Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	35	29	14	7	14	0	65	21	14
2017	Sciences et technologie	29	42	6	23	0	0	71	23	14
2017	Administration et opérations	52	31	11	4	2	0	83	6	48
2017	Gestion financière	31	59	0	0	0	10	100	0	10
2017	Politiques	40	36	18	6	0	0	76	6	17
2017	Gestion de projets	57	14	7	14	7	0	71	21	14
2017	Aucune de ces réponses	24	42	17	17	0	0	66	17	12
2014	Communications ou affaires publiques	36	18	18	9	18	0	55	27	11
2014	Sciences et technologie	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	45	30	6	6	4	9	83	10	53
2014	Technologie de l’information	62	8	23	0	8	0	69	8	13
2014	Aucune de ces réponses	50	21	13	4	4	8	77	9	24

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	21	50	0	7	21	0	72	28	14
2017	Sciences et technologie	58	28	6	0	8	0	86	8	14
2017	Administration et opérations	59	23	11	4	4	0	81	8	49
2017	Gestion financière	31	49	10	0	0	10	89	0	10
2017	Politiques	68	32	0	0	0	0	100	0	16
2017	Gestion de projets	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2017	Aucune de ces réponses	58	17	8	8	8	0	75	17	12
2014	Communications ou affaires publiques	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	Sciences et technologie	71	21	0	7	0	0	93	7	14
2014	Administration et opérations	60	32	8	0	0	0	92	0	53
2014	Technologie de l’information	62	15	23	0	0	0	77	0	13
2014	Aucune de ces réponses	50	37	8	0	4	0	87	4	24

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	14	28	36	7	14	0	43	21	14
2017	Sciences et technologie	49	30	14	8	0	0	78	8	14
2017	Administration et opérations	48	27	4	16	4	0	75	21	49
2017	Gestion financière	50	10	20	10	0	10	66	11	10
2017	Politiques	52	36	6	6	0	0	88	6	17
2017	Gestion de projets	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2017	Aucune de ces réponses	16	34	34	8	8	0	49	17	12
2014	Communications ou affaires publiques	27	55	0	18	0	0	82	18	11
2014	Sciences et technologie	57	21	14	0	7	0	79	7	14
2014	Administration et opérations	42	36	11	8	4	0	77	11	53
2014	Technologie de l’information	38	31	8	15	8	0	69	23	13
2014	Aucune de ces réponses	54	21	13	4	8	0	75	13	24

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	35	29	28	7	0	35	35	14
2017	Sciences et technologie	20	52	6	15	6	0	72	22	14
2017	Administration et opérations	30	41	11	10	8	0	71	18	49
2017	Gestion financière	31	29	0	20	10	10	66	34	10
2017	Politiques	52	24	6	18	0	0	76	18	17
2017	Gestion de projets	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2017	Aucune de ces réponses	24	25	17	25	8	0	49	34	12

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	21	29	14	14	21	50	35	14
2017	Sciences et technologie	50	36	6	0	8	86	8	14
2017	Administration et opérations	53	35	8	4	0	88	4	49
2017	Gestion financière	31	59	0	0	10	90	10	10
2017	Politiques	64	24	6	6	0	88	6	17
2017	Gestion de projets	43	36	21	0	0	79	0	14
2017	Aucune de ces réponses	49	25	8	17	0	75	17	12
2014	Communications ou affaires publiques	18	27	18	36	0	45	36	11
2014	Sciences et technologie	50	29	21	0	0	79	0	14
2014	Administration et opérations	47	41	6	2	4	89	6	53
2014	Technologie de l’information	38	31	23	8	0	69	8	13
2014	Aucune de ces réponses	54	13	17	4	13	66	17	24

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	28	43	7	7	14	72	21	14
2017	Sciences et technologie	56	23	6	15	0	78	15	14
2017	Administration et opérations	53	18	15	12	2	71	14	49
2017	Gestion financière	11	59	20	10	0	70	10	10
2017	Politiques	58	36	6	0	0	94	0	17
2017	Gestion de projets	43	36	7	7	7	79	14	14
2017	Aucune de ces réponses	49	25	0	17	8	75	25	12
2014	Communications ou affaires publiques	18	36	18	18	9	55	27	11
2014	Sciences et technologie	50	29	7	14	0	79	14	14
2014	Administration et opérations	38	49	9	2	2	87	4	53
2014	Technologie de l’information	46	8	15	23	8	54	31	13
2014	Aucune de ces réponses	58	17	21	0	4	75	4	24

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	28	36	21	7	7	65	14	14
2017	Sciences et technologie	56	30	6	8	0	86	8	14
2017	Administration et opérations	53	20	11	14	2	73	16	49
2017	Gestion financière	21	49	30	0	0	70	0	10
2017	Politiques	52	48	0	0	0	100	0	17
2017	Gestion de projets	57	29	7	0	7	86	7	14
2017	Aucune de ces réponses	58	25	0	8	8	83	17	12
2014	Communications ou affaires publiques	27	45	18	0	9	73	9	11
2014	Sciences et technologie	57	14	7	14	7	71	21	14
2014	Administration et opérations	47	30	17	6	0	77	6	53
2014	Technologie de l’information	46	31	15	0	8	77	8	13
2014	Aucune de ces réponses	58	17	17	4	4	75	8	24

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	35	22	28	7	7	0	57	14	14
2017	Sciences et technologie	50	29	6	15	0	0	78	15	14
2017	Administration et opérations	73	14	2	8	2	0	88	10	49
2017	Gestion financière	90	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	Politiques	70	12	18	0	0	0	82	0	17
2017	Gestion de projets	71	21	0	7	0	0	93	7	14
2017	Aucune de ces réponses	49	34	0	8	8	0	83	17	12

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	28	36	14	21	0	0	65	21	14
2017	Sciences et technologie	62	15	0	15	0	9	84	16	13
2017	Administration et opérations	77	8	4	6	4	0	86	10	49
2017	Gestion financière	81	9	0	0	0	10	100	0	10
2017	Politiques	76	6	18	0	0	0	82	0	17
2017	Gestion de projets	71	21	0	7	0	0	93	7	14
2017	Aucune de ces réponses	49	34	8	8	0	0	83	8	12

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	14	36	14	14	21	0	50	35	14
2017	Sciences et technologie	49	23	6	23	0	0	71	23	14
2017	Administration et opérations	50	29	6	8	6	0	79	15	48
2017	Gestion financière	21	39	20	10	0	10	66	11	10
2017	Politiques	58	24	12	6	0	0	82	6	17
2017	Gestion de projets	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2017	Aucune de ces réponses	49	34	0	0	17	0	83	17	12

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	21	36	35	7	0	0	57	7	14
2017	Sciences et technologie	35	36	29	0	0	0	71	0	14
2017	Administration et opérations	49	27	16	4	4	0	75	8	49
2017	Gestion financière	40	19	10	0	10	21	75	13	10
2017	Politiques	40	48	12	0	0	0	88	0	17
2017	Gestion de projets	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2017	Aucune de ces réponses	41	25	34	0	0	0	66	0	12

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	14	21	43	21	0	35	21	14
2017	Sciences et technologie	0	22	50	22	6	22	28	14
2017	Administration et opérations	12	27	33	21	6	39	27	48
2017	Gestion financière	10	20	29	41	0	30	41	10
2017	Politiques	11	30	36	17	6	41	23	17
2017	Gestion de projets	0	29	43	21	7	29	29	14
2017	Aucune de ces réponses	8	8	49	17	17	17	34	12

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	21	43	21	15	36	21	14
2017	Sciences et technologie	6	15	52	26	0	26	22	14
2017	Administration et opérations	6	20	33	20	20	40	27	49
2017	Gestion financière	0	10	70	10	10	20	10	10
2017	Politiques	0	11	48	24	17	41	11	17
2017	Gestion de projets	7	21	50	21	0	21	29	14
2017	Aucune de ces réponses	8	25	24	17	25	42	34	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	19	81	48
2014	Administration et opérations	9	91	53

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	11	89	48
2014	Communications ou affaires publiques	0	100	11

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?