Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	35	8	4	0	2	87	4	194
2017	AS-01	41	50	6	3	0	0	91	3	32
2017	AS-02	46	43	9	2	0	0	89	2	46
2017	AS-03	61	32	3	0	0	3	97	0	31
2017	AS-04	56	26	9	6	0	3	85	6	34
2017	AS-05	69	15	8	8	0	0	85	8	13
2017	AS-06	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2017	AS-07	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2014	AS	46	26	18	4	2	3	75	6	239
2014	AS-01	53	17	17	6	8	0	70	14	36
2014	AS-02	46	24	24	1	0	5	74	1	76
2014	AS-03	49	36	15	0	0	0	85	0	45
2014	AS-04	43	32	11	6	5	3	77	12	35
2014	AS-05	33	34	7	13	7	7	71	22	15
2014	AS-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	AS-07	31	38	23	8	0	0	69	8	13

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	39	8	8	4	0	80	12	195
2017	AS-01	38	38	13	6	6	0	75	13	32
2017	AS-02	39	39	7	13	2	0	78	15	46
2017	AS-03	48	42	6	0	3	0	90	3	31
2017	AS-04	41	38	6	12	3	0	79	15	34
2017	AS-05	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS-06	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2017	AS-07	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2014	AS	44	33	14	7	2	0	77	9	239
2014	AS-01	42	30	14	11	3	0	72	14	36
2014	AS-02	51	31	12	5	1	0	82	6	77
2014	AS-03	51	36	7	4	2	0	87	6	45
2014	AS-04	29	40	17	9	5	0	69	14	35
2014	AS-05	35	43	14	7	0	0	78	7	14
2014	AS-06	58	17	17	0	8	0	75	8	12
2014	AS-07	15	46	23	15	0	0	62	15	13
2011	AS	44	35	10	7	3	1	80	10	360
2011	AS-01	55	25	13	3	2	1	81	6	87
2011	AS-02	43	34	12	6	5	1	78	10	109
2011	AS-03	44	38	6	11	2	0	81	13	64
2011	AS-04	51	33	3	8	5	0	85	13	39
2011	AS-05	23	54	9	11	3	0	77	14	35
2011	AS-06	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS-07	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2008	AS	38	38	14	6	2	2	77	9	210
2008	AS-01	47	34	11	6	2	0	81	8	53
2008	AS-02	41	37	11	5	5	2	79	10	63
2008	AS-03	22	56	7	7	4	4	81	12	27
2008	AS-04	25	41	19	16	0	0	66	16	32
2008	AS-05	50	30	0	0	0	20	100	0	10
2008	AS-07	46	31	23	0	0	0	77	0	13

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	38	11	8	4	77	12	195
2017	AS-01	31	41	16	3	9	72	13	32
2017	AS-02	35	39	20	7	0	74	7	46
2017	AS-03	42	42	6	6	3	84	10	31
2017	AS-04	41	41	3	12	3	82	15	34
2017	AS-05	57	36	0	7	0	93	7	14
2017	AS-06	20	50	10	10	10	70	20	10
2017	AS-07	60	20	10	10	0	80	10	10
2014	AS	30	40	14	10	7	70	16	240
2014	AS-01	30	36	11	14	8	67	22	36
2014	AS-02	25	47	13	9	6	72	15	77
2014	AS-03	40	31	20	4	4	71	9	45
2014	AS-04	34	34	14	11	5	69	17	35
2014	AS-05	27	40	7	19	7	67	26	15
2014	AS-06	41	34	17	0	8	75	8	12
2014	AS-07	23	46	8	8	15	69	23	13

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	39	11	12	6	1	70	19	194
2017	AS-01	28	41	9	9	13	0	69	22	32
2017	AS-02	22	36	20	13	7	2	59	20	45
2017	AS-03	42	26	16	13	3	0	68	16	31
2017	AS-04	35	41	6	9	9	0	76	18	34
2017	AS-05	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS-06	10	60	0	30	0	0	70	30	10
2017	AS-07	30	40	20	10	0	0	70	10	10

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	36	10	11	5	0	1	74	17	194
2017	AS-01	34	38	13	13	3	0	0	72	16	32
2017	AS-02	38	38	13	4	4	0	2	77	9	45
2017	AS-03	55	29	0	13	3	0	0	84	16	31
2017	AS-04	32	32	9	12	15	0	0	65	26	34
2017	AS-05	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	AS-06	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AS-07	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	AS	40	29	10	14	6	0	0	70	20	240
2014	AS-01	47	22	11	11	8	0	0	69	19	36
2014	AS-02	46	25	13	9	6	0	1	71	16	77
2014	AS-03	47	29	6	13	4	0	0	76	18	45
2014	AS-04	34	37	6	20	3	0	0	72	23	35
2014	AS-05	20	40	13	19	7	0	0	60	26	15
2014	AS-06	50	17	17	8	8	0	0	66	17	12
2014	AS-07	15	23	8	38	15	0	0	38	54	13
2011	AS	42	36	6	9	5	1	1	80	14	357
2011	AS-01	41	36	5	14	0	2	2	80	15	86
2011	AS-02	45	36	6	5	7	1	1	83	12	106
2011	AS-03	48	27	8	13	3	0	2	76	16	64
2011	AS-04	36	44	8	8	5	0	0	79	13	39
2011	AS-05	26	46	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	58	25	0	0	17	0	0	83	17	12
2011	AS-07	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	37	15	9	5	0	71	14	195
2017	AS-01	31	34	19	13	3	0	66	16	32
2017	AS-02	28	48	13	4	7	0	76	11	46
2017	AS-03	45	39	10	6	0	0	84	6	31
2017	AS-04	35	35	9	12	9	0	71	21	34
2017	AS-05	57	36	0	0	7	0	93	7	14
2017	AS-06	20	30	30	10	10	0	50	20	10
2017	AS-07	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2014	AS	29	31	18	11	10	0	60	22	239
2014	AS-01	30	28	22	8	11	0	58	19	36
2014	AS-02	32	30	19	6	12	0	62	18	77
2014	AS-03	29	42	18	9	2	0	71	11	45
2014	AS-04	23	14	26	23	14	0	37	37	35
2014	AS-05	34	40	7	0	20	0	73	20	15
2014	AS-06	41	17	17	8	17	0	58	25	12
2014	AS-07	8	50	8	25	8	0	58	33	12
2011	AS	31	35	16	11	6	0	67	17	360
2011	AS-01	39	33	17	7	3	0	72	10	87
2011	AS-02	34	34	13	12	6	1	69	18	108
2011	AS-03	30	38	19	9	5	0	67	14	64
2011	AS-04	38	31	8	13	10	0	69	23	39
2011	AS-05	9	43	26	17	6	0	51	23	35
2011	AS-06	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2011	AS-07	8	31	23	38	0	0	38	38	13
2008	AS	32	44	11	7	4	1	77	11	211
2008	AS-01	43	38	9	8	2	0	81	9	53
2008	AS-02	40	37	13	5	5	2	77	10	63
2008	AS-03	22	52	11	4	7	4	77	12	27
2008	AS-04	25	53	6	9	6	0	78	16	32
2008	AS-05	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2008	AS-07	7	64	14	14	0	0	71	14	14

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	35	11	10	5	0	74	15	194
2017	AS-01	31	34	13	16	6	0	66	22	32
2017	AS-02	37	37	13	11	2	0	74	13	46
2017	AS-03	40	40	13	7	0	0	80	7	30
2017	AS-04	41	29	9	9	12	0	71	21	34
2017	AS-05	64	29	0	0	7	0	93	7	14
2017	AS-06	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2017	AS-07	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2014	AS	32	38	16	10	5	0	70	15	240
2014	AS-01	25	45	8	11	11	0	70	22	36
2014	AS-02	27	40	23	5	4	0	68	9	77
2014	AS-03	42	33	13	11	0	0	76	11	45
2014	AS-04	40	26	11	17	6	0	66	23	35
2014	AS-05	27	54	13	7	0	0	81	7	15
2014	AS-06	41	34	8	0	17	0	75	17	12
2014	AS-07	8	54	23	8	8	0	62	15	13
2011	AS	41	38	9	9	3	1	79	12	360
2011	AS-01	33	44	13	8	2	0	77	10	87
2011	AS-02	41	40	7	8	2	2	82	10	108
2011	AS-03	36	38	11	11	5	0	73	16	64
2011	AS-04	59	26	3	8	5	0	85	13	39
2011	AS-05	34	37	11	9	9	0	71	17	35
2011	AS-06	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2008	AS	45	41	8	4	2	0	87	6	210
2008	AS-01	35	50	10	4	2	0	85	6	52
2008	AS-02	60	27	8	3	2	0	87	5	63
2008	AS-03	52	41	4	0	4	0	93	4	27
2008	AS-04	28	53	6	9	3	0	81	13	32
2008	AS-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2008	AS-07	50	43	0	7	0	0	93	7	14

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	28	7	5	7	82	11	192
2017	AS-01	55	19	10	3	13	74	16	31
2017	AS-02	50	33	7	7	4	83	11	46
2017	AS-03	58	35	0	0	6	94	6	31
2017	AS-04	58	24	3	6	9	82	15	33
2017	AS-05	57	36	0	0	7	93	7	14
2017	AS-07	50	20	30	0	0	70	0	10

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	26	9	4	6	1	81	10	192
2017	AS-01	48	23	13	3	10	3	73	13	31
2017	AS-02	50	35	7	2	7	0	85	9	46
2017	AS-03	61	29	3	6	0	0	90	6	31
2017	AS-04	58	18	12	0	12	0	76	12	33
2017	AS-05	64	29	0	0	7	0	93	7	14
2017	AS-06	40	20	20	20	0	0	60	20	10
2017	AS-07	50	20	20	10	0	0	70	10	10

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	35	9	14	7	1	1	69	21	192
2017	AS-01	26	35	16	13	10	0	0	61	23	31
2017	AS-02	41	26	11	13	7	0	2	69	20	46
2017	AS-03	35	45	3	10	6	0	0	81	16	31
2017	AS-04	36	30	12	12	9	0	0	67	21	33
2017	AS-05	43	50	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS-06	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AS-07	10	40	20	30	0	0	0	50	30	10

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	40	10	5	1	1	84	6	193
2017	AS-01	39	45	6	6	3	0	84	10	31
2017	AS-02	43	41	9	4	2	0	85	7	46
2017	AS-03	55	35	10	0	0	0	90	0	31
2017	AS-04	36	39	18	6	0	0	76	6	33
2017	AS-05	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS-06	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-07	30	50	20	0	0	0	80	0	10

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	19	44	21	9	26	30	191
2017	AS-01	13	22	38	25	3	34	28	32
2017	AS-02	11	16	49	18	7	27	24	45
2017	AS-03	7	30	43	13	7	37	20	30
2017	AS-04	3	21	36	27	12	24	39	33
2017	AS-05	0	21	43	36	0	21	36	14
2017	AS-07	0	0	50	30	20	0	50	10

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	24	43	19	7	1	26	31	193
2017	AS-01	16	19	31	19	13	3	32	35	32
2017	AS-02	0	29	42	20	9	0	29	29	45
2017	AS-03	6	16	52	19	6	0	26	23	31
2017	AS-04	9	26	29	26	9	0	35	35	34
2017	AS-05	0	29	64	7	0	0	7	29	14
2017	AS-06	20	30	40	10	0	0	10	50	10
2017	AS-07	0	30	60	10	0	0	10	30	10

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	76	190
2017	AS-01	16	84	31
2017	AS-02	23	77	43
2017	AS-03	19	81	31
2017	AS-04	26	74	34
2017	AS-06	50	50	10
2014	AS	25	75	239
2014	AS-01	25	75	36
2014	AS-02	19	81	77
2014	AS-03	27	73	45
2014	AS-04	26	74	34
2014	AS-07	46	54	13

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	45
2014	AS	61	59
2014	AS-02	60	15
2014	AS-03	66	12

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	78	45
2017	AS-02	100	10
2014	AS	80	59
2014	AS-02	80	15
2014	AS-03	83	12

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	10
2014	AS-02	15
2014	AS-03	12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	10
2014	AS	59
2014	AS-02	15
2014	AS-03	12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10
2014	AS-03	0	12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	10
2014	AS-02	15
2014	AS-03	12

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	89	195
2017	AS-02	13	87	46
2017	AS-05	0	100	14
2017	AS-07	0	100	10
2014	AS	10	90	240
2014	AS-01	17	83	36
2014	AS-02	6	94	77

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	21
2014	AS	43	23

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	21
2014	AS	0	23

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)