Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 29 46 14 7 1 3 0 77 9 88
2017 Semaine de travail comprimée - Non 36 43 10 4 2 5 0 83 7 491
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 33 15 3 2 3 0 80 5 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 44 10 5 2 4 0 82 7 513
2017 Télétravail - Non 36 44 9 4 2 4 0 84 7 534
2017 Télétravail - Oui 30 31 26 9 2 2 0 63 11 45
2017 Partage d’emploi - Non 35 43 10 5 2 4 0 82 7 579
2017 Étalement du revenu - Oui 55 17 19 5 0 4 0 75 5 21
2017 Étalement du revenu - Non 35 44 10 5 2 4 0 82 7 558
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 35 43 11 4 2 4 0 82 7 575
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 46 9 3 3 5 0 85 6 385
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 37 38 14 7 1 3 0 77 8 194
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 30 37 21 3 1 7 0 72 5 145
2014 Semaine de travail comprimée - Non 33 38 15 4 3 7 0 76 8 664
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 35 40 10 4 3 7 0 82 7 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 37 17 4 2 7 0 75 7 702
2014 Télétravail - Non 33 38 16 4 2 7 0 76 7 754
2014 Télétravail - Oui 23 40 15 9 2 11 0 71 12 55
2014 Partage d’emploi - Non 33 38 16 4 2 7 0 76 7 808
2014 Étalement du revenu - Oui 33 41 12 3 4 8 0 79 8 25
2014 Étalement du revenu - Non 33 38 16 4 2 7 0 76 7 784
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 38 16 4 2 6 0 76 7 528
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 31 38 17 4 2 8 0 75 7 281

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 34 43 11 10 2 0 0 77 12 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 39 40 8 7 5 0 0 79 13 492
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 43 0 7 2 1 0 91 9 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 40 9 8 5 0 0 78 13 515
2017 Télétravail - Non 39 40 8 8 5 0 0 79 12 536
2017 Télétravail - Oui 39 36 11 8 7 0 0 75 15 45
2017 Partage d’emploi - Non 39 40 8 8 5 0 0 79 12 581
2017 Étalement du revenu - Oui 49 28 10 4 9 0 0 77 13 21
2017 Étalement du revenu - Non 38 41 8 8 5 0 0 79 12 560
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 39 40 8 8 5 0 0 79 13 577
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 40 9 8 5 0 0 78 13 386
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 41 40 8 7 4 0 0 82 11 195
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 32 53 9 3 3 0 0 85 6 144
2014 Semaine de travail comprimée - Non 42 37 13 4 3 0 0 80 7 663
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 35 9 5 2 1 0 84 7 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 41 13 4 3 0 0 80 7 700
2014 Télétravail - Non 41 39 13 4 2 0 0 81 6 752
2014 Télétravail - Oui 27 54 5 4 9 0 0 82 13 55
2014 Partage d’emploi - Non 40 40 12 4 3 0 0 81 7 806
2014 Étalement du revenu - Oui 45 43 12 0 0 0 0 88 0 25
2014 Étalement du revenu - Non 40 40 12 4 3 0 0 80 7 782
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 41 37 14 4 2 0 0 79 7 527
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 38 45 9 4 3 0 0 84 7 280

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 33 40 10 8 8 0 0 73 17 88
2017 Semaine de travail comprimée - Non 32 37 13 10 7 1 0 70 17 493
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 36 10 9 3 1 0 78 12 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 38 13 10 7 0 0 70 17 515
2017 Télétravail - Non 32 38 12 10 7 1 0 71 17 536
2017 Télétravail - Oui 35 33 15 8 9 0 0 68 17 45
2017 Partage d’emploi - Non 33 38 12 10 7 0 0 71 17 581
2017 Étalement du revenu - Oui 48 12 15 15 10 0 0 61 25 21
2017 Étalement du revenu - Non 32 39 12 9 7 0 0 71 16 560
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 33 37 12 10 7 0 0 71 17 577
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 38 13 10 7 0 1 69 17 387
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 36 37 11 8 7 0 0 74 15 194
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 29 43 16 8 3 0 0 72 12 145
2014 Semaine de travail comprimée - Non 31 35 18 10 5 0 1 67 16 662
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 39 11 10 4 0 0 75 14 106
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 30 36 18 10 5 0 1 67 15 701
2014 Télétravail - Non 31 36 18 9 5 0 1 68 15 753
2014 Télétravail - Oui 28 41 13 15 4 0 0 68 19 54
2014 Partage d’emploi - Non 30 37 17 10 5 0 1 68 15 806
2014 Étalement du revenu - Oui 37 44 15 4 0 0 0 81 4 25
2014 Étalement du revenu - Non 30 36 17 10 5 0 1 67 15 782
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 34 19 9 6 0 1 65 15 527
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 30 42 14 10 4 0 0 72 14 280

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 26 46 9 9 8 1 0 73 18 88
2017 Semaine de travail comprimée - Non 24 39 14 12 8 2 1 65 21 491
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 32 41 7 14 5 1 0 74 18 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 23 40 14 12 9 2 1 65 21 513
2017 Télétravail - Non 24 41 13 11 8 2 1 67 19 535
2017 Télétravail - Oui 22 31 10 25 12 0 0 53 37 44
2017 Partage d’emploi - Non 24 40 13 12 8 2 1 66 21 579
2017 Étalement du revenu - Oui 39 17 5 29 5 4 0 59 36 21
2017 Étalement du revenu - Non 24 41 14 11 8 2 1 66 20 558
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 24 40 13 12 8 2 1 66 21 575
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 23 39 16 11 9 2 1 64 20 385
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 27 42 9 14 7 1 0 70 21 194

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 43 34 11 10 3 0 0 76 12 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 32 10 6 5 1 1 79 11 491
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 57 33 3 3 3 0 1 90 7 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 33 11 7 5 1 1 77 12 514
2017 Télétravail - Non 44 33 10 7 4 1 1 78 11 535
2017 Télétravail - Oui 48 32 9 5 7 0 0 79 12 45
2017 Partage d’emploi - Non 44 33 10 7 4 1 1 78 11 580
2017 Étalement du revenu - Oui 69 26 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 Étalement du revenu - Non 43 33 10 7 4 1 1 78 12 559
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 32 10 7 4 1 1 78 12 576
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 32 11 7 5 1 1 76 12 385
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 48 33 8 6 4 0 0 82 10 195
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 38 45 9 5 3 1 0 83 8 145
2014 Semaine de travail comprimée - Non 39 32 15 7 5 1 1 73 12 663
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 30 17 4 1 1 2 77 5 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 35 13 7 5 1 1 74 12 701
2014 Télétravail - Non 38 35 14 7 4 1 1 74 11 753
2014 Télétravail - Oui 44 36 11 4 4 2 0 82 7 55
2014 Partage d’emploi - Non 39 35 14 7 4 1 1 75 11 807
2014 Étalement du revenu - Oui 53 39 0 4 4 0 0 92 8 25
2014 Étalement du revenu - Non 38 35 14 7 4 1 1 74 11 783
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 33 14 8 5 1 1 72 13 527
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 40 38 13 5 3 1 1 80 7 281

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 23 49 10 9 7 0 1 74 16 88
2017 Semaine de travail comprimée - Non 30 43 12 9 6 0 0 73 15 492
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 35 48 8 7 2 0 0 83 9 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 44 12 9 7 0 0 72 16 514
2017 Télétravail - Non 28 45 11 8 6 0 0 74 15 535
2017 Télétravail - Oui 34 33 15 15 4 0 0 66 19 45
2017 Partage d’emploi - Non 29 44 11 9 6 0 0 74 15 580
2017 Étalement du revenu - Oui 33 33 10 11 13 0 0 65 25 21
2017 Étalement du revenu - Non 29 45 12 9 6 0 0 74 15 559
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 29 44 12 9 6 0 0 73 15 576
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 28 44 13 8 6 0 0 72 15 386
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 30 45 9 10 5 0 0 76 16 194
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 17 46 22 9 5 1 0 63 14 145
2014 Semaine de travail comprimée - Non 23 37 22 12 6 1 0 60 18 664
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 28 37 20 12 3 1 0 66 14 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 21 39 22 11 6 1 0 60 18 702
2014 Télétravail - Non 22 38 22 11 6 1 0 61 17 754
2014 Télétravail - Oui 11 43 20 17 7 2 0 55 25 55
2014 Partage d’emploi - Non 22 38 22 11 6 1 0 61 17 808
2014 Étalement du revenu - Oui 8 52 28 4 8 0 0 60 12 25
2014 Étalement du revenu - Non 22 38 21 12 6 1 0 61 18 784
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 23 37 22 11 6 1 0 60 18 528
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 20 42 21 11 5 1 0 62 17 281

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 40 43 11 4 2 0 0 83 6 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 42 43 9 4 2 0 0 85 6 491
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 44 7 3 0 0 0 90 3 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 42 10 4 2 0 0 84 6 514
2017 Télétravail - Non 42 43 9 4 2 0 0 85 6 535
2017 Télétravail - Oui 43 39 14 4 0 0 0 82 4 45
2017 Partage d’emploi - Non 42 43 9 4 2 0 0 85 6 580
2017 Étalement du revenu - Oui 42 31 10 16 0 0 0 74 16 21
2017 Étalement du revenu - Non 42 43 9 4 2 0 0 85 6 559
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 42 43 9 4 2 0 0 84 6 576
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 43 9 4 2 0 0 85 6 385
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 41 43 10 5 1 0 0 84 6 195
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 51 38 8 1 1 0 0 89 3 145
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 38 12 6 3 0 0 79 9 663
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 51 32 9 5 3 0 0 83 8 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 39 12 5 2 0 0 80 8 701
2014 Télétravail - Non 43 37 12 5 3 0 0 80 8 753
2014 Télétravail - Oui 36 48 9 6 2 0 0 84 7 55
2014 Partage d’emploi - Non 42 38 12 5 2 0 0 81 8 807
2014 Étalement du revenu - Oui 42 47 3 4 4 0 0 89 8 25
2014 Étalement du revenu - Non 42 38 12 5 2 0 0 80 8 783
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 38 13 6 3 0 0 78 9 527
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 48 38 8 4 2 0 0 86 6 281
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 53 30 10 4 2 1 0 84 7 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 59 25 6 6 5 0 0 84 11 492
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 19 4 6 0 0 0 90 6 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 26 7 5 5 0 0 83 10 515
2017 Télétravail - Non 58 25 6 6 5 0 0 84 10 536
2017 Télétravail - Oui 59 27 10 2 2 0 0 86 5 45
2017 Partage d’emploi - Non 58 25 6 5 4 0 0 84 10 581
2017 Étalement du revenu - Oui 53 22 8 16 0 0 0 76 16 21
2017 Étalement du revenu - Non 58 26 6 5 5 0 0 84 10 560
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 58 25 6 5 5 0 0 84 10 577
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 26 6 5 6 0 0 83 12 386
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 61 25 7 5 1 0 0 86 7 195

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 54 31 9 6 0 1 0 85 6 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 60 25 5 5 4 1 0 86 9 489
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 19 3 5 0 0 0 93 5 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 27 6 5 4 1 0 85 9 512
2017 Télétravail - Non 59 26 6 5 4 1 0 86 9 533
2017 Télétravail - Oui 64 24 8 2 2 0 0 88 4 45
2017 Partage d’emploi - Non 59 26 6 5 4 1 0 86 8 578
2017 Étalement du revenu - Oui 53 36 0 11 0 0 0 89 11 21
2017 Étalement du revenu - Non 59 25 6 5 4 1 0 86 8 557
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 26 6 5 4 1 0 86 9 574
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 26 6 4 5 1 0 84 10 383
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 63 25 6 5 0 0 0 88 6 195

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 31 35 15 11 9 0 0 65 20 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 34 13 9 9 1 0 68 19 493
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 39 6 10 6 1 0 77 17 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 33 14 9 10 0 0 66 19 516
2017 Télétravail - Non 34 34 14 9 9 1 0 68 18 537
2017 Télétravail - Oui 30 36 5 14 16 0 0 66 30 45
2017 Partage d’emploi - Non 33 34 13 10 9 0 0 68 19 582
2017 Étalement du revenu - Oui 33 31 3 14 19 0 0 63 34 21
2017 Étalement du revenu - Non 33 34 14 9 9 0 0 68 18 561
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 33 34 14 10 9 0 0 67 19 578
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 33 15 9 9 0 0 66 18 387
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 34 35 10 11 10 0 0 70 21 195

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 24 44 19 4 8 1 0 69 12 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 19 36 27 8 6 4 0 58 14 491
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 24 43 16 11 3 3 0 68 15 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 20 37 27 7 6 3 0 59 14 514
2017 Télétravail - Non 20 38 26 7 6 4 0 60 13 536
2017 Télétravail - Oui 19 34 26 15 7 0 0 53 22 44
2017 Partage d’emploi - Non 20 37 26 7 6 3 0 60 14 580
2017 Étalement du revenu - Oui 14 26 29 25 0 4 0 43 27 21
2017 Étalement du revenu - Non 20 38 25 7 6 3 0 60 13 559
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 20 37 26 8 6 3 0 59 14 576
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 36 29 7 6 4 1 57 14 386
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 25 40 20 9 5 2 0 66 14 194

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 3 26 47 18 5 0 0 29 23 88
2017 Semaine de travail comprimée - Non 5 26 42 18 8 0 0 31 26 486
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 5 30 40 14 11 0 0 35 25 65
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 26 44 19 7 0 0 30 26 509
2017 Télétravail - Non 4 27 43 18 7 0 0 31 25 530
2017 Télétravail - Oui 4 23 40 20 12 0 0 27 33 44
2017 Partage d’emploi - Non 4 26 43 18 8 0 0 31 26 574
2017 Étalement du revenu - Oui 9 15 59 18 0 0 0 24 18 21
2017 Étalement du revenu - Non 4 27 43 18 8 0 0 31 26 553
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 4 26 43 18 8 0 0 31 26 570
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 27 42 19 7 0 0 31 26 381
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 4 26 45 16 8 0 0 30 24 193

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 1 19 39 35 5 0 0 41 20 88
2017 Semaine de travail comprimée - Non 6 17 37 28 11 0 1 39 23 488
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 6 22 32 25 15 0 0 40 28 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 17 38 29 9 0 1 39 22 510
2017 Télétravail - Non 5 17 37 30 10 0 1 40 22 531
2017 Télétravail - Oui 7 28 40 15 9 0 0 24 36 45
2017 Partage d’emploi - Non 5 17 38 29 10 0 1 39 23 576
2017 Étalement du revenu - Oui 5 20 33 31 10 0 0 41 26 21
2017 Étalement du revenu - Non 5 17 38 29 10 0 1 39 23 555
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 5 18 38 29 10 0 1 39 23 572
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 16 38 29 10 0 1 40 22 382
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 5 20 37 29 10 0 0 38 25 194
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 20 80 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 17 83 485
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 14 86 64
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 82 510
2017 Télétravail - Non 17 83 529
2017 Télétravail - Oui 25 75 45
2017 Partage d’emploi - Non 18 82 574
2017 Étalement du revenu - Non 18 82 553
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 18 82 570
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 18 82 381
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 17 83 193
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 12 88 145
2014 Semaine de travail comprimée - Non 15 85 663
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 18 82 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 14 86 701
2014 Télétravail - Non 14 86 753
2014 Télétravail - Oui 20 80 55
2014 Partage d’emploi - Non 15 85 807
2014 Étalement du revenu - Oui 20 80 25
2014 Étalement du revenu - Non 15 85 783
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 14 86 527
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 16 84 281

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 55 18
2017 Semaine de travail comprimée - Non 46 83
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 92
2017 Télétravail - Non 46 89
2017 Partage d’emploi - Non 48 101
2017 Étalement du revenu - Non 48 98
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 48 101
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 68
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 56 33
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 43 17
2014 Semaine de travail comprimée - Non 54 100
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 18
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 99
2014 Télétravail - Non 53 106
2014 Télétravail - Oui 54 11
2014 Partage d’emploi - Non 53 117
2014 Étalement du revenu - Non 52 112
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 74
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 57 43

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 51 18
2017 Semaine de travail comprimée - Non 50 83
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 92
2017 Télétravail - Non 50 89
2017 Télétravail - Oui 50 12
2017 Partage d’emploi - Non 50 101
2017 Étalement du revenu - Non 50 98
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 50 101
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 49 68
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 33
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 57 17
2014 Semaine de travail comprimée - Non 55 100
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 49 18
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 99
2014 Télétravail - Non 55 106
2014 Télétravail - Oui 64 11
2014 Partage d’emploi - Non 56 117
2014 Étalement du revenu - Non 55 112
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 74
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 52 43

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 10 83
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 92
2017 Télétravail - Non 8 89
2017 Partage d’emploi - Non 9 101
2017 Étalement du revenu - Non 8 98
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 9 101
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 10 68
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2014 Semaine de travail comprimée - Non 8 100
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 99
2014 Télétravail - Non 7 106
2014 Partage d’emploi - Non 7 117
2014 Étalement du revenu - Non 8 112
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 10 74

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 18
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 83
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 92
2017 Télétravail - Non 0 89
2017 Télétravail - Oui 0 12
2017 Partage d’emploi - Non 0 101
2017 Étalement du revenu - Non 0 98
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 101
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 68
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 33
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 100
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 18
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 99
2014 Télétravail - Non 0 106
2014 Télétravail - Oui 0 11
2014 Partage d’emploi - Non 0 117
2014 Étalement du revenu - Non 0 112
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 74
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 43

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Télétravail - Oui 0 12
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 18
2014 Télétravail - Oui 0 11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 6 83
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 92
2017 Télétravail - Non 8 89
2017 Télétravail - Oui 0 12
2017 Partage d’emploi - Non 7 101
2017 Étalement du revenu - Non 8 98
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 7 101
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 68
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 100
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 18
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 99
2014 Télétravail - Non 6 106
2014 Télétravail - Oui 0 11
2014 Partage d’emploi - Non 5 117
2014 Étalement du revenu - Non 5 112
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 74

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 18
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 100
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 18
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 99
2014 Télétravail - Non 5 106
2014 Télétravail - Oui 0 11
2014 Partage d’emploi - Non 5 117
2014 Étalement du revenu - Non 4 112
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 74
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 13 87 89
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 92 487
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 10 90 66
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 91 510
2017 Télétravail - Non 9 91 532
2017 Partage d’emploi - Non 9 91 576
2017 Étalement du revenu - Non 9 91 555
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 9 91 572
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 92 382
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 10 90 194
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 4 96 145
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 94 663
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 7 93 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 94 701
2014 Télétravail - Non 5 95 754
2014 Télétravail - Oui 9 91 54
2014 Partage d’emploi - Non 6 94 807
2014 Étalement du revenu - Oui 0 100 25
2014 Étalement du revenu - Non 6 94 783
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 94 528
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 6 94 280

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 33 37
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 43
2017 Télétravail - Non 36 45
2017 Partage d’emploi - Non 34 48
2017 Étalement du revenu - Non 34 47
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 48
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 30
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 34 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 40 40
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 38
2014 Télétravail - Non 41 40
2014 Partage d’emploi - Non 39 45
2014 Étalement du revenu - Non 39 45
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 30
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 33 15

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 84 37
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 87 43
2017 Télétravail - Non 83 45
2017 Partage d’emploi - Non 84 48
2017 Étalement du revenu - Non 83 47
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 84 48
2014 Semaine de travail comprimée - Non 87 40
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 95 38
2014 Télétravail - Non 87 40
2014 Partage d’emploi - Non 88 45
2014 Étalement du revenu - Non 88 45
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 94 30
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 78 15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 11
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 37
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 43
2017 Télétravail - Non 0 45
2017 Partage d’emploi - Non 0 48
2017 Étalement du revenu - Non 0 47
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 48
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 30
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 18
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 15

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 11
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 37
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 43
2017 Télétravail - Non 0 45
2017 Partage d’emploi - Non 0 48
2017 Étalement du revenu - Non 0 47
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 48
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 30
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 40
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 38
2014 Télétravail - Non 0 40
2014 Partage d’emploi - Non 0 45
2014 Étalement du revenu - Non 0 45
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 30
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 11
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 18

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 11

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 11
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 18