Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Infrastructure Canada selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 42 4 0 4 0 0 92 4 26
2017 Scientifique et professionnelle 30 42 11 8 6 3 0 75 14 85
2017 Administration et service extérieur 56 30 7 4 1 2 1 88 5 142
2014 Direction 63 22 15 0 0 0 0 85 0 27
2014 Scientifique et professionnelle 34 35 15 4 7 5 0 73 11 105
2014 Administration et service extérieur 61 28 7 0 1 3 1 92 1 147

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 42 46 0 4 8 0 0 88 12 26
2017 Scientifique et professionnelle 26 44 12 9 9 0 0 70 19 85
2017 Administration et service extérieur 46 29 9 11 2 2 0 77 13 142
2014 Direction 74 11 7 0 7 0 0 85 7 27
2014 Scientifique et professionnelle 47 37 10 5 2 0 0 84 7 105
2014 Administration et service extérieur 61 30 5 3 2 0 0 91 5 146

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 54 27 12 0 8 0 0 81 8 26
2017 Scientifique et professionnelle 26 33 18 14 10 0 0 58 24 86
2017 Administration et service extérieur 36 33 15 9 6 1 0 70 15 142
2014 Direction 41 41 4 15 0 0 0 81 15 27
2014 Scientifique et professionnelle 23 41 15 11 9 1 0 64 20 105
2014 Administration et service extérieur 41 42 8 5 3 0 0 83 9 147

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 35 35 19 4 8 0 0 69 12 26
2017 Scientifique et professionnelle 17 40 12 17 14 0 0 57 31 86
2017 Administration et service extérieur 28 41 10 14 6 1 0 69 21 139

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 15 35 12 27 12 0 0 50 38 26
2017 Scientifique et professionnelle 31 37 7 13 11 0 0 69 24 86
2017 Administration et service extérieur 38 32 10 13 6 1 0 71 19 142
2014 Direction 26 30 11 19 15 0 0 56 33 27
2014 Scientifique et professionnelle 41 34 10 9 6 1 0 76 14 105
2014 Administration et service extérieur 42 37 7 9 4 1 0 80 14 147

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 Scientifique et professionnelle 20 33 15 18 14 0 0 53 32 86
2017 Administration et service extérieur 35 35 8 16 6 1 0 70 22 142
2014 Direction 33 48 7 4 4 4 0 85 8 27
2014 Scientifique et professionnelle 34 30 14 16 5 0 0 65 21 105
2014 Administration et service extérieur 36 45 10 4 3 1 0 82 8 147

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 38 8 8 0 0 0 85 8 26
2017 Scientifique et professionnelle 26 37 14 14 9 0 0 63 23 86
2017 Administration et service extérieur 38 39 11 7 5 1 0 77 12 142
2014 Direction 41 44 11 0 4 0 0 85 4 27
2014 Scientifique et professionnelle 30 45 13 7 6 0 0 74 12 105
2014 Administration et service extérieur 40 40 12 5 3 0 0 81 8 147
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 42 0 4 4 0 0 92 8 26
2017 Scientifique et professionnelle 50 20 16 6 8 0 0 70 14 86
2017 Administration et service extérieur 52 28 8 6 6 1 0 81 12 142

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 31 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 Scientifique et professionnelle 55 20 12 5 9 0 0 74 14 86
2017 Administration et service extérieur 59 19 8 9 4 1 0 79 13 142

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 35 23 15 23 4 0 0 58 27 26
2017 Scientifique et professionnelle 19 30 6 27 18 0 0 49 45 86
2017 Administration et service extérieur 33 29 12 13 11 1 0 63 25 142

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 27 15 4 8 0 0 73 12 26
2017 Scientifique et professionnelle 19 36 18 14 10 1 1 57 25 86
2017 Administration et service extérieur 35 32 17 6 5 3 1 71 11 141

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 0 40 28 32 0 0 0 60 25
2017 Scientifique et professionnelle 4 10 41 31 15 0 0 13 46 84
2017 Administration et service extérieur 3 16 38 30 13 1 0 19 43 139

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 20 36 32 0 8 0 4 8 58 25
2017 Scientifique et professionnelle 16 38 31 10 5 0 0 15 54 86
2017 Administration et service extérieur 12 24 43 17 3 1 0 20 36 141
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 18 82 83
2017 Administration et service extérieur 23 77 141
2014 Direction 22 78 27
2014 Scientifique et professionnelle 10 90 105
2014 Administration et service extérieur 20 80 147

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 53 32
2014 Administration et service extérieur 44 28

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 69 32
2014 Scientifique et professionnelle 91 11
2014 Administration et service extérieur 70 28

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 15
2017 Administration et service extérieur 0 32
2014 Scientifique et professionnelle 0 11
2014 Administration et service extérieur 0 28

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 15
2014 Scientifique et professionnelle 0 11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 15
2014 Scientifique et professionnelle 0 11
2014 Administration et service extérieur 0 28

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 15
2014 Scientifique et professionnelle 0 11
2014 Administration et service extérieur 0 28
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 100 26
2017 Scientifique et professionnelle 12 88 85
2017 Administration et service extérieur 11 89 140
2014 Scientifique et professionnelle 9 91 105
2014 Administration et service extérieur 6 94 146

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 10
2017 Administration et service extérieur 0 15

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 10