Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 57 27 7 4 1 3 1 87 6 607
2017 Déterminé 63 23 3 1 4 5 0 91 5 94
2014 Indéterminé (permanent) 49 32 11 3 2 3 0 84 5 622
2014 Déterminé 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 Étudiant 72 21 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 40 7 7 3 0 0 83 10 608
2017 Déterminé 56 34 1 5 3 0 0 90 8 93
2014 Indéterminé (permanent) 50 34 8 5 2 0 0 85 8 623
2014 Déterminé 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 Étudiant 79 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 46 35 10 6 3 0 0 82 8 664
2011 Déterminé 53 35 0 6 6 0 0 88 12 17
2011 Étudiant 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 Indéterminé (permanent) 39 37 14 7 3 0 0 76 10 562
2008 Déterminé 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 36 13 10 5 0 0 72 15 608
2017 Déterminé 48 35 9 3 5 0 0 83 8 94
2014 Indéterminé (permanent) 33 33 15 12 7 0 0 66 19 623
2014 Déterminé 59 33 5 4 0 0 0 91 4 21
2014 Étudiant 46 47 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 24 42 13 14 6 1 0 67 20 606
2017 Déterminé 30 45 14 5 4 1 0 77 9 91

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 48 31 8 8 4 0 0 80 12 608
2017 Déterminé 52 33 5 3 5 2 0 86 8 94
2014 Indéterminé (permanent) 51 29 10 7 3 0 0 80 10 623
2014 Déterminé 57 28 10 5 0 0 0 85 5 21
2014 Étudiant 53 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 49 31 7 9 3 0 0 80 13 667
2011 Déterminé 53 41 0 0 6 0 0 94 6 17
2011 Étudiant 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 42 12 8 4 0 0 77 11 607
2017 Déterminé 48 33 13 2 4 0 0 81 6 93
2014 Indéterminé (permanent) 39 34 14 9 3 0 0 74 13 622
2014 Déterminé 48 48 0 5 0 0 0 95 5 21
2014 Étudiant 44 56 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 38 36 13 9 4 0 0 74 13 664
2011 Déterminé 65 24 0 6 6 0 0 88 12 17
2011 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 Indéterminé (permanent) 36 38 11 9 5 0 0 75 14 559
2008 Déterminé 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 10 6 2 0 0 83 8 607
2017 Déterminé 45 40 9 3 3 0 0 85 6 94
2014 Indéterminé (permanent) 45 36 10 6 3 0 0 81 8 622
2014 Déterminé 61 34 0 5 0 0 0 95 5 21
2014 Étudiant 38 50 12 0 0 0 0 88 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 47 37 8 6 2 0 0 84 8 667
2011 Déterminé 35 53 0 6 6 0 0 88 12 17
2011 Étudiant 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2008 Indéterminé (permanent) 47 39 7 4 3 0 0 87 6 560
2008 Déterminé 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 58 24 5 6 6 0 0 83 12 610
2017 Déterminé 67 22 4 1 6 0 0 89 7 94

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 56 23 9 5 6 1 0 80 11 608
2017 Déterminé 69 19 7 1 4 0 0 88 5 94

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 36 14 12 7 0 0 66 19 609
2017 Déterminé 40 43 5 5 6 0 0 84 11 94

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 37 17 6 3 1 0 73 9 609
2017 Déterminé 44 33 11 6 4 1 0 78 11 94

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 18 43 27 8 0 0 22 35 600
2017 Déterminé 5 32 47 13 3 0 0 37 16 94

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 20 46 20 7 0 0 27 27 601
2017 Déterminé 4 7 42 33 11 3 0 45 12 94
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 21 79 601
2017 Déterminé 9 91 94
2014 Indéterminé (permanent) 19 81 622

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 48 125
2014 Indéterminé (permanent) 52 115

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 72 125
2014 Indéterminé (permanent) 65 115

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 125
2014 Indéterminé (permanent) 0 115

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 125
2014 Indéterminé (permanent) 4 115
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 604
2014 Indéterminé (permanent) 7 93 618
2014 Déterminé 0 100 21
2014 Étudiant 0 100 15

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 63
2014 Indéterminé (permanent) 46 39

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 81 63
2014 Indéterminé (permanent) 81 39

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 63
2014 Indéterminé (permanent) 0 39

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 63