Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	54	30	7	4	1	3	0	87	5	289
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	28	7	2	1	2	0	90	3	67
2017	Communications ou affaires publiques	58	23	5	4	10	0	0	81	14	21
2017	Sécurité	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	Sciences et technologie	72	18	0	7	0	0	2	93	7	43
2017	Administration et opérations	55	30	2	4	4	4	2	90	8	51
2017	Ressources humaines	64	25	8	0	3	0	0	89	3	38
2017	Gestion financière	44	32	8	8	0	8	0	82	9	25
2017	Gestion de l’information	57	18	0	7	9	9	0	82	18	12
2017	Technologie de l’information	63	19	5	2	2	7	2	90	4	59
2017	Politiques	46	30	12	0	0	12	0	87	0	17
2017	Gestion de projets	72	14	7	0	4	3	0	89	4	29
2017	Aucune de ces réponses	53	25	22	0	0	0	0	78	0	15
2014	Régulateurs fédéraux	48	33	10	3	2	3	0	84	5	259
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	32	7	4	3	1	0	86	7	78
2014	Communications ou affaires publiques	58	29	9	0	0	4	0	91	0	24
2014	Sécurité	30	51	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	Sciences et technologie	48	34	11	2	2	2	0	84	5	47
2014	Administration et opérations	50	34	11	2	0	2	0	87	2	47
2014	Ressources humaines	68	20	6	0	6	0	0	88	6	36
2014	Gestion financière	18	54	9	5	5	5	5	79	10	22
2014	Gestion de l’information	67	8	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	Technologie de l’information	60	25	7	5	0	2	0	87	5	41
2014	Aucune de ces réponses	53	28	15	4	0	0	0	81	4	27

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	37	43	7	9	3	81	12	287
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	46	7	6	3	84	9	68
2017	Communications ou affaires publiques	33	57	0	10	0	90	10	21
2017	Sécurité	46	31	15	8	0	77	8	13
2017	Sciences et technologie	55	28	7	7	2	83	10	43
2017	Administration et opérations	55	34	4	2	6	89	7	51
2017	Ressources humaines	61	32	0	7	0	93	7	38
2017	Gestion financière	52	36	4	4	4	88	8	25
2017	Gestion de l’information	41	34	16	0	9	75	9	12
2017	Technologie de l’information	59	26	10	5	0	85	5	59
2017	Politiques	59	23	6	6	6	82	12	17
2017	Gestion de projets	55	35	0	10	0	90	10	29
2017	Aucune de ces réponses	49	38	13	0	0	87	0	15
2014	Régulateurs fédéraux	49	35	9	5	2	84	6	260
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	33	5	6	3	86	9	78
2014	Communications ou affaires publiques	50	30	9	8	4	80	12	24
2014	Sécurité	38	49	0	13	0	87	13	16
2014	Sciences et technologie	50	32	9	7	2	82	9	47
2014	Administration et opérations	53	40	7	0	0	93	0	47
2014	Ressources humaines	78	17	3	0	3	94	3	36
2014	Gestion financière	32	45	14	4	5	77	8	22
2014	Gestion de l’information	42	42	17	0	0	83	0	12
2014	Technologie de l’information	63	30	2	5	0	93	5	41
2014	Aucune de ces réponses	44	37	3	11	4	82	15	27

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	29	39	15	11	6	68	16	289
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	50	14	11	2	73	12	68
2017	Communications ou affaires publiques	33	33	9	15	9	67	24	21
2017	Sécurité	46	15	15	8	15	62	23	13
2017	Sciences et technologie	41	40	12	5	2	81	7	43
2017	Administration et opérations	46	37	8	6	4	82	9	50
2017	Ressources humaines	80	10	2	5	3	90	8	38
2017	Gestion financière	59	17	12	8	4	76	12	25
2017	Gestion de l’information	48	36	7	0	9	84	9	12
2017	Technologie de l’information	40	34	12	7	7	74	13	59
2017	Politiques	41	30	12	18	0	70	18	17
2017	Gestion de projets	45	35	7	14	0	79	14	29
2017	Aucune de ces réponses	42	24	20	14	0	66	14	15
2014	Régulateurs fédéraux	28	34	17	15	6	62	21	260
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	42	16	13	5	67	17	78
2014	Communications ou affaires publiques	55	24	0	9	13	79	21	24
2014	Sécurité	25	30	19	6	19	56	25	16
2014	Sciences et technologie	32	32	23	9	4	64	13	47
2014	Administration et opérations	44	37	11	8	0	81	8	47
2014	Ressources humaines	68	23	3	6	0	91	6	36
2014	Gestion financière	45	8	14	18	14	54	32	22
2014	Gestion de l’information	33	58	8	0	0	92	0	12
2014	Technologie de l’information	35	30	17	7	10	65	17	41
2014	Aucune de ces réponses	26	44	11	11	8	70	19	27

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	17	48	14	15	5	1	66	20	285
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	39	21	15	6	0	58	21	68
2017	Communications ou affaires publiques	15	57	19	5	4	0	72	9	20
2017	Sécurité	38	23	15	8	15	0	62	23	13
2017	Sciences et technologie	25	47	10	14	2	2	73	17	43
2017	Administration et opérations	30	44	14	8	4	0	74	11	51
2017	Ressources humaines	58	27	4	5	3	3	87	8	38
2017	Gestion financière	48	32	4	12	4	0	80	16	25
2017	Gestion de l’information	25	57	9	0	9	0	82	9	12
2017	Technologie de l’information	24	34	17	15	10	0	58	25	59
2017	Politiques	41	30	12	6	12	0	70	18	17
2017	Gestion de projets	30	35	11	17	4	4	68	21	29
2017	Aucune de ces réponses	28	34	14	18	6	0	62	24	15

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	46	35	6	8	4	1	0	82	12	289
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	30	16	7	6	0	0	71	13	68
2017	Communications ou affaires publiques	58	32	0	0	10	0	0	90	10	21
2017	Sécurité	31	38	0	23	8	0	0	69	31	13
2017	Sciences et technologie	56	26	11	7	0	0	0	81	7	43
2017	Administration et opérations	56	24	8	8	4	0	0	81	11	51
2017	Ressources humaines	49	35	5	6	5	0	0	84	11	37
2017	Gestion financière	47	29	12	4	8	0	0	76	12	25
2017	Gestion de l’information	41	36	7	0	16	0	0	77	16	12
2017	Technologie de l’information	52	32	11	4	0	2	0	85	4	59
2017	Politiques	46	30	0	18	0	0	6	81	19	17
2017	Gestion de projets	55	24	10	7	4	0	0	79	11	29
2017	Aucune de ces réponses	55	20	13	13	0	0	0	75	13	15
2014	Régulateurs fédéraux	51	30	10	5	4	0	0	81	9	260
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	35	10	6	3	0	0	80	9	78
2014	Communications ou affaires publiques	38	38	13	8	4	0	0	75	12	24
2014	Sécurité	44	24	13	6	13	0	0	68	19	16
2014	Sciences et technologie	49	28	11	11	2	0	0	77	13	47
2014	Administration et opérations	57	30	7	4	2	0	0	87	6	47
2014	Ressources humaines	68	26	0	6	0	0	0	94	6	36
2014	Gestion financière	45	36	9	5	5	0	0	81	9	22
2014	Gestion de l’information	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	Technologie de l’information	61	19	10	7	2	0	0	80	10	41
2014	Aucune de ces réponses	53	29	7	11	0	0	0	82	11	27

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	33	41	14	8	4	74	12	288
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	47	14	8	3	76	11	68
2017	Communications ou affaires publiques	28	58	5	4	5	86	9	21
2017	Sécurité	42	42	0	8	8	83	17	12
2017	Sciences et technologie	43	31	18	7	0	74	7	43
2017	Administration et opérations	43	37	6	6	7	81	13	51
2017	Ressources humaines	54	33	7	6	0	88	6	38
2017	Gestion financière	42	37	8	4	8	79	12	25
2017	Gestion de l’information	41	36	14	0	9	77	9	12
2017	Technologie de l’information	45	37	12	3	2	83	5	58
2017	Politiques	35	42	12	12	0	76	12	17
2017	Gestion de projets	38	48	4	3	7	86	10	29
2017	Aucune de ces réponses	35	27	31	7	0	62	7	15
2014	Régulateurs fédéraux	35	39	13	9	4	74	13	260
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	33	15	11	3	71	14	78
2014	Communications ou affaires publiques	32	51	4	4	8	84	12	24
2014	Sécurité	44	37	6	13	0	81	13	16
2014	Sciences et technologie	34	32	18	13	2	67	16	47
2014	Administration et opérations	44	37	9	8	2	81	10	47
2014	Ressources humaines	66	25	6	3	0	91	3	36
2014	Gestion financière	38	23	35	5	0	60	5	21
2014	Gestion de l’information	42	42	17	0	0	83	0	12
2014	Technologie de l’information	46	36	5	7	5	83	12	41
2014	Aucune de ces réponses	45	25	14	11	4	70	15	27

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	42	42	8	6	2	0	83	8	288
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	38	11	5	2	0	83	6	68
2017	Communications ou affaires publiques	42	39	13	5	0	0	82	5	21
2017	Sécurité	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2017	Sciences et technologie	52	31	12	5	0	0	83	5	42
2017	Administration et opérations	41	38	9	2	9	0	79	11	51
2017	Ressources humaines	64	23	8	5	0	0	87	5	38
2017	Gestion financière	51	33	12	4	0	0	83	4	25
2017	Gestion de l’information	57	34	0	0	9	0	91	9	12
2017	Technologie de l’information	50	36	7	5	2	0	86	7	59
2017	Politiques	35	48	12	6	0	0	82	6	17
2017	Gestion de projets	38	35	18	6	4	0	72	10	29
2017	Aucune de ces réponses	33	34	25	7	0	0	67	7	15
2014	Régulateurs fédéraux	43	38	11	5	2	0	82	8	260
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	36	12	4	1	1	82	5	78
2014	Communications ou affaires publiques	54	34	4	3	4	0	88	8	24
2014	Sécurité	62	19	13	6	0	0	81	6	16
2014	Sciences et technologie	39	38	13	7	4	0	76	11	47
2014	Administration et opérations	42	45	4	4	4	0	87	8	47
2014	Ressources humaines	68	29	3	0	0	0	97	0	35
2014	Gestion financière	40	38	13	9	0	0	77	9	22
2014	Gestion de l’information	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2014	Technologie de l’information	53	27	12	5	2	0	80	7	41
2014	Aucune de ces réponses	34	37	17	8	4	0	71	11	27

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	58	24	5	6	8	0	82	13	289
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	29	3	10	3	0	84	14	68
2017	Communications ou affaires publiques	57	30	4	0	5	4	91	5	21
2017	Sécurité	62	15	0	0	23	0	77	23	13
2017	Sciences et technologie	59	24	5	7	5	0	83	12	43
2017	Administration et opérations	59	23	2	4	9	2	84	14	51
2017	Ressources humaines	65	23	3	7	2	0	88	9	39
2017	Gestion financière	69	19	4	0	8	0	88	8	25
2017	Gestion de l’information	66	18	7	0	9	0	84	9	12
2017	Technologie de l’information	70	20	5	0	5	0	89	5	59
2017	Politiques	58	12	12	18	0	0	70	18	17
2017	Gestion de projets	58	28	11	0	4	0	86	4	29
2017	Aucune de ces réponses	69	6	7	18	0	0	75	18	15

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	56	22	8	7	7	0	0	78	13	288
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	47	28	11	6	6	0	2	77	12	68
2017	Communications ou affaires publiques	59	27	9	0	5	0	0	86	5	21
2017	Sécurité	62	8	8	0	23	0	0	69	23	13
2017	Sciences et technologie	55	17	18	7	2	0	0	72	10	43
2017	Administration et opérations	70	11	8	2	7	2	0	82	9	51
2017	Ressources humaines	63	23	11	4	0	0	0	85	4	39
2017	Gestion financière	69	19	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	Gestion de l’information	57	34	0	0	9	0	0	91	9	12
2017	Technologie de l’information	60	30	2	2	5	2	0	91	7	59
2017	Politiques	58	18	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Gestion de projets	65	24	7	4	0	0	0	89	4	29
2017	Aucune de ces réponses	62	25	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	27	36	14	14	9	64	22	289
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	39	13	14	6	66	20	68
2017	Communications ou affaires publiques	28	34	18	19	0	63	19	21
2017	Sécurité	38	31	15	8	8	69	15	13
2017	Sciences et technologie	30	39	16	5	10	69	15	43
2017	Administration et opérations	34	39	12	6	9	72	15	51
2017	Ressources humaines	50	34	5	9	3	83	12	39
2017	Gestion financière	48	24	11	8	8	72	17	25
2017	Gestion de l’information	18	41	7	18	16	59	34	12
2017	Technologie de l’information	39	42	10	5	4	81	9	59
2017	Politiques	37	38	6	19	0	75	19	16
2017	Gestion de projets	31	45	14	6	4	76	10	29
2017	Aucune de ces réponses	35	33	27	6	0	67	6	15

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	30	40	20	5	3	1	71	9	288
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	29	23	10	5	0	62	15	68
2017	Communications ou affaires publiques	23	48	23	0	5	0	72	5	21
2017	Sécurité	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2017	Sciences et technologie	39	37	17	2	2	2	78	5	43
2017	Administration et opérations	42	33	6	10	9	0	75	19	51
2017	Ressources humaines	60	34	5	2	0	0	93	2	39
2017	Gestion financière	56	24	12	0	4	4	83	4	25
2017	Gestion de l’information	25	41	16	9	9	0	66	18	12
2017	Technologie de l’information	44	26	23	5	0	2	71	5	59
2017	Politiques	35	54	0	6	6	0	88	12	17
2017	Gestion de projets	38	44	7	11	0	0	82	11	29
2017	Aucune de ces réponses	42	51	7	0	0	0	93	0	15

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	3	18	41	27	10	0	21	38	283
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	2	17	48	28	6	0	18	34	68
2017	Communications ou affaires publiques	0	28	45	19	8	0	28	27	21
2017	Sécurité	8	17	58	8	8	0	25	17	12
2017	Sciences et technologie	4	18	35	35	7	0	23	42	43
2017	Administration et opérations	10	28	45	14	4	0	37	18	51
2017	Ressources humaines	3	26	46	20	5	0	29	25	39
2017	Gestion financière	4	27	49	16	4	0	31	20	25
2017	Gestion de l’information	0	27	41	32	0	0	27	32	12
2017	Technologie de l’information	4	18	44	25	7	2	22	33	57
2017	Politiques	12	24	42	17	6	0	36	23	17
2017	Gestion de projets	4	21	41	24	11	0	25	34	29
2017	Aucune de ces réponses	13	49	20	11	0	7	67	12	15

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	8	20	42	21	8	1	29	28	284
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	22	55	9	6	2	16	29	68
2017	Communications ou affaires publiques	9	33	19	38	0	0	38	42	21
2017	Sécurité	0	15	23	38	23	0	62	15	13
2017	Sciences et technologie	7	14	50	24	5	0	29	21	42
2017	Administration et opérations	4	12	48	22	14	0	36	16	50
2017	Ressources humaines	5	22	57	13	3	0	16	27	39
2017	Gestion financière	8	21	51	17	4	0	21	28	25
2017	Gestion de l’information	0	16	48	9	27	0	36	16	12
2017	Technologie de l’information	7	12	52	20	9	0	28	19	58
2017	Politiques	0	6	42	46	6	0	52	6	17
2017	Gestion de projets	11	25	31	29	4	0	33	36	28
2017	Aucune de ces réponses	0	6	33	34	13	14	56	6	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	22	78	285
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	23	77	68
2017	Communications ou affaires publiques	22	78	21
2017	Sciences et technologie	20	80	40
2017	Administration et opérations	13	87	51
2017	Ressources humaines	12	88	38
2017	Politiques	30	70	17
2017	Gestion de projets	21	79	29
2014	Régulateurs fédéraux	16	84	259
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	80	78
2014	Sécurité	43	57	16
2014	Sciences et technologie	16	84	47
2014	Administration et opérations	23	77	47
2014	Gestion financière	24	76	22
2014	Technologie de l’information	12	88	41
2014	Aucune de ces réponses	23	77	27

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	45	61
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	69	16
2014	Régulateurs fédéraux	62	41
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	16
2014	Administration et opérations	47	11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	80	61
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	16
2014	Régulateurs fédéraux	71	41
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	67	16
2014	Administration et opérations	55	11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	12	41
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	16
2014	Administration et opérations	0	11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	61
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16
2014	Régulateurs fédéraux	41
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16
2014	Administration et opérations	11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	16
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	16

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	0	61

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	11	89	284
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	12	88	68
2014	Régulateurs fédéraux	7	93	258
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	94	78
2014	Gestion de l’information	0	100	12
2014	Technologie de l’information	0	100	40

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	33	30
2014	Régulateurs fédéraux	56	16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	74	30
2014	Régulateurs fédéraux	76	16

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	0	30
2014	Régulateurs fédéraux	0	16

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)