Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du secrétaire du gouverneur général selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 53 27 11 1 2 5 1 85 3 102
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 36 0 0 0 12 7 100 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 25 14 1 2 3 0 82 3 88
2017 Télétravail - Non 52 27 12 1 2 5 1 84 3 101
2017 Partage d’emploi - Non 53 26 12 1 2 5 1 85 3 105
2017 Étalement du revenu - Non 54 27 12 0 2 5 1 86 2 104
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 53 26 12 1 2 5 1 85 3 105
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 26 14 0 2 3 0 83 2 81
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 50 29 4 4 0 9 5 92 4 24
2014 Semaine de travail comprimée - Non 45 35 15 1 1 2 2 83 2 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 42 14 0 0 0 6 85 0 23
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 31 15 1 1 2 1 83 2 93
2014 Télétravail - Non 47 33 15 1 1 2 2 83 2 114
2014 Partage d’emploi - Non 47 34 15 1 1 2 2 83 1 116
2014 Étalement du revenu - Non 47 33 15 1 1 2 2 83 2 115
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 32 15 1 1 2 1 82 2 85
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 45 37 13 0 0 0 4 86 0 31

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 48 40 3 7 3 0 0 88 9 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 53 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 36 4 8 3 0 0 85 11 89
2017 Télétravail - Non 48 39 3 7 3 0 0 87 9 102
2017 Partage d’emploi - Non 49 39 3 6 2 0 0 88 9 106
2017 Étalement du revenu - Non 49 39 3 7 2 0 0 88 9 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 39 3 6 2 0 0 88 9 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 46 38 4 8 3 0 0 84 12 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 59 41 0 0 0 0 0 100 0 24
2014 Semaine de travail comprimée - Non 51 35 8 2 5 0 0 86 6 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 38 15 0 5 0 0 80 5 23
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 32 6 2 4 0 0 88 6 93
2014 Télétravail - Non 52 34 8 1 4 0 0 86 6 114
2014 Partage d’emploi - Non 53 33 8 1 4 0 0 86 6 116
2014 Étalement du revenu - Non 52 33 8 1 4 0 0 86 6 115
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 54 34 6 2 5 0 0 87 6 85
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 51 32 14 0 4 0 0 82 4 31

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 46 27 14 11 2 0 0 73 14 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 25 7 18 0 0 0 75 18 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 28 14 10 3 0 0 73 12 89
2017 Télétravail - Non 44 28 14 11 2 0 0 72 14 102
2017 Partage d’emploi - Non 46 27 13 11 2 0 0 73 13 106
2017 Étalement du revenu - Non 46 27 13 11 2 0 0 73 13 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 46 27 13 11 2 0 0 73 13 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 29 16 10 3 0 0 71 14 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 61 21 5 12 0 0 0 82 12 24
2014 Semaine de travail comprimée - Non 38 32 18 9 3 0 1 71 11 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 34 40 23 4 0 0 0 74 4 23
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 28 15 10 3 0 1 72 13 93
2014 Télétravail - Non 40 31 17 9 2 0 1 72 11 114
2014 Partage d’emploi - Non 40 31 17 9 2 0 1 72 11 116
2014 Étalement du revenu - Non 40 31 17 9 2 0 1 72 11 115
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 30 16 10 3 0 1 70 14 85
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 44 33 17 5 0 0 0 77 5 31

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 37 8 12 8 0 1 71 20 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 20 15 5 5 0 7 73 11 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 41 6 13 8 0 0 72 21 89
2017 Télétravail - Non 34 37 8 13 8 0 1 71 21 102
2017 Partage d’emploi - Non 34 37 8 12 7 0 1 72 20 106
2017 Étalement du revenu - Non 33 38 8 12 8 0 1 72 20 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 37 8 12 7 0 1 72 20 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 40 7 15 9 0 0 70 23 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 50 27 10 4 4 0 5 81 8 24

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 40 32 10 10 5 1 1 74 15 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 54 37 0 9 0 0 0 91 9 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 31 12 10 6 1 1 71 16 89
2017 Télétravail - Non 39 33 11 10 5 1 1 74 15 102
2017 Partage d’emploi - Non 41 32 10 10 5 1 1 75 15 106
2017 Étalement du revenu - Non 40 33 10 10 5 1 1 75 15 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 41 32 10 10 5 1 1 75 15 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 33 13 11 6 2 1 69 17 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 63 30 0 7 0 0 0 93 7 24
2014 Semaine de travail comprimée - Non 41 31 14 9 3 1 1 73 12 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 38 18 4 3 0 0 75 7 23
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 31 12 10 3 1 1 75 13 93
2014 Télétravail - Non 41 32 14 9 3 1 1 74 12 114
2014 Partage d’emploi - Non 41 33 13 8 3 1 1 75 12 116
2014 Étalement du revenu - Non 41 32 14 9 3 1 1 75 12 115
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 28 13 11 3 1 1 72 14 85
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 36 45 14 3 3 0 0 81 5 31

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 42 34 11 7 5 0 0 76 12 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 35 0 18 0 0 0 82 18 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 34 13 5 5 0 0 76 11 89
2017 Télétravail - Non 43 34 11 8 5 0 0 76 12 102
2017 Partage d’emploi - Non 43 34 11 7 5 0 0 77 12 106
2017 Étalement du revenu - Non 43 34 11 7 5 0 0 77 12 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 43 34 11 7 5 0 0 77 12 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 35 14 6 6 0 0 74 12 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 55 32 0 12 0 0 0 88 12 24
2014 Semaine de travail comprimée - Non 39 34 17 5 5 0 0 73 10 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 40 8 0 6 0 0 86 6 23
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 34 18 6 5 0 0 72 11 93
2014 Télétravail - Non 40 35 16 4 5 0 0 74 10 114
2014 Partage d’emploi - Non 40 35 16 4 5 0 0 75 9 116
2014 Étalement du revenu - Non 40 35 16 4 5 0 0 75 9 115
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 32 19 5 5 0 0 70 10 85
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 45 42 6 3 4 0 0 87 7 31

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 48 39 7 5 2 0 0 86 7 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 18 12 7 5 0 0 75 12 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 44 5 4 1 0 0 89 5 89
2017 Télétravail - Non 47 39 7 5 2 0 0 86 7 102
2017 Partage d’emploi - Non 47 40 7 5 2 0 0 87 7 106
2017 Étalement du revenu - Non 47 40 7 5 2 0 0 87 7 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 47 40 7 5 2 0 0 87 7 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 44 44 6 5 1 0 0 88 6 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 57 25 9 5 4 0 0 82 9 24
2014 Semaine de travail comprimée - Non 53 33 9 4 2 0 0 86 5 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 66 30 3 0 0 0 0 97 0 23
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 33 10 4 3 0 0 83 7 93
2014 Télétravail - Non 53 33 9 3 3 0 0 86 6 114
2014 Partage d’emploi - Non 53 33 8 3 2 0 0 86 6 116
2014 Étalement du revenu - Non 53 32 8 3 3 0 0 86 6 115
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 33 11 5 2 0 0 83 7 85
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 60 34 3 0 4 0 0 94 4 31
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 52 23 10 9 7 0 0 74 16 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 30 7 0 5 0 0 88 5 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 21 11 11 7 0 0 71 17 89
2017 Télétravail - Non 50 23 11 9 7 0 0 73 16 102
2017 Partage d’emploi - Non 51 23 11 9 6 0 0 74 15 106
2017 Étalement du revenu - Non 51 23 11 9 6 0 0 74 16 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 23 11 9 6 0 0 74 15 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 22 11 12 7 0 0 70 19 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 61 25 10 0 4 0 0 86 4 24

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 53 29 10 6 3 0 0 82 8 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 30 7 5 0 0 0 88 5 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 29 11 6 3 0 0 80 9 89
2017 Télétravail - Non 51 29 11 6 3 0 0 80 9 102
2017 Partage d’emploi - Non 52 29 11 5 3 0 0 81 8 106
2017 Étalement du revenu - Non 52 29 11 6 3 0 0 81 8 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 52 29 11 5 3 0 0 81 8 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 30 11 6 4 0 0 80 10 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 61 25 10 4 0 0 0 86 4 24

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 35 10 13 8 0 0 68 21 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 27 18 12 0 0 0 70 12 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 35 9 14 10 0 0 68 23 89
2017 Télétravail - Non 32 35 11 14 8 0 0 67 22 102
2017 Partage d’emploi - Non 35 34 10 13 8 0 0 68 21 106
2017 Étalement du revenu - Non 35 33 10 14 8 0 0 68 22 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 35 34 10 13 8 0 0 68 21 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 37 9 14 10 0 0 66 24 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 23 12 12 0 0 0 75 12 24

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 41 32 15 5 4 3 0 75 10 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 18 12 0 0 18 0 85 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 34 15 6 5 0 0 74 11 89
2017 Télétravail - Non 41 31 15 5 4 3 0 74 10 102
2017 Partage d’emploi - Non 42 31 15 5 4 3 0 75 9 106
2017 Étalement du revenu - Non 43 30 15 5 4 3 0 75 9 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 42 31 15 5 4 3 0 75 9 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 34 17 7 5 0 0 71 12 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 59 20 9 0 0 12 0 90 0 24

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 25 43 14 11 0 0 32 25 101
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 23 24 42 0 10 0 0 48 10 16
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 26 42 17 11 0 0 30 28 88
2017 Télétravail - Non 7 25 42 15 11 0 0 32 26 100
2017 Partage d’emploi - Non 7 26 42 14 11 0 0 33 25 104
2017 Étalement du revenu - Non 7 25 43 14 11 0 0 32 25 103
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 7 26 42 14 11 0 0 33 25 104
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 23 43 17 12 0 0 27 29 81
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 16 34 39 4 7 0 0 50 11 23

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 20 38 22 13 0 0 34 27 98
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 6 19 24 29 21 0 0 50 25 15
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 20 40 21 12 0 0 33 27 86
2017 Télétravail - Non 7 21 40 20 13 0 0 33 28 97
2017 Partage d’emploi - Non 7 20 38 22 14 0 0 36 26 101
2017 Étalement du revenu - Non 7 20 37 22 14 0 0 36 27 100
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 7 20 38 22 14 0 0 36 26 101
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 22 42 19 11 0 0 29 29 79
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 4 13 25 34 24 0 0 58 17 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 18 82 100
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 19 81 88
2017 Télétravail - Non 17 83 99
2017 Partage d’emploi - Non 18 82 103
2017 Étalement du revenu - Non 18 82 102
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 18 82 103
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 20 80 81
2014 Semaine de travail comprimée - Non 18 82 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 82 92
2014 Télétravail - Non 17 83 113
2014 Partage d’emploi - Non 17 83 115
2014 Étalement du revenu - Non 17 83 114
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 20 80 85

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 63 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 68 16
2017 Télétravail - Non 61 16
2017 Partage d’emploi - Non 63 17
2017 Étalement du revenu - Non 63 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 63 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 15
2014 Semaine de travail comprimée - Non 44 20
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 17
2014 Télétravail - Non 44 20
2014 Partage d’emploi - Non 44 20
2014 Étalement du revenu - Non 44 20
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 44 17

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 16
2017 Télétravail - Non 0 16
2017 Partage d’emploi - Non 0 17
2017 Étalement du revenu - Non 0 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 15
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 20
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 17
2014 Télétravail - Non 0 20
2014 Partage d’emploi - Non 0 20
2014 Étalement du revenu - Non 0 20
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 17

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 15

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 16
2017 Télétravail - Non 0 16
2017 Partage d’emploi - Non 0 17
2017 Étalement du revenu - Non 0 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 15

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 16
2017 Télétravail - Non 0 16
2017 Partage d’emploi - Non 0 17
2017 Étalement du revenu - Non 0 17
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 17
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 15
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 20
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 17
2014 Télétravail - Non 0 20
2014 Partage d’emploi - Non 0 20
2014 Étalement du revenu - Non 0 20
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 16 84 103
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 83 89
2017 Télétravail - Non 16 84 102
2017 Partage d’emploi - Non 16 84 106
2017 Étalement du revenu - Non 16 84 105
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 16 84 106
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 19 81 82
2014 Semaine de travail comprimée - Non 12 88 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 90 93
2014 Télétravail - Non 11 89 114
2014 Partage d’emploi - Non 11 89 116
2014 Étalement du revenu - Non 11 89 115
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 89 85

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 49 15
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 14
2017 Télétravail - Non 49 15
2017 Partage d’emploi - Non 49 15
2017 Étalement du revenu - Non 49 15
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 15
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 14
2014 Semaine de travail comprimée - Non 58 13
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 10
2014 Télétravail - Non 58 13
2014 Partage d’emploi - Non 58 13
2014 Étalement du revenu - Non 58 13
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 64 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 15
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 14
2017 Télétravail - Non 0 15
2017 Partage d’emploi - Non 0 15
2017 Étalement du revenu - Non 0 15
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 15
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 14
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 13
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 10
2014 Télétravail - Non 0 13
2014 Partage d’emploi - Non 0 13
2014 Étalement du revenu - Non 0 13
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 14
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 14
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 13
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 10
2014 Télétravail - Non 0 13
2014 Partage d’emploi - Non 0 13
2014 Étalement du revenu - Non 0 13
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 15
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 14
2017 Télétravail - Non 0 15
2017 Partage d’emploi - Non 0 15
2017 Étalement du revenu - Non 0 15
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 15
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 14
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 13
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 10
2014 Télétravail - Non 0 13
2014 Partage d’emploi - Non 0 13
2014 Étalement du revenu - Non 0 13
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 15
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 14
2017 Télétravail - Non 0 15
2017 Partage d’emploi - Non 0 15
2017 Étalement du revenu - Non 0 15
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 15
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 14
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 13
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 10
2014 Télétravail - Non 0 13
2014 Partage d’emploi - Non 0 13
2014 Étalement du revenu - Non 0 13
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 10