0	75	25	16
2017	Politiques	32	37	18	9	5	0	69	13	22
2017	Gestion de projets	17	41	15	12	15	0	58	27	41
2017	Aucune de ces réponses	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2014	Communications ou affaires publiques	18	37	25	12	7	0	56	19	16
2014	Administration et opérations	18	32	11	20	18	0	51	38	47
2014	Ressources humaines	46	36	18	0	0	0	82	0	11
2014	Gestion financière	6	26	12	12	43	0	33	55	16
2014	Autres services au public	14	21	14	32	18	0	36	50	28
2014	Aucune de ces réponses	16	35	21	17	11	0	51	29	52

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	30	60	5	5	0	90	5	20
2017	Administration et opérations	36	47	10	7	0	83	7	41
2017	Ressources humaines	16	69	8	8	0	85	8	13
2017	Gestion financière	47	35	6	12	0	82	12	17
2017	Politiques	32	32	13	18	5	64	23	22
2017	Gestion de projets	32	46	10	7	5	78	12	41
2017	Aucune de ces réponses	42	58	0	0	0	100	0	12
2014	Communications ou affaires publiques	25	50	12	7	7	74	13	16
2014	Administration et opérations	29	37	14	10	10	66	20	47
2014	Ressources humaines	45	55	0	0	0	100	0	11
2014	Gestion financière	31	14	6	24	24	45	49	16
2014	Autres services au public	25	32	22	14	7	57	21	28
2014	Aucune de ces réponses	22	50	15	9	4	72	13	52

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	40	55	0	5	0	0	95	5	20
2017	Administration et opérations	53	22	15	7	2	0	76	10	41
2017	Ressources humaines	77	16	0	7	0	0	93	7	13
2017	Gestion financière	47	35	12	0	0	6	87	0	17
2017	Politiques	55	14	5	18	9	0	68	27	22
2017	Gestion de projets	36	39	10	10	5	0	75	15	41
2017	Aucune de ces réponses	58	25	0	0	17	0	83	17	12

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	45	45	5	0	5	90	5	20
2017	Administration et opérations	61	19	12	7	0	80	7	41
2017	Ressources humaines	77	15	8	0	0	92	0	13
2017	Gestion financière	65	18	18	0	0	82	0	17
2017	Politiques	45	41	5	5	5	86	9	22
2017	Gestion de projets	29	46	12	7	5	75	12	41
2017	Aucune de ces réponses	58	25	0	8	9	83	17	12

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	30	30	25	10	5	0	60	15	20
2017	Administration et opérations	24	44	7	17	5	2	70	23	41
2017	Ressources humaines	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2017	Gestion financière	23	47	6	24	0	0	70	24	17
2017	Politiques	41	9	23	23	5	0	50	27	22
2017	Gestion de projets	12	32	17	22	17	0	44	39	41
2017	Aucune de ces réponses	41	34	9	0	17	0	74	17	12

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	30	55	10	5	0	0	85	5	20
2017	Administration et opérations	19	41	22	12	2	2	62	15	41
2017	Ressources humaines	16	76	8	0	0	0	92	0	13
2017	Gestion financière	35	42	18	0	6	0	76	6	17
2017	Politiques	9	45	32	9	0	5	57	10	22
2017	Gestion de projets	22	34	12	24	7	0	56	32	41
2017	Aucune de ces réponses	33	51	8	0	0	8	92	0	12

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	21	53	26	0	0	21	26	19
2017	Administration et opérations	5	22	44	22	5	2	28	28	41
2017	Ressources humaines	0	8	39	46	7	0	8	54	13
2017	Gestion financière	0	11	53	36	0	0	11	36	17
2017	Politiques	0	14	50	32	5	0	14	36	22
2017	Gestion de projets	2	5	49	27	17	0	7	44	41
2017	Aucune de ces réponses	0	25	50	25	0	0	25	25	12

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	10	15	60	10	0	5	11	26	20
2017	Administration et opérations	5	17	40	22	13	3	36	23	40
2017	Ressources humaines	15	39	39	8	0	0	8	53	13
2017	Gestion financière	6	36	18	29	12	0	41	41	17
2017	Politiques	10	29	28	33	0	0	33	38	21
2017	Gestion de projets	12	34	41	10	2	0	12	46	41
2017	Aucune de ces réponses	0	25	49	17	8	0	25	25	12

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	18	82	40
2017	Politiques	23	77	22
2017	Gestion de projets	34	66	41
2014	Administration et opérations	32	68	46
2014	Ressources humaines	0	100	11
2014	Gestion financière	37	63	16
2014	Autres services au public	29	71	28
2014	Aucune de ces réponses	23	77	52

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Gestion de projets	36	14
2014	Administration et opérations	50	16

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Gestion de projets	14
2014	Administration et opérations	16
2014	Aucune de ces réponses	12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Gestion de projets	0	14
2014	Aucune de ces réponses	0	12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Gestion de projets	14
2014	Administration et opérations	16
2014	Aucune de ces réponses	12

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Ressources humaines	0	100	13
2017	Gestion de projets	15	85	41
2014	Ressources humaines	0	100	11
2014	Aucune de ces réponses	13	87	52

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?