Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 42 34 10 11 3 0 0 76 14 109
2017 Pas une personne handicapée 42 40 9 4 1 3 0 85 6 1142
2014 Personne handicapée 34 28 18 6 10 5 0 64 17 111
2014 Pas une personne handicapée 42 33 13 4 2 5 0 79 7 1389

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 40 11 10 10 0 0 69 20 109
2017 Pas une personne handicapée 35 43 8 9 4 0 0 78 14 1143
2014 Personne handicapée 35 27 10 15 12 1 0 63 27 111
2014 Pas une personne handicapée 43 36 12 6 3 0 0 79 9 1387
2011 Personne handicapée 26 29 17 15 12 1 0 55 28 117
2011 Pas une personne handicapée 39 38 11 7 4 1 0 78 10 1864
2008 Personne handicapée 28 34 14 13 10 1 0 63 23 97
2008 Pas une personne handicapée 38 38 12 8 3 1 0 77 11 1356

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 29 10 19 8 0 1 63 27 110
2017 Pas une personne handicapée 32 39 13 10 5 0 0 72 15 1144
2014 Personne handicapée 28 24 12 23 13 1 0 52 36 111
2014 Pas une personne handicapée 30 39 12 13 7 0 0 69 19 1390

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 28 19 18 13 1 0 49 32 110
2017 Pas une personne handicapée 26 42 13 12 7 1 0 68 19 1142

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 29 14 13 9 0 0 64 22 109
2017 Pas une personne handicapée 40 35 11 9 4 0 0 75 14 1142
2014 Personne handicapée 33 26 11 18 12 0 0 59 29 111
2014 Pas une personne handicapée 39 31 11 12 7 0 0 70 19 1393
2011 Personne handicapée 32 36 9 8 15 1 0 68 23 117
2011 Pas une personne handicapée 41 35 9 9 5 0 0 77 14 1863

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 36 16 9 15 0 0 60 23 110
2017 Pas une personne handicapée 27 41 14 11 7 0 0 68 18 1144
2014 Personne handicapée 26 21 17 18 19 0 0 47 37 111
2014 Pas une personne handicapée 23 37 19 15 6 0 0 60 21 1391
2011 Personne handicapée 17 25 19 18 21 0 0 42 39 116
2011 Pas une personne handicapée 25 39 16 13 7 0 0 64 20 1861
2008 Personne handicapée 23 34 18 16 10 0 0 57 26 97
2008 Pas une personne handicapée 31 39 12 11 6 0 0 71 17 1359

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 36 16 12 6 0 0 66 19 110
2017 Pas une personne handicapée 37 43 8 7 3 0 0 81 11 1144
2014 Personne handicapée 36 31 13 11 9 0 0 67 20 111
2014 Pas une personne handicapée 35 41 13 7 4 0 0 76 11 1392
2011 Personne handicapée 34 29 14 15 9 0 0 62 24 117
2011 Pas une personne handicapée 39 41 9 7 2 0 0 81 10 1867
2008 Personne handicapée 32 46 10 8 4 0 0 77 12 97
2008 Pas une personne handicapée 42 43 7 6 2 0 0 85 8 1356
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 52 22 8 8 10 0 0 74 18 110
2017 Pas une personne handicapée 58 22 7 7 6 0 0 81 12 1142

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 51 25 9 4 10 1 0 77 14 110
2017 Pas une personne handicapée 60 22 7 4 6 1 0 83 10 1142

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 32 11 16 17 2 0 54 34 110
2017 Pas une personne handicapée 32 32 11 15 9 0 0 64 25 1140

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 30 16 13 7 1 0 63 21 110
2017 Pas une personne handicapée 36 39 13 8 3 1 0 76 11 1142

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 10 49 20 18 0 0 14 37 110
2017 Pas une personne handicapée 4 23 46 20 7 0 0 27 27 1133

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 14 30 42 13 2 0 0 14 44 109
2017 Pas une personne handicapée 6 21 43 22 7 0 0 30 27 1129
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 41 59 109
2017 Pas une personne handicapée 18 82 1134
2014 Personne handicapée 40 60 111
2014 Pas une personne handicapée 19 81 1391

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 46 45
2017 Pas une personne handicapée 44 213
2014 Personne handicapée 42 45
2014 Pas une personne handicapée 46 272

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 82 45
2017 Pas une personne handicapée 71 213
2014 Personne handicapée 85 45
2014 Pas une personne handicapée 69 272

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 13 45
2017 Pas une personne handicapée 6 213
2014 Pas une personne handicapée 8 272

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 45
2014 Personne handicapée 0 45
2014 Pas une personne handicapée 0 272

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 45
2017 Pas une personne handicapée 7 213
2014 Pas une personne handicapée 5 272

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 45
2017 Pas une personne handicapée 3 213
2014 Pas une personne handicapée 2 272
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 26 74 108
2017 Pas une personne handicapée 9 91 1142
2014 Personne handicapée 24 76 109
2014 Pas une personne handicapée 7 93 1392

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 50 29
2017 Pas une personne handicapée 36 104
2014 Personne handicapée 42 26
2014 Pas une personne handicapée 35 100

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 69 29
2017 Pas une personne handicapée 84 104
2014 Personne handicapée 89 26
2014 Pas une personne handicapée 87 100

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 17 29

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 29
2017 Pas une personne handicapée 0 104
2014 Personne handicapée 0 26
2014 Pas une personne handicapée 0 100

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 9 104
2014 Pas une personne handicapée 6 100