Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office national du film du Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 50 4 8 3 1 0 85 11 149
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 34 50 3 5 9 0 0 83 14 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 51 4 8 0 2 0 86 9 112
2017 Télétravail - Non 33 49 4 9 3 2 0 83 12 117
2017 Télétravail - Oui 38 55 4 3 0 0 0 93 3 33
2017 Partage d’emploi - Non 34 50 4 7 3 1 0 85 10 150
2017 Étalement du revenu - Non 34 50 4 7 3 1 0 85 10 150
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 50 4 7 3 1 0 85 10 150
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 50 5 9 0 2 0 86 9 103
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 33 52 3 5 7 0 0 85 13 47

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 49 9 5 2 0 0 84 7 149
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 24 64 3 9 0 0 0 88 9 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 44 12 4 3 0 0 82 7 112
2017 Télétravail - Non 32 51 8 7 2 0 0 83 9 117
2017 Télétravail - Oui 41 47 13 0 0 0 0 87 0 33
2017 Partage d’emploi - Non 34 50 9 5 2 0 0 84 7 150
2017 Étalement du revenu - Non 34 50 9 5 2 0 0 84 7 150
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 50 9 5 2 0 0 84 7 150
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 46 10 4 3 0 0 83 7 103
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 28 57 8 7 0 0 0 85 7 47

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 31 47 9 11 3 0 0 78 13 148
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 46 13 5 0 0 0 82 5 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 29 46 8 13 4 0 0 75 16 111
2017 Télétravail - Non 26 49 9 12 3 0 0 75 16 116
2017 Télétravail - Oui 50 34 13 3 0 0 0 84 3 33
2017 Partage d’emploi - Non 31 46 10 10 3 0 0 77 13 149
2017 Étalement du revenu - Non 31 46 10 10 3 0 0 77 13 149
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 31 46 10 10 3 0 0 77 13 149
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 27 47 8 14 4 0 0 74 18 102
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 39 44 12 4 0 0 0 83 4 47

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 21 48 14 14 3 0 0 69 17 147
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 18 52 18 6 6 0 0 70 12 37
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 21 46 12 19 2 0 0 68 21 111
2017 Télétravail - Non 18 49 13 17 3 0 0 67 20 116
2017 Télétravail - Oui 31 43 16 8 1 0 0 74 10 32
2017 Partage d’emploi - Non 21 48 14 15 3 0 0 68 18 148
2017 Étalement du revenu - Non 21 48 14 15 3 0 0 68 18 148
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 21 48 14 15 3 0 0 68 18 148
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 48 11 21 2 0 0 66 22 102
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 25 47 18 5 5 0 0 72 10 46

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 33 44 8 10 5 0 1 78 15 149
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 49 0 7 4 0 0 88 12 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 29 43 11 10 5 0 1 74 16 112
2017 Télétravail - Non 25 50 9 9 6 0 1 76 16 117
2017 Télétravail - Oui 59 27 4 10 0 0 0 86 10 33
2017 Partage d’emploi - Non 32 45 8 10 5 0 1 78 14 150
2017 Étalement du revenu - Non 32 45 8 10 5 0 1 78 14 150
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 32 45 8 10 5 0 1 78 14 150
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 28 46 10 9 5 0 1 75 15 103
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 41 43 2 10 4 0 0 84 13 47

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 18 56 11 13 2 0 0 74 15 149
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 15 52 15 17 0 0 0 67 17 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 57 11 11 2 0 0 75 13 112
2017 Télétravail - Non 18 53 13 15 2 0 0 71 17 117
2017 Télétravail - Oui 17 66 12 6 0 0 0 82 6 33
2017 Partage d’emploi - Non 17 56 12 13 2 0 0 73 14 150
2017 Étalement du revenu - Non 17 56 12 13 2 0 0 73 14 150
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 17 56 12 13 2 0 0 73 14 150
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 19 55 11 12 2 0 0 74 14 103
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 14 57 15 15 0 0 0 71 15 47

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 49 41 1 7 2 0 0 90 9 149
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 51 38 6 5 0 0 0 89 5 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 42 1 7 3 0 0 89 10 112
2017 Télétravail - Non 47 43 1 7 3 0 0 90 9 117
2017 Télétravail - Oui 53 32 8 7 0 0 0 85 7 33
2017 Partage d’emploi - Non 48 41 2 7 2 0 0 89 9 150
2017 Étalement du revenu - Non 48 41 2 7 2 0 0 89 9 150
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 48 41 2 7 2 0 0 89 9 150
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 41 1 8 3 0 0 88 11 103
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 51 40 5 4 0 0 0 91 4 47
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 58 26 4 10 2 0 0 84 12 149
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 26 4 17 3 0 0 76 20 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 60 26 4 9 1 0 0 86 10 112
2017 Télétravail - Non 58 25 3 11 2 0 0 83 14 117
2017 Télétravail - Oui 54 30 5 11 0 0 0 84 11 33
2017 Partage d’emploi - Non 57 26 4 11 2 0 0 83 13 150
2017 Étalement du revenu - Non 57 26 4 11 2 0 0 83 13 150
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 57 26 4 11 2 0 0 83 13 150
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 60 25 4 10 1 0 0 85 11 103
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 51 29 3 14 3 0 0 80 17 47

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 60 23 6 7 3 0 0 84 10 148
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 54 23 2 13 7 0 0 77 21 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 62 23 7 6 2 0 0 85 8 111
2017 Télétravail - Non 59 23 7 7 4 0 0 82 11 116
2017 Télétravail - Oui 62 25 0 12 0 0 0 88 12 33
2017 Partage d’emploi - Non 60 23 6 8 3 0 0 83 11 149
2017 Étalement du revenu - Non 60 23 6 8 3 0 0 83 11 149
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 60 23 6 8 3 0 0 83 11 149
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 60 24 8 7 2 0 0 84 8 102
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 60 21 2 11 6 0 0 81 18 47

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 17 44 18 14 7 0 0 61 21 147
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 12 46 19 5 17 0 0 58 23 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 19 43 17 17 4 0 0 62 21 110
2017 Télétravail - Non 17 43 18 14 8 0 0 60 22 115
2017 Télétravail - Oui 17 46 16 14 8 0 0 62 22 33
2017 Partage d’emploi - Non 17 44 17 14 8 0 0 61 22 148
2017 Étalement du revenu - Non 17 44 17 14 8 0 0 61 22 148
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 17 44 17 14 8 0 0 61 22 148
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 19 43 18 15 4 0 0 63 19 101
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 12 45 16 12 15 0 0 57 27 47

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 6 26 36 19 11 2 0 33 30 148
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 10 19 39 12 19 1 0 30 31 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 28 35 22 9 2 0 34 31 111
2017 Télétravail - Non 5 25 39 20 9 2 0 31 29 116
2017 Télétravail - Oui 10 27 24 15 22 1 0 38 38 33
2017 Partage d’emploi - Non 6 26 36 19 12 2 0 33 31 149
2017 Étalement du revenu - Non 6 26 36 19 12 2 0 33 31 149
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 6 26 36 19 12 2 0 33 31 149
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 29 35 22 7 2 0 34 29 102
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 9 20 36 13 21 1 0 29 34 47

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 2 5 60 25 8 0 0 7 34 147
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 3 54 28 11 0 0 7 39 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 1 5 61 25 7 0 0 6 32 110
2017 Télétravail - Non 2 5 60 24 8 0 0 7 32 115
2017 Télétravail - Oui 1 3 55 33 9 0 0 4 41 33
2017 Partage d’emploi - Non 2 5 59 26 8 0 0 7 34 148
2017 Étalement du revenu - Non 2 5 59 26 8 0 0 7 34 148
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 2 5 59 26 8 0 0 7 34 148
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 1 6 61 24 8 0 0 7 32 101
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 3 2 55 30 9 0 0 6 39 47

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 5 22 44 22 6 1 0 28 28 149
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 34 41 13 5 3 0 19 40 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 19 45 25 7 0 0 31 24 112
2017 Télétravail - Non 4 23 42 25 5 0 0 31 27 117
2017 Télétravail - Oui 7 24 49 7 9 4 0 17 32 33
2017 Partage d’emploi - Non 5 23 43 21 6 1 0 28 28 150
2017 Étalement du revenu - Non 5 23 43 21 6 1 0 28 28 150
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 5 23 43 21 6 1 0 28 28 150
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 18 45 26 6 0 0 33 22 103
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 7 33 40 12 6 3 0 18 41 47
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 13 87 148
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 14 86 111
2017 Télétravail - Non 16 84 116
2017 Partage d’emploi - Non 13 87 149
2017 Étalement du revenu - Non 13 87 149
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 13 87 149
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 15 85 102

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 62 17
2017 Télétravail - Non 63 16
2017 Partage d’emploi - Non 62 17
2017 Étalement du revenu - Non 62 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 62 17

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 51 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 13
2017 Télétravail - Non 52 16
2017 Partage d’emploi - Non 51 17
2017 Étalement du revenu - Non 51 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 13
2017 Télétravail - Non 0 16
2017 Partage d’emploi - Non 0 17
2017 Étalement du revenu - Non 0 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 13

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 13
2017 Télétravail - Non 0 16
2017 Partage d’emploi - Non 0 17
2017 Étalement du revenu - Non 0 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 13
2017 Télétravail - Non 0 16
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 13

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 13
2017 Télétravail - Non 0 16
2017 Partage d’emploi - Non 0 17
2017 Étalement du revenu - Non 0 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 13

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 13
2017 Télétravail - Non 0 16
2017 Partage d’emploi - Non 0 17
2017 Étalement du revenu - Non 0 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 92 149
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 94 112
2017 Télétravail - Non 10 90 117
2017 Télétravail - Oui 0 100 33
2017 Partage d’emploi - Non 8 92 150
2017 Étalement du revenu - Non 8 92 150
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 92 150
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 93 103

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2017 Télétravail - Non 0 10
2017 Partage d’emploi - Non 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 0 10
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2017 Télétravail - Non 0 10
2017 Partage d’emploi - Non 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 0 10
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2017 Télétravail - Non 0 10
2017 Partage d’emploi - Non 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 0 10
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2017 Télétravail - Non 0 10
2017 Partage d’emploi - Non 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 0 10
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2017 Télétravail - Non 0 10
2017 Partage d’emploi - Non 0 10
2017 Étalement du revenu - Non 0 10
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 10