Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 41 40 10 5 2 2 0 83 7 1141
2017 Déterminé 38 47 13 2 0 0 0 86 2 61
2017 Occasionnel 54 33 3 3 3 4 0 91 6 29
2017 Étudiant 61 19 6 0 0 11 3 94 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 40 33 15 4 3 6 0 77 7 1375
2014 Déterminé 54 30 5 2 4 4 0 88 7 89
2014 Occasionnel 57 28 0 3 8 3 0 88 12 28
2014 Étudiant 62 21 6 5 6 0 0 83 11 19

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 45 9 10 5 0 0 75 16 1142
2017 Déterminé 41 42 6 6 6 0 0 83 11 61
2017 Occasionnel 59 27 7 3 3 0 0 87 6 29
2017 Étudiant 78 22 0 0 0 0 0 100 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 40 36 13 7 4 0 0 77 11 1375
2014 Déterminé 51 38 7 2 2 0 0 89 4 88
2014 Occasionnel 75 17 3 0 4 0 0 92 4 28
2014 Étudiant 79 10 11 0 0 0 0 89 0 19
2011 Indéterminé (permanent) 36 39 12 8 5 0 0 75 13 1771
2011 Déterminé 55 34 7 2 1 1 0 90 4 147
2011 Occasionnel 74 24 2 0 0 0 0 98 0 45
2011 Étudiant 72 12 17 0 0 0 0 83 0 33
2008 Indéterminé (permanent) 34 40 13 8 4 1 0 74 13 1292
2008 Déterminé 58 28 10 4 0 0 0 86 4 107
2008 Occasionnel 57 26 10 7 0 0 0 83 7 37
2008 Étudiant 72 14 0 10 0 0 5 90 10 21

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 39 14 11 6 0 0 69 17 1144
2017 Déterminé 40 32 12 12 4 0 0 72 16 61
2017 Occasionnel 41 37 8 6 9 0 0 77 15 29
2017 Étudiant 58 31 6 6 0 0 0 89 6 36
2014 Indéterminé (permanent) 29 37 13 13 7 0 0 66 21 1377
2014 Déterminé 38 37 11 10 4 0 0 75 14 89
2014 Occasionnel 30 43 6 14 7 0 0 72 22 28
2014 Étudiant 39 51 0 10 0 0 0 90 10 19

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 40 14 14 8 1 0 64 22 1142
2017 Déterminé 31 43 17 5 4 0 0 74 9 61
2017 Occasionnel 45 32 8 6 9 0 0 77 15 29
2017 Étudiant 44 47 3 6 0 0 0 92 6 36

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 36 10 10 5 0 0 74 15 1141
2017 Déterminé 46 38 7 7 1 0 0 84 9 60
2017 Occasionnel 54 18 10 15 3 0 0 72 18 29
2017 Étudiant 53 19 25 3 0 0 0 72 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 37 31 11 13 8 0 0 68 21 1380
2014 Déterminé 45 37 10 4 3 0 0 83 8 89
2014 Occasionnel 58 21 7 6 8 0 0 79 14 28
2014 Étudiant 59 30 5 6 0 0 0 89 6 19
2011 Indéterminé (permanent) 39 36 9 9 7 1 0 75 16 1771
2011 Déterminé 49 36 8 5 2 1 0 85 6 146
2011 Occasionnel 65 22 7 6 0 0 0 86 6 45
2011 Étudiant 67 21 7 6 0 0 0 88 6 33

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 24 41 15 12 8 0 0 65 20 1144
2017 Déterminé 32 45 7 9 7 0 0 78 15 61
2017 Occasionnel 51 22 9 10 7 0 0 73 18 29
2017 Étudiant 56 33 6 3 3 0 0 89 6 36
2014 Indéterminé (permanent) 22 35 19 16 8 0 0 57 24 1378
2014 Déterminé 35 39 15 6 5 0 0 74 11 89
2014 Occasionnel 39 36 14 11 0 0 0 75 11 28
2014 Étudiant 37 58 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 Indéterminé (permanent) 22 38 17 14 9 0 0 60 23 1768
2011 Déterminé 41 34 14 7 3 1 0 76 10 146
2011 Occasionnel 55 27 6 13 0 0 0 81 13 45
2011 Étudiant 44 36 10 10 0 0 0 80 10 32
2008 Indéterminé (permanent) 28 39 13 12 6 0 0 68 19 1295
2008 Déterminé 47 36 10 4 3 0 0 83 7 107
2008 Occasionnel 43 38 12 0 7 0 0 81 7 37
2008 Étudiant 54 27 0 14 5 0 0 81 19 21

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 44 9 9 4 0 0 78 13 1144
2017 Déterminé 47 34 15 1 2 0 0 82 3 61
2017 Occasionnel 57 26 11 3 3 0 0 83 6 29
2017 Étudiant 67 31 0 3 0 0 0 97 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 34 40 13 8 4 0 0 74 12 1379
2014 Déterminé 49 35 8 5 2 1 0 85 8 89
2014 Occasionnel 43 38 8 4 7 0 0 81 12 28
2014 Étudiant 40 55 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 Indéterminé (permanent) 38 42 10 8 3 0 0 79 11 1774
2011 Déterminé 49 34 10 5 1 1 0 83 6 147
2011 Occasionnel 54 30 9 8 0 0 0 83 8 45
2011 Étudiant 46 36 9 10 0 0 0 81 10 33
2008 Indéterminé (permanent) 40 44 7 6 3 0 0 84 9 1293
2008 Déterminé 55 35 6 4 1 0 0 89 5 107
2008 Occasionnel 45 41 7 5 3 0 0 85 8 36
2008 Étudiant 51 30 5 5 10 0 0 81 14 21
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 56 23 7 7 7 0 0 79 14 1143
2017 Déterminé 65 17 14 2 1 0 0 82 4 61
2017 Occasionnel 71 10 4 8 8 0 0 80 16 28
2017 Étudiant 75 22 0 3 0 0 0 97 3 36

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 57 23 8 5 7 1 0 81 11 1143
2017 Déterminé 67 15 15 2 0 0 0 82 2 61
2017 Occasionnel 71 15 3 3 8 0 0 86 11 28
2017 Étudiant 81 17 0 3 0 0 0 97 3 36

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 33 12 17 11 0 0 60 28 1141
2017 Déterminé 46 33 8 4 8 0 0 79 12 61
2017 Occasionnel 57 18 6 3 16 0 0 75 19 28
2017 Étudiant 64 25 6 3 0 3 0 91 3 36

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 38 13 9 4 1 0 74 13 1143
2017 Déterminé 39 46 8 7 0 0 0 85 7 61
2017 Occasionnel 60 11 15 3 11 0 0 71 14 28
2017 Étudiant 36 44 11 3 0 3 3 85 3 36

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 18 48 22 9 0 0 21 31 1134
2017 Déterminé 6 40 42 9 3 0 0 46 12 61
2017 Occasionnel 22 42 28 5 3 0 0 64 8 27
2017 Étudiant 11 53 33 3 0 0 0 64 3 36

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 23 45 18 6 0 0 24 31 1129
2017 Déterminé 2 13 33 39 11 0 3 51 15 60
2017 Occasionnel 3 11 19 43 24 0 0 67 14 29
2017 Étudiant 6 6 33 39 17 0 0 56 11 36
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 78 1132
2017 Déterminé 11 89 61
2014 Indéterminé (permanent) 22 78 1378
2014 Déterminé 14 86 89

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 253
2014 Indéterminé (permanent) 44 305
2014 Déterminé 47 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 75 253
2014 Indéterminé (permanent) 72 305
2014 Déterminé 62 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 253
2014 Indéterminé (permanent) 9 305

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 253
2014 Indéterminé (permanent) 4 305

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 253
2014 Indéterminé (permanent) 2 305
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 1141
2017 Déterminé 13 87 61
2017 Étudiant 0 100 35
2014 Indéterminé (permanent) 9 91 1377
2014 Déterminé 8 92 88
2014 Occasionnel 0 100 28

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 130
2014 Indéterminé (permanent) 36 121

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 85 130
2014 Indéterminé (permanent) 87 121

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 130
2014 Indéterminé (permanent) 4 121

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 130
2014 Indéterminé (permanent) 0 121

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 130
2014 Indéterminé (permanent) 4 121

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 130

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 130
2014 Indéterminé (permanent) 6 121