Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du secrétaire du gouverneur général selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 62 8 19 0 0 11 0 79 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 27 50 15 0 0 8 0 83 0 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 33 6 6 6 0 0 83 12 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 54 25 15 0 6 0 0 79 6 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 55 18 12 0 0 15 0 86 0 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 64 19 18 0 0 0 0 82 0 13
2017 Âge - 55 à 59 ans 50 30 7 0 0 0 13 91 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 58 19 23 0 0 0 0 77 0 12
2014 Âge - 35 à 39 ans 51 22 18 4 4 0 0 74 8 23
2014 Âge - 40 à 44 ans 47 44 9 0 0 0 0 91 0 19
2014 Âge - 45 à 49 ans 44 39 17 0 0 0 0 83 0 19
2014 Âge - 50 à 54 ans 15 49 23 0 0 5 8 74 0 16

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 43 57 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 34 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 44 44 0 12 0 0 0 88 12 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 37 9 7 6 0 0 79 13 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 42 41 12 5 0 0 0 83 5 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 58 42 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 64 9 0 9 18 0 0 73 27 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 58 26 15 0 0 0 0 85 0 12
2014 Âge - 35 à 39 ans 54 28 4 4 10 0 0 82 14 23
2014 Âge - 40 à 44 ans 66 30 0 0 5 0 0 95 5 19
2014 Âge - 45 à 49 ans 46 37 17 0 0 0 0 83 0 19
2014 Âge - 50 à 54 ans 28 58 13 0 0 0 0 87 0 16
2008 Âge - 30 à 34 ans 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2008 Âge - 40 à 44 ans 15 62 15 0 8 0 0 77 8 13
2008 Âge - 45 à 49 ans 22 44 28 0 6 0 0 67 6 18
2008 Âge - 50 à 54 ans 33 33 6 17 11 0 0 67 28 18

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 24 38 0 38 0 0 0 62 38 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 50 19 15 15 0 0 0 69 15 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 44 25 26 0 6 0 0 69 6 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 63 25 7 0 6 0 0 87 6 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 49 24 8 18 0 0 0 74 18 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 58 16 26 0 0 0 0 74 0 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 31 51 10 0 7 0 0 82 7 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 35 24 8 23 0 0 11 65 26 12
2014 Âge - 35 à 39 ans 46 33 10 8 4 0 0 78 12 23
2014 Âge - 40 à 44 ans 34 44 18 0 4 0 0 78 4 19
2014 Âge - 45 à 49 ans 46 26 18 10 0 0 0 72 10 19
2014 Âge - 50 à 54 ans 28 26 41 5 0 0 0 54 5 16

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 43 22 15 19 0 0 43 34 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 42 0 15 0 0 0 85 15 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 38 17 6 12 0 0 66 17 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 56 0 0 6 0 0 94 6 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 37 33 4 13 13 0 0 70 26 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 23 16 0 0 0 10 82 0 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 54 19 0 19 7 0 0 73 27 10

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 23 57 8 0 11 0 0 80 11 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 26 42 8 23 0 0 0 69 23 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 49 18 0 6 0 0 77 6 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 36 31 0 24 0 9 0 74 26 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 44 39 8 4 6 0 0 83 10 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 40 16 24 12 0 0 7 61 13 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 56 17 0 7 19 0 0 73 27 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 50 18 15 16 0 0 0 69 16 12
2014 Âge - 35 à 39 ans 54 20 14 4 4 0 4 77 8 23
2014 Âge - 40 à 44 ans 22 47 9 9 13 0 0 69 22 19
2014 Âge - 45 à 49 ans 45 25 18 12 0 0 0 70 12 19
2014 Âge - 50 à 54 ans 26 49 20 5 0 0 0 74 5 16

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 50 38 11 0 0 0 0 89 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 42 15 0 0 0 0 85 0 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 40 25 23 6 6 0 0 66 12 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 42 7 21 6 0 0 66 27 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 39 13 8 0 0 0 79 8 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 30 0 10 10 0 0 81 19 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 55 28 0 0 18 0 0 82 18 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 42 43 15 0 0 0 0 85 0 12
2014 Âge - 35 à 39 ans 54 12 26 0 8 0 0 66 8 23
2014 Âge - 40 à 44 ans 36 51 9 5 0 0 0 87 5 19
2014 Âge - 45 à 49 ans 33 54 13 0 0 0 0 87 0 19
2014 Âge - 50 à 54 ans 18 30 31 13 8 0 0 49 21 16
2008 Âge - 30 à 34 ans 17 42 8 25 8 0 0 58 33 12
2008 Âge - 40 à 44 ans 15 46 15 8 8 8 0 67 17 13
2008 Âge - 45 à 49 ans 17 33 22 17 11 0 0 50 28 18
2008 Âge - 50 à 54 ans 39 33 11 11 6 0 0 72 17 18

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 39 50 11 0 0 0 0 89 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 69 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 48 39 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 37 13 6 6 0 0 75 12 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 49 32 6 8 5 0 0 82 13 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 58 32 0 10 0 0 0 90 10 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 73 9 0 18 0 0 0 82 18 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 43 31 8 8 11 0 0 73 19 12
2014 Âge - 35 à 39 ans 62 26 4 0 8 0 0 88 8 23
2014 Âge - 40 à 44 ans 55 37 9 0 0 0 0 91 0 19
2014 Âge - 45 à 49 ans 59 33 8 0 0 0 0 92 0 19
2014 Âge - 50 à 54 ans 23 49 20 7 0 0 0 72 7 16
2008 Âge - 30 à 34 ans 33 33 17 8 8 0 0 67 17 12
2008 Âge - 40 à 44 ans 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 Âge - 45 à 49 ans 33 44 17 0 0 6 0 82 0 18
2008 Âge - 50 à 54 ans 61 28 0 11 0 0 0 89 11 18
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 24 30 31 8 8 0 0 54 15 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 24 11 26 8 0 0 55 34 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 71 18 0 0 12 0 0 88 12 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 38 15 0 6 0 0 79 6 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 42 19 18 8 13 0 0 61 20 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 66 24 0 10 0 0 0 90 10 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 73 0 10 17 0 0 0 73 17 10

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 24 52 8 15 0 0 0 76 15 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 38 43 11 8 0 0 0 81 8 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 77 17 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 38 15 6 0 0 0 79 6 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 42 22 23 13 0 0 0 65 13 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 61 20 19 0 0 0 0 81 0 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 73 7 0 0 19 0 0 81 19 10

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 15 39 27 19 0 0 0 55 19 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 26 43 8 15 8 0 0 69 23 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 38 6 11 17 0 0 66 28 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 23 43 15 13 6 0 0 66 19 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 36 26 8 17 13 0 0 62 30 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 52 29 10 10 0 0 0 81 10 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 56 17 0 9 18 0 0 73 27 10

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 62 16 0 0 11 11 0 87 13 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 27 50 0 15 0 8 0 83 17 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 41 8 17 6 0 0 69 23 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 31 42 21 0 6 0 0 73 6 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 42 26 33 0 0 0 0 67 0 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 58 32 10 0 0 0 0 90 0 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 55 28 7 0 10 0 0 82 10 10

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 30 55 15 0 0 0 30 15 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 42 24 26 8 0 0 42 34 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 30 31 27 12 0 0 30 39 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 25 51 12 12 0 0 25 24 16
2017 Âge - 45 à 49 ans 8 25 37 8 23 0 0 33 30 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 10 46 45 0 0 0 0 55 0 14

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 20 54 15 11 0 0 27 20 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 31 27 15 27 0 0 42 31 12
2017 Âge - 35 à 39 ans 7 31 36 12 15 0 0 27 37 16
2017 Âge - 40 à 44 ans 14 0 45 41 0 0 0 41 14 14
2017 Âge - 45 à 49 ans 18 17 24 27 13 0 0 40 35 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 16 30 27 27 0 0 54 16 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 45 à 49 ans 41 59 16
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 100 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12
2017 Âge - 45 à 49 ans 34 66 16
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 100 12