Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 50 29 8 4 4 4 0 83 9 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 40 7 2 0 0 0 90 2 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 40 34 9 17 0 0 0 74 17 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 33 10 10 3 3 0 76 14 30
2017 Âge - 50 à 54 ans 39 28 17 6 11 0 0 66 17 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 30 30 23 8 8 0 0 61 16 13
2014 Âge - 25 à 29 ans 60 20 7 0 0 13 0 92 0 15
2014 Âge - 30 à 34 ans 40 20 10 10 7 13 0 69 19 30
2014 Âge - 35 à 39 ans 42 33 12 0 3 6 3 83 3 33
2014 Âge - 40 à 44 ans 43 32 14 7 0 4 0 78 7 28
2014 Âge - 45 à 49 ans 58 15 8 15 0 4 0 76 16 26
2014 Âge - 50 à 54 ans 57 24 5 0 14 0 0 81 14 21

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 61 30 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 50 42 0 4 4 0 0 92 8 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 70 25 2 2 0 0 0 95 2 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 61 30 4 4 0 0 0 91 4 23
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 29 10 6 7 3 0 77 13 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 28 33 17 11 11 0 0 61 22 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 40 7 0 8 0 0 85 8 13
2014 Âge - 25 à 29 ans 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 Âge - 30 à 34 ans 54 23 17 6 0 0 0 77 6 30
2014 Âge - 35 à 39 ans 64 24 12 0 0 0 0 88 0 33
2014 Âge - 40 à 44 ans 50 43 7 0 0 0 0 93 0 28
2014 Âge - 45 à 49 ans 58 35 4 0 4 0 0 92 4 26
2014 Âge - 50 à 54 ans 62 24 10 0 0 5 0 90 0 21

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 21 17 4 4 0 0 75 8 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 53 32 7 5 2 0 0 85 7 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 61 18 17 4 0 0 0 79 4 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 29 22 13 0 3 0 63 14 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 39 6 28 6 0 0 61 34 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 29 48 15 0 8 0 0 77 8 13
2014 Âge - 25 à 29 ans 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 Âge - 30 à 34 ans 43 20 10 7 17 3 0 66 24 30
2014 Âge - 35 à 39 ans 42 33 9 15 0 0 0 76 15 33
2014 Âge - 40 à 44 ans 43 32 14 7 4 0 0 75 11 28
2014 Âge - 45 à 49 ans 31 46 12 8 4 0 0 77 12 26
2014 Âge - 50 à 54 ans 43 29 5 19 5 0 0 71 24 21

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 23 46 8 23 0 0 0 68 23 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 29 8 12 4 0 4 74 17 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 35 48 7 2 7 0 0 83 10 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 34 9 17 0 0 0 75 17 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 26 36 15 16 3 3 0 64 20 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 11 33 17 28 11 0 0 44 39 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 29 40 0 24 7 0 0 70 30 13

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 38 31 15 8 8 0 0 69 16 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 25 12 4 0 0 0 83 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 65 20 5 5 5 0 0 85 10 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 30 4 12 0 0 0 83 12 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 42 36 7 13 3 0 0 78 16 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 61 6 6 6 0 0 83 11 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 55 23 15 0 8 0 0 77 8 13
2014 Âge - 25 à 29 ans 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 Âge - 30 à 34 ans 53 23 13 7 3 0 0 76 10 30
2014 Âge - 35 à 39 ans 48 33 9 6 3 0 0 82 9 33
2014 Âge - 40 à 44 ans 39 36 7 11 7 0 0 75 18 28
2014 Âge - 45 à 49 ans 39 31 12 8 7 0 4 72 16 26
2014 Âge - 50 à 54 ans 43 33 10 14 0 0 0 76 14 21

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 50 25 12 8 4 0 0 75 12 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 60 30 2 7 0 0 0 90 7 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 34 12 4 0 0 0 83 4 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 42 29 10 13 7 0 0 71 20 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 33 28 12 22 6 0 0 61 28 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 24 23 0 8 0 0 69 8 13
2014 Âge - 25 à 29 ans 46 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 Âge - 30 à 34 ans 43 37 6 7 7 0 0 80 13 30
2014 Âge - 35 à 39 ans 45 27 15 6 6 0 0 73 12 33
2014 Âge - 40 à 44 ans 29 43 21 4 4 0 0 71 7 28
2014 Âge - 45 à 49 ans 23 46 8 19 4 0 0 69 23 26
2014 Âge - 50 à 54 ans 57 14 14 10 0 5 0 75 10 21

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 50 33 4 4 8 0 0 83 12 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 65 22 7 5 0 0 0 88 5 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 38 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 38 39 7 13 3 0 0 77 16 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 33 33 17 17 0 0 0 66 17 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 24 23 0 8 0 0 69 8 13
2014 Âge - 25 à 29 ans 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 Âge - 30 à 34 ans 57 20 13 3 7 0 0 77 10 30
2014 Âge - 35 à 39 ans 45 24 21 3 6 0 0 70 9 33
2014 Âge - 40 à 44 ans 29 50 18 0 4 0 0 79 4 28
2014 Âge - 45 à 49 ans 35 46 8 8 4 0 0 81 12 26
2014 Âge - 50 à 54 ans 52 33 5 10 0 0 0 86 10 21
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 61 30 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 63 25 8 0 4 0 0 88 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 80 12 2 5 0 0 0 93 5 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 70 17 9 4 0 0 0 87 4 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 68 16 10 3 0 3 0 86 3 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 45 28 0 22 6 0 0 72 28 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 47 7 30 8 8 0 0 54 16 13

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 77 8 0 8 0 8 0 92 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 67 17 12 4 0 0 0 83 4 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 83 12 2 0 2 0 0 95 2 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 71 13 12 4 0 0 0 83 4 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 64 19 7 7 0 3 0 86 7 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 50 22 6 17 6 0 0 72 22 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 7 35 16 0 0 0 49 16 12

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 61 30 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 37 12 0 8 0 0 79 8 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 58 27 5 7 2 0 0 85 10 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 47 35 13 4 0 0 0 82 4 23
2017 Âge - 45 à 49 ans 38 36 3 13 7 3 0 76 20 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 28 44 0 11 17 0 0 72 28 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 37 24 15 8 16 0 0 61 24 13

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 30 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 37 29 17 8 0 9 0 73 9 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 42 12 0 2 0 0 85 2 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 29 13 9 0 0 0 78 9 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 54 20 20 3 0 3 0 76 3 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 45 28 17 6 6 0 0 72 11 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 38 30 15 8 9 0 0 69 16 13

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 8 39 39 15 0 0 0 46 15 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 12 17 37 25 8 0 0 29 34 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 10 27 45 15 2 0 0 37 17 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 4 25 37 21 12 0 0 30 33 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 13 16 36 29 7 0 0 29 36 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 6 29 41 18 6 0 0 35 23 17
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 15 46 32 7 0 0 15 39 13

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 8 46 30 15 0 0 46 8 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 4 12 54 21 8 0 0 29 17 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 15 45 20 20 0 0 40 15 40
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 28 42 17 12 0 0 29 28 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 7 22 36 15 16 0 3 33 30 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 6 22 28 33 11 0 0 44 28 18
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 16 55 21 0 0 0 21 23 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 29 71 24
2017 Âge - 40 à 44 ans 29 71 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 23 77 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 33 67 18
2014 Âge - 30 à 34 ans 17 83 30
2014 Âge - 35 à 39 ans 21 79 33
2014 Âge - 45 à 49 ans 27 73 26
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 100 40
2017 Âge - 45 à 49 ans 16 84 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 37 63 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2014 Âge - 30 à 34 ans 17 83 30
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 100 21