Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Infrastructure Canada selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 66 27 7 0 0 0 0 93 0 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 45 48 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 36 45 7 0 6 4 2 86 6 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 34 7 11 2 4 0 80 13 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 19 18 6 6 3 0 70 12 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 36 46 11 5 3 0 0 81 8 43
2017 Âge - 50 à 54 ans 63 25 8 0 0 5 0 92 0 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 47 29 5 10 4 5 0 80 15 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 55 28 17 0 0 0 0 83 0 42
2014 Âge - 30 à 34 ans 56 23 12 0 2 7 0 85 2 57
2014 Âge - 35 à 39 ans 51 34 11 0 0 4 0 89 0 65
2014 Âge - 40 à 44 ans 44 38 9 2 7 0 0 82 9 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 57 26 3 6 8 0 0 83 14 35
2014 Âge - 50 à 54 ans 49 24 17 0 0 10 0 81 0 30
2014 Âge - 55 à 59 ans 57 31 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 62 26 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 Âge - 25 à 29 ans 70 23 0 7 0 0 0 93 7 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 44 4 10 4 3 0 82 15 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 38 34 12 10 6 0 0 72 16 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 26 39 14 10 9 2 0 66 20 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 37 12 10 6 0 0 72 16 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 37 7 4 0 0 0 89 4 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 48 33 5 9 5 0 0 80 14 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 70 23 2 5 0 0 0 93 5 42
2014 Âge - 30 à 34 ans 61 32 3 0 4 0 0 93 4 57
2014 Âge - 35 à 39 ans 50 40 9 1 0 0 0 89 1 64
2014 Âge - 40 à 44 ans 53 34 11 0 2 0 0 86 2 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 60 20 8 6 6 0 0 80 11 35
2014 Âge - 50 à 54 ans 53 27 13 3 3 0 0 80 7 30
2014 Âge - 55 à 59 ans 51 25 6 12 6 0 0 75 18 16
2011 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 54 36 5 3 2 0 0 91 5 63
2011 Âge - 30 à 34 ans 40 47 3 6 3 0 0 87 9 64
2011 Âge - 35 à 39 ans 47 36 10 3 3 0 0 83 7 58
2011 Âge - 40 à 44 ans 48 29 17 2 2 0 0 78 5 40
2011 Âge - 45 à 49 ans 51 24 14 8 3 0 0 75 11 28
2011 Âge - 50 à 54 ans 37 46 4 9 4 0 0 83 13 24
2008 Âge - 24 ans et moins 56 33 6 0 6 0 0 89 6 18
2008 Âge - 25 à 29 ans 64 23 5 5 0 5 0 90 5 22
2008 Âge - 30 à 34 ans 48 28 22 0 0 2 0 78 0 46
2008 Âge - 35 à 39 ans 59 24 6 6 6 0 0 82 12 17
2008 Âge - 40 à 44 ans 63 26 5 0 5 0 0 89 5 19
2008 Âge - 45 à 49 ans 48 45 0 3 3 0 0 94 6 31
2008 Âge - 50 à 54 ans 32 43 7 11 7 0 0 75 18 28
2008 Âge - 55 à 59 ans 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 27 45 10 18 0 0 0 72 18 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 44 30 14 13 0 0 0 73 13 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 44 32 12 8 2 2 0 78 10 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 30 20 26 14 11 0 0 50 24 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 25 36 10 14 14 0 0 61 29 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 37 12 7 14 0 0 67 21 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 50 34 13 4 0 0 0 83 4 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 33 48 10 0 9 0 0 80 9 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 36 39 5 10 9 0 0 76 20 42
2014 Âge - 30 à 34 ans 39 40 10 2 7 2 0 81 9 57
2014 Âge - 35 à 39 ans 32 48 11 9 0 0 0 80 9 65
2014 Âge - 40 à 44 ans 39 40 12 3 7 0 0 78 10 40
2014 Âge - 45 à 49 ans 37 29 17 17 0 0 0 65 17 35
2014 Âge - 50 à 54 ans 29 38 16 10 6 0 0 67 17 30
2014 Âge - 55 à 59 ans 32 49 6 6 6 0 0 82 12 16

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 21 53 7 19 0 0 0 74 19 17
2017 Âge - 25 à 29 ans 36 44 14 6 0 0 0 80 6 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 45 5 14 4 0 0 77 18 51
2017 Âge - 35 à 39 ans 16 38 13 22 11 0 0 54 33 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 18 38 9 17 17 2 0 57 34 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 37 12 9 19 0 0 59 29 43
2017 Âge - 50 à 54 ans 39 32 22 4 0 4 0 73 4 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 26 41 24 0 9 0 0 67 9 20

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 29 50 5 5 11 0 0 79 16 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 45 49 0 6 0 0 0 94 6 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 34 34 11 13 6 2 0 69 20 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 39 35 8 11 7 0 0 74 18 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 27 26 13 16 16 2 0 54 33 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 26 35 13 20 7 0 0 61 26 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 45 35 4 12 3 0 0 80 16 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 41 25 11 13 10 0 0 65 23 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 55 33 0 10 2 0 0 88 12 42
2014 Âge - 30 à 34 ans 47 26 9 10 4 4 0 77 14 57
2014 Âge - 35 à 39 ans 38 35 12 11 5 0 0 72 16 65
2014 Âge - 40 à 44 ans 32 36 7 18 7 0 0 68 25 40
2014 Âge - 45 à 49 ans 40 34 8 12 6 0 0 74 17 35
2014 Âge - 50 à 54 ans 33 44 13 0 10 0 0 77 10 30
2014 Âge - 55 à 59 ans 18 44 19 12 6 0 0 63 18 16
2011 Âge - 24 ans et moins 41 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 52 32 5 10 0 2 0 85 10 63
2011 Âge - 30 à 34 ans 54 27 5 9 5 0 0 81 14 63
2011 Âge - 35 à 39 ans 41 43 7 5 3 0 0 85 9 58
2011 Âge - 40 à 44 ans 47 36 10 2 5 0 0 83 7 40
2011 Âge - 45 à 49 ans 41 40 19 0 0 0 0 81 0 28
2011 Âge - 50 à 54 ans 32 38 12 14 4 0 0 70 18 24

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 46 38 5 11 0 0 0 84 11 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 52 35 6 0 6 0 0 88 6 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 34 39 4 16 6 2 0 74 22 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 24 28 9 24 14 0 0 52 39 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 39 14 16 14 0 0 56 30 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 25 20 15 11 0 0 55 26 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 43 44 9 4 0 0 0 87 4 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 32 40 13 9 5 0 0 72 14 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 44 39 7 7 2 0 0 83 10 42
2014 Âge - 30 à 34 ans 45 29 9 10 5 2 0 75 16 57
2014 Âge - 35 à 39 ans 26 50 17 4 2 1 0 77 6 65
2014 Âge - 40 à 44 ans 31 48 9 7 5 0 0 80 12 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 46 26 11 17 0 0 0 72 17 35
2014 Âge - 50 à 54 ans 36 31 16 7 7 3 0 69 14 30
2014 Âge - 55 à 59 ans 26 49 6 6 12 0 0 75 18 16
2011 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 46 38 10 3 3 0 0 84 6 63
2011 Âge - 30 à 34 ans 37 39 9 11 3 0 0 77 14 64
2011 Âge - 35 à 39 ans 28 45 10 12 5 0 0 73 17 58
2011 Âge - 40 à 44 ans 38 38 10 14 0 0 0 76 14 40
2011 Âge - 45 à 49 ans 44 28 10 15 3 0 0 72 18 28
2011 Âge - 50 à 54 ans 37 42 17 4 0 0 0 79 4 24
2008 Âge - 24 ans et moins 44 44 0 6 6 0 0 89 11 18
2008 Âge - 25 à 29 ans 41 45 0 5 0 9 0 95 5 22
2008 Âge - 30 à 34 ans 41 26 13 13 4 2 0 69 18 46
2008 Âge - 35 à 39 ans 47 29 6 12 6 0 0 76 18 17
2008 Âge - 40 à 44 ans 42 16 11 26 5 0 0 58 32 19
2008 Âge - 45 à 49 ans 35 45 10 3 6 0 0 81 10 31
2008 Âge - 50 à 54 ans 29 32 11 14 14 0 0 61 29 28
2008 Âge - 55 à 59 ans 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 27 47 22 5 0 0 0 74 5 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 60 27 0 0 12 0 0 88 12 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 41 10 10 2 2 0 78 12 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 34 35 9 13 9 0 0 69 22 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 25 34 18 11 11 0 0 59 22 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 31 12 9 7 0 0 71 16 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 42 48 4 6 0 0 0 91 6 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 27 54 9 4 5 0 0 81 9 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 32 45 7 10 7 0 0 76 17 42
2014 Âge - 30 à 34 ans 31 50 10 4 5 0 0 81 9 57
2014 Âge - 35 à 39 ans 34 46 13 6 1 0 0 80 7 65
2014 Âge - 40 à 44 ans 39 41 12 2 5 0 0 80 8 40
2014 Âge - 45 à 49 ans 45 32 17 3 3 0 0 77 6 35
2014 Âge - 50 à 54 ans 43 37 16 0 3 0 0 80 3 30
2014 Âge - 55 à 59 ans 44 31 12 12 0 0 0 75 12 16
2011 Âge - 24 ans et moins 51 49 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 45 35 16 2 3 0 0 80 5 63
2011 Âge - 30 à 34 ans 41 41 8 8 2 0 0 82 10 63
2011 Âge - 35 à 39 ans 40 41 9 7 3 0 0 81 10 58
2011 Âge - 40 à 44 ans 45 40 7 5 2 0 0 86 7 40
2011 Âge - 45 à 49 ans 39 48 7 3 3 0 0 86 7 28
2011 Âge - 50 à 54 ans 29 50 9 4 0 4 4 86 4 24
2008 Âge - 24 ans et moins 33 56 6 0 6 0 0 89 6 18
2008 Âge - 25 à 29 ans 32 50 18 0 0 0 0 82 0 22
2008 Âge - 30 à 34 ans 30 41 11 13 4 0 0 72 17 46
2008 Âge - 35 à 39 ans 47 29 18 0 6 0 0 76 6 17
2008 Âge - 40 à 44 ans 47 16 11 5 21 0 0 63 26 19
2008 Âge - 45 à 49 ans 45 32 10 10 3 0 0 77 13 31
2008 Âge - 50 à 54 ans 25 50 7 7 11 0 0 75 18 28
2008 Âge - 55 à 59 ans 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 54 31 5 5 5 0 0 85 10 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 64 16 7 8 6 0 0 79 14 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 68 16 2 6 8 0 0 84 14 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 51 20 18 5 5 0 0 71 11 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 35 8 0 6 2 0 86 6 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 41 25 15 7 12 0 0 66 19 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 39 4 6 0 0 0 91 6 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 52 29 5 9 5 0 0 81 14 20

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 66 25 5 0 5 0 0 90 5 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 79 0 15 0 6 0 0 79 6 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 73 14 2 8 4 0 0 87 11 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 58 22 8 7 6 0 0 79 13 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 52 22 10 6 8 2 0 76 14 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 14 20 7 12 0 0 62 19 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 55 23 18 0 0 4 0 81 0 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 43 29 15 14 0 0 0 71 14 20

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 39 33 15 0 13 0 0 72 13 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 42 31 13 8 6 0 0 73 14 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 29 33 6 22 8 3 0 64 31 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 25 32 9 15 19 0 0 57 34 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 15 35 5 28 17 0 0 50 45 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 24 17 12 30 16 0 0 41 47 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 41 34 16 6 4 0 0 75 9 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 32 30 14 18 5 0 0 62 23 20

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 32 51 9 7 0 0 0 84 7 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 36 34 6 25 0 0 0 69 25 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 30 34 17 6 7 6 0 68 15 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 36 30 18 7 8 0 2 67 15 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 21 32 20 15 9 3 0 54 25 36
2017 Âge - 45 à 49 ans 21 38 18 12 7 2 3 62 19 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 46 36 11 4 4 0 0 82 8 25
2017 Âge - 55 à 59 ans 36 15 25 10 9 5 0 53 20 20

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 41 43 11 5 0 0 41 16 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 9 30 28 27 7 0 0 39 34 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 4 15 38 25 16 2 0 19 42 50
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 15 35 32 12 0 0 21 44 57
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 8 38 30 24 0 0 8 54 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 7 8 32 33 20 0 0 15 53 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 0 54 34 12 0 0 0 46 24
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 7 62 21 10 0 0 7 31 18

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 11 5 39 38 7 0 0 45 16 18
2017 Âge - 25 à 29 ans 6 42 22 13 17 0 0 30 49 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 21 43 10 5 2 0 15 41 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 13 36 29 16 4 0 1 20 50 58
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 28 41 12 2 0 0 14 45 36
2017 Âge - 45 à 49 ans 14 30 41 10 4 0 0 14 45 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 34 41 18 7 0 0 25 34 24
2017 Âge - 55 à 59 ans 19 18 56 7 0 0 0 7 37 20
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 23 77 52
2017 Âge - 35 à 39 ans 20 80 57
2017 Âge - 40 à 44 ans 27 73 37
2017 Âge - 45 à 49 ans 25 75 42
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 78 24
2014 Âge - 25 à 29 ans 12 88 42
2014 Âge - 30 à 34 ans 19 81 57
2014 Âge - 35 à 39 ans 19 81 65
2014 Âge - 45 à 49 ans 27 73 35
2014 Âge - 50 à 54 ans 17 83 30

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 56 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 52 11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 50 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 83 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 76 12

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 12
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 100 18
2017 Âge - 30 à 34 ans 11 89 52
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30