Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 28.1. Région de travail (variable dérivée de la question 28)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 49 31 13 2 1 3 0 83 4 172
2017 Région - Région de la capitale nationale 43 25 11 4 7 11 0 76 12 28
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 41 35 14 4 2 4 0 79 6 172
2014 Région - Région de la capitale nationale 54 23 8 0 0 15 0 91 0 26

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 35 43 6 13 3 0 0 78 16 171
2017 Région - Région de la capitale nationale 54 25 7 7 7 0 0 79 14 28
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 42 27 13 10 7 0 0 69 18 172
2014 Région - Région de la capitale nationale 55 30 8 7 0 0 0 85 7 26
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 44 32 12 6 6 1 0 76 12 163
2011 Région - Région de la capitale nationale 59 32 5 0 4 0 0 91 4 22

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 35 39 9 14 3 0 0 74 17 171
2017 Région - Région de la capitale nationale 43 22 18 14 4 0 0 64 18 28
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 27 27 16 17 13 0 0 54 30 172
2014 Région - Région de la capitale nationale 44 26 11 15 4 0 0 70 19 26

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 27 40 12 15 5 1 1 68 20 172
2017 Région - Région de la capitale nationale 32 25 21 11 7 4 0 59 19 28

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 37 40 7 12 4 0 0 77 16 171
2017 Région - Région de la capitale nationale 39 50 4 4 4 0 0 89 7 28
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 31 29 11 11 16 0 1 61 28 172
2014 Région - Région de la capitale nationale 35 38 4 16 8 0 0 73 23 26
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 36 34 8 11 11 0 0 70 22 165
2011 Région - Région de la capitale nationale 34 44 9 9 4 0 0 78 13 23

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 26 42 12 13 8 0 0 68 20 171
2017 Région - Région de la capitale nationale 47 21 17 4 7 4 0 71 11 28
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 19 28 17 19 17 0 0 47 36 172
2014 Région - Région de la capitale nationale 21 54 15 11 0 0 0 74 11 26
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 29 37 13 11 10 0 0 66 21 165
2011 Région - Région de la capitale nationale 37 27 14 18 4 0 0 64 23 22

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 33 48 8 9 1 0 0 81 10 172
2017 Région - Région de la capitale nationale 43 32 7 10 7 0 0 75 18 28
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 28 42 13 9 8 0 0 70 17 172
2014 Région - Région de la capitale nationale 36 42 8 11 4 0 0 77 15 26
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 42 37 6 6 8 0 0 79 15 165
2011 Région - Région de la capitale nationale 43 44 4 4 4 0 0 87 9 23
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 48 34 9 6 2 1 0 83 8 171
2017 Région - Région de la capitale nationale 50 7 7 14 14 7 0 62 31 28

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 51 32 10 5 2 0 0 84 6 171
2017 Région - Région de la capitale nationale 39 36 4 7 7 7 0 81 15 28

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 25 33 16 18 8 0 0 57 26 172
2017 Région - Région de la capitale nationale 32 29 7 17 11 4 0 63 29 28

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 21 45 17 12 4 1 0 66 17 172
2017 Région - Région de la capitale nationale 24 21 29 7 4 14 0 54 13 28

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 2 12 50 29 6 0 0 14 36 171
2017 Région - Région de la capitale nationale 4 36 28 21 7 0 4 41 29 28

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 9 27 43 15 5 0 1 21 36 170
2017 Région - Région de la capitale nationale 11 18 32 36 0 0 4 37 30 28
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 24 76 171
2017 Région - Région de la capitale nationale 25 75 28
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 28 72 172

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 38 40
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 51 49

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 75 40
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 74 49

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 40
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 49

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 40
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 49
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 8 92 172
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 13 87 172
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 100 26

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 57 14
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 22 21

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 14
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 21

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 14
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 21