Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office national du film du Canada selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 35 52 0 9 4 0 0 87 13 23
2017 Administration et service extérieur 30 63 0 0 6 1 0 94 6 23
2017 Technique 50 33 4 13 0 0 0 83 13 24
2017 Soutien administratif 28 50 8 8 0 5 0 83 9 38
2017 Exploitation 15 62 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 26 57 9 9 0 0 0 83 9 23
2017 Administration et service extérieur 38 38 18 6 0 0 0 76 6 23
2017 Technique 50 42 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 Soutien administratif 26 58 11 3 3 0 0 84 5 38
2017 Exploitation 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 23 41 18 14 5 0 0 64 18 22
2017 Administration et service extérieur 30 68 1 1 0 0 0 97 1 23
2017 Technique 46 38 4 13 0 0 0 83 13 24
2017 Soutien administratif 23 39 16 16 5 0 0 62 22 38
2017 Exploitation 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 13 52 9 22 4 0 0 65 26 23
2017 Administration et service extérieur 32 57 4 1 6 0 0 88 7 22
2017 Technique 33 38 17 13 0 0 0 71 13 24
2017 Soutien administratif 14 43 16 22 5 0 0 57 27 38
2017 Exploitation 23 31 23 23 0 0 0 54 23 13

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 26 39 22 9 4 0 0 65 13 23
2017 Administration et service extérieur 25 66 1 7 0 0 0 92 7 23
2017 Technique 38 46 4 8 4 0 0 83 13 24
2017 Soutien administratif 28 45 5 14 5 0 3 75 19 38
2017 Exploitation 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 4 65 17 9 4 0 0 70 13 23
2017 Administration et service extérieur 18 56 13 13 0 0 0 75 13 23
2017 Technique 29 54 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 Soutien administratif 15 61 11 14 0 0 0 76 14 38
2017 Exploitation 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 35 35 13 13 4 0 0 70 17 23
2017 Administration et service extérieur 45 52 1 1 0 0 0 97 1 23
2017 Technique 58 42 0 0 0 0 0 100 0 24
2017 Soutien administratif 31 61 0 5 3 0 0 92 8 38
2017 Exploitation 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 26 57 4 9 4 0 0 83 13 23
2017 Administration et service extérieur 62 18 3 17 0 0 0 80 17 23
2017 Technique 71 21 0 4 4 0 0 92 8 24
2017 Soutien administratif 61 20 8 8 3 0 0 81 11 38
2017 Exploitation 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 43 39 0 13 4 0 0 83 17 23
2017 Administration et service extérieur 68 11 3 13 6 0 0 79 18 23
2017 Technique 70 22 4 0 4 0 0 91 4 23
2017 Soutien administratif 61 20 5 11 3 0 0 81 14 38
2017 Exploitation 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 22 35 22 13 9 0 0 57 22 23
2017 Administration et service extérieur 18 32 31 11 7 0 0 51 18 23
2017 Technique 21 33 29 8 8 0 0 54 17 24
2017 Soutien administratif 23 57 4 14 3 0 0 80 16 38
2017 Exploitation 31 38 0 23 8 0 0 69 31 13

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 4 35 30 22 4 4 0 41 27 23
2017 Administration et service extérieur 9 24 44 4 19 0 0 33 24 22
2017 Technique 4 33 29 21 13 0 0 38 33 24
2017 Soutien administratif 7 27 35 23 8 0 0 34 31 38
2017 Exploitation 8 23 38 31 0 0 0 31 31 13

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 4 70 17 9 0 0 4 26 23
2017 Administration et service extérieur 1 1 62 28 7 0 0 3 35 23
2017 Technique 0 4 58 29 8 0 0 4 38 24
2017 Soutien administratif 3 11 64 22 0 0 0 14 22 37
2017 Exploitation 8 8 62 23 0 0 0 15 23 13

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 13 22 43 13 9 0 0 22 35 23
2017 Administration et service extérieur 6 35 34 25 0 0 0 25 41 23
2017 Technique 8 25 38 21 4 4 0 26 35 24
2017 Soutien administratif 0 16 41 30 14 0 0 43 16 38
2017 Exploitation 0 8 69 8 15 0 0 23 8 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Exploitation 0 100 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 100 23
2017 Soutien administratif 12 88 38
2017 Exploitation 0 100 13