Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office des transports du Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	17	4	0	0	79	4	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	11	3	3	5	82	7	151
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	14	0	10	5	75	11	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	12	4	2	4	82	6	154
2017	Télétravail - Non	47	32	11	3	3	4	82	6	148
2017	Télétravail - Oui	39	33	15	4	4	4	76	9	26
2017	Partage d’emploi - Non	46	32	12	3	3	4	81	7	174
2017	Étalement du revenu - Non	46	32	12	3	3	4	81	6	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	32	12	3	3	4	81	7	173
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	11	2	3	5	83	5	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	14	5	4	2	77	9	56
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	59	14	0	0	3	86	0	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	11	2	1	2	86	2	162
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	12	0	0	12	86	0	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	11	2	1	2	86	2	176
2014	Télétravail - Non	47	37	11	2	0	3	87	2	185
2014	Partage d’emploi - Non	47	37	11	2	0	2	86	2	191
2014	Étalement du revenu - Non	47	37	11	2	0	3	87	2	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	10	2	1	2	87	3	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	46	15	0	0	4	85	0	47

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	47	5	26	0	0	70	26	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	10	8	7	1	76	15	151
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	45	9	9	5	0	76	15	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	9	10	6	1	75	16	154
2017	Télétravail - Non	46	29	10	8	6	1	76	14	148
2017	Télétravail - Oui	35	35	4	23	4	0	70	27	26
2017	Partage d’emploi - Non	44	30	9	10	6	1	75	16	174
2017	Étalement du revenu - Non	45	30	9	10	6	1	75	16	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	30	9	10	6	1	75	16	173
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	23	11	7	8	1	74	14	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	5	17	2	0	75	19	56
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	49	7	0	0	0	93	0	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	9	7	4	0	79	11	162
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	12	18	6	0	0	76	6	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	8	6	4	0	82	10	176
2014	Télétravail - Non	48	34	9	6	3	0	82	9	185
2014	Partage d’emploi - Non	48	34	9	6	4	0	81	10	191
2014	Étalement du revenu - Non	48	34	9	6	4	0	82	10	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	9	8	4	0	80	12	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	36	10	2	2	0	86	4	47

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	27	4	4	0	65	8	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	11	7	4	0	78	11	150
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	37	6	5	10	0	79	15	19
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	14	6	3	0	76	10	154
2017	Télétravail - Non	44	33	13	6	4	0	77	10	147
2017	Télétravail - Oui	31	42	16	7	4	0	73	11	26
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	13	6	4	0	76	10	173
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	14	6	4	0	76	10	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	14	6	4	0	76	10	172
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	12	8	3	0	77	11	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	17	3	5	0	74	9	55
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	17	10	3	0	70	14	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	13	8	7	1	72	15	162
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	6	6	6	0	82	12	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	14	9	7	1	71	15	176
2014	Télétravail - Non	36	36	13	9	6	1	72	15	185
2014	Partage d’emploi - Non	35	36	13	8	7	1	72	15	191
2014	Étalement du revenu - Non	35	36	13	8	7	1	72	15	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	14	9	7	1	71	15	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	12	8	6	0	74	14	47

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	22	13	4	0	60	17	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	8	11	7	2	74	18	151
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	5	0	15	5	80	15	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	10	12	6	1	71	18	154
2017	Télétravail - Non	34	38	9	11	7	1	74	18	148
2017	Télétravail - Oui	35	28	15	12	8	4	65	20	26
2017	Partage d’emploi - Non	34	37	10	11	7	2	72	18	174
2017	Étalement du revenu - Non	34	37	10	11	7	2	72	18	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	37	10	11	7	2	72	18	173
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	7	13	7	2	74	20	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	16	7	7	2	69	15	56

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	9	14	0	78	14	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	10	5	5	81	9	150
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	5	0	15	81	15	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	10	7	3	80	9	153
2017	Télétravail - Non	47	32	12	6	3	79	9	147
2017	Télétravail - Oui	42	46	0	4	8	88	12	26
2017	Partage d’emploi - Non	47	34	10	6	4	80	10	173
2017	Étalement du revenu - Non	46	34	10	6	4	80	10	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	34	10	6	4	80	10	172
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	12	5	3	80	8	117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	5	8	5	82	13	56
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	18	0	0	82	0	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	29	10	7	6	77	13	162
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	13	0	0	12	88	12	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	12	6	5	77	11	176
2014	Télétravail - Non	48	31	11	6	5	79	10	185
2014	Partage d’emploi - Non	48	30	11	6	6	78	11	191
2014	Étalement du revenu - Non	47	30	11	6	6	78	11	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	7	5	77	13	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	15	0	6	79	6	47

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	17	12	4	0	66	16	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	10	9	11	1	70	20	150
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	51	5	10	19	0	66	29	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	12	10	9	1	69	18	153
2017	Télétravail - Non	37	34	10	9	9	1	72	18	147
2017	Télétravail - Oui	19	35	18	15	12	0	55	27	26
2017	Partage d’emploi - Non	35	34	11	10	10	1	69	20	173
2017	Étalement du revenu - Non	34	34	11	10	10	1	69	20	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	11	10	10	1	69	20	172
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	31	10	9	9	1	71	19	117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	40	14	10	11	0	65	21	56
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	53	7	10	7	0	76	17	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	10	10	6	0	73	16	161
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	18	12	6	6	0	76	12	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	10	11	6	0	73	17	175
2014	Télétravail - Non	37	38	9	11	6	0	74	16	184
2014	Partage d’emploi - Non	37	37	10	10	6	0	74	16	190
2014	Étalement du revenu - Non	37	37	10	11	6	0	73	17	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	10	11	5	0	74	16	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	10	8	8	0	73	16	47

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	22	4	4	0	70	8	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	43	5	6	5	1	84	11	151
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	45	5	10	15	0	71	24	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	41	8	5	3	1	84	8	154
2017	Télétravail - Non	42	42	7	4	4	1	85	8	148
2017	Télétravail - Oui	28	38	11	15	8	0	66	23	26
2017	Partage d’emploi - Non	40	41	7	6	5	1	82	10	174
2017	Étalement du revenu - Non	39	42	8	6	5	1	82	10	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	42	8	6	5	1	82	10	173
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	43	5	5	3	2	86	8	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	12	7	7	0	74	14	56
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	45	14	3	7	0	76	10	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	11	9	4	1	76	13	162
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	0	14	6	0	80	20	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	13	8	4	1	76	12	176
2014	Télétravail - Non	42	34	12	8	4	1	76	12	185
2014	Partage d’emploi - Non	41	35	12	8	4	1	76	12	191
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	12	8	4	1	76	13	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	12	9	3	1	75	12	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	38	9	7	6	0	79	13	47

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	13	0	0	87	0	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	18	5	2	3	90	5	151
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	15	0	0	10	90	10	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	19	7	2	1	90	3	154
2017	Télétravail - Non	71	19	6	2	2	90	4	148
2017	Télétravail - Oui	73	15	8	0	4	88	4	26
2017	Partage d’emploi - Non	71	19	6	2	2	90	4	174
2017	Étalement du revenu - Non	71	19	6	2	2	89	4	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	19	6	2	2	90	4	173
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	19	6	2	2	90	4	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	18	7	0	4	89	4	56

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	17	13	0	0	87	0	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	19	7	1	4	88	5	151
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	5	0	10	85	10	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	20	8	1	3	88	3	154
2017	Télétravail - Non	69	20	7	1	3	89	4	148
2017	Télétravail - Oui	73	12	11	0	4	85	4	26
2017	Partage d’emploi - Non	69	19	8	1	4	88	4	174
2017	Étalement du revenu - Non	69	19	8	1	4	88	4	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	19	8	1	4	88	4	173
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	22	7	1	3	88	4	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	12	9	0	4	88	4	56

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	8	8	9	0	75	17	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	34	11	11	9	1	69	20	150
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	11	10	15	0	65	24	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	10	11	8	1	71	19	153
2017	Télétravail - Non	37	33	9	12	9	1	70	20	147
2017	Télétravail - Oui	23	45	16	7	8	0	69	15	26
2017	Partage d’emploi - Non	35	35	10	11	9	1	70	20	173
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	11	11	9	1	69	20	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	35	10	11	9	1	70	20	172
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	10	12	8	1	69	21	117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	11	8	9	0	72	17	56

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	13	5	0	0	82	5	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	14	2	3	2	81	5	151
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	20	0	10	0	70	10	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	13	3	1	2	83	4	154
2017	Télétravail - Non	53	28	12	3	2	2	83	5	148
2017	Télétravail - Oui	42	31	23	0	4	0	73	4	26
2017	Partage d’emploi - Non	52	28	14	2	2	2	81	5	174
2017	Étalement du revenu - Non	50	29	14	2	2	2	81	5	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	14	2	2	2	81	5	173
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	13	3	2	3	82	5	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	16	2	4	0	78	6	56

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	22	35	30	4	31	34	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	21	37	24	13	25	37	149
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	5	51	24	14	11	38	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	23	35	25	12	28	37	152
2017	Télétravail - Non	6	22	36	23	13	28	36	146
2017	Télétravail - Oui	0	15	39	38	8	15	46	26
2017	Partage d’emploi - Non	5	21	37	25	12	26	37	172
2017	Étalement du revenu - Non	5	22	36	24	12	27	37	168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	21	37	25	12	26	37	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	23	35	23	14	27	37	116
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	40	28	9	24	37	56

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	27	23	36	9	46	31	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	32	24	12	36	32	148
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	22	39	23	0	23	37	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	30	26	13	39	31	152
2017	Télétravail - Non	11	20	30	27	11	39	31	146
2017	Télétravail - Oui	8	25	37	17	13	30	33	24
2017	Partage d’emploi - Non	11	21	31	26	11	37	32	170
2017	Étalement du revenu - Non	11	22	31	25	12	37	32	166
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	21	31	25	12	37	32	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	32	24	13	37	32	117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	30	31	8	39	31	53

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	148
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	151
2017	Télétravail - Non	13	87	145
2017	Partage d’emploi - Non	13	87	171
2017	Étalement du revenu - Non	12	88	167
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	115
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	56
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	75	160
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	175
2014	Télétravail - Non	23	77	183
2014	Partage d’emploi - Non	23	77	189
2014	Étalement du revenu - Non	23	77	186
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	46

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	18
2017	Télétravail - Non	41	19
2017	Partage d’emploi - Non	40	22
2017	Étalement du revenu - Non	42	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	40
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40
2014	Télétravail - Non	35	42
2014	Partage d’emploi - Non	36	44
2014	Étalement du revenu - Non	36	44
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	18
2017	Télétravail - Non	74	19
2017	Partage d’emploi - Non	78	22
2017	Étalement du revenu - Non	77	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	40
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	40
2014	Télétravail - Non	69	42
2014	Partage d’emploi - Non	71	44
2014	Étalement du revenu - Non	71	44
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	35

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18
2017	Télétravail - Non	19
2017	Partage d’emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40
2014	Télétravail - Non	42
2014	Partage d’emploi - Non	44
2014	Étalement du revenu - Non	44
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18
2017	Télétravail - Non	19
2017	Partage d’emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40
2014	Télétravail - Non	42
2014	Partage d’emploi - Non	44
2014	Étalement du revenu - Non	44
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18
2017	Télétravail - Non	19
2017	Partage d’emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18
2017	Télétravail - Non	19
2017	Partage d’emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	150
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	153
2017	Télétravail - Non	9	91	147
2017	Partage d’emploi - Non	9	91	173
2017	Étalement du revenu - Non	9	91	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	172
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	56
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	161
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	175
2014	Télétravail - Non	4	96	184
2014	Partage d’emploi - Non	4	96	190
2014	Étalement du revenu - Non	4	96	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	143

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13
2017	Télétravail - Non	13
2017	Partage d’emploi - Non	15
2017	Étalement du revenu - Non	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13
2017	Télétravail - Non	13
2017	Partage d’emploi - Non	15
2017	Étalement du revenu - Non	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13
2017	Télétravail - Non	13
2017	Partage d’emploi - Non	15
2017	Étalement du revenu - Non	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office des transports du Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre