Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 65 30 3 0 0 3 0 97 0 77
2017 Scientifique et professionnelle 30 50 10 5 0 5 0 84 5 20
2017 Administration et service extérieur 69 24 3 0 3 0 0 93 3 29
2017 Technique 30 20 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 Autre 57 26 7 4 2 4 1 87 6 536
2014 Direction 53 40 7 0 0 0 0 93 0 89
2014 Scientifique et professionnelle 46 39 6 0 8 0 0 85 8 13
2014 Administration et service extérieur 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 50 32 11 3 2 2 0 83 5 513

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 51 37 5 6 0 0 0 88 6 78
2017 Scientifique et professionnelle 30 50 5 10 5 0 0 80 15 20
2017 Administration et service extérieur 55 31 7 3 3 0 0 86 7 29
2017 Autre 44 39 7 7 3 0 0 84 10 536
2014 Direction 54 36 7 3 0 0 0 90 3 89
2014 Scientifique et professionnelle 59 25 0 8 8 0 0 84 16 13
2014 Administration et service extérieur 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 52 34 8 5 2 0 0 86 6 514

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 41 37 14 6 1 0 0 78 8 78
2017 Scientifique et professionnelle 40 35 5 10 10 0 0 75 20 20
2017 Administration et service extérieur 59 24 3 7 7 0 0 83 14 29
2017 Technique 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 Autre 36 36 13 10 5 0 0 73 15 536
2014 Direction 38 36 13 9 3 0 0 74 13 89
2014 Scientifique et professionnelle 38 23 6 16 16 0 0 61 33 13
2014 Administration et service extérieur 60 10 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 Autre 33 34 15 11 6 0 0 68 17 514

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 32 45 7 13 1 1 0 79 15 77
2017 Scientifique et professionnelle 25 35 5 25 10 0 0 60 35 20
2017 Administration et service extérieur 34 38 10 10 7 0 0 72 17 29
2017 Autre 24 43 15 12 6 1 0 67 18 536

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 31 9 3 1 0 1 87 4 78
2017 Scientifique et professionnelle 55 25 5 5 10 0 0 80 15 20
2017 Administration et service extérieur 55 28 10 3 3 0 0 83 7 29
2017 Technique 40 30 0 20 0 10 0 78 22 10
2017 Autre 46 32 8 8 4 0 0 79 13 536
2014 Direction 50 31 7 5 6 0 1 81 12 89
2014 Scientifique et professionnelle 46 8 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 Administration et service extérieur 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 52 30 9 6 2 0 0 82 9 514

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 57 31 9 4 0 0 0 87 4 78
2017 Scientifique et professionnelle 40 30 15 15 0 0 0 70 15 20
2017 Administration et service extérieur 48 31 10 3 7 0 0 79 10 29
2017 Technique 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 Autre 34 43 12 7 4 0 0 77 11 534
2014 Direction 50 31 12 6 2 0 0 80 8 89
2014 Scientifique et professionnelle 39 28 8 16 8 0 0 67 25 13
2014 Administration et service extérieur 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 38 37 13 9 3 0 0 75 12 513

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 60 32 4 4 0 0 0 92 4 78
2017 Scientifique et professionnelle 45 45 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 Administration et service extérieur 62 21 10 0 7 0 0 83 7 29
2017 Technique 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 Autre 43 40 10 6 1 0 0 82 7 535
2014 Direction 54 35 5 6 0 0 0 89 6 89
2014 Scientifique et professionnelle 51 25 8 0 16 0 0 75 16 13
2014 Administration et service extérieur 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 44 38 10 6 2 0 0 82 8 513
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 67 23 1 6 3 0 0 90 9 78
2017 Scientifique et professionnelle 50 30 5 5 10 0 0 80 15 20
2017 Administration et service extérieur 59 24 7 0 7 3 0 86 7 29
2017 Technique 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 Autre 59 24 5 5 6 0 0 83 12 538

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 22 9 3 3 0 0 86 5 78
2017 Scientifique et professionnelle 55 20 15 5 5 0 0 75 10 20
2017 Administration et service extérieur 55 24 14 0 7 0 0 79 7 29
2017 Technique 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 Autre 59 22 9 5 6 1 0 81 10 536

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 33 44 14 8 1 0 0 77 9 78
2017 Scientifique et professionnelle 40 35 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 Administration et service extérieur 34 41 17 0 7 0 0 76 7 29
2017 Technique 20 40 10 30 0 0 0 60 30 10
2017 Autre 31 37 13 12 7 0 0 68 19 537

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 43 40 9 5 1 1 0 84 7 78
2017 Scientifique et professionnelle 20 50 15 15 0 0 0 70 15 20
2017 Administration et service extérieur 50 18 21 4 7 0 0 68 11 28
2017 Technique 10 40 20 10 10 10 0 56 22 10
2017 Autre 36 37 18 5 3 1 0 74 9 538

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 4 14 32 39 12 0 0 17 51 75
2017 Scientifique et professionnelle 5 5 50 40 0 0 0 10 40 20
2017 Administration et service extérieur 3 17 66 7 3 0 3 21 11 29
2017 Technique 0 30 40 20 10 0 0 30 30 10
2017 Autre 4 22 44 24 7 0 0 25 31 534

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 8 25 48 16 4 0 0 20 32 77
2017 Scientifique et professionnelle 6 17 56 17 6 0 0 22 22 18
2017 Administration et service extérieur 3 10 66 7 10 3 0 18 14 29
2017 Technique 0 40 20 30 0 10 0 33 44 10
2017 Autre 6 18 44 23 8 1 0 31 25 533
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 14 86 77
2017 Administration et service extérieur 21 79 29
2017 Autre 20 80 531
2014 Direction 19 81 89
2014 Autre 17 83 513

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre 52 105
2014 Direction 54 16
2014 Autre 52 88

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre 70 105
2014 Direction 55 16
2014 Autre 65 88

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 11
2017 Autre 0 105
2014 Direction 0 16
2014 Autre 0 88

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 11
2014 Direction 0 16

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre 7 105

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 11
2014 Direction 0 16
2014 Autre 6 88
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 8 92 77
2017 Autre 10 90 535
2014 Direction 8 92 89
2014 Autre 6 94 511

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre 37 53
2014 Autre 48 27

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre 77 53
2014 Autre 81 27

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre 0 53
2014 Autre 0 27

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre 11 53