Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Infrastructure Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 45 28 3 4 14 7 0 78 19 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 36 9 5 2 2 0 84 7 242
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 38 11 3 0 4 3 85 3 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 35 8 5 4 3 0 83 9 242
2017 Télétravail - Non 44 35 9 5 4 3 0 82 9 237
2017 Télétravail - Oui 53 36 6 0 3 0 3 91 3 35
2017 Partage d’emploi - Non 45 35 8 5 4 3 0 83 8 272
2017 Étalement du revenu - Non 46 35 8 5 4 2 0 83 8 267
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 35 9 5 4 3 0 83 8 271
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 37 8 5 3 2 0 84 8 198
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 31 10 3 6 4 1 81 9 74
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 50 25 18 0 4 4 0 78 4 28
2014 Semaine de travail comprimée - Non 53 29 10 1 3 3 0 85 5 269
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 27 9 0 0 3 0 91 0 33
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 29 11 1 3 3 0 84 5 264
2014 Télétravail - Non 52 29 11 1 3 3 0 84 4 282
2014 Télétravail - Oui 55 26 13 6 0 0 0 81 6 15
2014 Partage d’emploi - Non 52 29 11 1 3 3 0 84 4 297
2014 Étalement du revenu - Non 52 29 11 1 3 3 0 84 4 293
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 30 11 1 3 3 0 84 5 229
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 56 26 11 1 1 3 0 85 3 68

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 49 35 6 7 3 0 0 84 10 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 38 36 9 10 6 1 0 75 15 241
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 42 3 6 0 6 0 90 7 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 35 10 10 6 0 0 74 16 241
2017 Télétravail - Non 39 36 9 8 6 0 0 76 15 236
2017 Télétravail - Oui 39 33 8 15 0 5 0 76 15 35
2017 Partage d’emploi - Non 39 36 9 9 5 1 0 76 15 271
2017 Étalement du revenu - Non 40 35 9 9 6 1 0 76 15 266
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 40 36 9 9 5 1 0 76 15 270
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 33 11 9 7 0 0 73 16 197
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 38 44 5 9 1 2 0 84 11 74
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 60 29 7 4 0 0 0 89 4 28
2014 Semaine de travail comprimée - Non 57 30 7 3 3 0 0 87 6 268
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 75 19 3 3 0 0 0 94 3 32
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 31 8 3 3 0 0 86 6 264
2014 Télétravail - Non 57 30 7 4 2 0 0 87 6 281
2014 Télétravail - Oui 74 20 6 0 0 0 0 94 0 15
2014 Partage d’emploi - Non 58 30 7 3 2 0 0 87 6 296
2014 Étalement du revenu - Non 57 30 7 3 2 0 0 87 6 292
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 31 7 3 3 0 0 86 7 229
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 67 24 6 3 0 0 0 91 3 67

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 45 27 8 14 7 0 0 71 21 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 33 33 16 9 8 0 0 66 17 243
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 57 23 10 7 3 0 0 80 10 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 34 16 10 8 0 0 65 19 243
2017 Télétravail - Non 34 33 16 9 8 0 0 68 16 238
2017 Télétravail - Oui 36 26 12 18 9 0 0 62 26 35
2017 Partage d’emploi - Non 34 32 15 10 8 0 0 67 18 273
2017 Étalement du revenu - Non 34 33 16 10 7 0 0 67 17 268
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 33 15 10 8 0 0 67 18 272
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 34 16 8 8 0 0 68 16 199
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 37 27 14 14 8 0 0 64 22 74
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 39 35 7 11 7 0 0 75 18 28
2014 Semaine de travail comprimée - Non 35 40 12 8 5 0 0 75 13 268
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 34 12 10 3 0 0 76 13 33
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 41 12 8 5 0 0 75 13 263
2014 Télétravail - Non 34 40 12 8 5 0 0 75 13 281
2014 Télétravail - Oui 50 37 0 6 6 0 0 88 12 15
2014 Partage d’emploi - Non 35 40 12 8 5 0 0 75 13 296
2014 Étalement du revenu - Non 35 40 12 8 5 0 0 75 13 292
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 41 13 8 5 0 0 74 13 228
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 40 38 9 8 6 0 0 78 13 68

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 22 46 11 11 10 0 0 68 21 29
2017 Semaine de travail comprimée - Non 24 39 12 14 9 1 0 64 24 241
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 26 57 4 10 3 0 0 83 13 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 24 38 13 14 10 1 0 62 25 240
2017 Télétravail - Non 25 40 13 12 10 1 0 65 22 235
2017 Télétravail - Oui 19 43 6 23 9 0 0 62 32 35
2017 Partage d’emploi - Non 24 40 12 14 10 1 0 65 23 270
2017 Étalement du revenu - Non 24 40 12 14 9 1 0 65 23 265
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 24 40 12 14 10 1 0 65 23 269
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 38 13 12 9 1 0 64 22 197
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 19 46 9 17 10 0 0 65 26 73

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 48 27 3 19 3 0 0 74 22 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 33 35 10 13 9 1 0 68 22 243
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 57 28 6 6 3 0 0 85 9 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 34 9 14 9 1 0 67 24 243
2017 Télétravail - Non 32 35 10 14 9 1 0 68 23 238
2017 Télétravail - Oui 55 23 6 10 6 0 0 78 17 35
2017 Partage d’emploi - Non 35 34 9 13 9 1 0 69 22 273
2017 Étalement du revenu - Non 35 34 9 13 8 1 0 69 22 268
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 34 9 13 9 1 0 69 22 272
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 36 10 13 10 1 0 66 23 199
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 50 27 5 13 5 0 0 77 18 74
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 39 43 0 11 7 0 0 82 18 28
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 33 9 10 5 1 0 75 15 267
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 51 34 3 10 3 0 0 84 13 33
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 34 9 10 6 1 0 75 16 262
2014 Télétravail - Non 40 35 9 10 6 1 0 75 16 280
2014 Télétravail - Oui 68 20 0 12 0 0 0 88 12 15
2014 Partage d’emploi - Non 41 34 9 10 5 1 0 76 16 295
2014 Étalement du revenu - Non 41 34 8 10 5 1 0 76 16 291
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 34 10 11 6 1 0 73 16 227
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 48 36 3 9 4 0 0 84 13 68

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 38 32 7 13 10 0 0 70 23 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 30 34 11 16 9 0 0 64 25 243
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 31 6 17 6 0 0 71 23 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 30 34 11 15 9 0 0 64 25 243
2017 Télétravail - Non 31 34 10 16 9 0 0 65 25 238
2017 Télétravail - Oui 31 34 14 12 8 0 0 65 20 35
2017 Partage d’emploi - Non 31 34 11 15 9 0 0 65 24 273
2017 Étalement du revenu - Non 30 35 11 15 9 0 0 65 24 268
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 31 34 11 15 9 0 0 65 25 272
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 30 35 10 15 10 0 0 65 24 199
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 33 32 11 17 8 0 0 65 24 74
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 32 42 7 11 7 0 0 75 18 28
2014 Semaine de travail comprimée - Non 38 38 12 8 3 1 0 77 11 269
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 34 51 6 9 0 0 0 85 9 33
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 37 12 8 4 1 0 75 12 264
2014 Télétravail - Non 38 37 12 8 4 1 0 76 12 282
2014 Télétravail - Oui 38 50 0 12 0 0 0 88 12 15
2014 Partage d’emploi - Non 38 38 11 8 4 1 0 76 12 297
2014 Étalement du revenu - Non 37 38 12 8 4 1 0 76 12 293
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 35 13 8 4 1 0 75 12 229
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 47 6 9 3 0 0 83 12 68

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 38 38 3 10 11 0 0 76 21 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 38 12 9 6 0 0 73 15 243
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 31 7 3 6 0 0 84 9 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 39 12 10 6 0 0 71 17 243
2017 Télétravail - Non 34 39 10 9 7 0 0 74 16 238
2017 Télétravail - Oui 36 29 17 12 5 0 0 66 18 35
2017 Partage d’emploi - Non 34 38 11 9 6 0 0 73 16 273
2017 Étalement du revenu - Non 34 39 11 9 7 0 0 73 15 268
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 35 38 11 10 6 0 0 73 16 272
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 39 12 9 6 0 0 73 15 199
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 38 35 9 11 7 0 0 73 18 74
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 57 21 7 0 14 0 0 78 14 28
2014 Semaine de travail comprimée - Non 36 44 13 5 3 0 0 80 7 268
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 34 58 6 0 3 0 0 91 3 33
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 40 13 5 4 0 0 78 9 263
2014 Télétravail - Non 38 41 13 5 4 0 0 79 8 281
2014 Télétravail - Oui 38 55 0 0 6 0 0 94 6 15
2014 Partage d’emploi - Non 38 42 13 4 4 0 0 79 8 296
2014 Étalement du revenu - Non 38 42 13 4 3 0 0 79 8 292
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 41 15 6 3 0 0 77 8 228
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 42 45 6 0 7 0 0 87 7 68
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 46 30 7 7 11 0 0 75 18 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 54 24 10 5 6 0 0 78 12 243
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 17 14 6 0 3 0 79 6 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 26 9 6 8 0 0 78 13 243
2017 Télétravail - Non 54 24 9 6 7 0 0 78 13 238
2017 Télétravail - Oui 49 28 12 3 6 3 0 79 9 35
2017 Partage d’emploi - Non 53 25 10 6 7 0 0 78 12 273
2017 Étalement du revenu - Non 53 24 10 6 7 0 0 78 13 268
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 53 25 10 6 7 0 0 78 12 272
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 54 24 9 6 7 0 0 78 13 199
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 51 25 11 5 6 1 0 77 11 74

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 53 16 17 10 4 0 0 68 14 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 60 18 9 6 6 1 0 79 12 243
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 19 3 11 0 3 0 86 11 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 58 18 11 6 7 0 0 76 12 243
2017 Télétravail - Non 59 16 11 7 7 0 0 76 13 238
2017 Télétravail - Oui 55 31 6 3 3 3 0 88 6 35
2017 Partage d’emploi - Non 59 18 10 6 6 1 0 77 12 273
2017 Étalement du revenu - Non 59 18 10 6 6 1 0 77 13 268
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 18 10 6 6 1 0 77 12 272
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 60 17 10 5 7 0 0 77 13 199
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 57 21 10 8 3 1 0 79 11 74

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 35 24 13 18 10 0 0 60 28 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 27 31 9 19 14 1 0 58 33 243
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 35 35 11 13 3 3 0 72 16 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 27 29 9 20 15 0 0 56 35 243
2017 Télétravail - Non 27 29 9 20 14 0 0 57 34 238
2017 Télétravail - Oui 30 35 8 15 9 3 0 67 24 35
2017 Partage d’emploi - Non 28 30 9 19 14 1 0 58 33 273
2017 Étalement du revenu - Non 27 31 9 19 14 1 0 58 33 268
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 28 30 9 19 14 1 0 58 33 272
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 27 29 9 19 16 0 0 56 35 199
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 30 32 11 18 8 1 0 62 26 74

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 33 27 14 14 3 3 7 66 19 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 31 34 17 9 8 2 0 66 17 242
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 35 16 4 0 3 0 79 4 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 30 33 16 10 8 2 1 64 19 242
2017 Télétravail - Non 29 33 18 10 7 2 0 64 18 238
2017 Télétravail - Oui 43 34 5 6 7 3 3 81 13 34
2017 Partage d’emploi - Non 31 33 16 9 7 2 1 66 17 272
2017 Étalement du revenu - Non 31 33 17 10 7 2 1 65 17 267
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 31 33 16 9 7 2 1 66 17 271
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 32 18 10 8 2 0 63 19 199
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 36 35 12 7 4 2 3 75 12 73

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10 22 52 16 0 0 10 68 29
2017 Semaine de travail comprimée - Non 4 14 41 25 16 0 0 18 41 238
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 7 40 39 14 0 0 7 53 29
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 14 39 27 16 0 0 18 43 238
2017 Télétravail - Non 4 14 39 28 15 0 0 18 43 234
2017 Télétravail - Oui 3 6 43 31 17 0 0 9 49 33
2017 Partage d’emploi - Non 4 13 39 28 16 0 0 17 44 267
2017 Étalement du revenu - Non 4 13 39 28 15 0 0 17 43 262
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 4 13 39 28 16 0 0 17 44 266
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 16 40 25 15 0 0 20 40 195
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 1 7 37 37 18 0 0 8 55 72

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 26 15 41 12 6 0 0 18 41 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 13 30 38 14 5 0 0 19 43 241
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 16 29 43 6 7 0 0 12 45 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 14 28 37 15 5 0 0 20 43 241
2017 Télétravail - Non 15 28 37 15 5 0 0 19 44 236
2017 Télétravail - Oui 11 30 45 8 6 0 0 14 41 35
2017 Partage d’emploi - Non 14 28 38 14 5 0 0 19 43 271
2017 Étalement du revenu - Non 14 28 39 14 5 0 0 19 42 266
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 15 29 38 14 5 0 0 19 43 270
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 13 28 38 16 5 0 0 21 41 197
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 19 30 39 9 4 0 0 13 49 74
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 20 80 30
2017 Semaine de travail comprimée - Non 21 79 238
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 22 78 30
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 21 79 238
2017 Télétravail - Non 22 78 233
2017 Télétravail - Oui 17 83 35
2017 Partage d’emploi - Non 21 79 268
2017 Étalement du revenu - Non 21 79 264
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 21 79 267
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 22 78 195
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 20 80 73
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 21 79 28
2014 Semaine de travail comprimée - Non 16 84 269
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 83 264
2014 Télétravail - Non 17 83 282
2014 Télétravail - Oui 0 100 15
2014 Partage d’emploi - Non 16 84 297
2014 Étalement du revenu - Non 16 84 293
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 17 83 229
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 14 86 68

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 39 50
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 49
2017 Télétravail - Non 39 50
2017 Partage d’emploi - Non 40 56
2017 Étalement du revenu - Non 40 56
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 40 56
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 41
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 50 15
2014 Semaine de travail comprimée - Non 38 43
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 46
2014 Télétravail - Non 40 49
2014 Partage d’emploi - Non 40 49
2014 Étalement du revenu - Non 41 48
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 39
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 60 10

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 70 50
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 73 49
2017 Télétravail - Non 74 50
2017 Partage d’emploi - Non 72 56
2017 Étalement du revenu - Non 72 56
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 72 56
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 70 41
2014 Semaine de travail comprimée - Non 73 43
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 77 46
2014 Télétravail - Non 75 49
2014 Partage d’emploi - Non 75 49
2014 Étalement du revenu - Non 74 48
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 75 39
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 71 10

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 10 50
2017 Partage d’emploi - Non 9 56
2017 Étalement du revenu - Non 9 56
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 9 56

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 50
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 49
2017 Télétravail - Non 0 50
2017 Partage d’emploi - Non 0 56
2017 Étalement du revenu - Non 0 56
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 56
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 41
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 15
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 43
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 46
2014 Télétravail - Non 0 49
2014 Partage d’emploi - Non 0 49
2014 Étalement du revenu - Non 0 48
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 39
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 50
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 41
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 49
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 41
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 43
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 46
2014 Télétravail - Non 0 49
2014 Partage d’emploi - Non 0 49
2014 Étalement du revenu - Non 0 48
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 39
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 11 89 241
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 89 242
2017 Télétravail - Non 11 89 237
2017 Partage d’emploi - Non 10 90 271
2017 Étalement du revenu - Non 10 90 266
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 10 90 270
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 89 198
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 7 93 73
2014 Semaine de travail comprimée - Non 7 93 268
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 100 33
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 92 263
2014 Télétravail - Non 7 93 281
2014 Partage d’emploi - Non 7 93 296
2014 Étalement du revenu - Non 7 93 292
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 93 228

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 27 25
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 23 25
2017 Télétravail - Non 27 25
2017 Partage d’emploi - Non 25 27
2017 Étalement du revenu - Non 25 27
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 25 27
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 22
2014 Semaine de travail comprimée - Non 38 18
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 21
2014 Télétravail - Non 34 20
2014 Partage d’emploi - Non 33 21
2014 Étalement du revenu - Non 33 21
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 17

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 25
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 25
2017 Télétravail - Non 0 25
2017 Partage d’emploi - Non 0 27
2017 Étalement du revenu - Non 0 27
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 27
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 22
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 18
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 21
2014 Télétravail - Non 0 20
2014 Partage d’emploi - Non 0 21
2014 Étalement du revenu - Non 0 21
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 17