Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 43 35 9 8 4 1 0 79 12 135
2017 GR-04 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 GR-06 52 29 10 5 0 5 0 85 5 21
2017 GR-07 37 32 10 15 7 0 0 68 22 41
2017 GR-08 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 GR-09 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 GR 44 27 11 6 4 7 1 77 11 143
2014 GR-03 50 33 0 0 8 8 0 91 9 12
2014 GR-04 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 GR-05 38 23 15 0 8 8 8 73 9 13
2014 GR-06 35 10 25 15 10 5 0 47 26 20
2014 GR-07 36 32 14 5 2 11 0 77 8 44
2014 GR-08 67 17 0 8 0 8 0 91 9 12
2014 GR-09 47 27 0 13 7 7 0 79 21 15

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 55 30 5 4 4 1 0 86 9 135
2017 GR-04 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 GR-06 52 43 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 GR-07 56 29 5 5 5 0 0 85 10 41
2017 GR-08 75 0 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 GR-09 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 GR 56 32 10 1 1 1 0 89 1 143
2014 GR-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 GR-04 47 35 18 0 0 0 0 82 0 17
2014 GR-05 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 GR-06 45 35 15 5 0 0 0 80 5 20
2014 GR-07 50 39 9 0 2 0 0 89 2 44
2014 GR-08 67 17 8 0 0 8 0 91 0 12
2014 GR-09 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 43 32 13 9 3 1 0 75 12 136
2017 GR-04 54 15 23 0 8 0 0 69 8 13
2017 GR-06 43 33 24 0 0 0 0 76 0 21
2017 GR-07 44 34 12 7 2 0 0 78 10 41
2017 GR-08 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 GR-09 36 29 21 14 0 0 0 64 14 14
2014 GR 40 30 13 11 6 1 0 70 17 143
2014 GR-03 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GR-04 18 47 24 12 0 0 0 65 12 17
2014 GR-05 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13
2014 GR-06 25 30 10 20 10 5 0 58 32 20
2014 GR-07 39 34 14 5 9 0 0 73 14 44
2014 GR-08 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 GR-09 73 13 0 13 0 0 0 87 13 15

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 31 38 9 16 5 1 1 69 22 136
2017 GR-04 46 15 8 23 8 0 0 62 31 13
2017 GR-06 29 38 14 14 0 0 5 70 15 21
2017 GR-07 29 44 7 20 0 0 0 73 20 41
2017 GR-08 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 GR-09 14 57 7 14 7 0 0 71 21 14

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 51 30 9 6 4 0 0 82 10 136
2017 GR-04 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 GR-06 57 29 14 0 0 0 0 86 0 21
2017 GR-07 61 15 12 7 5 0 0 76 12 41
2017 GR-08 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 GR-09 50 29 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 GR 44 31 13 8 5 0 0 75 13 143
2014 GR-03 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 GR-04 30 35 6 12 17 0 0 65 29 17
2014 GR-05 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 GR-06 30 40 20 10 0 0 0 70 10 20
2014 GR-07 45 23 14 11 7 0 0 68 18 44
2014 GR-08 58 17 17 0 8 0 0 75 8 12
2014 GR-09 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 49 29 8 10 4 0 0 78 14 136
2017 GR-04 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 GR-06 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2017 GR-07 56 20 5 12 7 0 0 76 20 41
2017 GR-08 67 8 0 25 0 0 0 75 25 12
2017 GR-09 43 43 0 14 0 0 0 86 14 14
2014 GR 36 35 15 9 4 1 0 72 13 143
2014 GR-03 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 GR-04 18 53 18 6 6 0 0 70 12 17
2014 GR-05 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 GR-06 35 20 15 15 15 0 0 55 30 20
2014 GR-07 27 41 18 9 5 0 0 68 14 44
2014 GR-08 50 8 8 25 0 8 0 64 27 12
2014 GR-09 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 47 35 7 8 3 0 0 82 11 136
2017 GR-04 38 31 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 GR-06 48 48 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 GR-07 51 29 5 10 5 0 0 80 15 41
2017 GR-08 58 17 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 GR-09 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 GR 41 35 15 5 4 0 0 75 9 143
2014 GR-03 17 58 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 GR-04 18 53 24 0 6 0 0 70 6 17
2014 GR-05 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 GR-06 45 30 10 10 5 0 0 75 15 20
2014 GR-07 36 34 14 7 9 0 0 70 16 44
2014 GR-08 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 GR-09 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 65 18 7 7 2 1 0 83 10 136
2017 GR-04 69 8 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 GR-06 81 19 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 GR-07 63 22 5 7 2 0 0 85 10 41
2017 GR-08 83 0 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 GR-09 57 14 21 7 0 0 0 71 7 14

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 68 14 8 7 1 1 0 83 9 135
2017 GR-04 85 0 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 GR-06 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 GR-07 63 20 2 15 0 0 0 83 15 41
2017 GR-08 91 0 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 GR-09 64 7 21 7 0 0 0 71 7 14

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 43 35 6 9 7 1 0 78 16 135
2017 GR-04 42 17 25 8 8 0 0 58 17 12
2017 GR-06 52 48 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 GR-07 49 24 5 12 10 0 0 73 22 41
2017 GR-08 42 33 0 25 0 0 0 75 25 12
2017 GR-09 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 43 35 15 5 1 1 0 78 7 136
2017 GR-04 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 GR-06 33 43 19 0 0 5 0 80 0 21
2017 GR-07 34 41 15 10 0 0 0 76 10 41
2017 GR-08 50 17 17 8 8 0 0 67 17 12
2017 GR-09 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 10 22 39 23 6 0 0 32 29 135
2017 GR-04 0 31 46 15 8 0 0 31 23 13
2017 GR-06 5 38 29 29 0 0 0 43 29 21
2017 GR-07 10 20 45 20 5 0 0 30 25 40
2017 GR-08 0 8 50 42 0 0 0 8 42 12
2017 GR-09 7 7 36 29 21 0 0 14 50 14

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 4 19 41 21 15 0 1 37 22 135
2017 GR-04 8 15 38 38 0 0 0 38 23 13
2017 GR-06 5 10 38 14 29 0 5 45 15 21
2017 GR-07 5 23 33 25 15 0 0 40 28 40
2017 GR-08 0 25 58 17 0 0 0 17 25 12
2017 GR-09 0 29 57 14 0 0 0 14 29 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 22 78 134
2017 GR-07 20 80 40
2014 GR 15 85 143
2014 GR-03 0 100 12
2014 GR-04 29 71 17
2014 GR-06 25 75 20
2014 GR-07 14 86 44

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 55 29
2014 GR 36 22

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 72 29
2014 GR 68 22

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 29
2014 GR 0 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 14 86 134
2014 GR 6 94 143
2014 GR-03 0 100 12
2014 GR-08 0 100 12
2014 GR-09 0 100 15

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 58 19

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 74 19

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 19

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 19

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GR 0 19