Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 42 39 11 6 1 1 0 81 7 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 50 29 11 8 0 1 0 80 9 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 41 14 7 3 3 1 75 10 277
2017 Âge - 35 à 39 ans 41 38 12 5 1 2 0 81 7 365
2017 Âge - 40 à 44 ans 39 39 12 5 2 3 0 80 7 355
2017 Âge - 45 à 49 ans 39 37 10 8 4 3 0 78 12 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 38 40 10 5 4 2 1 80 9 323
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 38 12 3 3 2 0 82 6 260
2017 Âge - 60 ans et plus 43 29 23 4 1 1 0 72 5 107
2014 Âge - 24 ans et moins 50 27 7 6 4 6 0 82 11 416
2014 Âge - 25 à 29 ans 45 27 16 5 1 6 0 77 6 244
2014 Âge - 30 à 34 ans 37 37 16 3 1 6 1 79 4 360
2014 Âge - 35 à 39 ans 40 40 11 3 1 5 0 84 4 422
2014 Âge - 40 à 44 ans 39 33 16 4 1 6 1 78 6 454
2014 Âge - 45 à 49 ans 34 35 16 5 3 5 1 74 9 397
2014 Âge - 50 à 54 ans 31 40 16 5 3 5 0 75 8 526
2014 Âge - 55 à 59 ans 30 42 14 5 4 4 1 76 9 356
2014 Âge - 60 ans et plus 35 39 13 10 0 3 0 77 10 145

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 57 34 1 6 2 0 0 91 8 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 43 38 8 9 2 0 0 81 11 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 38 38 11 10 3 0 0 76 13 277
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 43 8 10 3 0 0 80 13 362
2017 Âge - 40 à 44 ans 29 42 11 12 6 0 0 71 18 352
2017 Âge - 45 à 49 ans 31 41 11 9 8 0 0 73 16 338
2017 Âge - 50 à 54 ans 29 41 12 10 9 0 0 70 19 323
2017 Âge - 55 à 59 ans 38 35 10 10 8 0 0 73 17 261
2017 Âge - 60 ans et plus 41 36 7 10 5 0 0 77 16 105
2014 Âge - 24 ans et moins 64 26 8 1 1 0 0 91 2 413
2014 Âge - 25 à 29 ans 62 27 6 3 2 0 0 89 5 242
2014 Âge - 30 à 34 ans 49 39 8 2 2 0 0 89 3 360
2014 Âge - 35 à 39 ans 49 35 7 6 2 0 0 84 9 422
2014 Âge - 40 à 44 ans 42 40 11 4 3 0 0 82 7 454
2014 Âge - 45 à 49 ans 36 41 11 6 6 0 0 77 12 395
2014 Âge - 50 à 54 ans 39 35 14 7 4 0 0 74 12 525
2014 Âge - 55 à 59 ans 38 40 10 7 5 0 0 78 12 354
2014 Âge - 60 ans et plus 41 36 15 7 1 1 0 77 8 145
2011 Âge - 24 ans et moins 55 32 8 2 2 1 0 88 4 110
2011 Âge - 25 à 29 ans 48 38 8 5 2 0 0 85 7 294
2011 Âge - 30 à 34 ans 40 36 11 8 5 0 0 77 13 459
2011 Âge - 35 à 39 ans 36 39 12 8 5 0 0 75 13 493
2011 Âge - 40 à 44 ans 38 37 12 8 5 0 0 76 13 516
2011 Âge - 45 à 49 ans 33 37 11 11 8 0 0 70 19 587
2011 Âge - 50 à 54 ans 31 35 13 11 8 1 0 67 20 688
2011 Âge - 55 à 59 ans 31 36 15 11 6 1 0 68 17 479
2011 Âge - 60 ans et plus 38 34 14 9 4 0 0 72 13 222

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 51 28 5 12 3 0 0 80 15 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 40 37 10 10 3 0 0 77 13 174
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 42 12 10 6 0 0 73 15 278
2017 Âge - 35 à 39 ans 36 37 13 9 5 0 0 73 14 365
2017 Âge - 40 à 44 ans 31 37 13 8 9 1 0 69 18 354
2017 Âge - 45 à 49 ans 33 39 10 11 7 0 0 72 18 338
2017 Âge - 50 à 54 ans 32 36 11 12 9 0 1 68 21 325
2017 Âge - 55 à 59 ans 32 36 16 7 8 0 1 68 15 263
2017 Âge - 60 ans et plus 37 39 8 9 7 0 0 76 16 107
2014 Âge - 24 ans et moins 42 35 12 9 2 0 0 77 12 416
2014 Âge - 25 à 29 ans 28 43 14 9 5 0 0 72 15 245
2014 Âge - 30 à 34 ans 32 40 14 11 3 0 0 72 14 360
2014 Âge - 35 à 39 ans 35 36 13 10 6 0 0 71 16 421
2014 Âge - 40 à 44 ans 34 38 11 12 6 0 0 72 18 456
2014 Âge - 45 à 49 ans 28 36 15 13 8 0 0 64 22 398
2014 Âge - 50 à 54 ans 31 38 13 11 7 0 0 69 18 523
2014 Âge - 55 à 59 ans 28 40 12 12 6 1 0 69 18 355
2014 Âge - 60 ans et plus 26 41 10 16 4 1 1 69 21 145

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 41 40 8 5 5 2 0 83 10 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 31 34 17 15 2 0 0 66 17 174
2017 Âge - 30 à 34 ans 28 43 8 14 7 0 0 71 21 278
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 41 13 15 3 0 0 70 17 365
2017 Âge - 40 à 44 ans 26 37 14 15 8 0 0 63 22 353
2017 Âge - 45 à 49 ans 23 42 11 17 7 0 0 65 24 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 20 36 17 15 12 0 1 56 27 323
2017 Âge - 55 à 59 ans 22 37 17 11 11 1 0 60 22 262
2017 Âge - 60 ans et plus 22 43 13 15 6 1 0 66 21 106

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 55 21 9 9 1 4 0 80 11 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 43 32 10 7 6 1 0 76 14 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 33 40 10 11 6 0 0 74 17 277
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 32 9 9 6 0 0 76 15 365
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 30 10 13 8 0 0 69 21 355
2017 Âge - 45 à 49 ans 39 34 7 12 8 0 1 73 20 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 33 35 12 9 10 1 0 69 19 326
2017 Âge - 55 à 59 ans 30 37 12 11 9 0 1 67 21 261
2017 Âge - 60 ans et plus 40 40 9 8 3 0 0 80 11 105
2014 Âge - 24 ans et moins 45 26 13 8 2 0 6 76 11 416
2014 Âge - 25 à 29 ans 40 32 17 6 3 1 1 73 10 245
2014 Âge - 30 à 34 ans 32 38 13 13 4 0 1 71 16 360
2014 Âge - 35 à 39 ans 41 34 10 9 5 0 0 76 14 421
2014 Âge - 40 à 44 ans 38 38 7 11 6 0 1 77 17 456
2014 Âge - 45 à 49 ans 34 33 15 11 6 1 1 69 17 399
2014 Âge - 50 à 54 ans 36 33 11 12 6 0 1 70 19 523
2014 Âge - 55 à 59 ans 34 35 15 8 7 0 1 70 15 354
2014 Âge - 60 ans et plus 34 34 11 12 5 2 3 71 17 146
2011 Âge - 24 ans et moins 33 35 14 10 3 5 0 72 13 110
2011 Âge - 25 à 29 ans 39 38 9 10 3 0 1 78 13 294
2011 Âge - 30 à 34 ans 38 38 11 8 6 0 1 76 14 463
2011 Âge - 35 à 39 ans 37 39 9 8 7 0 0 76 15 495
2011 Âge - 40 à 44 ans 40 33 11 10 5 1 0 74 15 518
2011 Âge - 45 à 49 ans 36 37 9 10 7 0 1 73 17 585
2011 Âge - 50 à 54 ans 33 37 12 10 8 0 0 70 18 690
2011 Âge - 55 à 59 ans 33 38 13 9 7 0 1 71 15 481
2011 Âge - 60 ans et plus 43 36 8 6 5 1 2 81 11 223

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 42 35 10 9 5 0 0 76 13 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 36 39 11 6 8 0 0 75 14 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 20 48 14 12 5 0 0 68 18 278
2017 Âge - 35 à 39 ans 31 40 13 11 5 0 0 72 15 364
2017 Âge - 40 à 44 ans 25 43 13 11 9 0 0 68 20 354
2017 Âge - 45 à 49 ans 27 40 10 14 9 0 0 67 23 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 25 39 11 13 12 0 0 63 26 326
2017 Âge - 55 à 59 ans 26 36 13 17 9 1 0 62 26 262
2017 Âge - 60 ans et plus 30 42 9 12 6 1 0 73 18 107
2014 Âge - 24 ans et moins 50 31 8 8 2 0 0 82 10 417
2014 Âge - 25 à 29 ans 45 29 17 6 3 0 0 74 10 244
2014 Âge - 30 à 34 ans 32 44 15 7 3 0 0 76 9 360
2014 Âge - 35 à 39 ans 34 38 14 10 4 0 0 72 14 422
2014 Âge - 40 à 44 ans 28 39 16 10 6 0 0 68 16 454
2014 Âge - 45 à 49 ans 22 41 14 14 10 0 0 62 23 398
2014 Âge - 50 à 54 ans 29 33 15 16 7 0 0 62 23 526
2014 Âge - 55 à 59 ans 27 38 13 15 7 0 0 65 22 355
2014 Âge - 60 ans et plus 31 36 11 14 5 1 0 69 20 145
2011 Âge - 24 ans et moins 37 31 14 13 2 2 0 70 15 110
2011 Âge - 25 à 29 ans 36 38 15 9 3 1 0 74 11 294
2011 Âge - 30 à 34 ans 29 39 14 11 8 0 0 68 19 461
2011 Âge - 35 à 39 ans 27 37 12 16 8 1 0 64 24 495
2011 Âge - 40 à 44 ans 29 37 14 14 6 0 0 66 19 516
2011 Âge - 45 à 49 ans 27 33 18 12 10 0 0 61 22 585
2011 Âge - 50 à 54 ans 26 30 17 15 11 1 0 56 27 688
2011 Âge - 55 à 59 ans 25 33 16 17 9 0 0 58 26 478
2011 Âge - 60 ans et plus 29 38 15 11 7 0 0 67 18 223

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 53 30 9 4 4 0 0 84 8 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 49 38 7 4 1 0 0 87 5 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 38 45 8 6 3 0 0 83 9 277
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 41 3 4 2 0 0 91 6 365
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 41 8 8 2 1 0 82 10 354
2017 Âge - 45 à 49 ans 44 41 7 6 2 0 0 85 8 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 43 40 8 6 3 0 0 83 9 325
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 34 10 7 4 0 0 80 10 262
2017 Âge - 60 ans et plus 53 38 6 2 0 0 0 91 2 106
2014 Âge - 24 ans et moins 60 28 8 3 1 0 0 89 4 415
2014 Âge - 25 à 29 ans 42 48 8 1 1 0 0 90 3 245
2014 Âge - 30 à 34 ans 49 42 4 4 1 0 0 91 5 359
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 36 7 5 1 0 0 88 6 420
2014 Âge - 40 à 44 ans 49 38 8 3 1 0 0 87 4 456
2014 Âge - 45 à 49 ans 46 38 10 4 2 0 0 84 6 399
2014 Âge - 50 à 54 ans 49 35 11 5 1 0 0 84 6 523
2014 Âge - 55 à 59 ans 50 33 11 4 1 0 0 83 6 355
2014 Âge - 60 ans et plus 53 32 9 3 1 1 0 86 4 146
2011 Âge - 24 ans et moins 46 38 9 4 2 1 0 85 6 110
2011 Âge - 25 à 29 ans 50 38 6 3 2 0 0 88 6 294
2011 Âge - 30 à 34 ans 50 39 7 3 1 0 0 89 4 463
2011 Âge - 35 à 39 ans 48 40 8 3 1 0 0 88 4 495
2011 Âge - 40 à 44 ans 52 35 8 3 2 1 0 88 4 518
2011 Âge - 45 à 49 ans 50 35 7 5 2 0 0 86 7 587
2011 Âge - 50 à 54 ans 47 38 7 6 2 0 0 85 8 690
2011 Âge - 55 à 59 ans 50 39 6 4 1 0 0 88 6 481
2011 Âge - 60 ans et plus 68 25 6 1 0 0 0 92 1 223
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 67 23 3 1 5 0 0 90 6 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 62 16 8 9 5 0 0 78 15 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 30 6 11 6 1 0 77 17 278
2017 Âge - 35 à 39 ans 60 24 7 6 3 0 0 84 9 366
2017 Âge - 40 à 44 ans 47 30 7 6 9 1 1 78 15 355
2017 Âge - 45 à 49 ans 52 24 9 7 7 0 0 77 14 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 45 31 8 7 9 0 0 76 15 326
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 27 10 8 9 0 0 73 17 262
2017 Âge - 60 ans et plus 56 30 5 7 2 0 0 87 9 107

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 75 18 1 5 1 0 0 93 6 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 67 18 6 3 6 0 0 85 9 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 53 28 5 7 5 2 0 83 12 278
2017 Âge - 35 à 39 ans 64 19 9 5 3 0 0 83 8 366
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 27 8 5 6 1 0 81 11 355
2017 Âge - 45 à 49 ans 54 23 9 6 7 1 0 78 13 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 48 28 11 6 6 1 0 76 13 324
2017 Âge - 55 à 59 ans 46 27 15 5 7 1 0 73 12 261
2017 Âge - 60 ans et plus 53 32 7 5 4 0 0 85 8 107

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 48 28 11 7 4 2 0 78 12 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 35 29 14 14 8 0 0 64 22 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 20 34 13 22 11 0 0 54 32 278
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 34 16 14 8 0 0 63 22 366
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 34 12 14 16 0 0 58 30 355
2017 Âge - 45 à 49 ans 28 34 10 11 16 1 0 63 28 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 23 29 17 15 15 1 0 52 30 326
2017 Âge - 55 à 59 ans 25 31 13 16 15 0 0 56 31 262
2017 Âge - 60 ans et plus 26 47 8 11 8 0 0 73 19 107

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 17 34 26 15 4 4 0 53 20 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 20 26 29 17 6 2 0 47 24 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 10 29 29 17 13 2 0 40 30 278
2017 Âge - 35 à 39 ans 15 33 30 13 6 3 0 49 19 366
2017 Âge - 40 à 44 ans 10 37 25 15 11 1 1 48 26 354
2017 Âge - 45 à 49 ans 15 34 27 14 8 1 0 50 22 338
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 34 20 14 13 1 0 52 27 325
2017 Âge - 55 à 59 ans 14 35 23 15 11 1 0 50 27 261
2017 Âge - 60 ans et plus 16 36 27 11 6 5 0 55 17 107

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 11 34 43 6 6 0 0 45 12 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 4 29 40 20 7 0 0 33 27 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 1 16 51 23 8 0 0 17 31 277
2017 Âge - 35 à 39 ans 2 20 45 23 10 0 0 23 33 365
2017 Âge - 40 à 44 ans 3 13 44 28 13 0 0 16 41 353
2017 Âge - 45 à 49 ans 2 17 38 26 17 0 0 19 43 339
2017 Âge - 50 à 54 ans 2 16 39 26 16 0 1 18 43 324
2017 Âge - 55 à 59 ans 4 13 40 30 12 0 1 18 42 261
2017 Âge - 60 ans et plus 3 11 46 26 12 3 0 14 39 106

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 7 8 28 34 23 0 0 57 15 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 4 15 41 26 13 1 0 39 20 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 7 28 37 21 7 0 0 28 35 277
2017 Âge - 35 à 39 ans 8 20 45 20 7 0 0 27 28 365
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 26 39 19 5 0 0 24 37 352
2017 Âge - 45 à 49 ans 9 28 40 16 6 0 0 22 37 336
2017 Âge - 50 à 54 ans 10 27 42 15 5 0 0 21 37 320
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 31 42 12 7 0 1 19 39 257
2017 Âge - 60 ans et plus 7 18 41 24 10 0 0 34 25 107
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 17 83 63
2017 Âge - 25 à 29 ans 21 79 175
2017 Âge - 30 à 34 ans 26 74 277
2017 Âge - 35 à 39 ans 19 81 365
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 76 355
2017 Âge - 45 à 49 ans 21 79 337
2017 Âge - 50 à 54 ans 27 73 323
2017 Âge - 55 à 59 ans 25 75 261
2017 Âge - 60 ans et plus 21 79 106
2014 Âge - 24 ans et moins 20 80 415
2014 Âge - 25 à 29 ans 18 82 246
2014 Âge - 30 à 34 ans 13 87 360
2014 Âge - 35 à 39 ans 16 84 422
2014 Âge - 40 à 44 ans 18 82 456
2014 Âge - 45 à 49 ans 20 80 398
2014 Âge - 50 à 54 ans 22 78 526
2014 Âge - 55 à 59 ans 17 83 353
2014 Âge - 60 ans et plus 19 81 146

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 39 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 52 33
2017 Âge - 30 à 34 ans 62 60
2017 Âge - 35 à 39 ans 60 62
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 75
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 65
2017 Âge - 50 à 54 ans 49 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 59 59
2017 Âge - 60 ans et plus 38 19
2014 Âge - 24 ans et moins 63 69
2014 Âge - 25 à 29 ans 47 44
2014 Âge - 30 à 34 ans 54 48
2014 Âge - 35 à 39 ans 53 71
2014 Âge - 40 à 44 ans 41 82
2014 Âge - 45 à 49 ans 56 78
2014 Âge - 50 à 54 ans 52 109
2014 Âge - 55 à 59 ans 45 59
2014 Âge - 60 ans et plus 55 28

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 67 33
2017 Âge - 30 à 34 ans 59 60
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 62
2017 Âge - 40 à 44 ans 65 75
2017 Âge - 45 à 49 ans 61 65
2017 Âge - 50 à 54 ans 58 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 66 59
2017 Âge - 60 ans et plus 53 19
2014 Âge - 24 ans et moins 29 69
2014 Âge - 25 à 29 ans 62 44
2014 Âge - 30 à 34 ans 63 48
2014 Âge - 35 à 39 ans 60 71
2014 Âge - 40 à 44 ans 66 82
2014 Âge - 45 à 49 ans 63 78
2014 Âge - 50 à 54 ans 63 109
2014 Âge - 55 à 59 ans 54 59
2014 Âge - 60 ans et plus 53 28

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 62
2017 Âge - 40 à 44 ans 8 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 14 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 14 59
2014 Âge - 30 à 34 ans 9 48
2014 Âge - 35 à 39 ans 7 71
2014 Âge - 40 à 44 ans 17 82
2014 Âge - 50 à 54 ans 12 109
2014 Âge - 55 à 59 ans 9 59

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 62
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 65
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 59
2014 Âge - 24 ans et moins 0 69
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 44
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 71
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 59
2014 Âge - 60 ans et plus 0 28

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 10
2017 Âge - 35 à 39 ans 14 62
2017 Âge - 40 à 44 ans 11 75
2014 Âge - 40 à 44 ans 7 82
2014 Âge - 45 à 49 ans 10 78

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 24 33
2017 Âge - 30 à 34 ans 25 60
2017 Âge - 35 à 39 ans 23 62
2017 Âge - 40 à 44 ans 7 75
2017 Âge - 45 à 49 ans 21 65
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 15 59
2014 Âge - 24 ans et moins 11 69
2014 Âge - 25 à 29 ans 29 44
2014 Âge - 30 à 34 ans 19 48
2014 Âge - 35 à 39 ans 17 71
2014 Âge - 40 à 44 ans 19 82
2014 Âge - 45 à 49 ans 24 78
2014 Âge - 50 à 54 ans 17 109
2014 Âge - 55 à 59 ans 15 59
2014 Âge - 60 ans et plus 23 28

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 10
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 77
2017 Âge - 60 ans et plus 0 19
2014 Âge - 50 à 54 ans 5 109
2014 Âge - 60 ans et plus 0 28
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 12 88 174
2017 Âge - 30 à 34 ans 13 87 278
2017 Âge - 35 à 39 ans 7 93 364
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 88 354
2017 Âge - 45 à 49 ans 10 90 336
2017 Âge - 50 à 54 ans 15 85 323
2017 Âge - 55 à 59 ans 12 88 262
2017 Âge - 60 ans et plus 5 95 106
2014 Âge - 24 ans et moins 5 95 415
2014 Âge - 25 à 29 ans 5 95 245
2014 Âge - 30 à 34 ans 6 94 360
2014 Âge - 35 à 39 ans 4 96 422
2014 Âge - 40 à 44 ans 5 95 456
2014 Âge - 45 à 49 ans 8 92 399
2014 Âge - 50 à 54 ans 9 91 524
2014 Âge - 55 à 59 ans 4 96 354
2014 Âge - 60 ans et plus 8 92 145

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 49 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 52 35
2017 Âge - 35 à 39 ans 52 25
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 35
2017 Âge - 45 à 49 ans 37 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 41
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 29
2014 Âge - 24 ans et moins 44 22
2014 Âge - 25 à 29 ans 53 14
2014 Âge - 30 à 34 ans 49 24
2014 Âge - 35 à 39 ans 27 19
2014 Âge - 40 à 44 ans 40 21
2014 Âge - 45 à 49 ans 40 31
2014 Âge - 50 à 54 ans 40 41
2014 Âge - 55 à 59 ans 42 14

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 61 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 60 35
2017 Âge - 35 à 39 ans 54 25
2017 Âge - 45 à 49 ans 72 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 66 41
2017 Âge - 55 à 59 ans 76 29
2014 Âge - 24 ans et moins 17 22
2014 Âge - 25 à 29 ans 52 14
2014 Âge - 30 à 34 ans 76 24
2014 Âge - 35 à 39 ans 69 19
2014 Âge - 40 à 44 ans 85 21
2014 Âge - 45 à 49 ans 76 31
2014 Âge - 50 à 54 ans 75 41
2014 Âge - 55 à 59 ans 76 14

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 31
2014 Âge - 24 ans et moins 0 22
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 31
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 14

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 25
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 35
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 41
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 29
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 14
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 19
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 21
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 41
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 14

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 25
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 21
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 14

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 35 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 23 25
2017 Âge - 50 à 54 ans 14 41
2014 Âge - 24 ans et moins 63 22
2014 Âge - 25 à 29 ans 60 14
2014 Âge - 30 à 34 ans 18 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 17 31
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 14

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 35
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 14