Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Infrastructure Canada selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 58 28 11 0 0 3 0 88 0 35
2017 Administration et opérations 52 29 4 9 6 0 0 80 15 55
2017 Ressources humaines 47 28 16 5 0 5 0 78 5 21
2017 Gestion financière 64 30 0 0 0 5 0 100 0 26
2017 Technologie de l’information 57 30 0 5 4 0 5 91 9 21
2017 Politiques 35 47 12 3 0 3 0 85 3 34
2017 Gestion de projets 25 42 10 5 11 5 0 72 17 37
2017 Aucune de ces réponses 37 44 19 0 0 0 0 81 0 11
2014 Communications ou affaires publiques 48 35 15 0 0 3 0 85 0 40
2014 Administration et opérations 49 31 10 1 4 4 0 84 6 70
2014 Ressources humaines 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 Gestion financière 73 27 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Technologie de l’information 46 39 11 0 0 4 0 89 0 25
2014 Autres services au public 28 27 18 9 18 0 0 55 27 11
2014 Aucune de ces réponses 51 26 15 3 3 3 0 79 6 72

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 47 42 6 6 0 0 0 89 6 35
2017 Administration et opérations 44 29 7 11 9 0 0 72 21 55
2017 Ressources humaines 35 25 10 20 5 5 0 64 26 20
2017 Gestion financière 64 32 4 0 0 0 0 96 0 26
2017 Technologie de l’information 50 23 9 14 0 5 0 76 14 21
2017 Politiques 35 43 10 6 6 0 0 78 12 33
2017 Gestion de projets 24 34 14 16 11 0 0 59 27 37
2017 Aucune de ces réponses 39 36 17 8 0 0 0 75 8 11
2014 Communications ou affaires publiques 39 51 2 3 5 0 0 90 8 39
2014 Administration et opérations 52 34 7 1 6 0 0 86 7 70
2014 Ressources humaines 67 17 17 0 0 0 0 83 0 18
2014 Gestion financière 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Technologie de l’information 66 19 7 4 4 0 0 85 8 25
2014 Autres services au public 37 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2014 Aucune de ces réponses 62 29 10 0 0 0 0 90 0 72

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 28 43 17 9 3 0 0 71 11 35
2017 Administration et opérations 31 29 18 11 10 0 0 61 21 55
2017 Ressources humaines 42 21 10 14 14 0 0 63 27 21
2017 Gestion financière 45 44 12 0 0 0 0 88 0 26
2017 Technologie de l’information 48 34 9 0 9 0 0 82 9 21
2017 Politiques 26 42 23 6 3 0 0 68 9 34
2017 Gestion de projets 37 22 8 14 19 0 0 59 33 37
2017 Aucune de ces réponses 47 17 19 8 9 0 0 64 17 11
2014 Communications ou affaires publiques 15 57 12 12 3 0 0 73 15 40
2014 Administration et opérations 35 35 14 10 6 0 0 70 16 70
2014 Ressources humaines 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 Gestion financière 58 42 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Technologie de l’information 42 35 15 4 4 0 0 77 8 25
2014 Autres services au public 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2014 Aucune de ces réponses 37 35 10 8 8 1 0 73 17 72

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 20 57 14 9 0 0 0 77 9 35
2017 Administration et opérations 27 37 7 13 14 2 0 65 28 54
2017 Ressources humaines 14 35 10 12 24 5 0 52 38 20
2017 Gestion financière 37 44 8 12 0 0 0 81 12 26
2017 Technologie de l’information 48 29 5 9 9 0 0 77 18 21
2017 Politiques 17 46 20 14 3 0 0 63 17 34
2017 Gestion de projets 17 37 8 19 19 0 0 54 38 37
2017 Aucune de ces réponses 40 21 20 8 10 0 0 61 18 10

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 43 28 11 14 3 0 0 72 17 35
2017 Administration et opérations 33 29 13 11 13 2 0 63 24 55
2017 Ressources humaines 37 21 10 18 14 0 0 58 32 21
2017 Gestion financière 39 45 12 4 0 0 0 85 4 26
2017 Technologie de l’information 34 34 5 23 5 0 0 68 27 21
2017 Politiques 27 51 12 5 5 0 0 78 11 34
2017 Gestion de projets 30 30 8 16 16 0 0 60 32 37
2017 Aucune de ces réponses 38 26 0 27 9 0 0 64 36 11
2014 Communications ou affaires publiques 19 40 9 22 7 3 0 61 30 40
2014 Administration et opérations 42 36 10 6 6 0 0 79 11 70
2014 Ressources humaines 44 39 6 6 6 0 0 83 11 18
2014 Gestion financière 52 42 0 5 0 0 0 95 5 19
2014 Technologie de l’information 62 23 11 0 4 0 0 85 4 25
2014 Autres services au public 36 27 9 9 18 0 0 63 28 11
2014 Aucune de ces réponses 37 36 10 11 5 1 0 74 16 72

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 32 45 14 9 0 0 0 77 9 35
2017 Administration et opérations 27 31 15 14 12 0 0 58 26 55
2017 Ressources humaines 32 21 5 24 18 0 0 54 42 21
2017 Gestion financière 56 27 4 13 0 0 0 83 13 26
2017 Technologie de l’information 41 37 9 9 5 0 0 77 14 21
2017 Politiques 29 36 12 12 12 0 0 64 24 34
2017 Gestion de projets 19 30 8 28 16 0 0 49 44 37
2017 Aucune de ces réponses 21 44 11 16 9 0 0 64 25 11
2014 Communications ou affaires publiques 24 54 12 5 5 0 0 78 10 40
2014 Administration et opérations 32 41 15 9 3 0 0 73 11 70
2014 Ressources humaines 50 34 17 0 0 0 0 83 0 18
2014 Gestion financière 48 52 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Technologie de l’information 35 43 11 0 4 8 0 84 4 25
2014 Autres services au public 18 37 18 27 0 0 0 55 27 11
2014 Aucune de ces réponses 42 29 7 15 5 1 0 72 21 72

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 35 43 17 6 0 0 0 77 6 35
2017 Administration et opérations 30 37 11 9 12 0 0 68 21 55
2017 Ressources humaines 32 35 5 14 14 0 0 68 27 21
2017 Gestion financière 60 32 0 4 4 0 0 92 8 26
2017 Technologie de l’information 34 43 14 4 5 0 0 77 9 21
2017 Politiques 32 36 18 12 3 0 0 67 15 34
2017 Gestion de projets 32 36 8 16 8 0 0 67 24 37
2017 Aucune de ces réponses 28 36 8 19 9 0 0 64 28 11
2014 Communications ou affaires publiques 29 48 12 5 5 0 0 77 10 40
2014 Administration et opérations 25 49 14 7 4 0 0 75 11 70
2014 Ressources humaines 55 45 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 Gestion financière 47 48 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Technologie de l’information 38 43 19 0 0 0 0 81 0 25
2014 Autres services au public 37 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 Aucune de ces réponses 41 33 12 7 7 0 0 74 14 72
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 32 39 11 9 9 0 0 71 17 35
2017 Administration et opérations 49 26 8 9 8 0 0 75 18 55
2017 Ressources humaines 48 30 5 0 14 5 0 81 14 21
2017 Gestion financière 73 19 4 0 4 0 0 92 4 26
2017 Technologie de l’information 59 18 9 14 0 0 0 77 14 21
2017 Politiques 68 20 12 0 0 0 0 88 0 34
2017 Gestion de projets 55 23 11 0 11 0 0 78 11 37
2017 Aucune de ces réponses 64 8 0 19 9 0 0 72 28 11

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 43 25 11 11 6 3 0 71 18 35
2017 Administration et opérations 61 14 11 3 10 0 0 75 14 55
2017 Ressources humaines 54 18 0 5 19 5 0 76 24 21
2017 Gestion financière 66 19 12 0 4 0 0 84 4 26
2017 Technologie de l’information 68 9 9 14 0 0 0 77 14 21
2017 Politiques 65 29 3 3 0 0 0 94 3 34
2017 Gestion de projets 62 18 9 3 8 0 0 80 11 37
2017 Aucune de ces réponses 64 8 20 8 0 0 0 72 8 11

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 21 45 14 14 6 0 0 66 20 35
2017 Administration et opérations 33 22 10 21 14 0 0 55 35 55
2017 Ressources humaines 14 28 5 19 34 0 0 42 53 21
2017 Gestion financière 45 32 8 8 8 0 0 77 16 26
2017 Technologie de l’information 43 20 9 14 9 5 0 67 24 21
2017 Politiques 24 45 6 16 9 0 0 69 25 34
2017 Gestion de projets 19 27 6 27 22 0 0 46 48 37
2017 Aucune de ces réponses 39 18 8 18 17 0 0 57 35 11

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 44 44 6 0 3 0 3 91 3 34
2017 Administration et opérations 27 31 22 11 6 0 2 60 18 55
2017 Ressources humaines 24 38 5 16 14 5 0 64 31 21
2017 Gestion financière 50 27 15 4 0 4 0 80 4 26
2017 Technologie de l’information 38 20 28 0 9 5 0 62 9 21
2017 Politiques 38 32 17 6 3 3 0 73 10 34
2017 Gestion de projets 15 41 16 16 11 0 0 56 27 37
2017 Aucune de ces réponses 37 0 36 27 0 0 0 37 27 11

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 0 15 48 29 8 0 0 15 37 34
2017 Administration et opérations 8 15 36 31 10 0 0 23 41 54
2017 Ressources humaines 0 26 18 33 23 0 0 26 56 21
2017 Gestion financière 0 11 45 30 13 0 0 11 44 26
2017 Technologie de l’information 17 0 31 29 24 0 0 17 53 20
2017 Politiques 3 10 43 22 23 0 0 13 45 33
2017 Gestion de projets 0 15 25 35 24 0 0 15 59 36
2017 Aucune de ces réponses 0 11 50 20 19 0 0 11 39 10

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 8 23 58 11 0 0 0 11 31 35
2017 Administration et opérations 12 28 39 17 4 0 0 21 40 54
2017 Ressources humaines 28 23 28 16 5 0 0 21 51 21
2017 Gestion financière 12 20 42 19 7 0 0 26 32 26
2017 Technologie de l’information 9 36 14 14 23 5 0 38 47 21
2017 Politiques 9 44 32 9 2 0 2 12 55 34
2017 Gestion de projets 32 29 25 12 3 0 0 14 60 37
2017 Aucune de ces réponses 17 27 47 9 0 0 0 9 44 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 15 85 34
2017 Administration et opérations 23 77 54
2017 Ressources humaines 35 65 21
2017 Technologie de l’information 27 73 21
2017 Gestion de projets 23 77 36
2014 Communications ou affaires publiques 32 68 40
2014 Administration et opérations 20 80 70
2014 Aucune de ces réponses 11 89 72

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 12
2014 Communications ou affaires publiques 0 13
2014 Administration et opérations 0 14

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique  
(%)
Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 12
2014 Communications ou affaires publiques 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 17 83 55
2014 Administration et opérations 7 93 70
2014 Gestion financière 0 100 19
2014 Aucune de ces réponses 7 93 72