Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 45 10 5 2 4 0 81 8 494
2017 Déterminé 33 42 17 2 2 5 0 78 4 58
2017 Occasionnel 65 29 3 0 0 4 0 97 0 31
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 19 5 2 6 0 73 7 650
2014 Déterminé 47 31 6 3 3 10 0 86 7 123
2014 Occasionnel 42 32 8 0 4 14 0 86 4 27
2014 Étudiant 53 27 13 0 0 7 0 86 0 15

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 41 9 8 5 0 0 78 13 497
2017 Déterminé 41 39 7 7 6 0 0 80 13 58
2017 Occasionnel 62 28 7 4 0 0 0 90 4 31
2014 Indéterminé (permanent) 34 45 14 4 3 0 0 79 7 648
2014 Déterminé 59 24 11 5 0 0 0 83 5 123
2014 Occasionnel 66 27 0 0 4 4 0 96 4 27
2014 Étudiant 80 13 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 21 36 18 11 13 1 0 57 24 728
2011 Déterminé 37 25 14 12 7 4 0 65 20 70
2011 Occasionnel 72 11 11 0 7 0 0 82 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 30 38 16 9 6 1 0 68 16 762
2008 Déterminé 42 41 11 4 2 0 0 83 6 48

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 12 10 7 1 0 70 17 498
2017 Déterminé 30 37 13 9 11 0 0 67 20 57
2017 Occasionnel 51 30 9 10 0 0 0 81 10 31
2014 Indéterminé (permanent) 30 37 18 9 6 0 0 67 15 648
2014 Déterminé 32 34 16 13 3 0 3 68 16 123
2014 Occasionnel 31 47 14 8 0 0 0 78 8 27
2014 Étudiant 53 20 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 42 13 13 8 2 0 66 21 495
2017 Déterminé 26 34 14 12 13 0 0 60 26 57
2017 Occasionnel 42 26 16 12 0 0 3 70 13 31

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 34 10 7 5 0 1 78 12 496
2017 Déterminé 49 24 10 8 2 6 2 79 10 58
2017 Occasionnel 48 35 7 4 0 3 3 88 4 31
2014 Indéterminé (permanent) 37 37 13 7 5 0 1 75 12 649
2014 Déterminé 41 30 14 9 4 2 1 73 13 123
2014 Occasionnel 60 32 8 0 0 0 0 92 0 27
2014 Étudiant 47 7 33 7 0 7 0 57 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 36 37 13 8 5 1 1 74 13 728
2011 Déterminé 25 34 17 13 8 3 1 61 22 70
2011 Occasionnel 52 22 20 0 7 0 0 73 7 10

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 45 12 9 7 0 0 73 15 496
2017 Déterminé 33 39 9 16 4 0 0 72 20 58
2017 Occasionnel 41 36 16 7 0 0 0 77 7 31
2014 Indéterminé (permanent) 16 41 23 12 7 1 0 57 19 650
2014 Déterminé 36 35 16 11 2 1 0 71 13 123
2014 Occasionnel 55 25 12 8 0 0 0 80 8 27
2014 Étudiant 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 14 28 18 17 22 1 0 42 39 726
2011 Déterminé 23 33 19 14 10 2 0 57 24 70
2011 Occasionnel 72 11 0 11 7 0 0 82 18 10
2008 Indéterminé (permanent) 20 37 17 16 8 1 0 58 25 763
2008 Déterminé 45 26 19 7 0 2 0 73 8 48

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 41 43 10 4 2 0 0 83 7 497
2017 Déterminé 40 45 7 6 0 2 0 87 6 58
2017 Occasionnel 61 33 3 3 0 0 0 94 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 41 41 12 4 2 0 0 82 6 650
2014 Déterminé 46 30 11 9 3 0 0 76 13 122
2014 Occasionnel 55 33 4 4 5 0 0 88 8 27
2014 Étudiant 47 27 13 7 7 0 0 73 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 34 44 9 8 4 0 0 79 12 727
2011 Déterminé 37 43 9 5 6 0 0 81 11 70
2011 Occasionnel 82 11 0 7 0 0 0 93 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 42 41 7 6 3 0 0 84 9 762
2008 Déterminé 49 40 5 4 2 0 0 89 6 48
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 56 27 7 5 4 0 0 84 9 498
2017 Déterminé 64 17 2 6 11 0 0 82 16 58
2017 Occasionnel 71 15 3 11 0 0 0 86 11 30

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 57 27 6 5 4 1 0 85 8 495
2017 Déterminé 65 17 3 9 6 0 0 82 15 57
2017 Occasionnel 75 22 3 0 0 0 0 97 0 31

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 32 34 13 10 10 0 0 66 21 498
2017 Déterminé 27 41 15 11 4 2 0 69 15 58
2017 Occasionnel 60 22 10 0 7 0 0 83 7 31

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 18 38 26 8 6 3 0 59 14 496
2017 Déterminé 21 34 19 7 13 5 2 59 21 58
2017 Occasionnel 38 31 21 3 4 4 0 71 6 31

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 23 45 20 9 0 0 26 29 490
2017 Déterminé 15 40 34 7 3 0 0 55 10 58
2017 Occasionnel 13 43 33 11 0 0 0 56 11 31

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 19 40 27 8 0 0 35 25 493
2017 Déterminé 4 9 31 36 19 0 2 56 13 58
2017 Occasionnel 8 13 10 45 21 0 4 68 21 30
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 19 81 492
2017 Déterminé 20 80 57
2017 Occasionnel 0 100 30
2014 Indéterminé (permanent) 16 84 649
2014 Déterminé 12 88 123
2014 Étudiant 0 100 15

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 50 91
2014 Indéterminé (permanent) 46 102
2014 Déterminé 82 14

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 52 91
2014 Indéterminé (permanent) 61 102
2014 Déterminé 34 14

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 91
2017 Déterminé 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 9 102
2014 Déterminé 0 14

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 91
2017 Déterminé 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 0 102
2014 Déterminé 0 14

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 91
2014 Indéterminé (permanent) 6 102
2014 Déterminé 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 91 493
2017 Déterminé 11 89 57
2014 Indéterminé (permanent) 6 94 649
2014 Déterminé 8 92 123
2014 Occasionnel 0 100 27
2014 Étudiant 0 100 15

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 42
2014 Indéterminé (permanent) 43 36

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 83 42
2014 Indéterminé (permanent) 95 36

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 42

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 42
2014 Indéterminé (permanent) 0 36

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 42