Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	3	9	9	0	0	79	18	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	13	7	1	1	0	78	8	137
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	26	16	5	5	0	0	73	10	19
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	11	7	3	1	0	79	10	151
2017	Télétravail - Non	43	35	12	6	3	1	0	79	9	144
2017	Télétravail - Oui	46	31	8	12	4	0	0	77	15	26
2017	Partage d’emploi - Non	43	34	11	7	3	1	0	78	10	170
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	11	7	3	1	0	78	10	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	34	11	7	3	1	0	78	10	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	13	6	1	2	0	80	7	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	9	10	7	0	0	75	17	60
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	15	12	12	8	0	4	68	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	11	4	3	8	0	81	8	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	6	12	18	0	0	0	70	18	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	28	11	4	4	7	1	80	9	149
2014	Télétravail - Non	48	25	10	6	4	7	1	79	11	154
2014	Télétravail - Oui	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	47	26	11	5	4	7	1	79	10	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	26	11	5	4	7	1	79	10	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	10	3	3	10	0	83	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	20	14	12	4	0	2	70	16	51

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	0	6	12	0	81	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	7	4	2	1	86	7	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	35	0	0	5	0	95	5	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	31	7	5	4	1	84	9	150
2017	Télétravail - Non	53	31	6	5	4	1	85	9	144
2017	Télétravail - Oui	51	38	4	4	4	0	88	8	26
2017	Partage d’emploi - Non	53	32	6	5	4	1	85	9	170
2017	Étalement du revenu - Non	53	31	6	5	4	1	85	9	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	6	5	4	1	85	9	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	8	4	2	1	85	6	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	2	5	8	0	85	13	60
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	8	4	4	4	84	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	33	9	1	0	0	90	1	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	18	0	0	0	82	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	32	8	1	1	1	90	2	149
2014	Télétravail - Non	59	30	9	1	1	0	89	2	154
2014	Télétravail - Oui	33	50	8	0	0	8	91	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	57	31	9	1	1	1	89	2	166
2014	Étalement du revenu - Non	57	31	9	1	1	1	89	2	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	33	8	1	0	0	91	1	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	12	2	2	2	84	4	51

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	12	6	9	0	72	15	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	14	10	2	1	75	11	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	5	15	0	0	80	15	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	15	8	3	1	74	12	151
2017	Télétravail - Non	42	31	14	8	4	1	73	12	145
2017	Télétravail - Oui	50	31	8	12	0	0	81	12	26
2017	Partage d’emploi - Non	43	31	13	9	3	1	75	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	13	9	3	1	74	12	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	31	13	9	3	1	74	12	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	14	8	2	1	75	10	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	12	10	5	0	74	15	61
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	23	8	8	15	0	69	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	12	10	4	1	74	14	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	18	6	6	0	70	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	11	10	5	1	74	16	149
2014	Télétravail - Non	42	31	12	9	5	1	74	14	154
2014	Télétravail - Oui	33	33	8	17	8	0	67	25	12
2014	Partage d’emploi - Non	42	31	11	10	5	1	73	15	166
2014	Étalement du revenu - Non	42	31	11	10	5	1	73	15	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	11	10	3	1	75	14	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	12	8	10	0	71	18	51

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	3	18	9	0	0	70	27	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	13	14	4	1	1	69	18	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	10	19	0	0	0	71	19	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	11	14	5	1	1	69	20	151
2017	Télétravail - Non	30	38	12	14	4	1	1	69	18	145
2017	Télétravail - Oui	31	39	4	19	8	0	0	70	26	26
2017	Partage d’emploi - Non	30	38	11	15	5	1	1	69	20	171
2017	Étalement du revenu - Non	30	38	11	14	5	1	1	69	19	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	11	14	5	1	1	69	19	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	14	13	4	1	1	69	17	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	7	18	7	0	0	69	24	61

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	0	9	9	0	82	18	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	10	6	2	0	81	9	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	25	15	9	0	0	76	9	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	7	7	4	0	82	11	151
2017	Télétravail - Non	47	33	9	7	4	0	80	11	145
2017	Télétravail - Oui	62	27	4	7	0	0	89	7	26
2017	Partage d’emploi - Non	49	32	8	7	4	0	81	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	49	33	8	6	4	0	82	10	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	33	8	6	4	0	82	10	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	9	6	3	0	82	9	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	7	8	5	0	81	13	61
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	12	4	4	0	81	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	11	9	4	1	76	13	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	6	6	6	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	12	8	4	1	76	12	149
2014	Télétravail - Non	45	30	12	8	5	1	75	13	154
2014	Télétravail - Oui	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	47	29	11	8	4	1	76	12	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	29	11	8	4	1	76	12	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	12	10	4	1	74	14	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	29	10	4	4	0	82	8	51

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	28	15	0	15	0	70	15	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	8	13	0	0	79	13	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	15	14	10	0	0	76	10	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	9	10	3	0	78	13	151
2017	Télétravail - Non	47	30	10	11	3	0	77	13	145
2017	Télétravail - Oui	50	31	7	8	4	0	81	12	26
2017	Partage d’emploi - Non	48	30	9	10	3	0	78	13	171
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	9	10	3	0	78	13	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	30	9	10	3	0	78	13	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	32	8	12	0	0	80	12	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	26	11	7	8	0	74	15	61
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	15	8	12	4	64	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	14	8	2	0	76	10	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	12	6	6	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	14	8	3	1	74	12	149
2014	Télétravail - Non	40	35	13	8	4	0	75	12	154
2014	Télétravail - Oui	25	42	25	0	0	8	73	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	39	36	14	8	4	1	75	12	166
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	14	8	4	1	75	12	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	12	9	2	0	77	10	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	18	6	8	2	68	14	51

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	6	12	9	73	21	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	9	6	2	83	7	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	20	9	5	0	86	5	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	9	7	3	81	11	151
2017	Télétravail - Non	48	34	8	6	4	82	10	145
2017	Télétravail - Oui	51	27	11	12	0	77	12	26
2017	Partage d’emploi - Non	48	33	9	7	3	81	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	49	33	8	7	3	82	10	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	33	8	7	3	82	10	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	10	5	2	83	7	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	6	11	5	77	16	61
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	8	15	8	69	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	16	2	3	79	5	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	12	0	6	82	6	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	15	5	3	77	8	149
2014	Télétravail - Non	44	34	14	4	4	78	8	154
2014	Télétravail - Oui	33	42	17	8	0	75	8	12
2014	Partage d’emploi - Non	43	34	14	4	4	78	8	166
2014	Étalement du revenu - Non	43	34	14	4	4	78	8	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	17	2	3	79	4	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	10	10	6	74	16	51

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	15	6	6	9	0	79	15	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	20	8	7	0	1	85	7	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	19	5	5	0	0	90	5	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	19	8	7	2	1	83	9	151
2017	Télétravail - Non	63	21	8	6	1	1	85	7	145
2017	Télétravail - Oui	74	7	4	12	4	0	81	15	26
2017	Partage d’emploi - Non	65	19	8	7	2	1	84	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	65	18	8	7	2	1	84	8	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	18	8	7	2	1	84	8	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	8	6	0	1	86	6	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	15	7	8	5	0	80	13	61

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	12	15	6	6	0	73	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	17	7	7	0	2	87	7	137
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	10	14	5	0	0	81	5	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	17	7	7	1	1	84	8	150
2017	Télétravail - Non	67	17	8	5	1	1	85	6	144
2017	Télétravail - Oui	66	12	7	12	4	0	77	15	26
2017	Partage d’emploi - Non	66	16	8	6	1	1	84	8	170
2017	Étalement du revenu - Non	67	17	8	6	1	1	84	8	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	17	8	6	1	1	84	8	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	18	6	5	0	2	89	6	109
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	13	13	8	3	0	76	11	61

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	39	3	3	21	0	72	24	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	8	10	2	1	79	13	137
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	0	10	5	0	85	15	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	8	9	6	1	77	15	150
2017	Télétravail - Non	45	32	8	8	6	1	77	14	144
2017	Télétravail - Oui	39	42	0	15	4	0	81	19	26
2017	Partage d’emploi - Non	44	34	7	9	6	1	78	15	170
2017	Étalement du revenu - Non	44	33	7	9	6	1	78	15	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	33	7	9	6	1	78	15	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	10	8	2	1	79	10	109
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	2	10	13	0	75	23	61

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	12	3	6	0	79	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	17	4	1	2	78	5	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	20	5	0	5	73	5	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	15	4	2	1	78	6	151
2017	Télétravail - Non	41	35	17	4	1	1	77	6	145
2017	Télétravail - Oui	50	26	12	4	4	4	80	8	26
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	16	4	2	2	78	6	171
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	16	4	2	2	78	6	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	34	16	4	2	2	78	6	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	16	4	1	2	79	5	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	15	5	3	2	76	8	61

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	15	49	21	12	18	33	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	25	37	22	6	35	28	137
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	30	31	14	25	45	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	24	41	21	6	33	27	150
2017	Télétravail - Non	9	25	40	21	6	34	26	144
2017	Télétravail - Oui	8	12	39	27	15	19	42	26
2017	Partage d’emploi - Non	9	23	40	22	7	32	29	170
2017	Étalement du revenu - Non	9	23	40	22	7	32	28	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	23	40	22	7	32	28	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	27	39	18	5	38	23	109
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	40	28	11	21	39	61

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	22	44	12	13	0	25	31	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	19	40	22	15	1	38	22	138
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	24	46	20	10	0	30	24	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	19	40	20	15	1	36	23	150
2017	Télétravail - Non	3	19	41	21	14	1	36	23	145
2017	Télétravail - Oui	8	19	41	16	16	0	32	27	25
2017	Partage d’emploi - Non	4	19	41	20	15	1	35	24	170
2017	Étalement du revenu - Non	4	19	41	20	15	1	35	23	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	19	41	20	15	1	35	23	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	18	40	22	15	1	38	21	110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	21	42	17	13	0	30	28	60

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	149
2017	Télétravail - Non	21	79	143
2017	Télétravail - Oui	27	73	26
2017	Partage d’emploi - Non	22	78	169
2017	Étalement du revenu - Non	21	79	168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	79	168
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	108
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	61
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	149
2014	Télétravail - Non	14	86	154
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	166
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	51

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32
2017	Télétravail - Non	60	30
2017	Partage d’emploi - Non	53	37
2017	Étalement du revenu - Non	52	36
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	36
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	22
2014	Télétravail - Non	41	22
2014	Partage d’emploi - Non	41	24
2014	Étalement du revenu - Non	41	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	32
2017	Télétravail - Non	64	30
2017	Partage d’emploi - Non	65	37
2017	Étalement du revenu - Non	67	36
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	36
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	20
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	22
2014	Télétravail - Non	63	22
2014	Partage d’emploi - Non	67	24
2014	Étalement du revenu - Non	67	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11
2017	Télétravail - Non	30
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20
2014	Télétravail - Non	22
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32
2017	Télétravail - Non	30
2017	Partage d’emploi - Non	37
2017	Étalement du revenu - Non	36
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22
2014	Télétravail - Non	22
2014	Partage d’emploi - Non	24
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22
2014	Télétravail - Non	22
2014	Partage d’emploi - Non	24
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11
2017	Télétravail - Non	30
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	137
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	149
2017	Télétravail - Non	13	87	144
2017	Partage d’emploi - Non	12	88	169
2017	Étalement du revenu - Non	12	88	168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	168
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	109
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	60
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	140
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	149
2014	Télétravail - Non	6	94	154
2014	Télétravail - Oui	0	100	12
2014	Partage d’emploi - Non	6	94	166
2014	Étalement du revenu - Non	6	94	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	115

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	16
2017	Télétravail - Non	55	18
2017	Partage d’emploi - Non	55	20
2017	Étalement du revenu - Non	55	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	20
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	10
2014	Télétravail - Non	50	10
2014	Partage d’emploi - Non	50	10
2014	Étalement du revenu - Non	50	10

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	72	18
2017	Partage d’emploi - Non	75	20
2017	Étalement du revenu - Non	75	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	90	10
2014	Télétravail - Non	90	10
2014	Partage d’emploi - Non	90	10
2014	Étalement du revenu - Non	90	10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	18
2017	Partage d’emploi - Non	20
2017	Étalement du revenu - Non	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d’emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d’emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	18
2017	Partage d’emploi - Non	20
2017	Étalement du revenu - Non	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d’emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)