Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 36 39 14 7 1 2 0 77 9 393
2017 Semaine de travail comprimée - Non 40 37 12 5 3 2 0 80 8 1873
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 40 10 3 1 2 0 85 4 439
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 37 13 6 3 2 0 78 10 1827
2017 Télétravail - Non 39 37 13 6 3 2 0 78 9 2073
2017 Télétravail - Oui 45 40 8 4 1 3 0 88 4 193
2017 Partage d’emploi - Non 40 37 12 6 3 2 0 79 9 2266
2017 Étalement du revenu - Oui 44 22 4 4 12 15 0 77 19 23
2017 Étalement du revenu - Non 40 38 12 6 2 2 0 79 8 2243
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 40 37 12 6 3 2 0 79 8 2260
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 36 12 6 3 2 0 78 10 1387
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 39 40 12 5 1 2 0 81 7 879
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 34 36 17 5 2 6 1 74 7 612
2014 Semaine de travail comprimée - Non 39 35 12 5 2 5 0 79 8 2689
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 44 34 11 3 3 5 0 83 6 640
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 36 14 5 2 5 1 77 8 2661
2014 Télétravail - Non 38 35 13 5 2 5 1 78 8 3181
2014 Télétravail - Oui 40 44 10 2 1 3 0 87 2 120
2014 Partage d’emploi - Oui 17 52 31 0 0 0 0 69 0 12
2014 Partage d’emploi - Non 38 35 13 5 2 5 1 78 8 3289
2014 Étalement du revenu - Oui 32 51 8 6 0 3 0 85 6 43
2014 Étalement du revenu - Non 38 35 13 5 2 5 1 78 8 3258
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 36 13 6 2 5 0 78 8 2052
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 39 35 14 4 2 5 1 78 6 1249

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 31 39 12 12 7 0 0 70 18 389
2017 Semaine de travail comprimée - Non 36 40 9 9 5 0 0 76 15 1869
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 40 9 10 2 0 0 79 12 437
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 39 10 10 7 0 0 74 16 1821
2017 Télétravail - Non 35 39 10 10 6 0 0 74 16 2067
2017 Télétravail - Oui 40 43 7 8 2 0 0 83 10 191
2017 Partage d’emploi - Non 35 39 10 10 6 0 0 75 16 2258
2017 Étalement du revenu - Oui 34 55 0 0 12 0 0 88 12 23
2017 Étalement du revenu - Non 35 39 10 10 6 0 0 75 16 2235
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 35 39 10 10 6 0 0 75 16 2252
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 39 9 10 6 0 0 75 16 1385
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 35 40 10 10 5 0 0 75 15 873
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 43 38 11 5 3 0 0 81 8 608
2014 Semaine de travail comprimée - Non 48 35 10 5 3 0 0 82 8 2686
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 56 31 8 4 2 0 0 87 6 641
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 37 10 5 3 0 0 81 8 2653
2014 Télétravail - Non 47 35 10 5 3 0 0 82 8 3174
2014 Télétravail - Oui 52 36 9 2 1 0 0 88 2 120
2014 Partage d’emploi - Oui 51 49 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Partage d’emploi - Non 47 35 10 5 3 0 0 82 8 3282
2014 Étalement du revenu - Oui 37 51 7 2 2 0 0 88 5 42
2014 Étalement du revenu - Non 47 35 10 5 3 0 0 82 8 3252
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 36 10 5 3 0 0 81 9 2048
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 49 35 9 4 2 0 0 84 7 1246

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 33 34 14 10 9 0 0 67 20 392
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 38 11 10 6 0 0 73 16 1877
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 39 9 8 5 0 0 79 13 439
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 37 13 10 7 0 0 70 17 1830
2017 Télétravail - Non 34 37 12 10 7 0 0 71 17 2077
2017 Télétravail - Oui 39 41 8 9 4 0 0 79 13 192
2017 Partage d’emploi - Non 34 37 12 10 7 0 0 71 17 2269
2017 Étalement du revenu - Oui 41 41 3 8 7 0 0 82 15 23
2017 Étalement du revenu - Non 34 37 12 10 7 0 0 71 17 2246
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 37 12 10 7 0 0 72 17 2263
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 37 12 10 7 0 0 71 17 1392
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 35 37 11 9 7 0 0 73 16 877
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 32 37 13 12 5 0 0 70 17 613
2014 Semaine de travail comprimée - Non 33 38 12 11 5 0 0 71 17 2689
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 35 10 8 4 0 0 78 12 638
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 30 39 13 12 6 0 0 69 18 2664
2014 Télétravail - Non 32 38 12 11 5 0 0 71 17 3182
2014 Télétravail - Oui 40 38 12 7 3 0 0 78 10 120
2014 Partage d’emploi - Oui 57 43 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Partage d’emploi - Non 32 38 12 11 5 0 0 71 17 3290
2014 Étalement du revenu - Oui 19 43 15 11 11 0 0 62 23 43
2014 Étalement du revenu - Non 33 38 12 11 5 0 0 71 17 3259
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 30 39 13 12 6 0 0 69 18 2052
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 36 38 11 10 4 0 0 74 14 1250

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 23 38 13 18 8 0 0 61 26 393
2017 Semaine de travail comprimée - Non 26 39 14 13 7 0 0 66 20 1872
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 30 42 10 12 7 0 0 71 19 437
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 38 15 15 7 1 0 63 22 1828
2017 Télétravail - Non 25 38 14 14 7 0 0 64 22 2072
2017 Télétravail - Oui 26 48 11 11 4 0 0 74 15 193
2017 Partage d’emploi - Non 26 39 14 14 7 0 0 65 21 2265
2017 Étalement du revenu - Oui 34 30 18 12 7 0 0 63 19 23
2017 Étalement du revenu - Non 25 39 14 14 7 0 0 65 21 2242
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 26 39 14 14 7 0 0 65 21 2259
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 25 38 15 14 7 1 0 64 22 1388
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 26 41 12 14 7 0 0 67 21 877

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 33 36 9 10 11 0 0 69 22 391
2017 Semaine de travail comprimée - Non 39 34 10 10 6 0 0 73 17 1877
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 30 5 7 5 1 0 83 12 437
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 35 11 11 8 0 0 70 19 1831
2017 Télétravail - Non 37 34 10 11 8 0 0 71 18 2075
2017 Télétravail - Oui 52 31 5 9 2 1 0 84 11 193
2017 Partage d’emploi - Non 38 34 10 10 7 0 0 72 18 2268
2017 Étalement du revenu - Oui 45 26 0 14 15 0 0 71 29 23
2017 Étalement du revenu - Non 38 34 10 10 7 0 0 72 18 2245
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 38 34 10 10 7 0 0 72 18 2262
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 35 11 11 7 0 0 70 19 1392
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 42 33 7 9 7 1 0 76 16 876
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 41 33 11 10 5 0 1 74 14 612
2014 Semaine de travail comprimée - Non 37 33 12 10 5 0 2 72 15 2692
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 32 9 8 3 0 3 79 11 639
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 33 13 11 5 0 1 71 16 2665
2014 Télétravail - Non 37 33 12 10 5 0 2 72 15 3184
2014 Télétravail - Oui 57 29 8 4 1 0 0 86 5 120
2014 Partage d’emploi - Oui 46 43 5 6 0 0 0 89 6 12
2014 Partage d’emploi - Non 38 33 12 10 5 0 2 72 15 3292
2014 Étalement du revenu - Oui 43 36 9 9 2 0 0 80 11 43
2014 Étalement du revenu - Non 38 33 12 10 5 0 2 72 15 3261
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 33 14 11 5 0 2 69 17 2054
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 43 33 10 9 4 0 2 78 12 1250

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 22 40 10 15 12 0 0 63 27 393
2017 Semaine de travail comprimée - Non 29 40 13 11 7 0 0 69 18 1877
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 31 40 12 12 5 0 0 72 17 439
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 26 40 12 12 9 0 0 67 21 1831
2017 Télétravail - Non 27 40 12 12 9 0 0 67 21 2077
2017 Télétravail - Oui 33 46 10 9 3 0 0 78 12 193
2017 Partage d’emploi - Non 27 40 12 12 8 0 0 68 20 2270
2017 Étalement du revenu - Oui 38 29 14 7 12 0 0 67 19 23
2017 Étalement du revenu - Non 27 40 12 12 8 0 0 68 20 2247
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 27 40 12 12 8 0 0 68 20 2264
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 28 40 13 12 8 0 0 67 20 1391
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 27 41 11 12 9 0 0 68 21 879
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 31 34 16 13 6 0 0 66 19 611
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 37 13 11 5 0 0 71 16 2693
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 33 13 9 3 0 0 75 12 641
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 37 14 12 5 0 0 69 18 2663
2014 Télétravail - Non 33 36 14 12 5 0 0 70 17 3184
2014 Télétravail - Oui 40 41 11 6 2 0 0 81 8 120
2014 Partage d’emploi - Oui 51 40 9 0 0 0 0 91 0 12
2014 Partage d’emploi - Non 33 37 13 11 5 0 0 70 17 3292
2014 Étalement du revenu - Oui 21 50 13 9 7 0 0 71 16 43
2014 Étalement du revenu - Non 33 36 13 11 5 0 0 70 16 3261
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 38 13 12 6 0 0 69 18 2055
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 37 35 14 10 4 0 0 72 15 1249

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 42 40 7 8 4 0 0 82 11 391
2017 Semaine de travail comprimée - Non 46 39 8 5 2 0 0 85 7 1877
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 51 36 6 6 1 1 0 87 6 438
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 40 8 6 3 0 0 84 8 1830
2017 Télétravail - Non 45 39 8 6 3 0 0 84 8 2075
2017 Télétravail - Oui 47 46 2 5 0 0 0 93 5 193
2017 Partage d’emploi - Non 45 39 8 6 2 0 0 84 8 2268
2017 Étalement du revenu - Oui 20 65 7 3 4 0 0 85 8 23
2017 Étalement du revenu - Non 45 39 8 6 2 0 0 84 8 2245
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 39 8 6 2 0 0 84 8 2262
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 44 40 8 5 2 0 0 84 8 1392
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 39 6 6 2 0 0 85 9 876
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 51 36 9 4 1 0 0 87 4 612
2014 Semaine de travail comprimée - Non 50 37 8 4 1 0 0 87 5 2689
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 30 7 4 1 0 0 89 5 636
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 38 8 4 1 0 0 87 5 2665
2014 Télétravail - Non 51 36 8 4 1 0 0 87 5 3181
2014 Télétravail - Oui 45 40 11 2 2 0 0 85 3 120
2014 Partage d’emploi - Oui 56 41 3 0 0 0 0 97 0 12
2014 Partage d’emploi - Non 50 36 8 4 1 0 0 87 5 3289
2014 Étalement du revenu - Oui 27 57 4 7 5 0 0 84 12 42
2014 Étalement du revenu - Non 51 36 8 4 1 0 0 87 5 3259
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 49 38 8 4 2 0 0 87 5 2053
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 53 34 8 4 1 0 0 88 4 1248
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 50 28 5 7 9 0 0 79 16 394
2017 Semaine de travail comprimée - Non 52 26 8 7 6 0 0 78 14 1879
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 27 3 5 5 0 0 87 10 439
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 27 9 8 7 0 0 76 15 1834
2017 Télétravail - Non 51 27 7 7 7 0 0 78 14 2080
2017 Télétravail - Oui 58 25 8 5 4 0 0 83 9 193
2017 Partage d’emploi - Non 51 27 8 7 7 0 0 78 14 2273
2017 Étalement du revenu - Oui 38 11 28 11 12 0 0 49 23 23
2017 Étalement du revenu - Non 51 27 7 7 7 0 0 79 14 2250
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 27 7 7 7 0 0 78 14 2267
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 26 9 8 7 1 0 76 15 1393
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 53 28 6 6 6 0 0 82 12 880

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 54 24 8 7 6 1 0 79 13 393
2017 Semaine de travail comprimée - Non 55 25 9 5 5 1 0 80 10 1877
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 65 19 6 5 3 1 0 86 8 439
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 26 10 5 6 1 0 79 11 1831
2017 Télétravail - Non 54 25 9 5 6 1 0 80 11 2077
2017 Télétravail - Oui 61 25 5 6 2 0 0 86 8 193
2017 Partage d’emploi - Non 55 25 9 5 5 1 0 80 11 2270
2017 Étalement du revenu - Oui 42 25 17 8 8 0 0 67 16 23
2017 Étalement du revenu - Non 55 25 9 5 5 1 0 80 11 2247
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 55 25 9 5 5 1 0 80 11 2264
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 26 10 5 6 1 0 79 11 1391
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 58 23 7 6 4 1 0 82 10 879

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 22 31 12 16 17 1 0 54 34 394
2017 Semaine de travail comprimée - Non 27 33 14 14 12 0 0 61 26 1879
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 31 36 13 13 7 1 0 67 20 439
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 32 13 15 14 0 0 58 29 1834
2017 Télétravail - Non 26 32 13 15 13 0 0 58 28 2080
2017 Télétravail - Oui 31 39 12 11 7 0 0 70 18 193
2017 Partage d’emploi - Non 26 33 13 15 13 0 0 59 27 2273
2017 Étalement du revenu - Oui 27 33 14 7 19 0 0 60 26 23
2017 Étalement du revenu - Non 26 33 13 15 13 0 0 59 27 2250
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 26 33 13 15 13 0 0 59 27 2267
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 32 13 15 13 0 0 58 28 1393
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 26 34 13 14 12 1 0 61 26 880

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 11 29 30 17 12 1 0 41 29 393
2017 Semaine de travail comprimée - Non 15 34 25 14 9 2 0 51 24 1876
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 17 35 23 17 6 2 0 53 23 439
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 14 33 27 14 10 2 0 48 25 1830
2017 Télétravail - Non 15 33 26 15 10 2 0 48 25 2076
2017 Télétravail - Oui 11 38 29 13 6 4 0 51 19 193
2017 Partage d’emploi - Non 15 33 26 15 10 2 0 49 25 2269
2017 Étalement du revenu - Oui 25 31 32 4 7 0 0 56 12 23
2017 Étalement du revenu - Non 14 33 26 15 10 2 0 49 25 2246
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 14 33 26 15 10 2 0 49 25 2263
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 15 34 25 14 10 2 0 50 25 1390
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 14 32 27 16 8 1 0 47 25 879

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 3 17 40 25 13 1 0 20 39 388
2017 Semaine de travail comprimée - Non 3 17 43 25 12 0 0 20 37 1876
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 3 22 40 24 11 0 1 25 35 438
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 3 16 43 25 12 0 0 19 38 1826
2017 Télétravail - Non 3 18 42 25 12 0 0 21 37 2072
2017 Télétravail - Oui 3 13 45 28 11 0 0 16 39 192
2017 Partage d’emploi - Non 3 17 42 25 12 0 0 20 37 2264
2017 Étalement du revenu - Oui 0 10 40 39 11 0 0 10 50 23
2017 Étalement du revenu - Non 3 17 42 25 12 0 0 21 37 2241
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 3 17 42 25 12 0 0 20 37 2258
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 3 17 43 25 13 0 0 20 37 1391
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 3 18 41 26 11 0 0 21 37 873

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 11 24 40 19 6 0 0 25 35 393
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 25 40 19 8 0 0 27 33 1860
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 7 23 36 24 10 0 0 33 30 438
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 25 41 18 7 0 0 25 34 1815
2017 Télétravail - Non 8 25 40 19 8 0 0 27 33 2062
2017 Télétravail - Oui 7 24 45 18 5 0 0 24 31 191
2017 Partage d’emploi - Non 8 25 40 19 7 0 0 26 33 2253
2017 Étalement du revenu - Oui 4 32 50 15 0 0 0 15 36 23
2017 Étalement du revenu - Non 8 25 40 19 8 0 0 26 33 2230
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 25 40 19 7 0 0 26 33 2247
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 26 41 18 8 0 0 25 34 1377
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 9 23 39 21 7 0 0 28 33 876
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 28 72 391
2017 Semaine de travail comprimée - Non 22 78 1873
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 17 83 438
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 24 76 1826
2017 Télétravail - Non 23 77 2072
2017 Télétravail - Oui 17 83 192
2017 Partage d’emploi - Non 23 77 2264
2017 Étalement du revenu - Non 23 77 2241
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 23 77 2259
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 23 77 1389
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 22 78 875
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 20 80 615
2014 Semaine de travail comprimée - Non 18 82 2688
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 17 83 640
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 19 81 2663
2014 Télétravail - Non 19 81 3183
2014 Télétravail - Oui 13 87 120
2014 Partage d’emploi - Non 19 81 3291
2014 Étalement du revenu - Oui 15 85 43
2014 Étalement du revenu - Non 19 81 3260
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 19 81 2051
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 17 83 1252

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 63 93
2017 Semaine de travail comprimée - Non 50 368
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 54 75
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 386
2017 Télétravail - Non 54 429
2017 Télétravail - Oui 47 32
2017 Partage d’emploi - Non 54 461
2017 Étalement du revenu - Non 53 458
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 54 461
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 290
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 59 171
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 55 120
2014 Semaine de travail comprimée - Non 51 470
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 482
2014 Télétravail - Non 52 574
2014 Télétravail - Oui 59 16
2014 Partage d’emploi - Non 52 588
2014 Étalement du revenu - Non 52 584
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 374
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 52 216

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 51 93
2017 Semaine de travail comprimée - Non 63 368
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 75
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 61 386
2017 Télétravail - Non 61 429
2017 Télétravail - Oui 55 32
2017 Partage d’emploi - Non 60 461
2017 Étalement du revenu - Non 61 458
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 60 461
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 64 290
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 54 171
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 57 120
2014 Semaine de travail comprimée - Non 56 470
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 482
2014 Télétravail - Non 56 574
2014 Télétravail - Oui 67 16
2014 Partage d’emploi - Non 56 588
2014 Étalement du revenu - Non 55 584
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 374
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 53 216

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 9 93
2017 Semaine de travail comprimée - Non 9 368
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 7 75
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 386
2017 Télétravail - Non 9 429
2017 Partage d’emploi - Non 9 461
2017 Étalement du revenu - Non 9 458
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 9 461
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 9 290
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 8 171
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 8 120
2014 Semaine de travail comprimée - Non 8 470
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 482
2014 Télétravail - Non 8 574
2014 Partage d’emploi - Non 8 588
2014 Étalement du revenu - Non 8 584
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 9 374
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 6 216

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 386
2017 Télétravail - Oui 0 32
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 290
2014 Télétravail - Non 1 574
2014 Télétravail - Oui 0 16
2014 Partage d’emploi - Non 1 588
2014 Étalement du revenu - Non 1 584

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 12 93
2017 Semaine de travail comprimée - Non 6 368
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 7 75
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 386
2017 Télétravail - Non 7 429
2017 Partage d’emploi - Non 7 461
2017 Étalement du revenu - Non 7 458
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 7 461
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 290
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 10 171
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 7 120
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 470
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 12 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 482
2014 Télétravail - Non 6 574
2014 Partage d’emploi - Non 6 588
2014 Étalement du revenu - Non 6 584
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 374
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 9 216

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 14 93
2017 Semaine de travail comprimée - Non 19 368
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 19 75
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 386
2017 Télétravail - Non 17 429
2017 Télétravail - Oui 25 32
2017 Partage d’emploi - Non 17 461
2017 Étalement du revenu - Non 17 458
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 17 461
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 290
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 16 171
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 19 120
2014 Semaine de travail comprimée - Non 18 470
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 23 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 482
2014 Télétravail - Non 18 574
2014 Partage d’emploi - Non 18 588
2014 Étalement du revenu - Non 18 584
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 17 374
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 21 216

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 4 368
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 3 386
2017 Télétravail - Non 3 429
2017 Partage d’emploi - Non 3 461
2017 Étalement du revenu - Non 3 458
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 3 461
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 2 290
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 4 171
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 4 120
2014 Semaine de travail comprimée - Non 3 470
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 3 482
2014 Télétravail - Non 3 574
2014 Télétravail - Oui 0 16
2014 Partage d’emploi - Non 3 588
2014 Étalement du revenu - Non 3 584
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 3 374
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 3 216
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 15 85 391
2017 Semaine de travail comprimée - Non 10 90 1870
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 9 91 437
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 89 1824
2017 Télétravail - Non 11 89 2069
2017 Télétravail - Oui 10 90 192
2017 Partage d’emploi - Non 11 89 2261
2017 Étalement du revenu - Non 11 89 2238
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 11 89 2255
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 89 1385
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 11 89 876
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 7 93 614
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 94 2686
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 96 638
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 94 2662
2014 Télétravail - Non 6 94 3181
2014 Télétravail - Oui 4 96 119
2014 Partage d’emploi - Non 6 94 3288
2014 Étalement du revenu - Non 6 94 3257
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 94 2052
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 6 94 1248

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 49 47
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 177
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 186
2017 Télétravail - Non 45 204
2017 Télétravail - Oui 51 20
2017 Partage d’emploi - Non 45 224
2017 Étalement du revenu - Non 45 220
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 223
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 44 136
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 47 88
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 44 44
2014 Semaine de travail comprimée - Non 42 152
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 165
2014 Télétravail - Non 43 191
2014 Partage d’emploi - Non 42 193
2014 Étalement du revenu - Non 42 195
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 41 122
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 44 74

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 72 47
2017 Semaine de travail comprimée - Non 71 177
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 67 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 72 186
2017 Télétravail - Non 71 204
2017 Télétravail - Oui 65 20
2017 Partage d’emploi - Non 71 224
2017 Étalement du revenu - Non 71 220
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 71 223
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 71 136
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 70 88
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 65 44
2014 Semaine de travail comprimée - Non 66 152
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 67 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 65 165
2014 Télétravail - Non 66 191
2014 Partage d’emploi - Non 67 193
2014 Étalement du revenu - Non 66 195
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 122
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 65 74

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 177
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 186
2017 Télétravail - Non 7 204
2017 Télétravail - Oui 0 20
2017 Partage d’emploi - Non 6 224
2017 Étalement du revenu - Non 6 220
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 6 223
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 136
2014 Semaine de travail comprimée - Non 3 152
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 3 165
2014 Télétravail - Non 3 191
2014 Partage d’emploi - Non 3 193
2014 Étalement du revenu - Non 3 195
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 122

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 177
2017 Télétravail - Oui 0 20
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 136
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 31

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 15 47
2017 Semaine de travail comprimée - Non 11 177
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 13 186
2017 Télétravail - Non 13 204
2017 Partage d’emploi - Non 12 224
2017 Étalement du revenu - Non 12 220
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 12 223
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 12 136
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 13 88
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 13 44
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 152
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 165
2014 Télétravail - Non 6 191
2014 Partage d’emploi - Non 6 193
2014 Étalement du revenu - Non 6 195
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 122
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 8 74

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 11 47
2017 Semaine de travail comprimée - Non 16 177
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 12 38
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 16 186
2017 Télétravail - Non 16 204
2017 Partage d’emploi - Non 15 224
2017 Étalement du revenu - Non 15 220
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 15 223
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 136
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 11 88
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 21 44
2014 Semaine de travail comprimée - Non 23 152
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 21 165
2014 Télétravail - Non 23 191
2014 Partage d’emploi - Non 22 193
2014 Étalement du revenu - Non 23 195
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 20 122
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 27 74

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 11 177
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 186
2017 Télétravail - Non 9 204
2017 Partage d’emploi - Non 10 224
2017 Étalement du revenu - Non 10 220
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 10 223
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 9 136
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 12 88
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 14 44
2014 Semaine de travail comprimée - Non 5 152
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 165
2014 Télétravail - Non 7 191
2014 Partage d’emploi - Non 7 193
2014 Étalement du revenu - Non 7 195
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 122
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 11 74