Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 59 22 9 0 0 9 0 90 0 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 40 33 18 3 3 3 0 75 6 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 38 9 3 0 3 0 88 3 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 38 10 0 7 4 0 82 7 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 5 27 9 5 5 0 57 14 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 44 40 8 0 0 8 0 91 0 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 Âge - 25 à 29 ans 38 33 15 0 5 10 0 79 5 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 40 32 19 2 0 7 0 77 3 43
2014 Âge - 35 à 39 ans 60 23 14 0 0 3 0 86 0 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 34 49 13 0 4 0 0 83 4 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 46 31 16 0 4 4 0 79 4 25
2014 Âge - 50 à 54 ans 31 43 3 7 3 13 0 85 12 29

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 59 41 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 30 49 12 6 3 0 0 79 9 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 38 41 8 12 0 0 0 80 12 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 37 35 7 14 7 0 0 72 21 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 41 4 23 9 0 0 63 32 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 33 42 8 16 0 0 0 75 16 24
2017 Âge - 55 à 59 ans 28 36 0 22 14 0 0 64 36 14
2014 Âge - 25 à 29 ans 48 29 14 5 5 0 0 76 9 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 35 32 16 12 5 0 0 67 16 43
2014 Âge - 35 à 39 ans 49 28 8 14 0 0 0 77 14 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 37 25 12 13 13 0 0 62 26 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 41 32 8 12 8 0 0 73 19 25
2014 Âge - 50 à 54 ans 39 26 16 6 14 0 0 64 20 29
2011 Âge - 24 ans et moins 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 57 34 6 0 3 0 0 91 3 35
2011 Âge - 30 à 34 ans 36 36 14 4 11 0 0 72 14 28
2011 Âge - 35 à 39 ans 35 38 7 17 0 3 0 75 18 29
2011 Âge - 40 à 44 ans 38 30 12 8 12 0 0 69 20 26
2011 Âge - 45 à 49 ans 34 43 9 5 10 0 0 76 14 21
2011 Âge - 50 à 54 ans 40 25 25 5 5 0 0 65 10 20
2011 Âge - 55 à 59 ans 66 26 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 18 5 4 0 0 0 91 4 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 30 42 12 12 3 0 0 73 15 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 39 8 21 0 0 0 71 21 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 39 43 0 14 4 0 0 82 18 28
2017 Âge - 45 à 49 ans 31 32 18 18 0 0 0 64 18 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 20 36 24 12 8 0 0 56 20 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 14 50 7 15 14 0 0 64 29 14
2014 Âge - 25 à 29 ans 48 14 15 10 14 0 0 62 24 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 32 21 23 14 9 0 0 53 23 43
2014 Âge - 35 à 39 ans 34 32 14 17 3 0 0 66 20 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 16 30 8 21 25 0 0 46 46 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 17 43 9 8 23 0 0 60 31 25
2014 Âge - 50 à 54 ans 26 22 16 26 10 0 0 48 36 29

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 64 18 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 18 55 12 12 3 0 0 73 15 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 32 12 21 6 0 0 62 27 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 38 7 7 7 4 0 79 14 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 27 13 18 9 5 5 55 30 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 16 36 28 12 8 0 0 52 20 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 35 29 14 14 0 0 42 29 14

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 55 41 5 0 0 0 0 95 0 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 36 42 6 15 0 0 0 79 15 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 36 43 9 9 3 0 0 79 12 33
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 38 3 7 11 0 0 79 18 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 37 9 9 14 0 0 68 23 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 60 4 20 4 0 0 72 24 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 28 51 7 15 0 0 0 79 15 14
2014 Âge - 25 à 29 ans 29 29 14 19 9 0 0 57 29 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 28 33 14 11 14 0 0 61 25 43
2014 Âge - 35 à 39 ans 42 35 3 11 9 0 0 77 20 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 25 21 21 13 21 0 0 45 34 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 28 36 9 4 23 0 0 64 27 25
2014 Âge - 50 à 54 ans 22 32 10 20 17 0 0 53 37 29
2011 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 51 32 9 6 3 0 0 83 8 35
2011 Âge - 30 à 34 ans 33 24 6 24 13 0 0 57 37 30
2011 Âge - 35 à 39 ans 27 40 7 13 13 0 0 67 27 30
2011 Âge - 40 à 44 ans 31 42 19 0 8 0 0 73 8 26
2011 Âge - 45 à 49 ans 38 24 0 19 19 0 0 62 38 21
2011 Âge - 50 à 54 ans 20 46 15 10 10 0 0 65 20 20
2011 Âge - 55 à 59 ans 33 50 0 8 8 0 0 84 16 12

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 59 32 9 0 0 0 0 91 0 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 18 61 3 9 9 0 0 79 18 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 26 38 9 23 3 0 0 65 26 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 37 10 17 7 4 0 64 25 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 9 46 22 5 19 0 0 55 23 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 24 36 24 12 4 0 0 60 16 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 23 30 16 0 31 0 0 53 31 13
2014 Âge - 25 à 29 ans 38 14 19 14 14 0 0 52 29 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 14 37 21 19 9 0 0 51 28 43
2014 Âge - 35 à 39 ans 18 39 14 14 14 0 0 58 29 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 4 21 28 21 26 0 0 25 47 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 17 36 12 19 16 0 0 53 35 25
2014 Âge - 50 à 54 ans 19 29 10 26 17 0 0 48 43 29
2011 Âge - 24 ans et moins 61 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 34 34 20 6 6 0 0 69 11 35
2011 Âge - 30 à 34 ans 24 34 3 26 13 0 0 57 39 30
2011 Âge - 35 à 39 ans 10 56 17 10 7 0 0 66 17 30
2011 Âge - 40 à 44 ans 31 23 15 12 20 0 0 54 31 26
2011 Âge - 45 à 49 ans 29 38 10 10 14 0 0 67 24 21
2011 Âge - 50 à 54 ans 26 32 15 22 5 0 0 58 27 19
2011 Âge - 55 à 59 ans 57 34 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 54 37 5 4 0 0 0 91 4 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 24 55 12 6 3 0 0 79 9 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 35 38 12 14 0 0 0 74 14 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 28 51 4 14 4 0 0 79 17 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 18 59 9 9 5 0 0 77 14 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 36 52 4 8 0 0 0 89 8 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 43 29 0 22 7 0 0 71 29 14
2014 Âge - 25 à 29 ans 43 23 5 24 5 0 0 66 29 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 26 42 23 5 5 0 0 67 9 43
2014 Âge - 35 à 39 ans 29 52 8 6 6 0 0 80 11 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 17 46 8 12 17 0 0 62 30 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 20 56 8 12 4 0 0 77 16 25
2014 Âge - 50 à 54 ans 36 31 17 6 10 0 0 67 16 29
2011 Âge - 24 ans et moins 61 29 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 46 40 6 3 6 0 0 86 9 35
2011 Âge - 30 à 34 ans 40 31 6 16 6 0 0 71 23 30
2011 Âge - 35 à 39 ans 23 57 3 7 10 0 0 80 17 30
2011 Âge - 40 à 44 ans 50 23 4 12 12 0 0 73 24 26
2011 Âge - 45 à 49 ans 38 38 10 0 14 0 0 76 14 21
2011 Âge - 50 à 54 ans 39 45 5 0 10 0 0 85 10 20
2011 Âge - 55 à 59 ans 58 34 8 0 0 0 0 92 0 12
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 67 14 5 9 5 0 0 81 14 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 45 36 6 6 3 3 0 84 9 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 35 6 9 0 0 0 86 9 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 52 38 4 0 7 0 0 89 7 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 28 9 5 14 0 0 73 18 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 40 16 20 16 4 4 0 58 20 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 28 51 7 14 0 0 0 78 14 14

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 68 27 0 4 0 0 0 96 4 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 24 9 3 3 3 0 84 6 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 46 6 3 3 0 0 88 6 33
2017 Âge - 40 à 44 ans 52 34 7 4 4 0 0 86 7 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 23 14 13 5 0 0 68 18 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 40 32 12 8 4 4 0 75 13 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 28 43 22 7 0 0 0 71 7 14

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 41 41 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 30 37 12 9 12 0 0 67 21 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 30 18 20 3 0 0 59 23 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 24 14 25 10 4 0 49 36 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 9 32 22 14 23 0 0 41 37 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 24 24 16 31 4 0 0 48 35 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 50 7 22 14 0 0 57 36 14

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 18 59 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 9 42 34 12 3 0 0 51 15 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 38 17 9 6 0 0 68 15 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 31 21 14 10 7 0 52 26 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 27 32 18 14 5 5 0 62 20 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 16 44 16 16 0 8 0 65 18 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 35 36 15 7 7 0 0 71 14 14

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 36 55 9 0 0 0 36 9 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 12 61 24 3 0 0 12 27 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 3 56 32 3 0 0 9 35 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 3 21 34 28 11 0 4 25 40 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 13 46 22 19 0 0 13 41 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 4 8 44 32 12 0 0 12 44 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 0 46 47 8 0 0 0 54 13

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 4 14 45 32 4 0 0 36 18 22
2017 Âge - 30 à 34 ans 3 24 46 15 12 0 0 27 27 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 22 41 25 3 0 0 28 31 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 21 24 24 20 7 0 4 28 47 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 14 23 50 14 0 0 0 14 37 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 8 44 27 20 0 0 0 20 52 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 43 42 0 7 0 0 7 50 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 21 79 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 17 83 34
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 83 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 37 63 22
2017 Âge - 50 à 54 ans 32 68 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 44 56 14
2014 Âge - 30 à 34 ans 32 68 43
2014 Âge - 35 à 39 ans 14 86 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 34 66 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 19 81 25
2014 Âge - 50 à 54 ans 34 66 28
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 100 22
2014 Âge - 40 à 44 ans 21 79 24
2014 Âge - 50 à 54 ans 23 77 29