Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 57 27 6 4 2 3 0 88 6 702
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 28 5 2 1 3 0 91 4 229
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 26 7 4 2 4 0 86 7 477
2017 Télétravail - Non 58 26 7 4 2 3 0 87 5 639
2017 Télétravail - Oui 47 38 3 5 4 3 0 88 9 67
2017 Partage d’emploi - Non 57 27 7 4 2 3 0 87 6 705
2017 Étalement du revenu - Oui 61 14 21 0 0 4 0 78 0 20
2017 Étalement du revenu - Non 57 27 6 4 2 3 0 88 6 686
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 57 27 7 4 2 3 0 87 6 703
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 26 7 4 2 4 0 86 7 449
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 59 28 6 3 2 3 0 90 4 257
2014 Semaine de travail comprimée - Non 50 32 10 3 2 3 0 85 5 648
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 32 8 3 1 1 0 89 4 220
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 48 32 12 3 2 3 0 82 6 434
2014 Télétravail - Non 50 32 10 3 2 2 0 84 5 603
2014 Télétravail - Oui 53 31 10 2 0 4 0 88 2 51
2014 Partage d’emploi - Non 50 32 10 3 2 3 0 84 5 652
2014 Étalement du revenu - Oui 21 66 7 0 7 0 0 86 7 15
2014 Étalement du revenu - Non 51 31 10 3 2 3 0 84 5 639
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 31 12 3 2 3 0 83 5 415
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 54 33 8 3 1 1 0 88 4 239

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 39 7 7 3 0 0 84 9 702
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 41 5 6 1 0 0 87 7 229
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 38 7 8 3 0 0 82 11 477
2017 Télétravail - Non 45 39 6 7 2 0 0 84 9 639
2017 Télétravail - Oui 40 37 11 7 5 0 0 77 12 67
2017 Partage d’emploi - Non 45 39 7 7 3 0 0 84 10 705
2017 Étalement du revenu - Oui 45 39 10 5 0 0 0 84 5 20
2017 Étalement du revenu - Non 45 39 6 7 3 0 0 84 10 686
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 39 7 7 3 0 0 84 10 703
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 44 39 7 7 3 0 0 83 11 449
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 40 6 7 2 0 0 86 8 257
2014 Semaine de travail comprimée - Non 52 33 8 5 2 0 0 86 7 649
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 30 5 2 2 0 0 90 5 220
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 35 9 7 2 0 0 83 8 435
2014 Télétravail - Non 52 33 8 5 2 0 0 85 7 604
2014 Télétravail - Oui 55 31 8 4 2 0 0 86 6 51
2014 Partage d’emploi - Non 52 33 8 5 2 0 0 85 7 653
2014 Étalement du revenu - Oui 45 34 14 7 0 0 0 79 7 15
2014 Étalement du revenu - Non 52 33 7 5 2 0 0 85 7 640
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 35 9 6 2 0 0 83 8 416
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 59 31 5 3 2 0 0 89 5 239

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 38 35 13 9 5 0 0 73 14 703
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 37 14 8 2 0 0 76 10 229
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 35 12 10 6 0 0 72 16 478
2017 Télétravail - Non 38 36 13 9 4 0 0 74 14 640
2017 Télétravail - Oui 38 33 15 7 8 0 0 71 15 67
2017 Partage d’emploi - Non 38 36 13 9 5 0 0 73 14 706
2017 Étalement du revenu - Oui 34 51 9 0 5 0 0 86 5 20
2017 Étalement du revenu - Non 38 35 13 10 5 0 0 73 14 687
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 38 35 13 9 5 0 0 73 14 704
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 35 12 10 6 0 0 72 16 450
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 39 37 14 8 3 0 0 75 11 257
2014 Semaine de travail comprimée - Non 34 33 15 12 7 0 0 67 18 649
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 38 13 8 4 0 0 75 12 220
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 30 16 13 8 0 0 63 21 435
2014 Télétravail - Non 34 32 15 12 7 0 0 66 19 604
2014 Télétravail - Oui 27 51 12 8 2 0 0 78 10 51
2014 Partage d’emploi - Non 34 33 15 11 7 0 0 67 18 653
2014 Étalement du revenu - Oui 52 14 0 27 7 0 0 66 34 15
2014 Étalement du revenu - Non 33 33 15 11 7 0 0 67 18 640
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 32 31 16 13 8 0 0 63 21 416
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 36 37 13 9 4 0 0 74 13 239

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 25 42 14 13 6 1 0 68 18 698
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 29 43 10 13 3 2 0 73 17 227
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 23 42 16 12 7 1 0 65 19 475
2017 Télétravail - Non 25 42 14 12 5 1 0 68 18 636
2017 Télétravail - Oui 20 41 14 16 8 2 0 62 25 66
2017 Partage d’emploi - Non 25 42 14 13 5 1 0 68 18 701
2017 Étalement du revenu - Oui 41 28 11 15 6 0 0 68 21 19
2017 Étalement du revenu - Non 24 43 14 13 5 1 0 68 18 683
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 25 42 14 13 6 1 0 68 18 699
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 23 42 16 12 7 1 0 66 19 447
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 28 42 11 14 4 2 0 71 18 255

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 49 31 8 7 4 1 0 80 11 703
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 31 5 7 4 0 0 84 11 228
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 32 9 8 4 1 0 78 12 479
2017 Télétravail - Non 48 32 8 8 4 1 0 81 11 641
2017 Télétravail - Oui 54 21 11 7 6 0 0 76 14 66
2017 Partage d’emploi - Non 48 31 8 8 4 1 0 80 12 706
2017 Étalement du revenu - Oui 50 29 5 16 0 0 0 79 16 20
2017 Étalement du revenu - Non 48 31 8 7 4 1 0 80 12 687
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 48 31 8 8 4 1 0 80 12 704
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 32 10 7 4 1 0 79 11 451
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 51 31 5 9 4 0 0 82 13 256
2014 Semaine de travail comprimée - Non 52 29 10 7 3 0 0 80 10 649
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 56 30 9 2 2 0 0 87 4 220
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 28 10 9 4 0 0 77 13 435
2014 Télétravail - Non 52 28 10 7 3 0 0 80 10 604
2014 Télétravail - Oui 47 37 8 2 6 0 0 84 8 51
2014 Partage d’emploi - Non 52 29 10 7 3 0 0 80 10 653
2014 Étalement du revenu - Oui 66 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 Étalement du revenu - Non 51 29 10 7 3 0 0 80 10 640
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 49 27 10 9 4 0 0 76 13 416
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 56 31 8 2 2 0 0 88 4 239

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 41 12 7 4 0 0 78 11 701
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 39 12 4 4 0 0 80 8 229
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 41 12 8 4 0 0 76 12 476
2017 Télétravail - Non 37 41 11 7 4 0 0 78 10 638
2017 Télétravail - Oui 36 36 14 9 5 0 0 72 14 67
2017 Partage d’emploi - Non 37 40 12 7 4 0 0 78 11 704
2017 Étalement du revenu - Oui 36 44 4 10 6 0 0 80 15 19
2017 Étalement du revenu - Non 37 40 12 7 4 0 0 78 10 686
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 40 12 7 4 0 0 78 11 702
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 41 12 8 4 0 0 77 11 449
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 40 39 12 5 4 0 0 79 10 256
2014 Semaine de travail comprimée - Non 40 35 13 9 3 0 0 75 12 648
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 36 9 5 3 0 0 83 8 219
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 35 15 11 3 0 0 71 14 435
2014 Télétravail - Non 40 35 13 9 3 0 0 75 13 603
2014 Télétravail - Oui 41 37 14 4 2 0 2 80 6 51
2014 Partage d’emploi - Non 40 35 13 9 3 0 0 75 12 652
2014 Étalement du revenu - Oui 45 34 0 21 0 0 0 79 21 15
2014 Étalement du revenu - Non 40 35 13 9 3 0 0 75 12 639
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 35 15 10 3 0 0 71 14 416
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 47 35 8 7 3 0 0 82 9 238

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 38 10 5 2 0 0 83 7 702
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 44 5 3 2 0 0 90 5 228
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 35 11 6 2 0 0 80 8 478
2017 Télétravail - Non 46 37 10 5 2 0 0 83 7 640
2017 Télétravail - Oui 40 45 4 6 5 0 0 85 11 66
2017 Partage d’emploi - Non 45 38 9 5 2 0 0 83 7 705
2017 Étalement du revenu - Oui 45 46 0 9 0 0 0 91 9 20
2017 Étalement du revenu - Non 45 38 10 5 2 0 0 83 7 686
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 38 10 5 2 0 0 83 7 703
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 46 34 12 6 2 0 0 80 8 450
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 45 44 5 4 2 0 0 88 6 256
2014 Semaine de travail comprimée - Non 46 36 10 5 3 0 0 82 8 648
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 34 8 2 2 1 0 87 4 220
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 37 11 7 3 0 0 79 10 434
2014 Télétravail - Non 45 36 10 6 3 0 0 81 8 603
2014 Télétravail - Oui 53 37 4 2 2 2 0 92 4 51
2014 Partage d’emploi - Non 45 36 10 5 3 0 0 82 8 652
2014 Étalement du revenu - Oui 52 21 21 7 0 0 0 73 7 15
2014 Étalement du revenu - Non 45 37 10 5 3 0 0 82 8 639
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 37 11 7 3 0 0 79 10 415
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 52 34 9 3 2 1 0 87 4 239
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 59 24 5 5 6 0 0 83 12 705
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 24 3 5 4 0 0 88 9 229
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 24 6 5 7 0 0 81 13 480
2017 Télétravail - Non 58 25 5 5 6 0 0 83 11 642
2017 Télétravail - Oui 70 15 2 6 8 0 0 85 13 67
2017 Partage d’emploi - Non 59 24 5 5 6 0 0 83 12 708
2017 Étalement du revenu - Oui 65 25 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 Étalement du revenu - Non 59 24 5 5 6 0 0 83 12 689
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 24 5 5 6 0 0 83 12 706
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 25 6 5 7 0 0 81 12 452
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 63 23 3 5 5 0 0 87 10 257

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 58 23 9 4 6 0 0 81 10 703
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 63 20 9 5 4 0 0 83 8 229
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 24 9 4 7 0 0 80 11 478
2017 Télétravail - Non 57 23 10 4 6 0 0 80 10 640
2017 Télétravail - Oui 64 18 4 6 6 2 0 83 12 67
2017 Partage d’emploi - Non 58 22 9 4 6 0 0 81 10 706
2017 Étalement du revenu - Oui 66 24 0 0 10 0 0 90 10 20
2017 Étalement du revenu - Non 58 22 9 5 6 0 0 80 10 687
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 58 23 9 4 6 0 0 81 10 704
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 24 9 4 6 0 0 80 11 450
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 62 19 8 5 4 0 0 82 9 257

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 32 37 13 11 7 0 0 69 18 704
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 34 36 13 12 5 0 0 70 17 228
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 38 13 10 8 0 0 68 18 480
2017 Télétravail - Non 32 37 13 11 7 0 0 69 17 641
2017 Télétravail - Oui 25 41 15 10 9 0 0 66 19 67
2017 Partage d’emploi - Non 32 37 13 11 7 0 0 69 18 707
2017 Étalement du revenu - Oui 34 45 16 0 5 0 0 79 5 20
2017 Étalement du revenu - Non 32 37 13 11 7 0 0 69 18 688
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 32 37 13 11 7 0 0 69 18 705
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 38 13 10 8 0 0 69 18 452
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 34 36 13 11 6 0 0 70 17 256

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 36 16 6 4 1 0 74 9 704
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 36 18 5 3 0 0 74 8 229
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 37 16 6 4 1 0 74 10 479
2017 Télétravail - Non 37 36 17 6 3 1 0 74 9 641
2017 Télétravail - Oui 29 45 14 5 6 2 0 75 11 67
2017 Partage d’emploi - Non 37 36 17 6 4 1 0 74 9 707
2017 Étalement du revenu - Oui 45 37 13 0 5 0 0 81 5 20
2017 Étalement du revenu - Non 36 36 17 6 3 1 0 74 9 688
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 37 17 6 4 1 0 74 9 705
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 38 15 6 3 2 0 75 10 451
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 38 34 19 4 4 0 0 73 8 257

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 4 21 43 24 8 0 0 24 32 696
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 3 23 42 24 8 0 0 26 31 226
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 19 44 25 7 0 0 23 33 474
2017 Télétravail - Non 4 20 44 24 7 0 0 24 31 634
2017 Télétravail - Oui 3 20 33 33 10 0 0 23 44 66
2017 Partage d’emploi - Non 4 20 43 25 7 0 0 24 32 699
2017 Étalement du revenu - Oui 0 29 49 17 4 0 0 29 22 18
2017 Étalement du revenu - Non 4 20 43 25 8 0 0 24 32 682
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 4 20 43 25 8 0 0 24 32 697
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 19 44 25 7 0 0 23 33 448
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 4 23 42 23 8 0 0 26 31 252

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 18 45 22 7 1 0 29 25 697
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 6 18 43 26 7 0 0 33 23 226
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 19 46 20 7 1 0 27 26 475
2017 Télétravail - Non 6 18 45 22 7 1 0 29 25 634
2017 Télétravail - Oui 11 19 41 24 5 0 0 29 30 67
2017 Partage d’emploi - Non 7 19 45 22 7 1 0 29 25 700
2017 Étalement du revenu - Oui 4 10 51 34 0 0 0 34 14 20
2017 Étalement du revenu - Non 7 19 45 21 7 1 0 29 26 681
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 7 19 45 22 7 1 0 29 25 699
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 20 45 20 7 1 0 28 27 448
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 7 16 45 25 7 0 0 32 23 253
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 19 81 696
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 17 83 229
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 20 80 471
2017 Télétravail - Non 19 81 633
2017 Télétravail - Oui 23 77 67
2017 Partage d’emploi - Non 19 81 699
2017 Étalement du revenu - Non 20 80 680
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 19 81 697
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 20 80 443
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 18 82 257
2014 Semaine de travail comprimée - Non 18 82 648
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 12 88 219
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 22 78 435
2014 Télétravail - Non 18 82 603
2014 Télétravail - Oui 20 80 51
2014 Partage d’emploi - Non 18 82 652
2014 Étalement du revenu - Non 18 82 639
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 21 79 416
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 13 87 238

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 51 135
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 39
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 97
2017 Télétravail - Non 52 120
2017 Télétravail - Oui 44 16
2017 Partage d’emploi - Non 51 136
2017 Étalement du revenu - Non 52 134
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 136
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 54 91
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 45
2014 Semaine de travail comprimée - Non 49 117
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 25
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 93
2014 Télétravail - Non 48 108
2014 Télétravail - Oui 72 10
2014 Partage d’emploi - Non 50 117
2014 Étalement du revenu - Non 49 114
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 41 88
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 75 30

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 70 135
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 77 39
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 67 97
2017 Télétravail - Non 68 120
2017 Partage d’emploi - Non 70 136
2017 Étalement du revenu - Non 70 134
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 70 136
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 91
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 79 45
2014 Semaine de travail comprimée - Non 65 117
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 68 25
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 63 93
2014 Télétravail - Non 64 108
2014 Télétravail - Oui 69 10
2014 Partage d’emploi - Non 65 117
2014 Étalement du revenu - Non 65 114
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 65 88
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 63 30

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 39
2017 Télétravail - Oui 0 16
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 45
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 117
2014 Télétravail - Non 5 108
2014 Partage d’emploi - Non 6 117
2014 Étalement du revenu - Non 5 114

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 135
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 39
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 97
2017 Télétravail - Non 0 120
2017 Télétravail - Oui 0 16
2017 Partage d’emploi - Non 0 136
2017 Étalement du revenu - Non 0 134
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 136
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 91
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 45
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 117
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 25
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 93
2014 Télétravail - Non 0 108
2014 Télétravail - Oui 0 10
2014 Partage d’emploi - Non 0 117
2014 Étalement du revenu - Non 0 114
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 88
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 30

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 135
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 97
2017 Télétravail - Non 4 120
2017 Partage d’emploi - Non 7 136
2017 Étalement du revenu - Non 7 134
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 7 136
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 14 45
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 117
2014 Partage d’emploi - Non 4 117
2014 Étalement du revenu - Non 4 114

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 39
2017 Télétravail - Oui 0 16
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 45
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 117
2014 Partage d’emploi - Non 4 117
2014 Étalement du revenu - Non 4 114
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 10 90 700
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 9 91 228
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 89 476
2017 Télétravail - Non 9 91 637
2017 Télétravail - Oui 18 82 67
2017 Partage d’emploi - Non 10 90 703
2017 Étalement du revenu - Non 10 90 684
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 10 90 701
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 10 90 448
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 10 90 256
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 94 644
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 96 220
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 92 430
2014 Télétravail - Non 7 93 599
2014 Partage d’emploi - Non 6 94 648
2014 Étalement du revenu - Non 6 94 635
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 93 411
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 5 95 239

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 65
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 19
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 48
2017 Télétravail - Non 33 55
2017 Télétravail - Oui 58 12
2017 Partage d’emploi - Non 37 67
2017 Étalement du revenu - Non 37 65
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 67
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 42
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 55 25
2014 Semaine de travail comprimée - Non 47 38
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 30
2014 Télétravail - Non 46 37
2014 Partage d’emploi - Non 46 39
2014 Étalement du revenu - Non 45 38
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 28
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 54 11

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 78 65
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 77 48
2017 Télétravail - Non 73 55
2017 Télétravail - Oui 100 12
2017 Partage d’emploi - Non 77 67
2017 Étalement du revenu - Non 77 65
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 77 67
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 74 42
2014 Semaine de travail comprimée - Non 80 38
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 78 30
2014 Télétravail - Non 83 37
2014 Partage d’emploi - Non 81 39
2014 Étalement du revenu - Non 83 38
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 80 28
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 83 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 19
2017 Télétravail - Oui 0 12
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 25

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 65
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 19
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 48
2017 Télétravail - Non 0 55
2017 Télétravail - Oui 0 12
2017 Partage d’emploi - Non 0 67
2017 Étalement du revenu - Non 0 65
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 67
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 42
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 25
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 38
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 30
2014 Télétravail - Non 0 37
2014 Partage d’emploi - Non 0 39
2014 Étalement du revenu - Non 0 38
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 28
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 19
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 30
2014 Télétravail - Non 0 37
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 28

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 19
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 42

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 9 65
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 48
2017 Télétravail - Non 13 55
2017 Télétravail - Oui 0 12
2017 Partage d’emploi - Non 11 67
2017 Étalement du revenu - Non 11 65
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 11 67
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 12 42